在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

派遣合同到期不續(xù)簽篇一

乙方：(研修人員)

甲方與乙方就派遣乙方赴日本研修一事,，經(jīng)友好協(xié)商,，簽訂合同如下：

第一條 派遣國家,、地區(qū),、企業(yè)名稱

一、派遣國家：日本

二,、派遣地區(qū)：

三、接收企業(yè)名稱：

第二條 研修內(nèi)容 (從事工作工種)

第三條 派遣時間 合同期為 年,，自乙方離開大連之日起,。

第四條 乙方待遇

一,、在日本期間,，乙方每月應(yīng)得研修津貼 萬日元，其中 萬日元 由日方企業(yè)直接付給乙方,，余額和加班費則由日方企業(yè)存入乙方銀行帳戶,，歸國前一次性發(fā)放。

二,、乙方赴日本企業(yè)的國際間旅費由甲方承擔(dān),，圓滿完成合同后回國旅費由 承擔(dān)。如因乙方個人原因提前回國,，回國路費由乙方負(fù)擔(dān),。

三、由日方企業(yè)按照其與甲方簽訂的合同向乙方無償提供勞動保護(hù)用品,、住宿,、炊事用具和一定的文化生活條件。

四,、由日方企業(yè)依其本國政府的規(guī)定為乙方辦理研修生綜合保險(慢性病,、牙病治療費、妊娠治療費不予承保,，乙方自行負(fù)擔(dān),，休息期間無工資),，稅金、上下班交通費均由日方或甲方負(fù)擔(dān),。 乙方在合同期間因工作致病,、殘、亡所發(fā)生的醫(yī)療費,、補(bǔ)償費,、回國的國際旅費、喪葬費及撫恤金由日方企業(yè)依保險合同的規(guī)定及日本國相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)辦理,，甲方對此不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任和其它責(zé)任,，但甲方負(fù)責(zé)與有關(guān)部門交涉救治傷者并負(fù)責(zé)將因工死亡者的遺物運回國內(nèi)，連同賠償金或撫恤金一并付給乙方家屬,。乙方非因工所致病,、殘、亡,，如在承保范圍內(nèi),，由保險公司依保險科目賠付醫(yī)療費、賠償金;如不在承保范圍內(nèi),，其醫(yī)療費等費用由乙方自行負(fù)擔(dān),，甲方對此不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任和其它責(zé)任，但甲方負(fù)責(zé)與有關(guān)部門交涉救治傷者并負(fù)責(zé)將死亡者的遺物運回國內(nèi)交付乙方家屬,，由此產(chǎn)生的費用由乙方或其家屬支付,。如因個人原因致病、殘,，乙方需提前回國,，其旅費由乙方自行負(fù)擔(dān)。乙方在合同期內(nèi),，若發(fā)生自傷,、自殺，保險公司(含日方企業(yè))不予賠付時,，由此發(fā)生的醫(yī)療費,、提前回國旅費、喪葬費,、運費等均由乙方或其家屬自行負(fù)擔(dān),，甲方對此不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任和其它責(zé)任。(如甲方為協(xié)助乙方和外國有關(guān)方面先行墊付了上述有關(guān)費用,，甲方有權(quán)通過日方從乙方的研修津貼中直接抵扣,。)

第五條 各方責(zé)任

一、甲方責(zé)任

1,、負(fù)責(zé)對外簽訂勞務(wù)合同,，并向乙方如實介紹勞務(wù)項目的有關(guān)情況。

2,、辦理乙方出國前的培訓(xùn)和各項出國手續(xù),。

3、落實日方接收企業(yè),，在乙方抵達(dá)日本時的接站,、住宿和工作安排等。

4,、負(fù)責(zé)乙方在國外期間的管理工作,，隨時與日方企業(yè)聯(lián)系，保障乙方的 合法權(quán)益,。

5,、處理乙方在國外期間傷亡的善后事宜。

6,、負(fù)責(zé)乙方行為擔(dān)保交付的房屋產(chǎn)權(quán)證或繳納的行為保證金的管理和返還,。如乙方圓滿完成研修任務(wù)，甲方應(yīng)在一周內(nèi)將行為保證金本息全額返還 給乙方,。

二,、乙方責(zé)任

1、出國前?

(1)乙方應(yīng)如實向甲方提供個人簡歷,、政審材料及與所在工作單位簽署 的合同,。

(2)到指定部門進(jìn)行出國前體檢，費用自負(fù),。

(3)向甲方交付辦理出國護(hù)照,、簽證手續(xù)費、培訓(xùn)費及其它甲方為乙方 出國先行墊付的費用,，此費包含在25%的管理費中,。

(4)向甲方繳納行為保證金1萬元人民幣或提供履約抵押保證有效的房屋 產(chǎn)權(quán)證。

(5)負(fù)擔(dān)出入境的行李某重費,。

2,、出國后?

(1)遵守外事紀(jì)律，服從甲方管理人員的領(lǐng)導(dǎo)和管理,，嚴(yán)格遵守外派人員守則,，維護(hù)國家聲譽。

(2)遵守日本國的法律,、法令和社會公德,，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣。

(3)服從日方企業(yè)對乙方工作的分配和指導(dǎo),，按日方企業(yè)的要求認(rèn)真完成自己承擔(dān)的工作,，遵守日方企業(yè)的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，對個別人員因勞動態(tài)度惡劣、違法違紀(jì),，日方有權(quán)做好記錄,，終止其合同提前送回中國，乙方需 向甲方和日方企業(yè)賠償經(jīng)濟(jì)損失,。

(4)不得因任何原因和為任何目的聚眾鬧事,、參加罷工等政治活動、工人運動及宗教活動,。

(5)合同期滿或需提前回國時,，乙方應(yīng)按甲方安排的時間準(zhǔn)時回國，不得前往第三國或在當(dāng)?shù)販舨粴w,?；貒?日內(nèi)將護(hù)照交還甲方，甲方返還護(hù)照押金,，否則超期一天,，罰扣押金金額的10%(按市外辦和財政局的要求辦理)。

第六條 違約與索賠 如發(fā)生以下情況之一者,，將視為乙方違約,。根據(jù)甲方與日方所簽合同規(guī)定， 除乙方須負(fù)擔(dān)其往返國際旅費外,，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重向乙方索賠損失,。

一、故意隱瞞或虛報自己的勞動技能及健康狀況,，導(dǎo)致不能勝任工作而在 工作期滿前回國者,。

二、不遵守所在國的法律,，嚴(yán)重侵犯當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗和宗教習(xí)慣者;不遵守外事紀(jì)律,，造成嚴(yán)重后果者;打架斗毆，酗酒鬧事,，盜竊企業(yè)或他人財物者;參與,、組織、煽動罷工,、示威等政治活動或宗教活動者,。

三、不服從日方企業(yè)的管理,，不遵守日方企業(yè)的各項規(guī)章制度,，不聽從日方企業(yè)的工作安排和指導(dǎo)者;擅自在業(yè)余時間打工者，或在合同期內(nèi)私自出走,， 或合同期滿不按時回國者,。

四,、拒不服從甲方的管理，威脅,、恐嚇,、騷擾甲方管理人員者。

五,、因個人原因造成自身或她人懷孕以及造成其它身心精神損害或不良影響者,。

如發(fā)生以下情況之一者，將視為甲方違約,。乙方有權(quán)向甲方索賠損失,。

一,、甲方與日方所簽合同有損于研修人員合法權(quán)益。

二,、甲方向乙方變相超標(biāo)準(zhǔn)收取費用,。

三、甲方未履行本合同書中第五條第一款所列的相關(guān)責(zé)任,。

第七條 不可抗力 因地震,、洪水等自然災(zāi)害和我國與派駐國家關(guān)系惡化及兩國法律、法規(guī),、政策發(fā)生變化,，派駐國家治安及經(jīng)濟(jì)情況嚴(yán)重惡化造成本合同不能繼續(xù)履行 的，甲乙雙方同意互不追究對方的違約責(zé)任,。

第八條 仲裁 如在合同執(zhí)行中,，甲乙雙方產(chǎn)生異議或糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決,。若不能達(dá)成協(xié)議,，則任何一方有權(quán)將未能協(xié)商解決的異議或糾紛提交合同履行地大連市的有關(guān)司法機(jī)關(guān)裁決，適應(yīng)法律為中國法律,。

第九條 合同的生效 本合同一式兩份,，由甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,，經(jīng)雙方簽字并經(jīng)公證處公證后生效。

派遣合同到期不續(xù)簽篇二

甲方：(派遣單位)

乙方：(研修人員)

甲方與乙方就派遣乙方赴日本研修一事,，經(jīng)友好協(xié)商,，簽訂合同如下：

第一條 派遣國家,、地區(qū),、企業(yè)名稱

一,、派遣國家：日本

二,、派遣地區(qū)：

三,、接收企業(yè)名稱：

第二條 研修內(nèi)容 (從事工作工種)

第三條 派遣時間 合同期為 年,，自乙方離開大連之日起。

第四條 乙方待遇

一,、在日本期間，乙方每月應(yīng)得研修津貼 萬日元,，其中 萬日元 由日方企業(yè)直接付給乙方，余額和加班費則由日方企業(yè)存入乙方銀行帳戶,，歸國前一次性發(fā)放。

二,、乙方赴日本企業(yè)的國際間旅費由甲方承擔(dān)，圓滿完成合同后回國旅費由 承擔(dān),。如因乙方個人原因提前回國，回國路費由乙方負(fù)擔(dān),。

三、由日方企業(yè)按照其與甲方簽訂的合同向乙方無償提供勞動保護(hù)用品,、住宿,、炊事用具和一定的文化生活條件。

四,、由日方企業(yè)依其本國政府的規(guī)定為乙方辦理研修生綜合保險(慢性病,、牙病治療費,、妊娠治療費不予承保,，乙方自行負(fù)擔(dān)，休息期間無工資),，稅金、上下班交通費均由日方或甲方負(fù)擔(dān),。 乙方在合同期間因工作致病、殘,、亡所發(fā)生的醫(yī)療費,、補(bǔ)償費、回國的國際旅費,、喪葬費及撫恤金由日方企業(yè)依保險合同的規(guī)定及日本國相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)辦理，甲方對此不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任和其它責(zé)任,，但甲方負(fù)責(zé)與有關(guān)部門交涉救治傷者并負(fù)責(zé)將因工死亡者的遺物運回國內(nèi)，連同賠償金或撫恤金一并付給乙方家屬,。乙方非因工所致病、殘,、亡,，如在承保范圍內(nèi)，由保險公司依保險科目賠付醫(yī)療費,、賠償金;如不在承保范圍內(nèi),，其醫(yī)療費等費用由乙方自行負(fù)擔(dān)，甲方對此不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任和其它責(zé)任,，但甲方負(fù)責(zé)與有關(guān)部門交涉救治傷者并負(fù)責(zé)將死亡者的遺物運回國內(nèi)交付乙方家屬,，由此產(chǎn)生的費用由乙方或其家屬支付。如因個人原因致病,、殘,，乙方需提前回國，其旅費由乙方自行負(fù)擔(dān),。乙方在合同期內(nèi),，若發(fā)生自傷、自殺,，保險公司(含日方企業(yè))不予賠付時,，由此發(fā)生的醫(yī)療費、提前回國旅費,、喪葬費,、運費等均由乙方或其家屬自行負(fù)擔(dān)，甲方對此不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任和其它責(zé)任,。(如甲方為協(xié)助乙方和外國有關(guān)方面先行墊付了上述有關(guān)費用,，甲方有權(quán)通過日方從乙方的研修津貼中直接抵扣。)

第五條 各方責(zé)任

一,、甲方責(zé)任

1,、負(fù)責(zé)對外簽訂勞務(wù)合同，并向乙方如實介紹勞務(wù)項目的有關(guān)情況,。

2,、辦理乙方出國前的培訓(xùn)和各項出國手續(xù)。

3,、落實日方接收企業(yè),，在乙方抵達(dá)日本時的接站、住宿和工作安排等,。

4,、負(fù)責(zé)乙方在國外期間的管理工作,，隨時與日方企業(yè)聯(lián)系，保障乙方的 合法權(quán)益,。

5,、處理乙方在國外期間傷亡的善后事宜。

6,、負(fù)責(zé)乙方行為擔(dān)保交付的房屋產(chǎn)權(quán)證或繳納的行為保證金的管理和返還,。如乙方圓滿完成研修任務(wù)，甲方應(yīng)在一周內(nèi)將行為保證金本息全額返還 給乙方,。

二,、乙方責(zé)任

1、出國前?

