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單位通知存款計(jì)息規(guī)則篇一

x年,，我處在局黨委、勘探局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以實(shí)踐“xxxx”為主要思想,，推進(jìn)科技進(jìn)步，加強(qiáng)管理,、降本增效為重點(diǎn),，積極動(dòng)員廣大職工圍繞生產(chǎn)建設(shè)這個(gè)中心，開展了技術(shù)創(chuàng)新,、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新等活動(dòng),，全面完成了勘探局下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營承包任務(wù),，實(shí)現(xiàn)了兩個(gè)文明建設(shè)的雙豐收。同時(shí),，涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)單位和個(gè)人,，為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn),、表彰先進(jìn)，樹立典型,，處黨委,、××處擬定在全處范圍內(nèi)開展x年先進(jìn)單位、勞動(dòng)模范和先進(jìn)個(gè)人的申報(bào)評(píng)選活動(dòng),。

通過評(píng)先活動(dòng),，宏揚(yáng)先進(jìn)，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工投身于我處改革和發(fā)展的積極性,、創(chuàng)造性,，促進(jìn)我處“兩個(gè)文明建設(shè)”的健康發(fā)展。

評(píng)選名額：先進(jìn)單位5個(gè)（一線地震隊(duì)3個(gè),、二線后勤2個(gè)）,；先進(jìn)科室2個(gè)；勞動(dòng)模范10名,；先進(jìn)個(gè)人控制在單位職工總數(shù)的10%以內(nèi),。

評(píng)選范圍：x年12月底以前，在我處工作滿一年的全民工,、勞務(wù)工,。

1、評(píng)選步驟

此次評(píng)選工作分兩步進(jìn)行,，一是組織職工認(rèn)真做好工作總結(jié),，總結(jié)出典型經(jīng)驗(yàn)，找出差距與不足,，并撰寫本單位典型事跡自薦材料,；二是在工作總結(jié)的基礎(chǔ)上，以支部為單位逐級(jí)進(jìn)行推選先進(jìn)候選人,，同時(shí)填寫先進(jìn)個(gè)人登記表,。

2、評(píng)選辦法

（1）,、先進(jìn)單位,、先進(jìn)科室的評(píng)選：根據(jù)各單位典型事跡自薦材料，由處黨委組織有關(guān)科室和各支部進(jìn)行評(píng)選,，并將結(jié)果提交處黨政聯(lián)席會(huì)議研究決定,。

（2）、先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選：各支部推薦出的先進(jìn)個(gè)人候選人經(jīng)處工會(huì)匯總后,，提交處黨政聯(lián)席會(huì)議研究決定,。

（3）、勞動(dòng)模范的評(píng)選：從先進(jìn)個(gè)人候選人中，由處黨政聯(lián)席會(huì)議研究產(chǎn)生,，同時(shí)填寫勞動(dòng)模范登記表,。

（一）、先進(jìn)單位,、先進(jìn)科室評(píng)選條件

1,、領(lǐng)導(dǎo)班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作、實(shí)干高效,，得到了職工的擁護(hù),。

2、在生產(chǎn)和各項(xiàng)工作中,，科學(xué)組織,、管理到位、措施得力,，做到了質(zhì)量高,、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、信譽(yù)好,，保質(zhì)保量的完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),。

3、積極組織職工開展多種形式的創(chuàng)新創(chuàng)效,、勞動(dòng)競賽,、合理化建議征集等活動(dòng)，效果明顯,、成績突出,。

4、堅(jiān)持對(duì)職工進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)教育,，各項(xiàng)制度完善,、措施得力，單位風(fēng)氣正,、職工隊(duì)伍穩(wěn)定,，精神面貌好，文明素質(zhì)高,。

5,、完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營承包指標(biāo)，并取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益的單位優(yōu)先,。

（二）,、先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選條件：

1、認(rèn)真執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策,，支持并參與處的改革，識(shí)大體,、顧大局，作風(fēng)正派,，群眾基礎(chǔ)好,，威信高。

2,、能夠立足本崗,、扎實(shí)工作、盡職盡責(zé),，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，愛崗敬業(yè)，在崗位上有突出表現(xiàn)的,。

3,、個(gè)人品德修養(yǎng)好，遵紀(jì)守法,，在維護(hù)穩(wěn)定,、文明建設(shè)、思想道德建設(shè)等方面事跡突出的,。

4,、能努力提高自身素質(zhì)，積極主動(dòng)地解決生產(chǎn)中遇到的難題,，在創(chuàng)新創(chuàng)效,、小改小革、技術(shù)比武等方面成績突出者優(yōu)先,。

（三）,、勞動(dòng)模范評(píng)選條件

1、堅(jiān)持黨的路線,，思想覺悟高,，業(yè)務(wù)技術(shù)精，遵紀(jì)守法,，有廣泛的群眾基礎(chǔ),，榜樣示范突出。

2,、勇于改革,，大膽創(chuàng)新，在加強(qiáng)和改善企業(yè)管理,、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益等方面做出了突出成績和貢獻(xiàn),。

3,、刻苦鉆研科學(xué)技術(shù)，在技術(shù)革新,、技術(shù)改造,、采用新技術(shù)新工藝、提高生產(chǎn)質(zhì)量,、挖掘生產(chǎn)潛力,、降低生產(chǎn)成本、保障安全生產(chǎn)以及環(huán)境保護(hù)等方面做出突出成績和貢獻(xiàn),。

4,、愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn),，艱苦奮斗,，在生產(chǎn)中起到模范帶頭作用，并做出突出成績和貢獻(xiàn),。

5,、在維護(hù)治安、綜合治理,、黨的建設(shè),、思想政治工作、精神文明建設(shè),、黨風(fēng)廉正建設(shè)等方面做出突出成績和貢獻(xiàn),。

1、各單位要認(rèn)真組織,，嚴(yán)格按照評(píng)選標(biāo)準(zhǔn),，把職工公認(rèn)的先進(jìn)推選出來。

2,、要認(rèn)真撰寫上報(bào)典型事跡材料,，所有上報(bào)的先進(jìn)單位、先進(jìn)科室和個(gè)人,，要撰寫1500字左右的事跡材料,，字跡要清晰，全部用a4紙張統(tǒng)一打印上報(bào),，并上報(bào)軟盤一份,，事跡材料要突出，切忌空洞,。

3,、各單位務(wù)必于x年元月20日前將登記表及事跡材料一并上報(bào)處工會(huì)辦公室。

二0xx年元月九日

單位通知存款計(jì)息規(guī)則篇二

_____先生/小姐：

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,，xx公司依法解除此前您與xx公司訂立的勞動(dòng)合同（合同期限：________年____月____日至________年____月____日）,。

