總結(jié)是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路,，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學習,。

醫(yī)生婦產(chǎn)科年度思想工作總結(jié)篇一

一、腳踏實地,，從護理基礎(chǔ)工作做起,。

科室人員偏年輕化，工作經(jīng)驗,，?？浦R欠缺，為護理服務(wù)質(zhì)量,，從基礎(chǔ)護理工作入手,，查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班交流平臺,，細致的?？平】抵R教育，和人性化溝通,，的病人滿意度,，。,，將核心制度本年度考核,，每周考核一項，規(guī)范工作流程,。,，服務(wù)質(zhì)量，從改進工作細節(jié)入手：

1.改進查對,，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號,、姓名，改為問病人姓名,，讓病人回答,，查對差錯的性;

2.改進備皮方法，使用一次性備皮刀,，撤消民用備皮刀,，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮，工作和備皮;

3.推廣使用家屬陪護椅,，只象征收取使用費,，為病人;

4.護士交流溝通本，將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容,，傳達會議內(nèi)容,，交接須注意等寫入溝通本，各班參閱,，須開會才能傳達的周期長,、改進的弊端，質(zhì)量持續(xù)改進目的,。

5..聯(lián)合都市寶貝照相館,，免費為新生寶寶出生照，將新生的喜悅留給,，也留給病人全家,，特殊的。

二,、抓制度,，工作分工，防范工作漏洞。

將工作細化,，分工,，文書書寫由責任護士和質(zhì)檢員三人，開成管床護士責任下病歷,，責任護士把管,，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式，的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫,，書寫質(zhì)量,。工休座談、搶救藥品,、實習生講課,、學習分別責任到人，人人有事管,，事事有人,，大家科室管理，了大家的性,。

三,、產(chǎn)房管理，布局改造,。

產(chǎn)房管理,，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻,，強化操作流程化,，腕帶識別制度，新生兒腕帶配戴工作,，產(chǎn)房交接流程并督導實施,，產(chǎn)婦及新生兒安全管，疫苗上報及查對程序,，疫苗管理,。，管理年驗收標準,，產(chǎn)房改進,，配置消毒用品，待產(chǎn)室,、隔離產(chǎn)房,、及隔離待產(chǎn)室位置，以標準要求,。

四,、苦練技術(shù),，嚴把質(zhì)量關(guān)。

護理人員年輕化情況,，制定操作訓練計劃,，將基礎(chǔ)操作項目納入日常考核,，每周檢查督導一項,，將常用操作項目逐一考核,，尤醫(yī)操作項目,，制定操作標準，全員訓練,，并在操作考核中改進操作流程,。操作技術(shù)，服務(wù)質(zhì)量,。

五,、開拓創(chuàng)新，學習,，教育及帶教工作,。

充實專科知識,，派出助產(chǎn)一人到北京學習,，護士長到天津及杭州進修學習，引進新的理念和技術(shù),，改進工作,，技術(shù)，帶動科室學習氣氛,，學習每月兩次,，中醫(yī)護理技術(shù)項目，學習中醫(yī)理論,，級論文一篇,，，督導全科護士教育任務(wù),，?？浦R學習。今年實習生人數(shù)多,，為帶教質(zhì)量,，制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃，每批學生?？浦R兩次,，圓滿全年帶教任務(wù)。

一年的付出，算不上美滿,，總有與失去同在,，充實與惆悵并行，不現(xiàn)狀才是進步的開始,，在又年度展開之際,，努力啟航，又奮斗的輪回,。

醫(yī)生婦產(chǎn)科年度思想工作總結(jié)篇二

忙碌,、充實的20xx年匆匆而過，盤點收獲,，總結(jié)教訓,，該留下踏實的腳步;沉淀積累，觸動啟發(fā),，的開端在的結(jié)束之后,。新年將至，為的20xx年畫圓滿的句號,。

一,、腳踏實地，從護理基礎(chǔ)工作做起,。

科室人員偏年輕化,，工作經(jīng)驗，?？浦R欠缺,，為護理服務(wù)質(zhì)量，從基礎(chǔ)護理工作入手,，查房程序和交班制度,，將晨間護理與交接班交流平臺，細致的?？平】抵R教育,，和人性化溝通，的病人滿意度,，,。，將核心制度本年度考核,，每周考核一項,，規(guī)范工作流程。,，服務(wù)質(zhì)量,，從改進工作細節(jié)入手：

1.改進查對,，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名,，改為問病人姓名,，讓病人回答，查對差錯的性;

2.改進備皮方法,，使用一次性備皮刀,，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮,，工作和備皮;

3.推廣使用家屬陪護椅,，只象征收取使用費，為病人;

4.護士交流溝通本,，將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容,，傳達會議內(nèi)容,，交接須注意等寫入溝通本,，各班參閱，須開會才能傳達的周期長,、改進的弊端,，質(zhì)量持續(xù)改進目的。

5..聯(lián)合都市寶貝照相館,，免費為新生寶寶出生照,，將新生的喜悅留給，也留給病人全家,，特殊的,。

二、抓制度,，工作分工,，防范工作漏洞。

將工作細化,，分工,，文書書寫由責任護士和質(zhì)檢員三人，開成管床護士責任下病歷,，責任護士把管,，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式，的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫,，書寫質(zhì)量,。工休座談、搶救藥品,、實習生講課,、學習分別責任到人,，人人有事管，事事有人,，大家科室管理,，了大家的性。

三,、產(chǎn)房管理,，布局改造。

產(chǎn)房管理,，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程,，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻，強化操作流程化,，腕帶識別制度，新生兒腕帶配戴工作，產(chǎn)房交接流程并督導實施，產(chǎn)婦及新生兒安全管,，疫苗上報及查對程序,，疫苗管理,。,，管理年驗收標準,，產(chǎn)房改進,，配置消毒用品，待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房,、及隔離待產(chǎn)室位置,，以標準要求,。

四、苦練技術(shù),，嚴把質(zhì)量關(guān)。

護理人員年輕化情況,，制定操作訓練計劃,，將基礎(chǔ)操作項目納入日?？己耍恐軝z查督導一項,，將常用操作項目逐一考核,，尤醫(yī)操作項目，制定操作標準,，全員訓練,，并在操作考核中改進操作流程。操作技術(shù),，服務(wù)質(zhì)量,。

五、開拓創(chuàng)新,，學習,，教育及帶教工作。

充實專科知識,，派出助產(chǎn)一人到北京學習,，護士長到天津及杭州進修學習，引進新的理念和技術(shù),，改進工作,，技術(shù)，帶動科室學習氣氛,，學習每月兩次，中醫(yī)護理技術(shù)項目,，學習中醫(yī)理論,，級論文一篇，,，督導全科護士教育任務(wù),，專科知識學習,。今年實習生人數(shù)多,，為帶教質(zhì)量,，制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃，每批學生?？浦R兩次，圓滿全年帶教任務(wù),。

一年的付出,，算不上美滿，總有與失去同在,，充實與惆悵并行,，不現(xiàn)狀才是進步的開始，在又年度展開之際,，努力啟航,，又奮斗的輪回。

醫(yī)生婦產(chǎn)科年度思想工作總結(jié)篇三

本人于某年某某院校畢業(yè)后分配到某某,、某某醫(yī)院工作,，某年被調(diào)入某院任業(yè)務(wù)院長，××年11月濰坊醫(yī)學院衛(wèi)生管理學專業(yè)大專班畢業(yè),，××年主持全院工作至今,。*年來一直從事婦幼保健工作，××年11月被聘為主治醫(yī)師?，F(xiàn)將本人任職以來的工作情況總結(jié)如下：在政治思想方面,，始終堅持黨的路線、方針,、政策,，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及江的“三個代表”等重要思想,，始終堅持全心全意為人民服務(wù)的主導思想,，堅持改革、發(fā)展和進步,，不斷提高自己的政治理論水平,。積極參加各項政治活動、維護領(lǐng)導,、團結(jié)同志,，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作任勞任怨,、嘔心瀝血,、多次被評為縣、市,、省級先進工作者,。

在分管業(yè)務(wù)工作期間,，積極圍繞婦幼衛(wèi)生工作方針，以提高管理水平和業(yè)務(wù)能力為前提,，以增強理論知識和提高業(yè)務(wù)技能為基礎(chǔ),，堅持走臨床和社會工作相結(jié)合的道路，積極帶領(lǐng)全院職工齊心協(xié)力,、努力工作,，圓滿完成了各項工作任務(wù)。

在工作中,，本人深切的認識到一個合格的婦產(chǎn)科醫(yī)生應具備的素質(zhì)和條件,。努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷加強業(yè)務(wù)理論學習,，通過訂閱大量業(yè)務(wù)雜志及書刊,，學習有關(guān)婦幼衛(wèi)生知識，寫下了打量的讀書筆記,，豐富了自己的理論知識,。經(jīng)常參加國家及省內(nèi)外舉辦的學術(shù)會議，聆聽著名專家學者的學術(shù)講座,，并多次去省市及兄弟單位學習新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術(shù)以及管理方法,，從而開闊了視野，擴大了知識面,。始終堅持用新的理論技術(shù)指導業(yè)務(wù)工作,，能熟練掌握婦產(chǎn)科的常見病、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術(shù),，能熟練診斷處理產(chǎn)科失血性休克,、感染性休克、羊水栓塞及其他產(chǎn)科并發(fā)癥及合并癥,，熟練診治婦科各種急癥,、重癥，獨立進行婦產(chǎn)科常用手術(shù)及各種計劃生育手術(shù),。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度,、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍的處理每一位病人,，在最大程度上避免了誤診誤治,。自任現(xiàn)職以來，本人診治的婦產(chǎn)科疾病診斷治療準確率在98%以上,、獨立完成數(shù)百例剖宮產(chǎn)及其他婦產(chǎn)科手術(shù),，病人都能按時出院，從無差錯事故的發(fā)生,。

注重臨床科研工作,，參加了《藥物促排卵聯(lián)合人工授精治療不孕癥臨床研究》縣級科研項目,，榮獲一等獎。撰寫論文四篇,，并先后在省級刊物發(fā)表,，受到了專家的贊賞和肯定。

注重人才的培養(yǎng),，自任職以來,，積極指導下一級醫(yī)師的工作。在婦幼衛(wèi)生人員的培訓中,，擔負組織和教學任務(wù)，由本人具體指導培訓的各級婦幼人員達2千余人次,，提高了各級婦幼人員的工作能力,，真正發(fā)揮了業(yè)務(wù)骨干作用。

本人在分管保健工作期間,，嚴格按照上級婦幼工作要求,，認真制定了切實可行的工作指標和計劃醫(yī)學教，育網(wǎng)搜集整理,，進一步完善了縣,、鄉(xiāng)、村三級保健網(wǎng),，建立了婦女,、兒童“四簿四卡”，并定期檢查落實,，掌握全縣婦女,、兒童的健康狀況。每年為女工健康查體3千余人次,，0-7歲兒童健康查體1千余人次,，實現(xiàn)了婦女、兒童系統(tǒng)化管理,，有力保障了婦女,、兒童的身體健康。

配合主管領(lǐng)導,，完成各項目標任務(wù),，如初級衛(wèi)生保健、創(chuàng)建“愛嬰醫(yī)院”等工作,。認真組織學習,，培訓業(yè)務(wù)骨干，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn),，配合各級領(lǐng)導,，當好參謀,，并制定切實可行的實施辦法，積累了大量的實施材料,，在省市抽查,、評估、驗收時,，順利通過,。

