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最新企業(yè)員工工作總結(jié)報告 企業(yè)員工工作總結(jié)(五篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-18 14:04:21
最新企業(yè)員工工作總結(jié)報告 企業(yè)員工工作總結(jié)(五篇)
時間:2023-03-18 14:04:21     小編:zdfb

在當(dāng)下社會,,接觸并使用報告的人越來越多,不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的,。那么,,報告到底怎么寫才合適呢?下面是小編幫大家整理的最新報告范文,,僅供參考,,希望能夠幫助到大家。

企業(yè)員工工作總結(jié)報告企業(yè)員工工作總結(jié)篇一

從學(xué)校到社會,,從學(xué)生到職場人,,我就業(yè)本來是算很晚的,但在x年我完成了這個跳躍,,從年初到蘇寧的實習(xí),,經(jīng)歷了畢業(yè)的曲折,到新公司的迷茫,,到執(zhí)行任務(wù)的成長與迷糊,,這天,在x年的最后一天,,我覺得很有必要好好的總結(jié)一番,,回顧x年的點點滴滴,無論是進(jìn)步還是落后,、成功還是失敗,、稱職還是廝混,都有必要深刻的總結(jié)反省,,以便在未來的職場生活中更好地定位自身,、發(fā)覺優(yōu)點,實現(xiàn)自我的價值,,創(chuàng)造大于自我的價值,。

一、思想方面:

1,、學(xué)生向職場人的轉(zhuǎn)變,。

年初就開始在蘇寧電器實習(xí),,在幾個月的實習(xí)中,從一個純粹的學(xué)生變得有那么一點像樣的職場人,,在實際的銷售過程中,,透過和同事的交流,觀察,、實踐以及反復(fù)的思考后積攢了一些銷售經(jīng)驗,,但這是最基層的銷售技能,還只是借助于活生生的產(chǎn)品來到達(dá)獲利的目的,。

進(jìn)入公司以來,,我用心的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識,也加大在管理,、銷售等當(dāng)面的學(xué)習(xí),,期望首先成為一個優(yōu)秀的員工,,脫離學(xué)生思想的桎梏,,早日做出自我的貢獻(xiàn)。

在這個過程中我用心融入到同事中間,,期望取長補短,,盡快的適應(yīng)新的崗位,并力爭做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),,進(jìn)入公司以來我力求自我在價值觀和行動上都盡快的融入公司,,為公司的發(fā)展盡自我的力量,也為了實現(xiàn)自我的價值,。

2,、書本理論向社會實踐的轉(zhuǎn)變。

一個學(xué)生,,不免有些理想化和不切實際的空想,,在實際過程中這夜難眠吃一些虧,但挺過來了就好了,,吃苦耐勞是老祖宗傳下來的優(yōu)良品質(zhì),,繼承和發(fā)揚責(zé)無旁貸。從學(xué)生到員工,,首先進(jìn)行的就是思想上的轉(zhuǎn)變,,職場是充滿競爭的,“強(qiáng)者淘汰弱者,,快魚吃掉慢魚”就是生動的寫照,。

只有經(jīng)歷過真正的考驗才會明白現(xiàn)實不是那么容易的,只有具備吃苦耐勞的精神,、不怕失敗的態(tài)度加上任勞任怨的付出,,才有可能具備成功的素質(zhì),。書上的.太多知識只是起著指導(dǎo)作用,而在實際的工作中往往更復(fù)雜,,更需要隨機(jī)應(yīng)變的靈活和以不變應(yīng)萬變的冷靜,。

在現(xiàn)實中,結(jié)果最重要,,人和執(zhí)行方式只要不違法但能夠到達(dá)最佳效果就能夠?qū)嵭?,結(jié)果最重要。

3,、參與者,、受命者向行動者、自我的領(lǐng)導(dǎo)者轉(zhuǎn)變,。

通常來說,,一開始我只是一個唯唯諾諾的被領(lǐng)導(dǎo)者,按部就班的按照既定制度和領(lǐng)導(dǎo)指示做工作,,但漸漸的我會有自我的思想,、想法和見解,最重要的就是干好工作,、不違反原則,。

