現今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同,，合同協調著人與人，人與事之間的關系,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應該怎么制定呢？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

商場員工勞動合同 服裝商場營業(yè)員勞動合同篇一

單位住所：________________

法定代表人(主要負責人)：________________

聯系電話：________________

郵政編碼：________________

乙方(勞動者)姓名：________________

戶籍所在地：________________

現居住地址：________________

身份證號碼：________________

聯系電話：________________

郵政編碼：________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》,、《中華人民共和國勞動法》及相關法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿,、協商一致,、誠實信用的原則訂立勞動合同,。

第一條勞動合同期限

1,、本合同為有固定期限的勞動合同,。

合同期限從________年________月________日起至________年________月________日止,。

2,、試用期,，自________年________月________日起至________年________月________日止,。

3,、磨合期,，自________年________月________日起至________年________月________日止,。

第二條工作內容和工作地點

1、甲方根據工作崗位的實際需要,，安排乙方在部門,，從事________________工作。

2,、甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門,、工作任務,、工作地等,，乙方應接受調整。

3,、乙方須根據甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時,、按質、按量完成本職工作,。

第三條工作時間和休息休假

1、甲方安排乙方實行日小時工作制,，周48小時,。

2,、甲方依法保證乙方的休息權利,。乙方依法享受法定節(jié)假日等休假權利,。

第四條勞動報酬及支付方式與時間

1、按照甲方依法制定的工資分配制度確定,，乙方在甲方工作期間工資最低標準不低于圍場縣社會平均工資,。

2,、甲方以貨幣或銀行轉帳形式足額支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為次月15日。

3,、甲方以書面記錄支付乙方工資的時間,、數額,、工作天數等情況，并向乙方提供工資條,。

第五條社會保險和福利待遇

1、甲乙雙方按照國家和地方有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保

險,，依法繳納各項社會保險,。其中乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳,。

第六條勞動紀律

1,、甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。

2,、乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。

第七條勞動合同的解除

1,、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同;

2,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的.;

3,、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

(1)在試用期內的;

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4,、因其它法律規(guī)定解除勞動合同,，須提前三十天書面通知對方,。

5,、一方解除勞動合同,，須提交相關證明材料,，說明理由,，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。

第八條故意或者重大過失責任保證

1,、如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜,，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰,。

2,、在本條事項未完全處理完畢之前,，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系,。原勞動合同期屆滿的,，則相應順延到本條事項處理完畢,。

第九條商業(yè)保密及競業(yè)禁止

1,、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,，包括客戶信息,、相關資料等不得以任何形式為自己或者他人進行使用,，此保密期間不局限于勞動合同期限,。

2,、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后,，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作,。

3,、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償相應的違約金,。

第十條違約責任

本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方承擔相應的經濟損失并追究其法律責任,。

第十一條勞動合同變更

1,、甲乙雙方可以通過協商一致變更合同條款，勞動合同變更應采用書面形式,。

2、具有下列情形之一,，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容：

a：本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;

b：乙方不能從事或者不能勝任原崗位工作的,。

第十二條其他事項

1,、乙方在甲方工作期間,，由于經常接觸甲方公章等印鑒,，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件,，包括合同、證明,、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,，未經法定代表人簽字的一律無效,，對此乙方完全同意并遵守,，此條效力涉及本合同生效之前及之后,。

2,、甲方依法制定的規(guī)章制度,、員工手冊為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力,。

3,、通知：如本合同送達地址發(fā)生變動,，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達,，即視為履行了通知義務。

4,、未經甲方同意,，乙方不得在其他單位兼職,。

5、乙方不得利用公司的資源謀取個人的利益,。

第十三條勞動爭議的處理

如甲、乙雙方出現勞動爭議,，雙方可協商解決,，如協商不妥,，可向當地勞動仲裁委員會提起仲裁,。

第十四條合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力,。合同文本一式二份，雙方各執(zhí)一份,，本合同甲方加蓋公章。

甲方：________________

乙方：________________

___________年___________月_________日

商場員工勞動合同 服裝商場營業(yè)員勞動合同篇二

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同類型和期限

第一條甲,、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止,。

(二)無固定期限：自________年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止,。

(三)以完成一定的工作(任務)為期限,。自________年____月____日至工作(任務)完成時即行終止。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止,，期限為天,。

二,、工作內容

第二條根據甲方工作需要,，乙方同意從事崗位(工種)工作,。經甲,、乙雙方協商同意,，可以變更工作崗位(工種),。

第三條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數量,，達到規(guī)定的質量標準,。

三、工作時間和休息休假

第四條乙方實行工時制,。

(一)實行標準工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過_____小時，每周不超過_____小時。甲方由于工作需要,，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過_____小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過_____小時,，每月不得超過_____小時。

(二)實行綜合計算工時工作制的,，平均每日工作時間不得超過_____小時,，平均每周工作時間不得超過_____小時,。

(三)實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第六條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息_____天。

四,、勞動保護和勞動條件

第七條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護、職業(yè)病防治等方面的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方創(chuàng)造符合國家和地方職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障乙方獲得職業(yè)衛(wèi)生保護，建立健全生產工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第八條甲方應將工作過程中可能產生的職業(yè)中毒及其后果,、職業(yè)中毒危害防護措施和待遇如實告知乙方。

甲方必須采取有效的職業(yè)病防護設施,，并為乙方提供個人使用的職業(yè)病防護用品：耐酸耐堿工作服,、安全帽、安全帶,、防毒口罩,、面具,、等,。

第九條甲方應當對乙方進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促乙方遵守職業(yè)病防治法律,、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導乙方正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品。

第十條乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內應定期對乙方進行健康檢查,。

每月提供勞動保護特殊津貼_____元,。

第十一條甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

凡從事國家規(guī)定需持證上崗的特殊工種(崗位),，乙方上崗前必須經過專門培訓,，取得相應資格方能上崗作業(yè),。

第十二條乙方依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權利。

第十三條乙方有權對甲方安全生產工作中存在的問題提出批評,、檢舉,、控告;有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，甲方不得因此而降低乙方的工資,、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同,。

第十四條乙方從事使用有毒物品作業(yè)存在威脅生命或者身體健康的情況下，有權通知甲方并從使用有毒物品造成的危險現場撤離,。

甲方不得為此而取消或者減少乙方在正常工作時享有的工資,、福利待遇,。

第十五條乙方應當學習和掌握有關的職業(yè)衛(wèi)生知識,，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī),、規(guī)章和操作規(guī)程,，正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品,，發(fā)現職業(yè)病危害隱患應當及時報告,。

五,、勞動報酬

第十六條乙方試用期的工資標準為元月,。

(試用期間工資不得低于本單位同工種,、同崗位職工工資的_____%),。

第十七條乙方試用期滿后,，甲方應根據本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第種工資形式：

(一)計時工資。

乙方的工資由以下幾部分組成：_______________;其標準分別為元月,、元月,、元月,、元月,。

如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,，按新的工資標準確定。

(二)計件工資,。

甲方應制定科學合理的勞動定額標準,，計件單價約定為。

(三)其他工資形式,。

具體約定在本合同第條中明確,。

第十八條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月____日,，不得克扣或無故拖欠,。

甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定,。

第十九條甲方安排乙方延長日工作時間,，應支付不低于乙方工資_____%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,，應支付不低于乙方工資_____%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,，應支付不低于乙方工資_____%的工資報酬。

第二十條非因乙方原因造成甲方停工,、停產、歇業(yè),，未超過一個月的,，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過_____個月，未安排乙方工作的,，甲方應按不低于當地失業(yè)保險標準支付乙方停工生活費,。

第二十一條甲方安排乙方每日_____時到次日_____時工作的，每個工作日夜班補貼為_____元,。

從事有毒,、有害崗位每月(日)生活保健津貼為_____元,。

第二十二條乙方依法享受年休假,、探親假,、喪假等期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準,，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資,。

六、社會保險和福利待遇

第二十三條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、失業(yè),、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除,、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險有關手續(xù),。

第二十四條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行,。

第二十六條女工在孕期,、產期、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：

七,、勞動紀律和規(guī)章制度

第二十八條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

第二十九條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

第三十條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分、行政處理,、經濟處罰等,，直至解除本合同。

八,、勞動合同的變更,、解除,、終止,、續(xù)訂

第三十一條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經甲乙雙方協商同意,，可以變更本合同相關內容,。

第三十二條經甲乙雙方協商一致,，本合同可以解除。

第三十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同,。

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;錄用條件為：

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的,。

第三十四條下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應提前____日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據本合同

第三十一條規(guī)定就變更合同達成協議的,。

第三十五條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準),，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動保障行政部門報告后,，可以解除本合同,。

第三十六條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同

第三十四條,、

第三十五條終止、解除本合同：

1,、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止,、解除勞動合同等級的;

2,、患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

3,、女職工在孕期,、產期,、哺乳期內的;

4、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿________年的;

5,、義務服兵役期間的;

6,、擔任集體協商代表在履行代表職責的;

7,、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的,。

第三十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：

1,、在試用期內的;

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第三十八條乙方解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知甲方,。

第三十九條本合同到期,，勞動合同即行終止,。

甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

第四十條本合同期滿后,，雙方仍存在勞動關系的,，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同,，雙方就合同期限協商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于____月,。

乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

第四十一條訂立無固定期限勞動合同的,，出現法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現,，本合同終止。

