總結不僅僅是總結成績,，更重要的是為了研究經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓,。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害,，避免失誤。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢,？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。
教師上半年工作總結篇一
(一) ,、知識管理
20ss年根據(jù)集團知識管理積分辦法,，結合公司實際，調整了公司原有的km推進考核評價方案,，新的積分卡更加注重考核結果量化,、過程導向化、知識創(chuàng)新化,。通過近半年的施行,，達到了較好的效果,。
數(shù)據(jù)回顧：
(1),、20ss年集團知識管理考核積分卡(截止5月)
說明：截止5月,，集團平均分為87分，90分以上的有25家;80分以上的有34家,，最低分為57分;并列100分的有14家(包含集團職能部門),，黃石公司集團并列第一,，華南第一。去年同期排名43名,。
(2)、20ss年集團知識管理考核——個人積分
說明：員工平均積分年累計為18.85分,，排名前列。
(3),、20ss年集團知識管理考核——頻道點擊
1,、培訓覆蓋面力求100%
20ss年,，集團調整了考核要求,，形成了以cko頻道為核心的考核機制，重點關注各工廠的頻道點擊,、員工積分，同時也調整了cko積分辦法,。對此，公司也作出了相應的調整,，并在3月至5月對各部門進行相關培訓。通過培訓,，使員工明白怎樣可以提高積分,、怎樣推薦,、怎樣點評、怎樣使用審批流程等,。各部門通過培訓，km推進氛圍較好,，員工自覺使用km工具并達到可喜成果,。
2,、組織成立項目小組
3月成立qc小組，主要圍繞“如何提高km積分卡在集團的排名”展開項目攻關,。4月召開項目啟動會議，明確責任人及活動分工,。每月回顧總結，遵循pdca原則達到預期目標,。通過項目攻關，我們規(guī)范了推進要求,，解決了每月存在的不同問題。
3,、迎接集團km現(xiàn)場審計
3月底，集團企劃總部劉曾,、張宇童兩位老師來我司現(xiàn)場查核知識管理推進工作,，高度贊揚了我司的km推進工作,，認為我司亮點很多,，值得兄弟工廠借鑒,，特別是流程規(guī)范、流程效率高,。本次查核我司成績?yōu)?9分，為第一批查核單位,。
4、參加知識管理年會,，黃石公司大放光彩,。
4月28日,，青島啤酒第二屆知識管理精英論壇與qc成果發(fā)布會在上海松江隆重召開，姜宏副總裁等公司領導及來自各業(yè)務單位及各職能部門知識管理和qc工作者200余人共同參加了此次盛會,。
在本次大會上，黃石公司集體或個人共榮獲4項榮譽,，著實給力。
(1),、黃石公司總經(jīng)理檀總榮獲集團“知識管理卓越領導者”榮譽稱號(全集團各級工廠及職能部門參評，本獎項只有6名);
(2),、黃石公司榮獲集團“知識管理頻道經(jīng)營進步獎”(km推進團隊集中亮相，并多次受到好評,，其中黃石公司的km推進考核細則在知識管理精英論壇上被集團老師分享推薦);
(3),、個人榮獲集團“最佳知識管理專員”榮譽稱號,。
本次年會上,，集團高度評價我司的km推進工作，通過交流學習,，其他兄弟工廠也紛紛表示贊同我司的考核思路和推進思路，對我們的工作給予了充分的肯定,。
(二) 、現(xiàn)場管理
數(shù)據(jù)回顧：
1,、調整考核思路,，糾正了部門班組原有“做得多錯的多”,、“職能部門和生產部門考核不均衡”等現(xiàn)象;
20--年,，通過與部門班組的溝通,，發(fā)現(xiàn)很多員工對6s推進有抵觸情緒,，認為“面積越大，做得事情越多,，錯就越多，考核就越嚴重,。”這種情況無形中打消了員工的積極性,，特別是生產部門員工認為與優(yōu)秀無緣，索性放棄,。針對這種情況,，20ss年公司調整考核思路,，引導員工“有做必有果”,，班組培訓、班組自查,、按時整改、完成會議決議等等要求紛紛納入考核項目,，改變以往只以檢查結果作為考核依據(jù)的形式，讓員工正真認識到“做得多,、做得對就可以得分高”,。
2、規(guī)范班組現(xiàn)場管理,，發(fā)揮班組主觀能動性，變被動為主動,，持續(xù)開展部門自查和班組自查;
按照20ss年制定的推進思路,，各部門積極開展部門或班組自查，周自查已經(jīng)成為部門的習慣,。各部門均形成以部門部長和部門6s推進員為核心的自查小組，按期查核一周內部門不合格事項并督辦上周整改事項,。各部門或班組6s推進氛圍較好，例如綜合部小車班成員主動開展季度現(xiàn)場管理回顧工作;生產部成品庫較去年改觀較大,，現(xiàn)場面貌煥然一新;工程部制冷班、配電班,、財務部收發(fā)中心等區(qū)域現(xiàn)場有條不紊，被評為“現(xiàn)場管理紅旗班組”;班組會議學習現(xiàn)場管理推進技巧,，回顧現(xiàn)場管理存在的問題,。
3,、“示范點”,、“現(xiàn)場亮點”以點帶面，提升員工積極性,。
公司月度查核，部門主動上報,，各部門紛紛打造部門班組現(xiàn)場亮點，例如包裝部生產現(xiàn)場統(tǒng)一有序,，標示規(guī)范的員工水杯,、工程部鍋爐班的小改小革,、人力資源部物品定置管理等,。班組示范點及亮點的宣傳有利的推動了部門的管理工作，提升了員工的積極性。
4,、引入“現(xiàn)場管理優(yōu)秀部門流動紅旗”及“現(xiàn)場管理部門警示旗(藍旗)”管理策略，鞭策部門力爭先進,。
(三)、包裝有效工時
數(shù)據(jù)回顧：
1,、成立“包裝有效工時”項目攻關小組，圍繞課題進行項目攻關,。3月成立“包裝有效工時”qc項目小組,，成員包含生產部,、人力資源部及包裝部成員,。月度開展小組活動，按期回顧和總結月度推進工作,，并解決存在問題。
2,、包裝部“有效工時”氛圍較好，班組長學習有效公司的統(tǒng)計方法,，有效工時數(shù)據(jù)評比落實到包裝班組，班組成員每周可以查看有效工時數(shù)據(jù),。
3,、有效工時管理工具指導生產,，引導包裝開班生產,。按照生產部的生產計劃，結合工時統(tǒng)計方法指導生產,，包裝部部門領導一致支持“開三班”生產,。與20--年同期比，產銷量增長，生產人員減少,，達到了“減員增效的”目的,。
(四) ,、e-hr人事信息管理
e-hr人事信息管理為20ss年新增職責,，通過半年的學習和實際操作基本掌握了相關要求和操作技巧。
1,、員工自助查詢。
2,、積極學習新操作手冊，月度erp維護正常,，集團月度查核沒有出現(xiàn)異常,。
3,、參加華南區(qū)域erp人事薪酬管理培訓,，考試成績名列前茅，順利取得結業(yè)證書,。
二、上半年工作不足：
1,、深入一線不夠，基礎工作缺少根基,。對基層員工的需求情況了解少,，不能及時掌握他們的相關情況,。
2、管理缺乏魄力,。主要體現(xiàn)在考勤管理上,，工作滯后,，致使遲到,、早退現(xiàn)象時有發(fā)生。
3,、對精細化的管理理念和工作方法缺少深刻的認識和理解。對集團推崇的較好的管理工具學習不透,，研究不深，理解不全面,。例如對集團包裝有效工時的理解不深,，導致hr績效積分卡多次失分,。
4,、學習力還有待提升，關注面過窄,，自己的學識、能力和閱歷與其任職崗位都有一定的距離,，不利于工作的正常開展。
5,、現(xiàn)場管理檢查力度不夠,，常規(guī)性問題經(jīng)常出現(xiàn),，對一些不符合項的整改跟進滯后,，部門間的溝通還有待于加強,。
三,、下半年工作計劃：
1、知識管理
(1),、完善知識管理月度查核清單，梳理部門常規(guī)文檔,，建立km文檔上傳檔案,，按期查核文檔上傳的及時性。
(2),、總經(jīng)理特殊門戶的搭建。積極爭取集團的資源,，力爭成為第一批試點單位，為公司高管定制專有的km門戶,。
(3)、進一步完善審批流程,。
(4),、網(wǎng)上調查,、時間管理模塊的推進,。
我們的目標：總結先進工廠的亮點，打造一流的知識管理團隊,，奮力躋身集團前12名。
2,、現(xiàn)場管理
(1)、持續(xù)開展旺季綜合檢查,。
(2),、部門6s專員培訓學習，加強檢查的能力,。
(3)、編制辦公室及部分生產班組現(xiàn)場管理示范圖,，要求部門管理人員比對圖文規(guī)范現(xiàn)場。
3,、有效工時管理
(1)、完善班組有效工時評比制度,，充分激勵班組員工,。
(2),、規(guī)范員工考勤管理,，跟蹤數(shù)據(jù)統(tǒng)計，加強班組長對有效工時的深入理解,。
4、e-hr人事信息管理
(1),、員工照片維護;
(2)、按照集團要求維護培訓信息等特殊信息;
(3),、學習薪酬管理模塊的操作,。
教師上半年工作總結篇二
一,、上半年工作總結：
(一) ,、知識管理
20ss年根據(jù)集團知識管理積分辦法，結合公司實際,，調整了公司原有的km推進考核評價方案，新的積分卡更加注重考核結果量化,、過程導向化,、知識創(chuàng)新化。通過近半年的施行,，達到了較好的效果。
數(shù)據(jù)回顧：
(1),、20ss年集團知識管理考核積分卡(截止5月)
說明：截止5月，集團平均分為87分,，90分以上的有25家;80分以上的有34家，最低分為57分;并列100分的有14家(包含集團職能部門),，黃石公司集團并列第一，華南第一,。去年同期排名43名。
(2),、20ss年集團知識管理考核——個人積分
說明：員工平均積分年累計為18.85分，排名前列,。
(3)、20ss年集團知識管理考核——頻道點擊
1,、培訓覆蓋面力求100%
20ss年，集團調整了考核要求,，形成了以cko頻道為核心的考核機制，重點關注各工廠的頻道點擊,、員工積分,，同時也調整了cko積分辦法,。對此,，公司也作出了相應的調整，并在3月至5月對各部門進行相關培訓,。通過培訓,，使員工明白怎樣可以提高積分,、怎樣推薦、怎樣點評,、怎樣使用審批流程等。各部門通過培訓,，km推進氛圍較好，員工自覺使用km工具并達到可喜成果,。
2,、組織成立項目小組