學習、宣傳,、落實《母嬰保健法》,，整理收集有關(guān)材料，書寫版面,，組織人員利用宣傳車到各集市,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳，散發(fā)宣傳材料,，帶領(lǐng)同志們辦起宣教室,，并幫助指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦宣教室或宣傳欄，為《母嬰保健法》的落實打下一定基礎(chǔ),。積極開展婚前查體工作,，發(fā)放《致新婚夫婦的一封信》，進行新婚保健知識及優(yōu)生優(yōu)育知識的宣教,，每年舉辦學習班1-2期,，提高了孕產(chǎn)婦自我保健能力，降低了孕產(chǎn)婦及新生兒的發(fā)病率和死亡率,，為提高我縣的人口素質(zhì)奠定了基礎(chǔ),。

自*年本人主持全院工作以來，積極協(xié)調(diào)好領(lǐng)導班子之間的關(guān)系,，齊心協(xié)力,、求真務(wù)實、大膽創(chuàng)新,，不斷吸取先進的管理經(jīng)驗,，堅持走臨床與保健相結(jié)合的。路子,，通過改善院容院貌,，增添醫(yī)療設(shè)施，提高醫(yī)療水平,，使臨床工作上了一個新臺階,，促進了各項工作的開展。在管理方面，建立健全各項規(guī)章制度,，加強行風建設(shè),，注重思想教育，任人唯賢,，積極發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干帶頭人的作用,，通過崗位責任制，職稱評聘分開等措施的實施,，極大的提高了廣大職工的工作積極性,，強化了主人翁意識。一年多來,，臨床工作有了新的突破,，業(yè)務(wù)收入達到建院以來的最高水平。醫(yī)學教,，育網(wǎng)搜集整理社會保健工作也得到了進一步完善,，極大地提高了兩個系統(tǒng)化管理率，降低了孕產(chǎn)婦及新生兒死亡率,，使保健院的各項工作有了新的飛躍。

綜上所述,，本人從政治表現(xiàn),、任職年限、業(yè)務(wù)技術(shù),、科研能力等方面已經(jīng)具備了晉升副主任醫(yī)師資格,，評聘后，本人將認真履行職責,，努力做好各項工作,，為婦幼衛(wèi)生事業(yè)貢獻畢生力量。

自xx年x月踏上工作崗位,，轉(zhuǎn)眼間,，我已在這片圣潔的土地上走過了四年，如今我是一名婦產(chǎn)科住院醫(yī)師,，我非常熱愛自己的崗位,。在過去的四年中，因為身體的特殊原因,，在生育寶寶過程中,，或多或少耽誤了很多寶貴的工作時間，也失去了很多寶貴的鍛煉機會?，F(xiàn)在,，我已結(jié)束了這一特殊時期，再次斗志昂揚的站在了自己的工作崗位上。

為了彌補兩年來落下的功課,，必須付出更多的努力,。而且醫(yī)學是一門不斷創(chuàng)新，不斷發(fā)展的學科,，面對新知識,，新技術(shù)的不斷涌現(xiàn)，作為一名婦產(chǎn)科住院醫(yī)師,，為了努力提高自身的業(yè)務(wù)水平必須不斷加強業(yè)務(wù)理論學習,，制定嚴密的學習計劃是必不可少的，醫(yī)院為我們提供了通過網(wǎng)絡(luò)和電子書刊了解最新的醫(yī)學動態(tài)的學習平臺,，參加繼續(xù)教育學習,，可以及時為自己充電。通過閱讀大量業(yè)務(wù)雜志及書刊,，學習有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生知識,，寫下讀書筆記，既豐富了自己的理論知識,，也是自己工作學習的經(jīng)驗總結(jié),，積累大量的知識瑰寶。平時也經(jīng)常參加各類學習活動,，積極參加院科組織的學術(shù)講座和疑難病歷討論,，經(jīng)常復習所學的知識，做到溫故而知新,，及時將所學知識應用到臨床,，從而極大地開闊了視野，很好地拓展了知識面,。在我院爭創(chuàng)三級醫(yī)院的進程中,，我明顯感覺到了一位純西醫(yī)的本科生，要想在今后的工作中有出色的表現(xiàn),，必須從現(xiàn)在起投入到中醫(yī)的學習中去,，只有掌握了中醫(yī)的辨病辨質(zhì)，結(jié)合于西醫(yī)的診療方法,，才能成為一名今后被病人接受的中醫(yī)院醫(yī)生,。所以一是自我學習，二是抓住“西學中”研究生學習機會,，不斷提升自己,，完善自己。

在臨床工作中,，我嚴格要求自己,，堅持以服務(wù)患者為中心，遵守各項紀律，兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨,。在婦科門診，每天的就診人數(shù)都非常之多,，我主動放棄每天一小時哺乳時間,，認真接診每一位患者，仔細分析患者的病情變化,，虛心向上級醫(yī)師請教,，及時總結(jié)經(jīng)驗和教訓，順利完成了五個月的婦科門診工作,。在人流室和治療室,，同樣想病人所想，急病人所急,，特別是在中午下班時,，面對病人焦急的眼神，寧可少休息幾分鐘,，也要給她們做完檢查治療?，F(xiàn)在，我在產(chǎn)科工作,，對于經(jīng)歷過孕婦,、產(chǎn)婦這一角色的我來說，現(xiàn)在的我,，更能設(shè)身處地的為每一位孕婦產(chǎn)婦考慮，做好自己本職工作之外,，去給于她們更多一份關(guān)心和照顧,。作為一名婦產(chǎn)科醫(yī)師，經(jīng)常會遇到一些病情復雜和急診的患者,，如果不能仔細的分析和沒有高度的警惕心和責任感,，很有可能漏診和誤診，造成難以想象的后果,。通過診治一些疑難危重病人,，一方面豐富了我的臨床經(jīng)驗，提高了應對疑難危重患者的處理能力,，另一方面也提高了疑難危重患者的搶救成功率和確診率,。通過不斷的學習和臨床經(jīng)驗積累，已能熟練掌握婦產(chǎn)科常見病,、多發(fā)病診治技術(shù),，能熟練診斷處理一些常見病、多發(fā)病。同時,，工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度,、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍接待并認真負責地處理每一位病人,，在最大程度上避免了誤診誤治,。

現(xiàn)在社會，是個法制年代,，必須嚴格按規(guī)章制度辦事,，處處以“法”來約束自己。隨著人民對健康期望值的提高和法律意識的增強,，醫(yī)療糾紛在各級醫(yī)院已比較常見,。今年以來，院部及醫(yī)務(wù)科多次組織學習了《病歷書寫規(guī)范》,、《中華人民共和國侵權(quán)責任法》,，目的是為了規(guī)范我們的醫(yī)療工作，提高自我保護意識,，減少不必要的糾紛,。靜下心來仔細分析，大部分糾紛的起因還是我們醫(yī)務(wù)人員工作做得不到位,，與患者溝通不完善所致,。這一年來，我嚴格按照院科兩級的各種規(guī)章制度辦事,，處處以衛(wèi)生法規(guī)來規(guī)范自己的醫(yī)療活動,。在平時的工作中，積極與患者溝通和交流,，及時處理出現(xiàn)的問題和潛在的風險。嚴格執(zhí)行病情告知義務(wù),，及時規(guī)范完成各種醫(yī)療文書，有效地將各種可能出現(xiàn)的問題消滅在萌芽狀態(tài),。

今年，在院團委書記的推薦下,，我擔任起了婦產(chǎn)兒團支部書記一職,，平日積極響應院團委的各項工作號召,，帶領(lǐng)青年朋友參加活動，豐富業(yè)余生活,?；厥兹辏偟母杏X是忙與累,，但我覺得很充實。一年的工作學習,，使自己成長了不少,，今后的路需要自己一步一腳印堅實的走下去，我將嚴格要求自己,，做好自己,。

醫(yī)生婦產(chǎn)科年度思想工作總結(jié)篇四

即將過去的20__年，對我們來說是有很重要意義的一年,。這一年,，在院領(lǐng)導的帶領(lǐng)、支持下,，我們的團隊進入了一個全新的領(lǐng)域，順利的開展了工作;在院領(lǐng)導的關(guān)心,、幫助下，得到了提高,，走向了成熟;在有關(guān)科室的支持、配合下,，通過我們的治療,，產(chǎn)婦得到了主動的康復,，創(chuàng)造了價值……所以,，在歲末年初,，充溢我們心房的是感恩,、感激和無限的動力,。

一,、 思想作風上。嚴格要求,，本著;一切為了患者，為了患者一切;的宗旨,。培養(yǎng)團隊意識,，提倡協(xié)作精神,。

二、強化學習意識,，在人才培訓上下工夫,。通過各種學習，使護士盡快成熟,，成為技術(shù)骨干,。

1.工作中發(fā)現(xiàn)問題，及時總結(jié),、探討，提出整改方案,，汲取經(jīng)驗教訓,。

2.每月進行一次考試,。

3.每周組織業(yè)務(wù)學習，并做好學習記錄,。

三、配合醫(yī)院工作，加大對外宣傳力度,，把產(chǎn)后康復的理念滲透到各個階層,。

1.門診產(chǎn)前檢查，及時指導,，提前滲透,。

2.給孕婦學校提供講課內(nèi)容，配發(fā)宣傳冊

3.住院期間,，治療時告知產(chǎn)后42天門診復查,。以為沒有恢復好的產(chǎn)婦及時治療，全面康復,。

4.配合婦?？仆瓿闪?000份的產(chǎn)后康復指導資料;完善了產(chǎn)后康復服務(wù)項目調(diào)研表。

5.極參與醫(yī)院組織的各項活動,。在;準媽媽風采;大型活動中,，適時推出;抽獎送健美;、;健美我自信;活動,，提高了透明度,。

四、注重溝通,、友好交流,。工作中，及時了解患者的需求及心理,。做好她們在身體經(jīng)受痛苦,、心理經(jīng)受煎熬、社會角色轉(zhuǎn)型期的心理疏導,。幫助她們建立自信,，適時調(diào)節(jié)，有效的避免了產(chǎn)后抑郁的發(fā)生,，提高了產(chǎn)婦及家庭的生活質(zhì)量,。

醫(yī)生婦產(chǎn)科年度思想工作總結(jié)篇五

一年來，婦產(chǎn)科在院委會的正確領(lǐng)導下,，以全院創(chuàng)省婦幼保健院,、政風行風評議、基層站所創(chuàng)建等活動為契機,，狠抓內(nèi)部管理,，扎實開展各項工作,，通過科室全體職工的共同努力，如期完成了各項工作目標?，F(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：

一,、加強政治思想教育，增強團結(jié)協(xié)作意識科室職工能堅持黨的路線,、方針和政策

認真學習黨的精神并以精神為指導,，樹立良好的精神風貌和求真務(wù)實的工作作風，開展優(yōu)質(zhì)高效服務(wù),?？剖覉猿置恐芤怀繒疲瑫线M行政治思想學習,、組織紀律教育,、醫(yī)德醫(yī)風及職業(yè)道德教育，通過晨會學習,，職工間的團結(jié)協(xié)作意識明顯增強,，科室整體素質(zhì)有所提高。

二,、業(yè)務(wù)開展情況

1,、認真執(zhí)行各項核心制度，病歷書寫規(guī)范,，甲級病歷大于90%,。做到合理檢查，合理治療,，合理用藥,，無抗生素濫用現(xiàn)象;能做好日常護理各項工作、母嬰同室的管理,、母乳喂養(yǎng)宣教工作;能熟練掌握婦產(chǎn)科的常見病,，多發(fā)病及疑難病的診治技術(shù);能熟練處理產(chǎn)科失血性休克，妊娠高血壓疾病及其他產(chǎn)科并發(fā)癥及合并癥,，認真開展婦產(chǎn)科手術(shù)及各種計劃生育手術(shù),，嚴格掌握手術(shù)指證。

2,、-xx月完成住院總收入405萬元,，門診收入52萬元。收治住院病人1648人,，其中孕產(chǎn)婦1491人,，陰道分娩470人，剖宮產(chǎn)1021人。