我更傾向于做一個領(lǐng)導(dǎo)者,但這個的前提是首先我的是一個把自我領(lǐng)導(dǎo)好的人,,如何更好地領(lǐng)導(dǎo)自我,,讓自我不斷地發(fā)掘自我的潛力,創(chuàng)造性的完成工作,,并提出有利于公司發(fā)展的推薦,,不要做一個只會理解命令的員工,而就應(yīng)是一個與公司共同進(jìn)步,,不斷學(xué)習(xí)不斷完善自身的“自我領(lǐng)導(dǎo)者”,。

二、工作方面

1,、完成任務(wù):

從重慶到深圳,,從深圳到貴陽,從貴陽到開縣,,差不多半年來在實際的工作中我的貢獻(xiàn)并不多,,而受領(lǐng)導(dǎo)委派收款進(jìn)展也不大,這固然有客觀原因存在,,但更多的恐怕是我的用心性還不夠,,做事也不夠雷厲風(fēng)行,太多的時候顯得迂腐和軟弱,,殊不知太多的讓步換不來實際的效果,,作為年輕人就應(yīng)具備一點兇悍和果決,。

新歷的一年即將過去,最重要的仍然是完成工作,,在完成工作的過程中不放松學(xué)習(xí)和總結(jié),,對于我來說每一天都就應(yīng)是進(jìn)步的,每一天都就應(yīng)有變化,。

完成任務(wù)能夠說是工作的最低要求和層級,,這證明我還沒有完全融入到工作中去,還沒有把工作當(dāng)成自我生活的一部分,,還只是把它當(dāng)做被逼著必須要完成的任務(wù),,這直接導(dǎo)致缺乏主動性和創(chuàng)造性,影響了工作效果和自身的發(fā)展,,從這一點上來說,,繼續(xù)改變工作態(tài)度。

2,、追求結(jié)果:

企業(yè)的最終目的是實現(xiàn)利潤的最大化,,無論是領(lǐng)導(dǎo)還是老板所需要的員工都就應(yīng)是追求實際效果而不是只有工作態(tài)度,這樣的前提就是潛力加上態(tài)度,。就像一個企業(yè)只有不斷的獲得利潤才有可能繼續(xù)強(qiáng)大,,一個員工也只有不斷的完成工作才有可能不斷提高自身,也相應(yīng)地獲得公司的認(rèn)可,。

在開縣的工作中,過多的把職責(zé)推給客觀原因顯然不公平,,我的職責(zé)在于缺乏主動性,,有時候息事寧人,過多的退讓把主動權(quán)完全交給了代理商,,這是工作上的失職,。

3、實現(xiàn)共贏:

但具體問題具體分析,,開縣的市場和人買都是代理商一首開拓,,如果完全全盤抹殺代理商的功勞顯然不貼合大公司的氣度,合作的目的是為了實現(xiàn)共贏,。在我的心目中,,公司的利益固然占首位,但如果合作伙伴失去了利益,,那么相應(yīng)的我們就不就應(yīng)完全避開這個問題,。

企業(yè)員工工作總結(jié)報告企業(yè)員工工作總結(jié)篇二

時間一晃而過,轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲,,首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能給我展示自己,、實現(xiàn)自身價值的機(jī)會,。在這段時間里公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予了我足夠的支持和幫助,使我對招聘工作有了更系統(tǒng)化的認(rèn)識,。在工作中積累了一些寶貴經(jīng)驗從中也取得了很大的收獲,。同時,也為我有機(jī)會成為通澤的一份子而感動自豪,。

