報告,，漢語詞語,，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。那么,，報告到底怎么寫才合適呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

超市員工個人述職報告( 超市員工個人述職報告篇一

尊敬的公司領導：

首先,，非常感謝公司給了我一個很好的工作機會,，感謝公司一直以來對我的信任和關照，特別感謝公司給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺,。在公司工作的半年多里,，您們也給了我很多的培育，讓我學到了許多,，也進步了許多,。但因為我個人身體原因，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請,。

我認真回顧了這半年來的工作情況,，在工作中，我一心為推動公司的發(fā)展而工作,，一直以公司利益為中心,，我學到很多東西，無論是從*技能還是做人方面都有提高,，感謝公司領導對我的關心和栽培,。公司目前在領導們的英明決策、正確帶領下,，已經全面進入正軌,，生產和管理都越來越高效，取得了日新月異的進步,。公司制度基本完善,，領導制定的方針符合實際情況、具有可行*,。

以后公司也肯定能在調動基層員工的工作熱情和積極*上作出成效,，那我相信，公司不久將能超額實現(xiàn)銷售目標,，也能形成一個出類拔萃的團隊,。

而我自己,，由于身體狀況等各方面的壓力，使我已無法再精力充沛地投入到工作中去,，而且,，我深刻感覺到自己的能力也有限，沒辦法達到公司需要的要求,，在公司的各方面需求上自己能力還不夠,。所以，我現(xiàn)向公司提出辭職申請,，望公司能諒解,。我希望能于**年**月**日正式離職。

對于由此為公司造成的不便,，我深感抱歉,。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼,。我保*，本人離職后絕不做出任何有損公司利益的事,，也不向外透露任何公司內部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏,、蒸蒸日上!祝愿公司領導及各位同事工作順利!

請公司各領導審查批準!

辭職人：

日期：

超市員工個人辭職報告二

尊敬的公司領導：

由于目前所從事之工作,，無法實現(xiàn)我個人的人生目標，體現(xiàn)人生價值,，出于對于理想的堅定信念,，本著一顆報效國家并且奉獻社會的熱誠之心，本人現(xiàn)在遺憾的提出離職申請,。

在公司的這段時期,，公司領導時刻關懷著我、教育我,、幫助我,、鼓勵我,、幫我樹立信心,。值此離職之際,，我的內心久久難以平復,。黨和*從小教育我,，飲水思源，知恩圖報當我為工作忙得四處打轉時,，是誰幫助了我,，給了我的工作的機會?當我對著好幾箱子資料舉目茫然,，不知所措時,，是誰教育了我，提供學習的機會?當我內心空虛無助之時,，又是誰給予我關懷?又是誰提供我香噴噴的午餐,，甘甜的純水，四季如春的環(huán)境?是誰讓我的身邊充滿歡聲笑語,，讓我的目光更加堅定,，讓泯滅的理想再次高遠?xx(注：公司名)，我現(xiàn)在所有的一切都是xx所給予的,，每思至此,，熱淚盈眶，捶胸頓足,，胸涌澎湃,，黯然傷神。我忍住了,，目光更加堅定,。

公司領導教育我，年輕人應當有更遠大的理想,，更高的追求,，不可好逸惡勞，不思進取,，更美好的人生應當靠自己的努力去爭取,。不登泰山無以知高遠，不臨深淵無以知寬廣,，不涉*海無以知久遠,。在此之前我百思不得其解，xx待我恩重如山,，此時正當我奮發(fā)圖強,，涌泉相報的時刻，卻又為何非要我離開xx,。每每躺在床上輾轉反側,，夜不能寐。但當我走出xx,，向著更高的目標邁進時,，宛如醍醐灌頂,，我頓悟了!井蛙不可喻之于海，拘于虛也,，秋蟲不可喻之于海,，拘于時也。領導是要投身更廣闊的社會,，接受更多的鍛煉,，學習更高深的本領，成為一個不只對xx有用,，更對社會有用的人,。我真的明白了，謝謝領導,。

再次感謝領導對我的知遇之恩,，感謝xx的栽培，感謝xx對我的器重,，感謝各位同事像照顧自己弟弟一樣的對我,。

愿xx能在不久的將來業(yè)績節(jié)節(jié)攀升，利潤大大增加,，腰包快速膨脹,，最好進入最有競爭力的行業(yè)50強!我祈禱!