九,、經濟補償與賠償

第四十二條甲方違反勞動合同的,，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬_____的經濟補償金,。

2,、甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分_______的經濟補償金。

第四十三條甲方解除乙方勞動合同,，除本合同

第三十三條規(guī)定的情形外，甲方應按國家和地方有關規(guī)定支付乙方經濟補償金,。

第四十四條甲方解除乙方勞動合同后,，未按規(guī)定給予乙方經濟補償的，除全額發(fā)給經濟補償金外,，還須按該經濟補償金數額的_____支付額外經濟補償金。

第四十五條乙方患病或者非因工負傷,，經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按

第三十八條執(zhí)行外,，還應發(fā)給乙方不低于_____個月工資的醫(yī)療補助費(月工資標準按甲方正常生產情況下乙方解除合同前_____個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的,，則按企業(yè)月平均工資標準執(zhí)行)。

患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費,，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的_____，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的_____,。

第四十六條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同,、與乙方訂立無效勞動合同,、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害,，甲方應按下列規(guī)定賠償乙方損失：

1、造成乙方工資收入損失的,，按乙方應得工資收入支付給乙方,，并加付應得工資收入_____%的賠償費用;

2、造成乙方勞動保護待遇損失的,，應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品,。

3、造成乙方工傷,、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷,、醫(yī)療待遇外,，還應支付乙方相當于醫(yī)療費用25%的賠償費用;

4、乙方為女職工或未成年工,，造成其身體健康損害的,，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外,，還應支付相當于其醫(yī)療費用25%的賠償費用;

第四十七條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的,，乙方應賠償甲方下列損失：

1,、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

2、對生產,、經營和工作造成的直接經濟損失;

3,、本合同約定的其他賠償費用,。

十,、違反勞動合同的責任

第四十八條當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任,，向對方支付違約金_____元。

第四十九條其他違約責任

一,、雙方約定的其他事項

第五十條

二,、勞動爭議處理

第五十一條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

三、其他

第五十二條以下專項協議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,。

(第五十三條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第五十四條本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份,。

第五十五條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件,、文書送達地址,。

如以下地址發(fā)生變化,，乙方應書面告知甲方。

甲方：_______________

法定代表人或(委托代理人)：_______________

乙方：_______________

鑒證機關：_______________

鑒證人：_______________

年月日

商場員工勞動合同 服裝商場營業(yè)員勞動合同篇三

甲方：__________

乙方：__________

甲乙雙方在平等自愿的基礎上,，按照等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事,，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條,、勞動合同期限：

1、本勞動合同為勞動合同,。期限為：_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二條,、工作地點：山西省_______市_______路_______號。

第三條,、工作內容：

1、乙方的工作崗位為_______,，甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。勞動合同范本大全,。

2,、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,，經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放,。

3、在工作過程中,，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權向乙方追償,。

第四條、工作時間和休息休假：

1,、工作時間：標準工時制,，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時,。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排,，乙方應當服從。

2,、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條,、勞動報酬：

1,、乙方月工資標準為人民幣__________元,，其中試用期內工資為人民幣__________元;

2、因生產經營需要,，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為__________。

第六條,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施,，預防職業(yè)病

第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,，乙方應當嚴格遵守。

第八條,、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項,，否則造成甲方損失的,，應當承擔賠償責任。

第九條,、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協議,。否則，給其他單位造成損失的,，乙方單獨承擔責任，與甲方無關,。

第十條,、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書,，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準,。

2,、有關解除或終止勞動合同的事項,，按照等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。

3,、在解除或者終止勞動合同時,，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償,。

4、因解除或者終止勞動合同,，乙方依法應獲得經濟補償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金,。

第十一條,、因履行本合同發(fā)生的爭議,，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十二條、本合同未約定的事項,，按照法律,、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式份,，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更,，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認,。

甲方：__________

乙方：__________

時間：__________

商場員工勞動合同 服裝商場營業(yè)員勞動合同篇四

甲,、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自原,、公平公正、協商一致,、誠實信用的基礎上,，簽訂本合同,。

一,、勞動合同期限

甲乙雙方約定按下列_____種方式確“勞動合同期限”：

a、有固定期限的勞動合同自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止,。并定試用期自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。

b,、無固定期限的勞動合同自_________年_____月_____日起。并約用期自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止,。

二,、工作地點

甲乙雙方約定勞動合同履行地為_______________,。

三、工作內容

(一)乙方根據甲方要求,，經過協商，從事__________工作,。甲方根據工作要，按照合理誠信原則,，可依法變動乙方的工作崗位,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

(三)乙方原意服從甲方的工作調整,，并服從因乙方工作內容調整而導致的赫酬調整安排。

四,、工作時間

甲方安排乙方的__________工作崗位,，屬于不定時工作制,，甲方應控制適當工作時間，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康,，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

甲方依法為乙方安排帶薪年休假,，具體休間雙方協商決定。

五,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)病危害防護

(一)甲方同能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務,，并對乙方進行芳動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故,，減少職業(yè)病危害,。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應定期為乙方進行健康檢查,，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè),，有權拒絕執(zhí)行。

(四)甲方按照國家關于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護,。

(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動州

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。

乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準,。

(一)甲方承諾每于次月_____日為發(fā)薪日。

(二)乙方在試用期內的工資為每月__________元,。

(三)經甲乙雙方協商一致,，對乙方的工資報酬選擇實行計件工資制，乙方在工間內按質完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價,，根據乙方的業(yè)績,，按時足額支付乙方的工資報酬。

乙方在無誤工及曠工情況下,，計件工資不足3000元,，按保底3000元/月發(fā)放工資。.

(四)甲方根據企業(yè)經營效益,、當地政府公布的工資指導線,、工資指導價位等，合理提高乙方工資,。乙方的工資增長辦法按照內部工資正常增長辦法確定,。

七、社會保險

(一)雙方依法參加社會保險,，激納各項社會保險費,，其中依法應由乙方繳的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

(二)甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費,，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況,，接受職工監(jiān)督。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助,，并在規(guī)定時間內,，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理芳動能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。

八,、雙方協商一致,，約定下列__________條款：

a、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事頁的,，甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,，并簽訂保守商業(yè)秘密的協議或競業(yè)跟制協議。

b,、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓,，并要求乙方履行服務其期的，應當事前征得乙方同意,，并簽訂協議,，明確雙方權利義務,。

c、甲乙雙方需要約定的其它事項：

九,、勞動爭議處理

(一)勞動合同依法訂立,，即具有法律約束力，雙方應當全面履行,，并嚴格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動合同的變更,、解余、終止,、續(xù)訂和給付經齊補償的規(guī)定,。

(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協商解決,。不愿協商或者協商不成的,，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接句勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟,。

(三)甲方違反勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的,，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴,。

十、其他事項

(一)勞動合同期內,，乙方戶籍所在地址,、現居住地址、聯系方式等發(fā)生變化,，應當及時告知甲方,，以便于聯系。

(二)本合同未盡事宜,，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協商解決,。

(三)本合同不得涂改,。

(四)本合同如需同時用中文、外文書寫,，內容不一致的,，以中文文本為準。

(五)本合同一式兩份,，具有同等法律效力,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(六)本合同附件包括：

____________________________________

甲方蓋章：

甲方法定代表人或負責人簽名：

_________年_____月_____日

乙方簽名：

_________年_____月_____日

商場員工勞動合同 服裝商場營業(yè)員勞動合同篇五

甲方(企業(yè))：

法定代表人：

聯系電話：

乙方：

居民身份證號碼：

家庭住址：

電話：

根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿,、協商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一章勞動合同期限

第一條 本合同為固定期限勞動合同,。

本合同于___年__月___日生效,，其中試用期至_____年__月___日止。

本合同于____年___月___日終止,。

第二章工作內容和工作地點

第二條 乙方同意根據甲方工作需要,，擔任銷售崗位工作。

銷售產品為：_____,。

第三條 根據甲方的崗位作業(yè)特點,，乙方的工作地點為____，出差范圍依據實際工作需要,。

第四條 乙方在合同期限內應達到的銷售任務及考核標準,。

考核時間：_____季度;

乙方銷售任務為：_/季度,，若因產品調整等因素，雙方簽訂補充協議調整銷售任務,。

第三章工作時間休息休假

第五條 甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度,。

執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。依據甲方《考勤休假管理制度》,。

第四章勞動報酬

第六條 甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方基本工資,、績效工資及職務津貼：

乙方基本工資為：__元/月，乙方職務津貼為_____元/月,。

試用期僅發(fā)發(fā)基本工資,。

考核無法達到銷售任務的，甲方依據情況取消職務津貼,。

第七條 乙方績效工資依據依甲方的績效考核辦法,、進行結算發(fā)放。

考核無法達到銷售任務的,，甲方依據情況取消績效工資,。

第八條 乙方福利補助等依據甲方規(guī)章制度。

第五章社會保險

第九條 甲乙雙方按國家和_____市的規(guī)定參加社會保險(五險),。

第十條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和x市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和_____市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第六章勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十二條 甲方根據生產崗位的需要,，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十三條 甲方根據國家有關法律、法規(guī),，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十四條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

第七章勞動合同的解除,、終止和經濟補償

第十五條 甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及x市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在__日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

第十七條 乙方應當按照雙方約定,，并在解除或終止合同之日起x日內辦理工作交接,，歸還甲方借出物品。

第八章勞動爭議處理及其它

第十八條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十九條 乙方遵守甲方規(guī)章制度,，若有違反，甲方有權依據規(guī)章制度進行處罰,。

