隨著人們法律意識的加強,，越來越多的人通過合同來調和民事關系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?。下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

商場營業(yè)員勞動合同篇一

乙方：________________(以下簡稱乙方)

為了便于甲方投資經營的_______商場能夠順利運營,，甲方決定聘請乙方作為該店的營業(yè)員,，根據中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經雙方友好協(xié)商,，本著自愿,，平等的原則，達成合同條款如下,，以資共同遵守：

一,、合同期限

合同有效期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。合同期滿即終止執(zhí)行,。因公司工作需要,，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同,。

二,、工作崗位

經雙方協(xié)商，乙方在合同期內于甲方經營的______________商場內從事營業(yè)員工作,。甲方可以根據工作需要,，變換乙方的工作內容，如雙方就工作變換達不成一致意見,，則本合同自然解除,，雙方互不承擔違約責任。

三,、勞動保護

1,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作,。

2,、乙方因工負傷，按工傷保險條例的規(guī)定辦理,。

四,、工作時間

按乙方所在商場規(guī)定的營業(yè)時間工作。需要加班的,，公司按國家有關規(guī)定支付加班工資或為員工安排同等時間的調休,。

五、勞動報酬

1,、根據甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬為：

基礎工資+職務津貼+通訊費+交通費+社保福利共計___________元,。

六、如乙方未辦理社?？?，甲方有權代扣代交,。

合同期內養(yǎng)老和醫(yī)療保險金由員工負責在其檔案所在地繳納，此后的一切后果由員工享有或承擔,。

七,、勞動紀律

1、員工必須遵守國家的法律法規(guī),。

2,、員工應遵守公司的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序,。

3,、員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度，公司可以根據情節(jié)輕重給予必要的處分,。

4,、員工如毀損或遺失公司財物的，依市場價格予以補償員工所在商場的專柜,，盤點少貨的,。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價的5折賠償給甲方;未知原因的,，由乙方所在專柜的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的5折賠償給甲方,。

八、規(guī)章制度

《營業(yè)員手冊》作為合同附件與本合同同時生效

九,、合同解除

1,、符合下列情況之一的，公司可以解除本合同：

a,、員工嚴重違反勞動紀律和公司的規(guī)章制度的;或有嚴重損害公司利益的行為;或嚴重失職;或收受客戶回扣的,。

b、員工因病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,，也不能從事公司安排的其他工作的。

c,、公司因生產經營情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散,。

d、員工違反國家法律被認定有罪或被勞動教養(yǎng)的,。

2,、符合下列情況之一的，公司不得解除本合同：

a,、員工患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的,。

b、女職工在孕期,、產期,、哺乳期內的(違反計劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外。

c,、員工因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內,。

3、有下列情況之一的,，員工可以隨時書面通知解除本合同：

a,、公司不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬;

b、公司違反國家有關法律,、法規(guī),，侵犯員工合法權益的;

4、需經雙方協(xié)議解除合同的,，提出解除合同的任何一方,，必須提前10天書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù),。

5,、公司按本條1、項第b,、第c項解除勞動合同的,，如國家有規(guī)定應予經濟補償?shù)模景丛撘?guī)定給予員工經濟補償,。

6,、員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的，應承擔賠償責任,。

雙方確定賠償金的計算方法為：

a,、按正常情況下員工解除勞動合同前3月的月平均實得薪津計算;

b、或按公司的實際損失計算,，包括：公司招收錄用員工所支付的費用,，

公司為員工支付的培訓費用;對公司的工作脫節(jié)而造成經營的經濟損失。

7,、甲方貨品從乙方所在商場撤柜,，失去銷售場所時，本合同自動解除,，甲乙雙方互不承擔任何責任,。

十、教育培訓

公司鼓勵員工參加與本職工作有關的各類培訓,，凡員工參加經公司同意的培訓,，公司相應地予以報銷相關的培訓費用。如公司外派員工參加培訓,，則雙方另訂培訓合同,。

十一,、保密義務

員工在任職期間以及離職之后對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司,、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息,，承擔保密義務和不擅自使用有關商業(yè)秘密的義務。員工于離職辦理交接時,，返還全部屬于公司的商業(yè)秘密的資料,，包括記載著公司秘密信息的一切載體。

十二,、離職手續(xù)

1,、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù),，包括工作中的未竟事項,、文件、資料,、各種辦公物品等,，須全部清點移交公司指定人員。

2,、員工在終止或解除勞動合同時,，還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職會簽單》。

3,、公司在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明,，對員工的工作表現(xiàn)作出符合實際的評價，并辦理檔案及社會保險關系轉移手續(xù),。

4,、有下列情形之一的，致使公司不能及時為員工辦理相關手續(xù),，由此而產生的一切法律責任由員工承擔：

a,、員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的;

b、員工未按時領取和簽收離職通知和離職證明的;

c,、員工不配合,，致使公司無法將有關離職資料送達員工的。

十三,、合同無效

本合同如有下列情形之一的,，則本合同自始無效：

1、根本違反法律法規(guī)的;

2,、_________________________

3,、_________________________

十四、合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字蓋章生效。

甲方：_________________

___________年___________月_________日

乙方：_________________

___________年___________月_________日

商場營業(yè)員勞動合同篇二

甲方：____________商場

乙方：________________

為了便于甲方投資經營的_______商場能夠順利運營,，甲方決定聘請乙方作為該店的營業(yè)員,，根據中華人民共和國勞動法的規(guī)定,，經雙方友好協(xié)商,，本著自愿，平等的原則,，達成合同條款如下,，以資共同遵守：

