隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。
上海勞動合同法最新規(guī)定篇一
乙方姓名：身份證號碼/其他有效身份證件號碼：住址：郵政編碼：聯(lián)系方式：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》,、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》,、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同,，以便共同遵守,。
一、合同的類型和期限
第一條本合同的類型為：____,。期限為：____,。
(一)有固定期限合同。期限____年,，自____年____月____日至____年____月____日,。
(二)無固定期限合同。自____年____月____日起,。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同,。具體為：____。
二,、試用期
第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日,。
第三條錄用條件為：____。
三,、工作內(nèi)容和工作地點
第四條乙方的工作內(nèi)容為：________,。
第五條乙方的工作地點為：________。
四,、工作時間和休息休假
第六條乙方所在崗位執(zhí)行_____工時制,，具體為：_____。
第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定,，具體安排為：_____,。
甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定，確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜,。
五、勞動報酬
第八條本合同的工資計發(fā)形式為：____,。
(一)計時形式,。乙方的月工資為：____元(其中試用期間工資為：____元)。
(二)計件形式,。乙方的勞動定額為：____,，計件單價為：____,。
第九條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
第十條本合同履行期間,，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定,。
第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬,。
六、社會保險
第十二條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險,。
第十三條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
七、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,。
第十六條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
第十七條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能,。
乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn),。
八、勞動合同的履行和變更
第十八條甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位,，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應(yīng)當(dāng)認真履行自己的勞動職責(zé),，并親自完成本合同約定的工作任務(wù),。
第十九條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同的內(nèi)容,，并以書面形式確定,。
九、勞動合同的解除
第二十條經(jīng)甲,、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，本合同可以解除。
第二十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除本合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同,。
第二十二條甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：
(一)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;
(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;
(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;
(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。
甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除本合同,，不需事先告知甲方。
第二十三條乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的,。
第二十四條有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：
(一)乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商,，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：
(一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三)患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(四)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;
(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
十,、勞動合同的終止
第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：
(一)本合同期滿的;
(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(三)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十七條本合同期滿，有第二十五條約定情形之一的,，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止,。但是，第二十五條第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形,，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行,。
十一、經(jīng)濟補償
第二十八條有下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償：
(一)乙方依照第二十二條約定解除本合同的;
(二)甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的;
(三)甲方依照第二十四條約定解除本合同的;
(四)除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同,，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照第二十六條第一項約定終止本合同的;
(五)依照第二十六條第四項,、第五項約定終止本合同的;
(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十九條經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限,，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付,。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的,，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償,。
如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按本市上年度職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資,。
十二,、補充條款和特別約定
第三十條乙方為甲方的服務(wù)期自____年____月____日至____年____月____日。
第三十一條乙方的競業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。
競業(yè)限制的范圍為：______,。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償,，具體標(biāo)準(zhǔn)為：______，支付方式為：______,。
十三,、違反合同的責(zé)任
第三十二條甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同,，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十三條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十四條乙方違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)承擔(dān)違約金為：______,。
第三十五條乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為：______,。
十四,、其他
第三十六條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家,、本市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
第三十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。經(jīng)雙方簽蓋章后生效,。
甲方(蓋章)：乙方(簽章)：
委托代理人(簽章)：
__年__月__日__年__月__日
上海勞動合同法最新規(guī)定篇二
甲方名稱：法定代表人/主要負責(zé)人：住所：郵政編碼：聯(lián)系方式：
乙方姓名：身份證號碼/其他有效身份證件號碼：住址：郵政編碼：聯(lián)系方式：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》,、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》,、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同,，以便共同遵守,。
一、合同的類型和期限
第一條本合同的類型為：____,。期限為：____,。
(一)有固定期限合同。期限____年,，自____年____月____日至____年____月____日,。
(二)無固定期限合同。自____年____月____日起。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同,。具體為：____,。
二、試用期
第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日,。
第三條錄用條件為：____,。
三、工作內(nèi)容和工作地點
第四條乙方的工作內(nèi)容為：________,。
第五條乙方的工作地點為：________,。
四、工作時間和休息休假
第六條乙方所在崗位執(zhí)行_____工時制,，具體為：_____,。
第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體安排為：_____,。
甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定,，確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜,。
五,、勞動報酬
第八條本合同的工資計發(fā)形式為：____。
(一)計時形式,。乙方的月工資為：____元(其中試用期間工資為：____元),。
(二)計件形式。乙方的勞動定額為：____,，計件單價為：____,。
第九條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
第十條本合同履行期間,，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定,。
第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬,。
六、社會保險
第十二條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險,。
第十三條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
七、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,。
第十六條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
第十七條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，提高乙方思想覺悟,、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。
乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn),。
八,、勞動合同的履行和變更
第十八條甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊趧訔l件和工作崗位,，并按時向乙方支付勞動報酬,。乙方應(yīng)當(dāng)認真履行自己的勞動職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù),。
第十九條甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容,，并以書面形式確定,。
九、勞動合同的解除
第二十條經(jīng)甲,、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，本合同可以解除。
第二十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除本合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同,。
第二十二條甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：
(一)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;
(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;
(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;
(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。
甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同,，不需事先告知甲方,。
第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;
(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;
(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的,。
第二十四條有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：
(一)乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。
第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：
(一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三)患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(四)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;
(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
十,、勞動合同的終止
第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：
(一)本合同期滿的;
(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(三)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十七條本合同期滿，有第二十五條約定情形之一的,，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止,。但是,，第二十五條第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行,。
十一,、經(jīng)濟補償
第二十八條有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償：
(一)乙方依照第二十二條約定解除本合同的;
(二)甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的;
(三)甲方依照第二十四條約定解除本合同的;
(四)除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同,，乙方不同意續(xù)訂的情形外,，依照第二十六條第一項約定終止本合同的;
(五)依照第二十六條第四項、第五項約定終止本合同的;
(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十九條經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限,，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付,。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的,，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償,。
如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按本市上年度職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,。
本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
十二,、補充條款和特別約定
第三十條乙方為甲方的服務(wù)期自____年____月____日至____年____月____日,。
第三十一條乙方的競業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。
競業(yè)限制的范圍為：______,。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償,，具體標(biāo)準(zhǔn)為：______，支付方式為：______,。
十三,、違反合同的責(zé)任
第三十二條甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同,，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十三條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十四條乙方違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)承擔(dān)違約金為：______,。
第三十五條乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為：______,。
十四,、其他
第三十六條本合同未盡事宜,，或者有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
第三十七條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽蓋章后生效,。
甲方(蓋章)：乙方(簽章)：
委托代理人(簽章)：
__年__月__日__年__月__日
上海勞動合同法最新規(guī)定篇三
甲方（用人單位）：乙方（職工）：
名稱：姓名：
法定代表人：身份證號碼：
地址：現(xiàn)住址：
