在日常學習,、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。
國企領導就職講話 企業(yè)領導上任講話篇一
首先感謝大家對我的支持和信任，感謝大家選舉我為新一屆的集團公司董事長和總裁,。我很明白,，這是我的責任,，也是我的使命。如果要我談感受,，實話實說,，我既不是喜悅，也不是感慨,，而是有一種淡淡的遺憾!
富大創(chuàng)業(yè)20xx年發(fā)展到今天,，有500多名員工，遺憾的是目前干伍中,，還沒有人能夠脫穎而出,，挑起富大這付重擔，于是這擔子責無旁貸,，只有我繼續(xù)挑下去了,。既然要挑下去，就要盡心盡力,，鞠躬盡瘁,。
1992年，我拉著富大這輛車上山,，山是30度的斜坡,，我看不到山頂，有段時間我感到越拉越重,，人也越來越累,。20xx年來，這車越來越大,，車上的人越來越多,，現(xiàn)在這車拉起來反而越來越輕了。關(guān)鍵是自從體制改革后,，富大已經(jīng)從原來我一個人當老板,，變成許多人當老板，當老板就是花自己的錢,，做自己的事,，肯定是追求多快好省，我們的股東現(xiàn)在有170多個,，占公司人數(shù)的三分之一,，將來股東人數(shù)還會不斷增加，所以今天已經(jīng)不是我一個人在拉車,，而是有許多人在一起拉,。
曾有人問我，什么是企業(yè)的凝聚力?我告訴他們，好的分配制度就是凝聚力,，其它都是附加值,，沒有好的分配制度，企業(yè)遲早要完蛋,，這是真正的核心競爭力,。分配體現(xiàn)了人類原始動力的最高原則——利益驅(qū)動，大到國家,，小到企業(yè),，都是一個道理。我還是堅持采用唐太宗李世民的治理方針,，"賞罰分明,，天下太平"。富大只要繼續(xù)執(zhí)行按勞分配,，多勞多得的原則,，繼續(xù)執(zhí)行公平、/fanwen/1541/公正,、公開,、透明的各項規(guī)章制度。在鼓勵一部分人先富起來的前提下,，堅定不移地走全體員工共同致富的道路，這個方向只要把握好,，其它的困難也好,，問題也好，都難不倒我們,。
對今天我的連任當選,，我是有思想準備的，我也投了自己一票,，我覺得這一屆當選,，對我來說是沒有商量余地的，如果有合適人選,，我肯定想退下來,，當個顧問或調(diào)研員什么的，這是我的心里話,。經(jīng)濟學里有個邊際效應的遞減原理,，再好吃的東西吃多了也會厭煩，我已經(jīng)當了20xx年老總了,，心理疲勞感覺已經(jīng)出現(xiàn)了?，F(xiàn)在問題是富大需要我，而且沒有合適的人來替代我，我不當,，誰當?在這種情況下,，我只有挺身而出，為大家再服務5年,，這是一種表態(tài),，如果不投自己票，那就是表示沒信心,，不想干了,。我有個觀點：人做事，天在看,。不求萬事如意,，但求問心無愧。我認為,，老天已經(jīng)對富大,，對我很厚愛了，富大躲過重重災難,，奇跡般的生存,、發(fā)展到今天，我認為是天意,，如今富大事業(yè)規(guī)模已成,，實力雄厚，我們十幾年來不斷從事慈善公益活動,，也是一種替天行道的行為方式,。
我相信只要我們繼續(xù)照既定方針辦，把以人為本作為我們的最高指導思想,，把合作雙贏作為我們的一切工作原則,，堅定不移地聽黨話，跟黨走,，緊密依靠工會,、職代會和廣大員工，富大一定會在下一個5年取得更輝煌的業(yè)績,。
國企領導就職講話 企業(yè)領導上任講話篇二
各位領導,、各位同事：
大家好!
此次**公司的機構(gòu)改革及人事調(diào)整過程中，公司人力資源部通過了對我的審查,，就任辦公室主任,，這是公司領導和同事們對我的信任、支持和厚愛,，對我個人來講,，更是一個難得的展示自己、鍛煉自己的機會。在此我向大家表示衷心的感謝!我希望通過這次的就職演說,，展示自我,，接受評判，靠自身的能力贏得各位領導和同事們的信任,。
我出生于*年,，現(xiàn)年**歲，?？茖W歷,，中共黨員，*年參加工作,，*年進入*公司工作,，*年調(diào)入*公司。20xx年的辦公室工作經(jīng)驗,，我體會到了從事這份工作的責任和光榮,，也體會到了其中的艱辛和不易，更為能夠在這個環(huán)境中一天天成長起來,、成熟起來而倍感到自豪,。
首先，我想說的是我個人對辦公室主任這個崗位的認識,。
辦公室的工作事關(guān)全局,，十分重要，可以用六個字概括：參謀,、協(xié)調(diào),、服務?？傊@是個助手的崗位,，既要有全局的胸懷,，又要有服從的意識。要想干好這份工作,，擺正好自己的位置是相當重要的,。我個人對于辦公室工作的目標是：面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識,，加快工作節(jié)奏,，提高工作效率，冷靜辦理各項事務,，力求周全,、準確、適度，避免疏漏和差錯,，做到事事有著落,。
其次，再談談我就任這個崗位的一些自身優(yōu)勢,。
我從*年起擔任*公司辦公室主任至今,，經(jīng)過了6年實際工作的磨練，已走過了從不熟悉,、不適應,，到得心應手、游刃有余的過程,。6年多寶貴的工作實踐中,，我學習了大量的專業(yè)理論知識，積累了豐富的工作經(jīng)驗,，并具備了較強的組織管理和協(xié)調(diào)能力,。
我曾經(jīng)在國營廠礦工作過5年，廠礦企業(yè)的生涯培養(yǎng)了我吃苦耐勞的品質(zhì),。領導交辦的工作,，總是想盡一切辦法按質(zhì)按量的完成，并始終保持飽滿的熱情和充足的干勁,。多年來人事勞資工作的經(jīng)歷,，培養(yǎng)了我堅持原則、秉公辦事,、求真務實的工作作風,，養(yǎng)成了遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣,，造就了我不唯書,、不唯上、只唯真,、只唯實的工作態(tài)度,。
我的第三個自身優(yōu)勢是：為人真誠，有較好的群眾基礎,。俗話說百人百姓,，辦公室的工作有一個特點就是費力不討好，容易受到群眾的誤解或引起不滿情緒,。多來的工作實踐,，我自認為在這些方面我處理得還不錯。我個人的密訣就是始終堅持真誠待人,，并把握“適度”原則,，這樣,，就一定會得到領導的贊賞和員工的信認、擁護,。這是我從事這個崗位的人格基礎,。
以下是我在辦公室工作方面的一些措施和想法，算不上是一套完整的施政方略,，只是明確了辦公室工作努力的方向,，希望能以工作實績相報,，不辜負各位的厚望,。
1,、辦公室工作質(zhì)量方面：辦公室工作具有紛繁復雜,，缺少連貫性,、隨機性大的特點;再加上我們?nèi)藛T少,，工作量相對比較大,。如果沒有規(guī)范的工作程序和較高的工作效率，圓滿完成任務是難以辦到的,。為此，首先我要規(guī)范辦公室的工作原則,，強化服務意識,，提高工作的前瞻性,、主動性和創(chuàng)造性，提高協(xié)調(diào)服務能力,，做到“懂規(guī)矩”、“講程序”,，建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào),、行為規(guī)范的管理體系,，對辦公室的各項工作和制度進行新的定位,，確保日常工作正常有序,，上情下達,、左右聯(lián)絡通暢,，為圓滿完成各項任務提供可靠的保障,。
2,、信息工作方面：把抓好信息服務當作頭等大事來抓,，公司信息與員工信息并重,，并建立信息收集和信息反饋機制,，及時全面,、準確地收集,、編發(fā),、上報企業(yè)內(nèi)部信息,，溝通橫向信息,，了解傳遞社會信息.
3,、公文管理方面：設立專職文秘,，負責公文的收發(fā)、傳遞,、文印、督辦及所有文書檔案資料的歸檔工作,，對起草的公文做到準確,、規(guī)范,、高效,、優(yōu)質(zhì),、針對性強,、傳遞迅速，提高公司公文管理水平,。
4,、事務管理方面：如：固定資產(chǎn)管理、低耗品管理,、通訊費管理,、辦公用品管理等等,，突出制度管理,，嚴格照章辦事,，抓好節(jié)支降耗工作,，防止出現(xiàn)漏洞,。在提高工作質(zhì)量和效率上下功夫,，加強對重要活動,、重要文件,、重要會議,、重大事項以及上下左右,、內(nèi)外工作關(guān)系的協(xié)調(diào);對會議材料,、議案,、議題,、會議秩序等項工作做到科學而又精簡的結(jié)構(gòu)安排,。
6、勞資管理方面：妥善處理好勞動,、人事、薪資,、福利等后勤保障工作,，完善員工的勞動用工手續(xù),，尤其要做好一線員工的后勤服務,，體現(xiàn)公司的規(guī)范性,，解決員工的后顧之憂。
國企領導就職講話 企業(yè)領導上任講話篇三
各位領導,、各位同事：
大家好!
