在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

對某人的處分決定篇一

20xx年度,，古城街道組織育齡婦女b超“三查”檢查,，侯女兒侯四妹都沒有參加(因為懷孕)，侯是侯四妹的計劃生育聯(lián)系戶,，沒有及時向組織報告情況,，導(dǎo)致侯四妹于20xx年xx月18日在義烏市稠城中心衛(wèi)生院出生計劃外第三胎男孩。

鑒于上述情況,，侯身為中共黨員,，理應(yīng)自覺做好子女計劃生育工作，但由于他年紀(jì)大,，行動不便,，無力尋找女兒逃避下落，且該同志身為老黨員,，在村內(nèi)有較高威信,。經(jīng)20xx年9月30日街道紀(jì)工委會議討論決定，給予侯免于黨紀(jì)處分,。

本決定自20xx年9月30日起生效,。對本決定有異議的，可自收到本決定之日起,，向本委提出復(fù)議,。

中共xx市xx街道紀(jì)工委

20xx年9月30日

對某人的處分決定篇二

3月16日，x x車間員工x x未到公司上班，也未請假,，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!

相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例：

1,、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次,，超過30分鐘扣半天工資,。

2、 曠工半天扣1天工資,，曠工1天扣2天工資,，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理,。

3,、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照),，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，重罰;并對舉報者給予獎勵。

4,、 請假：必須寫請假條,，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理,。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天),，向組長請假,，組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的，向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn),。

為了塑造我們自己及公司形象,，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定,、高效進(jìn)行,，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!

浙江電子

生產(chǎn)部

20xx-3-19

對某人的處分決定篇三

公司各部門：

20xx年11月22日星期六下午16:40左右,，,、在清點出機配件工具箱時，因溝通態(tài)度問題,，,，發(fā)生了語言上的沖突，并發(fā)生了肢體的沖突,。

20xx年11月24日星期一公司管理部就此事進(jìn)行了解,，具體情況如下：1,、途徑出機區(qū)域聽對品管部有不良評價，遂不友好對其質(zhì)問,。2,、聞后回答，態(tài)度同樣不友善,。3,、語言沖突時，,，用腳踹了,。

11月25日上午11：30，管理部組織資材部經(jīng)理,，倉庫主管以及,、，共5人對此事進(jìn)行調(diào)解,。調(diào)解情況如下：

1,、就用腳踹人的行為向道歉。

2,、接受其道歉,，并稱同事即兄弟。

3,、對于行為按照公司規(guī)定,，本該做開除處理，但結(jié)合公司實際以及道歉態(tài)度友好,，對記大過一次,，并處以300元罰款。

望全體職工,，相互團(tuán)結(jié),，相互幫助，自覺遵守公司的各項規(guī)章制度,，自覺維護(hù)公司以及個人形象,，以工作為重，禁止在工作期間搬弄是非,，制造矛盾,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將從嚴(yán)從重處罰!若發(fā)生打人,，打架斗毆事件,，對動手者不計原因作開除處理!

特此通報

南京機械有限公司

年十一月二十六日