第二十條 本合同未盡事宜或與今后國家,、_市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十一條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同的附件是本合同不可分割的一部分,，與本合同具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)：

法定代表人(授權代理人)：

_____年___月___日

乙方(簽字并按手印)：

x年___月___日

商場員工勞動合同 服裝商場營業(yè)員勞動合同篇六

甲方：

乙方：

根據相關法律、法規(guī)的規(guī)定,，經甲,、乙雙方平等自愿、協商一致,、共同簽訂關履行本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

合同期限自年月日起至年月日止,。

二,、工作內容與工作地點

1、乙方同意根據甲方汽修需要,，從事汽修工作,，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責與要求。

2,、乙方的工作地點：本公司或甲方根據汽修需要安排的其他地點,。

三、工作時間

1、甲方依法保證乙方的休息權利;

2,、甲方在遵守有關法律法規(guī)定的前提下,，可以根據工作需要安排乙方加班,，乙方應服從甲方的統一安排。

四、勞動報酬

甲方每月以貨幣或轉帳形式支付乙方工資,，月工資元人民幣,，于次月20日前發(fā)放,。

五、勞動保護,、勞動條件與職業(yè)危害防護

1,、甲方根據國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度,。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度,。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。

2,、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置與完善必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

六,、規(guī)章制度

1,、甲方依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方。

2,、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

七、勞動合同變更,、解除與終止

1,、甲乙雙方變更、解除,、終止勞動合同依照有關法律法規(guī)執(zhí)行,。

2,、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方,，甲方應在滿三十日前出具體解除勞動合同證明,，在此期間乙方應堅守崗位。

八,、勞動爭議處理及其他

1,、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協商解決;協商不成或不愿協商的,，可向當地人民法院起訴,。

2、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。

甲方：乙方：

法人代表：

合同簽訂日期：年月日

商場員工勞動合同 服裝商場營業(yè)員勞動合同篇七

甲方(蓋章)

乙方(蓋章)

依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)規(guī)章，在平等自愿,、協商—致的基礎上,，訂立本合同。

第一條勞動合同期限本合同期限類型為期限,，自年月日起,，至年月日止，其中試用期為月,，自年月日起至年月日止,。

第二條工作內容、甲方根據生產(工作)需要,，安排乙方在：生產(工作)崗位,，并為乙方提供必要的生產(工作)條件

2、乙方應服從甲方所安排的工種,、崗位,，按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制要求完成規(guī)定的數量、質量指標和生產(工作)任務,。

3,、乙方的生產(工作)任務為：

4、甲方根據生產,。

(工作)需要，經雙方協商同意,，可以調換乙方的工種成崗位,。

第三條勞動保護和勞動條件、甲方必須健立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,、工作規(guī)范,，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護用品,。

3.甲方須按國家規(guī)定對職業(yè)危害的乙方進行健康檢查,。

4.甲方必須根據國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護乙方在生產(工作)過程中,必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行,。

甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,，必須按國家規(guī)定乙方進行專門培訓取得特種作業(yè)資格或者乙方已經培訓取得特種作業(yè)資格。

第四條工作時間和休息,、休假,、甲方安排乙方執(zhí)行工作制。

執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時工作需要,，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

(2)經勞動行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的,其工作時間按照國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

2,、甲方應按國家規(guī)定保證乙方的休息權利。

3,、法定節(jié)日期間,，甲方應按國家規(guī)定安排乙方休假。

4,、乙方連續(xù)工作一年以上的,，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。

第五條勞動報酬.乙方按甲方規(guī)定完成生產(工作)任務的,，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,，每月至少支付一次。

其支付時間為工資報酬的標準和辦法為

3.乙方試用期臨時生活待遇每月為元,。

4.甲方應當在經濟給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規(guī)定,。

5、甲方應當經濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平,。

6,、甲方在乙方完成勞動定額規(guī)定或工作任務后，根據需要安排乙方在法定標準二作時間以外工作的,，其勞動報酬應按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

7、非乙方原因造成乙方停工的,，甲方必須按當地政府規(guī)定支付乙方停工貼或生活費,。

第六條保險福利,、雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規(guī)定,，按時足額繳納社會保險費;養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷,、女工生育等保險),。

雙方解除、終止本合同后,，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續(xù),。

2、乙方因工負傷或患職業(yè)病,，患病或非因工負傷和在職期間因工,、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

3,、女職工在孕期,、產期、哺乳期的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行,。

4.三方應享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行,。

第七條勞動紀律、甲方應當制定健全內部規(guī)章制度和勞動紀律,，內部規(guī)章制度和國家有關法律,、法規(guī)、規(guī)章,。

2,、乙方要嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理,。

3,、乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方有權依法給予行政處分,。

第八條勞動合同的終止,、本合同期限屆滿應即終止執(zhí)行;

2、簽訂無固定期限勞動合的乙方達到法定退休年齡的應即終止執(zhí)行;

3,、本合同中雙方約定的終止條件出現,，應即終止執(zhí)行。

約定的條件應在本合同約定事項中寫明,。

第九條勞動合同變更具有下列情形之一的,，雙方可以協商變更合同的有關內容：甲方轉產、調整生產(工作)任務的;(2)本合同所依據的法律、法規(guī),、規(guī)章、政策已經修改的;(3)由于不可抗力致使本合同無法履行的;(4)乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的;(5)合同訂立時依據的其他客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,。

第十條勞動合同的解除.甲乙雙方協商一致本合同可以解除。

2.乙方具有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同;在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;(3)嚴重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責任的,。

3.具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知

乙方：

乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排王作的;(2)乙方不能勝任工作，經過甲方培訓或者調整工作崗位后,，仍不能勝任工作的;(3)雙方不能依據本合同

第九條規(guī)定就變更合同達成協議的,。

4、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,。

經提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，所取工會或者職的意見、并向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同,。

5、乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據本合同

第十條第三款,，第四款的規(guī)定解除本合同：、患病或負傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內的;

2,、女職工在孕期、產期,、哺乳期內的;

3,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

6,、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結,，經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的按國家有關規(guī)定辦理,。

不得依據本合同

第十條第三款、第四款解除本合同。

7,、乙方解除勞動合同應提前三十日以書面形式通知甲方,，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同;,、在試用期內的;

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的：

第十一條雙方約定的其它事項(不得違反國家有關法律,、法規(guī))

第十二條經濟補償和違約責任、甲方依據本合同

第十條第一款,、第三歉,、第四款約定解除本合同時按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的規(guī)定給予乙方經濟補償。

2,、甲方有下列情形之一的,，應當按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》和《違反勞動法&;有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定、給予乙方經濟補償和賠償：克扣或者無故拖欠乙方工資的;(2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;(3)低于當地最低工資標準支付乙方工資的;(4)解除勞動合同后,，未按照國家規(guī)定給子乙方經濟補償的;(5)違反國家對女職工和未成年工的保護規(guī)定,，侵害其合法權益造成(6)甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同,，對乙方造成損法律,、法規(guī)、規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同舍中約定,，對甲方造成經濟損失的,，應當依法承擔賠償責任。

第十三條勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向有關管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第十四條本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規(guī)定標準的,，按集體合同執(zhí)行,。

第十五條本合同未盡事宜，按國家有關法律,。

法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授權代簽無效,。

甲方(蓋章)

乙方(蓋章)

法定代表人或委托簽訂時間：

代人理(簽章)年月日

鑒證機關(蓋章)鑒證人：(簽章)

鑒證時間年月日

商場員工勞動合同 服裝商場營業(yè)員勞動合同篇八

__________________公司(以下簡稱甲方)現聘用_________(以下簡稱乙方)為甲方合同制員工,。經協商一致,，特簽訂本合同。此合同包括勞動合同條款和保密及競業(yè)禁止條款兩部分,，同時簽訂,，以供公司與員工共同遵守。

總則：

1.本合同依據《中華人民共和國勞動法》及其他國家相關法律,，在雙方平等,、資源的基礎上達成一致。

2.本合同同時作為維護公司制度的合法依據,。

3.本合同充分體現維護簽約員工的合法權益的精神。

第一條：合同期限

合同期限為年,。從_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止,，其中從_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止為試用期，試用期滿后,，乙方未接到甲方解除合同通知的,，自動履行正式勞動合同。

第二條：工作崗位

1.甲方聘用乙方擔任_________工作崗位,。

2.甲方有權限根據公司經營需要及乙方的能力和表現,，調整乙方的工作崗位。乙方有反映本人意見的權利,，但未經甲方批準,，乙方應服從甲方的管理和安排，乙方應按時,、按質,、按量完成甲方指派的工作。

第三條：工作條件的勞動保護

甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全,、衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方人身安全及人體健康不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據乙方崗位的實際情況,，按照甲方規(guī)定向乙方提供防署,、防寒、勞保費用,。

第四條：培訓教育

在乙方被聘用期間,，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、設備技術,、商務技能及各種規(guī)章制度的教育和培訓,。

第五條：工作時間

甲方實行每周四十個小時工作制度,。上下班時間按照甲方員工手冊的有關規(guī)定執(zhí)行,。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假、喪假,、產假、年假,、帶薪假日。