3,、醫(yī)療質(zhì)量及安全為提高婦產(chǎn)科工作質(zhì)量,，保障醫(yī)療安全，我們狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理,。一是加強業(yè)務(wù)學習，強調(diào)紀律,，科室要求每位職工不僅要按時參加院部組織的各項業(yè)務(wù)學習,，還要做好學習筆記，通過學習后考試,，對不參加學習或考試不及格者給予重罰;二是通過科室內(nèi)部每周一的例會,，加強各方面的理論學習，同時大家輪流授課,，進行業(yè)務(wù)學習,，共同提高大家的業(yè)務(wù)水平和工作能力;三是加強醫(yī)療法律法規(guī)學習，提高醫(yī)療風險防范意識,，嚴格執(zhí)行依法執(zhí)業(yè),，合理安排無執(zhí)業(yè)資格職工的工作，避免其單獨執(zhí)業(yè),，降低差錯事故的發(fā)生率;四是加強制度管理,，規(guī)范操作，嚴格執(zhí)行首診醫(yī)師負責制度,、交接班制度,、醫(yī)師查房制度、手術(shù)制度等管理制度,。通過以上管理措施及全體職工的努力,，我科有效的防范了醫(yī)療風險，全年無重大差錯事故發(fā)生,。

三,、完成院部其他工作情況

我科在保質(zhì)保量完成日常工作的同時，還積極配合院部開展了省婦幼保健院創(chuàng)建工作,、政風行風民主評議工作,、基層站所創(chuàng)建工作、醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)收費專項整治工作,、評審工作等工作,，并以各項專項工作為契機，狠抓科室內(nèi)部理管理,，提高科室整體素質(zhì),。

四、存在問題

1、醫(yī)療文書書寫存在一些不足,，如部分登記項目不全,、病歷缺項、漏項等,。

2,、服務(wù)態(tài)度有待進一步改善，勞動紀律有待進一步加強,。

3,、整體醫(yī)療質(zhì)量有待進一步提高。

總的講20xx年的工作,，我科如期完成了各項任務(wù),，取得了一定的成績，但也還存在一些不足,。在下一年工作中,，我們將進一步加強管理，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念,，提高醫(yī)療業(yè)務(wù)質(zhì)量,，努力促使我科工作邁上一個新臺階。

醫(yī)生婦產(chǎn)科年度思想工作總結(jié)篇六

時光飛逝,，在婦產(chǎn)科實習期里,，我在科室負責人的關(guān)懷教育下、在同事們的幫助支持下,，我從一個醫(yī)學生很快適應并進入了醫(yī)生這個新的角色,，為成為真正的臨床醫(yī)生奠定了堅實的基礎(chǔ)。在此期間,，我在政治,、工作、學習等方面均取得了很大提高,。

一,、加強政治學習，不斷提高自身素質(zhì)：

在實習期內(nèi),，能自覺遵守醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度,，熱愛本職工作，恪守本專業(yè)的道德規(guī)范,，態(tài)度端正,，吃苦耐勞，能積極配合領(lǐng)導工作,。并且作為共青團員,，積極參加團組織的集體政治思想教育活動,，不斷提高自身政治思想覺悟，加強自己的思想品德和職業(yè)道德的修養(yǎng),，發(fā)揮團員拼搏奮進的精神及年輕人勇于創(chuàng)新的精神,，努力讓自己成為科室堅實的年輕后備力量。

二,、努力學習業(yè)務(wù)知識,，提高業(yè)務(wù)水平：

在實習期里，我從一個只有理論知識的醫(yī)學生,，轉(zhuǎn)變成為一個能將理論應用于臨床工作之中的醫(yī)生,，在領(lǐng)導的細心指導下，通過產(chǎn)科,、婦科的輪轉(zhuǎn)學習，已經(jīng)能熟悉掌握婦產(chǎn)科常見病,、多發(fā)病的診療常規(guī)和婦產(chǎn)科急癥的處理原則,，產(chǎn)科的產(chǎn)程進展觀察處理等婦產(chǎn)科醫(yī)師應該掌握的臨床知識，并參加了**市計劃生育技術(shù)及助產(chǎn)技術(shù)培訓,，通過考試取得資格證書,。同時已能獨立進行婦產(chǎn)科常見的各項操作，以及在上級醫(yī)師帶領(lǐng)下進行婦產(chǎn)科的各類手術(shù),，如剖宮產(chǎn),、輸卵管切除、結(jié)扎等手術(shù),。藉借住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的機會,，通過在兒科及b超室的輪轉(zhuǎn)，更深的了解新生兒疾病的診斷治療及b超診斷在婦產(chǎn)科疾病中的應用,。認真參與科室組織的業(yè)務(wù)學習,，努力掌握國內(nèi)本學科先進知識和技術(shù)發(fā)展動態(tài)，并積極參與醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學習和與加強與年輕醫(yī)生的交流,，拓寬自己的知識層面,。遇到問題，能認真的向上級醫(yī)師請教,，不斷提高自己的臨床思維能力和診療水平,，出國留學同時，將實際臨床問題與理論知識關(guān)聯(lián),，結(jié)合實踐鞏固和加深理論的學習,。

三、認真負責地做好臨床醫(yī)療工作：

第一天,，我問婦產(chǎn)科主任,，在病房里實習醫(yī)師需要注意什么，有什么禁忌，我們男實習醫(yī)師是不是跟著查房不方便,，我們不能因為實習給醫(yī)院添麻煩,。主任有些詫異我有這種想法：“我們科里也有男醫(yī)生啊，記住你所做的一切都是在治病救人就行了,?！彼@樣說，就大大減輕了我心中的疑慮,。第一次跟著查房,，只見醫(yī)生們先把陪床的男性家屬趕了出去，然后讓孕婦退去衣褲充分暴露會陰,，以便檢查胎兒位置和宮口開放程度等,，產(chǎn)婦則是看會陰傷口的愈合情況及剖腹產(chǎn)產(chǎn)婦刀口恢復情況。盡管有些孕產(chǎn)婦極不情愿在男醫(yī)生面前把身體最隱秘的部位暴露無遺,，但是又不好意思說什么,，只能照著醫(yī)生的吩咐做。見得多了,，我也就適應了,，查房時不再感覺別扭和尷尬，不斷提高自身與患者溝通的能力,，對待患者親切有禮,，能耐心細致的為患者交代病情、解答疑問,，盡量避免不必要的醫(yī)患矛盾,，以領(lǐng)導及上級醫(yī)生為模范，培養(yǎng)自己良好的醫(yī)德醫(yī)風,，想患者所想,，急患者所急，以為患者解除病痛為己任,。在未來的日子,，我將繼續(xù)發(fā)揚虛心好學的精神，總結(jié)吸取領(lǐng)導和同志們的工作經(jīng)驗,，不斷彌補和改進自身存在的缺點和不足,，努力提高診療水平，盡量避免漏診與誤診的情況發(fā)生,。出國留學在日常工作中,，勇于吃苦、甘于奉獻,，有立足本職崗位建功立業(yè)的理想抱負和腳踏實地的實干精神,，正確對待分工,，認真履行職責，恪盡職守,，愛崗敬業(yè),，勤勤懇懇，任勞任怨,，一絲不茍,、精益求精，具有較強的事業(yè)心和高度的責任感,。數(shù)月前,，我在急診時，一天晚上急救車拉來一個年僅20歲,，不明原因暈倒的少女,，值班醫(yī)生安排我為她做心電圖檢查，其他醫(yī)護人員正在搶救另一個瀕危病人,。那時我真的有些手足無措,，幸好女孩的母親陪伴在現(xiàn)場，才不必我動手為她解衣摘去乳罩,。等我緊張兮兮為她做完心電圖，醫(yī)生早已等待得不耐煩,，我說出了自己的尷尬,，他說做醫(yī)生的哪能顧這忌那?在手術(shù)臺上，女病人都脫得一絲不掛,，男醫(yī)生不還是照樣要給她做手術(shù),。醫(yī)學生畢業(yè)實習，要輪轉(zhuǎn)完一個醫(yī)院的所有主要科室而且畢業(yè)后第一年同樣如此輪轉(zhuǎn),，并不是干那一個科就不再去別的科室了,，因為醫(yī)生面對的是可能有多種疾病的病人，且鑒別診斷也需要多科的臨床經(jīng)驗,，如隔壁行如隔山,，于治療是非常不利的。所以,，我們將來不一定作婦產(chǎn)科醫(yī)生,，但是卻會經(jīng)常遇到婦產(chǎn)科病人。慢慢地,，我學會了察顏觀色,，學會了不去制造并極力消除男實習醫(yī)師在婦科檢查中的尷尬。但是,，由于觀念原因,，婦產(chǎn)科實習,，男生和女病人之間還是很難和諧。而據(jù)在幾家大醫(yī)院實習的男同學講,，他們在婦產(chǎn)科實習時連三合診醫(yī)生都要求他們必須做,，雖然女病人也有怨言，但是統(tǒng)統(tǒng)被醫(yī)生給鎮(zhèn)住了,。何時,，我們才能真正得到女病人的理解，在婦產(chǎn)科實習百無禁忌呢?

四,、與時俱進,，克服不足，再接再厲,，開拓新業(yè)績

通過在婦產(chǎn)科的學習,，使我在業(yè)務(wù)水平等各方面都得到了進一步提高，在未來的日子里,，與時俱進將是我始終所堅持的,，我會努力克服缺點不足，不斷學習,，保持思想意識的先進性;加強學習業(yè)務(wù)知識,、不斷拓展自己的知識面，不斷提高自身動手操作能力以及業(yè)務(wù)水平,，跨上工作新臺階,，同時努力向老一輩學習，向先進模范學習,，發(fā)揚他們的革命精神,、吃苦耐勞、艱苦奮斗精神,。發(fā)揮時代青年特征,，堅持服務(wù)熱情，將新眼光,、新觀念,、新思維、新方法運用于工作,，提高工作效率,，推動工作全面進步。

醫(yī)生婦產(chǎn)科年度思想工作總結(jié)篇七

20__年轉(zhuǎn)瞬即逝,，一年來,，在院領(lǐng)導及科主任的正確領(lǐng)導下，認真落實上級各項制度要求,，堅持“質(zhì)量第一,、以人為本”的.理念,，深入學習和貫徹《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《侵權(quán)責任法》,、《病歷書寫基本規(guī)范》,、《抗菌藥物臨床應用專項整治活動方案》等法律法規(guī)，結(jié)合我院“二級甲等醫(yī)院復審”活動的要求,，以此為契機,，全面開展臨床各項工作，較好地完成了科室年初制定的各項任務(wù),。

一,、二級甲等醫(yī)院復審

二甲復審對全院來說都是一件大事，我們認真學習《山東省二級綜合醫(yī)院評審標準》及《山東省二級綜合醫(yī)院技術(shù)標準》,，對照我院迎評辦印發(fā)的任務(wù),，組織科室人員認真學習，逐條分解,、落實,，做到人人有指標，人人有任務(wù),。組織質(zhì)控人員對運行病歷,、歸檔病歷全面督查，重視環(huán)節(jié)管理,。通過科室全體人員的辛勤工作,，較好地完成了二甲醫(yī)院復審任務(wù)。

二,、提高業(yè)務(wù)水平

通過學習基礎(chǔ)知識,、基礎(chǔ)理論,、各種診療常規(guī)及臨床技術(shù)操作規(guī)范,，提高業(yè)務(wù)水平;注重對科室醫(yī)務(wù)人員人文素養(yǎng)及溝通能力的培養(yǎng)，要求大家有愛心,、同情心,、責任心，真正圍繞“質(zhì)量第一,、以人為本”開展臨床各項工作,，提高服務(wù)能力、服務(wù)質(zhì)量及服務(wù)水平,。

