使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍,。在日常生活和工作中,，能夠利用到演講稿的場合越來越多。演講稿對于我們是非常有幫助的,，可是應該怎么寫演講稿呢,？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學習演講稿模板范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助,。

競選銷售演講稿三分鐘篇一

你們好,，我叫穆森，感謝公司能夠給予我這次競選營銷經(jīng)理的機會,，我來到本公司已經(jīng)有半月了,，雖然現(xiàn)在我還在學習期間，但拿破侖曾經(jīng)說過：不想當將軍的士兵不是好兵,，所以我特此申請競選營銷經(jīng)理,！

我認為做為一個營銷經(jīng)理，他與普通的營銷員是不一樣的,，他不但自己要有好的業(yè)績,，很強的責任感外，他還要具備很好的素質(zhì),，因為他不但要對公司負責,，對領(lǐng)導負責，更為重要的是還要為自己所帶領(lǐng)的團隊負責,！

大家都知道沒有完美的個人,，但有完美的團隊,，在營銷的隊伍當中，自己業(yè)績好不能代表整個團隊,，只有整個團隊的業(yè)績都好，才能體現(xiàn)出營銷經(jīng)理的價值,！

而作為一個營銷經(jīng)理他必須要具有很強的市場洞察能力,，能夠清晰明確的分析市場，做好營銷的策略與方針,；制定好團隊目標,，各營銷員目標，合理的分配好任務計劃,，做好年,、月、周,、日的工作計劃,，除此之外，必須還要有很強的協(xié)調(diào)和溝通能力,，充分的發(fā)揮每位營銷員的特長,，取長補短，互相學習,，互相幫助,，互相合作！只有這樣有目標的帶領(lǐng)團隊,，才能做好營銷經(jīng)理,。

我認為我競選營銷經(jīng)理的優(yōu)勢有：1四年的.工作管理經(jīng)驗、2很強的責任感,，3積極向上的良好心態(tài),、4能夠清晰明確的分析并部署市場。而我的不足之處是：1對目前公司所銷售鋼材的市場狀態(tài)不夠了解,、2營銷經(jīng)驗不足,、3財務知識掌握不全面。

但面對與我的不足之處,，在以后的工作當中,，日常生活中我會不斷的改善，積極的,，努力的去學習,，以實際的業(yè)績來證明自己！

無論這次競選我是否能成功,，我都認為,，做為一個營銷員必須要學會不斷的挑戰(zhàn)自我,，只有不段的挑戰(zhàn)自己，才能在挑戰(zhàn)的過程當中,，得到鍛煉,，得到自我提升的機會！

最后再次真誠的感謝公司的各位領(lǐng)導給予我這次難得的學習機會,！

競選銷售演講稿三分鐘篇二

各位領(lǐng)導,、各位同事：

大家好！

今天我懷著無比激動的心情,，參加這次崗位競聘,，不管是否成功，我覺得都是我最大的幸運和機遇,，這充分表明了及各位領(lǐng)導對我的期望,、支持和關(guān)心，這種機會對我來說是第一次也許是最后一次,，我會通過我的努力為創(chuàng)造更高的價值,！

本人叫xx，xx年xx月出生,，今年xx歲,，xx文化程度，20xx年xx月通過應聘就來到xxxx部,，我想我是幸運的,，通過我的努力和的大力支持，我先由業(yè)務員,、區(qū)域主管,，一步一個腳印走到了今天。

1,、自身綜合素質(zhì)的優(yōu)勢,。我有一顆忠于銷售事業(yè)燃燒的心，鼓舞著我始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，多年來,，我一直從事著團隊管理工作，無論是在任何地方,，我都能以高度的事業(yè)心和責任感來嚴格要求自己,，本分做人，踏實做事,，服從于工作,、服從于全局，在不同的工作崗位上都做出了自己應有的貢獻,。任職以來,，無論從管理還是到業(yè)務發(fā)展,，年年都有新高，結(jié)構(gòu)調(diào)整非常合理,，幾年來綜合競爭實力都在全省前列,。

2、學習能力的優(yōu)勢,。我在工作后仍然堅持學習,，積極參加各類學習和培訓，不斷提高自己的管理水平和專業(yè)水平,。長期的學習養(yǎng)成了我較強的自學能力，并能把學到的東西靈活運用于日常管理工作之中,，真正做到了學用結(jié)合,。在抓好個人學習的同時，我以實際行動及帶領(lǐng)全體員工參加各類學習,、培訓,，即使工作再忙，只要是組織的培訓,，我都要求員工參加,。

3、有豐富的工作經(jīng)歷,。長期工作在銷售一線,，對銷售工作有較深的了解和管理經(jīng)驗，并能處理好各種實際問題,，同時本著“以制度約束人,，以思想激勵人的宗旨，制定了一系列規(guī)章制度,。任職幾年來,，未發(fā)生任何違規(guī)和責任事故。

4,、有較強的協(xié)調(diào)能力,。不管是內(nèi)部或外部出現(xiàn)的各種問題都能很快的得到解決并有很好的結(jié)果，協(xié)調(diào)能力較強,，與其他部門和賣場之間的關(guān)系密切,。幾年來，我個人負責區(qū)域銷售業(yè)績都排在前列,，每年都能不折不扣的完成下達的業(yè)績和利潤目標,。

如果這次我未能競聘成功，說明我在某些方面還沒有達到和領(lǐng)導的要求,，但我將繼續(xù)為發(fā)展做出自己應有的貢獻,。如果我能競聘成功,，不僅是我人身追求、自我提高的體現(xiàn),，也是我有機會進一步奉獻銷售事業(yè),，為員工提供各方面需求。

