光陰的迅速,，一眨眼就過去了,，很快就要開展新的工作了,，來為今后的學(xué)習(xí)制定一份計劃,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計劃嗎,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,，我們一起來了解一下吧,。

財務(wù)第二季度工作總結(jié) 財務(wù)二季度工作計劃篇一

1,、審核和調(diào)整了以前完成的賬目,，及時改正一些賬務(wù)上的錯誤

2,、配合銷售部門做好銷售結(jié)算開票，督促銷售貨款及時回籠,，合理使用資金

3,、根據(jù)會計制度與準則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務(wù)核算,，及時進行記賬,、登帳、編制各種會計財務(wù)報表;做好財務(wù)最基本工作,，所有賬實相符,，支出考慮合理性，做到出有憑,，入有據(jù);在做好本職工作的同時,，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。

這個月最最重要的工作就是xx年度帳的審計工作和統(tǒng)計年報工作,。

對于我來說,，這項工作給我的壓力很大，這個審計過程的順利與否,，直接證明了這一年來我們在財務(wù)工作上的成績,，值得欣慰的是，沒有什么大問題,，只有一些數(shù)據(jù)需要核實證明一下就可以了,，連給我們做審計的注冊會計師也夸我們今年的帳比去年的做的清楚多了，基本上沒有什么問題了,。這對于我們來說就是的鼓舞和信心,。

再有就是統(tǒng)計局的年報工作，以前的統(tǒng)計申報工作是會計公司負責(zé)上報的，我們自己沒有接觸過這種報表,，所以今年的統(tǒng)計年報對于我們來說也是一個挑戰(zhàn),，每一個數(shù)字都要查幾遍，算幾遍,，不會的,，不懂得也及時向統(tǒng)計局商調(diào)隊的老師請教，在我們的共同努力下終于全部審核通過,。

由于新來的實習(xí)生是在年底進入我們公司的,，臨近年關(guān)，所以沒有把工作具體的分工到個人,，這也就造成了有些事,，做完之后沒有人整理、記錄,，甚至出現(xiàn)問題沒有人承擔(dān)責(zé)任的現(xiàn)象,。所以，在這個月,，我們重新分配了一下工作,，定人定崗,，每個人每天必須上交詳細的工作記錄，避免此現(xiàn)象的再次產(chǎn)生,。

還有就是做事情粗心，財務(wù)工作最重要的就是要有細心,，其次是用心,，再者就是耐心,，如果是因為自己不細心的結(jié)果而感到委屈的話，大可不必,，只要做到以后耐心的用心仔細對待每一件工作就好了,。在這里也對給大家?guī)砺闊┑耐抡f聲抱歉,，人總是會犯一些錯誤,，希望大家再給一次機會,，讓我們慢慢成長起來,。

下月公司財務(wù)部的重點工作主要是加強對新員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以及完善本部門組織機能,，細化各員工工作職責(zé),，各項工作內(nèi)容具體落實到人，定時定量完成,，提高部門工作質(zhì)量要求,，圓滿完成公司交給的各項工作任務(wù)。

新的一月又開始了,，財務(wù)部還有很多應(yīng)做而未做,、應(yīng)做好而未做好的工作，這些應(yīng)該是以后財務(wù)要重點思考和解決的問題,，也是每一位安都人如何提高自我,、服務(wù)企業(yè)所要思考和改進的必修課。作為財務(wù)人員,，我們在公司加強財務(wù)管理,、規(guī)范經(jīng)濟行為等方面還應(yīng)盡更大的義務(wù)與責(zé)任,。我們將不斷地總結(jié)和反省，不斷地加強學(xué)習(xí),，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展,，與各位共同進步，與公司共同成長,。

感謝各位對我本人及財務(wù)部的支持,，謝謝大家!

