當我們備受啟迪時,，常常可以將它們寫成一篇心得體會，如此就可以提升我們寫作能力了,。好的心得體會對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇心得體會接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧,，我們一起來看一看吧,。

員工安全總結(jié)心得體會篇1

安全是企業(yè)興亡的基石,，是企業(yè)的生命線,，效益的前提,，安全生產(chǎn)事關職工生命和企業(yè)財產(chǎn)安全，事關社會穩(wěn)定,，所以作為一名開?；袠I(yè)的員工，更就應加強安全技術培訓學習,，增強自身的安全意識,，提高個人的安全應變潛力。

透過這次公司公司組織的典型事故調(diào)查報告的學習,，心里十分震動,，進行了深刻的反思。我在想這些事故為什么會發(fā)生呢是人的原因還是制度的原因依我個人的理解,，根本原因在于人的安全意識不夠高,，使我意識到在工作、生活中要強化超前意識,，預防為主的理念,，從根本上杜絕安全事故。生產(chǎn)安全事故一旦發(fā)生，講給個人,、公司以及社會帶了不可估量的影響,，多少年輕的生命會因為一次安全事故而終止，多少人又所以失去了溫暖的家,，同時也帶來一系列的社會問題和不可挽回的經(jīng)濟損失,，即使多加幾個不放過也時為晚矣。所以安全工作貴在防患于未然,，務必將安全第一,，預防為主的理念灌注在每個人的意識里，時時刻刻牢記安全,。

認真貫徹遵循安全第一,、預防為主的原則，在日常工作中透過對人的安全意識的提高來提高對物的安全狀態(tài)的管理,，所以人員的定期安全培訓,、安全學習顯得尤為重要，僅有從根本上提高了人的安全意識,，提高人自身安全防范應對潛力,，嚴格按照各項規(guī)章制度辦事，才能更好的發(fā)揮對物的安全狀態(tài)的管理以,、對突發(fā)事件的控制以及保證物的安全狀態(tài)發(fā)揮正常的價值作用,。對于物的安全狀態(tài)的管理，透過對設備的維護保養(yǎng),、檢修管理,，有效防止設備處于亞健康狀態(tài)。人員按章操作及設備的良好狀態(tài)從而保證設備的正常運行,，提高設備利用率,，保證正常生產(chǎn)運行，杜絕安全事故,。提高自身素質(zhì)不僅僅僅是安全生產(chǎn)管理的要求,，也是企業(yè)發(fā)展的需要，在班組績效考核中要把自身的安全知識,，安全技術水平,，業(yè)務潛力相結(jié)合，使自我具有較高的技能,，較強的分析決定和緊急狀況處理潛力,，實現(xiàn)安全工作要我安全-我要安全-我懂安全-我會安全的轉(zhuǎn)變。

安全生產(chǎn)是企業(yè)的頭等大事,，在今后的工作中,，我會認真貫徹落實公司的安全生產(chǎn)方針，認真執(zhí)行公司安全生產(chǎn)管理理念,，并將安全生產(chǎn)工作放在自我的職業(yè)價值中去,。

員工安全總結(jié)心得體會篇2

在企業(yè)安全生產(chǎn)活動中，人們通常把管理者對員工提出安全規(guī)范要求稱之為“要我安全”,，而把員工的自覺安全行為稱之為“我要安全”,。兩種提法，不僅僅表述了語言概念不一樣,，且安全實現(xiàn)方式和管理效果也不一樣,。“要我安全”,，是從客體出發(fā),，由外因發(fā)出安全生產(chǎn)約束控制信息，作用于安全生產(chǎn)行為的主題,，最終到達生產(chǎn)安全;“我要安全”則是從主體出發(fā),，由內(nèi)因產(chǎn)生安全生產(chǎn)的動機，主觀能動地實現(xiàn)安全生產(chǎn),。從管理角度來說,，“要我安全”和“我要安全”是辨證統(tǒng)一的關系，“要我安全”是外因,，是動力;“我要安全”是內(nèi)因,，是根據(jù)。兩者相互關聯(lián),，相輔相成,，從不一樣方應對實現(xiàn)安全生產(chǎn)起到推動或決定作用。

如何實現(xiàn)從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變呢?筆者工作在電力建設企業(yè),，立足于生產(chǎn)第一線,，對于安全是永恒的主題，安全是生產(chǎn)的保障,，有了安全才有效益,，有著深刻的認識和體會。