經(jīng)濟類型：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
根據(jù)（中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。
一,、合同期限
（一）合同期限
雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從年月日起至年月日止,。
2,、無固定期限：從年月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止（不得將法定解除條件約定為終止條件）。
3,、以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時止,。
（二）試用期限
雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：
1、無試用期,。
2,、試用期從年月日起至年月日止。
（試用期最長不超過六個月,。其中合同期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日；合同期限在六個月以上一年以下的,。試用期不得超過三十日,；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日,。）
二,、工作內(nèi)容
（一）乙方的工作崗位（工作地點、部門,、工種或職務(wù)）為
（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是
（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件,。
（四）如甲方派乙方到外單位工作,，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。
三,、工作時間
（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
1,、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作小時，每周工作天,，每周至少休息一天,。
2、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3,、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期,，總工時小時的綜合計算工時工作制,。
（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除（勞動法）第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。
四,、工資待遇
（一）乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行,，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
1,、乙方試用期工資元/月,；試用期滿工資元/月（——元/日）。
2,、其他形式：
（二）工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
（三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意,。
（四）甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。
（五）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按（勞動法）第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬,。
五,、勞動保護和勞動條件
（一）甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每（年/季/月）免費安排乙方進行體檢。
（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。
六、社會保險和福利待遇
（一）合同期內(nèi),，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負責(zé),。
（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。
（三）乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按（工傷保險條例）的規(guī)定辦理。
（四）甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假,、婚假、喪假,、探親假,、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。
七、勞動紀(jì)律
（一）甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù),。
（二）甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。
（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：
八,、本合同的變更
（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方,。
（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù),。
九,、本合同的解除
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。
（二）屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：
1,、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的,；
2,、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
3,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的,；
5,、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的,；
6,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的,；
7、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；
8,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,；
9,、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。
甲方按照第5,、6,、7、8,、9項規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金,，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費,。
（三）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的,；
2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；
3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的,；
4,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,。
（四）有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷,，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,，喪失或部分喪失勞動能力的；
3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；
4,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
（五）解除本合同后,，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。
十,、本合同的終止
本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止。
本合同期滿前一個月,，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。
十一,、違約情形及責(zé)任
（一）甲方的違約情形及違約責(zé)任：
（二）乙方的違約情形及違約責(zé)任：
十二,、調(diào)解及仲栽
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無無效,，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽；也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽,。對仲栽決不服的,，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十三,、其他
（一）本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家,、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行。
（二）下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：
（三）雙方約定（內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定,，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）：
甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）
法定代表人：
（或委托代理人）
20年月日20年月日
鑒證機構(gòu)（蓋章）：
鑒證人：
鑒證日期：20年月日
上海勞動合同法最新規(guī)定篇四
甲方：_________________
乙方：_________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動合同期限第一條本合同為________________期限勞動合同,。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位(工種)工作,。
第三條乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
三,、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時工時制度,。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
第六條甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育,。
四,、勞動報酬第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。
第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方無需支付乙方的月生活費,。
第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：_________________
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的
第十條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：_________________
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同,。
第十一條有下列情形之一的,，甲方解除本合同：_________________
(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;
五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_________________
第一十三條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：_________________
1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4,、被依法追究刑事責(zé)任的,。
第一十四條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：_________________
1,、在試用期內(nèi)的;
2,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
六,、違約責(zé)任
1.在合同期內(nèi),，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條,、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外,，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金500元,。
2.甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動合同,，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外,，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失,。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定,。
乙方應(yīng)遵守如下規(guī)定：_________________乙方應(yīng)每天按正常上班時間到甲方報到。
上海勞動合同法最新規(guī)定篇五
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項,。
編號：
甲方(用人單位)__________ 法定代表人：__________ 地 址：__________ 聯(lián)系電話：__________
乙方(姓名)__________ 性別：__________ 文化程度/技能：__________ 身份證號碼：__________ 住 址：__________ 聯(lián)系電話：__________
簽 訂 說 明
一,、雙方在簽訂本合同前應(yīng)先認真閱讀。本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行。
二,、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章,，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)
三,、本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律,、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上“/”,。
四,、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時,、綜合計算工時三種,。實行不定時、綜合計算工時工作制的,，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn),。
五、本合同未盡事宜,，可另行簽訂補充協(xié)議,，作為本合同的附件一并履行。
六,、本合同必須認真填寫,，字跡清楚、文字簡練,、準(zhǔn)確,，并不得擅自涂改。
七,、本合同(含附件)簽訂后,，甲、乙雙方各執(zhí)一份備案,，交乙方的不得由甲方代為保管,。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、合同的類型和期限
第一條 本合同期限采用下列 方式(選擇一項)
a.有固定期限合同。期限 個月,，自 年 月 日至 年 月 日,。本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的,，本合同從期滿之日起自動向后順延30天,。30天到期后雙方仍未就新的合同達成合意的，本合同終止履行,。
b.無固定期限合同,。自 年 月 日起,。
c.以完成一定工作為期限的合同。具體為： . 若乙方實際開始工作時間與合同約定起始時間不一致的,，以實際開始工作時間為本合同實際起始時間;同時,，到期終止時間自動向后或向前延展。
二,、試用期
第二條 雙方同意按以下第 種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期限內(nèi))
1,、無試用期
2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。 (勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月,。)
第三條 錄用條件為：
a. 文化知識： . b. 身體狀況： . c. 勞動技能： . d. 工作能力： . e. 團隊精神： . f. 其他： .
第四條 乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)提前三日通知甲方,。
三、工作內(nèi)容和工作地點
第五條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)的工作,。乙方工作應(yīng)達到甲方所要求的工作標(biāo)準(zhǔn),。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調(diào)整：
1、甲方根據(jù)經(jīng)營需要的; 2,、乙方不能勝任工作的;
3,、乙方因休長假被別人取代工作崗位的; 4,、其他原因確實需要調(diào)整工作崗位的。
第六條 乙方的工作地點： ,，以下情況，甲方有權(quán)變更乙方的地點：
1,、甲方經(jīng)營場所變更的;
2,、由于甲方的經(jīng)營需要須變更乙方工作地點的;
3、以上情況若乙方拒絕變更工作地點的,，甲方可視其單方面解除勞動合同,。
四、工作時間和休息休假
第七條 甲方安排乙方實行第 項工作制度,。
1,、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下,，延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。
2,、綜合計算工時工作制,。
3、不定時工作制,。
第八條 乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日,、公休日、年休假以及婚喪,、生育等有薪假期的待遇,。
五、勞動報酬
第九條 按照按勞分配的原則，甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+獎金+補貼,，乙方的基本工資為 元,，其試用期的基本工資為 元(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)),，獎金和補貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定,。合同期內(nèi)，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方上月工資,。若甲方未按時支付或乙方認為甲方未按時支付的,，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。
第十條 甲方安排乙方加班加點工作,，應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補休或者支付加班加點工資,。加班加點工資發(fā)放時間為 .
六、保險福利待遇
第十一條 合同期內(nèi),，甲,、乙雙方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險,，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費,。乙方須在入職時向甲方交齊相關(guān)辦理社會保險的資料,。
第十二條 乙方患病或非因工負傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行,。
第十三條 甲方可以根據(jù)本單位的具體情況,，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則,。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇,。
七、勞動保護,、勞動條件,、職業(yè)培訓(xùn)和勞動紀(jì)律
第十四條 甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范,，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育,，杜絕違章操作和違章指揮。
