無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀。

新職工入職第一天領(lǐng)導(dǎo)講話怎么說篇一

今天新老員工聚集一堂,，我的第一感受是：我為老員工而自豪，在沒有這些新人到來之前,，我們已經(jīng)把公司干到了同行中國第一,、世界第二。我們的核心技術(shù),、創(chuàng)新能力、信息化管理,、企業(yè)文化,、市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò),、規(guī)?；a(chǎn)、團(tuán)隊(duì)士氣無不走到了最前頭,、成為深圳制造業(yè)的典范,。我們給全員辦保險(xiǎn)，有2個(gè)職工食堂競爭為員工服務(wù),，有3部專線接勤車,，有多功能培訓(xùn)廳和每月組織各種新穎文化活動(dòng)：詩歌比賽、月明星郊游,、生日會(huì),、卡拉ok、交際舞及黨團(tuán),、工會(huì)活動(dòng)等,。我們實(shí)行年薪制，平時(shí)有月薪,，年底有獎(jiǎng)金,，長期規(guī)劃有發(fā)展基金，共投共贏,，長期積累,。我們?yōu)閱T工體檢、調(diào)戶口,、辦入學(xué),，開辟各種成長、就業(yè),、發(fā)展平臺(tái),，讓員工發(fā)揮才干，有話可說,，有理可訴：知心大姐,、心理熱線、投訴郵箱,、總裁信箱,、改革立項(xiàng)、創(chuàng)造發(fā)明,、能者多勞多得……我們創(chuàng)造了員工以廠為家,，共創(chuàng)共贏的良好局面。

又比如內(nèi)部市場(chǎng)、競爭火熱;有償服務(wù),，獨(dú)立生存,，鍛造了我們真正的生存能力。我們?cè)诓粩喔母镏猩?，在生存中?chuàng)新,。組織建設(shè)就是我們發(fā)展的見證，招來這么多新中高層,，但是原班人馬不是離職了,、走了，而是都健在,。有的上升到了企管委,，有的異動(dòng)到了大部門，有的是代理狀況,、副職狀況,，需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)成長，但正是我們這些老人頂起了發(fā)展的重任,。把公司干到今天這樣,，無不盡力，無不有功,，又無不以寬廣的胸懷,，設(shè)計(jì)新崗位，歡迎新伙伴的加入,。所以現(xiàn)在應(yīng)為我們的老員工,、老領(lǐng)導(dǎo)喝采，讓我們?yōu)樽约汗钠鹫苼怼?/p>

我還要告訴老員工,，老領(lǐng)導(dǎo)們,，我們的肩上并沒有卸下重托，包括我和周總,，新的使命，永遠(yuǎn)都是剛剛才開始,，扮好我們每一個(gè)人新的角色——屬于自己的那個(gè)角色——還任重而道遠(yuǎn),。大家要攜起手來，繼往開來,，合眾之力,，才能把公司推向一個(gè)新的發(fā)展高峰。

每個(gè)進(jìn)來的新人,，也無不事先了解了沃爾,，打聽了沃爾，看網(wǎng)站為沃爾的文化叫好,，為沃爾的發(fā)展興奮,，為沃爾的思想所感動(dòng),，為沃爾有周總這樣的發(fā)展規(guī)劃的領(lǐng)導(dǎo)人而充滿希望，每一個(gè)新伙伴(中高層經(jīng)理,、副總)都帶著最誠摯的態(tài)度,，愿一生與沃爾結(jié)盟，共創(chuàng)事業(yè),，共展宏圖,。那么讓我們的老員工以最熱烈的掌聲歡迎他們的加盟，新員工也鼓起掌來,，為自己喝彩吧,，你們是幸運(yùn)的，你們是優(yōu)秀的,，你是有眼力的……

