在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧。

化工畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃篇1

職業(yè)規(guī)劃是針對(duì)決定個(gè)人職業(yè)選擇的主觀和客觀因素進(jìn)行分析和測(cè)定,，確定個(gè)人的奮斗目標(biāo)并選擇符合這一目標(biāo)的職業(yè)。職業(yè)生涯規(guī)劃要求你根據(jù)自身的興趣,、特點(diǎn)，將自己定位在一個(gè)最能發(fā)揮自己長(zhǎng)處的位置,，選擇最適合自己能力的事業(yè),。

內(nèi)外因最佳匹配找工作最重要的就是要人崗匹配，不能高攀也不能低就

職業(yè)規(guī)劃 就是找到這個(gè)最佳匹配點(diǎn)和今后各個(gè)階段的發(fā)展平臺(tái),，通過對(duì)自己的內(nèi)在因素進(jìn)行測(cè)評(píng)，找到潛質(zhì)的東西,，而學(xué)歷,、經(jīng)驗(yàn),、能力、興趣,、特長(zhǎng)等是外部的東西，要把內(nèi),、外優(yōu)勢(shì)結(jié)合起來，擰成一股繩,，形成職場(chǎng)打拼的強(qiáng)有力的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

定位就是要落在“定”和“準(zhǔn)”上,，不能泛談,，其中包括行業(yè)定位,、方向定位、職位定位,，薪酬定位等很多項(xiàng)，比如你定位IT行業(yè),，那么，方向是軟件還是硬件,，是銷售還是技術(shù),，是基本程序員還是工程師?其中相差很大,，各有千秋。

在明確自己想干,、能干的專業(yè)領(lǐng)域和事業(yè)方向的同時(shí),，還應(yīng)兼顧考慮社會(huì)的需求和未來發(fā)展前景等外在因素,，這是規(guī)劃是否成功的基本保證,。如果所選擇的職業(yè)自己既感興趣又符合能力要求，但社會(huì)沒有需求或需求極少,，未來就業(yè)機(jī)會(huì)渺茫，這樣的職業(yè)生涯規(guī)劃其起步就是失敗的,。

善于從小事,、從最具體的職業(yè)崗位做起，只要這種小事,、具體事與自己的最終職業(yè)目標(biāo)一致，有利于個(gè)人職業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),，都可以選擇確定為自己的最初職業(yè)崗位。人的職業(yè)生涯規(guī)劃就是這樣一件可以由若干件小事(行為)所組成的大事,，立足于小事，才能成就大事,。

化工畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃篇2

第一步：確定職業(yè)錨

“錨就是定位，就是把錨拋到某個(gè)專業(yè)上去,，畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃四步走,?！北热缯f有些人喜歡溝通,，喜歡在公開場(chǎng)合演講，就可以把錨拋到管理崗位上去……總之,，每個(gè)畢業(yè)生都應(yīng)該思考，自己到底想做什么,，能做什么,，以確定自己的職業(yè)錨。

第二步：進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃

一個(gè)人在22歲之前屬于成長(zhǎng)階段,，初步選擇職業(yè)生涯方向；22—35歲屬于早期職業(yè)確定階段,；35—45歲有了一定的閱歷積累，應(yīng)該向管理者或顧問方向發(fā)展,；40—60歲是職業(yè)生涯后期，要向領(lǐng)導(dǎo)者方向發(fā)展,。

要想確定職業(yè)規(guī)劃，不妨通過以下幾個(gè)途徑：職業(yè)咨詢,、自我分析、師徒關(guān)系模型,、招聘廣告法,。

第三步：了解職場(chǎng)八準(zhǔn)則

在職場(chǎng)上,，每個(gè)人都得遵守一定的準(zhǔn)則。包括以下八點(diǎn)：結(jié)果證明價(jià)值,、責(zé)任證明人品、能力解決問題,、遵守公司規(guī)范、重視日常細(xì)節(jié),、要耐心對(duì)待客戶、以團(tuán)隊(duì)利益為重,、溝通解決一切。

