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打架的通報(bào)批評(píng) 打架斗毆的通報(bào)批評(píng)篇一

關(guān)于20xx年4月29日晚11：40左右車(chē)間員工劉、劉,、薛,、司與郭在宿舍發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：

一,、事件調(diào)查

20xx年4月29日晚,，員工郭未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層劉,、薛等也在宿舍喝酒,，約11：30分左右雙方因言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛，在外來(lái)人員的挑釁下,，劉,、薛等人沖進(jìn)郭宿舍歐打外來(lái)人員，郭護(hù)外來(lái)人員進(jìn)行幫架,，后經(jīng)人勸架拉開(kāi),。

二、處理結(jié)果

根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定,，對(duì)造事責(zé)任人處理如下如下：

1.郭嚴(yán)重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,，給予罰款1200元，立即開(kāi)除出廠,，外來(lái)私自進(jìn)廠人員交由派出所處置;

2.劉在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人,，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元,，留廠查看一個(gè)月后再處理,。

3.劉在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴(yán)重違反公司規(guī)定,，給予每人罰款800元,，留廠查看一個(gè)月后再處理。

4.當(dāng)班保安劉未盡到崗位職責(zé),，遇事不能及時(shí)匯報(bào)處置,，罰款200元，后勤主管楊對(duì)宿舍管理監(jiān)管不力,，罰款200元,。

5.即日起,，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣(mài)酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司,、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰,。

6.即日起,，凡私自帶人進(jìn)廠者,，查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開(kāi)除出廠的處罰,，同時(shí)將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

希望全廠人員以此為戒,，切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定,，特此通報(bào)!

行政部

5-3

打架的通報(bào)批評(píng) 打架斗毆的通報(bào)批評(píng)篇二

國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于××省××市××縣

擅自停課組織中小學(xué)生參加迎送活動(dòng)的通報(bào)

20xx年12月5日，××省××市××縣舉行××高速公路在本縣通車(chē)儀式,，××縣主要領(lǐng)導(dǎo)擅自決定,，讓本縣部分中,、小學(xué)校停課參加通車(chē)儀式,，近千名中小學(xué)生在風(fēng)雪天等候長(zhǎng)達(dá)二小時(shí)，致使部分中小學(xué)生生病,，學(xué)生家長(zhǎng)和群眾極為憤慨,，致信中央要求堅(jiān)決制止此類(lèi)現(xiàn)象,。

中小學(xué)校依照國(guó)家規(guī)定建立有嚴(yán)格的教育教學(xué)秩序,，這是教育教學(xué)質(zhì)量的保證，任何單位和個(gè)人都不能隨意破壞。現(xiàn)在一些地方的個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)利用自己的權(quán)力,，動(dòng)輒調(diào)用中小學(xué)生為各種會(huì)議,、考察、參觀,、訪問(wèn)甚至商業(yè)性典禮搞迎送或禮儀活動(dòng),，有些地方還因此發(fā)生了嚴(yán)重的安全事故，造成極惡劣的社會(huì)影響,?！痢量h發(fā)生的問(wèn)題，已不只是一般的形式主義,，而是官僚主義,，嚴(yán)重脫離群眾,，此類(lèi)不良風(fēng)氣必須堅(jiān)決予以制止,。各地區(qū)、各部門(mén)以及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,，要高度重視這一問(wèn)題并從中吸取深刻的教訓(xùn),，切實(shí)增強(qiáng)群眾觀念,，杜絕此類(lèi)事件再度發(fā)生,。

中小學(xué)生是祖國(guó)的未來(lái),，他們的學(xué)習(xí)和活動(dòng)安排,，要有利他們的學(xué)習(xí)和身心健康,。今后各地區(qū),、各部門(mén)都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)法規(guī)和規(guī)定,，不得擅自停課或隨意組織中小學(xué)生參加各種迎送或“禮儀”活動(dòng)，如確有必要組織的,，須報(bào)經(jīng)省級(jí)教育行政部門(mén)批準(zhǔn),。

國(guó)務(wù)院辦公廳(蓋章)

打架的通報(bào)批評(píng) 打架斗毆的通報(bào)批評(píng)篇三

20xx年3月24日晚，公司員工因私人原因與公司員工發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),，并用腳踢了,，后來(lái)被其他同事勸開(kāi)。 行為不僅違反了廠規(guī)廠紀(jì),，同時(shí)給其他同事造成不良影響,。為嚴(yán)肅紀(jì)律、教育本人及全體員工,，經(jīng)公司研究,，決定對(duì)事件作出如下處理：

1、鑒于打架情節(jié)較輕,，公司做出通報(bào)批評(píng);

2,、在4月5日前將書(shū)面檢討遞交給部門(mén)領(lǐng)導(dǎo);

3、需要在兩個(gè)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的見(jiàn)證下公開(kāi)向道歉,。 望全體員工引以為戒,，在日常工作中加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自我約束和控制能力,，杜絕此類(lèi)事件,，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，營(yíng)造和維護(hù)和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境!

廣州某某有限公司

年4月2日

打架的通報(bào)批評(píng) 打架斗毆的通報(bào)批評(píng)篇四

公司全體員工:

20xx年x月xx日中午12點(diǎn)左右,我公司女員工在銷(xiāo)售過(guò)程中與x員工發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),，并且x員工首先不理智動(dòng)手打人,。在這期間，我公司另一員工和x員工在操作間雙方進(jìn)行了二次爭(zhēng)斗,。事情處理極其不理智,，犯下嚴(yán)重錯(cuò)誤,。這種行為：對(duì)他本人和我公司都是極度不負(fù)責(zé)任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司章程?，F(xiàn)決定處理如下：

1. 對(duì)楊予以開(kāi)除處理決定,。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個(gè)月,。并處以500元罰款,。

2. 對(duì)朝陽(yáng)店經(jīng)理：公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。并處以20xx元罰款,。鑒于整個(gè)事件過(guò)程中沒(méi)在現(xiàn)場(chǎng),，不予開(kāi)除處理。

3. 對(duì)公司直接負(fù)責(zé)人：安全意識(shí)淡薄,，公司內(nèi)部嚴(yán)重警告,。向公司董事會(huì)深刻檢討。,。并處以4000元罰款,。

以上事件說(shuō)明,，我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層,，下至公司員工。在工作和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,，簡(jiǎn)單粗暴,，沒(méi)有章法,爭(zhēng)強(qiáng)好勝，/fanwen/1602/ 好勇斗狠,，法律意識(shí)淡薄,。如果不深刻反省，今后必然會(huì)鑄成大錯(cuò),。給公司和個(gè)人帶來(lái)深深傷害,。

公司在這里再次重申：

1. 任何人無(wú)論任何理由，不得打架,。如果發(fā)生無(wú)論責(zé)任方在誰(shuí),，通通開(kāi)除。

2. 如果經(jīng)理在場(chǎng),，沒(méi)有制止或參與者,予以開(kāi)除,。

本決定通報(bào)公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓(xùn),深刻反省,引以為戒.

x有限公司

年1月17日