3月成立qc小組,，主要圍繞“如何提高km積分卡在集團的排名”展開項目攻關,。4月召開項目啟動會議，明確責任人及活動分工,。每月回顧總結，遵循pdca原則達到預期目標,。通過項目攻關，我們規(guī)范了推進要求,，解決了每月存在的不同問題,。
3,、迎接集團km現(xiàn)場審計
3月底,，集團企劃總部劉曾、張宇童兩位老師來我司現(xiàn)場查核知識管理推進工作,，高度贊揚了我司的km推進工作，認為我司亮點很多，值得兄弟工廠借鑒,，特別是流程規(guī)范、流程效率高,。本次查核我司成績?yōu)?9分，為第一批查核單位,。
4,、參加知識管理年會,，黃石公司大放光彩,。
4月28日，青島啤酒第二屆知識管理精英論壇與qc成果發(fā)布會在上海松江隆重召開,，姜宏副總裁等公司領導及來自各業(yè)務單位及各職能部門知識管理和qc工作者200余人共同參加了此次盛會。
在本次大會上,，黃石公司集體或個人共榮獲4項榮譽，著實給力,。
(1),、黃石公司總經(jīng)理檀總榮獲集團“知識管理卓越領導者”榮譽稱號(全集團各級工廠及職能部門參評,，本獎項只有6名);
(2),、黃石公司榮獲集團“知識管理頻道經(jīng)營進步獎”(km推進團隊集中亮相,，并多次受到好評,，其中黃石公司的km推進考核細則在知識管理精英論壇上被集團老師分享推薦);
(3)、個人榮獲集團“最佳知識管理專員”榮譽稱號,。
本次年會上,，集團高度評價我司的km推進工作,，通過交流學習，其他兄弟工廠也紛紛表示贊同我司的考核思路和推進思路,，對我們的工作給予了充分的肯定。
(二) ,、現(xiàn)場管理
數(shù)據(jù)回顧：
1、調整考核思路,，糾正了部門班組原有“做得多錯的多”、“職能部門和生產部門考核不均衡”等現(xiàn)象;
20--年,，通過與部門班組的溝通,，發(fā)現(xiàn)很多員工對6s推進有抵觸情緒,，認為“面積越大,，做得事情越多，錯就越多,，考核就越嚴重?！边@種情況無形中打消了員工的積極性，特別是生產部門員工認為與優(yōu)秀無緣,，索性放棄,。針對這種情況,，20ss年公司調整考核思路,，引導員工“有做必有果”，班組培訓、班組自查,、按時整改、完成會議決議等等要求紛紛納入考核項目,，改變以往只以檢查結果作為考核依據(jù)的形式，讓員工正真認識到“做得多,、做得對就可以得分高”。
2,、規(guī)范班組現(xiàn)場管理,，發(fā)揮班組主觀能動性,，變被動為主動，持續(xù)開展部門自查和班組自查;
按照20ss年制定的推進思路,，各部門積極開展部門或班組自查，周自查已經(jīng)成為部門的習慣,。各部門均形成以部門部長和部門6s推進員為核心的自查小組，按期查核一周內部門不合格事項并督辦上周整改事項,。各部門或班組6s推進氛圍較好，例如綜合部小車班成員主動開展季度現(xiàn)場管理回顧工作;生產部成品庫較去年改觀較大,，現(xiàn)場面貌煥然一新;工程部制冷班、配電班,、財務部收發(fā)中心等區(qū)域現(xiàn)場有條不紊,，被評為“現(xiàn)場管理紅旗班組”;班組會議學習現(xiàn)場管理推進技巧,，回顧現(xiàn)場管理存在的問題,。
3、“示范點”,、“現(xiàn)場亮點”以點帶面，提升員工積極性。
公司月度查核,，部門主動上報，各部門紛紛打造部門班組現(xiàn)場亮點,，例如包裝部生產現(xiàn)場統(tǒng)一有序，標示規(guī)范的員工水杯,、工程部鍋爐班的小改小革、人力資源部物品定置管理等,。班組示范點及亮點的宣傳有利的推動了部門的管理工作，提升了員工的積極性,。
4,、引入“現(xiàn)場管理優(yōu)秀部門流動紅旗”及“現(xiàn)場管理部門警示旗(藍旗)”管理策略,，鞭策部門力爭先進,。
(三)、包裝有效工時
數(shù)據(jù)回顧：
1,、成立“包裝有效工時”項目攻關小組，圍繞課題進行項目攻關,。3月成立“包裝有效工時”qc項目小組，成員包含生產部,、人力資源部及包裝部成員,。月度開展小組活動,，按期回顧和總結月度推進工作,，并解決存在問題。
2,、包裝部“有效工時”氛圍較好,，班組長學習有效公司的統(tǒng)計方法，有效工時數(shù)據(jù)評比落實到包裝班組,，班組成員每周可以查看有效工時數(shù)據(jù)。
3,、有效工時管理工具指導生產，引導包裝開班生產,。按照生產部的生產計劃，結合工時統(tǒng)計方法指導生產,，包裝部部門領導一致支持“開三班”生產。與20--年同期比,，產銷量增長，生產人員減少,，達到了“減員增效的”目的,。
(四) ,、e-hr人事信息管理
e-hr人事信息管理為20ss年新增職責，通過半年的學習和實際操作基本掌握了相關要求和操作技巧,。
1、員工自助查詢,。
2、積極學習新操作手冊,，月度erp維護正常，集團月度查核沒有出現(xiàn)異常,。
3、參加華南區(qū)域erp人事薪酬管理培訓,，考試成績名列前茅,，順利取得結業(yè)證書,。
二、上半年工作不足：
1,、深入一線不夠，基礎工作缺少根基,。對基層員工的需求情況了解少,，不能及時掌握他們的相關情況,。
2、管理缺乏魄力,。主要體現(xiàn)在考勤管理上，工作滯后,，致使遲到、早退現(xiàn)象時有發(fā)生,。
3、對精細化的管理理念和工作方法缺少深刻的認識和理解,。對集團推崇的較好的管理工具學習不透,，研究不深,，理解不全面,。例如對集團包裝有效工時的理解不深，導致hr績效積分卡多次失分,。
4、學習力還有待提升,，關注面過窄,，自己的學識,、能力和閱歷與其任職崗位都有一定的距離,，不利于工作的正常開展,。
5,、現(xiàn)場管理檢查力度不夠，常規(guī)性問題經(jīng)常出現(xiàn),，對一些不符合項的整改跟進滯后，部門間的溝通還有待于加強,。
三、下半年工作計劃：
1,、知識管理
(1),、完善知識管理月度查核清單,，梳理部門常規(guī)文檔,，建立km文檔上傳檔案，按期查核文檔上傳的及時性,。
(2)、總經(jīng)理特殊門戶的搭建,。積極爭取集團的資源，力爭成為第一批試點單位,，為公司高管定制專有的km門戶。
(3),、進一步完善審批流程。
(4),、網(wǎng)上調查,、時間管理模塊的推進,。
我們的目標：總結先進工廠的亮點,，打造一流的知識管理團隊,，奮力躋身集團前12名,。
2,、現(xiàn)場管理
(1)、持續(xù)開展旺季綜合檢查,。
(2)、部門6s專員培訓學習,，加強檢查的能力。
(3),、編制辦公室及部分生產班組現(xiàn)場管理示范圖,，要求部門管理人員比對圖文規(guī)范現(xiàn)場,。
3,、有效工時管理
(1)、完善班組有效工時評比制度,，充分激勵班組員工。
(2),、規(guī)范員工考勤管理，跟蹤數(shù)據(jù)統(tǒng)計,，加強班組長對有效工時的深入理解,。
4,、e-hr人事信息管理
(1),、員工照片維護;
(2),、按照集團要求維護培訓信息等特殊信息;
(3),、學習薪酬管理模塊的操作。
教師上半年工作總結篇三
回顧入職以來,，不知不覺已經(jīng)過去了半年的時間，作為公司的前臺接待,，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，順利完成了本職工作以及領導交辦的各項任務,，自身在各方面都有所提升，但也有不足,，需要將來不斷學習,、不斷積累工作經(jīng)驗,，通過自己的努力彌補自身還存在的缺陷?，F(xiàn)將這入職來的工作情況總結如下：
一、前臺日常接待工作
1,、來賓接待，能夠做到問清身份后及時禮貌引見,，對于沒有提前預約的來賓妥善接待后盡快電話通知相關部門,，接待做到笑臉相迎,、耐心細致、溫馨提示等;
2,、負責前臺電話的接聽和轉接，認真接聽每一部電話,，熟練各部門分機號，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，做到了不遺漏,，不延誤;
3、能夠及時更新公司通訊錄,，方便公司各部門間工作溝通;
4、前臺衛(wèi)生工作,，前臺是展示公司形象,、服務的起點,，打造良好的前臺環(huán)境,，不僅要注意自身的形象，還要保持良好的環(huán)境衛(wèi)生,，讓來訪客人有種賞心悅目的感覺。
二,、行政及其他臨時性工作
1、學習了公司各項規(guī)章制度;熟練掌握公司各個產品功效,，為電話推廣打基礎;
2,、協(xié)助行政打電話催促加入__協(xié)會和學會的人員遞交資料,，資料收集齊后做電子版明細表;
3,、簽收快遞信件，及時轉交,，人不在的物品在前臺妥善保存;
4、做電話推廣,，每周上報有興趣或意向客戶名單至銷售部,，截止_月底,，意向客戶13個。
在這一個月的前臺工作體驗中，雖然都認真完成了各項工作,，但有時也有不足的地方，不夠細心,，有時候解決問題也所欠缺，在15年里我要不斷提高自身形象,，做好新一年的工作計劃，提高工作質量,、效率，還有責任心,。新的計劃如下：
(1)努力提高服務質量,，做事麻利,，有效率，不出差錯,。服務態(tài)度要良好，接待客人要不斷積累經(jīng)驗,，要給客人留下良好印象。接電話時,，也要不斷提高用語技巧;巧妙的問答客人。盡量讓每一個客戶滿意,。
(2)加強禮儀知識學習。如業(yè)余時間認真學習禮儀知識,，公共關系學,。了解在待人接物中必須要遵守的禮儀常識,，包括坐姿,、站姿、說話口氣、眼神,、化妝、服飾搭配,，以及回答客戶提問技巧等等。
(3)加強與公司各部門的溝通,。了解公司的發(fā)展狀況和各部門的工作內容，有了這些知識儲備,，一方面能及時準確地回答客戶的問題,，準確地轉接電話,。另一方面也能在力所能及的范圍內，簡要的回答客戶的問題,，同時也能抓住適當機會為公司作宣傳,。
希望在新的一年里通過自己的學習，努力提高工作水平,，適應新形勢下的工作需要，在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短,，踏實工作,，力求把今后的工作做得更好,，同時做好后勤服務工作,，讓領導和同事們避免后顧之憂。
最后,，感謝各位領導能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高,、共同進步;感謝每位同事在這_個月來對我工作的熱情幫助和悉心關照。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信,，勤能補拙，只要我們彼此多份理解,、多份溝通,，加上自己的不懈努力,，相信金諾的明天會更好!