我的具體工作設(shè)想是：

1,、認真學習,，努力工作，快速適應新的崗位,。走上新的工作崗位,，首先開展部門各項業(yè)務，結(jié)合目前部門現(xiàn)狀,，迅速開展工作,，要想當好一位領(lǐng)導，首先是要學會先做人后做事,，虛心向有工作經(jīng)驗的同事學習,，打開工作局面，提高工作的準確性,，減少盲目性,。

2、擺正位置,，當好大家的助手,，積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，從方方面面想細做細,，關(guān)心下屬員工的疾苦,，幫助他們解決工作問題和生活問題，做到經(jīng)常交心,、談心,，促進他們?nèi)硇牡耐度牍ぷ鳌?/p>

3、當前在內(nèi)部,，要積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新,，樹立“以人為本的管理思想和“以市場為導向，以客戶為中心的經(jīng)營理念,。作為來自銷售一線的負責人,，更要充分認識到人才的重要性，要提請總經(jīng)理室關(guān)注員工的合理要求,，為員工設(shè)計職業(yè)生涯,，能讓員工根據(jù)自身特點選擇發(fā)展道路，要引導員工樹立正確的市場觀念和競爭觀念,，有市場才有繁榮,，有競爭才有進步,，但市場不相信眼淚，競爭不同情弱者,。要將以產(chǎn)品為中心的推銷觀念轉(zhuǎn)變到以客戶為中心的營銷觀念上來,，充分滿足客戶需求。要積極建立高效有序的運作機制,、規(guī)范嚴格的監(jiān)督約束機制和符合發(fā)展的激勵機制,，提高運行效率，降低運營成本,。

4,、關(guān)注員工，嚴格要求自己,。在新的工作崗位上,，我要不斷加強學習，牢固樹立正確的人生觀,、價值觀和權(quán)利觀，依靠團隊,，盡職盡力,，視權(quán)利為責任，視職位為服務,，將的各項工作不斷推向前進,。

以上是我的競聘演講，不當之處,，請批評指正,。

謝謝！

競選銷售演講稿三分鐘篇三

尊敬的各位領(lǐng)導：

大家好,！

我叫**,，今天很高興站在這個競聘演講臺上，我競聘的職位是銷售部經(jīng)理一職,。首先感謝領(lǐng)導對我的信任給我這次演講的機會,，其次感謝我的同事們多年來對我的支持與鼓勵。

在營銷部門工作了五年,，對全省的水泥行業(yè)有了必然的看法,，我省現(xiàn)有水泥企業(yè)237戶，年生產(chǎn)才能為2693萬噸,，我公司經(jīng)由了四十多年的發(fā)展,，據(jù)有必然的品牌優(yōu)勢、質(zhì)量優(yōu)勢和區(qū)位優(yōu)勢,。近年來,，隨著水泥市場如火如荼的轉(zhuǎn)變,，競爭日益加劇，公司面對著生活和發(fā)展的雙重壓力,。因而,，營銷工作必需在思想觀念、內(nèi)部治理和營銷方面完成基本性的改變,。

基于上述考慮,，假設(shè)我能負責運營部司理，我的想象是：改變一個觀念,、培育二個認識,、完成三個目的。詳細來說：

一是改變營銷觀念,。當前的運營理念還逗留在由賣方市場向買方市場過渡的推銷階段,，雖然稱號叫營銷司理部，但依然只“銷”,，不“營”,。因而，堅持以客戶為中間,，以顧客需求為導間的現(xiàn)代營銷觀念勢在必行,。

二是培育大局認識和司法認識。一切工作要以大局動身,，果斷顧全企業(yè)的變革大局,，貫徹執(zhí)行公司方針目的，培育營銷步隊觀全局,、想全局,、保全局、攬全局的認識和才能,。還在司法的.框架下規(guī)范營銷行為,。由于，在依法治國,、依法治企的大背景下,，司法行為與人們的生活、工作息息相通,，關(guān)于營銷人員尤是如斯,，例如：當前的營銷人員對司法中的訴訟時效了解呈現(xiàn)偏向，招致過早的拋棄訴訟時效,，落空貨款回籠的最終一道司法維護樊籬,。所以，對營銷人員進行有針對性的司法常識培訓，提高司法認識,，既可以維護本企業(yè)的正當權(quán)益,，又可運用司法常識為企業(yè)挽回不用要的經(jīng)濟損掉。

1,、建構(gòu)營銷收集,。在做好昆明水泥市場的還，營銷收集向地州輻射,。以新中標的水麻路,、平鎖路、永武路等公路建立為切入點,，辨別設(shè)立滇東北片區(qū)和滇南片區(qū)做事處,，以溪洛渡、問家壩,、小灣電站為打破口,，搶占 級和特種水泥等高端市場，應用營銷收集,，進行技能革新,，興修粉磨站，完成產(chǎn)物的計謀擴張,。

2,、建立營銷渠道。結(jié)合中心商營銷和直銷兩條渠道來到達更多的細分市場,，添加市場掩蓋面，作到優(yōu)勢互補,，躲避市場單一帶來的運營風險,，克制“以量訂價”的毛病。

3,、資本優(yōu)化裝備,。對營銷人員進行一次徹底的摸底查詢，依據(jù)其專長,、才能布置適宜的工作崗亭,，完成量才錄用、人盡其力、人盡其用。用真情和喜歡心去善待每一位同事,，充分尊敬他們的人格，營建出興奮,、調(diào)和的工作氣氛,，真正發(fā)生“人心齊,、泰山移”的結(jié)果,。

