在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎,？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

企業(yè)員工工作總結(jié)報告 企業(yè)員工工作總結(jié)簡短篇一

1 、合理調(diào)配現(xiàn)有人力資源,，以達最佳配置

按照《公司20xx年度管理機構(gòu)設(shè)置》，圓滿完成競聘上崗,、優(yōu)化組合及空編,、缺編單位在公司內(nèi)部的招聘工作，將管理部室,、車間從21個精減到了15個,，分流人員68人，由年初的615人精簡到現(xiàn)在的547人;并根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營情況及時合理調(diào)配人員,，確保了生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利開展,。

2、采取三級管理考核辦法,，做好各單位人員人事評價工作

為進一步合理開發(fā)和利用人力資源，積極營造一個良好的用人環(huán)境,，建立靈活的用人機制，采取三級考評管理辦法(自評,、互評、領(lǐng)導(dǎo)評價),，按照思想品德、工作能力,、工作態(tài)度,、工作績效四項考評標(biāo)準(zhǔn),，先個人自評;后員工之間互評,，互評后經(jīng)所在班組匯評;最后由員工所在部門匯總終評,，按照有條不紊的程序?qū)締T工進行綜合素質(zhì)評價，評價共計463人次,。

3、勞動合同管理

勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,，為充分利用和發(fā)揮勞動合同的作用，遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，根據(jù)公司員工人事評價結(jié)果及《勞動合同簽訂意向表》,，對生產(chǎn)、技術(shù),、管理骨干采取長期(5年)合同管理，對生產(chǎn)工人及其他工作人員采取中期(3年),、短期(1年)合同或不再續(xù)簽合同的管理辦法,，積極開展工作,，確定了合同年限，按照先個人填寫《勞動合同簽訂意向表》后部門填寫意見,，最后公司依據(jù)員工人事評價結(jié)果及部門填寫意見，確定勞動合同意向,，反饋本人,，共確定續(xù)簽勞動合同554人次,，其中：①續(xù)簽長期合同136人次,，續(xù)簽中期合同222人次,，續(xù)簽短期合同196人次;②不再續(xù)簽合同18人次,，針對公司其他人員在續(xù)簽合同的過程中,，遇到不少問題和困難,，通過座談,、個別談話、多方聯(lián)系等大量工作的開展,，于6月底根據(jù)確定的合同年限圓滿完成1108份合同文本的填制及審核工作,。為確保無遺漏，特請勞動部門前來公司進行全面鑒證,。

通過本年度勞動合同續(xù)簽工作,，首次將勞動合同的簽訂年限改為差異年限，即改變建廠以來一直延續(xù)的所有員工簽訂合同年限一樣的慣例,，將合同期限改為一年期,、三年期和五年期，對工作責(zé)任心不強,、業(yè)務(wù)水平欠缺的部分員工不再續(xù)簽,，充分發(fā)揮了勞動合同的嚴(yán)肅性,，使明確了崗位的重要性，這對很多員工的觸動很大,，通過這種形式，使每位員工都認識到,，并不是企業(yè)效益不好才減人,，企業(yè)的人員增減用勞動合同的形式來確立，只有雙方都達成一致,，勞動合同才成立，本次勞動合同的簽訂激勵了員工積極上進,、愛崗敬業(yè)的主人翁意識，改變了續(xù)簽合同是走形式,、走過場和進了電廠門，就是電廠人的傳統(tǒng)思想,，打破了國營企業(yè)的大鍋飯,、終身制現(xiàn)象。

4,、改革內(nèi)退人員管理

為充分調(diào)動在崗職工工作積極性,，經(jīng)充分討論，對內(nèi)退人員工作安排及待遇作了重新調(diào)整,，為傳達第四屆一次職代會會議精神，做好正面引導(dǎo)和宣傳,，加強與內(nèi)退人員的溝通，同時讓內(nèi)退人員了解目前公司煤炭緊張,、生產(chǎn)經(jīng)營壓力較大的嚴(yán)峻形勢，利用五一放假期間對內(nèi)退人員進行走訪達50人次,。同時根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求,，做好了與公司內(nèi)退職工子女的座談工作,，達10余人次,。并按文件規(guī)定按不同年齡段按比例調(diào)整了工資，并有1人自愿回公司上班,。

本次對內(nèi)退人員的管理改革意義重大,，不僅使內(nèi)退人員認識到公司面臨的嚴(yán)峻的市場考驗,，爭取了他們對公司的支持和理解,，達到了維護公司聲譽和穩(wěn)定的目的,，更使廣大在職的干部員工增加了危機意識，也充分認識到只有工作和貢獻才是獲得收入的合理途徑,，加深了在職員工的愛崗敬業(yè)意識。

5,、出臺優(yōu)惠政策,，鼓勵員工自謀職業(yè)

為促進員工的合理流動，鼓勵,、支持部分職工自謀職業(yè)，結(jié)合公司生產(chǎn),、經(jīng)營實際,，在原有的基礎(chǔ)上出臺了新的辭職管理規(guī)定，鼓勵員工自謀職業(yè),。同時遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，及時做好了調(diào)動,、辭職及不再續(xù)簽勞動合同人員工作。本年度解除勞動合同65人次,，其中辭職35人次調(diào)離30人次,。通過一系列措施的出臺和實施，達到了精簡人員,、提高效率,、合理分流的目的,，企業(yè)輕裝前進，有利于下一步的發(fā)展,。

6、加強勞動保護用品管理

為加強勞動保護用品的管理,，提高員工的自我保護能力,，在原有基礎(chǔ)上重新修訂《勞動保護用品管理辦法》,，進一步規(guī)范了勞動保護用品的發(fā)放程序及使用管理,，減少了庫存,，提高了資金利用率,。主要是做好工作服的發(fā)放、定期季度勞動保護用品的發(fā)放,、安全帽的統(tǒng)一配發(fā)等工作,。

