當在某些事情上我們有很深的體會時,，就很有必要寫一篇心得體會,，通過寫心得體會，可以幫助我們總結積累經(jīng)驗,。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢,？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧,。

安全事故心得體會感想篇一

為什么會連續(xù)出現(xiàn)安全事故,，這些安全事故是否可以避免?事故發(fā)生后，我們應該怎么想?出了事故我們應該如何應對?從發(fā)生的三起事故我們可以看出，事故之所以發(fā)生,，它與違章作業(yè),、責任不到位、從業(yè)人員安全意識不高,、現(xiàn)場管理有漏洞,，規(guī)章制度執(zhí)行不到位，監(jiān)管不到位,，工作放任自流都有直接或間接關系;我們要做的就是要接受教訓,，把心里的壓力轉變成我們工作執(zhí)行的壓力，將壓力有效地傳遞下去,。

一是要將“安全就是生命命”的根本理念真正讓大家共知,、共享，要喚起我們每名職工“違章就是事故”的意識,，做到工作,、謹慎，時刻如履薄冰,。還要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名職工的思想中,，真正做到本質(zhì)安全，不能麻痹大意憑僥幸;

二是要提高我們每名職工的安全認知能力,。要真正認識到安全管理的嚴肅性,、嚴厲性。只有境界提高了才會真正重視起來,，才會將安全真正放到生命至上的高度去研究,、去管理、去落實,，去全面履職履責,。

三是一定要做好各種隱患的排查，防患于未然,。要把無事當有事,，無中找有。排查隱患很重要的是要細致,，,、慎之又慎，不采取細致全面的方法,、手段就可能對問題視而不見,，就可能對發(fā)現(xiàn)的問題解決不了。我們安全生產(chǎn)是動態(tài)的,，是24小時不停運轉的,，舊的問題解決了,，新的問題可能又會出現(xiàn)，一定要建立全面細致排查隱患的長效機制,，去解決問題,。

四是要重點部位重點抓。車間,、班組,、各職場都有不同的重點，自己分管范圍的重點自己最有數(shù),，這就要求對各自的管理重點首先自己要重視起來,，做到自己的事情自己辦，保證重點部位管控到位,。

五是要職能崗位職能抓,。在技術業(yè)務崗位很，要做執(zhí)行標準,、帶頭遵守規(guī)程,、規(guī)矩。查隱患,、抓規(guī)范,、不斷揭示問題;做好事故的應急防范、應急處置;保證各種設備的運行率,、完好率,，動態(tài)地保證生產(chǎn)過程中的安全。

最后,，事故的發(fā)生總會讓人心痛,，痛定思痛，找出根源,，對癥下藥,，才會避免這樣的事故發(fā)生，因此,，深刻吸取此次安全事故的慘痛教訓,，喚起每名職工安全想意識，做到每名職工不違章,，不圖僥幸,、不怕麻煩，要按照標準,、按照規(guī)范,，實實在在地干好自己的工作,。

安全事故心得體會感想篇二

這世上總有些事在預料之外,，結合近期發(fā)生的三起安全事故,，我車間從多個角度進行了深刻的自我反思。每一起事故的發(fā)生,，也督促我們反思在工作中安全管理、設備管理、制度管理上存在的不足,。為此,，我們要從中吸取教訓，查找不足,，確保工作安全順利進行,。

為什么會連續(xù)出現(xiàn)安全事故，這些安全事故是否可以避免?事故發(fā)生后,，我們應該怎么想?出了事故我們應該如何應對?從發(fā)生的三起事故我們可以看出,，事故之所以發(fā)生，它與違章作業(yè),、責任不到位,、從業(yè)人員安全意識不高、現(xiàn)場管理有漏洞,，規(guī)章制度執(zhí)行不到位,，監(jiān)管不到位，工作放任自流都有直接或間接關系;我們要做的就是要接受教訓,，把心里的壓力轉變成我們工作執(zhí)行的壓力,，將壓力有效地傳遞下去。

一是要將“安全就是生命命”的根本理念真正讓大家共知,、共享,，要喚起我們每名職工“違章就是事故”的意識，做到工作,、謹慎,，時刻如履薄冰。還要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名職工的思想中,，真正做到本質(zhì)安全,，不能麻痹大意憑僥幸;

二是要提高我們每名職工的安全認知能力。要真正認識到安全管理的嚴肅性,、嚴厲性,。只有境界提高了才會真正重視起來，才會將安全真正放到生命至上的高度去研究,、去管理,、去落實，去全面履職履責,。

三是一定要做好各種隱患的排查,，防患于未然,。要把無事當有事，無中找有,。排查隱患很重要的是要細致,，、慎之又慎,，不采取細致全面的方法,、手段就可能對問題視而不見，就可能對發(fā)現(xiàn)的問題解決不了,。我們安全生產(chǎn)是動態(tài)的,，是24小時不停運轉的，舊的問題解決了,，新的問題可能又會出現(xiàn),，一定要建立全面細致排查隱患的長效機制，去解決問題,。

四是要重點部位重點抓,。車間、班組,、各職場都有不同的重點,，自己分管范圍的重點自己最有數(shù)，這就要求對各自的管理重點首先自己要重視起來,，做到自己的事情自己辦,，保證重點部位管控到位。

五是要職能崗位職能抓,。在技術業(yè)務崗位很,，要做執(zhí)行標準、帶頭遵守規(guī)程,、規(guī)矩,。查隱患、抓規(guī)范,、不斷揭示問題;做好事故的應急防范,、應急處置;保證各種設備的運行率、完好率,，動態(tài)地保證生產(chǎn)過程中的安全,。

最后，事故的發(fā)生總會讓人心痛,，痛定思痛,，找出根源，對癥下藥,，才會避免這樣的事故發(fā)生,，因此,，深刻吸取此次安全事故的慘痛教訓，喚起每名職工安全想意識,，做到每名職工不違章,，不圖僥幸,、不怕麻煩,，要按照標準、按照規(guī)范,，實實在在地干好自己的工作,。

安全事故心得體會感想篇三

-xx年x月x日，在我們碳素廠,，發(fā)生一起安全事故,，組裝車間的相某等人在配合拆卸陽極導桿時，發(fā)現(xiàn)設備故障時并未上報,，并違規(guī)操作,，造成相某右大腿骨折。此次事故的原因很多,，懸鏈鐘不可靠,，導桿受力不均勻，陽極鋼爪存在內(nèi)傷等等,，這些都是客觀存在的,，還有一些主觀上的原因：安全意識薄弱站在設備上違規(guī)操作，懸鏈小車控制失靈后沒有終止作業(yè),，員工對非拆卸位拆卸陽極鋼爪的危險性認識不夠,。事故發(fā)生后，合成碳素廠,、公司安環(huán)部本著對事故四不放過的原則,，對事故發(fā)生的原因進行了多次詳細的分析，對事故的責任人進行了嚴肅的經(jīng)濟處罰,，同時針對本次事故對廣大員工開展了一次安全教育,。

作為一名帶班班長，我認識到本事故的教訓是深刻的,，事故不僅給企業(yè)造成了損失,，也給責任人及相關人員帶來了經(jīng)濟損失，同時給個人造成了無法彌補的精神傷痛,。思痛之余,，我更加感受到安全的重要性，對如何進一步做好安全工作有深刻的體會,。

一,、提高安全素質(zhì),，杜絕事故發(fā)生。本次事故的主要根源是操作工在關鍵時刻失去了對事故發(fā)生的可能預見和后果的意識,，也就是平時所說的對安全的僥幸心理,。為此，抓安全生產(chǎn)必須抓好人的安全文化素質(zhì),、安全思想行為的教育和提高,。

