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名牌高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議篇一
培養(yǎng)單位：________________
簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款
第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校畢業(yè)研究生,、本專科畢業(yè)生;在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè),、事業(yè)單位;國家機關,、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構(gòu),。
第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守平等、自愿,、誠實信用的原則,。
第三條畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實際情況,，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假,。
第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定,，不得損害學校,、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權益,。
第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立,，有其他約定的,，須在就業(yè)協(xié)議書中注明,。例如：用人單位進人需要經(jīng)人事主管部門核準的，應當在協(xié)議書中約定,，核準后就業(yè)協(xié)議成立,。
第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效,，經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù),。
第七條本協(xié)議一式四份,，畢業(yè)后,、用人單位、畢業(yè)后所在學院和學校各一份,。
雙方協(xié)議的主要條款
用人單位用人單位名稱：_________主管部門：______________
通訊地址：_____________郵政編碼：______________
聯(lián)系人及電話：_________單位性質(zhì)：______________
檔案：_________________
接收單位名稱：_________________郵政編碼：_____________
詳細地址：_____________
畢業(yè)生姓名：_________________性別：__________________
民族：_________________出生年月：______________
學院：_________________專業(yè)：__________________
政治面貌：_____________學位類別：______________
學歷：_________________培養(yǎng)方式：______________
生源地：_______________婚姻狀況：______________
聯(lián)系方式：_____________
雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：
第一條畢業(yè)生工作的地點：____________________
第二條畢業(yè)生的工作崗位是：__________________
第三條畢業(yè)生戶口遷入地地址：________________
用人單位每月支付的勞動報酬是：________________
畢業(yè)生到用人單位初次服務的期限是：____________
畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂：__________合同,。
本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立
雙方商定按下列步驟解決爭議：
一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的,，協(xié)商解決。
二,、協(xié)商不能達成一致意見，任何一方可向當?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請調(diào)解,。
三,、調(diào)解不能達成一致意見,，可向人民法院提起訴訟。
一方違約向另一方承擔違約責任的方式_____________,。約定支付違約金的，違約金額最高不超過__年_____月_____日_________年_______月_______日
用人單位主管部門意見：_______
簽字,、蓋章：_________________
_________年_______月_______日
名牌高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議篇二
甲方：_________________
乙方：_________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本協(xié)議書,，共同遵守本協(xié)議書所列條款,。
一、協(xié)議書生效時間
第一條本協(xié)議書生效日期_________年_________月_________日,。
二,、工作內(nèi)容
第二條甲方同意將畢業(yè)生委托乙方安排其就業(yè),，推薦人員赴乙方工作,。
第三條甲方推薦的畢業(yè)生將按照乙方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。
三、勞動保護和勞動條件
第四條執(zhí)行定時工作制的,，乙方安排甲方推薦的人員每日工作時間不超過_____小時,，平均每周不超過_____小時,。
乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息_____日,，乙方由于工作需要，經(jīng)與工會和甲方推薦的人員協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過_____小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過_____小時,，每月不得超過_____小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。
執(zhí)行不定時工作制的,，工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。
第五條乙方延長甲方推薦的人員的工作時間,，應安排甲方推薦的人員同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。
第六條乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。
第七條乙方負責對甲方推薦的人員進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。
四,、勞動報酬
第八條乙方的工資分配應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,，甲方推薦的人員完成規(guī)定的工作任務,，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資,，工資不低于_________元,，其中試用期間工資_________元,。
第十條乙方安排甲方推薦的人員加班或延長工作時間超過本協(xié)議書第四條規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。
五,、保險福利待遇
第十一條乙方與甲方推薦的人員應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。
乙方應為甲方推薦的人員填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。
雙方解除,、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移,。
第十二條甲方推薦的人員患病或非因工負傷,，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十三條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇：
六,、勞動紀律
第十五條甲方推薦的人員應遵守乙方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護乙方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加乙方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。
第十六條甲方推薦的人員違反勞動紀律,，乙方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分,，直至解除本合同。
七,、協(xié)議書的變更、解除,、終止
第十七條訂立本協(xié)議書所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化,，本協(xié)議書應變更相關內(nèi)容,。
第十八條訂立本協(xié)議書所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議書無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本協(xié)議書的相關內(nèi)容。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本協(xié)議書可以解除,。
第二十條甲方推薦的人員有下列情形之一,，乙方可以解除與甲方推薦的人員的勞務關系：