企業(yè)員工工作總結(jié)報告 企業(yè)員工工作總結(jié)簡短篇二

時間過得很快,，在恩揚一下子就快兩年了，在恩揚這個大團隊中,，我學(xué)到很多的東西,，感謝恩揚提供的平臺,，第一范文也很感謝陳總、劉經(jīng)理及恩揚的各個人幫助,，讓我很快的成長,。

在回憶過去的一年的點點滴滴，充滿了感恩

1在負責(zé)銘華的發(fā)貨,、收貨,、及排產(chǎn)方面上學(xué)到的最多

a)讓我懂得溝通的重要性,。

b)讓我懂得一個工廠的運作時怎么樣的,，需要什么的條件

c)讓我懂得作為一個好的管理員,，不是去拼命做事情,，而是去如果進行溝通，抓住員工的心,。第一范文

d)讓我懂得當(dāng)一個老板的條件=技術(shù)+管理,，技術(shù)和管理是相輔相成的,。

e)讓我懂得要抓住一個人的心,，必須要先服務(wù),。

2在做劉經(jīng)理交代做的事情中也學(xué)到了很多

a)有時候在核算一些東西時讓我想到一些事情,，腦袋又開了竅,。

b)在做主管的考核表中學(xué)到了,，績效的重要性,，對于管理的方便。

c)每次在做事情時就會想到,，什么才是她想要的。

d)在每次的例會當(dāng)中學(xué)到很多,，感觸最深的是：先講公司的方針和制度再對管理員的批評的方法。第一范文

3在計劃組這個小團隊中我學(xué)到了很多

a)懂得如何去順服,，去溝通

b)懂得整個生產(chǎn)的運作

c)懂得如何去排產(chǎn)、報貨,、材積的計算

4在核對外發(fā)加工費時學(xué)到了

a)發(fā)現(xiàn)一些流程的問題，并想到如何去做才能更好

b)做核對必須要認真,、細心

5在核查工作中學(xué)到了

a)以查促管是一個很好的方法

b)以數(shù)據(jù)來說話,，很有說服力

c)溝通的總要性

6在做生產(chǎn)部主要數(shù)據(jù)及原料分析時,，了解生產(chǎn)部的成績,、問題及改進措施。第一范文

xx年是感恩成長的一年也是虧欠的一年

1xx年對公司沒有什么作為,、貢獻

2粗心,，做完事沒有核對的習(xí)慣,，導(dǎo)致挺多錯誤比如：核對11月份外發(fā)剪邊的失誤,、晨果退貨數(shù)據(jù)的匯總失誤等

3做事情很拖拉，積極性不夠,，有時候偷懶，沒有做好自己的本分,。第一范文

4有時候說話時會頂上級

5團隊精神不夠,，有時候昌凱來問我事情時,，我的太度不好

6表達能力及差，溝通能力差

xx年計劃

1發(fā)揮主觀能動性,，加強團隊精神,，做好本分

2做好核查員的工作,，保持生產(chǎn)部數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性

3積極主動的幫助領(lǐng)導(dǎo)的壓力,，提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)，以確定考核方案

4改掉壞毛病,，細心認真工作

企業(yè)員工工作總結(jié)報告 企業(yè)員工工作總結(jié)簡短篇三

轉(zhuǎn)眼間，一年的時間又飛逝而過,，充滿希望的20xx年就要到來了,。走過20xx,，再回首，思考亦多,，感慨亦多，收獲亦多,。“忙并收獲著,，累并快樂著”成了心曲的主旋律,，常鳴耳盼,。

工作以來,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo)下,，通過自身的不斷努力,，無論是思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上,，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲,，這和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心以及身邊同事的幫助是分不開的,，在今后的工作中我會繼續(xù)努力，再接再厲,，嚴(yán)格要求自己,，不斷求實創(chuàng)新,，不斷磨煉自己，盡我所能把工作做好,，爭取取得更大的成績。

在工作中,，對照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)于律己，較好的完成各項工作任務(wù);能夠遵守紀(jì)律,，團結(jié)同事,，務(wù)真求實，樂觀上進,，始終保持嚴(yán)謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇,，任勞任怨。在完成本職工作的同時,，對其他部門要求協(xié)助的事情都能耐心,、及時完成，給予幫助,。對自身不懂的問題和知識能虛心聽取同事們的建議,，與同事相互溝通,、相互交流,。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，扎實工作,，積極進取，努力提高自身水平,，履行好崗位職責(zé),，嚴(yán)格要求自己,，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),。

一年來的工作雖然取得了一定的成績,，但也存在一些不足,，有時對人處事的態(tài)度口氣不好,，學(xué)習(xí)、服務(wù)上還不夠,，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，內(nèi)容上缺少縱深挖掘的延伸,，在今后工作中，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗,，克服不足，向其他同事學(xué)習(xí),，努力把工作做得更好,。

近年來,，公司的各項規(guī)章制度得到改善或進一步的完善,，本人能夠積極響應(yīng)公司的各項規(guī)章制度，以公司的各項規(guī)章制度為準(zhǔn)則加強工作責(zé)任感,，及時做好本人的各項本職工作,，為企業(yè)做好本人力所能及的服務(wù)工作。

在企業(yè)不斷改革的推動下，我認識到不被淘汰就要不斷學(xué)習(xí)，更新理念,，提高自我的素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，以適應(yīng)新的形勢的需要,。發(fā)揚孜孜不倦的進取精神,。加強學(xué)習(xí),，勇于實踐，博覽群書,，在向書本學(xué)習(xí)的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時,，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，提高學(xué)習(xí)效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底,、辯證的思維方法、正確的思想觀點,、踏實的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好,，樹立科室的良好形象。

新的一年里我要加緊學(xué)習(xí),，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn),。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里已在暗暗的為自己鼓勁,。在競爭中站穩(wěn)腳步，取長補短,，爭取獲得更好的工作成績。

最后我希望在公司能有更好的發(fā)展,，也希望我們公司能夠做大做強，獨樹一幟,。在建筑行業(yè)成為常青樹!