第十五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作,。
第十六條 實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期間,，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護,。
第十七條 甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)或為乙方接受職業(yè)培訓(xùn)提供必要的條件,。
第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，依法對乙方進行規(guī)范和管理,。
第十九條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方乙方制定的各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理。
八,、勞動合同的變更,、解除、終止及續(xù)訂
第二十條 有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
1,、甲乙雙方協(xié)商一致的;
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的; 3,、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的,。
第二十一條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：
1,、乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的,，如在績效考核中，考核不合格后經(jīng)培訓(xùn)仍被考核為不合格的等等;
3,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,。
第二十二條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同，且不負經(jīng)濟補償責(zé)任：
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動合同的;
3,、嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成一千元(含)以上重大損害的;
4,、被依法追究刑事責(zé)任的;
5,、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的;
6,、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;如因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,，致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的;乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方或用工單位提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：工作經(jīng)歷,、離職證明,、身份證明、戶籍證明,、學(xué)歷證明,、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過,、留廠察看,、開除或除名等嚴(yán)重處分，或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng),、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等等;
7,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十三條 乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)第二十一條約定解除本合同：
1、在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2,、患病或者非因公負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
4、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的;
5,、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十四條 下列情形之一的,，乙方可以解除本協(xié)議：
1,、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3,、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的;
4,、未依法為勞動者交納社會保險的;
5、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的;
6、甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,。
第二十五條 有下列情形之一的，本合同終止：
1,、本合同期滿的;
2,、甲方破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、解散或者被撤銷的;
3、乙方退休,、退職,、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的`;
4,、甲乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的;
5,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十六條 本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn),，乙方有本合同第二十三條規(guī)定情形之一的，同時不屬于本合同第二十二條約定的,，本合同期限順延至相應(yīng)情形消失,。
第二十七條 乙方要求解除勞動合同,，需提前30日(部門副經(jīng)理以上級別需提前60天)以書面形式通知甲方,，并辦理解除勞動合同手續(xù)。但乙方所承擔(dān)的工作尚未完成,，工作無法交接,，馬上離去會給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方暫不能解除勞動合同;乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的,，乙方不得解除勞動合同,。
第二十八條 本合同終止或解除，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),，不得無故拖延或拒絕。
第二十九條 本協(xié)議期滿,，即行終止,，任何一方需要續(xù)訂合同時,，在合同終止前一個月,，經(jīng)過對方同意后,，可辦理續(xù)簽手續(xù)。
第三十條 連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外,，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同,。
九,、經(jīng)濟補償和違約責(zé)任
第三十一條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，法律有明確規(guī)定的,，按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金或賠償金;法律沒有明確規(guī)定的,，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第三十一條 合同期內(nèi),，乙方提前解除本合同的,，除本合同第二十四條規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償下列費用：
1,、甲方招收錄用其所支付的費用;
2,、如果試用期滿，在合同期內(nèi),，甲方可以要求乙方支付培訓(xùn)費用,，具體支付方法是：約定服務(wù)期的，按服務(wù)期等分出資金額,，以乙方已履行的服務(wù)期限遞減支付;沒約定服務(wù)期的,，按勞動合同期等分出資金額，以乙方已履行的合同期限遞減支付;沒有約定合同期的,，按5年服務(wù)期等分出資金額,，以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付;雙方對遞減計算方式已有約定的，從其約定,。
十,、補充條款和特別約定
第三十二條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經(jīng)濟利益,，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息,。包括但不限于下述內(nèi)容：
1、技術(shù)信息,。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案,、工程設(shè)計、電路設(shè)計,、制造方法,、配方、工藝流程,、技術(shù)指標(biāo),、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫,、試驗結(jié)果,、圖紙、樣品,、樣機,、模型、模具,、操作手冊,、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等,。
2,、經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單,、營銷計劃,、采購資料、定價政策,、不公開的財務(wù)資料,、進貨渠道、產(chǎn)銷策略,、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等,。
3,、公司依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉的對方當(dāng)事人的秘密)和有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同等)對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項等,。
第三十三條 補充條款：(根據(jù)需求調(diào)整內(nèi)容)
1、若因工作需要在項目現(xiàn)場工作時,，工作時間及地點按項目管理制度執(zhí)行,。
2、甲乙雙方行使本協(xié)議中約定的解除權(quán)時,，均應(yīng)以書面形式通知對方,，如果對方拒絕簽收時,，應(yīng)有兩個以上在場人在書面通知上簽名作證，即視為送達對方(在場人可為本公司其他聘用人員)
3,、甲方采取無紙化辦公,，乙方應(yīng)定期閱讀公司內(nèi)網(wǎng)中發(fā)布的各項通知及規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守,。甲方的《人事管理規(guī)定》,、《員工手冊》、《職位說明書》及其他內(nèi)部規(guī)章制度為本協(xié)議的附件,，與本協(xié)議具有同等法律效力,，乙方知悉并認可。
十一,、勞動爭議的處理
第三十四條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,，可以想本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者在規(guī)定的期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。
十二,、其它
第三十五條 本合同未盡事宜,，或者有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第三十六條 本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》,、《培訓(xùn)協(xié)議》,、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn),。
第三十七條 雙方事后就有關(guān)事宜達成補充或者變更協(xié)議的,，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定。
第三十八條 乙方同意,，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院,、喪失人身自由等情形)時，委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,，該受委托人享有接受和解與調(diào)解,，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限,。乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書的送達地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方
第三十九條 本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效,。
甲方代表：__________ (簽章) 乙方：__________ (簽字)
_______年 _____月 _____日 _______年 _____月 _____ 日
上海勞動合同法最新規(guī)定篇六
用人單位（以下簡稱甲方）________
勞動者（以下簡稱乙方）________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實守信的基礎(chǔ)上,，訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、合同類型和期限
第一條 甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
（一）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止，共________年____月,。
（二）無固定期限：自________年____月____日起,。
（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自________年____月____日至
工作完成時即終止,，其完成的標(biāo)志事件為 .
實行有固定期限和無固定期限的勞動合同,，雙方約定的試用期為____月，自________年____月____日至________年____月____日止,。試用期包括在合同期內(nèi),。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意甲方安排其在 工作地點從事 崗位（工種）工作,。該崗位（工種） （有或無）接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有毒有害物質(zhì)， （有或無）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
三,、工作時間和休息休假
第四條 乙方實行 工時制。
1,、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,。
2,、綜合計算工時工作制,。
3,、不定時工作制。
第五條 實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的,，甲方因生產(chǎn)（工作）需要安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日工作的，應(yīng)征得本企業(yè)工會和乙方的同意,，并按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付相應(yīng)的工資報酬,；實行綜合計算工時工作制的，在綜合計算周期內(nèi),，乙方總實際工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間或甲方在法定休假節(jié)日安排乙方工作的,，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)工資報酬；實行不定時工作制的,，甲方在法定休假節(jié)日安排乙方工作的,，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)工資報酬。
第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利,。
四、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
第七條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護用品,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。
第八條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。
第九條 甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
第十條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。
五、勞動報酬
第十一條 乙方試用期的工資為 元/月,。
第十二條 乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：
1、計時工資,。乙方的工資約定為 元/月,。本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定,；如乙方的工作崗位變動,，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
2,、計件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，乙方的勞動定額為 ,，計件名稱為 ,，計件單價約定為 元/件。
3,、其他工資形式,。具體約定可在本合同第三十四條中明確。
第十三條 甲方每月____日前以貨幣形式足額支付乙方的工資,。甲方支付乙方的應(yīng)發(fā)工資,，不低于本單位集體合同約定標(biāo)準(zhǔn)，并不低于本地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
第十四條 甲方按有關(guān)規(guī)定支付乙方加班加點工資的工資基數(shù),，按溫勞社勞薪9號文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)約定為 .
第十五條 乙方依法享受年休假、探親假,、喪假等假期期間,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資,。
六、社會保險和福利待遇
第十六條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用,，具體為 ；乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費,，由甲方從乙方工資中代扣代繳,。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),。
第十七條 乙方患病或非因工負傷的待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行,。
第十九條 乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。
第二十條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
1,、
2、
3,、
七,、規(guī)章制度
第二十一條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。
第二十二條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
八,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
第二十三條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
第二十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第二十五條 按照《勞動合同法》第三十九條規(guī)定,，甲方可以隨時解除乙方勞動合同；按照《勞動合同法》第三十八條規(guī)定,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。
第二十六條 按照《勞動合同法》第四十條規(guī)定，甲方可以解除乙方勞動合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資,，并不得違反《勞動合同法》第四十二條規(guī)定。乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日（試用期內(nèi)為三天）以書面形式通知甲方,。
第二十七條 按照《勞動合同法》第四十一條規(guī)定，甲方因經(jīng)濟性裁員,，可以解除本合同,，但不得違反《勞動合同法》第四十二條規(guī)定。
