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臨時雇傭協(xié)議書篇一
幼兒教師的工作時繁忙瑣碎的,，當你靜下心來梳理自己工作的同時，審視我們的幼教職業(yè),，不禁感慨萬千,。
我熱愛幼教事業(yè)，因為我深切的懂得參天大樹始于不禁風的幼苗,，我們在幼苗的根莖上澆灌人生第一滴水,，我們的一言一行，會影響孩子的一生,，近日,，浙江溫嶺藍孔雀幼兒園發(fā)生一起嚴重的虐童事件,，引起了社會的廣泛關(guān)注。由此,，我園集中了全體教師包括實習老師召開會議,，通報了近期全國各地的“幼兒園虐童”事件，警醒教師引以為戒,，深刻反思,，“虐童”事件實屬偶例，但教師的自身素養(yǎng)確實需要不斷加強和提高,！我們要尊重幼兒的人格發(fā)展,，讓他們在幼兒園健康快樂地成長。
在傳統(tǒng)觀念中,，老師總是權(quán)威的化身,，老師總是對的，不光幼兒這么認為,，連教師自己也是這么認為的,。這就給幼師與幼兒之間的溝通帶來的一定的障礙。所以我覺得幼兒園教師應該是孩子的好伙伴,、是孩子的引導者,，是幼兒學習的合作者和引導者，更是幼兒的傾聽者和觀察者,，幼兒園教師應該是家長的好朋友,，而如何能充當好這一角色，是這樣松與嚴,，責與罰需要我們努力的,。我覺得首先你要讓孩子和家長都相信你，用你的話語,、動作,、微笑告訴他們，老師很喜歡你,，正確對待幼兒的各種不良情緒,。每天保持樂觀向上情緒，用自信,、善意的微笑面對幼兒,，縮短孩子之前的距離，給幼兒以母親般的擁抱,。運用鼓勵性的語言,，肯定幼兒的成果、提高幼兒學習的興趣與信心。善于捕捉幼兒的閃光點,，及時肯定幼兒好的表現(xiàn),，滿足幼兒在集體中展示自我價值的需要，能夠和孩子一起生活,，不再是去“管”孩子,，而是十分享受和孩子在一起的時間，一起探索,，一起分享,，不再將孩子看成是整齊劃一的群體分子，而是一個個有個性,、有思想的鮮活個體,，發(fā)自內(nèi)心地尊重他們并體悟到他們的情緒,，對于發(fā)張*子交給我你完全可以放心,，然后，用你堅持的努力一步步來實踐你的承諾,，你對孩子很關(guān)心,，對家長很熱情，你會用自己全部的熱情來和他們分享孩子成長的一點一滴,，孩子和你在一起生活得很愉快,。當然，這其中也會出現(xiàn)重重的誤會,、矛盾和不理解,，沒關(guān)系。讓自己多站在對方的角度考慮考慮,，試著讓自己去體諒、去理解,，從而用自己的一顆溫暖的心去寬容,、去解釋……相信自己一定可以讓每一個孩子、每一位家長都喜歡你,。讓我們用自己的愛心,、童心、細心托起祖國明天的太陽,。
多少祖國的花朵,，需要辛勤的澆灌，
多少稚嫩的幼苗,，需要精心的修剪,，
多少天真的童心，需要溫馨的呵護。
綠葉,，靜靜的吐露自己的幽香————不張揚,；綠葉，默默的襯映著紅花———無怨言,；做一片平凡的綠葉，光榮的教師,，是我無悔的選擇,！
謝謝大家！
臨時雇傭協(xié)議書篇二
雇傭方(甲方): 性別: 身份證號: 住址: 聯(lián)系電話:
受傭方(乙方): 性別: 身份證號: 住址: 聯(lián)系電話:
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,共同決定建立雇傭關(guān)系,。本服務協(xié)議屬于雇傭協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動法》等勞動法律法規(guī)調(diào)整范圍內(nèi),。甲乙雙方在充分明確知悉這一法律關(guān)系的基礎上,，根據(jù) 《民法典》和其他相關(guān)法律,、法規(guī),，自愿簽訂本協(xié)議,，共同遵守協(xié)議所列條款,。
一、 協(xié)議期限
本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。
二,、雇傭內(nèi)容和雇傭地點
乙方承擔的雇傭內(nèi)容為
乙方的雇傭地點
三、雇傭要求
1. 乙方必須服從甲方的安排和要求,。
2. 乙方因過失給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔賠償責任。
3,、乙方在受雇期間給第三方造成損害的,，由乙方自行承擔全部責任，甲方不承擔任何責任,。
四,、雇傭時間、雇傭報酬
1.甲乙雙方約定,，乙方的雇傭報酬為 元小時,。乙方在正常履行雇傭義務后,，有權(quán)獲得相應 雇傭報酬。
2 乙方作為雇傭人員,，在甲方雇傭期間,，只享受本協(xié)議中約定的雇傭費，甲方的其他福利或待 遇均不適用于乙方,。
五,、協(xié)議的解除與終止
1. 在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前三個工作日通知對方解除本協(xié)議,。解除本協(xié)議不需支 付經(jīng)濟補償金,。
2. 甲方因乙方不能勝任雇傭要求，可隨時與乙方解除本協(xié)議,，此時,，不需按上款規(guī)定提前通知 乙方。
3. 本協(xié)議到期,，雙方可協(xié)商續(xù)簽,。
4. 本協(xié)議到期，如雙方未續(xù)簽,，自行終止本協(xié)議,，不需提前通知。
六,、其他
1. 甲乙雙方之間建立的關(guān)系是雇傭關(guān)系而不是勞動(合同)關(guān)系,，因此，本協(xié)議未盡事宜或所 列條款與其他現(xiàn)行法律,、法規(guī)有抵觸的,，甲乙雙方可通過協(xié)商解決。協(xié)商不成可向xx市人民法院 訴訟解決,。
2. 本協(xié)議一式兩份,，雙方簽字蓋章后生效(乙方摁手印)，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律 效力,。
甲方：(簽字、蓋章)
年 月 日
乙方：(簽名)
年 月 日
臨時雇傭協(xié)議書篇三
甲方：______________有限公司
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。
一,、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工,，乙方符合招工條件者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為_______天)
二,、錄用后,，生產(chǎn)期間，按計件工資標準，定時發(fā)放,，不再享受其它任何費用,。
三、生產(chǎn)期間,，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護用品(工作服當年用工結(jié)束時統(tǒng)一收回保管),，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。
四,、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī),。
1.按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排,。
2.不得找人代替(特殊情況不能上班者,，必須事先請假)
3.愛護公司財物，保管好自己的工具用品,。發(fā)生丟失要給予賠償,。
4.注意環(huán)境衛(wèi)生，進餐統(tǒng)一在公司食堂,，不允許在車間內(nèi)進食,。
5.未經(jīng)甲方準許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠,。
6.嚴格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作,，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
7.滿_______天以上才能計發(fā)工資,，在公司規(guī)定日發(fā)放工資,，其它時間不予發(fā)放。
五,、如違反上述廠規(guī)廠紀者,，甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿,，同樣有權(quán)解除合同離廠,。
六、本合同于每年用工時開始簽訂,，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,，當年用工結(jié)束時即終止。
七,、注意安全生產(chǎn),，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故,，甲方承擔醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資,。
乙方簽字：______________
甲方：______________有限公司
乙方身份證號碼：________
法定代表：_________________
臨時雇傭協(xié)議書篇四
乙方：__-_
甲方：__-___-_公司
乙方現(xiàn)有男女臨時工數(shù)名,，甲方因生產(chǎn)需要而與乙方臨時工簽訂勞動合同協(xié)議書，以計時而計算工資(元/小時),，乙方要求甲方每個月保底工時為(小時),。
甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務合作關(guān)系,。乙方根據(jù)甲方要求向甲方輸送勞務人員,，甲方根據(jù)生產(chǎn)任務需要安排勞務人員的工作。現(xiàn)就有關(guān)問題簽訂以下協(xié)議：
一,、勞務人員的招錄與變更
(一)勞務人員由乙方負責按照甲方的條件組織招錄,，甲方具有獨立的用工錄選權(quán)。但甲方在錄用勞務人員后應及時向乙方提供錄用人員花名冊,，便于乙方掌握招聘情況,。
(二)勞務人員一經(jīng)確定，甲,、乙雙方應擬定《勞務人員清單》并簽字,、蓋章，作為本協(xié)議的附件,。勞務人員進行變動時,，乙方應填寫《勞務人員增(減)清單》，并經(jīng)雙方簽字,、蓋章認可,。
(三)甲方應及時與被錄用人員依法簽訂半年以上期限的勞動合同，并配合乙方收集乙方輸送的勞務人員的勞動合同,、身份證,，以及《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》或《高校畢業(yè)證》或《退伍證》等相關(guān)證件的復印件，便于辦理用工備案,。
(四)乙方所組織之勞務人員應具有個人行為承擔之能力,，且備有本人合法真實有效之身份證件。
二,、勞務人員的數(shù)量及合作協(xié)議期
乙方按照招聘男女比例向甲方輸送勞務人員,，具體人數(shù)根據(jù)甲方通知為準。甲方安排勞務人員的具體工作,，協(xié)議期限二年,。
三、勞務合作協(xié)議的期限
本協(xié)議有效期從年月日至年月日,。
本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字、蓋章之日起生效,，有效期二年,。
四、費用的支付標準
(一)甲方應向乙方支付勞務服務費用,。(二)勞務服務費標準：每人每月元整,，(勞務人員倘若在合同期間內(nèi)自離或未工作滿一個月，或因個人行為被甲方廠家解雇,，乙方則不的得向甲方申請該離職人員勞務費用)
(三)勞務服務費按各工廠發(fā)放員工工資當日同時支付
五,、乙方的義務和責任
(一)乙方其就簽署本協(xié)議時已依法取得足夠的批準、授權(quán)或者相關(guān)部門的同意,。
(二)乙方只負責招聘人員,，不負責與員工簽訂勞動合同,、辦理社會保險,、法律風險等。
(三)乙方按協(xié)議條款規(guī)定輸送符合條件的勞務人員到甲方工作,。因勞務人員自動辭職或被甲方解除勞動合同而造成勞務人員數(shù)量不足的,，乙方應按照甲方要求及時,、足量地輸送符合條件的勞務人員補充到甲方工作。
(四)乙方在每次組織勞務人員到甲方報到前,，通過電郵或傳真方式向甲方提供勞務人員基本資料,，甲方在審核后通知確定擬用人員，對乙方按甲方反饋的人員組織到甲方報到后,，甲方保證安排崗位,。
(五)乙方必須將甲方提供的招聘信息如實告知應聘人員。如有疑問,，乙方應及時向甲方詢問,。乙方必須依照國家相關(guān)法律規(guī)定開展招聘工作，不得采取任何違法行為,。乙方必須確保應聘人員的資料真實,、可靠，不得提供虛假信息,。
(六)乙方應保證所送人員身體符合甲方要求,，身體健康，無傳染性疾病或其它重大疾病,。甲方有權(quán)組織乙方所送人員進行體檢,，體檢費用、交通費由務工人員承擔,。
六,、甲方的義務和責任
(一)甲方提供的招聘信息必需真實、可靠,。
(二)負責勞務人員的工資發(fā)放和日常管理,。
(三)由甲方與勞務人員簽訂勞動合同,，依法辦理社會保險。
(四)勞務人員在甲方工作期間因工傷亡,、傷殘或患職業(yè)病的,，應按《工傷保險條例》妥善處理，有關(guān)費用除社會保險負責部份外,，其余按國家規(guī)定應由用工單位負責的,，由甲方負責。
(五)對勞務人員的職業(yè)道德規(guī)范,、工作任務,、安全操作、崗位技能培訓,、應達到的工作要求,、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知,、教育,、管理、督查的義務,。
(五)為勞務人員提供必需的勞動條件,、勞動工具和業(yè)務用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品,。
(六)乙方所送人員在工作期間與甲方發(fā)生糾紛,，由甲方負責與員工協(xié)商解決。
七,、保密約定
雙方合作之具體內(nèi)容,，以及合作過程中涉及對方的應當保密的信息皆為保密的范圍，雙方共同保守秘密,。若因此而給對方造成負面影響或損失的,，雙方約定按本協(xié)議年標的額的15%，由泄密方給蒙受損失的一方賠償,。
八,、協(xié)議的變更、解除,、終止和續(xù)訂
(一)甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議的各項條款,。在協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意,，任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行協(xié)議,，應及時通知對方，雙方通過協(xié)商，對協(xié)議進行變更或解除,。
(二)本協(xié)議期滿前30日,，甲乙雙方應就本協(xié)議是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂協(xié)議手續(xù),。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù),，協(xié)議終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務人員,，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù),。
九,、其他
(一)未盡事宜，法律,、法規(guī)有規(guī)定的,，按照相關(guān)規(guī)定辦理,。無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決,。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本協(xié)議進行修改,、補充達成的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
(二)雙方在履行協(xié)議時發(fā)生爭議,，應本著實事求是的精神友好協(xié)商解決;協(xié)商不成,，可向人民法院提起訴訟,。
(三)本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：
乙方：
年月日年月日
臨時雇傭協(xié)議書篇五
甲方(聘用單位)：
負責人(項目經(jīng)理)： 地 址：
乙方(受聘人員)：
姓名： 性別： 家庭住址： 身份證號碼：聯(lián)系電話 ： 學歷及所學專業(yè) 資格證書 丙方(監(jiān)督方)：
中冶建工人力資源管理部門(章)
同志(以下簡稱乙方)從事(預算員)崗位工作,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，特訂立如下短期用工合同,。
一、合同期限
合同期限以該工程(項目)工期為準,，即從年日止,。其中試用期為 無 年 無 月 無 日至 無 年 無 月 無 日止。合同期滿或工程完工即終止合同,。如甲方需要繼續(xù)留用,，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)簽合同,。
二,、乙方在聘用期內(nèi)履行以下義務：
1、工作崗位：
2,、職責范圍和要求：
