在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧。
公司領(lǐng)導(dǎo)推薦信簡短篇一
我謹(jǐn)作為在工作期間的直接領(lǐng)導(dǎo)寫此推薦信,。
ta性格開朗,、為人誠懇,、樂觀向上,。在我司任職期間，主要負(fù)責(zé)公司與合作交流;產(chǎn)品的市場調(diào)研并尋求新的市場機(jī)遇;大型市場活動的組織,、策劃及指導(dǎo)實施等。
在工作中正直忠誠,、勇于擔(dān)當(dāng)，不推卸責(zé)任;有毅力和恒心,，做事情有始有終，不半途而廢;樂于學(xué)習(xí),，虛心以待,，對問題不逃避;樂觀且抗壓能力強(qiáng)，敢于迎接挑戰(zhàn);具有很好的團(tuán)隊合作精神,，善于與人交往，與團(tuán)隊成員及合作伙伴始終保持良好的溝通界面,。
在項目商務(wù)公關(guān)、項目方案制作,、市場推廣等方面具有很好的從業(yè)經(jīng)驗及職業(yè)素養(yǎng);能夠在工作實踐過程中快速學(xué)習(xí)與不斷總結(jié)、進(jìn)步，充分顯示了ta在為豐富其職業(yè)生涯而進(jìn)行的相關(guān)拓展性,、關(guān)聯(lián)性學(xué)習(xí)中所表現(xiàn)出來的追求心!更為難能可貴的是,，其善于將所學(xué)的知識在實踐中加以運(yùn)用,，并不斷嘗試和突破!
我個人非常欣賞工作能力,，希望上述信息在您做出評估有所幫助，給ta一個施展才華,、貢獻(xiàn)力量的機(jī)會。
如果需要更多信息,，可與我聯(lián)系。
順頌
商祺!
推薦人
x公司
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公司領(lǐng)導(dǎo)推薦信簡短篇二
我謹(jǐn)作為先生在公司工作期間的直接領(lǐng)導(dǎo)寫此推薦信,。
先生自1992年加盟公司以來,，歷任公司業(yè)務(wù)中心副總監(jiān),、供應(yīng)鏈與售后服務(wù)總監(jiān)、及發(fā)展中心總監(jiān)職務(wù),。
先生在所任崗位上做出的優(yōu)秀經(jīng)營業(yè)績與表現(xiàn)出來的卓越管理能力,，使其逐步成長為公司核心高管之一,。公司見證了先生的成長歷程，同時先生也為公司連鎖的發(fā)展壯大作出了重要貢獻(xiàn),。
以下謹(jǐn)列舉先生近年來獲得的榮譽(yù)，以此說先生的優(yōu)秀業(yè)績以及達(dá)成業(yè)績的卓越能力：先生榮獲xx年度“特殊貢獻(xiàn)獎”、xx年度“總裁特別獎”,、xx年度“卓越貢獻(xiàn)獎”,、以及其所帶領(lǐng)的發(fā)展團(tuán)隊榮獲得xx年度“發(fā)展貢獻(xiàn)獎”。
我們尊重先生由于個人職業(yè)生涯發(fā)展的需要而離開公司的決定,，雖然這對公司而言是不愿看到的，也是公司的重大損失,。但作為先生曾經(jīng)的領(lǐng)導(dǎo),、共勉的朋友,，我期望先生在將來能通過不斷提升其管理智慧,、領(lǐng)導(dǎo)能力及人格魅力來攀登其職業(yè)生涯的新高峰!
順頌
商祺!
公司領(lǐng)導(dǎo)推薦信簡短篇三
尊敬的先生或女士：
您好，得知我公司優(yōu)秀實習(xí)生某某想要進(jìn)貴公司發(fā)展,，我感到非常高興和無比欣慰。在我看來,，這樣一個上進(jìn)的有志青年應(yīng)該擁有更輝煌的未來,。因此,，我很榮幸向貴公司強(qiáng)烈推薦這位優(yōu)秀青年。
某某，于某年某月某日來我公司實習(xí),。她是這批實習(xí)生中的佼佼者,。我將從人品德行,、工作熱情,、溝通能力與團(tuán)隊精神四方面對她作出客觀真實適當(dāng)?shù)脑u價,，以期您能對她有更全面,、更深入的認(rèn)識,。
首先，她是一名忠誠,，可信任，謙虛隨和,，認(rèn)真踏實的好員工,。某某在暑期實習(xí)過程中，幾乎每天都是早上第一個到公司,，晚上最后一個離開公司的人。她勤奮,，實干，一心為公,，在做好分內(nèi)工作的同時又能主動熱情幫助其他同事,。她有頭腦，具有敏銳的洞察力和判斷力,，遇到事情有自己獨到的見解，給很多老員工留下比較好的深刻印象,，公認(rèn)她是一匹有發(fā)展?jié)摿Φ摹扒Ю锺R”,。
其次，她樂觀積極,，富有朝氣和工作熱情，干勁十足,。在實習(xí)的第一天,，她在實習(xí)生民主選舉中獲勝,，成為這批實習(xí)生中的主要負(fù)責(zé)人之一,。之后的每一天，她都能用自己的朝氣和激情影響周圍的同事,，做起事來總是能夠信心十足，從容冷靜,。在團(tuán)隊氣氛壓抑時能很好地化解僵局，調(diào)節(jié)氣氛,。更加難能可貴的是，她帶動了一群人對學(xué)習(xí)新知識,、新技能的興趣與熱情!