第二十八條 本合同期滿,，勞動合同即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。乙方符合訂立無固定期限勞動合同條件的,，甲方應(yīng)與其訂立無固定期限勞動合同,。
第二十九條 本合同期滿時，如乙方有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的,，本合同延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時終止,。
第三十條 訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)《勞動合同法》第四十四條規(guī)定情形的,，本合同終止,。
九、經(jīng)濟補償和賠償
第三十一條 甲方解除乙方勞動合同,，符合《勞動合同法》第四十六條情形的,，應(yīng)按《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。
第三十二條 用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金,。
第三十三條 乙方違反規(guī)定解除勞動合同，給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1,、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費；
2,、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；
3,、本合同約定的其他賠償費用,。
十、雙方約定的其他事項
第三十四條
十一,、勞動爭議處理
第三十五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，雙方當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁,、提起訴訟,，也可以協(xié)商解決。
第三十六條 勞動爭議發(fā)生后,，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi),，以書面形式向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。
十二,、其 他
第三十七條 本合同末盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決,；在合同期內(nèi)，本合同的條款與國家法律,、法規(guī)相抵觸的,，相關(guān)條款即行廢止，按國家法律,、法規(guī)執(zhí)行,。
第三十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
第三十九條 乙方確定下列地址 為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書的送達地址，如該地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方,。
甲方 （蓋章） 乙方 （簽名）
法定代表人（主要負責(zé)人）（簽名）
或委托代理人（簽名）
________年____月____日________年____月____日
上海勞動合同法最新規(guī)定篇七
甲方名稱：
乙方姓名：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國 勞動合同法》,、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》,、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同,，以便共同遵守,。
一、合同的類型和期限
第一條本合同的類型為：____,。期限為：____,。
(一)有固定期限合同,。期限________年,，自________年____月____日至________年____月____日,。
(二)無固定期限合同,。自________年____月____日起。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同,。具體為：____,。
二、試用期
第二條本合同的試用期自________年____月____日至________年____月____日,。
第三條錄用條件為：____,。
三、工作內(nèi)容和工作地點
第四條乙方的工作內(nèi)容為：________,。
第五條乙方的工作地點為：________,。
四、工作時間和休息休假
第六條乙方所在崗位執(zhí)行_____工時制,，具體為：_____,。
第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體安排為：_____,。
甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定,，確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜,。
五、勞動報酬
第八條本合同的工資計發(fā)形式為：____,。
(一)計時形式,。乙方的月工資為：____元(其中試用期間工資為：____元)。
(二)計件形式,。乙方的勞動定額為：____,，計件單價為：____。
第九條甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方的工資,。
第十條本合同履行期間,，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。
第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬。
六,、社會保險
第十二條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險,。
第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
七、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,。
第十六條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
第十七條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，提高乙方思想覺悟,、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。
乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn),。
八,、勞動合同的履行和變更
第十八條甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊趧訔l件和工作崗位,，并按時向乙方支付勞動報酬,。乙方應(yīng)當(dāng)認真履行自己的勞動職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù),。
第十九條甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容,，并以書面形式確定,。
九、勞動合同的解除
第二十條經(jīng)甲,、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，本合同可以解除。
第二十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除本合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同,。
第二十二條甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：
(一)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;
(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
(五)因《 勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;
(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形,。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同,，不需事先告知甲方,。
第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;
(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;
(五)因《 勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
_________年____月____日_________年____月____日
上海勞動合同法最新規(guī)定篇八
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家,、省市的有關(guān)規(guī)定,，遵循合法、公平,、平等自愿,，協(xié)商一致、誠實信用原則,，訂立本合同,。
一、合同的類型和期限
第一條本合同的類型為：____,。期限為：____,。
(一)有固定期限合同。期限____年,，自____年____月____日至____年____月____日。
(二)無固定期限合同,。自____年____月____日起,。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：____,。
二,、試用期
第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。
第三條錄用條件為：____,。
三,、工作內(nèi)容和工作地點
第四條乙方的工作內(nèi)容為：____。
第五條乙方的工作地點為：____。
四,、工作時間和休息休假
第六條乙方所在崗位執(zhí)行____工時制,，具體為：____。
第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定,，具體安排為:,。
甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定，確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜,。
五、勞動報酬
第八條本合同的工資計發(fā)形式為：____,。
(一)計時形式,。乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。
(二)計件形式,。乙方的勞動定額為:____,，計件單價為:____。
第九條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資,。
第十條本合同履行期間,，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。
第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬。
六,、社會保險
第十二條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險,。
第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,。
第十六條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品,。
第十七條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，提高乙方思想覺悟,、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。
乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn),。
八,、勞動合同的履行和變更
第十八條甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊趧訔l件和工作崗位,，并按時向乙方支付勞動報酬,。乙方應(yīng)當(dāng)認真履行自己的勞動職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù),。
第十九條甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容,，并以書面形式確定,。
九、勞動合同的解除
第二十條經(jīng)甲,、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，本合同可以解除。
第二十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除本合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同,。
第二十二條甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：
(一)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;
(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;
(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;
(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。
甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除本合同,，不需事先告知甲方。
第二十三條乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;
(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的,。
第二十四條有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：
(一)乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方方協(xié)商,，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
第二十五條乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：
(一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(四)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;
(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
十、勞動合同的終止
第二十六條有下列情形之一的,，本合同終止：
(一)本合同期滿的;
(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(三)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十七條本合同期滿,，有第二十五條約定情形之一的,，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是,，第二十五條第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形,，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
十一,、經(jīng)濟補償
第二十八條有下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償：
(一)乙方依照第二十二條約定解除本合同的;
(二)甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的;
(三)甲方依照第二十四條約定解除本合同的;
(四)除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外,，依照第二十六條第一項約定終止本合同的;
(五)依照第二十六條第四項,、第五項約定終止本合同的;
(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十九條經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限,，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付,。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的,，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償,。
如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按本市上年度職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,。
本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
十二,、補充條款和特別約定
第三十條乙方為甲方的服務(wù)期自____年____月____日至____年____月____日,。
第三十一條乙方的競業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競業(yè)限制的范圍為:______,。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償,，具體標(biāo)準(zhǔn)為:______，支付方式為:______,。
十三,、違反合同的責(zé)任
第三十二條甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同,，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十三條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十四條乙方違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)承擔(dān)違約金為:______,。
第三十五條乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為:_____,。
十四,、其他
第三十六條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家,、本市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十七條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。經(jīng)雙方簽蓋章后生效。
甲方(蓋章)：____乙方(簽章)：___
委托代理人(簽章)
_____年__月__日_____年__月__日
上海勞動合同法最新規(guī)定篇九
甲方__________________乙方________________
法定代表人________________身份證號碼______________
地址__________________住址________________
郵政編碼__________________郵政編碼________________
聯(lián)系方式__________________聯(lián)系方式________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《上海市勞動合同條例》,，甲乙雙方本著自愿,、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，同意簽訂本合同，以便共同遵守,。
一,、合同的類型和期限
第一條本合同的類型為：________。期限為：________,。
使用提示：當(dāng)事人可從下列類型中任選一種：
(一)有固定期限合同,。期限____年，自____年__月__日至____年__月__日,。
(二)無固定期限合同,。自____年__月__日起。
(三)以完成一定工作為期限的合同,。具體為：________,。
法規(guī)示要：
《勞動法》第二十條規(guī)定：勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限,。勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上,，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同,，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同,。
二、試用期
第二條本合同的試用期自____年__月__日至____年__月__日,。
使用提示：當(dāng)事人雙方首次簽訂勞動合同時,，在合同期限內(nèi)可以約定試用期。試用期約定屬于選擇性約定,。試用期內(nèi)雙方可以隨時解除勞動合同,，但甲方解除乙方勞動合同須證明乙方不符合錄用條件。
法規(guī)示要：
1,、《勞動法》第二十一條規(guī)定：勞動合同可以約定試用期,。試用期最長不得超過六個月。