3,、遵守國家的各項法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導,、服從甲方工作安排,、管理和教育，接受甲方的質(zhì)量,、環(huán)保,、職業(yè)健康一體化管理的相關(guān)培訓，接受甲方安全教育,、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,，確保安全生產(chǎn)。起重,、焊工,、電工等特殊工種作業(yè)人員，需持有關(guān)部門核發(fā)有效崗位證書方可上崗,。因乙方違反操作規(guī)程而造成的事故,，由乙方承擔全部責任。
4,、按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn),、工作任務和崗位責任制的要求，完成規(guī)定數(shù)量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)管理任務,。
三,、甲方履行義務
1、甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項規(guī)章制度的教育,、培訓,。
2、甲方應根據(jù)國家規(guī)定,，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品,、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其他必要的生產(chǎn),、工作條件。
四,、勞動報酬
1、根據(jù)甲方的工作性質(zhì)實行綜合計算工作制，工作期間月收入為元,，其中工資
2,、社會保險根據(jù)乙方的意愿決定交納方式,，在約定事項中明確。
五,、合同終止
1,、有下列情形之一甲方可以提前解除合同：
(1)乙方在試用期不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;
(3)違反操作規(guī)程或用功單位規(guī)定,、損壞設備,、工具、浪費原材料,、能源,，造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的;
(4)不服從甲方領(lǐng)導安排的;
(5)甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;
(6)貪污,、盜竊,、賭博、營私舞弊,，不夠刑事處罰的;
(7)無理取鬧,、打架斗毆，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的;
(8)犯有其他嚴重錯誤的,。
2,、符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，勞動,、安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害身體健康的;
(2)用工單位不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的,。
3、任何一方解除合同,，必須提前一周通知對方,，完成工作交接后方可辦理解除用工合同手續(xù)。
六,、違反合同應承擔的責任
任何一方違反本合同規(guī)定,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償,。
七,、其他雙方協(xié)商事項
1、非甲方原因或不可抗力因素引起的勞動力需求變化,，甲方有權(quán)調(diào)整用工時間,。
2,、在合同期內(nèi),，甲方可以根據(jù)工作需要,，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位,。
3,、約定事項：
(1)按時、保質(zhì),、保量完成本職工作;
(2)嚴格服從公司及項目部安排;
(3)嚴格遵守公司及項目部的各項管理規(guī)章制度
八,、本合同正本一式三份，具有同等法律效力,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，另一份報公司人力資源部門備案。
九,、本協(xié)議經(jīng)甲乙丙三方簽章后生效,。如有未盡事宜，雙方可簽定補充協(xié)議,。
甲方：(簽章) 乙方：(簽章)
年 月 日 年 月 日
臨時雇傭協(xié)議書篇六
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、 合同期限
甲方聘用乙方在甲方公司擔任臨時崗位工作,。試用期為3個月,，合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日,。
二,、 乙方工作內(nèi)容(需填寫)
三,、甲方的權(quán)利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理; (二)負責支付乙方工資，每月元,。
(三)其它;
四,、乙方的權(quán)利與義務
(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責,，服從工作崗位安排或調(diào)整,，遵紀守法，圓滿完成工作任務;
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;
(四)其他;
五,、聘用合同的變更,、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同,，須提前30天以書面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務,、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;
3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定,，乙方不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;
4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,。
(二) 乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除合同：
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益,，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的;
2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;
3.無理取鬧、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導,、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.貪污、盜竊,、賭博,、營私舞弊情節(jié)嚴重的;
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故,，造成嚴重經(jīng)濟損失的;
6.偽造成績單,、學歷,、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開除,、勞教、判刑,、依法追究刑事責任的;
8.其它違反國家,、學校,、甲方規(guī)定的。
(三) 乙方有下列情況之一,，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實行計劃生育女職工在孕期,、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;
4.符合國家規(guī)定其它條件的,。 對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定,。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
臨時雇傭協(xié)議書篇七
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，甲、乙雙方遵循合法,、公平,、平等、協(xié)商一致,、誠實信用原則簽訂本合同,，并共同遵守。
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，同意雇傭_____同志為臨時工,，根據(jù)國務院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及新疆維吾爾自治區(qū)人民政府的有關(guān)規(guī)定，為保護甲,、乙雙方的合法權(quán)益,，經(jīng)雙方協(xié)商自愿簽訂本勞動合同。
第一條合同期限：合同期限自年月日起至年月日止,，合同期滿,，本合同自行終止。
第二條生產(chǎn)(工作)條件乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,，安排在崗位,，承擔_____生產(chǎn)(工作)任務，在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務,，需要變更乙方的崗位和任務,，乙方應服從變更，如乙方難以適應變更崗位和任務,，可以提出解除合同,，雙方辦理解除合同手續(xù)。
第三條勞動時間、勞動報酬與勞動責任：勞動時間：甲方實行綜合計算工作時間制度,。
勞動報酬：甲方結(jié)合本單位的實際情況和乙方的技能,，合同期內(nèi)工資協(xié)商確定為：每月元。
試用期報酬相同(試用期一個月),，試用期不滿不予支付報酬,。
勞動責任：若乙方在工作中因人為原因造成損壞照價賠償。
第四條勞動保護及保險福利待遇根據(jù)工作崗位需要,，并參照國家有關(guān)規(guī)定,，甲方應配備必要的安全防護設施，并發(fā)給乙方必備的勞動保護用品,。
1,、甲方為乙方辦理每年60—100元的人身意外傷害險，如乙方在合同期不滿3個月終止合同時,，甲方有權(quán)從其報酬中扣除相應的保險費,。
2、乙方在甲方工作年滿一年,，并同甲方簽訂了二年以上的聘用合同時,，乙方可享受一年一次的探親假，并在返回后可報單程路費(硬座),。
探親假間,，生活費照發(fā)，標準/月,。
3,、因乙方原因終止合同，甲方有權(quán)收回其勞動保護用品,。
第五條合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂
1,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
2、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,。
1)在試用期，被證明不符合錄用條件的,。
2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度,。
3)嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的,。
4)被依法追究刑事責任的。
5)事假,、病舉超期曠工,，全月累計超過4天以上的。
3,、下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方;1)乙方患病或非因工負傷,、醫(yī)療期,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的。
2)乙方不能勝任工作,，已培訓仍不能勝任工作的,。
3)因訂立合同的客觀依據(jù)發(fā)生變化，致使合同無法履行,，雙方不能達成協(xié)議的,。
4、下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同在試用期內(nèi)的,。
1)甲方以暴力、監(jiān)禁或非法手段強迫勞動的,。
2)甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的,。
第六條在國家政策允許范圍內(nèi)雙方需要申明的其他事項：
第七條違約責任：任何一方違反勞動合同法給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責任和造成的后果,，追究違約金元,，賠償金元。
第八條因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人應在爭議發(fā)生六個月內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,。
第九條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī),、政策有抵觸的,，按國家的法律、法規(guī),、政策執(zhí)行,。
第十條本合同自雙方簽訂之日起產(chǎn)生法律效力。
合同書一式二份,，甲乙雙方各持一份,，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
臨時雇傭協(xié)議書篇八
雇傭方(甲方)：
勞務方(乙方)：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律規(guī)定，按照生產(chǎn)具體情況經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本勞務用工合同,，雙方共同遵照執(zhí)行。
1. 用工內(nèi)容：在甲方提供的公共場所,，按照甲方要求安排工作。
2. 用工方式：乙方提供給甲方勞務人員,，甲方安排工作,。
3. 工期：按甲方需求,。
4. 勞務費用
4.1.雙方協(xié)商價格：100元/人*天(住車費每人每天另補助10元,，按每天出勤人數(shù)為準),。
4.2.勞務費用計算以現(xiàn)場實際發(fā)生的人數(shù)為準，另每天多支付60元打碼勞務人員勞務費,。
5. 作業(yè)標準
5.1.乙方提供的勞務人員必須按照甲方現(xiàn)場主管提出的要求進行作業(yè),。
5.2.乙方提供的勞務人員的作業(yè),，必須滿足甲方現(xiàn)行的質(zhì)量標準。
5.3.新工人試工期3天,，每天每人40件標準(1×30袋/箱)的產(chǎn)品,，20件標準(1×60袋/箱)的產(chǎn)品;試用期過后，每天每人產(chǎn)量25件(1×60袋/箱)±2箱,，50件(1×30袋/箱)±2箱,。
6. 甲方責任
6.1.及時為乙方提供的勞務人員安排工作。
6.2.負責乙方提供勞務人員的伙食(甲方只負責中午一餐),，勞保用品。
6.3.按本合同約定辦理勞務結(jié)算手續(xù),，按本合同約定時間支付勞務費用,。
6.4.監(jiān)督乙方提供的勞務人員出勤狀況和工作狀態(tài)。
6.5.因雙方客觀發(fā)生變化時,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方提供的勞務人員崗位和工作內(nèi)容,。
6.6.甲方應本著公平公正的原則，安排乙方提供的勞務人員工作,。
7. 乙方責任
7.1.乙方必須嚴格按甲方提出的作業(yè)標準要求勞務人員進行相應作業(yè),。
7.2.乙方按甲方的要求按時提供甲方要求的人數(shù)。
7.3.乙方必須確保提供的勞務人員的基本素質(zhì),，應嚴格遵守國家有關(guān)法律,、法規(guī)并嚴格履行甲方依法制定的勞務紀律和規(guī)章制度(不準進入在逃犯、刑滿釋放,、存在犯罪記錄及公安機關(guān)備案人員),。
7.4.乙方提供的勞務人員如因個人原因違章違紀(如偷盜、打架)給甲方造成經(jīng)濟損失和名譽損害的,，甲方有權(quán)要求乙方對其進行處理。
7.5.乙方每日對其提供給甲方的勞務人員進行出勤確認,，并及時提供名單給甲方,。
7.6.乙方自行承擔勞務人員的工傷及保險責任。
7.7.乙方必須每天提供勞務人員的負責人,。
7.8.乙方所提供的勞務人員必須每天攜帶身份證,，甲方每天復印備案，每天甲方現(xiàn)場主管簽字確認,。
8. 勞務費結(jié)算
8.1.勞務費每七天為一個結(jié)算期(注：押七天勞務費),。
8.2.勞務費以現(xiàn)金結(jié)算。
8.3.乙方提供給甲方的勞務人員,，工作時間因甲方工作量而定,。
8.4.達到甲方所要求的產(chǎn)量,，甲方必須支付乙方勞務人員全天勞務費，達不到按實際發(fā)生件數(shù)核算,。
9. 違約責任
9.1.甲方按合同要求應及時撥付勞務費,。
9.2.因甲方原因使合同無法履行，合同立即終止,，甲方支付乙方所完成產(chǎn)量的勞務人員的勞務費。
9.3.因乙方違約,，甲方不予以支付任何勞務費用(注如因甲方廠里原因造成乙方違約,，甲方必須支付所有勞務費用)。
10. 爭議解決
10.1.合同在執(zhí)行過程中發(fā)生爭議時,，雙方應本著公平,、公正、合理的原則,，及時協(xié)商處理,。
11. 合同生效與終止
11.1.本合同自甲乙雙方簽章之日起生效，賬清后自動失效,。
11.2.如因外界原因甲乙雙方不能再履行本合同,，須提前3天通知對方。