首先,、著眼人的安全心理進行安全教育

安全心理是人在生產(chǎn)勞動這一特定環(huán)境中的心理活動的反映,，是勞動過程中伴隨著生產(chǎn)工具、機械設備,、工作環(huán)境,、人際關系而產(chǎn)生的安全需要與安全意識。主要包括：勞動生產(chǎn)中的安全心理,、職業(yè)安全心理,、安全管理過程中的安全群體心理、安全組織心理等。透過對安全生產(chǎn)工作中心理現(xiàn)象的總結(jié),，能夠提高安全教育的質(zhì)量,，產(chǎn)生安全教育的心理效應，到達抓住人心,、震撼人心,、深入人心的效果。所以,，安全教育應抓住以下三個重點：一是利用安全心理的優(yōu)先效應,，抓好對新員工進廠后的安全教育，以先入為主的第一印象給新員工打下安全生產(chǎn)烙印,。二是利用安全心理的近因效應,，以本單位的典型安全案例對員工進行安全教育，用活生生的事實影響員工,、激勵員工,。三是利用安全心理的暗示效應，運用含蓄的,、間接的辦法,，對員工的心理和行為產(chǎn)生潛移默化的影響，進行常規(guī)教育,。不管采用哪種教育方法,，只要密切聯(lián)系實際，堅持從人的安全心理出發(fā),，牢牢抓住人的安全心理傾向,，抓住不一樣時期人的安全心理狀態(tài)，抓住不一樣類型人的安全心理活動,，進行因時而異,、因人而異的安全教育，就會使教育和心理構成共鳴,，強化人的自我安全保護意識,，使員工產(chǎn)生“我要安全”的強烈傾向。

其次,、把握人的安全行為貫徹安全制度

安全行為是人們在勞動生產(chǎn)過程中保護自身和保護設備,、機器等物質(zhì)的一切動作。在我們電力建設行業(yè)逐步實現(xiàn)科學化管理,、自動化操作,、現(xiàn)代化生產(chǎn)的條件下，安全行為不僅僅是個體自我保護行為,，并且是生產(chǎn)要素相互關聯(lián),、相互影響,、相互制約的總體行為。要建立起總體的安全防范系統(tǒng),，離不開個人的自我安全保護,，這就需要有一套能夠把個人安全與總體安全密切聯(lián)系起來的制度規(guī)范人的安全行為。這套制度要站在安全行為者的角度來編制和操作,，由安全行為者從內(nèi)因產(chǎn)生“我要安全”的行為。就我們公司整體來說,，因為企業(yè)生產(chǎn)性質(zhì)不一樣,，存在著多工種聯(lián)合、多工序交叉,、多環(huán)節(jié)銜接作業(yè)的特點,，所以就就應從各自的實際出發(fā)，緊緊把握員工生產(chǎn)過程中的安全行為,，建立和健全個人自我安全保護制度,。主要是：員工有權對違章的生產(chǎn)指揮不執(zhí)行;有權對違章的生產(chǎn)工序不交接;有權對違章的生產(chǎn)設備不操作;有權不在違章的生產(chǎn)環(huán)境中作業(yè)。這就從行政法規(guī)上確立了員工勞動過程中的主觀能動性,，使之自覺地遵守安全規(guī)章制度,，自覺地進行安全保護。員工們說得好,，事故不難防,，重在守規(guī)章;最大禍根是失職，最大隱患是違章,。只要我們真正把規(guī)章制度,、操作規(guī)程當成生命之友，安全之傘,，就能夠站在安全生產(chǎn)的地位上,。