企業(yè)員工工作總結(jié)報告 企業(yè)員工工作總結(jié)簡短篇四

時間過得很快,，在恩揚一下子就快兩年了,，在恩揚這個大團隊中,，我學(xué)到很多的東西,，感謝恩揚提供的平臺,，第一范文也很感謝陳總,、劉經(jīng)理及恩揚的各個人幫助,，讓我很快的成長,。

在回憶過去的一年的點點滴滴,，充滿了感恩

1在負責(zé)銘華的發(fā)貨,、收貨、及排產(chǎn)方面上學(xué)到的最多

a)讓我懂得溝通的重要性,。

b)讓我懂得一個工廠的運作時怎么樣的,，需要什么的條件

c)讓我懂得作為一個好的管理員，不是去拼命做事情,，而是去如果進行溝通,，抓住員工的心。第一范文

d)讓我懂得當(dāng)一個老板的條件=技術(shù)+管理,，技術(shù)和管理是相輔相成的,。

e)讓我懂得要抓住一個人的心,，必須要先服務(wù),。

2在做劉經(jīng)理交代做的事情中也學(xué)到了很多

a)有時候在核算一些東西時讓我想到一些事情,，腦袋又開了竅,。

b)在做主管的考核表中學(xué)到了，績效的重要性,，對于管理的方便,。

c)每次在做事情時就會想到,，什么才是她想要的,。

d)在每次的例會當(dāng)中學(xué)到很多,，感觸最深的是：先講公司的方針和制度再對管理員的批評的方法。第一范文

3在計劃組這個小團隊中我學(xué)到了很多

a)懂得如何去順服,，去溝通

b)懂得整個生產(chǎn)的運作

c)懂得如何去排產(chǎn),、報貨、材積的計算

4在核對外發(fā)加工費時學(xué)到了

a)發(fā)現(xiàn)一些流程的問題,，并想到如何去做才能更好

b)做核對必須要認真、細心

5在核查工作中學(xué)到了

a)以查促管是一個很好的方法

b)以數(shù)據(jù)來說話,，很有說服力

c)溝通的總要性

6在做生產(chǎn)部主要數(shù)據(jù)及原料分析時，了解生產(chǎn)部的成績,、問題及改進措施,。第一范文

xx年是感恩成長的一年也是虧欠的一年

1xx年對公司沒有什么作為、貢獻

2粗心,，做完事沒有核對的習(xí)慣，導(dǎo)致挺多錯誤比如：核對11月份外發(fā)剪邊的失誤,、晨果退貨數(shù)據(jù)的匯總失誤等

3做事情很拖拉,，積極性不夠，有時候偷懶,，沒有做好自己的本分,。第一范文

4有時候說話時會頂上級

5團隊精神不夠，有時候昌凱來問我事情時,，我的太度不好

6表達能力及差，溝通能力差

xx年計劃

1發(fā)揮主觀能動性,，加強團隊精神，做好本分

2做好核查員的工作,，保持生產(chǎn)部數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性

3積極主動的幫助領(lǐng)導(dǎo)的壓力，提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù),，以確定考核方案

4改掉壞毛病，細心認真工作

企業(yè)員工工作總結(jié)報告 企業(yè)員工工作總結(jié)簡短篇五

時間可過得真快啊,，經(jīng)過三個月的考驗,，我也終于迎來了轉(zhuǎn)正的時期，在這樣一個特殊的階段,，我也對自己在前段時間的工作做一個回顧和總結(jié),，讓自己在接下來的工作中改正自己的不足，針對弱勢的地方學(xué)習(xí),。

經(jīng)過短時間的培訓(xùn),，我就踏上了人事助理這個崗位,。最開始我還有一些恍惚,，因為我自己還是剛剛應(yīng)聘進來的菜鳥，就要開始組織面試了,，雖然真正考核的人員不是我,，但是一些前期的工作還是我做的，比如說發(fā)布不同的招聘信息,，以及在之后有簡歷遞進來之后進行一個簡單的篩選。最開始我覺得挺簡單的,，但是工作的繁忙程度簡直超乎我的想象,，光是在電腦上看資料就讓我眼花繚亂,，更不用說一個一個打電話了,，在這之后還有就是當(dāng)面試的人員到來之后讓他們在規(guī)定的地方等待等等,，感覺自己做的事情不是很多，但就是忙的腳不沾地,。

當(dāng)然在這個過程中我也學(xué)習(xí)到很多專業(yè)的知識，尤其是篩選應(yīng)聘者的資料時,，有什么地方需要注意,，什么樣的人適合什么樣的崗位，都沒有明確的界定,，只能依靠自己的模糊判斷來決定,。

工作步入正軌之后,，我就開始辦理各種手續(xù)，管理公司人員的檔案,，還有監(jiān)督人員的考勤等等，公司帶我的前輩不放心我,，在我做完之后都要再檢查一次,，仔細地找出我在這其中沒有做好的細節(jié),，讓我學(xué)習(xí)到怎么處理這樣的事情。

在其他方面,，一些培訓(xùn)活動和文化娛樂活動讓我也大開眼界，之前我身在其中只能看到自己的學(xué)習(xí)情況和公司的基本情況,，這次我就在旁邊組織和觀看，看到了不同于自己培訓(xùn)的一面,。

三個月的學(xué)習(xí)讓我看到自己在工作上還有很多進步的地方,，尤其是別人指出我在很多地方丟三落四而且屢教不改的時候，還有就是每天不能主動的找事情做,，而且到了最后總是要花費時間思考自己是不是忘記了什么事情等等。在今后的工作中我要針對這些缺點改善自己的行動,，我想同事們尋求好的解決辦法有些就是提前十分鐘到達辦公室，想想自己一天的任務(wù)記錄下來,，辦完一件就劃掉一件，當(dāng)有臨時的事情沖突時,，考慮一下那件事情更加重要一點,，做好優(yōu)先級安排,，就不會浪費時間了。