2,、《上海市勞動合同條例》第十三條規(guī)定：勞動合同當(dāng)事人可以約定試用期,。勞動合同期限不滿六個月的，不得設(shè)試用期;滿六個月不滿一年的,，試用期不得超過一個月;滿一年不滿三年的,，試用期不得超過三個月;滿三年的，試用期不得超過六個月,。勞動合同當(dāng)事人僅約定試用期的,，試用期不成立,，該期限即為勞動合同期限。
第三條錄用條件為：________,。
使用提示：如文化知識,、身體狀況、勞動技能等,。
三,、工作內(nèi)容
第四條乙方的工作內(nèi)容為：________。
第五條甲方因工作需要,，按照誠信合理的原則,，向乙方說明情況后，可以調(diào)動乙方的工作崗位,。
使用提示：甲方應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞较蛞曳秸f明新崗位的有關(guān)情況及調(diào)動的具體理由,。
四、工作時間和勞動條件
第六條乙方所在崗位執(zhí)行________工時制,，具體為：________,。
使用提示：
現(xiàn)行法定工時制度分為：標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計算工時工作制,、不定時工作制,。當(dāng)事人應(yīng)明確選擇其中之一。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的,，應(yīng)經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn),。
法規(guī)示要：
1、《勞動法》第三十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日,。
2,、《勞動法》第四十一條規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時,。
第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
法規(guī)示要：
1,、《勞動法》第五十二條規(guī)定：用人單位必須建立,、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),，對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。
2,、《勞動法》第五十四條規(guī)定：用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查,。
3、《勞動法》第五十五條規(guī)定：從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格,。
4,、《勞動法》第五十六條規(guī)定：勞動者在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。勞動者對用人單位管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告,。
第八條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品,。
第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能,。
乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn),。
五、勞動報酬
第十條本合同的工資計發(fā)形式為：________,。
使用提示：企業(yè)工資計發(fā)一般有計時或計件兩種形式,，當(dāng)事人可從下列方式中任選一種：
(一)計時形式。乙方的月工資為________元(其中試用期間工資為________元),。
(二)計件形式,。乙方的勞動定額為________，計件單價為________,。
使用提示：勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位大多數(shù)從事此類崗位的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的,。
法規(guī)示要：
1、《勞動法》第四十八條規(guī)定：國家實行最低工資保障制度,。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
2,、根據(jù)《上海市企業(yè)職工最低工資規(guī)定》第五條的規(guī)定，下列項目不作為最低工資的組成部分,，單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：一,、個人依法繳納的社會保險費和住房公積金;二、延長法定工作時間的工資;三,、中班,、夜班、高溫,、低溫,、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境,、條件下的津貼;四,、伙食補貼(飯貼)、上下班交通費補貼,、住房補貼,。
第十一條甲方每月______日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
使用提示：甲方要建立健全工資管理制度,，使用規(guī)范的工資單及簽收形式，作好各項必要的臺帳記錄,。
法規(guī)示要：
《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人,。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第十二條本合同履行期間,，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。
法規(guī)示要：
《勞動法》第四十六條規(guī)定：工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,，實行同工同酬,。工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高,。
《勞動法》第四十七條規(guī)定：用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬,。
法規(guī)示要：
1,、《勞動法》第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的,，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬,。
2,、《勞動法》第五十一條規(guī)定：乙方在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資,。
六,、保險福利待遇
第十四條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。
使用提示：本市社會保險包括城鎮(zhèn)職工社會保險,、小城鎮(zhèn)保險,、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險、外來從業(yè)人員綜合保險等類型,，乙方有權(quán)了解甲方參加社會保險的情況,。
第十五條乙方患病或非因工負傷，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十六條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：____________,。
使用提示：甲方為乙方提供特殊待遇的,，可在合同中另行約定,。
七,、勞動紀(jì)律
第十八條甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度;甲方應(yīng)將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示;甲方的各項規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時告知乙方,。
法規(guī)示要：
《勞動法》第四條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度,，保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。
第十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同,。
八,、勞動合同的變更
第二十條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更勞動合同的內(nèi)容,，并以書面形式確定,。
法規(guī)示要：
《上海市勞動合同條例》第二十三條規(guī)定：變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，并采用書面形式,。當(dāng)事人協(xié)商不成的，勞動合同應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,，但法律,、法規(guī)另有規(guī)定的除外。
九,、勞動合同的解除
第二十一條經(jīng)甲,、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第二十二條乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十三條有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十四條有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,。
甲方解除本合同未按規(guī)定提前三十日通知乙方的，自通知之日起三十日內(nèi),，甲方應(yīng)當(dāng)對乙方承擔(dān)本合同約定的義務(wù),。
第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責(zé)任的;
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十六條乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：
(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(二)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(三)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(四)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
使用提示：當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)依照法律法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同,。
十、勞動合同的終止
第二十七條有下列情形之一的,，本合同終止：
(一)本合同期滿的;
(二)當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的;
(三)甲方破產(chǎn),、解散或者被撤銷的;
(四)乙方退休、退職,、死亡的,。
甲、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的,，本合同可以終止,。
乙方患職業(yè)病、因工負傷,，被確認為部分喪失勞動能力,，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同可以終止,。
使用提示：當(dāng)事人可以約定勞動合同的終止條件,，但約定的終止條件不得與法律規(guī)定、本合同約定的解除條件相同,。
第二十八條乙方患職業(yè)病或者因工負傷,，被確認為完全或者大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止本合同,，但經(jīng)雙方協(xié)商一致,，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同也可以終止,。
第二十九條本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn),，乙方有下列情形之一的，同時不屬于本合同第二十五條第(二)項,、第(三)項,、第(四)項約定的，本合同期限順延至下列情形消失：
(一)患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(二)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(三)法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
十一,、經(jīng)濟補償
第三十條有下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年給予乙方本人一個月工資收入的經(jīng)濟補償：
(一)甲方依據(jù)本合同第二十一條的約定提出與乙方解除本合同的;
(二)乙方依據(jù)本合同第二十三條第(二)項、第(三)項的約定解除本合同的;
(三)甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(二)項的約定解除本合同的;
(四)甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(一)項,、第(三)項的約定解除本合同的;
(五)甲方依據(jù)本合同第二十七條第一款第(三)項的約定終止本合同的;
(六)法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。
有前款第(一)項,、第(二)項、第(三)項規(guī)定情形之一的,，補償總額一般不超過乙方十二個月的工資收入,，但雙方約定超過的，從其約定,。
第三十一條上條所稱的工資收入按乙方解除或者終止本合同前十二個月的平均工資收入計算,，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算,。本單位工作年限,，滿六個月不滿一年的，按一年計算,。
第三十二條甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(一)項的約定解除本合同的,，除按約定給予經(jīng)濟補償外，還應(yīng)當(dāng)給予不低于乙方本人六個月工資收入的醫(yī)療補助費,。
十二,、補充條款和特別約定
第三十三條乙方為甲方的服務(wù)期自____年__月__日至____年__月__日。
使用提示：用人單位可以和特定的勞動者(如用人單位出資招用,、培訓(xùn)或者提供其他特殊待遇的勞動者和負有保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的勞動者)經(jīng)協(xié)商一致后,，在勞動合同中約定關(guān)于服務(wù)期、保守商業(yè)秘密的相關(guān)內(nèi)容,，也可另行通過專項協(xié)議的形式約定更為詳細的內(nèi)容,。
法規(guī)示要：
《上海市勞動合同條例》第十四條規(guī)定：勞動合同當(dāng)事人可以對由用人單位出資招用、培訓(xùn)或者提供其他特殊待遇的勞動者的服務(wù)期作出約定,。
第三十四條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，乙方要求解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前______月通知甲方,，在此期間,，甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施。
法規(guī)示要：
《上海市勞動合同條例》第十五條規(guī)定：勞動合同當(dāng)事人可以在勞動合同中約定保密條款或者單獨簽訂保密協(xié)議,。商業(yè)秘密進入公知狀態(tài)后,，保密條款、保密協(xié)議約定的內(nèi)容自行失效,。對負有保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的勞動者,，勞動合同當(dāng)事人可以就勞動者要求解除勞動合同的提前通知期在勞動合同或者保密協(xié)議中作出約定，但提前通知期不得超過六個月。在此期間,，用人單位可以采取相應(yīng)的脫密措施,。
第三十五條乙方的競業(yè)限制期限自____年__月__日至____年__月__日。競業(yè)限制的范圍為____________,。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標(biāo)準(zhǔn)為____________,，支付方式為____________。
法規(guī)示要：
《上海市勞動合同條例》第十六條規(guī)定：對負有保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的勞動者，勞動合同當(dāng)事人可以在勞動合同或者保密協(xié)議中約定競業(yè)限制條款,，并約定在終止或者解除勞動合同后,，給予勞動者經(jīng)濟補償。競業(yè)限制的范圍僅限于勞動者在離開用人單位一定期限內(nèi)不得自營或者為他人經(jīng)營與原用人單位有競爭的業(yè)務(wù),。競業(yè)限制的期限由勞動合同當(dāng)事人約定,，最長不超過三年，但法律,、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外,。勞動合同雙方當(dāng)事人約定競業(yè)限制的，不得再約定解除勞動合同的提前通知期,。
十三,、違反合同的責(zé)任
第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第三十八條乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為____________,。
第三十九條乙方違反保守商業(yè)秘密約定的,，應(yīng)承擔(dān)違約金為______。
使用提示：上述第三十八條,、三十九條僅適用當(dāng)事人有服務(wù)期約定或保守商業(yè)秘密約定的情形,。
法規(guī)示要：
《上海市勞動合同條例》第十七條規(guī)定：勞動合同對勞動者的違約行為設(shè)定違約金的，僅限于下列情形：(一)違反服務(wù)期約定的;(二)違反保守商業(yè)秘密約定的,。
違約金數(shù)額應(yīng)當(dāng)遵循公平,、合理的原則約定。
十四,、其他
第四十條本合同未盡事宜,，或者有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第四十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽蓋章后生效,。
甲方(蓋章)：乙方(簽章)：
委托代理人(簽章)
____年____月____日____年____月____日
上海勞動合同法最新規(guī)定篇十
甲方(用人單位)：__________
法定代表人：________________
地址：______________________
郵政編碼：__________________
聯(lián)系方式：__________________
乙方(勞動者)：____________
身份證號碼：________________
住址：______________________
郵政編碼：__________________
聯(lián)系方式：__________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同,，以便共同遵守,。
第一條本合同的類型為：____________。期限為：____________,。
(一)有固定期限合同,。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日,。
(二)無固定期限合同,。自____年____月____日起。
(三)以完成一定工作為期限的合同,。具體為：________________________________,。
第二條本合同的試用期為____年____月____日至____年____月____日。
第三條錄用條件為：____________________________,。
第四條乙方的工作內(nèi)容為：________________________,。
第五條甲方因工作需要，按照誠信合理的原則,，向乙方說明情況后,，可以調(diào)動乙方的工作崗位。
第六條乙方所在崗位執(zhí)行工時制,，具體為：____________________________,。
第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,。
第八條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品,。
第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，提高乙方思想覺悟,、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。
乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn),。
第十條本合同的工資計發(fā)形式為：____________________,。
(一)計時形式。乙方的月工資為____元(其中試用期間工資為____元),。
