當工作或?qū)W習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績，找出問題,，歸納出經(jīng)驗教訓,，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結(jié)。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應該怎么寫呢？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

一季度工作總結(jié)開頭 一季度工作總結(jié)開頭語篇一

人民幣貸款余額億元,，比年初增放億元,，增幅達%。其中農(nóng)業(yè)經(jīng)濟組織,、農(nóng)戶貸款余額億元,，比年初增長億元;民營、個私,、股份制中小企業(yè)貸款余額億元,，比年初增長億元;中小企業(yè)貸款占總貸款%。

x月末,，國際業(yè)務外匯存款余額萬美元,，比年初增長萬美元。國際結(jié)算量萬美元,，比去年同期增加萬美元,，其中出口結(jié)算量達萬美元，較去年同期增加萬美元;進口結(jié)算量萬美元,，比去年同期增加萬美元,。結(jié)售匯合計萬美元，比去年同期增加萬美元,。外匯貸款余額萬美元,，比年初增長萬美元;人民幣打包貸款**萬元，比年初增長**萬元,。

x月末不良資產(chǎn)余額億元,，比年初減少**萬元，不良資產(chǎn)占比%,，比年初下降2個百分點,。今年三季度,，貸款綜合收息率%，比去年同期增加3個百分點,，1-3季度我行實現(xiàn)帳面利潤**萬元,。

今年三季度，我們主要抓了以下幾方面工作：

今后一個階段,，要深入貫徹全省資助工作會議精神,，全面落實各項學生資助政策，加強獎助學金的評審與管理,，進一步落實國家助學貸款政策,，綜合運用好獎、貸,、助,、補、減等各項資助政策,，努力探索新的資助模式,，不斷擴大受益學生的覆蓋面。要提高認識,，統(tǒng)一思想,，切實把好事做好;要進一步強化資助體系建設，完善資助工作管理體制;要明確重點,，挖掘特色,，全面完成各項資助工作任務。做到五個“切實抓好”：一是切實抓好家庭經(jīng)濟困難學生的認定工作;二是切實抓好國家助學貸款政策的落實;三是切實抓好獎助學金的評審,、發(fā)放和監(jiān)督檢查;四是切實抓好經(jīng)濟資助與人格培育的有機結(jié)合;五是切實抓好資助工作宣傳和資助渠道的拓展,。

(一)狠抓組織資金，穩(wěn)步拓展市場份額,。

存款始終是銀行經(jīng)營的根本;份額代表著地區(qū)競爭的地位,。今年上半年我行存款總額雖然實現(xiàn)了時間過半，任務過半,，但在同業(yè)競爭中,，我行新增存款額較本地區(qū)其他行存在較大差距，總存款占全市的份額由年初22.4%下降到20.6%,。面對這一情況,，我們充分認識到“逆水行舟，不進則退”,，三季度,，我們一步不松抓組織存款，一著不讓拓市場份額。

一是為幫助各支行調(diào)動員工積極性,，激發(fā)員工工作熱情,，長久保持組織資金的高昂斗志，在激烈的市場競爭中,，打好組織資金漂亮仗,，力爭市場份額有更大的突破，向我行獨立運行十周年獻禮,，8月18號,，獨立經(jīng)營以來第一次在晚上召開了各支行行長會議，全面動員,，緊密部署了“結(jié)對子,、爭份額、比貢獻,、爭市場組織資金競賽”活動,。競賽將全市32家支行按市場份額水平和所處經(jīng)濟環(huán)境結(jié)成14組，分別下達各自目標任務,，*式競賽考核，為我行存款的增加,，市場份額的擴大起到了有力的推動作用,。

二是通過對市場份額較低支行的排隊，分析我行組織資金工作存在的考核不力,，激勵不力等具體問題和不足,，8月24日，再次召集市場份額在本鎮(zhèn)低于他行,，當年新增少于他行,，考核力度不大的20位支行行長，在支行舉行現(xiàn)場會,。再一次鼓勁增壓,，敲響了結(jié)對子、比貢獻,、爭份額的戰(zhàn)鼓,。通過看支行營業(yè)大廳的宣傳氛圍，和張榜公布的全體員工每月組資業(yè)績和每季考核結(jié)果;聽支行組織資金實行公開,、公正、透明考核的經(jīng)驗做法和強考核,，擴份額,，促進各項業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展的匯報;20位支行行長紛紛上臺表示，一定堅定必勝的決心與信心，發(fā)揚好精神,、拼搏精神,、吃苦精神;營造好宣傳氛圍、考核氛圍,、組資氛圍,，創(chuàng)造出新的業(yè)績。

同時,，為讓全行干部員工通過與兄弟支行的對照比較,，更加清楚自己存在的差距，和在整個農(nóng)商行中的排名,，做到知己知彼,，百戰(zhàn)不殆，我們開辦了每周一期《結(jié)對子,、爭份額,、比貢獻、爭市場組織資金競賽簡報》,，每周公布存款情況,，跟蹤各支行組織資金競賽動態(tài)，定期介紹組織資金做法,，營造了你追我趕,、共同進步的濃烈氣氛。9月末總存款比6月末增長了14億元,，存款市場份額得到穩(wěn)步拓展,。

(二)投身先進性教育，支持地方力度再提高,。

三季度,，時值商業(yè)銀行黨委保持員先進性教育活動開展，我們在行黨委領導下,，統(tǒng)一部署,，精心組織，周密安排,，求真務實,，積極投身到保持員先進性教育活動之中，做到以先進性激發(fā)員工工作積極性,，以先進性體現(xiàn)支持地方發(fā)展的責任性,，以先進性提升地方銀行聲譽。

以支持地方發(fā)展為己任,，構(gòu)建“三走進,，三服務”長效機制,。一方面繼續(xù)強化“三農(nóng)”意識，積極支持“三農(nóng)”發(fā)展,。大力培植農(nóng)業(yè)支持典型,，擴大農(nóng)業(yè)支持面。先進性教育活動中,，我行黨委成員每人聯(lián)系一個農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)企業(yè),，即：神龍蛇業(yè)，九州果業(yè),，華美生態(tài)園藝,，稷山養(yǎng)雞場，澄禾禽業(yè),，未來園林,，唐興才養(yǎng)牛場。在黨委成員帶領下,，基層支行牢固樹立“三農(nóng)”服務意識,，對當?shù)剞r(nóng)戶、農(nóng)業(yè)企業(yè)支持力度進一步加大,，9月末,，我行農(nóng)業(yè)貸款余額比6月末新增3100萬元，占全市97%,。繼續(xù)保持了我行農(nóng)業(yè)貸款在全市的絕對份額,。

同時，黨委領導“三走進,，三服務”確定的7家中小企業(yè)聯(lián)系點工作，為我行大力扶持中小企業(yè),，強化市場份額拓展起到了很好的帶頭作用,。全行上下結(jié)合市場份額拓展，瞄準國有土地,、房產(chǎn)等有效資產(chǎn)抵押企業(yè),，信譽好、發(fā)展有前景企業(yè),，不斷加大對地方經(jīng)濟支持力度,，9月底，全行支持民營,、個私,、股份制中小企業(yè)共計多家，貸款余額億元,，比年初增長億元,，比6月末新增億元,。其中抵押貸款占總貸款比例首次突破30%，達到30.2%,，比年初提高了2.4個百分點,，有效地拓展了市場份額，也進一步提升了我行地方銀行的聲譽和社會地位,。

(三)常抓基礎管理,，案件專項治理全面推進。

強化綜治及維穩(wěn)工作的管理,。突出重點外來企業(yè),、重點部位和安全薄弱環(huán)節(jié)，以責任機制為核心,，全面推行包聯(lián)責任制,。將安全責任橫向到邊，縱向到底,。采取年度,、半年考核相結(jié)合的辦法，逗硬獎懲,。

根據(jù)國務院領導加大案件專項治理力度,，防范商業(yè)銀行風險的批示，和中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會辦公廳《商業(yè)銀行和農(nóng)村信用社案件專項治理工作方案》,，我行自4月下旬開始,，案件專項治理組織發(fā)動、專項檢查和整改總結(jié)全部三個階段工作深入進行,。

通過案件專項治理,，進一步強化了會計基礎工作。我行以《會計升級達標實施辦法》為依據(jù),，對基層支行在執(zhí)行賬戶管理,、現(xiàn)金管理及規(guī)范操作方面結(jié)合案件專項治理，進行了本年度的會計出納大檢查和會計達標升級驗收,，分析檢查出來的問題,，有的放矢，尋找了問題的癥結(jié).通過案件專項治理,，進一步規(guī)范了信貸管理和運作,。我行結(jié)合銀監(jiān)會貸款五級分類偏離度專項檢查，著重對全市貸款五級分類準確情況,、貸款抵押率規(guī)范情況,、擔保手續(xù)合法情況、企業(yè)關聯(lián)交易情況以及本行內(nèi)部多行貸款情況等進行了清理,，有效地促進了信貸運作的規(guī)范管理,。

通過案件專項治理,，找準了內(nèi)部控制的關鍵點。案件專項治理過程中特別是總部集中檢查時,，我行按照“查找案件苗頭,，整頓規(guī)范操作，促進業(yè)務發(fā)展,，增強防險能力”的總要求,，抽調(diào)全市50名業(yè)務骨干，分成8個檢查組對全市32家支行進行了“地毯式”現(xiàn)場檢查,，找出了內(nèi)部控制的關鍵點和薄弱環(huán)節(jié),，并我行繼續(xù)圍繞第二屆董事會目標任務，理清工作思路,，求真務實,，強化管理，統(tǒng)籌發(fā)展,，狠抓了組織資金和市場份額拓展,，8月底，各項存款總額突破150億元大關,，發(fā)展的速度不斷加快,，管理水平不斷提升，各項業(yè)務又有了新的進展,，為下階段工作打下了堅實的基礎,。

一季度工作總結(jié)開頭 一季度工作總結(jié)開頭語篇二

在今年我成為了xx公司的一名正式的員工，在年初,，為了更好的發(fā)揮出我的作用,，制定了一份20__年的年度計劃，經(jīng)過三個月的工作和實驗,，在第一個季度即將結(jié)束的日子里,，將我這三個月做一個階段性的總結(jié)。

一,、加速學習,，加強業(yè)務能力

在不斷熟悉工作的過程中,，完成每天的日常工作之余,，我對自己現(xiàn)在所處的環(huán)境有所了解，在這三個月里,，不斷地深入的學習,，擴展自己的知識范圍。

首先是對自己的本質(zhì)工作的學習,，經(jīng)過試用期的考驗,，我對公司的了解不斷加深,，對我擔任的崗位一天天的熟悉，我認識到自己在這一方面知識的匱乏,。為了提高工作的效率,，同時為公司貢獻出一份力量，我在這三個月里,，大量的查找資料,，完成對本職工作系統(tǒng)的規(guī)劃，向同事請教,，找出在工作中出現(xiàn)的錯誤,，在這個總結(jié)的日子里，交出了一份令人滿意的答卷,。

二,、注重細節(jié)，做好總結(jié)工作

在每一天的結(jié)束時,，我總會仔細的想一想還有沒有什么工作沒有做,，有什么錯誤沒有更正，有條理的梳理了一遍,，有利于日常工作的進行,。

細心地處理好每天的工作，完成上級交代的任務,，在每一次的任務過程中,，對自己沒有注意到的地方，聽從同事的意見,，做好筆記,。在完成任務之后，對自己負責的范圍做好總結(jié)工作,。

整個第一季度以來,，我每一個月、每一周都制定了適合自己的計劃,，并且在完成計劃的同時,，我在每一周、每一月都做好了總結(jié),，爭取在每一次的總結(jié)過后,，我都能吸取之前的經(jīng)驗教訓，有所進步,。

有成功的喜悅充斥著在我的工作中,，也免不了有失敗的時候，只有將每一次失敗化作養(yǎng)料和動力驅(qū)使著我不斷進步,，才會有之后的每一次成功,。在第一季度中,，我整體的工作做的還算到位，只是在某些細節(jié)方面,，還有所疏漏,，而且有些我還沒有學習到，沒有深入了解的地方,，問題還有很多,，在第二個季度中，在完成工作的同時,，我也會竭盡全力將這些問題解決,。