教師上半年工作總結篇四
20__年上半年轉眼即逝，再回首,，思考亦多，感慨亦多,，收獲亦多。對我而言,，20__年上半年的工作是難忘、印記最深的半年,。工作內容的轉換，連帶著工作思想,、方法等一系列的適應與調整,，壓力帶來了累的感覺,，累中也融進了收獲的快樂。在各位領導的支持下,，在各位同志的密切配合下，愛崗敬業(yè),，恪盡職守，作風務實,，思想堅定，較好地完成了工作,。為了總結經(jīng)驗,，吸取教訓，更好地前行,，現(xiàn)將我這半年的工作總結如下：
一、甘于奉獻,，熱愛本職工作
態(tài)度決定一切，不能用正確的態(tài)度對待工作,，就不能在工作中盡職盡責。既然改變不了環(huán)境,，那就改變自己,，盡到自己本份,，盡力完成應該做的事情,。在項目組當中，每個人都負責了大量的工作,，每天都在加班加點的完成工作任務，如果不能熱愛自己的本職工作,，根本就不能把工作做好。所以在工作當中,，最重要的是保持一種積極的態(tài)度,，本著對工作積極、認真,、負責的態(tài)度，才能踏實的干好本職工作,。
二、培養(yǎng)團隊意識,，端正合作態(tài)度
在工作中,，每個人都有自己的長處和優(yōu)點。培養(yǎng)自己的團隊意識和合作態(tài)度,，互相協(xié)作，互補不足,，工作才能更順利的進行，僅靠個人的力量是不夠的,。賽事人手少，工作量大，這就需要我們團結協(xié)作,。在項目組里，不管遇到什么樣的困難,，大家都非常積極配合做好工作,，所有人的心都能往一處想,，勁都往一處使，不會計較干得多,，干得少，只希望把賽事工作圓滿完成,。
三、嚴于律已,，不斷加強作風建設
不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的話不說,，積極維護公司的良好形象。對自身嚴格要求,，始終把耐得平淡、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則,，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致,、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上,。在工作中，以制度,、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，尊重領導,，團結同志,，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見,，不斷改進工作方法。
四,、下半年工作計劃
工作有成績，也存在不足,。下半年主要是加強業(yè)務知識學習和克服自身的缺點，今后要認真總結經(jīng)驗,，克服不足，把工作干好,。
(一)強化自制力，培養(yǎng)大局意識,。
在項目組工作當中，大家各自忙自己的負責的部分,，但是賽事是一個整體，需要每個人工作時都要全面考慮,，不能只有項目組長才了解全面的情況,，每一個人都要了解別人在做什么,，負責什么。在展開工作的時候也要考慮到自己的工作哪些部分是涉及到別人的,，這就需要有大局意識。工作中無論做什么事,，都要對自己的工作負責，要加強自我克制和容忍,，加強團隊意識，理智的處理問題,，不給大家和談對造成麻煩,，培養(yǎng)大局意識,。
(二)加強自身學習，提高自身素質,。
積累項目組工作經(jīng)驗，改進工作方法,，向周圍同志學習，注重別人優(yōu)點,，學習他們處理問題的方法，查找自己的不足,，從而提高自己。
半年來的工作雖然取得了一定的成績,，但也存在一些不足,，主要是思想解放程度還不夠,，學習、服務上還不夠,，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距,，在今后工作中,，我一定認真總結經(jīng)驗，克服不足,，努力把工作做得更好,。
(三)發(fā)揚吃苦耐勞,，孜孜不倦的進取精神。
面對賽事工作雜,、任務重的工作性質，不怕吃苦,，主動找事干，做到“眼勤,、嘴勤、手勤,、腿勤”,，積極適應各種艱苦環(huán)境,，在繁重的工作中磨練意志,，增長才干。加強學習,，勇于實踐，博覽群書,，在向前輩學習的同時注意收集各類信息,，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時,，講究學習方法,，端正學習態(tài)度，提高學習效率,，努力培養(yǎng)自己具有扎實的實踐功底、辯證的思維方法,、正確的思想觀點、踏實的工作作風,。力求把工作做得更好,，將賽事服務做的更好,，樹立公司的良好形象,。
在今后的工作中，我將在公司各位領導的正確領導下,，牢記公司的宗旨，突出重點,，狠抓服務落實，為我們公司的發(fā)展做出自己的貢獻,。最后還是感謝,，感謝領導和同事的支持和幫助,，我深知自己還存在很多缺點和不足,，工作方式不夠成熟，業(yè)務知識不夠全面等等,，在今后的工作中，我要積累經(jīng)驗教訓,，努力克服缺點，在工作中磨練自己，盡職盡責的做好各項工作,。
教師上半年工作總結篇五
光陰似箭，時光如梭,，半年已經(jīng)過去了,，現(xiàn)在回想,，在這過去的半年中，我都干了些什么呢?都有些什么成績呢?曲指可數(shù),，感嘆!懊悔!此時下決心在下半年中要根據(jù)公司的要求做好自己的每一項工作，在下半年工作中要做到突出,、突出、再突出,，工作上進、上進,、再上進,，在上級領導賜予的舞臺上展現(xiàn)出自己的特色,，自己的光芒。現(xiàn)就20__年上半年工作總結,、下半年工作計劃向集團公司，向我的恩師前輩,、領導們做一回顧、反省,，做一計劃、做一安排,。
一,、上半年工作總結
20__年受資源整合風波影響,，我集團公司全身心投入到基建開工手續(xù)的辦理,、停工期安全監(jiān)管的工作中,，而我的任務就是跟隨基建部部長,，辦理各公司開工所需的各項手續(xù)，時值年末,，各政府部門的人員都在準備迎接,，__年的到來，都在忙于年貨的購置,、關系的攀攏。而做為私營企業(yè)的我們正絞盡腦汁的忙于各公司開工手續(xù)的辦理,。食不能安，夜不能寢,，在政府部門碰壁的灰心下讓人振奮的是__集團有一批盡心盡責、以礦為家,、不計圖報的管理人員和業(yè)務人員，在領導的正確帶領下,，我們完成了集團公司交給的任務,，拿回了__的開工批復,，完善了南窯頭的開工批復準備工作，我們過了一個踏實愉快的春節(jié),。
節(jié)后我被集團公司調到了通風部，在專家組領導的輔導,、教育下受益匪淺，具體的就是明白了風機的選型步驟,，加深了風阻，阻力效率等的計算辦法，對質量標準化,，有了新的認識，提高了專業(yè)素質,，集團公司為了服務好各分公司，于四月份購置了繪圖整套設備,，在原先掌握繪圖技術的基礎上,，在實際作業(yè)中得到了充分鍛煉,。在回到通風部后，先后對左則溝,、南窯頭井下掘進工作面進行了物探，對分公司的防治水工作做了預防性控制,。
在集團總工程師的帶領下，我們陸續(xù)出臺了各項管理制度,，公司的各專業(yè)、各部門的責任及義務,，為集團公司的合理化、正規(guī)化管理做出了重大貢獻,。
在20__年6月11日被集團公司調到山西介休__東溝煤業(yè)公司擔任總經(jīng)理助理,，調到東溝煤業(yè)后,，首先完善了對上級政府文件的上傳下達,，匯報總結，根據(jù)“安全生產月”活動的安排,，于6月25日親自組織搞了一次“透水事故”應急救援演練活動，出動人員40人,，動用水泵兩臺,，局部通風機兩臺，排水管80余米,，風筒10節(jié)，皮卡車一輛及其他物資,，通過這次演練，我公司認識到了事故發(fā)生時及時搶險的重要性和必要性,，認識到了我們搶險隊伍的不足、缺點,?；顒雍螅覀冋J真總結,，完善了我公司的事故搶險機制。在6月30日,，組織基建副總,、安全副總,、通防副總，在公司大會議室,，對全體員工進行了安全教育培訓，備課率達100%,。組織會審了地面靜壓灑水池設計方案，根據(jù)現(xiàn)場勘探,，把原11000mm直徑3450mm高改為7000mm直徑6900mm高，滿足設計200m3要求,。
二、下半年工作計劃
根據(jù)公司的統(tǒng)一安排,，下半年計劃在提高員工的思想素質上多搞活動,，多下功夫，組織和管理人員參加上級政府組織的正常培訓外,，公司內部要組織各專業(yè)提升教育活動，組織外聘專家,，對我公司管理人員在正規(guī)化、標準化,、程序化上面進行全方位的指導培訓，使管理人員的技術水平,、思想素質有一個質的飛躍,，達到60萬噸/年產能的需求,，對我公司特工種作業(yè)人員進行專業(yè)化培訓，使其對自己的專業(yè)了如指掌,，對自己的職責盡心盡力，對職工進行洗腦式教育,，使其在作業(yè)中規(guī)章作業(yè)，力求我公司“三違”現(xiàn)象下降80%,，達到現(xiàn)代化、標準化要求,。
對我公司下一步基建工程嚴要求、高標準,，出臺一系列管理驗收制度,，上尺,、上線去檢查、驗收,，不合格，按要求進行整改,，使工程質量達到國家標準要求,。
教師上半年工作總結篇六
201-年上半年，在縣委,、縣政府的領導和關心支持下，在上級交通部門的指導下,，縣交通局緊緊圍繞“三個一百”目標，全面貫徹落實科學發(fā)展觀,，以改造路線等級和路面等級為重點，以提高公路通暢能力為目標,，切實加大兩通工程建設力度,，加強公路養(yǎng)護,、行政執(zhí)法,、安全生產管理、干部隊伍建設等工作,，進一步解放思想,、開拓創(chuàng)新、努力工作,，確保各項工
作按照年初制定的工作計劃逐一開展，現(xiàn)將半年工作總結如下：
一,、加大學習和培訓力度、努力提高干部隊伍素質
社會在不斷進步,，知識也需要不斷更新，交通工作也面臨新的挑戰(zhàn),，面對新形勢新任務,，我們始終重視交通干部職工的學習和培訓：一是利用學習日組織干部職工學習有關文件精神,、會議精神和相關業(yè)務知識;二是局機關定期或不定期組織工地駐地技術員,、監(jiān)理人員學習有關文件及相關技術規(guī)范,，以提高各工程項目部和施工人員的工程管理水平和業(yè)務技能;三是不斷加強黨員干部的政治思想和勤政廉政教育,，努力提高黨員干部的綜合素質和服務意識;四是積極鼓勵職工參加各種學習及上級部門舉辦的業(yè)務知識培訓。通過學習培訓,，使全局干部職工的思想理論水平、專業(yè)技術水平和業(yè)務素質有明顯的提高,。
二,、團結協(xié)作,，推動交通各項工作發(fā)展
(一)交通固定資產目標任務完成情況
(二)兩通工程建設,。
通過全體交通干部職工和全縣人民群眾的共同努力，克服困難,，多方籌集建設資金，認真規(guī)劃設計,，精心施工，嚴格管理,，使兩通工程建設穩(wěn)步進行,。
1.通暢工程建設：.4公里,。芒洪線、勐簡線,、勐大線三條通暢油路的施工圖及預算已通過市交通局審批，現(xiàn)正進行招標工作,。計劃待各標段施工單位確定后，雨季中各施工單位進行備料工作,，待雨季結束立即開工建設,，確保工程建設中材料充足，加快工程建設進度,。
2.通達工程建設：本完工，現(xiàn)正編制整理竣工資料,，計劃于6月25日前請市交通局進行交(竣)工驗收。團結公路,、復興公路、勐簡老廠公路因征地拆遷等諸多因素影響,，工程進度延緩,，計劃建設完工一條,，請市交通局驗收一條。
201-年上級預計劃建設11條114公里,。我局擬將剩余的所有通行政村公路建設完畢，共建設15條178.975公里,，概算總投資3579.5萬元。分別是3.勐簡南汀河團結大橋建設基本完成
(三)二級公路征地拆遷工作