(二)計件形式,。乙方的勞動定額為________，計件單價為____________,。
第十一條甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
第十二條本合同履行期間,，乙方得工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定,。
第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬,。
第十四條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。
第十五條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：________________________________________,。
第十八條甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度;甲方應(yīng)將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示;甲方的各項規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時告知乙方,。
第十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。
第二十條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更勞動合同的內(nèi)容,，并以書面形式確定。
第二十一條經(jīng)甲,、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第二十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式告知甲方,。
第二十三條有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。
第二十四條有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
甲方解除本合同未按規(guī)定提前30日通知乙方的,，自通知之日起30日內(nèi),，甲方應(yīng)當(dāng)對乙方承擔(dān)本合同約定的義務(wù)。
第二十五條乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責(zé)任的;
(五)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：
(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(二)患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(三)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(四)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十七條有下列情形之一的，本合同終止：
(一)本合同期滿的;
(二)當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的;
(三)甲方破產(chǎn),、解散或者被撤銷的;
(四)乙方退休,、退職、死亡的,。
甲,、乙雙方實際已不履行本合同滿3個月的，本合同可以終止,。
乙方患職業(yè)病,、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力,，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的,，本合同可以終止,。
第二十八條乙方患職業(yè)病或者因工負傷，被確認為完全或者大部分喪失勞動能力的,，甲方不得終止本合同,，但雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的,，本合同也可以終止,。
第二十九條本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一的,，同時不屬于本合同第二十五條第(二)項,、第(三)項、第(四)向約定的,，本合同期限順延至下列情形消失：
(一)患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(二)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
(三)法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。
第三十條有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿1年給予乙方本人1個月工資收人的經(jīng)濟補償：
(一)甲方根據(jù)本合同第二十一條的約定提出與乙方解除本合同的
(二)乙方依據(jù)本合同第二十三條第(二)項,、第(三)項的約定解除本合同的;
(三)甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(二)項的約定解除本合同的;
(四)甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(一)項、第(三)項的約定解除本合同的;
(五)甲方依據(jù)本合同第二十七條第一款第(三)項的約定終止本合同的;
(六)法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
有前款第(一)項,、第(二)項,、第(三)項規(guī)定情形之一的，補償總額一般不超過乙方12個月的工資收人,，但雙方約定超過的,，從其約定。
第三十一條上條所稱的工資收人按乙方解除或者終止本合同前12個月的平均工資收人計算,，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算。本單位工作年限,，滿6個月不滿1年的,，按1年計算。
第三十二條甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(一)項的約定解除本合同的,，除按約定給予經(jīng)濟補償外,，還應(yīng)當(dāng)給予不低于乙方本人6個月工資收人的醫(yī)療補助費,。
第三十三條乙方為甲方的服務(wù)期自____年____月____日至____年____月____日。
第三十四條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，乙方要求解除本合同的,，應(yīng)當(dāng)提前____月通知甲方，在此期間,，甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施,。
第三十五條乙方的竟業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競業(yè)限制的范圍為____________,。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償,，具體標(biāo)準(zhǔn)為____________，支付方式為____________,。
第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同,，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第三十八條乙方違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)承擔(dān)違約金為______________。
第三十九條乙方違反保守商業(yè)秘密約定的,，應(yīng)承擔(dān)違約金為________,。
第四十條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家,、本市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。經(jīng)雙方簽蓋章后生效。
甲方(蓋章)：_______乙方(簽章)：____
委托代理人(簽章)___
_______年____月____日_____年____月___日
上海勞動合同法最新規(guī)定篇十一
甲方：________乙方：________
法定代表人：________身份證號碼：________
地址：________住址：________
郵政編碼：________郵政編碼：________
聯(lián)系方式：________聯(lián)系方式：________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《上海市勞動合同條例》,，甲乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，同意簽訂本合同，以便共同遵守,。
一,、合同的類型和期限
第一條本合同的類型為：____。期限為：____,。
(一)有固定期限合同,。期限____年,，自____年____月____日至____年____月____日。
(二)無固定期限合同,。自____年____月____日起,。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：____,。
二,、試用期
第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。
第三條錄用條件為：____,。
三,、工作內(nèi)容
第四條乙方的工作內(nèi)容為：____。
第五條甲方因工作需要,，按照誠信合理的原則,，向乙方說明情況后，可以調(diào)動乙方的工作崗位,。
使用提示：甲方應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞较蛞曳秸f明新崗位的有關(guān)情況及調(diào)動的具體理由,。
四、工作時間和勞動條件
第六條乙方所在崗位執(zhí)行________工時制,，具體為：________,。
第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,。
第八條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品,。
第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟,、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能,。
乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。
五,、勞動報酬
第十條本合同的工資計發(fā)形式為：________。
(一)計時形式,。乙方的月工資為____元(其中試用期間工資為____元),。
(二)計件形式,。乙方的勞動定額為____，計件單價為____,。
六,、保險福利待遇
第十條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險,。使用提示：本市社會保險包括城鎮(zhèn)職工社會保險,、小城鎮(zhèn)保險、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險,、外來從業(yè)人員綜合保險等類型，乙方有權(quán)了解甲方參加社會保險的情況,。第十五條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：__________,。
七,、勞動紀(jì)律
第十三條甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度;甲方應(yīng)將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示，并組織乙方學(xué)習(xí);甲方的各項規(guī)章制度變更后,，應(yīng)及時告知乙方,。
八、勞動合同的變更
九,、勞動合同的解除
十,、勞動合同的終止
十一、經(jīng)濟補償
十四,、其他
第十四條本合同未盡事宜,，或者有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。經(jīng)雙方簽蓋章后生效,。
甲方(蓋章)：____乙方(簽章)：____
委托代理人(簽章)____
__年__月__日__年__月__日
上海勞動合同法最新規(guī)定篇十二
(勞務(wù)派遣)
示范文本
編號：__________
甲?方：__________
乙?方：__________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條?甲方__________
法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人__________
注冊地址__________
經(jīng)營地址__________
第二條?乙方__________性別__________戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))__________
居民身份證號碼__________
或者其他有效證件名稱__________證件號碼__________
在甲方工作起始時間__________年__________月__________日
家庭住址__________?郵政編碼__________
在京居住地址__________?郵政編碼__________
戶口所在地__________省(市)__________區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二,、勞動合同期限
第三條?本合同為固定期限勞動合同,。
本合同于__________年__________月__________日生效，其中試用期至__________年__________月__________日止,。本合同于__________年__________月__________日終止,。
甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自__________年__________月__________日開始。
三,、工作內(nèi)容和工作地點
第四條?甲方派遣乙方工作的用工單位名稱__________________________________,。
第五條?乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任____________________崗位(工種)工作,。
第六條根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為___。
第七條?乙方按用工單位的要求應(yīng)達到_________________________工作標(biāo)準(zhǔn),。
四,、工作時間和休息休假
第八條?用工單位安排乙方執(zhí)行__________工時制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________,。
用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第九條?甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有_________________________,。
五,、勞動報酬
第十條?甲方每月__________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元,。
乙方在試用期期間的工資為__________元,。
甲乙雙方對工資的其他約定________________________________________,。
第十一條?甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬。
六,、社會保險及其他保險福利待遇
第十二條?甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。
第十三條?乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按_______________________支付乙方病假工資。
第十四條?乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十五條?甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________________,。
七、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十六條?甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
第十七條?甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
第十八條?甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。
八,、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償
第十九條?甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十條?甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
第二十一條?乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第二十二條?甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_______________________,。
十、勞動爭議處理及其它
第二十三條?雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十四?其他約定：________________________________________________,。
第二十五條?本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十六條?本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)__________乙方(簽字或蓋章)__________
法定代表人(主要負責(zé)人)
或委托代理人
(簽字或蓋章)__________
簽訂日期：__________年__________月__________日
勞?動?合?同?續(xù)?訂?書
本次續(xù)訂勞動合同期限類型為__________期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為__________年__________月__________日,，續(xù)訂合同_____________________________________終止。
甲方(公章)__________乙方(簽字或蓋章)__________
法定代表人(主要負責(zé)人)
或委托代理人
(簽字或蓋章)__________
__________年__________月__________日
本次續(xù)訂勞動合同期限類型為__________期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為__________年__________月__________日,，續(xù)訂合同__________________________________終止。
甲方(公章)__________?乙方(簽字或蓋章)__________
法定代表人(主要負責(zé)人)
或委托代理人
(簽字或蓋章)__________
__________年__________月__________日
勞動合同變更書
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對本合同做以下變更：_________________________________,。
甲方(公?章)__________乙方(簽字或蓋章)__________
法定代表人(主要負責(zé)人)
或委托代理人
(簽字或蓋章)__________
__________年__________月__________日
附：使用說明
一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用,。
二,、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi),。
簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章,。
三,、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十二條中寫明,。
四,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時,，可另附紙,。
五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚,，文字簡練,、準(zhǔn)確,，不得涂改。
六,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管,。????
