總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧,。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文，希望對大家能夠有所幫助,。

中核新員工入職培訓(xùn)總結(jié)篇1

為了讓新員工能夠在入職前對公司全方位的了解,，認識及認同公司的發(fā)展及企業(yè)文化,，以便于更好地勝任本職工作。由行政管理中心部×年×月×日在公司培訓(xùn)中心,，對新員工進行入職培訓(xùn)，培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容如下：

一,、培訓(xùn)目的：

1、了解公司的發(fā)展歷程,、清晰了解公司各項管理制度、明了公司福利待遇以及公司企業(yè)文化;

2,、熟悉公司工作環(huán)境,、個人崗位責(zé)任意識,、工作任務(wù)和工作目標(biāo)，了解公司工作程序和工作方法,，盡快融入崗位角色;

二、培訓(xùn)具體內(nèi)容：

1,、介紹企業(yè)概況：公司發(fā)展歷程,、企業(yè)現(xiàn)狀以及企業(yè)經(jīng)營理念,、企業(yè)未來發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展方向;

2,、介紹公司組織架構(gòu)、各部門職責(zé)以及部門間的業(yè)務(wù)聯(lián)系,、溝通方式;

3,、企業(yè)各項管理制度,、行為規(guī)范以及公司福利待遇,、了解公司企業(yè)文化等;

4,、入職辦理須知,，相關(guān)手續(xù)辦理流程;

三、考核方式：

培訓(xùn)采用筆試,、課堂提問的考核方式，考查新員工,。

四、培訓(xùn)總結(jié)：

此次培訓(xùn)是結(jié)合公司各項規(guī)章制度對新員工進行培訓(xùn),，通過對新員工的入職培訓(xùn),，使新員工在交流過程中能夠了解到公司的概況,、公司架構(gòu)、公司的企業(yè)文化;熟悉公司各項管理制度,、各部門職責(zé)以及部門間的溝通方式;使公司的各項工作更加完善并穩(wěn)步向前發(fā)展。對新員工提出期望,，希望新員工能在各自崗位上通過理論與實踐相結(jié)合的方式,，更進一步提高崗位技能,，為企業(yè)的建設(shè)發(fā)展創(chuàng)造輝煌。

中核新員工入職培訓(xùn)總結(jié)篇2

轉(zhuǎn)眼間為期一周的新員工入職培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束,，首先得感謝集團領(lǐng)導(dǎo)給我們提供這個機會和平臺，讓剛剛離校入廠的我們感受到了集團給予的重視和關(guān)心,。增強了大家的歸屬感,，讓正處于入職轉(zhuǎn)換適應(yīng)期的我們更順暢地完成角色轉(zhuǎn)換,，早日成為一名合格的職場人員。

在集團人力資源部的合理安排下,，讓我們對集團的各部門及各分公司有了一個整體的了解和直觀的現(xiàn)場參觀。此次的培訓(xùn)內(nèi)容非常豐富，主要有公司概況,、企業(yè)文化,、集團的組織構(gòu)架和管理模式,、人力資源規(guī)劃與職業(yè)生涯、戶外拓展訓(xùn)練,、軍事化訓(xùn)練、質(zhì)量管理,、集團主營產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝流程,、安全教育,、生產(chǎn)現(xiàn)場參觀、蘭石展館參觀,、集團管理制度、職場溝通技巧,、時間管理,、職業(yè)心態(tài)輔導(dǎo)及常用公文寫作等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí),。通過七天的培訓(xùn)，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程,，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些專業(yè)知識,。本次培訓(xùn)使我受益匪淺,、深有體會,。

首先由集團張總做公司概況的介紹，讓我們了解蘭石從1953年建廠至今的發(fā)展歷程,、市場戰(zhàn)略、愿景規(guī)劃,。通過自己的親身經(jīng)歷,，為我們陳述了成功所必備的幾個條件,，讓我們"不拒小事、不懼大事,、受得了挫折,、耐得住寂寞。"張總語重心長的話語無不深深地教育著在座的每一位新員工,。聽著建廠初期來自全國各地的優(yōu)秀前輩為蘭石做出的努力和貢獻，那才是值得我們尊重和學(xué)習(xí)的對象,。仿佛帶我們重新走過50多年的風(fēng)雨，見證企業(yè)的進化,，也了解到其中的艱辛。讓我們更加珍惜來之不易的今天,，激勵我們更加努力地去建設(shè)輝煌的