辭職人：

日期：

超市員工個人述職報告( 超市員工個人述職報告篇二

去年九月份因工作的需要，我被調到超市任店面主管,。在工作中加強商品管理與人員現(xiàn)場管理，實現(xiàn)業(yè)績的提升是貫穿各項工作的中心,。

雖然自開業(yè)就加入了xx超市這個大家庭,，對xx超市的人員也很熟悉，但到了具體工作上必竟還是有差別的,。為了盡快進入主角負起職責,，一方面加強了專業(yè)知識的學習，進取看書報文章,，虛心向專業(yè)人士請教,。一方面加強溝通了解實際情景，向食品,、接貨,、收銀等各相關部門負責人溝通。在短時間內,，負起了超市主管的職責,。與分管經理一齊對超市人員進行了整頓培訓，對商品的規(guī)劃與陳列,。

超市主管負責協(xié)調各項工作,，維護全賣場的正常營運,，應對突發(fā)事件的處理，在這個崗位上,，自我立足全面把控全局,，在工作的同時充分利用這一平臺全面提升自身的組織協(xié)調與業(yè)務水平，在收銀,、客服,、接貨、防損,、消防等各個環(huán)節(jié)深入了解,，發(fā)現(xiàn)問題，消減漏洞,，作一名稱職的超市主管,。

超市零售業(yè)發(fā)展的潮流勢不可擋，但零售業(yè)同時面臨著機遇與挑戰(zhàn)并存,，自我有幸能夠參與進時代的發(fā)展行業(yè)之中,，必須要把握機遇努力拼搏。學習,、學習,、再學習是在工作與業(yè)余時間不變的任務。一方面超市管理的基本功,，商品陳列,、庫存合理存量、季節(jié)商品的調整,、快訊商品的選擇,、營運各個環(huán)節(jié)的銜接，自我從書上的理論到日常工作中的實踐,，真正把所需的知識消化貫通再運用到工作中,。另一方面，經過各種信息媒介了解最新的市場信息,，行業(yè)動態(tài),，聽取相關專業(yè)的培訓，使自我在全局的思路更加明晰,，以更高的角度來審視市場的變化,，能夠對公司決策層提出出自自我的戰(zhàn)略性的提議。

俗話說：冰凍三尺非一日之寒,。必竟加入到零售行業(yè)的時間很短,，具體開始超市的工作才近一年，而市場的學問與超市零售的知識是如此的深廣,。經過冷靜的自省,，自我還有諸多的不足,，整體上因參與營運時間較短，操作不夠自如外,，具體還體此刻：首先,，對商品的選擇與把控有待加強，由其由于分工不一樣對食品商品的了解相對更弱,。其次,，對市場的分析預測不夠透轍準確，底氣不足,，這是由于經驗少,。

總之，在以后的日子中我更加努力的投入到為之奮斗的超市xx事業(yè)中去,，用發(fā)展用效益來回報公司,，實現(xiàn)自身的人生價值。了調整,，經過超市員工的共同的努力,，我們的銷售有了明顯的增長。之后我們又一齊努力,，潛下心來,，從頭干起，衛(wèi)生,、陳列,、庫房、接貨從每一個細節(jié)開始嚴格的要求,，使非食品的賣場氛圍有了改觀,。與員工有了更多的接觸，在嚴格要求的,。基礎之上,，給員工更多的思想溝通與業(yè)務培訓,，使員工的精神面貌有了改觀，工作的進取性自主性得到了發(fā)揮,。在公司各部門的關心支持下,，全組員工齊心努力，超市的提高得到了公司的認可,。

超市員工個人述職報告( 超市員工個人述職報告篇三

去年9月,，由于工作需要，我被調到超市擔任店長,。在我的工作中,，加強商品管理和人員現(xiàn)場管理,，提高績效是所有工作的中心。

雖然我從xx超市開業(yè)以來就加入了這個大家庭,，并且對xx超市的工作人員也很熟悉,，但具體的工作肯定有差異。為了盡快進入領導崗位,，負起責任,，我們一方面加強專業(yè)知識的學習，取得進步,，閱讀報紙文章,，虛心征求專業(yè)人士的意見。一方面,，加強溝通,，了解實際情況，與食品,、收貨,、出納等相關部門負責人進行溝通。在很短的時間內,，我承擔了超市主管的責任,。與主管經理一起，我們對超市人員進行了整改培訓,，并進行了商品規(guī)劃和展示,。