財務(wù)第二季度工作總結(jié) 財務(wù)二季度工作計劃篇二

轉(zhuǎn)眼間三個月的試用期過去了，回首過去的三個月,，內(nèi)心不禁感慨萬千,，雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，也算是經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。在三個月的出納工作中,，對出納的崗位認識、工作性質(zhì),、業(yè)務(wù)技能以及思想提高都是對我的職業(yè)生涯的填充和必不可少的彌補,。之前，我以為出納只是跑一下銀行,，算一下現(xiàn)金,，認為只不過是些簡單而瑣碎的工作。在實習(xí)過程中的探索和工作后,，我終于知道出納工作并不是我想象中的簡單,。出納工作是財會工作的一個重要組成部分?；仡櫲齻€月來的出納工作,，先是失誤,、還是失誤,，最后才有了小的成績和經(jīng)驗。下面,，我將出納工作總結(jié)

制度要求：開具支票必須字跡工整,、無連筆、不能修改等,。而我的正楷書法功底實在是太弱了,，筆畫不連，字就不會寫;終于把支票抬頭單位名稱寫工整了,，蓋銀行預(yù)留印鑒時也是一門技巧,，印鑒重壓、重影,、現(xiàn)象都會被銀行退票,，耽誤工作,。

在這期間，我作了如下具體工作,。

1,、嚴格按照財務(wù)制度的要求，辦理費用報銷,，現(xiàn)金,、支票的收付業(yè)務(wù)。現(xiàn)金收付的,，要當(dāng)面點清金額,。

2、每日做好日常的現(xiàn)金日記賬及盤存工作,，做到賬實相符,，防止現(xiàn)金盈虧。

3,、員工外出借款無論金額多少,，都須領(lǐng)導(dǎo)簽字，批準并用借支單借款,。

4,、保管好支票及貴重物品

5、熟悉銀行業(yè)務(wù),。

6,、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。

出納工作看似簡單,，做起來難,，成績的.取得離不開單位領(lǐng)導(dǎo)的耐心教誨和無形的身教，一個月的崗位實戰(zhàn)練兵,，使我的財務(wù)工作水平又向前推進了一步,。知道了要作好出納工作絕不可以用“輕松”來形容，它是經(jīng)濟工作的第一線,，財務(wù)收支的關(guān)口,，占有重要的地位。

作為一個合格的出納,，必須具備以下的基本要求

1,、學(xué)習(xí)、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度,，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和知識技能,。

2、學(xué)會制訂本職崗位工作內(nèi)部控制制度,，發(fā)揮財務(wù)控制,、監(jiān)督的作用,。

3、出納人員要恪守良好的職業(yè)道德,。

4,、出納人員要有較強的安全意識，保管好現(xiàn)金,、有價證券,、票據(jù)。

以上是我近一個月工作以來的一些體會和認識,，也是我不斷在工作中將所學(xué)的知識與實踐相結(jié)合的一個過程,。在以后的工作和學(xué)習(xí)中我還應(yīng)不懈的努力和拼搏，做好出納工作,，努力實現(xiàn)自己的人生價值,。

在此，我要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關(guān)心,，這是對我工作的肯定和鼓舞,，我真誠的表示感謝!

財務(wù)第二季度工作總結(jié) 財務(wù)二季度工作計劃篇三

第二個季度已經(jīng)過去了，面對這一個季度的工作,，我有很多的感觸,，但總結(jié)下來之后，我發(fā)現(xiàn)自己也多了一些進步和成長,，雖然在這個過程中遇到了一些難題,，但是自己還是堅強的挺了過來，這是讓我感到非常驕傲的地方,，不被困難擊倒,，我就有還手的權(quán)力，所以這一次,，我在某個層面上是有些成功的,，在此我為這個季度的工作做了以下總結(jié)：

作為一名公司的財務(wù)，首先我們做事情就要比任何一份工作都要嚴謹,，平時很多小細節(jié)也要抓起來,。在財務(wù)這份工作上,，一個小數(shù)點的威力是巨大的,，而任何一個細節(jié)都有可能讓我們遭遇巨大的挫折。所以首先在態(tài)度上我是非常嚴肅的,，這一個季度的工作比較多,，壓力也比較大，我沒有為此而抱怨,，反正能夠平靜下來,，有條不紊的處理各項工作,，保持一個嚴肅的態(tài)度，認真細致的做好每一個小點,，不讓自己陷入一個窘迫的境地之中,。所以這是我這個季度中的態(tài)度方面，自我認為表現(xiàn)良好,，但也要再往后的工作中繼續(xù)加強,。