明天。使大家士氣高漲,，信心倍增,，對未來充滿幻想和期待,。通過培訓(xùn)，我們了解了面向國際市場,，以中國制造能源機械裝備，塑造民族裝備制造業(yè)的標(biāo)桿的企業(yè)使命,。鉆無止境，煉就一流的蘭石精神更是深入人心,。姜總針對企業(yè)文化做了言簡意賅的報告，通過認知蘭石文化,，我們要繼續(xù)傳承蘭石精神。使我對企業(yè)文化建設(shè)在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解，也堅定了我發(fā)揮專業(yè)特長為企業(yè)文化建設(shè)貢獻一點力量的決心,。最有意思的還數(shù)拓展訓(xùn)練，各種驚險刺激的游戲時而讓大家尖叫時而讓大家沉默,。當(dāng)所有參訓(xùn)人員通過最后一道畢業(yè)墻時，都淚如雨下,，這不是因為辛苦或困難,，而是為自己的成長喜極而泣,。這次拓展訓(xùn)練給了我一次終身難忘的經(jīng)歷，更給了我一筆寶貴的精神財富!衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們提供這次機會,。如何把這次活動心得落到實處，還有五點感受：

一是要熱愛我們的集體,，熱愛我們的團隊,，熱愛我們的事業(yè);二是要竭盡所能發(fā)揮好崗位作用,，崗位優(yōu)勢，不能因為自己的努力不夠而影響了團隊集體的進步;

三是要誠信待人,，誠信做事，挖掘自身潛能,，增強自信心;四是要有包容心,、善良心,，允許別人犯錯誤;

五是勇于接受挑戰(zhàn)，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力,，敢于戰(zhàn)勝自我。要知道,，只要不放棄,，一切皆有可能,。

關(guān)于職場溝通技巧和職業(yè)心態(tài)方面,，蘭大何教授和邱教授結(jié)合實際案例給了我們精辟的講解,。知道了作為職業(yè)人應(yīng)具備的五個心態(tài)：歸零心態(tài)、執(zhí)行心態(tài),、合作心態(tài)、包容心態(tài),、感恩心態(tài),。我們要把單

位當(dāng)做舞臺，把同事當(dāng)做伙伴,，把挫折當(dāng)做存折,，把危機當(dāng)做時機,，把障礙看做最愛，要感恩給予我們成長機會的人和事,。

七天的培訓(xùn)雖然已經(jīng)結(jié)束,，但是我們的工作才剛剛開始，如何更好的開展自己的工作應(yīng)該是我們當(dāng)下思考的核心問題,。下面是我的幾點個人體會：

1、盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變,，找準(zhǔn)個人定位，適應(yīng)新的環(huán)境,。從學(xué)校到社會是一個大的轉(zhuǎn)變,，在這個過程中難免會有不適應(yīng),，但這并不是逃避現(xiàn)實的借口。既然我們來到了各自的工作崗位,，那么就應(yīng)該明白，我們不再是一名學(xué)生,，而是公司的一名職員,。就應(yīng)改變學(xué)校的散漫，熟悉公司的各項規(guī)章制度,，加強紀(jì)律性,，依次來嚴(yán)格要求自己,。

2、著力培養(yǎng)忠誠意識,、責(zé)任意識和吃苦耐勞意識。既然選擇了蘭石,，就說明我們信任蘭石,，就要忠誠于蘭石,。要敢于承擔(dān)責(zé)任，有吃苦耐勞的心態(tài),，用自己的業(yè)績來證明自己的價值。

3,、時刻謙虛謹(jǐn)慎,，勤于學(xué)習(xí),，盡快熟悉本質(zhì)工作。作為剛走出校門的我們,，幾乎沒有任何實踐經(jīng)驗。所以要時刻向前輩虛心請教,，認真學(xué)習(xí),。從小事做起,，鍛煉自我，實現(xiàn)成長,。

總之,，此次新員工入職培訓(xùn)我受益匪淺,，不僅使我的個人素質(zhì)得到了提升,，而且加強了自我認識,，開闊了個人眼界。更重要的是給了我努力工作的信心,。相信有集團各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)，工作崗位上各位前輩的悉心幫助和指導(dǎo),，再加上我個人的不懈努力,，一定能夠干好自己的工作!