二、從多方面來提高員工的安全意識,。安全工作只有起點,，沒有終點，全體員工要互教互學,，取長補短,，共同提高。要養(yǎng)成專心致志抓安全的良好習慣,，操作工在做到三會,、四懂的前提下，還應做到五勤,，只有這樣才能更好地保障生產(chǎn)的安全,。

三、樹立安全就是效益的觀念,。當前公司上下正在轟轟烈烈地開展降本增效活動,，身為一線員工做好安全生產(chǎn)工作就是最好的降本增效。在工作中不僅要熟練掌握各項操作規(guī)程,，還要養(yǎng)成良好的安全操作習慣,，杜絕習慣性違章，敢于同身邊的不安全行為較真,。每位員工在日常工作中做到相互監(jiān)督,、相互提醒，及時消除安全隱患,。

只要人人都來重視安全,，時刻關注安全，把安全生產(chǎn)銘記在心,，消除任何對安全工作的饒幸心理,，公司的安全工作必定能做得更好。 安全是企業(yè)興亡的基石,，是企業(yè)的生命線,，效益的前提，安全生產(chǎn)事關職工生命和企業(yè)財產(chǎn)安全，事關社會穩(wěn)定,，因此作為一名開磷化工裝備工程公司的員工,，更應該加強安全技術培訓學習，增強自身的安全意識,。

通過這次公司下發(fā)的《安全生產(chǎn)事故案例通報》的學習,，使我意識到在工作中要強化“超前意識”，“預防為主”的理念,。通過《安全生產(chǎn)事故案例通報》里的幾個案例我知道,，生產(chǎn)安全事故一旦發(fā)生，將會帶來一系列的社會問題和不可挽回的經(jīng)濟損失,，即使多加幾個“不放過”也時為晚矣,。在貫徹“安全第一”工作中必須遵循“預防為主”的原則,，通過對設備的狀態(tài),，檢修管理，有效防止設備維修過或又維修,，從而保證設備的正常運行,，提高設備利用率。再者,，要加強個人安全技術培訓,，提高自身安全防范意識。提高自身素質(zhì)不僅僅是安全生產(chǎn)管理的要求,，也是企業(yè)發(fā)展的需要,，在班組績效考核中要把自身的安全知識，安全技術水平,，業(yè)務能力相結合,，使自己具有較高的技能，較強的分析判斷和緊急情況處理能力,，實現(xiàn)安全工作“要我安全-我要安全-我懂安全-我會安全”的轉變,。

安全生產(chǎn)是企業(yè)的頭等大事，在今后的工作中,，我會認真貫徹落實公司的安全生產(chǎn)方針,，認真執(zhí)行公司安全生產(chǎn)管理理念，并將安全生產(chǎn)工作放在自己的職業(yè)價值中去,。

安全事故心得體會感想篇四

-xx年x月x日,，在我們碳素廠，發(fā)生一起安全事故,，組裝車間的相某等人在配合拆卸陽極導桿時,，發(fā)現(xiàn)設備故障時并未上報，并違規(guī)操作，造成相某右大腿骨折,。此次事故的原因很多,，懸鏈鐘不可靠，導桿受力不均勻,，陽極鋼爪存在內(nèi)傷等等,，這些都是客觀存在的，還有一些主觀上的原因：安全意識薄弱站在設備上違規(guī)操作,，懸鏈小車控制失靈后沒有終止作業(yè),，員工對非拆卸位拆卸陽極鋼爪的危險性認識不夠。事故發(fā)生后,，合成碳素廠,、公司安環(huán)部本著對事故四不放過的原則，對事故發(fā)生的原因進行了多次詳細的分析,，對事故的責任人進行了嚴肅的經(jīng)濟處罰,，同時針對本次事故對廣大員工開展了一次安全教育。

作為一名帶班班長,，我認識到本事故的教訓是深刻的,，事故不僅給企業(yè)造成了損失，也給責任人及相關人員帶來了經(jīng)濟損失,，同時給個人造成了無法彌補的精神傷痛,。思痛之余，我更加感受到安全的重要性,，對如何進一步做好安全工作有深刻的體會,。

一、提高安全素質(zhì),，杜絕事故發(fā)生,。本次事故的主要根源是操作工在關鍵時刻失去了對事故發(fā)生的可能預見和后果的意識，也就是平時所說的對安全的僥幸心理,。為此,，抓安全生產(chǎn)必須抓好人的安全文化素質(zhì)、安全思想行為的教育和提高,。

二,、從多方面來提高員工的安全意識。安全工作只有起點,，沒有終點,，全體員工要互教互學,，取長補短，共同提高,。要養(yǎng)成專心致志抓安全的良好習慣,，操作工在做到三會,、四懂的前提下,，還應做到五勤，只有這樣才能更好地保障生產(chǎn)的安全,。

三、樹立安全就是效益的觀念。當前公司上下正在轟轟烈烈地開展降本增效活動，身為一線員工做好安全生產(chǎn)工作就是最好的降本增效,。在工作中不僅要熟練掌握各項操作規(guī)程,，還要養(yǎng)成良好的安全操作習慣，杜絕習慣性違章,，敢于同身邊的不安全行為較真,。每位員工在日常工作中做到相互監(jiān)督、相互提醒,，及時消除安全隱患,。

只要人人都來重視安全，時刻關注安全,，把安全生產(chǎn)銘記在心,，消除任何對安全工作的饒幸心理，公司的安全工作必定能做得更好,。 安全是企業(yè)興亡的基石,，是企業(yè)的生命線，效益的前提,，安全生產(chǎn)事關職工生命和企業(yè)財產(chǎn)安全,，事關社會穩(wěn)定，因此作為一名開磷化工裝備工程公司的員工,，更應該加強安全技術培訓學習,，增強自身的安全意識,。

通過這次公司下發(fā)的《安全生產(chǎn)事故案例通報》的學習，使我意識到在工作中要強化“超前意識”,，“預防為主”的理念,。通過《安全生產(chǎn)事故案例通報》里的幾個案例我知道，生產(chǎn)安全事故一旦發(fā)生,，將會帶來一系列的社會問題和不可挽回的經(jīng)濟損失,，即使多加幾個“不放過”也時為晚矣。在貫徹“安全第一”工作中必須遵循“預防為主”的原則,，通過對設備的狀態(tài),，檢修管理，有效防止設備維修過或又維修,，從而保證設備的正常運行,，提高設備利用率。再者,，要加強個人安全技術培訓,，提高自身安全防范意識。提高自身素質(zhì)不僅僅是安全生產(chǎn)管理的要求,，也是企業(yè)發(fā)展的需要,，在班組績效考核中要把自身的安全知識，安全技術水平,，業(yè)務能力相結合,，使自己具有較高的技能，較強的分析判斷和緊急情況處理能力,，實現(xiàn)安全工作“要我安全-我要安全-我懂安全-我會安全”的轉變,。

安全生產(chǎn)是企業(yè)的頭等大事，在今后的工作中,，我會認真貫徹落實公司的安全生產(chǎn)方針，認真執(zhí)行公司安全生產(chǎn)管理理念,，并將安全生產(chǎn)工作放在自己的職業(yè)價值中去,。