(1)乙方應(yīng)如實向甲方提供個人簡歷,、政審材料及與所在工作單位簽署 的合同,。

(2)到指定部門進(jìn)行出國前體檢，費用自負(fù),。

(3)向甲方交付辦理出國護(hù)照,、簽證手續(xù)費、培訓(xùn)費及其它甲方為乙方 出國先行墊付的費用,，此費包含在25%的管理費中,。

(4)向甲方繳納行為保證金1萬元人民幣或提供履約抵押保證有效的房屋 產(chǎn)權(quán)證。

(5)負(fù)擔(dān)出入境的行李某重費,。

2,、出國后?

(1)遵守外事紀(jì)律，服從甲方管理人員的領(lǐng)導(dǎo)和管理,，嚴(yán)格遵守外派人員守則,，維護(hù)國家聲譽。

(2)遵守日本國的法律,、法令和社會公德，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣,。

(3)服從日方企業(yè)對乙方工作的分配和指導(dǎo),，按日方企業(yè)的要求認(rèn)真完成自己承擔(dān)的工作，遵守日方企業(yè)的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，對個別人員因勞動態(tài)度惡劣,、違法違紀(jì)，日方有權(quán)做好記錄,，終止其合同提前送回中國,，乙方需 向甲方和日方企業(yè)賠償經(jīng)濟(jì)損失。

(4)不得因任何原因和為任何目的聚眾鬧事,、參加罷工等政治活動,、工人運動及宗教活動,。

(5)合同期滿或需提前回國時，乙方應(yīng)按甲方安排的時間準(zhǔn)時回國,，不得前往第三國或在當(dāng)?shù)販舨粴w,。回國后 日內(nèi)將護(hù)照交還甲方,，甲方返還護(hù)照押金,，否則超期一天，罰扣押金金額的10%(按市外辦和財政局的要求辦理),。

第六條 違約與索賠 如發(fā)生以下情況之一者,，將視為乙方違約。根據(jù)甲方與日方所簽合同規(guī)定,， 除乙方須負(fù)擔(dān)其往返國際旅費外,，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重向乙方索賠損失。

一,、故意隱瞞或虛報自己的勞動技能及健康狀況,，導(dǎo)致不能勝任工作而在 工作期滿前回國者。

二,、不遵守所在國的法律,，嚴(yán)重侵犯當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗和宗教習(xí)慣者;不遵守外事紀(jì)律，造成嚴(yán)重后果者;打架斗毆,，酗酒鬧事,，盜竊企業(yè)或他人財物者;參與、組織,、煽動罷工,、示威等政治活動或宗教活動者。

三,、不服從日方企業(yè)的管理,，不遵守日方企業(yè)的各項規(guī)章制度，不聽從日方企業(yè)的工作安排和指導(dǎo)者;擅自在業(yè)余時間打工者,，或在合同期內(nèi)私自出走,， 或合同期滿不按時回國者。

四,、拒不服從甲方的管理,，威脅、恐嚇,、騷擾甲方管理人員者,。

五、因個人原因造成自身或她人懷孕以及造成其它身心精神損害或不良影響者,。

如發(fā)生以下情況之一者,，將視為甲方違約,。乙方有權(quán)向甲方索賠損失。

一,、甲方與日方所簽合同有損于研修人員合法權(quán)益,。

二、甲方向乙方變相超標(biāo)準(zhǔn)收取費用,。

三,、甲方未履行本合同書中第五條第一款所列的相關(guān)責(zé)任。

第七條 不可抗力 因地震,、洪水等自然災(zāi)害和我國與派駐國家關(guān)系惡化及兩國法律,、法規(guī)、政策發(fā)生變化,，派駐國家治安及經(jīng)濟(jì)情況嚴(yán)重惡化造成本合同不能繼續(xù)履行 的,，甲乙雙方同意互不追究對方的違約責(zé)任。

第八條 仲裁 如在合同執(zhí)行中,，甲乙雙方產(chǎn)生異議或糾紛,，應(yīng)友好協(xié)商解決。若不能達(dá)成協(xié)議,，則任何一方有權(quán)將未能協(xié)商解決的異議或糾紛提交合同履行地大連市的有關(guān)司法機(jī)關(guān)裁決,，適應(yīng)法律為中國法律。

第九條 合同的生效 本合同一式兩份,，由甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,，經(jīng)雙方簽字并經(jīng)公證處公證后生效,。

派遣合同到期不續(xù)簽篇三

甲 方：

乙 方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

注冊地址經(jīng)營地址

第二條 乙方 性別 戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))居民身份證號碼或者其他有效證件名稱 證件號碼在甲方工作起始時間 年 月 日家庭住址 郵政編碼居住地址 郵政編碼戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動合同,。

本合同于 年 月 日生效,，其中試用期至 年 月 日止,。本合同于 年 月 日終止,。甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日開始。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱

第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,，擔(dān)任崗位(工種)工作,。

第六條 根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第七條 乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn),。

四,、工作時間和休息休假

第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行 工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為 ,。用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第九條 甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有

五,、勞動報酬

第十條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為 元。乙方在試用期期間的工資為 元,。甲乙雙方對工資的其他約定

第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，按照各省、市地方最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬,。

六,、社會保險及其他保險福利待遇

第十二條 甲乙雙方按國家和各省、市地方的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家,、各省,、市地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資,。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和各省,、市地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇

七,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

八,、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十九條 甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及各省,、市地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十一條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付,。

九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十、勞動爭議處理及其它

第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十四條 本合同的附件如下

第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家,、各省、市地方有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

派遣合同到期不續(xù)簽篇四

甲 方：

乙 方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

注冊地址經(jīng)營地址

第二條 乙方 性別 戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))居民身份證號碼或者其他有效證件名稱 證件號碼在甲方工作起始時間 年 月 日家庭住址 郵政編碼居住地址 郵政編碼戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動合同。

本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止,。本合同于 年 月 日終止。甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日開始,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱

第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作,。

第六條 根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第七條 乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。

四,、工作時間和休息休假

第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行 工時制度,。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為 。用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第九條 甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有

五、勞動報酬

第十條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為 元,。乙方在試用期期間的工資為 元。甲乙雙方對工資的其他約定

第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，按照各省,、市地方最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬,。

六,、社會保險及其他保險福利待遇

第十二條 甲乙雙方按國家和各省、市地方的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù),。

第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家,、各省,、市地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和各省,、市地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇

七,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

八,、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十九條 甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及各省、市地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十一條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付,。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十,、勞動爭議處理及其它

第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十四條 本合同的附件如下

第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家,、各省、市地方有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

派遣合同到期不續(xù)簽篇五

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著互相合作,、互惠互利、共同發(fā)展的原則,，經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、 雙方合作要求

1,、乙方根據(jù)甲方要求,，根據(jù)甲方用工條件，乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織臨時工 名,，保證年齡在18-40周歲到甲方崗位工作,，乙方負(fù)責(zé)挑選適合甲方企業(yè)所需之人員至甲方企業(yè)所在地，于 年___ 月___日(含)前起到達(dá)甲方

2,、合作協(xié)議初期期限： 年 月 日至 年 月 日,。

二、 雙方合作的基礎(chǔ)

1,、乙方在甲方工作期間按實際出勤工時計算工資,，為甲方省去招工費用、加班費用,、養(yǎng)人費用,、風(fēng)險費用等等。

2,、乙方公司自行負(fù)責(zé)處理乙方員工在甲方工廠出現(xiàn)的意外傷亡事故,、社會糾紛及在工廠內(nèi)疾病、員工糾紛等事件處理工作,。乙方應(yīng)自行為乙方員工購買保險,，甲方對乙方員工意外傷亡事故等概不負(fù)責(zé)。

三,、 薪資待遇及計算方式：

1,、甲方保證乙方臨時工每月出勤不抵于 小時，工資以每人每小時 元(rmb)計算(不論正班或加班,，法定節(jié)假日除外,，法定假日上班另行計算)，甲方于次月30日以前支付給乙方(包括中途離職人員),。

2,、甲方為乙方員工免費提供住宿,，不扣水電費用，如有損壞公物及機(jī)器,、設(shè)備,、儀表等一律照價賠償。

3,、乙方員工之行政處罰參照甲方公司規(guī)章制度執(zhí)行,，并在工資結(jié)算中扣除。如有違反廠規(guī)廠紀(jì)的,，甲方有權(quán)要求乙方更換人員,，乙方必須在48小時內(nèi)把人補(bǔ)齊。

4,、薪資發(fā)放方式：選擇第 ①項為甲乙雙方確認(rèn)的薪資發(fā)放方式,。

1) 乙方臨時工之薪資統(tǒng)一委托乙方公司負(fù)責(zé)人代收，包括中途解雇或自離人員,，乙方公司在甲方工廠內(nèi)發(fā)放員工工資,，甲方可派一名管理監(jiān)督。

2) 本合同所簽價格為未稅價格,，甲方如需乙方開具發(fā)票,，需甲方支付6%的相關(guān)稅金。并將相應(yīng)款項統(tǒng)一打至

四,、乙方職責(zé)

1,、臨時工在甲方公司內(nèi)必須遵守甲方的廠紀(jì)廠規(guī)，服從廠方負(fù)責(zé)人工作上的安排,，對工作不能有挑剔,，抵觸，懶散,，消極怠工現(xiàn)象,、讓每一名乙方員工以廠為家、以廠為榮,。

2,、乙方需于派遣工進(jìn)廠前調(diào)查員工的身份、身體狀況,、精神素質(zhì),、道德素質(zhì)、有無精神及傳染疾病(乙方不得隱瞞),，并如實告訴甲方作為錄用人員的參考資料,，如乙方提供不實資料，所引起的一切事故,，一律由乙方負(fù)責(zé)處理,，派遣員工如在工廠上班時間發(fā)生事故,，則由乙方負(fù)責(zé)處理，下班之后所發(fā)生的一切事故均由乙方負(fù)責(zé)處理,。

3,、乙方確保到甲方工作的派遣人數(shù)，做好派遣工思想穩(wěn)定工作,，強(qiáng)調(diào)吃苦耐勞的精神,，如因派遣工個人原因在協(xié)議期間要求離職的，乙方應(yīng)及時告知甲方,，并于48小時內(nèi)給予補(bǔ)齊,。

4、乙方管理人員在管理派遣工過程中,，對甲方提出的問題和自己發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時處理好,，并隨時做到和甲方負(fù)責(zé)人保持溝通。

五,、甲方的職責(zé)

1,、乙方員工在進(jìn)入崗位后必須遵守甲方的廠紀(jì)廠規(guī),、如有不遵守的甲方可按照規(guī)定給予開除和辭退,，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工甲方應(yīng)給予表揚。

2,、在合同期間甲方管理不得無故刁難;打罵乙方員工,，不得無故開除乙方員工。如乙方員工因工作崗位不適應(yīng),，甲方管理應(yīng)給予適當(dāng)調(diào)整,。

3、在合同期內(nèi),，如甲,、乙雙方任何一方因特殊情況需減少人員或終止協(xié)議，須提前 天告知對方,。如合同期滿后,，甲方要求乙方派遣工延遲或續(xù)簽合同的須提前 天和乙方溝通。

4,、乙方員工在甲方工作已滿三天以上(不含三天),，不論任何原因離職，甲方要按乙方員工的實際出勤工時,，結(jié)算工資給乙方,。不滿三天一律不予計算工資。

5,、乙方員工有以下情形之一的,，甲方應(yīng)提前 日通知乙方,，并于 日后退回乙方，并有權(quán)要求乙方重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：?在使用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求;?不服從甲方工作安排?嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律,、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理;④工作失職,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;⑤ 派遣期未滿，被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗,。

六,、免責(zé)事項

1、乙方員工在協(xié)議期間不遵守甲方要求,，造成的相關(guān)責(zé)任由乙方和當(dāng)事人承擔(dān),。

2、甲,、乙雙方應(yīng)多做溝通,，其它未盡事宜，雙方協(xié)議解決：做出補(bǔ)充協(xié)議,，且補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等的法律效力,。

甲方代表： 乙方代表：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

簽約日期： 簽約日期：

派遣合同到期不續(xù)簽篇六

甲方：_________國_________公司

法定地址：____________________

電話：________________________

電報掛號：____________________

電傳：________________________

乙方：中國________________公司

法定地址：____________________

電話：________________________

電報掛號：____________________

電傳：________________________

第一條根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師,、技術(shù)工人,、行政人員(翻譯、廚師)在_________國工作,。具體人數(shù),、工程、工齡和月工資見本合同附件(略),。該附件為本合同不可分割的組成部分,。