一、合同期限

合同有效期自_年_月_日至_年_月_日止,。合同期滿即終止執(zhí)行,。因公司工作需要，在雙方完全同意的條件下,，可續(xù)訂合同,。

二、工作崗位

經雙方協(xié)商,，乙方在合同期內于甲方經營的__商場內從事營業(yè)員工作,。甲方可以根據工作需要，變換乙方的工作內容,，如雙方就工作變換達不成一致意見,，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任,。

三,、勞動保護

1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作,。

2、乙方因工負傷,，按工傷保險條例的規(guī)定辦理,。

四、工作時間

按乙方所在商場規(guī)定的營業(yè)時間工作,。需要加班的,，公司按國家有關規(guī)定支付加班工資或為員工安排同等時間的調休。

五,、勞動報酬

1,、根據甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬為：基礎工資+職務津貼+通訊費+交通費+社保福利共計____元。

六,、如乙方未辦理社?？?，甲方有權代扣代交。

合同期內養(yǎng)老和醫(yī)療保險金由員工負責在其檔案所在地繳納,，此后的一切后果由員工享有或承擔,。

七、勞動紀律

1,、員工必須遵守國家的法律法規(guī),。

2、員工應遵守公司的各項規(guī)章制度及員工守則,，遵守公司規(guī)定的工作程序,。

3、員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度,，公司可以根據情節(jié)輕重給予必要的處分,。

4、員工如毀損或遺失公司財物的,，依市場價格予以補償員工所在商場的專柜,，盤點少貨的。查明是乙方的原因的,，由乙方按照丟失貨品的吊牌價的5折賠償給甲方;未知原因的,，由乙方所在專柜的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的5折賠償給甲方。

八,、規(guī)章制度

《營業(yè)員手冊》作為合同附屬文件件與本合同同時生效

九,、合同解除

1、符合下列情況之一的,，公司可以解除本合同：

員工嚴重違反勞動紀律和公司的規(guī)章制度的;或有嚴重損害公司利益的行為;或嚴重失職;或收受客戶回扣的,。

員工因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,，也不能從事公司安排的其他工作的,。

公司因生產經營情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散。

員工違反國家法律被認定有罪或被勞動教養(yǎng)的,。

2,、符合下列情況之一的，公司不得解除本合同：

員工患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的,。

女職工在孕期,、產期、哺乳期內的

員工因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內,。

3,、有下列情況之一的，員工可以隨時書面通知解除本合同：

公司不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬;

公司違反國家有關法律、法規(guī),，侵犯員工合法權益的;

4,、需經雙方協(xié)議解除合同的，提出解除合同的任何一方,，必須提前10天書面通知對方,，方可辦理解除合同手續(xù)。

5,、公司按本條1,、項第、第項解除勞動合同的,，如國家有規(guī)定應予經濟補償?shù)?，公司按該?guī)定給予員工經濟補償,。

6,、員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的，應承擔賠償責任,。雙方確定賠償金的計算方法為：

1,、按正常情況下員工解除勞動合同前3月的月平均實得薪津計算;

2、或按公司的實際損失計算,，包括：公司招收錄用員工所支付的費用,，公司為員工支付的培訓費用;對公司的工作脫節(jié)而造成經營的經濟損失。

7,、甲方貨品從乙方所在商場撤柜,，失去銷售場所時，本合同自動解除,，甲乙雙方互不承擔任何責任,。

十、教育培訓

公司鼓勵員工參加與本職工作有關的各類培訓,，凡員工參加經公司同意的培訓,，公司相應地予以報銷相關的培訓費用。如公司外派員工參加培訓,，則雙方另訂培訓合同,。

十一、保密義務

員工在任職期間以及離職之后對其在公司任職期間接觸,、知悉的屬于公司,、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔保密義務和不擅自使用有關商業(yè)秘密的義務,。員工于離職辦理交接時,，返還全部屬于公司的商業(yè)秘密的資料，包括記載著公司秘密信息的一切載體。

十二,、離職手續(xù)

1,、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù),，包括工作中的未竟事項,、文件、資料,、各種辦公物品等,，須全部清點移交公司指定人員。

2,、員工在終止或解除勞動合同時,，還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職會簽單》。

3,、公司在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明,，對員工的工作表現(xiàn)作出符合實際的評價，并辦理檔案及社會保險關系轉移手續(xù),。

4,、有下列情形之一的，致使公司不能及時為員工辦理相關手續(xù),，由此而產生的一切法律責任由員工承擔：

員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的;

員工未按時領取和簽收離職通知和離職證明的;

員工不配合,，致使公司無法將有關離職資料送達員工的。

十三,、合同無效

本合同如有下列情形之一的,，則本合同自始無效：

1、根本違反法律法規(guī)的;

2,、員工在《就業(yè)申請書》上提供虛假信息,，欺騙公司而簽訂本合同的;

3、員工為任何不合法,，不正當目的而進入公司企業(yè)工作的,。

十四、爭議解決

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時,，可以雙方協(xié)商;或在爭議發(fā)生之日起60日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。

十五、法律效力

在合同期內,，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

本合同正本一式三份,，雙方各執(zhí)一份,，另一份為辦理社會保險使用，經甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定,，現(xiàn)自愿簽字確認,。

甲方：____________商場代表人：________

乙方：___________乙方身份證號：

日期：——————

商場營業(yè)員勞動合同篇三

甲方：

乙方：

1、根據服裝銷售行業(yè)有關規(guī)定和勞動用工辦法,經協(xié)商甲,、乙雙方平等自愿共同簽訂本合同,共同遵守執(zhí)行,。

2、本合同期限為至____年____月,，或無合同約定期限____________,，可根據企業(yè)經營和用工需求，商議解決,。

3,、工作任務:

3.1甲方安排乙方在門市店鋪內營業(yè)員崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;

3.2乙方的工作崗位,、職責及工作質量要求,，按照甲方的有關規(guī)定認真執(zhí)行;

3.3乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程,，履行職責,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;

3.4因甲方生產情況發(fā)生變化或乙方不能勝任本崗位服務要求時，乙方應服從甲方的工作安排和調配,。

4、勞動報酬：

4.1甲方應按照國家勞動法有關規(guī)定,，遵守按勞分配原則,，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位和工作態(tài)度,，依法確定乙方的勞動報酬,，按月以貨幣形式支付。

4.2按個人工作能力和營銷經驗合理確定工資待遇,，個月為雙方共同適應期,，期內薪金為__________元月，試用期滿薪金為____________元月,，根據企業(yè)經濟效益和個人勞動付出,，調整浮動獎金為___________元月。

4.3為增強員工愛崗敬業(yè),，增強責任心意識,，工作時間為每日_______________________或_________________，因行業(yè)特點和工作要求確定每月全勤獎為____________元月,。

4.4為公司正常運作和約束乙方按規(guī)辦事,，按月收取崗位抵押金__________元，計：__________元。

5,、勞動紀律：

5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定,。遵守甲方工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動安全制度等各項規(guī)章制度和規(guī)定要求,。同時，愛護甲方財物,，保守甲方機密,，維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育,。

5.2乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘,。

5.3乙方因個人原因請假休息，不支付勞動報酬,，并應提前告知甲方妥善安排,，同意后方可休假。

6,、合同的終止,、變更、續(xù)簽和解除:

6.1經甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同有關內容并辦理合同變更手續(xù),。

6.2甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況,，以及乙方工作適應能力解除本合同，按約定結清勞動報酬,。

6.3下列情況乙方可以提出解除合同,甲方嚴重違反勞動合同或法律法規(guī),侵害乙方合法權益和經濟收益的,。

6.4乙方要求解除合同,應提前45日內通知甲方或經甲方工作安排合適接替人選同意。未按此項規(guī)定辦理,，乙方承擔違約責任,，崗位抵押金不予返還。合同正常終止后,，甲方應保證全額退還甲方所繳納的崗位抵押金,。

7、任何一方違反本合同規(guī)定,給對方成經濟損失,應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償,。

8,、合同如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂,、補充,。出現(xiàn)任何異議甲乙雙方均可向錦州市勞動仲裁委員會提起申訴和復議，公平裁決,。

9,、請甲乙雙方認真閱讀,，本合同雙方簽字即生效。合同一式貳份,，甲,、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:

簽訂日期：

乙方:

簽訂日期：

商場營業(yè)員勞動合同篇四

甲方：____________商場(以下簡稱甲方)

乙方：________________(以下簡稱乙方)

為了便于甲方投資經營的_______商場能夠順利運營,，甲方決定聘請乙方作為該店的營業(yè)員,，根據中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經雙方友好協(xié)商,，本著自愿,，平等的原則，達成合同條款如下,，以資共同遵守：

一,、合同期限

合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。合同期滿即終止執(zhí)行,。因公司工作需要,，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同,。

二,、工作崗位

經雙方協(xié)商，乙方在合同期內于甲方經營的______商場內從事營業(yè)員工作,。甲方可以根據工作需要,，變換乙方的工作內容，如雙方就工作變換達不成一致意見,，則本合同自然解除,，雙方互不承擔違約責任。

三,、勞動保護

1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作,。

2、乙方因工負傷,，按工傷保險條例的規(guī)定辦理,。

四、工作時間

按乙方所在商場規(guī)定的營業(yè)時間工作,。需要加班的,，公司按國家有關規(guī)定支付加班工資或為員工安排同等時間的調休。

五,、勞動報酬

1,、根據甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬為：

基礎工資 職務津貼 通訊費 交通費 社保福利共計____元,。

六、如乙方未辦理社?？?，甲方有權代扣代交。

合同期內養(yǎng)老和醫(yī)療保險金由員工負責在其檔案所在地繳納,，此后的一切后果由員工享有或承擔,。

七、勞動紀律

1,、員工必須遵守國家的法律法規(guī),。

2、員工應遵守公司的各項規(guī)章制度及員工守則,，遵守公司規(guī)定的工作程序,。

3、員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度,，公司可以根據情節(jié)輕重給予必要的處分,。

4、員工如毀損或遺失公司財物的,，依市場價格予以補償員工所在商場的專柜,，盤點少貨的。查明是乙方的原因的,，由乙方按照丟失貨品的吊牌價的5折賠償給甲方;未知原因的,，由乙方所在專柜的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的5折賠償給甲方。

八,、規(guī)章制度

《營業(yè)員手冊》作為合同附件與本合同同時生效

九,、合同解除

1、符合下列情況之一的,，公司可以解除本合同：

a,、員工嚴重違反勞動紀律和公司的規(guī)章制度的;或有嚴重損害公司利益的行為;或嚴重失職;或收受客戶回扣的。

b,、員工因病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事公司安排的其他工作的,。

c,、公司因生產經營情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散。

d,、員工違反國家法律被認定有罪或被勞動教養(yǎng)的,。

2、符合下列情況之一的,，公司不得解除本合同：

a,、員工患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的,。

b、女職工在孕期,、產期,、哺乳期內的(違反計劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外。

c,、員工因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內,。

3、有下列情況之一的,，員工可以隨時書面通知解除本合同：

a,、公司不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬;

b、公司違反國家有關法律,、法規(guī),，侵犯員工合法權益的;