試用期已經(jīng)結(jié)束,，希望領(lǐng)導(dǎo)看見我在工作期間做出的努力，我一定會在之后的日子里做出更好的成績,。

企業(yè)員工工作總結(jié)報告 企業(yè)員工工作總結(jié)簡短篇六

在共工氏一個月的的工作經(jīng)歷，給我很多的收獲和感慨,。

給我的第一印象就是從網(wǎng)站上了解到的精心設(shè)計,，優(yōu)質(zhì)服務(wù)的企業(yè)宗旨和奮力拼搏、無私奉獻,、密切協(xié)作,、認真負責(zé)的企業(yè)精神。這些優(yōu)良的傳統(tǒng)在我這一個月的工作中都深有感受,。

入職的第一天就感受到公司以人為本的文化和用心服務(wù)的精神,，人力資源的同事上午幫我辦完入職手續(xù),，下午部門經(jīng)理帶著我熟悉工作環(huán)境和介紹同事認識,。行政助理隨后帶我領(lǐng)取了辦公用品,。這些讓我作為新員工緊張的心情得到了釋放,。我相信自己會很快的融入這個團隊,。

經(jīng)過一周的接觸和學(xué)習(xí)，我明顯感覺到的是我們設(shè)計一室團結(jié)一致,，密切合作的良好工作氛圍,。我們同事之間，并沒有明顯的年齡,、資格之分;領(lǐng)導(dǎo)和員工之間也沒有想象中的那種嚴(yán)格的級別之差。大家彼此相互合作和關(guān)心,，工作上認真負責(zé)，會議中熱情商討,，休息時隨意調(diào)侃，所有的一切都讓我感到振奮和親切,，這樣一支年輕的團隊會讓我在經(jīng)后的工作中和同事交流,、學(xué)習(xí)起來更方便,。初到公司時心中的那份忐忑不安也被一掃而空，加快我融入了這個年輕的團隊。

在隨后幾周的的工作,、學(xué)習(xí)中，我了解了公司的發(fā)展方向和策略,，清楚了各部門的職責(zé)，明白了公司的業(yè)務(wù)流程,，自己的職責(zé)也更清楚。為了近快的接觸設(shè)計工作項目經(jīng)理安排我跟同事參加了幾次工程現(xiàn)場勘察和技術(shù)交流,，明確了勘察工作中注意的事項,、需采集的現(xiàn)場數(shù)據(jù)和隨后需要完成設(shè)計方案的工作：

1,、勘察調(diào)研，負責(zé)整理查勘資料并進行分析處理,，

2、根據(jù)查勘資料,，提出工程建設(shè)原則、建設(shè)思路,、建設(shè)方案,，與建設(shè)方討論。

3,、負責(zé)與客戶項目主管及工程人員的技術(shù)匯報,、交流和溝通，明確并滿足客戶要求

4,、按國家及行業(yè)規(guī)范、設(shè)計院相關(guān)規(guī)定及設(shè)計范本,，正確編制完整的設(shè)計文件,，圖紙及概預(yù)算

5、負責(zé)專業(yè)設(shè)計文件的編制,、送審、修改和出版,、對設(shè)計中出現(xiàn)的問題作出處理

6、參與建設(shè)方的各種評審會議,，及時處理評審中出現(xiàn)的問題

7、與建設(shè)方保持良好的溝通,，獲得信息和資料，做好后期客戶服務(wù),，滿足客戶要求

這個月里我領(lǐng)悟到了要成為優(yōu)秀設(shè)計人員的必備條件：

1,、具有專業(yè)知識，作為一名設(shè)計人員,，必須要有專業(yè)技能,、工作要細心,、謹慎,，優(yōu)質(zhì)的設(shè)計質(zhì)量對自己,、對公司,、對客戶負責(zé),。

2,、樹立客戶至上的服務(wù)理念主動與客戶溝通。細心了解客戶需求,，精心設(shè)計客戶需要方案,，盡力提供客戶滿意服務(wù),，保持良好服務(wù)形象。

3,、團隊合作是一項集體創(chuàng)作的過程，講的是各專業(yè),、特長間的密切配合。這才能給客戶優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

對于我這么一個初涉通信設(shè)計工作的來說，需要了解更多的專業(yè)知識,、積累設(shè)計經(jīng)驗、熟練繪圖操作,。所以我必須從點滴學(xué)起，從小事做起,。負責(zé)帶我的師傅也告訴過我:設(shè)計工作一定要細心,、認真負責(zé),。不能出現(xiàn)大的錯誤、出現(xiàn)小的問題必需及時處理,。這就提醒我做每一項工作都要從細微入手,，將小事做好,，努力把小事做細,，小事成就大事,，因為細節(jié)決定成敗,。

一個月里我努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識并且做了一些工作，但距離崗位職責(zé)的要求還有差距,，如理論水平,、繪圖能力上還有待進一步提高，對新的工作流程還不夠熟悉等等,，這些問題,，我會在今后的工作中努力加以改進和解決，使自己更好地做好本職,，服務(wù)公司,。

記得有這樣一句話因為熱愛，所以選擇;因為選擇,，所以堅持;因為堅持，所以成功,。我也同樣，因為我選擇設(shè)計工作所以我會堅持做到,。為自己開拓一片新的天地，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻,。

新年新氣象，預(yù)祝大家在新的一年中蓬勃發(fā)展!各位領(lǐng)導(dǎo)及同事身體健康,，萬事如意!