第二條乙方人員出入中國國境和過境手續(xù)，由乙方負(fù)責(zé)辦理,，并負(fù)擔(dān)其費用,，乙方人員出入_________國國境的簽證和在_______國境內(nèi)所需辦理的居留、勞動許可證手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理并負(fù)擔(dān)其費用,。

第三條

1.乙方人員在_________國工作期間,，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。

2.凡工作不滿一個月的乙方人員,，按下列公式計算：不滿一個月的工資=月工資/30天×工作天數(shù)(包括周日和官方假日),。

3.上述工資應(yīng)以乙方人員到達(dá)_________國之日起到離開_________國之日止計算。

4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資,，包括加班費,，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付,，并按當(dāng)天牌價電匯給_________銀行總行營業(yè)部中國_________公司_________帳戶,，并按_________國_________銀行的規(guī)定負(fù)擔(dān)其手續(xù)費,。同時書面通知中國駐_________國大使館經(jīng)濟(jì)參贊處。

5.甲方將乙方人員月工資和加班費的25%以_________國_________貨幣支付并匯給中國駐_________國大使館經(jīng)濟(jì)參贊處在_______銀行_________帳戶,。

第四條甲方負(fù)責(zé)乙方人員從________到________的旅費,，并負(fù)責(zé)將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從_______返回________,，由甲方通過_________航空公司向乙方人員提供機(jī)票,。甲方負(fù)責(zé)乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤,。

第五條

1.甲方負(fù)責(zé)乙方人員的住宿費,。在工作期間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負(fù)責(zé)國營醫(yī)院的醫(yī)療費,。

2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅,。

3.甲方為乙方人員在_________國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為_________(貨幣及數(shù)量),。

4.甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具,。

5.甲方提供的住房，包括水,、電,、空調(diào)和必要的家具、床和床上用品,。

6.乙方人員的居住面積如下：

(1)組長,、工程師,、技術(shù)員,、行政人員為8-10平方米;

(2)其余人員為4-5平方米。

7.甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具,。

第六條

1.乙方人員每周工作六天,，每天工作八小時。

2.根據(jù)工程需要,、甲方需要乙方人員加班時,，加班工資按下列比例計算：平時加班為日工資的150%;周假日加班為日工資的200%。

第七條

1.乙方人員享受周日假和_________國官方規(guī)定的節(jié)假日為_________天,。

2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天,。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應(yīng)向乙方提供報酬,，其工資按下列方法計算：(月工資/30天)×假期工作天數(shù),。

第八條

1.根據(jù)總利益的要求，甲方有權(quán)在任何時間內(nèi)終止本合同,，在這種情況下乙方人員應(yīng)享受三個月或本合同所余期限的工資,，但以最短的時間為準(zhǔn),。乙方人員將有權(quán)享受回_________的機(jī)票。

2.在乙方愿望以外的原因而停工,，如斷電,、斷水、材料供應(yīng)不足等,，在停工期間甲方照付乙方人員的工資,。但根據(jù)工作需要,，甲方有權(quán)使其在其它項目上工作,。

第九條在緊急情況下,，(乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后,，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬,。超過兩個月的期限沒有工資,，對此乙方負(fù)責(zé)其旅費。

緊急事假,，超過兩個月的時間,，乙方應(yīng)在兩個月結(jié)束后的一個月內(nèi)予以替換，并負(fù)責(zé)替換者的旅費,。

第十條

1.乙方人員因工作生病或傷殘,，甲方在兩個月內(nèi)負(fù)責(zé)支付在_________國內(nèi)的醫(yī)療費和全部工資,。如在兩個月內(nèi)不能痊愈,，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)替換,，在此情況下的一個月內(nèi)甲方負(fù)責(zé)傷者回_________的旅費和替換者來_________的旅費,。同樣,，甲方將根據(jù)_________國通行的規(guī)定對傷病者給予補(bǔ)償?shù)母鞣N措施,。

2.在_________期間，乙方人員如發(fā)生死亡,，甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運回_________的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用,。

如因工作而死亡，按照_________國保護(hù)法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金,。

第十一條

1.乙方人員在_________服務(wù)期間,，應(yīng)遵守_________國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度,，要保守機(jī)密，不泄密,，在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事,。

乙方人員應(yīng)尊重_________當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣,。

2.甲方應(yīng)為乙方人員提供工作方便,，不干涉其工作時間以外和住地內(nèi)的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習(xí)慣以及對推動工作的良好建議,。

第十二條

1.服務(wù)期為_________年,，從乙方人員到達(dá)_________地算起，其間包括乙方人員在_________國內(nèi)或國外所享受的假期,。

2.本合同自簽字之日起生效,，有效期_________年。期滿后根據(jù)甲方要求,，經(jīng)乙方同意可以延長,。

3.當(dāng)本合同延期后，乙方人員在工作_________年后,，月工資增長15%,。

第十三條

1.乙方人員在工作期間，甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員,，乙方要在甲方通知后的一個月內(nèi)予以替換,，不給任何費用。

2.在合同期內(nèi),，乙方人員擅自放棄工作,，將不給予機(jī)票待遇，但由于執(zhí)行工作而生病,，且有醫(yī)療證明者除外,。

3.在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在_________的人員,，不享受從_________到_________的機(jī)票,。但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時，負(fù)責(zé)其從_________至_________的旅費,。

4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè),。

第十四條

1.自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預(yù)付款,，并在四個月內(nèi)償還,。

2.乙方人員抵達(dá)_________后，_________國現(xiàn)行出差補(bǔ)貼規(guī)定適用于乙方人員,。

第十五條由于地震,、臺風(fēng),、水災(zāi)、火災(zāi),、戰(zhàn)爭以及其它不能預(yù)見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故,，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應(yīng)在十五天內(nèi)電報通知另一方,，并提交由當(dāng)?shù)毓C機(jī)關(guān)出具的有效證明,，經(jīng)雙方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責(zé)任,，亦可商定補(bǔ)救辦法的補(bǔ)充協(xié)議,，以付諸實施。

第十六條雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的各項條款,，任何一方或雙方違約都必須承擔(dān)責(zé)任,，負(fù)責(zé)賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)損失。

第十七條為保證本合同及其附件的履行,，雙方應(yīng)相互提供履約合同的銀行擔(dān)保書,，或協(xié)商約定其它形式的擔(dān)保。

第十八條除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外,，本合同所規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù),，任何一方未經(jīng)另一方的書面同意，不得轉(zhuǎn)讓給第三者,。

第十九條雙方對合同的內(nèi)容及其實施負(fù)有保密責(zé)任,。

第二十條雙方在發(fā)生重大情況變化時，可協(xié)商修改,、補(bǔ)充乃至解除或終止本合同,，但不影響當(dāng)事人對于損失賠償?shù)恼埱髾?quán)和合同關(guān)于解決爭議條款的效力。

第二十一條凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關(guān)事項所發(fā)生的一切爭執(zhí),，應(yīng)由雙方通過友好方式協(xié)商解決,。如果不能取得協(xié)議時，則在被告國家根據(jù)被告國仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁程序規(guī)則進(jìn)行仲裁,。仲裁決定是終局的,，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機(jī)構(gòu)另有決定外,，均由敗訴一方負(fù)擔(dān),。

第二十二條甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請一名當(dāng)?shù)芈蓭煋?dān)任乙方的法律顧問，以協(xié)助和指導(dǎo)乙方履行合同和解決爭議,，其費用由甲方負(fù)擔(dān),。

第二十三條

本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國實體法，并參照有關(guān)的國際公約和國際慣例,。

本合同用中文和_________文寫成,，兩種文字具有同等效力,。合同正本兩份，雙方各執(zhí)一份;副本若干份,。

本合同于_________年_________月_________日由甲,、乙雙方的授權(quán)代表在_________國_________市簽字。

甲方(蓋章)：_________

代表(簽字)：_________

職務(wù)：_________________

_________年____月____日

簽訂地點：_____________

乙方(蓋章)：_________

代表(簽字)：_________

職務(wù)：_________________

_________年____月____日

簽訂地點：_____________

見證人(簽字)：_______

________年_____月____日

簽訂地點：_____________

派遣合同到期不續(xù)簽篇七

甲方：

乙方：

雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方以平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同期限自年月日開始,，至年月日終止,，其中試用期天,。

第二條、乙方同意在甲方從事工作,。

第三條,、甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元,，其中試用期間工資為元,。

第四條、甲方安排乙方每日工作時間不超過小時,，每周不超過小時,，甲方保證乙方至少休息日，因工作需要延長工作時間的,，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過小時,，每月不得超過小時。

第五條,、甲方安排乙方加班加點的,，甲應(yīng)依法支付加玫加點工資。

第六條,、甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法規(guī),、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施,。根據(jù)從事工種的需要,，發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具,。

第七條,、甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定,，保險金額為元,。

第八條,、本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第九條,、合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，可以解除勞動合同。

第十條,、乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前日以局面形式通知甲方。

第十一條,、甲方依據(jù)本合同第十四條,、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第十二條,、甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的,，應(yīng)按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失,。

第十三條、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,。

第十四條,、本合同書一式份，甲,、乙雙方各份,。

以下無正文

甲方簽名(蓋章)：

乙方簽章：

簽訂日期：年月日

派遣合同到期不續(xù)簽篇八

甲方(勞動力派遣單位)：__________________________

乙方(被派遣人員)：______________________________

甲方招聘并派遣乙方到____________(被派遣單位)崗位從事工作，為明確雙方的權(quán)利,、義務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致,，特制定本合同,，以便共同遵守。

第一條聘用合同期為____個月,。從___________年_________月________日至___________年_________月________日止,。其中試用期____個月。

第二條甲方負(fù)責(zé)為乙方核發(fā)聘用制工資、代收代繳基本養(yǎng)老保險,、基本醫(yī)療保險,、失業(yè)保險、工傷保險,，并有償提供保管人事檔案,。

第三條甲方根據(jù)被派遣單位每月提供的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，在收到被派遣單位支付的款項后____日內(nèi)發(fā)放給乙方,。各項社會保險費用按當(dāng)?shù)亟y(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和比例,，由甲方代收代繳。

第四條在派遣合同期內(nèi)乙方應(yīng)遵守國家法律,、法令;服從領(lǐng)導(dǎo),，遵守用人單位的勞動紀(jì)律、職業(yè)道德和崗位職責(zé),，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，提高職業(yè)技能和安全操作水平;忠于職守、履行職責(zé),、誠實可靠,、作風(fēng)正派、服從管理,、積極完成被派遣單位分配的各項任務(wù)，維護(hù)企業(yè)利益,。

第五條乙方在被派遣單位工作期間,，按崗位(工種)享受勞動保護(hù)用品待遇。

第六條在合同期間乙方違反被派遣單位管理規(guī)章或操作規(guī)程給被派遣單位造成經(jīng)濟(jì)損失或損害聲譽的,，按被派遣單位的有關(guān)規(guī)定,，由乙方負(fù)責(zé)賠償。乙方在合同期內(nèi)中遇特殊情況需解除合同時,，必須提前30天以書面形式向甲方提出申請,，經(jīng)甲方同意，與替崗人員妥善辦理交接手續(xù)并及時向被派遣單位交回設(shè)備,、工具等物品后方可離崗,，否則造成的有關(guān)經(jīng)濟(jì)損失由乙方負(fù)責(zé)。

第七條乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù),，不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣單位的商業(yè)秘密,，保障被派遣單位的合法權(quán)益，維護(hù)被派遣單位的利益和社會聲譽,，造成不良影響的,，由乙方承擔(dān)責(zé)任。

第八條乙方如因工致傷、殘,、亡,，乙方或其家屬應(yīng)及時通知甲方，甲方會同被派遣單位協(xié)助乙方或其家屬,，按國家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,。

第九條在合同期內(nèi)有下列情況之一的，甲方可單方解除合同：

1.合同期滿或因故解除;

2.乙方在試用期間被證明不符合聘用條件;

3.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或違法犯罪被追究刑事責(zé)任;

4.乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，泄露企業(yè)秘密等，在經(jīng)濟(jì)或企業(yè)形象等方面給被派遣單位造成嚴(yán)重?fù)p失或不良影響;

5.乙方因主觀原因,，不能按質(zhì)按量完成規(guī)定的勞動定額和工作任務(wù);

6.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由被派遣單位另行安排工作的;

7.勞動法律法規(guī)確定的其他情形;