一季度工作總結(jié)開頭 一季度工作總結(jié)開頭語篇三

今年以來，在縣委,、縣政府的堅強領導下,，我們南仁緊緊圍繞建設“現(xiàn)代工業(yè)強鄉(xiāng)，產(chǎn)業(yè)構(gòu)興村,，一村一品富民”的目標,，按照年初制定計劃，整體推進,，狠抓落實,，各項工作取得了長足發(fā)展。現(xiàn)將第一季度經(jīng)濟工作情況匯報如下：

一,、經(jīng)濟濟發(fā)展目標任務完成情況

第一季度,，全中心農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總值完成6817萬元，較去年同期增長10.5%;完成固定資產(chǎn)投資2500萬元,，完成全年固定資產(chǎn)投資任務數(shù)的35.7%;非公經(jīng)濟增加值完成7260萬元,，完成任務數(shù)的32.5%。招商引資項目進展順利,，引進招商引資項目2個,，引進資金7200萬元。

二,、主要工作進展情況

(一),、新農(nóng)村建設及農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化工作

在新農(nóng)村建設方面，今年重點抓好x3個新農(nóng)村示范點建設工作,。目前,，正在籌劃建設xx村、xx村村委會及x村村委會廣場硬化工作,。

在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化方面,，下寨果業(yè)示范園區(qū)正在拉線下地錨,。旭日“畜—沼—果”新進仔豬300頭,，總存欄5000多頭,。擴大獼猴桃種植面積，新增獼猴桃230畝,。

(二),、基礎設施建設工作

正在加快完成東合、西合,、董辛,、上寨武家等村650戶的群眾自來水入戶工程。目前,，已完成東合,、西合兩村自來水入戶管道的鋪設工作，上寨武家村完成新打機井1眼,，自來水主管道鋪設方案已經(jīng)確定,，下一步將進行鋪設工作。

(三),、環(huán)境衛(wèi)生整治工作

積極開展環(huán)境衛(wèi)生綜合整治活動,，各村按照部署，積極進行整治,，有效解決了主干道路“三堆”及村內(nèi)垃圾長時無人清運等問題,。中心合實際，制定《南仁三農(nóng)發(fā)展服務中心農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生服務費收取和管理辦法》,，并征求各村意見和建議,。確定專人對各村垃圾箱進行清運，并要求各村保潔員每天按時上路打掃衛(wèi)生,，堅持每周二全體鄉(xiāng)村干部將轄區(qū)主干路段衛(wèi)生進行了徹底打掃,，投勞1100人次，動用鏟車8余次,，整理村間街道59條,，保持了鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生整潔。

(四),、切實抓好食品安全及安全生產(chǎn)工作

在食品安全方面,，年后，我們積極對農(nóng)村家宴服務隊,、食品小作坊,、食品加工企業(yè)、小商店及轄區(qū)內(nèi)的畜禽養(yǎng)殖場等進行了排查整治,。對排查出問題的企業(yè)及個體戶,，限期進行整改，查處取締小作坊1家。

在安全生產(chǎn)方面,，我中心安監(jiān)辦,、維穩(wěn)辦會同南仁派出所、教育組,、縣安監(jiān)局,、質(zhì)檢局等部門聯(lián)合對南仁境內(nèi)的加氣站、加油站,、冷庫,、小鍋爐、學校,、幼兒園和建筑工地等單位進行了安全大檢查,，指出存在的問題，責令其限期整改到位,。

(五),、計劃生育工作

一是做好獎扶人員摸底工作;二是召開20xx年度計生春訓會;三是全面完成流動人口信息錄入工作;四是抓好“三查兩清一服務”工作，截止目前,，上環(huán)46例,，雙補2例，扎9例;五是征收計劃生育意外保險費,。

(六),、配合縣城重點工程建設

第一季度，我們在縣委,、縣政府的堅強領導下,，重點做好以下幾項縣重點項目建設工作：

1、縣體育場征地工作,?？h體育場征地工作進展順利，6戶住房面積已經(jīng)丈量完畢,，并簽字確認,。向涉及征地戶發(fā)放《征地告知書》，召開群眾會,，推選出了群眾代表,。地面附著物正在清點登記當中。

2,、普小路東側(cè)征地工作,。征地涉及興城、東合兩村共330畝,。興城一、二組青苗款已發(fā)放完畢，正在登記地面附著物,，正在協(xié)調(diào)處理三組公墳地選址。東合村征地款,、青苗款,、地面附著物款項已發(fā)放16戶,。

3,、限價房東側(cè)征地工作,。完成武功縣限價房征地涉及南仁東合,、倪遠,、南仁3個村地畝的丈量及地面附著物登記工作,，目前，正在醞釀代表人選,。

4、西寶中線拓寬改造工作,。配合縣交通局積極做好西寶中線拓寬改建工作，目前，征地拆遷款,、地面附著物賠償已經(jīng)兌付到位，追補漏登的地面附著物等款項正在協(xié)調(diào)解決中,。

5,、縣城重點項目服務工作,。認真做好金紅葉建設項目,、天際線建設項目,、園林公園建設項目,、天津華今項目,，公益性墓地建設項目,、保障性住房項目等其他重點工程建設的服務保障工作,。

(七)、社會民生工程及其他各項工作,。

1、在新農(nóng)保征收工作中,，中心提早安排部署征收工作,，采取多項措施,，率先全面完成20__年度9363人108萬的新農(nóng)保基金征收工作,。

2,、第一季度審核新增農(nóng)村低保戶73戶266人,。五保戶1人，新增申報1943年以前高齡老人補貼35人,，申報大病救助12人,，臨時救助3戶,。

3、積極為15戶貧困家庭辦理了小額貼息貸款,。

4,、完成了經(jīng)濟普查工作中個體工商戶732戶的入戶調(diào)查工作及產(chǎn)業(yè)活動單位144家的情況調(diào)查工作。

5,、積極組織鄉(xiāng)村兩級干部召開20xx年度全中心經(jīng)濟工作會議，明確了發(fā)展目標,，確定了工作思路，全面安排了今年各項工作,。

一季度工作總結(jié)開頭 一季度工作總結(jié)開頭語篇四

在醫(yī)院領導的關心幫助下,，在各科室的支持下,，科教科在20xx年第一季度取得了階段性的成績?，F(xiàn)總結(jié)歸納如下：

一、實習,、進修人員教學管理工作

1、完成在院230余人的實習教學日常管理工作,，包括安排輪轉(zhuǎn)科室、組織院級臨床講座,、技能培訓，督導教學查房,、教學病例討論,，學生考勤、出科考試,、學風醫(yī)德教育,、評選優(yōu)秀實習生等工作。

2,、接收濱州醫(yī)學院預防醫(yī)學專業(yè)學生6人,，辦理實習手續(xù),，并按照分管領導的指示,，送到縣疾控中心實習,。接收鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院進修人員2人，各醫(yī)學院校社會實踐人員8人,。

3,、臨沂衛(wèi)校護理專業(yè)、影像專業(yè),、蘭山衛(wèi)校護理專業(yè),、中醫(yī)專業(yè)共計97名實習生圓滿完成實習任務,，于3月中旬給他們辦理實習鑒定及離院手續(xù)。

4,、按照濱州醫(yī)學院臨床醫(yī)學專業(yè)出科考試要求,，組織輪轉(zhuǎn)內(nèi)外科的實習生完成二級學科第二輪次理論及技能出科考試并將成績上報到學校教學實踐部,。

二,、濱州醫(yī)學院第七屆大學生臨床技能競賽 嚴格按照濱州醫(yī)學院文件要求,，組織臨床實習醫(yī)師進行技能培訓,，選拔出兩名優(yōu)秀實習醫(yī)師參加了濱州醫(yī)學院第七屆臨床技能大賽，取得了優(yōu)異成績,，獲得團體二等獎及個人優(yōu)秀獎,，其中趙輝同學被選送到韓國參加實習,。

三,、協(xié)助山東醫(yī)專創(chuàng)建名校及網(wǎng)絡信息教學管理工作 按照山東醫(yī)專創(chuàng)建名校的要求,，將近三年來的有關山東醫(yī)專教學資料進行組織整理,，報送到學校，并積極參加學校組織全科醫(yī)學教學研討會,、臨床實習管理系統(tǒng)開發(fā)研討會,。

四,、繼續(xù)醫(yī)學教育管理工作

1、晉升中級職稱人員任期內(nèi)繼續(xù)醫(yī)學教育考核 為59名參加20xx年晉升中級職稱人員繼續(xù)醫(yī)學教育初步審核并上報,，考核合格人員發(fā)放繼續(xù)醫(yī)學教育合格證書。

2,、縣衛(wèi)計局繼續(xù)醫(yī)學教育檢查 嚴格按照縣衛(wèi)計局的檢查標準對近3年繼續(xù)醫(yī)學教育資料進行分類整理，缺失的資料通過在政工科查找和重新補寫進行完善,，順利通過了縣衛(wèi)計局領導的檢查,。

3,、20xx年市級繼續(xù)醫(yī)學教育材料整理及上報 20xx年我院舉辦了8期市級繼續(xù)醫(yī)學教育項目，共計675人參加,。20xx年1月份將8期繼續(xù)教育項目通知、日程,、簽到,、執(zhí)行項目匯總表,、人員備案表,、項目總結(jié)、照片,、課件、試卷等按照市繼續(xù)醫(yī)學教育中心的要求進行整理歸納，將電子版及紙質(zhì)材料先通過縣衛(wèi)計局初步審核,，3月份報送至市繼續(xù)醫(yī)學教育中心審核并辦理了學分證書,。

4,、繼續(xù)醫(yī)學教育日常管理工作 收集20xx年下半年全院800余人所有繼續(xù)醫(yī)學教育學分證書及論文,、科研、著作,、專利,、進修證書、學歷教育等能計入繼續(xù)醫(yī)學教育學分的證件并錄入繼續(xù)醫(yī)學教育管理系統(tǒng),。

5,、20xx年市級繼續(xù)醫(yī)學教育項目申報 按照上級有關文件精神及分管領導的指示，通知安排外一科,、神經(jīng)內(nèi)科、產(chǎn)科,、護理部進行討論,，最后討論通過了5個市級繼續(xù)醫(yī)學教育項目，并報送到市繼續(xù)醫(yī)學教育中心審核,。

五,、科研、論文,、著作,、專利管理管 統(tǒng)計20xx年醫(yī)院職工發(fā)表的論文,、出版的著作、獲得的專利,、科技進步獎等，并按照20xx年的報銷標準匯總給分管領導簽字,，將對以上相關人員予以獎勵,，并將收集的復印件訂制成冊存檔。

六,、院內(nèi)培訓,、外出學術會議交流及外出進修管理 按照愛嬰醫(yī)院要求，對全院職工進行兩次母乳喂養(yǎng)知識培訓,。按照分管領導要求,，在四樓小會議室等組織安排腎病、糖尿病等學術講座四次。辦理外出進修4人,，外出參加學術會議5人。

七、臨床技能培訓中心搬遷 按照醫(yī)院領導的要求,，在基建科、物業(yè)辦的協(xié)助下對原防疫站四樓進行粉刷及清掃,，將原技能培訓室模具,、家具等全部搬遷到新址，在總務科的協(xié)助下完成上墻制度及窗簾的安裝,。技能培訓室現(xiàn)已正常使用并開始了在院實習同學的臨床技能培訓工作。

八,、完成領導安排的臨時性工作,。如參加結(jié)親連心活動、千佛山醫(yī)院合作儀式,、2月14日至2月20日7天協(xié)助婦產(chǎn)科門診分診,。創(chuàng)全國衛(wèi)生城打掃室外環(huán)境衛(wèi)生等等,。

一季度工作總結(jié)開頭 一季度工作總結(jié)開頭語篇五

一,、第一季度計劃完成情況描述

計劃目標一：好好工作，天天向上

完成情況描述：總是有一些意料之外的事情發(fā)生,，擾亂當初的計劃,，于是短暫的手忙腳亂,、焦頭爛額之后又回歸正軌。為了天天向上,，而好好工作。

如果你簡單地把job=breakfast,、lunch、supper,，那么其痛苦就自己一個人在黑夜中細細品味吧。當然,，這樣的簡單的思維,，也是提升幸福感的短期方式之一。但未來那么遠,，怕是單單與此為伴,，難免有些孤單。夢想也許是一個不錯的同行者,。