此次**公司的機構(gòu)改革及人事調(diào)整過程中,，公司人力資源部通過了對我的審查,，就任辦公室主任,，這是公司領導和同事們對我的信任,、支持和厚愛,，對我個人來講,，更是一個難得的展示自己,、鍛煉自己的機會,。在此我向大家表示衷心的感謝!我希望通過這次的就職演說,，展示自我,，接受評判,，靠自身的能力贏得各位領導和同事們的信任,。
我出生于*年,，現(xiàn)年**歲，?？茖W歷，中共黨員,，*年參加工作,，*年進入*公司工作,，*年調(diào)入*公司,。20xx年的辦公室工作經(jīng)驗,，我體會到了從事這份工作的責任和光榮，也體會到了其中的艱辛和不易,，更為能夠在這個環(huán)境中一天天成長起來,、成熟起來而倍感到自豪,。
首先，我想說的是我個人對辦公室主任這個崗位的認識,。
辦公室的工作事關(guān)全局,，十分重要,，可以用六個字概括：參謀,、協(xié)調(diào),、服務?？傊@是個助手的崗位,，既要有全局的胸懷,，又要有服從的意識,。要想干好這份工作,，擺正好自己的位置是相當重要的,。我個人對于辦公室工作的目標是：面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，自我強化工作意識，加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務,，力求周全,、準確,、適度,，避免疏漏和差錯,，做到事事有著落,。
其次，再談談我就任這個崗位的一些自身優(yōu)勢,。
我從*年起擔任*公司辦公室主任至今，經(jīng)過了6年實際工作的磨練,，已走過了從不熟悉、不適應,，到得心應手,、游刃有余的過程,。6年多寶貴的工作實踐中,，我學習了大量的專業(yè)理論知識,，積累了豐富的工作經(jīng)驗,，并具備了較強的組織管理和協(xié)調(diào)能力,。
我曾經(jīng)在國營廠礦工作過5年，廠礦企業(yè)的生涯培養(yǎng)了我吃苦耐勞的品質(zhì),。領導交辦的工作,，總是想盡一切辦法按質(zhì)按量的完成,，并始終保持飽滿的熱情和充足的干勁,。多年來人事勞資工作的經(jīng)歷,，培養(yǎng)了我堅持原則,、秉公辦事,、求真務實的工作作風,，養(yǎng)成了遇事不含糊,，辦事不拖拉的工作習慣,，造就了我不唯書,、不唯上,、只唯真,、只唯實的工作態(tài)度。
我的第三個自身優(yōu)勢是：為人真誠,，有較好的群眾基礎。俗話說百人百姓,，辦公室的工作有一個特點就是費力不討好，容易受到群眾的誤解或引起不滿情緒,。多來的工作實踐,，我自認為在這些方面我處理得還不錯。我個人的密訣就是始終堅持真誠待人,，并把握“適度”原則,，這樣,，就一定會得到領導的贊賞和員工的信認,、擁護,。這是我從事這個崗位的人格基礎,。
以下是我在辦公室工作方面的一些措施和想法,，算不上是一套完整的施政方略,，只是明確了辦公室工作努力的方向,，希望能以工作實績相報，不辜負各位的厚望,。
1,、辦公室工作質(zhì)量方面：辦公室工作具有紛繁復雜,，缺少連貫性、隨機性大的特點;再加上我們?nèi)藛T少,，工作量相對比較大,。如果沒有規(guī)范的工作程序和較高的工作效率,，圓滿完成任務是難以辦到的,。為此,，首先我要規(guī)范辦公室的工作原則，強化服務意識,，提高工作的前瞻性、主動性和創(chuàng)造性,，提高協(xié)調(diào)服務能力,，做到“懂規(guī)矩”,、“講程序”,，建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào),、行為規(guī)范的管理體系，對辦公室的各項工作和制度進行新的定位,，確保日常工作正常有序，上情下達,、左右聯(lián)絡通暢,，為圓滿完成各項任務提供可靠的保障,。
2,、信息工作方面：把抓好信息服務當作頭等大事來抓,，公司信息與員工信息并重,，并建立信息收集和信息反饋機制,，及時全面,、準確地收集,、編發(fā),、上報企業(yè)內(nèi)部信息，溝通橫向信息,，了解傳遞社會信息.
3、公文管理方面：設立專職文秘,，負責公文的收發(fā),、傳遞,、文印,、督辦及所有文書檔案資料的歸檔工作,，對起草的公文做到準確,、規(guī)范,、高效,、優(yōu)質(zhì),、針對性強、傳遞迅速,，提高公司公文管理水平。
4,、事務管理方面：如：固定資產(chǎn)管理,、低耗品管理,、通訊費管理,、辦公用品管理等等,，突出制度管理,，嚴格照章辦事,，抓好節(jié)支降耗工作,，防止出現(xiàn)漏洞,。在提高工作質(zhì)量和效率上下功夫，加強對重要活動,、重要文件、重要會議,、重大事項以及上下左右,、內(nèi)外工作關(guān)系的協(xié)調(diào);對會議材料,、議案,、議題,、會議秩序等項工作做到科學而又精簡的結(jié)構(gòu)安排,。
6,、勞資管理方面：妥善處理好勞動,、人事、薪資,、福利等后勤保障工作,，完善員工的勞動用工手續(xù),，尤其要做好一線員工的后勤服務,，體現(xiàn)公司的規(guī)范性,，解決員工的后顧之憂。
國企領導就職講話 企業(yè)領導上任講話篇四
大家好!
此次**公司的機構(gòu)改革及人事調(diào)整過程中,，公司人力資源部通過了對我的審查，就任辦公室主任,，這是公司領導和同事們對我的信任、支持和厚愛,，對我個人來講,，更是一個難得的展示自己,、鍛煉自己的機會,。在此我向大家表示衷心的感謝!我希望通過這次的就職演說,，展示自我,，接受評判,，靠自身的能力贏得各位領導和同事們的信任,。
我出生于*年，現(xiàn)年**歲,，專科學歷,，中共黨員,，*年參加工作,，*年進入*公司工作，*年調(diào)入*公司,。20xx年的辦公室工作經(jīng)驗,，我體會到了從事這份工作的責任和光榮,，也體會到了其中的艱辛和不易,，更為能夠在這個環(huán)境中一天天成長起來、成熟起來而倍感到自豪,。
首先，我想說的是我個人對辦公室主任這個崗位的認識,。
辦公室的工作事關(guān)全局,，十分重要,，可以用六個字概括：參謀,、協(xié)調(diào),、服務,?？傊?，這是個助手的崗位,，既要有全局的胸懷,，又要有服從的意識,。要想干好這份工作,，擺正好自己的位置是相當重要的。我個人對于辦公室工作的目標是：面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，自我強化工作意識，加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務,，力求周全,、準確,、適度，避免疏漏和差錯,，做到事事有著落。
其次,，再談談我就任這個崗位的一些自身優(yōu)勢。
我從*年起擔任*公司辦公室主任至今,，經(jīng)過了6年實際工作的磨練,，已走過了從不熟悉,、不適應，到得心應手,、游刃有余的過程,。6年多寶貴的工作實踐中,，我學習了大量的專業(yè)理論知識,，積累了豐富的工作經(jīng)驗,，并具備了較強的組織管理和協(xié)調(diào)能力,。
我曾經(jīng)在國營廠礦工作過5年,，廠礦企業(yè)的生涯培養(yǎng)了我吃苦耐勞的品質(zhì),。領導交辦的工作,，總是想盡一切辦法按質(zhì)按量的完成,，并始終保持飽滿的熱情和充足的干勁,。多年來人事勞資工作的經(jīng)歷,，培養(yǎng)了我堅持原則,、秉公辦事,、求真務實的工作作風,，養(yǎng)成了遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣,，造就了我不唯書、不唯上,、只唯真、只唯實的工作態(tài)度,。
國企領導就職講話 企業(yè)領導上任講話篇五
尊敬的各位領導,，各位親愛的伙伴們：
大家好!
今天對我來說是一個極不平常的日子,，也是我人生中的一個重要轉(zhuǎn)折點,，因為今天我被公司老總正式任命為我們公司的技術(shù)部經(jīng)理,，我的職位是由全體員工集體選舉出來,，非常感謝大家!