12. 補充協(xié)議
12.1.在合同執(zhí)行中情況變化時,，甲乙雙方可以簽訂補充協(xié)議,，補充協(xié)議與原合同具有同等的法律效力。
13. 合同份數(shù)
13.1.本合同一式兩份,，甲乙雙方各一份,。
甲方(印章) 乙方(印章)
負責人： 負責人：
年 月 日 年 月 日
臨時雇傭協(xié)議書篇九
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人：
經(jīng)費形式： 主管部門：
地址：
乙方(招用人員)姓名： 性 別： 民族：
出生年月： 參加工作年月： 學歷：
居民身份證號碼： 住 址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《杭州市勞動合同條例》和區(qū)編委辦,、區(qū)人事局,、財政局《關(guān)于規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位臨時用工管理的通知》(余編辦[20xx]8號)精神以及有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，甲方招用乙方為臨時工作人員,，并訂立本勞動合同,。
一、合同期限
本合同為有限期的勞動合同,。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二,、工作崗位
甲方招用乙方從事 崗位的工作,。(具體事項另行約定)乙方同意接受甲方工作需要,，乙方必須根據(jù)甲方規(guī)定的工作崗位要求履行職責，完成任務,。
三,、工作條件和紀律
甲乙雙方都必須遵守法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,，嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護,、安全衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方應當根據(jù)乙方的崗位及工作需要，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施,。甲方制定的各項具體內(nèi)部管理制度必須合法,。乙方應當按照甲方制定的規(guī)章制度和崗位職責要求履行義務，服從甲方的管理,，按時,、按質(zhì),、按量完成工作任務,，嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
四,、工作報酬
(一)試用期內(nèi)每月工資 元，試用期滿后每月工資 元,。
(二)甲方每月 日發(fā)放工資,。不得無故克扣、拖欠工資,。
五,、勞動保障
(一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家和省市有關(guān)政策,、規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費,。其中乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳,。
(二)乙方的孕期、產(chǎn)期,、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同后的有關(guān)待遇,，均按有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷的待遇,，因公(工)或因病死亡的喪葬費,，一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行,。
(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。
六、勞動合同變更,、終止,、解除的條件
(一)本合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。
(二)本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，合同即行終止,。
(三)乙方有下列情況之一的,，甲方可以隨時單方解除勞動合同：
1、在試用期內(nèi)被證明不符合招用條件的;
2,、連續(xù)曠工超過10個工作日或一年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;
3,、嚴重失職、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;瀆職或違法亂紀,，對甲方利益造成重大損害的,。
(四)有下列情況之一的，甲方可以解除本合同,，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方;
1,、乙方患病或非因公(工)負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不服從另行安排適當工作的;
2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的;
3,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。
(五)有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：
1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
2,、乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;
3,、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
4,、國家法律,、法規(guī)另有規(guī)定的。
(六)乙方在合同期內(nèi)被開除,、勞動教養(yǎng)以及被判刑的,，勞動合同自行解除。
(七)乙方提出解除勞動合同的,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解除勞動合同：
1,、在試用期內(nèi)的;
2,、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
3、甲方未依法繳納社會保險費的;
4,、國家法律,、法規(guī)另有規(guī)定的,。
(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。
七,、違反勞動合同的責任
甲乙雙方違反本合同規(guī)定，均應承擔相應的違約責任,。違約方要付給對方違約金,。違約內(nèi)容和違約金額由雙方在第八條中約定,。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任,。
八,、雙方需要約定的其他事項
九、本合同條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策相抵觸的,，以及本合同未盡事宜,，均按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度執(zhí)行,。
十、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴格履行,。
十一、本合同履行中發(fā)生爭儀,，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達成協(xié)議的,，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
十二,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)：
法定代表人(簽章)：
(負責人) 年 月 日
乙方(簽字)：
年 月 日
臨時雇傭協(xié)議書篇十
甲方：
姓名
身份證號碼
乙方：
姓名
身份證號碼
1 根據(jù)有關(guān)規(guī)定,， 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,， 共同執(zhí)行,。
2 本協(xié)議期限為 (年/月)，自 年 月 日起至年 月 日止,。
3 工作任務：
3.1 甲方安排乙方在 崗位,，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作;
3.2 乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求,，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
3.3 乙方應完成工作任務,，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;
3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,，乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配,。
4 勞動報酬：
甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則,，結(jié)合工作價值,，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 元(人民幣)/月(大寫： ),，其它各種福利,、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
5 勞動紀律：
5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求,。同時,，愛護甲方財物，保守甲方機密,，維護甲方利益,，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育,。
5.2 乙方違反勞動紀律,， 甲方可對其進行批評教育， 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘,。
6 協(xié)議的終止,、變更、續(xù)簽和解除：
6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止,， 由于生產(chǎn),、工作需要， 在雙方同意條件下,， 可續(xù)簽協(xié)議,， 并應提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意,， 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù),。
6.3 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。
6.4 具有下列情況之一,， 乙方可以解除本協(xié)議：
6.4.1 經(jīng)國家有關(guān)部門確認,， 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣,、嚴重危害職工身體健康,， 企業(yè)又不加以改善的;
6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),， 侵害乙方合法權(quán)益的,。
6.5 任何一方提前解除協(xié)議,， 均應提前 15 日通知對方,。
7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定， 給對方成經(jīng)濟損失,， 應視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償,。
8 協(xié)議如有未盡事宜， 凡屬國家有規(guī)定的,， 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,， 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充,。
9 本協(xié)議雙方簽字即生效,。協(xié)議一式貳份，甲,、乙雙方各持一份,，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
簽訂日期： 年 月 日
臨時雇傭協(xié)議書篇十一
企 業(yè)： (以下簡稱甲方)
臨時工： (以下簡稱乙方)
為滿足甲方的用工需求,，同時也為乙方提供實習和勤工儉學機會,，乙方期間赴甲方企業(yè)工作。甲,、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則,，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一,、乙方應達到的要求：
1,、年滿16周歲，持真實有效身份證或家庭戶口本及學歷證明,。
2,、身體健康，無色盲色弱,、心臟病,、乙肝、肺結(jié)核等傳染性疾病及如耳朵聾,、夕塵肺等各種職業(yè)病,。無染發(fā)，紋身,。
3,、不抽煙
4、其他要求：
二,、甲方責任
1,、甲方保證提供的用工招聘信息詳細、準確,，各項信息包括企業(yè)簡介,、工作崗位、工作時間,、薪資福利等,。
2、甲方提供工作場所在營業(yè)區(qū),。提供食宿環(huán)境,，電費自理。
三、乙方責任
1,、乙方必須根據(jù)甲方要求提供真實有效的證件及資料,，否則由此造成的一切后果均由乙方承擔。
2,、乙方必須嚴格服從甲方合理的安排和調(diào)配,，遵守甲方的各項規(guī)章制度和作息時間，否則甲方有權(quán)依據(jù)其公司員工管理制度對乙方進行處罰,。
3,、乙方必須嚴格按照此協(xié)議約定的工作周期完成工作期間的工作。若因特殊情況需要提前辭職,，必須首先向甲方提出申請,，說明事由，經(jīng)甲方同意后,，辦理離職手續(xù),。
4、工作期間乙方在甲方企業(yè)以外的區(qū)域引發(fā)的糾紛,、沖突或意外事故,，由乙方自己負責。
四,、薪資福利相關(guān)費用
1,、乙方工作期間的工資由甲方按月支付，工資標準為人民幣元,，當月工資發(fā)放日為次月15—20日準時發(fā)放,，甲方承諾不拖欠乙方工資。
2,、乙方臨時工結(jié)束時,，甲方應一次性付清乙方工資。
五,、工作周期：自 年月 日至年 月 日,。
六、如本協(xié)議與政策,、法規(guī)有抵觸時,，應無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整,。出現(xiàn)爭議的應秉著平等互利的原則進行協(xié)商,，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。
七,、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決,，必要時可簽定補充協(xié)議,，補充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。
八,、本協(xié)議一式兩份,，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，乙方工作期滿離職、中途離職本協(xié)議自動失效,。
甲 方：(蓋章) 乙 方：(簽字)
代理人簽字：身份證 ：
電 話： 電 話：
簽定日期： 年 月 日 簽定日期：年 月 日
臨時雇傭協(xié)議書篇十二
勞務需要方(以下簡稱甲方)：_________________
勞務提供方(以下簡稱乙方)：_________________
身份證號碼：_________________
上列甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款,。
一,、勞務關(guān)系的法律釋義
鑒于甲方為國家行政機關(guān)領(lǐng)導的事業(yè)單位，上列乙方不屬于甲方事業(yè)單位的編制人員,，甲乙雙方未建立行政隸屬關(guān)系和從屬關(guān)系;乙方所提供的勞作活動是甲乙雙方兩個平等主體通過本協(xié)議建立供需形式的社會民事權(quán)利義務關(guān)系,，所形成的臨時性勞務關(guān)系并不屬于《勞動法》的調(diào)整范圍;本協(xié)議的簽訂是取決于雙方當事人的意思自治，經(jīng)協(xié)商一致確定以書面形式進一步明確雙方勞務關(guān)系期間的權(quán)責約定,。
二,、工作任務
1、乙方在甲方物業(yè)管理部從事崗位工作,。
2,、乙方的崗位職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
3,、乙方應積極完成工作任務，尊重甲方的工作紀律和恪守職業(yè)道德,。
4,、因甲方業(yè)務生產(chǎn)的情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配,。