三,、抓醫(yī)療核心制度落實，重視醫(yī)療安全

婦產(chǎn)科是高風險科室,，科室從抓首診負責制,、三級醫(yī)師查房制度,、術(shù)前討論制度、手術(shù)分級管理制度,、交接班制度,、疑難病例討論制度、分級護理制度,、查對制度,、臨床用血管理制度、圍手術(shù)期管理等制度的落實,，加強重點環(huán)節(jié)監(jiān)管,，醫(yī)療質(zhì)量穩(wěn)步提高。

四,、積極開展臨床路徑及單病種質(zhì)量控制工作

按照醫(yī)務(wù)處等相關(guān)部門下發(fā)的文件通知要求,，我科開展了卵巢良性腫瘤臨床路徑，經(jīng)過全科醫(yī)務(wù)人員共同努力,，降低了病人平均住院費用及平均住院天數(shù),，病人滿意度進一步提高。

五,、抓團結(jié)協(xié)作,，創(chuàng)和諧科室

大家日常工作瑣碎、繁重,，只有醫(yī)師,、護理、助產(chǎn)等醫(yī)務(wù)人員良好協(xié)作,，才能消除醫(yī)療隱患;遇事相互商量,、補臺，形成良好協(xié)作的氛圍,，科室氣氛溫馨,、和諧。

今年我大部分時間都在齊魯醫(yī)院進修學習,，感謝醫(yī)院給我這次學習的機會,，開拓了眼界，增長了知識,，對一些婦科常見腫瘤及疾病有了更規(guī)范的處理,，也見到一些少見病例，可以更好指導以后的臨床工作,。

在院領(lǐng)導的領(lǐng)導下,，通過大家的辛勤工作，我科20__年度門診診次,、出院病人數(shù),、手術(shù)總例數(shù),、床位使用率、業(yè)務(wù)收入等指標較20__年顯著提高;藥品比例,、抗生素使用率有所下降,。

我覺得婦產(chǎn)科事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是婦產(chǎn)隊伍中的一員而自豪,，在今后工作中,，我將加倍努力，為醫(yī)院的婦產(chǎn)科事業(yè)做出自己應有的貢獻,。在未來的一年,，將繼續(xù)在院領(lǐng)導及科主任的領(lǐng)導下，加強自身學習,，恪盡職守,，提高臨床業(yè)務(wù)，輔助主任,、配合護士長完成科室管理工作,。

醫(yī)生婦產(chǎn)科年度思想工作總結(jié)篇八

我婦產(chǎn)科在院領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，認真貫徹落實《母嬰保健法》,，深入開展母嬰保健各項工作,，為提高我鎮(zhèn)出生人口素質(zhì)，降低孕產(chǎn)婦,、圍產(chǎn)兒死亡率,，減少出生缺陷及殘疾做出了應有的貢獻。我科醫(yī)務(wù)人員齊心協(xié)力,，在工作上積極主動,，不斷解放思想、更新觀念,、樹立高度的事業(yè)心和責任心,。圍繞科室工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作,，求真務(wù)實,、踏實苦干,，較好地完成了本科室的各項工作任務(wù),，現(xiàn)將我科室全年工作的開展情況總結(jié)如下：

學習有關(guān)婦幼衛(wèi)生知識，豐富理論知識,，用理論技術(shù)指導業(yè)務(wù)工作,，能熟練掌握婦產(chǎn)科的常見病、多發(fā)病及疑難病癥的診療技術(shù),，診治婦產(chǎn)科各種常見病,、多發(fā)病,。工作中嚴格執(zhí)行各項工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程,，一絲不茍的處理每一位病人,，使產(chǎn)婦及病人都能健康出院，從無差錯事故發(fā)生,。

科室人員相互理解,、團結(jié)一致。對住院分娩的孕婦,，觀察產(chǎn)程嚴密,，耐心做好醫(yī)患溝通，讓孕婦及家屬了解產(chǎn)程過程及可能發(fā)生的情況,，讓其心理有數(shù),，并有一個心理準備及理解過程。對一異常情況處理及時,，手術(shù)病人嚴格把握手術(shù)指征.對病人進行盡快治療并及時會診,，手術(shù)嚴格無菌操作，無一例產(chǎn)褥感染和孕產(chǎn)婦死亡,。

對孕產(chǎn)婦實行分村管理,、分工明確，要求圍產(chǎn)期保健卡填寫及時,，并能及時輸入微機,，有效地進行信息化管理，督促產(chǎn)婦定期產(chǎn)檢,。為提高胎兒的正常發(fā)育水平,，我科室發(fā)放葉酸322人，共1152瓶并進行追蹤隨訪,。提高高危孕產(chǎn)婦的篩查及管理,，對高危孕產(chǎn)婦實行專案管理。提高高危孕產(chǎn)婦篩查能力和危重病例應急處理,、轉(zhuǎn)診能力,。通過各級產(chǎn)科醫(yī)務(wù)人員及婦幼人員的能力協(xié)作，對高危孕產(chǎn)婦進行跟蹤管理及信息化管理,。

利用各科渠道宣傳衛(wèi)生保健知識,，積極做好產(chǎn)婦產(chǎn)前產(chǎn)后訪視工作。今年我科孕產(chǎn)婦建卡人數(shù)945人,，免費產(chǎn)前檢查3036人次,。對孕產(chǎn)婦進行專項補助積極給予準備其應有(“三嚴三實”專題教育總結(jié)匯報)的資料，并積極為產(chǎn)婦及新生兒檢查、新生兒疾病篩查達96%以上,，積極做好產(chǎn)后訪視工作并得到產(chǎn)婦及其家屬的支持,。

20xx年我們查治婦科病2841人次，產(chǎn)前檢查4946人,。接生1224人,。引產(chǎn)121人，無痛人流1212人,。開展無痛分娩112例,。上環(huán)261人，取環(huán)42人,，自凝刀治療宮頸糜爛282例自凝刀治療子宮肌瘤116例,，自凝刀治療功血20例，保住子宮減輕了患者的痛苦,。經(jīng)腹子宮全切38例,，陰式子宮全切8例。利用背帶式縫合子宮搶救產(chǎn)后大出血6例,，均獲成功保住子宮,。另外我科還開展了宮外孕破裂、卵巢黃體破裂,、卵巢囊腫等手術(shù),。

我婦產(chǎn)科將進一步提高業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)，積極合理地參加專業(yè)理論,、技術(shù)的學習和培訓,，為我鎮(zhèn)婦幼兒童的健康保駕護航，為我院整體水平的提高添磚加瓦,。

醫(yī)生婦產(chǎn)科年度思想工作總結(jié)篇九

20xx年度以來,，我科室在院領(lǐng)導的關(guān)懷和支持下，緊緊圍繞醫(yī)院的奮斗目標,，立足崗位,，拼搏奉獻，取得了一定的成績,，現(xiàn)將我科室今年以來的工作情況總結(jié)如下：

我科室全體醫(yī)護人員堅持全心全意為人民服務(wù)的主導思想 積極參加各項政治活動,，維護領(lǐng)導，團結(jié)同志 培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,，工作任勞任怨,，使我科室20xx年度患者滿意度最高，無患者投訴現(xiàn)象,。

積極圍繞婦幼衛(wèi)生工作方針,，以提高管理水平和業(yè)務(wù)能力為前提，堅持走臨床和社會工作相結(jié)合的道路,，積極配合全院職工齊心協(xié)力,，努力認真完成各項工作，在20xx年度中我科室的每一位醫(yī)生都能夠熟練掌握婦產(chǎn)科常見病,、多發(fā)病的診治,，能夠熟練診斷處理產(chǎn)科并發(fā)癥及合并癥，熟練診治婦產(chǎn)科各種急癥,、重癥,，獨立進行婦產(chǎn)科常見手術(shù)及各種計劃生育手術(shù)，工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度和操作規(guī)程,，一絲不茍的處理每一個病人,，在最大限度上避免了誤診、誤治,，一年來我科室共接診住院患者約1100余人次,，其中產(chǎn)婦約900余人，通過剖宮產(chǎn)分娩的患者約800余人,，自然分娩患者約80余人,，與20xx年度相比自然分娩人數(shù)有所下降，中期引產(chǎn)及保胎患者共計約150人,，婦科手術(shù)包括子宮切除,、盆腔腫物、宮外孕,、前庭大腺囊腫等共計約60例,，輸卵管吻合術(shù)一例，以上病例無一例醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛住院患者都按時出院,，20xx年我科室門診共接診患者約3000余人,，婦產(chǎn)科門診自開展無痛人流手術(shù)后門診收入明顯提高，并且門診小型微創(chuàng)手術(shù)如取上環(huán),、人工流產(chǎn),、清宮術(shù) 輸卵管通水等手術(shù)無一例醫(yī)療事故差錯發(fā)生，并有著收費合理患者滿意度高入院容易等好評,。我科室本年度住院部及門診總共為醫(yī)院創(chuàng)收約210萬元,，

我科室存在其特殊性，所以醫(yī)患溝通很重要也很困難,，但婦產(chǎn)科全體醫(yī)護人員相互理解,、團結(jié)一致、對住院分娩病人耐心做好醫(yī)患溝通,，讓患者及家屬了解產(chǎn)程中可能發(fā)生的情況,，并理解這一過程,，這樣我們的醫(yī)患關(guān)系非常融洽。

①嚴格遵守排班制度及首診負責制度,，杜絕了空崗漏崗而發(fā)生醫(yī)療事故,，堅持床頭交接班制度，加強重點時段如夜班,、中午班,、節(jié)假日班等的管理，對重點病人的管理,、如搶救室的患者和普通病房的危重患者,，作為科室早會及交接班時討論的重點，并引起各班的重視,，②我科室消毒責任明確,、正規(guī)并及時記錄，③手術(shù)病人嚴格把握手術(shù)指征及加強圍手術(shù)期的管理降低手術(shù)風險,、對危重病人盡快診治,，并請示上級領(lǐng)導會診討論，對我院現(xiàn)有水平及條件不能診治的患者及時轉(zhuǎn)診,，手術(shù)嚴格無菌操作,，無一例產(chǎn)褥感染。④加強醫(yī)療文件的書寫的管理,，我科室堅持出院患者病歷及時完成并層層把關(guān),，力爭每一份病例一次成型安全出科。

增收方面：我科室在全科人員的努力配合及護士長的嚴格督促下熟練掌握各項收費標準,，把該收的錢一分不少收回來,，加強催款力度避免患者欠費現(xiàn)象。

節(jié)支方面：盡量減少水電各種一次性耗材及藥品浪費,。為科室及醫(yī)院創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益,。

① 個別醫(yī)護人員態(tài)度強硬、缺乏耐心 愛心并缺少對工作的熱情,、使醫(yī)患關(guān)系緊張

② 個別醫(yī)生無菌觀念不強沒能嚴格遵守無菌操作制度

③ 多數(shù)醫(yī)護人員時間觀念不強,，遲到早退現(xiàn)象嚴重，包括我本人,。

① 加強專業(yè)知識的學習,，提高醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，希望院領(lǐng)導提供醫(yī)生每年一名醫(yī)生外出進修學習的機會和每月或每周院內(nèi)學習及特殊病人討論的機會,。

② 積極開展新項目,，如：開展產(chǎn)前準媽媽課堂及產(chǎn)后康復知識的宣教工作，積極鼓勵患者在條件允許的情況下能夠經(jīng)陰道分娩,，以提高自然分娩率,。門診即將開展陰道灌洗 上藥等治療陰道炎的新技術(shù)以及宮頸錐切等技術(shù),。

