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生產(chǎn)工作的責任書 生產(chǎn)任務(wù)責任書(3篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-08 18:42:47
生產(chǎn)工作的責任書 生產(chǎn)任務(wù)責任書(3篇)
時間:2023-03-08 18:42:47     小編:zdfb

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生產(chǎn)工作的責任書 生產(chǎn)任務(wù)責任書篇一

一,、礦長是煤礦安全生產(chǎn)第一責任人,,對全礦的安全生產(chǎn)負全面責任。

二,、認真貫徹執(zhí)行國家和上級部門頒發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動保護方面的方針、政策,、法規(guī)和法令,,結(jié)合本礦具體情況制定安全生產(chǎn)方面管理制度和規(guī)程。

三,、按國家《礦山安全法》和《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定,,設(shè)置安全生產(chǎn)機構(gòu),配齊安全生產(chǎn)人員(包括特種作業(yè)人員)和裝備,,做到安全生產(chǎn)層層有人負責,,有技術(shù)保障。

四,、負責勞動用工管理,,與職工簽定勞動合同,依法參加工傷保險,,為從業(yè)人員繳納工傷保險費。

五,、負責職業(yè)危害防治與管理,,做好作業(yè)場所的職業(yè)衛(wèi)生和勞動保護工作,為從業(yè)人員配備符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品,。

六,、負責組織制定安全技術(shù)規(guī)劃,按規(guī)定提取生產(chǎn)安全費用和維簡費用,。

七,、堅持預防為主原則,負責組織實施礦井災害預防和處理計劃,,組織應(yīng)急預案的演練,。

八、及時傳達上級有關(guān)安全生產(chǎn)的命令,、決定等,,組織有關(guān)部門和人員認真學習,并結(jié)合本礦實際,,研究制定具體措施并督促各有關(guān)部門和人員貫徹執(zhí)行,。

九、主持召開安全辦公會議,,研究決策安全生產(chǎn)中的有關(guān)問題,。

十,、負責本礦“四防”安全等方面的管理工作。

十一,、負責組織本礦井事故的搶險救災和追查處理,。

法定代表人:

礦長:

蛟河市煤礦

年月日

生產(chǎn)工作的責任書 生產(chǎn)任務(wù)責任書篇二

甲方:(全面工作)

乙方:(安全生產(chǎn))

為了全面落實國家、省廳,、市局關(guān)于做好“春節(jié)”期間交通運輸安全生產(chǎn)工作的通知精神和全年公司安全生產(chǎn)工作,,進一步加強春運期間道路旅客運輸安全管理工作,在抓好冬季安全的基礎(chǔ)上,,為加強道路旅客運輸安全管理力度,,增強公司各部門和駕駛員的安全意識,確保春運期間旅客運輸?shù)陌踩?。特制定公司春運工作和全年安全生產(chǎn)包保責任狀,。

一、加強領(lǐng)導,。公司領(lǐng)導班子在抓好冬季安全生產(chǎn)的同時,,將春運工作和全年安全生產(chǎn)工作納入重要議事日程,成立春運領(lǐng)導小組,,層層落實責任,,各部門互相配合,上下聯(lián)動,,齊抓共管,,實行班子成員、安全科,、車隊,、車間、包車,、包線路,,把營運客車包保到人頭,層層落實包保責任制,。同時加強公司內(nèi)部的防火,、防盜等安全“四防”工作。

二,、董事長負責公司的全面工作,。生產(chǎn)安全經(jīng)理負責組織、實施,、執(zhí)行,、落實生產(chǎn)、安全各項具體工作,負責組織實施加強對車輛的技術(shù)管理,,對達不到技術(shù)要求的車輛進行整修,,加強車輛三檢制,確保營運客車技術(shù)狀況良好,,對不合格的車輛一律停止營運,,限期整改。