一,、招聘工作

1、對日常招聘崗位進(jìn)行分析,,包括:崗位工作內(nèi)容,、任職資格、崗位梳理等方面,。

2,、對以上這些入職條件進(jìn)行分析后,根據(jù)崗位的情況,,選擇相應(yīng)的人群,,從而選擇相應(yīng)的招聘渠道,發(fā)布招聘信息,,并找到合適的人員,。

3、負(fù)責(zé)面試時間安排并及時通知候選人及需求部門負(fù)責(zé)人,。

4,、接送候選人參加面試,并收集相關(guān)資料,。

5,、待確認(rèn)候選人后進(jìn)行人員增補審批,并及時于候選人溝通入職相關(guān)事宜,。

由于公司臨時辦公地址比較偏遠(yuǎn),,給我們招聘工作帶來了很大壓力,針對以上情況我們積極采取措施,,調(diào)整招聘時間,、擴(kuò)大招聘范圍,并將公司福利及搬離時間耐心告知候選人,,消除其顧慮,,效果還是比較明顯。

二,、部門常規(guī)性工作:

1,、日常工作:

1)部分工資表單制作及核對。

2)新入職員工資料收集、整理,,員工名冊錄入更新及oa系統(tǒng)更新,。

2、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作,。

三,、需要改進(jìn)和提高方面:

1、提高自身的執(zhí)行力,,在取得成績的同時,,不可否認(rèn)我的執(zhí)行力還有所欠缺,在以后的工作中建立危機(jī)感,,做任何事情都給自己定一個時間段盡量往前趕,,提高自己的執(zhí)行力及工作效率。

2,、加強(qiáng)系統(tǒng)化,、結(jié)構(gòu)化意識。完善招聘流程,,把每一個環(huán)節(jié)做"細(xì)"做"精",,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,提高業(yè)務(wù)水平,。

3,、增強(qiáng)與用人部門及員工的溝通工作,完善自己的服務(wù)質(zhì)量,。

4,、深入學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專業(yè)知識,用扎實的理論基礎(chǔ)武裝自己,,增強(qiáng)分析問題解決問題的能力,,使之更加專業(yè)化。

企業(yè)員工工作總結(jié)報告企業(yè)員工工作總結(jié)篇三

20__年的.七月,,懷著激動的心情走進(jìn)自己向往的三色鴿。真是光陰似箭,,不知不覺20__年的七月已經(jīng)進(jìn)入了我的視野,,轉(zhuǎn)眼間,我已經(jīng)在公司工作了一年,。在這期間,,有悲傷與感慨,又有快樂與興奮,。

__年的七月初到十月中旬,,我在生產(chǎn)部的包裝工段工作了將近四個月,然后被調(diào)到輔助水電班,主要管理污水處理,,直到現(xiàn)在,。

在包裝車間,工作還是比較累的,,但是過的也比較充實,,里邊人多,有說有笑的,,倒也不覺得寂寞與孤單,,在一個好的工作環(huán)境中工作還是不錯的,心情也不是那么的壓抑,,工作也是屬于生活,,工作也是為了生活,所以不必要把生活與工作分開,,他們是互相關(guān)聯(lián)的,。那個時候,由于剛下學(xué),,人也比較憨厚老實,,做工作也是很認(rèn)真的,感覺只要自己工作努力,,自己應(yīng)該有出頭的日子,,所以工作認(rèn)認(rèn)真真,踏踏實實,。

