報告,，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

企業(yè)員工工作總結(jié)報告 企業(yè)員工工作總結(jié)簡短篇一

組建學(xué)習資源中心（learning resources center,，簡稱lrc）,，在lrc內(nèi)設(shè)置書報室、教學(xué)室,、研討室,、自習室，配備豐富多樣的書報資料,、現(xiàn)代化的教學(xué)工具以及接通局域網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)的電腦設(shè)備,，給員工創(chuàng)造一個良好的學(xué)習環(huán)境和穩(wěn)定的培訓(xùn)陣地。lrc源于圖書館但又高于圖書館,，本文作者在英國留學(xué)期間發(fā)現(xiàn),，英國的大學(xué)和著名企業(yè)大都有類似機構(gòu)。

煙草商業(yè)企業(yè)在決定進行員工培訓(xùn)之前,，要通過全面,、深入的調(diào)研來分析公司各層次的培訓(xùn)需求，調(diào)研的方法主要有問卷,、訪談,、網(wǎng)上調(diào)查三種形式。具體來說,，我們要從公司,、工作和員工三個方面來進行培訓(xùn)需求分析。公司分析是通過對公司的目標,、資源,、特質(zhì)、環(huán)境等因素的分析,，找出公司存在的問題和問題產(chǎn)生的根源,，以確定培訓(xùn)是不是解決這些問題的有效方法,；工作分析的目的在于了解與績效相關(guān)的工作的內(nèi)容和標準,，以及完成工作所應(yīng)具備的知識和技能，工作分析的結(jié)果是編寫培訓(xùn)課程的主要依據(jù),；員工分析是通過分析員工的現(xiàn)有狀況與應(yīng)有狀況之間的差距,，來確定誰需要接受培訓(xùn)以及培訓(xùn)的內(nèi)容，員工分析的重點是評估員工實際工作績效與工作能力,。根據(jù)管理咨詢服務(wù)的實踐,，本文作者發(fā)現(xiàn),，現(xiàn)階段的煙草商業(yè)企業(yè)的員工培訓(xùn)最集中的需求表現(xiàn)在：

1、核心管理技能,；

2,、職業(yè)素質(zhì)與工作技巧；

3,、管理領(lǐng)域的新理論,、新知識、新方法,。

結(jié)合煙草行業(yè)的發(fā)展趨勢和煙草商業(yè)企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在需要,，本文作者認為，煙草商業(yè)企業(yè)員工培訓(xùn)的總目標是：強化員工培訓(xùn)在企業(yè)發(fā)展中的先導(dǎo)性,、全局性和基礎(chǔ)性戰(zhàn)略地位,，打造一支機構(gòu)精簡、人員配置合理,、適應(yīng)市場經(jīng)濟需要,、緊跟現(xiàn)代流通企業(yè)發(fā)展步伐的中高層管理者和基層員工隊伍。現(xiàn)階段的具體培訓(xùn)目標是：

1,、讓中高層管理者掌握核心的管理技能,，了解管理領(lǐng)域的新理論、新知識,、新方法,；

2、提升基層員工的職業(yè)素質(zhì),、營銷技巧和服務(wù)技能,；

3、營造“學(xué)習工作化,、工作學(xué)習化”的氛圍,。

“木桶原理”告訴我們，一個企業(yè)好比一個大木桶,，每一位員工都是組成這個大木桶的不可缺少的一塊木板,。衡量一個煙草商業(yè)企業(yè)是否具有競爭力，不僅僅要考察企業(yè)里是否有一小部分優(yōu)秀人群,，更要考察企業(yè)的整體人力資源狀況,，以及企業(yè)是否存在某些薄弱環(huán)節(jié)。隨著市場競爭的不斷加劇,，這些薄弱環(huán)節(jié)的瓶頸作用就會表現(xiàn)得越來越突出,。只對中高層管理者進行培訓(xùn)而忽視對基層員工培訓(xùn)的做法不可取，只對參加工作不久的年輕員工進行培訓(xùn)而忽視對資深老員工培訓(xùn)的做法也不可取，反之亦然,。被忽視的個人或群體會在不知不覺中變成企業(yè)大木桶上最短的木板,，從而制約企業(yè)整體競爭力的提高。因此,，煙草商業(yè)企業(yè)的員工培訓(xùn)對象應(yīng)該全員化,，要按職務(wù)、崗位,、文化程度分類,、分層次對員工進行持續(xù)培訓(xùn)。專賣稽查,、訪銷配送,、財務(wù)審計、人事勞資,，等等,，忽視了任何一方面的培訓(xùn)，那一方面就有可能成為企業(yè)的最短的木板,，從而影響企業(yè)的整體發(fā)展,。此外，對卷煙零售戶的培訓(xùn)也應(yīng)該納入煙草商業(yè)企業(yè)的培訓(xùn)規(guī)劃之中,，這樣做的目的是提升零售戶的盈利能力,，與客戶建立學(xué)習型戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，創(chuàng)造性地鞏固煙草商業(yè)企業(yè)的網(wǎng)建成果,。