我的夢想是什么呢?對真摯感情的渴望，對美好未來的追求,，對個人苦難不可遏制的全力掙扎,，這三種純潔而無比強烈的激情支配著我前進的道路。--這是我入職時的格言,，我將繼續(xù)下去,。

計劃目標二：路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索--記生命中的主旋律減肥

完成情況描述：嚴格控制在歷史水平內(nèi),，沒有絲毫的逾越，倒是平添了些許樂趣,，并且我樂此不疲。

減肥本身真的是一件辛苦的事,，不僅是肚子,，內(nèi)心也很糾結(jié)的,。真心的發(fā)自肺腑地無比忠誠地羨慕那些怎么吃都不胖的人。不過想想自己,，正如同事說的：你這么個好胃口,，竟然沒成為超級胖子,，我都納悶了,。所以，我還是繼續(xù)快樂地糾結(jié)這個辛苦的事情吧,。

計劃目標三：讀書,、運動,、晚睡(堅持熬到11點再睡覺),、早起等一系列活動

完成情況描述：背了兩首詩,、看了兩頁書,、走了兩天的路，晚睡了兩晚,、堅持了早起;最終被something擱淺。something的第一次出現(xiàn)打亂了這個節(jié)奏,，接下來的第二次,、或者第三次的出現(xiàn)不會再打亂了。

計劃目標四：戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,，如履薄冰--期待一場想象中美好至極的遇見

完成情況描述：有遇見,，但并不美好，并伴隨著些許的傷痛,。細細想想傷痛的緣由究竟是傷痛本身還是不甘心?但此刻,，對于傷痛,、對于過往,，感謝那份擁有，讓我富有,，也讓我更加茁壯地成長，成為super girl,。

二,、第一季度未計劃已完成情況描述

未計劃已完成一：三門峽出走

完成情況描述：為了逃離,，更是為了給自己及朋友的承若,，而進行的一場逃離,。軀體成功地完成了逃離,，但靈魂唯有自己可以救贖,。啊,，收獲之一就是有了美美的照片(除了顯臉大的);收獲之二就是原來逃離并沒有那么難,，背起背包走天下需要的真不是十全的準備,，只是有一顆想要出走的心,。(附飛飛,，你雖然沒有完全地撫慰我的靈魂,，但有一定程度的藥效，以及暖暖的友愛,，謝謝你!)

未計劃已完成二：更加舒適的居住氛圍

完成情況描述：a、在仙人球,、蘆薈,、夜來香,、綠蘿先后離去之后,，吊蘭依然堅強不催地陪伴著我，并且生長的更加旺盛了,。b,、洗衣機的出現(xiàn)并沒有減少工作量，反而大大地增加了工作量,，因為我更矯情了以及似乎好像大概一點點的潔癖吧,。c、以情人節(jié)(我不要過婦女節(jié),，不好聽,。)為借口送給自己粉色系的四件套,，需要數(shù)據(jù)證明提高了多大幅度的睡眠質(zhì)量,。d、榨汁機的出現(xiàn),，更是豐富了我的小情調(diào),。

未計劃已完成其他：

年齡的增長--如此討厭你，你卻緊抓我不放,。

筆友的出現(xiàn)--讓我發(fā)現(xiàn)文字的力量無窮又有限,，所以說語言的存在是有其必要性的。

適當放開自己,，不要過分地自我保護--越是非我地選擇放開,，越是自我地想要逃離。

三,、第二季度重點工作計劃達成措施簡述

計劃目標一：踏踏實實,、認認真真地工作

計劃目標二：肉肉能減下去不,，能減下去不，我需要和他嚴肅地進行一場深入的談話,。我要成為最漂亮的伴娘,。

計劃目標三：堅持晚睡和早起,，讀透一本書,。

計劃目標四：周末走出去，無論是哪,。

計劃目標其他：禮物a拍套藝術照,，它先后pk掉項鏈,、戒指,、單車,、手表成為我送給

自己畢業(yè)一年的禮物。而這匹黑馬之所以成功的唯一秘訣就是：價廉,。禮物b非棒棒糖,，送給自己兒童節(jié)的禮物,。

四,、經(jīng)驗分享

早起時，你能真切地感受到時光從你的指縫中劃過,。晚睡時，你悲傷與當下?lián)]手告別,，期待著明天的朝陽又升起。

鏡子中,，臉頰上浮起的逗逗,、腫起的眼睛，告訴你吹彈可破已成為歷史,。

世人眼中,，希冀的眼神;世人口中,，諄諄的教誨;一再地強調(diào)青春已去,。

時光飛逝，從未改變,。而伴隨著時光的流去,，除了這些徒傷悲的,，真得問問我到底收獲了些什么?只希望,，關于過去，不要只是過去,。

人說，成熟在一定程度上意味著,，你逐漸變成了那個你之前一直討厭的人。我發(fā)現(xiàn),，我好像走上了這條不歸路。而這條通往未知的道路末端,，究竟有著怎樣的果實讓我采摘，誰又能告訴我,。沒有人能預測未來,，更沒有人能告知你的未來又怎樣。但未來又是可以確定的,，因為你腳下的每一步就決定了未來的方向,，腳步的力度決定了未來果實的豐碩與否,。既然已無法改變，就勇往之前,。

感謝給予我生命的父母，陪伴我成長的朋友，我的生命因為你們的存在而豐富,，而完整,。也請你們繼續(xù)鞭策我,，鼓勵我,。我的未來依然希望有你們的共同參與。

一季度工作總結(jié)開頭 一季度工作總結(jié)開頭語篇六

一,、各項指標完成情況

1.存款情況：20xx年一季度末,，我部存款余額為 萬元，較年初凈增 萬元,，完成一季度計劃的 %,其中儲蓄存款余額為 萬元,，較年初凈增 萬元，對公存款余額 萬元,，較年初下降 萬元;

2.電子銀行情況： 一季度末,，我部開立銀行卡 張，手機銀行有效客戶數(shù) 戶,，完成開門紅占比 %,，pos機 臺。

二,、主要工作措施

年初,，我部便召集員工召開了部門會議，研究部署開門紅工作的開展,。具體措施可歸納為如下幾點,。

1.抓考核，調(diào)動工作積極性,。年初,，我部結(jié)合總行目標任務、考核方案等文件,，根據(jù)營業(yè)部自身工作實際,，將存款、電子銀行及電子銀行存量轉(zhuǎn)換等業(yè)務指標任務分配到人,，并制定了詳細的考核方案,，充分調(diào)動了廣大干部職工的積極性,，領導身先士卒，職工各個爭先,，營業(yè)部形成了拉存款,、抓電子銀行業(yè)務的強烈氛圍。

2.抓宣傳,、塑農(nóng)商行品牌,。一季度開門紅工作是營銷旺季，我部十分注重宣傳營銷工作,，共舉辦外拓活動15次,，將責任片區(qū)落實到人，將員工分成小組,，分別深入機關,、企事業(yè)單位、個體工商戶走訪采集客戶信息,，宣傳我行產(chǎn)品,，提高客戶對我行產(chǎn)品的認知度、滿意度,。1月13日,，我部針對手機銀行新平臺登陸和存量客戶轉(zhuǎn)換率的兩個指標，推出了“掃碼有禮,，驚喜等你”的一元掃碼活動,，到三月末，因此活動在我部掃描二維碼登陸我行電子銀行新平臺和存量轉(zhuǎn)換的客戶就有328戶,，取得了很好的效果,。我部1月27日我部與嘉藝舞蹈學校一起開展的“農(nóng)信杯”大賽暨寒假集訓匯報演出及抽獎活動，現(xiàn)場宣傳我行的綏鑫卡,、手機銀行,、卡貸通業(yè)務等業(yè)務吸引了很多孩子家長，并且進行了有獎答題互動,，有效地塑造了農(nóng)行產(chǎn)品的品牌形象,，此次活動采集客戶信息400余條，挖掘存款400余萬元,，現(xiàn)場1元掃碼轉(zhuǎn)賬20多戶,。3月7日至3月9日，我部利用婦女節(jié)開展了送鮮花上門祝福的外拓營銷活動,，對我轄區(qū)內(nèi)婦至以節(jié)日的問候，進一步增進她們和農(nóng)商銀行的感情,，并借此采集客戶數(shù)據(jù),，宣傳我行產(chǎn)品,，三天共采集數(shù)據(jù)1000余條，拓展pos機2戶,，取得良好的效果,。

3.抓轉(zhuǎn)型，提高服務質(zhì)量,，夯實業(yè)務發(fā)展的基礎,。我部作為總行第一批試點轉(zhuǎn)型機構(gòu)，自20xx年10月實施轉(zhuǎn)型工作以來,，嚴格按照轉(zhuǎn)型要求員工,，經(jīng)過半年的運行，每次都順利通過總行驗收,，獲得客戶的一致好評,。通過網(wǎng)點轉(zhuǎn)型，優(yōu)化了我部內(nèi)部管理效率,，指標化,、過程化的管理，提高了員工的工作效率和服務質(zhì)量,。主要表現(xiàn)在：一是客戶等待時間明顯減少,。通過進行數(shù)據(jù)測量發(fā)現(xiàn)實施轉(zhuǎn)型工作以來，前來辦理業(yè)務的客戶雖不見減少,，但客戶等待時間明顯減少,，平均每個客戶辦理業(yè)務的時間較轉(zhuǎn)型前減少2到3分鐘。二是差別化服務提高了客戶接受服務的耐心,。在營業(yè)大廳內(nèi),，雖人流如織，但秩序井然,，大堂經(jīng)理分流導引客戶到高柜,、低柜、自助服務區(qū),，提高了對每個客戶的關注度,，讓客戶覺得溫暖。三是員工的營銷意識逐步加深,。通過培訓一句話營銷,，前臺人員在辦理業(yè)務時，積極向客戶推薦我行的電子銀行業(yè)務及新產(chǎn)品,，柜員轉(zhuǎn)介潛在客戶,，零售客戶經(jīng)理深入挖掘客戶潛在的金融產(chǎn)品需求，積極推薦適合的產(chǎn)品及服務,，進一步增加了我行中高端客戶群體,。

4.抓單位存款,，進行分層營銷。營業(yè)部對公存款余額占總存款余額的四分之三,，因此,，我部始終緊抓住這項業(yè)務，各級進行分層營銷,，派專人跟進對公業(yè)務,，進一步維護和財政、各部門客戶的同時還在積極拓展新的機構(gòu)客戶,。年初,，我部通過社會關系了解到貧困戶住房建設貸款分險基金的相關信息，我部通過和財政對接,，做了大量的工作,，從2月份就派專人跟進，與財政簽訂了相關合作協(xié)議,，于3月11日到賬專項資金3740萬元,。去年我部就了解到我縣財政局將成立的農(nóng)業(yè)擔保公司，經(jīng)過半年時間和財政的對接,，3月我部成功開立了農(nóng)業(yè)擔保公司賬戶,。

三、存在的問題和不足

我部還存在一些問題和不足,，具體表現(xiàn)在以下幾個方面： 第一,，加強學習，拓寬知識面,。我部普通存在不學習新技能,，了解新產(chǎn)品，不了解總行方針等現(xiàn)象,。業(yè)務水平始終停留在原來的基礎上,。缺乏金融專業(yè)知識和相關法律常識;

第二，我部普通存在做事慢,、拖,、做事不積極主動的情況，缺少團隊意識,，遇到事情都來等,。工作安排后，無人理,，更無匯報反饋,。比如工作安排下去做得怎樣?到什么階段?沒有反饋，或者干脆不做，要重三四道的安排,。

第三,，服務意識不夠強，對服務工作的認識不到位,。我部雖按照轉(zhuǎn)型七步曲在辦理，但總體看上去親和力不強,，態(tài)度冷淡,，速度慢，客戶有疑惑時解釋不到位,，不愿多說兩句,。

第四，網(wǎng)點轉(zhuǎn)型時提的一點一策,，很多策略的施措都要根據(jù)網(wǎng)點自身的特點來制定,，要求不死板，讓客戶滿意,。但現(xiàn)在內(nèi)訓師都要求一個版本,，沒有做到一點一策。我行是轉(zhuǎn)型的第一批機構(gòu),，關于硬件設施的設置,，總行沒有跟上網(wǎng)轉(zhuǎn)的進度，網(wǎng)轉(zhuǎn)了以后,，除4臺取款機外,，我部無一臺自助設置，全是人工服務,。