企業(yè)員工工作總結(jié)報告 企業(yè)員工工作總結(jié)簡短篇七

自20_年x月份以來很榮幸來到公司并從事文員一職，轉(zhuǎn)眼三個月過去了,，這段時間感觸很多，學(xué)到很多,，我也從一個剛畢業(yè)的學(xué)生慢慢適應(yīng)了職場生活,。先將這三個月來的工作學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：

一、工作方面

剛開始我和其他人的感覺是一樣的,，就是文員這個職位很清閑，一天沒什么事就只是整理下資料,、打打文件等很瑣碎的工作?？墒窃蹅児镜奈膯T不同,，每天的工作就是管理阿里巴巴商鋪,，剛開始的時候就是每天看一些網(wǎng)商培訓(xùn)課程,，后來慢慢也學(xué)會了怎么發(fā)產(chǎn)品信息和關(guān)鍵詞的設(shè)置規(guī)則,。接下來就是每天修改以前的所發(fā)信息的圖片，這些都是重復(fù)的工作,。在這期間領(lǐng)導(dǎo)也讓我負責(zé)和網(wǎng)站建設(shè)的人員溝通，通過與他們的溝通加上自己也找一些資料,，確實也懂得了很多以前自己完全不知道的知識,。再者，也是最重要的一個收獲在與來訪的做網(wǎng)站的人溝通的時候,，由原來的不敢說話，慢慢的知道我應(yīng)該怎樣與他們交談,，并且也不怕與他們說話了,，接電話也是,，也學(xué)會了怎么拒絕別人，不再向以前因為害怕傷害別人的自尊心而遲遲不掛電話了,，因為這樣耽誤的不僅是別人的時間和精力，同樣也浪費了我的時間和精力,。

二、學(xué)習(xí)方面

在熱門匯報工作過程中,，我深深感到加強自身學(xué)習(xí),、提高自身素質(zhì)的緊迫性，一是在網(wǎng)上看一些文章,，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己,，端正態(tài)度，改進方法,，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;二是我選擇了參加培訓(xùn),，學(xué)一些技能性的知識,，也許以后會對自己有所幫助，反正藝多不壓身嘛,，這樣下來不但充實了自己，自己也學(xué)到了很多知識,。

三、生活方面

參加工作以來,，每天要按時起床按點睡覺，生活開始變得有規(guī)律起來,。雖然是一個人生活,，很多事情都要自己來做才行,，但是從中也鍛煉了自己的獨立能力，以前我就挺獨立的,，現(xiàn)在我越來越不用依靠別人就能辦好很多事情,。這也是我的很大的一份收獲,。

小結(jié)：

三個月來我在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的寬容細心的指導(dǎo)下取得了一定的進步，但我深知自己還存在一些缺點和不足,，與工作需要和領(lǐng)導(dǎo)要求相比,，還有一定差距。在今后的工作中,，我要努力做到在學(xué)習(xí)和實踐中積累經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，成為公司需要的優(yōu)秀人才!

企業(yè)員工工作總結(jié)報告 企業(yè)員工工作總結(jié)簡短篇八

時光如梭,，轉(zhuǎn)眼間在工廠車間的日子已一年有余。一年里,，我學(xué)到了很多，從前的少不經(jīng)事,，而今成長成了一個有理想有壯志的青年。在車間的日子里,，我真切地體會到了工廠領(lǐng)導(dǎo)堅持“以人為本，關(guān)愛員工”的理念,，也耳濡目染了工廠領(lǐng)導(dǎo)“千磨萬擊還堅勁”的氣魄。在對你們肅然起敬的同時,，我相信一年里我所有的艱辛和汗水都是值得的，我為能成為你們團隊中的一員而驕傲,。

剛進入工廠的時候，我什么也不懂,，很多技術(shù)上的東西也不是很熟練,，是工廠的領(lǐng)導(dǎo)和同事在生活和工作上給予了我很多的鼓勵和幫助,，我才能做到如今的成績。在工作的同時,，我利用閑暇時間自主學(xué)習(xí),，像我的前輩師父那樣將學(xué)習(xí)到的知識運用到工作中去，努力進取,，試圖在專業(yè)技術(shù)上取得更加優(yōu)異的成效,?？萍嫉倪M步與創(chuàng)新不僅僅是為工廠做貢獻,，更是在位社會和國家做貢獻,，盡管現(xiàn)在還沒有取得較為顯著的成績,，但是我相信,，只要我堅持不懈，一定能在工作上取得進步，為車間做出更大的貢獻,。

在工作期間,，我自主完成領(lǐng)導(dǎo)布置安排的任務(wù),，積極參加工廠組織的培訓(xùn)和活動,，加強和同事的合作。從機車到機組,，從人多到人少,。我都努力保證的完成任務(wù)，不僅提高產(chǎn)量,，更要保證質(zhì)量，爭取在有限的時間內(nèi)完成超高的效率,。在努力工作的同時,，我仍然不斷完善自己,，汲取知識,，在參加的今年設(shè)備維修技能競賽中取得了三等獎的成績,，雖然這個成績并不是很優(yōu)秀,，但是足以表明我的技能水平已經(jīng)有了很大的提升,。干一行，愛一行,，我對機這份工作的熱愛和執(zhí)著會激勵著我向著更好更高的目標(biāo)發(fā)展。

在我如今的成績面前,，除了我個人辛勤勞作的汗水外，也離不開車間的領(lǐng)導(dǎo)對我的大力栽培,。工廠提供給我們與工廠發(fā)展目標(biāo)一致的培訓(xùn)與發(fā)展機會，提升了我們的競爭能力,。領(lǐng)導(dǎo)們“不經(jīng)歷風(fēng)雨,，怎能見彩虹”的氣魄，一個個優(yōu)秀勞模的個人事跡,，一項項國際水平的工作技術(shù)，無時無刻不在激勵著我向前進,。車間的良好學(xué)習(xí)競爭氛圍，也成了我奮進的力量源泉,。在工作上,，你們是我學(xué)習(xí)的榜樣;在生活中,，你們是我貼心的朋友,。

我已經(jīng)暗暗積蓄力量,，希望在以后里，再接再厲,，開拓進取，努力提升自身素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng),，彌補自己的不足,。爭取像師父那樣在平凡的職業(yè)上，依然可以做出不平凡的事跡,。我給自己定制了新一年的工作計劃如下：