我還要告訴新員工,，對(duì)你們的第一個(gè)考驗(yàn)是意志、是情商,。你們有精湛的專業(yè)水平或理論水平,，但是這不代表你能開展好一項(xiàng)工作，更不代表你能帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì),，要記住你們是管理者(不是工程師,、會(huì)計(jì)師)。首先你們要融入團(tuán)隊(duì),，團(tuán)隊(duì)是有靈魂的,，你們能不能抓住大家的思想、解決員工的問題(生活,、工作),，能給員工做主，又能給員工服務(wù),，能培訓(xùn)員工,，以能提升員工，才是好領(lǐng)導(dǎo),。不能一個(gè)人逞強(qiáng),，不能一個(gè)人爭強(qiáng)好勝，團(tuán)隊(duì)成功,、勝利才是你的成功,、勝利。你們能不能想公司之所想,，急公司之所急,，處處表現(xiàn)主人翁的精神，為公司領(lǐng)導(dǎo)分憂解愁，努力創(chuàng)造集體財(cái)富最大化才是公司的好干部,。所有技術(shù),、理論都是你們的工具，同9000,、erp技術(shù)一樣,，唯有你們的態(tài)度與激情才是最關(guān)鍵的。所以,，每一個(gè)人都是一樣,，工作經(jīng)驗(yàn)并不是最重要的，你的晉升,、發(fā)展或者是能不能留下來,，全因?yàn)槟愕膽B(tài)度與激情。什么態(tài)度?就是對(duì)員工的高度負(fù)責(zé)任的態(tài)度,，對(duì)公司的高度的責(zé)任的態(tài)度;什么激情,，就是飽滿的工作熱情，堅(jiān)忍不拔,，遇到困難挫折,，不氣不餒、不抱怨,、不等待,，一直求到解決為止，就是開始說的意志與情商,。

任何成功都來之不易,，任何人都不能完美無缺，任何國家都有棘手和有待解決的問題,，任何家庭都有令人操心和不滿足的事情,，公司是一個(gè)單位，同樣有著這樣,、那樣的不足和需要改善的地方,，需要我們每個(gè)人要做的就是盡力改善、添磚加瓦,，而不是你泄一口氣,，他鄙視一語。從進(jìn)入沃爾的這天起,，沃爾的榮辱就與你們每個(gè)人息息相關(guān)了。

那么進(jìn)來這么多新人要干什么,，是要把沃爾推向一個(gè)更高峰,，否則，我們這些“老人”既然都已很能干了，都干起來了,，為什么還叫別人來干?就是因?yàn)槲譅栐陲w速發(fā)展,，它的未來不是僅有原班人馬就能繼續(xù)挑起來的。

個(gè)偉大的前程,，一段光輝的歷史,，一定是集一代優(yōu)秀人才、用一生的努力去共同打拼,、拼出來的!

所以我們?nèi)w沃爾人一定胸懷遠(yuǎn)大,，披荊斬棘去開創(chuàng)未來，秉承我們的十大精神,，“追求第一,、——榮辱與共”，攜同新加盟的沃爾人共同創(chuàng)造一個(gè)美好,、輝煌的未來!

新職工入職第一天領(lǐng)導(dǎo)講話怎么說篇二

這一段來,，我們引進(jìn)了一批中高級(jí)人才和一批基層員工，添人進(jìn)口歷來是興旺發(fā)達(dá)象征?，F(xiàn)在各系統(tǒng)的人才全部配置齊全,，管理高管也基本到位。應(yīng)該說公司又步入了一個(gè)新的發(fā)展高峰,，平臺(tái)越搭越大,，給每個(gè)新人都預(yù)備了極大的發(fā)展空間，也給予了老員工以學(xué)習(xí),、提升,、成長的時(shí)間，只要是有潛力的人,，發(fā)展空間同樣是無限的,，只看每個(gè)人的努力、智慧和態(tài)度,。