第六條：勞動報酬

1.按甲方提供工資制度確定乙方月基本工資為元,。

2.按甲方經營狀況和乙方的工作業(yè)績確定乙方獎金,。

3.甲方所支付乙方的工資,、獎金等個人所得稅由甲方代扣代繳,。

4.壹年后甲方實行新的工資制度或乙方工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定給予調整,。

第七條：勞動保險和福利待遇

1.甲方按照國家勞動社會保障局有關規(guī)定,，按期為乙方繳納公司部分國家規(guī)定的保險金,。

2.甲方在公司經營狀況良好的情況下,，可以為乙方購買商業(yè)保險，在保險期內,，甲方有權變更或撤銷險種,。

第八條：勞動紀律

1.甲乙雙方應遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項公司規(guī)章制度,。

2.乙方應遵守甲方規(guī)定的工作程序,，保密規(guī)定等制度。

3.乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評,、教育,、處罰,、直至解除勞動合同,。第九條：勞動合同解除與不解除規(guī)定甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除,。

一,、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：

1.在試用期間,，發(fā)現不符合錄用條件,。

2.嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。

3.嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的。

4.被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的,。

二,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同,，但是甲方應當提前30日以書面方式提前通知乙方本人：

1.乙方患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排適當工作的,。

2.乙方不能勝任工作的，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。

3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經當事人協商不能就變更勞動合同協議的,。

4.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的,。

三,、下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

1.在試用期內乙方需要辭職的,，需在提前一周書面通知甲方,。

2.甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

3.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的,。

4.乙方因其他情況需要辭職的,，需在提前一個月書面通知甲方。

第十條：違反勞動合同責任

一,、甲乙雙方履行本合同因辭退,、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時,，可由甲乙雙方協商解決,，若雙方不能協商解決的,，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，不服從仲裁的一方,，可向甲方所在地人民法院提出訴訟,。

二、由于乙方單方面提前解除勞動合同的,，甲方有權扣除上年度獎金的百分之二十作為違約金(試用期間不受本條款限制),。

三、由于甲方單方面提前解除勞動合同的,，乙方有權要求甲方支付一個月基本工資作為違約金(嚴重違紀違法與試用期間不受本條款限制),。

由于甲方屬于軟件生產與銷售行業(yè)，所有的經營資源,、客戶資源,、供應商資源均屬企業(yè)的商業(yè)機密和無形資產，也是企業(yè)和員工生存,、發(fā)展的基礎,。乙方在甲方任職期間，已經(或將要)知悉甲方的商業(yè)秘密,，甲方通過培訓,、技術交流、業(yè)務指導等方式,，使乙方掌握了甲方業(yè)務及技術方面的機密內容,，實際上已經成為公司資源的管理者，保護甲方的經營資源,、客戶資源、供應商資源成為保護企業(yè)和所有員工的正當合法權益,，根據國家有關法律法規(guī),，本著平等、資源,、公平、誠信的精神,，甲,、乙雙方就乙方對甲方所負有的保密義務和競業(yè)禁止義務,，經充分協商一致后,，共同訂立本條款，以資信守：

第一條：乙方保證并確認,，如辭職或原單位依法解除勞動合同，利用甲方的商業(yè)秘密或違反競業(yè)禁止義務給原用人單位造成任何損失,，由乙方承擔賠償等法律責任,。

第二條：乙方在甲方任職期間或離職后二年以內，應遵守甲方的保密制度,，保密范圍和保密義務如下：

1.乙方在甲方任職期間或離職后二年內,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為甲方以外的第三人謀取利益。

2.乙方在甲方任職期間或離職后二年以內,，不得將甲方的商業(yè)秘密透露給與甲方有競爭關系的第三人,。

第三條：乙方承諾，其在甲方任職期間及離職兩年內,，非經甲方事書面同意,，不得在與甲方經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位,、社會團體內擔任任何職務,，包括股東、經理,、代理人、顧問等;乙方承諾,，在離職之前或者離職之后二年內,，不得搶奪甲方客戶，不得利用甲方的供貨資源,，或者引誘甲方其他員工離職,，損害甲方的合法權益;也不得自營與甲方相同或具有競爭性關系的產品或服務。

第四條：乙方離職后承擔保密義務和競業(yè)禁止業(yè)務的期限為下列三種：

1.在甲方公司任職不滿一年的(包括一年),，其保密和競業(yè)禁止期限為兩年,。

2.在甲方任職一年以上的，保密和競業(yè)禁止期限為三年,。

第五條：違約責任

1.乙方如違反本協議約定的保密義務或競業(yè)禁止義務給甲方造成經濟損失的,，乙方應再負責賠償，(甲方可以根據年度最高的經濟損失要求賠償)如無法計算甲方經濟損失,，就以乙方侵害甲方經濟權益所得為賠償標準;

2.甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用(包括但不限于律師費,、調查費、鑒定費等),，應當包含在損害賠償金額之內,。

第六條：在競業(yè)禁止期間甲方向乙方提供每月100元人民幣的補助,。三、本合同一式兩份,，從雙方簽字或蓋章之日起至乙方離職后三年有效,。四、爭議發(fā)生后,，在爭議進行(訴訟)仲裁時,，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)行使各自在本協議下的其他權利,，并應繼續(xù)履行各自在本協議項下的其他義務,。勞動合同的終止、撤銷,、無效不影響前款約定的效力,。

甲方法定代表人：

公司蓋章：

_________年_____月_____日

乙方簽字：

證件號碼：

聯系電話：

_________年_____月_____日

商場員工勞動合同 服裝商場營業(yè)員勞動合同篇九

根據《中華人民共和國勞動法》和國家、省關于全面實行勞動合同制的有關規(guī)定,，_____旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿,、協商一致的基礎上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。

一,、工作任務：乙方在導游崗位上從事導游工作,，按照旅行社和《導游人員管理條例》的要求，按時優(yōu)質完成任務,。

二,、勞動保護：a)甲方根據本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。b)帶團外出含個人旅游保險,。c)利用淡季免費對導游進行各地景點考察學習,。

三、勞動報酬：工資采取與經濟效益掛鉤考核的辦法,，多勞多得,。

1、乙方組團出游的,，乙方獲利潤的____%.

2,、帶游客到華西賓館、羅敷女賓館住宿提____%酬金,。

3,、由旅行社委托地接：東山門____元/次、西山門____元/次,、西岳廟____元/次,。

4、外出帶團____元/天。

四,、勞動紀律：乙方必須嚴格遵守國家旅游政策法規(guī),，積極參加甲方組織的業(yè)務學習培訓，不斷提高業(yè)務素質,，保守甲方的商業(yè)秘密,，維護甲方的聲譽，愛護甲方的財產,。給甲方造成損失按____——____倍賠償,。

五、合同終止：凡有違反政策法規(guī)的或嚴重違反甲方有關規(guī)章制度的,，甲方有權終止和同,。

六、以上合同條款如有未盡事宜可協商補充,，補充合同與原合同有同等法律效力,。

七、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，報_____旅游管理局一份。

甲方：_____旅行社

乙方：

導游證編號：_____旅行社總經理：

電話：手機：傳真：身份證號：

________年____月____日

商場員工勞動合同 服裝商場營業(yè)員勞動合同篇十

甲方：

公司名稱:

公司地址:__________

法人代表:__________ 簽名：__________ 時間：__________

乙方簽名： __________時間：__________

姓名: __________性別: __________身份證號碼:__________

家庭住址: __________聯系電話:__________

__________ 你目前所在的工作崗位是 車間 工段,此崗位存在以下職業(yè)病危害因素:

1. 電焊煙塵 其主要特性是: 電焊煙塵是由于高溫使焊藥,、焊條芯和被焊接材料溶化蒸發(fā),，逸散在空氣中氧化冷凝而形成的顆粒極細的氣溶膠。對人體的主要傷害是: 早期可有咽干,、鼻干,、輕度干咳、少量痰,、胸悶,、胸痛等癥狀。肺紋理有增多,、紊亂改變，隨病情加重,，肺功能逐漸降低,，少數患者肺功能改變明顯，出現電焊塵肺,。防護措施有:車間整體(局部)通風企業(yè)提供的個體防護用品有：防塵口罩,。

2. 油漆 其主要特性是: 油漆中主要含有甲醛、苯系物等對人體有害的物質,。甲醛 是一種無色易溶的刺激性氣體,。苯系物是一種無色、具有特殊芳香氣味的氣體,。對人體的主要傷害是: 影響中樞神經系統功能,，出現頭暈,、頭痛、嗜睡,、無力,、胸悶等癥狀，還可能影響消化系統,，出現食欲不振,、惡心，影響造血系統出現貧血,、血常規(guī)異常,，最終可能導致白血病。防護措施有: 崗位水簾局部和車間整體通風強制排風,，(人工噴涂改為自動控制噴涂)企業(yè)提供的個體防護用品有：防毒面具,、乳膠手套、塑料圍裙(防塵工作服)發(fā)生意外時應急處理方法是:脫去染毒工作服等,、脫離現場到陰涼的新鮮空氣的地方 ,、進行現場搶救、送醫(yī)院救治,。

3.噪聲,。對人體的主要傷害是:會導致頭暈、頭痛,、心煩,、失眠、多夢,、記憶力減退,、注意力不集中和惡心、欲吐,、胃痛,、腹脹、食欲呆滯等癥狀,，最終可能會導致聽力損害,，耳聾。企業(yè)提供的防護措施有：隔音罩,。個體防護用品有：耳塞(耳罩),。

