合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。那么合同應該怎么制定才合適呢？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

木材廠工人勞動合同怎么簽篇一

單位地址：____________________________________

通訊地址：____________________________________

郵政編碼：___________________________

法定代表人或主要負責人：_________

勞動者姓名：_________(以下稱“乙方”)_________身份證號碼：_________

家庭住址：_________郵政編碼：_________戶籍所在地：_________郵政編碼：_________聯(lián)系方式：_________(固定電話)_________(移動電話)_________緊急聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：___________________________

甲方雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī),、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),，確定勞動關系。

一,、合同類型與期限

(一)甲,、乙雙方選擇合同類型為(_________)。

a,、固定期限,，自_________年_________月_________日起至_________年月_________日止，共_________年(_________個月),。

b,、無固定期限，自_________年_________月_________日起至本合同第七條的終止情形出現(xiàn)時即行終止,。

c,、以完成一定的工作任務為期限：自_________年_________月_________日起至_________工作任務完成時即行終止。

(二)試用期

甲乙雙方約定試用期自_________年_________月_________日起至_________年月_________日止,，共_________個月,，試用期工資為：_________。

二,、工作內容與工作地點

(一)甲方聘用乙方從事_________工作,，具體任務或職責是：_________：

(二)乙方的工作地點為

(三)乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時,、按質,、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼 職,。

三,、工作時間與休息休假

(一)乙方所在崗位執(zhí)行工時制度(_________)。

a,、標準工時制,。

b,、不定時工時制,。

c,、綜合計算工時制。

(二)甲方確因工作需要,，可依法安排乙方延長工作時間,、休息日或節(jié)假日加班。

(三)乙方加班須征得甲方確認同意,，否則不視為加班,。

四、勞動報酬

(一)乙方在正常出勤并付出正常勞動后,，有權獲得相應勞動報酬,。乙方所在崗位執(zhí)行工資計發(fā)形式(_________)。

a,、計時形式：乙方的月工資為：_________,。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)為_________元/小時，事假扣除標準為_________元/小時,，病假扣除標準為_________元/小時,。

b、計件形式：乙方的勞動定額為_________,，計件單價為_________,。

c、其他工資形式：_________,。

甲方(簽章)_________

乙方(簽章)_________

_________年_________月_________日

_________年_________月_________日

木材廠工人勞動合同怎么簽篇二

甲方：

乙方：

為建立社會關系,，明確權利義務，依據(jù)《中華,。人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)規(guī)章,，在平等自愿、協(xié)商—致的基礎上,，訂立本合同,。

第一條勞動合同期限

本合同期限類型為期限，自 年 月 日起,，至 年 月

日止,，其中試用期為月，自 年 月 日起至 年 月 日止,。

第二條工作內容

1,、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在：生產(chǎn)(工作)崗位,，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件

2,、乙方應服從甲方所安排的工種,、崗位，按照甲方關于本崗位生產(chǎn)(工作)任務和責任制要求完成規(guī)定的數(shù)量,、質量指標和生產(chǎn)(工作)任務,。

乙方的生產(chǎn)(工作)任務為：

3、甲方根據(jù)生產(chǎn),。(工作)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調換乙方的工種成崗位,。

第三條勞動保護和勞動條件

1,、甲方必須健立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護用品,。

3.甲方須按國家規(guī)定對職業(yè)危害的乙方進行健康檢查,。

4.甲方必須根據(jù)國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護乙方在生產(chǎn)(工作)過程中,必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行,。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,，必須按國家規(guī)定乙方進行專門培訓取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)培訓取得特種作業(yè)資格。

第四條工作時間和休息,、休假

1,、甲方安排乙方執(zhí)行工作制。

(1)執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方的每日工作時間不超過 小時工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障條件下延長工作時間每日不得超過 小時,，每月不得超過 小時。

(2)經(jīng)勞動行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的,其工作時間按照國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

2,、甲方應按國家規(guī)定保證乙方的休息權利。

3,、法定節(jié)日期間,，甲方應按國家規(guī)定安排乙方休假。

4,、乙方連續(xù)工作 年以上的,，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。

第五條勞動報酬

1.乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務的,，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,，每月至少支付 次,。

2.其支付時間為工資報酬的標準和辦法為

3.乙方試用期臨時生活待遇每月為 元。

4.甲方應當在經(jīng)濟給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定,。

5,、甲方應當經(jīng)濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平。

6,、甲方在乙方完成勞動定額規(guī)定或工作任務后,，根據(jù)需要安排乙方在法定標準二作時間以外工作的，其勞動報酬應按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