從事了這么多年的會計工作，其中我認識到的最深刻的一個點就是要做工作總結(jié)和反思,，就像我現(xiàn)在一樣,，總結(jié)可以讓我直觀看到自己過去的表現(xiàn)，從而也清楚自己現(xiàn)在的狀態(tài),，從而判斷是進步還是退步,。而反思則是我們工作中必做的一項工作，不會反思的人是無法前進的,，因為沒有思考就沒有改變,。這一個季度我想了很多的問題，因為工作中也出現(xiàn)過一些難以解決的問題,，我只有沉下心來,，慢慢的去反思自己，才能解決它們,。所以我認為總結(jié)和反思是工作中的重點,，往后的工作我也會把這個習(xí)慣繼續(xù)保持下去的。

其實我這個季度的工作效率是最高的,，可能是自己過于認真的原因,。每天的工作都安排的很滿，一開始我覺得壓力有點大,，但是后來我便認識到這可能是鍛煉自己的一個機會,。工作雖然多，但是如果合理的`安排好了,，不僅工作的時間會變得充實,，自己的心里也會更加的滿足了。所以我便在每一天的早上花上半個小時做好工作安排,，然后便開始進行一天的工作了,。這樣堅持下來，工作效率提高了很多,，自己也收獲到了很多不同的東西,，也讓我成長了更多一些。這個季度我雖取得了一些小小的成績,，但下一個季度還需要我不斷的努力和前進,，我不會辜負大家的支持的,，我會堅守信念，持續(xù)成長,！

財務(wù)第二季度工作總結(jié) 財務(wù)二季度工作計劃篇四

忙碌的時候時間過的最快,，在不知不覺間，第二季度的工作也已經(jīng)接近尾聲,。在這個季度中,，我們財務(wù)部的工作情況較為良好，不僅在工作方面有了不少的提升,，在員工的管理和制度的制定上也有了不少的進步,。

回顧這個季度的個人工作，除了完成好領(lǐng)導(dǎo)的工作要求之外,，我也積極的在對自己的工作能力進行培養(yǎng)和提升,。經(jīng)過一段時間的總結(jié)和培養(yǎng)，我的收獲也有不少,，如今,，第二季度也即將結(jié)束，為此我對第二季度的工作總結(jié)如下：

伴隨著20xx年初的公司危機,，這幾個月以來我么財務(wù)部以及公司上下的所有員工都頂著極大的壓力面對工作,。而我們財務(wù)部更是如此，不僅對每一次收支都嚴謹計算,，更是千方百計的將消耗壓縮,。在這段時期里，我們每個人都一改過去的工作狀態(tài),，時刻在工作崗位上嚴陣以待,，用最嚴謹?shù)乃枷肴ッ鎸ω攧?wù)部的工作。

作為財務(wù)部的經(jīng)理,，我需要思考的就更加的廣泛,，為此，在思想上我也做了嚴格的準備,，每天將自己的思想調(diào)整到最佳狀態(tài),，并在工作中持續(xù)保持嚴謹。這樣持續(xù)的鍛煉不僅僅鍛煉了我的能力,，更讓我在思想上也有了很大的進步,，能夠在工作中更好的完成自己的工作任務(wù)。

在工作上,，我針對公司的情況及時的做好了財務(wù)計劃,。針對公司的支出做了極大的優(yōu)化,。并且在多次的調(diào)整和優(yōu)化后,，已經(jīng)基本圓滿,。并且在第二季度以來我們一直在嚴謹?shù)膶Υ镜氖罩В芙^一切不必要的支出,，將精力和資源都放在收入的增加上,，最大話的調(diào)動了財務(wù)部的力量。

此外,，我還在此期間對財務(wù)部的管理做了調(diào)整,。合理的安排了員工負責(zé)的區(qū)域，并且加強了員工的工作要求,，提升了員工的自我管理,。