以上就是我科室在過去的一年中所做的點點成績和取得的微小收獲，其中有很多缺點和不足,，我們會繼續(xù)努力工作,，展望未來我們?nèi)沃囟肋h充滿希望，我相信在各位領(lǐng)導的帶領(lǐng)和指導下,，在我們科室每個成員的努力工作下,，在我院各個兄弟科室的密切配合下,，我們會克服一切困難堅決杜絕重特大醫(yī)療事故的發(fā)生,，努力成為20xx年全院效益最高 患者滿意度最高 醫(yī)護人員最團結(jié)的模范科室。

醫(yī)生婦產(chǎn)科年度思想工作總結(jié)篇十

20__年,，我院的醫(yī)務(wù)部本著以病人為中心的出發(fā)點,，在院領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，實時的保證了醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,，其中分娩人數(shù)較上一年相比上升了35.99%;婦科門診量也高出了一倍之多;宮腹腔鏡手術(shù)零糾紛;計劃生育科工作量同樣穩(wěn)步提升,，各個科室成績不斷的上升。

這正是我院開院以來最想看到的景象,，醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員,、外營銷人員在工作中出現(xiàn)的問題，我院定期的會請外院專家進行講座,、交流,，有效的建立交流互助的平臺，一旦發(fā)現(xiàn)問題就可以立即的解決,。

另外,，我院的各個領(lǐng)導走出了院門，來到了南京地區(qū)的各個企業(yè),、社區(qū),、學校等進行保健知識講座，場場都受到了當?shù)厝藛T的好評與贊揚,，受益人數(shù)高達3000人次,。同時，我院以尊重病人,、理解病人,、保護病人的切身利益為出發(fā)點，提供更高質(zhì)量,、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

我院自20__年初獲批南京市醫(yī)保標準后，7月獲批婦科內(nèi)鏡資質(zhì)準入,，8月獲批國家二級婦產(chǎn)醫(yī)院稱號,，12月通過了jci認證,。據(jù)統(tǒng)計，全年完成指標監(jiān)測104項,，其中醫(yī)療29項,，護理18項，行政57項,。

與此同時,，我院并與南京市醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院建立了醫(yī)療協(xié)作的關(guān)系，由二附院派遣高級職稱醫(yī)生出任科室主任,，以借鑒公立醫(yī)院的成功經(jīng)驗,，提升科室管理力量。

隨即領(lǐng)導表示,，在20__年,，我院將以建立全院醫(yī)療品質(zhì)、醫(yī)療安全管理體系為基礎(chǔ),，優(yōu)化質(zhì)量改進與患者安全委員會;監(jiān)督臨床指南的使用;同時更新國際醫(yī)療信息等各方面為工作重點,。

在我院護理部護士的辛勤付出下，使我院在20__年成為了獸皮江蘇省優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工程"示范醫(yī)院",，期間,，我院開展的"門診親情服務(wù)"、"一對一床旁護理及產(chǎn)后回訪活動"隨即在患者中受到了好評與贊揚,。另外,，我院為了及時的了解客戶的一件以及建議，護理部堅持病區(qū),、病人的滿意度調(diào)查,，同時也取得了良好的反饋。

與此同時,，會議決定授予朱長發(fā)先生為終身榮譽院長,，林秀清女士為榮譽顧問，并且為我院杰出表現(xiàn)的員工頒發(fā)了先進個人表彰,。

會議最后,，董事長林宗金總結(jié)陳詞：回顧20__年，這是華世佳寶充滿榮耀的一年,，其中最值得肯定的是,，我院在12月通過了代表著世界最高醫(yī)院服務(wù)和醫(yī)院管理水平的jci認證，成為大陸首家取得國際認證資質(zhì)的本土私立醫(yī)院,。同時,，這不光是一種肯定，更是一種激勵,，激勵著華世佳寶在新的一年里有新的突破和發(fā)展,，在品牌優(yōu)質(zhì)和差異化服務(wù)上做出更大進步,。

醫(yī)生婦產(chǎn)科年度思想工作總結(jié)篇十一

日月交替，歲月如歌,，這一年在護理部的領(lǐng)導和大力支持下,，緊緊圍繞“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的工作原則,，結(jié)合科室工作實際,，進一步完善了科室工作流程，細化管理,，認真落實各項工作制度,，逐步提高護理質(zhì)量，現(xiàn)總結(jié)如下,。

一,、加強病區(qū)管理,，夯實基礎(chǔ)護理

今年,，我科加強了病區(qū)的管理，注重晨晚間護理,，使床單平整無皺折,，并確保床單、被褥無血跡,、污漬,，隨臟隨換，制定每周一大換床單制度,，確保每位患者床單元平整,、清潔、舒適保證患者的清潔無污染,。

二,、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)

分別設(shè)兩名責任護士，責任護士負責對所分管病人的病情觀察,，落實治療性護理和健康教育,、心理護理、生活護理,，做到全程全方位護理,，保證責任護士管床到位，責任到人,，大大改變了以前功能制護理的局限性,。她們盡心盡力在自己的崗位上為所管病人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并參與一些管理工作,，提高了自己的綜合素質(zhì),，同時也得到了一些病人家屬的好評!

三,、加強護士的繼續(xù)教育，培養(yǎng)?？谱o理人才

在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓計劃,，有科內(nèi)學習和外出學習參加培訓班等形式，均已完成培訓計劃,?？苾?nèi)學習是利用每天晨會時間進行基礎(chǔ)護理、護理常規(guī),、健康教育等護理知識和技術(shù)的強化訓練,，從而不斷提高科內(nèi)護士的專科知識水平,。今年外出培訓產(chǎn)科?？谱o士一名，已能單獨上崗,。對新入科護士有一對一的護理老師帶教,，盡快適應本職工作，對工作一年以上的護士積極鼓勵其繼續(xù)學習,，并讓她們以各種形式自學,，提高學歷，今年有兩名護士取得?？茖W歷,，護士長取得主管護士職稱。

四,、嚴格核心制度的落實,，減少護理差錯的發(fā)生

嚴格床頭交接班，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷,、治療,、手術(shù)等情況進行梳理、登記,，使晨間交班更詳細,、嚴謹，并隨時檢查基礎(chǔ)護理情況,，及時指出存問題及時改正,，確保患者安全,。完善護理查對制度,，針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的情況，特制定了雙人雙班查對制度，即每天下午白班和總務(wù)查對醫(yī)囑后,，夜間上夜和助產(chǎn)士再次查對醫(yī)囑,，避免了漏執(zhí)行和重復執(zhí)行的現(xiàn)象。

過去的一年,，我們雖然做了一些工作也取得了一定的成績,，但仍然存在很多的不足：優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的內(nèi)容還需深化，服務(wù)形式還需創(chuàng)新;年輕護士的基礎(chǔ)理論知識和?？谱o理知識還需學習,，服務(wù)的積極性和主動性有待進一步增強;護理科研、論文撰寫工作也很薄弱,，因此,，在新的一年里，我們將總結(jié)經(jīng)驗,，大膽創(chuàng)新,，為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展而不懈努力。

醫(yī)生婦產(chǎn)科年度思想工作總結(jié)篇十二

20__年,，婦產(chǎn)科在護理部主任領(lǐng)導下,，在護理質(zhì)量管理委員會成員的共同努力下，較好的完成年初制定的護理工作計劃,，現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、各項護理指標達到二級醫(yī)院的指標

1,、病房管理平均95.90分,，合格率100%。

2,、分級護理查一級護理3人,，二級護理4人，平均95.65分,，合格率100%,。

3、急救物品平均分98.50分,，完好率100%,。

4、消毒滅菌平均分97.60分,，合格率100%,。

5、安全管理平均分98.70分,，合格率100%,。

6、三基理論考試平均分92.70分,，合格率97%,。護理操作考試平均分94.50分,，合格率98.31%。

7,、嚴重護理差錯發(fā)生率為0,。

8、護理事故發(fā)生率為0,。

9,、病房褥瘡發(fā)生率為0。

二,、監(jiān)控實施結(jié)果

1,、護士長每日參加晨會及病房的床頭交接班，每周進行兩次管理查房,，每周進行護理業(yè)務(wù)查房兩次(其中一次為參加科室主任疾病查房,，另一次為帶領(lǐng)護士進行查房。)科室護理監(jiān)控小組每月對本科室護理質(zhì)量進行自查2次,。

2,、定時檢查與不定時檢查相結(jié)合

1)、定期檢查：完成情況：重點環(huán)節(jié)質(zhì)量12次,，分級護理質(zhì)24次,，急救物品24次，安全管理24次,，護理文件書寫24次,，毒隔離與無菌技術(shù)24次。

2),、不定期檢查：護士長每周不定期進行兩次管理查房,，全年共104次。

3,、完成護理業(yè)務(wù)查房12次,，提升護理人員專科護理水平,。

三,、存在不足：

1、護理質(zhì)量缺陷分析,，還不夠深入,。

2、護理質(zhì)量控制辦法比較單一,，收效有待進一步提高,。

3、護理質(zhì)量考核標準還不夠完善，有待進一步的修訂與提高,。

護理質(zhì)量持續(xù)改進,，是永恒的主題，在新的一年里,，我們將持續(xù)改善護理管理和服務(wù)醫(yī)療水平,，充分發(fā)揮護士的潛能，促進護理管理,、質(zhì)量持續(xù)改進,。

曹縣中醫(yī)醫(yī)院

婦產(chǎn)科

20__年__月__日

醫(yī)生婦產(chǎn)科年度思想工作總結(jié)篇十三

婦科是我院的重點發(fā)展科室，在醫(yī)院領(lǐng)導及相關(guān)兄弟科室給予很大的幫助下,，使婦科又穩(wěn)又快的發(fā)展至今,，取得較滿意的成績。結(jié)合我院“管理創(chuàng)新,、服務(wù)創(chuàng)新,、環(huán)境創(chuàng)新;改革活院、特色辦院,、人才興院!”的基本戰(zhàn)略方針,， 特制定本科20__年工作計劃如下,，請院領(lǐng)導及相關(guān)兄弟科室監(jiān)督,。

一、堅持以病人為中心,，努力提供一流服務(wù)

20__年度我科堅持以病人為中心,，以病人的需求作為我們一切工作的出發(fā)點,，向病人提供滿意的醫(yī)療服務(wù)，執(zhí)行病人選醫(yī)生,，推行首診負責制,，進行健康教育、疑難病探討等活動,。向患者提供心理、預防,、保健等綜合服務(wù),。使病人除享受高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)外，享受到健康保健服務(wù),，建立高品質(zhì)的生活方式,。 尊重病人的權(quán)利。爭取為醫(yī)院創(chuàng)造良好的社會效益和良好的經(jīng)濟效益,。

二,、進一步提高醫(yī)療質(zhì)量，廣泛開展人文關(guān)懷

隨著科學技術(shù)的不斷發(fā)展，病人對醫(yī)院的要求日益提高,。20__年度,，我科要把最大限度滿足病人對醫(yī)療技術(shù)和服務(wù)質(zhì)量的需求做為我們各項工作的出發(fā)點。努力提高全科醫(yī)療技術(shù)的整體水平,。通過科內(nèi)自己不定時的疑難病探討,，院外專家會診，病例討論等形式,，不斷提高對各種常見病,、疑難病的診斷治療水平。要充分發(fā)揮每位醫(yī)生的作用,，作出計劃,。訂閱相關(guān)書籍、雜志學習本科 新進展等方面的知識,。從而不斷提高自身業(yè)務(wù)水平及素質(zhì),，掌握國際國內(nèi)的先 進理論，使全科整體醫(yī)療水平得以提高,。同時要給與病人更多的人文關(guān)懷,，堅 持從小事做起，將小事做成奇跡,，將細節(jié)做到極致,，將服務(wù)做到超越，將重復做出精彩,，給患者留下家的溫暖,。