解除您的理由是：

1,、過失性解除

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2,、嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的；

3,、嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的,；

4、員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的,；

5,、因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；

6,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

您的勞動(dòng)合同于________年____月____日解除。

您需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng)：

1,、您薪資結(jié)算至________年____月____日,；計(jì)_____元；

2,、此種情形下：

公司需要支付給您相當(dāng)于月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，計(jì)_____元。

公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

您需要辦理以下交接手續(xù)：

以上事宜完成后,，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。

xx公司

________年____月____日

單位通知存款計(jì)息規(guī)則篇三

各省,、自治區(qū),、直轄市分行，總行直屬分行,，蘇州,、三峽分行:

為規(guī)范單位人民幣活期存款長期不動(dòng)戶管理，穩(wěn)定客戶基礎(chǔ),，促進(jìn)盤活長期不動(dòng)戶,，提高客戶貢獻(xiàn)度，現(xiàn)對(duì)單位人民幣長期不動(dòng)戶管理制度的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整,，并就促進(jìn)單位人民幣結(jié)算賬戶增長提出管理要求,，請(qǐng)速轉(zhuǎn)知所屬,，遵照?qǐng)?zhí)行：

《中國建設(shè)銀行人民幣活期存款長期不動(dòng)戶管理辦法》(建總發(fā)〔20xx〕154號(hào))規(guī)定：單位活期存款賬戶轉(zhuǎn)為“待睡眠”狀態(tài)后的確認(rèn)期為一個(gè)月，一個(gè)月期滿后客戶未反饋的,，系統(tǒng)將進(jìn)行銷戶處理,，將由“待睡眠”轉(zhuǎn)為“睡眠”狀態(tài)，本息轉(zhuǎn)入“其他應(yīng)付款-長期不動(dòng)戶活期存款”核算,。從執(zhí)行情況看,，存在因確認(rèn)期較短導(dǎo)致銷戶、給客戶造成不便的情況,，為提升客戶服務(wù),，調(diào)整“待睡眠”賬戶確認(rèn)期限，根據(jù)不同的賬戶余額分段規(guī)定不同的期限：賬戶余額在1萬元以下（含1萬元）的,，確認(rèn)期限調(diào)整為6個(gè)月,；賬戶余額在1萬元至50萬元（含50萬元）的，確認(rèn)期限調(diào)整為9個(gè)月,；賬戶余額50萬元以上的,，確認(rèn)期限調(diào)整為12個(gè)月。在確認(rèn)期內(nèi),，各行應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)控,，采取有效措施，積極聯(lián)系客戶通過辦理業(yè)務(wù)等方式將“待睡眠”賬戶轉(zhuǎn)為正常賬戶,。超過上述確認(rèn)期限,，客戶未反饋的，視同客戶自愿銷戶處理,。

對(duì)于已納入長期不動(dòng)戶管理的賬戶,，客戶如需申請(qǐng)恢復(fù)使用原賬戶時(shí)，如客戶營業(yè)執(zhí)照等資料在有效期內(nèi),，且該賬戶在人民銀行賬戶管理系統(tǒng)中未設(shè)置為“久懸銀行賬戶”的,，在審核客戶經(jīng)年檢合格的有效證照和要求保留原賬號(hào)的申請(qǐng)后，按現(xiàn)行規(guī)定在ccbs系統(tǒng)中進(jìn)行不動(dòng)戶轉(zhuǎn)正常戶處理,，客戶可繼續(xù)使用原賬戶,，不再辦理銷戶及重新開戶手續(xù)。

對(duì)于客戶資料在有效期內(nèi),，但已在人民銀行賬戶管理系統(tǒng)中設(shè)置為“久懸銀行賬戶”的,，應(yīng)要求客戶提交開銷戶手續(xù)，報(bào)當(dāng)?shù)厝嗣胥y行審批或備案,，并在ccbs系統(tǒng)中進(jìn)行不動(dòng)戶轉(zhuǎn)正常戶處理,。

當(dāng)單位客戶申領(lǐng)單位活期存款不動(dòng)戶款項(xiàng)時(shí)，開戶行可以根據(jù)客戶出具的合規(guī)的支付結(jié)算憑證或合法擁有該賬戶支配權(quán)的法律文書,、證明文件,，將款項(xiàng)轉(zhuǎn)入相關(guān)賬戶中,。如因客戶已依法宣告破產(chǎn)、終止經(jīng)營等并已撤銷全部賬戶的等原因確需支取現(xiàn)金的,，在《現(xiàn)金管理暫行條例》規(guī)定的結(jié)算起點(diǎn)以內(nèi),，可在認(rèn)真審核前款證明文件后，填制“中國建設(shè)銀行支款憑證”辦理現(xiàn)金支取,，或轉(zhuǎn)入法律文書或證明文件載明的相關(guān)權(quán)利單位(或個(gè)人)賬戶中,。

對(duì)于扣收單位客戶不動(dòng)戶管理費(fèi)時(shí)余額不足的，可部分扣收至零為止,。對(duì)于余額為零或僅欠賬戶維護(hù)費(fèi),、不動(dòng)戶管理費(fèi)、小額賬戶管理費(fèi)的單位長期不動(dòng)戶,，經(jīng)網(wǎng)點(diǎn)逐筆確認(rèn)后,，所欠費(fèi)用不再追收，可為客戶辦理銷戶,。

賬戶是銀行的經(jīng)營基礎(chǔ)，目前,，我行賬戶數(shù)量市場占比較低,，影響了單位結(jié)算業(yè)務(wù)持續(xù)快速發(fā)展的能力，要積極通過產(chǎn)品推介,、推廣支付結(jié)算產(chǎn)品應(yīng)用和提升服務(wù)等途徑,，增加賬戶數(shù)量，提高賬戶使用頻率及賬戶收益,。資金結(jié)算管理部門應(yīng)牽頭管理公司類小額無貸客戶（小額無貸戶標(biāo)準(zhǔn)原則上定為存款余額50萬元以下的客戶,對(duì)于分行已有標(biāo)準(zhǔn)的可按分行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）,，組織對(duì)公網(wǎng)點(diǎn)及柜員落實(shí)營銷和日常維護(hù)管理。