三,、工作時間(根據(jù)不同崗位與工作任務按實際情況打鉤)
□以崗位坐班制為基本原則;基本工作時間為每日八小時。
□以彈性工作制為基本原則;在完成甲方指定工作任務的基礎上,，乙方可靈活自主地安排作息時間,。
四、勞動報酬
雙方協(xié)商一致確認,，甲方每月向乙方支付一次性勞務報酬元人民幣,。
五,、特別約定
鑒于本協(xié)議為勞務協(xié)議，原則上甲方不為乙方購買或代繳社會保險,，若乙方2自愿參保的,，由乙方自行解決。
六,、雙方權(quán)利與義務
(一)甲方權(quán)利與義務
1,、按協(xié)議約定，按時發(fā)放乙方的勞務報酬,，不得拖欠,、克扣乙方應得的待遇工資;若遇節(jié)假日時，月工資順延發(fā)放,。
2,、為乙方提供勞動活動的場地環(huán)境或工作條件;為保障乙方的勞作開展，甲方為其提供無償住宿的待遇,。
3,、根據(jù)民法中“誰受益誰負責”的原則，對乙方在工作時間承擔勞作過程中人身傷害的風險,，但勞作過程以外的時間,，甲方不承擔乙方人身傷害的風險。
(二)乙方權(quán)利與義務
1,、根據(jù)甲方指示認真履行工作職責,，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務,。
2,、享受協(xié)議約定的勞務報酬,。
3,、在簽訂本協(xié)議時自愿遵守甲方的有關(guān)該崗位的規(guī)章制度,。
4、依法享有國家法定假日的休假權(quán)利,。
七,、本協(xié)議的解除
乙方有下列情況之一,，甲方可以書面形式通知解除本協(xié)議：_________________
1、不按時,、按質(zhì)、按量完成工作任務;損害單位經(jīng)濟權(quán)益,，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的,。
2,、連續(xù)曠工時間超過七天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的。
3,、故意隱瞞有患病史,，勞務工作期間患病，非因工負傷等不能從事原工作的情況;若乙方在醫(yī)療期間，甲方可以適當給予人道主義的資助,。
4,、無理取鬧、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導,、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。
5,、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的,。
6,、違反國家法律規(guī)定被依法追究刑事責任的。
八,、本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份為憑,。
甲方(蓋章)______________
乙方(簽字?)______________
年月日年月日
臨時雇傭協(xié)議書篇十三
臨時工聘用合同
根據(jù)《_________》的規(guī)定，單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn),、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，簽訂本勞動合同,。
一、合同期限：
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。合同期滿即終止勞動合同,。
二、生產(chǎn)工作任務：
1,、乙方在甲方從事_________工作,。
2、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn),、工作任務和責任制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務,。
三,、甲方應為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：
1,、甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育,、培訓,。
2、甲方應根據(jù)國家規(guī)定,，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品,、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產(chǎn),、工作條件,。
四、勞動報酬：
1,、乙方在合同期間的工資標準：_________;
2,、_________。
五,、保險,、福利待遇：
1、乙方因工負傷,，醫(yī)療終結(jié)前的工資,、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后,，全部或部分喪失勞動能力的,，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的,，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短,、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。
2,、臨時工患病或非因工負傷,，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的,，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資,。連續(xù)工作超過6個月(含6個月),，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月,。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資,。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。
3,、乙方在合同期間死亡,，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同,。
六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律,、法令和法規(guī),，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導,、管理和教育,。
七、勞動合同的解除：
1,、符合下列情況的,，甲方可以解除勞動合同：
(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;
(二)乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;
(三)嚴重違反勞動紀律,，影響生產(chǎn),、工作秩序的;
(四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設備,、工具,、浪費原材料、能源,，造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的;
(五)貪污,、盜竊、賭博,、營私舞弊,，不夠刑事處罰的;
(六)無理取鬧、打架斗毆,，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的;
(七)犯有其它嚴重錯誤的,。
2、符合下列情況的,，乙方可以解除勞動合同：
(一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認、勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害身體健康的;
(二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
(三)參軍、考入中等以上學?；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说?
(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策,、法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的;
3,、任何一方解除勞動合同,，一般情況下，必須提前一周通知對方,，方可到臨時工戶口所在街道,、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。
八、違反勞動合同應承擔的責任,，任何一方違反本合同規(guī)定,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償,。
九,、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關(guān)規(guī)定繳納,。
十、其它雙方協(xié)商事項：_________,。
十一,、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
十二、本合同一式三份,，甲乙雙方和乙方戶口所在街道,、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
街道,、鎮(zhèn)勞動部門(簽章)：_________
_________年____月____日
附件
續(xù)訂勞動合同書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，續(xù)訂勞動合同,。
續(xù)訂合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
變更合同內(nèi)容：_________,。
甲方：_________(簽章)
乙方：_________(簽章)
_____年_____月____日?
臨時雇傭協(xié)議書篇十四
甲方(用人單位)名稱： 常熟市東良電子有限公司
乙方(勞動者)名稱：身份證：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款
一,、勞動合同期限
合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
1,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事
2,、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點,。
三、工作時間
1,、甲乙雙方約定周一至周五上班時間為8：00-15：30,。周六周日休息;
2,、甲方在遵守公司規(guī)章制度前提下，在工作時間內(nèi)保質(zhì)保量完成公司下達的任務,。服從公司統(tǒng)一安排,。
四、勞動報酬
1,、甲方隔1個月25天支付乙方工資,，工資以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式支付給乙方。遇不可抗力導致延遲發(fā)放須提前 1個工作日說明,。
2,、甲乙雙方約定，乙方的工資分配形式為工資制,。
3,、甲方根據(jù)公司獎項的標準，核發(fā)乙方獎項待遇,。全勤獎為50元/月,，全勤獎時間標準以本合同第三條第一點的時間為準。
五,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害。
2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施。
六,、聘用合同的變更,、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1.履行合同差,、完不成工作任務,、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;
3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，乙方不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;
4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
(二) 乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除合同：
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟權(quán)益等，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的;
2.連續(xù)曠工時間超過三天或一年內(nèi)累計曠工時間超過7天的;
3.無理取鬧,、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導,、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.盜竊,、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故,，造成嚴重經(jīng)濟損失的;
6.偽造學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開除,、勞教,、判刑、依法追究刑事責任的;
8.其它違反國家,、甲方規(guī)定的,。
(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.因工負傷,，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;
4.符合國家規(guī)定其它條件的,。
對上述人員,，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫唬鲭S崗而定,。
(四)合同期內(nèi),，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請,。解除合同時間從甲方同意之日計算,。
(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的,。
(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;
2.合同期內(nèi)乙方死亡;
3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;
4.法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。
七、違反合同的責任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔違約責任。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭議,，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴,。
八、規(guī)章制度
1,、甲方依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方。
2,、乙方服從甲方工作管理,，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
3,、乙方屬臨時工作制,，不享受社會保障制度。
4,、雙方若有一方要求解除工作關(guān)系,，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前解除工作關(guān)系,，在此期間乙方應堅守崗位,。
5、雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，應協(xié)商解決,。
6、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
年 月 日
法人代表：
年 月 日
臨時雇傭協(xié)議書篇十五
甲方: 乙方：
地址： 地址：
聯(lián)絡人： 聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》,、《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲,、乙雙方秉承平等自愿、協(xié)商一致之原則,，就乙方向甲方派遣勞務工事宜達成如下協(xié)議：
一,、 本合同主旨為：乙方接受甲方委托，為甲方招聘符合甲方錄用條件的、合格的,、勞動服務人員.
1、 甲方同意接收乙方臨時工
2工資待遇按件計算：計算標準為：員工為剪線：褲子3角2分 短袖2角包裝：1角-2角多甲方應按將乙方員工在安排在之前協(xié)商好的工作崗位,，不得隨意更換工作崗位,。否則乙方有權(quán)拒絕 乙方安排!