今天的競聘,，我并不懼怕失敗，因為我多年來在自己的本職崗位上盡職盡責,，認真完成各項工作計劃,，對待我的工作，我沒有任何的遺憾,，所以我相信我自己，失敗了,，只能說明我還存在著某些不足，我會認真改進,，做一個領(lǐng)導滿意的優(yōu)秀員工,。

謝謝大家！

競選銷售演講稿三分鐘篇四

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位評委老師們：

您們好：

首先,，很感謝公司給我這個機會與各位同事競職。我叫xx,，今年23歲，來自咸陽彬縣,，是一名xx化工學?；み^程裝備技術(shù)專業(yè)的畢業(yè)生。雖然我不是銷售專業(yè)的,，但是我勤于學習,，善于結(jié)交朋友，對銷售方面很感興趣,。

xx年畢業(yè)至今,，在貴公司已工作了近四個年頭。從剛開始的一無所知到現(xiàn)在的機臺主手,，小組組長,，與當初那個剛步入社會的毛頭小子相比，更增添了幾分成熟和穩(wěn)重,。這些都要感謝各位領(lǐng)導和師傅們的精心培養(yǎng)和耐心教導,。師傅常教導我先做人再做事,，產(chǎn)品即人品，加強自身素質(zhì)和操作技能的提高,，努力武裝和塑造自己,。工作中，虛心請教,，嚴格執(zhí)行工藝,，我生產(chǎn)的煤安膠布質(zhì)量優(yōu)異，20xx年度被公司評為質(zhì)量工作先進個人,，我始終堅信有付出就有回報,。

我公司自19xx年建廠至今，已有五六十年的時光,，其中不乏風雨艱難,。而如今呢？全球經(jīng)濟蕭條,，加之行業(yè)間的激烈競爭,，形式尤為嚴峻。就在這種局面下,，我公司領(lǐng)導和全體員工團結(jié)一致,，堅持不懈，勇于創(chuàng)新,。xx年的重組,，xx年加入延長集團，這一切舉措都說明公司領(lǐng)導層的英明決斷,。我相信加之銷售人員的全力以赴,，西橡的未來一定會更加美好。

其實我和大多數(shù)人一樣,，很羨慕銷售員這份工作,，覺得他們可以走南闖北，在五湖四海留下自己的足跡,。殊不知，銷售也是一份很辛苦的工作,，表面光鮮,，然而工作中的酸甜哭辣只有自己知道。即使這樣,，出于一份熱愛我還是的堅定的`選擇銷售,。我希望加入到公司銷售事業(yè)的大軍中，虛心學習,，吃苦耐勞,，加強業(yè)務能力，利用優(yōu)越的網(wǎng)絡(luò)平臺，把新產(chǎn)品開發(fā)作為工作的重點,；調(diào)研市場制定相應的工作計劃,；走訪用戶，真誠交流,，把服務用戶作為我的行為指南,，及時的總結(jié)經(jīng)驗和教訓，不斷進步,。

最后,，希望領(lǐng)導給我一次機會，我會刻苦學習,，把工作做到,。

競選銷售演講稿三分鐘篇五

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：

大家好!我叫xx,，現(xiàn)任市場部主任,。我要競聘的是郵政局速遞客戶銷售總監(jiān)。首先感謝組織上為我提供這個機遇,，讓我能夠展示自己,、挑戰(zhàn)自己、提升自己!我記得拿破侖曾說過這樣一句話：成功是努力加上機遇,。今天,，機遇已經(jīng)擺在我面前，我要讓大家看到我的努力!

經(jīng)綜合權(quán)衡,，我自認有如下優(yōu)勢：

第一,，我思想具有前瞻性，具有良好的綜合素質(zhì),。我接受過良好的教育,，勤于思考、力于創(chuàng)新,，敢于吃苦,、勇于挑戰(zhàn)，能夠接受新思想,、新觀念,，能夠前瞻性地開展工作;工作中能保持清正廉潔的工作作風，和胸懷全局,、謙虛謹慎的處世態(tài)度,。尤其是十一年的總監(jiān)競聘演講稿工作鍛煉，更加完善了我的個人修為,。我熟悉郵政速遞生產(chǎn)作業(yè)流程和各項規(guī)章制度,，熟悉計算機應用,，掌握速遞業(yè)務和營銷管理及系統(tǒng)的日常操作和維護。

第二,，我了解郵政快遞市場,，工作中能以客戶為中心，以集體利益為重,。進入郵政部門多年,，本著干一行、愛一行,、鉆一行的原則,，我的.視角從未離開過市場行情。在營銷實踐中摸索出了一整套營銷工作經(jīng)驗,，這些經(jīng)驗有：“三心”愛心,、恒心、信心;“三皮營銷法”硬起頭皮,、磨破嘴皮,、跑掉腳皮;“三多三勤營銷法”多宣傳、勤嘗試,，多溝通,、勤聯(lián)系，多思考,、勤動手;“千萬營銷法”千辛萬苦找市場,，千難萬險挖市場，千言萬語育市場,。我相信,，這在今后的銷售總監(jiān)競聘報告工作也將是不可或缺的優(yōu)勢。

