報告是指向上級機關匯報本單位,、本部門、本地區(qū)工作情況,、做法,、經(jīng)驗以及問題的報告，那么什么樣的報告才是有效的呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧。

員工個人述職報告總結(jié) 銀行員工個人述職報告篇一

我們xx公司的全體員工共同渡過充實而忙碌且豐收的xx年!

為迎接xx年的新的任務,，讓xx年在辭舊迎新的激昂的歲月里有更大的收獲,，作為一個成品部門的一個負責人，反思自己一年來所做的一些工作,，以便在今后的工作中做到揚長避短,，讓每一個工作日都在無憾中渡過。

首先,，我慶幸所管轄的31名員工中一年來沒有出現(xiàn)工傷事故,。作為一個基層領導，我管轄的員工是以二班制翻班為主的工作,，員工們大多是女同胞,，為此，我總是急她們所急,，經(jīng)常督促她們不要延遲工作時間,，讓她們盡可能在下班途中結(jié)伴而行，以減少員工家庭和公司的損失,。

員工是企業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)力,，是推動企業(yè)前進的一股最大的力量。在經(jīng)歷過這些年的招工荒的陣痛之后,，讓我更加珍惜在本部門工作的員工們,。我深深懂得，要讓員工發(fā)揮主觀能動性,，必須讓他們有一種被接受被尊重的感覺,，讓他們有一種被這個大集體和我這個領導所器重的自信,。為此，對新來的員工,，我總會在生活上加以關注,，并且在工作中給予親切的引導,，并關照老職工要以親切的態(tài)度,，寬容的姿態(tài)去帶動新手們的進入工作狀態(tài)。同樣,，對待一起辛勤工作的老職工們,，我對他們的人品，性格,，處事風格,，工作能力都有個深入的解，針對不同性格不同年齡,，不同能力的人分別給予不同的管理方法和工作任務,，同時以誠懇的態(tài)度去關心他們。跟他們象兄弟姐妹般的相處,。

每天早上,，忙碌而充實的一天的開始，本著質(zhì)量是企業(yè)生命的宗旨,，我首先向我的同事們解產(chǎn)品的質(zhì)量,，然后仔細核對成品產(chǎn)量,，最把這些產(chǎn)品的質(zhì)量和產(chǎn)量作匯集后以成品報表的形式向公司各級領導匯報。我嚴格地把關著,，盡可能地讓我們公司的每一米成品都物有所值,。這是我的一個很重要的一個任務，我必須為公司站好這個崗!

當時光飛逝到xx年的十一月份的時候,，新的挑戰(zhàn)正在等待著我,。開票的同事秦xx的突然生病，無疑是對我的又一個考驗,。但我以自己智慧和能力,，經(jīng)過一個月的不斷思考和改進,，現(xiàn)在的我,，已經(jīng)可以自豪地說，我接受這個挑戰(zhàn),，同時我也戰(zhàn)勝這個挑戰(zhàn),。我會對這一新的任務，象對待我的同事的'熱心和對待以往工作的認真的態(tài)度,，不斷改進和努力做好,。

日子在彈指一揮間無聲地消逝，就在此時,，回頭總結(jié)之際,，我清醒地認識到，自已在工作中有一定的成績但也有不足之處：比如對質(zhì)量的把關上,，還存在一定的饒幸心理,，這就影響我下屬的檢驗員的質(zhì)量意識問題。比如對待同事之間的爭吵事件的發(fā)生,，我總覺得自己缺乏做思想工作的能力,。比如對待下屬的工作中的誤差問題，我總是站在他們工作的角度在替這些員工開脫,，我也認識到人情化會影響我這支隊伍的的鐵的紀律,。這些都是我自己也期待改進的工作作風。

員工個人述職報告總結(jié) 銀行員工個人述職報告篇二

轉(zhuǎn)眼間,，一年的時間又飛逝而過,，充滿希望的xxxx年就要到來了。走過xxxx,，再回首,，思考亦多，感慨亦多,，收獲亦多,?！懊Σ⑹斋@著，累并快樂著”成了心曲的主旋律,，常鳴耳盼,。

工作以來，在公司領導的精心培育和教導下,，通過自身的不斷努力,，無論是思想上、學習上還是工作上,，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲,，這和領導的關心以及身邊同事的幫助是分不開的，在今后的工作中我會繼續(xù)努力,，再接再厲,，嚴格要求自己，不斷求實創(chuàng)新,，不斷磨煉自己,，盡我所能把工作做好，爭取取得更大的成績,。

在工作中,，對照相關標準,，嚴于律己,，較好的完成各項工作任務;能夠遵守紀律,，團結(jié)同事,，務真求實,，樂觀上進,，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨,。在完成本職工作的同時,，對其他部門要求協(xié)助的事情都能耐心,、及時完成,，給予幫助,。對自身不懂的問題和知識能虛心聽取同事們的建議，與同事相互溝通,、相互交流,。在領導和同事們的幫助下，扎實工作,，積極進取,，努力提高自身水平，履行好崗位職責,，嚴格要求自己,，認真完成領導交辦的各項工作任務。

一年來的工作雖然取得了一定的成績,，但也存在一些不足，有時對人處事的態(tài)度口氣不好,，學習,、服務上還不夠,，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，內(nèi)容上缺少縱深挖掘的延伸,，在今后工作中,，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足,，向其他同事學習,，努力把工作做得更好。

近年來,，公司的各項規(guī)章制度得到改善或進一步的完善,，本人能夠積極響應公司的各項規(guī)章制度,，以公司的各項規(guī)章制度為準則加強工作責任感，及時做好本人的各項本職工作,，為企業(yè)做好本人力所能及的服務工作。