4.硫酸理化特性：硫酸純品為透明、無色,、無嗅的油狀液體,有雜質顏色變深,甚至發(fā)黑,。對人體主要危害：急性吸入中毒:吸入酸霧后可引起明顯的上呼吸道刺激癥狀及支氣管炎,重者可迅速發(fā)生化學性肺炎或肺水腫,高濃度時可引起喉痙攣和水腫而致窒息。伴有結膜炎和咽炎。急性口服中毒:可引起消化道灼傷,。立即出現口,、咽部、胸骨后及腹部劇烈燒灼痛,唇,、口腔,、咽部糜爛、潰瘍,聲音嘶啞,吞咽困難,嘔血,嘔吐物中可有食道和胃粘膜碎片,便血; 嚴重可發(fā)生喉水腫或胃腸道穿孔,腎臟損害,。皮膚接觸濃硫酸后局部刺痛,未作處理者可由潮紅轉為暗褐色,繼而可發(fā)生潰瘍,界限清楚,周圍微腫,疼痛劇烈,。眼內可引起結膜炎、結膜水腫,、角膜潰瘍以至穿孔,。防護措施有: 局部和車間整體通風強制排風，(人工噴涂改為自動控制噴涂)企業(yè)提供的個體防護用品有：耐酸工作服,、鞋,、手套，防毒面具;發(fā)生意外時應急處理方法是:吸入硫酸霧者立即脫離現場至空氣新鮮處,保持安靜及保暖,。眼或皮膚接觸液體時立即先用柔軟清潔的布吸去再迅速用清水徹底沖洗,，送醫(yī)院救治。

5.甲方提供必要的符合法律法規(guī)要求的防護設備,、設施和個體防護用品,每年一次請有資質的機構對作業(yè)現場進行職業(yè)危害因素檢測;每 年請有資質的機構對你進行健康體檢一次;并制訂符合職業(yè)安全健康要求的崗位操作規(guī)程,并履行對員工的職業(yè)健康安全知識的教育培訓考核等法律法規(guī)所規(guī)定的義務,。

同時 你必須遵守公司勞動紀律,按照公司制定的職業(yè)衛(wèi)生安全操作規(guī)程操作,并正確穿戴個體防護用品。如公司不能提供正確的勞動防護用品,，及有其它違反國家法律法規(guī)的行為,，你可以向公司提出意見或拒絕執(zhí)行。

年 月 日

商場員工勞動合同 服裝商場營業(yè)員勞動合同篇十一

甲方（企業(yè)）：

法定代表人：

聯系電話：

乙方：

居民身份證號碼：

家庭住址：

電話：

根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國_____》和有關法律,、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿,、協商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條?本合同為固定期限勞動合同,。

本合同于___年__月___日生效，其中試用期至_____年__月___日止,。

本合同于____年___月___日終止,。

二,、工作內容和工作地點

第二條?乙方同意根據甲方工作需要,，擔任銷售______崗位工作。

銷售產品為：___________。

第三條?根據甲方的崗位作業(yè)特點,，乙方的工作地點為__________,，出差范圍依據實際工作需要。

第四條?乙方在合同期限內應達到的銷售任務及考核標準,。

考核時間：_____季度,；

乙方銷售任務為：_______/季度，若因產品調整等因素,，雙方簽訂補充協議調整銷售任務,。

三、工作時間休息休假

第五條?甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度,。

執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過______小時，每周工作不超過______小時,。依據甲方《考勤休假管理制度》,。

四、勞動報酬

第六條?甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方基本工資,、績效工資及職務津貼：

乙方基本工資為：________元/月,，乙方職務津貼為_____元/月。

試用期僅發(fā)發(fā)基本工資,。

考核無法達到銷售任務的,，甲方依據情況取消職務津貼。

第七條?乙方績效工資依據依甲方的績效考核辦法,、進行結算發(fā)放,。

考核無法達到銷售任務的，甲方依據情況取消績效工資,。

第八條?乙方福利補助等依據甲方規(guī)章制度,。

五、社會_____

第九條?甲乙雙方按國家和_____市的規(guī)定參加社會_____（五險）,。

第十條?乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和______市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條?乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和_____市的有關規(guī)定執(zhí)行。

六,、_____,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十二條?甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的_____用品。

第十三條?甲方根據國家有關法律,、法規(guī),，建立安全生產制度,；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十四條?甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

七,、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十五條?甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國_____》和國家及______市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十六條?甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在________日內為乙方辦理檔案和社會_____關系轉移手續(xù)。

第十七條?乙方應當按照雙方約定,，并在解除或終止合同之日起______日內辦理工作交接,，歸還甲方借出物品。

八,、勞動爭議處理及其它

第十八條?雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的,，可以向勞動爭議_____委員會申請_____,。

當事人一方也可以直接向勞動爭議_____委員會申請_____。

第十九條?乙方遵守甲方規(guī)章制度,，若有違反,，甲方有權依據規(guī)章制度進行處罰。

第二十條?本合同未盡事宜或與今后國家,、_______市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條?本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同的附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力,。

甲方（蓋章）：

法定代表人（授權代理人）：

_____年___月___日

乙方（簽字并按手?。?/p>

______年___月___日

商場員工勞動合同 服裝商場營業(yè)員勞動合同篇十二

崗位勞動協議

崗位勞動協議

甲方：______________________________

法定代表人：________________________

乙方：______________________________

工種崗位：__________________________

為充分調動和發(fā)揮職工的積極性、主動性,、創(chuàng)造性,，確保崗位生產任務和各項經濟技術指標的完成,，根據甲（指簽約的班組、工段,、車間或科室負責人）乙（指車間、分廠或部室的行政負責人）鑒證,，甲,、乙雙方簽訂崗位勞動協議，該協議自簽字之日起生效,。

協議崗位：_________________________

協議期限為_________年,，從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

本協議一式三份,，簽字雙方及鑒證人各持一份,。

甲方：（簽字）__________

乙方：（簽字）__________

鑒證人：（簽字）________

______年______月______日

崗位職責及任務：_________________________

考核獎勵內容及解除協議規(guī)定：_____________

商場員工勞動合同 服裝商場營業(yè)員勞動合同篇十三

一、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限,。

a,、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止， 其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

b,、無固定期限：從 年 月 日起，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

c,、以完成 工作任務為勞動合同期限：自 年 月 日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

二,、工作內容和工作地點

(一)乙方根據甲方要求,，經過協商，從事 工作,，甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果,，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排及培訓等工作,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度,，乙方應當按照機房安排的工作內容及要求履行勞動義務,，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量要求,。

(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為 .

三,、工作時間和休息休假 .

每周周 至周 工作，上午 下午 .

每周周 為休息日,。特殊情況按照客戶需求安排工作時間等下班,。

四,、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

(一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日,。

(二)乙方在試用期內的工資為每月 元

(三)經甲乙上方協商一致,，對乙方的工資報酬做下列分配：

a.方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部種子分配辦法絕地共，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為 元,。

b.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定,。

c.甲方實行提成工資制，根據甲乙雙方平等自愿的條件下作出下列提成工資制：

5— 0萬單子按3%提成,。 0— 5萬單子按4%提成,。 5萬以上單子按5%提成

工裝視情況而定。

d.提成每月xx年 月 日生效,。

(六)本合同未盡事宜經甲乙雙方協商在附補充協議,。

甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出,。

甲方法定代表人簽名： 乙方簽名：

公章

簽名日期：

商場員工勞動合同 服裝商場營業(yè)員勞動合同篇十四

甲方：_________

法定代表人或委托代理人：_________

地址：_________

乙方：_________

文化程度：_________

性別：_________

出生日期：________年____月____日居民身份證號碼：_________

郵政編碼：_________

家庭住址：_________

所屬街道辦事處：_________

根據《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為_________期限合同,。

本合同生效日期________年____月____日,，其中試用期_________個月,。本合同_________終止,。

二,、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要,，擔任_________崗位（工種）工作。

第三條乙方應按照甲方的合法要求,，按時完成規(guī)定的工作數量,，達到規(guī)定的質量標準,。

三,、勞動保護

第四條甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制,。

執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十四小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下,，工作和休息休假乙方自行安排,。

第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資,；加點的,，甲方應支付加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方應按照國家或北京市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四,、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于_________元,，其中試用期間工資為_________元,。執(zhí)行不定時工作制的工資支付按_________執(zhí)行,。

第十條由于甲方生產任務不足,，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費不低于_________元,。

五,、保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除,、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移,。

第十二條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照_________執(zhí)行,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：

六,、勞動紀律

第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護甲方的財產,，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十六條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予紀律處分,，直至解除本合同,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十七條訂立本合同所依據的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容,。

第十八條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容,。

第十九條經甲乙雙方協商一致,，本合同可以解除。

第二十條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；

3.嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

4.被依法追究刑事責任的,。

第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

2.乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

3.雙方不能依據本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協議的,。

第二十二條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同,。

第二十三條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據本合同第二十一條、第二十二條終止,、解除本合同：

1.患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

2.女職工在孕期,、產期,、哺乳期內的；

3.義務兵復員退伍和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的,；

4.義務服兵役期間的,。

第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結,，經市,、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按_________辦理,，不得依據本合同第二十一條,、第二十二條解除勞動合同。

第二十五條乙方解除本合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。

第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。

1.在試用期內的,；

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第二十七條本合同期限屆滿,，甲乙雙方經協商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十八條訂立無固定期限勞動合同的,，乙方離休,、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現,，本合同終止,。