第三,，我具有較強的溝通能力,、管理能力和組織協(xié)調(diào)能力,。我從最基層做起,，十多年的工作經(jīng)歷不僅豐富了我的閱歷,，更增強了我的交際溝通能力、管理能力和組織協(xié)調(diào)能力,。同時,，多年的管理工作使我在體制機制創(chuàng)新,、經(jīng)營模式探索、管理方式提升方面總結(jié)出一套行之有效的方法，能在促進企業(yè)利益最大化的同時，重視員工價值利益的實現(xiàn)，進而提升本局的雙重效益,。

眾所周知，來賓是一個新型的農(nóng)業(yè)城市,，日前進口郵件多出口郵件少,，市內(nèi)的單證照很市場，物流市場空間很大,，社會上物流公司很紅火。所以，來賓市郵政局速遞客戶總監(jiān)對我來說不僅僅是一個追求的目標,，更是我上進的動力。如果承蒙領(lǐng)導和評委的厚愛,，讓我走上這一工作崗位,，我將拿出自己的全部激情和膽識，憑借事業(yè)心和責任心,，不辱使命,，開拓創(chuàng)新,，用具體的行動和豐碩的業(yè)績來回報領(lǐng)導厚愛和同志們的支持，具體來講，我將做好銷售總監(jiān)競聘以下幾點：

第一，協(xié)調(diào)領(lǐng)導積極開發(fā)高端客戶市場,，尋找業(yè)務增長點,，促進競爭能力全面升級,。上任后我將擺正自身位置,，深入市場做好調(diào)查工作,，分析市場狀態(tài)，積極推進單證,、票據(jù)專遞業(yè)務開發(fā);以寄遞及高端客戶市場為主,，努力開掘新的業(yè)務增長點。我還將轉(zhuǎn)變經(jīng)營機制,，不斷推出新的營銷策略,，做好區(qū)域重點用戶特快郵件的收投服務工作，促進本局競爭能力全面升級,。

第二,，抓服務,、搞培訓、培養(yǎng)大客戶,，創(chuàng)品牌形象,，實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化。對郵政業(yè)而言,，服務是工作的重點,，服務的好壞直接決定著我們的工作效益。上任后我將努力搞好服務建設(shè),，加強對員工的技能培訓,，著力培養(yǎng)一批牢固的大客戶群體，用個性化,、差異化優(yōu)質(zhì)服務換回客戶的信賴與支持,，從而塑造并提升我市郵政速遞的品牌形象，爭取實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化,。12郵政局速遞客戶銷售總監(jiān)競聘演講稿

第三,，我將加強內(nèi)部組織與管理，完善各項制度,，健全售后服務制度和措施,。我上任后將著力于內(nèi)部機構(gòu)的整合管理,，明確工作任務,、崗位職責、營銷總監(jiān)競聘演講稿工作目標,，完善工作機制,，健全工作計劃、售后服務制度和措施,，抓作業(yè)組織流程實施規(guī)范,，保證封發(fā)關(guān)系順利運轉(zhuǎn)，最大限度減少用戶損失,，維護郵政信譽,。

第四，我將做好監(jiān)督檢查,、推進指導工作,，擴大我局的影響力和知名度。我將利用自身的人際溝通協(xié)調(diào)優(yōu)勢,，加強與地方黨委,、政府有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)力度，并做好宣傳解釋工作,，努力擴大我局業(yè)務的影響力和知名度,，爭取社會各界更大的支持,。同時，我將盡全力完善監(jiān)督檢查以及獎懲考核,、統(tǒng)籌工作,，對業(yè)務存在區(qū)域發(fā)展不平衡的情況，我將配合領(lǐng)導加強業(yè)務指導,，制定科學合理的考核辦法,，推進業(yè)務協(xié)調(diào)發(fā)展。

各位領(lǐng)導,、各位評委,，我是個執(zhí)著的人，只要確定的目標,，就會持之以恒地走下去,。如果今天能競聘成功，我將如無須揚鞭自奮蹄的拓荒牛,，積極投身速遞行業(yè),，為千家萬戶搭建一座快捷的郵政通道，為全市***萬父老鄉(xiāng)親交上一份滿意的答卷,。

我的競聘上崗演講稿結(jié)束,，謝謝大家!

競選銷售演講稿三分鐘篇六

尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：

今天,，我懷著十分激動的心情參加這次競選演講,。首先請允許我向各位領(lǐng)導，各位同事表示衷心的感謝,！感謝你們給了我這次展示自我和施展能力的機會,！我將珍惜這次鍛煉提高的機會，勇敢地走上講臺,，接受大家的檢驗和評議,。