再次，她是一位樂于溝通且善于溝通的年輕人,。某某善于自我反思,，總結(jié)經(jīng)驗，盡管曾經(jīng)在工作中因為溝通不足導(dǎo)致工作失誤的發(fā)生,，但她能夠直面自己的不足,，而主動改善溝通方式,，加強(qiáng)與上級領(lǐng)導(dǎo),，同事以及客戶等各方面的溝通，這種改變產(chǎn)生了巨大的粘合力,，把銷售與推廣緊密結(jié)合起來，增強(qiáng)了團(tuán)隊凝聚力,。同時,，由于她多方面的溝通協(xié)調(diào)，團(tuán)隊的業(yè)績不斷飆升,，完成了目標(biāo)銷量的120%，出色地超額完成了工作任務(wù)!
最后,，她具有較強(qiáng)的協(xié)作意識和團(tuán)隊精神,，并且勇于承擔(dān)責(zé)任。某某組織能力和管理能力很強(qiáng),，能夠和同事們做到共進(jìn)退,。在這次暑期實習(xí)中,，她勇于開拓創(chuàng)新,，成功地策劃組織了三次促銷活動,，增強(qiáng)了公司的和諧氣氛,，提升了團(tuán)隊業(yè)績,，得到老員工的一致好評!
雖然從某種程度上來說，如此優(yōu)秀的實習(xí)生即將進(jìn)入新的企業(yè)是我公司的損失,，但是考慮到她的前途,，我依然毫不猶豫支持她赴貴公司發(fā)展,。真誠期望貴公司能同樣支持她,，信任她,，給她一個提升自己，實現(xiàn)夢想的機(jī)會,。謝謝,。
此致
敬禮!
x年xx月xx日
公司領(lǐng)導(dǎo)推薦信簡短篇四
我謹(jǐn)作為先生在集團(tuán)工作四年間的直接領(lǐng)導(dǎo)寫此推薦信,。
今天的與四年前的他相比,，已經(jīng)產(chǎn)生了非常顯著的變化。而作為一位獨立負(fù)責(zé)一個分廠所有行政事務(wù)的管理者來講,，這些變化亦是他個人在管理與領(lǐng)導(dǎo)能力上日趨成熟的真實體現(xiàn),。
對于他這四年來在分廠所作出的實際貢獻(xiàn),，如完善分廠具體行政管理制度、全面提升行政服務(wù)品質(zhì),、連續(xù)三年被評為集團(tuán)6s優(yōu)異獎等,，我不作贅述，因為這些只能代表他的過去,。我將從溝通,、學(xué)習(xí)與傳播三方面對他作出適當(dāng)評價,，以期您能對他有更全面,、更深入的認(rèn)識。
他首先是一位樂于溝通且善于溝通的管理人員,。盡管曾經(jīng)在工作中因為溝通不足導(dǎo)致工作失誤的發(fā)生,，但他能夠直面自己的不足,，而主動改善溝通方式,，加強(qiáng)與服務(wù)對象職員工,、與生產(chǎn)部管理層的溝通，從而改變并形成了一種較為民主的分廠行政事務(wù)決策模式,。這種改變產(chǎn)生了巨大的粘合力，把生產(chǎn)與行政緊密結(jié)合起來，以行政來支持生產(chǎn),，并在生產(chǎn)促進(jìn)中發(fā)揮更大的作用。
他還是一位樂于學(xué)習(xí)且善于學(xué)習(xí)的管理者。作為一名基礎(chǔ)管理者,，他這四年來的學(xué)習(xí)實踐集中在三個方面,，一是從失誤中學(xué)習(xí)，一是從同事的成功經(jīng)驗中學(xué)習(xí),，一是從外界培訓(xùn)及自我學(xué)習(xí)中學(xué)習(xí)。他把所學(xué)在實踐中加以運(yùn)用,，從他所取得的成就直接且充分顯示了他在學(xué)習(xí)上謙虛與勤奮,，充分顯示了他在管理實踐過程中對學(xué)習(xí)的不斷檢驗與總結(jié),，充分顯示了他在為豐富其職業(yè)生涯而進(jìn)行的拓展性學(xué)習(xí),、關(guān)聯(lián)性學(xué)習(xí)中所表現(xiàn)出來的追求心!更為難能可貴的是,，他帶動了一群人對學(xué)習(xí)新知識、新技能的興趣與嘗試!