縣境內涉及二級公路有三條,，分別是南傘至班幸二級公路、至滄源(永和)口岸二級公路和(振興橋)至孟定(清水河)二級公路,。其中,，南班二級路征地拆遷工作隨著公路建設竣工已完成，耿滄二級路和振清二級路于11月開工建設,，縣人民政府成立二級公路征地拆遷協(xié)調領導小組，辦公室設在縣交通局,，負責征地拆遷資金兌付及日常工作。任務下達后,，交通局迅速落實,，組織人員實地測量，協(xié)調征地拆遷資金到位,，核實征地拆遷面積，兌付拆遷款,。根據(jù)外業(yè)調查數(shù)據(jù),，縣耿滄,、振清兩條二級公路征地拆遷補償費預計1950萬元。現(xiàn)征地拆遷資金到位1722萬元,，共已兌付征地拆遷款1723.615萬元，其中：耿滄二級公路兌付1346.3673萬元,，振清二級公路兌付377.2477萬元。
201-年6月4日,，市審計局完成對全縣三條二級公路征地拆遷補償審計工作。
(四)農村公路養(yǎng)護工作
農村公路的管理養(yǎng)護水平和通行質量對農民群眾的生產生活有著直接的影響,，在解決農村出行難問題中發(fā)揮著強基固本的作用,。伴隨著農村公路建設的快速推進,，農村不通公路的問題逐步得到解決,，管理養(yǎng)護到位正在上升為農民出行難的主要矛盾,。為此,，我局積極籌措養(yǎng)護資金，創(chuàng)新工作思路,，進一步深化、細化農村公路養(yǎng)護工作，使農村公路養(yǎng)護質量年年上升,，公路基本達到“建成一條，養(yǎng)好一條,，發(fā)揮效益一條”。
一是完善管理制度,，明確養(yǎng)護主體,。按照國家農村公路養(yǎng)護體制改革的要求和《縣農村公路管理辦法》及《養(yǎng)護考核辦法》,，采取縣道實行各路段承包負責制，鄉(xiāng)道采取鄉(xiāng)(鎮(zhèn))農村養(yǎng)護管理所與公路沿線有養(yǎng)護條件的農戶簽訂養(yǎng)護合同,，村道按照誰受益誰養(yǎng)護的原則，以村民委員會為養(yǎng)護主體,，采取一事一議，分路段,、分村組管理養(yǎng)護，群眾投工,、投勞與上級補助相結合。年底,，縣交通局地方管理段組織對各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)),、各鄉(xiāng),、村道進行抽查考核，根據(jù)考核結果,，給予兌現(xiàn)農村公路小修保養(yǎng)經(jīng)費。三是認真抓好
(五)路政工作
路政工作堅持依法治路和教育為主,、處罰為輔的原則,，以構建和諧、便民、法治交通為己任,。大力宣傳《中華人民共和國公路法》和《云南省公路管理條例》，上半年共印發(fā)宣傳材料1500份,，協(xié)議清除路基堆積物15噸，制止在公路產權范圍內違規(guī)建房5起,，有效的維護了路產、路權不被侵占,。
(六) 農村客運發(fā)展工作
根據(jù)省、市,、縣人民政府關于發(fā)展農村客運工作的部署和要求,，通過對不良道路進行改建和加大養(yǎng)護力度,，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)加快招呼站(候車亭)建設進度，監(jiān)察客運企業(yè)班線開通,，使全縣農村客運積極推進。目前,，縣已建成54個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))客運招呼站(候車亭)，共開通客運班線30條,，投放客運車輛77輛。開通客運班線后,，極大地解決了全縣農村群眾趕街和學生就讀出行乘車難的問題。
(七)安全生產工作
上半年,，我們繼續(xù)認真貫徹落實云南省關于加強安全生產工作一系列重要指示和全市交通安全工作會議精神,，在客運企業(yè),、各公路建設項目經(jīng)理部廣泛深入開展安全生產大檢查和安全生產宣傳教育等工作，進一步落實企業(yè)的主體責任和管理部門的監(jiān)管責任,，建立重大危險源監(jiān)控,、排查及分級管理制度,，嚴厲打擊安全生產領域的違法行為，堅決遏制重特大事故,、減少一般事故的發(fā)生，確保全縣交通系統(tǒng)安全生產態(tài)勢的平穩(wěn)運行,，開展道路、水路,、建設、養(yǎng)護安全生產隱患排查治理專項行動,，取得了明顯的成效,，安全形勢較為穩(wěn)定,，安全狀況呈良好發(fā)展勢頭。
(八)海事工作(九)交通戰(zhàn)備規(guī)范化建設
交通戰(zhàn)備工作是為了保障戰(zhàn)時交通運輸通暢所進行的物質,、組織和思想準備?？h交通戰(zhàn)備辦設在縣交通局，由局長兼任戰(zhàn)備辦主任,，主要完成上級交通戰(zhàn)備部門和縣國動委安排的各項任務。通過多年的努力,，目前,，縣境內省道,、縣鄉(xiāng)道、鄉(xiāng)村道和邊防道縱橫交錯,，確保了在應急狀態(tài)下道路的暢通。根據(jù)實際和戰(zhàn)備需要,，戰(zhàn)備辦已制定了《公路防汛搶險應急預案》,、《縣交通局涉外突發(fā)事件應急預案》,、《道路安全事故應急預案》,、《公路橋梁突發(fā)事故應急預案》等,，組建了交通應急車隊，以確保在應急狀態(tài)下公路安全暢通,，確保人民生命財產安全轉移。
(十)認真辦復人民代表議案和政協(xié)委員提案
近幾年來,，隨著國家實施西部大開發(fā),，縣委,、政府加大對交通基礎設施的建設力度,，全縣交通基礎設施得到很大改善。同時,，交通基礎設施建設也成為人民群眾關心的熱點問題，在每次“兩代”會結束后,，交通局都會受理到一定數(shù)量的提案和建議案,。對每一件提案,，局領導都非常重視，認真對待,，通過召開局長辦公會進行研究分析，哪些提案是近期內能夠辦理的要盡快辦理,，暫時不能辦理的也一一說明理由，并形成文件給予答復,，文件除報上級外,，所有提案的委員也都一一郵寄去，給委員們滿意的答復,。今年，我局共收到政協(xié)提案6份,，人民代表議案7份，我們都給予認真地辦理答復,。
(十一)支持社會主義新農村建設情況
新農村硬板路建設資金，都是各村委會以“一事一議”,，群眾集資一部分,，社會捐助一部分,。針對農村硬板路建設資金普遍短缺的情況，縣交通局多方協(xié)調,，為農村公路建設籌集資金。今年上半年,，對全縣新農村硬板路建設協(xié)調投入資金達4萬元。其中,，四排山鄉(xiāng)芒翁村委會硬板路建設補助水泥款1000元,，東坡村硬板路建設補助10000元;勐簡鄉(xiāng)勐簡村芒峨組硬板路建設補助3000元,，老廠村菜園組硬板路建設補助3000元;孟定得龍村二組硬板路建設補助元，城關村允相,、允亮組硬板路建設補助3000元，尖坪村委會村組路建設補助4000元,，芒艾村一組硬板路建設補助元，下城村委會鄉(xiāng)村公路補助款5000元;鎮(zhèn)甘東社區(qū)硬板路3000元,。同時我局重視教育基礎設施建設，為改善辦學條件,，優(yōu)化學校育人環(huán)境,，支持鎮(zhèn)昆鵬小學校舍維修款4000元。
同時,，為了讓人民群眾集資的血汗錢在公路建設中真正用到實處，用到刀刃上,，我局在資金上支持農村硬板路建設的同時，抽調有限人手,，也對新農村硬板路建設提供技術支持。通過優(yōu)化路基,、路面設計，指導各村委會硬板路建設標準和要求,，使農村公路以有限的資金，建設成為質量過硬的群眾滿意路,。
(十二)狠抓黨建和黨風廉政工作
局領導班子注重廉潔自律，狠抓黨建和黨風廉政建設,。制定了強有力的保障措施，把黨建工作和落實黨風廉政建設責任制納入年度總體目標之中,。按照縣人民政府與我局簽訂的《黨風廉政建設責任書》,，研究部署年度全縣交通系統(tǒng)的黨風廉政建設工作,，要求各股室把黨風廉政建設與業(yè)務工作和作風建設緊密結合起來，從講政治和的高度來認識黨風廉政建設和糾風工作,。實施建設工程“叁合同制”(即施工合同、廉政合同和安全合同),，并明確規(guī)定“四不準”(不準接受施工單位的請吃、不準接受施工單位錢物,、禮品、饋贈,、不準在施工單位報銷應由個人負擔的支付憑證,、不準利用公務之便要求施工單位辦私人事情)，建立建全領導干部管理制度,，財務管理制度，機關工作紀律制度,，嚴格執(zhí)行項目工程建設申報、審批程序和招標投標,、項目質量監(jiān)督管理制度,。同時,，在6月9日邀請縣紀委,、縣檢察院的領導在全縣交通干部職工和工程項目經(jīng)理培訓會上就黨風廉政建設、預防職務犯罪的反腐倡廉工作進行專題輔導,，有效促進了交通系統(tǒng)黨風廉政建設工作的深入開展。
三,、存在的問題和困難
1,、項目前期工作經(jīng)費緊缺,，項目儲備工作難度大。
2,、公路建設項目補助資金不足，工程款缺口較大,。
3、受全省政府還貸二級公路建設影響,，油路建設施工單位出現(xiàn)“粥多僧少”現(xiàn)象，正規(guī)公路建設隊伍緊缺,，“游擊隊”隊伍增加,，使公路建設管理難度加大,。
4、由于物價上漲,，石油和瀝青的價格在原來的基礎上均有不同程度的上漲，給工程建設造成了一定的影響,。
5、通達工程建設時間緊,、任務重，指揮部技術管理人員嚴重不足,，致使在工程施工過程中無法對施工現(xiàn)場全面監(jiān)管,。
6、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)征地拆遷工作未落實到位,，公路沿線部分群眾對通達工程建設中征地拆遷工作不夠支持,，導致公路不能按技術設計標準進行建設,，并嚴重影響工程建設進度。
四,、下半年工作安排
根據(jù)縣委、政府及上級業(yè)務主管部門的工作部署,，結合縣情及我局實際情況，下半年重點要抓好以下幾個方面工作：
1,、抓實做細交通固定資產投資統(tǒng)計工作,立足建設項目支撐，確保圓滿完成交通固定資產投資任務;
2,、提前準備,，查缺補漏,，抓好通達工程竣工資料整理及掃尾，確保工程順利通過交(竣)工驗收;
3,、克服困難，強化措施,，努力抓好四排山通暢工程建設;
4、認真組織,，精心準備，確保芒洪線,、勐簡線,、勐大線三條74.5公里通暢工程順利開工建設,。
5、抓好雨季搶險保通工作,，確保雨季交通運輸暢通。
6,、加大依法治路力度，打擊侵占公路產權行為,，確保公路路產路權不受侵犯。
7,、認真做好全縣交通“十二五”規(guī)劃編制工作。
8,、積極完成縣委,、政府及上級部門交辦的其它工作任務,。
教師上半年工作總結篇七
__鎮(zhèn)水利站在黨委、政府的領導下,，以全面落實科學發(fā)展觀和中央一號文件精神為工作指導方針，始終圍繞建設社會主義新農村,、美麗鄉(xiāng)村等理念來開展工作，突出發(fā)展主題、以農民增產,、增收為目標，堅持科學規(guī)劃,，統(tǒng)籌安排，堅持人水和諧相處的治水思路,，確保水利命脈的作用充分發(fā)揮,，全年來我們做了以下幾個方面的工作：
一,、重抓防汛工作
積極備戰(zhàn)防汛工作，建立和健全領導機構,，成立了技術組、搶險組和預備隊,，儲備防汛物資，籌備編織袋2萬條,，合同認購鐵絲、馬釘400公斤,，砂卵石400立方，木材50立方,、添置救生服50套，并對重點防護工程險工,、險段，實行定時檢查,，特別是小ⅱ型水庫,，涓水河堤分別制定防洪度汛應急預案,，確保組織有序,，安全度汛。根據(jù)__地區(qū)的特點,，做好災情預警工作，分別以公告和《山洪災害防御常識》書本分發(fā)到戶,，并通過村村響宣傳避災和自救知識，組織各級抗災指揮員和村干部學習防山洪災害宣傳片,，學習如何避災、救災的基本常識,。
目前,，我鎮(zhèn)降雨量超過640毫米,，經(jīng)歷了兩次洪峰過境，山塘儲水偏多,，后期降雨壓力大。工作重心以防御為主，勤巡查,、重調度，確保雙搶抗旱用水,。
認真做好工程隱患排查和恢復：2月14日至6月5日鎮(zhèn)政府組織相關部門多次對小型水庫、大中型骨干塘,、干渠,、溪壩和涓水河堤進行了安全檢查，通過排查發(fā)現(xiàn)多處隱患,，其中涓水沉陷1處，疑似滲透3處,，垮塌開裂多處;干渠垮塌2處，涵洞修復3處,，改造閘門1處;小二型水庫底閘修復2處,，泄洪渠修復1處,。隨后對發(fā)現(xiàn)的問題和隱患立刻做了處理方案和維修措施。
二,、做好部門十三. 五規(guī)劃
