每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

員工吵架通報(bào)批評篇一

一,、扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)金￥200元;

二、扣除當(dāng)月5天基本工資共xx元;

三,、罰款￥100元,。請全司員工認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，做好本職工作,，杜絕此類事件的發(fā)生,。

x有限公司

年12月3日

員工吵架通報(bào)批評篇二

20xx年度我鄉(xiāng)職工總共簽到65次,，病假11人次,，事假52人次,，遲到12人次，曠會29人次;其中楊萬林等29名同志未參加會議;許相寧等12人開會遲到,。經(jīng)20xx年12月20日黨委會議研究決定，對以上38名同志進(jìn)行全鄉(xiāng)大會通報(bào)批評,，未參加會議按曠工處理，扣罰70元,，遲到的扣罰20元。

希望所有干部要提高認(rèn)識,，遵守紀(jì)律,，必須嚴(yán)格執(zhí)行《干部管理辦法》,，按時(shí)參會，因特殊原因不能參會的,，必須向主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)請假。

xx年xx月xx日

員工吵架通報(bào)批評篇三

3月16日,，x x車間員工x x未到公司上班,，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!

相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例

2,、 曠工半天扣1天工資,，曠工1天扣2天工資，以此類推,。曠工5日以上作自動離職處理,。

3、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控,、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，重罰;并對舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì),。

4、 請假：必須寫請假條,，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假,，組長簽字后報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的，向組長請假并報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn),。

為了塑造我們自己及公司形象,，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定,、高效進(jìn)行,，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》,，并嚴(yán)格執(zhí)行!

電子

生產(chǎn)部

員工吵架通報(bào)批評篇四

10月5日，貼面組員工徐,、楊,，因貼面拿木板事情爭吵，發(fā)展到使用不文明語言相互攻擊，在行政王勸說下,，依然我行我素,，不知悔改,，在同事間帶來極其惡劣的影響。

1,、兩人以此吸取教訓(xùn)，開展自我批評,。

2,、處以每人行政罰款20元。

3,、兩人暫時(shí)停工,，回家認(rèn)清悔過后再回廠上班,。

其他員工引以為戒，共同維護(hù)良好的工作氛圍,。

xx公司人事部

xx年xx月xx日

員工吵架通報(bào)批評篇五

1. 對楊予以開除處理決定,。鑒于楊不是事件直接引起人,，留公司查看3個(gè)月。并處以500元罰款,。

2. 對朝陽店經(jīng)理：公司內(nèi)部嚴(yán)重警告,。并處以20xx元罰款。鑒于整個(gè)事件過程中沒在現(xiàn)場,，不予開除處理,。

3. 對公司直接負(fù)責(zé)人：安全意識淡薄，公司內(nèi)部嚴(yán)重警告,。向公司董事會深刻檢討,。。并處以4000元罰款,。

以上事件說明,，我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層，下至公司員工,。在工作和經(jīng)營過程中,，簡單粗暴，沒有章法,爭強(qiáng)好勝,，/ 好勇斗狠,，法律意識淡薄。如果不深刻反省,，今后必然會鑄成大錯(cuò),。給公司和個(gè)人帶來深深傷害。

公司在這里再次重申：

1. 任何人無論任何理由,，不得打架,。如果發(fā)生無論責(zé)任方在誰,，通通開除。

2. 如果經(jīng)理在場,，沒有制止或參與者,予以開除,。

有限公司

年1月17日

員工吵架通報(bào)批評篇六

10月5日,，貼面組員工徐,、楊,，因貼面拿木板事情爭吵,，發(fā)展到使用不文明語言相互攻擊，在行政王勸說下,，依然我行我素,，不知悔改，在同事間帶來極其惡劣的影響,。

1. 兩人以此吸取教訓(xùn)，開展自我批評,。

2. 處以每人行政罰款20元。

3. 兩人暫時(shí)停工,，回家認(rèn)清悔過后再回廠上班,。

其他員工引以為戒,，共同維護(hù)良好的工作氛圍。

xx公司人事部

年月日