光陰的迅速，一眨眼就過去了,，很快就要開展新的工作了,，來為今后的學習制定一份計劃。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢,？計劃應該怎么制定呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧。

行政部部門工作總結(jié)與計劃 行政部工作總結(jié)匯報篇一

1,、協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記,、上報、下發(fā)等工作,。在工作中注重文檔的存檔工作,，嚴格規(guī)范流程，學習檔案管理,。

2,、做好了各類信件的收發(fā)工作，協(xié)助好辦公室主任完成報刊雜志的收訂工作,。按時取信取報,，把公函，便函及時分發(fā)到部門及個人,。

3,、做好合同的管理工作，對合同進行編檔,，建立合同收發(fā)臺賬,，協(xié)助領(lǐng)導修改和審核合同，走合同流程,。

4,、協(xié)助好辦公室主任做好公司固定資產(chǎn)的盤點工作。20xx對辦公區(qū),、生活區(qū)和各項目部進行盤點,，盤點科目52類，包括辦公器材和基礎(chǔ)設(shè)備等,，對固定資產(chǎn)登記造冊,。

5、做好公章的管理工作,。嚴格執(zhí)行公司公章管理規(guī)定,，不濫用公章，不做違法的事情,。

1,、文件存檔工作還不夠完善，各別部門存在不存檔現(xiàn)象,。改進之處：要求各部門文件存檔,，向集團各分公司學習檔案的管理，力求公司的文件存檔工作的不斷改進和完善,。

2,、在車輛的使用登記工作上不夠細致,。改進的地方：完善登記流程，每個環(huán)節(jié)都應有記錄,，定期或不定期檢查各車輛的派車單,。

3、工作上對各項目部上報周報和月報要求不嚴格,，各項目部上報時大多以口頭述說的形式,，容易出現(xiàn)誤差。改進的地方：要求各項目部以書面簽字的形式上報周報和月報,。

4,、在專業(yè)技能上還有待提高，我將學習更多的專業(yè)知識,，努力提高打字速度,，加強書寫和閱讀的能力。

1,、車輛的行駛記錄登記工作不完善,，建議指定一個車輛負責人，由專業(yè)的人員進行統(tǒng)一管理,、統(tǒng)一分配和維修,，做好記錄工作。

2,、20xx年食堂外部人員就餐達人數(shù)較多,，鑒于食堂外來人員就餐較多，管理上相對不夠完善,，公司就餐外部機手較多,，一直都以記賬形式就餐，導致餐費收繳困難,，損害集體利益,。建議：就餐一律現(xiàn)金收費，不存在掛賬,。

3、講究分工合作,，分工合理,，各部門都互相關(guān)聯(lián)，團隊合作尤為重要,。

4,、與同事的相處與交流以及和公司其他部門的協(xié)調(diào)非常重要。由于一個完整的任務需要大家分工合作來完成,，所以同事之間的溝通與交流突顯關(guān)鍵,。

5、正確地對待自己的人生觀和價值觀，主動經(jīng)常與領(lǐng)導交流,，有步驟,，有重點地抓好自己的`工作，做到忙而不亂,，真正做好分內(nèi)工作,。在工作中要切合實際，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導反應,，進行交流,，防止錯誤發(fā)生。

認真做好行政專員一職,，嚴格遵循崗位職責,，遵守公司規(guī)章制度。做好每周工作計劃和每天工作日志,，辦公用品的出入庫建立臺賬,，每月應同各項目部進行核銷，車輛的使用登記記錄建立起來,，協(xié)助辦公室主任完成各項工作,。做到穩(wěn)重全面的處理工作上的問題，調(diào)整心態(tài),，踏實勤奮的進入工作角色,，把工作做好，做好自己的職業(yè)規(guī)劃,，做好每一件小事,！公司給了我們發(fā)展的平臺，我在這個基礎(chǔ)上通過工作來提升自身能力,，在工作中不斷地進步和完善來回報公司領(lǐng)導對大家的關(guān)懷和培養(yǎng),！