此外，在增加管理要求的同時,，我們也進行了相應(yīng)的員工培訓(xùn),，加強了財務(wù)部等幾個重要部門的員工能力，提升了工作效率,。

隨著公司危機的慢慢解除,，在工作方面我們也應(yīng)該進行相應(yīng)的調(diào)整。眼看著市場再次活躍起來,，我們必須抓緊時間,，盡早的做好準備，為其他部門的運轉(zhuǎn)做好充足的后備力量,。并且,，對于我個人的能力，我也要繼續(xù)強化,，讓自己能適應(yīng)在今后工作中的變化,，相信在下個季度，我們能收獲更好的成績,！

財務(wù)第二季度工作總結(jié) 財務(wù)二季度工作計劃篇五

xx公司第二季度的工作已全面結(jié)束,，現(xiàn)就有關(guān)各項財務(wù)指標完成情況做簡單的分析說明:本季度的總費用為x元和預(yù)算的x元比較節(jié)約x元;和20xx年同期的`x元比較少x元，分析其原因有以下幾點：

本季度的制造費用為x元,，和預(yù)算的x元比較少x元,，其主要原因有以下幾點：

1、預(yù)算中本季度的電費為x元,，而在實際中示范園并未轉(zhuǎn)入電費,，此項費用將在下季度一并轉(zhuǎn)。

2,、xx公司職工的補貼暫時停發(fā),，總經(jīng)理本季度的工資未發(fā)，董事會本季度的工資也未進賬(這些費用都將在下季度進賬)。

3,、預(yù)算中易耗品和其他項目在本季度并未發(fā)生,。

本季度話費x元和預(yù)算的x元比較有所上升主要是因為生態(tài)園總經(jīng)理的電腦入網(wǎng)費在我單位報賬;其余的辦公費x元、面包車x元,、和預(yù)算比較無太大出入,。本季度增加辦公費x元，差旅費xx元,。和去年同期x元比較各項都較為穩(wěn)定,。

從上表可以看出，除人工工資以外各項都有所下降,。其中化肥下降的原因預(yù)算時每畝為x元,，而實際為xx元每畝;本季度雨水比較充分所以電費也有所下降。人工工資上漲24原因主要是夏剪次數(shù)比預(yù)算多一次,，這樣本季度的人工工資就上漲相當(dāng)大一筆二季度財務(wù)工作總結(jié)心得體會,。和去年同期的x元無可比性。

因為去年同期的工作安排和今年不同,。 以上就是xx公司本季度的工作總結(jié),。

財務(wù)第二季度工作總結(jié) 財務(wù)二季度工作計劃篇六

第二季度在指尖溜走，工作有結(jié)束了一季,，在第二季工作中,，我總結(jié)經(jīng)驗，團結(jié)部門同事一起做好了我們財務(wù)的工作,。

在工作中不急不躁,，因為財務(wù)畢竟掌管的錢財，需要我們總是每一份數(shù)據(jù),，畢竟一個小數(shù)點的錯誤就會造成更多嚴重的錯誤,，畢竟財務(wù)工作做的好才能夠讓我們公司正常發(fā)展和工作，多努力一些,，多負擔(dān)一些,，不需要自己如何付出，只要我都做好每天的工作,，少犯錯,，多思考就不會做錯了,。

第二季是我們團結(jié)工作的一季,，因為我們工作很重，公司的業(yè)務(wù)增加,，公司的發(fā)展走上了更好的道路,，我們財務(wù)的工作也想當(dāng)重一些,，既然工作中當(dāng)然要更加認真，所以我每天都會好好的努力,，我從來不會忘記自己能夠有工作的機會是依靠公司的重視,，讓我可以有一個落腳之地，所以我把公司當(dāng)做自己的家,，第一季的成績不理想但是到了第二季,，我更加努力所以第二季我的能力得到了極大的提高,，我們財務(wù)工作人員做的更好,。

為了配得上自己的崗位，我在第二季開始的時候就加強了自己我自學(xué)時間,，上班休息時間,，回家之后我都多次認真努力學(xué)習(xí)，畢竟我在財務(wù)工作上的`時間不多,，所以我更多的重心放在自己的學(xué)習(xí)上,，公司也給了我們成長的機會，經(jīng)常給我們新人一些學(xué)習(xí)的機會,，每個人都分配有師傅,，我跟隨師傅學(xué)習(xí)和工作，做的不夠但是卻也一直都堅持著,。