1,、學(xué)無止鏡,，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種相關(guān)知識,，并用于實踐。

2,、在以后的工作中不斷鍛煉自己的膽識和毅力，不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，通過多看,、多學(xué)、多練來不斷提高自己的操作水平和維修技能,。提高自己解決實際問題的能力,，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極,、熱情,、細致地的對待每一項工作,。

企業(yè)員工工作總結(jié)報告 企業(yè)員工工作總結(jié)簡短篇九

時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲,，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能給我展示自己,、實現(xiàn)自身價值的機會。在這段時間里公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予了我足夠的支持和幫助,，使我對招聘工作有了更系統(tǒng)化的認識,。在工作中積累了一些寶貴經(jīng)驗從中也取得了很大的收獲。同時,，也為我有機會成為通澤的一份子而感動自豪,。

記得當(dāng)初應(yīng)聘時，公司和諧,、團結(jié)向上的氛圍深深打動了我,，回顧這兩個月來的工作，盡管為公司的貢獻微薄,，但總算邁出了發(fā)展的第一步,。我認真學(xué)習(xí)了公司的管理制度、組織架構(gòu)等各方面的基礎(chǔ)知識,，并且基本完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的招聘任務(wù)，這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的,，我將會一如既往去工作，以誠實,、認真、謙讓的態(tài)度鞭策自己,，把招聘工作做的更加完善,、細致,。以下是這兩個月來工作內(nèi)容：

一,、招聘工作

1,、對日常招聘崗位進行分析，包括：崗位工作內(nèi)容,、任職資格、崗位梳理等方面,。

2,、對以上這些入職條件進行分析后，根據(jù)崗位的情況,，選擇相應(yīng)的人群，從而選擇相應(yīng)的招聘渠道,，發(fā)布招聘信息，并找到合適的人員,。

3、負責(zé)面試時間安排并及時通知候選人及需求部門負責(zé)人,。

4、接送候選人參加面試,，并收集相關(guān)資料。

5、待確認候選人后進行人員增補審批,，并及時于候選人溝通入職相關(guān)事宜。

由于公司臨時辦公地址比較偏遠,，給我們招聘工作帶來了很大壓力，針對以上情況我們積極采取措施,，調(diào)整招聘時間、擴大招聘范圍,，并將公司福利及搬離時間耐心告知候選人，消除其顧慮,，效果還是比較明顯。

二,、部門常規(guī)性工作：

1,、日常工作：

1)部分工資表單制作及核對,。

2)新入職員工資料收集,、整理,，員工名冊錄入更新及oa系統(tǒng)更新,。

2、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作,。

三,、需要改進和提高方面：

1、提高自身的執(zhí)行力,，在取得成績的同時,，不可否認我的執(zhí)行力還有所欠缺,，在以后的工作中建立危機感，做任何事情都給自己定一個時間段盡量往前趕,，提高自己的執(zhí)行力及工作效率,。

2,、加強系統(tǒng)化,、結(jié)構(gòu)化意識,。完善招聘流程,，把每一個環(huán)節(jié)做"細"做"精"，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,，提高業(yè)務(wù)水平。

3,、增強與用人部門及員工的溝通工作,，完善自己的服務(wù)質(zhì)量。

4,、深入學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專業(yè)知識，用扎實的理論基礎(chǔ)武裝自己,，增強分析問題解決問題的能力，使之更加專業(yè)化,。

企業(yè)員工工作總結(jié)報告 企業(yè)員工工作總結(jié)簡短篇十

工作以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo)下,，通過自身的不斷努力,，無論是思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上,，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲,，這和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心以及身邊同事的幫助是分不開的，在今后的工作中我會繼續(xù)努力,，再接再厲，嚴(yán)格要求自己,，不斷求實創(chuàng)新，不斷磨煉自己,，盡我所能把工作做好,，爭取取得更大的成績。

在工作中,，對照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)于律己,，較好的完成各項工作任務(wù);能夠遵守紀(jì)律,，團結(jié)同事，務(wù)真求實,，樂觀上進，始終保持嚴(yán)謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng),，勤勤懇懇，任勞任怨,。在完成本職工作的同時，對其他部門要求協(xié)助的事情都能耐心,、及時完成,，給予幫助。對自身不懂的問題和知識能虛心聽取同事們的建議，與同事相互溝通,、相互交流。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下,，扎實工作，積極進取,，努力提高自身水平，履行好崗位職責(zé),，嚴(yán)格要求自己,，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

一年來的工作雖然取得了一定的成績,，但也存在一些不足，有時對人處事的態(tài)度口氣不好,，學(xué)習(xí),、服務(wù)上還不夠,，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距,，內(nèi)容上缺少縱深挖掘的延伸，在今后工作中,，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足,，向其他同事學(xué)習(xí)，努力把工作做得更好,。

近年來,，公司的各項規(guī)章制度得到改善或進一步的完善，本人能夠積極響應(yīng)公司的各項規(guī)章制度,，以公司的各項規(guī)章制度為準(zhǔn)則加強工作責(zé)任感，及時做好本人的各項本職工作,，為企業(yè)做好本人力所能及的服務(wù)工作。

在企業(yè)不斷改革的推動下,，我認識到不被淘汰就要不斷學(xué)習(xí),，更新理念,，提高自我的素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，以適應(yīng)新的形勢的需要,。發(fā)揚孜孜不倦的進取精神,。加強學(xué)習(xí),，勇于實踐，在向書本學(xué)習(xí)的同時注意收集各類信息,，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時，講究學(xué)習(xí)方法,，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率,，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底,、辯證的思維方法、正確的思想觀點,、踏實的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好,，樹立科室的良好形象。

新的一年里我要加緊學(xué)習(xí),，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn),。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里已在暗暗的為自己鼓勁,。在競爭中站穩(wěn)腳步，取長補短,，爭取獲得更好的工作成績,。

最后我希望在公司能有更好的發(fā)展,，也希望我們公司能夠做大做強,，獨樹一幟,。在建筑行業(yè)成為常青樹!

