體會是指將學(xué)習(xí)的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字,，近似于經(jīng)驗總結(jié),。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？下面我給大家整理了一些心得體會范文,，希望能夠幫助到大家,。

敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇一

近年來，社會發(fā)展變革萬千,，充斥著各種機遇和挑戰(zhàn),。作為年輕一代，我們正處在一個發(fā)展迅速的時代里,，我們需要敢于承擔(dān)起責(zé)任和挑戰(zhàn),，勇敢面對各種問題和困難。下面,，我將從勇于擔(dān)當(dāng),、學(xué)習(xí)擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、團隊擔(dān)當(dāng)和社會擔(dān)當(dāng)五個方面,，談一下我對“敢于擔(dān)當(dāng)”的年心得體會,。

首先，勇于擔(dān)當(dāng)是我對年輕一代的一種深刻認識,。隨著生活水平的提升,，社會發(fā)展的需求越來越高，我們正處在一個競爭激烈的社會環(huán)境中,。面對各種挑戰(zhàn)和機遇,，我們不能退縮，更不能逃避,。只有勇于承擔(dān)起責(zé)任和挑戰(zhàn),，我們才能在競爭中脫穎而出，實現(xiàn)自己的人生價值,。

其次,，學(xué)習(xí)擔(dān)當(dāng)是我對年輕一代的一種殷切期望。作為年輕一代,，我們應(yīng)該及時了解社會發(fā)展的動態(tài),，知道自己所處的位置和責(zé)任。我們要積極學(xué)習(xí)各種知識和技能,，不斷提升自己的綜合素質(zhì)，增強解決問題和應(yīng)對挑戰(zhàn)的能力,。只有不斷學(xué)習(xí),，我們才能適應(yīng)社會發(fā)展的需要，成為時代的弄潮兒,。

責(zé)任擔(dān)當(dāng)是我對年輕一代的一種責(zé)任感,。每個人都應(yīng)該有擔(dān)當(dāng)，并能夠承擔(dān)起自己的責(zé)任,。無論在工作中還是生活中,，我們要對自己的選擇負責(zé)，對自己的行為負責(zé),。只有對自己負責(zé),，我們才能對他人負責(zé)；只有對他人負責(zé),，我們才能對社會負責(zé),。

團隊擔(dān)當(dāng)是我對年輕一代的一種期望。在一個團隊中,，每個人都有自己的責(zé)任和任務(wù),。我們要懂得團隊合作，積極與他人溝通和協(xié)作，發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，互相補充和支持,。只有充分發(fā)揮團隊的力量,，我們才能更好地完成工作和實現(xiàn)目標,。

最后,，社會擔(dān)當(dāng)是我對年輕一代的一種希望,。作為年輕一代,，我們要積極參與社會事務(wù),，關(guān)心社會問題,，為社會發(fā)展貢獻自己的力量,。無論是參與公益活動,，還是倡導(dǎo)環(huán)保行動,，我們都應(yīng)該為社會做出積極的貢獻，為社會的進步和發(fā)展負責(zé),。

總之,，敢于擔(dān)當(dāng)是年輕一代應(yīng)有的品質(zhì)和精神。我們要勇于承擔(dān)起責(zé)任和挑戰(zhàn),，學(xué)習(xí)不斷提升自己,，擔(dān)當(dāng)起自己應(yīng)有的責(zé)任，發(fā)揮團隊的力量,，為社會貢獻自己的力量,。只有敢于擔(dān)當(dāng)，我們才能在這個競爭激烈的社會中立足,，為自己的人生贏得更多的機會和發(fā)展空間,。

敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇二

擔(dān)當(dāng)是一種精神，一種品質(zhì),，也是一種責(zé)任,。在生活和工作中，擔(dān)當(dāng)意味著不回避困難和責(zé)任,，敢于面對挑戰(zhàn),，付諸行動并承擔(dān)后果。在我過去的經(jīng)歷中,，我學(xué)到了擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾砸约皳?dān)當(dāng)所帶來的收獲,。下面我將分享我在擔(dān)當(dāng)中的心得與體會。

第一段：擔(dān)當(dāng)需要勇氣和責(zé)任感

不論是在工作還是生活中,，擔(dān)當(dāng)都需要有勇氣和責(zé)任感,。在工作中，我有一次被分配到一個非常棘手的項目中,，需要在很短的時間內(nèi)完成,。項目涉及到許多復(fù)雜的問題和風(fēng)險，一時之間，我感到很無助,。然而,，我意識到如果我不勇敢地去面對這個挑戰(zhàn)，我將失去提升自己的機會,，影響團隊的進展,。因此，我選擇了擔(dān)當(dāng)起責(zé)任,，努力解決問題,。最終，我成功地完成了項目,，并得到了同事和領(lǐng)導(dǎo)的認可,。

