在日常的學習、工作,、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。
作為經理的職責和義務篇一
(二)、組織實施公司年度經營計劃和投資方案;
(三),、擬訂公司內部管理機構設置方案;
(四),、擬訂公司基本管理制度;
(五),、制定公司具體規(guī)章;
(六)、提請聘任或者解聘副經理,、財務負責人;
(七),、聘任或者解聘除應由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘以外的負責管理人員;
(八)、執(zhí)行董事會授予的其他職權,。
作為經理的職責和義務篇二
1,、確立酒店的各階段經營計劃、發(fā)展規(guī)范,，制定經營管理目標并組織實施;
2,、監(jiān)督酒店的各項規(guī)章制度,、服務操作規(guī)程按集團標準實施;
3、研究并掌握市場變化和發(fā)展情況,，制定價格體系,，并實施營銷計劃;
4、全面負責酒店市場拓展、人力資源開發(fā)和財務工作計劃;
5,、負責重要客人接待，保持與社會各界的廣泛聯(lián)系,，塑造良好的內,、外部形象;
6,、負責中層以上管理人員的培養(yǎng)和使用,，督導各項培訓工作,，提高各級員工的素質;
7、定期巡視各部門工作情況,，檢查員工服務質量及態(tài)度,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決;
8、關心下屬,，努力改善員工生活條件,，使員工具有高度凝聚力和熱情服務的態(tài)度;
9、主持召開定期員工大會和部門經理例會;
10,、閱讀分析各種財務報表,，督促各部門做好成本控制;
11、加強酒店維修保養(yǎng)工作及安全管理工作;
12,、負責酒店管理人員的錄用,、考核、獎懲,、晉升等;
13,、完成上級臨時交辦的其它工作,。
作為經理的職責和義務篇三
(一)組織實施董事會決議，并向董事會報告工作：
(二)主持公司的生產經營管理工作;
(三)制訂公司經營計劃方案,、投資方案和發(fā)展規(guī)劃方案;
(四)制訂公司年終財務預,、決算方案和利潤分配方案及彌補虧損方案;
(五)擬訂公司內部管理機構設置方案;
(六)擬訂公司基本管理制度和制定公司具體規(guī)章;
(七)提請聘任副總經理、“三總師”,、財務負責人和聘任,、調配包括公司管理部門負責人在內的管理人員及工作人員;
(八)提出對公司副總經理和“三總師”的獎懲意見，決定對公司副總經理和“三總師”以外人員的獎懲,、升降級,、加減薪、聘任,、招用,、解聘、辭退;
(九)代表公司對外處理業(yè)務;
(十)列席董事會會議;
(十一)必要時可要求董事會對決議復議一次;
(十二)董事會授予的其它職權,。