水利工作以小流域治理、小農水,、飲水安全、節(jié)水灌溉,、五小水利為主進行規(guī)劃,。上半年爭取小農水建設項目,，估算投資1500萬元左右，今年冬季實施;爭取天馬山村700畝節(jié)水灌溉項目落地;正在啟動__自來水廠改擴建工作;謀劃涓水綜合治理鎮(zhèn)區(qū)7公里工程等,。
三、全面落實河長制工作情況
自市,、縣布署河長制工作后,，我鎮(zhèn)現(xiàn)已全面啟動,。目前，已制定河長制方案,，啟動河流基本情況實地堪查、分村化界,、落實村級河長等相關工作;懸掛宣傳橫幅18條,，粘貼標語550條及正在制定河長制責任公示牌41塊等工作;河流建檔造冊和相關治理方案本月底將全面完成,。
四、辦好聯(lián)系村
服從黨委,、政府的安排,，在完成本職工作的同時，認真辦好聯(lián)系村,，積極協(xié)助完成各項工作。
上半年,，水利站在鎮(zhèn)黨委,、政府的正確領導下，在市水利和漁業(yè)局的具體指導下,，認真貫徹落實中央,、省、市文件精神,，緊緊圍繞確保水安全,，維護人民群眾身體健康為第一任務，以提高農業(yè)綜合生產能力,，改善農村生態(tài)環(huán)境,，促進農業(yè)增產、農民增收提供水利資源保障,，搶抓機遇,、苦干實干，圓滿完成年初制訂的上半年各項任務目標,，現(xiàn)將上半年具體工作匯報如下：
一是南水北調續(xù)建配套工程張汪支管道建設圓滿完成
南水北調續(xù)建配套工程張汪支管道建設工程已建設完畢,。工程共涉及我鎮(zhèn)顏村、辛集,、北李莊,、北彭莊四個村莊，完成了工程的開挖,、建設,，土地的回填、復墾工作,。下一步將與其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)一起,，由市水利和漁業(yè)局統(tǒng)一進行南水北調續(xù)建配套工程的調水試壓工作。張汪每年將從鮑溝邢莊實施從顏村,、辛集村西往田陳工業(yè)園區(qū)調引約1300萬方微山湖水,，保障富源電廠、大宗電廠,、大宗生物,、田陳礦等單位的工業(yè)用水,。
二是完成了__市20__年農田水利項目縣建設項目的現(xiàn)場勘測,、規(guī)劃設計和開工建設，項目建設正在積極推進中
__市20__年農田水利項目縣建設項目涉及我鎮(zhèn)19個行政村,，規(guī)劃實施高效節(jié)水灌溉面積1.98萬畝，計劃投資2200多萬元,，現(xiàn)已完成項目的現(xiàn)場勘測、規(guī)劃設計和開工建設,，項目建設已完成新打機井80多眼，項目正在積極建設中,。
三是自來水管道的日常管理和維護
20__年,，我鎮(zhèn)完成了83個村的自來水改造工程，進行了各村自來水管網(wǎng)改造,，安裝了戶表,，使我鎮(zhèn)8萬多群眾吃上了安全衛(wèi)生的自來水。今年上半年,，為保證群眾用水，與各村進行了溝通聯(lián)系,，加強了對自來水管網(wǎng)的管理和維護，保證了水質和水量,，滿足了群眾生活用水,。
四是抓好日常防汛準備工作,，確保今年安全度汛
1,、修訂完善了鎮(zhèn)、83個村兩級防汛搶險應急預案,，高標準統(tǒng)一裝訂成冊,。
2,、完成了與各黨總支、各村簽訂20__防汛責任書的工作,，使防汛工作做到了分工明確，責任到人,。
3,、成立了7個防汛指揮分部,，做好汛前的檢查、隱患排查,，制作安全警示過路牌4幅，進行了十字河分部五所樓橋路口防汛搶險演練,，確保人民生命財產安全。
五是廣泛深入宣傳水利法律,、法規(guī)，不斷增強全鎮(zhèn)人民的節(jié)水意識,。
面對近幾年，特別是今年以來的干旱情況,，充分利用3月22日世界水日、中國水周等契機廣泛開展水利法規(guī)宣傳,，發(fā)放宣傳單3000份,、制作宣傳橫幅20幅,，通過送法律進集市、進學校,、進社區(qū)、進家庭,，充分做到有計劃,、有聲勢、有效果,。通過宣傳，使廣大干部群眾的水利法律意識和法制關念進一步增強,，形成了節(jié)約用水,、保護水資源的濃厚宣傳氛圍,。
下一步工作打算：
一是積極推進__市20__年農田水利項目縣建設項目的建設。繼續(xù)做好__市20__年農田水利項目縣建設項目的溝通,、協(xié)調、監(jiān)督,、管理工作,，創(chuàng)造良好的施工環(huán)境,，加快施工進度，嚴格監(jiān)督工程質量,，保質保量的完成項目建設工作，落實好群眾的民生工程,。
二是做好防汛抗旱工作。按工作時間節(jié)點,，防汛工作已進入汛期重點時間段，要安排各防汛分部,、黨總支,、村進行汛期防汛值班,，做好防汛值班記錄，做好各種防汛物料的準備工作,。密切關注天氣變化，根據(jù)具體情況，適時抗旱,，安全防汛，確保全鎮(zhèn)安全度汛,。
三是繼續(xù)做好自來水管網(wǎng)的管理和維護工作。群眾的事情無小事,，繼續(xù)將自來水管理工作做好、抓好,，將日常管理和維護工作做細、做足,，保障好群眾的用水需求,，滿足民生要求,。
總之，在今后的工作中水利站將在鎮(zhèn)黨委和政府的正確領導下,，緊緊圍繞張汪經(jīng)濟發(fā)展，提供水利工程資源保障,，為我鎮(zhèn)水利事業(yè)做出應盡的貢獻,。
教師上半年工作總結篇八
20__年上半年工作總結與計劃 半年時間已經(jīng)過去,，感謝公司領導給我提供磨練自己的機會，采購部是公司業(yè)務的后勤保障,，是關系到公司整個銷售利益的最重要的環(huán)節(jié)，我很感謝公司領導對我的信任和關心支持下，通過大半年的采購工作,，使我懂的了很多道理，也積累了過去從未有的經(jīng)驗,，同時也明白了采購和優(yōu)秀采購之間的差別和差距。了解到一個采購所具備的最基本的素質就是要具備良好的職業(yè)道德基礎上,，要保持對企業(yè)的忠誠,，不帶個人偏見,，在考慮全部因素的基礎上，從提供最佳價格的供應商處進行采購,，堅持“同等質量比價格,同等價格比質量”的工作原則，堅持以誠信作為和行為的基礎,，不斷努力提高自己在采購工作的作業(yè)流程上的知識。
在這里我想說,，作為一個采購，并不像常規(guī)所想的那樣僅僅是打個電話,，簽個合同而已,，發(fā)個貨那樣簡單,，這只是其中之一，也是最基本,，在領導的提醒下，我及時的調整好心態(tài)和觀念,，改變了過去錯誤的意識采購和銷售無多大聯(lián)系，凡是與生產有關的一切事物,，我都會積極配合！,，一切以生產,，銷售為主，我們輔助,。采購與銷售是密不可分的！
1.對于零星采購的時效性沒有把握好,，時而出現(xiàn)一些特殊物料無法按時交貨,，需要加大供應市場的了解,。
2.與各部門的溝通不夠多，需要加強,。
3.對于供應商的追款沒有處理好,，有時候讓供應商打電話到領導那里去。
下半年的工作計劃：
1.積極與各供應商溝通,，提高各供應商的質量控制能力與合約執(zhí)行能力，保持質量與交期的長期穩(wěn)定性,。
2.下半年的計劃中，主要配合工程部完成三期工程的安裝,，極力配合工程部解決物料的質量問題,。
3.與機修人員共同完成生產線設備日常保養(yǎng)及維修,，確保設備運轉正常。
4.穩(wěn)定現(xiàn)有的供應商,，開發(fā)培養(yǎng)有潛力的供應商。
5.按時完成計劃內外的采購工作,。
6.加強自己的采購業(yè)務水平，讓自己在采購工作中領域能夠獨當一面,。 在這半年里，在公司各部門的配合和我們部門多方的努力下,，使我進步很大,，一個優(yōu)秀的采購必須擁有較強的溝通協(xié)調能力和采購經(jīng)驗,，我知道，自己距離一個優(yōu)秀的采購還有很遠的差距,，不過，我會更加努力的學習,，不斷積累采購經(jīng)驗，為自己,，為公司做的更好,！最后,，感謝公司所有領導和同事，我有今天的進步,，離不開大家的幫助和支持，是你們的協(xié)同和支持使我成功,。
教師上半年工作總結篇九
今年以來，我局創(chuàng)新思路,、狠抓落實，積極建設現(xiàn)代農業(yè)園區(qū),，大力推進生態(tài)環(huán)境建設,，全力構建農業(yè)服務平臺,，有效促進了產業(yè)提升和農民增收，預計上半年農業(yè)總產值_億元,，同比增長_%，農業(yè)增加值_億元,，同比增長_%。
一,、糧食生產形勢喜人
今年全區(qū)種植三麥_萬畝,，夏糧單產_公斤，總產_萬噸,，其中小麥單產_公斤，比去年增加_公斤,。全區(qū)水稻種植面積23萬畝，機插秧面_以上,，直播稻面積壓縮在_萬畝左右,，良種覆蓋率在_以上,。
二、農業(yè)園區(qū)加速推進
全區(qū)_個現(xiàn)代農業(yè)園區(qū)正進行高速度高標準建設,，太湖銀魚良種示范園、龍?zhí)逗r業(yè)生態(tài)園等園區(qū)邊規(guī)劃,、邊投入,、邊建設,，園區(qū)的基礎設施,、生產設施建設項目已基本到位。同時,，通過在_月底召開的全區(qū)農業(yè)園區(qū)推進現(xiàn)場會，及時總結經(jīng)驗,，認真謀劃了下階段工作重點：確保上半年完成任務的_%，_月份前基本建成核心區(qū),。
三、高效農業(yè)全面實施
上半年新增高效農業(yè)面積_萬畝,，其中設施農業(yè)面積_萬畝,，目前全區(qū)的高效農業(yè)面積達到了_萬畝,，其中各類設施農業(yè)面積達到了_萬畝,，分別占全區(qū)耕地面積的_%和_%,。
四、農業(yè)防控措施扎實
一是動物防疫安全有效,。我局精心組織開展春季突擊防疫及全區(qū)“瘦肉精”專項整治行動，加強了“瘦肉精”的抽檢和監(jiān)控,，同時實現(xiàn)了重大動物疫情零發(fā)生;二是森林防火常抓不懈。上半年完成新建防火通道_公里,，防火鐵絲阻隔網(wǎng)_公里,，通過簽訂森林防火責任書,，劃定責任區(qū)，落實崗位責任,，強化護林員巡查，從源頭上降低林火發(fā)生率,。三是農產品質量監(jiān)管扎實有效。上半年,，共開展各類農產品專項檢查_次，建立了區(qū),、鎮(zhèn)兩級共25人的農產品質量安全監(jiān)管員隊伍;三大農副產品批發(fā)市場建立了有效的農產品市場準入機制,，切實保障了全區(qū)農產品質量安全,。四是農機安全生產措施規(guī)范?！捌桨厕r機”示范鎮(zhèn)創(chuàng)建有序推進，新發(fā)放農機雙優(yōu)加油卡_張,，全區(qū)場頭田間農機作業(yè)安全無事故。
五,、生態(tài)創(chuàng)建不斷深入
一是綠化面積不斷增加,。今年，以城鄉(xiāng)綠化“五大工程”為依托,，計劃新增綠化面積確保_萬畝，目前已完成造林綠化面積_畝,。二是生態(tài)整治成效顯著，連片整治鄉(xiāng)村生活污水處理工程_個均全部竣工;河浜生態(tài)攔截系統(tǒng)工程治水面積達到_萬平方米;累計打撈太湖藍藻_噸,，利用藻水分離站生產藻泥_噸。三是建設池塘循環(huán)水養(yǎng)殖_畝,，累計建設_畝,。四是在雪堰鎮(zhèn)建成有機葡萄生產基地_畝,。
六、為農服務更加扎實
一是農機服務措施得力,。今年新增_臺高速插秧機和_臺水田埋草機，同時增加了_條育秧流水線,，全區(qū)共計_條，這對農業(yè)專業(yè)合作組織提高育秧質量,，減輕勞動強度起到了推進作用,。二是科技培訓深入農戶,。上半年開展農業(yè)實用技術,、科技入戶等培訓，累計辦班_期,，培訓農民學員_人次;完成農業(yè)信息網(wǎng)站全面改版，及時落實了信息考核機制,。三是產業(yè)化進程進一步加快。今年申報各類農業(yè)項目_余個,，計劃申請財政扶持資金近_萬元,，目前已落實財政資金_萬元。目前全區(qū)共有市級以上重點農業(yè)龍頭企業(yè)_家,，完成銷售收入_億元，同比增長_%,，利稅_億元,，農產品出口_萬美元,。四是成功申辦八博會。通過省,、市、區(qū)的共同努力,，于_月_日成功獲得第八屆__花卉__會主辦權，我區(qū)成為花博會主要舉辦地,。