今天新老員工聚集一堂,，我的第一感受是：我為老員工而自豪，在沒有這些新人到來之前,，我們已經(jīng)把公司干到了同行中國第一,、世界第二。我們的核心技術(shù),、創(chuàng)新能力,、信息化管理、企業(yè)文化,、市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò),、規(guī)?；a(chǎn)、團(tuán)隊(duì)士氣無不走到了最前頭,、成為深圳制造業(yè)的典范,。我們給全員辦保險(xiǎn)，有2個(gè)職工食堂競爭為員工服務(wù),，有3部專線接勤車,，有多功能培訓(xùn)廳和每月組織各種新穎文化活動(dòng)：詩歌比賽、月明星郊游,、生日會(huì),、卡拉ok、交際舞及黨團(tuán),、工會(huì)活動(dòng)等,。我們實(shí)行年薪制，平時(shí)有月薪,，年底有獎(jiǎng)金,，長期規(guī)劃有發(fā)展基金，共投共贏,，長期積累,。我們?yōu)閱T工體檢、調(diào)戶口,、辦入學(xué),，開辟各種成長、就業(yè),、發(fā)展平臺(tái),，讓員工發(fā)揮才干，有話可說,，有理可訴：知心大姐,、心理熱線、投訴郵箱,、總裁信箱,、改革立項(xiàng)、創(chuàng)造發(fā)明,、能者多勞多得……我們創(chuàng)造了員工以廠為家,，共創(chuàng)共贏的良好局面。

又比如內(nèi)部市場(chǎng),、競爭火熱;有償服務(wù),，獨(dú)立生存，鍛造了我們真正的生存能力,。我們?cè)诓粩喔母镏猩?，在生存中?chuàng)新,。組織建設(shè)就是我們發(fā)展的見證，招來這么多新中高層,，但是原班人馬不是離職了、走了,，而是都健在,。有的上升到了企管委，有的異動(dòng)到了大部門,，有的是代理狀況,、副職狀況，需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)成長,，但正是我們這些老人頂起了發(fā)展的重任,。把公司干到今天這樣，無不盡力,，無不有功,，又無不以寬廣的胸懷，設(shè)計(jì)新崗位,，歡迎新伙伴的加入,。所以現(xiàn)在應(yīng)為我們的老員工、老領(lǐng)導(dǎo)喝采,，讓我們?yōu)樽约汗钠鹫苼怼?/p>

我還要告訴老員工,，老領(lǐng)導(dǎo)們，我們的肩上并沒有卸下重托,，包括我和周總,，新的使命，永遠(yuǎn)都是剛剛才開始,，扮好我們每一個(gè)人新的角色——屬于自己的那個(gè)角色——還任重而道遠(yuǎn),。大家要攜起手來，繼往開來,，合眾之力,，才能把公司推向一個(gè)新的發(fā)展高峰。

每個(gè)進(jìn)來的新人,，也無不事先了解了沃爾,，打聽了沃爾，看網(wǎng)站為沃爾的文化叫好,，為沃爾的發(fā)展興奮,，為沃爾的思想所感動(dòng)，為沃爾有周總這樣的發(fā)展規(guī)劃的領(lǐng)導(dǎo)人而充滿希望,，每一個(gè)新伙伴(中高層經(jīng)理,、副總)都帶著最誠摯的態(tài)度,，愿一生與沃爾結(jié)盟，共創(chuàng)事業(yè),，共展宏圖,。那么讓我們的老員工以最熱烈的掌聲歡迎他們的加盟，新員工也鼓起掌來,，為自己喝彩吧,，你們是幸運(yùn)的，你們是優(yōu)秀的,，你是有眼力的……