感謝各位董事會成員,、各位公司伙伴對我的信任以及集團公司對我的培養(yǎng),，給了我這個機會,。在知道自己成為公司技術(shù)部經(jīng)理之時,，我感到這不僅是上級組織領導和各位伙伴對我的信任，更是賦予了我巨大的責任,。今天我面對組織,、面對領導以及面對集團公司的各位伙伴,，我心情很激動，同時也很有信心帶領餐飲公司的管理團隊,，發(fā)揚我們“追求無止境”的精神，建立“嚴格高效,，善于思考，團結(jié)互助,，溝通理解，積極主動,，樂觀向上”的團隊優(yōu)良作風,，共同把公司管理好,、發(fā)展好,。在這里我向集團懂事會成員以及在座各位伙伴鄭重承諾：
我深信,，企業(yè)的競爭就是人才的競爭,。人才的競爭就是質(zhì)量的競爭,，質(zhì)量的競爭就是品牌的競爭,，品牌的競爭就利潤的競爭,?！白鹬亍笔俏覀円匀藶楸镜捏w現(xiàn),。在此由衷的感謝集團各部門,、分公司長期以來對全上品的幫助和厚愛,。我相信,，我們的合作與交流是我們共同進步的源泉,，讓我們伸出合作的手,，把我們公司的事業(yè)推上一個新的臺階,。
擔任總經(jīng)理期間,，我將秉承我們以往的精神,，在新的崗位上,，積極努力工作,，認真履行總經(jīng)理的職責,認真學習餐飲專業(yè)知識讓管理走上規(guī)范化的軌道,建立能有效按公司要求完成好工作和達成目標的團隊,做好產(chǎn)品研發(fā)，豐富產(chǎn)品,。把我們“自然、健康,、快樂”的全上品更大的服務于大眾。
我將要把我們餐飲公司的業(yè)績提高上去，在以往業(yè)績基礎上提供十個百分點,，我們完全有能力做到著一些,，只是由于我們的一些小細節(jié)的不夠?qū)е铝爽F(xiàn)在的業(yè)績沒有得到充分的提升,。我之前就已經(jīng)看到這些缺點了,，我相信只要我重點將缺點找出來,，加以改正,，我們的業(yè)績就會上去,。
如果我不能做到這一切,，或是我們公司的業(yè)績下去了,，那首要責任就是我的,，我責無旁貸,，我也不會掩飾我的錯誤,，我將會辭職,，退位讓賢，我說到做到!
在此我祝公司欣欣向榮,，各位同仁身體健康,，并通過你們傳達,，祝你們家人健康,、快樂,、萬事如意,。
謝謝大家,。
國企領導就職講話 企業(yè)領導上任講話篇六
在此，首先祝賀各位經(jīng)過競爭演講答辯和綜合考察,，被聘任為公司及各廠的領導。我將與大家一道擔負起完成董事會交給我們的任務,，行使公司章程賦于我們的權(quán)力,，履行管理職責,。
我想,，大家已經(jīng)感到肩上的擔子的份量,。集團公司的幾千名職工的希望寄托在各位的身上,，幾百名股東的希望寄托在各位的身上,，集團的發(fā)展寄托在各位的身上,。在我們感到榮幸而奮發(fā)努力的同時,，也應感到責任之大,，壓力之大,，實屬空前,。在當前市場競爭異常激烈,，以我們的學識和能力很難說有把握承擔起如此之重任,。好在有團結(jié)如一,，傾情實干的董、監(jiān),，有積極向上唯公司事業(yè)是舉的令他人羨慕的職工群體素質(zhì)。這些足以使我們有變壓力為動力,，與全體職工共同努力再創(chuàng)輝煌的膽量和豪情。
說到表態(tài),。我想對一個新上任的工作者所要面臨的三個新的轉(zhuǎn)變和三個方面的學習吧,。
首先,，我要從行政管理轉(zhuǎn)變到企業(yè)管理,，認真學習好產(chǎn)業(yè)這份新的大功課,。
其次,，我要從公務員有路走的過去轉(zhuǎn)變?yōu)榻裉燧o助企業(yè)領導開辟出一條新路,，認真學習我們陜西省產(chǎn)業(yè)集團黨委,、董事會用科學理念,，在開拓中國xx市場中展現(xiàn)出來引領社會新時尚的氣魄與勇氣,。我相信,，作為陜西省政府的企業(yè),，有國資委和省xx局的支持,，有省產(chǎn)業(yè)集團堅強領導,，就一定能完成集團總公司制定的——“三年打基礎,，五年上臺階，十年大發(fā)展”的戰(zhàn)略目標,。
最后,，我還要完成由老人到企業(yè)新人的轉(zhuǎn)變,，向公司年輕的領導和員工們重新學習企業(yè)工作,，接受上蒼給我送來如此優(yōu)秀先進的一批小老師們,。真誠地把自己30多年來的工作文化創(chuàng)作經(jīng)驗帶給公司的所有成員,。把xx人爭強好勝,、把痛苦留給自己不斷挑戰(zhàn)人體極限,，把快樂帶給群眾健康的精神帶到新的工作中,。做個總經(jīng)理的好助手,，公司的好后勤,，員工們的好同事。不辜負省產(chǎn)業(yè)集團公司黨委和董事會的信任,，不辜負總經(jīng)理一次次的登門拜訪邀請與殷切重托,，也不讓年輕的大家年華失望,。堅決完成年度萬產(chǎn)值任務,，打造好一支xx市場上的精英團隊,。
從此后,，我們風雨同舟,，榮辱與共。
在這里也要對大家提出要求：
公司對董,、監(jiān)成員和高級管理成員的要求,，同樣實用于各廠級領導，那就是各位在任職期間,，只能在公司內(nèi)投資，不能在其他經(jīng)營實體投資,，不能在其他經(jīng)營實體從業(yè)，更不能在與公司有競爭或業(yè)務關(guān)系的企業(yè)任職或投資,。否則，將予以解除勞動合同,，并將持有公司的股份全額按公司統(tǒng)一定價轉(zhuǎn)讓給公司,，其風險金全部沒收,。
我們的任職是以完成**年公司生產(chǎn)經(jīng)營目標為先決條件,，必須千方百計，全力以赴確保圓滿完成全年的目標,。不論什么原因凡三個月完不成計劃的都要予以解職,，對屬于故意行為,，將隨時予以解職,，并予以解除勞動合同,。
20xx年是我們公司十年一遇的大好機遇,，我們必須好好把握這一機遇,，把機遇變成現(xiàn)實,。同時**年是公司全面提升管理的一年,，各位公司領導和各廠都要把學習和推行現(xiàn)代化管理方法作為自己的重要工作,，并且必須做好,。
為了全面完成20xx年的經(jīng)營目標,，我們必須注重方針目標的展開,，注重過程管理,，每月都要有計劃,，有檢查,，有考核,，按照上級考核下級的要求認真做好,。**年在公司內(nèi)部全面實施績效考核,，并要制度化，規(guī)范化,，并以此作為晉級和任職的依據(jù)。
通過競崗演講,，發(fā)現(xiàn)了一批非常有管理潛能的人才,，我們要給予保護和培養(yǎng),，可以建立特殊檔案,，定期或不定期的對他們的工作和學習情況加以了解,，可以多為他們提供外出學習的機會,，使之盡快成為公司的管理骨干。通過演講答辯,，我們當中的許多人應該發(fā)現(xiàn)自己學識水平已經(jīng)難以勝任管理工作，因此要抓緊學習,，盡快具備：
1)歡迎并能應對調(diào)整變化的個人精力;
2)創(chuàng)造能夠提高激勵他人的環(huán)境能力;
3)進行困難決斷的決斷力;
4)堅持不懈進行實施的能力,。并把這些能力傳授給自己的部下,。
國企領導就職講話 企業(yè)領導上任講話篇七
尊敬的：
大家早上好!
首先,，我要衷心感謝公司及各位領導對我的信任,，讓我擔任這個職務,，與其他同志一起,，協(xié)助負責方面的工作。
公司聘任我擔任這個職務,，是對我的鼓舞和鞭策，更是對我的一份信任和希望,。我將把公司對我的信任，化做對公司的感念,，對領導的感謝,，對崗位的責任,，以感恩之心努力工作,。
坦率地講,，管理對我來說是一個新的工作領域,，擔任職務對于我來說是一個新的挑戰(zhàn),。因為工作環(huán)境變了,，工作對象變了,，工作責任更重了，工作思路更廣了,。對于這些不同的變化，我將重新調(diào)整工作思路,，轉(zhuǎn)變觀念，一切從頭學起,，向新崗位學習,、向在座的各位領導,、各位同事學習,。也敬請各位領導,、各位同事能夠給予指點和幫助,。
“在其位，謀其政”,，公司能夠信任我，讓我擔任這個職務,，我就要不折不扣地履行好這份職責,，用飽滿的工作熱情,，忘我的工作態(tài)度業(yè)回報公司及各位領導、廣大干部員工,。
在今后的工作中,，我將從以下幾方面履好職責：
1,、服從組織,，聽從指揮,。
堅決服從公司的各項決策決議,，在思想上,、政治上和行動上始終與公司高度保持一致,。堅決貫徹執(zhí)行公司的各項工作部署,，不折不扣地把公司的各項精神傳達下去,，執(zhí)行下去,，讓每一項工作都落到實處,。
2,、恪盡職守，勤奮工作,。
注重服務細節(jié),，注重工作方法,，緊緊圍繞“服務”兩個字，在主管領導的直接領導下,，與其他同志一道,，通過健全管理制度，規(guī)范工程流程,，細化管理責任,，強化工作執(zhí)行力,，全面抓好礦區(qū)服務各項管理工作,，保質(zhì)保量完成公司及主管領導交給的各項工作任務目標,。
3、加強學習,，嚴于律己,。
充分利用各種機會，認真學習各方面知識,，通過學習努力提高自身素養(yǎng)和業(yè)務水平。嚴格規(guī)范自己的行為,，從小節(jié)做起,，嚴于律己,，自覺保持廉潔情操,，做到干干凈凈辦事,，清清白白做人,。
4、注重細節(jié),，狠抓安全。
充分認識到“礦區(qū)服務”的對象面,，樹立“以人為本，安全第一”的基本思想,，把安全管理作為一項首要任務來抓,，“強三基,，反三違”，全面加強安全管理工作,，確保礦區(qū)各項工作安穩(wěn)運行,。
最后,，我再次表態(tài),，在公司的堅強領導和主管領導的直接領導下,，在各位同事的幫助,、關(guān)心,、支持下,，我有決心完成好各項工作任務,，決不辜負各位領導的期望和要求,。
謝謝大家!