教師上半年工作總結篇十
今年上半年，在王社平董事長“全力挺進世界五百強”宏偉目標激勵下,，在董傳彤董事長“發(fā)展,、創(chuàng)新,、做實”工作方針指引下，煤炭銷售分公司以開展“奪三杯”主題競賽活動,、“解放思想”大討論和“挺進世界五百強”主題教育為契機，圍繞張礦集團上半年工作目標,，不斷完善措施，加大工作力度,，公司各項工作開展的如火如荼，通過不斷解放思想,、創(chuàng)新管理,、頑強拼搏,、攻堅克難,，務實高效,，圓滿地完成了上半年的工作目標，提前實現(xiàn)“雙過半”,。
上半年工作總結：
主要經(jīng)營指標預計完成情況：
銷量：上半年計劃140萬噸，1—5月份完成137.96萬噸,，上半年預計完成160萬噸，超計劃20萬噸;
銷售收入：上半年計劃15億元,，1——5月份完成17.1億元,，上半年預計完成19億元,，超計劃4億元;
考核利潤：上半年計劃500萬元，1——5月份完成438.5萬元,，上半年預計實現(xiàn)520萬元，超計劃20萬元;
一,、今年以來，通過采取靈活多變的營銷策略,，一手開拓市場、一手挖掘煤源,，依托大集團的社會影響力和公司產品品牌優(yōu)勢,，積極開拓,、創(chuàng)新思路、敢于突破,，使公司上半年的各項工作呈現(xiàn)出蓬勃向上,、飛速發(fā)展的喜人景象，成績喜人,，亮點突出：
——路銷,、地銷并駕齊驅,，增量、增收,、增效齊頭并進，銷量,、銷售收入,、利潤各項指標均創(chuàng)公司歷史新紀錄;
銷量：1—5月完成137萬噸,，超集團公司目標20.5萬噸，同比增長0.08%;
銷售收入：1—5月份完成17.1億元,，超集團公司目標4.6億元，同比增長54.33%;
利潤：1—5月份實現(xiàn)438.5萬元,，超集團公司目標21.8 萬元，同比增長60倍,，1—5月份實現(xiàn)利潤,，超出去年全年利潤185萬元;;
——周密計劃,、精心組織，克服車皮批復難,、異型車多等困難，路運量迭創(chuàng)新高,，1—5月完成144萬噸，完成年度路運互保協(xié)議49.66%,，同比增量82萬噸，同比增幅232%,，在元月份,、二月份創(chuàng)出77列,、79列發(fā)運的公司歷史新紀錄的基礎上，4,、5月份又分別創(chuàng)出106列、112列的路運歷史新紀錄;在冀中營銷分公司1—5月份增量總份額中占80%,，路運量增量,、增幅在各子公司排名第一;
——創(chuàng)新思維,、轉變觀念，繼路運,、地銷后，經(jīng)過艱苦努力,，成功開拓秦皇島港口市場，實現(xiàn)水路銷售,，上半年成功實現(xiàn)水路發(fā)運23萬噸，為公司開發(fā)出新的經(jīng)濟增長點,，拓寬了公司物流發(fā)展空間;
——解放思想,，轉變經(jīng)濟增長方式,，煤炭及非煤物流實現(xiàn)快速發(fā)展，上半年其他物流貿易收入預計實現(xiàn)9.6億元,，創(chuàng)歷史新紀錄，為集團公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)做出突出貢獻,。
二、今年上半年,，由于北京鐵路局為保山西鐵路排空,，造成張家口地區(qū)批配車異常困難,，特別是由于宣化鋼廠排空車較少,，異型車占據(jù)了主要位置,，給下游用戶接車帶來了異常困難,，也給我們的請批車帶來前所未有的困難，為扭轉發(fā)運的不利局面,，我們及時調整調運策略,，安排公司主管領導負責,，責成主管部門加大與北京路局及宣化和下花園車站溝通力度，同時及時與下游用戶協(xié)商溝通,，克服重重困難，力爭下游客戶多接車,，從而保證了上半年鐵路路運目標的順利實現(xiàn)，1—5月份發(fā)運450列(含新保安站),，同比增加1.2885萬車,，同比增量82.3萬噸,，再創(chuàng)鐵路發(fā)運歷史新紀錄。
三,、上半年，為消除國家為控制通脹預期所采取的緊縮銀根政策的影響,，我們在認真落實“西引東聯(lián)、南上北下,、強強聯(lián)合”營銷戰(zhàn)略的同時,，及時根據(jù)市場瞬息變化,，采取靈活多變的營銷策略，開拓市場,、挖掘煤源齊頭并進,。在認真抓好重點客戶和重點合同的落實的同時,，加大煤源組織和市場及用戶的開發(fā)力度，充分發(fā)揮鐵路運力優(yōu)勢和大集團國有企業(yè)的品牌優(yōu)勢,，積極加大和河北鋼鐵集團密切溝通聯(lián)系，進一步強化合作力度,。采取有效措施,，千方百計抓住一切有利時機,，確保冶金煤和動力煤的發(fā)運。與此同時,，繼續(xù)加大對山西、河南,、內蒙、秦皇島,、京唐港等集散地的開發(fā)力度，加強和兄弟單位的合作力度,，努力開發(fā)能夠增加經(jīng)營利潤的物流貿易品種,，實現(xiàn)非煤產品實物貿易的穩(wěn)步增長,，不斷尋求新的經(jīng)濟增長點，確保上半年銷售目標的順利實現(xiàn),。
四、采取有效措施,，加大對貨款回收的清欠力度，在強化對公司主管領導,、銷售業(yè)務人員的目標責任考核的同時,，繼續(xù)加強貨款回收目標任務考核兌現(xiàn),，鞭策和激勵了銷售業(yè)務人員的貨款清欠積極性;對重點用戶明確公司業(yè)務主管領導加大溝通和清欠力度,，繼續(xù)對非重點用戶采取及時結算,，不得拖欠、重點用戶設置警戒線的制度,，確保應收帳款在受控狀態(tài)下的穩(wěn)健運營,，有效降低和規(guī)避資金運營風險，確保經(jīng)營資金的運營安全,，加速資金周轉。
五,、嚴格落實《安全健康管控體系實施辦法》,，牢固樹立“預防為主,、安全第一”思想，加大安全隱患排查力度,，堅持“三級隱患”的排查和落實，常抓不懈,。認真抓好周五安全日活動，不斷強化職工的安全意識,。上半年公司安全工作小組對兩個裝運區(qū)及煤質科共組織隱患排查8次,，共查處一般安全隱患29項,，各單位要求均按時組織了整改驗收，及時消除了安全隱患,，保證了上半年安全目標的順利實現(xiàn)。
下半年工作安排
一,、主要經(jīng)營指標安排
1,、銷量：140萬噸,，全年預計實現(xiàn)300萬噸;
2,、銷售收人：15億元,，全年預計實現(xiàn)35億元;
3、利潤：480萬元,，全年預計實現(xiàn)1000萬元;
二、下半年,，是我們實現(xiàn)全年的工作目標和任務的關鍵期,。
黨政工團將進一步緊密配合,，圍繞下半年工作目標和任務，廣泛利用各種宣傳媒體和手段,，進一步加大宣傳、發(fā)動力度,，進一步彰顯解放思想、不畏艱難,、勇于創(chuàng)新,、頑強拼搏,、永爭第一的豪邁精神，全面提振廣大干部職工完成全年工作目標的信心和斗志,，明確重點，制定和落實措施,、目標層層分解，指標層層落實,，細化分解,，責任到人,，聚精會神謀發(fā)展，力爭全面實現(xiàn)全年工作目標,。
三,、進一步解放思想，創(chuàng)新管理,，加快經(jīng)濟發(fā)展方式的轉變步伐，全面促進物流貿易工作的快速發(fā)展,。
繼續(xù)認真貫徹落實董傳彤董事長在集團公司轉變經(jīng)濟發(fā)展方式推進會的重要講話精神,，積極探索開發(fā)多品種經(jīng)營,，擴大經(jīng)營品種的途徑，進一步加大物流貿易的品種和用戶開發(fā)力度,，增加物流實物貿易量，是我們下半年年物流貿易發(fā)展工作的重點,，也是我們實現(xiàn)全年銷售收入目標的重要環(huán)節(jié)，更是我們今后抵御市場風險,、實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展、增強市場競爭能力的必由之路,。我們將認真總結和借鑒兄弟單位經(jīng)驗，完善物流貿易流程,，規(guī)范物流貿易考核體系,，強化目標責任考核,，在鞏固現(xiàn)有市場和資源的同時，積極培育和開發(fā)好新的外部市場和外部資源,，逐步加大和擴大實物貿易合作力度，特別是要積極探索非煤產品實物貿易增長和突破地域空間局限的途徑和辦法,，通過加快租賃煤場,、租賃貨位,、宣運貨位改造的實施，為公司增收,、增效尋找出新的增長點,，確保公司全年銷售收入和利潤目標的順利實現(xiàn)，為集團公司實現(xiàn)物流大發(fā)展,、落實新目標、實現(xiàn)新跨越打下基礎,。要解放思想，轉變觀念,，實現(xiàn)經(jīng)營創(chuàng)新,，整合,、優(yōu)化社會資源配置，努力實現(xiàn)由物流運營商向物流集成商的發(fā)展,，做大、做強,、做實物流產業(yè),，實現(xiàn)物流貿易大發(fā)展,，實現(xiàn)公司發(fā)展新跨越。
四,、繼續(xù)認真實施兩條腿走路、兩條線發(fā)展的營銷戰(zhàn)略,，著重抓好重點用戶和重點合同的落實,。
由于國內經(jīng)濟恢復速度的持續(xù)放緩,，再加上國家對房地產打壓政策效力的逐漸顯現(xiàn)，使鋼鐵行業(yè)出口和國內需求持續(xù)出現(xiàn)疲態(tài),，進而嚴重影響了鋼鐵行業(yè)的整體復蘇，給冶金煤銷售市場帶來不利影響,，特別是由于通貨膨脹的預期這些都給我們下半年銷售工作帶來了許多不確定性。圍繞全年的工作目標，我們要進一步加大市場和煤源的開發(fā)力度,。繼續(xù)落實“西引東聯(lián),、南上北下,，強強聯(lián)合”的工作思路和措施，穩(wěn)步實施兩條線發(fā)展,、兩條腿走路的經(jīng)營戰(zhàn)略，加強煤質煤量管理,，實施精煤發(fā)展戰(zhàn)略，敏銳捕捉市場信息,，根據(jù)市場變化,，及時調整產品銷售結構,，做好主焦、1/3焦和動力煤等品種銷售的銜接轉換,，做好煤源和請批車及煤量的適量庫存等組織環(huán)節(jié)控制，規(guī)避市場風險,，抓住市場有利時機，實現(xiàn)增量,、增效目標。一手開發(fā)新市場,，一手開發(fā)新貨源。做到超前謀劃,，先人一步，搶先占領市場制高點,，不斷探尋新的經(jīng)濟增長點,。要采取積極的,、靈活的銷售策略，適時調整產品銷售結構,，在保證重點用戶的基礎上,，積極開發(fā)量大、信譽好,、價格高、社會關系廣,、相對穩(wěn)定的客戶，確保全年280萬噸銷量目標的順利實現(xiàn),。
五,、繼續(xù)強化鐵路調運,，以路運促銷量，確保全年銷量目標的實現(xiàn),。
我們將繼續(xù)貫徹“以路運保銷量”的指導思想，在加大煤源組織力度的同時,，繼續(xù)加強和北京路局的溝通和聯(lián)系,，特別是密切和宣化,、下花園車站領導和相關人員的溝通,，加強信息反饋,，及時根據(jù)變化，調整調運策略,，重點抓好和宣化站的發(fā)運,，力爭減少異型車的發(fā)運,。通過明確值班人員責任，進一步強化貨源,、周轉、運輸,、場地堆放、存放時間、裝車質量和效率等各個細節(jié)組織管理,，及時了解和掌握鐵路路況信息,，繼續(xù)強化效益優(yōu)先,、重點客戶優(yōu)先的報請批車原則落實，優(yōu)化鐵路報批客戶,，組織協(xié)調好報請批車順序，提高車皮報批兌現(xiàn)率,，確保全年路運目標的圓滿實現(xiàn)。
六,、加快公司資金周轉,，保持合理的周轉速度,，是保證公司持續(xù)穩(wěn)定正常運營的必要條件。