各行要重視和加強(qiáng)存量結(jié)算賬戶的監(jiān)控管理,，防止客戶流失及賬戶惰性化,，會(huì)計(jì)結(jié)算部門應(yīng)與公司（機(jī)構(gòu)）等客戶部門建立存量賬戶盤活的工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制，按職責(zé)分工,，定期向公司（機(jī)構(gòu)）等客戶部門提供“中國建設(shè)銀行待睡眠戶清理清單”,，客戶部門要重視賬戶盤活工作，落實(shí)專人,、明確責(zé)任,、定期檢查?？傂袑⑦M(jìn)一步加強(qiáng)不動(dòng)戶盤活的管理,，以20xx年末數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，定期通報(bào)正常戶轉(zhuǎn)不動(dòng)戶,、盤活不動(dòng)戶的賬戶數(shù)量,、存款余額等情況,，以督促和指導(dǎo)各行開展賬戶監(jiān)控與管理工作。

六,、此前規(guī)定與本通知不符的,，以本通知為準(zhǔn)

本通知涉及系統(tǒng)改造的，總行已著手對(duì)ccbs系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化,。上述規(guī)定正式實(shí)施日以系統(tǒng)優(yōu)化版本下發(fā)日為準(zhǔn),。

資金結(jié)算部公司業(yè)務(wù)部

二○一○年三月二十五日

單位通知存款計(jì)息規(guī)則篇四

組數(shù)：xxx

組長：組員：xxxx

1、全面排查本單位人員的健康狀況和活動(dòng)軌跡等情況,，精準(zhǔn)掌握,，及時(shí)登記建立入冊(cè)。

2,、本企業(yè)員工按以下情況進(jìn)行分類管理：

(1)仍在疫情重點(diǎn)地區(qū)的人員,，通知其要遵守當(dāng)?shù)卣扇〉囊咔榉揽卮胧坏眠`反規(guī)定擅自離開,。

(2)對(duì)的確因生產(chǎn)需要返崗的,，在體溫檢測(cè)正常、無密切接觸史的情況下,，可按照“廠區(qū)內(nèi)上班,，14天內(nèi)不得離開廠區(qū)、宿舍或指定區(qū)域”的方式返崗,。

(3)本人或密切接觸者出現(xiàn)發(fā)熱,、咳嗽等癥狀的，及時(shí)到就近定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診,，解除醫(yī)學(xué)觀察后方可返崗上班,。

3、加強(qiáng)對(duì)員工日常動(dòng)態(tài)排查,，發(fā)現(xiàn)與疫情有關(guān)的問題及時(shí)追蹤溯源,，經(jīng)由疫情防控管理小組上報(bào)至本企業(yè)轄區(qū)疫情防控及相關(guān)管理部門。

1,、嚴(yán)把工作區(qū)域入口關(guān),，盡量減少來訪，做好來訪車輛和人員詢問,、登記工作,。

2、進(jìn)入工作區(qū)域的車輛必須停車接受檢查,，來訪人員必須佩戴口罩并接受體溫檢測(cè),，體溫超過37℃的不得進(jìn)入，必要時(shí)到醫(yī)院就診，并向疫情防控部門及時(shí)報(bào)備,。

3,、乘坐、駕駛單位公車均須佩戴口罩,，駕駛員必須佩戴手套,，結(jié)束后洗手消毒,。定期對(duì)車輛進(jìn)行消毒,。

4,、單位人員上下班盡量不乘坐公共交通工具。確需乘坐公共交通工具的,，須全程佩戴口罩,，途中盡量避免用手觸摸車上物品。有交通車的企業(yè),，要落實(shí)防疫措施，定期對(duì)車內(nèi)進(jìn)行消毒，降低乘車人員密度,。

1,、減少紙質(zhì)材料,、報(bào)刊雜志傳遞,，提倡無紙化辦公,。傳遞紙質(zhì)材料前后均需洗手,，傳閱材料時(shí)全程佩戴口罩。

2、以采取分散辦公為主，確有必要開展多人一起工作的,，工作時(shí)相關(guān)人員須佩戴口罩，人與人之間保持1米以上距離。

3、工作區(qū)域內(nèi)不隨意走動(dòng),，在工作場所盡量減少會(huì)客，確有到訪或會(huì)客需要的,，接待外來人員雙方須佩戴口罩。

4、每日對(duì)冷藏冷凍食品原料轉(zhuǎn)運(yùn)存放區(qū)域的地面、墻壁、稱量工具,、運(yùn)輸盛放容器等相關(guān)用品用具，貨物轉(zhuǎn)運(yùn)存放區(qū)域的門把手,、電梯按鍵,、樓梯扶手等開展清潔消毒,。

5、保持工作環(huán)境清潔消毒和定期通風(fēng),，每日開窗通風(fēng)次數(shù)不少于3次,，每次不少于30分鐘。

1,、大幅減少現(xiàn)場集中開會(huì)和集體活動(dòng),，如有會(huì)議必要，應(yīng)采取視頻,、語音等無接觸式會(huì)議開展工作。

2,、以減少會(huì)議，不召開聚集性大會(huì)為原則。如必須召開聚集性大會(huì)的,，應(yīng)由會(huì)議組織者在向疫情管理小組報(bào)備并取得書面許可后,，方可開展會(huì)議;并應(yīng)盡量控制參加人數(shù)和時(shí)長,，最大限度減少人員聚集,。

3,、參會(huì)人員進(jìn)入會(huì)場前須測(cè)量體溫、佩戴口罩、洗手消毒，參會(huì)人員須自帶水杯。

4,、參會(huì)人員保持適當(dāng)間隔。

5,、會(huì)議開始前要對(duì)會(huì)場進(jìn)行清潔消毒,，同時(shí)注意開窗通風(fēng)。

6,、會(huì)議結(jié)束后對(duì)會(huì)場的會(huì)議桌椅,，話筒，資料柜等用品進(jìn)行消毒,。

1,、員工應(yīng)自帶餐具，分時(shí)段取餐,，分散用餐,，避免扎堆就餐,。

2、餐前須洗手消毒,，排隊(duì)、取餐時(shí)全程佩戴口罩,，并相互保持適當(dāng)距離,，避免人員聚集。

3,、在工作區(qū)域設(shè)置清洗餐具處,，配備洗手液、清潔劑,。

4,、單位食堂須保持空氣暢通，后廚操作間保持清潔干燥,，每日通風(fēng)不少于3次,，餐廳每日消毒不少于1次。

5,、食用肉類和蛋類須充分煮熟,，避免生食。處理生食和熟食的餐具用品嚴(yán)格分開,、嚴(yán)禁混用,。

6、堅(jiān)持健康安全的飲食習(xí)慣,，建議清淡適口,。

1、落實(shí)食品采購安全措施,，從正規(guī)渠道購買食品,，食材禁止落地，及時(shí)把食材進(jìn)行分類儲(chǔ)藏,。

2,、供貨人員須佩戴口罩，手套避免接觸動(dòng)物或直接用手接觸肉禽類生鮮材料,，采購進(jìn)口冷藏冷凍畜禽肉類的查驗(yàn)留存《入境貨物檢驗(yàn)檢疫證明》《新冠病毒核酸檢測(cè)合格證明》,。

