在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

離職交接表 離職手續(xù)交接表篇一

您好!

我因為諸多個人原因,，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出辭職要求,。

在過去的三年多時間里,，學(xué)校給予了我良好的學(xué)習(xí)和鍛煉機會，學(xué)到了一些新的東西充實了自己,，增加了自己的一些知識和實踐經(jīng)驗,。學(xué)校的工作氣氛很好,，同事們工作都很努力，領(lǐng)導(dǎo)也很體諒下屬,，在學(xué)校我感受到了家的溫暖。我對于學(xué)校長期的照顧表示真心的感謝!

所有的前續(xù)工作在學(xué)校上下極力重視下一步步推進,。也正是考慮到學(xué)校今后推進的合理性,，本著對學(xué)校負責(zé)的態(tài)度，為了不讓學(xué)校因我而造成的決策失誤,，我鄭重向?qū)W校提出辭職,，望學(xué)校給予批準(zhǔn)。

祝學(xué)校推進順利創(chuàng)造輝煌,，祝學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮!

辭職人：______

離職交接表 離職手續(xù)交接表篇二

由于 離職;公司已決定將其工作移交 負責(zé);請 ,、 二人按下列規(guī)定進行交接。工作交接完畢后雙方簽字確認,，交接后產(chǎn)生的一切責(zé)任后果由承接人負責(zé),，請認真交接!

一、移交人在規(guī)定的期限內(nèi)全部向接管人員移交清楚;接管人員應(yīng)認真按照移交清冊逐項點收詳細進行帳

目清點,、文件數(shù)據(jù)查收,。

二、移交人整理好應(yīng)該移交的各項資料,，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料,。

三、移交人須將曾管轄范圍內(nèi)的客戶情況及服務(wù)狀況向接管人做詳細介紹,。

四,、移交人所交接的物品向接替人員介紹詳細情況;接管人需做詳細記錄。

五,、接管人在接管過程中如發(fā)現(xiàn)所接收資料與應(yīng)交資料不符,，應(yīng)及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

六,、對交接中出現(xiàn)與事實不符的問題移交人員在規(guī)定期限內(nèi)負應(yīng)責(zé)查清處理!否則承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和連帶損失,。

七、移交人對所移交的所有物品,、票據(jù)及向接管人陳訴的內(nèi)容的真實性,、完整性承擔(dān)法律責(zé)任。

八,、移交人員所移交的所有資料是在其經(jīng)辦工作期間內(nèi)發(fā)生的,，應(yīng)對這些資料的合法性、真實性負責(zé),，即

使接替人員在交接時因疏忽沒有發(fā)現(xiàn)所接資料在合法性,、真實性方面的問題,，如事后發(fā)現(xiàn)，也應(yīng)由原移交人員負責(zé),，原移交人員不應(yīng)以資料已經(jīng)交接而推卸責(zé)任;如果所發(fā)現(xiàn)的資料真實性,、合法性方面的問題不在原移交人員的經(jīng)辦期間發(fā)生，而是在其后,，原移交人員不承擔(dān)責(zé)任,，接管人員承擔(dān)責(zé)任。

九,、移交完畢后移交人和接管人在工作交接書簽字確認;如在移交過程中不管移交方還是接管方弄虛作假,、給公司造成所有經(jīng)濟損失由其本人承擔(dān)，公司并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利,。

(1) 未了事項和遺留問題說明：(可附件說明)

移交人簽字： 接管人簽字：

(2) 非易耗辦公用品及胸卡,、鑰匙、考勤卡等物品交接,、客戶聯(lián)系本及含有客戶資料的物品,。

移交人簽字： 接管人簽字：

離職交接表 離職手續(xù)交接表篇三

離職人員名稱： 移動聯(lián)系方式： 固定聯(lián)系方式： 家庭住址：

身份證編號：

離職時間：

離職原因：

財務(wù)交接：

1、 辦公電腦通訊工具移交：

2,、 辦公工具移交：

3,、 應(yīng)收款：

4、 個人物品：

5,、 應(yīng)發(fā)放工資時間階段：

6,、 費用報銷：

7、 公司借款：

業(yè)務(wù)移交：

對公司的寶貴意見及建議

離職人員聲明：本離職單簽署后,，離職后不得以公司名義開展任何商業(yè)或其它活動,，因此產(chǎn)生的一切問題由離職者自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

交接人員簽字確認： 離職人員簽字確認：

主管經(jīng)理： 財務(wù)出納：

部門經(jīng)理: 財務(wù)應(yīng)收款負責(zé):