我叫韓志強，今年26歲,，有幸來到我們公司從事二手房銷售工作至今,，剛下分行時我很榮幸的分到了萬科豪宅分行，在王玉華經(jīng)理旗下做一名普通的經(jīng)紀人,，萬科是我對龍宸地產(chǎn)的第一印象,，整齊的服裝，整體的素質(zhì),，每人一臺電腦,，每人一部電話，當時我眼前一亮有一種回到家的感覺,，我在心里下定決心一定要在這家公司找到真正的自己做好的自己,，我第一個月向王經(jīng)理保證的目標是一萬元的保底任務,，記得當時我姐問我：以前你做過定一萬的目標是不是太少了？我的回答是我這個月最大的目標就是轉(zhuǎn)正,，由于我以前就在二道經(jīng)開附近呆過,，所以做的還是很順利的，第一個月我完成了1xx元的業(yè)績,，完成了自己月初時一個小小的承諾,，在萬科的時間很值得我去回憶和珍惜，但只有短短的一個多月我就被調(diào)配到了中海分行,，經(jīng)理也由王姐換成了邱日林同志,，我當時的心情很糟糕，因為在我心里還沒有過夠在萬科的`點點滴滴,，經(jīng)過不斷的反思我的心態(tài)終于調(diào)整過來了,，中海在我心里一直都是一個海一樣的大市場，我非常的熟悉這里的一切,，因為我的母校就在距離公司100不到的地方,，所以我很快的就適應了中海的工作生活，第二個月我們隊整體都報了業(yè)績我們相對來講老一點的員工每個人報了3萬元的保底任務,，記得我們剛報完業(yè)績時邱日林同志曾開玩笑似的對我們說是不是都想錢想瘋了,，但那一瞬間我卻在每個人眼里看到了那樣堅定的一種信念，經(jīng)過我們的不斷努力和每天的瘋狂待看,，月終我們的收獲是我以4萬九千多的業(yè)績拿下了月冠,，任柏炫以3萬多的業(yè)績?nèi)〉昧说谌聲臅r候我們舉杯共慶,，我們潸然淚下,，第三個月我給邱日林報的任務是兩萬當月完成9千很遺憾,，月末時我很榮幸的被龍總提升為中海二組經(jīng)理,，在做經(jīng)理的第一個月我們組別做了7萬多的業(yè)績，雖然沒有完成公司下達的任務,，但我們相信自己已經(jīng)努力了,，兩個月的經(jīng)理生涯讓我對我的團隊充滿了信心，看到了希望,，我現(xiàn)在就是要不斷的證明我自己可以,，我的團隊更加可以。

假如我競聘成功：我會利用最短的時間不斷的豐富自己的能力,，讓自己成為一個真正適合帶領(lǐng)團隊的優(yōu)秀管理者,，以身作則做好每一個細節(jié)起到帶頭作用，嚴格要求自己讓員工發(fā)自內(nèi)心的信服我,，關(guān)心身邊的每一位員工讓他們深知我一直和他們在一起,，新人是最需要我們照顧和關(guān)心的人,，我會認真的向他們講解關(guān)于二手房的一切相關(guān)知識，自己接到客戶手把手交給新同事,，爭取在最短的時間內(nèi)讓他們能轉(zhuǎn)正,，可以獨立做單，往往新人剛?cè)肼殨r都是干勁十足,，他們會因工作的條理性而覺得充實,，我會盡心盡力的指導他們工作的每一步，讓他們早日成為一個有能力的經(jīng)紀人,，新人的忙碌沖勁很影響那些死豬不怕開水燙的老員工,，他們會因為新人的好成績而慚愧，會從新提起高昂的戰(zhàn)斗力,，一步一個腳印的走下去我相信通過大家的努力成功其實很容易,！

假如我競聘失敗了，我會通過這起競聘從新的認識自己,，認真的思考問題到底出現(xiàn)哪里,，找到自己身上的不足，對癥下藥,，服從領(lǐng)導的一切安排,，踏踏實實做事，不斷的提升自己,，用自己的努力取得最大的成果,！

最后，請公司領(lǐng)導綜合我我這半年來的工作表現(xiàn)和銷售業(yè)績給我本人做出客觀,，正確的評定,。

競選銷售演講稿三分鐘篇七

尊敬的各位領(lǐng)導、親愛的同事們：

大家好,！今天我很高興站在這里參加銷售部經(jīng)理一職的競選演講,，首先感謝大家的支持與鼓勵。我在我們企業(yè)已經(jīng)工作了多年,，一直從事的是銷售行業(yè),，多年來我積累了大量的經(jīng)驗。我認為經(jīng)營部營銷經(jīng)理應在公司的領(lǐng)導下從以下幾方面行使營銷職權(quán),，逐步培育分公司的核心競爭力,，使企業(yè)在激烈的市場競爭中不斷創(chuàng)新業(yè)績，獲得長足發(fā)展：

水泥市場是以低標號為主,，水泥客戶主要是建筑公司和房地產(chǎn)公司,，大部分建筑企業(yè)末實施統(tǒng)一采購，故此水泥需求相對分散,，絕大多數(shù)水泥客戶在選購水泥產(chǎn)品時的首選標準是價格,，我廠生產(chǎn)的水泥雖為名牌產(chǎn)品,，但低標號水泥的生產(chǎn)成本尚未有效下降，因此在市場中不具備價格優(yōu)勢,。但一些大型基建項目的客戶對水泥產(chǎn)品的質(zhì)量有較高要求,，價格卻不是首選要素，所以我們進行產(chǎn)品營銷時應發(fā)揮高強度等級水泥產(chǎn)品的質(zhì)量優(yōu)勢,，并將服務作為產(chǎn)品的延伸概念,，以優(yōu)質(zhì)服務贏得市暢因此建議公司把優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，優(yōu)質(zhì)服務,，以優(yōu)取勝作為經(jīng)營方針,，建立重點用戶檔案，成立專門的大客戶服務隊伍,。在營銷過程中,，不斷完善市場服務措施，增強員工服務意識,，改善服務態(tài)度,，提高服務工作質(zhì)量和效率，主動為客戶提供技術(shù)咨詢和服務,，切實解決用戶提出的實際問題,，以增強用戶對企業(yè)和產(chǎn)品的滿意度。另外,，應在部門內(nèi)建立良好的營銷反饋機制,，有效收集市場信息并反饋給技術(shù)及生產(chǎn)部門根據(jù)市場需求研究生產(chǎn)不可替代性新產(chǎn)品或進行工藝改進，有效降低生產(chǎn)成本,，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益,，爭取更多的競爭優(yōu)勢。