安全事故心得體會感想篇五

8月31日，在我們碳素廠,，發(fā)生一起安全事故,，組裝車間的相某等人在配合拆卸陽極導桿時，發(fā)現(xiàn)設備故障時并未上報,，并違規(guī)操作,，造成相某右大腿骨折。此次事故的原因很多,，懸鏈鐘不可靠,，導桿受力不均勻,，陽極鋼爪存在內(nèi)傷等等，這些都是客觀存在的,，還有一些主觀上的原因:安全意識薄弱站在設備上違規(guī)操作,，懸鏈小車控制失靈后沒有終止作業(yè)，員工對非拆卸位拆卸陽極鋼爪的危險性認識不夠,。事故發(fā)生后,，合成碳素廠、公司安環(huán)部本著對事故四不放過的原則,，對事故發(fā)生的原因進行了多次詳細的分析,，對事故的責任人進行了嚴肅的經(jīng)濟處罰，同時針對本次事故對廣大員工開展了一次安全教育,。

作為一名帶班班長,，我認識到本事故的教訓是深刻的，事故不僅給企業(yè)造成了損失,，也給責任人及相關人員帶來了經(jīng)濟損失,，同時給個人造成了無法彌補的精神傷痛。思痛之余,，我更加感受到安全的重要性,，對如何進一步做好安全工作有深刻的體會。

一,、提高安全素質(zhì),，杜絕事故發(fā)生。本次事故的主要根源是操作工在關鍵時刻失去了對事故發(fā)生的可能預見和后果的意識,，也就是平時所說的對安全的僥幸心理,。為此，抓安全生產(chǎn)必須抓好人的安全文化素質(zhì),、安全思想行為的教育和提高,。

二、從多方面來提高員工的安全意識,。安全工作只有起點,，沒有終點，全體員工要互教互學,，取長補短,，共同提高。要養(yǎng)成專心致志抓安全的良好習慣,，操作工在做到三會,、四懂的前提下，還應做到五勤,，只有這樣才能更好地保障生產(chǎn)的安全,。

三,、樹立安全就是效益的觀念。當前公司上下正在轟轟烈烈地開展降本增效活動,，身為一線員工做好安全生產(chǎn)工作就是最好的降本增效,。在工作中不僅要熟練掌握各項操作規(guī)程，還要養(yǎng)成良好的安全操作習慣,，杜絕習慣性違章,，敢于同身邊的不安全行為較真。每位員工在日常工作中做到相互監(jiān)督,、相互提醒,，及時消除安全隱患。

只要人人都來重視安全,，時刻關注安全,，把安全生產(chǎn)銘記在心，消除任何對安全工作的饒幸心理,，公司的安全工作必定能做得更好,。

安全事故心得體會感想篇六

安全生產(chǎn) 以人為本”、“關注安全從我做起”!,，愛是我們共同的期盼,，平安是我們共同的心愿，安全則是平安與幸福的源泉翻開我們的安全警示錄,，一起起的安全事故歷歷在目,，看著那因事故造成的傷害，看著那觸目驚心的事故現(xiàn)場,，我流淚了!是的,，正是這些慘痛的事故，讓千萬個家庭失去了歡笑的權利,。

人是萬物之靈,，是社會發(fā)展之本，社會的發(fā)展離不開社會的生產(chǎn),，安全是生產(chǎn)的基石,，是企業(yè)獲取經(jīng)濟效益的根本保證。人作為安全生產(chǎn)的主體,，是具體工作的執(zhí)行者，社會上各樣的工作都必須圍繞人來開展,，離開人什么事情都將無所事事,。當今社會提出了許多發(fā)展的新理念，要構筑和諧的社會,，和諧企業(yè),，作為一個供電人深感身上責任重大,，應主動去承擔更多的社會責任，保持良好的精神狀態(tài)和意志風格,，搞好自己的本職工作,，安全生產(chǎn)中堅持以人為先。

在安全生產(chǎn)中,，必須堅持以人為先,，因為人是生產(chǎn)力中最積極的因素，是最具有創(chuàng)造性的,，同時也具有破壞性，任何工作都是通過人來完成,?？v觀人類社會的發(fā)展，從古代鉆木取火,，到當今高科技的使用都離不開人,，離開人去談社會的發(fā)展，那不過是水中月,，霧中花,。當今人類為了征服自然和改造自然及生產(chǎn)自身賴以生存的物質(zhì)資料，不得不從事一些高危險性的工作,，如我們所從事的電力生產(chǎn),、煤炭生產(chǎn)等，往往由于人的疏忽三大敵人(麻痹,，不負責任,，不遵章)，常常給企業(yè)造成重大的損失和人員的傷亡,，既害了國家,、企業(yè),，最終害的是自己和家人。人是工作的主宰,，其決定性是很強的，如果工作中出現(xiàn)“三查,、三對”的思想,，會導致今天的惡果嗎?作為基層的工作者,，又是企業(yè)大廈的基石,，如果我們在工作中多一分責任心,，少一分麻痹,，一切事故是完全可以避免的,。在電力生產(chǎn)中,，發(fā)生的事故何其的多，一件件,，一樁樁,，這些大多數(shù)都是人的因素造成的,。

正如培訓中老師手里拿著《電業(yè)安全工作規(guī)程》對我們所說的那樣,，你們要熟記,、牢記，這里面的每一條規(guī)程，這全都是電力工作者用鮮血和生命所寫下的,。我們應該從中吸取經(jīng)驗教訓,，前人用血與淚留下經(jīng)驗教訓，含淚寫下的規(guī)章,、規(guī)程,、制度，我們沒有理由不去學習它,，遵守它,，它是我們駕馭好電力生產(chǎn)的方向機。作為從事變電運行的我們,，在工作中應樹立起“要我安全,，我要安全，我安全,、人人安全”的工作理念,。我是安全工作的具體執(zhí)行者，安全從我做起,，從小事抓起,，從身邊的事抓起，謹小慎微,，防微杜漸,，只有個體安全了才會有整體的安全，這是一個很崇高的工作理念,。

安全生產(chǎn)是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié),，企業(yè)的管理在于人的管理，抓住“人”這個能動因素,，一切工作都要圍繞人來開展,，這樣在安全生產(chǎn)中才會有成績。正確,、恰當?shù)墓芾砗萌?，才能給企業(yè)帶來可觀的經(jīng)濟效益。只有相信人是安全生產(chǎn)中最積極的因素,，多一點人性化的管理,，企業(yè)才會立于不敗之地，我們要萬事人為先,。

安全與生命,，息息相關;愛心與平安，心手相連,，作為一名電力企業(yè)的職工,，我深深地知道：安全,，是我們永恒的主題?！案吒吲d興上班來,，平平安安回家去”是每位職工共同的心聲;“奉獻愛心創(chuàng)和諧，全員參與鑄平安”是“愛心活動,、平安工程”的出發(fā)點,，行動起來，從我做起,，從小事做起,，從身邊做起，形成人人關愛生命,，關注安全的和諧氛圍,。

“愛企業(yè)、愛工作,、愛生活”是我們每一個職工的心聲!企業(yè)的興旺發(fā)達，離不開每位職工的奉獻和努力,?！氨ＷC安全生產(chǎn)，防患于未然”是為了我們的明天更美好!讓我們都行動起來,，為了“平安”這個共同的目標,，將安全工作時時抓、事事抓,、長期抓,，永不放松!