第二段：擔(dān)當(dāng)帶來成長和進步

擔(dān)當(dāng)不僅僅是一種責(zé)任，它也是一種成長和進步的機會,。當(dāng)我們敢于擔(dān)當(dāng)起責(zé)任,，我們面對的是一次又一次的挑戰(zhàn)和困難。通過這些挑戰(zhàn)和困難,，我們可以學(xué)到很多新的東西,，發(fā)展出解決問題的能力和智慧。在我工作的過程中,，我遇到了很多挑戰(zhàn),，但每次我都選擇勇敢地去面對，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn),。我相信這些經(jīng)歷讓我變得更加成熟和自信,，也讓我在工作中取得了更大的進步。

第三段：擔(dān)當(dāng)讓我得到別人的信任和尊重

當(dāng)我們敢于承擔(dān)責(zé)任并堅持不懈地追求目標時,，我們往往能夠贏得別人的信任和尊重。這是因為人們認為我們是可依賴的,、能夠承擔(dān)責(zé)任的人,。在我的團隊里,，我經(jīng)常主動承擔(dān)重要的任務(wù)，并盡力完成它們,。我的同事和領(lǐng)導(dǎo)都看到了我的付出和努力,，他們對我充滿了信任和尊重。這種信任和尊重不僅給了我更多的機會,，還讓我在團隊中有更多的發(fā)言權(quán)和影響力,。

第四段：擔(dān)當(dāng)帶來的收獲不僅僅是個人的

當(dāng)我們敢于擔(dān)當(dāng)起責(zé)任，不要回避困難和壓力時，我們會發(fā)現(xiàn)擔(dān)當(dāng)帶來的收獲不僅僅是個人的,，還是團隊和組織的,。一個有擔(dān)當(dāng)?shù)膱F隊，每個人都會愿意去承擔(dān)責(zé)任,，并積極參與到工作中來,。這將加強團隊的凝聚力和效率，使團隊能夠更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)和壓力,。在我的工作環(huán)境中，我看到了擔(dān)當(dāng)給整個團隊帶來的好處,。我們的團隊因為大家都愿意承擔(dān)責(zé)任，積極合作,，所以團隊的工作效率大大提高,，項目的質(zhì)量也得到了保證。

第五段：繼續(xù)擔(dān)當(dāng),，迎接更大的挑戰(zhàn)

擔(dān)當(dāng)不僅僅是一種短暫的行為,，它是一種信念和態(tài)度。在我以往的經(jīng)歷中,，我學(xué)到了擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾?，并且收獲了很多。然而,，我意識到這只是個開始,，我需要繼續(xù)擔(dān)當(dāng)，迎接更大的挑戰(zhàn),。我相信通過擔(dān)當(dāng),，我可以不斷地成長和進步，成為一個更加優(yōu)秀的人,。因此,，我會繼續(xù)擔(dān)當(dāng)，敢于承擔(dān)更大的責(zé)任,，勇敢地去面對困難和挑戰(zhàn),。

敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇三

當(dāng)前我國經(jīng)濟下行的壓力越發(fā)明顯，轉(zhuǎn)方式,、調(diào)結(jié)構(gòu)成為破譯當(dāng)前復(fù)雜經(jīng)濟形勢的不二法門,。十八屆三中全會吹響了全面深化改革的號角，社會,、經(jīng)濟,、政治等各個方面都面臨著新一輪的變革,。作為社會經(jīng)濟重要組成部分的企業(yè)也迎來了重要的發(fā)展改革機遇和挑戰(zhàn)。我們學(xué)校積極順應(yīng)經(jīng)濟態(tài)勢,，充分利用當(dāng)?shù)刎S富的鹽礦資源,，大力更新技術(shù)設(shè)備，進一步降低發(fā)展成本,，學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展能力和規(guī)模得到大幅度提升,，這為莘縣甚至整個中原經(jīng)濟區(qū)的崛起提供了強大的動力。

作為學(xué)校的一員,，身處于學(xué)?？缭桨l(fā)展的重要機遇期，我們應(yīng)當(dāng)兢兢業(yè)業(yè),，盡職盡責(zé),，嚴要求、高質(zhì)量地完成自身本職工作,，時刻提升自己的責(zé)任感,、使命感。