我還要告訴新員工,，對(duì)你們的第一個(gè)考驗(yàn)是意志、是情商,。你們有精湛的專業(yè)水平或理論水平,，但是這不代表你能開展好一項(xiàng)工作，更不代表你能帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì),，要記住你們是管理者(不是工程師,、會(huì)計(jì)師)。首先你們要融入團(tuán)隊(duì),，團(tuán)隊(duì)是有靈魂的,，你們能不能抓住大家的思想、解決員工的問題(生活,、工作),，能給員工做主，又能給員工服務(wù),，能培訓(xùn)員工,，以能提升員工，才是好領(lǐng)導(dǎo),。不能一個(gè)人逞強(qiáng),，不能一個(gè)人爭強(qiáng)好勝，團(tuán)隊(duì)成功,、勝利才是你的成功,、勝利。你們能不能想公司之所想,，急公司之所急,，處處表現(xiàn)主人翁的精神，為公司領(lǐng)導(dǎo)分憂解愁,，努力創(chuàng)造集體財(cái)富最大化才是公司的好干部,。所有技術(shù)、理論都是你們的工具,，同9000,、erp技術(shù)一樣,，唯有你們的態(tài)度與激情才是最關(guān)鍵的。所以,，每一個(gè)人都是一樣,，工作經(jīng)驗(yàn)并不是最重要的，你的晉升,、發(fā)展或者是能不能留下來,，全因?yàn)槟愕膽B(tài)度與激情。什么態(tài)度?就是對(duì)員工的高度負(fù)責(zé)任的態(tài)度,，對(duì)公司的高度的責(zé)任的態(tài)度;什么激情，就是飽滿的工作熱情,，堅(jiān)忍不拔,，遇到困難挫折，不氣不餒,、不抱怨,、不等待，一直求到解決為止,，就是開始說的意志與情商,。

任何成功都來之不易，任何人都不能完美無缺,，任何國家都有棘手和有待解決的問題,，任何家庭都有令人操心和不滿足的事情，公司是一個(gè)單位,，同樣有著這樣,、那樣的不足和需要改善的地方，需要我們每個(gè)人要做的就是盡力改善,、添磚加瓦,，而不是你泄一口氣，他鄙視一語,。從進(jìn)入沃爾的這天起,，沃爾的榮辱就與你們每個(gè)人息息相關(guān)了。

那么進(jìn)來這么多新人要干什么,，是要把沃爾推向一個(gè)更高峰,，否則，我們這些“老人”既然都已很能干了,，都干起來了,，為什么還叫別人來干?就是因?yàn)槲譅栐陲w速發(fā)展，它的未來不是僅有原班人馬就能繼續(xù)挑起來的,。

個(gè)偉大的前程,，一段光輝的歷史,，一定是集一代優(yōu)秀人才、用一生的努力去共同打拼,、拼出來的!

所以我們?nèi)w沃爾人一定胸懷遠(yuǎn)大,，披荊斬棘去開創(chuàng)未來，秉承我們的十大精神,，“追求第一,、——榮辱與共”，攜同新加盟的沃爾人共同創(chuàng)造一個(gè)美好,、輝煌的未來!

新職工入職第一天領(lǐng)導(dǎo)講話怎么說篇三

加入x集團(tuán)的新同事們,，大家好!

首先我僅代表河南x集團(tuán)全體同事歡迎大家的加入，我叫,，現(xiàn)任公司董事長,，非常榮幸和大家一起共事。河南實(shí)業(yè)投資集團(tuán)20xx年9月成立以來,，堅(jiān)持“成為中國極具影響力的投資集團(tuán)化公司”的企業(yè)發(fā)展目標(biāo),，已經(jīng)迅速發(fā)展成為國內(nèi)金融投資與項(xiàng)目經(jīng)營領(lǐng)域的引領(lǐng)者。20xx年3月,，我們成立并確定了自有的“”,、“銀滿地”的黃金珠寶經(jīng)營品牌，同時(shí)在購置了1200平米的黃金珠寶展示廳及辦公住址,。我們已成功實(shí)現(xiàn)實(shí)業(yè)投資,、項(xiàng)目投資，地產(chǎn)等領(lǐng)域多元化,，集團(tuán)化發(fā)展,。

目前正是x集團(tuán)高速發(fā)展的重要時(shí)期，這個(gè)時(shí)候加入x集團(tuán)有著特殊的重要意義,，正是你們的加入,，為航行注入了更強(qiáng)勁的動(dòng)力。對(duì)你們的到來和加入,，我代表集團(tuán)公司董事會(huì)再次表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

借這個(gè)機(jī)會(huì),，我想給新入職的同事和在座的家人講一下我的期望及我的建議。大家自己一定要明白,，你在到底想獲得什么?思考一下,，再投入工作。