8.因被派遣單位生產(chǎn)經(jīng)營等情況發(fā)生變化,，業(yè)務(wù)范圍縮小或取消時,，被派遣單位對甲方派出人員進(jìn)行精簡等原因乙方不能繼續(xù)工作的;

9.國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。

第十條在合同期內(nèi)有下列情況之一的,，乙方可單方解除合同：

1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，被派遣單位勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

2.甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的;

3.甲方不履行合同,，或者違反國家政策、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的,。

第十一條甲乙雙方在合同期內(nèi)提出解除合同，均應(yīng)提前30日書面通知對方,。合同期滿,，合同自然終止,。雙方需要并愿意續(xù)簽合同時,，應(yīng)在合同到期當(dāng)月辦妥續(xù)簽手續(xù)。

第十二條合同期內(nèi)任何一方違反合同規(guī)定,，給對方造成或損害對方聲譽的,，均應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以經(jīng)濟(jì)賠償,。責(zé)任在乙方，除經(jīng)濟(jì)賠償外,，還要賠償培訓(xùn)期間的一切費用,。

第十三條在履行合同中發(fā)生爭議時，由甲乙雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，任何一方可依法申請調(diào)解,、仲裁或提起訴訟,。

第十四條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決后可簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力,。

第十五條本合同一式三份，甲乙雙方,、被派遣單位各持一份,，自簽訂之日起生效。

甲方(蓋章)：___________________乙方(蓋章)：___________________

___________年_________月________日___________年_________月________日

派遣合同到期不續(xù)簽篇九

甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系,，乙方根據(jù)甲方請求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：

一,、 勞務(wù)人員的數(shù)量、條件,、派遣期,、試用期和供給勞務(wù)的方法

乙方按照甲方請求從_________ 年_________月_________日起派遣_________名勞務(wù)人員到甲方工作，甲方安排勞務(wù)人員的具體工作,，并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費用,。派遣期_________，試用期_________個月,。

勞務(wù)人員須具備的條件：

供給勞務(wù)的方法：按照用工單位的生產(chǎn)需要,，派遣符合條件的勞務(wù)人員。

二,、 勞務(wù)人員的招錄與變更

勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)按照合同條款條件組織招錄,，也可由甲方進(jìn)行推薦，按照擇優(yōu)的原則斷定派遣勞務(wù)人員,。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)斷定，甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》,，并簽字,、蓋章，作為本合同的附件,。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的,，要相應(yīng)修正《勞務(wù)派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字,、蓋章認(rèn)可,。

三、勞務(wù)合同的期限

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效,，至_________年_________月_________日終止,。

四、費用的支付

(一)甲方向乙方支付的勞務(wù)費用包含：

1、勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬;

2,、甲方應(yīng)承擔(dān)勞務(wù)人員的相干社會保險費用;

3,、甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費用;

4、用于勞務(wù)人員的一次性費用：勞動合同鑒證費,、勞務(wù)人員的體檢費等,。

(二)費用的標(biāo)準(zhǔn)：

1、勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)按國家和省的規(guī)定由甲方斷定,，并由甲方向乙方供給勞務(wù)報酬單;

2,、甲方應(yīng)支付的相干社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)由乙方書面通知甲方。

3勞務(wù)派遣服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商,，從以下兩種標(biāo)準(zhǔn)中任選一種,。(√___)

(1)乙方委托甲方代放勞務(wù)人員工資，乙方收取 元/人月的勞務(wù)派遣服務(wù)費,。( )

(2)若由乙方直接發(fā)放勞務(wù)人員工資,，乙方收取 元/人月的勞務(wù)派遣服務(wù)費。( )

4,、一次性費用標(biāo)準(zhǔn)為：勞動合同書及鑒證費用由甲方按實際產(chǎn)生數(shù)支付;其他一次性費用經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商后由甲方承擔(dān)。每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費=當(dāng)月實際應(yīng)用的勞務(wù)人員數(shù)___派遣服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)/人月___派遣月數(shù)

當(dāng)月實際應(yīng)用的勞務(wù)人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員清單》人數(shù)為準(zhǔn),。派遣期不超過半月的,，派遣月數(shù)按半月盤算，派遣期超過半月,、不滿一月的,，派遣月數(shù)按一個月盤算。

(三)支付方法和支付時間：

1,、勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬,，由乙方以書面正式委托情勢，委托甲方代為發(fā)放;(具體操作按委托書面條款履行)或由乙方直接為派遣勞務(wù)人員發(fā)放,。

2,、甲方應(yīng)支付的相干社會保險費用，由乙方供給繳納清單,，繳納期限經(jīng)甲方確認(rèn)后,，支付給乙方按期繳納。

3,、勞務(wù)派遣服務(wù)費按 (月,、季)支付，由甲方于將當(dāng) (月,、季)費用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方法支付給乙方,。

4,、勞動合同書及鑒證費用，由乙方開據(jù)正式單據(jù)交給甲方確認(rèn)后,，甲方支付給乙方,。其他一次性費用，支付時間根據(jù)實際情況經(jīng)雙方協(xié)商后斷定,。

5,、勞務(wù)人員個人需承擔(dān)的費用，由甲方按月從勞務(wù)人員工資中扣除,，并打入乙方帳戶,。

五、甲方權(quán)利

(一)安排勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位,，監(jiān)督,、檢查、考菏攀勞務(wù)人員完成工作的情況,，并負(fù)責(zé)日常管理;

(二)勞務(wù)人員有以下情況之一的,，甲方應(yīng)提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方,，并有權(quán)請求乙方在 日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：

1,、在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作請求;

2、不屈服甲方工作安排;

3,、嚴(yán)重違背甲方勞動紀(jì)律,、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理;

4、工作失職,給甲方造成經(jīng)濟(jì)喪失;

5,、派遣期未滿,，被派遣勞務(wù)人員提出結(jié)束派遣或擅自離崗。

(三)斷定和調(diào)劑勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn);

(四)甲方出資對勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù),、技巧培訓(xùn)的,，甲方有權(quán)與勞務(wù)人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，約定服務(wù)期及違約責(zé)任,，并書面通知乙方;

(五)對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)喪失,，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠，乙方有責(zé)任給予協(xié)助;

(六)對乙方不履行合同的,，甲方有權(quán)追究違約責(zé)任;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利,。

六,、甲方任務(wù)和責(zé)任

(一)對勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù),、技巧培訓(xùn),、應(yīng)達(dá)到的工作請求,、應(yīng)注意的安全事項、應(yīng)遵守的各項紀(jì)律等履行告訴,、教導(dǎo),、管理督查的任務(wù);

(二)為勞務(wù)人員供給必須的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品,，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護(hù)用品;

(三)若乙方委托甲方代放工資,，甲方應(yīng)按乙方出具委托書請求代為發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬和扣繳個人社會保險費用以及個人應(yīng)承擔(dān)的其他費用等;

(四)凡甲方請求在本合同第五條第二款情況之外結(jié)束派遣或調(diào)換勞務(wù)人員的，應(yīng)提前 日書面向乙方提出,，乙方批準(zhǔn)后,，方能結(jié)束派遣或調(diào)換勞務(wù)人員。

(五)勞務(wù)人員產(chǎn)生工傷事故時,，甲方應(yīng)立即通知乙方,，并負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險條例》規(guī)定處理。

(六)按時足額支付乙方的勞務(wù)費用,。

七,、乙方的權(quán)利

(一)對甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責(zé)任;

(二)依法掩護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益;

(三)法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利,。

八,、乙方的任務(wù)和責(zé)任

(一)與勞務(wù)人員建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同,，并進(jìn)行鑒證,，并負(fù)責(zé)勞動合同的管理工作。

(二)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作,。對于甲方按本合同第五條第二款請求結(jié)束派遣并退回乙方的勞務(wù)人員,，乙方應(yīng)予吸收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系，同時按照甲方請求及時派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作,。

(三)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員檔案管理,，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案,。

(四)負(fù)責(zé)為被派遣勞務(wù)人員辦理社會保險,。

甲方應(yīng)支付的相干社會保險費用標(biāo)準(zhǔn)由乙方按相干規(guī)定盤算并書面通知甲方。乙方為勞務(wù)人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據(jù)應(yīng)復(fù)印一份給甲方,。

(五)勞務(wù)人員產(chǎn)生工傷事故的,，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥當(dāng)處理,，并負(fù)責(zé)辦理申報和理賠事宜,。

(六)對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)喪失，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對勞務(wù)人員進(jìn)行索賠,。

(七)乙方應(yīng)定期或不定期到甲方,，懂得勞務(wù)人員的思想動態(tài),、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及對乙方的合理請求,，乙方努力供給最佳服務(wù),。

九、合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

(一)甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間,，未經(jīng)對方批準(zhǔn),，任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策轉(zhuǎn)變或不可抗力等因素不能履行合同，應(yīng)及時通知對方,，雙方通過協(xié)商,，對合同進(jìn)行變更或解除。

(二)本合同期滿前 日,，甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商,，并按協(xié)商成果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù)。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù),，合同終止后,，甲方仍持續(xù)應(yīng)用被派遣勞務(wù)人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù),。

十、其他

(一)未盡事宜,，法律,、法規(guī)有規(guī)定的，按照相干規(guī)定辦理無規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決,。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進(jìn)行修正、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效率,。

(二)雙方在履行合同時產(chǎn)生爭議,，應(yīng)本著實事求是的精力友愛協(xié)商解決;協(xié)商不成，可向甲方屬地仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁或向甲方或乙方屬地國民法院提起訴訟,。

(三)本合同正本一式 份,，甲乙方各執(zhí) 份。

甲方：__________________ 乙方：_________

法定代表人/授權(quán)人簽字：_________ 法定代表人/授權(quán)人簽字：_________

甲方蓋章：__________________ 乙方蓋章：_________

日期：__________________ 日期：_________ _________

派遣合同到期不續(xù)簽篇十

甲 方：_____________________

法人代表：_____________________

地 址：_____________________

乙 方：_____________________

法人代表：_____________________

地 址：_____________________

公司網(wǎng)址：_____________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》,、《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及國家、上海市有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，本著平等互利的原則,，就勞務(wù)派遣事宜簽訂如下合同：

一、派遣合同期限：

1,、派遣時間為______年____月____日起至______年____月____日止;

2,、派遣人員(名單附后)共計_______名;以實際派遣人員數(shù)量為準(zhǔn)。

3,、本合同期限不少于____年,，甲方提前終止本合同，導(dǎo)致初始派遣人員的勞動合同期不滿____年,，由甲方給予派遣人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。合同期滿若甲方不再需要乙方所派遣的員工可即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可續(xù)訂本合同,。如合同期滿雙方無異議，則視為該合同有效期自動順延,。

二,、勞務(wù)派遣崗位及人數(shù)

甲方使用乙方派遣勞務(wù)人員的崗位及人數(shù)以雙方簽字蓋章的附件為準(zhǔn)。

三,、勞動合同的制訂和執(zhí)行：

甲乙雙方應(yīng)共同制訂《勞動合同》,，明確甲方、乙方及乙方派遣人員三方之間的權(quán)利和義務(wù),，合同一式三份三方各一份,。

四、勞務(wù)人員招聘

1.甲方應(yīng)提前十五天向乙方提供招工信息和要求,，招用勞務(wù)人員的條件,、工作崗位、工作地點,、職業(yè)危害,、工資待遇、工作期限及其他條件,。

2.乙方應(yīng)按甲方要求提供面試的勞務(wù)人員須攜帶身份證,、學(xué)歷文憑、技能證書等證件,，人數(shù)應(yīng)多于甲方招用人數(shù)(視勞動力市場而定),。

3.甲方有權(quán)選擇乙方派遣的勞務(wù)人員，同時根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，在本企業(yè)內(nèi)部安排勞務(wù)人員的工作崗位,。

4.在乙方不能滿足甲方用工需求的情況下，甲方可根據(jù)生產(chǎn)需要,，與其他勞務(wù)派遣公司合作,。如甲方自行招員工,，須以勞務(wù)用工的方式告知乙方，由乙方與其簽訂《勞動合同》,，建立勞動關(guān)系,，并到勞動部門辦理用工手續(xù)。

5.甲方應(yīng)與勞務(wù)人員簽訂上崗合同并明確崗位職責(zé),。

五,、勞動保護(hù)

1.乙方在派遣前對勞務(wù)人員進(jìn)行崗前的職業(yè)道德、交通安全法規(guī)等教育,。

2.甲方負(fù)責(zé)入職后的勞動紀(jì)律和安全教育,，并將甲方有關(guān)的規(guī)章制度和工作行為規(guī)范及違規(guī)處理辦法，以書面形式告知勞務(wù)人員,。