3、后勤采購須佩戴口罩出行,，避開密集人群,，與人接觸保持安全距離。

4,、承擔(dān)餐飲,、安保,、保潔、駕駛等工作的員工,，工作時(shí)須佩戴口罩及手套,，并與人保持安全距離，工作結(jié)束后及時(shí)洗手消毒,。

1,、全體員工應(yīng)積極學(xué)習(xí)疫情防護(hù)知識(shí)，強(qiáng)化科學(xué)防范意識(shí),，提升防范防護(hù)能力,。

2、行政部門應(yīng)安排保潔人員做好工作區(qū)域防護(hù)工作,，定期對(duì)餐廳,、食堂、會(huì)議室以及門廳,、樓道,、樓梯、衛(wèi)生間等公共部位進(jìn)行消毒,，特別注重對(duì)門把手,、鍵盤、鼠標(biāo)等關(guān)鍵部位進(jìn)行消毒,。

3,、建議員工多走樓梯少坐電梯，乘坐電梯須佩戴口罩,。注重對(duì)電梯特別是按鍵進(jìn)行消毒,。電梯間配備一次性紙巾或消毒液，提侶用紙巾接觸按鍵,。

4,、全體員工應(yīng)注重個(gè)人衛(wèi)生和環(huán)境整潔，使用肥皂或洗手液并用流動(dòng)水勤洗手,，用一次性紙巾或干凈毛巾擦手,。

5、全體員工應(yīng)保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣,，咳嗽或打噴嚏時(shí),，用紙巾或毛巾遮住口鼻，避免用手觸摸眼睛,、鼻或口,。

6、全體員工應(yīng)增強(qiáng)家庭防控意識(shí)，防范和杜絕各類家庭聚集性活動(dòng)和各類群體性活動(dòng),。

7,、全體員工應(yīng)合理安排作息時(shí)間，適當(dāng)適度運(yùn)動(dòng),，增強(qiáng)體質(zhì)和免疫力,。

8、全體員工應(yīng)正確佩戴口罩,，廢棄口罩放入指定垃圾桶內(nèi),，并用75%酒精或含氯消毒劑對(duì)垃圾桶進(jìn)行消毒處理。

1,、員工如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽,、氣促等急性呼吸道感染癥狀,，須及時(shí)就近到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治，并向部門負(fù)責(zé)人或疫情防控管理小組相關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告病情和就醫(yī)信息,。

2,、部門負(fù)責(zé)人或疫情防控小組相關(guān)負(fù)責(zé)人安排員工就醫(yī)前應(yīng)提前通知醫(yī)院，呼叫救護(hù)車或使用專用車輛運(yùn)送病員,，避免搭乘公共交通工具,。做好運(yùn)送人員的個(gè)人防護(hù)和車輛消毒工作。

3,、曾與確診或高度疑似病例有過共同生活或工作經(jīng)歷的員工,，一旦出現(xiàn)相關(guān)癥狀，立即就醫(yī)并向部門負(fù)責(zé)人或疫情防控管理小組相關(guān)負(fù)責(zé)人上報(bào),。

4,、患病員工就醫(yī)全程須佩戴口罩，及時(shí)采取隔離措施并觀察,。

5,、就醫(yī)時(shí)須如實(shí)詳細(xì)講述患病情況和就醫(yī)過程，告知醫(yī)務(wù)人員近期居住史,、肺炎患者或疑似患者接觸史,、動(dòng)物接觸史等進(jìn)行詳盡登記。

公司疫情防控管理制度

xxxx公司

單位通知存款計(jì)息規(guī)則篇五

為做好新型冠狀病毒感染疫情防控工作,，為保障員工身體健康,，結(jié)合政府相關(guān)文件要求和公司實(shí)際情況，現(xiàn)通知如下：

小長假可能會(huì)有很多人短途回鄉(xiāng)祭掃,，請(qǐng)各位員工注意只要出京返回,，仍需要居家隔離14天，請(qǐng)?jiān)趚月x號(hào)日(星期x)之前以部門為單位向行政部報(bào)備(填寫附件一：出x返x統(tǒng)計(jì)調(diào)查表)。

假期結(jié)束后,，首次進(jìn)入公司的員工,，需出示疫情防疫行程卡截圖，也可在公司門口現(xiàn)場掃描,，待行政人員確認(rèn)無需隔離后方可進(jìn)入(附件二：疫情防疫行程卡二維碼),。

所有公司人員包含本人、子女,、直系親屬,、同住人員等如有境外抵x情況請(qǐng)如實(shí)上報(bào)(填寫附件三：境外抵x情況統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬)。

防疫工作,，人人有責(zé),，希望各員工積極響應(yīng)國家號(hào)召，做好個(gè)人防疫,，不參加聚會(huì),、聚餐、不到人員密集場所,，遵守防疫相關(guān)規(guī)定

單位通知存款計(jì)息規(guī)則篇六

各市人事局,、省直各單位：

1993年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革后,，由于工資構(gòu)成發(fā)生了很大變化,，使機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在處理工作人員病假待遇的問題上不便掌握?，F(xiàn)根據(jù)國家現(xiàn)有政策及我省實(shí)際狀況,，對(duì)我省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員病假期間的待遇問題通知如下：

一,、機(jī)關(guān)執(zhí)行職級(jí)工資制的人員

1．病假在兩個(gè)月以內(nèi)的,，基本工資及我省地方性補(bǔ)償工資全額發(fā)放。

2．病假超過兩個(gè)月不滿六個(gè)月,，從第三個(gè)月起,，工作年限不滿十年的，職務(wù)工資,、級(jí)別工資,、職崗津貼（包括公安干警的警銜津貼，特崗津貼,，下同）三項(xiàng)之和按90％計(jì)發(fā),，其他各項(xiàng)（含基礎(chǔ)津貼）全額計(jì)發(fā)；工作年限滿十年以上的,，基本工資及我省地方性補(bǔ)償工資全額發(fā)放,。

3．病假超過六個(gè)月,，從第七個(gè)月起，工作年限不滿十年的,，按職務(wù)工資,、級(jí)別工資、職崗津貼三項(xiàng)之和的70％計(jì)發(fā),，其他各項(xiàng)全額發(fā)放,；工作年限滿十年不滿二十年的，職務(wù)工資,、級(jí)別工資,、職崗津貼三項(xiàng)之和按80％計(jì)發(fā)，其他各項(xiàng)全額發(fā)放,；工作年限二十年及其以上的,，職務(wù)工資、級(jí)別工資,、職崗津貼三項(xiàng)之和按90％計(jì)發(fā),，其他各項(xiàng)全額發(fā)放。