第五,，各崗位職責不明確，不清楚,。

一季度工作總結(jié)開頭 一季度工作總結(jié)開頭語篇七

一是通過雜志報刊,、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，認真學習貫徹黨的路線,、方針,、政策，深入學習領會黨的xx大,、xx屆三中,、四中全會精神，努力踐行“三個代表”重要思想,，不斷提高了政治理論水平,。加強政治思想和品德修養(yǎng)。

二是認真學習財經(jīng),、廉政方面的各項規(guī)定自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事,，三是努力鉆研業(yè)務知識,，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，嚴格按照提出的“勤于學習,、善于創(chuàng)造,、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習,、講政治,、講正氣”，始終把耐得平淡,、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致,、扎實,、求實上，腳踏實地工作;四是不斷改進學習方法,，講求學習效果,，“在工作中學習，在學習中工作”,，堅持學以致用,，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際,，用新的知識,、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識,、讓知識伴隨季度齡增長,，使自身綜合能力不斷得到提高。

本人以高度的責任感和事業(yè)心,，自覺服從組織和領導的安排,，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務,。由于財會工作繁事,、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點,，因此結(jié)合具體情況,，按時間性，全季度的工作如下：三季度,，完成××季度財務決算收尾工作,，辦好相關事宜，辦理事業(yè)年檢。認真總結(jié)上季度的財務工作,，并為四季度訂下了財務工作設想,。對各類會計檔案，進行了分類,、裝訂,、歸檔。對財務專用軟件進行了清理,、殺毒和備份,。完成××季度新增固定資產(chǎn)的建賬、建卡,、季度檢工作;二季度，按照財務制度及預算收支科目建立四季度新賬,，處理日常發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務,。按工資報表要求建立工資統(tǒng)計賬目，以便于分項目統(tǒng)計,，準時向主管部門報送財務,、統(tǒng)計月報季報;充分發(fā)揮了會計核算、監(jiān)督職能,。及時向相關單位,、站領導提供相關信息、資料,，以便正確決策,。主動與局計財科及時保持聯(lián)系，提出用款申請計劃,，以達到資金的正常周轉(zhuǎn),。

在對外付款方面，嚴格把關,，嚴格執(zhí)行和遵守國家財經(jīng)制度,，賬務做到日清月結(jié)、賬實相符,、賬賬相符,。辦理行政事業(yè)性收費季度度審驗，為貫徹落實行政許可法,，及時報送“收費項目,、標準、依據(jù),、金額”,、等自查清理情況表，報送上半季度醫(yī)保軟盤、按醫(yī)保規(guī)定繳納上季度保費,。三季度,，根據(jù)甘人財號文精神的要求，用近一個月時間對三季度以來的賬目按《中華人民共和國會計法》及《四川省會計管理條例》進行對照自查,，完善了財務手續(xù),，寫出了自查情況、經(jīng)驗體會,、內(nèi)部控制度建設情況及會計制度執(zhí)行情況,，進一步規(guī)范了會計行為。辦理職工增資事項,。四季度,，為審核認定免交殘疾金報送了勞資表、殘廢證,、工資領取單,。申報繳納合同工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險,，下半季度醫(yī)保,，住房公積。按規(guī)定錄報財政供養(yǎng)人員信息,。辦理人事工資審核等,。

作為一名財務工作者，我在工作中能認真履行崗位職責,，堅守工作崗位,，遵守工作制度和職業(yè)道德，樂于接受安排的常規(guī)和臨時任務,，如為執(zhí)法人員考試報到,、做考前準備工作，完成廉政專項治理自查自糾情況報告及黨風廉政工總結(jié)等文字材料的撰寫,。

在這一系列的工作中,，我深知：作為一名合格的財務工作者，不僅要具備相關的知識和技能,，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風,，同時體會到，無論在什么崗位,，哪怕是毫不起眼的工作,，都應該用心做到最好，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作,，也要善于從中尋找樂趣,，做到日新月異,，從改變中找到創(chuàng)新。

一季度工作總結(jié)開頭 一季度工作總結(jié)開頭語篇八

20xx年一季度人力資源部在全體員工的努力配合下,，在人員配置,、企業(yè)文化與員工培訓、薪酬規(guī)劃,、組織工作,、基礎管理等方面按照公司的戰(zhàn)略要求完成了相應的工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

1. 員工入職,、離職(截止3月31日)

總部：各部門入職41人,，離職13人。離職率為4%,。20xx年同期入職17人,、離職人員25人。離職率為8%,。離職率較去年同期降低4個百分點,。

加工廠：入職163人，離職76人,，離職率為13%。20xx年同期入職為112人,，離職人數(shù)73人,，離職率為15%。入職人數(shù)同比增長51人,，增長46%,，同比離職率下降2%。從以上數(shù)據(jù)可以看出來,，工廠在招工難的外部環(huán)境壓力下,，還是招錄相對較多的工人，且離職率同比有所下降,。充分體現(xiàn)了公司年初提高員工福利待遇,、改善員工伙食等一系列的激勵政策與人文關懷的良好結(jié)果。也體現(xiàn)了工廠對外宣傳公司政策,、吸引曾離職工人重返工作崗位的工作成果,。

辦事處：(截止2月末，且不含臨時人數(shù),。3月數(shù)據(jù)正在整理,，中旬才能完成)，辦事處共318個專柜,，在職988人,，入職108人,，離職95人。離職率為9%,。20xx年同期離職人員為107人,，入職為114人，離職率為10%,。同比變化不大,。

專賣店：(截止到2月末，3月份人數(shù)正在整理中),，專賣店共有28個店鋪,，在職87人，離職率為13%,。因?qū)Ｙu店的人事信息剛剛完善,，暫沒有前期的對應數(shù)據(jù)。

綜上,，在公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃中,，20xx年是組織架構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)調(diào)整年,，20xx年是人員能力提升及二次創(chuàng)業(yè)人才儲備的一年,，這一點從上述的入職數(shù)據(jù)中可見端倪。

本季度公司招聘途徑有四種,，即：前程無憂網(wǎng)絡招聘,、晚報招聘、理工校園現(xiàn)場招聘,、內(nèi)部推薦,。本季度共面試209人，復試 105 人,，上崗 35 人,，通過人力資源部招聘及內(nèi)部推薦而入職35人(1月份3人，2月份15人,，3月份17人),。其中：通過內(nèi)部推薦入職3人。

1.組織完成年會策劃及實話

2. 每月板報更新

3. 早會主題擬定及人員安排

1. 建立20xx年度公司級,、部門級培訓計劃

2. 培訓實施

1) 新員工入職培訓2次

2) 沙龍文化培訓：《職場也要步步精心》,、《溝通風格》。

3) 公司級培訓

已經(jīng)完成了oa協(xié)同辦公平臺的使用培訓,。

4)

協(xié)調(diào)相關部門培訓工作：信息部：維富友升級系列培訓,、集團總部采購部質(zhì)檢周期、實驗設備及產(chǎn)品執(zhí)行標準的培訓多品牌中心黑田副總講解的色彩培訓,。

1. 績效考核方案

制定辦事處經(jīng)理代管績效草案框架;

制定并上報電子商務管理者績效獎金計發(fā)辦法(草案),。

職員,、導購增設月、季,、年同比銷售增長績效;增加大區(qū)管理獎勵;增加職員銷售管理獎勵;

2.人力資源數(shù)據(jù)

人工成本預算：根據(jù)年初各體系調(diào)薪結(jié)果,，調(diào)整各體系20xx年度人工成本預算;

人工成本分析報告：形成各體系人工成本分析報告模板，完成20xx年1月-2月辦事處人工成本數(shù)據(jù)分析報告,。

3.

薪酬,、福利方案

20xx年度工廠工資調(diào)整方案;

20xx年度集團總部辦事處職員、導購調(diào)薪方案;

20xx年度總部各體系調(diào)薪方案,。

4.外聯(lián)工作

政策補貼：獲得勞動局2萬元就業(yè)貢獻獎勵,，已入公司財務賬戶。

外部評選：3月份將園區(qū)各部門參選甘井子區(qū)政府組織的三八婦女節(jié)評優(yōu)活動,，第一工廠生產(chǎn)一班榮獲甘井子區(qū)“巾幗文明崗”先進女職工集體榮譽,、第二工廠生產(chǎn)五班榮獲甘井子區(qū)“先進女職工集體”榮譽、檢查部劉部長榮獲甘井子區(qū)“巾幗文明崗”榮譽,。

編制政協(xié)提案：從解決企業(yè)發(fā)展中的現(xiàn)實問題入手,，人力資源部策劃、撰寫4項政協(xié)提案,，已經(jīng)提交區(qū)政協(xié),。

《擴大品牌服裝生產(chǎn)企業(yè)勞動用工補貼范圍》

《對先就業(yè)再培訓的品牌服裝企業(yè)進行培訓直補》

《在住房政策方面給予外來務工人員市民待遇》

《勞模或優(yōu)秀技能人才評選要向品牌服裝行業(yè)中小民營企業(yè)傾斜,，提高民營企業(yè)技能人才獲市級獎勵的比例》

1. 制度流程建設

oa人事系統(tǒng)的完善：一季度重點是完善了總部oa人事系統(tǒng)和辦事處oa人事申請審批流程,。

質(zhì)量體系文件修訂：一季度重新完善、修改了《員工職務行為管理規(guī)定》,，同時，制定了《辦事處經(jīng)理請休假管理規(guī)定》及《關于員工再次入職延續(xù)工齡的規(guī)定》,。

2. 外審工作

3月21日-22日接受了萊因公司的外審,，外審員對人力資源部的各方面工作都給予了肯定，但對于人力資源部提出3個建議項目,，已經(jīng)組織相關責任人做出改進時間計劃,。

1.健全專賣店人事信息管理

2.加工廠計時人員、辦事處職員編制納入總部管理

在年初調(diào)薪的同時,，將加工廠計時人員及辦事處職員的編制規(guī)范管理,，對增編增崗、入職提出管理要求,。

一季度工作總結(jié)開頭 一季度工作總結(jié)開頭語篇九

一：思想政治方面。

一年來,，我牢固樹立以集體為家的思想,，保持高度穩(wěn)定，積極配合領導搞好全班人員的思想工作,，并且從中查找自身不足,，確定自身政治合格。一年來,，我積極參加旅隊的大課教育和理論學習,，積極學習科學發(fā)展觀，本人也能從思想上提高認識,，把握人員的思想情況,，了解本班戰(zhàn)士的心理和想法，確保年終歲尾不出任何錯誤,。

二：日常工作,。

當班長兩年以來，工作標準比以往有很大的提高,。從自身的內(nèi)務標準和庫房的管理上,，都做到線是線，條是條,。但是,，還是缺乏主動性，平時的工作只求過得去,，自身標準離領導的標準還有一定的距離,，干起工作來也許還沒有起到士官骨干的帶頭作用。擔任保障,、公差勤務,，完成任務也許還不夠,，總抱著一種能說的過去就行的心理。后來經(jīng)過科領導的教育,、指教和自己的反省,，現(xiàn)在明白那樣的工作方式和心態(tài)是不對的，對自己以后開展工作也是不利的,，還會給其他同志帶來負面影響,。至此，我嚴格的要求自身,，把自己那攤收拾的整齊,、利索，個人工作也快捷,、高標準的完成,，從各個方面都逐漸提高了標準。這些都是科領導平時對我的教育和幫助所得來的,。

三：存在問題,。

一：年終歲尾，思想上有所放松,，在一些工作上有輕微抵觸的情況,。

二：干工作時缺乏雷厲風行的工作作風，存在打折扣現(xiàn)象,。

三：在政治教育上,，只求表面學習，沒有深入探討,。

四：為人處事還不夠謙虛謹慎,。

下步打算：

一：首先要認真學習科學發(fā)展觀，提高自身素質(zhì),。

二：謙虛謹慎,、戒驕戒燥的干好平時工作。

三：增強創(chuàng)新意識,，拓寬工作思路，做到大膽細致,，高標準完成好領導每次交代的任務,。

以上就是我一年來的總結(jié)。通過此次總結(jié)的經(jīng)過,，我已清楚的了解了自身存在哪些方面的問題,，并在其中查找出自身在工作上還是在學習、生活上的優(yōu)點和不足,。在以后的工作和學習,、生活上我不會辜負科首長對我的培養(yǎng)和教育,。我爭取在今后的工作中以優(yōu)異的工作標準和良好的勁頭來向自己和領導匯報。以后不管把我放在哪個崗位上,，我都會嚴格要求自己,，高度重視、落實上級領導的指示,，高標準完成上了賦予的任務,。爭取明年的工作有更大的標準和進步。