我們應(yīng)加強自身責(zé)任意識的培養(yǎng),。一個人的責(zé)任心如何,，決定著他在工作中的態(tài)度，決定著其事業(yè)的成功與否,。如果一個人沒有責(zé)任心,，即使擁有再高的技能也不一定做出好的成績。有了責(zé)任心才會認真地思考,、踏實地工作,，才會按質(zhì)按量地完成任務(wù)。不論是一名普通員工還是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)有強烈的責(zé)任心,，盡心盡力而為,，以主人翁的身份和態(tài)度積極投入工作。

責(zé)任就是做好每一件該做的事,。對于自己而言,，上班期間遵守學(xué)校規(guī)章制度就是職責(zé)，認真做好每一次巡檢就是職責(zé),，真實認真記錄儀表上的每一個數(shù)字就是職責(zé)，責(zé)任就存在于我們工作中的每一個細節(jié),，認真對待自己的崗位,，尊重自己的崗位，就會收獲成功與歡樂,。有了責(zé)任,，就會有一種愛心。歌德曾說過：責(zé)任就是對自己要求去做的事有一種愛,。父母對我們有養(yǎng)育的責(zé)任而有慈愛,，教師對學(xué)生教育的責(zé)任而有了師情。我們對自身工作有了責(zé)任便會有像愛護家庭一樣的愛心,。愛護每一件勞保用品,，愛護每一件勞動工具，愛護每一臺設(shè)備等等,，都會因為有了責(zé)任心而變得簡單可行,。

責(zé)任可以讓我們把事情做完整，而愛可以讓我們把事情做得更好,，選擇了教師這份工作,，就應(yīng)該在其位、盡其責(zé),，全身心地投入到每一天的工作當(dāng)中,，勇于擔(dān)當(dāng)，就會在收獲快樂與進步的同時,，為學(xué)校的跨越轉(zhuǎn)型貢獻力量與熱情,。

敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇四

敢于擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任、一種精神,，更是一種能力,，是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。在全國組織工作會議上,，明確指出,，敢于擔(dān)當(dāng)是好干部的一條重要標準。目前,，全面深化改革已進入深水區(qū),、攻堅期，加速經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)型升級,，加速民生社會事業(yè)改善,，是擺在各級黨委、政府面前的迫切問題,，尤其是海倫做為欠發(fā)達的農(nóng)業(yè)縣市,，經(jīng)濟總量小，三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理;財政收入少,，可支配財力有限;惠民工程歷史欠帳多,，民生事業(yè)急需改善，等等,，面對困難和挑戰(zhàn),，我們急需一大批敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，肩負起加速?jīng)濟社會發(fā)展的重任。

領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)需要有激情,、有韌勁,，但更需要有能力、有水平,、有辦法,。

要有堅定的理想信念，指出,，理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’,，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’,，就會得‘軟骨病’,，正確的世界觀、人生觀,、價值觀是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)那疤?。要有正確原則立場，黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù),，在大是大非問題上,，只要從群眾的角度看問題，想辦法,，就會旗幟鮮明,，立場堅定，也就擁有了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)幕A(chǔ),。要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，樹立干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求，保持昂揚向上的精神狀態(tài),，舍身忘我的拼搏精神,，就會形成“敢抓敢管、敢作敢為,、敢闖敢試”的勇氣,。

“沒有金剛鉆，不攬瓷器活,?！备矣趽?dān)當(dāng)必須要有真本事、真本領(lǐng),，沒有真刀真槍的能力和智慧,，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)慕Y(jié)果可能會事與愿違、事倍功半,。要對中央,、省市委重要決策部署有較深的理解和把握，準確把握上級的政策取向,、準備把握市情發(fā)展,，把上級精神吃透用活，特別是面對全面深化改革,，升級發(fā)展的任務(wù),，要密切結(jié)合實際，落實落靠,，不斷提升服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力和水平,。要學(xué)會按照客觀規(guī)律和科學(xué)規(guī)律辦事，尤其是對突發(fā)之事,、棘手之事,，站穩(wěn)群眾立場，找準切入點和突破口,，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地突破,，一道難題一道難題地破解。要正確對待不同己見的聲音,，對立面的反對聲音,，輿論層面的批評聲音，善于運用批評和自我批評的武器,，要具備較強的抗壓能力,。