第三、針對人的事項障礙展開安全活動

安全生產(chǎn)活動中的思想障礙是影響員工“要我安全”的重要問題,，是各種不安全因素中的主要因素,。在抓安全生產(chǎn)的過程中發(fā)現(xiàn)，一般狀況下,，員工都會為滿足自我的安全需要而采取自我保護措施,，遵守安全生產(chǎn)規(guī)程，但有的時候,，有些人則可能因為存在某些思想障礙,，不僅僅忘記了“我要安全”，并且做不到“要我安全”,。這類思想障礙歸納起來,，大體上有以下幾種：對安全生產(chǎn)規(guī)程并沒有真正理解,，看不到違章操作的嚴重危害性;對安全生產(chǎn)規(guī)程感到麻煩，圖省事,、求簡便而不去遵守;因搶時間,、趕進度，而忽視,、忘記安全生產(chǎn)規(guī)程;對自我的熟練技術過分自信,，心存僥幸，麻痹大意;逞強好勝,，表現(xiàn)為膽大妄為的沖動,，明知故犯;因為身體疲倦，精神松懈,，注意力分散而顧不上安全生產(chǎn)規(guī)程等,。近幾年來，某些單位主管生產(chǎn)的領導和個別員工明知是違章作業(yè),，但他們?yōu)榱粟s生產(chǎn)進度而在不安全環(huán)境下操作,，違反操作規(guī)程，結(jié)果發(fā)生了嚴重的事故,，給個人或家庭帶來極大痛苦,，也給企業(yè)造成重大的經(jīng)濟損失。所以,，各級領導和工作人員在生產(chǎn)過程中必須要注意從消除員工思想障礙入手,，對癥下藥、有的放矢地開展安全活動,。例如：開展安全規(guī)章制度教育,，讓員工明確遵章的必要性、違章的危害性;開展安全知識培訓,，提高員工的安全技術素質(zhì);推行標準化作業(yè)和安全職責制,，強化員工的安全保護;用心搞好均衡生產(chǎn)，使員工持續(xù)旺盛的精力,、體力,，控制和減少不安全行為等等。透過這些方法,，使員工逐步消除抵觸,、違反、消極,、僥幸,、松懈、逞能等思想障礙,，增強“我要安全”的自覺性,。

總之,、從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變，需要安全生產(chǎn)行為的主體——廣大員工從思想認識到心理,、行為都來一個大的轉(zhuǎn)變,，實現(xiàn)這兩個轉(zhuǎn)變，離不開超多的宣傳,、教育,、檢查、督促,、獎懲等工作,。依靠“要我安全”的外因動力，促進“我要安全”的內(nèi)在變化,，使安全生產(chǎn)成為廣大員工的自覺行動，這樣,，我們的安全生產(chǎn)就必須會到達一個新水平,。

員工安全總結(jié)心得體會篇3

電力生產(chǎn)是一門十分復雜的系統(tǒng)工程，而生產(chǎn)安全又是這一系統(tǒng)工程中諸多因素綜合作用的結(jié)果,。一般而言,，電力生產(chǎn)事故有三類：一是“天災”，如雷電,、大風,、暴雨、施工爆破等不可控或不便控的自然因素,，有其突發(fā)性,。二是線路、設備,、器材的“先天不足”,，有其隱蔽性。三是“人禍”,，人為地違法,、違規(guī)、違章,，有其盲目性,。而“人禍”又占所有事故中的絕大部分?！叭说湣庇挚煞譃槿N表現(xiàn)形式：其一是對規(guī)章明知故犯,，明知這樣做不貼合要求，但圖一時方便或抱著僥幸心理的習慣性違章,。其二是對規(guī)章似懂非懂,，知其一,，不知其二，工作中又恰好在其二中發(fā)生了問題,。其三是對規(guī)章不懂裝懂,，稀里糊涂，發(fā)生了事故才恍然或恍悟半悟,。

顯而易見,，違章工作人員既是事故的制造者又是事故的受害者?？墒?，能夠肯定地說，所有已經(jīng)發(fā)生的事故都不是工作人員的主觀愿望,。大凡發(fā)生了事故后,，總結(jié)時都不難得出：“安全基礎不牢，安全觀念淡薄,，安全管理不善,，技術素質(zhì)不高，安全防護潛力弱,，習慣性違章”等諸多教訓的結(jié)論,，都會把違章作業(yè)認為是事故的“病灶”，也提上了人們的議事日程,。但深層次地去分析違章作業(yè)存在的原因,，拿出切實可行的從源頭上杜絕違章作業(yè)的辦法來，是不是真正擺上了我們各級安全部門,、管理者,、生產(chǎn)人的辦事日程。

勿庸置疑,，經(jīng)過有電以來的生產(chǎn)實踐和血的教訓,，總結(jié)提煉了一套有效確保電力生產(chǎn)安全的規(guī)章制度。各電力生產(chǎn)企業(yè)又結(jié)合實際根據(jù)不一樣生產(chǎn)時期制定了超多的具體保證措施,，以及上級隨機性,，針對性的電力安全生產(chǎn)的指示、通報,、要求等,。這些是確保電力生產(chǎn)安全的依據(jù)，且有唯一性,?？墒请娏ιa(chǎn)是一個錯綜復雜，千變?nèi)f化的過程,，從事生產(chǎn)的人又是這個過程是否安全的決定因素,。而人的認識水平,，接收潛力，工作姿態(tài),，經(jīng)驗積累等等又各盡不一樣,，要把所有確保電力生產(chǎn)的依據(jù)變?yōu)槊恳粋€從事電力生產(chǎn)的職工的自覺行動，應是從事電力生產(chǎn)安全的管理者,，生產(chǎn)者長期的,、艱巨的、復雜的課題,。我認為：唯一的途徑就是學習,、學習、再學習,。