行政部部門工作總結(jié)與計劃 行政部工作總結(jié)匯報篇二

轉(zhuǎn)眼間###年上半年已經(jīng)過去，回顧這半年,，在領(lǐng)導的關(guān)心指導和同事的支持與幫助下,，我順利的完成了上半年度的工作。作為公司的行政人員,，半年來,，我完成了本職工作，也順利的完成了領(lǐng)導交辦的其他任務,，自身在各方面都有所提升,，但也有不足之處，需要將來不斷學習,，不斷積累工作經(jīng)驗,，現(xiàn)將這半年的工作和學習情況總結(jié)如下：

一,、行政人事部作為協(xié)調(diào)部門，處在一個承上啟下的位置,，它的職能,、作用和特點決定了其工作的重要性。雖然事務管理工作的繁瑣性,、分散性,、甚至被動性決定了行政人事部工作的復雜與困難，但是由于理順了觀念,，統(tǒng)一了思想,，我們能夠凝聚起全部門的力量，發(fā)揚不怕吃苦的精神,，做到工作不推諉,，干活不含糊，吃苦不在乎,，認真做好各個部門的溝通,、服務工作，保證各部門的正常運行,，樹立起我們部門的良好形象,。

二、盡心盡責做好做好行政人事工作,，對于辦公用品采購,，我們盡量考慮各部門員工的意見，從大多數(shù)人的意愿出發(fā),，爭取做到為員工購買高質(zhì),，易用的產(chǎn)品。在購買時,，本著“貨比三家,，質(zhì)量與價格并重”的原則，既為員工購買到合適用品,，又在最大程度上節(jié)省公司開支,。對于突然急需而辦公室沒有庫存的特殊用品，我們會馬上到市場上購買,，力爭做到不影響工作,。在辦公用品的發(fā)放上，我們整理只做了公司辦公用品發(fā)放登記表,，清楚、清晰的記錄辦公用品的采買,、使用明細,，保證做到公開化,。

三、文件管理工作：在上半年共寫會議記錄9篇,，按時取回上級主管部門下發(fā)的文件,、通知，及時報送上級領(lǐng)導批閱,，同時完成公司各個部門文件的上傳下達工作,。

四、日常行政事務工作,，做好會議接待,、會議安排，保證公司各類會議順利進行,；由于公司業(yè)務比較繁忙,，經(jīng)常需要接待各類重要客人，我們雖然人員較少,，但我們一直盡心盡國力為每一位客人服務到家,，做好接待工作；協(xié)助公司各個領(lǐng)導完成相應的工作,。

五,、公司各類資料、證件的管理工作,，公司下屬項目部需要的證件復印件的提供,。

六、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)營部完成工程資格預審文件,、公司投標文件的制作,。

七、不足之處,，在公司環(huán)境美化工作中有待提高,；在公司文化建設(shè)中要加強；管理意識欠缺,。對于其它部門的工作,，監(jiān)督得少,，后勤服務做得多。

八,、下半年，我們會正視自己工作中的不足之處,，積極改善,，更好的完成本部門的工作，同時協(xié)調(diào)好同其他部門的工作關(guān)系,，我們有信心做出更高質(zhì)量的成績，為公司員工提供更加滿意,，更加周到細致的服務。繼續(xù)做好本職工作的基礎(chǔ)上,，努力向全公司員工交出一份滿意的答卷。

行政部部門工作總結(jié)與計劃 行政部工作總結(jié)匯報篇三

企業(yè)是以不斷提高產(chǎn)品和服務質(zhì)量,，滿足人們?nèi)找嬖鲩L的物質(zhì)和文化需要，獲取的和社會效益為目標,，要達到這一目標就必須建立一整套行之有效的管理制度，并且在管理實踐中不斷,、修改和補充，使之日趨完善,。建立各項規(guī)章制度過程，要依靠思想政治工作,。隨著化建設(shè)和科學技術(shù)的蓬勃，人們社會化程度的日益提高,，必然要求企業(yè)要加強科學管理，不斷健全與完善各項條例和規(guī)章制度,，制定這些制度是為了讓企業(yè)員工遵守,，所以制定規(guī)章制度時必須堅持思想,，體現(xiàn)黨的民主集中制的原則,，讓企業(yè)員工充分發(fā)表意見，自覺為企業(yè)的管理制定規(guī)章制度，執(zhí)行起來才會成為自覺行為,。