國企領導就職講話 企業(yè)領導上任講話篇八
大家好!
此次**公司的機構(gòu)改革及人事調(diào)整過程中，公司人力資源部通過了對我的審查,，就任辦公室主任，這是公司領導和同事們對我的信任,、支持和厚愛，對我個人來講,，更是一個難得的展示自己、鍛煉自己的機會,。在此我向大家表示衷心的感謝!我希望通過這次的就職演說,，展示自我,，接受評判,，靠自身的能力贏得各位領導和同事們的信任,。
我出生于*年，現(xiàn)年**歲,，專科學歷,，中共黨員，*年參加工作,，*年進入*公司工作,，*年調(diào)入*公司,。20xx年的辦公室工作經(jīng)驗,，我體會到了從事這份工作的責任和光榮,，也體會到了其中的艱辛和不易,，更為能夠在這個環(huán)境中一天天成長起來,、成熟起來而倍感到自豪,。
首先,，我想說的是我個人對辦公室主任這個崗位的認識,。
辦公室的工作事關(guān)全局,，十分重要,，可以用六個字概括：參謀,、協(xié)調(diào),、服務?？傊?，這是個助手的崗位,，既要有全局的胸懷，又要有服從的意識,。要想干好這份工作,，擺正好自己的位置是相當重要的,。我個人對于辦公室工作的目標是：面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，自我強化工作意識,，加快工作節(jié)奏,，提高工作效率，冷靜辦理各項事務,，力求周全、準確,、適度，避免疏漏和差錯,，做到事事有著落。
其次,，再談談我就任這個崗位的一些自身優(yōu)勢。
我從*年起擔任*公司辦公室主任至今,，經(jīng)過了6年實際工作的磨練，已走過了從不熟悉,、不適應,，到得心應手,、游刃有余的過程,。6年多寶貴的工作實踐中,，我學習了大量的專業(yè)理論知識,，積累了豐富的工作經(jīng)驗,，并具備了較強的組織管理和協(xié)調(diào)能力,。
我曾經(jīng)在國營廠礦工作過5年，廠礦企業(yè)的生涯培養(yǎng)了我吃苦耐勞的品質(zhì),。領導交辦的工作，總是想盡一切辦法按質(zhì)按量的完成,，并始終保持飽滿的熱情和充足的干勁。多年來人事勞資工作的經(jīng)歷,，培養(yǎng)了我堅持原則、秉公辦事,、求真務實的工作作風，養(yǎng)成了遇事不含糊,，辦事不拖拉的工作習慣,，造就了我不唯書,、不唯上,、只唯真、只唯實的工作態(tài)度,。
國企領導就職講話 企業(yè)領導上任講話篇九
大家好!
此次**公司的機構(gòu)改革及人事調(diào)整過程中，公司人力資源部通過了對我的審查,，就任辦公室主任,，這是公司領導和同事們對我的信任,、支持和厚愛,，對我個人來講,，更是一個難得的展示自己,、鍛煉自己的機會,。在此我向大家表示衷心的感謝!我希望通過這次的就職演說,，展示自我,，接受評判,，靠自身的能力贏得各位領導和同事們的信任,。
我出生于*年,，現(xiàn)年**歲,，?？茖W歷,，中共黨員，*年參加工作,，*年進入*公司工作，*年調(diào)入*公司,。20xx年的辦公室工作經(jīng)驗,，我體會到了從事這份工作的責任和光榮,，也體會到了其中的艱辛和不易,，更為能夠在這個環(huán)境中一天天成長起來,、成熟起來而倍感到自豪,。
首先,，我想說的是我個人對辦公室主任這個崗位的認識,。
辦公室的工作事關(guān)全局,，十分重要,，可以用六個字概括：參謀,、協(xié)調(diào),、服務,?？傊?，這是個助手的崗位,，既要有全局的胸懷,，又要有服從的意識,。要想干好這份工作，擺正好自己的位置是相當重要的,。我個人對于辦公室工作的目標是：面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，自我強化工作意識，加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務,，力求周全、準確,、適度,，避免疏漏和差錯，做到事事有著落,。
其次，再談談我就任這個崗位的一些自身優(yōu)勢,。
我從*年起擔任*公司辦公室主任至今,，經(jīng)過了6年實際工作的磨練,，已走過了從不熟悉、不適應,，到得心應手,、游刃有余的過程,。6年多寶貴的工作實踐中,，我學習了大量的專業(yè)理論知識,，積累了豐富的工作經(jīng)驗，并具備了較強的組織管理和協(xié)調(diào)能力,。
我曾經(jīng)在國營廠礦工作過5年，廠礦企業(yè)的生涯培養(yǎng)了我吃苦耐勞的品質(zhì),。領導交辦的工作，總是想盡一切辦法按質(zhì)按量的完成,，并始終保持飽滿的熱情和充足的干勁,。多年來人事勞資工作的經(jīng)歷，培養(yǎng)了我堅持原則,、秉公辦事,、求真務實的工作作風,，養(yǎng)成了遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣,，造就了我不唯書,、不唯上,、只唯真,、只唯實的工作態(tài)度,。
國企領導就職講話 企業(yè)領導上任講話篇十
在此,，首先祝賀各位經(jīng)過競爭演講答辯和綜合考察，被聘任為公司及各廠的領導,。我將與大家一道擔負起完成董事會交給我們的任務，行使公司章程賦于我們的權(quán)力,，履行管理職責,。
我想,，大家已經(jīng)感到肩上的擔子的份量,。集團公司的幾千名職工的希望寄托在各位的身上,，幾百名股東的希望寄托在各位的身上，集團的發(fā)展寄托在各位的身上,。在我們感到榮幸而奮發(fā)努力的同時，也應感到責任之大,，壓力之大,，實屬空前,。在當前市場競爭異常激烈,，以我們的學識和能力很難說有把握承擔起如此之重任,。好在有團結(jié)如一,，傾情實干的董,、監(jiān)兩會,，有積極向上唯公司事業(yè)是舉的令他人羨慕的職工群體素質(zhì)。這些足以使我們有變壓力為動力,，與全體職工共同努力再創(chuàng)輝煌的膽量和豪情,。
說到表態(tài)。我想對一個新上任的工作者所要面臨的三個新的轉(zhuǎn)變和三個方面的學習吧。
首先,，我要從行政管理轉(zhuǎn)變到企業(yè)管理，認真學習好產(chǎn)業(yè)這份新的大功課,。
其次,，我要從公務員有路走的過去轉(zhuǎn)變?yōu)榻裉燧o助企業(yè)領導開辟出一條新路,，認真學習我們陜西省產(chǎn)業(yè)集團黨委,、董事會用科學理念,，在開拓中國xx市場中展現(xiàn)出來引領社會新時尚的氣魄與勇氣,。我相信，作為陜西省政府的企業(yè),，有國資委和省xx局的支持，有省產(chǎn)業(yè)集團堅強領導,，就一定能完成集團總公司制定的——“三年打基礎,，五年上臺階,，十年大發(fā)展”的戰(zhàn)略目標,。
最后,，我還要完成由老人到企業(yè)新人的轉(zhuǎn)變,，向公司年輕的領導和員工們重新學習企業(yè)工作,，接受上蒼給我送來如此優(yōu)秀先進的一批小老師們。真誠地把自己30多年來的工作文化創(chuàng)作經(jīng)驗帶給公司的所有成員,。把xx人爭強好勝、把痛苦留給自己不斷挑戰(zhàn)人體極限,，把快樂帶給群眾健康的精神帶到新的工作中,。做個總經(jīng)理的好助手,，公司的好后勤,，員工們的好同事,。不辜負省產(chǎn)業(yè)集團公司黨委和董事會的信任，不辜負總經(jīng)理一次次的登門拜訪邀請與殷切重托,，也不讓年輕的大家年華失望,。堅決完成年度萬產(chǎn)值任務,，打造好一支xx市場上的精英團隊。
從此后,，我們風雨同舟,，榮辱與共,。
在這里也要對大家提出要求：
公司對董,、監(jiān)兩會成員和高級管理成員的要求,，同樣實用于各廠級領導，那就是各位在任職期間,，只能在公司內(nèi)投資，不能在其他經(jīng)營實體投資,，不能在其他經(jīng)營實體從業(yè),，更不能在與公司有競爭或業(yè)務關(guān)系的企業(yè)任職或投資,。否則,，將予以解除勞動合同,，并將持有公司的股份全額按公司統(tǒng)一定價轉(zhuǎn)讓給公司,，其風險金全部沒收。
我們的任職是以完成**年公司生產(chǎn)經(jīng)營目標為先決條件,，必須千方百計,，全力以赴確保圓滿完成全年的目標,。不論什么原因凡三個月完不成計劃的都要予以解職,，對屬于故意行為,，將隨時予以解職,，并予以解除勞動合同,。
20xx年是我們公司十年一遇的大好機遇,，我們必須好好把握這一機遇,，把機遇變成現(xiàn)實,。同時**年是公司全面提升管理的一年，各位公司領導和各廠都要把學習和推行現(xiàn)代化管理方法作為自己的重要工作,，并且必須做好,。
為了全面完成20xx年的經(jīng)營目標,，我們必須注重方針目標的展開，注重過程管理,，每月都要有計劃，有檢查,，有考核，按照上級考核下級的要求認真做好,。**年在公司內(nèi)部全面實施績效考核,，并要制度化,，規(guī)范化，并以此作為晉級和任職的依據(jù),。