他更是一位樂于傳授并不斷升華管理理念的職業(yè)人士,。耐心傳授并不斷升華管理理念，是一項真正的管理者必須做到且永無止境的工作,。他已經(jīng)在實踐中，且有所成效,，比如教育同事調(diào)整工作態(tài)度、培養(yǎng)溝通意識,、主動研究可行性方案、加強(qiáng)執(zhí)行力,、鼓勵創(chuàng)新等等,。雖然我仍希望他在這方面持續(xù)加強(qiáng)，但我依然欣賞他正表現(xiàn)出來的在管理研究與實踐上的專注與專業(yè)。
作為先生曾經(jīng)的領(lǐng)導(dǎo),、永遠(yuǎn)共勉的朋友，我期望先生在將來通過全面提升其管理智慧,、領(lǐng)導(dǎo)能力及人格魅力來攀登其職業(yè)生涯的新高峰!
順頌
商祺!
沈
x年x月16日
公司領(lǐng)導(dǎo)推薦信簡短篇五
先生/女士:
我謹(jǐn)作為 先生在集團(tuán)工作四年間的直接領(lǐng)導(dǎo)寫此推薦信,。
今日的與四年前的他相比，已經(jīng)產(chǎn)生了非常顯著的變化,。而作為一位獨立承擔(dān)責(zé)任一個分廠所有行政事務(wù)的管理者來講，這些變化亦是他個人在管理與領(lǐng)導(dǎo)能力上日趨成熟的真實體現(xiàn),。
對于他這四年來在分廠所作出的杰出貢獻(xiàn),，如完善分廠具體行政管理制度、全面提升行政服務(wù)品質(zhì),、連續(xù)三年被評為集團(tuán)6s優(yōu)異獎等，我不作贅述,，因為這些只能代表他的過去。我將從溝通,、學(xué)習(xí)與傳播三地方對他作出適當(dāng)評價，以期您能對他有更全面、更深入的認(rèn)識,。
他首先是一位樂于溝通且善于溝通的管理人員,。盡管曾經(jīng)在工作中因為溝通不足導(dǎo)致工作失誤的發(fā)生,，但他能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方法,，加強(qiáng)與服務(wù)對象職員工、與生產(chǎn)部管理層的溝通,，從而改變并形成了一種較為民主的分廠行政事務(wù)決策模式,。這種改變產(chǎn)生了巨大的粘合力,，把生產(chǎn)與行政緊密結(jié)合起來,，以行政來支持生產(chǎn),，并在生產(chǎn)促進(jìn)中發(fā)揮更大的作用,。
他還是一位樂于學(xué)習(xí)且善于學(xué)習(xí)的管理者,。作為一名基礎(chǔ)管理者，他這四年來的學(xué)習(xí)實踐集中在三個地方，一是從失誤中學(xué)習(xí),，一是從同事的成功經(jīng)驗中學(xué)習(xí),，一是從外界培訓(xùn)及自我學(xué)習(xí)中學(xué)習(xí),。他把所學(xué)在實踐中加以運(yùn)用,，從他所取得的成就直接且充分呈現(xiàn)了他在學(xué)習(xí)上謙虛與勤奮,，充分呈現(xiàn)了他在管理實踐過程中對學(xué)習(xí)的不斷檢驗與總結(jié),，充分呈現(xiàn)了他在為豐富其職業(yè)生涯而開展的拓展性學(xué)習(xí)、關(guān)聯(lián)性學(xué)習(xí)中所表現(xiàn)出來的追求心!更為難能可貴的是,，他帶動了一群人對學(xué)習(xí)新知識、新技能的興趣與嘗試!
他更是一位樂于傳授并不斷升華管理理念的職業(yè)人士,。耐心傳授并不斷升華管理理念,，是一項真正的管理者必須做到且永無止境的工作,。他已經(jīng)在實踐中，且有所成效,，比如教育同事調(diào)整工作態(tài)度、培養(yǎng)溝通意識,、主動研究可行性方案、加強(qiáng)執(zhí)行力,、鼓勵創(chuàng)新等等。雖然我仍希望他在這地方持續(xù)加強(qiáng),，但我依然欣賞他正表現(xiàn)出來的在管理研究與實踐上的專注與專業(yè),。
作為先生曾經(jīng)的領(lǐng)導(dǎo)、永遠(yuǎn)共勉的朋友,，我期望先生在將來通過全面提升其管理智慧、領(lǐng)導(dǎo)能力及人格魅力來攀登其職業(yè)生涯的新高峰!
我將非常感激您對這位申請人做慎重的考慮,。
推薦人:
xx年xx月xx日