上海勞動合同法最新規(guī)定篇十三
(固定期限示范文本)
編號：__________
甲方：__________
乙方：__________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條甲方
法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人__________
注冊地址__________
經(jīng)營地址__________
第二條乙方性別__________
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))__________
居民身份證號碼__________
或者其他有效證件名稱__________證件號碼__________
在甲方工作起始時間__________年__________月__________日
家庭住址__________郵政編碼__________
在京居住地址__________郵政編碼__________
戶口所在地__________省(市)__________區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二,、勞動合同期限
第三條本合同為固定期限勞動合同,。
本合同于__________年__________月__________日生效，其中試用期至__________年__________月__________日止,。本合同于__________年__________月__________日終止,。
三、工作內(nèi)容和工作地點
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位(工種)工作,。
第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為
第六條乙方工作應(yīng)達到_______________________________________________標(biāo)準(zhǔn),。
四,、工作時間和休息休假
第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________,。
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第八條甲方對乙方實行的休假制度有_____________________________________,。
五,、勞動報酬
第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元或按_______執(zhí)行,。
乙方在試用期期間的工資為__________元,。
甲乙雙方對工資的其他約定_______________________________________。
第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為_________元或按__________________________________執(zhí)行,。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù),。
第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按___________________________________________________________支付乙方病假工資,。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇_______________________________,。
七,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。
第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。
八、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償
第十八條甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付,。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：___________________________,。
十,、勞動爭議處理及其它
第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第二十三條本合同的附件如下____________________________________________。
第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公?章)__________乙方(簽字或蓋章)__________
法定代表人(主要負責(zé)人)
或委托代理人
(簽字或蓋章)__________
簽訂日期：__________年__________月__________日
勞?動?合?同?續(xù)?訂?書
本次續(xù)訂勞動合同期限類型為__________期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為__________年__________月__________日,，續(xù)訂合同______________________________終止。
甲方(公?章)__________乙方(簽字或蓋章)__________
法定代表人(主要負責(zé)人)
或委托代理人(簽字或蓋章)__________
__________年__________月__________日
本次續(xù)訂勞動合同期限類型為__________期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為__________年__________月__________日,，續(xù)訂合同______________________________終止。
甲方(公?章)__________乙方(簽字或蓋章)__________
法定代表人(主要負責(zé)人)
或委托代理人(簽字或蓋章)__________
__________年__________月__________日
勞動合同變更書
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對本合同做以下變更：?__________________________,。
甲方(公?章)__________乙方(簽字或蓋章)__________
法定代表人(主要負責(zé)人)
或委托代理人
(簽字或蓋章)__________
__________年__________月__________日
附：使用說明
一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用,。
二,、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi),。
簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章,。
三,、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明,。
四,、當(dāng)事人約????定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時,，可另附紙,。
五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚,，文字簡練、準(zhǔn)確,，不得涂改,。
六、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，交乙方的不得由甲方代為保管,。
上海勞動合同法最新規(guī)定篇十四
(無固定期限)
示范文本
編號：__________
甲方：__________
乙方：__________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條甲方__________
法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人__________
注冊地址__________
經(jīng)營地址__________
第二條?乙方__________?性別__________
戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))__________
居民身份證號碼__________
或者其他有效證件名稱__________?證件號碼__________
在甲方工作起始時間__________年__________月__________日
家庭住址__________?郵政編碼__________
在京居住地址__________?郵政編碼__________
戶口所在地__________省(市)__________區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二,、勞動合同期限
第三條本合同為無固定期限勞動合同。
本合同于__________年__________月__________日生效,，其中試用期至__________年__________月__________日止,。
三、工作內(nèi)容和工作地點
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任___________________崗位(工種)工作,。
第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_________,。
第六條乙方工作應(yīng)達到_____________________________標(biāo)準(zhǔn),。
四、工作時間和休息休假
第七條甲方安排乙方執(zhí)行__________工時制度,。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。每周休息日為
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第八條?甲方對乙方實行的休假制度有
五,、勞動報酬
第九條甲方每月__________日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為__________元或按__________________________執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為__________元,。
甲乙雙方對工資的其他約定________________________________,。
第十條?甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為__________元或按________________________執(zhí)行,。
六,、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù),。
第十二條?乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按________________________支付乙方病假工資,。
第十三條?乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條?甲方為乙方提供以下福利待遇_____________________________________。
七,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十六條?甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
第十七條?甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。
八、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償
第十八條甲乙雙方解除,、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條?甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十條?乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付,。
九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：____________________________。
十,、勞動爭議處理及其它
第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第二十三條?本合同的附件如下____________________________。
第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十五條?本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公?章)__________乙方(簽字或蓋章)__________
法定代表人(主要負責(zé)人)
或委托代理人
(簽字或蓋章)__________
簽訂日期：__________年__________月__________日
勞動合同變更書
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對本合同做以下變更：_______________________________。
甲方(公?章)__________?乙方(簽字或蓋章)__________
法定代表人(主要負責(zé)人)
或委托代理人
(簽字或蓋章)__________
__________年__________月__________日
附：使用說明
一,、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用,。
二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。
簽訂勞動合同,，甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章,。
三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款,，在本合同書中第二十一條中寫明,。
四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時,，可另附紙。
五,、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚，文字簡練,、準(zhǔn)確,，不得涂改。
六,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管,。
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(以完成一定工作任務(wù)為期限)
示范文本
編號：__________
甲方：__________
乙方：__________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條甲方__________
法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人__________
注冊地址__________
經(jīng)營地址__________
第二條?乙方__________?性別__________
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))__________
居民身份證號碼__________
或者其他有效證件名稱__________?證件號碼__________
在甲方工作起始時間__________年__________月__________日
家庭住址__________郵政編碼__________
在滬居住地址__________郵政編碼__________
戶口所在地__________省(市)__________區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二、勞動合同期
第三條本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,。
本合同于__________年__________月__________日生效,，本合同于__________工作完成時終止。
三,、工作內(nèi)容和工作地點
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任_________________崗位(工種)工作。
第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為______,。
第六條乙方工作應(yīng)達到______________________________________標(biāo)準(zhǔn)。
四,、工作時間和休息休假
第七條甲方安排乙方執(zhí)行__________工時制度,。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為__________
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。
第八條?甲方對乙方實行的休假制度有_____________________________,。
五、勞動報酬
第九條甲方每月__________日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為__________元或按_______________________________執(zhí)行,。
甲乙雙方對工資的其他約定_________________________,。
第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為__________元或按___________________________執(zhí)行。
六,、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條甲乙雙方按國家和上海市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù),。
第十二條?乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_____________________支付乙方病假工資,。
第十三條?乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和上海市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條?甲方為乙方提供以下福利待遇____________________________。
七,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十六條?甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
第十七條?甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。
八,、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償
第十八條甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十九條?甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
第二十條?乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付,。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：____________________________,。
十,、勞動爭議處理及其它
第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條?本合同的附件如下___________________________________________,。
第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家,、上海市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十五條?本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公?章)__________乙方(簽字或蓋章)__________
法定代表人(主要負責(zé)人)
或委托代理人
(簽字或蓋章)__________
簽訂日期：__________年__________月__________日
勞動合同變更書
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對本合同做以下變更：?____________________________,。
甲方(公?章)__________?乙方(簽字或蓋章)__________
法定代表人(主要負責(zé)人)
或委托代理人
(簽字或蓋章)__________
__________年__________月__________日
附：使用說明
一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用,。