超市主管負責協(xié)調所有工作，維護整個店鋪的正常運營,，并處理緊急情況,。在這個崗位上，他立足自身,，全面掌控大局,，同時充分利用這個平臺，全面提升組織協(xié)調和業(yè)務水平,，深入了解出納,、客服、收貨,、防損,、消防等各個環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題,，消除漏洞,，成為一名稱職的超市主管。

俗話說：羅馬不是一天建成的。他加入零售業(yè)的時間很短,。他剛開始在超市工作近一年,，對市場和超市零售的了解是如此深刻和廣泛。經過冷靜的反省,，我仍然有很多缺點,。總的來說,，由于操作時間短,，操作不夠自由。此外,，具體機構目前仍處于初級階段：第一,，需要加強對商品的選擇和控制。由于分工不同,，對食品商品的認識相對薄弱,。其次，由于經驗不足,，市場分析和預測不夠準確,，缺乏信心。

面對下半年的機遇和挑戰(zhàn),，我本著務實的原則,，更好地負起責任，加強理論和業(yè)務學習,，勇于實踐,，全面提高業(yè)務水平和管理水平，并將我的全部精力投入到公司的發(fā)展中,。

總之,，在未來的日子里，我將更加努力地做xx超市的生意,，用發(fā)展和利益回報公司,，實現(xiàn)我的人生價值。調整后,，通過超市員工的共同努力,，我們的銷售額大幅增長。在那之后,，我們一起努力工作，從零開始,。對衛(wèi)生,、展示、倉儲和收貨的嚴格要求從每一個細節(jié)開始，這改變了非食品店的氛圍,。與員工有更多的接觸,，給員工更多的思想交流和溝通

超市員工個人述職報告( 超市員工個人述職報告篇四

情況發(fā)生時，能夠第一時間了解是在工作流程中哪一個環(huán)節(jié)出了問題,，從而改善,。我始終堅持：做什么事情，做了就一定把它作好,。對工作抱以熱情,，對同事抱以關心，用積極的行動來感染周圍的人,，帶動周圍的人這是我在樂天瑪特超市感受到的,，也是希望我能夠切切實實做到的。在日常的工作中,，對工作認真負責,，態(tài)度端正，積極主動多干,，少說多做,，說到做到，對顧客熱情,，積極完成領導安排的各項工作,，與同事們處理好關系，團結協(xié)作,，共同完成各項工作任務,。注重自己在工作中存在的不足,，并積極改正,。

在20xx年，樂天瑪特超市給了我二次機會，將我從一名資深員工轉變?yōu)橐幻鶎庸芾砣藛T，工作重點發(fā)生了轉變，加強商品管理與人員現(xiàn)場管理，實現(xiàn)業(yè)績的提升變成了各項工作的中心,，俗話說的好“機會是留給有準備的人得”,，為了盡快進入角色,，抓住機會，一方面加強了專業(yè)知識的學習,，積極的了解商品的陳列和商品的促銷以及新品的開發(fā),，虛心的向課長請教。一方面加強人員管理的學習,，抓住工作重點,，合理有效的安排人力,。

在日常的工作中，潛下心來，從頭干起,，衛(wèi)生，陳列,，倉庫,，從每一個細節(jié)開始嚴格要求，在此基礎之上,，給課員更多的思想溝通與技能培訓,，能夠改善員工的精神面貌,，讓其工作的積極主動性得到更大的發(fā)揮,。

總結3年的工作，盡管有了一定的進步和成績,，但通過冷靜的自省,，本身還是有諸多的不足，如：整體上的操作不夠自如,，商品損耗的控管力度不到位,。

面對明年的機遇和挑戰(zhàn)，我本著務實扎實的原則,，更好的負起自身的責任,，加強學習，勇于實踐,，使自己的業(yè)務水平和管理水平全面提高,，為樂天瑪特的發(fā)展奉獻自身全部的能量。

忙碌的一個學期過去了,，做為后勤工作中的重中之重,，食堂自然是不可或缺的。作為食堂自然是離不開飲食,，食是每個人中不可缺少的一部分,，假如我們離開了吃的東西是不可能生存下去的，所以作為單位的食堂這也是很重要的,。作為***更應多為職工的飲食著想,，為保證每位師生的身心健康而考慮，現(xiàn)對這段時間的食堂工作作以下總結：