第四步：做到八準(zhǔn)則

要建立學(xué)習(xí)的“金字塔”,，比如你聆聽別人講課，效果最差，可能只能接受5%,，但如果你即時(shí)應(yīng)用轉(zhuǎn)教別人，效果則最好,，能接受90%,。此外,，還要多向別人請(qǐng)教，找工作時(shí)也不要急于和企業(yè)談條件,，要接受一些東西，并且通過自身努力,，達(dá)到目標(biāo)。

化工畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃篇3

自我認(rèn)識(shí)

1.個(gè)人基本情況

別人說我性格偏于內(nèi)向，但我認(rèn)為我性格具有兩面性,，我喜歡安靜環(huán)境，喜歡一個(gè)人學(xué)習(xí),、看書。但有時(shí)卻喜歡熱鬧,，和朋友在一起談天，給彼此帶來快樂,，我會(huì)感覺很開心,。喜歡畫畫，喜歡運(yùn)動(dòng),，尤其是打乒乓球,。也喜歡路游，開闊眼界,，陶冶情操,。我平常生活中較少主動(dòng)與陌生人交往，喜歡默默地做自己工作,，但是在熟悉人面前也能放寬心態(tài),、活潑姿態(tài)與別人交流,。在與人相處時(shí)，待人坦誠(chéng),，往往能得到他人認(rèn)可。對(duì)自己從事工作往往能盡心投入,，盡自己最大努力工作,。

2.職業(yè)興趣：

我不喜歡過太悠閑地生活，所以比較期待軟件開發(fā)這一方面工作,，努力先學(xué)好專業(yè)知識(shí),。

3.個(gè)人性格：

我有著雙重性格，生活中,，常常能讓人見到我笑臉,，與人溝通時(shí)不僅能很好闡述自己觀點(diǎn)，也能靜心傾聽別人意見,。我處理事比較細(xì)致,，待人比較和善，很容易博得別人好感與信任,。

4.職業(yè)價(jià)值觀：

我并不過于最求物質(zhì)方面待遇，更注重自身精神感受,，所以，我若是喜歡自己工作,，就會(huì)盡心盡職去做，而不會(huì)因?yàn)槲镔|(zhì)財(cái)富影響以致不能盡力工作,。

5.優(yōu)勢(shì)分析：我具有團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作能力，我是一個(gè)認(rèn)真而嚴(yán)謹(jǐn)人,，勤奮而負(fù)有責(zé)任感，對(duì)待問題善于和別人交流,，認(rèn)準(zhǔn)事情很少會(huì)改變或氣餒,，做事深思熟慮,，信守承諾并值得信賴。我依靠理智思考來做決定,，總是采取客觀,、合乎邏輯步驟，不會(huì)感情用事,，甚至在遇到危機(jī)時(shí)都能夠表現(xiàn)得平靜。 我謹(jǐn)慎而傳統(tǒng),，重視穩(wěn)定性、合理性;我善于聆聽并喜歡將事情清晰而條理安排好,。我喜歡先充分收集各種信息,，然后根據(jù)信息去綜合考慮實(shí)際解決方法,，而不是運(yùn)用理論去解決。我對(duì)細(xì)節(jié)非常敏感,，有很實(shí)際判斷力，決定時(shí)能夠運(yùn)用精確證據(jù)和過去經(jīng)驗(yàn)來支持自己觀點(diǎn),，并且非常系統(tǒng)有條不紊,，對(duì)那些不這樣做人沒有耐心,。

6.劣勢(shì)分析：我非常固執(zhí)，經(jīng)常沉浸于具體細(xì)節(jié)和日常操作中,，我看問題有很強(qiáng)批判性，通常持懷疑態(tài)度,，我需要時(shí)常換位思考，更廣泛收集信息,，并理智評(píng)估自己行為帶來可能后果,。另外英語(yǔ)基礎(chǔ)較差,，專業(yè)理論知識(shí)掌握不夠全面和牢固軟件技術(shù)。