1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的,。
第二十一條下列情形之一，乙方可解除與甲方推薦的人員的勞務關系,，但應提前30日以書面形式通知甲方推薦的人員：
1.甲方推薦的人員患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2.甲方推薦的人員不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。
第二十二條甲方推薦的人員有下列情形之一,，乙方不得依據(jù)本協(xié)議書第二十二條終止,、解除本合同：
1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
第二十三條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按國家有關規(guī)定辦理,，不得依據(jù)本合同第二十二條解除與甲方推薦的人員的勞務關系。
第二十四條甲方推薦的人員解除勞動關系,，應當提前_____日以書面形式通知乙方,。
第二十五條有下列情形之一，甲方推薦的人員可以隨時通知乙方解除勞務關系：
1.在試用期內(nèi)的;
2.乙方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.乙方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第二十六條下列情形之一,，乙方違反和解除甲方推薦的人員勞務關系的,，應按下列標準支付甲方推薦的人員經(jīng)濟補償金：
1.乙方克扣或者無故拖欠甲方推薦的人員工資的,，以及拒不支付甲方推薦的人員延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付甲方推薦的人員工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬_________%的經(jīng)濟補償金;
2.乙方支付甲方推薦的人員的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分____%的經(jīng)濟補償金。
第二十七條下列情形之一,，乙方應根據(jù)甲方推薦的人員在乙方工作年限,，每滿_______年發(fā)給相當于甲方推薦的人員解除勞務關系前_________個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過_________個月：
1.經(jīng)與甲方推薦的人員協(xié)商一致,，乙方解除勞動關系的;
2.甲方推薦的人員不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由乙方解除勞動合同的,。
九,、其他約定
第二十八條未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)調(diào)解決,。
第二十九條本協(xié)議書一式_____份,，甲乙雙方各執(zhí)_____份。
甲方(蓋章)：_________
乙方(簽字)：_________
簽訂日期：_____年____月____日
名牌高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議篇三
畢業(yè)生：
用人單位：
學校名稱：
按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求,，為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性,，明確畢業(yè)生、用人單位,、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務,，經(jīng)協(xié)商,，畢業(yè)生,、用人單位、學校三方簽訂如下協(xié)議：
一,、畢業(yè)生應按國家有關規(guī)定就業(yè),，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖,，表明自己的就業(yè)意見,，在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到,，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位的同意,。
二,、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖,，做好各項接收工作,。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約;未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生,，本協(xié)議無效,。
三、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況,，做好推薦工作,，用人單位同意錄用后，經(jīng)學校審核列人建議就業(yè)計劃,，報教育廳批準,，學校負責辦理派遣手續(xù)。
四,、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢,，不合格者不派遣。如果用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求,，原則上在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢,，否則，以學校體檢為準,。
五,、畢業(yè)生、用人單位,、學校三方如有其他約定,，應在備注欄注明，并視為本協(xié)議的一部分,。
六,、本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效。經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到證的依據(jù),。
七,、本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生,、用人單位,、學校各執(zhí)一份，復印無效,。
畢業(yè)生：
用人單位：
學校名稱：
時間：
名牌高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議篇四
畢業(yè)生：
學校名稱：
按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求,，為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性,，明確畢業(yè)生、用人單位,、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務,，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生,、用人單位,、學校三方簽訂如下協(xié)議：
一、畢業(yè)生應按國家有關規(guī)定就業(yè),，向用人單位如實介紹自己的情況,，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見,，在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到,，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位的同意,。
二,、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖,，做好各項接收工作,。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約;未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生,，本協(xié)議無效,。
三、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況,，做好推薦工作,，用人單位同意錄用后，經(jīng)學校審核列人建議就業(yè)計劃,，報教育廳批準,，學校負責辦理派遣手續(xù)。
四,、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢,，不合格者不派遣。如果用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求,，原則上在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢,，否則，以學校體檢為準,。
五,、畢業(yè)生,、用人單位,、學校三方如有其他約定,，應在備注欄注明，并視為本協(xié)議的一部分,。
六,、本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效。經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到證的依據(jù),。
七,、本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生,、用人單位,、學校各執(zhí)一份，復印無效,。
畢業(yè)生情況及意見
姓名
性別
出生年月
民族
政治面貌
培養(yǎng)方式
健康狀況
專業(yè)
學制
學歷
聯(lián)系電話
電子信箱
家庭地址
應聘意見：
畢業(yè)生簽名：
年 月 日
用人單位情況及意見
單位名稱
單位隸屬
聯(lián)系人
聯(lián)系電話
郵政編碼
通訊地址
聯(lián)系部門
單位性質(zhì)
檔案轉(zhuǎn)寄詳細地址
戶口遷入地址
用人單位意見：
簽章
年 月 日
用人單位上級主管部門意見：
(有用臉自主權的單位此欄可略)
簽章
年 月 日
學校意見
學校畢業(yè)生就業(yè)主管部門意見：
簽章
年 月 日
學校通訊地址：
名牌高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議篇五
甲方(用人單位)：
乙方(姓名)：
甲乙雙方按照國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關規(guī)定,，遵守誠實、信用的原則,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，依法達成如下協(xié)議：