作為一個集體食堂,，嚴格落實食品衛(wèi)生安全是關系到每一位師生身體健康的大事,。首先，每位食堂工作人員每年都要進行上崗前的體檢,，對體檢不合格者不予上崗,。其次，不定期對工作人員進行思想教育,、貫徹落實食品衛(wèi)生法的要求等,。通過，提高工作人員在工作中的服務質量和意識,。切實做好我校食堂的食品衛(wèi)生,、餐具的“一洗,、二沖、三消毒”工作,，工作桌子做到隨用隨清,，每周對廚房一次大清掃。如發(fā)現(xiàn)工作中有不到位之處立即指出,，勒令改正及時到位,。全體工作人員能夠認真做好本職工作，明確職責,、各司其職,、服從分配、隨叫隨到,，保證了食堂工作的正常運轉,。

學期開學，食堂***和工作人員一起學習《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》,，提高每位工作人員的思想上認識。本學期,，先后制定了十項規(guī)章制度(索證制度等)并上墻,，特別完善了食物中毒上報流程圖(上墻)和食物中毒防治預案，從制度上保障學校食堂的安全和規(guī)范,。定時定期對食堂工作人員進行法律法規(guī),、工作規(guī)范的培訓，做到以法律法規(guī)為準繩,，辦好學校的集體食堂,。在此基礎上又專設食品衛(wèi)生監(jiān)督員，倉庫保管員及專職采購員,，并嚴格控制各種主料,，從而從根本上杜絕了食品安全隱患。

學校非常重視食堂內部管理,，在科學化,、規(guī)范化、制度化和嚴格管理上下功夫,。力求把基礎管理工作做扎實,，做全面，做到時時有規(guī)范,事事有規(guī)范,。食品衛(wèi)生工作中,，緊緊圍繞以“三防”為重點(防中毒、防投毒,、防病毒),，采購工作中嚴把“五關”即：嚴格進貨渠道關,，物品進庫驗收關，操作程序規(guī)范關,，飲食衛(wèi)生安全關,，食品存放儲存關。在驗收中對不合格的食品進行堅決的抵制和退貨,，不收不進質量不合格的物品,。同時讓全體工作人員參與，全員監(jiān)督,，責任到人,，檢查到位，記載詳實,。確保進貨質量,，把一切不安全因素都堵在外。

加強培訓,、加強檢查,、培養(yǎng)炊事人員的良好衛(wèi)生意識和習慣。同時,，加強炊事人員的技術與技能的提高,。認真做好各項臺帳和相關材料，做到材料不缺門斷項,、內容翔實可靠;對照《食品衛(wèi)生法》和《集體用餐條例》逐條逐項檢查,，拾遺補漏，力求工作做細做實和萬無一失,。

本學期學校制訂并完善了各項管理制度,，如各類人員崗位責任制、服務人員行為規(guī)范等,，分別對食堂的食品衛(wèi)生,、環(huán)境衛(wèi)生、炊事員的個人衛(wèi)生,、原材料采購,、驗收、保管,、加工,、出售、餐具消毒提出明確要求,，做到職責明確,，管理制度齊全，環(huán)環(huán)相扣，層層把關,，流程合理,，操作規(guī)范。堅持生熟分開,、嚴格餐具消毒和保潔,。對原料的采購、驗收,、入庫,、出庫、保管嚴格把關;對不符合要求的原料堅決拒收,。對衛(wèi)生嚴格制度化管理,，分工清楚，責任明確,。在對員工的日常管理中,，我們制度加情感，用自己的行動去管理,，用指導去管理,，在不斷的教導下，員工能從指派工作到自我指派工作的轉變.

我們在食堂的管理工作中深深地感到,，目前食堂的硬件設施,、設備狀況已經與發(fā)展要求不相適應，思想匯報專題為此,，學校在今年暑期對餐廳的屋面進行了維修,，改善了師生的就餐環(huán)境,。還騰出原體育室并安裝了空調作為教師餐廳,，改善了教師的就餐環(huán)境;由于柴源緊張今年十月份又投入1.2萬元添置了四口液化氣鍋灶和三個50kg液化氣鋼瓶，既減輕了食堂員工的勞動強度,，又節(jié)省了食堂的燃料開支,。