時刻銘記安全在我心中，安全在你心中,，安全在我們大家心中,。

安全事故心得體會感想篇七

安全生產(chǎn) 以人為本”、“關注安全從我做起”!,，愛是我們共同的期盼,，平安是我們共同的心愿，安全則是平安與幸福的源泉翻開我們的安全警示錄,，一起起的安全事故歷歷在目,，看著那因事故造成的傷害，看著那觸目驚心的事故現(xiàn)場,，我流淚了!是的,，正是這些慘痛的事故，讓千萬個家庭失去了歡笑的權利,。

人是萬物之靈,，是社會發(fā)展之本,，社會的發(fā)展離不開社會的生產(chǎn)，安全是生產(chǎn)的基石,，是企業(yè)獲取經(jīng)濟效益的根本保證,。人作為安全生產(chǎn)的主體，是具體工作的執(zhí)行者,，社會上各樣的工作都必須圍繞人來開展,，離開人什么事情都將無所事事。當今社會提出了許多發(fā)展的新理念,，要構筑和諧的社會,，和諧企業(yè)，作為一個供電人深感身上責任重大,，應主動去承擔更多的社會責任,，保持良好的精神狀態(tài)和意志風格，搞好自己的本職工作,，安全生產(chǎn)中堅持以人為先,。

在安全生產(chǎn)中，必須堅持以人為先,，因為人是生產(chǎn)力中最積極的因素,，是最具有創(chuàng)造性的，同時也具有破壞性,，任何工作都是通過人來完成,。縱觀人類社會的發(fā)展,，從古代鉆木取火,，到當今高科技的使用都離不開人，離開人去談社會的發(fā)展,，那不過是水中月,，霧中花。當今人類為了征服自然和改造自然及生產(chǎn)自身賴以生存的物質(zhì)資料,，不得不從事一些高危險性的工作,，如我們所從事的電力生產(chǎn)、煤炭生產(chǎn)等,，往往由于人的疏忽三大敵人(麻痹,，不負責任，不遵章),，常常給企業(yè)造成重大的損失和人員的傷亡,，既害了國家、企業(yè),，最終害的是自己和家人,。人是工作的主宰,，其決定性是很強的，如果工作中出現(xiàn)“三查,、三對”的思想,，會導致今天的惡果嗎?作為基層的工作者，又是企業(yè)大廈的基石,，如果我們在工作中多一分責任心,，少一分麻痹，一切事故是完全可以避免的,。在電力生產(chǎn)中,，發(fā)生的事故何其的多，一件件,，一樁樁,，這些大多數(shù)都是人的因素造成的。

正如培訓中老師手里拿著《電業(yè)安全工作規(guī)程》對我們所說的那樣,，你們要熟記,、牢記，這里面的每一條規(guī)程,，這全都是電力工作者用鮮血和生命所寫下的,。我們應該從中吸取經(jīng)驗教訓，前人用血與淚留下經(jīng)驗教訓,，含淚寫下的規(guī)章、規(guī)程,、制度,，我們沒有理由不去學習它，遵守它,，它是我們駕馭好電力生產(chǎn)的方向機,。作為從事變電運行的我們，在工作中應樹立起“要我安全,，我要安全,，我安全、人人安全”的工作理念,。我是安全工作的具體執(zhí)行者,，安全從我做起，從小事抓起,，從身邊的事抓起,，謹小慎微，防微杜漸,，只有個體安全了才會有整體的安全,，這是一個很崇高的工作理念,。

安全生產(chǎn)是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)，企業(yè)的管理在于人的管理,，抓住“人”這個能動因素,，一切工作都要圍繞人來開展，這樣在安全生產(chǎn)中才會有成績,。正確,、恰當?shù)墓芾砗萌耍拍芙o企業(yè)帶來可觀的經(jīng)濟效益,。只有相信人是安全生產(chǎn)中最積極的因素,，多一點人性化的管理，企業(yè)才會立于不敗之地,，我們要萬事人為先,。

安全與生命，息息相關;愛心與平安,，心手相連,，作為一名電力企業(yè)的職工，我深深地知道：安全,，是我們永恒的主題,。“高高興興上班來,，平平安安回家去”是每位職工共同的心聲;“奉獻愛心創(chuàng)和諧,，全員參與鑄平安”是“愛心活動、平安工程”的出發(fā)點,，行動起來,，從我做起，從小事做起,，從身邊做起,，形成人人關愛生命，關注安全的和諧氛圍,。

“愛企業(yè),、愛工作、愛生活”是我們每一個職工的心聲!企業(yè)的興旺發(fā)達,，離不開每位職工的奉獻和努力,。“保證安全生產(chǎn),，防患于未然”是為了我們的明天更美好!讓我們都行動起來,，為了“平安”這個共同的目標，將安全工作時時抓,、事事抓,、長期抓,，永不放松!

時刻銘記安全在我心中，安全在你心中,，安全在我們大家心中,。

安全事故心得體會感想篇八

在電力生產(chǎn)中，生產(chǎn)者實現(xiàn)“要我安全”到“我要安全”的觀念轉變,，是安全思想由強制性到自覺性的一次質(zhì)的飛躍,。

但是，要確保電力生產(chǎn)安全,，這一轉變依然是不夠的,，還必須由“我要安全”轉變到“我會安全”，才能夠從事故源頭上遏制不安全因素的作用,，減少或避免事故的發(fā)生,。

電力生產(chǎn)是一門非常復雜的系統(tǒng)工程，而生產(chǎn)安全又是這一系統(tǒng)工程中諸多因素綜合作用的結果,。一般而言,，電力生產(chǎn)事故有三類：一是“天災”，如雷電,、大風,、暴雨、施工爆破等不可控或不便控的自然因素,，有其突發(fā)性,。二是線路、設備,、器材的“先天不足”,，有其隱蔽性。

三是“人禍”,，人為地違法、違規(guī),、違章,，有其盲目性。且占所有事故中的絕大部分,。而“人禍”又可分為三種表現(xiàn)形式：其一是對規(guī)章明知故犯,，明知這樣做不符合要求，但圖一時方便或抱著僥幸心理的習慣性違章,。其二是對規(guī)章似懂非懂,，知其一，不知其二,，工作中又恰好在其二中發(fā)生了問題,。其三是對規(guī)章不懂裝懂，稀里糊涂,，發(fā)生了事故才”恍然大悟或恍然半悟,。

顯而易見，工作人既是事故的制造者又是事故的受害者,。但是,，可以肯定地說，所有事故的發(fā)生都不是工作人的主觀愿望,。因此,，“我要安全”也就僅僅是一種良好的主觀愿望，要真正取得確保電力生產(chǎn)安全這一客觀效果,，就必須解決好“我會安全”這一根本,。

大凡發(fā)生了事故后，總結時都不難得出：“安全基礎不牢,，安全觀念淡薄,，安全管理不善，技術素質(zhì)不高,，安全防護能力弱,，習慣性違章”等諸多教訓的結論，都會把違章作業(yè)認為是事故的“病灶”,，也提上了人們的議事日程,。但深層次地去分析違章作業(yè)存在的原因，拿出切實可行的從源頭上杜絕違章作業(yè)的辦法來,，是不是真正擺上了我們各級安全部門、管理者,、生產(chǎn)人的辦事日程?