二,、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi),。
簽訂勞動合同,，甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。
三,、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款,，在本合同書中第二十一條中寫明。
四,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙,。
五,、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚,，文字簡練,、準(zhǔn)確,，不得涂改。
六,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，交乙方的不得由甲方代為保管,。
上海勞動合同法最新規(guī)定篇十五
勞動合同書(僅供參考)
甲方名稱：
法定代表人/主要負責(zé)人：
住所：
郵政編碼：
聯(lián)系方式：
乙方姓名：
身份證號碼/其他有效身份證件號碼：
住址：
郵政編碼：
聯(lián)系方式：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》,、《上海市勞動合同條例》,，甲乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，同意簽訂本合同，以便共同遵守,。
一、合同的類型和期限
第一條本合同的類型為：____,。期限為：____,。
(一)有固定期限合同。期限____年,，自____年____月____日至____年____月____日,。
(二)無固定期限合同。自____年____月____日起,。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同,。具體為：____,。
二、試用期
第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日,。
第三條錄用條件為：____,。
三、工作內(nèi)容和工作地點
第四條乙方的工作內(nèi)容為：________,。
第五條乙方的工作地點為：________,。
四、工作時間和休息休假
第六條乙方所在崗位執(zhí)行_____工時制,，具體為：_____,。
第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體安排為：_____,。
甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定,，確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜,。
五,、勞動報酬
第八條本合同的工資計發(fā)形式為：____。
(一)計時形式,。乙方的月工資為：____元(其中試用期間工資為：____元),。
(二)計件形式。乙方的勞動定額為：____,，計件單價為：____,。
第九條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
第十條本合同履行期間,，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定,。
第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬,。
六、社會保險
第十二條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險,。
第十三條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
七、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
第十六條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品,。
第十七條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟,、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能,。
乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。
八,、勞動合同的履行和變更
第十八條甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬,。乙方應(yīng)當(dāng)認真履行自己的勞動職責(zé),，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。
第十九條甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定,。
九,、勞動合同的解除
第二十條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第二十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除本合同。
第二十二條甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：
(一)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;
(四)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;
(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形,。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除本合同,，不需事先告知甲方,。
第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;
(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;
(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十四條有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除本合同：
(一)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。
第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：
(一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三)患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(四)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;
(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
十,、勞動合同的終止
第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：
(一)本合同期滿的;
(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(三)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十七條本合同期滿，有第二十五條約定情形之一的,，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止,。但是，第二十五條第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形,，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行,。
十一,、經(jīng)濟補償
第二十八條有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償：
(一)乙方依照第二十二條約定解除本合同的;
(二)甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的;
(三)甲方依照第二十四條約定解除本合同的;
(四)除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同,，乙方不同意續(xù)訂的情形外,，依照第二十六條第一項約定終止本合同的;
(五)依照第二十六條第四項、第五項約定終止本合同的;
(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十九條經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付,。六個月以上不滿一年的,，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償,。
如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的,，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按本市上年度職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,。
本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資,。
十二、補充條款和特別約定
第三十條乙方為甲方的服務(wù)期自____年____月____日至____年____月____日,。
第三十一條乙方的競業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日,。
競業(yè)限制的范圍為：______。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償,，具體標(biāo)準(zhǔn)為：______,，支付方式為：______。
十三,、違反合同的責(zé)任
第三十二條甲方違反本合同約定的條件解除,、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第三十三條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第三十四條乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為：______,。
第三十五條乙方違反競業(yè)限制約定的,，應(yīng)承擔(dān)違約金為：______。
十四,、其他
第三十六條本合同未盡事宜,，或者有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
第三十七條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。
甲方(蓋章)：乙方(簽章)：
委托代理人(簽章)：
__年__月__日__年__月__日
上海勞動合同法最新規(guī)定篇十六
編號：________________
甲方(用人單位)：___________________
法定代表人：_________________________
地址：_______________________________
聯(lián)系方式：___________________________
乙方(勞動者)：_____________________
身份證號碼：_________________________
住址：_______________________________
聯(lián)系方式：___________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同,，以便共同遵守,。
第一條本合同的類型為：_____________________.期限為：_____________________.
(一)有固定期限合同。期限____年,，自____年____月____日至____年____月____日,。
(二)無固定期限合同。自____年____月____日起,。
(三)以完成一定工作為期限的合同,。具體為：_________________________________________.
第二條本合同的試用期為____年____月____日至____年____月____日。
第三條錄用條件為：_____________________________________.
第四條乙方的工作內(nèi)容為：_________________________________.
第五條甲方因工作需要,，按照誠信合理的原則,，向乙方說明情況后，可以調(diào)動乙方的工作崗位,。
第六條乙方所在崗位執(zhí)行工時制,，具體為：_____________________________________.
第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,。
第八條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品,。
第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能,。
乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn),。
第十條本合同的工資計發(fā)形式為：_____________________________.
(一)計時形式。乙方的月工資為____元(其中試用期間工資為____元)。
(二)計件形式,。乙方的勞動定額為________,，計件單價為____________.
第十一條甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
第十二條本合同履行期間,，乙方得工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定,。
第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬,。
第十四條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。
第十五條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________________________________________________.
第十八條甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度;甲方應(yīng)將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示;甲方的各項規(guī)章制度變更后,，應(yīng)及時告知乙方。
第十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同,。
第二十條甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容,，并以書面形式確定,。
第二十一條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第二十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式告知甲方,。
第二十三條有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。
第二十四條有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,。
甲方解除本合同未按規(guī)定提前30日通知乙方的，自通知之日起30日內(nèi),，甲方應(yīng)當(dāng)對乙方承擔(dān)本合同約定的義務(wù),。
第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責(zé)任的;
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：
(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(二)患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(三)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(四)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十七條有下列情形之一的，本合同終止：
(一)本合同期滿的;
(二)當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的;
(三)甲方破產(chǎn),、解散或者被撤銷的;
(四)乙方退休,、退職、死亡的,。
甲,、乙雙方實際已不履行本合同滿3個月的，本合同可以終止,。
乙方患職業(yè)病,、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力,，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的,，本合同可以終止。
第二十八條乙方患職業(yè)病或者因工負傷,，被確認為完全或者大部分喪失勞動能力的,，甲方不得終止本合同，但雙方協(xié)商一致,，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的,，本合同也可以終止。
第二十九條本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn),，乙方有下列情形之一的,，同時不屬于本合同第二十五條第(二)項、第(三)項、第(四)向約定的,，本合同期限順延至下列情形消失：
(一)患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(二)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
(三)法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。
第三十條有下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿1年給予乙方本人1個月工資收人的經(jīng)濟補償：
(一)甲方根據(jù)本合同第二十一條的約定提出與乙方解除本合同的
(二)乙方依據(jù)本合同第二十三條第(二)項,、第(三)項的約定解除本合同的;
(三)甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(二)項的約定解除本合同的;
(四)甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(一)項,、第(三)項的約定解除本合同的;
(五)甲方依據(jù)本合同第二十七條第一款第(三)項的約定終止本合同的;
(六)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。
有前款第(一)項、第(二)項,、第(三)項規(guī)定情形之一的,，補償總額一般不超過乙方12個月的工資收人，但雙方約定超過的,，從其約定,。
第三十一條上條所稱的工資收人按乙方解除或者終止本合同前12個月的平均工資收人計算，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算,。本單位工作年限，滿6個月不滿1年的,，按1年計算,。
第三十二條甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(一)項的約定解除本合同的，除按約定給予經(jīng)濟補償外,，還應(yīng)當(dāng)給予不低于乙方本人6個月工資收人的醫(yī)療補助費,。
第三十三條乙方為甲方的服務(wù)期自____年____月____日至____年____月____日。
第三十四條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，乙方要求解除本合同的,，應(yīng)當(dāng)提前____月通知甲方，在此期間,，甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施
第三十五條乙方的竟業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日,。競業(yè)限制的范圍為____________.在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標(biāo)準(zhǔn)為____________,，支付方式為____________.
第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同,，對甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十八條乙方違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)承擔(dān)違約金為______________.
第三十九條乙方違反保守商業(yè)秘密約定的,，應(yīng)承擔(dān)違約金為________.
第四十條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家,、本市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：________________乙方(簽章)：_____________
委托代理人(簽章)_________
_______年____月____日_____年____月___日