在日常管理中，制度制定得再好,，再完善,，也要靠人的身體力行，自覺遵守,，要做到這一點，只有通過深入細致的思想政治工作,，幫助企業(yè)職工提高思想覺悟，增強主人翁責任感,，克服自由主義、無政府主義等非正確思想,，才能自覺遵守各項規(guī)章制度。如果脫離思想政治工作,，單純抓制度落實是一句空話，只有做好思想政治工作才能建立健全和落實規(guī)章制度,，才能限度地調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性、創(chuàng)造性,，順利完成企業(yè)的各項任務。

執(zhí)行紀律要依靠思想政治工作

思想政治工作從一定意義上講是對企業(yè)職工進行耐心說服,，熱情正確地引導，使其提高思想覺悟,，做遵守紀律的模范,。執(zhí)行紀律則是要對違反紀律的職工實施恰當?shù)呐u和行政處罰,。執(zhí)行紀律的目的，是為了維護黨和人民的利益,，維護單位正常的工作秩序,，也是為了教育違紀者,。一般講，單位內(nèi)多數(shù)發(fā)生的違紀現(xiàn)象,，諸如遲到、早退,、出工不出力、脫崗,、私自外出兼職等等是可以通過說服,、批評教育解決的,，不需要強制辦法。但是,，由于各類人員的思想水平不一，認識能力有差異,，有的犯了錯誤，嚴重違反規(guī)章制度造成不良后果而又不接受規(guī)勸,、教育，則必須給予必要的紀律處分,，通過處罰從外部施加壓力促使其思想轉(zhuǎn)變,，這本身也是一種思想教育,。這樣不僅能增強教育的效果，也能促使違紀者改正錯誤,。因此，執(zhí)行紀律首先要依靠思想政治工作,。

但是，在具體的工作中，一定要掌握好政策界線,，做到公平、公正,，防止片面性和絕對化。要堅持以思想教育為主,，避免濫施懲罰。行政處罰是人事行政管理中一種有效的教育手段,，運用得當就會使當事人在接受處罰中受到思想教育,，達到認清是非,，工作總結(jié)改正缺點之目的。我們在日常人事管理中常常會遇到這樣的情形,，有的職工違反了規(guī)章制度，造成了不良影響,，對此就要給予紀律處分，但在實施處罰時必須經(jīng)過周密的調(diào)查,，嚴格掌握處分條件，公平,、公正地執(zhí)行紀律,，絕不能以感情代替政策,，隨便給人紀律處分,，不能以主觀意志和感情作標準，要以紀律條例的規(guī)定為標準,，所以，在堅持思想政治工作和執(zhí)行紀律相結(jié)合的原則時，特別要注意以教育為主,，不可濫施懲罰。

要堅持將思想政治工作貫穿于執(zhí)行紀律的全過程,。實施懲處是教育企業(yè)職工的手段，但在實施懲處時,，思想政治工作更難做。我們思想政治工作者的重要職責就是要在執(zhí)行紀律過程中,，耐心做好疏導教育，使犯了錯誤受到處罰的企業(yè)職工,，把處分變?yōu)楦恼e誤，繼續(xù)前進的動力,，這其中就包含了大量的思想政治工作。同時,，做到執(zhí)行紀律堅持實事求是。執(zhí)行紀律是我們?nèi)耸鹿芾砉ぷ鞅夭豢缮俚囊豁椫匾獌?nèi)容,，實踐中我們體會到，執(zhí)行紀律必須認真,、嚴格，對該給予紀律處罰的絕對不能遷就,，但是,，要做到嚴中有理,，符合事實,，要使被處罰的人心服口服，才能起到處罰的積極作用,。