自我分析小結(jié)：

每個(gè)人都有自己長(zhǎng)處和短處,，總有一份合適自己工作，通過充分了解自己,，了解自己興趣和能力，對(duì)自己未來正確進(jìn)行從事行業(yè)選擇有很大幫助,，我雖然不是最優(yōu)秀，但是通過努力,，一定能勝任選擇工作。

職業(yè)生涯條件分析

1.家庭環(huán)境分析：

我家庭很一般,，家里收入一般，我之前我并沒有接觸過與現(xiàn)在所學(xué)專業(yè)有關(guān)東西,，也沒有特殊家庭背景,。由于家庭氣氛比較和諧，讓我無(wú)形中更懂得如何與人相處,，這樣潛移默化讓我也能更認(rèn)真對(duì)待生活、工作中事情,。我希望能踏踏實(shí)實(shí)工作，去探索人生中另一個(gè)領(lǐng)域,。

2.學(xué)校環(huán)境分析：

學(xué)校是一個(gè)小社會(huì)，在這里,，我們要處理很多人際關(guān)系，與周圍同學(xué)相處能力就很能體現(xiàn)一個(gè)人自身與他人溝通交流能力,。學(xué)校學(xué)生來至于全國(guó)四面八方，我們能夠通過對(duì)不同生活背景,、不同生活習(xí)慣人交往來鍛煉自己與人同能力。

3.職業(yè)環(huán)境分析：

人才行情：需求大,，對(duì)專業(yè)功底要求比較深，但也適合一般?？粕鷱氖?。最重要是,，職業(yè)發(fā)展空間足夠大 職業(yè)生涯條件分析小結(jié)：

IT產(chǎn)業(yè)是具有極大市場(chǎng)發(fā)展?jié)摿Τ?yáng)產(chǎn)業(yè)，可以拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),，以及提升我國(guó)國(guó)家“軟實(shí)力”將起到積極促進(jìn)作用,，它發(fā)展前景一片大好。

執(zhí)行計(jì)劃

學(xué)習(xí)不僅是為了以后工作,，最重要是它能讓你終身收益。我一直堅(jiān)信“活到老,，學(xué)到老”格言,。無(wú)論怎樣，學(xué)生最首要任務(wù)就是學(xué)習(xí),。如果拋開學(xué)習(xí)，那么一切都無(wú)從談起,。在數(shù)字化、信息化時(shí)代對(duì)計(jì)算機(jī)知識(shí)掌握尤為必要,。所以我對(duì)自己大學(xué)生涯作出以下簡(jiǎn)短設(shè)計(jì)。

大學(xué)二年級(jí)：在這一年里,，既要穩(wěn)抓基礎(chǔ),，又要做好由基礎(chǔ)課向?qū)I(yè)課過渡準(zhǔn)備,，并要把一些重要高年級(jí)課程逐一瀏覽，以便向大三平穩(wěn)過渡,。大二里有兩次重要考試：英語(yǔ)四級(jí)和計(jì)算機(jī)等級(jí)考試。在這段時(shí)期,，我們要做就是通過獲取這兩張科目認(rèn)證證明來充實(shí)和豐富自己生活。

在這個(gè)時(shí)期,，我們也應(yīng)考慮清楚未來是否深造或就業(yè)，了解相關(guān)應(yīng)有活動(dòng),，并以提高自身基本素質(zhì)為主，通過參加學(xué)生會(huì)或社團(tuán)等組織,，鍛煉自己各種能力，同時(shí)檢驗(yàn)自己知識(shí)技能;可以開始嘗試兼職,、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),，并要具有堅(jiān)持性,，最好能在課余時(shí)間后長(zhǎng)時(shí)間從事與自己未來職業(yè)或本專業(yè)有關(guān)工作，提高自己責(zé)任感,、主動(dòng)性和受挫能力,。