三、進一步強化經(jīng)營意識,，樹立科學管理意識

醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展離不開有效正確的經(jīng)營方式,。營銷不僅僅是一種管理經(jīng) 營手段，更是一種生存發(fā)展方式,。我們每個科室,、每位職工都必須要有營銷的 意識，并將這種意識貫穿到日常工作中去,。我們不僅要提高醫(yī)療硬性服務(wù)—— 技術(shù)性服務(wù),，更要創(chuàng)新醫(yī)療軟性服務(wù)——人文性醫(yī)療服務(wù)。只有不斷創(chuàng)新服務(wù) 內(nèi)容,、服務(wù)方式,，才能更加吸引病人，才能做到向服務(wù)要效益,，向新技術(shù)要效 益,，開源節(jié)流,，拼搏進取，克服困難,，爭取創(chuàng)造更大的效益,。

四、繼續(xù)加強質(zhì)量管理,，確保醫(yī)療安全可靠

醫(yī)護質(zhì)量是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的命脈,，20__年度，我科將強化質(zhì)量管理,，確保醫(yī)療安全,。病歷討論制度、請會診制度,、準確規(guī)范技術(shù)操作,，抓好醫(yī)療文書 書寫，堅持合理用藥等,。此外,，還需加強《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)療護理 文書書寫》以及其它醫(yī)療規(guī)章制度的學習,，從思想上提高認識,，從行為上嚴格 把關(guān)，把風險防范意識落實到每項工作中,，平時要多向病人及家屬交代病情及 征求意見,，詢問要求。消除隱患,，杜絕醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故,。

五、增加業(yè)務(wù)培訓學習,，建設(shè)專業(yè)技術(shù)團隊

人才引進,，隊伍建設(shè)，是制約我科業(yè)務(wù)發(fā)展的一大瓶頸,，也是安全問題得 不到保障的主要癥結(jié),，加強人員的培訓教育與業(yè)務(wù)學習將是20__年又一項最重要的工作之一。針對我科發(fā)展時間短,，專業(yè)技術(shù)不全面,，科室人才梯隊不完善等問題，我科將在20__年組織醫(yī)務(wù)人員到上級醫(yī)院學習專業(yè)技術(shù),，加強婦科隊伍 業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓，每月組織業(yè)務(wù)學習及考試,，急救知識的培訓,，操作技能培訓及 考核,，提高應急能力，隨時準備應對?？萍本?，加強婦科業(yè)務(wù)力量，要求科室人 員積極參加上級醫(yī)療機構(gòu)組織的業(yè)務(wù)知識培訓,，開闊醫(yī)務(wù)人員的知識面,，學習新的業(yè)務(wù)知識，切實提高婦產(chǎn)科人員的業(yè)務(wù)水平,。

六,、努力完成醫(yī)院下達的目標責任書，爭取超額完成任務(wù)

20__年,，面臨醫(yī)療市場的激烈競爭,，我院的形勢仍然嚴峻。生存與發(fā)展是我們每個職工的歷史責任,，我們一定要提高認識按照醫(yī)院 的總體部署,，竭盡全力多收病人，踏踏實實做好本職工作努力完成醫(yī)院下達的目標責任書,，增加醫(yī)療收入,，促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。

醫(yī)生婦產(chǎn)科年度思想工作總結(jié)篇十四

20xx年我科在市衛(wèi)生局,、xx區(qū)分局,、醫(yī)院領(lǐng)導及各業(yè)務(wù)部門的指導和幫助下，認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國母嬰保健法》,，實施《中國婦女發(fā)展綱要(20xx-20xx年)》,、《中國兒童發(fā)展綱要(20xx-20xx年)》及《母嬰安全工程》，通過繼續(xù)開展婦幼保健工作,，達到了保障婦女兒童的身體健康,，減低孕產(chǎn)婦死亡率，消除新生兒破傷風等目標?，F(xiàn)將20xx年我科工作取得的成績及存在的問題總結(jié)如下：

一,、各項工作指標：20xx年住院分娩產(chǎn)婦數(shù)550人，新生兒活產(chǎn)數(shù)554人,，孕產(chǎn)婦死亡0人,，新生兒死亡1人。

二,、工作情況

一年來,，在市衛(wèi)生局的支持和xx區(qū)政府的重視指導下，我科認真貫徹落實《母嬰保健法》,，以保障母親和嬰兒健康,，提高出生人口素質(zhì)為目標,，以規(guī)范、強化母嬰保健技術(shù)服務(wù)為措施,，加強執(zhí)法監(jiān)督檢查,，逐步規(guī)范了母嬰保健技術(shù)服務(wù)市場，提高了產(chǎn)科服務(wù)質(zhì)量,。特別是20xx年x月市局對我院的產(chǎn)科質(zhì)量督查后,，針對存在的問題，認真進行了整改,，取得了較好的成績,。

(一)母嬰保健技術(shù)服務(wù)進一步規(guī)范

為了認真貫徹《母嬰保健法》及相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范全科工作人員執(zhí)業(yè)行為,，對全科人員進行母嬰保健法規(guī)及政策的定期培訓及考核,。我們按照《母嬰保健技術(shù)服務(wù)基本標準》要求，對科室設(shè)置,、設(shè)施設(shè)備,、人員配備等方面進行自查與考核，對全科人員進行母嬰保健技術(shù)培訓,，努力提高我科工作人員6母嬰保健技術(shù)水平,。對從事母嬰保健技術(shù)服務(wù)人員進行了科內(nèi)調(diào)查、考核,。舉辦母嬰保健技術(shù)規(guī)范,、母嬰保健法律法規(guī)、婦產(chǎn)科醫(yī)療安全等科內(nèi)講課,。重視繼續(xù)教育,，今年送我科2名醫(yī)生、5名護士參加母嬰保健技術(shù)服務(wù)資格考試,，均取得《廣西母嬰保健技術(shù)服務(wù)考核合格證書》,。每年均派遣1名醫(yī)生到三級甲等醫(yī)院(xx市人民醫(yī)院)進修婦產(chǎn)科。對高危孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理,，孕產(chǎn)婦,、圍產(chǎn)兒死亡和出生缺陷安排專人負責登記、上報工作,。為了控制男女性別比例失調(diào),，我科嚴格執(zhí)行“嚴禁非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的終止妊娠”規(guī)定。并張貼醒目標志,，制定工作制度和工作人員職責,。

(二)《出生醫(yī)學證明》的發(fā)放與管理得到加強

根據(jù)衛(wèi)生部《關(guān)于<母嬰保健法>法律證件管理與使用的通知》，《出生醫(yī)學證明》管理辦法,，xx區(qū)衛(wèi)生行政部門與公安部門聯(lián)合制定下發(fā)了《關(guān)于統(tǒng)一使用<出生醫(yī)學證明>的通知》等法律,、法規(guī)要求,，做好出生醫(yī)學證明發(fā)放工作,。對在我院出生的新生兒及時辦理,，辦理時嚴格進行核對，控制錯發(fā),、重發(fā)等問題的出現(xiàn),，必要時與當?shù)貞艏沙鏊M行溝通，取證,。對補辦《出生醫(yī)學證明》進行了嚴格,、規(guī)范管理，經(jīng)調(diào)查取證等相關(guān)程序后,，符合的給與出具相關(guān)證明送xx市出生醫(yī)學證明辦公室(xx市婦幼保健院)辦理,，對不符合堅決不予辦理。

(三)婦幼衛(wèi)生三級網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和功能逐步完善

在20xx年全區(qū)婦幼衛(wèi)生工作會議后,，我市召開了由各縣區(qū)衛(wèi)生局長,、婦幼保健院(站)長，市直各相關(guān)醫(yī)療保健機構(gòu)主要領(lǐng)導,、科主任,、保健科長參加的全市婦幼衛(wèi)生工作會議，下發(fā)了《xx市基層婦幼衛(wèi)生工作規(guī)范化管理方案》,、《xx市基層婦幼衛(wèi)生信息資料匯編》,，各縣區(qū)衛(wèi)生局和婦幼保健機構(gòu)進行了全面的安排部署。通過檢查發(fā)現(xiàn),，大部分縣區(qū)建立了孕產(chǎn)婦死亡,、五歲以下兒童死亡、出生缺陷統(tǒng)計上報,、評審,、反饋制度，成立了孕產(chǎn)婦死亡評審委員會,，市上每年組織一次死亡評審,，各縣區(qū)每半年組織一次死亡評審，找出影響當?shù)卦挟a(chǎn)婦死亡的主要原因,，制定科學的干預措施;按期召開例會,、“降消項目”工作得到重視，基層婦幼衛(wèi)生三級網(wǎng)絡(luò)建設(shè)成效顯著,。,、xx縣在起步晚、基礎(chǔ)差的情況下,，在基層網(wǎng)絡(luò)建設(shè)方面做了一定的工作,，xx縣率先開展了孕產(chǎn)婦定點分娩,，//x縣實行了合作醫(yī)療，有效地提高了孕產(chǎn)婦住院分娩率和《出生醫(yī)學證明》發(fā)放率,。

(四)產(chǎn)科服務(wù)質(zhì)量明顯提高

產(chǎn)科是臨床醫(yī)學的重要組成部分,，也是婦幼衛(wèi)生工作重點，它不僅關(guān)系到孕產(chǎn)婦的身體健康和生命安全,，而且關(guān)系到新生命的降生,，關(guān)系到新生命的質(zhì)量和未來，加強產(chǎn)科建設(shè)和質(zhì)量管理,，是降低孕產(chǎn)婦和嬰兒死亡率的關(guān)鍵,，有著十分重要的意義，20xx年x月xx市開展柳州市區(qū)“降消”工作以來,，隨著住院分娩費用的減少,。孕婦住院分娩人數(shù)的增加，我科更加注重醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,，提高技術(shù)水平,。

但工作中既有不足，針對上級檢查發(fā)現(xiàn)我科產(chǎn)科質(zhì)量安全中存在問題,，我科及時開會討論解決辦法,，認真整改，使得我院產(chǎn)科服務(wù)質(zhì)量得到進一步提高,，建立健全了產(chǎn)科工作制度,、人員職責和操作常規(guī)，完善了產(chǎn)科登記制度,，明確了孕產(chǎn)婦死亡,、圍產(chǎn)兒死亡、出生缺陷上報程序,，加強了產(chǎn)科人員“三基三嚴”培訓,，特別是新生兒窒息復蘇技術(shù)得到了推廣;成立了產(chǎn)科急救領(lǐng)導小組，公布了急救電話;產(chǎn)科急救藥品齊全,、安全有效;規(guī)范了病歷文書書寫及產(chǎn)程圖的使用;改善了科室設(shè)置與產(chǎn)科設(shè)施,、設(shè)備，使產(chǎn)科服務(wù)技術(shù)和服務(wù)質(zhì)量有了進一步的提高,。通過檢查考核,，使得我科順利通過了xx年下半年的產(chǎn)科醫(yī)療質(zhì)量安全檢查。

(五)計生工作水平逐漸提高

人口與計劃生育工作的目的是提高人口素質(zhì),、穩(wěn)定低生育水平,、促進全社會經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展為總體目標。為了加強對計劃生育技術(shù)服務(wù)工作的管理，控制人口數(shù)量,，提高人口素質(zhì),，保障公民的生殖健康權(quán)利，我院嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部制定的《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》的各項規(guī)定,，并且配合計劃生育行政部門做好計劃生育服務(wù)工作,，我院是持有國家頒布的《計劃生育技術(shù)服務(wù)機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療機構(gòu)，并且符合國務(wù)院計劃生育行政部門規(guī)定的設(shè)置標準,。