7、非乙方原因造成乙方停工的,，甲方必須按當?shù)卣?guī)定支付乙方停工貼或生活費,。

第六條保險福利

1、雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規(guī)定,，按時足額繳納社會保險費;養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷,、女工生育等保險)。

雙方解除,、終止本合同后,，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續(xù)。

2,、乙方因工負傷或患職業(yè)病,，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行,。

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行,。

4.三方應享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動紀律

1,、甲方應當制定健全內部規(guī)章制度和勞動紀律,，內部規(guī)章制度和國家有關法律、法規(guī),、規(guī)章,。

2、乙方要嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理,。

3,、乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方有權依法給予行政處分,。

第八條勞動合同的終止

1,、本合同期限屆滿應即終止執(zhí)行;

2、簽訂無固定期限勞動合的乙方達到法定退休年齡的應即終止執(zhí)行;

3,、本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn),，應即終止執(zhí)行。約定的條件應在本合同約定事項中寫明,。

第九條勞動合同變更

具有下列情形之一的,，雙方可以協(xié)商變更合同的有關內容：

(1)甲方轉產(chǎn)、調整生產(chǎn)(工作)任務的;

(2)本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;

(3)由于不可抗力致使本合同無法履行的;

(4)乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的;

(5)合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,。

第十條勞動合同的解除

1.甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。

2.乙方具有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同;

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的,。

.具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應當提前 日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排王作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過甲方培訓或者調整工作崗位后,，仍不能勝任工作的;

(3)雙方不能依據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

4、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,。經(jīng)提前 日向工會或者全體職工說明情況,，所取工會或者職的意見、并向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同,。

5、乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第十條第三款,，第四款的規(guī)定解除本合同：

患病或負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內的;

女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內的;

法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6,、乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的按國家有關規(guī)定辦理,。不得依據(jù)本合同第十條第三款,、第四款解除本合同。

7,、乙方解除勞動合同應提前 日以書面形式通知甲方,，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同;

1,、在試用期內的;

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的：

第十一條雙方約定的其它事項

(不得違反國家有關法律、法規(guī))

第十二條經(jīng)濟補償和違約責任

1,、甲方依據(jù)本合同第十條第一款,、第三歉、第四款約定解除本合同時按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償,。

2,、甲方有下列情形之一的，應當按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》和《違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定,、給予乙方經(jīng)濟補償和賠償：

(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;

(2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

(3)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付乙方工資的;

(4)解除勞動合同后,，未按照國家規(guī)定給子乙方經(jīng)濟補償?shù)?

(5)違反國家對女職工和未成年工的保護規(guī)定，侵害其合法權益造成

(6)甲方違反法律,、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同,，對乙方造成損法律、法規(guī),、規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同舍中約定,，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任,。

第十三條勞動爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起 日內向有關管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十四條本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規(guī)定標準的,，按集體合同執(zhí)行,。

第十五條本合同未盡事宜，按國家有關法律,。法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條本合同雙方各執(zhí) 份，涂改或未經(jīng)授權代簽無效,。

甲方(蓋章)：

乙方(蓋章)：

法定代表人或委托簽訂時間：

代人理(簽章)：

鑒證機關(蓋章)鑒證人：

簽訂時間 年 月 日

木材廠工人勞動合同怎么簽篇三

甲方_________

性質：_______________

乙方_________

名稱：_______________姓名：_______________

用工形式：___________鑒證編號：___________

編號：_______________

甲方__________因生產(chǎn),、工作需要，經(jīng)考核,、錄用乙方__________為__________工人,。遵照國家有關勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

一,、甲方錄用乙方從事________工作,。勞動合同期限為_____________年，從____年_____月_____日起至_____年______月______日止,。其中試用期為__________個月,，至____年_____月_____日為止。

二,、基本權利和義務：

甲方:

1.根據(jù)生產(chǎn)需要和本單位規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定對乙方進行管理;

2.保護乙方的合法權益,，應按有關規(guī)定，付給乙方工資,、獎金,、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。;

3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全,、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)條件;

4.依據(jù)國家人關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分,。

乙方：

1.勞動合同制工人享有本單位固定工人權利、義務及各項待遇,。合同工,、季節(jié)工、農民輪換工的權利,、義務及各項待遇另行商定;

2.遵守國家政策,、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律;

3.嚴格遵守操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn);

4.完成甲方分配的生產(chǎn)任務和經(jīng)濟指標,。

三、雙主應明確的具體事項：

1.工資待遇;

2.勞動保險及福利待遇;

3.根據(jù)行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險;

4.其他：_________________________________

四,、合同生效后,，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前_______天通知對方,，方能解除合同,，并辦理有關手續(xù)。

五,、一方違反本合同,，造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失,。

甲方_________乙方_________

_____年____月______日_____年_____月_____日