在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

打架的通報批評 打架斗毆的通報批評篇一

關(guān)于20xx年4月29日晚11：40左右車間員工劉,、劉、薛,、司與郭在宿舍發(fā)生爭執(zhí),、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：

一、事件調(diào)查

20xx年4月29日晚,，員工郭未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒,，同樓層劉、薛等也在宿舍喝酒,，約11：30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛,，在外來人員的挑釁下，劉,、薛等人沖進郭宿舍歐打外來人員,，郭護外來人員進行幫架，后經(jīng)人勸架拉開,。

二,、處理結(jié)果

根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對造事責(zé)任人處理如下如下：

1.郭嚴重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,，給予罰款1200元,，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;

2.劉在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,，嚴重違反公司規(guī)定,，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理,。

3.劉在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元,，留廠查看一個月后再處理,。

4.當(dāng)班保安劉未盡到崗位職責(zé)，遇事不能及時匯報處置,，罰款200元,，后勤主管楊對宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元,。

5.即日起,，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進公司,、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

6.即日起,，凡私自帶人進廠者,，查證屬實后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的處罰,，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關(guān)規(guī)定,，特此通報!

行政部

5-3

打架的通報批評 打架斗毆的通報批評篇二

國務(wù)院辦公廳關(guān)于××省××市××縣

擅自停課組織中小學(xué)生參加迎送活動的通報

20xx年12月5日,，××省××市××縣舉行××高速公路在本縣通車儀式，××縣主要領(lǐng)導(dǎo)擅自決定,，讓本縣部分中,、小學(xué)校停課參加通車儀式，近千名中小學(xué)生在風(fēng)雪天等候長達二小時,，致使部分中小學(xué)生生病,，學(xué)生家長和群眾極為憤慨，致信中央要求堅決制止此類現(xiàn)象,。

中小學(xué)校依照國家規(guī)定建立有嚴格的教育教學(xué)秩序,，這是教育教學(xué)質(zhì)量的保證，任何單位和個人都不能隨意破壞?，F(xiàn)在一些地方的個別領(lǐng)導(dǎo)利用自己的權(quán)力,，動輒調(diào)用中小學(xué)生為各種會議、考察,、參觀,、訪問甚至商業(yè)性典禮搞迎送或禮儀活動，有些地方還因此發(fā)生了嚴重的安全事故,，造成極惡劣的社會影響,。××縣發(fā)生的問題,，已不只是一般的形式主義,，而是官僚主義，嚴重脫離群眾,，此類不良風(fēng)氣必須堅決予以制止,。各地區(qū)、各部門以及各級領(lǐng)導(dǎo)干部,，要高度重視這一問題并從中吸取深刻的教訓(xùn)，切實增強群眾觀念,，杜絕此類事件再度發(fā)生,。

中小學(xué)生是祖國的未來，他們的學(xué)習(xí)和活動安排,，要有利他們的學(xué)習(xí)和身心健康,。今后各地區(qū)、各部門都必須嚴格執(zhí)行國家的有關(guān)法規(guī)和規(guī)定,，不得擅自停課或隨意組織中小學(xué)生參加各種迎送或“禮儀”活動,，如確有必要組織的,，須報經(jīng)省級教育行政部門批準(zhǔn)。

國務(wù)院辦公廳(蓋章)

打架的通報批評 打架斗毆的通報批評篇三

20xx年3月24日晚,，公司員工因私人原因與公司員工發(fā)生爭執(zhí),，并用腳踢了，后來被其他同事勸開,。 行為不僅違反了廠規(guī)廠紀(jì),，同時給其他同事造成不良影響。為嚴肅紀(jì)律,、教育本人及全體員工,，經(jīng)公司研究，決定對事件作出如下處理：

1,、鑒于打架情節(jié)較輕,，公司做出通報批評;

2、在4月5日前將書面檢討遞交給部門領(lǐng)導(dǎo);

3,、需要在兩個部門領(lǐng)導(dǎo)的見證下公開向道歉,。 望全體員工引以為戒，在日常工作中加強自身修養(yǎng),，提高自我約束和控制能力,，杜絕此類事件，團結(jié)友愛,，營造和維護和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境!

廣州某某有限公司

年4月2日

打架的通報批評 打架斗毆的通報批評篇四

公司全體員工:

20xx年x月xx日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與x員工發(fā)生爭執(zhí),，并且x員工首先不理智動手打人。在這期間,，我公司另一員工和x員工在操作間雙方進行了二次爭斗,。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤,。這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責(zé)任的行為和表現(xiàn),。已經(jīng)嚴重違反了公司章程。現(xiàn)決定處理如下：

1. 對楊予以開除處理決定,。鑒于楊不是事件直接引起人,，留公司查看3個月。并處以500元罰款,。

2. 對朝陽店經(jīng)理：公司內(nèi)部嚴重警告,。并處以20xx元罰款。鑒于整個事件過程中沒在現(xiàn)場,，不予開除處理,。

3. 對公司直接負責(zé)人：安全意識淡薄，公司內(nèi)部嚴重警告,。向公司董事會深刻檢討,。,。并處以4000元罰款。

以上事件說明,，我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層,，下至公司員工。在工作和經(jīng)營過程中,，簡單粗暴,，沒有章法,爭強好勝，/fanwen/1602/ 好勇斗狠,，法律意識淡薄,。如果不深刻反省，今后必然會鑄成大錯,。給公司和個人帶來深深傷害,。

公司在這里再次重申：

1. 任何人無論任何理由，不得打架,。如果發(fā)生無論責(zé)任方在誰,，通通開除。

2. 如果經(jīng)理在場,，沒有制止或參與者,予以開除,。

本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓(xùn),深刻反省,引以為戒.

x有限公司

年1月17日