勇于擔(dān)當(dāng)，離不開優(yōu)良的作風(fēng),。我們都必須對自身的作風(fēng)建設(shè)提出更高的要求,，凡是要求別人做的，自己先要帶頭做好,，凡是要求下面做到的,，自己首先要當(dāng)表率。要把各項工作的落實擺在重中之重的位置,，所有工作都要精心設(shè)想,、縝密謀劃，定下的事雷厲風(fēng)行,，看準的事一抓到底,、抓出成效。要經(jīng)常深入基層,，不妄想空談,，不做表面文章，把計劃,、目標,、任務(wù)從會議上,、嘴巴上、文件上落實到具體,、實際的行動中,，變成有形的、有數(shù)的,、有內(nèi)容的項目,。要做到廉潔自律，不折不扣地落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的若干規(guī)定,，筑牢拒腐防變的思想防線,，無私才能無畏，清白作人,、干凈干事,，就會形成敢于擔(dān)當(dāng)?shù)馁Y格和底氣。

敢于擔(dān)當(dāng),，不是一句承諾,、一聲

口號

當(dāng)前，面對跨越發(fā)展的現(xiàn)實要求,，需要我們具有敢于超越,、敢挑重擔(dān)、敢爭第一的精神,。只有敢于在逆境中求發(fā)展,，在困境中找出路，才能有所作為,，不斷開創(chuàng)工作新局面,。要敢于解放思想。解放思想需要突破舊的思維定式和各種條條框框,，這種突破意味著要排除各種阻力,，要冒許多風(fēng)險。如果一切按部就班，凡事因循守舊,，就會痛失發(fā)展良機,。所以要義無反顧地擔(dān)起加快發(fā)展的重責(zé)，在解放思想上勇于突破,，開啟跨越發(fā)展的新思路,。要敢于抓搶機遇。搶抓機遇,，重在“搶”，不搶,，機遇往往會擦肩而過,。以奮發(fā)有為的作風(fēng)搶抓機遇，必須出手要早,、下手要快,，要敢為人先，敢想敢干,。要敢于克難攻堅,。領(lǐng)導(dǎo)干部抓工作的魄力、能力和毅力在很大程度上體現(xiàn)在攻堅克難上,，當(dāng)前,，項目產(chǎn)業(yè)攻堅戰(zhàn)招商引資難，推進土地規(guī)模經(jīng)營組織群眾參與難,，改善城鄉(xiāng)面貌動遷難,，等等，我們要攻克一道道難關(guān),，我們的能力和水平就提升一個層次,。

現(xiàn)在，我們經(jīng)濟社會正處在轉(zhuǎn)軌轉(zhuǎn)型期,，因政策調(diào)整遺留下來的問題,，涉法涉訴案件，無理纏訪等信訪案件較多,。領(lǐng)導(dǎo)干部敢擔(dān)當(dāng),，就是要在突出問題、矛盾面前敢抓敢管,、敢于碰硬,。一個領(lǐng)導(dǎo)干部越是上推下卸，怕得罪人,，遇到問題繞著走,，群眾就會積怨越深，矛盾就會越來越多;相反，一個領(lǐng)導(dǎo)干部越是能擔(dān)當(dāng),，越是敢于處理和解決問題,，群眾越能理解、擁護,。我們處理突發(fā)事件也好,，接待群眾來訪也好，首先要表達歉意,，只有錯誤的領(lǐng)導(dǎo),，沒有錯誤的群眾，要注重理順群眾情緒,。其次是講道理,，讓群眾知道依法依策該不該解決，能不能解決,，都要講清楚,。再是進行法制教育，群眾性事件也好,、集體上訪也好,，決不能違法，誰違法誰負責(zé)任,。

公共危機就像感冒和死亡一樣,，無論誰都會面對，更是無法避免,。一旦發(fā)生公共危機,，作為領(lǐng)導(dǎo)干部最重要的就是要做到臨危不亂，勇于面對,。公共危機發(fā)生時,，要在第一時間啟動

應(yīng)急預(yù)案

新聞媒體是黨和群眾的喉舌,，是黨和群眾聯(lián)系的紐帶和橋梁，我們要理性面對輿論監(jiān)督,，將其視為“民情”不能看作“敵情”，多從正面的角度出發(fā)來審視負面輿情,，把輿論監(jiān)督作為查找不足,，改進工作的武器。對于媒體曝光的事情,，要敢于面對,，第一時間出面解決，實事真相不清楚的,，要實事求是的做出解釋說明,，防止惡意抄作，防止以惡傳惡造成不必要的影響;存在問題的,，要敢于承認工作中的問題,，敢于“亮家丑”，及時拿出破解辦法,，及時向媒體公開問題解決的情況,，便于媒體監(jiān)督，便于問題解決,。