在大二這段時(shí)間里,，我們基本上為我們?nèi)蘸蟀l(fā)展定了方向，所以大二是非常重要,。

1.認(rèn)真學(xué)好專業(yè)知識(shí)和其他基礎(chǔ)學(xué)科，堅(jiān)信基礎(chǔ)東西一定是最重要,。注意提高自身基本素質(zhì)，通過參加各種社團(tuán)等組織,，鍛煉自己各科能力，同時(shí)檢驗(yàn)自己知識(shí)技能,。

2.做一些兼職，社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),，同時(shí)在課余時(shí)間從事一些與自己未來職業(yè)有關(guān)專業(yè)類工作,，進(jìn)一步提高自己責(zé)任感,、主動(dòng)性。

大學(xué)三年級(jí)：

開始嘗試并學(xué)習(xí)寫簡(jiǎn)歷,、求職信，了解社會(huì)需求,。搜集與本人目標(biāo)工作有關(guān)信息，并通過信息渠道嘗試和已畢業(yè)校友交流思想 ,。開始畢業(yè)前申請(qǐng)，積極參加招聘,，在實(shí)踐中校驗(yàn)自己知識(shí)積累,。

預(yù)習(xí)或模擬面試,，積極利用學(xué)校提供條件,，了解就業(yè)指導(dǎo)中心體統(tǒng)用人公司資料信息,，強(qiáng)化求職技巧,，進(jìn)行模擬面試等訓(xùn)練，盡可能作出較為充分準(zhǔn)備情況下進(jìn)行演練,，為自己以后找到理想工作而努力。

職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)：

經(jīng)過對(duì)自身進(jìn)行了全面分析,。首先我考慮到我家庭，承受不了太大負(fù)擔(dān),，所以我只能以最少消費(fèi)獲取盡可能多資源軟件技術(shù)。其次,，我學(xué)習(xí)是軟件技術(shù)專業(yè)，這專業(yè)要求我必須具有很強(qiáng)專業(yè)技能,。所以我在動(dòng)手實(shí)踐之余不能只是學(xué)習(xí)書本上知識(shí)，還要更多地接觸邊緣學(xué)科知識(shí),，提高綜合知識(shí),。對(duì)于我自身而言，我喜歡挑戰(zhàn),，不喜歡平庸，渴望去追求,，擁有自己一片天地。現(xiàn)初始目標(biāo)決定如下：

①2**0年-2**3年,，20歲至22歲

在校進(jìn)行扎實(shí)學(xué)習(xí)，通過二級(jí)java,、二級(jí)C語(yǔ)言程序設(shè)計(jì),，英語(yǔ)四級(jí),，

數(shù)據(jù)庫(kù)等級(jí)考試 ,，閱讀代碼,、編寫程序、軟件設(shè)計(jì),、熟悉軟件工程、使用程序庫(kù)或框架 ,、程序調(diào)試 、使用版本控制

②2**3年-2**5年,，23歲至25歲

找份專業(yè)對(duì)口專業(yè),，在工作中不斷學(xué)習(xí)專業(yè)技能，提高編程水平

公司職員——項(xiàng)目主管

結(jié)束語(yǔ)：

大學(xué)生首先要認(rèn)識(shí)到生涯規(guī)劃重要意義,，職業(yè)生涯活動(dòng)將伴隨我們大半生，擁有成功職業(yè)生涯才能實(shí)現(xiàn)完美人生

因此,，職業(yè)生涯規(guī)劃具有特別重要意義。

一：職業(yè)生涯規(guī)劃可以發(fā)掘自我潛能,，增強(qiáng)個(gè)人實(shí)力：

一份行之有效職業(yè)生涯規(guī)劃將會(huì)：引導(dǎo)你正確認(rèn)識(shí)自身個(gè)性特質(zhì),、現(xiàn)有與潛在資源優(yōu)勢(shì),，幫助你重新對(duì)自己價(jià)值進(jìn)行定位并使其持續(xù)增值;引導(dǎo)你對(duì)自己綜合優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)進(jìn)行對(duì)比分析。