一,、甲方同意錄(聘)用乙方,。
二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作,。
三,、甲方錄(聘)用乙方工作期限為 年，工作地點為 ,，工作崗位為,。
四、甲方錄(聘)用乙方工作期間,，乙方月實際工資收入不低于 元(該項收入不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準),。
五、甲方錄(聘)用乙方工作期間,，甲方按國家和本省法律,、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育等保險),，提供相關的福利待遇，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品。
六,、甲方可根據(jù)工作需要,，在簽訂本協(xié)議前組織體檢，否則以學校畢業(yè)時體檢為準,。
七,、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件,。
八,、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協(xié)議并免責;乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴重失實,，甲方可單方解除本協(xié)議并免責,。
九、符合下列情形之一,，經(jīng)書面告知對方,，本協(xié)議解除：
1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn)的;
2,、乙方考入普通高等院校,、依法服兵役、被錄用為公務員,，或經(jīng)選拔參加選調(diào)生,、選聘生、西部計劃,、欠發(fā)達計劃,、三支一扶、服務社區(qū)計劃等國家和地方基層就業(yè)項目的;
3,、乙方報到時未取得畢業(yè)資格的;
4,、乙方被依法追究刑事責任的;
5、法律,、法規(guī),、政策規(guī)定的其它情形。
十,、本協(xié)議生效后,，甲乙雙方應全面履行。一方違約,，另一方可依法追究其違約責任,，并要求賠償相關損失。
十一,、甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議，變更或解除協(xié)議應當采用書面形式。
十二,、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,，由甲、乙雙方協(xié)商解決,，或提請有關部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟,。
十三,、本協(xié)議一式兩份，甲方,、乙方各執(zhí)一份,。
十四、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，乙方于 年 月 日前到甲方報到,。甲方應當在乙方報到后1個月內(nèi)為乙方辦理錄用手續(xù)，或簽訂勞動(聘用)合同,，乙方應當積極配合,。本協(xié)議中關于工作期限、崗位,、地點,、薪酬等主要條款應寫入勞動(聘用)合同。
十五,、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效,，甲乙雙方簽訂勞動合同或甲方為乙方辦理錄(聘)用手續(xù)后，本協(xié)議終止,。
甲方(公章)： 乙方(簽名)：
年 月 日 年 月 日
名牌高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議篇六
是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱,，它是明確畢業(yè)生、用人單位,、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現(xiàn)形式,，能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案,、保險,、公積金等一系列相關問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到,、用人單位正式接收后自行終止,。
基本概念
三方就業(yè)協(xié)議書不同于勞動合同。首先,，三方就業(yè)協(xié)議書是國家教育部統(tǒng)一印制的,，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業(yè)協(xié)議書制定的依據(jù)是國家關于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定，有效期為：自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報到止的這一段時間,。而勞動合同是受《勞動法》和《民法典》的限定和保護,，有些用人單位如許多外企在確定錄用時(注：在到用人單位報到前)，就同時要求和畢業(yè)生簽訂一份類似勞動合同的協(xié)議;而更多的用人單位則要求先簽“就業(yè)意向書”,，畢業(yè)生報到后再簽訂勞動合同,。其次，就業(yè)協(xié)議是三方合同,，它涉及學校,、用人單位,、學生等三方面,，三方相互關聯(lián)但彼此獨立;而勞動合同是雙方合同,，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構(gòu)成,。第三,，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份,。勞動合同一經(jīng)簽訂,，就業(yè)協(xié)議的效力應當喪失。如果勞動合同與附件內(nèi)容矛盾,，以勞動合同為準,。
意義作用
一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定,，因此,，應屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項。高校就業(yè)辦一位老師說,，大學生簽前,，要認真查看用人單位的隸屬，國家機關,、事業(yè)單位,、國有企業(yè)一般都有人事接收權。民營企業(yè),、外資企業(yè)則需要經(jīng)過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工,，協(xié)議書上要簽署他們的意見才能有效。應屆畢業(yè)生還要對不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解,。
注意事項
簽勞動合同要注意四個方面,，簽要留心五個細節(jié)。大學生簽勞動合同一要明確職務和崗位,，否則,，用人單位會利用調(diào)職的方式,，變相壓迫你主動辭職，不支付任何經(jīng)濟補償金打發(fā)你,。二要防止用人單位不斷用換崗位的方式,，反復延長試用期，因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期,，而換崗位就沒有限制了,。三要在勞動合同中明確最低的工資標準，最好能將年終獎用條款固定下來,，作為工資的一部分,。由于我國暫時沒有對年終獎定性，這個法律空白有可能被用人單位利用,，將來成為克扣薪水的一種方式,。四要了解用人單位是否給員工辦理社會保險,。如果沒有社保,，等于工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利,。
大學生簽首先要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致,，如不一致，協(xié)議無效;填寫自己的專業(yè)名稱時,，要與學校教務處的專業(yè)名稱一致,，不能簡寫。第二,，外企,、合資企業(yè)、私企一般采用試用期,，根據(jù)合同期的長度,，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月,，不得超過6個月,。國家機關、高校,、研究所一般采用見習期,，通常為一年。第三,，不少單位為了留住學生,，以高額違約金約束學生。學生在協(xié)商中要力爭將違約金降到最低,，通常違約金不得超過5000元,。第四,，現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權利義務,。為了防止用人單位承諾一套,、做一套，畢業(yè)生可將簽約前達成的休假,、住房,、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛,，可以此維護自己合法權利,。第五、學生在簽訂協(xié)議時,，要嚴格按照規(guī)定的步驟進行,。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學校就業(yè)指導中心簽證蓋章,。切忌自己填寫完畢后就直接到學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心要求蓋章,。這樣帶來的后果是，單位在填寫時,，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭,。學生卻因為自己和學校都已經(jīng)簽字蓋章，回天乏力,?；蛘吣鎭眄樖埽蛘呔捅黄冗`約賠償用人單位作為國家統(tǒng)計大學生就業(yè)率的一個根據(jù),，同時也是國家派遣證發(fā)放的一個證明,。只有你簽署了，拿回學校,，學校才會在你畢業(yè)后將派遣證發(fā)給你,，而你拿著派遣證到你工作的單位報道，就此開始計算工齡,，而你也就擁有了干部身份(每年基本 月 日畢業(yè),，所以 月 日前必需將三方交到學校)。
法律問題之試用期內(nèi)常見的勞動糾紛
在畢業(yè)生到用人單位報到后,，即告終止,，此時用人單位會與其簽訂一份正式的勞動合同，其中約定了勞動者在單位的試用期限,、服務期限,、工資待遇及其它各項福利等等事宜，合同簽訂之后,，雙方即正式確定了勞動關系,。而在上述提到的各項約定內(nèi)容中,，試用期是最容易出現(xiàn)糾紛的階段。因此,，關于試用期的法律問題,，提醒畢業(yè)生以下幾點：
(即是說：一般的順序是先簽訂，然后報道時簽訂勞動合同,，在其中規(guī)定相關的事宜以及試用期問題,。而且，試用期間或結(jié)束后如果用人單位拒絕,，則它需要列舉相關的證據(jù)!)