勿庸置疑,，經(jīng)過有電以來的生產(chǎn)實踐和血的教訓,，總結提煉了一套有效確保電力生產(chǎn)安全的規(guī)章制度,。各電力生產(chǎn)企業(yè)又結合實際根據(jù)不同生產(chǎn)時期制定了大量的具體保證措施，以及上級隨機性,，針對性的電力安全生產(chǎn)的指示,、通報、要求等,。這些是確保電力生產(chǎn)安全的依據(jù),，且有唯一性。

但是電力生產(chǎn)是一個錯綜復雜,，千變?nèi)f化的過程,，從事生產(chǎn)的人又是這個過程是否安全的決定因素。而人的認識水平,，接收能力,，工作姿態(tài),，經(jīng)驗積累等等又各盡不同,，要把所有確保電力生產(chǎn)的依據(jù)變?yōu)槊恳粋€從事電力生產(chǎn)的職工的自覺行動，解決好“我會安全”的問題,，應是從事電力生產(chǎn)安全的管理者,，生產(chǎn)者長期的，艱巨的,，復雜的課題,。筆者認為：唯一的途徑就是學習——學習——再學習。

首先,，要為我而學,。安全既是電力生產(chǎn)本身的需要，更是從事生產(chǎn)職工的生存需要,，安規(guī)技規(guī)既反應了電力生產(chǎn)安全的客觀規(guī)律,，又是從事生產(chǎn)人的行為規(guī)范。

因此,，每一個從事電力生產(chǎn)的人,，都應明白學習安全技能，既是企業(yè)的需要,，更是自我的需要,。這就需要“教條主義”、“本本主義”而不要“實用主義”,、“形式主義”,。把強制性與自覺性有機地結合起來不斷學習，反復學習,。從個體到團隊都形成一個良好的學習安全技能的良好氛圍。

并制定配套的學習激勵機制和考核辦法,，點滴學習,，日積月累，這樣不僅能夠對安規(guī)、技規(guī)等安全生產(chǎn)的內(nèi)涵有了深刻的理解,，就能在生產(chǎn)過程中運用自如,。也只有人人成為安全明白人，才能事事做到安全人,。

第二,，要因人施訓。近些年來,，職工隊伍生產(chǎn)技能,、安全防護能力差，人才斷層等已達成了管理者的共識,。把加強教育培訓也作為解決上述問題的有力措施,。但各級抓各級的事，一級抓一級,，一級向一級負責,，真正形成有效的教育培訓鏈還是力度不夠。

往往形成上級制定安全措施“一字一字地摳”,，經(jīng)逐級折扣后貫徹到生產(chǎn)中卻“一把一把地丟”,。因此要把從事電力生產(chǎn)的各類人員分門別類，拉開梯次,，有的放矢地逐級制定年度,、月度培訓計劃，以“螞蟻啃骨頭”的精神,，專人負責,。充分利用班組站法定的每周一次安全學習和每天班前會進行。

這樣每周解決一個難題消除一個不安全隱患,，一年就能解決52個“會”和消除52個不安全隱患,。每天學習一條技規(guī)、安規(guī),，一年就能學懂弄通200多條,。持之以恒地堅持下去，耳濡目染地強化人的意識,，就能潛移默化地在職工隊伍中形成一道事故的防線,。

第三，要善于糾偏,，電力生產(chǎn)暴露問題和存在潛在的不安全因素是正常的,，關鍵是要正視問題和善于做到“見于未萌，禁于未發(fā)”,。有效的辦法就是邊生產(chǎn)邊整頓,，發(fā)生問題及時整,，安全順利定期整。明白“刀不誤砍柴工”和“溫習規(guī)程與包扎傷口一樣重要的深刻道理,。

自己發(fā)生了事故多從自我找原因,，不要“摔了跤總怪路不平”。把別人的事故當著自己的教訓來接受;把小問題當著大問題來解決;把帶有傾向性和危害性的現(xiàn)象消滅在萌芽狀態(tài),。從真正意義上體現(xiàn)“安全第一,，預防為主”的根本方針。

“要我安全”到“我要安全”的轉變需要漫長的過程,，而“我要安全”到“我會安全”更需一個漫長而漸進的過程,，甚至說是一個無終極的課題。筆者提出以上粗淺認識和解決途徑還遠遠不能解決“我會安全”的問題,。此文主要是基于安全生產(chǎn)觀念上的一次完善和“拋磚引玉”,，其目的是引發(fā)從事電力生產(chǎn)的職工圍繞“我會安全”進行深層次的思考和探索。

安全事故心得體會感想篇九

只要人人都來重視安全,，時刻關注安全,，把安全生產(chǎn)銘記在心，消除任何對安全工作的饒幸心理,，公司的安全工作必定能做得更好,。 安全是企業(yè)興亡的基石，是企業(yè)的生命線,，效益的前提,，安全生產(chǎn)事關職工生命和企業(yè)財產(chǎn)安全，事關社會穩(wěn)定,，因此作為一名開磷化工裝備工程公司的員工,，更應該加強安全技術培訓學習，增強自身的安全意識,。

通過這次公司下發(fā)的《安全生產(chǎn)事故案例通報》的學習,，使我意識到在工作中要強化“超前意識”，“預防為主”的理念,。通過《安全生產(chǎn)事故案例通報》里的幾個案例我知道,，生產(chǎn)安全事故一旦發(fā)生，將會帶來一系列的社會問題和不可挽回的經(jīng)濟損失,，即使多加幾個“不放過”也時為晚矣,。在貫徹“安全第一”工作中必須遵循“預防為主”的原則,，通過對設備的狀態(tài),，檢修管理，有效防止設備維修過或又維修,，從而保證設備的正常運行,，提高設備利用率,。再者，要加強個人安全技術培訓,，提高自身安全防范意識。提高自身素質(zhì)不僅僅是安全生產(chǎn)管理的要求,，也是企業(yè)發(fā)展的需要,，在班組績效考核中要把自身的安全知識，安全技術水平,，業(yè)務能力相結合,，使自己具有較高的技能，較強的分析判斷和緊急情況處理能力,，實現(xiàn)安全工作“要我安全-我要安全-我懂安全-我會安全”的轉變,。

20xx年4月30日下午14：10，我部門領導組織全體員工在東河作業(yè)區(qū)的住宅處,，召開了一次安全經(jīng)驗分享,。會議的內(nèi)容是吊裝事故安全經(jīng)驗分享，是十分痛苦的,，更是作為一聲驚人的警鐘,，敲醒著那些在日常工作和生活中忽視安全的人們。

曾經(jīng)在新聞中,、報紙上,、書本里、乃至宣教課堂上看到,、聽到過無數(shù)起因為藐視安全而喪命的悲劇,，這些教訓觸動著我的心靈，并一直在告戒我,，要時時刻刻牢記安全,。回過頭來想想,，我的心中又生出許多的疑問,。是怎樣的原因導致這樣的悲劇呢?他為什么會站在吊裝物品旁邊手扶吊裝物品?吊裝重物為什么會突然傾斜?種種的疑問讓我一時間無法想明白?然而，讓我們感覺到了安全的重要性,。我們下步應該做的是,，以此事例來提醒我們，告戒我們,，無論是在工作和生活上,，安全是第一位的，這個就發(fā)生在我身邊的鮮活的事例更加警醒我們,，安全對于我們就是生命,，安全對于我們就是幸福,。

我們仔細地回顧一下這起事故，如果他當時能夠按照操作規(guī)程執(zhí)行操作,，如果他當時不站在吊裝重物旁邊,，如果他具有一定的安全意識，如果他能在工作崗位上積累更多的經(jīng)驗……這些假如也不會造成很大的傷害,，給我們深刻的警醒,。一句話，假如我們每一名鉆井工人都能夠樹立安全意識,，時時刻刻把安全工作放在首位,，在工作中勝任崗位，堅守安全操作規(guī)程,，對企業(yè)負責,，對家庭負責，更對自己負責,，那么這完全是可以避免的悲劇,。這起事故教訓足以讓我們深刻地意識到：安全責任重于泰山!

我們年輕的工作者們，特別是在一線的石油工作者們,，我們又該怎樣地去做呢?面對安全這個不容忽視又不能回避的答卷,，我們又是怎樣填寫、怎樣回答,、怎樣對待的呢?