首先你一定要在學(xué)到能力,，學(xué)到本事才行,，因?yàn)槟銓硪蔀樯鐣?huì)人，要成名立本，靠的就是能力和本事,。在座的大多數(shù)既不是高干子弟,，也不是富二代。我們唯一能依靠的就是自己的雙手和頭腦,。你要想成功,，本事是最重要的，其他都是虛的,。所以,，最重要的，是在于你在能不能學(xué)到東西,，能不能鍛煉出能力,。在，只有有能力的人才能得到更多的資源和更大的舞臺(tái),。所以,，如果你不喜歡，你一定要盡快換,，盡快找到自己喜歡的事情，找到一個(gè)值得自己去投入的事情,，至少你不會(huì)浪費(fèi)自己的生命,。 換句話說，只是一道門,，現(xiàn)在它向你們打開了,，但你能走多遠(yuǎn)，要看你自己能鍛煉出怎樣的腳力,。

在座的各位今天你們擁有的更多是潛力,，而不是實(shí)力，我希望在未來的幾年時(shí)間里,，大家把自己的潛力轉(zhuǎn)化為實(shí)力,。也許你想干一件很大的事情，但要借助很多資源,。我們企業(yè)有很多老員工一直在公司做,，持續(xù)的忠誠于企業(yè)?是因?yàn)槲业钠髽I(yè)平臺(tái)是可以承載的了個(gè)人能力的施展和展示的。他們現(xiàn)在追求的不是能得到多少錢,，而是跟著公司先做成一件大事,，為他以后再獨(dú)立做事打下基礎(chǔ)。

所以,，幾年后,，在我們當(dāng)中，會(huì)產(chǎn)生很多管理者。你們會(huì)成為未來發(fā)展的中堅(jiān)力量,，你們的成長速度必須快于企業(yè)的發(fā)展速度,，否則就會(huì)被淘汰，掉隊(duì),。我也希望你們能拿到高額獎(jiǎng)金和薪酬,。但這些都不是從天上掉下來的。你在必須要努力,，必須要做得好,，這樣你才能鍛煉自己的很多能力。除了薪酬以外,，你的能力和本事還能給你帶來影響力,，給你帶來好的聲譽(yù)。 或許幾年之后,，你在告一段落了,，我們也會(huì)相信那時(shí)的你已經(jīng)具備挑戰(zhàn)更高平臺(tái)的能力。那個(gè)時(shí)候你已從得到的,，就不僅僅是財(cái)富,，而是你更高的個(gè)人價(jià)值。所以,，我們的所有員工只要你有能力,，有這些經(jīng)歷，靠自己的雙手,、大腦和聰明才智,，就有機(jī)會(huì)獲得或大或小的成功。

新鮮血液的滲入,，必會(huì)給帶來強(qiáng)勁的動(dòng)力和活力,，把推向又一個(gè)更高峰， 所以我們?nèi)wx人一定胸懷遠(yuǎn)大,，披荊斬棘去開創(chuàng)未來,，秉承我們的企業(yè)精神，攜同新加盟的x人共同創(chuàng)造一個(gè)美好,、輝煌的未來!

謝謝大家!祝大家工作順利

新職工入職第一天領(lǐng)導(dǎo)講話怎么說篇四

加入x集團(tuán)的新同事們,，大家好!

首先我僅代表河南x集團(tuán)全體同事歡迎大家的加入，我叫,，現(xiàn)任公司董事長,，非常榮幸和大家一起共事。河南實(shí)業(yè)投資集團(tuán)20xx年9月成立以來,，堅(jiān)持“成為中國極具影響力的投資集團(tuán)化公司”的企業(yè)發(fā)展目標(biāo),，已經(jīng)迅速發(fā)展成為國內(nèi)金融投資與項(xiàng)目經(jīng)營領(lǐng)域的引領(lǐng)者。20xx年3月，我們成立并確定了自有的“”,、“銀滿地”的黃金珠寶經(jīng)營品牌,，同時(shí)在購置了1200平米的黃金珠寶展示廳及辦公住址。我們已成功實(shí)現(xiàn)實(shí)業(yè)投資,、項(xiàng)目投資,，地產(chǎn)等領(lǐng)域多元化，集團(tuán)化發(fā)展,。