中核新員工入職培訓(xùn)總結(jié)篇3

20__年11月1日,，我和我們公司的3名新員工加入到了云南電網(wǎng)公司2__X年縣級供電公司新入企員工脫產(chǎn)集中培訓(xùn)的隊伍中，時間一晃而過,，轉(zhuǎn)眼間14天的培訓(xùn)已接近尾聲，當(dāng)我揮手告別那些由陌生漸漸變?yōu)槭煜さ拿婵讜r,，千萬思緒涌上心頭,，這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶,。

正當(dāng)我們這些剛參加工作的新員工對工作充滿著好奇、對社會充滿著茫然,、對生活充滿著迷茫的時候,，公司給了我們展現(xiàn)自我的舞臺,，這次的培訓(xùn)就像一場及時雨，使我們這些新員工更好地生根發(fā)芽,。新員工開班典禮會上領(lǐng)導(dǎo)們鏗鏘有力的講話讓我們感受到領(lǐng)導(dǎo)對我們新員工的重視，這次的培訓(xùn)就是公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心,、重視,、培養(yǎng)我們新員工的具體體現(xiàn),。在短暫的半個月的生活中,，經(jīng)歷了很多，也思考了很多,。回想這十四天的培訓(xùn)旅途還是那么的多姿多彩,。

安全是電力行業(yè)永久不變的話題，所以培訓(xùn)就以安全警示教育開始,，任何時間任何地點對任何人來說，安全永遠是最重要的,。當(dāng)那慘不忍睹的畫面再一次出現(xiàn)在我的眼前時,，我的心還是久久不能平靜,，一個活生生的生命瞬間化為烏有，就這樣的一個個一瞬間不知帶走了多少家庭的幸福,、帶走了多少親人的淚水、帶走了多少員工的夢想,、帶走了多少企業(yè)的期望,，同時也留給我們太多太多的反思,。如果我們每個員工都能時刻將“安全第一，預(yù)防為主,，綜合治理”的安全方針牢記于心，時刻與“違章,、麻痹,、不負責(zé)任”三大敵人作斗爭,，那么“一切事故都可以預(yù)防”的安全理念就會得以實現(xiàn)。

南方電網(wǎng)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略貫穿于整個培訓(xùn)的過程中,，讓我們真正領(lǐng)會了南方電網(wǎng)公司的企業(yè)文化和企業(yè)核心價值觀，了解云南電網(wǎng)公司的歷史,、現(xiàn)狀和愿景,，樹立企業(yè)的自豪感，激發(fā)積極工作,。整個培訓(xùn)都是以互動形式進行的,，在聽完一段培訓(xùn)后,，老師都會抽出時間讓我們進行互動，在互動的過程中讓我更加體會到團隊合作的重要性,。其實這也鍛煉自己表達能力的一個機會。每個人都需要和別人溝通,，有一個好的表達能力,，在今天后的工作中就能事半功倍,。在這里我體會到了鍛煉的美好，幾天的培訓(xùn)忙綠而充實,，在這幾天的日子里我明白了團結(jié)，學(xué)會了堅強,，懂得了感恩,?！叭f家燈火,，南網(wǎng)情深”的企業(yè)核心價值觀為我們的前程指明了方向,，“自強不息,，永爭第一”的企業(yè)精神會激勵著我不斷前行，我相信,，在南方電網(wǎng)公司這個大家庭里，我的人生將會變得燦爛輝煌,。

最后,，衷心的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們新員工這次培訓(xùn)的機會,，也真誠的感謝這幾天給我們授課的所有老師和教官,，回到公司以后我將以飽滿的__和熱情迎接以后的工作，努力工作,，將這次培訓(xùn)所學(xué)內(nèi)容很好的運用到工作當(dāng)中，做好自己的本職工作,，為公司作出應(yīng)有的貢獻。