3、甲方為乙方員工免費提供吃住(包三餐),。
4,、乙方向甲方輸送超達 30 人(含)時，乙方需派駐廠管理人員壹名,，協(xié)助甲方管理乙方輸送在職的派遣員工,，甲方安排好駐廠管理人員食宿，駐廠管理人員工資20__ 元/月,，包吃包住 由甲方支付給乙方,。
二、 本協(xié)議有效期
自20__ 年 月 日起至 20__ 年 月 日止,。
三,、派遣員工的管理
1、乙方向甲方輸送的派遣人員,，須符合甲方要求;
①年齡要求： 16至40周歲,(特殊情況的,，經(jīng)甲方同意，可放寬),。
②思想品德良好,，刻苦耐勞，能遵守甲方的各項規(guī)章制度,，服從甲方管理,。
③身體健康，無傳染病及其他疾病,。
2,、乙方負責新錄用派遣員工的公共職業(yè)培訓(崗前培訓，安全培訓),，甲方負責被派遣員工的生產(chǎn)和專業(yè)技能等培訓,。
3、被派遣員工培訓的考核,，由甲方或甲方委托乙方組織進行,。對于培訓考核合格者，甲方正式安排上崗;對于培訓考核不合格者,，可以退還乙方,。
4、如派遣員工出現(xiàn)消極怠工,、不服從工作安排等違反公司規(guī)章制度給甲方造成的損失的,，由乙方負責賠償,，甲方按正式員工的相關(guān)管理規(guī)定處理。
五,、保險與各種事故賠償規(guī)定
2,、甲方為派遣員工購買工傷保險，甲方應當按相關(guān)規(guī)定為派遣工繳納相應保險,，被派遣員工的保險費用由甲方承擔,，甲方未與派遣員工購買相關(guān)保險引起的糾紛及責任由甲方承擔。
六,、甲方權(quán)利和義務
1,、有權(quán)對乙方推薦的勞務人員進行選擇，或根據(jù)業(yè)務需要自行選定應聘人員,，交乙方辦理用工手續(xù),。
2、有權(quán)對被派遣員工進行工作指揮,、調(diào)度,、監(jiān)督和考核其工作質(zhì)量，調(diào)整被派遣員工的工作崗位,。有權(quán)要求被派遣員工遵守甲方的規(guī)章制度和管理規(guī)范,、規(guī)程，維持有序的勞動紀律,。若有違反甲方勞動紀律并經(jīng)教育不改的',，甲方有權(quán)退回乙方處理。甲方負責據(jù)實向乙方反映被派遣員工的工作表現(xiàn),，作為乙方評定被派遣員工工作業(yè)績和獎懲的依據(jù),。
3、有權(quán)督促乙方按有關(guān)勞動法律規(guī)定同被派遣員工簽訂書面勞動合同,，并且乙方與被派遣員工簽訂書面勞動合同必須交一份復印件給甲方,。
4、有權(quán)要求被派遣員工簽訂有關(guān)技術(shù)秘密和商業(yè)保護合同,，并要求乙方督促所派遣員工按照甲方的要求簽訂和履行相關(guān)合同,。
5、協(xié)議期內(nèi),，有權(quán)對乙方的業(yè)務行為提出建議及意見,，并以書面的形式提交乙方,。乙方應在收到書面文件后5個工作日內(nèi)以書面形式將改進措施回復乙方,。
7、尊重派遣員工的人格、風俗和生活習慣,。為確保甲乙雙方順利合作,，維持員工穩(wěn)定，甲方須對乙方派遣員工與甲方正式員工同等對待,，不得有任何歧視,。
8、派遣員工工作服及相關(guān)證件制作費用由被派遣員工或甲方承擔。從甲方領(lǐng)取的工作工具,、設備其他物品,，由甲方負責登記管理，在員工離職時,，由乙方負責協(xié)助收回交還甲方。若有遺失則于相關(guān)員工的工資中扣除。
9,、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方不得通過其它公司間接錄用乙方派遣員工,，或擅自將乙方派遣員工轉(zhuǎn)給其它勞務機構(gòu),。乙方在甲方工作的派遣員工離職后一個月內(nèi)，甲方不得以任何理由未經(jīng)乙方同意而直接聘用該員工,，若甲方在不知情情況下聘用,，需按乙方要求三天內(nèi)辦理解聘手續(xù)，或支付乙方每人500元rmb費用,。
10,、為便于乙方設立在甲方保持日常工作溝通與管理派遣員工日常管理機構(gòu)之運作，在雙方認為必要及經(jīng)甲方同意的前提下,，甲方應為駐廠的乙方管理人員吃住給予協(xié)助,。
八、乙方權(quán)利和義務
1,、乙方以及員工有權(quán)拒絕甲方違反法律法規(guī)的指令,乙方派遣員工必須服從甲方的工作安排,，在安排工作過程中，乙方可以給予建議,，甲方接到乙方建議5日內(nèi)給予答復,。
2、根據(jù)法律,、法規(guī)和本協(xié)議有關(guān)規(guī)定,，乙方有權(quán)要求甲方依據(jù)本協(xié)議規(guī)定保障乙方的派遣服務人員合法權(quán)益，若發(fā)現(xiàn)甲方有侵害乙方的派遣員工合法權(quán)益的行為,，乙方可以提出書面意見和要求,。甲方應在收到乙方的書面意見后10個工作日內(nèi)以書面形式回復乙方。
3、派遣員工與甲方發(fā)生爭議時,，由甲方協(xié)助乙方與派遣員工協(xié)商,，若派遣員工與乙方協(xié)商未能達成并提起調(diào)解、仲裁或訴訟的,，乙方負責調(diào)解及應訴,，甲方予以協(xié)助配合，調(diào)解,、仲裁或訴訟責任由乙方承擔,。
4、如乙方自行選定的人員有違法背景及違背甲方派遣員工基本要求的,，甲方有權(quán)拒絕錄用該人員,。
5、依照本協(xié)議收費標準,，有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定按月向甲方及時收取費用,。
6、應按與甲方商定的工種,、人數(shù),、派遣日期和工作期限，向甲方派出身體健康的各類技術(shù)人員,、工人等派遣員工,。
7、負責建立,、管理派遣員工人事檔案,、辦理內(nèi)部調(diào)動等工作。
8,、設立一名客服專員與甲方密切配合,，進行跟蹤服務。
9,、負責教育派遣員工遵守國家法律,、法規(guī)和規(guī)章，遵守甲方依法制定的勞動紀律,、規(guī)章制度,、保守因工作所知悉的甲方商業(yè)秘密。
10,、負責處理員工在甲方提供勞動服務期間因勞資糾紛產(chǎn)生的調(diào)節(jié)工作或仲裁和法院的應訴工作,。
11、負責為派遣員工辦理人事調(diào)動及人事檔案建立,、保管,、管理,。
12、負責向派遣員工提供職業(yè)道德,、就業(yè)心態(tài),、安全、勞動紀律等輔導,、培訓,。
13、協(xié)助派遣員工處理家庭以及個人問題,，定期與派遣員工溝通并協(xié)調(diào)其甲方服務合作關(guān)系,，確保派遣員工向甲方提供良好服務。
九,、 費用結(jié)算及支付
1,、 甲方需在乙方派遣員工在甲方工作月的次月號前向乙方提供上月甲方使用乙方派遣員工考勤報表經(jīng)乙方確認。
甲方在每月號將所有費用結(jié)算給乙方,，甲方最后一次費用在合同結(jié)束 月 號后當天或次日內(nèi)結(jié)清給乙方
十、 違約責任
如果乙方被派遣員工在甲方工作時間,，造成或其他事端的,，由乙方處理，若協(xié)商不成,，交由勞動仲裁部門進行裁定,。
十一、 協(xié)議終止
1,、 本協(xié)議期滿雙方不再續(xù)約,、雙方協(xié)商一致終止或因一方違約而提前解除協(xié)議，則本協(xié)議終止,。
2,、 協(xié)議終止，乙方應自協(xié)議終止之日起的3天內(nèi)及時交還甲方工作物品等,，清理存放物品,，搬離甲方場所，甲方3天內(nèi)給予結(jié)清所有勞務費,。
十二
2,、 本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商另訂立補充條款,。補充條款與本協(xié)議條款具有同等的法律效力,。
3、 本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽訂之日起生效,。
甲方(公章)： 乙方(公章)：
法人代表(或授權(quán)代表) 法人代表(或授權(quán)代表)
簽字：簽字：年 月 日 年 月 日
臨時雇傭協(xié)議書篇十六
出租人為甲方： 承租人為乙方：
現(xiàn)經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商,，特訂立本租賃合同,，具體條款如下：
一、甲方將 租給乙方開 使用,。
二,、租金為 元，簽訂合同時一次性付清方可使用,。
三,、一切行政事業(yè)性收費均由乙方自負，包括房屋出租稅,。
四,、租用期間，未經(jīng)甲方同意,，乙方不得隨意更改房屋結(jié)構(gòu),。房屋和所有設施(尤其是地面原預留管線)如有人為損壞，均由乙方維修,。如不能維修,，從押金中扣除。
五,、租賃房屋期滿后,，室內(nèi)外裝璜甲方不承擔折舊。
六,、甲方提供水,、電、暖設施,，水費,、電費均由乙方負責，暖氣費由 負責,。電水費100元之內(nèi)由甲方負責,，超出部分由乙方負責。
七,、租賃期限從 年 月 日至 年 月 日,。 八、租賃期間,，不可抗力或政府行為所造成的損失甲方不負責,。九、乙方注意,，防火,、防水,、如出現(xiàn)火災、水災(包括寸水和自來水)所造成的損失由乙方全額賠償,。甲方有權(quán)終止合同,。
十、院內(nèi)場地屬公共用地,，任何人不得以任何理由阻礙其他商戶正常營業(yè),，如阻障立即停止合同，不出租給乙方,。
十一,、雙方如有違約，應賠償相應的損失,。
十二,、租房期間不能隨意變租房項目(指租房當時所干項目)如果中途改變甲方有權(quán)終止合同，造成一切損失甲方概不負責,。尤其絕對不能賣煙花炮竹,。
十三、房屋押金 元人民幣,。
本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽之日起生效,。
甲方： 乙方： 擔保人：
年 月 日
臨時雇傭協(xié)議書篇十七
甲方(用人單位)名稱：__________
企業(yè)類別：__________
法定代表人：__________
職務：__________
地址：__________
乙方負責人(勞動者)姓名：__________ 年齡：__________
性別：__________ 民族：__________
現(xiàn)住址：__________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議,。
第一條 協(xié)議期限
本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止,。
第二條 勞動崗位
甲方安排乙方從事__________工作，乙方應完成甲方分配的生產(chǎn)任務,。
第三條 勞動報酬
甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位,，支付乙方勞動報酬，勞動報酬于辭職當天結(jié)清,，不得有拖欠現(xiàn)象,。
第四條 工作時間和休假
(一)甲方實行每日工作不超過八小時。因生產(chǎn)經(jīng)營的需要,，雙方協(xié)商可延長工作時間或加班,，但不得違反《勞動法》有關(guān)規(guī)定，并支付加班費,。
第五條 勞動紀律
(一)乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。
(二)甲方有權(quán)按國家和江陰市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的`規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理,。
(三)乙方在工作期間和工作場所內(nèi),，因工作原因受到事故傷害的和從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的,。用人單位應當依法申請工傷認定
第六條 本協(xié)議的解除、變更,、終止
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。
(二)本協(xié)議到期,，自行終止,。
甲方(蓋章)： 乙方負責人(簽字)：
法定代表人或委托人：
(簽字或蓋章)
年月日 年月日
臨時雇傭協(xié)議書篇十八
一 簽約人基本情況
(一)、用人單位基本情況：
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人(或主要負責人)：
單位地址：
聯(lián)系電話：
(二),、勞動者基本情況：
乙方(勞動者)姓名：
家庭住址(現(xiàn)住址)：
居民身份證號碼：
聯(lián)系電話：
二 合同期限
本合同為固定期限 貳 年(月),，自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。
三 工作內(nèi)容和工作地點
(一),、根據(jù)甲方工作需要和任職要求,，乙方同意在 醫(yī)療/護理 生技士/藥士)
(二)、乙方的工作地點為：
(三),、乙方的工作職責是：
四 工作時間和休息休假
甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點實行 a 工時制度,。
a.標準工時工作制度;
b.綜合計算工時工作制度;
五 勞動報酬
(一)、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資,，具體發(fā)薪日期為 每月10日 ,。
(二)、工資具體支付辦法,、標準及有關(guān)內(nèi)容約定如下：
六 勞動合同的解除,、終止和續(xù)訂
乙方應在本合同解除或終止前 十五 日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。
七 違約責任及違約金
甲方為乙方提供專項培訓費用,，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的,，就有關(guān)服務期和違約金等事項雙方約定如下(或見雙方簽訂的專項協(xié)議書)：如乙方單方解除合同，應退還在工作期間參加甲方組織的培訓,、進修等活動所發(fā)生的費用,。
八 雙方約定事項
甲乙雙方本著合法、公平,、平等自愿的原則,，經(jīng)協(xié)商約定如下事項：甲乙雙方單方解除合同，應提前通知對方,，給對方造成損害的,，有過錯一方應當承擔賠償責任。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
臨時雇傭協(xié)議書篇十九
甲方:
乙方(被聘臨時工)姓名 性別 年齡
文化程度 身份證號碼 住址
雙方協(xié)商一致,，同意恪守以下條款：
一,、甲方因工作需要，按照《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)和學校有關(guān)規(guī)定,，同意聘用 同志到我校 科從事 工作,。經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商同意,，合同有效期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二,、為使乙方能順利完成生產(chǎn)工作任務,，甲方應根據(jù)國家有關(guān)職工的生產(chǎn)安全、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必需的生產(chǎn)、工作條件,，保障乙方的安全和健康,。
三、勞動報酬：采取日(月,、包干)工資形式,。每日(月、包干)工資 元,。
四,、在合同期內(nèi)，乙方因工負傷(不含上下班途中發(fā)生的意外事故),，可享受醫(yī)療待遇,，因公死亡的，由單位按國家規(guī)定發(fā)給喪葬補助費和一次性供養(yǎng)直系親屬的救濟費,。除此之外,，不享受其他福利待遇。
五,、用工部門應根據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定,，安排臨時工正常休息，平時延長工作時間按50%的日工資比例計發(fā)加班費,，法定節(jié)假日加班按200%的日工資計發(fā)加班費。
六,、乙方必須自覺遵守甲方生產(chǎn),、工作中的各種操作規(guī)程和各項規(guī)章制度。服從組織調(diào)配,，搞好工作,，保證完成任務。
七,、合同的解除及責任
1、乙方在下列情況下,，甲方可以解除勞動合同;
(1)乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的;
(2)乙方患病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
(3)乙方有違紀違法行為被辭退，合同自行解除,。
2,、甲方在下列情況下,，乙方可以解除合同：
(1)經(jīng)有關(guān)部門確認,勞動安全、衛(wèi)生條件差,無有效保護措施,，嚴重損害乙方身體健康的;
(2)甲方不能按合同規(guī)定支付報酬的;
(3)甲方不履行合同,或違反法律,、法規(guī),、侵害乙方合法權(quán)益的,。
3、任何一方解除勞動合同,，須提前三十日通知對方;其中一方違反合同給對方造成損失時，應負相應的賠償責任;解除勞動合同須報人事教育科備案,。
八,、乙方為 (一般崗位、特殊崗位)的臨時工,，繳納 (300,、500元)作保證金。乙方作為特殊崗位臨時工,，除繳納保證金外,，還必須請我校正式職工提供保證或通過相關(guān)組織介紹。經(jīng)協(xié)商一致,，在合同期內(nèi),， 同志愿為乙方作保證人，保證事項如下：
1,、保證負責教育和督促乙方認真執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度;
2,、保證嚴格負責教育和督促乙方嚴格履行合同中屬于乙方責任的各項條款，當乙方者履行合同中任一條款給甲方造成經(jīng)濟損失時,，保證人愿負連帶賠償責任;
3,、乙方發(fā)生違法案件時，根據(jù)案情嚴重程序，保證人愿接受相應的行政處分,。
九,、雙方認為需要規(guī)定的其它事項：
十、本合同未盡事宜,，按國家有關(guān)政策或雙方協(xié)商解決,。
十一、本合同一式三份,，甲乙雙方各持一份,，學校人教科存一份。