過了有段時間,,我們有幾個人同時被任命為小組長,由于我從來沒有做過管理這方面的事情,,做的并不是很好,,給組員評價也成了我們幾個小組長工作中的一部分,不知道是車間領(lǐng)導(dǎo)想讓我們鍛煉,,還是把這個得罪人的工作推到了我們的頭上,。在這幾個小組中,我的組管理的最差勁,,工作雖然都做了,,卻也得不到領(lǐng)導(dǎo)的好評,我自己也能看的出來,,小組不團(tuán)結(jié),,工作都又不想做,所以工作的效率不是那么的理想,,曾經(jīng)的我以為,,自己也有那么一點點的成就,,可到了最后,還是沒有成就,。想想那時候,,我也是有點傻,我為了讓小組的人工作輕松一些,,很多不是我該做的工作我都替他們做了,,我感覺自己要做到表率,起到帶頭的作用,,我感覺用自己的真心勞動去影響和改善他們,,我縮短了自己吃飯的時間,人家還坐在飯桌上說笑的時候,,我已經(jīng)離開了食堂,,準(zhǔn)備進(jìn)車間了,別人都在嘲笑我的時候,,我也在笑,,因為他們不懂,他們不懂我這樣做的理由,,我也不會告訴他們,,這將成為我工作中的一個小秘密。雖然自己比其他的組長更辛苦,,工作的時間相對多了點,,可是我沒有看到自己的勞動成果,所以我真的很失敗,。組員之間還是那么的不團(tuán)結(jié),,我的辛苦白費了,可能自己的方法錯了,,或許一開始我不該對他們那么好,,我也應(yīng)該很嚴(yán)厲的管理他們,這樣他們也不會覺得我那么的好欺負(fù),,回頭想想,,自己還真傻。呵呵!

在工作期間,,我發(fā)現(xiàn)有的小領(lǐng)導(dǎo)算什么領(lǐng)導(dǎo)啊,,那個時候我感覺上邊的決策層領(lǐng)導(dǎo)都瞎了眼,能讓那樣的人做領(lǐng)導(dǎo),,他們還真會選擇,選擇的領(lǐng)導(dǎo)車間人幾乎全是埋怨的,,雖然嘴上沒有說,,地下里都在罵那幾個所謂的領(lǐng)導(dǎo),成天不會解決個事情,又說這個,,又說那個,,整個一個……現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn),這個社會要么關(guān)系要么錢,,可惜我單槍匹馬,,…………這個就叫現(xiàn)實,還是得面對,。

不過在車間也有那么一點點的收獲,,路遙知馬力,日久見人心,,共同經(jīng)歷風(fēng)雨,,我找到了個好朋友。在這里祝福他工作順利,,身體健康,。

到了污水處理站,別人眼里覺得是個很好的工作,,那么的清閑,,事實上他們還是不懂,其實每個工作都不是那么的好做,,就算你認(rèn)真了,,有時候還是不行。到這邊工作已有九月,,工作還是比較認(rèn)真的,,只是偶爾工作做得不是很好吧,領(lǐng)導(dǎo)批評也很正常,,以后自己注意就行了,,到了哪里都是小癟三,人呢,,都不容易,。在這邊是心累啊!

日期 20__-7-11

企業(yè)員工工作總結(jié)報告企業(yè)員工工作總結(jié)篇四

在共工氏一個月的的工作經(jīng)歷,給我很多的收獲和感慨,。

給我的第一印象就是從網(wǎng)站上了解到的精心設(shè)計,,優(yōu)質(zhì)服務(wù)的企業(yè)宗旨和奮力拼搏、無私奉獻(xiàn),、密切協(xié)作,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的企業(yè)精神。這些優(yōu)良的傳統(tǒng)在我這一個月的工作中都深有感受,。

入職的第一天就感受到公司以人為本的文化和用心服務(wù)的精神,,人力資源的同事上午幫我辦完入職手續(xù),,下午部門經(jīng)理帶著我熟悉工作環(huán)境和介紹同事認(rèn)識。行政助理隨后帶我領(lǐng)取了辦公用品,。這些讓我作為新員工緊張的心情得到了釋放,。我相信自己會很快的融入這個團(tuán)隊。