年終歲尾,，是案件,、事故的高發(fā)期，在此節(jié)骨眼上,，我會嚴格履行職責,、履行條令條例和規(guī)章制度，確保在我的崗位上不出任何事故,，安全第一的度過,。

一季度工作總結(jié)開頭 一季度工作總結(jié)開頭語篇十

20xx年在公司領導的大力支持及廣大員工的共同努力下，我項目部始終把安全工作放在首位,，認真貫徹執(zhí)行“安全第一,，預防為主，綜合治理”的安全工作方針,，狠抓落實安全生產(chǎn)管理工作,，為項目部各項工作的開展和指標的完成打下了堅實基礎，回顧這一年來安全管理主要做了以下幾個方面的工作：

一,、層層簽訂安全責任書,，認真落實安全責任制。

為了切實加強對安全生產(chǎn)工作的組織領導,，強化安全生產(chǎn)管理,，年初，經(jīng)理與各工段負責人及部門負責人簽訂了《安全生產(chǎn)責任書》,，把安全目標層層細化,、量化，落實到每一個人,。20xx年安全生產(chǎn)責任狀簽訂8個分包隊伍,，簽訂率100%。形成了項目部領導總負責,，各施工隊老板重點負責的安全生產(chǎn)責任模式,。

二、建立健全安全管理體系，認真落實安全管理制度,。

沒有規(guī)矩不成方圓,，完善的制度是保證安全的基礎，因此今年我項目花費了大量的精力重新修訂了項目部的綜合應急救援預案,、重新對項目部的安全生產(chǎn)責任制進行修訂等,，為項目部的安全管理工作打下了良好的基礎。并且按照上級要求的標準建立健全了各類應急救援

設備檔案,、資料,，做好各種應急救援設備、特種設備的運轉(zhuǎn)和保養(yǎng)記錄,，做到安全工作心中有數(shù),，確保項目部的生產(chǎn)安全進行。

三,、強化安全培訓教育活動,，不斷提高全員安全意識。

為全面貫徹落實“安全第一,，預防為主,，綜合治理”的安全工作方針，今年我們重點強化了對職工的安全教育的培訓力度,。

1,、項目部從員工一入場開始，組織開展新員工入場“三級”安全教育,，從場級的教育“宣傳國家的相關法律法規(guī),、公司的安全管理規(guī)章制度”，到施工現(xiàn)場級的“施工現(xiàn)場生產(chǎn)情況,、危險源辨識”,，最后到班組的“操作技能和安全操作規(guī)程的培訓”，一步步確保的我們的新員工受到一個系統(tǒng)的,、有層次的,、全面的職業(yè)健康安全環(huán)境教育。確保新員工入場 “三級”安全教育率達100%并保證了培訓的效率,。

2,、在六月份“安全生產(chǎn)月”活動中，根據(jù)上級文件精神的要求,，積極組織安全生產(chǎn)宣傳教育活動,。組織全體員工通過展板、錄像,、會議等形式積極學習安全,、消防知識,。 “安全生產(chǎn)月”活動的開展,，提高了廣大員工安全生產(chǎn)的積極性,。

3、應急救援演練,、應急救援知識培訓：今年項目部于六月份又組織了一次消防和防汛應急救援演練,，通過施工人員的參與和觀摩，為廣大員工進行了一堂生動形象的實踐課,，不僅是進行了一些基礎應急救援常識的演練,，還重點對事故發(fā)生后各部門人員積極配合，聯(lián)合

救援進行了實踐和討論,，并收到了很好的效果,。

4、在組織“安全生產(chǎn)月”活動時各施工現(xiàn)場懸掛了安全警示標志,，醒目位置張貼了安全宣傳標語,，以提高人們的防范能力，減少或避免事故的發(fā)生,。

5,、今年共組織了多項安全專項培訓工作：參加安全資質(zhì)證書考試2人。項目組織進行施工安全教育培訓10次,，累計培訓人數(shù)達235人次,。

通過一系列的培訓、教育和實際操作訓練,，大大提高了全體人員的法律認識,，增強了全體施工人員搞好安全生產(chǎn)的自覺性， 提高隊伍的整體素質(zhì),，從根本上解決安全生產(chǎn)意識,、水平和責任心的問題，有效地加強管理的執(zhí)行力,。

四,、加強“源頭”管理工作，堅決制止“三違”現(xiàn)象,。

1,、安全檢查是消除事故隱患的主要手段，20xx年共組織各類抽查20余次,，日常檢查每周3次,，對查出的隱患基本按時進行了整改。

2,、繼續(xù)嚴格執(zhí)行各項安全制度,，杜絕了違章指揮、違章作業(yè)。

3,、加大外包單位管理,，強化施工安全措施，確保施工安全,。一是進行安全資格審查,，不具備安全資格的外來施工隊伍不得入場施工。二是要求外來施工隊進場施工前,，必須先簽訂《安全生產(chǎn)協(xié)議書》,，經(jīng)過相應安全資質(zhì)驗證，外來施工人員接受安全告知后,，方可允許施工,。

4、居安思危,，開展“警示性”安全教育,，做到安全工作警鐘長鳴。20xx年項目部共發(fā)生各類事故0起,，同時將公司內(nèi)發(fā)生的事故在項目部進行通報,，為廣大員工敲響安全警鐘，讓全體員工在真實的事例中加深認識,，使全員從教訓中得到教育,，不斷提高員工的安全防范能力和事故應變能力。

五,、強化施工現(xiàn)場管理,，確保消除事故隱患。

為了確保施工安全高效的進行,，著重做以下方面的工作：

1,、加強學習施工臨時用電等直接作業(yè)環(huán)節(jié)安全監(jiān)督管理的相關規(guī)定，嚴格執(zhí)行公司《安全管理制度》,。

2,、與施工單位簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議、加強施工隊伍施工前和施工后過程中的安全教育后方予以上崗,，杜絕施工過程中出現(xiàn)安全真空現(xiàn)象的發(fā)生,。

3、通過修訂《安全生產(chǎn)承諾書》強化對承包商的管理,，落實承包商安全生產(chǎn)責任制,，加強直接作業(yè)環(huán)節(jié)的安全監(jiān)控，提升現(xiàn)場施工管理水平,。

4,、在施工前事先制定施工方案和安全防護方案,，雙方同意后在安全措施落實后再開始施工；

5,、及時總結(jié)施工過程中存在的問題和經(jīng)驗,，在保質(zhì)保量的前提下，抓緊工程進度,。

六、健全安全環(huán)境管理體系,，積極推行安全質(zhì)量標準化,。

為確保管理體系的有效運行，20xx年下半年項目各部門通過內(nèi)部培訓,、宣傳等方式對質(zhì)量,、環(huán)境及安全方針進行了宣傳貫徹，確保了全體員工對質(zhì)量,、環(huán)境及安全方針的理解和標準化貫徹落實,。

七、認真貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》,，改善施工人員工作環(huán)境,。

為提高施工人員對職業(yè)病和危險源的認識，項目組織施工人員認真學習《職業(yè)病防治法》,，對施工現(xiàn)場危險源進行了辨識,，并懸掛警示牌。及時為各個崗位的施工人員配備了適合的勞動防護用品,，確保了員工的身心健康,。

八、開展多種形式的安全檢查,，及時發(fā)現(xiàn)各種事故隱患,。

為加大安全檢查力度，促進各項安全工作真正落實到實處,，發(fā)揮安全職能“監(jiān)管”的作用,，在日常工作中我項目特別注重各項檢查制度的落實情況：查設備，看有無漏油跑氣,、部件失靈,、損壞現(xiàn)象,；查電氣運行,，看各種防雷、防靜電裝置是否良好,；查消防器材,、設備,，看齊全,、有效情況；查訓練,，看操作是否熟練,、迅速。從而保證了我們的安全基礎工作扎實有效,。

一季度工作總結(jié)開頭 一季度工作總結(jié)開頭語篇十一

_公司第一季度的工作已全面結(jié)束,，現(xiàn)就有關各項財務指標完成情況做簡單的分析說明：本季度的總費用為_元和預算的_x元比較節(jié)約_x元;和20_年同期的_元比較少_x元，分析其原因有以下幾點：

一,、制造費用

本季度的制造費用為_x元,，和預算的_元比較少_元，其主要原因有以下幾點：

1,、預算中本季度的電費為_元,，而在實際中示范園并未轉(zhuǎn)入電費，此項費用將在下季度一并轉(zhuǎn),。

2,、_x公司職工的補貼暫時停發(fā)，總經(jīng)理本季度的工資未發(fā),，董事會本季度的工資也未進賬(這些費用都將在下季度進賬),。

3、預算中易耗品和其他項目在本季度并未發(fā)生,。

本季度話費_元和預算的_元比較有所上升主要是因為生態(tài)園總經(jīng)理的電腦入網(wǎng)費在我單位報賬;其余的辦公費_x元,、面包車_x元、和預算比較無太大出入,。本季度增加辦公費_元,，差旅費_元。和去年同期_元比較各項都較為穩(wěn)定,。

二,、直接生產(chǎn)成本

從上表可以看出，除人工工資以外各項都有所下降,。其中化肥下降的原因預算時每畝為_元,，而實際為_元每畝;本季度雨水比較充分所以電費也有所下降。人工工資上漲24原因主要是夏剪次數(shù)比預算多一次,，這樣本季度的人工工資就上漲相當大一筆二季度財務工作總結(jié)心得體會,。和去年同期的_元無可比性。

一季度工作總結(jié)開頭 一季度工作總結(jié)開頭語篇十二

(一)服務中心工作有新提升

1,、公司工會積極響應全總和省總關于開展“面對面,，

心貼心，實打?qū)嵎章毠ぴ诨鶎印被顒拥奶栒?，為職工群眾辦實事解難題,，更大發(fā)揮工會在服務企業(yè)中心工作發(fā)展中的積極作用,。3月份，公司工會配合省煤炭工會的專題調(diào)研,，組織13名職工代表與省煤炭工會領導面對面座談,，傾聽職工所思所想，了解職工所需所盼,，真誠幫助職工排憂解難,。

2、配合公司督導組對二級單位領導班子工作作風的督導,，積極參與到對三礦領導班子下井帶班制度落實情況的檢查,。

(二)民主管理有新提升

2、民主管理力度進一步加強,。公司工會印發(fā)了《關于進一步加強民主管理工作的通知》，明確要求各單位工會組織進一步提高對民主管理工作重要性的認識,，堅持和完善職工代表大會制度,，堅持廠務公開制度，堅持落實集體合同和職工工資集體協(xié)商制度,，切實加強隊級民主管理,。

(二)群安工作有新提升

2、切實開展群眾安全監(jiān)督工作,。結(jié)合“安康杯”競賽活動,，加大了群安工作力度，有效推動了公司安全生產(chǎn)工作開展,。公司修改和完善了《牛馬司礦業(yè)公司關于群眾安全監(jiān)督檢查考核評比辦法》,，公司工會每半年對三礦群安工作進行檢查考評，將考評結(jié)果納入全年工會工作目標管理檢查評比范圍,，對表現(xiàn)出色的群安員進行表彰獎勵,。群安信息管理進一步規(guī)范，三礦按月公布群安員匯報安全信息,、發(fā)現(xiàn)安全隱患,、制止三違、參與現(xiàn)場整改情況,。

(三)扶貧幫困有新提升

1,、進一步完善扶貧幫困工作制度，建立幫扶長效機制,。一是修訂出臺了《牛馬司礦業(yè)有限公司困難職工幫扶辦法》;二是建立了幫扶臺賬和工作記錄,。

2、深入調(diào)研,，摸清底數(shù),。3月份,，公司工會對三礦在職職工基本情況、困難職工子女入學情況,、特困職工致困原因等進行了深入細致的摸底調(diào)查,，建立了困難職工、職工子女就學情況檔案,，做到了困難職工人數(shù)清,、致困原因清、困難程度清,。