通過競崗演講,，發(fā)現(xiàn)了一批非常有管理潛能的人才，我們要給予保護和培養(yǎng),，可以建立特殊檔案,，定期或不定期的對他們的工作和學習情況加以了解,，可以多為他們提供外出學習的機會,，使之盡快成為公司的管理骨干,。通過演講答辯,，我們當中的許多人應該發(fā)現(xiàn)自己學識水平已經(jīng)難以勝任管理工作,，因此要抓緊學習,，盡快具備：
1)歡迎并能應對調(diào)整變化的個人精力;
2)創(chuàng)造能夠提高激勵他人的環(huán)境能力;
3)進行困難決斷的決斷力;
4)堅持不懈進行實施的能力。
并把這些能力傳授給自己的部下,。
同志們,，讓我們集思廣益,，發(fā)揮聰明才智,，帶領全體職工,，通過我們的努力奮斗，把集團建設的更加美好,，更加強大，更加富裕,。
國企領導就職講話 企業(yè)領導上任講話篇十一
在此，首先祝賀各位經(jīng)過競爭演講答辯和綜合考察,，被聘任為公司及各廠的領導。我將與大家一道擔負起完成董事會交給我們的任務,，行使公司章程賦于我們的權(quán)力,，履行管理職責,。
我想,，大家已經(jīng)感到肩上的擔子的份量。集團公司的幾千名職工的希望寄托在各位的身上,，幾百名股東的希望寄托在各位的身上,，集團的發(fā)展寄托在各位的身上,。在我們感到榮幸而奮發(fā)努力的同時,，也應感到責任之大,，壓力之大,，實屬空前,。在當前市場競爭異常激烈，以我們的學識和能力很難說有把握承擔起如此之重任,。好在有團結(jié)如一，傾情實干的董,、監(jiān)兩會，有積極向上唯公司事業(yè)是舉的令他人羨慕的職工群體素質(zhì),。這些足以使我們有變壓力為動力,，與全體職工共同努力再創(chuàng)輝煌的膽量和豪情,。
說到表態(tài),。我想對一個新上任的工作者所要面臨的三個新的轉(zhuǎn)變和三個方面的學習吧,。
首先，我要從行政管理轉(zhuǎn)變到企業(yè)管理,，認真學習好產(chǎn)業(yè)這份新的大功課,。
其次，我要從公務員有路走的過去轉(zhuǎn)變?yōu)榻裉燧o助企業(yè)領導開辟出一條新路,，認真學習我們陜西省產(chǎn)業(yè)集團黨委、董事會用科學理念,，在開拓中國xx市場中展現(xiàn)出來引領社會新時尚的氣魄與勇氣。我相信,，作為陜西省政府的企業(yè),，有國資委和省xx局的支持，有省產(chǎn)業(yè)集團堅強領導,，就一定能完成集團總公司制定的——“三年打基礎,，五年上臺階，十年大發(fā)展”的戰(zhàn)略目標,。
最后,，我還要完成由老人到企業(yè)新人的轉(zhuǎn)變，向公司年輕的領導和員工們重新學習企業(yè)工作,，接受上蒼給我送來如此優(yōu)秀先進的一批小老師們,。真誠地把自己30多年來的工作文化創(chuàng)作經(jīng)驗帶給公司的所有成員,。把xx人爭強好勝、把痛苦留給自己不斷挑戰(zhàn)人體極限,，把快樂帶給群眾健康的精神帶到新的工作中,。做個總經(jīng)理的好助手，公司的好后勤,，員工們的好同事,。不辜負省產(chǎn)業(yè)集團公司黨委和董事會的信任,，不辜負總經(jīng)理一次次的登門拜訪邀請與殷切重托，也不讓年輕的大家年華失望,。堅決完成年度萬產(chǎn)值任務,，打造好一支xx市場上的精英團隊。
從此后,，我們風雨同舟，榮辱與共,。
在這里也要對大家提出要求：
公司對董、監(jiān)兩會成員和高級管理成員的要求,，同樣實用于各廠級領導，那就是各位在任職期間,，只能在公司內(nèi)投資,，不能在其他經(jīng)營實體投資，不能在其他經(jīng)營實體從業(yè),，更不能在與公司有競爭或業(yè)務關(guān)系的企業(yè)任職或投資,。否則,，將予以解除勞動合同，并將持有公司的股份全額按公司統(tǒng)一定價轉(zhuǎn)讓給公司,，其風險金全部沒收,。
我們的任職是以完成**年公司生產(chǎn)經(jīng)營目標為先決條件，必須千方百計,，全力以赴確保圓滿完成全年的目標,。不論什么原因凡三個月完不成計劃的都要予以解職,，對屬于故意行為，將隨時予以解職,，并予以解除勞動合同。
20xx年是我們公司十年一遇的大好機遇,，我們必須好好把握這一機遇，把機遇變成現(xiàn)實,。同時**年是公司全面提升管理的一年,，各位公司領導和各廠都要把學習和推行現(xiàn)代化管理方法作為自己的重要工作,，并且必須做好。
為了全面完成20xx年的經(jīng)營目標,，我們必須注重方針目標的展開,，注重過程管理，每月都要有計劃,，有檢查,，有考核，按照上級考核下級的要求認真做好,。**年在公司內(nèi)部全面實施績效考核，并要制度化,，規(guī)范化,，并以此作為晉級和任職的依據(jù),。
通過競崗演講,，發(fā)現(xiàn)了一批非常有管理潛能的人才,，我們要給予保護和培養(yǎng)，可以建立特殊檔案,，定期或不定期的對他們的工作和學習情況加以了解，可以多為他們提供外出學習的機會,，使之盡快成為公司的管理骨干,。通過演講答辯，我們當中的許多人應該發(fā)現(xiàn)自己學識水平已經(jīng)難以勝任管理工作,，因此要抓緊學習,，盡快具備：
1)歡迎并能應對調(diào)整變化的個人精力;
2)創(chuàng)造能夠提高激勵他人的環(huán)境能力;
3)進行困難決斷的決斷力;
4)堅持不懈進行實施的能力,。
并把這些能力傳授給自己的部下。
同志們,，讓我們集思廣益,，發(fā)揮聰明才智,，帶領全體職工，通過我們的努力奮斗,，把集團建設的更加美好,，更加強大，更加富裕,。
國企領導就職講話 企業(yè)領導上任講話篇十二
在此，首先祝賀各位經(jīng)過競爭演講答辯和綜合考察,，被聘任為公司及各廠的領導。我將與大家一道擔負起完成董事會交給我們的任務,，行使公司章程賦于我們的權(quán)力,，履行管理職責。
我想,，大家已經(jīng)感到肩上的擔子的份量,。集團公司的幾千名職工的希望寄托在各位的身上，幾百名股東的希望寄托在各位的身上,，集團的發(fā)展寄托在各位的身上,。在我們感到榮幸而奮發(fā)努力的同時,，也應感到責任之大，壓力之大,，實屬空前,。在當前市場競爭異常激烈,，以我們的學識和能力很難說有把握承擔起如此之重任。好在有團結(jié)如一,，傾情實干的董,、監(jiān)兩會,，有積極向上唯公司事業(yè)是舉的令他人羨慕的職工群體素質(zhì)。這些足以使我們有變壓力為動力,，與全體職工共同努力再創(chuàng)輝煌的膽量和豪情,。
說到表態(tài)。我想對一個新上任的工作者所要面臨的三個新的轉(zhuǎn)變和三個方面的學習吧,。
首先,，我要從行政管理轉(zhuǎn)變到企業(yè)管理,，認真學習好產(chǎn)業(yè)這份新的大功課。
其次,，我要從公務員有路走的過去轉(zhuǎn)變?yōu)榻裉燧o助企業(yè)領導開辟出一條新路,，認真學習我們陜西省產(chǎn)業(yè)集團黨委,、董事會用科學理念，在開拓中國xx市場中展現(xiàn)出來引領社會新時尚的氣魄與勇氣,。我相信,，作為陜西省政府的企業(yè)，有國資委和省xx局的支持,，有省產(chǎn)業(yè)集團堅強領導,，就一定能完成集團總公司制定的——“三年打基礎，五年上臺階,，十年大發(fā)展”的戰(zhàn)略目標。
最后,，我還要完成由老人到企業(yè)新人的轉(zhuǎn)變，向公司年輕的領導和員工們重新學習企業(yè)工作,，接受上蒼給我送來如此優(yōu)秀先進的一批小老師們,。真誠地把自己30多年來的工作文化創(chuàng)作經(jīng)驗帶給公司的所有成員,。把xx人爭強好勝、把痛苦留給自己不斷挑戰(zhàn)人體極限,，把快樂帶給群眾健康的精神帶到新的工作中,。做個總經(jīng)理的好助手,，公司的好后勤，員工們的好同事,。不辜負省產(chǎn)業(yè)集團公司黨委和董事會的信任,，不辜負總經(jīng)理一次次的登門拜訪邀請與殷切重托，也不讓年輕的大家年華失望,。堅決完成年度萬產(chǎn)值任務,，打造好一支xx市場上的精英團隊。
從此后,，我們風雨同舟,，榮辱與共,。
在這里也要對大家提出要求：
公司對董,、監(jiān)兩會成員和高級管理成員的要求,，同樣實用于各廠級領導,，那就是各位在任職期間,，只能在公司內(nèi)投資,，不能在其他經(jīng)營實體投資，不能在其他經(jīng)營實體從業(yè),，更不能在與公司有競爭或業(yè)務關(guān)系的企業(yè)任職或投資。否則,，將予以解除勞動合同，并將持有公司的股份全額按公司統(tǒng)一定價轉(zhuǎn)讓給公司,，其風險金全部沒收,。
我們的任職是以完成**年公司生產(chǎn)經(jīng)營目標為先決條件,，必須千方百計，全力以赴確保圓滿完成全年的目標。不論什么原因凡三個月完不成計劃的都要予以解職,，對屬于故意行為，將隨時予以解職,，并予以解除勞動合同。