八、經濟補償與賠償

第二十九條下列情形之一,，甲方違反和解除乙方勞動合同的,，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金；

2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

第三十條下列情形之一,，甲方應根據乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：

1.經與乙方協商一致,，甲方解除本合同的,；

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的,。

第三十一條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：

1.乙方患病或者非因工負傷,，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,；

2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議,，由甲方解除勞動合同的,；

3.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的,。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計發(fā),。

第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經濟補償的,，除全額發(fā)給經濟補償金外,，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。

第三十三條支付乙方經濟補償時,，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經濟補償金,。

第三十四條乙方患病或者非因工負傷,，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費,，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百,。

第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任,。

第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，對甲方造成經濟損失的,，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

第三十七條乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓和招接收的人員,，應向甲方償付培訓費和招待收費,。其標準為：_________,。

九、勞動爭議處理

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,；調解不成，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十、其他

第三十九條甲方以下規(guī)章制度_________作為本合同的附件,。

第四十條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份,。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________

________年____月____日________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________

鑒（公）證意見：

經辦人：鑒（公）證機關（章）

________年____月____日（注：除國家另有規(guī)定外,，鑒（公）證實行自愿原則）

商場員工勞動合同 服裝商場營業(yè)員勞動合同篇十五

甲方：___________________________

注冊地址：_________________________________

通訊地址：________________________________

經營場所：____________

乙方：___________________________

姓名__________性別_________

居民身份證號碼___________________

家庭住址_____________________________________

郵政編碼______________

戶口所在地_______省_______區(qū)__________街道

通訊地址______________________________________

郵政編碼______________電話_____________

根據、和有關規(guī)定,，甲乙雙方經平等協商一致,，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款,。

第一條本合同期限為___年,。

本協議于_____年__月__日生效，至______年___月__日終止,。

第二條甲方安排乙方從事_______工作,。甲方因經營需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作,。乙方有反映本人意見的權利,，但未經甲方批準，必須服從,。

第三條乙方提供勞務的方式為：

第四條乙方認為,，根據乙方目前的健康狀況,，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容,、要求,、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務,。

第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務,。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括：乙方從甲方獲得的與工作有關或因工作產生的任何商業(yè)、營銷,、客戶,、運營數據或其他性質的資料，無論以何種形式或何種載體,，無論在披露時是否以口頭,、圖像或以書面方式表明其具有保密性。

第六條按甲方現行的商鋪工資管理制度支付乙方工資,。甲方發(fā)薪每月日期為次月_____日,。合同期間若甲方對乙方工作進行調整或實行新的工資制度時，乙方的工資待遇則作相應調整,。

第七條乙方依法繳納個人所得稅,。

第八條發(fā)生下列情形之一，本協議提前終止：

1,、發(fā)生甲方或乙方不可抗拒的因數,，造成一方或雙方不能繼續(xù)履行合同的;

2、雙方就解除本協議協商一致的;

3,、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的,。

第九條符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同,，辭退乙方

1,、乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方員工守則及獎懲辦法規(guī)定可以辭退的,。

2,、乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;

3,、乙方不服從甲方的工作安排,。

4、甲方宣告破產,、不再從事原經營行業(yè),。

第十條乙方有以下行為，甲方有權立即通報開除乙方并追究由此造成的損失：

1,、虛報帳目,，帳目不清,，弄虛作假，貪_貨款,。

2,、偷盜財物，散布影響公司及同事形象的謠言,。

第十一條乙方同意醫(yī)療費用自理,，且自愿放棄各項社保福利。醫(yī)療期內甲方不支付勞務費,。

第十二條本協議終止,、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢,，并附書面說明,，如給甲方造成損失、應予賠償,。

第十三條甲,、乙雙方若單方面解除本協議，需提前一個月通知另一方,。

第十四條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議,，均提請甲方所在地仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。任何一方不服仲裁裁決的,，可繼續(xù)向甲方所在地人民法院提起訴訟,。

第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址,，若在履行本協議中雙方有任何爭議,，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址,。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方,，否則,，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責,。

第十六條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方就此合同內容向第三方保密,。

甲方__________________乙方__________________

________年_____________月_____________日

商場員工勞動合同 服裝商場營業(yè)員勞動合同篇十六

法定代表人：

公司地址：

聯系方式：

乙方(勞動者)姓名：

居民身份證號碼：

性別：

民族：

文化程度：

出生年月：

家庭住址：

戶籍所在地：

聯系方式：

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經雙方平等協商,，乙方為甲方合同制職工,，并訂立本合同。

一,、勞動合同期限,。

按下列第 款確定：

(一)本合同為有固定期限的勞動合同。

合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,。其中熟練期(培訓期,、見習期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)本合同為無固定期限的勞動合同,。

合同期從 年 月 日起至法定或約定解除(終止)合同條件出現時止,。其中熟練期(培訓期、見習期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同,。

合同期從 之日起至 之日止(起訖時間必須明確具體)。其中熟練期(培訓期,、見習期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、工作內容,。

(一)乙方的工作崗位：

(二)乙方的工作任務(量化)和考核辦法：

詳見附件,。

(三)乙方的崗位職責：

詳見附件。

(四)在本合同有效期內,，如果乙方業(yè)績,、考勤、開展業(yè)務行為不符合甲方關于業(yè)務人員考核和聘任的有關規(guī)定,，甲方有權依據甲方的有關制度及本合同約定,，調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同,。

三,、工作時間

(一)雙方同意按 工時制度執(zhí)行：

1、標準工時制,。乙方每天工作不超過 8 小時,，每周工作不超過 40 小時。甲方由于工作需要,，經與工會或者乙方協商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過 小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時。

2、綜合計算工時制,。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時,。

3,、不定時計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。工作時間和休息休假自行安排,。

(二)甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費,。但是,，因銷售系列員工崗位的特點，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進行市場調研,、客戶資料整理等工作,，未經甲方確認加班的，甲方不支付加班費,。

四,、勞動報酬。

(一)乙方熟練期(培訓期,、見習期,、試用期)間的月工資為 元。

(二)乙方熟練期(培訓期,、見習期,、試用期)滿后的月工資包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為 元,，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,。

(三)工資發(fā)放日為每月 日，甲方不得無故拖欠,。如遇節(jié)假日或休息日,，則調整到相近的工作日支付。甲方向乙方支付的月工資不得低于當地最低工資標準 元,。

(四)乙方工資的增減,，獎金、津貼,、補貼、加班加點工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

(五)甲方根據企業(yè)的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在60天內未提出異議的,，視為同意,。

五、勞動保護,、勞動條件和勞動紀律,。

(一)甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施,、勞動防護用品及其他勞動保護條件,。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

(二)甲乙雙方應嚴格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。甲方依法制定各項具體的內部管理制度,，乙方應服從甲方的管理,。

六、勞動合同變更,、解除,、終止的條件。

(一)經甲乙雙方協商同意,，可以變更或解除本合同,。

(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,。

,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4,、同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方工作任務可能產生影響，或者經甲方提出,，拒不改正的;

5,、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同,，致使本合同無效的;

6,、被依法追究刑事責任的;

7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(三)具有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月基本工資后，可以解除本勞動合同：

,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作,，經甲乙雙方協商又不能就變更本合同達成協議的;

4、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。

(四)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準,，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況;聽取工會或者職工的意見,，并以書面形式向勞動行政部門報告后,，可以解除勞動合同。

(五)乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據本條第(三),、(四)款的規(guī)定解除勞動合同：

1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2,、患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

3、女職工在孕期,、產期,、哺乳期內的。

(六)有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除本合同：

1,、乙方提前三十天以書面形式通知甲方的;

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;

4,、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的。

(七)乙方在試用期內提前7天書面通知甲方,，可以解除本合同,。

1、本合同期滿;

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3,、乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的;

4,、甲方被依法宣告破產的;

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉,、撤銷或者甲方決定提前解散的;

6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(九)甲乙雙方任何一方有續(xù)訂意向的,，應當在本合同屆滿前30天，以書面形式向對方表示續(xù)訂意向,。經雙方協商一致,，可以續(xù)訂勞動合同。

(十)甲乙雙方解除或者終止本合同時,，乙方應當向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品,、文件,、設備等資產，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,，與甲方清理雙方之間的債權債務,，辦理離職手續(xù)及其他未了結事項。

七,、社會保險和福利

(一)甲乙雙方依法參加社會保險,，按期足額繳納保險金。乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳;

(二)乙方的公休假,、午休假、探親假,、婚喪假,、女工孕期、產期.哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補助費(經濟補償金),、醫(yī)療補助費的發(fā)放等,，均按有關法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;

(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇.因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費,、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行;

(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇,、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

八、經濟補償,、賠償與違約責任

(一)甲乙雙方解除本合同時,，對于符合勞動合同法支付經濟補償金的，甲方按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

(二)乙方違反國家有關規(guī)定或者本合同約定解除本合同,，對甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方下列損失：

1,、甲方招收錄用乙方所支出的費用;

2,、乙方在職期間(含轉崗)，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓,，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時,，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的 %,。雙方若另有培訓協議約定的,，按照培訓協議辦理。

3,、對甲方經營和工作造成的直接經濟損失;

4,、其他乙方應當賠償的費用。

(三)乙方尚未與甲方解除本合同,，又與其他用人單位建立勞動關系的,，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任,。