毋庸置疑,，師資力量的雄厚與否對培訓(xùn)效果的好壞有著直接的影響。提高培訓(xùn)滿意度,，培訓(xùn)師必須具備精深的專業(yè)知識,、豐富的實踐經(jīng)驗、高超的授課水平和掌控課堂氣氛的能力,。但是,，選擇師資，不一定要選擇大牌培訓(xùn)師,，對企業(yè)而言,，最適合自己的才是最好的。煙草商業(yè)企業(yè)的師資來源可以有：

1,、對煙草行業(yè)有較深研究的專家,；

2、在某一學(xué)術(shù)領(lǐng)域有專門研究的學(xué)者,；

3,、長期為煙草行業(yè)服務(wù)的培訓(xùn)師,；

4,、本單位有經(jīng)驗的中高層管理者和優(yōu)秀基層員工,；

5、本行業(yè)兄弟單位的有經(jīng)驗的中高層管理者和優(yōu)秀基層員工,。

“三分教,，七分學(xué)”，要使培訓(xùn)達到預(yù)期效果,，培訓(xùn)的主體必須是學(xué)員而非培訓(xùn)師,。在培訓(xùn)的過程中，優(yōu)秀的培訓(xùn)師懂得如何引導(dǎo)學(xué)員去“學(xué)”,，而不是被“教”,。因此，培訓(xùn)的最佳境界在于學(xué)員能夠在培訓(xùn)師的指導(dǎo)下,，運用自己的頭腦去“學(xué)”,，形成自己的結(jié)論，并且最終運用到實際工作中去,?；诖耍瑹煵萆虡I(yè)企業(yè)在培訓(xùn)方式選擇上可以嘗試“體驗式培訓(xùn)”,?！绑w驗式培訓(xùn)”指學(xué)員通過個人在培訓(xùn)活動中的充分參與，來獲得個人的體驗,，然后在培訓(xùn)師指導(dǎo)下,，進行團隊交流，分享個人體驗,，提升認識,。“體驗式培訓(xùn)”主要有拓展訓(xùn)練,、魔鬼訓(xùn)練,、沙盤模擬、行動式學(xué)習,、教練等形式,，而傳統(tǒng)培訓(xùn)包括案例分析法、研討法,、講授法,、視聽法等方法，兩種培訓(xùn)模式的最根本區(qū)別是前者以學(xué)員為中心（以學(xué)為主）而后者以培訓(xùn)師為中心（以教為主）,。為了增強培訓(xùn)的有效性,，煙草商業(yè)企業(yè)應(yīng)該根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容的不同而選取傳統(tǒng)培訓(xùn)模式或“體驗式培訓(xùn)”模式,。另外，如果條件許可,，員工培訓(xùn)應(yīng)盡量選擇在封閉式環(huán)境中進行,，以構(gòu)建高效的學(xué)習高速公路。

培訓(xùn)不可能解決所有問題,，但有效的培訓(xùn)能夠提升員工能力和企業(yè)業(yè)績,。任何一種培訓(xùn)都必須接受效果評估，否則培訓(xùn)將流于形式,。為了避免培訓(xùn)的盲目性,，煙草商業(yè)企業(yè)在員工培訓(xùn)當中，應(yīng)該對每次培訓(xùn)進行科學(xué)的效果評估,。根據(jù)實踐經(jīng)驗,，本文作者認為，針對培訓(xùn)內(nèi)容的不同,，有選擇地采用以下三種方法對培訓(xùn)進行效果評估,，能夠比較準確地了解到培訓(xùn)的效果。

1,、培訓(xùn)后的課程評估表

學(xué)員在培訓(xùn)結(jié)束后,，仔細思考自己從課程當中學(xué)到了什么，認真填寫由培訓(xùn)師設(shè)計的課程評估表,。通過對課程評估表填寫情況的分析,，我們就可以判斷出此次培訓(xùn)所達到的實際效果。但是,，學(xué)員一般不愿意花很多時間去填寫評價標準過于復(fù)雜的課程評估表,，所以課程評估表不能設(shè)計得太繁瑣。