之試用期時限試用期是用人單位和勞動者建立勞動關系后為相互了解,、選擇而約定的不超過六個月的考察期。試用期包括在勞動合同期限
中,。按照《勞動法》的規(guī)定,，勞動合同可以約定不超過六個月的試用期。勞動合同期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的,，試行期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日;勞動合同期限在兩年以上的,，試用期也不得超過六個月,。必須強調(diào)的是,，試用期適用于初次就業(yè)或再次就業(yè)時改變工作崗位或工種的勞動者,，續(xù)簽勞動合同不得約定違約金。
國家機關,、高校,、醫(yī)藥研究所、醫(yī)療行政部門采用見習期,，為一年,，試用期采用于企業(yè)、公司(包括外企,、合資,、私企)，與醫(yī)院建立勞動關系的采用試用期,。為 日-6個月,。見習期可以延長，試用期不能,。見習期是具有一定強制力,，試用期是雙方約定。
之試用期辭試用期之所以稱為試用,，其含義就在于用人單位和勞動者均可在此期間內(nèi)考察對方是否符合自己的要求,，雙方都具有較為自由的解除合同的方式,。根據(jù)《勞動法》第三十二條之規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)可以隨時通知用人單位解除勞動合同(無需提前通知),。
有些用人單位在勞動合同中約定勞動者在試用期解除合同需承擔違約責任,，這實際上限制了勞動者的解除權，因此這種約定是侵害勞動者的合法權利的行為,，對于這種約定條律,，法律一般確認為無效。
之試用期辭退根據(jù)《勞動法》第二十五條規(guī)定,，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的,，用人單位可以解除勞動合同，法律規(guī)定得很清楚,，用人單位可解除勞動合同的條件是其必須舉證證明勞動者在試用期間不符合錄用條件,。這里畢業(yè)生應當明確，用人單位要求解除勞動合同時,，舉證責任在用人單位,，勞動者無需提供自己符合錄用條件的證明。
舉證責任無疑限制了用人單位解除勞動合同的隨意性,，用人單位如果沒有證據(jù)證明勞動者在試用期間不符合錄用條件,，用人單位就不能解除勞動合同，否則,，用人單位需承擔因違法解除勞動合同所帶來的一切法律后果,。
之兩個試用期是否合法有些用人單位還會第一個試用期過后與勞動者約定第二個試用期，這種情況應該區(qū)別對待,。如果前后兩個試用期都是經(jīng)過雙方協(xié)商之后在合同中確定下來,，那么，兩個試用期相加超過法律規(guī)定的試用期上限的,，超過不合法,，不超過則兩個試用期皆為合法。
之只簽試用期合同不簽勞動合同?
勞動者被用人單位錄用后,，雙方可以在勞動合同中約定試用期,，試用期應包括在勞動合同期限內(nèi)，勞動合同是試用期存在的前提條件,。不允許只簽訂試用期合同,，而不簽訂勞動合同。這樣簽訂的試用期合同是無效的,，但“試用期”合同的無效,，并不導致勞動法對勞動者的保護失效。北京地區(qū)就有規(guī)定：北京勞動合同管理規(guī)定：只簽訂試用期合同,，試用期后用人單位不愿意再簽訂勞動合同,，勞動者可以反推(如試用期一月,，可反推合同期為一年，反推依據(jù)按《勞動法》關于試用期限的相關規(guī)定),。另外《上海勞動合同條例》對此也有特別的規(guī)定,。
名牌高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議篇七
為大家?guī)淼氖菍卯厴I(yè)生就業(yè)協(xié)議書樣本，歡迎參考,。
用人單位(甲方)：
畢業(yè)生(乙方)：
學 校：
填 寫 說 明
1,、本協(xié)議書是普通高等學校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關系前，經(jīng)雙向選擇,，在規(guī)定期限內(nèi)就確立就業(yè)關系,、明確雙方權利和義務而達成的書面協(xié)議;是用人單位確認畢業(yè)生相關信息真實可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù);是政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門和各高校進行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關事項的重要依據(jù),。用人單位,、畢業(yè)生應逐項準確填寫，學校應認真審核畢業(yè)生有關信息,，政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門依據(jù)本協(xié)議書,，辦理畢業(yè)生就業(yè)登記審核和報到證簽發(fā)等工作。
2,、本協(xié)議書由用人單位法定代表人(或者其委托代理人)和畢業(yè)生雙方當事人親自簽訂,，代簽無效。
3,、本協(xié)議書中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫，不得違反國家有關法律,、法規(guī)和規(guī)定;本協(xié)議書的未盡事宜,，可另行簽訂補充協(xié)議,，作為本協(xié)議書的附件,，與本協(xié)議書一并履行。
4,、本協(xié)議書內(nèi)的年,、月、日一律使用公歷,，除落款日期外,，均用阿拉伯數(shù)字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫,。
5,、填寫本協(xié)議書一律用藍、黑色墨水書寫,，字跡清晰,、工整,，涂改處必須(簽名)或加蓋校對章，否則無效,。
6,、畢業(yè)生離校后簽訂本協(xié)議書的，學?？刹缓炞⒁庖?
名牌高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議篇八
編號：
全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書
畢業(yè)生
用人單位
學校名稱
國家教育部高校學生司制表
省教育廳翻印
按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求,，為維護國家就業(yè)方案的嚴肅性，明確畢業(yè)生,、用人單位,、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，經(jīng)協(xié)商,，畢業(yè)生,、用人單位、學校三方面簽訂如下協(xié)議：
一,、畢業(yè)生應按國家規(guī)定就業(yè),，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖,，表明自己的就業(yè)意見,，在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到,，需征得用人單位同意,。
二、用人單位要如實介紹本單位的情況,，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖,，做好接收工作，凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生,，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約,，未取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，本協(xié)議無效,。
三,、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作,，用人單位同意錄用后,，經(jīng)學校審核列入建議就業(yè)方案，報國家教育部批準,，學校負責辦理派遣手續(xù),。
四、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣,，本協(xié)議自行取消,，由學校通知用人單位。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求,，原則上應在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢,，否則，以學校體檢為準,。
五,、畢業(yè)生、用人單位,、學校三方如有其他約定,，應有備注欄注明，并視為本協(xié)議書的一部分,。
六,、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效,。三方都應嚴格履行本協(xié)議,，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意違約,，由違約方承擔違約責任,，并在備注欄注明。
本協(xié)議一式三份,，畢業(yè)生,、用人單位、學校各執(zhí)一份,，復印無效,。
畢業(yè)生情況及意見
姓名
性別
年齡
民族
政治面貌
培養(yǎng)方式
健康狀況
專業(yè)
學制
學歷
家庭地址
應聘意見：
畢業(yè)生簽名：______年____月____日
用人單位情況及意見
單位名稱
單位隸屬
聯(lián)系人
聯(lián)系電話
郵政編碼
通訊地址
單位經(jīng)濟類型
單位性質(zhì)
黨政機關、科研設計單位,、學校,、其他事業(yè)單位、廠礦企業(yè),、三資企業(yè),、部隊、其他
檔案轉(zhuǎn)寄詳細地址
用人單位意見：
簽章
______年____月____日
用人單位上級主管部門意見：
（有用人自主權的單位此欄可略）
簽章
______年____月____日
學校意見
學校聯(lián)系人
聯(lián)系電話
郵政編碼
學校通訊地址
院（系,、所）意見：
簽章
______年____月____日
學校畢業(yè)生就業(yè)部門意見：
簽章