(四)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據實際情況,，由雙方分別承擔各自的法律責任,。

(五)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任;

(六)甲乙任何一方違反本合同,，給對方造成經濟損失的,，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。

九,、甲方可以根據乙方工作崗位的具體情況,，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。

十,、雙方需要約定的其他事項：

十一,、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊,、崗位職責,、培訓協議、競業(yè)限制協議,、安全準則,、薪酬制度、考核制度,、考勤制度等公司相關管理辦法,，均屬本合同的主要附件。

本合同條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜,，均按法律、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行,。

十二,、經乙方同意，在其處于聯系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院,、喪失人身自由等情形)時,，可由乙方指定的委托代理人代為接受和解與調解，代領,、簽收相關文書,。

十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議,，甲乙雙方應當協商解決,，協商不成或不愿協商的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,，調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。

十四、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，每份具有同等法律效力。

在簽署本合同前,，雙方確認：各方均已認真閱讀了本合同條款及附件,，并對合同及附件內容完全理解，承諾嚴格遵守合同約定,。

甲方(蓋章)：

代表(簽名)：

乙方(簽名)：

合同訂立日期： 年 月 日

商場員工勞動合同 服裝商場營業(yè)員勞動合同篇十七

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人(主要負責人)或者委托代理人

注冊地址：

聯系電話：

乙方(勞動者)姓名：

居民身份證號：

戶口所在地省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村

郵政編碼：

現住址聯系電話：

根據有關規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同,。

一,、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。其中試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。

(二)無固定期限：自_______年_______月_______日起至依法解除、終止勞動合同時止,。其中試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。

(三)以完成一定工作(任務)為期限:自_______年_______月_______日起至工作(任務)完成時終止。

二,、工作內容和工作地點

第二條甲方招用乙方在(項目名稱)工程中,，從事崗位(工種)工作。乙方的工作地點為,。經雙方協商一致,，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。乙方應認真履行崗位職責,，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理，按時完成工作任務,。乙方違反勞動紀律,，甲方可依據本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理,。

三,、工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制度：

(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過—小時,，每周工作不超過—小時,。每周休息日為。

(二)經當地勞動行政部門批準，執(zhí)行以為周期的綜合計算工時工作制度,。

(三)經當地勞動行政部門批準,，執(zhí)行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假,、產假、帶薪年休假等假期,。

甲方因施工建設需要,，商得乙方同意后，可安排乙方加班,。日延長工時,、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的,，甲方按規(guī)定支付加班工資,。

四、勞動報酬

第四條甲方采用以下第種形式向乙方支付工資：

(一)月工資元,，試用期間工資元,。甲方每月日前向乙方支付工資。

(二)日工資元,，試用期間工資元,。甲方向乙方支付工資的時間為每月日。

(三)計件工資,。計件單價約定為,。

甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

五,、社會保險

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應的社會保險義務,。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

乙方在孕期、產期,、哺乳期等各項待遇,，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護和勞動條件

第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓,，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,，應當經過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。

甲方根據生產崗位的需要,，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146-__),。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

甲方依法建立安全生產制度,。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

七,、解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止,，按規(guī)定執(zhí)行。

八,、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解,、仲裁和提起訴訟解決,。

九、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項,。

第十條本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。

甲方(公章)

乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：_______年_______月_______日

商場員工勞動合同 服裝商場營業(yè)員勞動合同篇十八

崗位勞動合同書

甲方：_________

法定代表人或委托代理人：_________

地址：_________

乙方：_________

文化程度：_________

性別：_________

出生日期：_________年_________月_________日

居民身份證號碼：_________

郵政編碼：_________

家庭住址：_________

所屬街道辦事處：_________

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為_________期限合同,。

本合同生效日期_________年_________月_________日,，其中試用期_________個月。本合同_________終止,。

二,、工作內容

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________崗位（工種）工作,。

第三條 乙方應按照甲方的合法要求,，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準,。

三,、勞動保護

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。

執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要,，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務的情況下,，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條 甲方安排乙方加班的,，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資,；加點的，甲方應支付加點工資,。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方應按照國家或北京市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條 甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

四,、勞動報酬

第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。

第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作,，甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元,。執(zhí)行不定時工作制的工資支付按_________執(zhí)行,。

第十條 由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費不低于_________元,。

五,、保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除,、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。

第十二條 乙方患病或非因工負傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照_________執(zhí)行。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

_________,。

六、勞動紀律

第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護甲方的財產,，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分,，直至解除本合同。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十七條 訂立本合同所依據的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容,。

第十八條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意,，可以變更本合同的相關內容,。

第十九條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除,。

第二十條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；

3.嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

4.被依法追究刑事責任的。

第二十一條 下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

3.雙方不能依據本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協議的。

第二十二條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難,，經向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同,。

第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十一條,、第二十二條終止,、解除本合同：

1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的,；

2.女職工在孕期,、產期、哺乳期內的,；

3.義務兵復員退伍和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的,；

4.義務服兵役期間的,。

第二十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結,，經市、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,，按_________辦理，不得依據本合同第二十一條,、第二十二條解除勞動合同,。

第二十五條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。

第二十六條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1.在試用期內的,；

2.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第二十七條 本合同期限屆滿,，甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的,，乙方離休、退休,、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現,，本合同終止。

八,、經濟補償與賠償

第二十九條 下列情形之一,，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金,；

2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金,。

第三十條 下列情形之一,，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金,，最多不超過十二個月：

1.經與乙方協商一致,，甲方解除本合同的,；

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的。

第三十一條 下列情形之一,，甲方應根據乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：

1.乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,；

2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議,，由甲方解除勞動合同的；

3.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,，必須裁減人員的,。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計發(fā),。

第三十二條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經濟補償的,，除全額發(fā)給經濟補償金外,，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。

第三十三條 支付乙方經濟補償時,，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經濟補償金,。

第三十四條 乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費,，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。

第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，對甲方造成經濟損失的,，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

第三十七條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員,，應向甲方償付培訓費和招待收費,。其標準為：_________。

九,、勞動爭議處理

第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十,、其他

第三十九條 甲方以下規(guī)章制度_________作為本合同的附件。

第四十條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條 本合同一式_________份,，甲乙雙方各執(zhí)_________份,。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

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│ 鑒（公）證意見： │

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│ 經 辦 人： 鑒（公）證機關（章） │

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│ 年 月 日 │

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│（注：除國家另有規(guī)定外，鑒（公）證實行自愿原則） │

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附件

勞動合同續(xù)訂書

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│ 本次續(xù)訂勞動合同期限類型為____________期限 │

│合同,，續(xù)訂合同生效日期為____年____月____日,，續(xù)訂合同│

│ 終止。 │

│ 甲方（蓋章） 乙方（簽章） │

│法定代表人 │

│或委托代理人（簽章） 年 月 日 │

│ │

│───────────────────────── │

│ 本次續(xù)訂勞動合同期限類型為____期限 │

│合同,，續(xù)訂合同生效日期為____年____月____日,，續(xù)訂合同│

│ 終止。 │

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│ 甲方（蓋章） 乙方（簽章） │

│法定代表人 │

│或委托代理人（簽章） 年 月 日 │

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勞動合同變更書

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│ 經甲乙雙方平等自愿,、協商同意,，對本合同做以下變更：│

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│ 甲方（蓋章） 乙方（簽章） │

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│法定代表人 │

│或委托代理人（簽章） │

│ 年 月 日 │

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商場員工勞動合同 服裝商場營業(yè)員勞動合同篇十九

甲方：aa大酒店

乙方：

經雙方友好協商，現就廚房承包事項達成協議如下：

一,、甲方權力與職責

1,、甲方把廚房承包給乙方管理、運作,，并聘請乙方為該廚房廚師長,，聘期為年，即從年月日起至年月日止,，其中試用期為三個月,，即從年月日起至年月日止，期滿如需繼續(xù)聘用，必須另行簽訂協議,。

2,、甲方應按經營需要確保廚房原材料的供應。

3,、甲方免費提供乙方工作餐,、宿舍。

4,、乙方每月總工資為人民幣元,，每月 日~日發(fā)放上月出勤工資，日后根據營業(yè)情況需增減人員,，再考慮增減工資總額,。甲乙雙方再試用期過后根據經營情況定出合理的營業(yè)指標，再經營指標完成的情況下,，乙方享受現有的工資,，超額予以獎勵，未完成則適當的進行工資下浮,。

5,、甲方給予乙方每月天休班，在不影響正常營業(yè)情況下,，由乙方合理安排,，在工作繁忙時，乙方不準休假,。

6,、甲方有權根據甲方管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權給予處罰,。

二,、乙方權力與職責

1、乙方須保證至少人到甲方廚房工作(其中炒鍋人,、砧板人,、涼菜人、面點人,、打荷人),，乙方人員需技術過硬，保證出品質量,，要求總廚,，頭鍋、頭砧要達到國家廚師一級水平,，其它廚師也要達到國家二級廚師水平,，乙方若對所帶來人員調整時,，需經甲方同意，并到甲方人力資源部辦理入職手續(xù),，對不適合崗位要求的人員,，甲方有權進行調整。

2,、乙方需做好廚房各項成本控制工作,，并達到甲方要求，并保證達到的毛利率,，如達不到或超過規(guī)定的毛利率將按所差數(所差毛利率比乘菜金營業(yè)總額)的10%扣除工資,。