應收賬款的及時回收不僅關系到公司經(jīng)營風險的控制和管理,，更關系到我們公司的今后發(fā)展速度。隨著公司物流業(yè)務做強做大,，貨款的及時回收將成為我們今年經(jīng)營工作的重中之重,。我們要繼續(xù)強化貨款回收責任管理,，加大貨款清欠力度，通過不斷完善貨款回收制度,，進一步規(guī)范銷售人員經(jīng)營行為,，增強銷售人員的責任意識和風險意識，有效緩解因貨款不能及時回收周轉給我們帶來的經(jīng)營困難和壓力,。要繼續(xù)認真落實公司《貨款回收暫行考核管理辦法》，繼續(xù)強化對公司主管領導,、銷售業(yè)務人員的目標責任管理考核，切實落實獎懲制度。嚴格明確對非重點用戶和重點用戶的劃分,，采取對非重點用戶不得拖欠,，重點用戶設置警戒線的辦法,，嚴格加以控制，確保應收貨款在受控狀態(tài)下的正常穩(wěn)健運營控制,，保證經(jīng)營資金的運營安全，有效降低和規(guī)避市場資金運營風險,，加速資金周轉的速度,，提高資金的使用效率,，為公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展創(chuàng)造充分必要條件,。
七,、繼續(xù)認真落實“安全第一”方針，強化安全“三級隱患”的排查力度,。
通過規(guī)范運行“安全健康管控體系”的落實，全面貫徹落實“安全第一”方針,。認真做好“雨季三防”,，在兩個裝運區(qū)認真組織好安全生產無事故活動,，進一步加強日常安全隱患排查力度,，杜絕“三違”行為發(fā)生，充分利用班前班后會,，加強職工安全教育，落實好周五安全活動日活動,。公司安全工作小組加大對各生產單位的安全隱患排查檢查力度和頻次,，有效消除安全隱患,，確保全年安全目標的順利實現(xiàn),。
建議
由于做非煤業(yè)務,，導致正常稅負偏低，現(xiàn)已引起張家口市,、宣化縣稅務部門關注,。為了順利完成張礦集團20--年的銷售收入指標,，我們建議：
1、由集團公司出面協(xié)調市,、縣兩級稅務部門，使非煤貿易業(yè)務順利運作下去;
2,、由集團公司統(tǒng)一協(xié)調，將張礦集團內部所有煤炭生產單位的銷售業(yè)務由我公司集中統(tǒng)一結算,，各生產單位出讓一定的價差，來彌補我公司因做鋼材業(yè)務,，而導致稅負降低的現(xiàn)象;
3,、由集團公司注入資金,，解決我公司因無資金，導致煤炭經(jīng)銷業(yè)務利差低的問題;
4,、為避免稅務部門關注，請集團公司將下半年的非煤業(yè)務從我公司轉由物貿公司運作,。
教師上半年工作總結篇十一
很快我們又步入了20__的夏天,。在京滬公司領導的正確領導下,，在京滬高速江都收費站同事的關心和幫助下，我服從領導,，團結同事,，愛崗敬業(yè),，認真學習,，勤勤懇懇，扎扎實實,。在半年的時間中我完成了領導安排的各項任務，下面把半年來在思想上,，工作上,，學習上以及以后的規(guī)劃做個簡要總結：
在思想方面：
在站里完全服從領導,，服從安排，一切行動聽指揮,，認認真真完成領導下達的各項任務。領導是公司的核心,，我們要上下齊心，維護公司的統(tǒng)一性,。
在工作方面：
1.愛崗敬業(yè)
收費完全屬于服務行業(yè),，在工作中保持微笑,，禮貌待人。在制度面前一絲不茍,，認真把關。工作向先進看齊,，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇,。在生活上向低標準看齊,，艱苦樸素,，勤儉節(jié)約，不鋪裝浪費,。各方面做到了以身作則,，以人為本,，精益求精。半年來,，我做到了不遲到，不早退,，不曠工,，不,，有事請假，自覺遵守和維護了站里的一切規(guī)章制度,。
2.團結協(xié)作
半年來積極配合站里的一切工作，做到了積極參加公司和站里舉辦的各種活動,。做到了一人有難八方支援助人為樂的奉獻精神,，做到了不因小事與人斤斤計較,。在站里注意同事之間公休假的協(xié)調，讓公司的次序正常有序,。注重工作心得的交流，與同事之間多溝通,，多學習，讓自己在工作上斷進步,。
在學習方面：
1. 工作中的學習
工作有兩重目的：完成任務和學習提高,。兩者相輔相成,，在完成領導安排的各種任務的過程中也是我學習的過程。慢慢體會學習的快樂,，慢慢享受做事的過程。
2. 工作外的再學習
在這半年中我閱讀了很多關于工作方面的'書,，工作心得體會,，優(yōu)秀員工課堂等，最我的幫助和影響都很大。對我的工作有很大的觸動和推動作用,。
以后的規(guī)劃：
由于我的工作時間還不長,，各方面還不成熟,，個人工作還不夠完善。在下半年里,，我盡力讓我的微笑服務真情化，行為規(guī)范標準化,，著裝統(tǒng)一整齊化，文明用語經(jīng)?；?。努力使自己的思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,，為江都收費站的發(fā)展做出更大更多的貢獻。
教師上半年工作總結篇十二
上半年,，在市委、市政府及主管局的正確領導下,，我所緊緊圍繞路燈維護及管理的中心工作，始終踐行方便群眾的服務理念,，不斷追求更高的工作效率、更優(yōu)的服務質量及更快捷的運行機制,，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將我所半年的工作情況總結如下：
一是著力推廣綠色照明光源,。為加快推進城市綠色照明改造工作，在對老舊路燈進行改造時,，逐步引進低碳環(huán)保,、高效節(jié)能、安全舒適的新型光源led路燈,。特別是對背街小巷路燈的改造和建設,，全部使用新型led光源替代老舊的傳統(tǒng)路燈,，提高了城市照明節(jié)能效率，減少了維護成本,。
二是著力加大城市照明基礎設施建設及改造工作。上半年累計投入建設資金200萬元,，完成了又一巷(市三醫(yī)院入口)、瀟湘西路,、西區(qū)路等背街小巷亮化改造工程，安裝路燈780余盞,，更換改造老舊路燈80余盞,，改造電纜2500米,。
三是著力推進城市美化設施建設。春節(jié)前投資105萬元對育才路,、翠竹路和市總工會所處山體實施了“二路一山”亮化建設，并“用舊布新”,，將示范街建設中拆除的亮化美化設施，進行整理,、翻新,，統(tǒng)一安裝到河西主要街道,，節(jié)約資源，美化市容,。其次是協(xié)助主管局打造了湘永路、逸云路兩條亮化美化示范街。
四是著力加強照明設施維護管理,。上半年共受理路燈故障電話126次，累計完成搶,、維修206班次，維修路燈2216盞次,，更換各類光源電器1009套,，維修電纜95處，更換電纜2839米,。其次是通過考核辦公室對城區(qū)路燈情況進行定期和不定期的巡查考核,，將亮燈率與維修人員工資掛鉤,，對考核出來的問題進行跟蹤限時整改，始終保持了城市亮燈率及設施完好率98%以上,，為城市建設、經(jīng)濟建設和方便群眾工作生活做出了積極的貢獻,。
五是著力完善路燈智能監(jiān)控系統(tǒng)。x年成功引進我省最為先進的路燈智能化監(jiān)控系統(tǒng),，實現(xiàn)了對路燈的精細化、智能化數(shù)字監(jiān)控,，達到了自動校時,、科學啟燈,、故障檢測、防盜報警,、視頻監(jiān)控等科學高效管理手段的綜合利用。xx年上半年我所投資30萬元開展了提質擴容工作,，增加了無線監(jiān)控終端30個，大大提高了故障發(fā)現(xiàn)和處理速度，并節(jié)約了電費,，減少了盜損。
六是著力深入創(chuàng)衛(wèi)及安全生產工作,。我所高度重視創(chuàng)衛(wèi)及安全生產工作并擺上了重要議事日程,。召開了專門的會議,，成立了創(chuàng)衛(wèi)及安全生產領導小組，制定了工作方案,，制定和懸掛了宣傳欄，建立健全了各項機制,，加強了健康教育及安全生產知識的學習，xx年上半年的全局創(chuàng)衛(wèi)大檢查中,，我所取得了第一名的成績,。其次通過嚴格落實各項制度,、簽訂責任狀及配備安全員等措施，將安全隱患及時消除在萌芽狀態(tài),，確保安全生產零事故。
七是著力加強隊伍建設管理,。大力開展“學習型”黨支部及“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，組織職工學習各項政治理論,，引導全所員工樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的精神,。上半年來，我所積極發(fā)展和壯大黨員隊伍,，通過召開支部黨員大會確定了6名入黨積極分子參加了市直機關第三十八期培訓班的學習，為黨組織輸送了新鮮的血液。其次圓滿完成了湖南省城市照明協(xié)會年會籌備和會務工作,。得到了各級領導,、省內兄弟單位及廣大廠商的一致好評,。通過開展此次會議，加強了溝通學習,，為加快推進城市綠色照明，促進城市照明事業(yè)更好更快發(fā)展打下了堅實的基礎,。
存在的困難
1,、維護管理經(jīng)費嚴重不足,。
2、專業(yè)技術人員短缺,。
3,、城市照明基礎設施薄弱亟待提高。
4,、工程款拖欠嚴重。
5,、管理體制不完善,，管理難以到位,。
下半年工作思路
1、進一步做好背街小巷亮化及老舊路燈設施改造工作,，消除亮化死角。
2,、進一步做好節(jié)電,、節(jié)能工作及推進綠色照明節(jié)能改造,。
3、進一步加強內部管理，強化員工素質教育,，引進專業(yè)技術人才。
6,、進一步引進路燈管理新技術、新理念,，不斷完善路燈智能化監(jiān)控系統(tǒng),，做好體質擴容改造工作,。
4、進一步做好城市照明設施維護管理工作,。
5、進一步抓好創(chuàng)衛(wèi)及安全生產工作,。
教師上半年工作總結篇十三
生產部及各車間認真執(zhí)行公司的政策,、方針及做好生產管理工作,，達到了預期效果，現(xiàn)就生產部門20pc年度上半年工作總結如下：
一,、關于生產實施管理
1、整車生產實施
2,、內部派工方面：
二,、關于生產計劃管理與運籌
生產計劃是實現(xiàn)既定目標對未來一定時期內的工作作出安排的活動,，對于組織擁有的人力、物力,、財力進行合理的配置來實現(xiàn)組織的最終目標。
生產部的主要職能是多,、快,、好,、省,、安全的完成公司下達的各項工作任務,，而具有較高可行性的生產計劃則是各項生產工作完成的前提條件。
20pc年生產部繼續(xù)推進生產計劃的管理工作,，要求在生產實施之前進行本部門產能負荷分析，結合當前存在的物料,、人員,、設備,、工裝，根據(jù)訂單的產量及交付周期制定相應的部門生產滾動計劃,，繼而成為組織整個生產實施的指導性文件。
本年度我部門加強班組建設,，強化班組長及班組的生產及人事管理職能,，同時將生產計劃推行至班組管理之中,，由班組長作為一線生產的管理者將部門、車間的生產計劃進行分解至日滾動計劃甚至工時計劃，進而推進生產目標的可實施性,，做到生產一線員工人人了解生產計劃,、人人遵守生產計劃,、人人執(zhí)行生產計劃，將生產周期,、生產目標、生產效率貫徹到生產現(xiàn)場的每一位員工,，加強了生產的指示性,、明確性和有效性,，提高了生產效率及生產執(zhí)行力,。
三,、關于生產現(xiàn)場管理
企業(yè)生產過程可簡單概括為半成品原材料的輸入及產品的輸出，而輸入與輸出中間環(huán)節(jié)則是產生產品價值的過程,，即生產現(xiàn)場。我部門的生產現(xiàn)場為下屬的各車間場所,，如何提高生產現(xiàn)場管理效率,，產生最大化的收益一直是生產部門孜孜追求的目標,。
16年上半年生產現(xiàn)場的管理主要從5s管理、質量控制,、成本控制、交期實現(xiàn)等方面開展：
1,、從現(xiàn)場環(huán)境、物料整理的5s著手,，進行物料,、工位,、工具、設備的整理,、整頓、清掃,、清潔開始,，結合工藝生產路線進行工序的進一步優(yōu)化配置,，組織人員學習相應的工藝路線、操作規(guī)程,、作業(yè)指導書等指導性文件，對車間進行全面優(yōu)化布置,。
2,、產品質量是現(xiàn)代企業(yè)在市場競爭中的焦點之一,提高產品的質量是建立企業(yè)競爭優(yōu)勢,增強企業(yè)競爭能力的重要途徑。生產部各車間一直將產品質量作為生產現(xiàn)場管理的重點加以管控,，同時強化車間品質管理,，認真學習質量管理文件,，加強工藝文件學習及工藝卡片的落實，對全面質量管理的人,、機、料,、法,、環(huán)五要素進行有效實施,、控制并確保產品質量，同時上半年生產部配合公司職能部門進行iso9000質量管理體系的內審及修正工作,。