千里長堤,，潰之蟻穴!警惕與安全共存，麻痹與事故相連,。朋友,，當您籌劃著新的一天的工作和生活時，你是否想到了安全,，當你對他人的提醒與忠告不以為然的時候,，您又是否會想到，這一時的疏忽,，一次小小的失誤都將會給您個人帶來痛苦,，給家庭蒙上陰影，給國家造成損失,。作為年輕的工作者,，作為一名管理者，我們不僅要讓自己牢記安全,，懂得安全操作,，向老師傅們學習并積累經(jīng)驗，做到以身作則,，更應該提醒他人做好安全工作,，制止他人的違章行為,，讓身邊的每個人都從心中明白失去了安全就等于失去了生命的道理。對于我們一線工作者來說,，只有保障了安全,，就是幸福的最大最根本的來源。

安全事故心得體會感想篇十

在電力生產(chǎn)中,，生產(chǎn)者實現(xiàn)“要我安全”到“我要安全”的觀念轉變,，是安全思想由強制性到自覺性的一次質(zhì)的飛躍。

但是,，要確保電力生產(chǎn)安全，這一轉變依然是不夠的,，還必須由“我要安全”轉變到“我會安全”,，才能夠從事故源頭上遏制不安全因素的作用，減少或避免事故的發(fā)生,。

電力生產(chǎn)是一門非常復雜的系統(tǒng)工程,，而生產(chǎn)安全又是這一系統(tǒng)工程中諸多因素綜合作用的結果。一般而言,，電力生產(chǎn)事故有三類：一是“天災”,，如雷電、大風,、暴雨,、施工爆破等不可控或不便控的自然因素，有其突發(fā)性,。二是線路,、設備、器材的“先天不足”,，有其隱蔽性,。

三是“人禍”，人為地違法,、違規(guī),、違章，有其盲目性,。且占所有事故中的絕大部分,。而“人禍”又可分為三種表現(xiàn)形式：其一是對規(guī)章明知故犯，明知這樣做不符合要求,，但圖一時方便或抱著僥幸心理的習慣性違章,。其二是對規(guī)章似懂非懂，知其一,，不知其二,，工作中又恰好在其二中發(fā)生了問題,。其三是對規(guī)章不懂裝懂，稀里糊涂,，發(fā)生了事故才”恍然大悟或恍然半悟,。

顯而易見,，工作人既是事故的制造者又是事故的受害者,。但是,，可以肯定地說,，所有事故的發(fā)生都不是工作人的主觀愿望,。因此,，“我要安全”也就僅僅是一種良好的主觀愿望,，要真正取得確保電力生產(chǎn)安全這一客觀效果,，就必須解決好“我會安全”這一根本,。

大凡發(fā)生了事故后,，總結時都不難得出：“安全基礎不牢，安全觀念淡薄,，安全管理不善,，技術素質(zhì)不高，安全防護能力弱,，習慣性違章”等諸多教訓的結論,，都會把違章作業(yè)認為是事故的“病灶”，也提上了人們的議事日程,。但深層次地去分析違章作業(yè)存在的原因,，拿出切實可行的從源頭上杜絕違章作業(yè)的辦法來，是不是真正擺上了我們各級安全部門,、管理者,、生產(chǎn)人的辦事日程?

勿庸置疑，經(jīng)過有電以來的生產(chǎn)實踐和血的教訓,，總結提煉了一套有效確保電力生產(chǎn)安全的規(guī)章制度,。各電力生產(chǎn)企業(yè)又結合實際根據(jù)不同生產(chǎn)時期制定了大量的具體保證措施，以及上級隨機性,，針對性的電力安全生產(chǎn)的指示,、通報、要求等,。這些是確保電力生產(chǎn)安全的依據(jù),，且有唯一性。

但是電力生產(chǎn)是一個錯綜復雜,，千變?nèi)f化的過程,，從事生產(chǎn)的人又是這個過程是否安全的決定因素。而人的認識水平，接收能力,，工作姿態(tài),，經(jīng)驗積累等等又各盡不同，要把所有確保電力生產(chǎn)的依據(jù)變?yōu)槊恳粋€從事電力生產(chǎn)的職工的自覺行動,，解決好“我會安全”的問題,，應是從事電力生產(chǎn)安全的管理者，生產(chǎn)者長期的,，艱巨的,，復雜的課題。筆者認為：唯一的途徑就是學習——學習——再學習,。

首先,，要為我而學。安全既是電力生產(chǎn)本身的需要,，更是從事生產(chǎn)職工的生存需要,，安規(guī)技規(guī)既反應了電力生產(chǎn)安全的客觀規(guī)律，又是從事生產(chǎn)人的行為規(guī)范,。

因此，每一個從事電力生產(chǎn)的人,，都應明白學習安全技能,，既是企業(yè)的需要，更是自我的需要,。這就需要“教條主義”,、“本本主義”而不要“實用主義”、“形式主義”,。把強制性與自覺性有機地結合起來不斷學習,，反復學習。從個體到團隊都形成一個良好的學習安全技能的良好氛圍,。

并制定配套的學習激勵機制和考核辦法，點滴學習,，日積月累,，這樣不僅能夠對安規(guī),、技規(guī)等安全生產(chǎn)的內(nèi)涵有了深刻的理解,，就能在生產(chǎn)過程中運用自如,。也只有人人成為安全明白人,，才能事事做到安全人。

第二,，要因人施訓,。近些年來,，職工隊伍生產(chǎn)技能,、安全防護能力差,，人才斷層等已達成了管理者的共識,。把加強教育培訓也作為解決上述問題的有力措施。但各級抓各級的事，一級抓一級，一級向一級負責，真正形成有效的教育培訓鏈還是力度不夠,。

往往形成上級制定安全措施“一字一字地摳”，經(jīng)逐級折扣后貫徹到生產(chǎn)中卻“一把一把地丟”,。因此要把從事電力生產(chǎn)的各類人員分門別類,，拉開梯次，有的放矢地逐級制定年度,、月度培訓計劃,，以“螞蟻啃骨頭”的精神，專人負責,。充分利用班組站法定的每周一次安全學習和每天班前會進行。

這樣每周解決一個難題消除一個不安全隱患,，一年就能解決52個“會”和消除52個不安全隱患。每天學習一條技規(guī),、安規(guī),，一年就能學懂弄通200多條。持之以恒地堅持下去,，耳濡目染地強化人的意識,，就能潛移默化地在職工隊伍中形成一道事故的防線,。

第三,，要善于糾偏，電力生產(chǎn)暴露問題和存在潛在的不安全因素是正常的,，關鍵是要正視問題和善于做到“見于未萌，禁于未發(fā)”,。有效的辦法就是邊生產(chǎn)邊整頓,，發(fā)生問題及時整，安全順利定期整,。明白“刀不誤砍柴工”和“溫習規(guī)程與包扎傷口一樣重要的深刻道理,。

自己發(fā)生了事故多從自我找原因，不要“摔了跤總怪路不平”,。把別人的事故當著自己的教訓來接受;把小問題當著大問題來解決;把帶有傾向性和危害性的現(xiàn)象消滅在萌芽狀態(tài),。從真正意義上體現(xiàn)“安全第一，預防為主”的根本方針,。

“要我安全”到“我要安全”的轉變需要漫長的過程,，而“我要安全”到“我會安全”更需一個漫長而漸進的過程，甚至說是一個無終極的課題,。筆者提出以上粗淺認識和解決途徑還遠遠不能解決“我會安全”的問題,。此文主要是基于安全生產(chǎn)觀念上的一次完善和“拋磚引玉”，其目的是引發(fā)從事電力生產(chǎn)的職工圍繞“我會安全”進行深層次的思考和探索,。