首先,，要為我而學。安全既是電力生產(chǎn)本身的需要,，更是生產(chǎn)職工的生命保障線,，安規(guī)技規(guī)既反應了電力生產(chǎn)安全的客觀規(guī)律，又是從事生產(chǎn)人的行為規(guī)范,。所以,，每一個從事電力生產(chǎn)的人,，都應明白學習安全技能,。

員工安全總結(jié)心得體會篇4

安全對于每個人來說都不會陌生，而對一個花企業(yè)來說,，它包含的好處尤為深刻,。我們天天都在生產(chǎn)一線，時時處處談到的都是安全,，它帶給了我們企業(yè)發(fā)展的完美前景,，同時又凝聚了太多人的牽掛和職責，每一個花企業(yè)的建設者都能感受到這份職責的重大,。我小時候生活在礦區(qū),，安全給我的第一課，便是孩提時天天見到母親佇立街頭焦急地等待不能按時下班歸來父親的情景,，父親的每一次平安歸來都包含了全家人的深深牽掛,，而母親那翹首以盼的身影成了記憶中永遠抹不掉的回憶。

長大后我背負著父母的期望,，懷揣著自我的夢想邁入花企業(yè)這個特殊的行業(yè),，成為一名光榮的電氣工人。參加工作后,，耳濡目染了許許多多的安全生產(chǎn)事例,，我深深感受到安全所帶來的深刻含義,。安全就意味著職責，一個人的安全不僅僅是對自我負責,，更多地是對關心你的家人負責;安全又等同于效益,，我們更能體會到安全生產(chǎn)帶給花企業(yè)的勃勃生機。

這么多年來發(fā)生在我身邊太多的安全事故,，無論是親眼看到被電弧燒傷的兩位同事,，還是造氣爐爆炸壓死的同事父親，還有被氧壓機皮帶輪夾死的同事姑姑,，沒有一件不令人痛心疾首,。廠里曾舉辦過安全教育圖片展，所陳列的是兄弟單位發(fā)生的各種事故圖片,。照片一張張觸目驚心,，慘不忍睹，車禍身亡,，高空墜落殘廢,，被電弧燒傷，一段段文字都是血與淚寫就的教訓,。每當夜幕降臨,，望著萬家燈火，霓虹閃爍,，我就會感慨萬千,。這美妙的夜景凝鑄著無數(shù)企業(yè)職工的心血與汗水，冥冥之中我也在默默為一些永遠遠離這些繁華的生命惋惜痛心,。他們就如同這浩瀚星空隕落的一顆顆流星,，只在一瞬間就消失在了人們的視線中。在年復一年的工作中,，我深深感到：如果說還有什么能夠和幸福等同的話,，我會毫不猶豫地回答——安全!雖然是兩個普通的字眼，但卻聯(lián)系著千家萬戶,，涉及到我們每個人,，所以它在每個人的心中有著不一樣的分量。

安全是一項長期,、艱巨,、復雜的系統(tǒng)工程，不僅僅是企業(yè)生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié),，同時也直接影響著家庭的安危,。20__年來到神木化工這個新建的企業(yè)，作為班長，我更加感到安全生產(chǎn),，職責重大,，因為我所帶領的是一批剛剛畢業(yè)的學生?？粗麄円粡垙埬贻p的面孔,，讓我想起剛參加工作時發(fā)生在我自我身上的一齊電弧短路事故，雖然沒有給我的臉上留下痕跡,，但卻是當頭棒喝,，將我從安全意識淡薄的懸崖邊上打了回來。我給他們講發(fā)生在我身邊一例例血的教訓,，因為公文寫作一時的疏忽和麻痹而付出的代價往往是慘痛的,，而那些僥幸者，他們雖在搶救之下活了下來,，可他們的身體和心靈卻留下了難以彌補的創(chuàng)傷和痛苦,。痛定思痛，從一幕幕血的教訓中我們就應樹立一個正確的,、堅強的安全意識,。