3.甲方應(yīng)向勞務(wù)人員提供符合國家規(guī)定的工作場所和勞防用品,。

六、勞動報酬

1.由乙方派遣的勞務(wù)人員享有與甲方的勞動者同工同酬的權(quán)利,。

2.甲方遵循按勞分配原則,，且根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益確定工資分配方式和工資水平，以貨幣形式按月支付,。

3.甲方可根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和經(jīng)濟(jì)效益調(diào)整勞務(wù)人員的工資水平,，不得低于上海市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

4.勞務(wù)人員在甲方工作期間,，甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的用工制度,。

5.甲乙雙方約定，乙方派遣給甲方的勞務(wù)人員所簽訂的勞動合同為簽訂當(dāng)年的最低收入,。

6.甲乙雙方協(xié)商約定,，乙方派遣勞務(wù)人員的收入由甲方按規(guī)定核算并由甲方按約定時間委托銀行及時轉(zhuǎn)入乙方企業(yè)銀行賬戶，乙方應(yīng)在5個工作日內(nèi)足額將勞務(wù)工資發(fā)放給勞務(wù)人員,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)代扣代繳勞務(wù)人員的個人所得稅,。

七、社會保險和福利待遇

1.甲方按國家規(guī)定承擔(dān)本市戶籍的勞務(wù)人員城鎮(zhèn)社會保險,、小城鎮(zhèn)社會保險,、生育保險金、工傷保險基金,、殘疾人就業(yè)保障金及其他應(yīng)繳納的保險金費用,。

2.乙方負(fù)責(zé)對派遣到甲方工作的勞務(wù)人員到區(qū)社保中心申報繳費手續(xù)。

3.甲方按國家規(guī)定承擔(dān)外省市勞務(wù)工的綜合保險及社保費用,。

4.乙方負(fù)責(zé)對派遣到甲方工作的外來從業(yè)人員到區(qū)外勞所申報繳費手續(xù),。

5.乙方每月按時向甲方報送加蓋公章的《派遣人員參保繳費清冊》(社保、綜保等)。

6.勞務(wù)人員在甲方工作期間,，可享受法定的節(jié)假日及婚,、喪、產(chǎn),、哺乳,、年休等假期待遇及工作崗位相關(guān)的福利待遇。

7.勞務(wù)人員在甲方工作期間,，加班、節(jié)假日上班,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班工資,。

8.在新三險實施時，乙方按合同工資收入為繳費基數(shù)繳費,，若甲乙雙方在繳費發(fā)生爭議時作為本合同終止的條件,。

八、工傷處理

1.勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷,，甲方應(yīng)首先采取急救措施,，同時通知乙方到場共同處理。

2.甲方應(yīng)向乙方提供工傷相關(guān)的證據(jù)資料,，以便乙方向勞動及有關(guān)部門申報,。

3.甲方應(yīng)積極配合協(xié)助乙方做好善后處理工作。

4.乙方按《上海市工傷保險實施辦法》和《上海市外來從業(yè)人員綜合保險暫行辦法》配合處理,，工傷的醫(yī)療費由甲方墊資處理,。工傷事故處理過程中發(fā)生賠付以外的具有法律依據(jù)的相關(guān)合理費用(包括醫(yī)療、救護(hù),、交通等費用)由甲方承擔(dān),。

九、甲方與派遣人員除本合同中第十二條中規(guī)定以外的將派遣人員退還乙方及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，一律按《勞動合同法》第四章執(zhí)行,。

十、乙方違反《中華人民共和國勞動合同法》第八十一條,、第八十二條,、第八十三條、第八十四條,、第九十一條,、第九十二條的應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任或支付賠償金。

十一,、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條,、第八十八條之規(guī)定 十二、發(fā)生下列情況甲方可將派遣人員退還給乙方：

1.甲乙雙方派遣合同期滿的;

2.甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營情況發(fā)生變化,，原派遣合同無法履行,，甲乙雙方提前終止合同的;

3.被派遣人員提前三十日書面通知甲方(乙方)，要求終止使用關(guān)系或勞動關(guān)系的;

4.試用期被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

5.嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度的(勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度中應(yīng)有明確的應(yīng)當(dāng)解除勞動合同勞務(wù)關(guān)系的條款,，并以書面形式告知派遣人員);

6. 如發(fā)現(xiàn)冒名頂替或使用假的身份證和假的證明或發(fā)現(xiàn)簡歷和個人資料與事實不符合的;

7.嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對用工單位造成損害的;

8.被司法部門依法追究刑事責(zé)任的;

9.患病或非因工或因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

10.違反計劃生育的;

11.不能勝任工作，通過培訓(xùn)仍不能勝任工作的;

12.甲方與乙方訂立派遣合同時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使與派遣人員協(xié)商不能達(dá)成一致的;

13.除與乙方建立勞動關(guān)系外,，還與其他用人單位建有勞動關(guān)系，經(jīng)提出拒不改正的;

14.以欺詐,、脅迫或乘人之危等手段使對方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的;

15.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

以上情形中甲方依法承擔(dān)用工期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)确煞ㄒ?guī)規(guī)定的相關(guān)責(zé)任;需要乙方提供相應(yīng)證據(jù)的,，乙方應(yīng)提供證據(jù),。

十三、有下列情形產(chǎn)生的費用由甲方負(fù)擔(dān)：

1.勞務(wù)人員在合同期間由于甲方原因停工,，根據(jù)本市有關(guān)規(guī)定向其支付報酬,。

2.乙方應(yīng)以甲方要求辦妥派遣人員錄用手續(xù)，因甲方情況變化取消與乙方的派遣合作,，致使乙方終止與派遣人員的勞動合同,，支付給派遣人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償由甲方承擔(dān)。

3.因甲方未及時將勞務(wù)人員應(yīng)繳納的各項社會保險費以及管理費通過銀行等方式劃入乙方指定賬戶造成未及時辦理招工申報,、繳納(社保,、綜保)勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷或大病住院費用由甲方承擔(dān)。

4.因甲方未在規(guī)定時間內(nèi)(每月1日至24日雙休日提前)將退工名單書面告知乙方,，而造成的費用由甲方承擔(dān),。

十四、有下列情形產(chǎn)生的費用由乙方承擔(dān)

1.甲方在規(guī)定時間內(nèi)將退工的名單告知乙方,因乙方未及時辦理退保而產(chǎn)生的費用由乙方承擔(dān),。

2.因乙方原因造成未及時辦理招工申報,，繳納社保費或綜保費、勞務(wù)人員在務(wù)工派遣期間發(fā)生工傷或大病住院的費用由乙方承擔(dān),。

3.甲方在約定的時間內(nèi)將勞務(wù)人員的勞務(wù)工資及社保費或綜保費和管理費通過銀行劃入乙方指定帳戶,乙方未在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)工資及繳納社保費或綜保費的由乙方承擔(dān)責(zé)任,。

4.乙方應(yīng)與派遣人員訂立勞動合同，且未與其訂立勞動合同的而產(chǎn)生的費用由乙方承擔(dān),。

十五,、費用結(jié)算

1.甲方按每人每月 元(人民幣)按月向乙方支付勞務(wù)工管理費,。

2.本市城保及鎮(zhèn)保員工，甲方還須支付每人每年內(nèi)檔案管理費100元;及支付社保員工的殘疾人就業(yè)保障金,，按每人每月實際社保繳費基數(shù)的1.6%繳納,，由乙方代繳。

3.甲方應(yīng)在每月 日前將勞務(wù)人員的勞務(wù)工資,、社保費,、管理費及其他應(yīng)支付的費用劃入乙方指定的帳戶，

開戶行：

帳號：

戶名：

甲方付費后及時向甲方提供付款憑證,，乙方應(yīng)向甲方出具正規(guī)勞務(wù)發(fā)票,。勞務(wù)人員入職后滿 日即產(chǎn)生管理費用，未滿一個月按一個月計算,。

十六,、管理責(zé)任

1.勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷或患職業(yè)病，由雙方共同處理,，乙方做好善后工作(工傷認(rèn)定、傷殘鑒定,、工傷理賠等)和家屬工作及外來人員住院理賠工作,。

2.乙方應(yīng)加強(qiáng)對勞務(wù)人員的思想教育，增強(qiáng)其法制觀念,、安全意識,、遵守用工方的廠紀(jì)廠規(guī)，并做好對勞務(wù)人員的日常管理和跟蹤服務(wù)工作,。

3.乙方應(yīng)協(xié)調(diào)甲方與勞務(wù)人員之間的關(guān)系,，處理勞務(wù)人員在甲方工作期間與甲方發(fā)生的勞動爭議。

4.乙方處理勞務(wù)人員在甲方務(wù)工期間其他與務(wù)工有關(guān)的事宜,。

5.若乙方有員工離職未提前通知時,，由甲方提供相關(guān)證明并協(xié)助乙方對該員工作相應(yīng)的處罰，乙方應(yīng)及時補(bǔ)充甲方空缺崗位上的勞務(wù)人員,。

十七,、合同的解除、終止及違約責(zé)任

任何一方要終止或解除本合同應(yīng)提前三十天以書面形式通知對方,，若一方違反約定未提前通知另一方,，則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額(該數(shù)額為雙方解除或終止合同前6個月的月平均管理費用)的違約金，,。雙方協(xié)商一致后可終止或解除合同,。任何一方違約，由此而造成的全部損失由違約方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

十八,、爭議解決

在本合同履行期間,，若雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決,。若協(xié)商不成,，雙方均有權(quán)向乙方住所地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十九,、其他約定

1.本合同內(nèi)容與《中華人民共和國勞動合同法》和國家,、上海市法律法規(guī)有悖的，按國家和上海市法律法規(guī)執(zhí)行,。

2.本合同未盡事宜再商訂補(bǔ)充合同,，補(bǔ)充合同與本合同具有同等效力。

3.雙方認(rèn)為需要另選約定的條件：員工合同簽訂時,，身份真?zhèn)?、簽字真?zhèn)我约八峁┑南嚓P(guān)資料真?zhèn)蔚膶徍耍梢曳截?fù)責(zé)的,，乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任;由甲方負(fù)責(zé)的,，甲方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。(具體名單由雙方簽字蓋章的人員明細(xì)附件為準(zhǔn))

4.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,，本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

派遣合同到期不續(xù)簽篇十一

甲方：_________

乙方：_________

甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商,，就甲方向乙方提供勞務(wù)人員的有關(guān)事宜,，在平等互利的原則下，簽訂如下合同,。

第一條總則

1.應(yīng)乙方聘請,，甲方同意從內(nèi)地選派_________名勞務(wù)人員前往香港乙方公司工作。

2.甲方派遣勞務(wù)人員(以下簡稱勞務(wù)人員)在香港工作期限為_________個月,。

3.勞務(wù)人員的年齡為_________至_________周歲,，并具有_________畢業(yè)文化程度。

4.勞務(wù)人員須身體健康,，須經(jīng)內(nèi)地縣級以上醫(yī)院體格檢查(包括肺部光檢查)合格,。

女性人員臨赴港前應(yīng)提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。

5.勞務(wù)人員須在技術(shù)專業(yè)水平方面符合乙方要求,，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認(rèn)可方可派出,，考試或考核所需費用由乙方負(fù)擔(dān)。

6.乙方與甲方勞務(wù)人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關(guān)當(dāng)局規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)合約《聘用外地雇員的雇傭合約》,，該合約作為本合同不可分割的組成部分,。

第二條工資和其他待遇

1.勞務(wù)人員與香港當(dāng)?shù)毓蛦T實行同工同酬的原則。

本合同雇傭的勞務(wù)人員底薪為：工種_________;人數(shù)_________;每人月工資_________(港幣)元,。

2.乙方對勞務(wù)人員工資每月結(jié)算一次,。

乙方須以自動轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞務(wù)人員名義開立的銀行賬號內(nèi),。

3.勞務(wù)人員除上述薪酬外，還享有與當(dāng)?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎勵,、增薪和其他應(yīng)有的福利待遇,。

如果同一公司內(nèi)并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等,。

4.合同期內(nèi),，若因企業(yè)臨時停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方原因,，致使勞務(wù)人員暫時不能工作,，乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇;如提前解除合同，乙方須提前30天書面通知甲方,，或支付7天工資作為代替通知金,。