在企業(yè)不斷改革的推動下,，我認識到不被淘汰就要不斷學習,，更新理念，提高自我的素質(zhì)和業(yè)務技術(shù)水平,，以適應新的形勢的需要,。發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習,，勇于實踐,，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息,，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時,，講究學習方法，端正學習態(tài)度,，提高學習效率,，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法,、正確的思想觀點,、踏實的工作作風。力求把工作做得更好,，樹立科室的良好形象,。

新的一年里我要加緊學習，更好的充實自己,，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn),。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里已在暗暗的為自己鼓勁,。在競爭中站穩(wěn)腳步,，取長補短,，爭取獲得更好的工作成績,。

最后我希望在公司能有更好的發(fā)展,，也希望我們公司能夠做大做強，獨樹一幟,。在建筑行業(yè)成為常青樹!

部門員工個人述職報告

時光如流星劃過，瞬間即逝,。進入公司工作已經(jīng)四個月了,，記得我是在夏日炎炎的七月末進入本公司的,，那時對本工作的工作流程不熟,，業(yè)務不精，環(huán)境也很生疏,，但經(jīng)過這幾個月的鍛煉,、，并在領導和同事們的悉心指導和幫忙下,，使我取得了很多進展,。

這份工作雖然技術(shù)性不高，但需要勤勞細心,，每一天的工作都有很多新問題發(fā)生,，需不斷學習，并在第一時間去解決問題,，這就需要向有經(jīng)驗的同事虛心學習,，總結(jié)經(jīng)驗來不斷提升自己的業(yè)務水平和專業(yè)技能。還要借助有關書籍不斷給自己“充電”,，以增加庫管員管理方面的知識,，并在日常生活中認真貫徹落實以備后用。現(xiàn)將我入職以來的工作做如下總結(jié)：

1,、明確目標,，理清思路，干好本職,。

作為一個倉庫管理員的工作能夠用收,、管、發(fā)三個字來概括,。這三個字看似簡單,，但是要真正做到位，做齊全,。做完善,。就需每個倉管員在工作當中必須要持續(xù)清晰的頭腦,，認真,，仔細的核實每張單據(jù)上的資料，以及根據(jù)單據(jù)準確核對，做到單據(jù)與實物一一對應,。為此楊主管為了提高我們倉管的工作技能水平,，每一天對我們進行倉庫技能培訓。為了我們能更快,，更好的做好本區(qū)域的.工作,，每次都是親自帶領以身作則，現(xiàn)場指導,，隨時讓我們對所有實物進行整理清點,，所有物資按要求分區(qū)放置，歸類擺放,，尤其注重發(fā)貨過程中的相關問題,，為了讓我們能快速準確無誤的找到實物，以此來提高我的工作效率,。使所有物資都做到有帳可查,，有據(jù)可依。隨時要求我們進行安全庫存盤查,，為了做到時刻對貨物心中有數(shù),，我們要隨時回答任何一種鋼材型號的件數(shù)，以及支數(shù),，并指定在哪里存放,。隨時做好庫存的盤點工作，準確無誤的把數(shù)據(jù)記在腦海里以方便工作,。

2,、遵循原則，堅持先裝后卸,，先進先出原則,。

這兩原則始終貫徹在我們每一天的工作流程中，也是我們每個人務必遵循的原則,。當然為了工作需要有時也能夠靈活應運,，對與貨場的貨物我們都是把先進來的貨物最先發(fā)完，在對新貨物按新舊程度分先后發(fā)貨,。

3,、恪盡職守，堅持高標準,，提高服務質(zhì)量,。

裝卸貨時，我們務必核對各鋼廠的單據(jù),，并核實單據(jù)上每項資料與所發(fā)實物一一對應,，公司公章與經(jīng)辦人簽字等手續(xù)齊全方可進行下一步奏的工作,。再裝卸貨前，務必對貨物所放地點,、型號,、數(shù)量明確。以便派吊車時有明確目標,，裝卸貨時才會井然有序,，也要明確告知客戶要裝卸貨物的具體狀況，以便客戶心中有數(shù),。裝卸貨完畢,，檢查單據(jù)上的裝卸手續(xù)是否齊全，若各項蓋章簽字手續(xù)齊全方可交與客戶安全離開,。做到讓客戶高興而來,，滿意而歸。

1,、要對每一天的工作進行歸納總結(jié),。

這一點很重要，記得剛來的時候我很迷茫,，對每一天的工作感覺很混亂,，于是主管推薦我每一天寫日記，把每一天的工作流程和不足做個總結(jié),，這方法真的幫了我很多忙,，是我在以后的工作中受益匪淺。

在繁忙的工作中,，不僅僅要有忘我精神,，還要回過頭隨時做好歸納總結(jié)。對已做過的工作進行回顧,，精心核對每一個細節(jié),，對工作經(jīng)驗進行總結(jié)分析，歸納出怎樣才能有效利用時間,，提高效率,，使工作程序化、系統(tǒng)化,，條理化,，流水化。從而使百尺竿頭,，更進一步,，到達新層次，進入新境界,，開創(chuàng)新篇章,。以便在以后的工作中有利于加快自己前行的腳步,。

2、學會多聽,，多問、多學,、多想,、多溝通，學會換位思考,。我們每個人都處在一個社會的大家庭里,，要想時刻過的開心快樂，就務必建立好一個良好和諧的人際關系,。這也是我們做好每項工作的一個關鍵環(huán)節(jié),。遇事不公能夠換位思考一下，以便到達相互理解融洽相處,，最終到達心靈與效益的共贏,。