三,、組織實施,。加強對司乘人員的安全生產(chǎn)培訓和優(yōu)質(zhì)服務(wù)教育,提高司乘人員的安全與優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識,,逐級簽訂“春運安全責任書”,,認真落實安全責任,使駕駛員做到謹慎駕駛,,不超員超載,,不酒后駕車,不疲勞駕駛和超速行駛,,根據(jù)天氣變化,,做好防雪、防凍,、防滑,、防霧等安全預防工作,對春節(jié)旅客運輸車輛要隨車配備滅火器,、防滑鏈,、三角木等安全防護器械,進行檢查,,失效的要及時更換,對因氣候惡劣(大雪,、冰凍,、濃霧等)不適宜運行的,要堅決停止發(fā)車,,確保旅客運輸安全,。

四、組織落實,。對公司公交車輛,,散線車輛的安全檢查記錄,不合格車輛的掀起維修整改記錄,,糾正和處罰司乘人員違反交通法規(guī)和道路旅客運輸法規(guī)記錄,。嚴格“三品”檢查制度,三品檢查不認真造成的安全責任事故,,要追究直接領(lǐng)導和責任人的責任,。

五,、加強源頭管理,組織和落實,。充分利用gps監(jiān)控平臺,,切實加強對公司的車輛散線車輛運營的動態(tài)管理,做到靜態(tài)的檢查管理和動態(tài)的跟蹤管理相結(jié)合,,在源頭上嚴把安全關(guān),。對春運期間查處的司乘人員違法、違章及安全的行為要按照法律法規(guī)和公司規(guī)定,,從嚴從重進行處罰,,絕不姑息遷就,確保公司春運工作有序進行和安全暢通,。

六,、組織和落實公司各部門之間的銜接和配合。合理科學的調(diào)配運力,,確保春運期間運力充足,,抓住春節(jié)旅客運輸這一黃金季節(jié),做到應(yīng)收不漏,,確保經(jīng)濟收入穩(wěn)中有升,,以上各項工作若因檢查、執(zhí)行,、落實不到位而出現(xiàn)漏洞,,耽誤工作,影響經(jīng)濟工作的正常運轉(zhuǎn),,公司董事會將逐級追查責任,,并按公司規(guī)定嚴肅處理。

白山市江源區(qū)公交客運有限責任公司

年月日

生產(chǎn)工作的責任書 生產(chǎn)任務(wù)責任書篇三

為了認真貫徹中華人民共和國《安全生產(chǎn)法》,、《消防法》及公司安全生產(chǎn)(防火)規(guī)章制度,,進一步落實逐級安全工作責任制,本著“誰主管,、誰負責”的原則,,為確保公司財產(chǎn)及員工的生命安全,杜絕重特大事故的發(fā)生,,特制訂安全生產(chǎn)(防火)工作包保責任書,。

一、承包目標:

1,、無火災;

2,、無安全生產(chǎn)事故;

3、無各種車輛重大交通事故;

4、無因公死亡事故;

5,、無食物中毒死亡事故;

6,、盜竊案件控制在員工總數(shù)的2‰以內(nèi),破案率達到100%;

7,、治安案件控制在員工總數(shù)的5‰以內(nèi),,破案率達到100%;

8、員工犯罪(教養(yǎng)以上含教養(yǎng))控制在員工總數(shù)的2‰以內(nèi);

9,、因公重傷事故控制在員工總數(shù)的2‰以內(nèi),,輕傷事故控制在員工總數(shù)的5‰以內(nèi);

10、隱患整改率達到所下達隱患總數(shù)的100%;

二,、確保責任:

1,、加強領(lǐng)導,將安全工作納入年度總體規(guī)劃和工作日程,,落實安全工作責任制,,年初有安全工作實施方案,認真貫徹執(zhí)行安全工作的法律,、法規(guī),。按有關(guān)部門的要求,做到安全工作與主體工作同布置,、同檢查,、同評比、同獎懲,、同總結(jié),,有獎懲總結(jié)材料;