3,、開展了各具特色的送溫暖活動。20xx年春節(jié)期間,，公司工會積極籌集資金,，為435戶困難職工和家屬發(fā)放春節(jié)慰問金20.67萬元;工會組織慰問工傷及離退休職工80人次，發(fā)放價值5600元的慰問品;公司黨委,、工會主要領導親赴職工醫(yī)院探望因病住院職工12人,。

(四)文體建設有新提升

充分發(fā)揮了工會文體活動陣地的積極作用，組織開展了豐富多彩的職工文體活動,。有效活躍了礦區(qū)文化生活,，增強了企業(yè)凝聚力，榮獲全國煤炭體協(xié)頒發(fā)的20xx年“全民健身活動先進單位”榮譽稱號,。

1,、各單位工會主辦了妙趣橫生的新春游藝活動，在“三八”勞動婦女節(jié)當天舉辦了多種形式的文娛活動;公司電視臺,、廣播站制作播出春節(jié),、勞動婦女節(jié)等節(jié)日專題節(jié)目，精挑細選多部廣受歡迎的高品質(zhì)影視劇,，以盡可能滿足職工家屬業(yè)余休閑娛樂的需求,。

2、配合公司黨委開展安全文化建設活動,。公司及三礦工會配合開展了“安全警示教育日” 職工宣傳教育活動,，舉辦了安全宣誓、全員保安全簽名,、安全知識有獎答題,、遞交安全責任狀等活動。每月18號,，公司電視臺,、廣播站制作播出安全警示教育日專題節(jié)目，三礦出了安全專題黑板報,、刷寫了墻體標語,，工會安全宣傳車到三礦進行巡回宣傳,。

(五)自身建設有新提升

二、存在的問題

1,、工會干部隊伍的整體素質(zhì)有待進一步提高,，部分工會干部的思維方式、精神狀態(tài)和作風能力還不能完全適應公司發(fā)展的要求,，責任感和開拓創(chuàng)新精神還有待進一步增強,。

2、民主管理工作有待進一步抓實,。部分二級單位的職工代表大會尚未召開,，部分基層分會在工會工作基礎資料的建立、廠務公開的規(guī)范等方面還存在隨意性較大的問題,，此項工作亟待認真落實,。

3、部分單位的基層工會工作活力不強,，在日常勞動保護監(jiān)督,、促進員工心靈溝通、建設和諧團隊等方面的作用發(fā)揮還不到位,。

三,、二季度工作計劃

1,、繼續(xù)開展“面對面,，心貼心，實打?qū)嵎章毠ぴ诨鶎印被顒?，進一步密切與職工的聯(lián)系,，改進工會干部作風，走出機關,，深入基層,，了解職工的思想和工作情況，為職工解疑釋惑,。

2,、加強民主管理工作，積極督促各二級單位召開職工代表大會,，加強隊級民主管理,。

3、搞好上半年工會目標管理及群安工作檢查,，總結(jié),。加強群安員培訓，組織三礦及運輸公司職工代表開展井下安全大檢查活動,。

4,、組織各單位開展形式多樣的勞動競賽活動,。

5、加強工會自身建設,，抓好干部職工政治理論學習,。幫助二級單位建設、完善文體設施,，加強公司工會圖書室,、老年活動室、電視臺,、廣播站的管理,，豐富職工家屬文化生活。

6,、做好女工,、協(xié)管工作。組織開展女職工文體活動,，組織各單位開展女職工培訓,、技術比武等活動。加強家屬區(qū)環(huán)境衛(wèi)生治理工作,，每半個月開展一次衛(wèi)生檢查,，每月一次考核評比。

7,、完成上級工會,、公司黨委交辦的臨時任務。

一季度工作總結(jié)開頭 一季度工作總結(jié)開頭語篇十三

20_年在醫(yī)院各位領導及各臨床科室,、尤其是手術科室支持下,、圓滿完成了各項工作任務、未出現(xiàn)一例差錯事故,、完成外檢石蠟病例2982例,、脫落細胞學檢查6109例。

20_年在院領導支持下開展了術中冰凍這項新技術項目,、在20_年術中冰凍得到手術科室尤其是腫瘤外科的大力支持,。全年共做術中冰凍_5例、其中外4科80例,、陽性病例45例,；五官科11例、陽性病例2例,；外1科17例,、陽性病例6例；婦科27例、陽性病例4例,。為臨床手術提供了有利參考,、減少了病人二次手術的痛苦。李紅民老師來我院主持冰凍,、工作之余把她畢生所學的知識毫不保留的傳授給我們,、科內(nèi)的疑難病例問題也由于李老師的到來迎刃而解、李老師像一本教科書,、給我們詳細講解病例的入手之處,、使大家受益匪淺、有力提高了我科病理診斷技術水平,。

宮頸液基細胞學檢查在過去的一年里繼續(xù)得到了婦科大夫的大力支持,、液基細胞界面清晰、對宮頸異常細胞檢查具有高度的敏感性,、容易發(fā)現(xiàn)各種異常細胞,、早期發(fā)現(xiàn)有問題的細胞、使病人能得到早期治療,、病人受到的創(chuàng)傷最小,。全年共查出陽性病例101例、病人得到早期發(fā)現(xiàn)早期治療,、有效減少宮頸癌的發(fā)生,。

胸水液基細胞學在今年開展。胸水查找癌細胞是輔助臨床診斷晚期腫瘤的重要手段,、以前胸水制作是手工制作,、涂片質(zhì)量得不到有效保證、用液基細胞制片術后,、細胞均勻,、背景清晰,、提高了診斷準確性,、而且收入也相應增加、經(jīng)濟效益雙豐收,。

病理科目前有六名員工,、在戚主任帶領下都認真工作、嚴格要求自己,、遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,、加強政治學習、工作同時也在不斷學習,、每一天都力求有進步,。醫(yī)院領導由于工作需要為病理科調(diào)整了工作人員、病理科增加了兩名新生力量、為今后病理科發(fā)展創(chuàng)造了可能,。在今后工作中科內(nèi)會盡量代教新人,、教他們從最基本的做起、扎實走穩(wěn)每一步,、并把工作經(jīng)驗,、心得體會傳給他們、讓他們快速成長,、成為病理科有力的.后繼力量,。

科內(nèi)全體員工對科內(nèi)現(xiàn)有圖文分析系統(tǒng)、切片機,、顯微鏡等設備認真養(yǎng)護,、開源節(jié)流、對于我科的日常工作必不可少的耗材,、從各種試劑到酒精,、甚至每一張紙都做到物盡其用。

20_年是我院搬遷到新醫(yī)院關鍵性的一年,、鑒于病理科設備簡陋,、到醫(yī)院新址后、希望醫(yī)院能給病理科購置脫水機,、包埋機等設備并且,、能改善保護員工措施、大家都知道甲醛,、二甲苯都是對人體危害很大的化學制劑,、我科員工從外檢取材一直到切片封片都脫離不了這些試劑、希望新醫(yī)院建成之際能給裝上通風柜等設施,、以保護員工身體健康,。

20_年病理科全體員工將繼續(xù)努力工作、爭取把工作做到最好,、繼續(xù)提高診斷水平,、保證切片質(zhì)量、為臨床提供支持,。如果條件允許可與天津金域合作開展免疫組化,、提高診斷準確率同時減輕病人負擔。我本人年紀輕,、資歷淺,、今后在戚主任帶領下要加倍努力工作、學習知識,、有事多向領導及資深員工請教,、盡量把問題解決圓滿,。還希望院領導能重視病理科、體會病理科工作的特殊性,、從多方面為病理科考慮,、打算。希望臨床科室給予關懷和支持,、提出寶貴意見,、我將以最大的熱情投入工作之中。

一季度工作總結(jié)開頭 一季度工作總結(jié)開頭語篇十四

今年以來,，市人大常委會辦公室在市人大常委會及其黨組的正確領導下,，以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀圍繞年初的工作要點,，認真履行辦公室職責,，不斷增強政治意識、大局意識,、服務意識,，當好參謀助手，做好上傳下達,，搞好督查,、協(xié)調(diào)、服務,，認真辦文,、辦事、辦會,，保證了機關的正常運轉(zhuǎn),，較好地完成了各項目標任務。

一,、積極開展黨員先進性教育活動,。

__年月起，按照市委和人大常委會黨組的統(tǒng)一部署,，積極開展了機關保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,，通過集中學習和分散學習相結(jié)合、理論學習和業(yè)務學習相結(jié)合的方式,，全面系統(tǒng)地學習了鄧小平理論,、“三個代表”重要思想,、學習了與人大工作密切相關的法律法規(guī)以及業(yè)務知識,。活動中,，機關堅持做到“五結(jié)合”,，廣泛征求各方面的意見和建議，周密制定整改方案，扎實開展黨性分析,，做到活動環(huán)節(jié)一個不少,，標準一點不降，規(guī)定動作有特點,、自選動作有特色,。

二、參與政務,，服務水平上新臺階,。

1、完善辦文程序,，提高公文質(zhì)量,。為了使人大機關的公文處理工作更加規(guī)范化、制度化,、科學化,，辦公室進一步完善了辦文流程，加強了會議文件和常規(guī)文件的起草,、審核,、打印、裝訂,、分發(fā)工作,。使機關文件材料質(zhì)量均有很大程度提高。到目前為止,，辦公室共撰寫領導講話,。印制各類文件材料多份。這些文件資料做到了字體工整,，格式統(tǒng)一,，印刷清晰，裝訂規(guī)范,，分發(fā)及時,，有力保證了常委會各項工作的有序運轉(zhuǎn)。

2,、搞好會務籌備,，提升服務水平。今年共召開人代會次,、常委會次,、主任會議次，黨組會議次,，共審議“一府兩院”工作報告項,，開展視察活動次,，執(zhí)法檢查次，組織專題調(diào)查次,。積極籌備全市人大工作會議,，辦公室代市委草擬的《關于進一步加強人大工作的意見》已形成市委發(fā)號文件下發(fā)。草擬好了市委書記和人大常委會主任的講話稿,。在這些工作中,，辦公室按照組織嚴密、程序規(guī)范的要求,，堅持在每次會議召開前及時發(fā)出通知,，列出會議所需材料清單，認真準備會議材料,，在裝袋時又逐一清點,。同時，辦公室在會前安排相關工作人員,，認真檢查會議設備運行情況會議會前的準備接待工作,，會中的協(xié)調(diào)服務工作，會后的資料整理工作做到周到,、熱情和及時,，充分保證了各類會議的順利召開。

3,、認真辦理代表意見,，提高辦理質(zhì)量。市一屆人大七次會議后,，辦公室與有關專委會一道對代表們所提出來的建議,、批評和意見進行了認真梳理，形成文件交“一府兩院”辦理,。在辦理過程中,，對承接意見較多的市教育局等部門進行了重點督辦，并在市人大常委會第次常委會上聽取了市人民政府的辦理情況報告,。從辦結(jié)情況看,，滿意和基本滿意率達到了。

4,、加大宣傳力度,，全面宣傳人大工作。人大新聞宣傳工作是人大工作的一項重要內(nèi)容,，一年來,，辦公室堅持以“三個代表”重要思想為統(tǒng)領，牢牢把握正確輿論導向,，進一步加大了機關對人大工作和人大制度新聞宣傳力度,，制定了機關宣傳報道和信息調(diào)研獎勵辦法,。狠抓了市人代會,、人大常委會,、主任會議、人民代表大會制度和代表風采的專題宣傳報道工作,。全年,，辦公室在各級報刊雜志、網(wǎng)絡上刊發(fā)各類稿件篇(條),。調(diào)整《__人大》內(nèi)刊編輯部主編,，增補辦公室分管政務的副主任為編委會副主任。全年順利刊印了三期,，累計用稿余篇,，已逐步成為全市宣傳人大工作的重要陣地。還制作了5期人大櫥窗圖文并茂地宣傳了人大常委會的各項重要工作動態(tài),。

5,、加強了信訪工作力度，切實維護群眾利益,。嚴格按照《信訪條例》的要求,，進一步建立健全了有關信訪工作接待、登記,、批轉(zhuǎn),、調(diào)查、督辦,、結(jié)案和匯報一系列規(guī)章制度,。對群眾的來信來訪進行認真的清理、登記,，及時送有關領導批示,，并按領導批示積極做好調(diào)查處理或督辦工作。保證群眾的來信件件有著落,，事事有回音,。今年辦公室共接待群眾來信件(次)，來訪人(次),。