第三條工作時間、休假及加班待遇

1.勞務(wù)人員每天工作8小時,，每周工作6天,，超時工作，乙方須按香港現(xiàn)行勞工法例及當(dāng)?shù)赝热藛T標(biāo)準(zhǔn)付給勞務(wù)人員相應(yīng)的報酬,。

2.勞務(wù)人員享有香港法定的有薪節(jié),、假日。

節(jié)假日加班與當(dāng)?shù)毓蛦T享受同等待遇,。

3.勞務(wù)人員服務(wù)滿一年，可享有最少6天有薪年假,。

第四條勞保福利待遇

1.乙方負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員提供適當(dāng)?shù)淖∷?，住宿條件須符合香港有關(guān)規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。

2.勞務(wù)人員由于受雇及在雇傭期內(nèi)遭遇意外而受傷,、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī)療事宜,，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)一切必需的醫(yī)藥費及住院費，并支付補(bǔ)償,。

此條款自勞務(wù)人員抵港之日起生效,。

3.勞務(wù)人員享有與當(dāng)?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務(wù)和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障,，由乙方按照香港現(xiàn)行法例負(fù)責(zé)購買保險及承擔(dān)所需費用,。

4.如醫(yī)生證明勞務(wù)人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇，乙方便應(yīng)將勞務(wù)人員遣返并立即通知甲方,，并承擔(dān)有關(guān)費用及傷遣費,。

5.勞務(wù)人員在合同期內(nèi)發(fā)生意外，乙方須按保險條例負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員向保險公司索賠,。

如意外死亡,，乙方須負(fù)擔(dān)將勞務(wù)人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用,。

6.勞務(wù)人員工作所需的勞動保護(hù)用品，由乙方免費提供,。

7.勞務(wù)人員在香港工作的所有稅收,，均由乙方負(fù)責(zé)申報，按香港現(xiàn)行稅法執(zhí)行,。

第五條雙方責(zé)任

1.甲方責(zé)任(1)負(fù)責(zé)在內(nèi)地初選所需各類勞務(wù)人員,，安排時間由乙方面試考核;(2)負(fù)責(zé)安排核定人員到縣級以上醫(yī)院檢查身體，辦理體格合格證明書;(3)負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員出境的一切手續(xù);(4)教育勞務(wù)人員嚴(yán)格遵守香港的法律,、法規(guī),、社會公德，遵守合同和乙方有關(guān)的規(guī)章制度,。

2.乙方責(zé)任(1)負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員入境,、工作安排、居留許可等手續(xù)并承擔(dān)所需費用_________港幣,，此費用自簽約時交付;(2)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員體檢的費用;(3)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員從內(nèi)地居住地至香港及于合約終止或?qū)脻M時返回原居地的旅費;(4)負(fù)責(zé)合同期內(nèi)對勞務(wù)人員在香港期間的管理;(5)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員滿一年后延期簽證費用,，該項費用按中華人民共和國駐香港簽證處當(dāng)時的規(guī)定支付;(6)負(fù)責(zé)在規(guī)定的14天內(nèi)安排因停產(chǎn)、息業(yè),、破產(chǎn),、或其他原因被解雇的勞務(wù)人員返回內(nèi)地。

第六條勞務(wù)人員的責(zé)任和人員的更換

1.勞務(wù)人員的責(zé)任(1)必須遵守香港現(xiàn)行法律,、法規(guī),，遵守社會公德;(2)遵守甲方和乙方的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行本合同的條款;(3)合同期內(nèi),，不準(zhǔn)私自變換工作另行求職或兼職;(4)不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系;(5)合同期滿,，必須按時回內(nèi)地，不準(zhǔn)以任何理由滯留不歸;(6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度,，不準(zhǔn)罷工或以其他形式怠工,。

2.人員更換，如發(fā)生下列情況,，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后,，可以遣返或更換人員：(1)勞務(wù)人員申請與香港居民、永久性居民或游客結(jié)婚;(2)涉及非法或不道德行為,，不宜繼續(xù)工作;(3)不履行或破壞合同;(4)懷孕;(5)因病需長期治療,，不能繼續(xù)工作。

3.屬以上(1)～(4)款的情況,，如與乙方有關(guān),，路費及所發(fā)生的費用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé);如與乙方無關(guān)，路費由被遣返的勞務(wù)人員自負(fù),，屬第(5)款的情況,，路費由乙方負(fù)責(zé),。

第七條合同的生效、終止和延長

1.本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂,，一式_________份,，甲、乙雙方各執(zhí)_________份,，按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級主管部門批準(zhǔn)后生效,，有效期從勞務(wù)人員進(jìn)入香港之日起兩年內(nèi)有效。

2.合同到期如需續(xù)約,，甲,、乙雙方需提前兩個月協(xié)商續(xù)訂。

勞務(wù)人員到期后須返回內(nèi)地;續(xù)約后乙方所需人員,，甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定協(xié)商作出安排,。

3.合同生效后不準(zhǔn)單方面終止。

如單方違約,，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資,。

4.如發(fā)生下列情況之一時，雙方可協(xié)商終止合同：(1)香港新的法律,、法規(guī),、條例以及香港政府新的政令使得合同為非法或本合同規(guī)定的勞務(wù)人員不能繼續(xù)受雇;(2)人力不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害等)使得合同無法執(zhí)行,。

本合同如在上述情況下終止,，乙方則負(fù)責(zé)安排勞務(wù)人員回內(nèi)地并負(fù)擔(dān)所需費用。

第八條仲裁因執(zhí)行本合同所引起的任何爭議,，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決,，若協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁,，仲裁在被訴方所在地仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行，仲裁為最終裁決,，雙方必須無條件執(zhí)行,，仲裁費用由敗訴方負(fù)擔(dān)。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：______________________

_______年________月_______日

_________年________月_______日

派遣合同到期不續(xù)簽篇十二

甲方（勞動力派遣單位）：___________

法定代表人：_______________________

地址：_____________________________

乙方（被派遣人員）：_______________

身份證號碼：_______________________

家庭住址：_________________________

甲方招聘并派遣乙方到____________（被派遣單位）崗位從事工作,，為明確雙方的權(quán)利,、義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致,，特制定本合同,，以便共同遵守。

第一條聘用合同期為____個月,。從____年____月____日至____年____月____日止,。其中試用期____個月。

第二條甲方負(fù)責(zé)為乙方核發(fā)聘用制工資,、代收代繳基本養(yǎng)老保險,、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險,、工傷保險,，并有償提供保管人事檔案。

第三條甲方根據(jù)被派遣單位每月提供的薪酬標(biāo)準(zhǔn),，在收到被派遣單位支付的款項后____日內(nèi)發(fā)放給乙方,。各項社會保險費用按當(dāng)?shù)亟y(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和比例，由甲方代收代繳,。

第四條在派遣合同期內(nèi)乙方應(yīng)遵守國家法律,、法令；服從領(lǐng)導(dǎo),，遵守用人單位的勞動紀(jì)律,、職業(yè)道德和崗位職責(zé)，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，提高職業(yè)技能和安全操作水平,；忠于職守、履行職責(zé),、誠實可靠,、作風(fēng)正派、服從管理,、積極完成被派遣單位分配的各項任務(wù),，維護(hù)企業(yè)利益。

第五條乙方在被派遣單位工作期間,，按崗位（工種）享受勞動保護(hù)用品待遇,。

第六條在合同期間乙方違反被派遣單位管理規(guī)章或操作規(guī)程給被派遣單位造成經(jīng)濟(jì)損失或損害聲譽的，按被派遣單位的有關(guān)規(guī)定,，由乙方負(fù)責(zé)賠償,。乙方在合同期內(nèi)中遇特殊情況需解除合同時，必須提前30天以書面形式向甲方提出申請,，經(jīng)甲方同意,，與替崗人員妥善辦理交接手續(xù)并及時向被派遣單位交回設(shè)備、工具等物品后方可離崗，否則造成的有關(guān)經(jīng)濟(jì)損失由乙方負(fù)責(zé),。

第七條乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù),，不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣單位的商業(yè)秘密，保障被派遣單位的合法權(quán)益,，維護(hù)被派遣單位的利益和社會聲譽,，造成不良影響的，由乙方承擔(dān)責(zé)任,。

第八條乙方如因工致傷,、殘、亡,，乙方或其家屬應(yīng)及時通知甲方,，甲方會同被派遣單位協(xié)助乙方或其家屬，按國家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,。

第九條在合同期內(nèi)有下列情況之一的,，甲方可單方解除合同：

1.合同期滿或因故解除；

2.乙方在試用期間被證明不符合聘用條件,；

3.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或違法犯罪被追究刑事責(zé)任,；

4.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊,，泄露企業(yè)秘密等,，在經(jīng)濟(jì)或企業(yè)形象等方面給被派遣單位造成嚴(yán)重?fù)p失或不良影響；

5.乙方因主觀原因,，不能按質(zhì)按量完成規(guī)定的勞動定額和工作任務(wù),；

6.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由被派遣單位另行安排工作的,；

7.勞動法律法規(guī)確定的其他情形；

8.因被派遣單位生產(chǎn)經(jīng)營等情況發(fā)生變化,，業(yè)務(wù)范圍縮小或取消時,，被派遣單位對甲方派出人員進(jìn)行精簡等原因乙方不能繼續(xù)工作的；

9.國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

第十條在合同期內(nèi)有下列情況之一的,，乙方可單方解除合同：

1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，被派遣單位勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,；

2.甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的,；

3.甲方不履行合同，或者違反國家政策,、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的,。

第十一條甲乙雙方在合同期內(nèi)提出解除合同，均應(yīng)提前30日書面通知對方,。合同期滿,，合同自然終止。雙方需要并愿意續(xù)簽合同時,，應(yīng)在合同到期當(dāng)月辦妥續(xù)簽手續(xù),。

第十二條合同期內(nèi)任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成或損害對方聲譽的,，均應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以經(jīng)濟(jì)賠償,。責(zé)任在乙方，除經(jīng)濟(jì)賠償外,，還要賠償培訓(xùn)期間的一切費用,。

第十三條在履行合同中發(fā)生爭議時，由甲乙雙方協(xié)商解決,；協(xié)商不成的,，任何一方可依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟,。

第十四條本合同未盡事宜,，雙方協(xié)商解決后可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力,。

第十五條本合同一式三份,，甲乙雙方、被派遣單位各持一份,，自簽訂之日起生效,。

甲方（蓋章）：______乙方：（簽字）____

______年____月____日____年____月____日

簽證機(jī)關(guān)（蓋章）____簽證人（簽章）____

___________年__________月______________

派遣合同到期不續(xù)簽篇十三

（以日本為例）?

甲方：（派遣單位）?

乙方：（研修人員）?

甲方與乙方就派遣乙方赴日本研修一事，經(jīng)友好協(xié)商,，簽訂合同如下：?

第一條?派遣國家,、地區(qū)、企業(yè)名稱?

一,、派遣國家：日本??

二,、派遣地區(qū)：??

三、接收企業(yè)名稱：??

第二條?研修內(nèi)容?（從事工作工種）??

第三條?派遣時間?合同期為?年,，自乙方離開大連之日起,。??

第四條?乙方待遇??

一、在日本期間,，乙方每月應(yīng)得研修津貼?萬日元,，其中?萬日元?由日方企業(yè)直接付給乙方，余額和加班費則由日方企業(yè)存入乙方銀行帳戶，歸國前一次性發(fā)放,。??

二,、乙方赴日本企業(yè)的國際間旅費由甲方承擔(dān)，圓滿完成合同后回國旅費由?承擔(dān),。如因乙方個人原因提前回國,，回國路費由乙方負(fù)擔(dān)。??

三,、由日方企業(yè)按照其與甲方簽訂的合同向乙方無償提供勞動保護(hù)用品,、住宿、炊事用具和一定的文化生活條件,。??