4、需經雙方協(xié)議解除合同的,，提出解除合同的任何一方,，必須提前10天書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù),。

5,、公司按本條1、項第b,、第c項解除勞動合同的,，如國家有規(guī)定應予經濟補償?shù)模景丛撘?guī)定給予員工經濟補償,。

6,、員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的，應承擔賠償責任,。

雙方確定賠償金的計算方法為：

a,、按正常情況下員工解除勞動合同前3月的月平均實得薪津計算;

b、或按公司的實際損失計算,，包括：公司招收錄用員工所支付的費用,，

公司為員工支付的培訓費用;對公司的工作脫節(jié)而造成經營的經濟損失。

7,、甲方貨品從乙方所在商場撤柜，失去銷售場所時,，本合同自動解除,，甲乙雙方互不承擔任何責任。

十,、教育培訓

公司鼓勵員工參加與本職工作有關的各類培訓,，凡員工參加經公司同意的培訓,，公司相應地予以報銷相關的培訓費用。如公司外派員工參加培訓,，則雙方另訂培訓合同,。

十一、保密義務

員工在任職期間以及離職之后對其在公司任職期間接觸,、知悉的屬于公司,、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔保密義務和不擅自使用有關商業(yè)秘密的義務,。員工于離職辦理交接時,，返還全部屬于公司的商業(yè)秘密的資料，包括記載著公司秘密信息的一切載體,。

十二,、離職手續(xù)

1、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前,，按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù),，包括工作中的未竟事項、文件,、資料,、各種辦公物品等，須全部清點移交公司指定人員,。

2,、員工在終止或解除勞動合同時，還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職會簽單》,。

4,、有下列情形之一的，致使公司不能及時為員工辦理相關手續(xù),，由此而產生的一切法律責任由員工承擔：

a,、員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的;

b、員工未按時領取和簽收離職通知和離職證明的;

c,、員工不配合,，致使公司無法將有關離職資料送達員工的。

十三,、合同無效

本合同如有下列情形之一的,，則本合同自始無效：

1、根本違反法律法規(guī)的;

2,、員工在《就業(yè)申請書》上提供虛假信息,，欺騙公司而簽訂本合同的;

3、員工為任何不合法,，不正當目的而進入公司企業(yè)工作的,。

十四,、爭議解決

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可以雙方協(xié)商;或在爭議發(fā)生之日起60日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。

十五,、法律效力

在合同期內，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

甲方： ___________

乙方： ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

商場營業(yè)員勞動合同篇五

甲 方：

乙方：

為確保甲乙雙方權利利益不受侵害，經甲乙雙方共同協(xié)商,，本著平等自愿的原則,，達成以下聘用合同細則：

一、合同期限：本合同為固定期限合同,，期限為 年,。

自 年 月日至 年月 日止，試用期 個月,。

二,、工作內容

1、甲方根據經營工作的需要,，聘用乙方在崗位工作,。

2、乙方經業(yè)務培訓,，安全法制教育,，考察合格后方可上崗。

三,、工作時間：甲方安排乙方實行全日工作制,。

四、工資待遇：工資為每月 元,，依據超市效益情況,，可再增加工資。

乙方過試用期后,，任職滿一年的,，超市免費給乙方購買一份人身意外保險。

五,、乙方違反有以下規(guī)定時,，無論任何一條，甲方有權限時辭退,，并給予處罰,。

1、在甲方未知乙方未告，乙方負案在逃或有吸毒惡習參與惡勢力團伙及其它經濟糾紛遺留時,，超市有權限時辭退。

2,、乙方在任聘期間,，若不聽從安排指揮，破壞損壞超市物品,，乙方除接受處罰外,，甲方有權限時辭退。

3,、乙方在任職期內,，泄露超市定價、進價機密,，私自外借復印相關資料和超市證件,、管理文案及利用超市名譽盈私兼做其它業(yè)務時，經核實,，乙方除接受處罰外,，甲方有權限時辭退,。

4,、乙方在任聘期內,，凡出現(xiàn)截留超市貨款,、物品,、挪用貨款,、私自哄抬降低價位,，凡違反以上任何一項,，經發(fā)現(xiàn)證實,，除按超市受損金額雙倍處罰外,，甲方有權立即辭退，情節(jié)嚴重追究擔保人責任及法律責任,，并扣發(fā)本月工資,。

六、乙方聘用期滿,，依據甲乙雙方自愿另行續(xù)簽聘用合同,。

七、本合同一式二份,，甲,、乙各執(zhí)一份。

本合同約定事項違背國家勞動法律,、法規(guī)或涂改,、或未經合法授權代寫無效。

甲方： 乙方：

甲方代表簽字： 姓名：

簽訂合同日期：年月 日

商場營業(yè)員勞動合同篇六

甲方：_______________

乙方：_______________

身份證號碼：_______________

住址：_______________

電話:____________________________

甲方聘用乙方為__________正式營業(yè)員，就聘用事宜,，雙方達成如下協(xié)議：

1,、雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則,，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議,。

1.1甲方上班時間早上8：00至12：00下午14:00至18：00(中午輪流換班)。

2,、乙方須為具備法定年齡,，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，必須持有合法有效的身份證件,。

3,、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一些相關規(guī)定，并自愿維護和遵守甲方的經營理念,，有較高的認識度及忠誠度,，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。