食堂的安全工作主要在食品的采購、加工,、存放,，餐具的清洗消毒，食堂工作人員本身等幾個主要環(huán)節(jié),。學校進一步提高了對食堂原材料進行集中采購的認識,，制度措施，規(guī)范程序,，油和調料,、大米定點采購，平時肉類等堅持在質量第一，價格第二的原則下,，由資質齊全的提供,。并堅持索證制度，索取食品衛(wèi)生檢驗合格證,、化驗單,、營業(yè)執(zhí)照以及相關證照，由專人驗收,，切實把握好進貨驗收關,。食品的加工、存放和餐具的清洗消毒等落實到崗位,，分工到人,，明確職責，及時記載,，分管校長,、主任不定期檢查。同時加強食堂工作人員的思想教育,，加強政治理論學習,，樹立為教育服務、為師生服務的思想,，切實關心食堂工作人員的生活,，解決其困難，使其一心一意為食堂工作,，無私心雜念,。食堂工作人員及有關管理人員，每學年進行一次健康檢查,，每月一次的安全例會和每天的衛(wèi)生檢查,，隨時接受臨時檢查必須的知識培訓和保持良好的個人衛(wèi)生，穿戴統(tǒng)一的工作服,、工作帽,。由于學校各級領導對食堂工作的高度重視和常抓不懈，給我校飲食工作硬件建設和軟件管理打下了良好的基礎,，增強了全體人員的安全衛(wèi)生意識和責任感,，形成良好規(guī)范的衛(wèi)生習慣，使我校食堂的飲食總體工作取得了長足的發(fā)展和一定的,，確保了學校的穩(wěn)定和發(fā)展,。食堂從未出現(xiàn)過任何安全事故，食堂工作也正常受到上級領導和衛(wèi)生部門的好評,保住了南京市餐飲行業(yè)“***示范單位”這塊牌子,。

隨著人民的生活水平提高,，給我們的獨生子女養(yǎng)成了嬌生慣養(yǎng)的壞習慣,，主要表現(xiàn)在：

1、挑食,、偏食,，導致倒飯、倒菜現(xiàn)象嚴重;

2,、小朋友們獨立生活能力較差,，有時會出現(xiàn)吃不飽、吃不好的現(xiàn)象,，而引起家長的不放心,。

另一方面，食堂工作人員由于缺乏生心理學的研究,，往往不能想學生所想,，正確善待每一位學生，這都給食堂管理帶來一定的困難,。但是,，任何一項工作都有它有利的一面，也有它問題的一方,，但我們只要一分為二地看待它,，困難也會變得得心應手。所以,，我堅信,，在校領導的關心和監(jiān)督下,，在全體食堂工作人員的共同努力下,，我校食堂一定會越辦越興旺發(fā)達,。

超市員工個人述職報告( 超市員工個人述職報告篇五

剛進入xx超市的時候，一切對我來說都是新鮮的,，也是陌生的,，許多東西都要老員工來教，我感覺自己需要學習的太多了,。他們做什么我都仔細的看,，認真的學,，從各種面團的配方,，做法;從各種面包的爐溫，裝飾,，一點一滴的學,，一點一滴的記，一年多的工作,，使我得到了鍛煉,，日常工作逐漸得心應手。由于我的工作認真負責，在20xx年的時候,，x給了我第一次機會,，將我從一名普通員工提升為一名資深員工，這是一種激勵,，也是一種鞭策,，他時刻提醒著我，要時刻的嚴格要求自己,。

我的工作于細節(jié)處見真功,，所以必須認真仔細。因此,，我認真了解每種面包的做法和特性,，在遇到面包烤好后有瑕疵的情況發(fā)生時，能夠第一時間了解是在工作流程中哪一個環(huán)節(jié)出了問題,，從而改善,。我始終堅持：做什么事情，做了就一定把它作好,。對工作抱以熱情,，對同事抱以關心，用積極的行動來感染周圍的人,，帶動周圍的人這是我在xx超市感受到的,，也是希望我能夠切切實實做到的。在日常的工作中,，對工作認真負責,，態(tài)度端正，積極主動多干,，少說多做,，說到做到，對顧客熱情,，積極完成領導安排的各項工作,，與同事們處理好關系，團結協(xié)作,，共同完成各項工作任務,。注重自己在工作中存在的不足，并積極改正,。

在20xx年,，xx超市給了我二次機會，將我從一名資深員工轉變?yōu)橐幻鶎庸芾砣藛T,，工作重點發(fā)生了轉變,，加強商品管理與人員現(xiàn)場管理,，實現(xiàn)業(yè)績的提升變成了各項工作的中心，俗話說的好“機會是留給有準備的人得”,，為了盡快進入角色,，抓住機會，一方面加強了專業(yè)知識的學習,，積極的了解商品的陳列和商品的促銷以及新品的開發(fā),，虛心的向課長請教。一方面加咳嗽憊芾淼難習,，抓住工作重點,，合理有效的安排人力。