2,、分階段的問卷式培訓(xùn)評估

問卷分知識態(tài)度問卷和行為表現(xiàn)問卷兩種,，分別在培訓(xùn)前與培訓(xùn)后，由學(xué)員及其上司共同填寫,。知識態(tài)度問卷用于對學(xué)員培訓(xùn)前后的知識與態(tài)度進行調(diào)查,，由培訓(xùn)師依據(jù)課程內(nèi)容設(shè)計。知識態(tài)度問卷在培訓(xùn)前由學(xué)員填寫,，作為對學(xué)員學(xué)前了解與評判的依據(jù),。培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員須再次填寫相同內(nèi)容的知識態(tài)度問卷,。行為表現(xiàn)問卷用于對學(xué)員培訓(xùn)前后的行為表現(xiàn)進行調(diào)查,，主要分為兩種：一種由學(xué)員填寫的學(xué)員用行為表現(xiàn)問卷，另一種由學(xué)員的直接上司填寫的上司用行為表現(xiàn)問卷,，行為表現(xiàn)問卷也由培訓(xùn)師根據(jù)課程內(nèi)容設(shè)計,。學(xué)員用行為表現(xiàn)問卷與上司用行為表現(xiàn)問卷在培訓(xùn)前分別由學(xué)員及其直接上司填寫,，并在培訓(xùn)后三個月，由學(xué)員及其直接上司再次填寫,。我們對學(xué)員培訓(xùn)前后填寫的知識態(tài)度問卷,、學(xué)員用行為表現(xiàn)問卷與上司用行為表現(xiàn)問卷進行比較。根據(jù)比較結(jié)果,，可以判斷出學(xué)員的知識,、態(tài)度和行為表現(xiàn)在培訓(xùn)前后有何不同,，由此評估出培訓(xùn)后學(xué)員在知識,、態(tài)度和行為表現(xiàn)上是否得到提升。

3,、培訓(xùn)后三個月回訪

培訓(xùn)師在培訓(xùn)后三個月回訪學(xué)員,，學(xué)員向培訓(xùn)師詳細介紹上次培訓(xùn)后自己的行動計劃、具體行動和行動成果,，培訓(xùn)師逐一點評,，并作書面記錄。采用這種方式,，我們可以比較清楚地了解到培訓(xùn)對學(xué)員工作的實際幫助程度,，同時，培訓(xùn)師的點評對學(xué)員又起到溫故知新的作用,，從而增強了培訓(xùn)的效果,。

“學(xué)分制”是一種以學(xué)分為計量單位衡量學(xué)生學(xué)業(yè)完成狀況的教學(xué)管理制度，它按照教學(xué)計劃中各門課程及教學(xué)環(huán)節(jié)的學(xué)時量,，確定每門課程的學(xué)分,，設(shè)置必修課、限選課和選修課,，規(guī)定各類課程的比例,，以及準予畢業(yè)的最低總學(xué)分?！皩W(xué)分制”允許學(xué)生有一定的選學(xué)課程的自由，有利于完善學(xué)生的知識結(jié)構(gòu),，充分發(fā)揮學(xué)生學(xué)習的主動性,，更好適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展對人才培養(yǎng)的需要。這種教學(xué)管理方式多用在國內(nèi)外的高等教育中,。煙草商業(yè)企業(yè)引入“學(xué)分制”管理,，具有以下好處：

1、學(xué)習時間上的靈活性,，可以解決員工培訓(xùn)中的工學(xué)矛盾,；

2,、學(xué)習內(nèi)容上的可選性，能夠滿足員工的個性化需求,；

3,、學(xué)習形式上的多樣性，能夠激發(fā)員工積極參與培訓(xùn)的濃厚興趣,。在對煙草公司的管理咨詢服務(wù)工作中,，我們每年提供24個專題的管理知識與業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。每個專題6教時,，學(xué)員達到出勤率要求并通過培訓(xùn)效果評估,，獲得1學(xué)分。全體員工必須修滿12學(xué)分,，才能完成全年的管理知識與業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)任務(wù),。每個培訓(xùn)年度結(jié)束，如無特殊原因,，對未修滿12學(xué)分的員工,，每缺1學(xué)分扣款200元；對修滿多于12學(xué)分的員工,，每超1學(xué)分,，獎勵100元。獎懲分明讓“學(xué)分制”成為非常有效的員工培訓(xùn)管理方式,。

企業(yè)員工工作總結(jié)報告 企業(yè)員工工作總結(jié)簡短篇二

過去的一年已經(jīng)成為了往事,，新的一年即將翻開新篇章。作為企業(yè)的一名員工,，我有責任也有義務(wù)為自己新的一年的工作做一次總結(jié),，也為自己未來的生活做一個規(guī)劃。希望接下來的工作中,，我可以更好的發(fā)揮自己,，有一個全新的生活狀態(tài)，在工作上更加努力向上,，在生活上也創(chuàng)造更多的精彩,。以下是我20xx年一月份的工作總結(jié)：