4,、乙方在甲方試用期為一個月,。在試用期內，甲乙雙方若認為對方不適應或不勝任該工作,，應提前五天向對方通知,。試用期工資按1000+提成+全勤計算。

5,、乙方在本店內導致商品和財產損壞或丟失均照價賠償,。

6、店內清潔隨時打掃,，不能亂貼亂畫,。

7、上班時間要求帶著微笑服務,，不得從事于與本職無關的其他活動,，不能帶著不好的情緒上班。

7.1按時上下班不能早退,、遲到,、離崗否則按曠工處理。(曠工一天扣三天工資)

8,、不能動用公款下班時如數(shù)上交,，不能做假賬，自己賒欠的帳自己收回,，本店的商品不能租借,。

9,、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵，并按其規(guī)定發(fā)放工資,，甲方不承擔乙方其他任何費用,。

工資：保底+提成+全勤(全勤按30天算每天5元)

工資詳情：1000元+提成+全勤+崗位工資

手機提成：200元--500元提10元，600元--1000元提20元,，1000元--1500元提40元,，1600元--2500元提60元，3000元以上的提100元,。(注：柜臺標價)

10、乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔?，并及時準確的提供給甲方,。

11、嚴守甲方商業(yè)秘密不得出賣,、泄漏甲方商業(yè)機密否則甲方有權解除協(xié)議及有權追究乙方經濟和刑事責任

12,、乙方不得利用甲方名義，從事非甲方所供產品銷售和非甲方工作范圍的其他事情,，否則造成損失乙方自行承擔,，甲方有權追究責任。

13,、如乙方全年成績突出,，有特別貢獻，年底雙方可協(xié)商一定的獎勵

14,、如果不可抗拒力,、不可預測的因素造成本店不能正常運作時，甲方當盡力補救,，但不承擔任何責任,。

15、以上條款如有未盡事宜,，雙方可協(xié)商而定,。

16、本協(xié)議有效期為一年,，期滿后可續(xù)簽,。

16.1在本協(xié)議有效期內如有事或其它原因不能繼續(xù)工作的應提前一月向甲方打離職報告，離職前交清甲方有關手續(xù),。

17,、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽字后生效,，并具有同等法律效力。

甲方法定人簽字：_________

________年________月________日

乙方簽字：_______________

________年________月________日

商場營業(yè)員勞動合同篇七

營業(yè)員勞動合同

甲方：______________

乙方：______________身份證號碼：______________

1、根據有關規(guī)定,經協(xié)商甲,、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行,，超市簡易勞動合同范本。

2,、本協(xié)議期限為(年/月),，自年月日起至年月日止。

3,、工作任務：_________________

3.1甲方安排乙方在,，崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;

3.2乙方的崗位,、職責及工作質量要求,，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;

3.3乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;

3.4因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

4,、勞動報酬：_________________

甲方應按照國家有關規(guī)定,，遵守按勞分配原則，結合工作價值,，根據乙方所從事的工作崗位,，依法確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫：_________________)，其它各種福利,、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā),。

5勞動紀律：_________________

5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范,、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求,。同時,，愛護甲方財物，保守甲方機密,，維護甲方利益,服從甲方的領導,、管理和教育。

5.2乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘,。

6,、協(xié)議的終止、變更,、續(xù)簽和解除：_________________

6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于生產,、工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù),。

6.2經雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議,。

6.4具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議：_________________

6.4.1經國家有關部門確認,生產安全,、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康,企業(yè)又不加以改善的;

6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律,、行政法規(guī),侵害乙方合法權益的,，

資料共享平臺《超市簡易勞動合同范本

6.5任何一方提前解除協(xié)議,均應提前15日通知對方。

7,、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經濟損失,應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償,。

8、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲,、乙雙方可協(xié)商修訂,、補充。

9,、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,，甲,、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方：________________

乙方：________________

簽訂日期：______________年__________月__________日

商場營業(yè)員勞動合同篇八

甲方：

負責人：

乙方：

身份證號碼：

電話:

甲方聘用乙方為 營業(yè)員,，就聘用事宜,，雙方達成如下協(xié)議：

1、雙方本著真誠合作,，共謀發(fā)展的原則,，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

2,、乙方須為達到法定用工年齡,，系法律允許從事銷售工作的合法公民，持有合法有效的身份證件,。

3,、乙方須詳細閱讀本協(xié)議了解甲方的相關規(guī)定和章程，并自愿維護和遵守甲方的經營理念,，自愿遵守甲方的一切規(guī)章制度,。

4、乙方試用期為 個月,。在試用期內,，甲乙雙方若認為對方不適應或不勝任該工作，應提前 天向對方通知,。試用期工資按 ,。

5,、乙方工作期間導致商品或其他財產損壞、丟失均須照價賠償,，甲方有權從乙方工資中扣除,。

6、乙方應保持店內清潔,、隨時打掃,，不能亂貼亂畫。

7,、上班時間要控制情緒,、微笑服務，不得從事吃零食,、玩手機等于與本職無關的其他活動,。

8、每天上班時間為 ,，乙方必須按時上下班,，不能早退、遲到,、離崗否則

9,、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予提成獎勵，并按規(guī)定發(fā)放基本工資,，甲方不承擔乙方其他任何費用,。