在工作中我感到很多壓力,，畢竟學(xué)習(xí)也不容意，工作同樣不簡單,，想要做好還是需要靠我自己更加堅持多付出,，所以我就不得不多做考慮多分析，但是當(dāng)最后的結(jié)果出來時,，當(dāng)最后第二季結(jié)束時,，我突然感覺自己所做的沒有失望，我做的一切都是那么正確,，至少我收獲了自己想要的,，雖然學(xué)的很辛苦，工作壓力大,，但是至少我取得了不錯的成績,。

當(dāng)然在工作的時候，我們在我們財務(wù)部門經(jīng)理的協(xié)同指揮下,，更加認真清晰自己的工作方式,，也知道自己要如何去做，有目標,，也知道步驟這讓我們做起來輕松不少,，我們不需要掌握大方向，只需要做好手頭上的基本工作，做好有能力的也會積極配合其他人更會幫助我們工作,，讓我們整個部門都變得更加團結(jié),，更加積極工作。

結(jié)束既開始,，每次的工作留下的汗水,，收獲的是微笑，很多人認為自己做的都是值得的,，在財務(wù)崗位上成長了許多,，同樣也為下一個季度的工作展開了一個更好的開端，畢竟這是我們做的結(jié)果,，未來的工作我們會繼續(xù)做到工作堅定完成好工作,。

財務(wù)第二季度工作總結(jié) 財務(wù)二季度工作計劃篇七

第一季度結(jié)束的有些倉促，第一季度我們酒店工作成績一般,，身為財務(wù)經(jīng)理我做的并不好,，在第二季前我就開始準備,，到了第二季結(jié)束之時我完成了自己的責(zé)任?，F(xiàn)在總結(jié)第二季度的工作。

由于事先我做了準備,，對于每個員工,，都有了安排，沒有如第一季度那么隨意工作,，在第二季度中，我們財務(wù)部紀律嚴謹,，每個員工的嚴格的做到了制定的任務(wù),，無論是在工作上還是平時上班期間,，都沒有犯錯。為了不影響工作,，破壞公司的工作環(huán)境,，我禁止員工在部門內(nèi)吸煙喝酒等,，禁止在上班期間吃零食,，講話,，一切從嚴，約束員工,，避免他們在崗位上分神,。畢竟我們財務(wù)講究的就是嚴謹有序，如果犯了什么錯不能夠做好,，就極有可能再犯錯,，我從平常工作生活中就開始給員工規(guī)劃好了路，從而讓我們部門第二季取得了不錯的成績,。

當(dāng)然為了約束員工,，作為部門里面的領(lǐng)隊。我既然擔(dān)任了經(jīng)理就必須要和他們一樣,，一視同仁,，也包括了我自己,，所以我在工作中沒有出現(xiàn)什么紕漏,，都很好的解決了。有我?guī)ь^,，所有的人都沒有了過去散漫的工作風(fēng)氣,，一旦有這些苗頭出現(xiàn)，第一時間嚴厲打擊,，禁止有人破壞,。這也讓其他部門感受到了我們部門對于工作的嚴謹，在很多人眼中,，我管得太嚴了,，如果不嚴就會向第一季度一樣。大錯不犯,，但是小錯誤幾乎從來就沒有斷過,。

對于員工的能力我通過一個季度的工作有了了解，所以在第二季度期間,，我除了給我們財務(wù)部門的人員制定了苛刻的.工作規(guī)則,，也給員工做出了培養(yǎng)規(guī)劃。培養(yǎng)人才,，這才能夠讓我們財務(wù)部完成公司繁重的財務(wù)任務(wù),。負責(zé)培訓(xùn)的人，是我和部門主管兩人負責(zé),，每個人負責(zé)不同的方向,，對于所有的員工，都采取培訓(xùn),，光培訓(xùn)是沒有多大用處的,，我還會考察他們在工作中運用情況,，如果多次培訓(xùn)都沒有什么成果，屬于那種不知進取的人,，也不會讓他們繼續(xù)在公司里面敲骨吸髓,。盡早的踢出這些人，給公司減輕一些負擔(dān),，給公司更多的新人。