二：職業(yè)生涯規(guī)劃可以增強(qiáng)發(fā)展目性與計(jì)劃性,，提升成功機(jī)會(huì)：

生涯發(fā)展要有計(jì)劃、有目,，不可盲目地"撞大運(yùn)"，很多時(shí)候我們職業(yè)生涯受挫就是由于生涯規(guī)劃沒有做好,。好計(jì)劃是成功開始，古語(yǔ)講，凡事"預(yù)則立,，不預(yù)則廢"就是這個(gè)道理。

三：職業(yè)生涯規(guī)劃可以提升應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)能力：

做好職業(yè)生涯規(guī)劃,，磨刀不誤砍柴工,，有了清晰認(rèn)識(shí)與明確目標(biāo)之后再把求職活動(dòng)付諸實(shí)踐,，這樣效果要好得多,，也更經(jīng)濟(jì)、更科學(xué),。

化工畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃篇4

一份有效的職業(yè)生涯規(guī)劃將會(huì)對(duì)你有哪些好處：

①引導(dǎo)你正確認(rèn)識(shí)自身的個(gè)性特質(zhì)、現(xiàn)有與潛在的資源優(yōu)勢(shì),，幫助你重新對(duì)自己的價(jià)值進(jìn)行定位并使其持續(xù)增值;

②引導(dǎo)你對(duì)自己的綜合優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)進(jìn)行對(duì)比分析;

③使你樹立明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)與職業(yè)理想;

④引導(dǎo)你評(píng)估個(gè)人目標(biāo)與現(xiàn)實(shí)之間的差距;

⑤引導(dǎo)你前瞻與實(shí)際相結(jié)合的職業(yè)定位，搜索或發(fā)現(xiàn)新的或有潛力的職業(yè)機(jī)會(huì);

⑥使你學(xué)會(huì)如何運(yùn)用科學(xué)的方法采取可行的步驟與措施,，不斷增強(qiáng)你的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)與理想,。

生涯發(fā)展要有計(jì)劃、有目的,，不可盲目地“撞大運(yùn)”,，很多時(shí)候我們的職業(yè)生涯受挫就是由于生涯規(guī)劃沒有做好,。好的計(jì)劃是成功的開始，古語(yǔ)講,，凡事“預(yù)則立，不預(yù)則廢”就是這個(gè)道理,。

當(dāng)今社會(huì)處于變革的時(shí)代，到處充滿著激烈的競(jìng)爭(zhēng),。物競(jìng)天擇，適者生存。職業(yè)活動(dòng)的競(jìng)爭(zhēng)非常突出,，尤其是我國(guó)加入WTO后。要想在這場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出并保持立于不敗之地,，必須設(shè)計(jì)好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,。這樣才能做到心中有數(shù),，不打無(wú)準(zhǔn)備之仗。而不少應(yīng)屆中專畢業(yè)生不是首先坐下來做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,，而是拿著簡(jiǎn)歷與求職書到處亂跑，總想會(huì)撞到好運(yùn)氣找到好工作,。結(jié)果是浪費(fèi)了大量的時(shí)間、精力與資金,，到頭來感嘆招聘單位是有眼無(wú)珠，不能“慧眼識(shí)英雄”,，嘆息自己英雄無(wú)用武之地。

這部分中專畢業(yè)生沒有充分認(rèn)識(shí)到職業(yè)生涯規(guī)劃的意義與重要性,，認(rèn)為找到理想的工作靠的是學(xué)識(shí),、業(yè)績(jī),、耐心、關(guān)系,、口才等條件，認(rèn)為職業(yè)生涯規(guī)劃純屬紙上談兵,，簡(jiǎn)直是耽誤時(shí)間，有那時(shí)間還不如多跑兩家招聘單位,。這是一種錯(cuò)誤的理念，實(shí)際上未雨綢繆,，先做好職業(yè)生涯規(guī)劃,，磨刀不誤砍柴工，有了清晰的認(rèn)識(shí)與明確的目標(biāo)之后再把求職活動(dòng)付諸實(shí)踐,，這樣的效果要好得多，也更經(jīng)濟(jì),、更科學(xué),。