三,、管理事務制度化。

1,、機關管理制度逐步健全,。機關建立健全了聯(lián)席會議制度、秘書長,、辦公室主任會議制度和辦公室正,、副主任碰頭會議制度,。對于涉及整個機關的重要事情和常委會的重要活動安排，由秘書長,，副秘書長,，辦公室、專,、工委負責人通過機關聯(lián)席會議的形式進行民主協(xié)商,、民主決策，集體當好常委會和主任會議參謀?，F(xiàn)已召開了聯(lián)席會議次,，妥善處理了機關的許多重要事情，取得了較好效果,。秘書長,、辦公室主任會議每月定期召開一次，辦公室正,、副主任碰頭會議每周召開一次,，對機關管理中的重要問題進行協(xié)調(diào)解決。

2,、后勤服務保障有力,。今年，辦公室繼續(xù)

續(xù)加強了機關的后勤保障工作,，不斷提高服務水平和服務質(zhì)量,，努力為常委會提供良好的后勤保障。做好來客接待和服務工作,，今年來,，行政科共接待來客批次，其中省廳級干部人,。加強了對機關固定資產(chǎn)的管理,，及時維修了機關各類硬件設備。還健全了機關財務和駕駛員管理制度,，完善了物資采購,、車輛維修和票據(jù)審批程序，建立了機關獎勵機制,。在駕駛員中開展評比年度行車能手和安全行車標兵活動,，加強法制和安全教育，明確規(guī)定駕駛員“五不能五不準”,，(即不能干涉政務;不能參與賭博;不能把小車停在公共場所;中午和有工作任務時不準喝酒;駕駛時不準接打移動電話;不準超速行駛;不準疲勞駕駛;不準違章駕駛,，違章駕駛罰款機關不予報銷)。落實駕駛員勞保福利。加強了機關的凈化,、美化工作,，積極開展了講文明、講衛(wèi)生,、講科學,、樹新風活動，促使機關干部職工養(yǎng)成健康文明的生活方式,。認真安排和落實了節(jié)假日輪流值班,。后勤服務中心機關打印室市場化動作初顯成效,。認真做好機關離退休干部的服務工作,。

3、干部隊伍建設有新舉措,。今年月份,，落實黨組意圖，對機關科級干部進行了部分調(diào)整,，有名一般干部被提拔到副科崗位,，名由副科提拔為正科，名正科級干部進行了內(nèi)部輪崗,。對機關黨支部設置進行了調(diào)整,，機關支部由個增為個，其中辦公室設個,，既便于開展工作,，又鍛煉了干部。

四,、中心工作成效顯著,。

1、扎實做好聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建工作,。派出3名縣級干部,、3名科級干部進駐袁州區(qū)湛郎街開展聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建活動。

(加上活動成效)

2,、認真做好扶貧幫困工作,。機關廳級、縣級和科局干部結(jié)對幫扶城鄉(xiāng)困難戶戶,，幫扶資金萬元,。機關派出得力干部包村，一年來,，包村工作組爭取部門扶貧資金萬元,。同時，結(jié)合機關保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,，組織干部職工為群眾辦好事,、實事,。干部職工自愿捐款元，走訪了袁州區(qū)溫湯鎮(zhèn),、三陽鎮(zhèn)戶老黨員和困難戶;開展了綠色幫扶活動,，向結(jié)對幫扶的戶農(nóng)村困難戶贈送楊樹苗。

五,、自身建設碩果累累,。

1、堅持學習不放松,。全年共開展了次學習,。主要是學習黨的“三個代表”重要思想、新頒布的與人大工作密切相關的法律法規(guī)和業(yè)務知識,。邀請了省人大法制委負責同志就討論,、決定重大事項問題進行了集中輔導。

2,、加強溝通不減弱,。在機關協(xié)調(diào)工作中，辦公室牢固樹立機關一盤棋的思想,，牢牢把握協(xié)調(diào)工作的重點,，積極做好綜合協(xié)調(diào)工作。積極配合搞好調(diào)研,、視察,、評議、執(zhí)法檢查工作,。針對每一項活動,，都做到認真制定方案，安排重點,，提前聯(lián)系,，搞好銜接，確保各項準備工作取得實實在在的效果,。今年,，共接待全國人大代表視察、檢查,、調(diào)研次,，省人大常委會及其專委會開展的執(zhí)法檢查、視察活動次,，接待浙江省,、江蘇省、湖南省、安徽省等外地市考察次,。組織機關干部赴馬鞍山市人大常委會學習,，結(jié)合自身實際草擬了《市人大常委會決議、決定,、審議意見及主任會議意見,、建議辦理辦法草案》，已提交主任會議審議,。通過溝通協(xié)調(diào),，密切了關系，交流了經(jīng)驗,，宣傳了__,。同時，加大對縣(市,、區(qū))人大常委會的指導力度,，__年月組織召開了市,、縣(市,、區(qū))人大常委會辦公室主任座談會。

回顧總結(jié)辦公室一年來的工作,，雖然取得了一定成績,，但與常委會機關和人民群眾的要求相比，還有一定差距,，比如管理制度還不夠健全,，辦公室工作的效率和質(zhì)量還有待提高等。在新的一年里,，辦公室將在常委會和黨組的領導下,，堅持以鄧小平是理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞大局,，服務中心,，參與政務，管理事務,，進一步強化措施,，努力奮斗，力爭把各項工作做得更好,。

一季度工作總結(jié)開頭 一季度工作總結(jié)開頭語篇十五

公司員銷售員應加強學習xx公司專業(yè)知識,，踏踏實實的工作，加大宣傳,，擴大市場,。下面小編為你提供銷售員第一季度工作總計范文，希望對你有所幫助!

今年第一季度在全體銷售人員與經(jīng)銷商的努力下，實現(xiàn)了開門紅,，產(chǎn)銷量比去年同期增長16.77%,，其中瓶裝水增長26.4%，配制奶增長8.52%,，發(fā)酵奶增長15.66%,，碳酸飲料負增長28.97%，果汁飲料增長62.36%,，茶飲料增長45.09%,，八寶粥增長32.58%，純牛奶,、花式奶負增長49.33%;但與整個飲料行業(yè)的增幅相比,，我們明顯落后于整個行業(yè)，整體飲料要比全國增幅少5.21個百分點,，其中瓶裝水少2.76個百分點,，碳酸飲料多負27.11個百分點，八寶粥多增26.13個百分點,，純牛奶,、花式奶全國增長49.33%而我公司負增長34.99%，反差極大,，果汁飲料落后11.82個百分點,，而且從1月份開始增幅逐月走低，到4月份很有可能負增長,。因此形勢不容樂觀,，而且問題也確實不少，必須進行認真分析,，加以改進,，否則今年的計劃任務無法完成，而且會影響到公司的可持續(xù)發(fā)展,。

1經(jīng)銷商數(shù)量與經(jīng)營能力不足以支撐我司銷售業(yè)務的需要

全國中小客戶的比例占客戶總數(shù)的67.24%,，銷售額僅占27%，這些客戶一是明顯感到資金實力,、運營能力不足以幫助我公司控制市場,，同時亦有可能不是主銷我司產(chǎn)品，亦不是以我司產(chǎn)品為主要盈利來源,，經(jīng)銷我司產(chǎn)品的盈利亦不能滿足其生存發(fā)展的需要,。同時32.76%的中大客戶亦有相當部分并非銷我司產(chǎn)品為主，這樣就會造成整體客戶的忠誠度不高,，網(wǎng)絡抗風險能力不強,，駕馭市場的能力不足,，因此給市場的銷售帶來極大的隱患。

2經(jīng)銷商,、業(yè)務員無法進行全品項銷售

公司認為每個產(chǎn)品都有其生命周期與一定的市場容量,，走到最高峰時肯定價格低了，廠商盈利水來亦都低了,，而且要開始逐步走下坡路,，因此要不斷有產(chǎn)品更新，推出新產(chǎn)品來彌補,。同時隨著公司規(guī)模不斷發(fā)展增長,，競爭的要求也高了，每年增加10%—20%,，就要增加10—20個億的銷售,，而且不增加這點銷售還不足以與世界級大品牌進行競爭，因此公司近幾年的品種發(fā)展很快亦很多,，本來應該是增加我們銷售的回旋余地,，而實際上由于我們的業(yè)務員、經(jīng)銷商尚沒有習慣與有能力來彈好這個鋼琴,，不能平衡各個品種的發(fā)展,，亦沒有能力去開拓市場，而公司也無法在全國同時開發(fā)眾多產(chǎn)品的市場,，因此造成目前新產(chǎn)品開了進展不快甚至夭折的局面,，影響軍心與信心，甚至帶來后遺癥,。

3 經(jīng)銷商為盈利影響我司銷售

最近發(fā)現(xiàn)不少經(jīng)銷商為了贏取高額利潤而截留政策，有的放棄二批直做終端,，而自己又沒有能力全面鋪貨到終端,，結(jié)果經(jīng)銷商是輕松了，做得少反而賺得多了,，但我們的市場都丟失了,，最近山東煙臺、貴州瀘州就是一個明顯的例子,，而且公司認為這種情況還不是少數(shù),。這也是目前二批空倉而不愿接貨的重要原因，若不加以糾正,，我司的市場占有率將會急劇下降,，影響我們的競爭優(yōu)勢，因些各省必須認真調(diào)查,，立即采取措施,、重新建設二批網(wǎng)絡將貨卸下去,。若經(jīng)銷商不愿執(zhí)行可明確告訴他，我們自己直做二批,，對其庫存一概不負責任,，既然其損害了我們的利益，我們當然亦不會考慮照顧其利益,。

4 廠商之間關系不正常

目前有相當經(jīng)銷商,、業(yè)務員之間的關系不正常，主要表現(xiàn)在三個方面：一是我們業(yè)務員受經(jīng)銷商的制約并未按公司要求去運作;二是經(jīng)銷商受我們業(yè)務員的欺負,，亦不按公司的要求去運作,，有時不會給經(jīng)銷商帶來損失;三是經(jīng)銷商與業(yè)務員關系太密切，甚至成為利益共同體,，騙取公司的政策,，牟取私利。這些現(xiàn)象都有不正常,，必須堅決取締!最近已連續(xù)發(fā)生幾起區(qū)域經(jīng)理聯(lián)名經(jīng)銷商與銷售人員上告現(xiàn)象,，公司認為這種狀況是絕不正常的，與公司行事的風格格格不入,，一旦查明真相,，堅決查處，公司認為有什么問題可以直接向上級反映,，但決不允許幫結(jié)派;公司相信的是事實下成效,，而不是相信人多與口頭表面現(xiàn)象，各省要端正風氣,，我們廠商之間的關系應該是坦誠的,、平等的、精誠合作關系,，而不應該有其它的關系形式的存在,。

5 業(yè)務員素質(zhì)水平尚不適應當前市場競爭的需要

近期走訪市場召開了幾個省的區(qū)域經(jīng)理會議，發(fā)現(xiàn)我們的區(qū)域經(jīng)理以上銷售人員對公司的通報精神政策理解未到位,，而且營銷策略方式幾乎沒有,，唯一的法寶就是一味低價傾銷，生意越做越死,，而且缺乏信心與激情,。想當年我們的銷售隊伍確實是一支拉得出、打得響,、過得硬的隊伍,，是一支讓競爭對手聞風喪膽的銷售隊伍，是出一個新產(chǎn)品打響一個新產(chǎn)品的隊伍,，當年旭日升老總聽說我們要做茶飲料立即傳真到公司,，希望寧可貼我們費用,，讓我們不涉及茶飲料，而如今我們是出一個新品敗一個新品,，搞得經(jīng)銷商商都膽戰(zhàn)心驚,。而且當初人沒有現(xiàn)在多，銷售人員的收入出沒有現(xiàn)在多(按人事部匯總統(tǒng)計xx年省能經(jīng)理人均收入22.46萬元,，區(qū)域經(jīng)理人均收入為9.14萬元,、客戶經(jīng)理人均收入為4.78萬元)但效率與業(yè)績都比現(xiàn)在高得多，而且據(jù)查止前通報亦未傳達到各級業(yè)務員與經(jīng)銷商處,，當然也更難說如何執(zhí)行公司的指令與政策了,，公司自去年以來規(guī)定了許多規(guī)章制度與工作程序亦未認真執(zhí)行，因此公司認為迅速整頓隊伍,，激發(fā)銷售員激情與斗志是當務之急,，否則是打不好仗的。