行政部部門工作總結(jié)與計劃 行政部工作總結(jié)匯報篇四

20xx年,，行政科在公司領(lǐng)導的關(guān)心支持下與兄弟科室通力協(xié)作,，扎實有效地開展工作。按照“以管理于服務,，以服務促管理”的工作思路，充分發(fā)揮管理,、服務、保障,、協(xié)調(diào)的職能作用，圓滿地完成了各項工作任務,，特將工作總結(jié)如下：

今年,，我科室為進一步加強“雨季三防”預防管理工作,，本著“居安思危,、預防為主”的目的，成立了由33人組成的“三防”應急分隊,，應急分隊下設(shè)三個小分隊，每個分隊由11人組成,，設(shè)一名小隊長,。此外,，為進一步精細化管理“雨季三防”工作，我科室制定了詳細的“三防”工作制度,，并積極籌備建立了非常物資儲備庫和應急物資儲備庫，有效保障各項工作順利進行,。

今年我科室以“安全第一，提前預防”為主題,，號召全體科員結(jié)合自身多年行車經(jīng)驗,，對安全行車,、車輛維修、保養(yǎng)等多方面內(nèi)容,，開展了內(nèi)部討論活動。通過此次活動,，不僅加強了內(nèi)部交流工作，更進一步融洽了全體科員相互間的關(guān)系,。我科室根據(jù)實際情況，進一步完善了車隊管理制度,，明確了駕駛員職責，對于服務被投訴,，影響科室整體形象的，按照制度嚴格處理,，確保車隊正常工作的進行;同時，對于表現(xiàn)良好,，完成安全任務的駕駛員，給予其規(guī)定的獎勵,。

今年，為改善職工就餐環(huán)境,，提高飯菜質(zhì)量，同時規(guī)范食堂衛(wèi)生及加工操作程序,，經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定,，對食堂進行改造,，包括新建1個加工操作間,、2個配餐間,、1個職工餐廳,、1個招待餐廳,、2個倉庫。

改造后的食堂,，功能分區(qū)合理，處理間,、烹調(diào)間、配餐間,、洗消間獨立設(shè)置,，配餐實行冷,、熱分離，葷,、素分離。另外食堂地面采用新型材料金剛砂制成,，防滑,、耐用,、美觀,，重新鋪設(shè)了合理的排水管道,，配備了新的`清洗消毒設(shè)施及職工餐具放置設(shè)施，同時還配備了液晶電視機,，提高了職工就餐時的舒適性,。

4月29日晚至5月2日,，翠楓山周圍發(fā)生森林火災，我公司由于條件便利成為森警臨時后勤保障地,，負責森警的后勤保障工作。我科室全面動員,，分工協(xié)作,，團結(jié)一心，在負責本單位職工的伙食之外還承擔了300余名森警官兵的伙食問題,，同時負責協(xié)助森警官兵做好調(diào)度車輛,。在3天里，我科室成員每天早上5點開始工作,，晚上則工作到深夜,，始終堅持在工作崗位，充分發(fā)揚了我鴻泰煤業(yè)“熱愛煤銷,、奉獻煤銷”的精神。

以上就是我科室今年的工作情況,，但要取得更大的進步與成功,，還需要努力。在我科室,，還存在著問題和不足，比較明顯的是：工作計劃性和主動性不強,，平時學習不夠,。這些都需要在以后的工作中加以改進,。為此，我科室將從以下幾個方面做起：

(一)完善我院后勤在量化服務,、人性化服務的具體方案。

(二)更新觀念,，向先進科室學習，為公司快速發(fā)展作出更多的努力,。

(三)實施節(jié)能減排的細則,，降低各項運營成本。(四)有計劃的加強工作人員培訓進修,，以適應實際工作的需要,。

(五)堅持學習,，服務企業(yè)，在學習中爭取取得更大的進步,。