化工畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃篇5

為了采取有效措施緩解中小企業(yè)用工難,，積極引導(dǎo)各類人才到中小企業(yè)就業(yè),，8月26日,，由太原市創(chuàng)業(yè)幫扶協(xié)會(huì),、太原市中小企業(yè)人才服務(wù)中心聯(lián)合舉辦的秋季再就業(yè)幫扶工程啟動(dòng),，活動(dòng)首站來到省城十三冶社區(qū)。主辦方為當(dāng)?shù)厝藛T帶來了88家企業(yè)的近千個(gè)崗位,，吸引了不少求職者參與，其中不乏40—70歲的大齡求職者,。工作人員一方面仔細(xì)回復(fù)了求職者的各種問題，還特別邀請(qǐng)職業(yè)規(guī)劃師對(duì)大齡求職人員,，進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)規(guī)劃。

A 入職：年老也是本錢

“我年齡偏大,，又沒什么技術(shù)特長(zhǎng)，能不能找到一個(gè)離家近,、較穩(wěn)定的工作?”42歲的李女士原來從事建筑行業(yè)后勤工作,，由于家庭原因有幾年時(shí)間沒有工作,，現(xiàn)在家里沒什么負(fù)擔(dān)了，她又想出來上班,?！捌髽I(yè)用工需求是全方位的,，并不是所有企業(yè)都不需要你。你具備一定的工作經(jīng)歷,、穩(wěn)定成熟、且沒有家庭負(fù)擔(dān),，這對(duì)某些企業(yè)來說恰恰是優(yōu)勢(shì)?！碧兄行∑髽I(yè)人才服務(wù)中心特約職業(yè)規(guī)劃師郭安娜介紹,，現(xiàn)在中小企業(yè)人才流動(dòng)性大,，尤其是年輕人流動(dòng)性大是讓企業(yè)頭疼的事兒。

郭安娜介紹,，在征集崗位期間，老鼠街商貿(mào)公司,、金城保險(xiǎn)柜制造有限公司等中小企業(yè)就特別要求：需要年齡35歲以上、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的女性人員從事生產(chǎn)質(zhì)檢,、商場(chǎng)督導(dǎo)、收銀理貨,、物業(yè)管理、技術(shù)指導(dǎo)顧問等崗位,，“你正是這些用人單位期待的人才,?！?/p>

在郭安娜看來，如何克服本身離家遠(yuǎn),，業(yè)務(wù)崗位還不熟悉等因素，需要自己去認(rèn)真思考：一般來說,，想要上班少走幾分鐘路,，就意味著就業(yè)機(jī)會(huì)大大縮小;不愿學(xué)新的崗位知識(shí)，也意味著就業(yè)機(jī)會(huì)大大縮小,。反之，則意味著就業(yè)機(jī)會(huì)大大增加,。“目前,，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、物流配送,、物業(yè)管理,、商貿(mào)流通行業(yè)等行業(yè)發(fā)展穩(wěn)定，如果有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,、踏實(shí)肯干的工作精神，又愿意多走幾分鐘的路程,，擴(kuò)大選擇的范圍;再多接受崗位培訓(xùn),，提升自己適應(yīng)本職工作的能力,，距離你理想穩(wěn)定的工作就不遠(yuǎn)了,。”

B 薪資：要緩談“薪情”

“我看這個(gè)司機(jī)崗位不錯(cuò),。”40歲的求職者宋先生說,，自己是一名老司機(jī)，不過,，這個(gè)年齡不好找司機(jī)的活兒干?；顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng),，他好不容易找到一個(gè)崗位,，對(duì)方也表示愿意面試,?！安贿^，月薪多少錢合適呢?”宋先生又有了新問題,。“薪資是困擾企業(yè)和求職者的共性問題,，入職者看重的是待遇，企業(yè)看重的是能力,，這有點(diǎn)像先有雞還是先有蛋這個(gè)老話題?！碧兄行∑髽I(yè)人才服務(wù)中心特約職業(yè)規(guī)劃師張秋紅表示，不過,，一般人認(rèn)為，應(yīng)該根據(jù)員工能力設(shè)定薪資待遇,，“其實(shí)這也是片面的?！?/p>