20xx年是我們公司十年一遇的大好機遇,，我們必須好好把握這一機遇，把機遇變成現(xiàn)實,。同時**年是公司全面提升管理的一年，各位公司領導和各廠都要把學習和推行現(xiàn)代化管理方法作為自己的重要工作,，并且必須做好,。
為了全面完成20xx年的經(jīng)營目標,，我們必須注重方針目標的展開，注重過程管理,，每月都要有計劃,，有檢查,，有考核，按照上級考核下級的要求認真做好,。**年在公司內(nèi)部全面實施績效考核,，并要制度化，規(guī)范化,，并以此作為晉級和任職的依據(jù)。
通過競崗演講,，發(fā)現(xiàn)了一批非常有管理潛能的人才，我們要給予保護和培養(yǎng),，可以建立特殊檔案,，定期或不定期的對他們的工作和學習情況加以了解，可以多為他們提供外出學習的機會,，使之盡快成為公司的管理骨干。通過演講答辯,，我們當中的許多人應該發(fā)現(xiàn)自己學識水平已經(jīng)難以勝任管理工作，因此要抓緊學習,，盡快具備：
1)歡迎并能應對調(diào)整變化的個人精力;
2)創(chuàng)造能夠提高激勵他人的環(huán)境能力;
3)進行困難決斷的決斷力;
4)堅持不懈進行實施的能力。
并把這些能力傳授給自己的部下,。
同志們,，讓我們集思廣益，發(fā)揮聰明才智,，帶領全體職工,，通過我們的努力奮斗,，把集團建設的更加美好，更加強大,，更加富裕。
國企領導就職講話 企業(yè)領導上任講話篇十三
大家好!
此次**公司的機構(gòu)改革及人事調(diào)整過程中,，公司人力資源部通過了對我的審查,，就任辦公室主任,，這是公司領導和同事們對我的信任、支持和厚愛,，對我個人來講,，更是一個難得的展示自己、鍛煉自己的機會,。在此我向大家表示衷心的感謝!我希望通過這次的就職演說,，展示自我,，接受評判，靠自身的能力贏得各位領導和同事們的信任,。
我出生于*年,，現(xiàn)年**歲,，專科學歷,，中共黨員,，*年參加工作,，*年進入*公司工作,，*年調(diào)入*公司,。20xx年的辦公室工作經(jīng)驗,，我體會到了從事這份工作的責任和光榮,，也體會到了其中的艱辛和不易,，更為能夠在這個環(huán)境中一天天成長起來、成熟起來而倍感到自豪,。
首先,，我想說的是我個人對辦公室主任這個崗位的認識,。
辦公室的工作事關(guān)全局,，十分重要,，可以用六個字概括：參謀,、協(xié)調(diào),、服務?？傊?，這是個助手的崗位,，既要有全局的胸懷，又要有服從的意識,。要想干好這份工作，擺正好自己的位置是相當重要的,。我個人對于辦公室工作的目標是：面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識,，加快工作節(jié)奏，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務，力求周全,、準確,、適度,，避免疏漏和差錯，做到事事有著落,。
其次,，再談談我就任這個崗位的一些自身優(yōu)勢。
我從*年起擔任*公司辦公室主任至今,，經(jīng)過了6年實際工作的磨練,，已走過了從不熟悉,、不適應,，到得心應手,、游刃有余的過程,。6年多寶貴的工作實踐中,，我學習了大量的專業(yè)理論知識,，積累了豐富的工作經(jīng)驗，并具備了較強的組織管理和協(xié)調(diào)能力,。
我曾經(jīng)在國營廠礦工作過5年,，廠礦企業(yè)的生涯培養(yǎng)了我吃苦耐勞的品質(zhì),。領導交辦的工作，總是想盡一切辦法按質(zhì)按量的完成,，并始終保持飽滿的熱情和充足的干勁。多年來人事勞資工作的經(jīng)歷,，培養(yǎng)了我堅持原則、秉公辦事,、求真務實的工作作風，養(yǎng)成了遇事不含糊,，辦事不拖拉的工作習慣,，造就了我不唯書、不唯上,、只唯真、只唯實的工作態(tài)度,。
國企領導就職講話 企業(yè)領導上任講話篇十四
在此，首先祝賀各位經(jīng)過競爭演講答辯和綜合考察,，被聘任為公司及各廠的領導,。我將與大家一道擔負起完成董事會交給我們的任務,，行使公司章程賦于我們的權(quán)力，履行管理職責,。
我想,，大家已經(jīng)感到肩上的擔子的份量,。集團公司的幾千名職工的希望寄托在各位的身上，幾百名股東的希望寄托在各位的身上,，集團的發(fā)展寄托在各位的身上,。在我們感到榮幸而奮發(fā)努力的同時,，也應感到責任之大，壓力之大,，實屬空前,。在當前市場競爭異常激烈，以我們的學識和能力很難說有把握承擔起如此之重任,。好在有團結(jié)如一，傾情實干的董,、監(jiān)，有積極向上唯公司事業(yè)是舉的令他人羨慕的職工群體素質(zhì),。這些足以使我們有變壓力為動力,，與全體職工共同努力再創(chuàng)輝煌的膽量和豪情,。
說到表態(tài)。我想對一個新上任的工作者所要面臨的三個新的轉(zhuǎn)變和三個方面的學習吧,。
首先,，我要從行政管理轉(zhuǎn)變到企業(yè)管理,，認真學習好產(chǎn)業(yè)這份新的大功課。
其次,，我要從公務員有路走的過去轉(zhuǎn)變?yōu)榻裉燧o助企業(yè)領導開辟出一條新路,，認真學習我們陜西省產(chǎn)業(yè)集團黨委,、董事會用科學理念,，在開拓中國xx市場中展現(xiàn)出來引領社會新時尚的氣魄與勇氣,。我相信，作為陜西省政府的企業(yè),，有國資委和省xx局的支持，有省產(chǎn)業(yè)集團堅強領導,，就一定能完成集團總公司制定的——“三年打基礎,，五年上臺階,，十年大發(fā)展”的戰(zhàn)略目標。
最后,，我還要完成由老人到企業(yè)新人的轉(zhuǎn)變,，向公司年輕的領導和員工們重新學習企業(yè)工作,，接受上蒼給我送來如此優(yōu)秀先進的一批小老師們。真誠地把自己30多年來的工作文化創(chuàng)作經(jīng)驗帶給公司的所有成員,。把xx人爭強好勝,、把痛苦留給自己不斷挑戰(zhàn)人體極限,，把快樂帶給群眾健康的精神帶到新的工作中。做個總經(jīng)理的好助手,，公司的好后勤，員工們的好同事,。不辜負省產(chǎn)業(yè)集團公司黨委和董事會的信任，不辜負總經(jīng)理一次次的登門拜訪邀請與殷切重托,，也不讓年輕的大家年華失望。堅決完成年度萬產(chǎn)值任務,，打造好一支xx市場上的精英團隊。
從此后,，我們風雨同舟，榮辱與共,。
在這里也要對大家提出要求：
公司對董、監(jiān)成員和高級管理成員的要求,，同樣實用于各廠級領導,，那就是各位在任職期間,，只能在公司內(nèi)投資，不能在其他經(jīng)營實體投資,，不能在其他經(jīng)營實體從業(yè),，更不能在與公司有競爭或業(yè)務關(guān)系的企業(yè)任職或投資。否則,，將予以解除勞動合同，并將持有公司的股份全額按公司統(tǒng)一定價轉(zhuǎn)讓給公司,，其風險金全部沒收。
我們的任職是以完成**年公司生產(chǎn)經(jīng)營目標為先決條件,，必須千方百計,，全力以赴確保圓滿完成全年的目標。不論什么原因凡三個月完不成計劃的都要予以解職,，對屬于故意行為,，將隨時予以解職,，并予以解除勞動合同,。
20xx年是我們公司十年一遇的大好機遇，我們必須好好把握這一機遇,，把機遇變成現(xiàn)實,。同時**年是公司全面提升管理的一年,，各位公司領導和各廠都要把學習和推行現(xiàn)代化管理方法作為自己的重要工作,，并且必須做好。
為了全面完成20xx年的經(jīng)營目標,，我們必須注重方針目標的展開,，注重過程管理,，每月都要有計劃，有檢查,，有考核,，按照上級考核下級的要求認真做好。**年在公司內(nèi)部全面實施績效考核,，并要制度化，規(guī)范化,，并以此作為晉級和任職的依據(jù)。
通過競崗演講,，發(fā)現(xiàn)了一批非常有管理潛能的人才,，我們要給予保護和培養(yǎng),，可以建立特殊檔案，定期或不定期的對他們的工作和學習情況加以了解,，可以多為他們提供外出學習的機會，使之盡快成為公司的管理骨干,。通過演講答辯,，我們當中的許多人應該發(fā)現(xiàn)自己學識水平已經(jīng)難以勝任管理工作，因此要抓緊學習,，盡快具備：
1)歡迎并能應對調(diào)整變化的個人精力;
2)創(chuàng)造能夠提高激勵他人的環(huán)境能力;
3)進行困難決斷的決斷力;
4)堅持不懈進行實施的能力,。
并把這些能力傳授給自己的部下。
同志們,，讓我們集思廣益,，發(fā)揮聰明才智，帶領全體職工,，通過我們的努力奮斗,，把集團建設的更加美好，更加強大,，更加富裕,。
國企領導就職講話 企業(yè)領導上任講話篇十五
尊敬的：
大家早上好!