二,、事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工人

1．病假在兩個(gè)月以內(nèi)的,，基本工資及我省地方性補(bǔ)償工資全額發(fā)放,。

2．病假超過兩個(gè)月不滿六個(gè)月,，從第三個(gè)月起，工作年限不滿十年的,，基本工資中的固定工資部分（事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和職員為職務(wù)工資,、技術(shù)工人為技術(shù)等級(jí)工資、普通工人為等級(jí)工資,、運(yùn)動(dòng)員為體育基礎(chǔ)津貼,、機(jī)關(guān)技術(shù)工人為崗位和技術(shù)等級(jí)工資、普通工人為崗位工資,，下同）職崗津貼（含中小學(xué)教師的教齡津貼,、護(hù)士的護(hù)齡津貼，下同）按90％計(jì)發(fā),，活工資部分（事業(yè)單位工作人員工資構(gòu)成中的津貼,、機(jī)關(guān)工人工資構(gòu)成中的獎(jiǎng)金，下同）按90％以下的比例計(jì)發(fā),；工作滿十年及其以上的,，基本工資及我省地方性補(bǔ)償工資全額發(fā)放。

3．病假超過六個(gè)月,，從第七個(gè)月起,，工作年限不滿十年的，固定工資部分及職崗津貼按70％計(jì)發(fā)，活工資部分按70％以下比例計(jì)發(fā),；工作年限滿十年不滿二十年的,，固定工資部分及職崗津貼按80％計(jì)發(fā)，活工資部分按80％以下比例計(jì)發(fā),；工作年限滿二十年及其以上的,，固定工資部分及職崗津貼按90％計(jì)發(fā)，活工資部分按90％以下的比例計(jì)發(fā),。

4．上述人員病假期間活工資部分具體發(fā)放比例,，由所在單位在上述規(guī)定比例內(nèi)根據(jù)本單位實(shí)際情況確定分配方案。

三,、機(jī)關(guān),、事業(yè)單位中新參加工作人員（包括試用期、見習(xí)期,、學(xué)徒期,、熟練期）的病假工資，以試用期,、見習(xí)期,、學(xué)徒期、熟練期的工資標(biāo)準(zhǔn)及職崗津貼為基數(shù),，分別按（一）（二）項(xiàng)規(guī)定計(jì)發(fā),。

四、全省機(jī)關(guān),、事業(yè)單位中如設(shè)有輔助性補(bǔ)償工資項(xiàng)目（如節(jié)約編制,、崗位責(zé)任、全年目標(biāo)完成情況等工資性待遇）的地區(qū)或單位,，工作人員病假超過三個(gè)月的,，取消其當(dāng)年的輔助性補(bǔ)償工資。

五,、機(jī)關(guān),、事業(yè)單位工作人員中，獲得由人事部與國務(wù)院工作部門聯(lián)合授予的勞動(dòng)模范,、先進(jìn)工作者稱號(hào)和獲得國家,、省授予的有突出貢獻(xiàn)專家稱號(hào)、省級(jí)勞模,，仍保持榮譽(yù)的,，病假期間工資全額發(fā)放；凡建國前參加革命工作的工作人員,，病假期間工資全額發(fā)放,。

六,、工作人員病假期間待遇低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的，可按最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

七,、工作人員病假期間從事有償收入活動(dòng)的，停發(fā)其病假期間的全部工資,。

八,、工作人員病假應(yīng)出具合同醫(yī)院或縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后,，方可按本規(guī)定享受病假期間的工資待遇,。

九、本《通知》自下發(fā)之日起執(zhí)行,。凡本《通知》未涉及的內(nèi)容仍按國家及我省的原有規(guī)定執(zhí)行,；今后國家如有新政策出臺(tái)，則以國家文件為準(zhǔn),。

xx

xx年xx月xx日

單位通知存款計(jì)息規(guī)則篇七

各油漆化工經(jīng)營單位：

為了加強(qiáng)我縣油漆化工經(jīng)營行業(yè)的安全監(jiān)管,，規(guī)范油漆化工經(jīng)營秩序，切實(shí)保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全,，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,、國務(wù)院 《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》和 《無照經(jīng)營查處取締辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，特通知如下：

一,、國家對(duì)危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營銷售實(shí)行許可制度,。目前市場上經(jīng)營的油漆化工絕大部分屬危險(xiǎn)化學(xué)品范疇。經(jīng)營屬危險(xiǎn)化學(xué)品的油漆化工,，必須取得安監(jiān)部門審查核發(fā)的《危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營許可證》,，并經(jīng)工商行政管理部門辦理登記手續(xù),。未經(jīng)許可和登記,，任何單位和個(gè)人都不得經(jīng)營銷售屬危險(xiǎn)化學(xué)品的油漆化工商品。

二,、《危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營許可證》,、 《營業(yè)執(zhí)照》實(shí)行一點(diǎn)一證 (照)，經(jīng)營地點(diǎn)應(yīng)符合安全經(jīng)營條件,。任何單位和個(gè)人不得出租,、出借、冒用或者偽造經(jīng)營許可證書和營業(yè)執(zhí)照,。

三,、屬危險(xiǎn)化學(xué)品油漆化工商店內(nèi)只能存放民用小饈的危險(xiǎn)化學(xué)品，其總量不得超過國家規(guī)定的限量,。

四,、凡未取得《危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營許可證》,，擅自從事非法經(jīng)營屬危險(xiǎn)化學(xué)品的油漆化工的，安監(jiān),、工商等部門將依法進(jìn)行查處,。

五、對(duì)違反國家有關(guān)法律,、法規(guī)的行為,，任何人均有權(quán)舉報(bào)。對(duì)不服從管理人員和執(zhí)法人員勸阻,，妨礙監(jiān)督管理和執(zhí)法檢查,、尋釁滋事打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人的，移交公安機(jī)關(guān)依法處理,。

六,、本通告知自發(fā)布之日起施行。

xxx

xxxx年x月x日

單位通知存款計(jì)息規(guī)則篇八

國務(wù)院各部委,、直屬機(jī)構(gòu),，各中直機(jī)關(guān)，各人民團(tuán)體,，全國人大常委會(huì)辦公廳,，全國政協(xié)辦公廳，最高人民法院,，最高人民檢察院,，各省、自治區(qū),、直轄市,、計(jì)劃單列市財(cái)政廳（局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)：