甲方簽字蓋章：
乙方簽字蓋章：
年 月 日
年 月 日
臨時雇傭協(xié)議書篇二十
編號：_________
所有制性質(zhì)：_________
地址：_________
法人代表：_________
乙方(工人)姓名：_________
性別：_________
年齡：_________
民族：_________
文化程度：_________
籍貫：_________省_________市
現(xiàn)住址：_________
屬于：_________(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)
居民身份證號碼：_________
務工許可證號碼：_________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)勞動部門批準,，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工,，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策,，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
一,、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。合同期滿，本合同自行終止,。如甲方需要繼續(xù)留用,，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同,，并辦理鑒證手續(xù),。
二、生產(chǎn)(工作)任務
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方在_________崗位,，承擔_________臨時生產(chǎn)(工作)任務。乙方若同意,，須服從,。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務,，需經(jīng)乙方同意,。如乙方不同意，可提出辭職,，雙方辦理解除合同手續(xù)。
三,、勞動時間與勞動報酬
(一)勞動時間：甲方實行每周_________日,，每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的,，應控制每日加班不超過_________小時,，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方,，由甲乙雙方商定,，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。
(二)勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況,，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務,，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元，每月_________元,。加班工資,，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金,，根據(jù)單位效益和勞動貢獻,，定期發(fā)給。實行計件工資制的,，月工資按計件單價結(jié)算,。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,，應發(fā)給夜餐費_________元,。
(三)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況,，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元,。
四、勞動保護,、保險福利待遇
(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工,，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同,。繳納養(yǎng)老保險費,，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元,。乙方繳納金額,，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除,。乙方如符合招工條件,，單位又有指標，可招為勞動合同制工人,，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移,，合并計算繳費年限。
(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結(jié),，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度,。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待,，部分喪失勞動能力的,，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿,，根據(jù)其傷殘程度,，由甲方按照省、自治區(qū),、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理,。
(三)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過_________個月,。醫(yī)療期內(nèi)待遇應當與合同制工人同等對待,，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費,。乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元,，乙方死亡的,，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元,。
(四)乙方在甲方工作一年以上,，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親,，服務每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚,、喪、女工懷孕,、分娩,、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期,。上述假期為有薪假期,，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理,。
(五)根據(jù)工作崗位需要,，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________,，及勞動保健食品費_________元,。從事起重,、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。
(六)合同期間,，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元,。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元,。
五,、勞動紀律
(一)按時上下班，不得遲到早退,。
(二)嚴格遵守操作規(guī)程,，保證生產(chǎn)。
(三)愛護單位財產(chǎn),，不無故損壞公物,。
(四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事,。
(五)聽從指揮,，服從調(diào)動。
(六)保質(zhì)保量完成任務,，不得投機取巧,。
(七)有事及時請示報告，不得擅自主張,。
六,、勞動合同的變更,、終止,、解除和辭職
(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,，經(jīng)乙方同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
(二)合同期滿后即終止執(zhí)行,，并辦理終止合同手續(xù),。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方,，需要經(jīng)乙方同意,，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同,。
(三)有下列情形之一的,，可以解除勞動合同：
(1)雙方一致同意的;
(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;
(3)乙方培訓(熟練)期滿,，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;
(4)乙方非因工負傷，治療終結(jié)仍不能復工的,。
(四)有下列情形之一的,，本合同自行解除：
(1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
(2)乙方被除名開除,、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的,。
(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;
(1)嚴重違犯勞動紀律,，影響生產(chǎn),、工作秩序的;
(2)違反操作規(guī)程，損壞設備,、工具,，浪費原材料、能源,，造成經(jīng)濟損失的;
(3)服務態(tài)度惡劣,，損害消費者利益的;
(4)有貪污、盜竊,、賭博,，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責任的;
(5)無理取鬧,、打架斗毆,，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
(六)甲方有下列情形之一的,，乙方可以辭職：
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施,，嚴重損害工人身體健康的;
(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;
(3)人格受到甲方負責人侮辱的;
(4)甲方不履行勞動合同,，或違反國家勞動法律、政策,，侵害工人合法權(quán)益的;
(5)經(jīng)國家批準應征入伍的,。
(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
(1)合同期限未滿,，又不符合第六條第3項情況之一的;
(2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈,，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;
(3)女工在孕期、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的,。
(八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列情況外,，必須提前半個月通知對方,。并辦理有關(guān)手續(xù),。
七、違約責任
甲方違反合同有關(guān)條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,，按乙方實際損失予以賠償,，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。
乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償,。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù),。
八,、雙方認為需要約定的其它事項
(一)甲方為乙方提供住房，房租,、水,、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的,，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的,，甲方應給乙方住房補貼，每月為_________元,。
(二)甲方自辦食堂的,，按飯菜成本收費，不辦食堂,，在外搭膳的,，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元,。
(三)甲方按國家規(guī)定,，每月應給乙方各類補貼共_________元。
(四)計件工資制的,，月工資結(jié)算辦法：_________,。
(五)其他需約定事項：_________。
任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，對方有權(quán)根據(jù)責任和造成的后果，追究違約金_________元,，賠償金_________元,。
相關(guān)的合同樣本·幼兒園教師聘用合同·銷售聘用合同·餐飲員工聘用合同·學校臨時工聘用合同·保姆聘用合同·演員聘用合同九、勞動爭議處理
合同履行中如發(fā)生爭議,，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除,，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴),。調(diào)解無效,，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________。
(一)按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定,，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁,。
廠房臨時用工合同范本二
甲方(加工廠):___________________
乙方(員工):_____________________
由于_______加工廠(以下簡稱甲方)工作的需要，聘請______(以下簡稱乙方)到甲方工廠工作,。本著平等互利的原則,，經(jīng)過雙方協(xié)商同意，達成以下12條協(xié)議,。
第一條：甲方必須提供場所和合格的加工設備及材料給予乙方使用,乙方在使用設備過程中,設備出現(xiàn)故障時甲方必須及時維修;乙方在工作過程中要愛惜設備及材料,并維護好設備的正常使用和節(jié)約材料,如果出現(xiàn)設備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的后勤部門,乙方有意毀壞設備或者讓廢材料時甲方有權(quán)要求乙方相應的賠償.
第二條::經(jīng)甲方和乙方協(xié)商,乙方在加工工序中從事___________工作主要負責方面的工作,由于工作的需要,乙方在每周__至周__的__:__至__:__工作.乙方必須按時上班,并按時合格地完成工作任務.
第三條：經(jīng)過協(xié)商,甲方付給乙方工資為____元/月,每月獎金為____元,生活補貼為____元/月,如果遇到加急貨,并且不在上班時間加班時,甲方必須按照<<勞動法>>相關(guān)規(guī)定,甲方必須按___元/小時支付給乙方的加班費.甲方必須在每月__日將__月的工資'獎金`生活補貼及加班費發(fā)給乙方,甲方用_____方式支付.
第四條:甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰,甲方不得對乙方進行人生攻擊和人格的侮辱,乙方在工作出現(xiàn)的傷病時,甲方必須提供救助和醫(yī)藥費用及工資;乙方在工作期間打架斗毆,甲方有權(quán)移交給師法機關(guān),乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時,甲方有權(quán)進行經(jīng)濟處罰_____元并開除出甲方的工作場所.乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環(huán)境時,甲方予以警告處分.
第五條：甲方因工作需要時,進行人員調(diào)整,甲方必須在調(diào)整前____天通過口頭或者書面通知乙方,甲方必須在乙方離開工作崗位前的工資,獎金,生活補貼以及加班費并付給乙方;由于乙方需要,不能繼續(xù)在甲方工作時,乙方必須提前____天通過口頭或者書面告知甲方,在甲方必須在____天內(nèi)同意甲方離開,甲方必須將乙方在離開工作崗位前的工資,獎金,生活補貼以及加班費支付給乙方.乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事.
第六條：為了甲方工序的穩(wěn)定,甲方將在乙方工資內(nèi)扣取_____元的風險保證金,乙方是按照合同規(guī)定離開公司時,甲方將風險保證金還給乙方,但不支付利息,乙方不辭而別,甲方有權(quán)沒收風險保證金;為了乙方工作的穩(wěn)定,甲方不按照合同的規(guī)定辭退乙方,乙方有權(quán)向甲方索取經(jīng)濟損失______元.
第七條：由于工作的需要,為了提高質(zhì)量,甲方有義務及時把醫(yī)生在臨床信息反饋給乙方,以及時修正不足之處,甲方有義務在不定期的對甲方進行培訓.乙方必須對制作過程中不斷改進,以滿足醫(yī)生的要求;如果有特別之處應急時向甲方或者甲方的相關(guān)人員反映實際情況.
第八條:乙方在工作中,對工作作出實質(zhì)性貢獻的 甲方必須給于物質(zhì)獎勵(比如獎金),
第九條：由于工作需要甲方必須提供給乙方住宿,水電和設備的使用,和工作餐每日__餐,其他生活開支由乙方支付.甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費用.乙方不得讓廢,必須節(jié)約開支.
第十條：經(jīng)過雙方協(xié)商甲乙雙方定于____年__月__日進行工作 并于當日計算工資.
第十一條：本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效.