我比較喜歡有活力的人,，有自己的想法，能夠在崗位上做出成績的人,，對于可以完成好自己的任務(wù)還能夠幫助他人的人會得到我的贊揚,，因為公司需要這樣的員工，點燃其他員工,，給部門帶來活力,，不斷的提升競爭力，為部門帶來動力,，這就是不斷開拓的意志。培養(yǎng)每一個員工的自主能力,，培養(yǎng)他們積極奮斗的精神，我也鼓勵工作敢于付出,，愿意做事的人才,。

雖然第二季度已經(jīng)結(jié)束，但是在第二季度中,，我從工作中領(lǐng)悟的管理經(jīng)驗,，讓我對以后的工作都有了一個大致的規(guī)劃，在公司需要有能夠發(fā)光的人,，帶領(lǐng)我們走的更遠,，這才是一個公司發(fā)展的基石。

財務(wù)第二季度工作總結(jié) 財務(wù)二季度工作計劃篇八

光陰如梭,，一季度的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史,，今天站在這個發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲,，我沒有辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望”,。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結(jié)果,，讓我切切實實看到了財務(wù)管理的許多薄弱之處,，作為財務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),，我負有不可推卸的責(zé)任?！皠?wù)實,、求實、抓落實”,，對照公司的精益管理高標準嚴要求,，唯有先調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念,，從全新的角度審視和重整自身工作,，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：

其一,、第一季度至今,，財務(wù)部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事,，壓在身上,，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理;

其二,、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài),，惡性循環(huán),，導(dǎo)致工作思路不清晰,，忽略了管理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

其三,、主觀上思想有過動搖,，未給自己加壓，沒有真正進入角色; 其四,、忽略了團隊管理,，與各級領(lǐng)導(dǎo)、各個部門之間缺乏溝通;

其五,、工作思路上沒有創(chuàng)新意識,，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠,，出現(xiàn)問題后處理力度不夠;

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源,，財務(wù)部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當(dāng)好家,、理好財,，更好地服務(wù)企業(yè)”是我財務(wù)部門應(yīng)盡的職責(zé)。在公司加強管理,、規(guī)范經(jīng)濟行為,、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務(wù)與責(zé)任,。只有不斷的反省與總結(jié)，管理工作才能得到提高!,。

“查找不足趕先進,，立足根本爭先進”，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵,、學(xué)先進,、促發(fā)展、爭效益”活動,、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè),，“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值,，企業(yè)的興衰直接關(guān)系到個人的榮辱,，作為財務(wù)管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦,，學(xué)習(xí)潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神,、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神,、精益管理精神,、永不滿足精神、顧全大局精神,。

我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去,，下半年工作作為財務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，對于“如何提高自我,，服務(wù)于企業(yè)”這門必修課,，我將不斷地加強學(xué)習(xí)，完善自我,，把“學(xué)習(xí)先進,、趕超先進、爭當(dāng)先進”融入到工作中去,，重點將放在加強倉庫管理與財務(wù)分析這二塊,，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：

內(nèi)部管理制度通過將近一季度多來的實施，仍然有許多不合理的地方,，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善,，財務(wù)部將結(jié)合集團管理的要求，與有關(guān)部門進行修正,。

部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)之間明確分工職責(zé),，按照年初簽定的責(zé)任合同，組織落實強化到位,，領(lǐng)導(dǎo)之間相互信任,，遇事不推諉,，搞好通力協(xié)助，對分管內(nèi)容加強責(zé)任考核力度,，做到獎罰分明;

合理調(diào)整組合人力資源,，繼續(xù)加強培訓(xùn)力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度;今年以來，人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,，財務(wù)部門的力量相對比較薄弱,，通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試，我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點,，一方面將對人員重新組合搭配,，進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓(xùn),，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務(wù)熟悉,，真正做到駕熟就輕，文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)管理水平都要有質(zhì)的提高,，今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng),，管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高，我們將在這方面加強培訓(xùn),，使每一位管理人員都能熟悉電腦,、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務(wù)管理水平,。