乙方工資為，基本工資+ ,。

工資詳情：基本工資為 ,。

10、乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔?，并及時準確的提供給甲方,。

11、乙方嚴守甲方商業(yè)秘密不得出賣,、泄漏甲方商業(yè)機密否則甲方有權解除協(xié)議及有權追究乙方經濟和法律責任,。

12、本協(xié)議有效期為一年,，期滿后可續(xù)簽,。

13在本協(xié)議有效期內乙方如因故不能繼續(xù)工作的應提前 書面通知甲方。

14,、本協(xié)議一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字后生效,，并具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

商場營業(yè)員勞動合同篇九

編號：________________

甲方：________________名稱________________

用工形式_____________

鑒證編號_____________

甲方因生產,、工作需要，經考核,，錄用乙方為工人,。遵照國家有關勞動法規(guī)和政策，經雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

第一條 甲方錄用乙方從事工作(崗位),。勞動合同期限為##年(月),，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。其中試用期為_____個月,至_____年_____月_____日止,。

第二條 基本權利和義務：

甲方：

1.根據生產(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定,，對乙方進行管理;

2.保護乙方的合法權益，應按有關規(guī)定,，付給乙方工資,、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼;

3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全,、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè);

4.依據國家有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分,。

乙方：

1.勞動合同制工人享有本單位固定工人權利，義務及各項待遇,。合同工,、季節(jié)工、農民輪換工的權利,，義務及各項待遇另行商定;

2.遵守國家政策、法律,，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律;

3.嚴格遵守操作規(guī)程,，保證安全生產;

4.完成甲方分配的生產(工作)任務和經濟指標。

第三條 雙方應明確的具體事項：

1.工資待遇：

2.勞動保險及福利待遇：

3.根據行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險：

4.其他：

第四條 合同生效后,，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同,。任何一方解除合同，須提前##天通知對方,方能解除合同,，并辦理有關手續(xù),。

第五條 一方違反本合同,造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失,。

甲方(簽字)：___________乙方(簽字)：___________

商場營業(yè)員勞動合同篇十

甲方：________________(以下簡稱甲方)

乙方：________________(以下簡稱乙方)

為了便于甲方投資經營的_______奶茶店能夠順利運營,，甲方決定聘請乙方作為該店的營業(yè)員，根據中華人民共和國勞動法的規(guī)定,，經雙方友好協(xié)商,，本著自愿，平等的原則,，達成合同條款如下,，以資共同遵守：

一,、合同期限

合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。合同期滿即終止執(zhí)行,。因公司工作需要,，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同,。

二,、工作崗位

經雙方協(xié)商，乙方在合同期內于甲方經營的奶茶店內從事營業(yè)員工作,。甲方可以根據工作需要,，變換乙方的工作內容，如雙方就工作變換達不成一致意見,，則本合同自然解除,，雙方互不承擔違約責任。

三,、勞動保護

1,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作,。

2,、乙方因工負傷，按工傷保險條例的規(guī)定辦理,。

四,、工作時間

按乙方所在奶茶店規(guī)定的營業(yè)時間工作。需要加班的,，公司按國家有關規(guī)定支付加班工資或為員工安排同等時間的調休,。

五、勞動報酬

1,、根據甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬為：

基礎工資+職務津貼+通訊費+交通費+社保福利共計____元,。

六、如乙方未辦理社?？?，甲方有權代扣代交。

合同期內養(yǎng)老和醫(yī)療保險金由員工負責在其檔案所在地繳納,，此后的一切后果由員工享有或承擔,。

七、勞動紀律

1,、員工必須遵守國家的法律法規(guī),。

2、員工應遵守公司的各項規(guī)章制度及員工守則,，遵守公司規(guī)定的工作程序

3,、員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度,，公司可以根據情節(jié)輕重給予必要的處分。

4,、員工如毀損或遺失公司財物的,，依市場價格予以補償員工所在奶茶店的專柜，盤點少貨的,。查明是乙方的原因的,，由乙方按照丟失貨品的吊牌價的5折賠償給甲方;未知原因的，由乙方所在專柜的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的5折賠償給甲方,。

八,、規(guī)章制度

《營業(yè)員手冊》作為合同附件與本合同同時生效。

九,、合同解除

1,、符合下列情況之一的，公司可以解除本合同：

a,、員工嚴重違反勞動紀律和公司的規(guī)章制度的;或有嚴重損害公司利益的行為;或嚴重失職;或收受客戶回扣的,。

b、員工因病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,，也不能從事公司安排的其他工作的。

c,、公司因生產經營情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散,。

d、員工違反國家法律被認定有罪或被勞動教養(yǎng)的,。

2,、符合下列情況之一的，公司不得解除本合同：

a,、員工患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

b,、女職工在孕期,、產期、哺乳期內的(違反計劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外,。

c,、員工因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內。

3,、有下列情況之一的,，員工可以隨時書面通知解除本合同：

a、公司不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬;

b,、公司違反國家有關法律,、法規(guī),，侵犯員工合法權益的;

4、需經雙方協(xié)議解除合同的,，提出解除合同的任何一方,，必須提前 0天書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù),。

5,、公司按本條 、項第b,、第c項解除勞動合同的,，如國家有規(guī)定應予經濟補償?shù)模景丛撘?guī)定給予員工經濟補償,。

6,、員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的，應承擔賠償責任,。

雙方確定賠償金的計算方法為：

a,、按正常情況下員工解除勞動合同前3月的月平均實得薪津計算;

b、或按公司的實際損失計算,，包括：公司招收錄用員工所支付的費用,，

公司為員工支付的培訓費用;對公司的工作脫節(jié)而造成經營的經濟損失。

7,、甲方貨品從乙方所在奶茶店撤柜,，失去銷售場所時，本合同自動解除,，甲乙雙方互不承擔任何責任,。

十、教育培訓

公司鼓勵員工參加與本職工作有關的各類培訓,，凡員工參加經公司同意的培訓,，公司相應地予以報銷相關的培訓費用。如公司外派員工參加培訓,，則雙方另訂培訓合同,。

十一、保密義務

員工在任職期間以及離職之后對其在公司任職期間接觸,、知悉的屬于公司,、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔保密義務和不擅自使用有關商業(yè)秘密的義務,。