公司當前賦予經(jīng)營部產(chǎn)品銷售,、營銷渠道建設(shè),、合同管理、貨款回收,、物資采購,、客戶管理等主要職能,。營銷經(jīng)理應充分研究各職能模塊的工作流程,，制訂科學的銷售計劃，進行合理的銷售分工,，并制定《用戶服務管理制度》,、《定期走訪制度》、《用戶服務控制程序》,、《顧客投訴意見處理辦法》等必要的規(guī)章制度對各銷售環(huán)節(jié)進行有效控制,。

人是組織的靈魂,，人是管理的第一要素已成為人們的共識。企業(yè)的人力資源將是持久競爭優(yōu)勢的重要來源,。一個好的銷售經(jīng)理應該是知道如何激發(fā)銷售人員的潛在能力,，而不是簡單的控制銷售員的行動。銷售員工的技能,、知識專長和各種關(guān)系是銷售部門最為寶貴的資源,。我將應用5w方法來建設(shè)高效團隊。即我們是誰（who）,？即團隊成員自我的深入認識,，明確團隊成員具有的優(yōu)勢和劣勢、對工作的喜好,、處理問題的解決方式,、基本價值觀差異等；通過這些分析,，最后獲得在團隊成員之間形成共同的信念和一致的對團隊目的的看法,，以建立起團隊運行的游戲規(guī)則。

我們在哪里 （where）,？每一個團隊都有其優(yōu)勢和弱點,，而團隊要取得任務成功又面對外部的威脅與機會，通過分析團隊所處環(huán)境來評估團隊的綜合能力,，找出團隊目前的綜合能力對要達到的團隊目的之間的.差距,，以明確團隊如何發(fā)揮優(yōu)勢、回避威脅,、提高迎接挑戰(zhàn)的能力,。

我們成為什么（what）？以團隊的任務為導向,，使每個團隊成員明確團隊的目標,、行動計劃，為了能夠激發(fā)團隊成員的激情,，應樹立階段性里程碑,，使團隊對任務目標看得見、摸得著,，創(chuàng)造出令成員興奮的幻想,。我們什么時候采取行動 （when）？合適的時機采取合適的行動是團隊成功的關(guān)鍵,，團隊任務的啟動,；團隊遇到困難或障礙時，團隊應把握時機來進行分析與解決；以及團隊面對內(nèi),、外部沖突時應在什么時機進行舒緩或消除,；以及在何時與何地取得相應的資源支持等；都必須因勢利導,。

我們怎樣行動（how）,？怎樣行動涉及到團隊運行問題。即團隊內(nèi)部如何進行分工,、不同的團隊角色應承擔的職責,、履行的權(quán)力、協(xié)調(diào)與溝通等,，因此,，團隊內(nèi)部各個成員之間也

應有明確的崗位職責描述和說明，以建立團隊成員的工作標準,。

我們?yōu)槭裁?（why）,？對于這個問題，目前在很多企業(yè)團隊建設(shè)中都容易被忽視,，這可能也是導致團隊運行效率低下的原因之一,。團隊要高效運作，必須要讓團隊成員清楚地知道他們?yōu)槭裁匆尤脒@個團隊,，這個團隊運行成功與失敗對他們帶來的正面和負面影響是什么,？以增強團隊成員的責任感和使命感。即將我們常常講的激勵機制引入團隊建設(shè),，可以是團隊榮譽,、薪酬或福利的增加、以及職位的晉升等,。

基礎(chǔ)管理的好壞決定了企業(yè)的戰(zhàn)略目標能否實現(xiàn),，也決定了企業(yè)持續(xù)發(fā)展是否有堅實的繁殖內(nèi)核。一個現(xiàn)代化的企業(yè)必須以非常堅實的,、非?？煽康摹⒎浅Ｍ晟频幕A(chǔ)管理工作為支撐,。

基礎(chǔ)管理要做到四個凡事凡事有據(jù)可查,，凡事有章可循，凡事有人監(jiān)督,，凡事有人負責,。因此建立部門內(nèi)部管理制度,，形成完善內(nèi)部激勵和約束機制是基礎(chǔ)管理的核心內(nèi)容,。

比爾·蓋茨說：您眼前的一點小毛病隨著企業(yè)的發(fā)展也能成為企業(yè)經(jīng)營失敗的主要原因。企業(yè)的順利發(fā)展和持續(xù)經(jīng)營在于您的企業(yè)是否有一個堅實的管理基礎(chǔ),，在于企業(yè)各方面因素的協(xié)調(diào),。因此我們一定要強化基礎(chǔ)管理，克服薄弱環(huán)節(jié),。

不容置疑,，花各位領(lǐng)導和同事面前,，我還是一個才疏學淺,、相對陌生的學生或者新兵,； 憑心而論，參加競爭,，我一無成績,，二無資歷，三無根基,，優(yōu)勢更無從談起,。倒是拿破侖的那句不想當將軍的士兵不是好士兵在激勵著我斗膽一試，響應組織號召,，積極參與競爭， 我深信,，通過這樣科學的形式,，推選出來的中層管理者一定是公司里最優(yōu)秀的人才，真正德才兼?zhèn)涞娜恕?/p>

如果我在競爭不能取勝,，我仍將一如既往的努力工作,，為公司奉獻自己的微薄力量。

謝謝大家,！

競選銷售演講稿三分鐘篇八

尊敬的各位領(lǐng)導：

你們好,，我叫xx，感謝能夠給予我這次競選營銷經(jīng)理的機會,，我來到本已經(jīng)有半月了,，雖然現(xiàn)在我還在學習期間，但拿破侖曾經(jīng)說過：不想當將軍的士兵不是好兵,，所以我特此申請競選營銷經(jīng)理,！