經(jīng)過一周的接觸和學(xué)習(xí),,我明顯感覺到的是我們設(shè)計一室團(tuán)結(jié)一致,,密切合作的良好工作氛圍。我們同事之間,,并沒有明顯的年齡,、資格之分;領(lǐng)導(dǎo)和員工之間也沒有想象中的那種嚴(yán)格的級別之差。大家彼此相互合作和關(guān)心,,工作上認(rèn)真負(fù)責(zé),,會議中熱情商討,休息時隨意調(diào)侃,,所有的一切都讓我感到振奮和親切,,這樣一支年輕的團(tuán)隊會讓我在經(jīng)后的工作中和同事交流、學(xué)習(xí)起來更方便,。初到公司時心中的那份忐忑不安也被一掃而空,,加快我融入了這個年輕的團(tuán)隊。

1,、勘察調(diào)研,,負(fù)責(zé)整理查勘資料并進(jìn)行分析處理,

2,、根據(jù)查勘資料,,提出工程建設(shè)原則、建設(shè)思路,、建設(shè)方案,,與建設(shè)方討論。

6,、參與建設(shè)方的各種評審會議,,及時處理評審中出現(xiàn)的問題

這個月里我領(lǐng)悟到了要成為優(yōu)秀設(shè)計人員的必備條件:

1、具有專業(yè)知識,,作為一名設(shè)計人員,,必須要有專業(yè)技能、工作要細(xì)心,、謹(jǐn)慎,,優(yōu)質(zhì)的設(shè)計質(zhì)量對自己、對公司,、對客戶負(fù)責(zé),。

2,、樹立客戶至上的服務(wù)理念主動與客戶溝通。細(xì)心了解客戶需求,,精心設(shè)計客戶需要方案,盡力提供客戶滿意服務(wù),,保持良好服務(wù)形象,。

3、團(tuán)隊合作是一項集體創(chuàng)作的過程,,講的是各專業(yè),、特長間的密切配合。這才能給客戶優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

對于我這么一個初涉通信設(shè)計工作的來說,,需要了解更多的專業(yè)知識、積累設(shè)計經(jīng)驗,、熟練繪圖操作,。所以我必須從點滴學(xué)起,從小事做起,。負(fù)責(zé)帶我的師傅也告訴過我:設(shè)計工作一定要細(xì)心,、認(rèn)真負(fù)責(zé)。不能出現(xiàn)大的錯誤,、出現(xiàn)小的問題必需及時處理,。這就提醒我做每一項工作都要從細(xì)微入手,將小事做好,,努力把小事做細(xì),,小事成就大事,因為細(xì)節(jié)決定成敗,。

一個月里我努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識并且做了一些工作,,但距離崗位職責(zé)的要求還有差距,如理論水平,、繪圖能力上還有待進(jìn)一步提高,,對新的工作流程還不夠熟悉等等,這些問題,,我會在今后的工作中努力加以改進(jìn)和解決,,使自己更好地做好本職,服務(wù)公司,。

記得有這樣一句話因為熱愛,,所以選擇;因為選擇,所以堅持;因為堅持,,所以成功,。我也同樣,,因為我選擇設(shè)計工作所以我會堅持做到。為自己開拓一片新的天地,,為公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn),。

新年新氣象,預(yù)祝大家在新的一年中蓬勃發(fā)展!各位領(lǐng)導(dǎo)及同事身體健康,,萬事如意!

企業(yè)員工工作總結(jié)報告企業(yè)員工工作總結(jié)篇五

時間飛逝,,轉(zhuǎn)眼20__年關(guān)已到,我到x公司也有一年時間了,。這是緊張又充實的一年,,x見證了我從無到有。從今年x月x號進(jìn)公司以來的一年,,對我來說是一個成長的過程,,我從一名經(jīng)驗淺薄的應(yīng)屆生,逐漸成長為一名具備一定專業(yè)知識的采購職員,。面對這一年,,x公司所有人齊心協(xié)力,同心同德,,克服了今年市場經(jīng)濟(jì)低迷的困難,,使公司產(chǎn)品推陳出新,這是值得我們驕傲的,。為我們克服了困難,,經(jīng)受住了考驗而驕傲自豪。