3、加強安全意識,，并隨時持續(xù)庫房衛(wèi)生清潔,，給自己創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。

庫管工作,，首先要做好庫房貨物的存儲和安全工作,，要詳細的記錄貨物的進出以及庫存狀況，注意貨物銷售的大致走向,。確保庫存貨物的安全性存放,。隨時做好人身與財產(chǎn)安全的檢查工作，確保在安全的環(huán)境中工作,，在工作中注意安全,，安全不保何談效益。

4,、工作中還有很多缺陷,，性格優(yōu)柔寡斷，缺乏果斷性,，不夠細心,，缺乏警惕性。

由于粗心犯了很多失誤,，比如開門不拿鑰匙,，鎖門不關窗。自己拿不中的事情沒能及時向領導請教,，失誤層出,。專業(yè)知識欠缺,，綜合潛力不強。今后我將竭力學習并改正,，努力打造完美的自己,。

1、今后我將繼續(xù)落實貫徹公司的各項管理制度,，并繼續(xù)腳踏實地,、勤勤懇懇、認認真真,、努力完成各項工作,。自覺主動地做好每一項工作，正視自己的工作,，勇于擔當,，無論工作是繁忙還是清閑，都要適時提醒自己不忘本職工作的職責,。平時團結(jié)同事,，維護公司利益。每一天都持續(xù)一種朝氣蓬勃的精神面貌應對工作,。

2,、繼續(xù)學習完善自我。學習專業(yè)知識,，不僅僅要向有經(jīng)驗同事請教,，還要透過書本知識，掌握更豐富的理論知識,，并用運與實踐,。打破單一的學習方法，向著多元化綜合化的高素質(zhì)人才能發(fā)展,，以適應社會的現(xiàn)代化需求,。

總之，回顧過去,，是為了更好地應對未來,。在這段時間的庫管員工作中，我得到不斷的改善是離不開各位領導的悉心關懷和指導及各位同事的大力支持和配合,。對過去的不足,，我將會不懈努力爭取做到更好，我會用行動來證明,。為適應企業(yè)的發(fā)展,，努力提高自己職業(yè)技能和業(yè)務水平，認真學習公司的各項管理制度,，以用心的態(tài)度做好領導交給的每一項工作,，是自己在普通的崗位上發(fā)揮自己的光和熱!

員工個人述職報告總結(jié) 銀行員工個人述職報告篇三

尊敬的領導：

您好,！

過去的這一年，我在單位也是認真的去學習,，去成長,，這是我來到單位的頭一年，自己也是積極的努力來適應工作,，在崗位立足,，很好的來完成了崗位要求的一個工作，在此我也是就這一年工作的情況來向領導述職匯報,。

作為一個新人，我也是明白自己的情況,，能力上和經(jīng)驗都是不足的,，所以更是要積極的來學習，只有如此才能去立足崗位,，來完成領導交付的任務,，所以這一年來我也是多去和同事們交流，不懂不明白的會去思考,，會去問同事們,，而一些需要能力的工作我也是盡力的去做好，一年下來得到了很多的鍛煉,，也是成長了,，同時也是知道自己還有很多可以繼續(xù)的去學習提升的，對于自己的能力也是有了更多的一個認知,。而單位也是為我們的一個進步會去組織一些培訓的'會議,，優(yōu)秀的同事會去講一些他們自己工作的經(jīng)驗，會把一些要注意的事情告訴我們,，也是讓我收獲蠻大的，同時自己也是積極的把領導交付的一個工作來完成,，我知道這是和學校有很大的不同,，更是要去注重自己所做的事情是否結(jié)果是對于單位是有益的才行。

一年下來,，工作上沒有出什么差錯,，也是和之前生澀的完成工作對比，現(xiàn)在也是可以很好的來做到位,，同時也是讓我很清楚能力是有了進步,，而工作上也是有了一些進步,，當然并不能因此而驕傲,，更是要謙虛的來做到位，去不斷的優(yōu)化,，崗位的工作雖然自己已經(jīng)熟悉了但也是有可以繼續(xù)提升的方面，同時想要在單位走的更高,，那么就是需要自己多一些的努力才行的,，也是很感激領導給予了我的一個信任，讓我也是在崗位能發(fā)揮自己的所長來作出業(yè)績來同時也是知道,，很多的方面自己其實也是有自己的一個優(yōu)勢,，但同時也是有一些工作是同事們的幫助才能做好的，這讓我清楚,，也是明白要繼續(xù)的在以后做的更好才行,，對于單位一些需要配合的工作我也是會積極的來處理好,，不會由于崗位工作而耽擱了,，而是能很好的去分配好時間。

工作的開展也是一年結(jié)束了,，雖然自己有了工作的經(jīng)驗,，也是能在崗位做好，但今后也是要繼續(xù)的去努力,，同時也是會和同事們繼續(xù)的配合,，一起來做好工作，來為單位的一個發(fā)展去付出自己的努力,，同時也是相信我們的單位在來年是會走的更好的,。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

員工個人述職報告總結(jié) 銀行員工個人述職報告篇四

尊敬的領導：

您好,！

這段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了,，在這個過程當中，我接觸到了非常多的事情,，也感受到了工作當中的熱情,，我知道在這個工作方面自己應該更加努力一點，作為女員工,，我時時刻刻都在準備,，也一直都在讓自己變得更加的優(yōu)秀，持續(xù)發(fā)揮自己的能力，當然,，我也希望可以在下一階段的工作當中自己能夠做得更加的完美,，作為一名員工，這也是我的職責,，也是我的任務之一,，我相信我可以維持下去，也就這一年來的工作,，我也做如下述職：