我認為做為一個營銷經(jīng)理，他與普通的營銷員是不一樣的，他不但自己要有好的業(yè)績,，很強的責任感外,，他還要具備很好的素質(zhì)，因為他不但要對負責,，對領(lǐng)導負責,，更為重要的是還要為自己所帶領(lǐng)的。團隊負責,！

大家都知道沒有完美的個人,，但有完美的團隊，在營銷的隊伍當中,，自己業(yè)績好不能代表整個團隊,，只有整個團隊的業(yè)績都好，才能體現(xiàn)出營銷經(jīng)理的價值,！

而作為一個營銷經(jīng)理他必須要具有很強的市場洞察能力,，能夠清晰明確的市場，做好營銷的策略與方針,；制定好團隊目標,，各營銷員目標，合理的分配好任務計劃,，做好年,、月、周,、日的工作計劃,，除此之外，必須還要有很強的協(xié)調(diào)和溝通能力,，充分的發(fā)揮每位營銷員的特長,，取長補短，互相學習,，互相幫助,，互相合作！只有這樣有目標的帶領(lǐng)團隊,，才能做好營銷經(jīng)理,。

我認為我競選營銷經(jīng)理的優(yōu)勢有：

1、四年的工作管理經(jīng)驗,；

2,、很強的責任感；

3,、積極向上的良好心態(tài),；

4,、能夠清晰明確的并部署市場。

而我的不足之處是：

1,、對目前所銷售鋼材的市場狀態(tài)不夠了解,；

2、營銷經(jīng)驗不足,；

3,、財務知識掌握不全面,。

但面對與我的不足之處,，在以后的工作當中，日常生活中我會不斷的改善,，積極的,，努力的去學習，以實際的業(yè)績來證明自己,！

無論這次競選我是否能成功,，我都認為，做為一個營銷員必須要學會不斷的挑戰(zhàn)自我,，只有不段的挑戰(zhàn)自己,，才能在挑戰(zhàn)的過程當中，得到鍛煉,，得到自我提升的機會,！

最后再次真誠的感謝的各位領(lǐng)導給予我這次難得的學習機會！

競選銷售演講稿三分鐘篇九

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位評委,，同事們：

大家好！

今天我非常榮幸地在這里參加公司兩個項目的銷售部長崗位的競聘,，同時借此感謝和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中對我的關(guān)心和支持,！我十分珍惜這次的競聘機會，無論競聘結(jié)果如何,，我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大,，并希望能通過這次競聘得到鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到提高,。相信這次競聘將是我今后人生中的又一個大的轉(zhuǎn)折點,。

在一年多的工作中，我也積累了不少的工作經(jīng)驗,，在這次的競聘中,，我覺得自己有很大的優(yōu)勢競聘銷售部長的崗位，我具備以下優(yōu)勢：

第一,、我有一顆熱愛公司,、熱愛本職工作的強烈的.事業(yè)心和責任感干好任何一項工作的前提和基礎(chǔ)就是要有一顆愛心,。我有這樣一顆愛心，我相信自己能夠把本職工作做好,。

第二,、幾年來的工作鍛煉了我較好的心理素質(zhì)。我從不因心情而影響工作,、干凈干事,、干練干事，具有一定的果敢決策和組織協(xié)調(diào)能力,。同時具有工作積極進取的信心和勇氣,，就拿這次競聘來說，我站在這里,，就是在迎接挑戰(zhàn),，從挑戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)自我、改進自己的不足,，也想通過自己的行為向大家證明：敢于發(fā)出挑戰(zhàn)并迎接挑戰(zhàn)的員工,，是永遠的挑戰(zhàn)者！既然是挑戰(zhàn),，就一定會有成功會有失敗,，如果這一次失敗了，說表明我還存在許多問題和不足,，我會更加努力的磨練自己,，提高自己。

第三,、我對人熱情,，辦事耐心。這一點,，對一個銷售部長來說是不容忽視的素養(yǎng),。銷售本身就是服務。對自己身邊的姐妹弟兄們我會對他們作認真細致的思想工作,，我會關(guān)心他們的工作和生活,。對自己的顧客我會用微笑向他們展示移動服務窗口的熱情。耐心傾聽他們的要求,，細心處理他們的每一件事,，用心解決他們的投訴。

我認為設(shè)立本崗位的目的就是要適應當前的競爭環(huán)境,，提高我公司運營質(zhì)量,，為一線業(yè)務發(fā)展做好后臺支撐。

主要實現(xiàn)以下目標：

1,、貫徹落實及組織制定各項規(guī)章制度,、銷售指標及任務,、人員管理辦法，庫存計劃,，保障賣場的安全,、高效部長競聘、穩(wěn)定運行,。

2,、加強檢查、監(jiān)督力度和人員能力開發(fā),，組織店內(nèi),、店外促銷活動，作好人員調(diào)配,、商品排列,、布局,，協(xié)調(diào),、配合廠家的現(xiàn)場促銷，有效降低企業(yè)運營成本,。

3,、組織業(yè)務培訓，員工的業(yè)務知識和銷售技巧,，制定技術(shù)規(guī)范,、開展技術(shù)支援，提高全店人員整體水平,。監(jiān)督對員工下達促銷商品的了解及主推情況,。