要想鍛造一支敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖?，就必須懂得如何區(qū)分，如何評價,，如何對待這些的好干部,，如何創(chuàng)造一個優(yōu)良的成長環(huán)境。

面對敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，要全面,、辯證、發(fā)展地看評價，做到“領(lǐng)導(dǎo)評價”與“群眾評議”相結(jié)合,，“一時評價”與“長期評價”相結(jié)合,，使敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹康玫娇陀^公正的待遇。不能以接到上訪信的多少來衡量干部,，干事創(chuàng)業(yè),，深化改革，難免會觸及矛盾,，難免損害少數(shù)人利益,，難免會得罪人，就會導(dǎo)致一些誹謗誣告的上訪信;相反,，看攤守業(yè),，當(dāng)維持會長，當(dāng)老好人,，就會你好我好大家好,，就不會有誹謗誣告情況發(fā)生。所以,，我們要從事業(yè)發(fā)展的角度去評價干部,，形成有利于干事創(chuàng)業(yè)的干部脫穎而出的工作導(dǎo)向。不能以考核選票多少來衡量干部,，敢于擔(dān)當(dāng)干事創(chuàng)業(yè)的干部,，輿論上往往對敢于擔(dān)當(dāng)干部熱炒，同僚往往對敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹客釉u論,，在投票選舉中,，也經(jīng)常會丟選票。所以,，我們要多方位的了解干部,，讓敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠形挥袨椤２荒芤怨ぷ鞯囊粫r得失來衡量干部,，既要看顯績也要看潛績,，要全面、歷史,、辯證地看待干部,，不能只以一時的成績論英雄，對那些勇于負責(zé),、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?，即便在工作中有一些失誤，只要是“為公”而不“謀私”,，組織上都要旗幟鮮明地給予公正評價,。所以,，我們要用長遠的目光去看待干部，讓敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坑锌臻g,、有舞臺,。

敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹渴墙?jīng)濟發(fā)展、社會進步的核心力量,，我們要加大敢于擔(dān)當(dāng)干部的培養(yǎng)力度,。要對被他人誣告和誹謗的領(lǐng)導(dǎo)干部正確對待，做到明察秋毫,，保護好這些領(lǐng)導(dǎo)干部,，不能讓他們辛苦之后再受委屈，給勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹恳詮姶蟮男判?要對敢于攻堅的干部壯膽助行,，對善于創(chuàng)新,、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于改革的干部,，要保護好干事創(chuàng)業(yè)的積極性,，確保在沖鋒陷陣時心里踏實、后顧無憂,、腳下生風(fēng),、干勁十足;要為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繝帢s譽爭地位，這些干部在困難面前百折不撓,，在逆境之中勇往直前,，為黨和人民的事業(yè),，擔(dān)風(fēng)險,，擋風(fēng)霜，不能讓這些干部身冷心寒,，要為他們爭取跟付出相匹配的地位和榮譽,，在政治上、工作上,、生活上關(guān)心愛護敢于擔(dān)當(dāng),，勇于奉獻，講求正直的領(lǐng)導(dǎo)干部,。

通過深化干部人事制度改革,，堅持民主、公開,、競爭,、擇優(yōu)，用制度和程序保證選人用人公平公正,，提高選人用人公信度,。讓敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坑形恢?、有舞臺，讓不得罪人,、不思進取,、無所作為人淘汰出局。

敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇五

他毫不猶豫地將一件一件的事兒扛在肩上,，是為了什么,？——擔(dān)當(dāng)，這一對責(zé)任的承諾告訴我,，擔(dān)當(dāng)是世上最值得敬佩的品質(zhì),！

他擔(dān)當(dāng)?shù)氖菍Ω改傅某兄Z。古往今來,，似乎孝順更多地體現(xiàn)在對父母物質(zhì)上,、直接性的關(guān)愛。然而,，今天我領(lǐng)略了一種更難得的孝順：為了不讓父母操心,，他擔(dān)當(dāng)起了調(diào)解各兄弟的關(guān)系,、整個兒大家庭住在一塊兒,，其樂融融，為的是年老的父母能放心自己的孩子,，他們都很團結(jié),、生活也安定，不讓飽受滄桑的父母再操心,！這難道不是孝順,，不是擔(dān)當(dāng)嗎？因為愛父母,、感激父母,，他接受并承擔(dān)起對父母的責(zé)任——這是擔(dān)當(dāng)！