首先，我要衷心感謝公司及各位領導對我的信任,，讓我擔任這個職務,，與其他同志一起，協(xié)助負責方面的工作,。
公司聘任我擔任這個職務,，是對我的鼓舞和鞭策,，更是對我的一份信任和希望。我將把公司對我的信任,，化做對公司的感念,，對領導的感謝，對崗位的責任,，以感恩之心努力工作,。
坦率地講，管理對我來說是一個新的工作領域,，擔任職務對于我來說是一個新的挑戰(zhàn)。因為工作環(huán)境變了,，工作對象變了,，工作責任更重了，工作思路更廣了,。對于這些不同的變化,，我將重新調(diào)整工作思路，轉(zhuǎn)變觀念,，一切從頭學起,，向新崗位學習、向在座的各位領導,、各位同事學習,。也敬請各位領導、各位同事能夠給予指點和幫助,。
“在其位,，謀其政”，公司能夠信任我,，讓我擔任這個職務,，我就要不折不扣地履行好這份職責，用飽滿的工作熱情,，忘我的工作態(tài)度業(yè)回報公司及各位領導,、廣大干部員工。
在今后的工作中,，我將從以下幾方面履好職責：
1,、服從組織，聽從指揮,。
堅決服從公司的各項決策決議,，在思想上、政治上和行動上始終與公司高度保持一致,。堅決貫徹執(zhí)行公司的各項工作部署,，不折不扣地把公司的各項精神傳達下去,，執(zhí)行下去，讓每一項工作都落到實處,。
2,、恪盡職守，勤奮工作,。
注重服務細節(jié),，注重工作方法，緊緊圍繞“服務”兩個字,，在主管領導的直接領導下,，與其他同志一道，通過健全管理制度,，規(guī)范工程流程,，細化管理責任，強化工作執(zhí)行力,，全面抓好礦區(qū)服務各項管理工作,，保質(zhì)保量完成公司及主管領導交給的各項工作任務目標。
3,、加強學習,，嚴于律己。
充分利用各種機會,，認真學習各方面知識,，通過學習努力提高自身素養(yǎng)和業(yè)務水平。嚴格規(guī)范自己的行為,，從小節(jié)做起,，嚴于律己，自覺保持廉潔情操,，做到干干凈凈辦事,，清清白白做人。
4,、注重細節(jié),，狠抓安全。
充分認識到“礦區(qū)服務”的對象面,，樹立“以人為本,，安全第一”的基本思想，把安全管理作為一項首要任務來抓,，“強三基,，反三違”，全面加強安全管理工作,，確保礦區(qū)各項工作安穩(wěn)運行,。
最后,，我再次表態(tài)，在公司的堅強領導和主管領導的直接領導下,，在各位同事的幫助,、關(guān)心、支持下,，我有決心完成好各項工作任務,，決不辜負各位領導的期望和要求。
謝謝大家!
國企領導就職講話 企業(yè)領導上任講話篇十六
尊敬的：
大家早上好!
首先,，我要衷心感謝公司及各位領導對我的信任,，讓我擔任這個職務，與其他同志一起,，協(xié)助負責方面的工作,。
公司聘任我擔任這個職務，是對我的鼓舞和鞭策,，更是對我的一份信任和希望。我將把公司對我的信任,，化做對公司的感念,，對領導的感謝，對崗位的責任,，以感恩之心努力工作,。
坦率地講，管理對我來說是一個新的工作領域,，擔任職務對于我來說是一個新的挑戰(zhàn),。因為工作環(huán)境變了，工作對象變了,，工作責任更重了,，工作思路更廣了。對于這些不同的變化,，我將重新調(diào)整工作思路,，轉(zhuǎn)變觀念，一切從頭學起,，向新崗位學習,、向在座的各位領導、各位同事學習,。也敬請各位領導,、各位同事能夠給予指點和幫助。
“在其位,，謀其政”,，公司能夠信任我,，讓我擔任這個職務，我就要不折不扣地履行好這份職責,，用飽滿的工作熱情,，忘我的工作態(tài)度業(yè)回報公司及各位領導、廣大干部員工,。
在今后的工作中,，我將從以下幾方面履好職責：
1、服從組織,，聽從指揮,。
堅決服從公司的各項決策決議，在思想上,、政治上和行動上始終與公司高度保持一致,。堅決貫徹執(zhí)行公司的各項工作部署，不折不扣地把公司的各項精神傳達下去,，執(zhí)行下去,，讓每一項工作都落到實處。
2,、恪盡職守,，勤奮工作。
注重服務細節(jié),，注重工作方法,，緊緊圍繞“服務”兩個字，在主管領導的直接領導下,，與其他同志一道,，通過健全管理制度，規(guī)范工程流程,，細化管理責任,，強化工作執(zhí)行力，全面抓好礦區(qū)服務各項管理工作,，保質(zhì)保量完成公司及主管領導交給的各項工作任務目標,。
3、加強學習,，嚴于律己,。
充分利用各種機會，認真學習各方面知識,，通過學習努力提高自身素養(yǎng)和業(yè)務水平,。嚴格規(guī)范自己的行為，從小節(jié)做起，嚴于律己,，自覺保持廉潔情操,，做到干干凈凈辦事,，清清白白做人,。
4,、注重細節(jié)，狠抓安全,。
充分認識到“礦區(qū)服務”的對象面,，樹立“以人為本，安全第一”的基本思想,，把安全管理作為一項首要任務來抓,，“強三基，反三違”,，全面加強安全管理工作,，確保礦區(qū)各項工作安穩(wěn)運行。
最后,，我再次表態(tài),，在公司的堅強領導和主管領導的直接領導下，在各位同事的幫助,、關(guān)心,、支持下，我有決心完成好各項工作任務,，決不辜負各位領導的期望和要求。
謝謝大家!