曾給他們講看過的一篇文章，至今還記憶猶新,，某火電公司在一化工工廠施工時,，一位日本專家曾這樣說施工人員：“你們中國人的確有不怕死的可貴精神，在施工現(xiàn)場有不戴安全帽的現(xiàn)象,。在日本,，廠長，經(jīng)理開會時安全帽都系得緊緊的,?！边@是對違章現(xiàn)象的莫大諷刺,。它一針見血地言明了一些人安全意識的淡薄與無知,，對自我的輕視就是對家庭和社會的犯罪。安全的警鐘要常鳴,，奉勸可嘆的“勇士們”,，收起你的蠻干和無知吧!有人說：安全生產(chǎn)的難點在我們自我，在我們自身的安全意識,。仔細想想不無道理這天,。“安全生產(chǎn)月”活動的展開,，《安全生產(chǎn)法》的頒布實施,，“兩票三制”的嚴格執(zhí)行……，這不都是為了搞好安全生產(chǎn)，領導和職工們用血的教訓組成的努力與決心,。安全的隱患像一只狡猾的狐貍,，隱藏著、等待著,、觀望著我們的違章行為,，伺機侵吞我們健康的生命?！霸趰徱环昼?，安全六十秒”，我們每個人都就應做到這一點,。在工作崗位上的每一分鐘,，我們不僅僅要做到保證自我的人身安全、同時要保證自我所轄的電氣設備和電網(wǎng)的安全,。

誰都清楚,，燦爛的青春之花，會在安全的沃土上開的絢麗多姿,，也會因事故的肆虐變得淡然無光,。展望未來，我們每個人該走的路還很長,，肩負的職責也很重,。在新形勢、新目標下,，我們的一舉一動應當更穩(wěn)健更成熟,。當我們看見紅艷艷的驕陽拔地而起，金色的沙漠上管道縱橫……,，每一個靜止的,、運動的生命體都被渲染的蓬勃、美麗,。我們必須會情不自禁地感嘆：生命竟是如此美麗而精彩!然而,，有兩個字是至關重要的，因為如果沒有這兩個字的相拌相依,，我們將無法感受和擁有這完美的一切,，這就是安全!

員工安全總結(jié)心得體會篇5

安全生產(chǎn)是一種職責，不僅僅是對自我負責,、對家人負責,，更是對員工負責、對企業(yè)負責,、對社會負責,。每一次事故的警笛,，都揪人心弦，每一次慘痛的事故,，都給親人心頭留下永久的痛,，安全生產(chǎn)牽動人心。安全生產(chǎn),，不僅僅僅關系你自我,，更多的是關系到你我他。

安全生產(chǎn)是社會發(fā)展永恒的主題,，是一切工作的真諦,。安全是煤礦發(fā)展的前提和根本，與煤礦的生存發(fā)展息息相關,，煤礦要想尋求更大發(fā)展,，就務必切實抓好安全生產(chǎn)工作，全面落實安全生產(chǎn)職責制,，遏制生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,，才能創(chuàng)造出更好的經(jīng)濟效益。

作為一名科室負責人,，深知肩上職責重大,，對施工區(qū)隊的安全生產(chǎn)工作負有職責。所以,，從自身角度就要牢固樹立安全生產(chǎn)的指導思想和安全第一,，生產(chǎn)優(yōu)先，以人為本的正確理念,，堅決克服重生產(chǎn),，輕安全的錯誤思想，切實擺正安全與進度,、安全與效益的關系,，切實做到不安全不生產(chǎn)、不安全不開工,、不安全不建設,、不安全不運行，確保生產(chǎn)安全,。

從前輩以及自我多年工作的經(jīng)驗來看,，抓好區(qū)隊施工安全生產(chǎn)工作應重點做好以下幾點：

一,、正確認識當前安全生產(chǎn)形勢：從總體形勢來看,，公司的安全生產(chǎn)狀況總體相比較較穩(wěn)定，但基層的生產(chǎn)安全工作依然嚴峻,，綜合管理潛力還不能滿足生產(chǎn)經(jīng)營的需要,，還達不到安全發(fā)展的要求。所以，需要我們基層領導正確認識目前的安全生產(chǎn)形勢,，率領全員扎扎實實地開展安全生產(chǎn)工作,，將各項安全生產(chǎn)工作舉措落到實處，務求實效,，不斷夯實基層HSE管理,，全面提高基層現(xiàn)場的事故整體預防潛力，為公司實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展奠定堅實的基礎,。