______年____月____日
備注（違約責任及其他約定事項）：
名牌高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議篇九
為了更好地落實畢業(yè)生的就業(yè)與升學工作，切實保障學生就業(yè)或升學的權利得以實現(xiàn),。
一,、學校承諾
1.為學生提供必需的學習、生活、安全設施,，并對學生實行全封閉式半軍事化管理,；
2.嚴格執(zhí)行教學計劃，聘用優(yōu)秀教師擔任教學和管理工作,；
3.學生考試合格頒發(fā)國家承認學歷的畢業(yè)證書及相關專業(yè)技術等級證書,；
4.普通（升學）班學生畢業(yè)時愿意升學者，學校負責提供三所大學供其選擇,，考試合格保證學生到自己滿意的學校學習深造,；
5.實驗班學生一年學習期滿，考試合格保證到委培大學學習深造,；
6.委培班和普通班（升學）班學生畢業(yè)愿意就業(yè)者,，學校保證100％安置工作，并保證實習期間收入不低于______元,，正式工作時月收入不低于______元,；
8.成績特優(yōu)，有發(fā)展前景的創(chuàng)業(yè)項目擁有者,，學校提供______至______萬元的創(chuàng)業(yè)基金予以支持,。
二、學生以及學生家長承諾
1.遵紀守法,，服從學校管理,，嚴格遵守學生管理協(xié)議條款；
2.努力學習,，積極參加各種能力培訓,，順利完成學業(yè)并獲得相關證書；
3.家長必須配合學校教育子女,，積極給學校提供各種合理化建議,；
4.按時繳納學雜費，不能無故拖欠,；
5.就業(yè)時交納______－______元的就業(yè)指導及跟蹤服務費,。
三、違約責任及其它
1.此合同一式叁份,，學校,、學生、見證機關各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,；
2.若一方違約，另一方有權追究違約方的相關責任,；
3.未盡事宜,，雙方協(xié)商解決,。
校方：___________________
負責人：_________________
電話：___________________
學生：___________________
家長：___________________
地址：___________________
身份證號碼：_____________
電話：___________________
見證意見書_______________
見證機關：_______________
責任律師：_______________
簽定日期：____年___月__日
名牌高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議篇十
畢業(yè)生________________________________
用人單位________________________________
學校名稱________________________________
按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性,，明確畢業(yè)生,、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務,，經(jīng)協(xié)商,，畢業(yè)生、用人單位,、學校三方簽訂如下協(xié)議：
一,、畢業(yè)生應按國家規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況,，了解單位的使用意圖,，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到,，若遇到特殊情況不能按時報到,，需征得用人單位同意。
二,、用人單位要如實介紹本單位的情況,，明確畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作,。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生,，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約，未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生,，本協(xié)議無效,。
三、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況,，做好推薦工作,，用人單位同意錄用后，經(jīng)學校審核列入建議就業(yè)計劃,，報國家教育部批準,，學校負責輸派遣手續(xù)。
四,、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢,，不合格者不派遣，本協(xié)議有特殊要求,，原則上應在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢,，否則，以學校體檢為準,。
五,、畢業(yè)生,、用人單位,、學校三方如有其他約定,，應在備注欄注明，并視為本協(xié)議書的一部分,。
六,、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效,。三方都應嚴格履行本協(xié)議,，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意志違約,，并由違約方向另兩方各交納違約金1000-xx元,。
七、本協(xié)議一式四份,，畢業(yè)生,、用人單位、學院,、學校畢辦各執(zhí)一份,，復印無效。
畢業(yè)生情況及意見
姓名性別年齡民族
政治面貌培養(yǎng)方式健康狀況
專業(yè)學制學歷
家庭地址
應聘意見：
畢業(yè)生簽名：年月日
用人單位情況及意見
單位名稱
郵政編碼及詳細地址
聯(lián)系人聯(lián)系電話
檔案轉(zhuǎn)寄單位名稱,、詳細地址及郵編
用人單位意見：
簽章
年月日用人單位上級主管部門意見：
（有用人自主權的單位此欄可略）
簽章
年月日
學校意見
學校通訊地址聯(lián)系電話郵政編碼
學院意見：
簽章
年月日學校畢業(yè)生就業(yè)部門意見：
簽章
年月日
注意事項
一,、每名畢業(yè)生只有一套就業(yè)協(xié)議書，每套一式四份,，用人單位,、畢業(yè)生、學院和學校畢辦各持一份,。
二,、就業(yè)協(xié)議的簽訂程序：
1.畢業(yè)生本人填寫基本情況、簽署應聘意見,；
2.用人單位簽署接收意見,；
3.畢業(yè)生所在學院簽署意見并備案；
4.學校畢業(yè)生就業(yè)辦公室簽署意見并列入就業(yè)方案,。
三,、報考研究生的畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書時，應將報考研究生的有關情況告知用人單位,，雙方協(xié)商并達成一致意見后,，在備注欄中注明。
四,、畢業(yè)生與用人單位如果另有其它約定,，可在備注欄中注明,，并由學校答章鑒證。
五,、協(xié)議簽訂之后,，畢業(yè)生應及時將協(xié)議書郵寄或送交用人單位。
名牌高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議篇十一
畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議書
畢業(yè)生:
用人單位:
學校名稱:
按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求,，為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性,，明確畢業(yè)生、用人單位,、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務,，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生,、用人單位,、學校三方簽訂如下協(xié)議：
一、畢業(yè)生應按國家有關規(guī)定就業(yè),，向用人單位如實介紹自己的情況,，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見,，在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到,，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位的同意,。
二,、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖,，做好各項接收工作,。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約;未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生,，本協(xié)議無效,。
三、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況,，做好推薦工作,，用人單位同意錄用后，經(jīng)學校審核列人建議就業(yè)計劃,，報教育廳批準,，學校負責辦理派遣手續(xù)。
四,、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢,，不合格者不派遣。如果用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求,，原則上在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢,，否則,，以學校體檢為準。
五,、畢業(yè)生,、用人單位、學校三方如有其他約定,，應在備注欄注明,，并視為本協(xié)議的一部分,。