首先在工作當中,，我遵守公司的相關規(guī)定，我也團建周圍的同事又來讓自己在工作當中取得更好的成績,，我一直都保持著好的工作態(tài)度,，平時主動積極一點，對對對于自己的本職工作也非常的上心,，也知道如何去落實好,，這讓我感覺非常的有意義，這一點是毋庸置疑的,，也是接下來應該要去維持好的,，相信在這樣的環(huán)境下面,，我可以有更多的進步,，還有更多的成長，在工作當中得到成長,，得到進步,，是需要時間的，也是一件很有意義的事情,，過去一年來,，我在業(yè)務能力上面也不斷的學習，不斷的積累,，通過這樣的方式,，未來讓自己得到更多的.成長和進步，我也努力了很多,，希望可以發(fā)揮出自己全部的能力,，把這些事情落實下去,，成為一名優(yōu)秀的員工,。

生活方面我也保持好的作風,，從來都不會把生活當中的分能量帶入到工作當中，這是兩碼事，我分的很清楚,，我知道有些時候一定要讓自己調(diào)整好狀態(tài)，讓自己在這個過過程當中得到鍛煉，得到積累,，無時無刻都應該落實好生活的職責，想起來這也是一件很有意義的事情，生活當中保持好的作風無比的關鍵，現(xiàn)在包括以后都是應該進一步去調(diào)整好的,，這對我而言也是一件非常有動力的事情,，相信在今后的工作當中,，自己也應該用一個好的方式維持下去，生活而工作應該要雙雙的得到一個好的高,，這也是作為一名員工應該有的狀態(tài),，一年來的工作,，雖然已經(jīng)結(jié)束了,，但是我也抱著非常多的期待，希望能夠在接下來的工作當中投入更多的時間和精力，把工作做得更好，成為一名合格的員工,，公司對我的期待也是非常高的,，我也希望自己接下來不辜負公司的看好,，也不辜負了您的期望,，縱然再過去一年當中,，我也有一些做得不好的地方，自己也一定會努力的去調(diào)整改正自己的不足之處,，永遠都應該要向著積極樂觀的方向發(fā)展,，新的一年，新的開始,，我一定要落實好相關的規(guī)章制度,，吸取更多的經(jīng)驗，把這件事情做得更好,，這一點也是毋庸置疑的,，是我接下來應該去思考的。

此致

敬禮,！

述職人：

年月日

員工個人述職報告總結(jié) 銀行員工個人述職報告篇五

20xx年7月9日,，我被正式任命為盈眾都贏上海大眾汽車銷售服務有限公司行政總監(jiān)。7月13日,，在總經(jīng)理的提撥下,，我同時兼任行副總經(jīng)理職務。主要職責為參與公司戰(zhàn)略制定與業(yè)務支持,、開發(fā)與維護合作伙伴,、行政事務管理與人事任命、公司博客更新與新聞發(fā)布等,。我的工作目標是以“規(guī)范化管理,、程序化動作、制度化約束,、文明化辦公”為指導,，達到管理,、事務、服務一體化的整體目標,。在這期間,，感受到團隊支持下取得進步的喜悅，感受到團隊合作下取得成效的自信,，同時也感受到工作沒能面面俱到留下的遺憾與思索,。下面我將介紹所取得的業(yè)績以及存在的`問題與改進措施。

(一)公司戰(zhàn)略制定與業(yè)務支持

1,、xx年年7月9日,，公司成立之初，參與公司創(chuàng)立大會,，共同討論制定了公司名稱,、公司logo、經(jīng)營理念以及公司文化,。另外,，在公司高管參加培訓期間，不斷創(chuàng)新公司隊形展示,，積極參與討論并發(fā)言,，努力為團隊爭取榮譽。

2,、xx年年7月11日,，參與制定《大型投標拜訪計劃書》，主要負責采購方公司背景及決策者背景信息調(diào)查及分析,，組織并安排拜訪時間,、地點、人員,、資料以及特色禮品,。

(二)開發(fā)與維護合作伙伴

xx年年7月13日，負責與盈眾傳媒總經(jīng)理葉文婷,、眾贏汽車俱樂部總經(jīng)理王智聰洽談合作意向,，并與兩家公司達成合作共識。xx年年7月14日,，組織籌備了本公司與盈眾傳媒,、眾贏汽車俱樂部的合作協(xié)議簽署活動，分別簽署《盈眾doing公司與盈眾傳媒合作協(xié)議》與《大眾車主共同服務協(xié)議》,，并在協(xié)議簽署后與兩家合作公司保持密切地聯(lián)系,，相信兩項合作協(xié)議的簽署與實施將為公司創(chuàng)造前所未有的經(jīng)濟利益。

(三)行政事務管理與人事任命

1,、定期安排召開公司高層管理者會議,，包括總經(jīng)理、營銷總監(jiān),、運營總監(jiān),、財務總監(jiān)，會議內(nèi)容主要包括公司已有業(yè)績及存在的問題,、提出解決方案,、明確公司發(fā)展現(xiàn)狀與方向、制定公司未來發(fā)展方案,、人事指派與調(diào)動等,。

2、通過一段時間的觀察與考核,，營銷總監(jiān)涂炎民思維敏捷,、善于演講，我對于任命他為公司新聞發(fā)言人的提議在公司高管會議中以全票通過,。

(四)公司博客更新與新聞發(fā)布

1,、參與公司博客創(chuàng)建，編輯并上傳公司高管介紹,，不斷發(fā)表博文更新公司博客,。同時限度地調(diào)動親人、朋友,、同事對博客的關注度,，提高博客的點擊量與影響力。