2、建立健全安全工作規(guī)章制度及崗位責任制,,加強各項基礎(chǔ)工作的落實;

3,、監(jiān)督檢查所屬部門的安全工作,發(fā)現(xiàn)隱患,,及時整改,,確保企業(yè)財產(chǎn)及員工生命安全。

4,、堅持向員工進行安全生產(chǎn)防火教育和法制教育。特別要對重點工種人員的教育,,加強對要害部位的管理,。

三:考核辦法

1、將每月進行的目標考核內(nèi)容和隨時進行的檢查,、抽查情況以及對發(fā)生事故的調(diào)查情況作為考核的依據(jù),。

2、沒有完成第一項指標,發(fā)生小火災,,每人罰款二百元,,一般火災每人罰款五百元,重大火災除正職領(lǐng)導罰款一千元,,副職領(lǐng)導,、工程師、安全員罰款八百元外,,還要按照《消防法》的有關(guān)規(guī)定追究肇事者及有關(guān)領(lǐng)導的法律責任,。

3、沒有完成第二項指標,,發(fā)生安全生產(chǎn)事故,,損失在二千元以上五千元以下,每人罰款二百元,。損失在五千元以上,,每人罰款三百元,重大安全生產(chǎn)事故,,除給予全額罰款外,,還要按照《安全生產(chǎn)法》的有關(guān)規(guī)定,視情節(jié)追究有關(guān)人員的責任,。

4,、沒有完成第三項指標,發(fā)生車輛交通事故,,損失在二千元以上五千元以下,,每人罰款二百元,損失在五千元以上,,每人罰款三百元,。重大交通事故,除給予全額罰款外還要按照《交通安全法》的有關(guān)規(guī)定處罰,。

5,、沒有完成第四項指標,出現(xiàn)因公死亡事故,,除給予全額罰款外,,還要按照《安全生產(chǎn)法》的有關(guān)規(guī)定,視情節(jié)追究有關(guān)人員的責任,。

6,、沒有完成第五項指標,出現(xiàn)食物中毒事故,。除每人罰款二百元以外,,還要按照《食品衛(wèi)生法》的有關(guān)規(guī)定,,追究相關(guān)人員的責任。

7,、沒有完成第六項指標,,盜竊案件超過員工總數(shù)的2‰,每人罰款二百元,。并沒遞增一次罰款增加二百元,。

8、沒有完成第七項指標,,治安案件超過員工總數(shù)的2‰,,結(jié)案率低于100%的,每人罰款二百元,。

9,、沒有完成第八項指標,員工犯罪率超過員工總數(shù)的2‰,,每人罰款二百元,。

10、沒有完成第九項指標,,輕傷事故率超過員工總數(shù)的5‰,,每人罰款二百元。重傷事故率超過員工總數(shù)的2‰,,除每人罰三百元外,,還要按照《安全生產(chǎn)法》的有關(guān)規(guī)定,追究有關(guān)人員的責任,。

11,、沒有完成第十項指標,隱患整改率低于100%以下,,每人罰款三百元,。如對隱患未能及時整改,而由此發(fā)生事故的,,要根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于特大安全生產(chǎn)事故行政責任追究規(guī)定》追究有關(guān)人員的法律責任,。

12、出現(xiàn)問題,,隱瞞不報,、漏報、錯報,,發(fā)現(xiàn)一次,,罰有關(guān)人員一百到三百元。

13,、出現(xiàn)火災,、重大盜竊、交通,、生產(chǎn)事故的,,除按以上規(guī)定處罰外,還要按有關(guān)規(guī)定進行減分,,并取消評選先進單位的資格,。實行一票否決權(quán)。

14,、簽訂責任書的人員范圍是:各工區(qū)主任,、安全員。

甲方單位簽字蓋章:

年月日

乙方單位簽字蓋章:

年月日

注:此責任書一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,。有效期限為20__年3月20日至20__年12月31日。

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