6 廣告宣傳不到位,，促銷活動無力的狀況亦沒有得到改變

當前銷售產(chǎn)品沒有規(guī)劃,，沒有整套的促銷推廣方案，廣告策劃賣點不突出,，投放不合理的現(xiàn)象幾乎沒有改變,，不痛不癢的宣傳既未達到效果，又浪費錢財,，投了廣告也沒有人管,，到底做了多少，起了多大效果也無人知曉,，甚至各省放棄了廣告宣傳,，而將費用轉(zhuǎn)移到價格促銷上去，造成品牌基礎下降,，新品拓展不開,，老品銷售下降的局面，老本吃光,，今后就更難辦了。

7 內(nèi)外勤配合不好,，影響銷售的局面亦沒有得到改善

報站,、調(diào)度不合理，發(fā)貨不及時延誤銷售機會,，一季度有的省一個多月未到貨,，這些地方的銷售如何搞得上去?報站發(fā)貨的節(jié)奏也把握不好，到的時候集中到,、不到的時候一車都不到,，要么造成積壓,、要么造成斷貨，銷售員搶政策單品種過度壓庫,，資金積壓,，影響其它品種銷售，經(jīng)銷商代墊費用,、政策兌現(xiàn)不及時,，銷售人員差旅費報銷、工資獎金發(fā)放不及時,，這些影響銷售的因素非但沒有改善,，反而越來越嚴重，影響經(jīng)銷商與銷售隊伍的情緒,。

1 清理整頓銷售網(wǎng)絡

要求各省對現(xiàn)有經(jīng)銷商,、二批商的資金實力、營運能力,、對公司的忠誠度及銷售我司產(chǎn)品的積極性進行分析后,，按以下要求重新整理、完善網(wǎng)絡,。

①評定固定工資級別與計算出固定工資總額

②評定獎金系數(shù)

③制定評分標準

④工資獎金總額減去固定工資總額=獎金總額

⑤獎金總額除以全省獎金總分=分值

⑥得分×分值=每個人獎金

2,、必須落實的幾項管理制度

①每月三次組織客戶經(jīng)理會議，傳達學習公司指示,，總結(jié)上一旬工作經(jīng)驗教訓,，落實下一旬的工作目標任務。

②按每日,、每旬,、每月工作要求標準認真執(zhí)行。

③每旬清點庫存與經(jīng)銷商分析形勢,，落實逢二準確報站,，逢五資金到位工作，并且在報站時要考慮發(fā)貨方式追蹤發(fā)貨,。

④搞好本區(qū)域的促銷活動與客情關系

⑤準確了解市場動態(tài),，及時反饋匯報與采取對策。

以上要求亦必須在4月30日前完成上報銷售公司確認后執(zhí)行,。

一季度工作總結(jié)開頭 一季度工作總結(jié)開頭語篇十六

因工作需要,，本人被總公司自x年2月24日調(diào)至x公司工作。 由于x公司領導的信任與厚愛,，任職總經(jīng)理助理一職,。到職一個月時間，主要是熟悉城各區(qū)環(huán)境與服務中心人員,，所以對一季度工作能作好好回顧,、小結(jié)的內(nèi)容不多,，但為了更好地開展下季工作，盡快進入“助理”這一角色,，真正起到“為公司解難,，為領導排憂”作用，現(xiàn)作小結(jié)如下：

一,、一個月工作情況回顧：

㈠熟悉和了解了城各區(qū)環(huán)境與服務中心人員狀況,，為方便以后工作的開展與推進奠定了基礎;

㈡根據(jù)郁總要求，對u時代工作開展了一系列糾錯與指導活動,。

㈢檢查,、了解、分析路商鋪項目當前管理情況與工作難點和存在問題,，并根據(jù)公司的要求,，進行了工作難點和存在問題的匯總與對策、解決方案的匯報工作,，并為以后路商鋪項目的管理工作明確了努力方向,。

㈣根據(jù)總要求，撰寫了《城機動車輛管理制度》,，并結(jié)合《城機動車輛管理制度》與當前保安機動車輛管理的差距,，撰寫了《城機動車輛進出管理作業(yè)操作規(guī)程》，為四月初開始“規(guī)范各小區(qū)機動車輛進出管理制度,，嚴格車輛收費操作程序,，提高服務質(zhì)量，提升客戶滿意度”工作計劃提供了可操作性的規(guī)章模塊,。

㈤與部分小區(qū)經(jīng)理開展了交談心活動,，正面引導并起正能量作用。

二,、存在的缺點(不足)與改進措施：

㈠工作從上海調(diào)至昆山,，思想上一下子還沒有徹底緩過氣來，有時內(nèi)心比較亂,，深感生活壓力巨大,。

改進措施：調(diào)整好心態(tài)，盡快適應新環(huán)境,。

㈡在公司的管理與發(fā)展問題上,，為領導“出謀獻策”方面的能動性，顯得有些縮手縮腳,。

改進措施：不論是否屬于自己分管(份內(nèi))的事，以后要樹立“物業(yè)是一家,，工作靠大家”的思想,，發(fā)現(xiàn)和掌握到新情況,、新問題或自己有新的工作思路與辦法，要積極,、主動向公司總經(jīng)理匯報和“出謀獻策”,。

三、二季度工作計劃要點：

㈠以“多走出去,、多巡視,、多收集匯總”為自己日常工作開展的基礎與前提，善于發(fā)現(xiàn)下面小區(qū)物業(yè)管理與服務上存在的瑕疵與問題,，以“及時匯總,、主動提醒(小區(qū)經(jīng)理)、一般以上問題必須匯報(公司領導)”為思路,，多為公司領導分擔壓力;

㈡協(xié)助好綜合管理部對各小區(qū)保安現(xiàn)場服務質(zhì)量的檢查與考評驗收工作; ㈢按總經(jīng)理要求,，四月份開始配合抓好《城機動車輛管理制度》、《城機動車輛管理制度》的組織實施與貫徹執(zhí)行工作;

㈣指導抓好光明路項目的日常收繳工作;

㈤協(xié)助托管部抓好管理工作;

㈥努力完成總經(jīng)理交辦的其他相關工作事項,。

一季度工作總結(jié)開頭 一季度工作總結(jié)開頭語篇十七

今年一季度以來,，在領導的正確指揮下，我行各項業(yè)務發(fā)展迅速,，取得了較好的經(jīng)濟效益,。人力資源部與各部室密切配合，依靠全行員工理解支持,，在部門員工共同努力下,，嚴格按照要求履行了自己的部門職責，在績效考核,、招聘,、培訓、人事檔案管理,、崗位和機構(gòu)管理等方面認真開展工作,，有效地支持了我行各項業(yè)務的發(fā)展。現(xiàn)簡要總結(jié)如下：

一,、人力資源項目

作為我行重點工作之一,，人力資源項目關系到能否理順激勵約束機制，推動全行業(yè)務發(fā)展,，一直以來受到行領導的高度重視,。一季度是我行薪酬績效方案的關鍵時期，是整個方案實施前的最后準備期,，直接關系到方案能否最終落地,。

人力資源部也深感責任重大，期間曾多次組織該項目的宣講會和討論會，尤其是對項目的核心績效考核方案更是按行領導層要求分別對支行班子,、業(yè)務主管,、柜員、總行業(yè)務部室,、行政管理部室反復組織討論,、收集員工意見和建議并進行整理。應該說,，人力資源部做了大量工作,，目的是確保績效考核方案能夠順利實施,。

二,、招聘工作

為滿足我行業(yè)務發(fā)展需要，人力資源部先后進行了大學生新員工的招聘和部分管理,、專業(yè)崗位人才的招聘,。盡管招聘工作時間跨度長，工作量大,，涉及到發(fā)布信息,、現(xiàn)場報名、資格審核,、組織考試,、公布結(jié)果、身體檢查,、辦理入職等多個階段,，但通過前幾次招聘工作，我部門積累了一定的經(jīng)驗,，能及時處理招聘過程中遇到的問題,，在部門員工密切配合、相互協(xié)作下較好地完成了任務,，保證了招聘過程的公平,、公正、公開,，為我行選拔了優(yōu)秀人才,。

同時，我行薪酬績效改革對吸引行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀人才起到了積極地作用,，從招聘過程來看,，新的薪酬績效方案具有一定的市場吸引力，這將有力促進我行招聘工作的開展,。但也應該看到,，我部門的招聘大多是聘請專業(yè)人力資源公司進行協(xié)助，自身的招聘水平還不夠?qū)I(yè)，沒有自己的一套科學的對人才進行鑒別的方法,。這是我部門在今后的招聘工作中需要加強的地方,。

三、內(nèi)部競聘工作

為積極促進我行各項業(yè)務的開展,、選拔和培養(yǎng)相應人才，人力資源部先后組織了支行行長助理,、業(yè)務主管,、業(yè)務主辦的內(nèi)部競聘。通過競聘使一批優(yōu)秀年輕員工脫穎而出,，帶動我行各項業(yè)務的發(fā)展,。通過這種對外招聘和對內(nèi)競聘機制，結(jié)合我行薪酬改革和專業(yè)序列管理制度,，人力資源部致力于打造一種能上能下,、能高能低的人員流動機制。使全行員工真正做到憑本事吃飯,，憑能力辦事,。

四、培訓工作

銀行業(yè)作為服務性行業(yè)對職工的培訓有著很高的要求,，人力資源部也一直十分重視培訓工作,。一季度，在人力資源部的配合組織下,，我行先后進行了保險代理資格培訓,、銀銀平臺業(yè)務培訓、服務與管理培訓,、新員工集中面授等多項培訓,。

從反饋情況來看，無論是培訓的頻率,、質(zhì)量和效果還是培訓的針對性和員工參與性都比以前都有了一定的提高,。但我行目前處于業(yè)務發(fā)展的起步階段，未來對人力資源的需求將會越來越強烈,，如何通過建立科學的培訓體系,，來提高員工的素質(zhì)和技能，滿足我行業(yè)務發(fā)展的需要將是我部門面臨的重大問題,。

針對這一問題,，我部門積極推動培訓制度建設，包括研究建立我行內(nèi)部培訓師制度,、擬定系統(tǒng)的培訓方案,，并已經(jīng)開展了相應的培訓需求調(diào)查，力求為我行建立較為完善的培訓體系。

五,、考核管理辦法

為加強全行人力資源管理和考核,，人力資源部制定了《zz銀行派遣制員工考核辦法》并即將完成《zz銀行費用工考核辦法》。辦法的出臺完善了我行的用工制度,，一方面有利于公平,、公正考核;另一方面也有利于促進員工業(yè)績的提高。

六,、員工行為排查

為進一步加強我行內(nèi)控合規(guī)管理,，防范案件風險，在監(jiān)管部門要求和行領導高度重視下,，人力資源部協(xié)同其它部門通過收集員工基本信息資料,、組織人員走訪基層派出所和社區(qū)委員會、安排家訪等措施對全行員工進行了異常行為排查,，取得了一定效果,。堅決杜絕由員工行為隱患引起的風險案件的發(fā)生。

七,、支行開業(yè)材料申報

經(jīng)過前期的精心準備,，zz支行順利開業(yè)。我部門也順利完成了zz支行高管任職資格申請材料及開業(yè)申請材料的申報工作,。

本次材料申報過程較為順利,，一方面得益于前期總行及13家支行開業(yè)申請的經(jīng)驗;一方面得益于與監(jiān)管部門的及時溝通。相信在接下來我部門即將進行的監(jiān)事長材料申報及其他材料申報工作也一定能夠順利完成,。

八,、其它工作

人力資源部積極完成我行員工檔案管理、員工的日常調(diào)配等工作,。

總的來說,，一季度人力資源部完成了行領導安排的各項工作，較好地履行了部門職責,。下階段,，人力資源部將繼續(xù)推進全行績效考核方案的實施，完成各部門及個人績效合約書的簽署,、完成新員工集中面授階段性考試并分配崗位,、啟動畢業(yè)生校園招聘等工作。