2,、及時發(fā)布公司各類新聞,，包括公司創(chuàng)立、業(yè)務拜訪,、合作談判等,。

在同事們的合作與支持下，雖然初步取得管理,、事務,、服務為一體的成效，但是在履行職責中仍然存在以下三點不足:

1,、公司制度執(zhí)行力度不夠,，常常導致公司高管會議由于個性差異與觀念差異發(fā)生持久爭執(zhí)，從而浪費時間與精力,，效率有待提高,。

2、沒有充分調(diào)動公司所有成員的工作熱情與團隊精神,，團隊業(yè)績較為落后,。

3,、培訓任務完成度沒有達到“先緊后慢，未雨綢繆”的要求,。

針對以上三點不足,，我提出以下具體改進措施:

1、召開公司高管會議時,，堅持戴上“藍色思考帽”,，以邏輯思維與理性分析為指導，及時阻止無意義的爭執(zhí),，將焦點回歸到正軌,，集中精力解決問題，追求高效率,。

2,、首先戴上“黃色思考帽”，肯定與贊揚公司成員所做的努力與所取得的成就,，再“白色思考帽”客觀地指出成員做的不足之處,，并提出改進的意見。同時為每一天設定目標,，充分激發(fā)成員的激情與潛力,，通過團隊合作共同完成目標任務。

3,、每天進行任務回顧并進行合理安排,，做到任務完成進度快于時間進度。

員工個人述職報告總結(jié) 銀行員工個人述職報告篇六

xxx集團物業(yè)公司,，主要負責集團公司的后勤事務管理以及重點綠化工程建設和綠化養(yǎng)護管理檢查和指導工作,，近年來，物業(yè)公司以“強班子,、建隊伍,、夯基礎、上水平,、精服務”的總體工作思路,，進一步統(tǒng)一思想、提高認識,、明確任務,、落實職責，周密部署,、精心實施,，著力營造全民動員、全社會參與的強烈的氛圍，迅速掀起綠化礦山,，美化家園的新熱潮,，較好地完成了省、市下達的義務植樹任務,，完成了礦區(qū)綠化的任務,，主要做法如下：

我們深刻認識到,，綠化工作是礦區(qū)整體工作的一個重要組成部分,，隨著礦區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展和我市城市化的推進，人們對環(huán)境的要求越來越高,，必須下大力氣搞好礦區(qū)的綠化,、美化，為群眾創(chuàng)造良好的環(huán)境,，提高生活質(zhì)量切實把綠化工作作為為職工群眾辦實事,、提高礦區(qū)禮貌程度、造福子孫后代的調(diào)度來認識,，精心組織,，狠抓落實，做到三個到位,。

一是組織到位,，綠化工作放在重要的位置，對綠化工作進行專門安排,，進一步明確了管理職責,，細化了措施，各單位進一步提高認識,，采取有效措施,，把綠化工作的目標任務落到實處，不少單位實行了領導綠化點掛牌制,，使礦區(qū)的綠化工作,，真正納入正常化,、規(guī)范化的軌道,。

二是措施到位，為了提高礦區(qū)的職工的綠化意識,，我們利用廣播,、報紙、電視,、宣傳欄,、黑板報等形式，進行了全民義務植樹和礦區(qū)綠化的宣傳活動，圍繞年初確定的目標,、任務,，深入宣傳發(fā)動，經(jīng)過廣泛宣傳發(fā)動,，掀起了綠化熱潮,，全礦區(qū)正逐步構(gòu)成愛綠、知綠,、護綠,，積極參與創(chuàng)立的良好社會風氣，逐步構(gòu)成綠化工作人人有責,、積極參與的局面,。為綠化工作的開展，營造了良好的輿論氛圍,。

三制度到位,，為了適應礦區(qū)綠化工作的發(fā)展需要，對礦區(qū)綠化工作實行了集中統(tǒng)一管理,，制定了《xxxxxx集團綠化管理工作暫行規(guī)定》我們制定并

認真執(zhí)行了領導決策,、工作職責、理論學習,、職工培訓,、考核獎懲等一系列工作制度十余項；同時,，還建立了政研會,、情景通報、總結(jié)評比等規(guī)章制度,；有力地確保了各項工作任務的全面落實,。由于組織得力，措施到位,，制度健全使全公司各項工作得到了協(xié)調(diào)發(fā)展和共同提高,，既改善了職工工作、生活環(huán)境,，提升了單位形象,，也使得職工業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)有了明顯提高，職工精神面貌煥然一新,。

一是加強機構(gòu)建設,。建立專門的機構(gòu)，實行綠化工作職責制,，是多年來綠化工作穩(wěn)步發(fā)展的基本經(jīng)驗,。去年以來，根據(jù)礦區(qū)改革發(fā)展的實際，我們物業(yè)公司配備了專門的技術(shù)人員,，公司所屬各單位,，也都相應調(diào)整加強了綠化工作管理機構(gòu)，由專人負責綠化的日常工作,，做到上下結(jié)合,，齊抓共管，分工負責,，有條不紊,，確保了綠化工作的正常開展。如朔里礦,、岱河礦,、海孜礦,、童亭礦等單位,，把礦山綠化、美化工作列入礦黨委,、礦行政的重要議事日程,，黨委書記、礦長親自參與制定綠化規(guī)劃,，礦綠化委員會統(tǒng)籌安排綠化管理及布置綠化規(guī)劃和檢查實施,，實行承包管理，職責到人,，不僅僅注重于植樹,，更注重于管理，岱河礦還成立了盆景花草協(xié)會,，豐富礦工的精神生活,，凈化美化了職工宿舍和住宅樓的環(huán)境。