目前正是x集團(tuán)高速發(fā)展的重要時(shí)期,，這個(gè)時(shí)候加入x集團(tuán)有著特殊的重要意義，正是你們的加入,，為航行注入了更強(qiáng)勁的動(dòng)力,。對(duì)你們的到來和加入，我代表集團(tuán)公司董事會(huì)再次表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

借這個(gè)機(jī)會(huì),，我想給新入職的同事和在座的家人講一下我的期望及我的建議,。大家自己一定要明白，你在到底想獲得什么?思考一下,，再投入工作,。

首先你一定要在學(xué)到能力，學(xué)到本事才行,，因?yàn)槟銓硪蔀樯鐣?huì)人,，要成名立本，靠的就是能力和本事,。在座的大多數(shù)既不是高干子弟，也不是富二代,。我們唯一能依靠的就是自己的雙手和頭腦,。你要想成功，本事是最重要的,，其他都是虛的,。所以，最重要的,，是在于你在能不能學(xué)到東西,，能不能鍛煉出能力。在,，只有有能力的人才能得到更多的資源和更大的舞臺(tái),。所以，如果你不喜歡,，你一定要盡快換,，盡快找到自己喜歡的事情，找到一個(gè)值得自己去投入的事情，至少你不會(huì)浪費(fèi)自己的生命,。 換句話說,，只是一道門，現(xiàn)在它向你們打開了,，但你能走多遠(yuǎn),，要看你自己能鍛煉出怎樣的腳力。

在座的各位今天你們擁有的更多是潛力,，而不是實(shí)力,，我希望在未來的幾年時(shí)間里，大家把自己的潛力轉(zhuǎn)化為實(shí)力,。也許你想干一件很大的事情,，但要借助很多資源。我們企業(yè)有很多老員工一直在公司做,，持續(xù)的忠誠于企業(yè)?是因?yàn)槲业钠髽I(yè)平臺(tái)是可以承載的了個(gè)人能力的施展和展示的,。他們現(xiàn)在追求的不是能得到多少錢，而是跟著公司先做成一件大事,，為他以后再獨(dú)立做事打下基礎(chǔ),。

所以，幾年后,，在我們當(dāng)中,，會(huì)產(chǎn)生很多管理者。你們會(huì)成為未來發(fā)展的中堅(jiān)力量,，你們的成長速度必須快于企業(yè)的發(fā)展速度,，否則就會(huì)被淘汰，掉隊(duì),。我也希望你們能拿到高額獎(jiǎng)金和薪酬,。但這些都不是從天上掉下來的。你在必須要努力,，必須要做得好,，這樣你才能鍛煉自己的很多能力。除了薪酬以外,，你的能力和本事還能給你帶來影響力,，給你帶來好的聲譽(yù)。 或許幾年之后,，你在告一段落了,，我們也會(huì)相信那時(shí)的你已經(jīng)具備挑戰(zhàn)更高平臺(tái)的能力。那個(gè)時(shí)候你已從得到的,，就不僅僅是財(cái)富,，而是你更高的個(gè)人價(jià)值,。所以，我們的所有員工只要你有能力,，有這些經(jīng)歷,，靠自己的雙手、大腦和聰明才智,，就有機(jī)會(huì)獲得或大或小的成功,。

新鮮血液的滲入，必會(huì)給帶來強(qiáng)勁的動(dòng)力和活力,，把推向又一個(gè)更高峰,， 所以我們?nèi)wx人一定胸懷遠(yuǎn)大，披荊斬棘去開創(chuàng)未來,，秉承我們的企業(yè)精神,，攜同新加盟的x人共同創(chuàng)造一個(gè)美好、輝煌的未來!

謝謝大家!祝大家工作順利