張秋紅表示，即便是同一個(gè)崗位,，不同企業(yè)在不同的發(fā)展階段，其需求也是不同的,。如果不基于對(duì)從事的崗位進(jìn)行全方位了解，而從員工單方面設(shè)定薪資待遇是不理性的,?！凹幢隳愕哪芰κ切袠I(yè)公認(rèn)的,，能否在現(xiàn)階段、在本單位立即實(shí)施發(fā)揮也是個(gè)未知數(shù),?！彼f,，“根據(jù)了解，一般中小企業(yè)不會(huì)因人設(shè)崗,，但多數(shù)有足夠的崗位薪資浮動(dòng)制度?！薄凹词故抢鲜忠惨m應(yīng)新環(huán)境?！比绻@份工作是你心儀的,，對(duì)于薪資問題,，張秋紅建議：入職前期望一步到位的薪酬待遇，可能是擋在求職者,，尤其是大齡求職者面前一道無(wú)形的障礙。不妨慢慢來,，按照企業(yè)的薪資標(biāo)準(zhǔn)成為企業(yè)的“人”，根據(jù)自身的能力結(jié)合企業(yè)實(shí)際成長(zhǎng)為企業(yè)的“才”,，然后結(jié)合自己的專業(yè),、經(jīng)驗(yàn)和完成崗位標(biāo)準(zhǔn)來合理地定位自己的薪酬。

C 升職：學(xué)習(xí)必不可少

“我想應(yīng)聘企業(yè)管理人員,。”62歲的張先生以前是十三冶的一名部門負(fù)責(zé)人,，具有大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),，他曾有幾次入職中小企業(yè)經(jīng)歷,，但都工作時(shí)間不長(zhǎng)，感覺不能完全融入企業(yè)管理,?！拔以趺床拍苋谌肫髽I(yè),，暢通上升渠道?”活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，他問道,。“具有豐富的閱歷,，具有在大型企業(yè)從事管理的工作經(jīng)驗(yàn),、處理緊急事務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)決策能力,，無(wú)疑是中小企業(yè)青睞的管理人才首選?！碧兄行∑髽I(yè)人才服務(wù)中心職業(yè)規(guī)劃師王發(fā)表示，企業(yè)需要年輕人的朝氣,，也需要有經(jīng)驗(yàn)的老手，豐富的經(jīng)驗(yàn)是年輕求職者所不能替代的,，“但是，先進(jìn)的管理辦法和營(yíng)銷方式您準(zhǔn)備好了嗎?”

王發(fā)講了一件事：一位國(guó)有企業(yè)的高級(jí)管理人員進(jìn)入一家品牌企業(yè)從事管理工作,。一次,，需要上報(bào)一份部門數(shù)據(jù)參與招標(biāo)會(huì),。對(duì)此，現(xiàn)在企業(yè)員工多數(shù)早就“百度”了,，但老板第二天看見的是一份尚未完成的硬筆手稿，結(jié)果可想而知,。由此看出，如果要在現(xiàn)在的企業(yè)管理中得到上升的渠道,，單憑經(jīng)驗(yàn)吃老本還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，企業(yè)在轉(zhuǎn)型,，技術(shù)在進(jìn)步,有經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，還要掌握一些現(xiàn)代的管理模式,、技術(shù)手段和前沿資訊?！皳碛心贻p的心態(tài),、從頭再來的激情,，深入基層一線，向年輕人學(xué)習(xí),、與時(shí)俱進(jìn)、不斷掌握新技術(shù),，吸收新事物、才能在企業(yè)管理中得到踐行和發(fā)展,?！蓖醢l(fā)建議,，“不要說那是年輕人的事，再學(xué)習(xí)那些有些晚,，有句話說得好：‘只要開始，永遠(yuǎn)不遠(yuǎn),，只要進(jìn)步，總有空間’,?！?/p>