他擔(dān)當(dāng)?shù)氖菍κ肿愕那檎x,?？幢榱耸篱g都少手足相殘、為了利益而爭斗的兄弟,?！氨臼峭嗉搴翁?！”是對兄弟相殘的控訴,！又感動于無數(shù)兄弟情深的場景?！斑b知兄弟登高處,，遍插茱萸少一人,。”是對兄弟情深的表白……然而,，每一個小故事都是最感人的電影,，他照顧兄弟是如此地義無反顧，無論是小時候還是現(xiàn)在,，甚至犧牲自己的利益,、放棄了一個又一個自己富裕的機會。這難道不是手足情,、敢擔(dān)當(dāng)嗎,？因為銘記“兄弟同心，其力斷金”,，他接受并承當(dāng)起對兄弟的責(zé)任——這是擔(dān)當(dāng),！

他擔(dān)當(dāng)?shù)氖菍ψ优呢?zé)任。誰說家長只在撫養(yǎng)上對兒女有義務(wù)和責(zé)任,？父母對子女最艱巨的任務(wù)不是將其撫養(yǎng)成人,、送上名牌大學(xué)，而是教會子女做人,！道德的缺失是一輩子都彌補不了的,！他是個擔(dān)當(dāng)?shù)母赣H。不只是承擔(dān)起養(yǎng)育子女的責(zé)任,，更是“言傳身教”,，給子女做好了榜樣，為子女提供了道德標準,。這難道不是擔(dān)當(dāng)嗎,？為人父親，在這復(fù)雜的社會中為子女點亮明燈——這是擔(dān)當(dāng),！

擔(dān)當(dāng),，千里之行,，始于足下,！

敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇六

第一段：引言（引出主題）

企業(yè)發(fā)展離不開敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛Ｔ诼殘鲋?，敢于承?dān)責(zé)任,、勇于接受挑戰(zhàn)、敢于決策,，是展示個人價值和職業(yè)素養(yǎng)的重要表現(xiàn),。以擔(dān)當(dāng)為核心的企業(yè)文化，不僅能夠激發(fā)員工的工作激情,，還能夠推動企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展,。敢于擔(dān)當(dāng)是實現(xiàn)個人和企業(yè)共同進步的關(guān)鍵一步,，下面我將分享我個人在職場中敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男牡皿w會。

第二段：勇于接受挑戰(zhàn),，展現(xiàn)個人價值

在工作中,，敢于主動接受挑戰(zhàn)是展現(xiàn)個人價值的一種重要方式。在我個人的職業(yè)生涯中,，我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn),，并且從中獲得了極大的成長。記得當(dāng)時我所在的項目遇到了一些突發(fā)的問題,，導(dǎo)致進度嚴重滯后,。面對困境，我毫不猶豫地主動承擔(dān)了項目的責(zé)任,，大膽提出解決方案,，并親自帶領(lǐng)團隊去執(zhí)行。雖然這一過程中遇到了很多困難,，但是最終我們成功解決了問題,，并且按時完成了項目。這次經(jīng)歷讓我更加明白,，只有勇于接受挑戰(zhàn),，才能夠真正展現(xiàn)個人的價值，為企業(yè)做出更大的貢獻,。

第三段：敢于決策,，推動企業(yè)創(chuàng)新

敢于決策是企業(yè)中擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾矫嬷弧Ｗ鳛橐粋€團隊的領(lǐng)導(dǎo)者,，我意識到在面對問題和困境時,，敢于作出決策是關(guān)鍵。記得有一次,，我們團隊面臨一個重大的決策,，該決策會對項目和公司的未來產(chǎn)生重大影響。我積極與團隊成員進行了深入的討論和分析,，最終做出了一個決策,。雖然當(dāng)時有一些質(zhì)疑和不確定因素，但我們堅信這是正確的決策,，于是全力以赴地執(zhí)行了起來,。最后，這個決策證明是正確的,，為公司帶來了巨大的效益和發(fā)展機會,。敢于決策，可以推動企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展,，帶來新的機遇和突破,。