在日常的工作中,，潛下心來,，從頭干起，衛(wèi)生,，陳列,，倉庫，從每一個細節(jié)開始嚴格要求,，在此基礎之上,，給課員更多的思想溝通與技能培訓，能夠改善員工的精神面貌,，讓其工作的積極主動性得到更大的發(fā)揮,。

總結3年的工作，盡管有了一定的進步和成績,，但通過冷靜的自省,，本身還是有諸多的不足，如：整體上的操作不夠自如,，商品損耗的控管力度不到位,。

面對明年的機遇和挑戰(zhàn)，我本著務實扎實的原則,，更好的負起自身的責任,，加強學習，勇于實踐,，使自己的業(yè)務水平和管理水平全面提高,，為xx的發(fā)展奉獻自身全部的能量。

超市員工個人述職報告( 超市員工個人述職報告篇六

我于20xx年xx月xx日成為公司的試用員工,，下個月即試用期滿轉正,，工作的這一段時間里,，在公司領導的帶領下,，同事的幫忙下,，自己在工作，學習等各個方面都取得了較好的成績,，此刻將自己幾個月內的工作,、學習狀況做一下。

作為一個應屆畢業(yè)生,，初來公司,，以前很擔心不知該怎樣與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團結向上的企業(yè)文化,，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

在輪崗實習期間,，我先后在制造部各個車間參觀實習近一個月時間,。車間各個崗位以及生產流程都是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大;但是各部門領導和同事的耐心指導,，使我在較短的時間內熟悉了生產部門的整個操作流程,，對公司產品及生產崗位有了進一步了解。

在本部門的工作中,，我一向嚴格要求自己,，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教,，不斷提高充實自己,，在其位，謀其職,，盡其力,。

當然，初入職場,，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時思考得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫忙,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的疏漏和不足的提醒和耐心指正，尤其在離職手續(xù)辦理憑證,、人員總表優(yōu)化,、各類單據(jù)編號存檔電子備案等方面的推薦與指導，更督促我應時刻具備人事崗位所需的縝密心思與職責感,。

經過這六個月,，我此刻已經能夠獨立處理公司員工從入職上崗,、轉檔、轉正,、調崗,、合同續(xù)簽、獎勵懲罰,、離職等基本人事手續(xù),，整理歸檔員工合同，協(xié)助帶給員工保險繳納單據(jù)與名單,，處理員工日常單據(jù)報銷,，以及協(xié)助整理帶給公司各部門所需的人事相關資料和數(shù)據(jù)。在近兩個月參加了各高校20xx年校園招聘會,，學習并參考了各位同事與領導在招聘面試方面的經驗與技巧,，逐漸完善自己在招賢納才方面的知識欠缺。當然我還有很多不足,，處理問題的經驗方面有待提高,，部門協(xié)作潛力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務潛力,。

這是我的第一份工作,，這半年來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的期望以一名正式員工的身份在那里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一齊成長。在此我提出轉正,，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一齊展望完美的未來!

超市員工個人述職報告( 超市員工個人述職報告篇七

首先非常感謝對我的信任，能夠給我一個實現(xiàn)自我價值的機會,，自上月開始擔任客服文員以來,，工作認真負責，任勞任怨,，在此對任職期間工作情況總結如下：

1,、做好客服部的來電接聽、訪客的接待工作。

2,、協(xié)助其他部門做好部分文職工作,，具體如下：

（1）工資電話回訪、培訓電話回訪,；

（2）文件的歸檔,、轉交,、回傳,、保管；

（3）收集月度會議數(shù)據(jù),，匯總,，制表。

在這近一個月的工作中,，對公司內很多實際工作的流程還不甚清晰,。客服部：缺少對公司業(yè)務及產品知識方面的了解,，對各片區(qū)的信息了解甚少,，有問及附近分部地址信息及一些其他事宜，會有答不上來的情況,，由于月度會議的數(shù)據(jù)是從各分部多人處得來,，除了數(shù)據(jù)上傳不及時，還會出現(xiàn)人員出錯及更改的現(xiàn)象,，導致數(shù)據(jù)的頻繁變更,，嚴重影響工作效率；對公司的oa系統(tǒng)還處在學習探索階段,，了解不夠深入,。

了解公司的相關工作流程，有對自己不懂的問題做到及時地詢問這方面經驗多的領導及同事,，多向領導及同事學習他們的經驗,。使自己多些鍛煉的機會，讓自己在工作中不斷積累新的經驗,，這樣在今后的工作中才能快速成長起來,。也希望各分部相關人員可以及時準確的上傳月度會議需要的數(shù)據(jù)，做到高效率的完成上級交待的工作,！