甲方(蓋章):___________________
乙方(簽字):___________________
年 月 日
廠房臨時用工合同范本三
甲 方：_____________________________________________
法定代表人或主要負責人：____________________________
委托代理人：________________________________________
住所地：____________________________________________
聯(lián)系電話：__________________________________________
日期：__________________________________________
乙 方：_____________________________________________
證件類型：____________證件號碼：_____________________
住址: ______________________________________________
聯(lián)系電話：__________電子郵箱：_______________________
日期：__________________________________________
臨時雇傭協(xié)議書篇二十一
甲方：
乙方：
根據(jù)單位用人辦法的有關(guān)規(guī)定,，甲、乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用合同,。
第一條 聘用合同期限
本聘用合同期限自20__年 2月24日至 20__ 年 2月24日。
第二條 聘用崗位及其職責要求
(一),、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力,，聘用乙方為我校炊事員工作，在聘用期內(nèi),，甲方也可以根據(jù)工作需要,，征得乙方同意，調(diào)整乙方工作崗位,。
(二),、熱受本職工作，樹立一切為學生服務的思想,，努力提高服務質(zhì)量,。
(三)、努力鉆研業(yè)務,，提高烹調(diào)技術(shù),，做到色香味俱全，米飯軟硬適當,，促進學生的食欲,，保證營養(yǎng)的質(zhì)量。
(四),、嚴格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求,，把好食物的驗收關(guān)，蔬菜先洗后切,，做到無沙,、無塵,、無雜質(zhì)，食具餐具消毒,，熟食加蓋,，生熟分開,，嚴防食物中毒,。
(五),、注意個人衛(wèi)生，上班要穿著干凈,、整齊，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈,，定期進行體檢,。打掃好食堂的衛(wèi)生,。
(六),、對學生態(tài)度和藹可親,，不得訓斥體罰學生,。
(七)、嚴格執(zhí)行學校的作息制度,，按時將飯菜備好,。
(八)、虛心聽取意見,，服從學校安排和管理,。
(九)、積極參加校方安排的其它力所能及的公益勞動,。
(十),、乙方必須身體健康，無任何傳染病,。
(十一),、乙方必須嚴格遵守各項安全操作規(guī)程，保護自己,，責任自負,。
(十二)、食堂材料如有欠缺乙方必須提前1天提醒采購人員以便備足材料,。
第三條 工作報酬
(一),、甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務的情況，月工資600元,，個人保險300元,，合計每月900元(大寫玖佰元整)。(其中個人保險金：學校已每月發(fā)300元，其余部分由乙方本人承擔,，學校不在承擔乙方任何費用,，并由乙方自己辦理保險業(yè)務，如需甲方幫助辦理的也可以由甲方代幫辦理,。)不足一個月的按天數(shù)計算工資,，假期沒有工資。
(二),、若出現(xiàn)生飯,、嚴重延誤開飯時間(半個小時)每次扣幣20元，在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響每次扣幣50元,。
(三),、甲方在每月1日支付上月工資，如遇特殊情況可提前預支當月工資,。
(四),、工作業(yè)績表現(xiàn)佳，受到上級領(lǐng)導的肯定和表揚,，在期末可根據(jù)實際情況給予一定的獎勵,。
第四條 聘用合同的終止與解除
(一)、聘用期間乙方觸犯法律,，法規(guī)時本合同自行終止,。
(二)、聘用期間,，如乙方違反校務制度,，或嚴重失職,，造成安全事故,，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同，并提前一個星期通知乙方,。所造成的損失由乙方負責,。
(三)、乙方如因病或因事不能完成工作任務時,，甲方解除本合同,。
(四)、因行業(yè)及特殊性,，乙方不得在學期中途提出解除合同,，如違反賠甲方違約金500元。(如遇特殊情況必須提前1周通知甲方,，當月工資按天計算)
(五),、因本崗位的特殊性，年齡不能太大，如年齡太大,，甲方解除本合同,。
(六)、在合同期間,，乙方的養(yǎng)老保險由乙方自己解決,。(學校已為乙方每月支付300元的保險)合同到期后，甲乙雙方?jīng)]有任何勞務關(guān)系,。
第七條 雙方約定的其它事項
本合同有效期為半年,，合同期滿如甲方崗位不需要再繼續(xù)聘用臨時炊事員，合同即行終止,。合同期滿如甲方崗位需要,，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘,，可以續(xù)聘,，續(xù)聘必需重新簽定合同。
第八條 附則
(一),、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦,，沒規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定,。
(二),、甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同,。
(三),、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各持一份,。
甲 方：
臨時雇傭協(xié)議書篇二十二
雇主： (以下簡稱甲方)
雇員姓名： (以下簡稱乙方) 性別： 出生年月：
家庭常住住址或通訊處：
聯(lián)系電話：
戶口所在地： 省 市 區(qū)/縣 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 居委會(村)
居民身份證號碼
雇員身份證復印件粘貼處
說明：乙方的身份證地址為送達地址，甲方相關(guān)通知到達至上述地址視為乙方已經(jīng)知曉,。
鑒于甲方公司因臨時用工的需求,，特與乙方平等協(xié)商，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務,，并訂立正式《雇傭合同書》如下,，以資共同遵守：
一、合同期限
第一條 本合同自________年_______月_______日至______年_____月______日止,。
如雙方需要,，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同。如合同期已滿,，雙方不再續(xù)簽合同,，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務尚未結(jié)束,，則合同應順延至有關(guān)工作業(yè)務結(jié)束。
二,、工作內(nèi)容和工作時間
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，承擔_______________________崗位(工種)工作，未經(jīng)甲方同意不得變更工作崗位,。
第三條 乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責任書》)的標準,。
第四條 乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。
第五條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款,。
三、勞務報酬
第六條 乙方的勞務報酬標準為10元/小時,，按實際工作時間折算,，甲方于 (時間)支付。
乙方有些列行為,，甲方可視實際情況扣除乙方報酬以彌補公司損失：
1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況,。
其他待遇
第八條 乙方受雇期間不享有社會保險待遇;如乙方需繳納社會保險，乙方可自行出資繳納,。
第九條 雇傭期間乙方住宿自理,。
五、合同的終止與解除
第十條 合同期滿如未續(xù)簽,，則視為《雇傭合同書》自行終止,，雙方應及時辦理相關(guān)手續(xù)。
第十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)無法完成甲方指定的勞務工作內(nèi)容;
(二)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;
(三)離崗超過三個工作日未歸的;
(四)因不能勝任工作,，經(jīng)甲方調(diào)整仍無法勝任的;
六,、違約責任
第十三條 未經(jīng)甲方同意,，乙方在合同期內(nèi)提前離職的，應當承擔違約責任,，支付違約金 元,。
六、不可抗力
第十四條 本合同履行過程中因不可抗力原因?qū)е鹿蛡蚝贤瑹o法繼續(xù)履行，本合同自行終止,。
七,、爭議解決
第十五條 因本合同履行發(fā)生爭議，雙方友好協(xié)商,，遵照《中華人民共和國民法典》及《民法典》之規(guī)定解決，且雙方共同確認不得依據(jù)《中華人民共和國民法典》;解決不成的,，任一方可向甲方所在地人民法院起訴,。
其他
第十六條 本合同一式兩份，雙方各持一份,，具有同等法律效力,。
第十七條 本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：____________ 乙方(簽字)：____________
簽訂日期：________________
臨時雇傭協(xié)議書篇二十三
甲方(用人單位)名稱：
性質(zhì)：
地址：
法定代表人
(單位負責人)：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
年齡：
民族：
文化程度：
籍貫： 施市
縣(區(qū))
鄉(xiāng)(鎮(zhèn))
村(街)
現(xiàn)住址：
屬于：農(nóng)業(yè)人口( )
非農(nóng)業(yè)人口( )
居民身份證號碼：
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)勞動部門批準,，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及××人民政府有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,。
第一條 合同期限
合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 生產(chǎn)(工作)任務
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,，在 崗位,，承擔 生產(chǎn)(工作)任務。
第三條 生產(chǎn)(工作)條件
根據(jù)工作崗位需要,，并參照國家有關(guān)規(guī)定,，甲方應配備必要的安全防護設施： ，并發(fā)給乙方勞動保護用品： ,，保健食品費：
第四條 勞動紀律
甲方應依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章,、制度。具體內(nèi)容：
乙方應嚴格遵守各項紀律,，服從管理,，積極做好工作
第五條 勞動時間與勞動報酬
勞動時間：甲方實行每周 日工作制，每日 小時制,，因生產(chǎn)(工作)需要加班時,，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時,，加班要提前通知乙方,，由甲乙雙方商定。
勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際,，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每日 元,。加班工資：法定節(jié)日為 元,，公休假和平日為 元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費 元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月
在合同期間,，如發(fā)生停工待料,，甲方每天發(fā)給乙方 元，作為基本生活費用,。
第六條 社會保險福利待遇
1.在本合同期內(nèi),，甲乙雙方應按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費,，每月甲方負擔 元,，乙方負擔 元乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳,。乙方如符合招工條件,，單位又有指標，可招為勞動合同制工人,，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移,，合并計算繳費年限。
2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,，因工負傷醫(yī)療終結(jié),，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,，與合同制工人同等對待,，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作,，合同期滿,，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照施?自治區(qū),、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理,。
3.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過 個月,。醫(yī)療期內(nèi)待遇應當與合同制工人同等對待,，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費元，乙方死亡的,，甲方應發(fā)給喪葬補助費 元,，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費 元,。
4.乙方在甲方工作一年以上,，重新簽訂合同的,，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為 天;乙方如遇婚,、喪,、女工懷孕、分娩,、哺乳,，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,，超出規(guī)定日期的,，經(jīng)批準按事假處理。
臨時雇傭協(xié)議書篇二十四
甲方(單位)名稱：_________________________
所有制性質(zhì)：__________________________
地址：__________________________
法人代表：__________________________
乙方(工人)姓名：_________________________
性別：_______年齡：_______民族：_______
現(xiàn)住址：___________________________
居民身份證號碼：__________________________
務工許可證號碼：__________________________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)勞務市場介紹,，同意招用____為臨時工。
經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同,，并共同遵守如下條款：
一,、合同期限：
自一九__年__月__日起至一九__年__月__日止。合同期滿,，本合同自行終止,。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意,，雙方可以續(xù)訂合同,，并辦理鑒證手續(xù)。
二,、生產(chǎn)(工作)任務：
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方在__崗位，承擔__臨時生產(chǎn)(工作)任務,。
三,、勞動時間與勞動報酬：
(1)勞動時間：甲方實行每周__日，每日__小時工作制,。
嚴格控制加班加點,，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的，甲方應從流水作業(yè)和臺機人員的操作等問題考慮,，提前通知乙方并征得同意,，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。
(2)勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況,，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務,，甲乙雙方協(xié)商定為每日____元×25.5天=每月____元。
加班工資,，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行,。
(3)在合同期間,，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費____元,。
四,、勞動保護、保險福利待遇：
(1)從城鎮(zhèn)招用的臨時工,，實行社會養(yǎng)老保險制度,。
(2)根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定,，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品：____,、勞動保健食品費____元。
從事起重,、電焊,、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗,。
(3)在合同期內(nèi),，臨時工或農(nóng)民工發(fā)生工傷、致殘,、工亡或非因工傷,、殘、亡以及疾病的,，其待遇應分別按國務院第41號令,、第87號令及內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府第29號令的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(4)合同期間,，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼____元,。
冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼____,。
五,、勞動紀律：
乙方在合同期必須遵守以下紀律：
(1)按時上下班，不得遲到早退,。
(2)嚴格遵守操作規(guī)程,，保證生產(chǎn)。
(3)愛護單位財產(chǎn),，不無故損壞公物,。
(4)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。
(5)聽從指揮,，服從調(diào)動,。
(6)保質(zhì)保量完成任務，不得投機取巧。
七,、違反合同的責任：
甲方違反合同有關(guān)條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。
乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償,。
具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。
乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方____元,，否則甲方不予辦理離單位手續(xù),。
八、雙方認為需要約定的其它事項：
九,、本合同經(jīng)勞動仲裁部門鑒證即生效,。
十、本合同自雙方簽訂之日起,，任何一方不得擅自修改或變更,。
合同履行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補充規(guī)定,，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。
十一,、勞動爭議處理：
合同履行中如發(fā)生爭議,，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解解決,。
協(xié)商或調(diào)解不成時,，任何一方均可向自治區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
注：①本合同書適用于機關(guān),、事業(yè)單位及群眾團體招用的臨時工,。
②試用期一般為一個月。
③本合同期滿,、經(jīng)雙方同意可續(xù)訂合同,，續(xù)訂合同必須重新鑒證。
④本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方法定代表人(委托代理人)簽名蓋章：
乙方簽字(蓋章)：
簽訂日期： 年 月 日
鑒證經(jīng)辦人(簽字或蓋章)：
鑒證機關(guān)蓋章：
鑒證日期： 年 月 日
臨時雇傭協(xié)議書篇二十五
甲方： 乙方：
甲方根據(jù)工作需要,，招聘乙方在院工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商協(xié)議如下：
一、 乙方在甲方工作,，性質(zhì)_____________,。不存在人事代理手續(xù),。
二、 乙方在合同期內(nèi)遵守甲方的管理規(guī)定,、制度和操作規(guī)范,， 。
三,、 甲方給乙方安排相應的工作崗位,，月工資__________元。
四,、 甲方不負擔乙方的醫(yī)療費,、養(yǎng)老金、獎金,、住房公積金等待遇,，不負擔辦理乙方的退休手續(xù)。
五,、 乙方違反操作規(guī)范,、規(guī)章制度而引起的事故、糾紛,、身體受傷等情況,，全部由乙方承擔，甲方不承擔任何責任,。
六,、 乙方在甲方工作期間不遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，經(jīng)教育不改者,，甲方可隨時終止合同,。乙方在甲方工作期間如出現(xiàn)違反國家政策、法律法規(guī)引起的一切后果與甲方無關(guān),。
七,、 甲方聘用乙方到女50周歲、男55周歲止,。年齡到限則合同終止,。
八、 此協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽訂之日起生效。
甲方： 乙方：
時間： 年 月 日 時間： 年 月 日
臨時雇傭協(xié)議書篇二十六
甲方：_________
乙方：_________
甲方與乙方(甲方即聘方,，乙方即受聘方)經(jīng)過平等協(xié)商,，自愿簽訂本聘任合同。
第一條 首次聘任聘期為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。聘任期滿雙方同意可以續(xù)聘,。
第二條 乙方享有如下權(quán)利：
1.聘期實行固定工資制，即年薪_________元人民幣,，按月發(fā)放;
2.因考取研究生,、應聘到其它單位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除合同,。但應當提前三十日以書面形式通知甲方;
3.法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利,。
第三條 甲方聘任乙方承擔，崗位職責(可另附附件)：________,。
乙方在甲方工作期間應遵守甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整工作崗位,、下達臨時性工作任務,。
第四條 乙方患病或非因工負傷，需要停止工作治療時,，按有關(guān)法律,、法規(guī)和政策辦理。
第五條 有下列情形之一,，甲方可以解除合同,，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方不能勝任工作;
2.乙方嚴重違反甲方單位的規(guī)章制度;
3.本合同所訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同不能履行;
4.甲方認為乙方具有的其他不宜繼續(xù)履行合同的事由,。
第六條 甲方制定的與乙方工作有關(guān)的規(guī)章制度為本合同的附件,。
第七條 本合同一式兩份，甲方,、乙方各一份,。
第八條 本合同自乙方到甲方報到之日起生效。
第九條 本合同未涉及到的問題,，甲乙雙方應協(xié)商解決,，如不能妥善解決，按國家有關(guān)法律,、法規(guī)及相關(guān)政策辦理,。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____
臨時雇傭協(xié)議書篇二十七
臨時工是指工人在短暫的進行某項工作，這類工作時間一般不會太長,。在我國的用工市場上也較為普遍,，國家為了保護這部分人的合法權(quán)益，已制定了相關(guān)的法律來保障其法律效力,。那臨時工勞動合同模板應該怎么寫呢,，下面小編就這一問題為你進行相應的解答。
甲方：_________________
乙方：_________________身份證號碼：_________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本用工合同。
一,、協(xié)議期限
協(xié)議期限為自年月起至年月日止,。
二、工作內(nèi)容,。
乙方同意按甲方工作需要,，在崗位工作，履行職責,，完成任務,。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三,、勞動保護和工作條件
1,、甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。
2,、甲方不為乙方交納保險。
3,、乙方在工作期間自身發(fā)生意外(包括死亡,、突發(fā)病等)甲方不擔負任何責任，工傷除外,。
四,、工作報酬
1、按雙方商定的計時工資標準定時發(fā)放,，不再享受其它福利待遇及費用,。
2、合同終止時甲方為乙方提供的廠證,、工作服,、等等全部歸還后方可結(jié)算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償,，在工資中扣除,。
五、工作紀律,。
1.乙方服從甲方的工作按排,。
2.特殊情況不能上班時需事先請假。
3.愛護公共財產(chǎn),，保管好自己的工用具,，發(fā)生丟失要給予賠償,。
4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗,。
六,、聘用合同的變更、解除,、終止
(一)乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同，須提前6天以書面形式通知：_________________
1.履行合同差,、完不成工作任務,、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;
3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：_________________
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟權(quán)益,，造成嚴重后果
以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;
2.連續(xù)曠工時間超過二天或合同期內(nèi)累計曠工時間超過三天的;
3.無理取鬧,、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導,、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.,、盜竊、賭博,、營私舞弊情節(jié)嚴重的;
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;
(三)合同期內(nèi),，乙方要求違約解除合同的,，應提前6天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算,。
(四)有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：_________________
1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的,。
七,、違反合同的責任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔違約責任。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭議,，應先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴,。
八,、其他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份,，甲,、乙、集團人力資源部三方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)乙方(簽名)
年月日年月日
應該詳細的書寫雙方的具體信息和工作崗位,。對工作內(nèi)容做詳細的介紹，還應對勞動者的保護條款進行詳細的說明,。不得已非法的手段威逼利誘勞動者進行勞動,，雙方一旦簽署，就具有法律效力,。勞動者也可以得到適當?shù)谋Ｗo,。
臨時雇傭協(xié)議書篇二十八
甲方(聘用單位)：
乙方(承包方) ：
茲有甲方?jīng)Q定聘請乙方從事相關(guān)工作，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限： 自 年 月 日起至 年 月 日止.
二,、乙方應服從甲方工作安排,，乙方同意由甲方根據(jù)工作需要安排工作，在聘用期內(nèi)履行以下義務：
1.工作崗位：
安排入職部門： 組別：
2.職責范圍和要求：
三,、乙方達到本合同規(guī)定的崗位工作職責后,，甲方應向乙方支付以下待遇：
1.甲方以 (現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬)的方式(日期) 支付乙方工資，時薪為人民幣 元/小時;
2.是否包飯餐: 是□ 否□( 元/餐)
3.是否包水電費: 是□ 否□( 元/餐)
4.其他
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
臨時雇傭協(xié)議書篇二十九
甲方：__________有限公司
乙方：：__________
簽定日期：——
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同,。
一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工,，乙方符合招工條件者自愿報名,，經(jīng)考核合格者予以錄用。
二,、錄用后,，生產(chǎn)期間，按計件工資標準,，定時發(fā)放,，不再享受其它任何費用。
三,、生產(chǎn)期間,，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護用品,，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。
四,、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī),。
1、按照規(guī)定上下班,，服從甲方工作安排,。
2、不得找人代替,。
3,、愛護公司財物，保管好自己的工具用品,。發(fā)生丟失要給予賠償,。
4、注意環(huán)境衛(wèi)生,，進餐統(tǒng)一在公司食堂,，不允許在車間內(nèi)進食。
5,、未經(jīng)甲方準許,，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。
6,、嚴格按甲方各管理規(guī)定做好本職工作,，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
7,、滿25天以上才能計發(fā)工資,，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放,。
五、如違反上述廠規(guī)廠紀者,，甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排,，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠,。
六,、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,，當年用工結(jié)束時即終止,。
七、注意安全生產(chǎn),，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故,，甲方承擔醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。
乙方簽字：
甲方：__________有限公司
乙方身份證號碼：
家庭住址：
臨時雇傭協(xié)議書篇三十
學校食堂根據(jù)工作需要聘用 ,，性別： ,，民族： ，家庭住址： ,，身份證號：為學校食堂工作人員,，從事學校 工作。為明確雙方的權(quán)利和義務,，遵循自愿和協(xié)商一致的原則,，特制定本合同，具體如下：
(一)聘用期限：從 年 月 日起至 年 月 日止,，聘期為 ,。合同期滿，合同即行終止,。
(二)勞動報酬：由學校按月發(fā)給被聘用工人工資,，聘用工人月工資為人民幣1200.00元整(大寫：壹仟貳佰元整)。(備注：工資按月記發(fā),，每月扣除200.00元,，待期未核算后統(tǒng)一發(fā)放。)
(三)工作職責和紀律：
1,、被聘用人在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。由于違規(guī)操作而導致后果的，視實際情況追究相關(guān)責任,。
2,、被聘用人員必須堅持優(yōu)質(zhì)服務，做到熱情,、周到,、文明。按時上班,，不做其他與工作無關(guān)的事,，被聘用人在聘用期限內(nèi)不得擅離職守。
3,、被聘用人員執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和《衛(wèi)生制度》,，認真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，杜絕食物中毒和疾病傳播,。
4,、被聘用人員必須按時參加體檢，持健康證上崗,。做到五勤：勤洗手,、勤洗澡,、勤理發(fā)、勤換衣,、勤剪指甲,。上班時間應統(tǒng)一穿工作服，戴工作帽和口罩,，服裝整潔,。阻止無關(guān)人員進入操作間。
6,、被聘用人員要愛護公物,，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作,、使用食堂的設施,、設備，發(fā)現(xiàn)問題及時報告分管領(lǐng)導或校領(lǐng)導盡快加以解決,。
7,、被聘用人員配合學校做好飲食安全、衛(wèi)生等方面的宣傳教育,，并協(xié)助值日教師維持好學生用餐的秩序,。
8、被聘用人員服從學校管理,，嚴格執(zhí)行食堂管理員的分工,。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務。
9,、被聘用人員必須遵守學校的有關(guān)規(guī)章制度,，接受學校的考核。
10,、被聘用人在工作期間因事,、因病需提前請假。
11,、被聘用人工作不到一個月的,，概不發(fā)放工資。
12,、被聘用人要有高度的安全責任感，無論出現(xiàn)什么安全事故概由本人負責,。
13,、學校小賣部工作人員，若出現(xiàn)短款,、缺款,、丟物現(xiàn)象,，概由本人負責(損失部分從月工資中扣除)。
(四)被聘用人有下列情形之一的,，學?？梢越獬赣煤贤?/p>
1、嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的;
2,、嚴重失職,，營私舞弊，對學校利益造成損害的;
3,、嚴重違反食堂人員工作職責,，造成惡劣影響的或嚴重后果的;
4、被依法追究刑事責任的,。
5,、患病或非因工負傷，不能從事原工作的;
6,、不能勝任工作的,。
7、不注意自身衛(wèi)生工作,，不按學校相關(guān)食堂衛(wèi)生工作程序工作的,。
(五)學校未按合同協(xié)定支付勞動報酬，被聘用人可以通知學校解除合同,。
(六)未盡事宜由雙方協(xié)商解決,。
(七)本合同自 年 月 日起生效。
(八)本合同共2頁,，一式二份,，雙方各執(zhí)一份，合同解釋權(quán)隸屬校方,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