為了加強(qiáng)行政事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)管理,，促進(jìn)黨政機(jī)關(guān)廉政建設(shè),，根據(jù)中共中央、國務(wù)院關(guān)于廉政建設(shè)的文件精神以及行政事業(yè)單位財(cái)會(huì)制度的有關(guān)規(guī)定,，我們制定了《行政事業(yè)單位業(yè)務(wù)招待費(fèi)列支管理規(guī)定》,，現(xiàn)發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行,。

附件：行政事業(yè)單位業(yè)務(wù)招待費(fèi)列支管理規(guī)定

一,、為了加強(qiáng)行政事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)管理，明確反映行政事業(yè)單位業(yè)務(wù)招待費(fèi)（以下簡稱業(yè)務(wù)招待費(fèi)）的使用情況和支出水平,，嚴(yán)格控制業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出,，制定本規(guī)定。

二,、業(yè)務(wù)招待費(fèi)的開支范圍

本規(guī)定所稱業(yè)務(wù)招待費(fèi),，是指行政事業(yè)單位為執(zhí)行公務(wù)或開展業(yè)務(wù)活動(dòng)需要合理開支的接待費(fèi)用,。包括：在接待地發(fā)生的交通費(fèi)、用餐費(fèi)和住宿費(fèi),。

除國家法律,、法規(guī)另有規(guī)定外，業(yè)務(wù)招待費(fèi)的開支范圍必須嚴(yán)格按照有關(guān)財(cái)會(huì)制度和本規(guī)定執(zhí)行,，任何不符合規(guī)定的開支均不得列入業(yè)務(wù)招待費(fèi)的范圍,。

三、業(yè)務(wù)招待費(fèi)的開支標(biāo)準(zhǔn)

（一）地方各級(jí)行政事業(yè)單位的業(yè)務(wù)招待費(fèi)的開支標(biāo)準(zhǔn),，由各地人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況確定,，但不得超過當(dāng)年單位預(yù)算中“公務(wù)費(fèi)”的2％。

（二）中央級(jí)行政事業(yè)單位的業(yè)務(wù)招待費(fèi)不得超過當(dāng)年單位預(yù)算中“公務(wù)費(fèi)”的1％,。

（三）行政事業(yè)單位的業(yè)務(wù)招待費(fèi),，一律通過現(xiàn)有資金渠道解決。對(duì)于公務(wù)費(fèi)中財(cái)政安排的專項(xiàng)會(huì)議費(fèi),、專項(xiàng)器具設(shè)備車船保養(yǎng)修理費(fèi)及其他一次性專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),，在計(jì)算業(yè)務(wù)招待費(fèi)時(shí)應(yīng)予以扣除。

（四）工作人員到外地出差,，如由接待單位負(fù)責(zé)安排食宿的,，接待單位應(yīng)在內(nèi)部賓館、招待所安排,；沒有內(nèi)部賓館,、招待所的，接待單位按當(dāng)?shù)匾?guī)定的接待費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)可在外部賓館安排食宿,。以上兩種接待安排,，都要按照現(xiàn)行差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，不足部分可由接待單位在業(yè)務(wù)招待費(fèi)中列支,。

四,、業(yè)務(wù)招待費(fèi)的列支和管理

在財(cái)政部制發(fā)的“1998年政府預(yù)算收支科目”“一般預(yù)算支出目級(jí)科目”中增設(shè)一個(gè)“業(yè)務(wù)招待費(fèi)”目級(jí)科目，科目編碼為“12”,。行政事業(yè)單位實(shí)際發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費(fèi)必須統(tǒng)一在本科目中列支,。實(shí)行企業(yè)財(cái)務(wù)制度的事業(yè)單位除外,。

1．出差人員按本規(guī)定實(shí)際發(fā)生的食宿費(fèi)超出差旅費(fèi)開支規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的部分,，可以由接待單位按照當(dāng)?shù)匾?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助，補(bǔ)助部分在接待單位的“業(yè)務(wù)招待費(fèi)”科目中列支,。

2．行政事業(yè)單位的業(yè)務(wù)招待費(fèi),，必須全部在“業(yè)務(wù)招待費(fèi)”科目中明確反映，不得列入其他費(fèi)用支出項(xiàng)目,，也不得列入內(nèi)部賓館,、招待所或鄉(xiāng)鎮(zhèn),、單位內(nèi)部食堂的成本。

3．行政事業(yè)單位的業(yè)務(wù)招待費(fèi)必須在單位決算中如實(shí)反映,。

4．行政事業(yè)單位接待與公務(wù)或業(yè)務(wù)活動(dòng)無關(guān)人員所發(fā)生的費(fèi)用,，一律不得在“業(yè)務(wù)招待費(fèi)”科目中列支。

5．各級(jí)財(cái)政部門必須加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)招待費(fèi)列支的管理和監(jiān)督,，對(duì)違反規(guī)定列支業(yè)務(wù)招待費(fèi)的,，依照國家有關(guān)規(guī)定給予處理。

五,、各級(jí)黨委,、政府接待辦（接待處）用于接待的費(fèi)用支出，統(tǒng)一在“業(yè)務(wù)招待費(fèi)”中反映,。

六,、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

財(cái)政部

20xx年x月x日

單位通知存款計(jì)息規(guī)則篇九

各市,、地,、縣人事局（勞動(dòng)人事局），省級(jí)各單位：

為加強(qiáng)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員管理,，提高工作效率,，促進(jìn)勤政建設(shè)，激勵(lì)工作人員勤奮工作,，現(xiàn)對(duì)機(jī)關(guān),、事業(yè)單位工作人員事假期間的工資待遇問題提出如下處理意見，請(qǐng)按照?qǐng)?zhí)行,。

一,、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位對(duì)工作人員的事假應(yīng)加強(qiáng)管理,，嚴(yán)格控制,。鑒于實(shí)行了年休假和新的工時(shí)制，工作人員一般不應(yīng)再請(qǐng)事假,。需要處理私事的`,，應(yīng)安排到假期中進(jìn)行，也可以用年休假（或探親假）沖抵事假天數(shù),。確有特殊原因必須另請(qǐng)事假的,，由本人事先提出申請(qǐng)，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)（或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)）批準(zhǔn),。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自不上班的作曠工處理,，曠工期間停發(fā)工資。

二,、機(jī)關(guān)工作人員事假工資待遇按以下辦法執(zhí)行：

（一）事假期間的工資按下列規(guī)定扣發(fā),；

當(dāng)年事假累計(jì)在30天以下（含30天）的,，每天扣發(fā)本人日基本工資的50%（日基本工資=月基本工資÷21天，下同）,；當(dāng)年事假累計(jì)超過30天以上的,，從第31天起停發(fā)本人基本工資。