中核新員工入職培訓(xùn)總結(jié)篇4

4月26日晚,，行政中心組織對新員工進行入職培訓(xùn),，在各部門及和部門同事的配合下,，培訓(xùn)工作按計劃順利完成。

我是行政中心__,，行政中心人事變動，讓我有了更多的成長機遇,，員工入職培訓(xùn)工作是其中一項。

在接到培訓(xùn)任務(wù)之初,，給我感覺就像是接了燙手山芋，卻又不能像在淘寶商城買了不稱心的商品一樣退回去,。培訓(xùn)演講經(jīng)驗我是有的，細算下來那是20--年以前的事了,，太久沒有站在講臺上講話，心里犯怵,。幸好,，在__工作一年多,，讓我對公司情況、企業(yè)文化,、福利政策、規(guī)章規(guī)程、安全生產(chǎn)等方面都有一定了解和認識,，上級領(lǐng)導(dǎo)也給了我莫大的支持和鼓勵,。

一天又一天,，前期的準(zhǔn)備工作在不斷完善,，培訓(xùn)思路漸漸清晰了,，PPT教材、測試題以及其它的須用品都準(zhǔn)備好了,，培訓(xùn)人員通知到位,，投影儀、音響音質(zhì)也調(diào)試妥當(dāng),，我還偷偷的站在臺上演習(xí)演講內(nèi)容并預(yù)設(shè)好突發(fā)狀況的應(yīng)急方案,。呵呵，動嘴皮子的活也不輕松啊!

18：30,，前來受訓(xùn)的學(xué)員陸續(xù)到達一樓培訓(xùn)室,，看著都很面熟,，這是一個好的開始,。精心設(shè)計的開場白過后是講師自我介紹，而后成功的引導(dǎo)三位學(xué)員展現(xiàn)自我，課堂上響起一陣陣掌聲,，氣氛一下子就活躍了,。我看到臺下的學(xué)員一副興趣滿滿的樣子，演講的信心也滿滿的,。

圖文并茂,，引經(jīng)據(jù)典,。重點去闡述企業(yè)文化,，深入講解公司福利規(guī)章規(guī)程，強調(diào)品質(zhì)要求并認真仔細的探討安全生產(chǎn)的重要性,，在課堂中引領(lǐng)著學(xué)員們一起朗讀工傷規(guī)定。學(xué)員們在不知不覺中由被動轉(zhuǎn)換為主動互動,，現(xiàn)場舉手提問題并認真的回答講師提問,，很給力。此外,，給我印像深刻的是生產(chǎn)一系同事__，他積極參與問題探討,，在朗讀時聲音響亮;還有電腦車組__和后整系__同事，非常認真聽講,，培訓(xùn)測試成績領(lǐng)先。

學(xué)員們積極配合,，認真聽講,，均表示有所收獲,。這就是我負責(zé)開展培訓(xùn)工作最大的收獲。再次感謝大家!

中核新員工入職培訓(xùn)總結(jié)篇5

人的一生就像城市中的公交車,，有許許許多多的驛站,，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),，我加入了__市市政工程總公司這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新的征程,，也是在這樣的一個全新的開始中,，迎來了維持三天的新員工培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有企業(yè)文化介紹,、公司領(lǐng)導(dǎo)講座,、各部門負責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗的傳授等等,，雖然整個培訓(xùn)的時間并不長,，但在這短短的幾天經(jīng)歷中,，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高,、情操得到了陶冶，使我受益非淺,、深有體會,。

一是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神,。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵,。在我們今后的實際工作中,，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位,，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存,。既然需要配合，那么就必須溝通,，只有不同部門之間,、同時之間相互溝通、相互配合,、團結(jié)一致,，才能提高工作效率，進步更快,。

二是從改造自己入手,，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。當(dāng)我們進入公司的第一天,，我們就應(yīng)該清楚的認識到自己已經(jīng)是公司的一名員工,，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己，當(dāng)然改造的不僅僅是知識結(jié)構(gòu),，還有素質(zhì)和道德等方面的改造,，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧Ｈ菑募毼⒐ぷ魅胧?，積極調(diào)整個人心態(tài)。從學(xué)校到企業(yè),，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的,，我們都需要時間來適應(yīng)，公司招用了我們,，在某些方面已經(jīng)得到了認可,，但作為公司的新員工，我們要低調(diào),，要實干,，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步,，同時應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大,、做人不計小，因為細節(jié)決定成敗,。以上是我在這次培訓(xùn)中得到的一點體會,，在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn),，我會將在培訓(xùn)中學(xué)到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去,，同時在

把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外,，我還會時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補充知識和努力改變自己的不足,，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工,。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進，去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力,，為太原市市政工程總公司更輝煌的明天而奮斗。