二,、提高思想認識：近幾年，公司對安全生產(chǎn)工作越來越重視,，要求也越來越嚴,，能夠說，在當前形勢下,，安全是政治,、是大局、是穩(wěn)定,、是和諧,，更是一種不可推卸的職責，所以,，作為基層領導要充分認識到這一點,，不斷提高對安全生產(chǎn)工作的認識，增強抓好安全生產(chǎn)工作的緊迫感和職責意識,。深刻理解安全是否決性指標,，經(jīng)營是計劃性指標，節(jié)能降耗是約束性指標,，從發(fā)展惠及員工,、維護員工切身利益的角度出發(fā)，切實抓好安全生產(chǎn)工作,。

要搞好安全生產(chǎn)工作,，思想認識是關鍵，個性是基層各級領導的安全生產(chǎn)意識,，務必認真貫徹執(zhí)行國家和地方政府有關安全生產(chǎn)方針,、政策、法律法規(guī),，以及上級有關安全生產(chǎn)管理制度,，把安全生產(chǎn)工作列入施工管理的重要議事日程，及時研究解決或?qū)徟嘘P安全生產(chǎn)中的重大問題,，并按規(guī)定提取安全經(jīng)費,，保障安全設施的及時到位,，切實解決安全技術問題。在日常工作當中,，始終堅持把安全生產(chǎn)擺在第一位,，不斷健全安全生產(chǎn)保證體系和安全生產(chǎn)監(jiān)督體系，逐步完善行為準則,、檢查及考核標準,、獎懲管理辦法，做到組織落實,、措施落實,、檢查落實、考核落實,，促使生產(chǎn)安全管理基礎工作進一步夯實,。

三、全面落實安全生產(chǎn)職責制：安全生產(chǎn)工作是一項系統(tǒng)工程,，是全員,、全過程、全方位的工作,，項目經(jīng)理作為施工項目安全生產(chǎn)第一職責人,，要切實履行第一職責人的職責，要親自組織完善各級領導,、各職能部門的安全生產(chǎn)職責,，并將職責目標和工作壓力層層傳遞下去，直至每一名崗位員工,，要做到橫向到邊,，縱向到底，構建一把手掛帥,，主管領導負責,，專業(yè)路分管，職能部門監(jiān)控,，黨政工團齊抓,，全員參與的職責體系和工作局面。同時,，建立完善生產(chǎn)安全獎懲約束機制,，把生產(chǎn)安全職責目標落實狀況與有效的考核、獎懲結(jié)合起來,，嚴考核,，硬兌現(xiàn)，促使職責由全員共擔,。

四,、加大執(zhí)行力度：抓安全生產(chǎn)工作,，務必注重執(zhí)行潛力建設,，嚴格按照公司規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程辦事,，養(yǎng)成尊重科學規(guī)律，反對違章蠻干的好習慣,，養(yǎng)成令行禁止,、雷厲風行，執(zhí)行制度一絲不茍,、完成工作精益求精的好作風,。同時，還要培養(yǎng)各級管理人員事事從嚴,、事事過細的工作作風,，敢于叫真章，善于抓細節(jié),，及時發(fā)現(xiàn)和堵塞安全生產(chǎn)的'漏洞,，識別和防范施工現(xiàn)場存在的各類風險，落實各項消減控制措施,，強化危機意識和風險意識,，增強員工識險避險和事故應急處置潛力，樹立安全生產(chǎn)工作沒有問題就是最大的問題和沒有最好僅有更好的理念,，時刻持續(xù)對各類風險和隱患持續(xù)高度警覺,，筑起堅固的防范之墻，遏制一切事故的發(fā)生,。

五,、切實抓好風險管理：風險管理是開展各項管理工作的基礎和前提，所以,，要切實抓好此項工作,，組織全員開展全面、全方位的危害因素識別活動,。項目經(jīng)理要親自組織開展,，組織安全管理部門、生產(chǎn)技術部門,、設備管理部門按照事故類別,、施工工藝流程、設備設施現(xiàn)狀開展危害因素識別活動,，針對識別出的危害因素,，及時制定風險消減控制措施，并充實,、完善到施工項目兩書一表,、崗位兩書一表和操作規(guī)程中,，指導作業(yè)人員施工和操作，防范各類事故的發(fā)生,。