五月份的工作重點是熟悉公司的相關信息及流程,，主要是從erp及網上獲取資源信息加以了解學習。獨立完成各項本職工作,。另外就是培養(yǎng)競爭意識和創(chuàng)新觀念：競爭意識是推動個體努力學習,，自覺提高職業(yè)素質的動力，打破安于現(xiàn)狀,、聽天由命,、依賴別人的人生觀,。應時刻保持一種積極進取、主動熱情的心境,，“勤能補拙”是性格與能力之間的補償,；“熟能生巧”是活動對能力的增進。

請各位領導及同事在今后的工作中多多批評指正,，我會在今后的工作中用自己的實際行動來做好每一天的工作,，努力成長為一名對公司有用的人才。

20xx客服文員工作總結3時間一晃而過,，彈指之間,，20xx年已接近尾聲，過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下,，通過自身的努力,，在工作上取得一定的成果，但也存在諸多不足,，回顧過去的一年,，現(xiàn)將工作總結如下：過去的的日子，我的進步是直線向上的,，緩而不慢,，細而扎實。因為作為一個客服,，我深知基本功要做好做實,，微笑要留住，禮貌要恰當,，耐心要保持,，這些非一日之促成。這個工夫是細水長流,，著急不得,，不近功也不能急利。于自己的成長有更好的磨練,。在平凡的客服里我努力展示了自己優(yōu)秀的一面,。

在kpi的考核中每月被評為優(yōu)秀客戶代表。在06年作為優(yōu)秀代表派往進行親和力培訓,，在06年被安排去xx10000號交流學習,，期間我的多次建議被領導采納。由于成績突出,，被評為20xx年度優(yōu)秀員工,。在文娛方面，興趣廣。愛好文筆,。在去年5月份舉辦的“電信產品廣告征集”中被采納一條有價值的廣告語,。今年5月份在五四青年節(jié)組織成員創(chuàng)作和表演節(jié)目，獲得大家的好評

總結了一下工作,，盡管有一定的進步,，但在一些方面還存在不足，比如創(chuàng)造性的思路還不是很多,，有些事情做的還不夠完善,，有待于在今后的工作中加以改進，因此我制定了如下計劃,；

1,、加強自己的工作耐心,，多學習銷售知識,，加強客戶服務管理能力，爭取成為公司合格的客服人員,；

2,、會根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進,，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情

在新的一年里，我將努力改正過去一年中的不足,，努力使工作效率和能力進入一個新的水平,。 20xx客服文員工作總結4我通過一次網絡求職，來到了九五太維資訊有限公司,。九五太維資訊有限公司,，它作為呼叫中心運營及咨詢培訓行業(yè)的先導，先進,、高效的客戶關系管理整體解決方案,，向用戶提供整套外包呼叫中心服務、客戶關系管理（crm）行業(yè)解決方案,、以及全方位技術支持和專業(yè)的客戶服務培訓,。公司本著“以客戶為中心”的宗旨，秉承一貫的符合國際標準的“專業(yè)服務”,，并依托美國eon公司（nasdaq：eonc）的先進的呼叫中心設備,，以及長期積累的技術優(yōu)勢，為客戶量身定制專業(yè)化呼叫中心外包解決方案,，并為客戶創(chuàng)造更多戰(zhàn)略附加值：提供符合國際水準的專業(yè)化客戶服務,，持續(xù)提高客戶滿意度；為客戶創(chuàng)造領先于競爭對手的服務優(yōu)勢；成為中國呼叫中心產業(yè)的專業(yè)權威,，帶動呼叫中心產業(yè)在中國的發(fā)展,；成立迄今，九五太維資訊已經持續(xù)不斷地為it,、通訊,、汽車、金融,、傳媒,、消費品等行業(yè)的大型跨國公司及國內大型企業(yè)提供從招募培訓與顧問服務到實地解決方案以及完全外包的各種層次的客戶呼叫中心優(yōu)質服務。

前期客服這個工作崗位并不是我工作的首先職位,，但因為汽車行業(yè)受到國家限堵治理辦法的影響出現(xiàn)了暫時性的蕭條,，周圍不斷的傳出4s店裁人的消息。暫時就沒有考慮4s店內的職位,，選擇了和汽車相關的職位客服,。直接面對客戶，受理車輛方面的問題,。也可以了解到汽車市場的變化,，積累經驗。起初到了工作單位,，開始進行汽車知識,、客服用語培訓，因為有汽車專業(yè)知識方面的基礎,，所以在培訓期間沒有遇到什么困難,。我被分到了奔馳客服中心，負責購車客戶的信息核對,。工作內容是按照各經銷商傳遞的客戶信息,，與客戶取得聯(lián)系，核對客戶的購車信息,。