二是加強綠化隊伍建設,，建立綠化專業(yè)隊伍,，抓好綠化工作的基礎。在近年來為適應礦區(qū)綠化工作的`快速發(fā)展,，重新組建了30個綠化專業(yè)隊伍,，為了提高綠化管理隊伍的整體素質(zhì)，今年按照集團公司部署計劃,，采取請進來送出去的辦法對綠化工作人員進行了全面的培訓,，先后舉辦了園林綠化技術(shù)培訓班和苗圃技術(shù)培訓班，組織了崗位技術(shù)比武和技術(shù)練兵活動,，提高了綠化工作的`技術(shù)含量,，使全公司的綠化工作有了后勁，為綠化工作長足的發(fā)展奠定了基礎。

三是加強內(nèi)部管理制度建設,，加強建設是綠化工作協(xié)調(diào)發(fā)展的重要保證,，我們結(jié)合礦區(qū)綠化工作的實際，建立了一套行之有效的綠化工作管理制度,，實行專管和群管相結(jié)合,，制定了《綠化承包職責制》、《礦區(qū)綠化達標檢查驗收考核辦法》等多項制度,，并嚴格各項制度的落實,，用制度規(guī)范綠化工作，有效地促進了綠化工作的開展,。

多年來,，我們圍繞“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”的要求,，以創(chuàng)立禮貌單位為目標,，確立了以人為本的原則，認真總結(jié)多年來礦區(qū)綠化美化的經(jīng)驗,，進一步強化精品意識,，高起點規(guī)劃，高標準設計,，大手筆綠化,，大范圍推進公共綠地、單位綠地,、居住區(qū)綠地的建設,，提高了礦區(qū)綠化品位與檔次，構(gòu)成總量適宜,、頒布均衡,、植物多樣、特色鮮明的格局,，營造了優(yōu)美的礦區(qū)環(huán)境,，較好地樹立了礦區(qū)的形象。一是合理規(guī)劃設計,。認真做到礦區(qū)綠化與礦區(qū)總體發(fā)展規(guī)劃密切結(jié)合起來,，做到“三同時”，即同時設計,、同時預算,、同時施工，在下達年度綠化任務時,，實事求是地提出綠化總的指導思想,，按總構(gòu)思進行實施,，取得了明顯的效果。如,，禮貌單位雷鳴科化公司和機電裝備公司等單位,，在設計綠化布局時，組織工程技術(shù)人員和綠化專業(yè)人員,，邀請有關部門專家,，對綠化工作進行長遠規(guī)劃，將老區(qū)和家屬區(qū)綠化列入基本建設改造之中,，做到綠化和基建相配套,，一次到位，使點,、線,、面協(xié)調(diào)發(fā)展。

在全礦區(qū)的綠化布局中,，堅持和群眾性禮貌創(chuàng)立活動結(jié)合起來,，使之成為礦區(qū)綠化的主體，同時根據(jù)綠化功能的不一樣,，按照擴大綠地,，實現(xiàn)綠化、美化,、凈化的要求，充分利用空地,，合理布局,，以植物造景，建設園林景點為主,，目前,，礦區(qū)各大麥、礦,，都

建立了集綠化,、美化、凈化為一體的園林景點,，提高了綠化工作的檔次,，受到職工家屬的好評。強化綠化管理,，在綠化工程管理上,，以提高綠化品位為目標，加大了工程招投標管理力度,，在景觀綠地,、公共綠地的建設上,，始終堅持實行設計方案招標制，好中取優(yōu),，提高品位,。

在工程施工上，全面推行了工程招投標制,、中標后一年包活的職責制,，提高了綠化工程的質(zhì)量和植物的成活率。在綠化工作的日常管理上,，各單位綠化部門嚴格執(zhí)行各項管理制度,，按照有關標準對綠地進行養(yǎng)護管理，保質(zhì)樹木花草生長繁茂和綠化設施完好,，同時,，實行全員承包，劃分區(qū)域,，使每棵樹,、每一棵草、每一棵花都落實到人,。

各單位按照“誰綠化,、誰管理、誰受益”的方針,，動員有條件的部門和單位進取認建綠地,。采取共建、捐建,、認養(yǎng),、冠名等形式，鼓勵和吸引廣大職工參與綠化,，調(diào)動了廣大職工參與綠化管理的進取性,。各基層單位大力開展“環(huán)境衛(wèi)生達標、爭創(chuàng)禮貌單位”活動,，積極參與綠化管理,。由于礦區(qū)綠化工作管理到位，使礦區(qū)綠化帶錯落有致,，別具一格,，既美化了礦區(qū)環(huán)境，又促進了企業(yè)文件建設,，使礦區(qū)環(huán)境更具現(xiàn)代氣息,。

結(jié)合實際，是保證綠化工作向深層次發(fā)展的保證,。去年以來,，我們本著適地適樹,，以綠為主，以植物街景為主,，橋,、灌、草,、花相結(jié)合的原則,，選用適合本地自然條件的植物，并適當配置泉,、石,、雕塑等景物，取得了綠化,、美化,、凈化的良好效果。所以,，綠化工程的建設,，應因地制宜，實事求是,，借鑒國內(nèi)外先進經(jīng)驗,，根據(jù)本地特殊的條件和生態(tài)環(huán)境進行設計，探索適合本地的色的管理模式,。僅有這樣才能保證綠化工作向深層次發(fā)展,。