事假期間如遇國家規(guī)定的周休息日和節(jié)假日不予扣發(fā),。

（二）機(jī)關(guān)各類工作人員的基本工資分別由以下幾部分組成：

1．機(jī)關(guān)實(shí)行職級(jí)工資制的人員,，為本人職務(wù)工資、級(jí)別工資,、基礎(chǔ)工資和工齡工資四項(xiàng)之和,；

2．機(jī)關(guān)技術(shù)工人，為本人崗位工資,、技術(shù)等級(jí)（職務(wù)）工資與按國家規(guī)定比例計(jì)算的獎(jiǎng)金三項(xiàng)之和,。

3．機(jī)關(guān)普通工人，為本人崗位工資與按國家規(guī)定比例計(jì)算的獎(jiǎng)金二項(xiàng)之和,。

三,、事業(yè)單位工作人員事假期間的工資待遇可參照機(jī)關(guān)的規(guī)定比例扣發(fā)。事業(yè)單位工作人員的基本工資分別由本人固定部分的工資和按國家規(guī)定或單位經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)際執(zhí)行工資構(gòu)成活工資（津貼）比例部分組成,。

事業(yè)單位已制定事假工資待遇規(guī)定的,，也可按本單位的規(guī)定執(zhí)行。但如固定和活的兩部分工資所扣發(fā)的比例低于本規(guī)定的,，應(yīng)按本規(guī)定執(zhí)行,。

四、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員當(dāng)月請(qǐng)事假在半個(gè)月以上的,，工改保留部分中的職務(wù)（崗位）津貼停止發(fā)放,。

五、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員因私事出國出境假期工資待遇仍按浙人薪[1994]67號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行,。

單位通知存款計(jì)息規(guī)則篇十

各建設(shè)監(jiān)理單位：

為了貫徹《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l列》,，規(guī)范房屋建筑工程和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程中涉及結(jié)構(gòu)安全的試塊、試件和材料的見證取樣和送檢工作,，保證工程質(zhì)量,，經(jīng)研究決定于xxx年3月至4月在烏魯木齊市舉辦見證取樣人員培訓(xùn)班。

參加本年度監(jiān)理從業(yè)人員培訓(xùn)班的學(xué)員和已取得《新疆維吾爾自治區(qū)建設(shè)工程監(jiān)理員崗位證書》的人員,。

《建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)管理辦法》,、《建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)見證取樣送檢制度》、《見證記錄》,、《室內(nèi)環(huán)境質(zhì)量管理與控制》等課程,。

一班：新疆軍區(qū)第一招待所（新疆軍區(qū)博格達(dá)賓館）烏魯木齊市光明路253號(hào)，乘車路線：公交brt2號(hào)線,、902路,、14路公交車新疆教育學(xué)院站下車。聯(lián)系電話：xxxxxxxxx）,。xxx年3月15日?qǐng)?bào)到,，3月30日至31日上課。

二班：宇豪海逸酒店（烏魯木齊市西八家戶路670號(hào),，聯(lián)系電話xxxxxxxxx）,。3月18日?qǐng)?bào)到，4月2日至3日上課,。

三班：頤海大酒店（xxx路89號(hào)衛(wèi)星廣場對(duì)面,，有brt4號(hào)線、68路,、18路,、98路、913路,、304路,，電話：xxxxxxx）。3月21日?qǐng)?bào)到,，4月5日至6日上課,。

四班：頤海大酒店（xxx路89號(hào)衛(wèi)星廣場對(duì)面，有brt4號(hào)線,、68路,、18路、98路,、913路,、304路，電話：xxxxxxx）,。3月24日?qǐng)?bào)到,，4月8日至9日上課。

培訓(xùn)費(fèi)（含教材,、證,、章費(fèi)）每人400元（交現(xiàn)金），上課地點(diǎn)可安排食宿,，費(fèi)用自理,。

1、參加本年度監(jiān)理從業(yè)人員培訓(xùn)班的學(xué)員持聽課證報(bào)到,。

2,、已取得《新疆維吾爾自治區(qū)建設(shè)工程監(jiān)理員崗位證書》的學(xué)員，持證書原件報(bào)到。

3,、一寸照片2張,。

xxxxx

xxx年3月2日

單位通知存款計(jì)息規(guī)則篇十一

關(guān)于切實(shí)做好各級(jí)文明單位評(píng)選工作的通知お

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委，市直各黨組,、黨（工）委,，有關(guān)部門：

為更好地發(fā)揮文明單位的示范帶動(dòng)作用，推動(dòng)全市群眾性精神文明建設(shè)工作不斷向縱深發(fā)展,，根據(jù)省市文明委的統(tǒng)一部署,，按照文明單位建設(shè)管理暫行辦法關(guān)于“文明單位實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，滿屆后,，文明單位稱號(hào)自動(dòng)解除,，需重新參與評(píng)選”的要求，市文明委決定從現(xiàn)在開始在全市組織開展“20xx至20xx年度文明單位”評(píng)選工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一,、評(píng)選項(xiàng)目

1、20xx至20xx年度（上級(jí)市）市級(jí)文明單位

2,、20xx至20xx年度×市級(jí)文明單位

3,、（上級(jí)市）市級(jí)文明單位標(biāo)兵

4、×市級(jí)文明單位標(biāo)兵

二,、評(píng)選范圍

1,、凡20xx年底以前命名表彰的省級(jí)文明單位和連續(xù)兩屆被評(píng)為（上級(jí)市）市級(jí)文明單位的，均有資格參加20xx年度省級(jí)文明單位的評(píng)選,；2,、凡20xx至20xx年度命名表彰的（上級(jí)市）市級(jí)文明單位和連續(xù)兩屆被評(píng)為×市級(jí)文明單位的，均有資格參加20xx至20xx年度（上級(jí)市）市級(jí)文明單位的評(píng)選,；3,、凡20xx至20xx年度命名表彰的×市級(jí)文明單位和具有申報(bào)文明單位資格的單位，都可以參加20xx至20xx年度×市級(jí)文明單位的評(píng)選,；4,、凡連續(xù)三屆以上（含三屆）被表彰為（上級(jí)市）市級(jí)文明單位的，均可申報(bào)（上級(jí)市）市級(jí)文明單位標(biāo)兵,；5,、凡連續(xù)兩屆以上（含兩屆）被命名表彰為×市級(jí)文明單位的，均可申報(bào)×市級(jí)文明單位標(biāo)兵,；6,、凡具備條件的各類企業(yè)可優(yōu)先申報(bào)文明單位。