第四段：積極承擔(dān)責(zé)任,，樹立良好形象

敢于承擔(dān)責(zé)任是展示擔(dān)當(dāng)精神的關(guān)鍵方面。在工作中,，我時刻保持積極的工作態(tài)度,，主動承擔(dān)自己分內(nèi)的責(zé)任。無論是在工作中還是在團隊中,，我都會毫不猶豫地站出來,，主動向上級匯報工作進展情況，并積極提供解決方案,。在目標沒有達成,、方案沒有落地的情況下，我總是愿意承擔(dān)責(zé)任,，及時進行修正和改進,，以確保團隊的整體效能。我的擔(dān)當(dāng)精神也深受領(lǐng)導(dǎo)和同事的認可,，樹立了良好的形象,，為我的個人職業(yè)發(fā)展也帶來了積極影響。

第五段：結(jié)語

敢于擔(dān)當(dāng)是企業(yè)發(fā)展和個人成長的重要因素,。通過勇于接受挑戰(zhàn),，我們可以展現(xiàn)個人的價值和能力；通過敢于決策,，我們可以推動企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展,；通過積極承擔(dān)責(zé)任，我們可以樹立良好的形象,。作為一個職場人,，我們要時刻保持敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢峦鼻?，不斷進取,，為個人和企業(yè)共同進步做出積極的貢獻。

敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇七

人的一生有許多的東西要學(xué),，學(xué)會“擔(dān)當(dāng)”是必不可少的,，因為它指引著你一生的方向。

星期六,，回到家中,，我還沒來得及休息,，就看見桌上放著一個精致的盒子,，于是我情不自禁地拆開了這個盒子?！鞍?，真好看,。”盒子里裝了一瓶高級葡萄酒,，好看得讓我吃驚,。因為我從來沒見過這么名貴的酒，而且又那么好看,，我便不舍得發(fā)下這瓶酒了,。我拿著這瓶酒擺弄了起來，越玩越有勁,。

我見過電視里那些調(diào)酒師,，他們可真是厲害，手中拿四,、五瓶酒,，上下地交替都不會掉到地上。我也試著往天上一扔,，“嘿,，我接住了?！蔽易匝宰哉Z道,。一連扔了十幾下也沒有掉到地上，我正為我自己的“高超技術(shù)”驚嘆,，順手抓了一個雞爪來啃,。吃了之后，手上還沾著油,，我還沒來得及洗手,，又玩起那瓶酒來。不料,，手上一滑,，酒瓶掉到地上“啪”的一聲瓶子碎了，酒全流出來了,。我目瞪口呆,，不知如何是好。終于,，我打算告訴父母,。因為幾年前我就知道“擔(dān)當(dāng)”怎么寫，“擔(dān)當(dāng)”的意思,，它是要對自己做的事負責(zé)任的意思,。

我上三年級時，一個星期五，我和同學(xué)們在教室掃地,，掃完之后,，有的同學(xué)走了，有一個同學(xué)去倒垃圾了,，只剩下我一個人在教室里擺桌椅,。擺好之后，我等那個倒垃圾的同學(xué),。出于無聊,，我玩起了窗上的窗花，看是怎么剪的,，愈看越有趣,，不知不覺地將它撕爛了。頓時,，我全身都麻了,，因為這是老師辛辛苦苦剪了一節(jié)課的成果，卻被我無意中扯爛了,，被老師知道了一定不會有好果子吃,。

第二天，天陰沉沉的,，我猜一定有什么事發(fā)生,，于是我忐忑不安地來到學(xué)校。老師當(dāng)真責(zé)問是誰干的,，我故作鎮(zhèn)定,，可是我的心已經(jīng)提到了嗓子眼，就快掉出來了,。下課了,，一個同學(xué)把我的書包撞到了地上，爛了的窗花也掉出來了,。老師把我叫到辦公室,，她沒罵我，叫我坐下,。她語重心長地說：“你已經(jīng)是三年級的學(xué)生了,，做錯了事應(yīng)該負起責(zé)任，你要學(xué)會擔(dān)當(dāng),，要誠實,。”我羞愧地點了點頭,，拿起那窗花走出了辦公室,。

從那天起我明白了什么是“擔(dān)當(dāng)”,。“擔(dān)當(dāng)”是勇于承擔(dān)自己的責(zé)任,，要誠實,。要付出代價去補償自己做錯的事,。我們青少年學(xué)生要學(xué)會承擔(dān),，更要學(xué)會擔(dān)當(dāng)。

敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇八

古人說“為官避事平生恥”,，說的是擔(dān)當(dāng),；又說“任其職，盡其責(zé),；在其位,，謀其政”，說的也是擔(dān)當(dāng),。擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任,，是一種能力，是一種品格,，更是一種精神,，這種精神就是對人民群眾、對黨的事業(yè),、對歷史高度負責(zé)的精神,，是迎著風(fēng)險上、克服困難走,、不為絕境懼的大無畏精神,。是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠勇于擔(dān)責(zé),、忠誠履責(zé),、盡心盡責(zé)，是檢驗每一個黨員干部身上是否真正體現(xiàn)先進性和純潔性的重要標尺,。大力弘揚敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，既是黨和人民事業(yè)發(fā)展的基本要求，也是我們黨員干部必備的政治品格和能力素質(zhì),。

——弘揚擔(dān)當(dāng)精神,，必須在難題面前敢闖敢試、敢為人先,。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，就是要心底無私、克己奉公,，敢作敢為,、不計個人得失,，以聞雞起舞、夜不能寐的精神和意志在自己的崗位上多辦實事,、多為干部群眾排憂解難,；就是要把對上負責(zé)和對下負責(zé)緊密結(jié)合起來，對于應(yīng)該完成的任務(wù),，頂著壓力也要干,，對于應(yīng)該攻克的關(guān)口，冒著風(fēng)險也要拼,；就是要有成就一番事業(yè)的強烈愿望,、實現(xiàn)人生價值的崇高追求、舍身忘我的工作熱情和敢為人先的開拓精神,。

下的重要作用,。客觀地說,，每項工作都有一定難度,，而要把工作干得出色圓滿，爭一流,、樹精品,，就必須做到事不避難、敢于擔(dān)當(dāng),，迎難而上,、創(chuàng)造佳績。在精心辦會上,，要沉下性子,、不厭其煩，對每次會議精心籌劃,，嚴密實施,，狠抓細節(jié)，強化管理,，力爭把每次會議都辦成優(yōu)質(zhì),、高效、務(wù)實,、廉潔的精品工程,，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓基層滿意,。在辦文發(fā)文上,，自己首先要潛心研究，深入探索,，勤于實踐鍛煉,，努力成為辦文發(fā)文的行家里手,。要以嚴謹細致的態(tài)度，嚴把理論,、政策,、法律、文字,、格式等重要關(guān)卡,，做到理論表述恰如其分，遣詞造句準確精煉,，語法修辭準確無誤,，標點符號使用規(guī)范,，邏輯結(jié)構(gòu)嚴密有序,。在縝密辦事上，要不畏難,、不怕難,，以一絲不茍的態(tài)度和務(wù)實負責(zé)的作風(fēng)做好各項日常事務(wù)，充分體現(xiàn)以人為本的理念,，把事情辦扎實,、辦圓滿、辦出最好效果,。在做好參謀上,，要站在縣委中心工作的高度，把發(fā)揮參謀助手作用貫穿到辦文,、辦會,、辦事的各個環(huán)節(jié)，圍繞重大工作,、重要事項做好調(diào)查研究,，科學(xué)論證，出好主意,，當(dāng)好參謀,，服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)決策。

面對責(zé)任敢擔(dān)當(dāng),；就是要經(jīng)常深入一線,，俯身向下，主動靠前,，竭盡全力把各種矛盾化解在一線,，把問題解決在萌芽狀態(tài)，為事業(yè)發(fā)展排除障礙,、鋪平道路,。

厲整治,；對紀律觀念淡薄、作風(fēng)松懈渙散的人和事,，要定鐵規(guī),、出重拳；對違法違規(guī)違紀行為,，包括各種社會丑惡現(xiàn)象,，要不留情面、堅決予以打擊,。

——敢于擔(dān)當(dāng),，就是要在失誤面前敢于作為、敢于擔(dān)責(zé),。敢于擔(dān)當(dāng)是一種政治責(zé)任,，強烈的責(zé)任意識是勇于擔(dān)當(dāng)?shù)那疤帷Ｓ龅绞ズ痛煺?、有風(fēng)險甚至有危險的工作,，要能夠正確對待，不退縮,、不推諉,、不躲閃，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任,、勇于帶頭沖鋒,。這樣，失敗的教訓(xùn),、困難的經(jīng)歷才會轉(zhuǎn)化為無價的財富,，在重大問題和非常時期，才能第一時間準確判斷,、迅速反應(yīng),，盡職盡責(zé)、獨當(dāng)一面,，不辜負組織和群眾的重托,。

干部隊伍中大力營造鼓勵探索、支持創(chuàng)新,、崇尚擔(dān)當(dāng),、寬容失誤的環(huán)境和氛圍。