安全事故心得體會感想篇十一

在電力企業(yè)安全生產(chǎn)中,，人們通常把管理者對員工提出安全規(guī)范要求稱之為“要我安全”,，而把員工的自覺安全行為稱之為“我要安全”。兩種提法,，不僅表述了語言概念不同,，且安全實現(xiàn)方式和管理效果也不一樣?！耙野踩?，是從客體出發(fā)，由外因發(fā)出安全生產(chǎn)約束控制信息,，作用于安全生產(chǎn)行為的主題,，最終達到生產(chǎn)安全;“我要安全”則是從主體出發(fā)，由內(nèi)因產(chǎn)生安全生產(chǎn)的動機,，主觀能動地實現(xiàn)安全生產(chǎn),。從管理角度來說，“要我安全”和“我要安全”是辨證統(tǒng)一的關系,，“要我安全”是外因,，是動力;“我要安全”是內(nèi)因，是根據(jù),。兩者相互關聯(lián),，相輔相成，從不同方面對實現(xiàn)安全生產(chǎn)起到推動或決定作用,。

如何實現(xiàn)從“要我安全”向“我要安全”的轉變呢?筆者工作在電力建設企業(yè),，立足于生產(chǎn)第一線，對于安全是永恒的主題,，安全是生產(chǎn)的保障,，有了安全才有效益，有著深刻的認識和體會,。

首先,、著眼人的安全心理進行安全教育安全心理是人在生產(chǎn)勞動這一特定環(huán)境中的心理活動的反映，是勞動過程中伴隨著生產(chǎn)工具,、機械設備,、工作環(huán)境、人際關系而產(chǎn)生的安全需要與安全意識,。主要包括：勞動生產(chǎn)中的安全心理,、職業(yè)安全心理、安全管理過程中的安全群體心理,、安全組織心理等,。通過對安全生產(chǎn)工作中心理現(xiàn)象的總結,，可以提高安全教育的質(zhì)量,，產(chǎn)生安全教育的心理效應,，達到抓住人心、震撼人心,、深入人心的效果,。因此，安全教育應抓住以下三個重點：一是利用安全心理的優(yōu)先效應,，抓好對新員工進廠后的安全教育,，以先入為主的第一印象給新員工打下安全生產(chǎn)烙印。二是利用安全心理的近因效應,，以本單位的典型安全案例對員工進行安全教育,，用活生生的事實影響員工、激勵員工,。三是利用安全心理的暗示效應,，運用含蓄的、間接的辦法,，對員工的心理和行為產(chǎn)生潛移默化的影響,，進行常規(guī)教育。不管采用哪種教育方法,，只要密切聯(lián)系實際,，堅持從人的安全心理出發(fā)，牢牢抓住人的安全心理傾向,，抓住不同時期人的安全心理狀態(tài),，抓住不同類型人的安全心理活動，進行因時而異,、因人而異的安全教育,，就會使教育和心理形成共鳴，強化人的自我安全保護意識,，使員工產(chǎn)生“我要安全”的強烈傾向,。

其次、把握人的安全行為貫徹安全制度

安全行為是人們在勞動生產(chǎn)過程中保護自身和保護設備,、機器等物質(zhì)的一切動作,。在我們電力建設行業(yè)逐步實現(xiàn)科學化管理、自動化操作,、現(xiàn)代化生產(chǎn)的條件下,，安全行為不僅是個體自我保護行為，而且是生產(chǎn)要素相互關聯(lián),、相互影響,、相互制約的總體行為。要建立起總體的安全防范系統(tǒng),，離不開個人的自我安全保護,，這就需要有一套能夠把個人安全與總體安全密切聯(lián)系起來的制度規(guī)范人的安全行為,。這套制度要站在安全行為者的角度來編制和操作，由安全行為者從內(nèi)因產(chǎn)生“我要安全”的行為,。就我們公司整體來說,，因為企業(yè)生產(chǎn)性質(zhì)不同，存在著多工種聯(lián)合,、多工序交叉,、多環(huán)節(jié)銜接作業(yè)的特點，所以就應該從各自的實際出發(fā),，緊緊把握員工生產(chǎn)過程中的安全行為,，建立和健全個人自我安全保護制度。主要是：員工有權對違章的生產(chǎn)指揮不執(zhí)行;有權對違章的生產(chǎn)工序不交接;有權對違章的生產(chǎn)設備不操作;有權不在違章的生產(chǎn)環(huán)境中作業(yè),。這就從行政法規(guī)上確立了員工勞動過程中的主觀能動性,，使之自覺地遵守安全規(guī)章制度，自覺地進行安全保護,。員工們說得好,，事故不難防，重在守規(guī)章;最大禍根是失職,，最大隱患是違章,。只要我們真正把規(guī)章制度、操作規(guī)程當成生命之友,，安全之傘,，就能夠站在安全生產(chǎn)的主題地位上，實現(xiàn)安全生產(chǎn),。

第三,、針對人的事項障礙展開安全活動.

安全生產(chǎn)活動中的思想障礙是影響員工“要我安全”的重要問題，是各種不安全因素中的主要因素,。在抓安全生產(chǎn)的過程中發(fā)現(xiàn),，一般情況下，員工都會為滿足自己的安全需要而采取自我保護措施,，遵守安全生產(chǎn)規(guī)程,，但有的時候，有些人則可能因為存在某些思想障礙,，不僅忘記了 “我要安全”,，而且做不到“要我安全”。這類思想障礙歸納起來,，大體上有以下幾種：對安全生產(chǎn)規(guī)程并沒有真正理解,，看不到違章操作的嚴重危害性;對安全生產(chǎn)規(guī)程感到麻煩，圖省事、求簡便而不去遵守;因搶時間,、趕進度,，而忽視、忘記安全生產(chǎn)規(guī)程;對自己的熟練技術過分自信,，心存僥幸，麻痹大意;逞強好勝,，表現(xiàn)為膽大妄為的沖動,，明知故犯;因為身體疲倦，精神松懈,，注意力分散而顧不上安全生產(chǎn)規(guī)程等,。近幾年來，某些單位主管生產(chǎn)的領導和個別員工明知是違章作業(yè),，但他們?yōu)榱粟s生產(chǎn)進度而在不安全環(huán)境下操作,，違反操作規(guī)程，結果發(fā)生了嚴重的事故,，給個人或家庭帶來極大痛苦,，也給企業(yè)造成重大的經(jīng)濟損失。因此,，各級領導和工作人員在生產(chǎn)過程中一定要注意從消除員工思想障礙入手,，對癥下藥、有的放矢地開展安全活動,。例如：開展安全規(guī)章制度教育,，讓員工明確遵章的必要性、違章的危害性;開展安全知識培訓,，提高員工的安全技術素質(zhì);推行標準化作業(yè)和安全責任制,，強化員工的安全保護;積極搞好均衡生產(chǎn)，使員工保持旺盛的精力,、體力,，控制和減少不安全行為等等。通過這些方法,，使員工逐步消除抵觸,、違反、消極,、僥幸,、松懈、逞能等思想障礙,，增強“我要安全”的自覺性,。

總之、從“要我安全”向“我要安全”的轉變，需要安全生產(chǎn)行為的主體——廣大員工從思想認識到心理,、行為都來一個大的轉變,，實現(xiàn)這兩個轉變，離不開大量的宣傳,、教育,、檢查、督促,、獎懲等工作,。依靠“要我安全”的外因動力，促進“我要安全”的內(nèi)在變化,，使安全生產(chǎn)成為廣大員工的自覺行動,，這樣，我們的安全生產(chǎn)就一定會達到一個新水平