副總經(jīng)理：

離職交接表 離職手續(xù)交接表篇四

1,、本人因身體原因已不能勝任當(dāng)前工作,，因此本人自愿解除與××有限公司的勞動合同關(guān)系;

2、在離職前,，本人根據(jù)公司安排,，積極配合完成工作移交、清結(jié)財務(wù)賬目和辦理離職手續(xù),，如因本人個人原因未能及時辦理離職手續(xù)的,，責(zé)任自負，離職后,，本人對在公司工作期間所掌握的所有秘密仍負有保密義務(wù),。

3、公司與本人之間已結(jié)清了工資與費用后。本人承諾,，本人離職后與××有限公司再無其他任何糾紛,，不再提出任何仲裁或訴訟要求，不以任何理由追究公司的經(jīng)濟及民事責(zé)任,。

4,、本人對××有限公司的一切請求權(quán)(包括且不限于勞動工資報酬、加班費,、津貼補貼,、各類福利、經(jīng)濟補償金,、賠償金以及社會保險、解除勞動合同手續(xù)等)均已在離職前已經(jīng)獲得完全且徹底解決,，本人就此無爭議,。

5、本人將恪守以上承諾,如有違反,本人同意賠償因此給××有限公司造成的損失并承擔(dān)由此引起的一切法律責(zé)任,。

本保證書自簽署起即日生效,，特此聲明!

保證人(簽字按手印)：

簽字日期：

離職交接表 離職手續(xù)交接表篇五

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我明白在學(xué)校師資力量緊張的情況下選擇辭職實在不是明智之舉，畢竟現(xiàn)階段正是需要認真做好教學(xué)工作的階段卻選擇了進行逃避,，面對校領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生信任的眼光也讓我對此感到很愧疚,，更何況辭職以后想要再找到適合自己的工作是比較困難的，無論是年齡問題還是個人精力都已經(jīng)遠不如當(dāng)初的自己了,，但是思來想去繼續(xù)待在學(xué)校也很難將自己的教學(xué)工作做好,，與其在自己的崗位上敷衍了事還不如辭職離開。

其實作為工作時間較長的教師自然是喜歡自己的職務(wù),，也正因為有著對教師工作的熱愛才讓我當(dāng)初選擇了從事這個崗位,，然而選擇成為教師便應(yīng)當(dāng)有著承受各方面的壓力的覺悟才行，無論是校領(lǐng)導(dǎo),、學(xué)生或是家長都對老師的綜合素質(zhì)有著較高的要求,，即便是些許的瑕疵都會面臨著被無限放大的后果，這讓我在教學(xué)工作中很有壓力并時常在思考自己是否存在做的不夠好的地方,，雖然能夠兢兢業(yè)業(yè)地完成教師工作卻存在著狀態(tài)不穩(wěn)定的問題,。

身為教師卻連自身狀態(tài)都調(diào)整不好明顯是有些不負責(zé)的，畢竟在教學(xué)過程中需要心平氣和地教導(dǎo)班上的學(xué)生才行,，可惜的是我在近期的工作中沒能做到這點以至于存在著容易情緒化的表現(xiàn),，可想而知當(dāng)學(xué)生在課堂上發(fā)現(xiàn)老師這般上課的話將會有多么失望，而我也因為這樣的做法辜負了校領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生對自己在教學(xué)工作中的期待,，內(nèi)心愧疚之余也曾想過方法來改善自己在工作中的問題,，作為對工作十分重視的教師自然希望能夠為學(xué)校的發(fā)展做貢獻，令人遺憾的是我在這方面的努力讓校領(lǐng)導(dǎo)感到失望了。

一方面我在教學(xué)水平方面遲遲得不到提升以至于取得的效果也不太理想,，雖然知道這種事情并不能操之過急卻還是想要盡快獲得成長,，另一方面則是對學(xué)生的愧疚讓我深深意識到了自己在工作中的不足，可想而知若是家長知道這類狀況將會如何看待學(xué)校的教師呢,，為了不讓我校的聲譽受到影響還是應(yīng)該辭職離開才行,，而我也可以利用這段時間來思考今后的職業(yè)發(fā)展以及自身問題的解決方法，正因為喜歡這份工作才不希望因為自身的問題以至于沒能做好,。

這次選擇辭職也是因為自身的原因造成的結(jié)果,，所以還請校領(lǐng)導(dǎo)不要覺得我這是在埋怨學(xué)校的待遇，事實上對于沒能做好教學(xué)工作已經(jīng)讓我感到很慚愧又怎能有其他的奢望,，這次遞交辭職申請書以后將會在下個月初便離職從而希望得到您的理解,。

此致

敬禮!

辭職人：______

20____年__月__日