4、保證上級公司制定的命令,、授權(quán)及任務等在門點得到暢通傳達,、從分理解和有效執(zhí)行過程有效控制，并對結(jié)果反饋,、分析,。

以上四個目標是相輔相成的全體銷售人員整體水平的提高，必將能夠保障公司的安全,、高效,、穩(wěn)定運行，也必將降低企業(yè)在運行維護方面的各項運營成本,。

如果這次我能夠順利競聘成功,，我將做好以下工作履行自己得崗位職責：

1、協(xié)助各部門搞好公司內(nèi)部銷售,，提高崗位執(zhí)行力,，高質(zhì)量的做好計劃,、組織、領(lǐng)導,、控制和管理工作我認為,，作為管理人員，是對部分部門管理的分擔者,，因此,，我要擺正自己工作主動積極不越位，協(xié)助管理不越權(quán),，加強團結(jié)不分散,。充分調(diào)動部門員工的工作積極性，發(fā)揮他們的聰明才智,；加強內(nèi)部員工的業(yè)務技術(shù)培訓,，提高整體員工的技術(shù)水平。加強各項運行維護管理制度,、作業(yè)流程,、管理辦法的執(zhí)行力度，做好監(jiān)督,、檢查,、指導、考核,，使得各項維護工作能夠貫徹,、落實。

2,、創(chuàng)新解決問題的方法,，加強技術(shù)交流和對外協(xié)作，售管理人員在不斷提高自己水平的同時,，還應該能夠組織各方面技術(shù)力量,，我將充分利用公司先進的交流平臺，為各部門,、各單位提供更加豐富和完善的數(shù)據(jù)技術(shù)支持,。另外還要加強全店銷售人員的交流與培訓，組織更多更高水平的講座,，提高整體防范意識和技術(shù)水平,，以保證全店的安全、高效,、穩(wěn)定運行,。

3、加強應用開發(fā),，利用先進的方法進行科學管理,，提高管理成效,。作為一家銷售企業(yè)，我們在為用戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品及服務的同時,，也應該充分利用自己的資源和行業(yè)優(yōu)勢,，為本企業(yè)建立先進的科學管理平臺。以后我們還應加強應用管理開發(fā),，充分利用我們的網(wǎng)絡(luò)資源,，進行科學管理，提高企業(yè)管理效益和管理水平,。

俗話說,，“道高一尺，魔高一丈”,，服務售后的領(lǐng)域就是在此消彼長中不斷發(fā)展,，不斷進步。服務永遠面臨著挑戰(zhàn),，沒有一勞永逸,、盡善盡美的解決方案，所以在各項日常售后工作中,，不僅要求我們的售后人員隨時跟蹤,，了解售后維護重點工作內(nèi)容，還要在各種服務中不穩(wěn)定,、不安全情況的發(fā)展中不斷提出新要求，解決新問題,。最重要的是,，我們還應加強售后服務的自主開發(fā)，不僅可以提高我分部客服的技術(shù)水平,，而且對后期維護,，客戶再開發(fā)等方面帶來便利之處，并且能夠為企業(yè)節(jié)約大量資金,，降低企業(yè)運營成本,。

競選銷售演講稿三分鐘篇十

尊敬的各位公司領(lǐng)導：

你們好，我叫穆森,，感謝公司能夠給予我這次競選營銷經(jīng)理的機會,，我來到本公司已經(jīng)有半月了，雖然現(xiàn)在我還在學習期間,，但拿破侖曾經(jīng)說過：不想當將軍的士兵不是好兵,，所以我特此申請競選營銷經(jīng)理！我認為做為一個營銷經(jīng)理,，他與普通的營銷員是不一樣的,，他不但自己要有好的業(yè)績,，很強的責任感外，他還要具備很好的素質(zhì),，因為他不但要對公司負責,，對領(lǐng)導負責，更為重要的是還要為自己所帶領(lǐng)的團隊負責,！大家都知道沒有完美的個人,，但有完美的團隊，在營銷的隊伍當中,，自己業(yè)績好不能代表整個團隊,，只有整個團隊的業(yè)績都好，才能體現(xiàn)出營銷經(jīng)理的價值,！而作為一個營銷經(jīng)理他必須要具有很強的市場洞察能力,，能夠清晰明確的分析市場，做好營銷的策略與方針,；制定好團隊目標,，各營銷員目標，合理的分配好任務計劃,，做好年,、月、周,、日的工作計劃,，除此之外，必須還要有很強的協(xié)調(diào)和溝通能力,，充分的發(fā)揮每位營銷員的`特長,，取長補短，互相學習,，互相幫助,，互相合作！只有這樣有目標的帶領(lǐng)團隊,，才能做好營銷經(jīng)理,。

我認為我競選營銷經(jīng)理的優(yōu)勢有：

1四年的工作管理經(jīng)驗、

2很強的責任感,，

3積極向上的良好心態(tài),、4能夠清晰明確的分析并部署市常而我的不足之處是：

1對目前公司所銷售鋼材的市場狀態(tài)不夠了解、

2營銷經(jīng)驗不足,、3財務知識掌握不全面,。

但面對與我的不足之處，在以后的工作當中，日常生活中我會不斷的改善,，積極的,，努力的去學習，以實際的業(yè)績來證明自己,！無論這次競選我是否能成功,，我都認為，做為一個營銷員必須要學會不斷的挑戰(zhàn)自我,，只有不段的挑戰(zhàn)自己,，才能在挑戰(zhàn)的過程當中，得到鍛煉,，得到自我提升的機會,！最后再次真誠的感謝公司的各位領(lǐng)導給予我這次難得的學習機會！