當然，由于目前各單位經(jīng)濟效益有所不一樣,，具體條件有所差異,，礦區(qū)的綠化工作還存在新、老區(qū)發(fā)展不平穩(wěn)現(xiàn)象,，雖然建成了一批精品工程，但有的前段時間,，仍然有綠量缺口,。要提高礦區(qū)綠化的整體水平，必須高起點,、高標準,，下大力氣解決綠化工作發(fā)展不平穩(wěn)現(xiàn)象，全面提高綠化品位與檔次,，進而全面提高礦區(qū)的環(huán)境質(zhì)量,。

員工個人述職報告總結(jié) 銀行員工個人述職報告篇七

時光荏苒，歲月如梭,。轉(zhuǎn)眼我正式進入__銀行工作已經(jīng)四月有余,。從20xx年xx月xx日工作至今,，我在領導們堅強的帶領和同事們不懈的幫助下，我始終嚴格要求自己,，努力學習,，提高自身素質(zhì)，xx銀行的領導以及各位同事給了我很大的支持與鼓舞,，他們的信任與教導使我不斷進步,。

對于一個來自基層的求職者來說，能夠有這樣一個機會進入__銀行工作,，對我來說是十分難得的機遇,。雖然，我來之前有過在__銀行工作兩年的經(jīng)歷,，但在一個不同以往的工作環(huán)境中,，我必須從頭學起。

1.我狠抓業(yè)務知識,。我利用工作之余的時間,，緊緊圍繞本職工作重點，加強學習有關經(jīng)濟,、金融法律等知識,，仔細學習《員工守則》和《員工違規(guī)積分管理辦法》等。在日常工作中,，我虛心向同事請教,，積極刻苦鉆研新知識、新業(yè)務,，理論結(jié)合實踐,，熟練掌握各項服務技能，增強自身業(yè)務素質(zhì),。

2.我加強業(yè)務鍛煉,。融入xx銀行這個大家庭以來，我主要學習柜面現(xiàn)金等業(yè)務,，要做好柜面工作,，各項技能必須在原有的基礎上加強鍛煉。對于我來說,，點鈔,、計算器、中文錄入,、個金業(yè)務每一項技能都需要加強練習,。在網(wǎng)點同事的幫助下，在自己的刻苦努力下,，我的技能水平漸漸提高,，這樣一來以后上柜柜面辦理業(yè)務的效率也會隨之提高,。營銷也蜀面工作的重要組成部分，基金,、保險等中間業(yè)務也是銀行利潤的主要來源之一,。為了更好的'進行柜面營銷，我還需不斷向老員工學習請教,，在實踐中不斷磨練,。

有了業(yè)務知識還不夠，銀行業(yè)歸根結(jié)底屬于服務性行業(yè),，還得過硬的業(yè)務素質(zhì)和道德素質(zhì),。

1.職業(yè)作風提升。通過學習職業(yè)道德規(guī)范讀本,，我深知作為xx銀行員工,，一定得經(jīng)得住考驗，經(jīng)得起誘惑,，微笑服務,，舉止文明。在銀行工作存在風險,，因此,，認真執(zhí)行和遵守各項規(guī)章制度就顯得格外重要，這也是責任心的體現(xiàn),，我自覺養(yǎng)成認了真謹慎的工作作風,，盡可能的將工作中的風險降低。

2.人際交往鍛煉,。雖然之前我在__銀行有過兩年工作經(jīng)驗,，但是在工作中還是會遇到不少的問題，包括工作方式以及與人交際方面的,，20xx年xx月至xx月,，我跟著大堂經(jīng)理學習一月有余，已經(jīng)在接人待物等方面有了長足的進步,。

3.做好日常工作,。在同事們需要的情況下，我也會盡自己所能去給大家提供便利,，每天我都做到準時上下班，到營業(yè)廳時做好各種開展業(yè)務前的準備工作,，盡管只是我的舉手之勞,，不過我覺得正是這樣一個良好和諧的辦公氣氛，使我在一個祥和的環(huán)境中可以把工作做得,。

總結(jié)這四個多月來的日子,，我自我認為取得了很大進步,，學到了很多，雖然也犯了不少錯,。

員工個人述職報告總結(jié) 銀行員工個人述職報告篇八

尊敬的單位領導：

非常感謝您日理萬機中抽出時間來審閱我的工作轉(zhuǎn)正申請報告,，我也十分榮幸能夠獲得公司授予的這一次工作提升的機會。

回顧我的工作歷程,，今年x月份入職進入保安隊工作以來,，我奮斗在保安內(nèi)保一線。在初期工作的一個月試用期內(nèi),，在行政主管,、同事的關心關懷下，讓我獲得了充分的工作歷練,，積累了初期工作經(jīng)驗,。

這期間我的工作主要服務于三方面：

1、工廠內(nèi)部日常的巡邏看護,。

2,、保安隊伍內(nèi)部的日常后勤工作。

3,、做好每日保安工作記錄,。

我工作一直以來秉承＂實事求是、腳踏實地＂的態(tài)度,，對待工作一絲不茍,，不放過任何一個工作細節(jié)，真正將領導下發(fā)的保安任務落到實處,。時光荏苒,，現(xiàn)如今我已在公司工作一個多月了，回顧往昔,，我感觸很多,。特此向單位提出工作轉(zhuǎn)正的申請，希望領導考核我過往工作情況,，予以辦理,！此致！

我于20xx年x月x日成為公司的試用保安,，到今天已經(jīng)快x個月了,。在這段時間里，我自認能夠完全勝任工作,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)正,。作為一名新人員，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作,；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的公司文化,，讓我很快完成了這一轉(zhuǎn)變,。在這段時間里，我主要的工作是安全保衛(wèi),，通過鍛煉,，我熟悉了公司保安的整個操作流程。在工作中,，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂,；服務方面不懂的.問題虛心向同事學習請教,，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面,，為公司做出更大的貢獻,。當然，初入職場,，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正,；但前事之鑒，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此,，我要特地感謝公司的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。