3、乙方應組織每周召開一次菜品討論會,，并邀求甲方管理人員參加,，在確保菜品質量的同時，不斷推陳出新,，推出酒店品牌菜,、招牌菜，要做到新,、奇、特,、鮮(每周至少推出兩道新菜品),。

4、乙方應結合節(jié)假日及酒店特殊情況,，適時推出時令菜,、節(jié)日菜，不定時舉辦如美食節(jié)等活動,。

5,、因乙方廚房出品質量問題，而遭到客人投訴,、退菜時,，此損失由乙方承擔。

6,、乙方應做好食品衛(wèi)生工作,，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔;若因乙方管理問題引起甲方廚房火災,，此責任及損失由乙方承擔;乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，保證安全生產，如果因違規(guī)操作而造成負傷,，不但不報銷任何費用,，還將追究乙方責任。

7、乙方人員需遵守甲方管理制度,，如果乙方人員嚴重失職,，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時,，甲方有權向乙方要求賠償,，并依法追究法律責任。

8,、乙方人員受聘甲方后,，一律不準兼職。

9,、乙方人員需遵守酒店作息時間,，需愛護甲方財物，保守甲方的商業(yè)機密,。

10,、乙方需交納制服及工作保證金人民幣元整，合同期滿,，乙方辦理完畢離職手續(xù)后,，此保證金隨工資一同退還。

11,、若雙方中止本協議時,，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負,。

12,、乙方須于月日時前人員到位;乙方每天須配合采購人員到市場購買原材料。

三,、本協議未盡事宜,，經雙方友好協商解決，若發(fā)生勞動爭議,，甲乙雙方應當協商解決,，不愿協商或協商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

四,、本協議簽字之日起生效，涂改無效,。本協議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方：

乙方：

商場員工勞動合同 服裝商場營業(yè)員勞動合同篇二十

用人單位性質：_________

職工姓名：_________

根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省有關勞動法律,、法規(guī)和行政規(guī)章，_________(以下簡稱甲方)和_________(以下簡稱乙方),，經協商同意,，簽訂本勞動合同。

一,、合同期限(經雙方協商,，可以選定以下一項作為本合同的期限)

(一)有固定期限。

本合同期限為_________年,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

其中，試用期_________年個月,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;學徒期_________個月,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(二)無固定期限,，自_________年_________月_________日起到終止勞動合同條件出現時止,。

其中，試用期_________個月,，自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止;學徒期_________年個月,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

終止勞動合同的條件為：_________,。

(三)以完成一定的工作為期限,。

具體工作為：_________。

二,、生產(工作)任務及條件

甲方根據生產(工作)需要,，安排乙方從事_________工作,，為_________崗位(工種),。

具體生產(工作)任務為：_________。

甲方根據國家有關規(guī)定,，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件,。

具體內容如下：_________。

三,、雙方的權利與義務

(一)甲方的權利

1.按照崗位責任組織生產,，檢查考核乙方完成生產(工作)任務情況;

2.按照國家法律、法規(guī)和本單位有關規(guī)定,，決定對乙方勞動報酬的分配形式,，并對乙方實施獎勵或處分;

3.根據生產(32作)或調整勞動組織的需要，在征得乙方同意后變更乙方生產(32作)崗位;

4.當乙方不履行本合同時,，有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;

5.雙方約定的其他權利：_________,。

(二)甲方的義務

1.按照有關勞動安全,、勞動保護、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定,，向乙方提供必需的生產(工作)條件;

2.創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質和業(yè)務技術水平;

3.根據有關規(guī)定及本合同有關條款,，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇;

4.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;

5.雙方約定的其他義務：_________。

(三)乙方的權利

1.享有參加業(yè)務(技術)學習(培訓),、參加工會,、參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進職工(生產者)等權利;

2.按照規(guī)定領取勞動報酬和享受社會保險福利待遇;

3.享有休息,、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利,。

對違章指揮、強令冒險作業(yè),，有權拒絕執(zhí)行;

4.按照有關規(guī)定及本合同的有關條款,，可以解除勞動合同;

5.甲方不履行本合同時，乙方有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;

6.雙方約定的其他權利：_________,。

(四)乙方的義務

1.服從甲方的生產組織管理,，盡職盡責，努力完成生產(工作)任務;

2.遵守國家法律,、法規(guī)和社會公德,，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密,，愛護甲方財物;

3.遵守廠紀廠規(guī)和勞動紀律,，執(zhí)行生產操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德;

4.努力學習政治文化知識,，刻苦鉆研技術,，不斷提高專業(yè)技術水平，積極參加必要的社會活動;從事技術工種或崗位的,，上崗前必須接受培訓;

5.雙方約定的其他義務：_________,。

四、工作時間與勞動報酬

(一)甲方根據國家法律,、法規(guī)和本單位生產(工作)實際,，實行_________32作制。

甲方對乙方實行每日工作時間_________小時,，平均每周工作時間_________小時的工時制度,。

甲方確需乙方加班加點時，在征得工會和乙方同意后,，一般每日不超過1小時,，每月累計不得超過36小時，并按有關規(guī)定支付加班費或調休,。

(二)勞動報酬

1.乙方完成本合同規(guī)定的生產(工作)任務,，甲方應以貨幣形式每_________(月,、周、日)_________元支付給乙方工資,，支付時間為_________;

2.甲方除按本款第1項規(guī)定之標準支付乙方工資外,，另每月支付給乙方：

3.加班工資，按不低于本款第1項協商確定的工資標準和勞動法的規(guī)定計算計發(fā),，具體標準如下：

4.從事午間(12時到14時)或夜間(22時至次日6時)工作的,，每班應付給乙方中班或夜班津貼，具體標準如下：

5.因生產經營發(fā)展或本合同商定的其他條款變化,，本款協商確定的各項勞動報酬標準需要調整時,，應經甲、乙雙方協商,，并簽訂補充協議：

6.雙方商定的其他報酬：_________,。

五、社會保險和福利

(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險,，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷,、失業(yè),、生育保險費，乙方個人負擔的部分,，由甲方代乙方在其工資中捉繳,，具體繳納辦法及標準為：_________。

(二)乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關規(guī)定在甲方投保的社會保險事業(yè)管理機構領取,。

(三)乙方在甲方工作期間,，患病、負傷,、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育,，其有關保險福利待遇，按國家和省現行規(guī)定執(zhí)行,。

(四)乙方在合同期內死亡,，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現行規(guī)定執(zhí)行,。

(五)乙方其他保險福利待遇,，按國家、省以及甲方有關規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動合同的變更、續(xù)訂,、解除及終止

(一)下列情況下,，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：

1.甲方轉產或調整生產任務的;

2.甲乙雙方協商同意,，并且不損害國家和集體利益的;

3.由于不可抗拒力致使本合同無法履行的;

4.雙方約定的其他情況：_________。

(二)在下列情況下,，甲方可以解除勞動合同：

1.在試用期內證明乙方不符合錄用條件的;

2.乙方違反或不履行勞動合同的;

3.乙方嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度,，泄漏甲方商業(yè)秘密的;

5.乙方被依法追究刑事責任的;

6.乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

7.乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

8.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經甲,、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;

9.經有關部門確認，甲方歇業(yè),，合營,、合資期滿關閉，宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;依照第6,、7,、8、9項解除勞動合同時,，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方并支付經濟補償金;

10.雙方約定的其他情況：

(三)在下列情況下，甲方不得解除勞動合同：

1.勞動合同期未滿,，又不符合上款解除合同條件的;

2.乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認為喪失或者部分喪失勞動能力的;

3.乙方患病或者負傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內的;

4.女職工在孕期,、產期、哺乳期內的;

5.乙方在享受法定休假,、探親假期間的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形：_________,。

7.雙方約定的其他情況：_________,。

(四)在下列情況下，乙方可以解除本勞動合同：

1.在試用期內的;

2.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不按國家,、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的;

4.甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害勞動者身體健康的;

5.甲方有侵害乙方合法權益行為的;

6.經甲方同意,，乙方自費離職學習和培訓的;

7.乙方參軍、入學或出境定居的;

8.雙方約定的其他情況：

(五)在下列情況下,，乙方不得解除勞動合同：

1.由甲方出資培訓(包括送大,、中專院校或技工學校學習),，培訓后為甲方服務期未滿的;

2.屬于技術骨干,，承擔某項重點工程的建設、改造任務或科研項目而任務未結束的;

3.雙方約定的其他情況：_________,。

七,、違反勞動合同的責任

1.甲方違反勞動合同的責任(雙方約定)：_________。

2.乙方違反勞動合同的責任(雙方約定)：_________,。

八,、其他有關事項

(一)甲方違反或解除勞動合同,，應按照國家有關法律,、法規(guī)的規(guī)定,，支付給乙方經濟補償金，具體標準為：_________,。

(二)甲,、乙雙方經協商一致，解除勞動合同時,，乙方應交回：_________,。

九、雙方需要約定的其他事項

_________,。

十,、甲、乙雙方簽訂本勞動合同后,，應在十五日內將勞動合同送勞動行政部門鑒證,。

十一、本合同的簽訂,、變更,、續(xù)訂、解除,、終止及履行要接受勞動行政部門監(jiān)督檢查,。

十二、甲,、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時,，任何一方在法定期限內可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的,，可向人民法院起訴,。

十三、本合同一式三份,，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：________________月_________日止;學徒期_________年個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

終止勞動合同的條件為：_________,。