企業(yè)員工工作總結(jié)報告 企業(yè)員工工作總結(jié)簡短篇十一

時間一晃而過,，轉(zhuǎn)眼間到公司有一段時間了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷,。在這段時間里各級領(lǐng)導(dǎo)在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關(guān)心,，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟,，感受到了__人“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪氣,。在對__肅然起敬的同時，也為我有機會成為__的一份子而自豪。在這工作的時間里,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的努力,，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報,。

一、通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認識

在__月份__高級人才交流會上認識了__總,，我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊，當(dāng)時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大,，和__總交談后，感覺老板很平易近人,。對其它方面就不太知道了，特別是對化纖行業(yè)幾乎一無所知,。通過這段時間的親身體會，對化纖行業(yè)和公司有了一定了解,。公司的理念被__總通俗的解釋為五個發(fā),，確實是很恰當(dāng),，本人對這一理念非常認同。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉,，令人敬佩。公司以人為本,、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因,。在十一年時間實現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易,，爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力?，F(xiàn)在__在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位,，今后還將更加輝煌。

二,、遵守各項規(guī)章制度，認真工作,，使自己素養(yǎng)不斷得到提高

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這段時間里,，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,，從未遲到早退，用滿腔熱情積極,、認真地完成好每一項任務(wù)，認真履行崗位職責(zé),，平時生活中團結(jié)同事、不斷提升自己的團隊合作精神,。一本《__》讓我豪情萬丈,，一種積極豁達的心態(tài),、一種良好的習(xí)慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要,，并最終決定一個的人成敗,。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我,，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩,。

三,、認真學(xué)習(xí)崗位職能,，工作能力得到了一定的提高

根據(jù)目前工作分工,，我的主要工作任務(wù)是：(1)負責(zé)公司培訓(xùn)工作;(2)負責(zé)工傷保險工作;(3)辦公室部分寫作和臨時工作,。通過完成上述工作,，使我認識到一個稱職的管理人員應(yīng)當(dāng)具有良好的語言表達能力,、流暢的文字寫作能力,、較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,、靈活的處理問題能力,、有效的對外聯(lián)系能力,、大型活動的策劃及籌備能力,。在原來的公司里,，很多工作我只是管,，大部分工作是手下人在做,，現(xiàn)在親手做,，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作,，其實里面還有很多技巧,。

四,、不足和需改進方面

雖然到來了這么久,，單對生產(chǎn)工藝還不太了解,，到生產(chǎn)現(xiàn)場時間不多，人員熟悉程度也不夠,，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃和長遠規(guī)劃。隨著對公司和工作的進一步熟悉,，我也希望領(lǐng)導(dǎo)今后多分配一些工作,，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，通過多看、多問,、多學(xué),、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。學(xué)無止境,，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識,，并用于指導(dǎo)實踐,。在今后工作中，要努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為的發(fā)展貢獻自己的力量,。

企業(yè)員工工作總結(jié)報告 企業(yè)員工工作總結(jié)簡短篇十二

作為企業(yè)司機,，要做好為領(lǐng)導(dǎo)和同事服務(wù),，促進企業(yè)工作的正常開展,，在物流工作中發(fā)揮重要作用。1月,，司機試用期轉(zhuǎn)正。在試用期內(nèi),，我在工作中積累了很多經(jīng)驗。以下是我在試用期的工作總結(jié)：

1.有時間觀念,，服從領(lǐng)導(dǎo),，隨叫隨到，圓滿完成任務(wù),，確保不影響單位的正常工作,。

2.確保駕駛和存放車輛的安全。不要開快車,，不要酒后開車,，不要私自開車等。下車后,，鎖好車門，打開防盜報警器,。小心采取安全預(yù)防措施，消除安全隱患,，時刻保持警惕,，防止任何安全事故,。

3.愛護車輛，注意保養(yǎng),，定期檢查,，及時維修。定期保養(yǎng)汽車,，保持車身清潔,。及時清潔車輛并保持清潔。定期對車輛進行定期檢查和維護,，以確保車輛在行駛過程中不會拋錨，并提高安全性,。

4.開車前先摸清地形路線,，避免跑錯路，行駛中不要加速,、剎車或強行超車,。避免在高檔位不必要的高速行駛和低速行駛,，充分保證駕駛的經(jīng)濟性。

腳踏實地,，積極以后繼續(xù)做好未來。對自己要求更嚴(yán)格,，全心全意完成每一項任務(wù)，在保證行車安全、加強經(jīng)濟,、注重防盜的基礎(chǔ)上進一步提供熱情服務(wù)。

企業(yè)員工工作總結(jié)報告 企業(yè)員工工作總結(jié)簡短篇十三

一,、認知上的提升

自從進入公司以來，在公司的培養(yǎng)和帶領(lǐng)下,，我逐漸走向了一個更好的自己,，我也看到了一個更加明媚的未來，這一切都讓我感到欣喜,，也讓我看到了更多的希望,，從而充滿了力量，讓我變得更有激情,。但是我知道在工作中有激情是不夠的，這往往還要依靠于我們自己的努力和行動,。但是在行動之前,，我們就必須要先提升自己的認知。也就是對工作的一種認知,。隨著時間的積累,，我逐漸認識到，工作是我們生活中的絕大部分,，也是證明我們自己的最主要的途徑。我們往往只有在工作上取得一些成就,，我們的生活才會更有成就感,，這也讓我明白了，工作不僅為我?guī)砗玫奈镔|(zhì)生活,，更會充斥著我的精神生活,，所以這一年的工作，我非常的認真,，重視每一點，也將這份工作完成的更好,。

二,、工作效率增長

我們在工作，就必須去注重我們個人的工作效率,，每個人都是一個獨立的個體,，我們往往會因為一些外界因素的影響，會間接的影響到我們的工作效率,。這一年，我將工作和生活完美的區(qū)分開來,，所以平時的工作上我也非常仔細認真，從未出現(xiàn)一點點的錯誤,，這是我工作效率的提升,，同時也是自己成長的代表。我知道這是我個人的工作,，我需要獨自全權(quán)負責(zé)。而工作效率對于我的工作來說是無比重要的,，我必須重視好這一點,，提升工作效率的同時，也是在提升我們個人的綜合能力,。

三、未來一年的展望

接下來的一年我想一定會更加的艱苦,，雖然也不確定會發(fā)生怎樣的改變,，但是我愿意多吃一些苦,，就算是為了磨礪自己,，也算是為了提升自己,。我會保持好一個更好的狀態(tài)，在工作上繼續(xù)努力,，創(chuàng)造更多的財富,、更多的驚喜,，為自己也為我的家人,，為公司的朋友們，也為公司的發(fā)展,，奉獻自己的價值!