年初,,我以應(yīng)屆生身份來x公司實習(xí),,這是我從學(xué)校走向社會的第一步,是人生道路上一個很重要的起點,。眾所周知采購部是公司業(yè)務(wù)的后勤保障,,是關(guān)系到公司整個銷售利益的最重要環(huán)節(jié),所以我很感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,,將我放在如此重要的崗位上,。回首這一年,,我在x的取得的進(jìn)步都?xì)v歷在目,,每一個進(jìn)步都值得我驕傲。正是因為有了一個良好的平臺和一群可愛的同事,,才使我能夠快速適應(yīng)工作,,一步步走向成熟。

工作中有苦也有樂,但更多的是收獲,,這一年的工作我受益匪淺,。古人云:“紙上得來終覺淺,要知此事必躬行”,。對我們應(yīng)屆生來說剛走上工作崗位是理論與實踐相結(jié)合的學(xué)習(xí),,把理論應(yīng)用到實踐當(dāng)中并在實踐中積累更加豐富的理論知識。轉(zhuǎn)眼已經(jīng)一年,。就這一年的工作我做一個簡單的總結(jié),,匯報我在x公司一年來取得的成績以及自己的不足。

一,、個人成長方面

1、心態(tài)轉(zhuǎn)變,。學(xué)校的生活養(yǎng)尊處憂,,無需我們擔(dān)憂某些問題,學(xué)校三點一線的生活,,學(xué)習(xí)跟得上就可以,,而在工作當(dāng)中就不然,工作中,,我們要考慮如何提高工作效率,,怎樣處理與上級領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)系,,還有在工作當(dāng)中的不盡人意等事情,,這些都要我們以一顆平常心去對待,及時的轉(zhuǎn)變心態(tài)會讓我們工作更加順利,。

2,、計劃做事。有了明確的計劃,,目標(biāo)才清晰,,以至于在工作中不會茫然。在采購部工作的一年中,,我每天都整理工作日志,,記錄下我要做的事情,然后再總結(jié)一下完成狀況,,日志看似平常,,但在無形中提高你做事的效率和工作的有序程度。也改變了我剛開始工作缺乏系統(tǒng)和邏輯性的缺點,。

3,、處處留心皆學(xué)問。這是我畢業(yè)的時候?qū)煂ξ抑v的一句話,,對這句話并沒有給我多說什么,,但在工作當(dāng)中我深有體會,,初到采購部我把仔細(xì)閱讀以往的采購合同。在整理過程中我仔細(xì)的看了一下采購合同的內(nèi)容,,這為我以后的修改合同起到了很大的幫助,,我可以直接套用以前的合同范本,這個結(jié)果直接歸為我的留心,。在生活中只要你留心處處都有學(xué)問在,,不要總是期盼別人告訴你怎么去做,應(yīng)該學(xué)會思考自己應(yīng)該怎樣去做,,留心別人怎么做,。

4、不以事小而不為,。做大事小事有不同的階段,,要想做大事,小事情必須做好,。這是我急需知識和經(jīng)驗的階段,,做一些繁瑣的小事情,很有必要,。工作中我努力做好每一個細(xì)節(jié),,但我并沒有感到煩,而是把它當(dāng)作我素質(zhì)培養(yǎng)的大講堂,,正因為這些小事情改變了我對工作的態(tài)度,。小事情值得我去做,事情雖小,,可過程至關(guān)重要,。在x有一群樂于幫助我的同事,在工作過程中,,我虛心求教,,同事也不吝嗇熱情幫助。從最簡單的電子元器件,,到產(chǎn)品特征,、市場情況,讓我在找到了學(xué)習(xí)了方向,,使我更有針對性地提高自己的工作能力,。

5、認(rèn)識的提高,。以前我只泛泛認(rèn)為采購就是買東西,,簡單的金錢與物質(zhì)的交易,只要價格合適、質(zhì)量過關(guān)那就可以,。通過工作才知道其實不然,,這個簡單的買賣關(guān)系并不簡單。保證適時適地適質(zhì)適價都是采購過程中必須滿足的要求,。

