范文為教學中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

車間員工獎勵通報篇一

x項目,，自去年公司立項之后，員工在項目建設中,，表現優(yōu)異,，勤奮努力，任勞任怨,，犧牲了不少私人的時間,，為公司做出了很大貢獻。目前項目的主體已經完成,，為了激勵先進,，充分調動全體員工的工作積極性，經公司研究決定給予員工發(fā)放項目獎金,，一次性發(fā)放獎金x萬元,。

在上半年全公司員工工作時長的統計排名上，員工x名列前茅,，為鼓勵其勤奮努力工作,，經公司研究決定給予其本人勤奮獎勵，一次性發(fā)放獎金x元,。

員工在承擔的項目開發(fā)過程中,，非常努力，積極主動完成交給的開發(fā)任務,，開發(fā)能力提升很快,，進步很大，已經能夠獨立承擔項目的開發(fā)工作,，經公司研究決定調整他們的績效工資,，每月增加績效工資x元。

希望全體員工學習他勤奮努力,、任勞任怨,，學習他們通過實干和學習快速提升能力,，獨立承擔開發(fā)任務。讓我們一起繼續(xù)努力,，為自己和公司創(chuàng)造更多財富,。

xx年xx月xx日

車間員工獎勵通報篇二

自投產以來，在各個崗位上不斷地涌現出一批又一批的優(yōu)秀員工,，他們愛崗敬業(yè),，在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績，為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮著自己的光和熱,，他們是我們學習的榜樣,，時刻激勵著我們每一個華春人勇往直前。

物流部原絨庫管女士自20xx年11月入職以來,，盡職盡責,，因工作需要，20xx年5月女士由洗炭車間主任調整至物流部擔任原絨庫庫管,，她沒有任何抱怨,，本著“干一行愛一行”的思想，女士接管原絨庫后對原絨進行徹底盤點,，利用原有專業(yè)知識,，幫助1號備品備件庫對毛紡廠、針織廠用品進行篩選,，留下可利用材料(如塔線,、金銀線、扣子,、彈力線等),，這些材料在日后的生產過程中車間進行了領用并投入使用;將梳紡車間下腳料分揀，人工檢查粗毛a(含絨量少)480包,，共計5693.9公斤,，人工檢查粗毛b(含絨量多)68包，共計670.25公斤等,，在很大程度上為公司節(jié)約了成本,。9月14日，2號庫消防管突然噴水,，正在辦理入庫手續(xù)的女士與在場3人奮力搶救絨包,，避免了兩噸多無毛絨免受消防管內銹水浸泡，并及時烘干部分淋濕無毛絨,。

在日常工作中細心檢查分梳入庫下腳料里有可利用的絨,，及時建議領導，安排再行分梳;對針織入庫的殘衣片54公斤發(fā)現還有再利用價值,，告之領導安排拆片倒紗重新利用,，極大的節(jié)約了原料的成本,。特別是還對各車間入庫的袋子上粘的絨利用業(yè)余時間發(fā)動本庫員工一點一點的摘出，忙時還發(fā)動車間的員工進行摘除,，為公司節(jié)約出一點一滴的絨,。

鑒于此，對物流部原絨庫管女士特作如下表彰決定：

即使我們在最平凡的崗位上,，也要時刻鼓勵自己“做最好的自己”,，暗暗地叮嚀自己：“不要在乎職位，每個崗位都是最關鍵的崗位”,，平時在工作中“勿以惡小而為之,，勿以善小而不為”，時刻做到“從點滴小事做起,，才能成就大事”,。

就是我們每一個人實現夢想的舞臺。精誠所至,，金石為開,，只有我們每個**人以高度忘我的敬業(yè)精神,、不懈進取的創(chuàng)新精神和鍥而不舍不達目的誓不罷休的愚公移山精神投入到我們共同的事業(yè)中,，堅信，在這個世界上就不會有**人做不成功的事情!

xx年x月x日

車間員工獎勵通報篇三

為全力配合及支持君華硅谷樣板房開放,，xx年x月x日-3月8日,，中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔,，利用班前,、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面,、徹底的清潔開荒,。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀,、任勞任怨的.工作態(tài)度,，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華硅谷樣板房如期開放,。

給予中山環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報表揚,。

希望全體員工以中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛崗敬業(yè),，團結協作,，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量,。

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20xx年xx月xx日