3、成本控制是影響產品利潤的關鍵,，加強成本管理控制至關重要,。上半年生產部組織各車間深化二級庫管理，細化專人專管,，進行物料的領用,、配送,，杜絕生產過程中的八大浪費及物料丟失,。同時各車間與工藝組密切配合進行物料出庫工作，從領料,、審核環(huán)節(jié)嚴控產品成本,。
4,、產品交期是影響客戶滿意度的重要條件。當訂單下達后,，生產部根據(jù)產品交期制定相應的生產計劃,，同時車間根據(jù)總計劃進行逐步分析,、分解，針對薄弱環(huán)節(jié)進行人員,、設備、工裝的重新布置,，提高整體生產環(huán)節(jié)的均衡性，從細小環(huán)節(jié)開始逐步壓縮整體的生產周期,，保證訂單車輛按時交付,，滿足客戶要求,。
四、關于安全生產管理
安全是生產管理的永恒主題,，安全尚且不能保證，那么其他一切將無從談起,。作為生產部門，面對人員多,、設備多,、安全隱患多等因素,，尤其要加強安全生產管理。
根據(jù)海因里希法則,，每一件重傷事故的背后，都隱藏著29件輕傷事故,，進而更隱藏著300件以上的險情,，所以本年度配合安全生產管理辦公室重點加強安全隱患的排除,、檢查工作，各車間設立專職安全員從事車間安全檢查,、培訓工作,，讓員工的安全生產觀由要我安全---我要安全----我會安全轉變。
20pc年度上半年我部門未發(fā)生一起安全生產事故,。
五、關于班組建設及職能管理
班組建設作為今年生產部管理實施重點進行開展,，首次提出生產一線班組長作為“基層管理者”的角色定位,，強調班組長作為基層管理者的管理職能轉換,，將班組長從以往單純的帶頭干活解放出來進而進行全面的生產、計劃,、人員、安全,、質量,、成本,、交期管理，培養(yǎng)成為全面的管理型人才,。
上半年生產部組織班組長培訓5課時，分別涉及班組長的角色定位,、班組長的任職要求及能力培養(yǎng),、生產計劃管理,、安全生產管理、生產現(xiàn)場管理,，同時發(fā)放班組長學習資料，進而加強自身能力培養(yǎng)及班組成員管理,。
通過班組長培訓工作,，加強了班組長對自身崗位能力需求的認知，同時賦予班組長更大的管理職責,，提升自身素養(yǎng),，更好的服務于公司的發(fā)展,。
六,、管理上的缺陷
1,、現(xiàn)場管理方面：
現(xiàn)場的定置、定點,、定容管理仍沒有完全到位,，還沒有真正的對所有的物品進行定位管理,，只是臨時決定一些物品的擺放，同時由于工人的懶散性和素質的高低不等,，有時在作業(yè)場地完成作業(yè)后,，不能做到人走場地清,，致使亂推亂放的現(xiàn)象仍然存在。下一步生產部將協(xié)調工藝組建立定置管理圖,，以便在今后的工作中能夠依圖加強巡查，對未按照標準進行擺放工序的進行考核,。
2,、生產管理方面：
關于對生產計劃的車間級,、班組級分解落實不夠徹底，下一步需加強車間以及班組的計劃分解,、落實情況，將要求車間根據(jù)生產部總體生產計劃制定具體,、可行的車間計劃及班組生產計劃,，同時加強班組計劃的落實完成情況,。
3、培訓方面：
20pc年度組織對特殊崗位員工的理論及崗位技能培訓,，但是在一般崗位培訓方面落實不多，在今后的工作中,，我部門將根據(jù)實際情況開展所有崗位技能培訓并持之以恒進行下去。
4、班組建設方面
班組建設已經(jīng)開展,，班組長的角色定位及職能劃分也已經(jīng)明確,，后續(xù)生產部將持續(xù)跟進班組的建設工作情況監(jiān)督,，督促各車間將班組建設的思想推進到班組的每一位員工。5,、 信息傳遞不足
通過15年--訂單的錘煉，我部加強了與相關部門信息的時時溝通,，但時至今日生產過程中仍不時出現(xiàn)信息的不能及時共享，導致到料后生產不能第一時間使用,，進而影響總體生產進度,，下一步將加強此方面的管理工作,。
七、關于20pc年度下半年工作規(guī)劃
1,、生產管理目標
依據(jù)訂單情況完成年度生產--汽車80000臺的生產目標;整車一次交檢合格率≥98%;產品交付及時率≥98%;設備完好率≥98%。
2,、加強生產管理隊伍建設
一是設置調度室,。全面處理生產過程中的各種數(shù)據(jù)分析,、生產計劃的制訂、生產目標的實施與監(jiān)督,、生產過程問題的匯總及分析,、生產后的總結,，同時各車間副主任、主任助理,、生產調度兼職信息處理員，負責車間信息的收集,、整理及匯報,。
二是選拔部分優(yōu)秀人員充實到管理崗位，增加生產管理的覆蓋能力及生產實施的掌控能力,。
三是繼續(xù)深化車間班組建設,，發(fā)揮班組長的管理職能作用。
3,、繼續(xù)實施物料的專人領用及配送機制,，加強成本控制
與采購部相配合在生產部各車間實施物料轉運配送制度,，充分發(fā)揮物料轉運團隊與統(tǒng)計員的物料管理成效，從物料的申請,、出庫,、領用,、配送等各個環(huán)節(jié)進行生產成本的控制，進而提升產品的利潤及市場競爭力,。
4、加強過程檢驗力度,，提升產品質量
繼續(xù)深化產品質量提升,，加強過程檢驗力度,，充分發(fā)揮班組長作為產品質量第一負責人的作用，賦予班組長質量管理權限,，建立質量獎勵、追溯機制,，鼓勵員工集思廣益,、群策群力廣泛參與日常質量管理工作,，同時各車間、各工序人員與質量過程檢驗人員密切配合,，共同把關,，共同提升,。
5、深化安全管理工作,，確保安全生產
與安全生產管理辦公室及各車間安全員共同深化安全生產管理工作,，查找并消除安全隱患點,、提高員工安全防護意識、增加勞動防護物品的配備,、增加安全警示標語、張貼安全操作規(guī)程,、貫徹查保促活動精神,，促使安全文明生產工作管理的制度化,。
以上即是生產部20pc年度上半年工作總結及下半年工作規(guī)劃，如有不當之處,，請指正。
教師上半年工作總結篇十四
很快我們又步入了20__的夏天,。在京滬公司領導的正確領導下,，在京滬高速江都收費站同事的關心和幫助下,，我服從領導，團結同事,，愛崗敬業(yè)，認真學習,，勤勤懇懇,，扎扎實實,。在半年的時間中我完成了領導安排的各項任務，下面把半年來在思想上,，工作上,，學習上以及以后的規(guī)劃做個簡要總結：
在思想方面：
在站里完全服從領導，服從安排,，一切行動聽指揮,，認認真真完成領導下達的各項任務,。領導是公司的核心，我們要上下齊心,，維護公司的統(tǒng)一性。
在工作方面：
1.愛崗敬業(yè)
收費完全屬于服務行業(yè),，在工作中保持微笑，禮貌待人,。在制度面前一絲不茍，認真把關,。工作向先進看齊，兢兢業(yè)業(yè),，勤勤懇懇,。在生活上向低標準看齊,，艱苦樸素，勤儉節(jié)約,，不鋪裝浪費。各方面做到了以身作則,，以人為本,，精益求精,。半年來，我做到了不遲到,，不早退，不曠工,，不,，有事請假，自覺遵守和維護了站里的一切規(guī)章制度,。
2.團結協(xié)作
半年來積極配合站里的一切工作,，做到了積極參加公司和站里舉辦的各種活動。做到了一人有難八方支援助人為樂的奉獻精神,，做到了不因小事與人斤斤計較,。在站里注意同事之間公休假的協(xié)調，讓公司的次序正常有序,。注重工作心得的交流,，與同事之間多溝通，多學習,，讓自己在工作上斷進步。
在學習方面：
1. 工作中的學習
工作有兩重目的：完成任務和學習提高,。兩者相輔相成,，在完成領導安排的各種任務的過程中也是我學習的過程。慢慢體會學習的快樂,，慢慢享受做事的過程。
2. 工作外的再學習
在這半年中我閱讀了很多關于工作方面的'書,，工作心得體會,，優(yōu)秀員工課堂等,，最我的幫助和影響都很大。對我的工作有很大的觸動和推動作用,。
以后的規(guī)劃：
由于我的工作時間還不長，各方面還不成熟,，個人工作還不夠完善,。在下半年里,，我盡力讓我的微笑服務真情化，行為規(guī)范標準化,，著裝統(tǒng)一整齊化，文明用語經(jīng)?；?。努力使自己的思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為江都收費站的發(fā)展做出更大更多的貢獻,。
教師上半年工作總結篇十五
轉眼間又到本學年的下半年,，上半年的工作已經(jīng)接近了尾聲,，根據(jù)自身工作的實際情況，我對自己的工作做出分析評定,，總結經(jīng)驗教訓,，提出改進方法,，以便使自己在今后的工作中能懲前毖后，揚長補短,，為今后不斷改進工作方法，提高工作效率提供依據(jù),。
一,、履行崗位職責
1,、日常工作
作為一名年輕工作者,，對待工作我不敢有絲毫懈怠，我要求自己做到手勤,，要多記筆記，多做記錄,，盡量把工作中的得失和每次出現(xiàn)的問題記下來以吸取經(jīng)驗教訓;口勤,，要多問,，遇到疑難問題或工作中遇到困難就向別的教師問;耳勤，多聽取同事們提出的好的意見,、建議，改進工作,。我總結了半年來我對課程和專業(yè)技能的改進,。這對將來課程的安排及運行有了充分的準備。
2,、班內管理工作
(1)班委是班內最基層的管理者,，既是管理者又是學生,，是同學們的核心，也是基層問題的反饋者,，因此更要樹立起良好的自身形象，在學習中成為同學的榜樣,，在感情上成為同學信任伙伴,。要求大家認真學習班委們一定也要刻苦學習,，要求愛護教室衛(wèi)生，班委就經(jīng)常打掃,，整理，每次遇到臟,、苦,、累,、的情況班委就以身作則。
(2)關心同學：遇到同學個人有事,班委們主動幫助并組織全班一起關心,，慰問，形成一種大家庭氣氛,。
(3)為了使每個同學都有積極學習的心態(tài),，在班內形成你追我趕的局面,，班委們自發(fā)組織每款發(fā)型的的考核，對于考核技術不達標的同學,，班委進行自我批評與自我懲罰，并不讓一名同學掉隊,。使整個班的專業(yè)技能水平有了整體的提高
二,、出勤情況
今年我堅持出滿勤，無遲到,、早退和曠工現(xiàn)象,。單位組織的各項活動都能按時到達,，積極參加。
三,、今年主要工作情況
上半年是忙碌而充實的。主要是教學與招生,，我將招生作為首要工作,，積極配合我校招生部的各項工作,。努力讓自己為學校多招生，擴大招生的宣傳力度,。并組織班內學生幫我校招生，使班內的學生都為我校招生盡一份微薄之力,。在招生工作的同時并全身心的投入教學中,，對工作勤勤懇懇,，盡職盡責,，多發(fā)現(xiàn)自己的不足,，并加以改正,。在教師評優(yōu)課的過程中，使我充分認識到自己的不足,，同事們誠懇的幫我指出不足，是我的教學水平得以提升,，以后我要多聽取他人的意見及建議，以更好的提高自己的教學水平,。
四,、思想情況
為了使自己的思想認識，覺悟有更大的提高,，我積極向教育專業(yè)靠攏,，并報考了教育管理專業(yè),，是自己的思想及班主任工作得到更好的提高。
五,、存在問題
1、一些工作未按“標準”的規(guī)定完成,。
2,、工作效率還有潛力可挖,，工作方法有待改進。
3,、雖能認真做好工作記錄，但流于形式,。
4提高自己的講課水平及專業(yè)指導工作,。
六,、改進方法
1、加強各種政治學習,，提高個人修養(yǎng)
2,、加強業(yè)務學習,，提高業(yè)務素質，提高工作質量,。
3,、要創(chuàng)造性地開展工作,，多動腦想辦法改進工作方法。提高工作效率，在每次工作前做好準備,，不打無準備之仗。
4,、加強與同學之間的溝通，使同學更加喜歡自己,。
以上是我這半學期的工作和學習情況,，也算是我在xx年上半年教學工作總結,。雖然取得了一點成績，但還存在許多不足,，我要在以后的工作和學習中,，發(fā)揚優(yōu)點,、克服不足，做好xx年下半年工作計劃,，養(yǎng)成多動筆的習慣，注意總結經(jīng)驗教訓,，使工作有所創(chuàng)新,，不斷進取,，把工作做得更好。