進(jìn)入x,,我首先思想上轉(zhuǎn)變了原來不正確的觀念,在思想上和工作職責(zé)要求相統(tǒng)一,。特別采購是公司供應(yīng)鏈中一個非常重要的環(huán)節(jié),,要求我們以滿足市場和生產(chǎn)需求為準(zhǔn)繩,任何錯誤都有可能造成經(jīng)濟(jì)損失,。所以說采購崗位需要的是完美的人,,是有根據(jù)的。我自覺自己離要求還有很遠(yuǎn),,但是我一步步向這個方向靠近,。我會通過自己的努力成為一名優(yōu)秀的采購工作者。

二,、工作方面

自入職以來,在公司和部門領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)下,,在部門同事的言傳身教下,,我很快融入x公司。從基本的物料庫存查詢開始,,到下訂單,,收貨入庫等工作都很快上手。

要說這一年積累的經(jīng)驗,,我首先學(xué)會的是核價,,不管采購任何一種物料,在采購前應(yīng)熟悉它的價格組成,,了解你的供應(yīng)商所生產(chǎn)成品的原料源頭價格,,為自己的準(zhǔn)確核價打下基礎(chǔ)。這樣談判時,,做到知已知彼,,百戰(zhàn)百勝。現(xiàn)今的社會是一個電子化的社會,,作為采購人員要由不同的方面收集物料的采購信息,,地域差別等。只有了解了市場,,才真正了解了所需產(chǎn)品的價格定位,,為采購活動做好先期準(zhǔn)備。

公司內(nèi)部的溝通很重要,特別像我一樣,,剛進(jìn)公司的新人來說,,尤為重要。八月份公司x項目采購任務(wù)下來了,,這個項目在x以及一些電子元器件方面有特殊的要求,。

剛開始我并未發(fā)現(xiàn)有這個的情況,等訂單下了以后,,問題才從供應(yīng)商處反饋到我這里,,我即使和已調(diào)任其他部門的前任同事溝通,才逐漸解決了這些問題,。沒了解清楚我就做出了決定,,后果是非常嚴(yán)重的,所幸此次并未造成經(jīng)濟(jì)損失和生產(chǎn)的延誤,。這個事情讓我明白溝通很重要,,只有在有把握的情況下才做決定,才不會造成損失,。

三,、存在不足

我渴望通過自己的不懈努力和奮斗為x多做一些貢獻(xiàn),但離領(lǐng)導(dǎo)及同事對工作的要求還存在一定的距離,。譬如我的產(chǎn)品知識,、工作系統(tǒng)性、邏輯性還不能完全達(dá)到采購崗位的要求;對市場變化的應(yīng)變能力較低,。面對以上不足,,今后,我一定認(rèn)真克服,,發(fā)揚成績,,向先進(jìn)學(xué)習(xí),加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通交流,,自覺把自己置于同事監(jiān)督之下,,刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作,,認(rèn)真查擺,、分析、總結(jié)自己的各項不足,,以最佳的工作狀態(tài)努力完成各項工作任務(wù),,做一名合格的x員工并完成從采購到優(yōu)秀采購的進(jìn)步。

最后,,感謝公司所有領(lǐng)導(dǎo)和同事,,我有今天的進(jìn)步離不開大家的幫助和支持,,是他們的協(xié)同和支持使我成功??傊?,20x年我會以一顆感恩的心,不斷學(xué)習(xí),,努力工作,。我要用全部的激情和智慧創(chuàng)造差異,讓事業(yè)充滿生機(jī)和活力!我保證以發(fā)自內(nèi)心的真誠和體察入微服務(wù)對待我的工作,,追求完美,,創(chuàng)造卓越!和大家一起齊心協(xié)力,從新的起點開始,,邁向成功!

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