第一個月是今年的一個開端，雖然這個月只有二十四天,，之后便是春節(jié)假期,，但是這個月我也付出了自己最大的力量。雖然春節(jié)來臨,，我非常的激動,，也很想回家和家人們聚在一起。但是我知道這一年已經(jīng)開始了,，如果我現(xiàn)在不把自己的新姿態(tài),，新形象擺出來,，那么接下來的日子我也不會更深刻的認識到自己的工作態(tài)度。首先把樣子擺正,，其次才是在這個基礎(chǔ)上端正自己的態(tài)度和工作作風,。只有這樣，才有一個標準衡量著我們前進,，也才會讓我們有一個全新的自己,，去創(chuàng)造更多的可能和機會。

對于我來說,，我一直非常重視一件事情的開端,，如果開端是好的，那么我心里也會有決心和勇氣一點,。如果開端差了,，我心里的底氣也會少一些,。所以20xx年一開始我就下定決心,，這個月我要做到最好。無論有怎樣的誘惑或者有怎樣的一些別的情況,，我都不會受到影響,，我會更加清楚自己的方向。而這個良好的開端也會將我引向一個更好的未來,，更有可能會讓我觸摸到成功的喜悅,。每一個成功人士，我相信他們都有一個良好的開端,，這是我們的初心,，也是我們成長路上的牽絆。所以,，這次一月份,，我一直在趕自己的業(yè)績，希望能在這個開端中創(chuàng)造自己的成功,。

這只是第一個月,，接下來還有很長的時間需要我去努力。這一個月的成績看起來還算得上是體面,，這也讓我心里有了一點安慰,。這個春節(jié)也應(yīng)當可以過得非常快樂了,。這個月我們都非常忙碌,，每個人都有各自的任務(wù)，我們在自己的工作上不斷前進,，從而也取得了一些不錯的成績,，但這時并不能驕傲,，我會保持一個低調(diào)謙虛的態(tài)度，在工作上繼續(xù)加油,。希望將來不久,，我可以拿到自己更好的成績。也希望以后的日子里,，我能夠給公司帶來更大的利潤和價值,。在這條充滿了各種誘惑和荊棘的道路上，我會不負期望,，帶著自己的使命,，砥礪前行！

企業(yè)員工工作總結(jié)報告 企業(yè)員工工作總結(jié)簡短篇三

不知不覺中,，我在新的崗位上工作了近一年的時間,，在這一年時間里，我非常感謝飯店的每一位領(lǐng)導(dǎo)和員工,，是你們教會了我如何做人,、如何做事，讓我懂得了許許多多的道理,，為今后更好的工作,，現(xiàn)將我一年來的工作總結(jié)如下：

(一)強化形象，提高自身素質(zhì),。為做好自己的保潔工作,，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則,，以誠待人,，一是愛崗敬業(yè)講奉獻。我正確認識自身的工作和價值,，正確處理苦與樂,，得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系,，堅持甘于奉獻,、誠實敬業(yè)，把自己多年學(xué)到的東西,，毫無保留地奉獻于酒泉飯店;二是端正工作態(tài)度,，講究工作方法。經(jīng)過一年的學(xué)習和鍛煉,，在工作中我細心學(xué)習他人長處,，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教,，在不斷學(xué)習和探索中使自己在工作方法上有所提高,。

(二)嚴于律已，不斷加強工作作風,。一年來我對自身嚴格要求,，在作風上，能遵章守紀,、團結(jié)同事,、務(wù)真求實、樂觀上進,，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,，勤勤懇懇，任勞任怨,。在生活中發(fā)揚艱苦樸素,、勤儉耐勞,、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事,，勤勞簡樸的生活,，時刻牢記自己的責任和義務(wù),，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用,。做保潔工作在很多人眼里都是不值得一提的，我原來也是這么想的,，可是自從真正的接觸到實際工作中的時候,，才發(fā)現(xiàn)并不簡單，平時根本不注意的地方,，對于保潔員來說,，絕對不能馬虎，墻角,、拐角,，窗內(nèi)窗外，旮旯拐角,，都是自檢的重點,。在工作中，以制度,、紀律規(guī)范自己的一切言行,，認真領(lǐng)會每一次會議精神，嚴格遵守各項規(guī)章制度,，尊重領(lǐng)導(dǎo),，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,，團結(jié)同志，謙虛謹慎,，不斷改進工作作風,，對每一位客人都能堅持微笑服務(wù)，以客人是否滿意為工作目標;堅持做到不利于班組事不做,。與班組成員心往一處想,，勁往一處使，不計較干得多,，干得少,，只希望把所有工作圓滿完成。