經(jīng)過這x個月,，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理本職工作，當然我還有很多不足,，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高,，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力,。這是我的第一份正式工作,，這段時間以來我學到了很多，感悟了很多,；看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長,。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來,！

此致

敬禮,！

述職人：xxx

20xx年x月x日

員工個人述職報告總結(jié) 銀行員工個人述職報告篇九

各位領導、同仁們:

大家好

尊敬的領導,，我是一個出生在農(nóng)村的孩子,。19xx年03月04日生，是山西省臨汾市翼城縣人士,。12年于山西省晉中市晉中學院,，在校所學機械制造與自動化。現(xiàn)在從事的工作是富晉(晉城)精密工業(yè)集團金加六廠生技課的一名員工,，崗位是領班,。

我現(xiàn)將一年來的思想、工作情況做一簡要的總結(jié),，不妥之處請領導批評指正,。

一年來，在公司領導的正確領導下,，在同仁們的熱情幫助與支持下,，通過自身的不懈努力，自己的思想水平和工作能力都有了很大的進步,，專業(yè)技術(shù)水平也有了提高,，也為公司全年生產(chǎn)目標與生產(chǎn)任務的順利完成做出了一定的工作，主要有以下幾個方面:

1,、為使自己的思想更好地適應新形勢下對管理工作的要求,，一年來自己積極參加公司組織的各類學習活動。努力鉆研本專業(yè)的安全,，與技術(shù)水平,。深切領會上級領導的.指示精神，針對上級領導提出的各項意見和要求認真查找自己的不足,，使自己的思想和公司領導工作的指導方向保持一致,。

2、在嚴格管理的同時，努力維護員工的利益,，工作中嚴于律己,，率先垂范，時刻不忘自己是金六生技課的一員,。

3,、為更好地搞好生技對的車間產(chǎn)品品質(zhì)負責的生產(chǎn)工作，日常工作中自己能夠認真聽取員工以及相關單位所反映的各類意見,、建議和要求,，團結(jié)周圍的同仁，大力抓好產(chǎn)品的品質(zhì)穩(wěn)定工作,。

20xx年對我來說具有特別的意義,，因為這份工作是我從事的第一份正式的工作，是我職業(yè)生涯的一個起點,，我對此也十分珍惜,，也盡努力去勝任這一崗位。通過一年來的不斷學習,，以及同事,、領導的幫助，我已完全融入到了金加六廠生技課這個大家庭中,，個人的工作技能也有了明顯的提高,，雖然工作中很多事情有待完善，但應該說這一年付出了不少,，也收獲了很多,，我自己感到成長了，也逐漸成熟了?，F(xiàn)在就15年的工作情況總結(jié)如下:

一,、以踏實的工作態(tài)度，適應生技課工作特點生技是公司產(chǎn)品品質(zhì)保證的一個關鍵部門,，對產(chǎn)品品質(zhì)負有很大的責任,。要對產(chǎn)品及可能會影響產(chǎn)品品質(zhì)的一切相關問題有足夠的了解，還要同產(chǎn)線和品管等相關部門配合溝通好,。這就決定了生技領班工作繁雜的特點,。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理,，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來,，但是每一天都很充實，我本著為大家服務的心態(tài)是做好每一件事,。為公司貢獻我的一點光和熱,。

二,、盡心盡責，做好本職工作,。

三,、存在的不足以及改進措施

20xx年已經(jīng)快結(jié)束了，回想自己這一年來的工作,，雖然工作量比較大,，但閃光點并不多，許多工作還有不盡如意之處,，總結(jié)起來存在的不足主要有以下幾點:

1、缺乏溝通,，不能充分利用資源

在平時工作的過程中,，由于沒有和相關單位進行很好的溝通，造成工作效率降低出現(xiàn)產(chǎn)品品質(zhì)與產(chǎn)量不能兼顧,，不能達到優(yōu)勢資源充分利用,。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛保谝院蟮墓ぷ髦?，我要主動加強和其他部門同事的溝通,，通過公司這個平臺達到資源共享，從而提高自己的業(yè)務水平,。

2,、缺乏計劃性

在工作過程中，特別是對員工培訓方面,，由于缺乏計劃性,，培訓目的不夠明確，時常出現(xiàn)人員緊缺的現(xiàn)象,，在以后的工作過程中,，我要認真制訂人員培訓計劃，做事加強目的認識,，分清主次矛盾,，爭取能達到事半功倍的效果。

3,、專業(yè)面狹窄

自己的專業(yè)面狹窄,，對軟件制圖以及其它專業(yè)知識比較缺乏，認識不夠,，特別是ug制圖與編程,，限制了自身的發(fā)展和工作的展開。在以后的工作過程中,，我將加強學習,，充分利用公司資源,，提高主觀能動性，爭取把本職工作做的更加完美和成功,。

我會明確自己的發(fā)展方向,正確認識自己,糾正自己的缺點.認真聽取他人忠懇意見.更加勤奮的工作,，刻苦的學習，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,，充分發(fā)揮自己的能力,讓自己真正走上管理道路,。我也會向其它同仁學習，取長補短,，相互交流好的工作經(jīng)驗,，共同進步。爭取更好的工作成績,。

以上是我的20xx年工作計劃與發(fā)展方向,，希望通過自己的努力及他人的協(xié)助能夠成功的達成計劃并突破，20xx年取得更好的成績,，全面提高自己,。