企業(yè)員工工作總結(jié)報告 企業(yè)員工工作總結(jié)簡短篇十四

20xx年轉(zhuǎn)眼已過,，回顧這一年的工作，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫助下,，嚴(yán)格要求自己，認真完成了自己的本職工作?，F(xiàn)將20xx年的工作總結(jié)

一,、本年度工作回顧

根據(jù)集團公司的規(guī)劃,，在年初對托克遜三川建材項目以及吉木薩爾項目的人力資源方面的工作作出規(guī)劃,。

1,、 積極開拓新的招聘渠道,，先后與甘工院,、蘭航職校、甘工大,、天水職校,、蘭州環(huán)資學(xué)院等十幾所院校建立了良好的合作的關(guān)系;并與其中的5所院校簽訂了長期人員合作方案,，為公司以后發(fā)展所需要的人力資源方面打下了堅實的基礎(chǔ),。

2,、 因20xx年的用人需求比較大，自今年一月份就開始著手投入工作,。截止9月底,，共招聘各類專業(yè)人員600余人,。其中建材部上崗xx0人左右,，機械部吉木薩爾到崗培訓(xùn)人員200多人;其余人員由于公司策略調(diào)整，暫時沒有到崗報道,，已和學(xué)院老師溝通,，推遲上崗時間。

3,、 培訓(xùn)方面：根據(jù)公司員工的實際情況和公司的發(fā)展戰(zhàn)略,，建材部針對新員工組織了制度化管理、商務(wù)禮儀,、從普通到優(yōu)秀發(fā)展、消防安全知識,，服務(wù)禮儀等培訓(xùn),，同時協(xié)助建材部辦公室做了人力資源相關(guān)制度、表格方面的優(yōu)化,，也為以后的工作打下堅實的基礎(chǔ)。機械部每周抽出一天,，組織全體后勤人員進行相關(guān)學(xué)習(xí)，人人都有參與的機會,，既鍛煉了個人，又增強了全體后勤管理人員的綜合素質(zhì),。

二,、存在的不足

經(jīng)過一年的努力，我部門在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下取得了很大的進步，同時也存在著一些不足之處,。需要在今后的工作中去逐步的改正和完善,。

1,、制度化建設(shè)方面：人力資源部作為公司人力資本戰(zhàn)略實施的第一部門,，我部門在制度化建設(shè)方面顯得很不完善,，表現(xiàn)為各項制度不完善，尤其表現(xiàn)在一些制度過于空泛,，實際操作效果不理想,。對于各子公司的管理規(guī)范不夠健全。

2,、人員招聘方面：已經(jīng)初步建立起來的招聘渠道主要包括社會招聘會、校園招聘會,、網(wǎng)絡(luò)招聘等,。這些常規(guī)的招聘途徑能夠?qū)崿F(xiàn)公司基本的用人需求,。但對于一些突發(fā)性的人員缺失和一些專業(yè)性強、綜合素質(zhì)要求高的崗位,，常規(guī)的招聘渠道往往無濟于事,，這一方面還需要進一步改善。

3,、績效考核方面：我們的績效考評體系還尚未完善，考評工作還不是很深入,，下一步的計劃將是建立一個由高、中,、基領(lǐng)導(dǎo)考聘于員工綜合考評相結(jié)合的考核評價體系。這一體系的逐步建立將會是考評工作得到徹底的轉(zhuǎn)變,。

4,、培訓(xùn)管理方面：培訓(xùn)工作由于剛剛起步,，還沒有形成一定的制度，處于探索階段,。機械部的培訓(xùn)工作已經(jīng)進行了一段時間，員工表現(xiàn)相對積極,。只是沒有培訓(xùn)的相應(yīng)規(guī)章制度，《孫子兵法》有云“令之以文,，齊之以武”。有關(guān)培訓(xùn)工作我們現(xiàn)在只做到到了“令之以文”而沒有做到“齊之以武”。今后所要做的就是在培訓(xùn)制度方面的建設(shè),，努力做到培訓(xùn)與績效考核掛鉤,，促使全體員工養(yǎng)成勤學(xué)上進的良好習(xí)慣。

5,、人力資源部人員建設(shè)方面：人力資源部在公司的組織架構(gòu)中是一個單獨的部門，但在實際工作中,，卻沒有形成體系，有工作的時候只能臨時在各部門抽調(diào)人員,，素質(zhì)和專業(yè)相對比較欠缺，沒有專業(yè)的部門人員,。人力資源部的工作也僅僅做的是招聘和簡單的培訓(xùn)，對于績效考核,、薪酬福利等人資方面的工作根本沒有涉及,。

總結(jié)：目前我們部門在人事制度,、人員招聘,、考核,、培訓(xùn)等一些工作剛剛起步,，同時如“績效考核,、員工培訓(xùn),、招聘渠道的完善”等是一個系統(tǒng)化的工程,，需要逐步去改進、完善,，不能一蹴而就,。但我們相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，我們部門會凝聚全部力量，逐步完善以上工作,，建立現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系。為公司的發(fā)展招聘,、培養(yǎng),、儲備優(yōu)秀的人才!