六,、本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效。經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到證的依據(jù),。
七,、本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生,、用人單位,、學校各執(zhí)一份，復印無效,。
畢業(yè)生情況及意見姓名性別出生年月民族
政治面貌培養(yǎng)方式健康狀況
專業(yè)學制學歷
聯(lián)系電話電子信箱
家庭地址
應聘意見：
畢業(yè)生簽名：
年 月 日
用人單位情況及意見單位名稱單位隸屬
聯(lián)系人聯(lián)系電話郵政編碼
通訊地址聯(lián)系部門
單位性質(zhì)
檔案轉(zhuǎn)寄詳細地址
戶口遷入地址
用人單位意見：
簽章
年 月 日用人單位上級主管部門意見：
(有用臉自主權的單位此欄可略)
簽章
年 月 日
學校意見學校畢業(yè)生就業(yè)主管部門意見：
簽章
年 月 日
學校通訊地址：
注意事項
一,、就業(yè)協(xié)議書的簽訂程序：
1.畢業(yè)生填寫本人基本情況、簽署應聘意見并簽名;
2.用人單位簽署接收意見,，由人事部門負責人簽字并加蓋單位公章,，
3.學校畢業(yè)生就業(yè)辦公室簽署意見后列人就業(yè)方案。
二,、畢業(yè)生必須在協(xié)議書上說明是否報考研究生,、專升本或公務員，并將有關情況告知用人單位,，雙方協(xié)商達成一致意見后,，在備注欄內(nèi)注明。
三,、備注欄內(nèi),，已寫明的內(nèi)容，雙方可以協(xié)商填寫,，否則無效,。
備注：
一、以下甲方為用人單位,，乙方為畢業(yè)生,。
二、(乙方填寫)乙方(已/沒有)報考研究生或?qū)Ｉ净驀夜珓諉T,。
三,、在甲方知情的情況下,，乙方若被錄取為研究生或?qū)Ｉ净虮讳浻脼閲夜珓諉T，學校視為本協(xié)議自行取消,，并由乙方負責通知甲方,。
四、(甲方填寫)甲方錄用乙方所從事的崗位工作,、落戶情況,、服務期限、工作條件等情況：
五,、(甲方填寫)甲方錄用乙方后,，能為乙方提供的工資待遇、住房福利,、培訓發(fā)展情況：
六,、甲方如有以下情形，屬于甲方違約,，應承擔違約責任：
1.在招聘過程中,，甲方向乙方提供虛假的或嚴重失實的招聘信息的;
2.甲方在與乙方簽定就業(yè)協(xié)議后，未經(jīng)乙方同意,，擅自變更乙方工作地點的;
3.甲方在與乙方簽定就業(yè)協(xié)議后,，除本協(xié)議另有規(guī)定之外，甲方無正當理由不接收乙方的,。
七,、乙方如有以下情形，屬于乙方違約,，應承擔違約責任：
1.乙方在應聘過程中向甲方提供虛假的,、不真實的求職材料(包括學習成績、外語等級證書,、個人基本情況等)的;
2.乙方未經(jīng)甲方同意,，畢業(yè)后未在報到證規(guī)定的時間內(nèi)到甲方報到的。
八,、違約方須征得另一方的同意,，雙方簽字蓋章后，方可結(jié)束本協(xié)議,。
九,、其他約定：
甲方：用人單位 乙方：畢業(yè)生
(簽章) (簽字)
名牌高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議篇十二
甲方：____________
乙方：____________
廣西壯族自治區(qū)高等學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心是________高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門________于年月畢業(yè)于________________專業(yè)，是省市縣生源,。甲方與乙方和丙方根據(jù)教育部及省關于高校畢業(yè)生可申請暫緩兩年就業(yè)的有關規(guī)定及乙方的申請,，就乙方暫緩兩年就業(yè)事宜，經(jīng)協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一,、乙方暫緩就業(yè)時間為______至______,。
二、暫緩就業(yè)期限內(nèi),，乙方的檔案委托甲方保管,，乙方須將有效聯(lián)系地址及電話通知甲方;乙方的戶口及黨團關系及材料按規(guī)定保留在丙方，丙方負責提供用人單位所需乙方在校期間或在暫緩就業(yè)期間行為表現(xiàn)等鑒定材料,。
三,、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，乙方應每月一次向丙方所在院系匯報有關情況,，黨員要交思想?yún)R報,，參加組織生活。乙方可以參加丙方舉辦的各種類型的招聘活動,，獲取用人單位的需求信息,，與用人單位進行雙向選擇，以及獲取丙方提供有關就業(yè)的其他服務,。
四、暫緩就業(yè)期限內(nèi),，如乙方需要升學或報考公務員時,，甲方負責為乙方出具與升學有關的和報考公務員有關的證明，乙方須持本協(xié)議書及畢業(yè)證到甲方辦理;如乙方需辦理《失業(yè)證》,、《結(jié)婚證》,、《計劃生育證》或申請出國留學等手續(xù)，必須終止本協(xié)議,，將檔案,、戶口及其關系轉(zhuǎn)回生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門，由生源地按相關規(guī)定辦理相關手續(xù),。
五,、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，乙方回生源地就業(yè)的,，憑本協(xié)議書到甲方辦理派遣手續(xù);乙方在非生源地落實就業(yè)單位的,，憑本協(xié)議及當?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門接收證明到甲方辦理派遣手續(xù)。
六,、暫緩就業(yè)期限內(nèi),，乙方在非生源地落實單位或回生源地就業(yè)經(jīng)批準辦理了派遣手續(xù)的，憑報到證及本協(xié)議書到甲方辦理檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù),。甲方在五個工作日將乙方檔案交由機要部門轉(zhuǎn)遞,，如乙方未交回轉(zhuǎn)遞資料而造成檔案轉(zhuǎn)遞延誤，由乙方承擔一切責任,。
七,、暫緩就業(yè)期限屆滿時,，如乙方尚未落實就業(yè)單位，必須在暫緩期限屆滿后的十天內(nèi),，到甲方辦理派遣回生源地和檔案轉(zhuǎn)遞回生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門手續(xù),，并到丙方辦理戶口遷出及黨、團組織關系轉(zhuǎn)出手續(xù),。若協(xié)議到期時乙方不辦理,，甲方有權將檔案轉(zhuǎn)回乙方生源地地級市畢業(yè)生就業(yè)主管部門，并將報到證交由丙方,，由丙方連同戶口,、黨團關系一并寄回生源地，一切后果由乙方承擔,。
八,、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，乙方必須嚴格遵守法規(guī)法紀,，如果乙方有違法違紀以及民事糾紛,、勞務糾紛、債權債務糾紛等,，所引起的法律責任及后果由乙方自行承擔,，與甲、丙方無關,。乙方被勞動教養(yǎng)或犯罪被追究刑事責任的,，甲方有權取消其暫緩就業(yè)資格，將乙方檔案轉(zhuǎn)回生源地級市畢業(yè)生就業(yè)主管部門,，戶口關系和黨組織關系及材料按本協(xié)議第七條中關于未落實單位畢業(yè)生的規(guī)定辦理,。暫緩就業(yè)期間，醫(yī)療費用,、人身意外傷害費用由乙方個人承擔,。
九、本協(xié)議書一式三份,，甲方委托丙方簽署,，甲、乙,、丙三方各執(zhí)一份,。協(xié)議書自丙方將本協(xié)議書及乙方檔案在規(guī)定時間內(nèi)移交給甲方之日起生效。
甲方簽章：______乙方簽章：______
聯(lián)系地址：______聯(lián)系地址：______
郵政編碼：______郵政編碼：______
______年______月______日______年______月______日
名牌高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議篇十三
甲方 (單位)_______________ 乙方 (個人)_______________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動合同期限
第一條 本合同期限類型為_____期限合同,。
本合同生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日,，其中試用期____.
二,、工作內(nèi)容和義務
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任__________崗位工作,。甲方可依照有關規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整,。
第三條 乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,，并履行下列義務：
1,、遵守國家憲法、法律,、法規(guī);
2,、遵守甲方的規(guī)章制度;
3、維護甲方的榮譽和利益;
4,、忠于職守,，勤奮工作;
5、履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。
三,、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間,，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時,。
執(zhí)行綜合計算工時制度的,，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。