安全事故心得體會感想篇十二

在電力企業(yè)安全生產(chǎn)中,，人們通常把管理者對員工提出安全規(guī)范要求稱之為“要我安全”,，而把員工的自覺安全行為稱之為“我要安全”。兩種提法,，不僅表述了語言概念不同,，且安全實現(xiàn)方式和管理效果也不一樣?！耙野踩?，是從客體出發(fā)，由外因發(fā)出安全生產(chǎn)約束控制信息,，作用于安全生產(chǎn)行為的主題,，最終達到生產(chǎn)安全;“我要安全”則是從主體出發(fā)，由內(nèi)因產(chǎn)生安全生產(chǎn)的動機,，主觀能動地實現(xiàn)安全生產(chǎn),。從管理角度來說，“要我安全”和“我要安全”是辨證統(tǒng)一的關系,，“要我安全”是外因,，是動力;“我要安全”是內(nèi)因，是根據(jù),。兩者相互關聯(lián),，相輔相成，從不同方面對實現(xiàn)安全生產(chǎn)起到推動或決定作用,。

如何實現(xiàn)從“要我安全”向“我要安全”的轉變呢?筆者工作在電力建設企業(yè),，立足于生產(chǎn)第一線，對于安全是永恒的主題,，安全是生產(chǎn)的保障,，有了安全才有效益，有著深刻的認識和體會。

首先,、著眼人的安全心理進行安全教育安全心理是人在生產(chǎn)勞動這一特定環(huán)境中的心理活動的反映,，是勞動過程中伴隨著生產(chǎn)工具、機械設備,、工作環(huán)境,、人際關系而產(chǎn)生的安全需要與安全意識。主要包括：勞動生產(chǎn)中的安全心理,、職業(yè)安全心理,、安全管理過程中的安全群體心理、安全組織心理等,。通過對安全生產(chǎn)工作中心理現(xiàn)象的總結,，可以提高安全教育的質(zhì)量,，產(chǎn)生安全教育的心理效應,，達到抓住人心、震撼人心,、深入人心的效果,。因此，安全教育應抓住以下三個重點：一是利用安全心理的優(yōu)先效應,，抓好對新員工進廠后的安全教育,，以先入為主的第一印象給新員工打下安全生產(chǎn)烙印。二是利用安全心理的近因效應,，以本單位的典型安全案例對員工進行安全教育,，用活生生的事實影響員工、激勵員工,。三是利用安全心理的暗示效應,，運用含蓄的、間接的辦法,，對員工的心理和行為產(chǎn)生潛移默化的影響,，進行常規(guī)教育。不管采用哪種教育方法,，只要密切聯(lián)系實際,，堅持從人的安全心理出發(fā)，牢牢抓住人的安全心理傾向,，抓住不同時期人的安全心理狀態(tài),，抓住不同類型人的安全心理活動，進行因時而異,、因人而異的安全教育,，就會使教育和心理形成共鳴，強化人的自我安全保護意識，使員工產(chǎn)生“我要安全”的強烈傾向,。

其次,、把握人的安全行為貫徹安全制度

安全行為是人們在勞動生產(chǎn)過程中保護自身和保護設備、機器等物質(zhì)的一切動作,。在我們電力建設行業(yè)逐步實現(xiàn)科學化管理,、自動化操作、現(xiàn)代化生產(chǎn)的條件下,，安全行為不僅是個體自我保護行為,，而且是生產(chǎn)要素相互關聯(lián)、相互影響,、相互制約的總體行為,。要建立起總體的安全防范系統(tǒng)，離不開個人的自我安全保護,，這就需要有一套能夠把個人安全與總體安全密切聯(lián)系起來的制度規(guī)范人的安全行為,。這套制度要站在安全行為者的角度來編制和操作，由安全行為者從內(nèi)因產(chǎn)生“我要安全”的行為,。就我們公司整體來說,，因為企業(yè)生產(chǎn)性質(zhì)不同，存在著多工種聯(lián)合,、多工序交叉,、多環(huán)節(jié)銜接作業(yè)的特點，所以就應該從各自的實際出發(fā),，緊緊把握員工生產(chǎn)過程中的安全行為,，建立和健全個人自我安全保護制度。主要是：員工有權對違章的生產(chǎn)指揮不執(zhí)行;有權對違章的生產(chǎn)工序不交接;有權對違章的生產(chǎn)設備不操作;有權不在違章的生產(chǎn)環(huán)境中作業(yè),。這就從行政法規(guī)上確立了員工勞動過程中的主觀能動性,，使之自覺地遵守安全規(guī)章制度，自覺地進行安全保護,。員工們說得好,，事故不難防，重在守規(guī)章;最大禍根是失職,，最大隱患是違章,。只要我們真正把規(guī)章制度、操作規(guī)程當成生命之友,，安全之傘,，就能夠站在安全生產(chǎn)的主題地位上，實現(xiàn)安全生產(chǎn),。

第三,、針對人的事項障礙展開安全活動.

安全生產(chǎn)活動中的思想障礙是影響員工“要我安全”的重要問題,，是各種不安全因素中的主要因素。在抓安全生產(chǎn)的過程中發(fā)現(xiàn),，一般情況下,，員工都會為滿足自己的安全需要而采取自我保護措施，遵守安全生產(chǎn)規(guī)程,，但有的時候,，有些人則可能因為存在某些思想障礙，不僅忘記了 “我要安全”,，而且做不到“要我安全”,。這類思想障礙歸納起來，大體上有以下幾種：對安全生產(chǎn)規(guī)程并沒有真正理解,，看不到違章操作的嚴重危害性;對安全生產(chǎn)規(guī)程感到麻煩,，圖省事、求簡便而不去遵守;因搶時間,、趕進度,，而忽視、忘記安全生產(chǎn)規(guī)程;對自己的熟練技術過分自信,，心存僥幸,，麻痹大意;逞強好勝,，表現(xiàn)為膽大妄為的沖動,，明知故犯;因為身體疲倦，精神松懈,，注意力分散而顧不上安全生產(chǎn)規(guī)程等,。近幾年來，某些單位主管生產(chǎn)的領導和個別員工明知是違章作業(yè),，但他們?yōu)榱粟s生產(chǎn)進度而在不安全環(huán)境下操作,，違反操作規(guī)程，結果發(fā)生了嚴重的事故,，給個人或家庭帶來極大痛苦,，也給企業(yè)造成重大的經(jīng)濟損失。因此,，各級領導和工作人員在生產(chǎn)過程中一定要注意從消除員工思想障礙入手,，對癥下藥、有的放矢地開展安全活動,。例如：開展安全規(guī)章制度教育,，讓員工明確遵章的必要性、違章的危害性;開展安全知識培訓,，提高員工的安全技術素質(zhì);推行標準化作業(yè)和安全責任制,，強化員工的安全保護;積極搞好均衡生產(chǎn),，使員工保持旺盛的精力、體力,，控制和減少不安全行為等等,。通過這些方法，使員工逐步消除抵觸,、違反,、消極、僥幸,、松懈,、逞能等思想障礙，增強“我要安全”的自覺性,。

總之,、從“要我安全”向“我要安全”的轉變，需要安全生產(chǎn)行為的主體——廣大員工從思想認識到心理,、行為都來一個大的轉變,，實現(xiàn)這兩個轉變，離不開大量的宣傳,、教育,、檢查、督促,、獎懲等工作,。依靠“要我安全”的外因動力，促進“我要安全”的內(nèi)在變化,，使安全生產(chǎn)成為廣大員工的自覺行動,，這樣，我們的安全生產(chǎn)就一定會達到一個新水平