人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。
職工打架處理通報篇一
據查,，3月20日上午，供銷科因加班費一事,，與生產科發(fā)生爭執(zhí),，對罵出臟話，就動手打了一耳光,，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來,。4月2日上午，總裝車間員工因小推車領料一事，與發(fā)生爭執(zhí),，動手將當場打暈,，造成受傷休息半天。
根據公司“安全生產,、文明辦公”的精神,，按照公司《加強內部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時間不準打架斗毆,，等人無視上述管理規(guī)定,，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響,。為嚴肅公司紀律,，規(guī)范員工管理，經研究決定,，對打架事件作如下處理：
扣打架事件當事人供銷科四月份崗位工資100元,，扣企管科四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元;
扣打架事件當事人總裝車間四月份崗位工資100元,，受傷休息半天,，扣當日工資74.13元，由承擔;罰責任部門總裝車間100元,。
望公司全體員工引以為戒,，杜絕類似事故的再次發(fā)生。
年月日
職工打架處理通報篇二
各部門,、單位：
1月15日晚,，集團公司辦公室小車班臨時派駐到某某辦事處的替班司機某某與辦事處經理某某外出喝酒回到住處后，某某出言不遜與辦事處內勤人員某某發(fā)生口角并升級為毆斗,，二人廝打過程中某某用水果刀將某某輕微劃傷,，辦事處經理某某在阻止某某用椅子揮向某某時被誤傷頭部。
上述兩人的行為嚴重違反了公司的廠規(guī)廠紀,，在公司內外造成了不良影響,。為嚴肅公司紀律，教育本人,，杜絕此類事件的再次發(fā)生,，經公司研究決定對該事件做如下處理：
一、某某酒后尋釁滋事,，對事件的發(fā)生負主要責任,，予以通報批評，罰款100元并承擔某某的全部醫(yī)藥費用;
二,、xx辦事處內勤人員某某不能克制自己,，在廝打過程中動用水果刀，造成事態(tài)擴大，在該事件中負次要責任,，予以通報批評,，罰款100元;
三、xx辦事處經理某某作為辦事處負責人,，管理意識薄弱,，私自外出喝酒，同時未能及時制止事件的發(fā)生,，負有領導責任,，予以通報批評，罰款100元,。
望全體員工引以為戒,，認真遵守公司的各項管理規(guī)定，不斷提高自身的素質,，爭做文明員工,。尤其是在外工作的員工要加強團結，和睦相處,，互相幫助,，齊心協(xié)力，共謀發(fā)展,，以實際行動推動公司的健康發(fā)展,。
二○xx年一月二十八日