執(zhí)行不定時工時制度的,，工作和休息休假乙方自行安排,。
甲方安排乙方執(zhí)行____工時制度。
第五條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。
第七條 甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。
四、勞動報酬
第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬 .
第九條 在法定工作時間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于____元,，其中試用期間工資為__元。
第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的,，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬,。
第十一條 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,，甲方保證支付乙方的生活費不低于_____元,。
五、保險福利待遇
第十二條 甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除,、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移 .
第十三條 乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理,，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行,。乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照_______執(zhí)行,。
第十四條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行,。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇 .
___________________________________________________________________________________________________________________________
六、勞動紀律
第十六條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能,。
第十七條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀律處分，直至解除本合同,。
七,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂
第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內(nèi)容。
第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內(nèi)容,。
第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
第二十一條 合同期內(nèi),，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的,，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準,，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔任一定階段工作的,，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關協(xié)議。
第二十二條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2,、以欺詐手段訂立本合同的;
3,、嚴重違反勞動紀律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的;
4、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;
5,、泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴重損失的;
6、被依法追究刑事責任的;
7,、不能勝任勞動合同約定的工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
8、乙方患病或非因工負傷,、醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
9,、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。
第二十三條 甲方按照第二十二條第7、8,、9款的規(guī)定解除本合同時,，應提前三十日以書面形式通知乙方。
第二十四條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后,，可以解除合同,。
第二十五條 乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7,、8,、9款和第二十四條終止、解除本合同：
1,、患職業(yè)病或者因工負傷,，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市,、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2、患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的;
3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;
4,、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;
5、復員退伍義務和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;
6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條 乙方欲解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,，甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同,。
第二十七條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
1,、在試用期內(nèi)的;
2,、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;
3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4、甲方違反國家有關規(guī)定,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;
5、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十八條 本合同期限屆滿，勞動關系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。
第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的,，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止,。
八,、違反勞動合同的責任
第三十條 甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7,、8,、9款、第二十四條解除勞動合同,，應按原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償,。
第三十一條 有下列情形之一，并對乙方造成損害的,，甲方應當承擔賠償責任 ,，并按原勞動部《違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：
1、由于甲方原因訂立無效勞動合同,，包括勞動合同部分無效的;
2,、甲方故意拖延不訂立勞動合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的;
3,、甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的;
4,、違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。
第三十二條 甲方有下列情形之一,，乙方除要求甲方補足工資報酬,、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定,，要求甲方支付賠償金：
1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;
2,、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;
3,、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;
4,、解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
第三十三條 甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同,，除給乙方經(jīng)濟補償外,，甲方應根據(jù)原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。