從事與計劃生育有關(guān)的婦產(chǎn)科臨床醫(yī)務(wù)人員,，都具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或護士資格證書，都經(jīng)過計劃生育專業(yè)的正規(guī)培訓上崗,，并嚴格執(zhí)行執(zhí)業(yè)醫(yī)師法和國家有關(guān)護士管理的規(guī)定。我院自20xx年以來從未進行過非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定或者選擇性別的人工終止妊娠,，并且嚴格將計劃生育手術(shù)控制在上環(huán)術(shù),、取環(huán)術(shù)及人流術(shù)，未發(fā)生過超范圍的計劃生育手術(shù)行為,。而且在計劃生育手術(shù)方面從未發(fā)生過醫(yī)療差錯事故,。我院在施行避孕、節(jié)育手術(shù),、特殊檢查或者特殊治療時,，堅持征得受術(shù)者本人同意，并且手術(shù)室及器械消毒嚴格,，各項指標全都合格,，保證了受術(shù)者的安全。

三,、存在問題

成績尤如金秋累累的碩果,，雖然美滿，但都已悄悄落下,，在品味成功的同時,，我們也應該清醒地看到存在的不足。

(一)經(jīng)費資金不足,，設(shè)備儀器短缺,，科室設(shè)置不健全，房屋床位緊缺,，有混用現(xiàn)象存在,，布局與流程不太合理科學。

(二)產(chǎn)科人員數(shù)量緊缺,、結(jié)構(gòu)不合理,，未形成梯隊(1線住院醫(yī)師、2線主治醫(yī)師、3線副主任),，無專職助產(chǎn)士,。

(三)病歷書寫、產(chǎn)程圖尚需進一步規(guī)范,，疾病診斷符合率需,，母嬰保健技術(shù)服務(wù)水平有待進一步提高。

(四)部分人員對母嬰保健相關(guān)法律法規(guī)不熟悉,，在規(guī)章制度執(zhí)行方面,，仍有少數(shù)同志意識淡漠，未予足夠重視,。

(五)訪視和健康教育還流于形式,。

四、工作打算

(一)增加收入,，加大對設(shè)備儀器的投入,，盡量完善科室設(shè)置，提高住院病床使用率,，努力使房屋,、診室布局科學合理。

(二)充實產(chǎn)科工作隊伍,，形成合理的工作梯隊,，發(fā)揮各級人員的作用。

(三)加強技能培訓,，積極參加市衛(wèi)生局舉辦的產(chǎn)科病歷書寫規(guī)范等培訓班,，提高專業(yè)人員病歷書寫、業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能,。

(四)加強母嬰保健相關(guān)法律法規(guī),、業(yè)務(wù)知識、及科室規(guī)章制度方面的學習,。

(五)加強訪視及健康教育方面的工作,，注重內(nèi)涵，避免流于形式,。

(六)進一步加強《出生醫(yī)學證明》的管理,，力爭盡快實行計算機管理。

醫(yī)生婦產(chǎn)科年度思想工作總結(jié)篇十五

婦科是我院的重點發(fā)展科室,，在醫(yī)院領(lǐng)導及相關(guān)兄弟科室給予很大的幫助下,，使婦科又穩(wěn)又快的發(fā)展至今，取得較滿意的成績,。結(jié)合我院“管理創(chuàng)新,、服務(wù)創(chuàng)新、環(huán)境創(chuàng)新;改革活院、特色辦院,、人才興院!”的基本戰(zhàn)略方針,， 特制定本科20__年工作計劃如下，請院領(lǐng)導及相關(guān)兄弟科室監(jiān)督,。

一,、堅持以病人為中心，努力提供一流服務(wù)

20__年度我科堅持以病人為中心,，以病人的需求作為我們一切工作的出發(fā)點,，向病人提供滿意的醫(yī)療服務(wù)，執(zhí)行病人選醫(yī)生,，推行首診負責制,，進行健康教育、疑難病探討等活動,。向患者提供心理,、預防、保健等綜合服務(wù),。使病人除享受高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)外，享受到健康保健服務(wù),，建立高品質(zhì)的生活方式,。 尊重病人的權(quán)利。爭取為醫(yī)院創(chuàng)造良好的社會效益和良好的經(jīng)濟效益,。

二,、進一步提高醫(yī)療質(zhì)量，廣泛開展人文關(guān)懷

隨著科學技術(shù)的不斷發(fā)展,，病人對醫(yī)院的要求日益提高,。20__年度，我科要把最大限度滿足病人對醫(yī)療技術(shù)和服務(wù)質(zhì)量的需求做為我們各項工作的出發(fā)點,。努力提高全科醫(yī)療技術(shù)的整體水平,。通過科內(nèi)自己不定時的疑難病探討，院外專家會診,，病例討論等形式,，不斷提高對各種常見病、疑難病的診斷治療水平,。要充分發(fā)揮每位醫(yī)生的作用,，作出計劃。訂閱相關(guān)書籍,、雜志學習本科 新進展等方面的知識,。從而不斷提高自身業(yè)務(wù)水平及素質(zhì)，掌握國際國內(nèi)的先 進理論，使全科整體醫(yī)療水平得以提高,。同時要給與病人更多的人文關(guān)懷,，堅 持從小事做起，將小事做成奇跡,，將細節(jié)做到極致,，將服務(wù)做到超越，將重復做出精彩,，給患者留下家的溫暖,。

三、進一步強化經(jīng)營意識,，樹立科學管理意識

醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展離不開有效正確的經(jīng)營方式,。營銷不僅僅是一種管理經(jīng) 營手段，更是一種生存發(fā)展方式,。我們每個科室,、每位職工都必須要有營銷的 意識，并將這種意識貫穿到日常工作中去,。我們不僅要提高醫(yī)療硬性服務(wù)—— 技術(shù)性服務(wù),，更要創(chuàng)新醫(yī)療軟性服務(wù)——人文性醫(yī)療服務(wù)。只有不斷創(chuàng)新服務(wù) 內(nèi)容,、服務(wù)方式,，才能更加吸引病人，才能做到向服務(wù)要效益,，向新技術(shù)要效 益,，開源節(jié)流，拼搏進取,，克服困難,，爭取創(chuàng)造更大的效益。

四,、繼續(xù)加強質(zhì)量管理,，確保醫(yī)療安全可靠

醫(yī)護質(zhì)量是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的命脈，20__年度,，我科將強化質(zhì)量管理,，確保醫(yī)療安全。病歷討論制度,、請會診制度,、準確規(guī)范技術(shù)操作，抓好醫(yī)療文書 書寫,，堅持合理用藥等,。此外,，還需加強《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)療護理 文書書寫》以及其它醫(yī)療規(guī)章制度的學習,，從思想上提高認識,，從行為上嚴格 把關(guān)，把風險防范意識落實到每項工作中,，平時要多向病人及家屬交代病情及 征求意見,，詢問要求。消除隱患,，杜絕醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故,。

五、增加業(yè)務(wù)培訓學習,，建設(shè)專業(yè)技術(shù)團隊

人才引進,，隊伍建設(shè)，是制約我科業(yè)務(wù)發(fā)展的一大瓶頸,，也是安全問題得 不到保障的主要癥結(jié),，加強人員的培訓教育與業(yè)務(wù)學習將是20__年又一項最重要的工作之一。針對我科發(fā)展時間短,，專業(yè)技術(shù)不全面,，科室人才梯隊不完善等問題，我科將在20__年組織醫(yī)務(wù)人員到上級醫(yī)院學習專業(yè)技術(shù),，加強婦科隊伍 業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓,，每月組織業(yè)務(wù)學習及考試，急救知識的培訓,，操作技能培訓及 考核，提高應急能力,，隨時準備應對?？萍本龋訌妺D科業(yè)務(wù)力量,，要求科室人 員積極參加上級醫(yī)療機構(gòu)組織的業(yè)務(wù)知識培訓,，開闊醫(yī)務(wù)人員的知識面，學習新的業(yè)務(wù)知識,，切實提高婦產(chǎn)科人員的業(yè)務(wù)水平,。

六、努力完成醫(yī)院下達的目標責任書,，爭取超額完成任務(wù)

20__年,，面臨醫(yī)療市場的激烈競爭，我院的形勢仍然嚴峻,。生存與發(fā)展是我們每個職工的歷史責任,，我們一定要提高認識按照醫(yī)院 的總體部署,，竭盡全力多收病人，踏踏實實做好本職工作努力完成醫(yī)院下達的目標責任書,，增加醫(yī)療收入,，促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。

醫(yī)生婦產(chǎn)科年度思想工作總結(jié)篇十六

20xx年在院領(lǐng)導的關(guān)懷和支持下,科室的全體醫(yī)護人員的努力奮斗下,在各個科室的團結(jié)協(xié)作,支持和幫助下,一年來科室的建設(shè),科室的發(fā)展以及社會效益和經(jīng)濟效益都取得了一定的成績,現(xiàn)總結(jié)如下：

科全體醫(yī)護人員嚴格遵守上級機關(guān)和院管理工作精神, 堅持全心全意為人民服務(wù)的主導思想,，維護領(lǐng)導,，積極參加各項政治活動、遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,逐步健全了科內(nèi)各項規(guī)章制度和各級工作人員的責職,沒有發(fā)生一起重大的醫(yī)療事故,，差錯事故和沒有發(fā)生因為工作人員的責任而至嚴重的醫(yī)療糾紛,。

嚴格執(zhí)行上級衛(wèi)生行管部門對醫(yī)療質(zhì)量,醫(yī)療安全,愛嬰醫(yī)院,計劃生育等工作的指示,嚴格按照國家的法律法規(guī)執(zhí)行,上級行管部門來院多次檢查,對我科的各項工作給予認可,特別是計劃生育執(zhí)行政策方面給予好評。并且被上級機關(guān)表揚和鼓勵,。良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,，這是婦產(chǎn)科多年的傳統(tǒng),嚴格按照醫(yī)院“無紅包醫(yī)院”的有關(guān)規(guī)定,沒有收一例紅包,累計拒收紅包數(shù)萬元(有記錄)。受到病員好評,?；卦L滿意度達到90%以上。

為了努力提高科室的醫(yī)護人員的業(yè)務(wù)水平,，不斷加強業(yè)務(wù)理論學習,，經(jīng)常安排科內(nèi)醫(yī)護人員參加院內(nèi)外內(nèi)外舉辦的學術(shù)會議，培訓講座,學習班,聆聽專家學者的學術(shù)講座,，從而開闊了視野,，擴大了知識面。堅持用新的理論技術(shù)指導業(yè)務(wù)工作,，培養(yǎng)年輕醫(yī)生盡快能掌握婦產(chǎn)科的常見病,、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術(shù)，盡快獨立進行婦產(chǎn)科常用手術(shù)及各種計劃生育手術(shù),。

婦產(chǎn)科是一支年輕活力,，充滿工作激情的具有團結(jié)協(xié)作精神的團隊，醫(yī)療市場的不穩(wěn)定因素給大家?guī)砹撕艽蟮膲毫?，在大家的努力齊心協(xié)力努力下,，工作上有較大的起色。20xx年x月x日-20xx年x月x日截止,，共收治病人1044人,，去年同期873人 ,增長19.5%。開展手術(shù)645例,，去年一年522例,同期增長23%,，其中四類手術(shù)8例，成功搶救多例如宮外孕休克;產(chǎn)后大出血的患者,，全體醫(yī)護人員嚴格按照書寫病歷規(guī)范要求,書寫病歷整體水平有很大的提高,沒有出現(xiàn)乙級病歷,。

在我院生產(chǎn)的641人,，去年489例，增長31%;完全符合計劃生育要求來院引產(chǎn)33例,，(去年23例);計劃生育手術(shù)共計1392,(去年812),其中的無痛人流859(去年664例).上環(huán)取環(huán)338,，(去年259例);接待來院產(chǎn)前檢查的共計4599人次，(去年4454例),增長3%,，每一例都開展了產(chǎn)前宣教,母乳喂養(yǎng)宣教以及孕期保健的教育;孕婦學校開10次課,參加孕婦學校授課的孕婦及其家人合計233人,，受到了各界人士的好評和稱贊，接受單位計劃生育來院婦科普查的合4686,余例人次,。同時積極參加醫(yī)院安排鄉(xiāng)鎮(zhèn);社區(qū)的義診公益活動,，加大蕪湖市第五人民醫(yī)院婦產(chǎn)科在蕪湖市的影響。