超市員工個人述職報告( 超市員工個人述職報告篇八

沉思回顧,，在總站超市這個大家庭里使我得到了更多的鍛煉，學習了更多的知識,，積累了更多的經驗,，當然也發(fā)現(xiàn)了自身的不足之處。這半年是充實的,，為總站超市更好的發(fā)展盡自已的全力是義不容辭的職責?，F(xiàn)將自我半年工作總結如下：

超市的工作瑣碎，作為一名總站超市員工,，我能熟練掌握了餐車服務,、賣場巡視,、理貨等工作流程。收銀服務是超市的第一個形象窗口,，收銀服務不單單是為旅客購買商品,，結賬交款的功能，而是要提倡要延伸化服務,，要從細節(jié)上提高細致化服務,，在保證收銀區(qū)財務安全的同時，還要熱情的為旅客介紹淄博特產,，旅客購買商品時猶豫時,，我們要用服務技巧熱情供給合理的提議，經過這樣細致的人性化服務,，會使銷售得到更加穩(wěn)定的發(fā)展,。

另外還要加強服務意識和創(chuàng)新，要不間斷的巡視賣場,，一是提高商品的防患意識,，二是為顧客解答商品信息和特產，促進銷售額的增長,，在客流不多的時候,，多與旅客溝通,，征求他們的意見和提議,，了解旅客的需求動向，及時反饋信息,，提升我們的服務水平,。同時，多掌握車站班次信息,，作為車站超市,，盡可能多的為旅客供給便利和指導班次信息。

在程序化服務和工作中,，情緒難免出現(xiàn)消極狀態(tài),，會給旅客帶來負面影響，要及時調整自我的情緒,，把歡樂與旅客分享,，要多與其他科室人員溝通，了解車站動態(tài)和發(fā)展形式,，以第一職責人的思想融入到車站中,。

今后工作中，提升自身工作業(yè)務素質,，加強業(yè)務學習,，多閱讀營銷方面和顧客心里學的書籍,，及時與班科長進行工作溝通，使自我的工作有所重點,，有利于工作的順利進行,。

伴隨著平安夜的降臨、20xx各項工作漸漸進入尾聲,、我作為xx超市的一名員工很榮幸得到這次機會,、把自己在xx超市工作的心得體會寫出來同大家分享、

把自己在xx超市所接觸的所有事仔細歸類,、分為兩種：一是“公”,、二是“私”、

先從“公”談起,、它給我的感覺是一個字“嚴”,、這么說是有原因的、第一,、xx超市公司對下屬門店的日常工作都有嚴格的書面流程,、不但收銀員、保安員有嚴格的工作流程,、理貨,、驗貨中的細節(jié)也有明確的規(guī)定；第二,、處理問題的態(tài)度很嚴肅,、大到公司總部的老總經理違紀、小到顧客調換一件商品,、針對此類問題,、我們的態(tài)度都以嚴肅謹慎為準則、起初員工們認為沒有這種必要,、但在店長的帶領下經過學習實施后,、才發(fā)現(xiàn)這樣做的重要性、它使我們xx超市在顧客眼中不僅是一個好的購物場所,、還是一個經營規(guī)范的企業(yè),、同時也讓供貨商覺得xx超市是一個值得信賴的合作伙伴、

再說一下“私”,、在店里那么多人同在一個屋檐下,、相互間的言語沖撞肯定是不可避免的、令人欣慰的是,、同事之間不管當時有多大的誤會,、總在下班的一聲“路上小心”中消失得無影無蹤、大家出來工作掙錢都不容易,、在忙時互相幫忙自然就成了一種默契,、在這種默契中一團活氣,、團隊精神自然體現(xiàn)的淋漓盡致、

店里處于公私分界線上的便是我們的店長,、她是我們的驕傲,、因為店長從來都是公私分明、于公,、她對屬下員工要求嚴格,、處理問題干凈利索、決不拖泥帶水,、但卻不會把工作上的情緒帶到私下,、于私、她關心員工的每一件事,、每次下班總不忘問一下家遠的員工是否有人結著伴回家,、我們有如此好的店長真是上天對我們的眷顧！