第三十四條 乙方有第二十二條第3,、4,、5款情形的，甲方除解除本合同外,，可保留依法索賠的權利,。
第三十五條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后,，亦不得在 期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經(jīng)營活動,。
第三十六條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任,。
第三十七條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承但相應的經(jīng)濟賠償,。如果在公派境內(nèi)外培訓或出境實習后為甲方工作期限在 年以內(nèi)發(fā)生的,，應賠償甲方有關的費用。
九,、當事人約定的其他內(nèi)容
___________________________________________________________________________________________________________________________
十,、勞動爭議處理
第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
十一,、其他
第三十九條 甲方以下規(guī)章制度___________對合同當事人雙方具有約束力。
第四十條 本合同未盡事宜,，按國家,、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條 本合同一式______份,，甲乙雙方各執(zhí)______份,。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力,。
甲方(蓋章)____________ 乙方(蓋章)____________
法定代表人(簽章) ______法定代表人(簽章)______
或委托代理人____________
簽訂日期：____________
鑒證機關____________(蓋章) 鑒證員____________(蓋章)
鑒證時間：__________________
名牌高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議篇十四
甲方：________________
乙方：________________
為加強合作,，促進技工學校畢業(yè)生就業(yè)安置工作,，甲乙雙方本著平等協(xié)商，互惠互利的原則,，就安排乙方學生就業(yè)事宜達成以下協(xié)議：
一,、合作事項：甲方協(xié)助乙方安排學生就業(yè)。
二,、安置就業(yè)人數(shù)根據(jù)用人單位意向及乙方提供學員具體情況由雙方商定,。
三、乙方同意付給甲方就業(yè)安置服務費：男生______元/人,，女生______元/人,，按實際進廠人數(shù)計算，在乙方學生被用人單位錄用當日一次性付給甲方,。
四,、甲乙雙方責任
1.甲方責任：
①為乙方介紹合法的用人單位;
②為乙方提供真實可靠的用工信息;
③協(xié)助乙方辦理學員到達用人單位所在地進廠之前的生活事宜，費用由乙方承擔;
④保證符合條件的學員及時妥善安置進廠,，不服從安置的除外;
⑤積極配合乙方做好錄用學員進廠后的跟蹤服務工作,。
2.乙方責任：
①如實宣傳招工信息，推薦符合用人單位要求的學員報名,，弄虛作假,，責任自負。
②在約定時間將學員帶到約定地點,，積極配合甲方做好學員的組織面試,、體檢、錄用工作,，費用由乙方承擔,。
③乙方應加強學員法紀教育、安全教育,，因?qū)W員違紀違法,、植自離廠或被廠方辭退的由乙方學員承擔。
④如約支付甲方相關服務費,，與甲方共同做好學生就業(yè)安置,、跟蹤服務工作。
五,、違約責任
有下列情形之一者,，本合同自行終止，并支付對方違約金：
1.故意欺詐對方,，并造成對方嚴重影響的;
2.無故毀約,，并造成對方嚴重損失的;
3.乙方違約拒不付給甲方應付費用的。
六、本協(xié)議有效期______年,，自雙方簽字之日起生效,。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：________ 乙方：__________
法定代表人：__________ 法定代表人：____________
______年_____月_____日 ______年______月______日
名牌高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議篇十五
甲方：
乙方：
一、 甲方已如實向乙方介紹自己情況,，通過對乙方了解愿意到乙方就業(yè),，服從乙方安排。
二,、 乙方已如實向甲方介紹本單位情況以及工作崗位和待遇,，通過對甲方了解、考核,，同意接收甲方,，并負責按有關規(guī)定為甲方辦理落戶等接收手續(xù),。
三,、 學校在甲方畢業(yè)前負責安排體檢,，不合格者不派遣,。若乙方對甲方身體條件有特殊要求,，乙方應在簽訂本協(xié)議前對甲方進行單獨體檢,，否則以學校體檢為準,。
四,、 甲,、乙雙方應嚴格履行本協(xié)議,，若一方提出變更或終止協(xié)議，須征得另一方和學校的同意,，并按有關規(guī)定履行解約手續(xù),，由違約方承擔相應責任。未經(jīng)協(xié)商,，單方面不得變更或終止協(xié)議,。
五、 甲方因國家有特殊需要抽調(diào),，經(jīng)與乙方協(xié)商,，由學校報省畢業(yè)生就業(yè)主管部門同意，本協(xié)議自動終止,。
六,、 本協(xié)議書一式三份，甲,、乙雙方需各執(zhí)一份,，學校留存一份備案。
七、 補充條款：
甲方：
乙方：
年月日
名牌高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議篇十六
全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書
畢業(yè)生________________________________
用人單位________________________________
學校名稱________________________________
國家教育部高校學生司制表
按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求,，為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性,，明確畢業(yè)生、用人單位,、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務,，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生,、用人單位,、學校三方簽訂如下協(xié)議：
一、畢業(yè)生應按國家規(guī)定就業(yè),，向用人單位如實介紹自己的情況,，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見,，在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到,，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位同意,。
二,、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確畢業(yè)生的要求及使用意圖,，做好各項接收工作,。
凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約,，未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生,，本協(xié)議無效。
三,、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況,，做好推薦工作，用人單位同意錄用后,，經(jīng)學校審核列入建議就業(yè)計劃,，報國家教育部批準，學校負責輸派遣手續(xù),。
四,、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣,，本協(xié)議有特殊要求,，原則上應在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢，否則,，以學校體檢為準,。
五、畢業(yè)生、用人單位,、學校三方如有其他約定,，應在備注欄注明，并視為本協(xié)議書的一部分,。
六,、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效,。
三方都應嚴格履行本協(xié)議,，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意志違約,，并由違約方向另兩方各交納違約金1000-20__元。
七,、本協(xié)議一式四份,，畢業(yè)生、用人單位,、學院,、學校畢辦各執(zhí)一份，復印無效,。
畢業(yè)生情況及意見
姓名性別年齡民族
政治面貌培養(yǎng)方式健康狀況
專業(yè)學制學歷
家庭地址
應聘意見：
畢業(yè)生簽名：______年____月____日
用人單位情況及意見
單位名稱
郵政編碼及詳細地址
聯(lián)系人聯(lián)系電話
檔案轉(zhuǎn)寄單位名稱,、詳細地址及郵編
用人單位意見：
簽章
______年____月____日用人單位上級主管部門意見：
(有用人自主權的單位此欄可略)
簽章
______年____月____日
學校意見
學校通訊地址聯(lián)系電話郵政編碼
學院意見：
簽章
______年____月____日學校畢業(yè)生就業(yè)部門意見：
簽章
______年____月____日