四,、由日方企業(yè)依其本國政府的規(guī)定為乙方辦理研修生綜合保險（慢性病、牙病治療費,、妊娠治療費不予承保,，乙方自行負(fù)擔(dān)，休息期間無工資）,，稅金,、上下班交通費均由日方或甲方負(fù)擔(dān)。?乙方在合同期間因工作致病,、殘,、亡所發(fā)生的醫(yī)療費、補(bǔ)償費,、回國的國際旅費,、喪葬費及撫恤金由日方企業(yè)依保險合同的規(guī)定及日本國相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)辦理，甲方對此不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任和其它責(zé)任,，但甲方負(fù)責(zé)與有關(guān)部門交涉救治傷者并負(fù)責(zé)將因工死亡者的遺物運回國內(nèi),，連同賠償金或撫恤金一并付給乙方家屬。乙方非因工所致病,、殘,、亡，如在承保范圍內(nèi),，由保險公司依保險科目賠付醫(yī)療費,、賠償金；如不在承保范圍內(nèi),，其醫(yī)療費等費用由乙方自行負(fù)擔(dān),，甲方對此不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任和其它責(zé)任，但甲方負(fù)責(zé)與有關(guān)部門交涉救治傷者并負(fù)責(zé)將死亡者的遺物運回國內(nèi)交付乙方家屬,，由此產(chǎn)生的費用由乙方或其家屬支付,。如因個人原因致病,、殘，乙方需提前回國,，其旅費由乙方自行負(fù)擔(dān)。乙方在合同期內(nèi),，若發(fā)生自傷,、自殺，保險公司（含日方企業(yè)）不予賠付時,，由此發(fā)生的醫(yī)療費,、提前回國旅費、喪葬費,、運費等均由乙方或其家屬自行負(fù)擔(dān),，甲方對此不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任和其它責(zé)任。（如甲方為協(xié)助乙方和外國有關(guān)方面先行墊付了上述有關(guān)費用,，甲方有權(quán)通過日方從乙方的研修津貼中直接抵扣,。）??

第五條?各方責(zé)任??

一、甲方責(zé)任??

1,、負(fù)責(zé)對外簽訂勞務(wù)合同,，并向乙方如實介紹勞務(wù)項目的有關(guān)情況。??

2,、辦理乙方出國前的培訓(xùn)和各項出國手續(xù),。??

3、落實日方接收企業(yè),，在乙方抵達(dá)日本時的接站,、住宿和工作安排等。??

4,、負(fù)責(zé)乙方在國外期間的管理工作,，隨時與日方企業(yè)聯(lián)系，保障乙方的?合法權(quán)益,。??

5,、處理乙方在國外期間傷亡的善后事宜,。??

6、負(fù)責(zé)乙方行為擔(dān)保交付的房屋產(chǎn)權(quán)證或繳納的行為保證金的管理和返還。如乙方圓滿完成研修任務(wù),，甲方應(yīng)在一周內(nèi)將行為保證金本息全額返還?給乙方。??

二,、乙方責(zé)任??

1,、出國前?（1）乙方應(yīng)如實向甲方提供個人簡歷、政審材料及與所在工作單位簽署?的合同,。（2）到指定部門進(jìn)行出國前體檢,，費用自負(fù),。（3）向甲方交付辦理出國護(hù)照、簽證手續(xù)費,、培訓(xùn)費及其它甲方為乙方?出國先行墊付的費用,，此費包含在25%的管理費中。（4）向甲方繳納行為保證金1萬元人民幣或提供履約抵押保證有效的房屋?產(chǎn)權(quán)證,。?（5）負(fù)擔(dān)出入境的行李超重費,。??

2、出國后?（1）遵守外事紀(jì)律,，服從甲方管理人員的領(lǐng)導(dǎo)和管理,，嚴(yán)格遵守外派人員守則，維護(hù)國家聲譽,。（2）遵守日本國的法律,、法令和社會公德，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣,。?（3）服從日方企業(yè)對乙方工作的分配和指導(dǎo),，按日方企業(yè)的要求認(rèn)真完成自己承擔(dān)的工作，遵守日方企業(yè)的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，對個別人員因勞動態(tài)度惡劣,、違法違紀(jì)，日方有權(quán)做好記錄,，終止其合同提前送回中國,，乙方需?向甲方和日方企業(yè)賠償經(jīng)濟(jì)損失。（4）不得因任何原因和為任何目的聚眾鬧事,、參加罷工等政治活動,、工人運動及宗教活動。（5）合同期滿或需提前回國時,，乙方應(yīng)按甲方安排的時間準(zhǔn)時回國,，不得前往第三國或在當(dāng)?shù)販舨粴w?；貒?日內(nèi)將護(hù)照交還甲方,，甲方返還護(hù)照押金，否則超期一天,，罰扣押金金額的10%（按市外辦和財政局的要求辦理）,。??

第六條?違約與索賠?如發(fā)生以下情況之一者，將視為乙方違約,。根據(jù)甲方與日方所簽合同規(guī)定,，?除乙方須負(fù)擔(dān)其往返國際旅費外，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重向乙方索賠損失,。?

一,、故意隱瞞或虛報自己的勞動技能及健康狀況,，導(dǎo)致不能勝任工作而在?工作期滿前回國者。??

二,、不遵守所在國的法律,，嚴(yán)重侵犯當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗和宗教習(xí)慣者；不遵守外事紀(jì)律,，造成嚴(yán)重后果者,；打架斗毆，酗酒鬧事,，盜竊企業(yè)或他人財物者；參與,、組織,、煽動罷工、示威等政治活動或宗教活動者,。??

三,、不服從日方企業(yè)的管理，不遵守日方企業(yè)的各項規(guī)章制度,，不聽從日方企業(yè)的工作安排和指導(dǎo)者,；擅自在業(yè)余時間打工者，或在合同期內(nèi)私自出走,，?或合同期滿不按時回國者,。??

四、拒不服從甲方的管理,，威脅,、恐嚇、騷擾甲方管理人員者,。??

五,、因個人原因造成自身或她人懷孕以及造成其它身心精神損害或不良影響者。?

如發(fā)生以下情況之一者,，將視為甲方違約,。乙方有權(quán)向甲方索賠損失。??

一,、甲方與日方所簽合同有損于研修人員合法權(quán)益,。??

二、甲方向乙方變相超標(biāo)準(zhǔn)收取費用,。??

三,、甲方未履行本合同書中第五條第一款所列的相關(guān)責(zé)任。??

第七條?不可抗力?因地震,、洪水等自然災(zāi)害和我國與派駐國家關(guān)系惡化及兩國法律,、法規(guī),、政策發(fā)生變化，派駐國家治安及經(jīng)濟(jì)情況嚴(yán)重惡化造成本合同不能繼續(xù)履行?的,，甲乙雙方同意互不追究對方的違約責(zé)任,。??

第八條?仲裁?如在合同執(zhí)行中，甲乙雙方產(chǎn)生異議或糾紛,，應(yīng)友好協(xié)商解決,。若不能達(dá)成協(xié)議，則任何一方有權(quán)將未能協(xié)商解決的異議或糾紛提交合同履行地大連市的有關(guān)司法機(jī)關(guān)裁決,，適應(yīng)法律為中國法律,。??

第九條?合同的生效?本合同一式兩份，由甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字并經(jīng)公證處公證后生效,。?

派遣合同到期不續(xù)簽篇十四

甲方：____________(用人單位)

用人單位名稱：____________

用人單位住所：____________

法定代表人或負(fù)責(zé)人：____________

乙方：____________(勞動者)

姓名：____________,，性別：______，出生年月：____________

文化程度：____________

聯(lián)系方式：____________

戶籍所在地：____________

實際居住地：____________

居民身份證號碼：____________

有效證件名稱：____________,，證件號碼：____________

社會保險個人編號：____________

甲,，乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律，法規(guī)規(guī)定,，在遵循合法,，公平，誠實信用原則的基礎(chǔ)上,，經(jīng)平等自愿,，協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

(一)本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務(wù)派遣勞動合同。約定合同期自_____年_____月_____日 起至_____年_____月_____日 止,。

(二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自_____年_____月_____日 起至_____年_____月_____日 止,。

二、工作地點和工作內(nèi)容

(一)甲方派遣乙方的用工單位名稱,。

(二)乙方同意根據(jù)工作需要,，被派遣從事________崗位(工種)工作。

(三)乙方的工作地點：________________________________,。

(四)乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化,，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動乙方的工作崗位。

(五)乙方應(yīng)按用工單位的要求按時完成規(guī)定的工作任務(wù),。

(六)甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時,，本合同尚未到期的,，甲方應(yīng)及時安排乙方到其他用工單位工作，并協(xié)商變更本合同,。

三,、工作時間和休息休假

(一)甲，乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款,，乙方工作時間平均每周不超過四十小時,，并保證乙方每周至少休息一日。

a,、用工單位實行每天________小時工作制,，每周工作________天，每周休息________天,。

b,、用工單位實行輪班制，安排乙方實行班運轉(zhuǎn)工作制,，每班工作時間為________小時。

(二)用工單位安排乙方的工作崗位,，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實行不定時工作制崗位,，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

(三)用工單位安排乙方的工作崗位,，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實行綜合計算工時工作制崗位,，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

(四)甲方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵守法定的工作時間,，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康，用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點的,，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點工資。

(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,，具體休假時間雙方協(xié)商決定,。

四,、勞動報酬

(一)甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。

(二)甲方每月________日為發(fā)薪日,，月工資________元,。

(三)按照同工同酬原則，甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費，績效獎金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇,，用工單位未支付的,，由甲方墊付,。

(四)合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作,，甲方應(yīng)按照不低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬,。

(五)甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

五,、社會保險

(一)雙方依法參加社會保險,，按時足額繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

(二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)要求用工單位負(fù)責(zé)及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi),，由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。

六、勞動保護(hù)，勞動條件和職業(yè)病危害防護(hù)

(一)甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù),，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的傷亡事故,，減少職業(yè)危害。

(二)甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離崗前進(jìn)行健康檢查,。

(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能,，在用工單位的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護(hù)措施：,。乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對用工單位管理人員違章指揮,，強(qiáng)令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

(四))甲方應(yīng)要求用工單位按照國家關(guān)于女職工，未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對乙方提供保護(hù),。

(五)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資,。

七,、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

八、勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(二)甲方和用工單位違反勞動保障法律,，法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴,，給乙方造成損害的,，甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

九,、其他事項

(一)勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地，實際居住地,，聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方和用工單位。

(二)本合同未盡事宜,，按國家,，省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決,。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同如需同時用中文,，外文書寫,，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn),。

(五)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

(六)本合同附件包括：________。

法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：________ 乙方簽名：________

甲方蓋章：________

簽章日期：________簽名日期：________

附件

勞動合同變更記錄

經(jīng)雙方協(xié)商同意,，對_____年_____月_____日 簽訂的勞動合同作如下變更：

法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：________乙方簽名：________

甲方蓋章：________

簽章日期：________ 簽名日期：________

派遣合同到期不續(xù)簽篇十五

協(xié)議編號( )

地址:

電話:網(wǎng)址:

用工單位： (以下簡稱甲方)

地址：

法定代表人：

派遣單位：公司地址：

法定代表人：

甲乙雙方本著“自愿平等,、誠實信用、公平互利,、全面履行”的原則,，其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就雙方開展派遣合作事宜達(dá)成以下一致協(xié)議,，以茲共同遵守：

第一章 總 則

第一條 乙方根據(jù)甲方的用工需求,、派遣崗位、錄用條件等要求,，派遣已與乙方建立勞動關(guān)系且符合甲方要求的員工至甲方處工作,。甲方向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費。三方關(guān)系如下：

1,、 甲方向乙方提供用工需求,、派遣崗位、錄用條件,，合法使用乙方派遣員工,，并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費。

2,、 乙方根據(jù)甲方的要求為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù),，并向甲方收取勞務(wù)服務(wù)費。

3,、 派遣工是指由乙方聘用并建立勞動人事關(guān)系,、工資保險關(guān)系和勞動用工手續(xù)歸屬乙方，所有用工乙方按照相關(guān)規(guī)定辦理,。

第二條 協(xié)議期限

1,、本協(xié)議有效期為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止,。期限屆滿前,，任何一方單方解除本協(xié)議的，須提前30天書面通知對方,。

2,、協(xié)議期滿前，任何一方如不續(xù)約,，需提前30天書面通知對方,。如無書面通知不再續(xù)約簽協(xié)議，視為雙方同意續(xù)延一個協(xié)議周期,。

第二章 派遣員工的管理

第三條 派遣員工在甲方從事的工作崗位,、工作地點,、工作時間、工作內(nèi)容,、錄用條件,、薪資待遇等,，甲方應(yīng)先以書面形式告知乙方,。乙方根據(jù)甲方要求與派遣員工在依法訂立的書面勞動合同中確定上述內(nèi)容。

第四條 甲方調(diào)整涉及派遣員工重大利益(包括但不限于如工作崗位,、工作地點,、加班費、工資待遇等)的事項時,，甲方應(yīng)先與乙方協(xié)商,，經(jīng)派遣員工同意后方可調(diào)整。