員工于離職辦理交接時,，返還全部屬于公司的商業(yè)秘密的資料，包括記載著公司秘密信息的一切載體。

十二,、離職手續(xù)

1,、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù),，包括工作中的未竟事項,、文件、資料,、各種辦公物品等,，須全部清點移交公司指定人員。

2,、員工在終止或解除勞動合同時,，還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職會簽單》。

3,、公司在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明,，對員工的工作表現(xiàn)作出符合實際的評價，并辦理檔案及社會保險關系轉移手續(xù),。

4,、有下列情形之一的，致使公司不能及時為員工辦理相關手續(xù),，由此而產生的一切法律責任由員工承擔：

a,、員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的;

b、員工未按時領取和簽收離職通知和離職證明的;

c,、員工不配合,，致使公司無法將有關離職資料送達員工的。

十三,、合同無效

本合同如有下列情形之一的,，則本合同自始無效：

1、根本違反法律法規(guī)的;

2,、員工在《就業(yè)申請書》上提供虛假信息,，欺騙公司而簽訂本合同的;

3、員工為任何不合法,，不正當目的而進入公司企業(yè)工作的,。

十四、爭議解決

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時,，可以雙方協(xié)商;或在爭議發(fā)生之日起60日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

十五,、法律效力

在合同期內,，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

本合同正本一式三份,，雙方各執(zhí)一份,，另一份為辦理社會保險使用，經甲乙雙方簽字后生效,。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定,，現(xiàn)自愿簽字確認。

甲方：____________ 乙方：___________(簽章)

奶茶店代表人：________(簽章)乙方身份證號：

甲方地址： 乙方地址：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

合同簽署地：

合同簽署時間：二0___年___月____日訂

商場營業(yè)員勞動合同篇十一

最新營業(yè)員勞動合同協(xié)議書范本

最新營業(yè)員勞動合同協(xié)議書范本一

甲方：________________________

乙方：________________________

甲方聘用乙方為正式營業(yè)員,，就聘用事宜,，雙方達成如下協(xié)議：

一、雙方本著真誠合作,，共謀發(fā)展的原則,，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

1,、甲方上班時間早上________至下午________ (中午輪流換班),。

2、乙方須為具備法定年齡,，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民,，必須持有合法有效的身份證件。

3,、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一些相關規(guī)定,，并自愿維護和遵守甲方的經營理念，有較高的認識度及忠誠度,，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度,。

4、乙方在甲方試用期為________個月,。

在試用期內,，甲乙雙方若認為對方不適應或不勝任該工作，應提前五天向對方通知,。

試用期工資按+提成+全勤計算,。

5、乙方在本店內導致商品和財產損壞或丟失均照價賠償,。

6,、店內清潔隨時打掃，不能亂貼亂畫,。

7,、上班時間要求帶著微笑服務，不得從事于與本職無關的其他活動,，不能帶著不好的情緒上班,。

按時上下班不能早退,、遲到、離崗否則按曠工處理,。

(曠工一天扣________天工資)

8,、不能動用公款下班時如數(shù)上交，不能做假賬,，自己賒欠的帳自己收回,，本店的商品不能租借。

9,、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵,，并按其規(guī)定發(fā)放工資，甲方不承擔乙方其他任何費用,。

工資：保底+提成+全勤(全勤按________天算每天________元)

工資詳情：________元+提成+全勤+崗位工資

提成：________元(注：柜臺標價)

10,、乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔ⅲ⒓皶r準確的提供給甲方,。

11,、嚴守甲方商業(yè)秘密不得出賣、泄漏甲方商業(yè)機密否則甲方有權解除協(xié)議及有權追究乙方經濟和刑事責任

12,、乙方不得利用甲方名義,，從事非甲方所供產品銷售和非甲方工作范圍的其他事情，否則造成損失乙方自行承擔,，甲方有權追究責任,。

13、如乙方全年成績突出,，有特別貢獻,，年底雙方可協(xié)商一定的獎勵

14、如果不可抗拒力,、不可預測的因素造成本店不能正常運作時,，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任,。

15,、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定,。

16,、本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽,。

16.1在本協(xié)議有效期內如有事或其它原因不能繼續(xù)工作的應提前一月向甲方打離職報告,，離職前交清甲方有關手續(xù)。

17,、本協(xié)議一式________份,，甲乙雙方各執(zhí)________份,，自簽字后生效，并具有同等法律效力,。

甲方法定人簽字：________________________

乙方簽字：________________________________

日期：____________________________________

最新營業(yè)員勞動合同協(xié)議書范本二

簽署日期：_________

年________月______日

甲方：_________________________有限公司

乙方：_________________________________

性別：_________________________________

居民身份證號碼：_______________________

出生日期：___________年______月______日

在甲方工作起始時間：_____年____月____日

家庭住址：_____________________________

郵政編碼：_____________________________

鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務,，經雙方協(xié)商訂立正式《勞務雇傭協(xié)議書》如下：

