每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀。
員工打架處理通報(bào)篇一
現(xiàn)對二人做以下處罰決定：
1.對二人扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金并處以罰款**元,。
2.二人要針對此次打架事件做檢討,。
....
特此通告
x年xx月xx日
員工打架處理通報(bào)篇二
一、事件描述：
20xx年9月2日晚上18:30左右兩器焊接員工、配管員工888在宿舍6號(hào)樓聚眾打架,。
二,、事件調(diào)查：
20xx年9月1號(hào)下午，焊接線員工8888因?yàn)橥系匦枰z框盛水,，就到3#廠房兩器成型888處借,，由于膠框正在使用，888就不允許88拿走,，但是888還是強(qiáng)行將膠框拿走,，隨后88就在qq上發(fā)表辱罵888言論。9月2號(hào)早上888就拿著手機(jī)評論與888對質(zhì),，當(dāng)時(shí)8888不與理睬,，8888先動(dòng)手打架，后被同事888等人拉開,，組長得知情況后進(jìn)行調(diào)解,，并安排8888日休息，調(diào)理心情,。晚上18:30分左右8888打電話告訴在配管上班的小姨888被人辱罵的事情，相約兩人下班后去888宿舍對質(zhì),，路上遇到勸架員工888,，并邀請一起去對質(zhì)(因?yàn)?88聽別人說要是沒有班組長在連8888一起打，聽到這樣的話888心里就有氣),，于是三個(gè)人一同去宿舍找888,，在對質(zhì)的過程中由于雙方的言辭過于激烈，互相廝打在一起,，隨后宿管及部裝班組
長到現(xiàn)在處理調(diào)解,。
三、處理結(jié)果
1,、雙方互相道歉承認(rèn)錯(cuò)誤,，并寫下保證書不在相互追究;.
2、根據(jù)部裝車間《員工行為規(guī)范》第xx條規(guī)定現(xiàn)對事故責(zé)任人考核如下：
88888 -100元 并留崗查看1個(gè)月
88888 -200元 并留崗查看1個(gè)月
88888 -100元 并留崗查看1個(gè)月
88888 -100元 并留崗查看1個(gè)月
3,、留崗查看期間如再次發(fā)生打架斗毆事件,，根據(jù)公司管理制度給予開除處理、扣發(fā)未發(fā)放工資,，并視情節(jié)移交公安機(jī)關(guān)處理,。
特此通報(bào)!
x年xx月xx日
員工打架處理通報(bào)篇三
一、事件描述：
20xx年9月2日晚上18:30左右兩器焊接員工,、配管員工888在宿舍6號(hào)樓聚眾打架,。
二、事件調(diào)查：
20xx年9月1號(hào)下午，焊接線員工8888因?yàn)橥系匦枰z框盛水,，就到3#廠房兩器成型888處借,，由于膠框正在使用，888就不允許88拿走,，但是888還是強(qiáng)行將膠框拿走,，隨后88就在qq上發(fā)表辱罵888言論。9月2號(hào)早上888就拿著手機(jī)評論與888對質(zhì),，當(dāng)時(shí)8888不與理睬,，8888先動(dòng)手打架，后被同事888等人拉開,，組長得知情況后進(jìn)行調(diào)解,，并安排8888日休息，調(diào)理心情,。晚上18:30分左右8888打電話告訴在配管上班的小姨888被人辱罵的事情,，相約兩人下班后去888宿舍對質(zhì)，路上遇到勸架員工888,，并邀請一起去對質(zhì)(因?yàn)?88聽別人說要是沒有班組長在連8888一起打,，聽到這樣的話888心里就有氣)，于是三個(gè)人一同去宿舍找888,，在對質(zhì)的過程中由于雙方的言辭過于激烈,，互相廝打在一起，隨后宿管及部裝班組
長到現(xiàn)在處理調(diào)解,。
三,、處理結(jié)果
1、雙方互相道歉承認(rèn)錯(cuò)誤,，并寫下保證書不在相互追究;.
2,、根據(jù)部裝車間《員工行為規(guī)范》第xx條規(guī)定現(xiàn)對事故責(zé)任人考核如下：
88888 -100元 并留崗查看1個(gè)月
88888 -200元 并留崗查看1個(gè)月
88888 -100元 并留崗查看1個(gè)月
88888 -100元 并留崗查看1個(gè)月
3、留崗查看期間如再次發(fā)生打架斗毆事件,，根據(jù)公司管理制度給予開除處理,、扣發(fā)未發(fā)放工資，并視情節(jié)移交公安機(jī)關(guān)處理,。
特此通報(bào)!
x年xx月xx日
員工打架處理通報(bào)篇四
××年×月×日下午上班時(shí)間,，c線員工××與××因工作原因發(fā)生爭執(zhí)并引起了打架事件，不僅違反了公司的廠紀(jì)廠規(guī),，同時(shí)給產(chǎn)線生產(chǎn)帶來了嚴(yán)重的負(fù)面影響,，行為極其惡劣。現(xiàn)對兩人做出以下處罰：
1,、對××,，××打架行為進(jìn)行全廠通報(bào)批評;
2,、對××,，××2人各處以×元人民幣罰款,。
望全體員工引以為戒，在日常生活中加強(qiáng)自身修養(yǎng),，提高自我約束和自我控制能力,，杜絕此類事件再次發(fā)生;自覺遵守廠紀(jì)廠規(guī)，共同維護(hù)公司正常的生產(chǎn)和生活秩序,。
x年xx月xx日