一年來,，科室的醫(yī)護人員出現(xiàn)了很多好人好事,，年輕人積極向上，勤奮好學,，在人員緊缺情況下,，不計較個人得失一心為了科室的工作，服從領(lǐng)導的安排,，加班加點的時候,，毫無怨言，年輕人的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)理念,，和團隊的團結(jié)協(xié)作精神有了新的提高,。

20xx年工作還很艱巨有很多工作做：

1. 考慮科室發(fā)展的需要，逐步使得科室專業(yè)層次趨向合理化,，有計劃的培養(yǎng)年輕醫(yī)生外出進修,打算住院醫(yī)生分批外出進修,，打好基礎(chǔ)，主治醫(yī)師強化學習,。

2. 提高助產(chǎn)技術(shù)有計劃的培養(yǎng)助產(chǎn)人員的技術(shù)水平,。學習，帶教等方式,。

3. 加強本專業(yè)的繼續(xù)教育，掌握新的每個月科室內(nèi)部開展講座一次,，擴大視野,堅持用新的理論技術(shù)指導業(yè)務(wù)工作,。提高本科室的整體水平。

4. 打算今年內(nèi)系統(tǒng)學習宮腹腔鏡在婦產(chǎn)科領(lǐng)域里應用,，逐步開展,，推廣這項技能。

5. 在院宣傳科協(xié)作下,，進一步開拓市場,，加強營銷力度,，有計劃安排深入社區(qū)，鄉(xiāng)鎮(zhèn),，廠礦搞義診義治,，婦女普查工作，定期舉辦婦女保健知識講座,。

6. 進一步加強門診和病房之間的協(xié)調(diào),，增強科室團隊精神，加強服務(wù)理念,，工作最細做好,。

醫(yī)生婦產(chǎn)科年度思想工作總結(jié)篇十七

忙碌、充實的20__年匆匆而過,，回顧一年來的工作,，在院領(lǐng)導及護理部的關(guān)心和支持下，圓滿的完成了20__年的各項護理工作,，現(xiàn)總結(jié)如下：

截止20__年_月_日至20__年_月_日,，我婦產(chǎn)科共收治住院病人559人次。其中產(chǎn)科506人次,、婦科53人次,、護理新生兒444人次。

一,、加強制度與職責教育

重申各級護理人員職責,，明確崗位責任制和護理工作制度：如巡視護士盡其職責，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象,。微機護士盡其職責，杜絕了病人對收費的懷疑,。辦公室護士盡其職責,，杜絕了錯誤、漏執(zhí)行醫(yī)囑現(xiàn)象,。夜班護士盡其職責,，嚴格查對制度，杜絕了差錯,、事故的發(fā)生,。

二、加強重點時段管理

堅持床頭晨,、晚間交接班制度,，加強重點時段如夜班、中班,、節(jié)假日班等的管理,，對重點病人的管理,，如急、危重及手術(shù)分娩的患者,，作為科室早查房及交接班時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，達成共識,，引起各班的重視,。

三、堅持查對制度

1,、要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長抽查醫(yī)囑2次并有記錄。

2,、護理操作時要求三查七對,。

3、執(zhí)行雙人核對輸液卡流程,。

4,、各種醫(yī)療護理儀器維修、保養(yǎng)查對制,。

5,、急救器材、藥品查對制,。

6,、消毒隔離每日檢查、更換制,。

7,、常備藥品每日查對制。

8,、醫(yī)療垃圾毀型,、分類、回收登記查對制,。

9,、每周查對護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄,，即客觀,、真實、準確,、及時、完整,，避免不規(guī)范的書寫,，如漏字,、涂改不清，前后矛盾,，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,。

四、做好病人產(chǎn)時心理安慰和疏導,，產(chǎn)后的健康教育和指導把導樂分娩引入產(chǎn)程中,，讓病人不僅舒適度提高，順產(chǎn)率也提高,，產(chǎn)后護士實行責任查房制,，主要觀察傷口、惡露,、母乳喂養(yǎng)情況,，拉近了與病人之間的距離。

五,、加強產(chǎn)房管理

將產(chǎn)科常見急癥搶救流程,，張貼在產(chǎn)房、搶救室墻上,，強化操作流程化,，落實腕帶識別制度，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶佩戴工作,，建立產(chǎn)房交接流程并督導實施,，有效的加強了產(chǎn)婦與新生兒的安全管理。20__年是產(chǎn)房工作質(zhì)量整體提高最快的一年,，同時剖宮產(chǎn)率從之前的70%-80%下降到40-45%,，患者滿意度大幅度提高。取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益,。

六,、增收節(jié)支，提高經(jīng)濟效益

1,、增收方面：熟練掌握各項收費標準,，用活用足收費政策，把該收的錢一分不少收回來,，多開展護理服務(wù)項目,，加強催款力度，避免病人欠費現(xiàn)象,。

2,、節(jié)支方面:盡量減少水電、各種一次性消耗材料及藥品的浪費，特別注意科室醫(yī)療設(shè)備的維修與保養(yǎng),，確保正常運轉(zhuǎn),，為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益。

七,、各項護理工作指標的完成

1,、護理人員培訓率100%、合格率95%以上,。

2,、無菌物品消毒滅菌合格率100%.

3、一次性無菌用品合格率100%.

4,、健康教育覆蓋率100%.

5,、一人一針一管使用合格率100%.

6、基礎(chǔ)護理合格率90%以上,。

7,、急救物品、藥品管理合格率100%.

8,、年褥瘡發(fā)生率0.

9,、病人滿意度90%.

以上就是我所在科室在已過的一年中所做的點點成績和取得的微小的收獲。成績只能代表過去,，我們要面對的是未來的繼續(xù)工作,。決心在新的一年帶領(lǐng)全科室做的更好，走的更遠,，收益的更多,。

醫(yī)生婦產(chǎn)科年度思想工作總結(jié)篇十八

一年來，作為婦產(chǎn)科主任,，在上級主管部門的領(lǐng)導下,，在院長的支持配合下，我院婦產(chǎn)科工作取得一定的成績,，現(xiàn)對我個人工作總結(jié)如下：

一,、在政治思想方面，始終堅持黨的路線,、方針,、政策，認真學習馬列主義,、重要思想和黨的xx大有關(guān)科學發(fā)展觀精神,，始終堅持全心全意為人民服務(wù)的主導思想，堅持改革,、發(fā)展和進步,，不斷提高自己的政治理論水平,。積極參加各項政治活動、維護領(lǐng)導,、團結(jié)同志,，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作任勞任怨,、嘔心瀝血，受到患者及家屬的好評,。

二,、在分管業(yè)務(wù)工作期間，積極圍繞婦幼衛(wèi)生工作方針,，以提高管理水平和業(yè)務(wù)能力為前提,，以增強理論知識和提高業(yè)務(wù)技能為基礎(chǔ)，堅持走臨床和社會工作相結(jié)合的道路,，積極帶領(lǐng)科室職工齊心協(xié)力,、努力工作，圓滿完成了各項工作任務(wù),。

三,、在工作中，本人深切的認識到一個合格的婦產(chǎn)科醫(yī)生應具備的素質(zhì)和條件,。從科學發(fā)展觀的高度,，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷加強業(yè)務(wù)理論學習,，通過訂閱大量業(yè)務(wù)雜志及書刊,，學習有關(guān)婦幼衛(wèi)生知識，寫下了大量的讀書筆記,，豐富了自己的理論知識,。積極參加上級業(yè)務(wù)培訓及兄弟單位學習新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術(shù)以及管理方法，從而開闊了視野,，擴大了知識面,。與時俱進，積極參加成人大

專專業(yè)學習,，按時完成桂林醫(yī)學院業(yè)余大專學習任務(wù),。鞏固理論知識，始終堅持用新的理論技術(shù)指導業(yè)務(wù)工作,，能熟練掌握婦產(chǎn)科的常見病,、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術(shù)，能熟練診斷處理產(chǎn)科失血性休克,、感染性休克,、羊水栓塞及其他產(chǎn)科并發(fā)癥及合并癥，熟練診治婦科各種急癥、重癥,，獨立進行婦產(chǎn)科常用手術(shù)及各種計劃生育手術(shù),。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程,，一絲不茍的處理每一位病人,，在最大程度上避免了誤診誤治。自任現(xiàn)職以來,，本人診治的婦產(chǎn)科疾病診斷治療準確率在98%以上,，可獨立完成有關(guān)婦產(chǎn)科手術(shù)，病人都能按時出院,，無差錯事故的發(fā)生,。

四、注重人才的培養(yǎng),，自任職以來,，積極指導婦幼級醫(yī)師的工作。在婦幼衛(wèi)生人員的培訓中,，擔負組織和教學任務(wù),，由本人具體指導培訓的本科室村級婦幼人員達200余人次，提高了本級和村級婦幼人員的工作能力,，真正發(fā)揮了業(yè)務(wù)骨干作用,。

五、本人在分管婦保工作期間,，嚴格按照上級婦幼工作要求,，認真制定了切實可行的工作指標和計劃，進一步完善了縣,、鄉(xiāng),、村三級保健網(wǎng)，建立了婦女,、兒童健康檔案,，并定期檢查落實，掌握全鄉(xiāng)婦女,、兒童的健康狀況,。婦保0-7歲兒童健康查體1100余人次，婦產(chǎn)科孕產(chǎn)婦建檔208人次,。實現(xiàn)了婦女,、兒童系統(tǒng)化管理，有力保障了婦女,、兒童的身體健康,，體現(xiàn)了婦幼保健工作的社會公益性,，為全面實現(xiàn)我鄉(xiāng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目均等化提供有力的保障。

六,、配合主管領(lǐng)導,，完成各項目標任務(wù)，如初級衛(wèi)生保健,、鞏固創(chuàng)建“愛嬰醫(yī)院”等工作,。認真組織學習，培訓業(yè)務(wù)骨干,，深入各村

委農(nóng)戶,，配合各級領(lǐng)導，當好參謀,，并制定切實可行的實施辦法，積累了大量的實施材料,，在上級抽查,、評估、驗收時,，順利通過。

七,、學習、宣傳,、落實《母嬰保健法》，整理收集有關(guān)材料,，組織人員利用宣傳車到各市場、村委宣傳,，散發(fā)宣傳材料，帶領(lǐng)同志們辦起宣教室,，并幫助指導各村衛(wèi)生室宣傳欄，為《母嬰保健法》的落實打下一定基礎(chǔ),。積極開展新婚保健知識及優(yōu)生優(yōu)育知識的宣教，每年舉辦學習班1-2期,，提高了孕產(chǎn)婦自我保健能力,，降低了孕產(chǎn)婦及新生兒的發(fā)病率和死亡率，為提高我縣的人口素質(zhì)奠定了基礎(chǔ),。

八、存在問題

1,、婦產(chǎn)科人員配置不夠，沒有婦產(chǎn)科專職護士,，對急產(chǎn)、多產(chǎn),、產(chǎn)科護理工作存在安全隱患;

2,、科室人員團結(jié)互助精神沒有達到理想要求,，一些應急情況處理尚顯經(jīng)驗不足，團結(jié)協(xié)作意識不夠強,。

3,、婦產(chǎn)科的業(yè)務(wù)開展激勵機制欠合理，細劃,，職工的工作積極性沒有充分調(diào)動起來。

4,、作為婦產(chǎn)科主任,，自身的管理素質(zhì)和管理能力尚存在挖掘潛力空間,，在今后的工作實踐中發(fā)揚團隊精神，努力提高自己的管理能力水平,。