國企領導就職講話 企業(yè)領導上任講話篇十七
尊敬的**縣人大會各位領導,、同志們：
根據(jù)會議安排,，我作為**縣局局長任命對象進行表態(tài)發(fā)言。
一個多月前,，我開始接手縣民政局工作,，在此我首先衷心感謝組織的信任，感謝各位領導的厚愛,，感謝干部職工的支持,。我把新工作崗位作為一個新的起點，以新的姿態(tài),、良好的業(yè)績,，回報領導和同事們的重托與期望。
通過一個多月的摸索和了解,，我對民政工作有了大體認識,。民政工作涉及民生問題，直接關(guān)系到人民群眾的切身利益,，是人民群眾最關(guān)心,、最直接,、最現(xiàn)實的一個利益問題，同時關(guān)系到全縣的平安工程,、和諧社會和新農(nóng)村建設,。在全國構(gòu)建和諧社會和即將進入“”規(guī)劃的新形勢下，民政工作也面臨著更大的發(fā)展機遇,。在縣委,、縣人大、縣政府的堅強領導和正確指導下,，我有決心,、有信心履行好自己的職責，帶領好全局干部職工,，為保障民生,，改善民生，服務民生,，構(gòu)建和諧做出了重大貢獻,。在此，我作三方面的表態(tài)：
一,、加強學習,，提高自身綜合素質(zhì)
一是強化政治理論學習，認真領會黨的xx大,、xx屆四中,、五中全會等精神，樹立正確的人生觀,、價值觀,，切實加強黨風廉政建設，以身作則,，率先垂范,，嚴格執(zhí)行黨員領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。樹立正確的政績觀,，深入實際,，面向基層，求真務實,，帶好隊伍,，努力創(chuàng)建服務型、學習型機關(guān),，為我縣經(jīng)濟社會的發(fā)展做出應有的貢獻,。
二是強化業(yè)務實踐學習，提高綜合決策能力和行政領導水平，增進工作中的創(chuàng)造性,、預見性,，積極探索我縣民政工作的新方法、新思路,，提高解決和處理新形勢下新情況和新問題的能力,。
二、開拓進取,，推進民政事業(yè)穩(wěn)步前行
未來一段時間內(nèi),，我縣民政工作的指導思想為：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的各項方針政策,，以實現(xiàn)全面構(gòu)建和諧社會為總目標,，以維護民利、保障民主,、落實民權(quán)為總要求,，堅持以人為本、為民解困的工作宗旨,，堅持全面,、協(xié)調(diào)可持續(xù)的科學發(fā)展觀，堅持與時俱進 ,、開拓創(chuàng)新的工作理念,，推進民政工作體系建設，推進民政工作的務實,、開放,、透明和社會化，著力打造強勢民政,，推進全縣民政事業(yè)穩(wěn)步,、協(xié)調(diào)和全面發(fā)展。
工作原則上,，力爭實現(xiàn)民政工作“四化”：
一是民政工作社會化,。積極動員,、鼓勵,、幫扶、吸引社會力量,，融納社會資金,，推進民政事業(yè)發(fā)展。
二是民政工作法制化,。加強民政法制體系建設,，促進依法行政，保證民政工作在法制軌道內(nèi)規(guī)范、高效,、有序運行,，
三是民政工作人性化。立足“以人為本”,，確立民政發(fā)展理念,，確保民政價值取向、管理服務行為與構(gòu)建社會主義和諧社會目標要求相一致,。
四是民政工作科學化,。以“機關(guān)效能建設”為依托，實現(xiàn)辦公程序優(yōu)化,、信息公開化和民政管理科學化,，提高民政工作效能。
三,、 改革創(chuàng)新,，提供堅強有力的思想和組織保證
1、狠抓思想作風建設,，認真落實黨建和黨風廉政建設責任制,，按照縣委的工作部署，認真抓好黨組織建設,、黨風廉政建設,，加強全體干部員工理想信念教育和思想道德建設，努力營造全局上下開拓進取,、為民服務的良好氛圍,。
2、抓好機關(guān)效能建設,，加強全體干部職工的業(yè)務學習,，落實責任，推進政務公開,，不斷完善效能建設工作制度,，強化服務意識，改進辦事作風,，提高辦事效率,，努力建設一支政治強、效率高,、服務好,、業(yè)務精的民政工作隊伍，為我縣民政事業(yè)的發(fā)展提供堅實的組織保障,。
3,、抓好制度建設,、隊伍建設，完善各種規(guī)章制度,，明確分工,，落實責任，建立獎懲機制,，提高干部職工的工作積極性,，同時加強內(nèi)部協(xié)作，力爭帶領全局干部職工把各項工作做好,、做實,。
總之，在縣委,、縣政府的直接領導和縣人大會的監(jiān)督下,，我將恪盡職守、勤奮工作,、不辱使命,，全力做好縣委、縣政府和上級有關(guān)部門交辦的各項事務,，密切配合其他單位,、部門工作，決不辜負黨委和干部職工對我的信任,、希望和重托,。
謝謝大家!
國企領導就職講話 企業(yè)領導上任講話篇十八
尊敬的**縣人大會各位領導、同志們：
根據(jù)會議安排,，我作為**縣局局長任命對象進行表態(tài)發(fā)言,。
一個多月前，我開始接手縣民政局工作,，在此我首先衷心感謝組織的信任,，感謝各位領導的厚愛，感謝干部職工的支持,。我把新工作崗位作為一個新的起點,，以新的姿態(tài)、良好的業(yè)績,，回報領導和同事們的重托與期望,。
通過一個多月的摸索和了解，我對民政工作有了大體認識,。民政工作涉及民生問題,，直接關(guān)系到人民群眾的切身利益,，是人民群眾最關(guān)心,、最直接,、最現(xiàn)實的一個利益問題，同時關(guān)系到全縣的平安工程,、和諧社會和新農(nóng)村建設,。在全國構(gòu)建和諧社會和即將進入“”規(guī)劃的新形勢下，民政工作也面臨著更大的發(fā)展機遇,。在縣委,、縣人大、縣政府的堅強領導和正確指導下,，我有決心,、有信心履行好自己的職責，帶領好全局干部職工,，為保障民生,，改善民生，服務民生,，構(gòu)建和諧做出了重大貢獻,。在此，我作三方面的表態(tài)：
一,、加強學習,，提高自身綜合素質(zhì)
一是強化政治理論學習，認真領會黨的xx大,、xx屆四中,、五中全會等精神，樹立正確的人生觀,、價值觀,，切實加強黨風廉政建設，以身作則,，率先垂范,，嚴格執(zhí)行黨員領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。樹立正確的政績觀,，深入實際,，面向基層，求真務實,，帶好隊伍,，努力創(chuàng)建服務型、學習型機關(guān),，為我縣經(jīng)濟社會的發(fā)展做出應有的貢獻,。
二是強化業(yè)務實踐學習，提高綜合決策能力和行政領導水平,，增進工作中的創(chuàng)造性,、預見性,，積極探索我縣民政工作的新方法、新思路,，提高解決和處理新形勢下新情況和新問題的能力,。
二、開拓進取,，推進民政事業(yè)穩(wěn)步前行
未來一段時間內(nèi),，我縣民政工作的指導思想為：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的各項方針政策,，以實現(xiàn)全面構(gòu)建和諧社會為總目標,，以維護民利、保障民主,、落實民權(quán)為總要求,，堅持以人為本、為民解困的工作宗旨,，堅持全面,、協(xié)調(diào)可持續(xù)的科學發(fā)展觀，堅持與時俱進 ,、開拓創(chuàng)新的工作理念,，推進民政工作體系建設，推進民政工作的務實,、開放,、透明和社會化，著力打造強勢民政,，推進全縣民政事業(yè)穩(wěn)步,、協(xié)調(diào)和全面發(fā)展。
工作原則上,，力爭實現(xiàn)民政工作“四化”：
一是民政工作社會化,。積極動員、鼓勵,、幫扶,、吸引社會力量，融納社會資金,，推進民政事業(yè)發(fā)展,。
二是民政工作法制化。加強民政法制體系建設,，促進依法行政,，保證民政工作在法制軌道內(nèi)規(guī)范、高效,、有序運行,，
三是民政工作人性化,。立足“以人為本”，確立民政發(fā)展理念,，確保民政價值取向、管理服務行為與構(gòu)建社會主義和諧社會目標要求相一致,。
四是民政工作科學化,。以“機關(guān)效能建設”為依托，實現(xiàn)辦公程序優(yōu)化,、信息公開化和民政管理科學化,，提高民政工作效能。
三,、 改革創(chuàng)新,，提供堅強有力的思想和組織保證
1、狠抓思想作風建設,，認真落實黨建和黨風廉政建設責任制,，按照縣委的工作部署，認真抓好黨組織建設,、黨風廉政建設,，加強全體干部員工理想信念教育和思想道德建設，努力營造全局上下開拓進取,、為民服務的良好氛圍,。
2、抓好機關(guān)效能建設,，加強全體干部職工的業(yè)務學習,，落實責任，推進政務公開,，不斷完善效能建設工作制度,，強化服務意識，改進辦事作風,，提高辦事效率,，努力建設一支政治強、效率高,、服務好,、業(yè)務精的民政工作隊伍，為我縣民政事業(yè)的發(fā)展提供堅實的組織保障,。
3,、抓好制度建設、隊伍建設,，完善各種規(guī)章制度,，明確分工,，落實責任，建立獎懲機制,，提高干部職工的工作積極性,，同時加強內(nèi)部協(xié)作，力爭帶領全局干部職工把各項工作做好,、做實,。
總之，在縣委,、縣政府的直接領導和縣人大會的監(jiān)督下,，我將恪盡職守、勤奮工作,、不辱使命,，全力做好縣委、縣政府和上級有關(guān)部門交辦的各項事務,，密切配合其他單位,、部門工作，決不辜負黨委和干部職工對我的信任,、希望和重托,。
謝謝大家!