三,、評(píng)選數(shù)量

1,、20xx至20xx年度（上級(jí)市）市級(jí)文明單位47個(gè)

2,、20xx至20xx年度×市級(jí)文明單位250個(gè)

3、（上級(jí)市）市級(jí)文明單位標(biāo)兵8個(gè)

4,、×市級(jí)文明單位標(biāo)兵50個(gè)

四,、評(píng)選條件

根據(jù)省市文明委的統(tǒng)一要求，結(jié)合我市實(shí)際,，確定這次文明單位評(píng)選的基本條件,，除嚴(yán)格執(zhí)行全國文明單位的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)外,，重點(diǎn)抓好“十有三統(tǒng)一”,、“十化六否決”和“五必須一到位”標(biāo)準(zhǔn)條件的落實(shí)。

“十有”即：有一個(gè)專門的工作機(jī)構(gòu)——文明辦（20人以上的基層單位都應(yīng)設(shè)文明辦）,；有一支專職工作隊(duì)伍,，即文明辦要有專職工作人員；有一套健全的工作制度,，即精神文明建設(shè)系列制度,；有一套創(chuàng)建文明單位的標(biāo)準(zhǔn)；有一個(gè)綜合性的活動(dòng)室（有圖書和各種文體活動(dòng)設(shè)施,，也可陳設(shè)各種榮譽(yù)牌匾）,；有一個(gè)綜合性的宣傳欄（可與政務(wù)公開欄合用）；有一套健全的服務(wù)制度和設(shè)施（即聯(lián)動(dòng)服務(wù)系列制度和聯(lián)動(dòng)服務(wù),、車輛,、專用微機(jī)及聯(lián)動(dòng)服務(wù)證、卡等）,；有一套精神文明建設(shè)的檔案簿冊(cè),；有一套精神文明建設(shè)的宣傳看牌；有一批永久性的宣傳口號(hào),?！叭y(tǒng)一”即：統(tǒng)一精神文明建設(shè)宣傳看牌的制作發(fā)放，統(tǒng)一創(chuàng)建文明單位制度標(biāo)準(zhǔn)的印制發(fā)放,，統(tǒng)一文明單位檔簿冊(cè)的制作發(fā)放,。

“十化”即：一體化，建立精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,，統(tǒng)一編制精神文明建設(shè)規(guī)劃,；制度化，精神文明建設(shè)六大制度和文明單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)制作版面上墻,，其他各種內(nèi)部制度入檔,；規(guī)范化，精神文明建設(shè)宣傳看牌,、創(chuàng)建文明單位的制度和標(biāo)準(zhǔn)以及各種檔簿冊(cè)的制作規(guī)范統(tǒng)一,；標(biāo)準(zhǔn)化,，各級(jí)文明單位制定相應(yīng)的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)；特色化,，各部門單位的業(yè)務(wù)工作和服務(wù)方式有自己的特點(diǎn),，發(fā)揮職能的做法形成自己的特色；現(xiàn)代化,，辦公設(shè)施實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化,，配備微機(jī)或多媒體會(huì)議系統(tǒng)；同時(shí)單位達(dá)到綠化,，美化,，亮化，凈化,?！傲駴Q”即：凡具有下列情況之一者，不得參加各級(jí)文明單位的評(píng)選,。單位領(lǐng)導(dǎo)班子違法亂紀(jì)受到處理的,；發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)、刑事案件或重大安全事故的,；違反計(jì)劃生育規(guī)定的,；嚴(yán)重違犯環(huán)保法律法規(guī)的；經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)不力,、招商引資未能完成任務(wù),、經(jīng)濟(jì)效益滑坡的；精神文明建設(shè)和為民服務(wù)聯(lián)動(dòng)工作任務(wù)落實(shí)不力的,。

“五必須”即：申報(bào)20xx年度××省文明單位的,，必須是（上級(jí)市）市文明單位標(biāo)兵，下屬窗口單位中必須有兩個(gè)以上的單位達(dá)到（上級(jí)市）市級(jí)文明單位標(biāo)準(zhǔn),，必須有80%以上的單位達(dá)到×市級(jí)文明單位標(biāo)準(zhǔn),。申報(bào)20xx—20xx年度（上級(jí)市）市級(jí)文明單位的，必須是×市級(jí)文明單位標(biāo)兵,，下屬窗口單位中必須有50%以上的單位達(dá)到×市級(jí)文明單位標(biāo)準(zhǔn),。“一到位”即：創(chuàng)建文明單位的軟硬件建設(shè)任務(wù)必須落實(shí)到位,。

五,、評(píng)選辦法

各單位在對(duì)照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)搞好自查、落實(shí)工作措施的基礎(chǔ)上,，務(wù)于20xx年12月8日前向市文明辦提出書面申請(qǐng),，領(lǐng)取相應(yīng)文明單位申報(bào)表格進(jìn)行填寫，報(bào)送市文明辦,。12月中旬市文明辦組織力量,，采取聽,、問、看,、查,、訪、議的辦法,，統(tǒng)一進(jìn)行初步考核評(píng)選,。省級(jí)和（上級(jí)市）市級(jí)文明單位由市文明委確定推薦對(duì)象，參加××省和（上級(jí)市）市的考核評(píng)選,；×市級(jí)文明單位由市文明委審核把關(guān)后,，報(bào)市委、市政府審批,。

六,、幾點(diǎn)要求

一是切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。文明單位是同級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)中綜合性的最高榮譽(yù)稱號(hào),，各級(jí)各部門務(wù)必高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，切實(shí)做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,，以優(yōu)異的成績迎接好考核評(píng)選。

二是努力提高創(chuàng)建水平,。各級(jí)各部門要認(rèn)真搞好摸底自查,，對(duì)照考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，查不足找漏洞,，及時(shí)整改彌補(bǔ),；要嚴(yán)格把關(guān)，自我加壓,，全面提高創(chuàng)建質(zhì)量,，力求達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)，高檔次,，奮力爭先創(chuàng)優(yōu),。

三是各級(jí)各部門在換屆評(píng)選過程中，有不明確或不好掌握的事情,，要及時(shí)與市文明辦聯(lián)系,；所呈報(bào)的書面申請(qǐng)報(bào)告、填寫的申報(bào)表格中,，單位名稱一律使用全稱,，并加蓋公章；初步選出的文明單位,，要通過各種形式向社會(huì)公開,，接受社會(huì)各界的監(jiān)督,，監(jiān)督舉報(bào)電話：6169999。おおお

×市精神文明建設(shè)委員會(huì)