第五條 甲乙雙方有權(quán)利各自制定涉及派遣員工的規(guī)章制度,，并向派遣員工履行告知義務(wù),。本協(xié)議生效后，甲乙雙方應(yīng)將上述規(guī)張制度提交對方備案,。

第六條 派遣員工考勤,、考核和工作時間

1、每月 1 日至 30(31) 日為一個考勤統(tǒng)計周期,。

2,、派遣工實行 標(biāo)準(zhǔn) 工時制度，由甲方負(fù)責(zé)依法安排作息時間,。

3,、派遣工在甲方工作期間，甲方負(fù)責(zé)按照規(guī)章制度對派遣工實施考勤和勞動紀(jì)律管理,，并將考核,、考勤統(tǒng)計結(jié)果于每月 5 日前反饋給乙方。

第七條 派遣員工工資及福利待遇

1,、 派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方依法制訂,。因甲方原因致使派遣員工未能正常出勤造成派遣員工當(dāng)月低于用工當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由甲方補(bǔ)足,。

2,、 派遣員工醫(yī)療期工資待遇、甲方停工期間的工資待遇由甲方按照國家及用工地法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行并支付,。

3、 派遣工非因工傷亡所需支付的社會補(bǔ)償費用,，由甲方承擔(dān),。

4,、 甲方依法確定派遣工的意外保險等福利，由乙方依法辦理相關(guān)投繳手續(xù),，并向甲方備案,。

5、 甲方應(yīng)保障乙方派遣員工享有休息與休假的權(quán)利并依法支付假期工資福利待遇,。

第三章 甲方的權(quán)利與義務(wù)

第八條 甲方的權(quán)利

1,、 甲方負(fù)責(zé)派遣員工的現(xiàn)場管理，如派遣員工因故意或過失造成甲方直接經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)向該派遣工追究賠償,，乙方應(yīng)積極協(xié)助。

2,、 甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)定,，將派遣員工退回給乙方。

3,、 甲方依據(jù)規(guī)定將派遣工退回乙方的,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方及派遣員工或者額外支付派遣員工一個月的工資，并按照國家有關(guān)法律法規(guī)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、病假工資和醫(yī)療補(bǔ)助等法定用工單位應(yīng)支付的待遇,。

第九條 甲方義務(wù)

1、 派遣工正式入職后,，甲方應(yīng)按照勞動法律法規(guī)履行用工單位的告知義務(wù),，并完成派遣員工的各類技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等,。告知內(nèi)容包括但不限于：崗位工作要求和合格標(biāo)準(zhǔn),、出勤制度和績效考核制度及依法制定各類規(guī)章制度等。

2,、 為派遣員工提供符合國家及省市要求的工作場所,、勞動條件、勞動保護(hù)用品等,。

3,、 派遣員工發(fā)生事故的，甲方應(yīng)在24小時內(nèi)通知乙方,，協(xié)助乙方收集相關(guān)事故資料,。

4、 派遣員工發(fā)生工傷事故的,，停工治療期間的工資福利待遇不變,，由甲方支付。

5、 乙方應(yīng)辦理工傷認(rèn)定及勞動能力鑒定,，甲方應(yīng)積極配合乙方,。按照國家及省市工傷保險的規(guī)定社保未能報銷的費用由甲方承擔(dān)。

6,、 甲方應(yīng)將辭職或自動離職的派遣工信息及時間向乙方反饋,，以便乙方及時辦理相關(guān)停保或退保手續(xù);因甲方遲延反饋造成乙方損失的,，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

7、 甲方進(jìn)行批量裁員時,，應(yīng)積極配合乙方妥善處理退員事宜,，并按協(xié)商一致的標(biāo)準(zhǔn)向被裁員的派遣員工結(jié)清全部工資待遇并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第四章 乙方權(quán)利義務(wù)

第十條 乙方權(quán)利

1,、 乙方有權(quán)督促甲方對工作場所的設(shè)施，設(shè)備進(jìn)行及時維修,、保養(yǎng),，以保障派遣員工的人身安全，保證勞務(wù)派遣正常進(jìn)行,。

2,、 乙方有權(quán)對甲方損害派遣員工合法權(quán)益的行為提出書面交涉意見，甲方收到乙方的書面交涉意見后,，應(yīng)及時書面回復(fù),，停止實施違法或不當(dāng)行為，并提出整改方案,。

第十一條 乙方的義務(wù)

1,、 按照甲方要求，提供派遣員工個人職業(yè)信息資料,，包括身份證,、健康證、勞動合同,、社保證明,、學(xué)歷證明等復(fù)印件。

2,、 依法與派遣員工簽訂勞動合同,、確認(rèn)工資待遇、辦理用工手續(xù),。

3,、 按照勞動法律法規(guī)履行法定告知義務(wù)，完成對新員工錄用派遣員工的公共職業(yè)培訓(xùn)承擔(dān)相關(guān)費用。培訓(xùn)內(nèi)容包括不限于：勞動報酬,、工作內(nèi)容,、工作條件和地點、派遣期限,、職業(yè)危害,、公共生產(chǎn)狀況及乙方依法制定的規(guī)章制度等。

4,、 妥善協(xié)調(diào),，處理甲乙雙方于派遣工之間的關(guān)系，但乙方管理人員不得在甲方工作場所從事與雙方合作無關(guān)的事務(wù),。

5,、 按照本協(xié)議的約定按時發(fā)放派遣工工資。不得隨意克扣甲方已全額支付給派遣員工的工資,。否則,，給甲方造成損失的，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

6,、 依法為派遣員工購買社會保險。因乙方未及時為派遣工辦理繳納社會保險所導(dǎo)致的一切法律后果由乙方承擔(dān),。

7,、 派遣員工發(fā)生工傷的，乙方應(yīng)按照國家及省市工傷保險規(guī)定妥善處理,，并負(fù)責(zé)辦理工傷認(rèn)定及勞動能力鑒定申請及相關(guān)理賠事宜,。

第五章 費用結(jié)算支付

第十二條 本協(xié)議所指勞務(wù)服務(wù)費包括：

1、 派遣員工工資;

2,、 意外保險;

3,、 勞務(wù)服務(wù)管理費;

4、 本協(xié)議有限期內(nèi)經(jīng)雙方確認(rèn)的其它費用,。

5,、 上述各項費用的具體標(biāo)準(zhǔn)見附件一《勞務(wù)派遣費用項目構(gòu)成明細(xì)表》

第十三條 費用結(jié)算及支付方式：

1、 派遣員工工資：

甲方于每月 10 日(遇節(jié)假日順延)前,，向乙方提供所有派遣員工的考勤,、考勤及其他相關(guān)資料。乙方收到后,，制作成乙方格式的工資表給甲方確認(rèn),。經(jīng)雙方確認(rèn)無誤后，甲方于每月7日前將派遣員工上月工資轉(zhuǎn)賬至乙方賬戶,。乙方收到甲方支付的派遣員工上月工資后 3 個工作日內(nèi)通過銀行轉(zhuǎn)賬給派遣員工,。

2,、 勞務(wù)服務(wù)管理費：

甲方按每人每月 元的標(biāo)準(zhǔn)于每月 7 日前將上月勞務(wù)服務(wù)管理費隨乙方派遣員工的工資、社保及住房公積金等一并支付,。

3,、 乙方賬戶信息如下：

開戶名稱：

開戶銀行：

賬號：

第十四條 如國家或區(qū)市政府部門就工資、保險福利及稅收等政策進(jìn)行調(diào)整,，甲乙雙方應(yīng)調(diào)整后的政策所確定的基數(shù),、比例等相應(yīng)調(diào)整附件一和附件二中的費用標(biāo)準(zhǔn)。

第六章 違約責(zé)任

第十五條 乙方違約責(zé)任

1,、 乙方因違約需承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償,，甲方有權(quán)在當(dāng)期結(jié)算的費用中直接扣減。

2,、 乙方故意拖欠員工工資或加班費造成甲方損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

第十六條 甲方違約責(zé)任

1,、 因甲方存在違反法律法規(guī)的行為導(dǎo)致派遣員工向勞動或司法部門投訴,、申請仲裁或訴訟，所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,，由甲方承擔(dān),。

2,、 退員補(bǔ)償：

因甲方原因發(fā)生退員時,，首先由乙方進(jìn)行合理安置，對乙方安置員工(含傷,、病,、孕員工)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按實際發(fā)生數(shù)由甲方承擔(dān)。

3,、甲方無故拖欠乙方費用(含乙方基于本協(xié)議合作原因依法墊付本應(yīng)甲方承擔(dān)的工資/補(bǔ)償款項)的,，每日應(yīng)按拖欠費用總額3‰的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付拖欠部分的違約金，甲方連續(xù)拖欠款達(dá)3個月以上(包含3個月),，乙方有權(quán)解除協(xié)議,，并依法追回欠款和違約金，由此造成乙方損失的,，乙方有權(quán)追究甲方賠償責(zé)任,。

第七章 其他約定

第十七條 協(xié)議終止

1、 協(xié)議期內(nèi),，任何一方欲提前解除或變更協(xié)議內(nèi)容,，應(yīng)提前30天書面通知對方，并取得對方同意后方可解除或變更協(xié)議內(nèi)容,。對方不同意解除而另一方自行終止的,，以書面通知生效日視為解除日,，但解除方應(yīng)按上一月勞務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)違約責(zé)任。

2,、 協(xié)議解除或終止后,，乙方應(yīng)自協(xié)議解除或終止之日起的10天內(nèi)及時交還甲方的工作物品、授權(quán)書等,，清理乙方物品,，撤離甲方場所。

第十八條 附則

1,、 本協(xié)議中涉及的所有“通知”,、“同意”、“確認(rèn)”等事項應(yīng)以直接送達(dá)或快遞等書面形式或以本協(xié)議確定的電子郵件地址發(fā)送電子文件為標(biāo)準(zhǔn)確定其效力,。

2,、 雙方確定如下人員負(fù)責(zé)本協(xié)議相關(guān)履行事項的聯(lián)系溝通，如有更改,，應(yīng)提前10日以書面形式通知對方,。

甲方聯(lián)系人： 職務(wù)： 電話：

乙方聯(lián)系人： 職務(wù)： 電話：

3、 本協(xié)議未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商解決,，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議;若協(xié)商無法解決的，雙方可向乙方所在地人民法院提起訴訟,。

4,、 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。自雙方簽字并蓋章后生效,。

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

法定代表人或授權(quán)代表(簽字)： 法定代表人或授權(quán)代表人(簽名)

簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月 日

派遣合同到期不續(xù)簽篇十六

第一條?勞動合同期限

一、本合同為固定期限勞動合同,。

合同自________年____月____日起至________年____月____日止,。

二、本合同約定試用期,，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,。

三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為________年____月____日至________年____月____日止,。

第二條?工作內(nèi)容,、工作地點及要求

甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：_____________________________________________。

乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,，從事?工作,，乙方的工作區(qū)域或工作地點在__________。

乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到以下工作標(biāo)準(zhǔn)___________________________________,。

第三條?工作時間和休息休假

一,、工作時間按下列第_____項確定：

1,、實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每日工作時間不超過8小時,，每周工作時間不超過40小時,，每周至少休息一天。

2,、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的不定時工作制,。

3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的綜合計算工時工作制,。結(jié)算周期：按_____結(jié)算,。

二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間,，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時,。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利,。

第四條?勞動報酬及支付方式與時間

一、乙方試用期間的月勞動報酬為_____元,。

二,、試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為_____元,，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為______________________________,。

乙方工資的增減，獎金,、津貼,、補(bǔ)貼、加班加點工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

三、甲方的工資發(fā)放日為每月____日,。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資,，不得拖欠。

四,、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬。

第五條?社會保險

甲,、乙雙方必須依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費,。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳,。

第六條?勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動保護(hù),、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施,、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定,。

第七條?規(guī)章制度

一,、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方,。

二,、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴(yán)格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度,。

第八條?勞動合同變更,、解除、終止

一,、甲乙雙方變更,、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

二,、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

三、乙方按照雙方約定,，辦理工作交接,。甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付,。

第九條?派遣協(xié)議要求

甲方應(yīng)當(dāng)與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議,，并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方。

第十條?當(dāng)事人約定的其他事項

經(jīng)協(xié)商一致,，甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容：

______________________________________________________________________,。

第十一條?其他

1、本合同在履行中發(fā)生爭議,，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

2、本合同未盡事項,，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時,，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行,。

4、本合同依法訂立,，雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴(yán)格履行。

5,、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，用工單位留存一份,。

甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：_______________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)簽名：__________

簽約日期：_______________簽約日期：____________________