一,、協(xié)議期間

第一條本協(xié)議于________

年_______月_______日生效，期間________年,，其中試用期至______年_____月______日止,。

如雙方需要，可在協(xié)議期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭協(xié)議,。

如協(xié)議期已滿,，雙方不再續(xù)簽協(xié)議，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束,，則協(xié)議應順延至有關工作業(yè)務結束,。

二、甲,、乙雙方的責任和責任

第二條乙方同意根據甲方工作需要,，承擔_______________________崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責任書》)的標準,。

第四條乙方每周工作時間為________天,，每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。

第五條乙方應接受甲方的績效考核,。

第六條未經甲方許可,，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務。

第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件,。

第八條按國家有關規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案,，均由乙方原單位保管繳納。

第九條乙方應嚴格遵守本協(xié)議的附加條款,。

三,、勞務報酬

第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行,。

乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%-90%或雙方商定,。

乙雙方對勞務報酬的其他商定__________________________.甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：

1.因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方商定的其他情況。

四,、協(xié)議的解除與解除

第十一條協(xié)議期滿如未續(xù)簽,，則視為《勞務雇傭協(xié)議書》自行解除，雙方應及時辦理相關手續(xù),。

第十二條經甲乙雙方協(xié)商一致,，本協(xié)議可以解除,。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本協(xié)議商定可以解除勞務協(xié)議的;

(三)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的。

五,、雙方商定的其他內容

第十四條甲乙雙方商定本協(xié)議增加以下內容：

(一)乙方有責任向甲方提供真實的個人信息與相關證明,，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本協(xié)議,，并且不給予經濟補償,。

(二)甲方有權對公司的有關規(guī)定進行修改、完善,。

修改后的內容對本協(xié)議具有同等效力,。

(三)甲方可以在協(xié)議有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍,，勞務報酬等事項也將做出相應調整,。

乙方愿意服從甲方的安排。

(四)乙方在協(xié)議期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的,，在該項目未結束前,，乙方不得未經甲方同意擅自離職。

(五)甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核,，考核不合格者,，甲方有權解除或解除本協(xié)議。

(六)本協(xié)議到解除日期時,，乙方應按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù),，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

第十五條本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(加蓋印章)：____________

法人或委托代理人：____________

簽字或加蓋印章：______________

乙方(簽字)：________________

簽署日期：___________年______月______日

商場營業(yè)員勞動合同篇十二

甲方(用人單位)名稱

乙方(職工)姓名

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī),，在合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上,，訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

甲,、乙雙方約定以下列第 a 種類型確定本合同期限(a,、b、c選其中之一)：

a,、固定期限：自日止,。

b、無固定期限：自 年 月 日起至法定終止情形出現(xiàn)止,。

c,、以完成一定工作任務為期限的，自 年 月 日起至該任務完成之日止,。甲、乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的,，如約定試用期的,，試用期自 年月 日起至 年 月 日止。

二,、工作內容和工作地點

(一),、根據甲方工作需要，乙方同意在甲方經營的 店內從事營業(yè)員工作,。

(二),、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,，按時完成規(guī)定的工作任務。

(三)乙方同意甲方安排的工作地點或工作區(qū)域在 ,。

(四)甲方根據工作需要,，經乙方同意可變更工作內容和工作地點。

三,、工作時間

按乙方所在商場規(guī)定的營業(yè)時間工作,。在商場營業(yè)時間外乙方應完成必要貨物的整理、擺放等甲方安排的工作,。

四,、勞動報酬

(一)乙方的勞動報酬由“基本工作+提成”構成?；竟べY為 元人民幣/月,，其中試用期基本工資為 元人民幣/月;提成以每月18日至次月18日期間銷售貨物的價款總額為基數(shù)，若當月銷售價款總額超過______元,，則提成比例為 %,，銷售價款總額超過______元，提成比例為____%;銷售價款總額超過______元,，提成比例為____%;其中試用期間提成比例是固定的,，為 % ,。

(二)甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為次月10日前,。

五,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一),、甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

(二),、甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

(三),、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應該按國家有關規(guī)定組織離崗時的職業(yè)健康檢查，并在合同期內定期對乙方進行職業(yè)病檢查,。

(四),、乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，乙方有權拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè),。

(五)、甲方應按照國家關于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護。

六,、勞動紀律

1,、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。

2,、員工應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度及員工守則,，遵守甲方規(guī)定的工作程序。

3,、員工如違反規(guī)章制度,，甲方可以根據情節(jié)輕重給予必要的處分。

4,、員工如毀損或遺失公司財物的,，依市場價格予以補償員工所在商場的專柜，盤點少貨的。查明是乙方的原因的,，由乙方按照丟失貨品的吊牌價的5折賠償給甲方;未知原因的,，由乙方所在專柜的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的5折賠償給甲方。

七,、雙方特別約定條款

乙方在任職期間以及離職之后對其在任職期間接觸,、知悉的屬于甲方、或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息,，承擔保密義務和不擅自使用有關商業(yè)秘密的義務,。員工于離職辦理交接時，返還全部屬于甲方的商業(yè)秘密的資料,，包括記載著甲方秘密信息的一切載體,。

八、合同無效

本合同如有下列情形之一的,，則本合同自始無效：

1,、根本違反法律法規(guī)的;

2、員工在提供虛假身份及其他信息,，欺騙甲方而簽訂本合同的;

3、員工為任何不合法,，不正當目的而與甲方簽訂合同的,。

九、爭議解決

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時,，可以雙方協(xié)商;或在爭議發(fā)生之日起60日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。

十、法律效力

在合同期內,，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行。本合同正本一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，經甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定,，現(xiàn)自愿簽字確認,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日