一年來,，我做了一定的工作,，也取得了小小的一些成績，雖然得到了領(lǐng)導(dǎo)的認可,，但距領(lǐng)導(dǎo)和客人們的要求還有不少的差距：如工作創(chuàng)新意識不強,，不能創(chuàng)造性地開展工作等。在今后的工作中,，我將發(fā)揚成績,，克服不足，以對工作高度負責的態(tài)度,，腳踏實地,，盡職盡責地做好各項工作。多關(guān)心同事,，團結(jié)班組所有成員共同努力工作,，不辜負領(lǐng)導(dǎo)和員工們對我的期望，爭取做一名優(yōu)秀的員工,。

企業(yè)員工工作總結(jié)報告 企業(yè)員工工作總結(jié)簡短篇四

時光流轉(zhuǎn)間,，我已到xx工作二個月。非常感謝領(lǐng)導(dǎo)封總對我的信任,，給予了我體現(xiàn)自己,、提高自己的機會。在工作中,，我深刻地體會到了護總到同事踏實認真的工作態(tài)度,，值得一提的是護總做事的認真謹慎，讓我更加的警惕自己,，把工作做好做細,。雖然也有一些細節(jié)做的不夠好，但是我都積極改正，避免再犯,。所以,，很快的我就融入xx這個大家庭，并認真做好自己的本職工作,。我覺得很喜歡這里,，并且很愿意把這里當作鍛煉自己的平臺，和公司共同發(fā)展,，做出自己的貢獻,。在此期間簡單的工作總結(jié)如下：

1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,。我積極參加參加新員工培訓(xùn),，認真學(xué)習企業(yè)文化知識，并取得優(yōu)異的成績,。

2,、在這期間，我更多是熟悉市場部的一些工作流程,，了解部門的日常工作,，現(xiàn)已基本掌握了相關(guān)的工作內(nèi)容，工作流程,、工作方法,。

3、在領(lǐng)導(dǎo)安排下的工作需求,，我都積極和同事溝通,，獨自想辦法去解決，最終都順利完成方案,。

4,、盡所能和所掌握的經(jīng)驗，配合并幫助其他部門完成相關(guān)工作,，提供我所能提供的幫助。

在此,，我想借此機會,，正式向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能對我的工作態(tài)度,、能力與表現(xiàn),，以正式員工的要求做一個全面的考量。同時也非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我信任,，給予我體現(xiàn)自己,、提高自己的機會，使我的思想境界、工作能力都得到了幅度的提高,，同時也激勵了我在今后的工作中不斷前進與完善,。

企業(yè)員工工作總結(jié)報告 企業(yè)員工工作總結(jié)簡短篇五

作保潔工作在很多人眼里都是不值得一提的工作，我原來也是這么想的,，可是自從真正的接觸到實際工作中的時候,，才發(fā)現(xiàn)并不簡單，平時根本不注意的地方,，對于保潔員來說,，絕對不能馬虎，墻角,、拐角,，窗內(nèi)窗外，犄角旮旯,，都是自檢的重點,。雖然我在公司擔任的是一個普通的職位，但是我一直都很用心地做事,。在我的工作過程中,，我學(xué)到了很多做人做事的知識,，先將工作情況總結(jié)如下：

這一階段的工作期間，保潔的日常工作主要靠的是公司領(lǐng)導(dǎo)的有效指揮,。這一時期的工作,，在大的事件處理上能積極向領(lǐng)導(dǎo)匯報，迅速采取措施,，未出現(xiàn)嚴重錯誤,，但在工作細節(jié)上還存在不少問題，好在有領(lǐng)導(dǎo)和同事及時指出并補救,，均未產(chǎn)生嚴重后果,。

在公司,，懷著真誠服務(wù)的心，努力做好本職工作,。在公司任職期間,，我從摸索到熟悉，從茫然到自信,，在我前進的每一步,，都得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的熱情相助,，得到了大多數(shù)同事的諒解與支持。如果說這期間的工作還有一些可取之處的話,，那絕不是因為我個人有多大的能力,，而應(yīng)歸功于我們有一支高素質(zhì)的公司隊伍，有一群有熱情,、肯于奉獻的員工,。作這個小結(jié)的目的，也決不是給自己涂脂抹粉,，而是希望能達到冷靜回顧一下自己這段時期的工作得失,，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn),。以下是我的工作計劃：

一,、做一個思想品德過硬的人，在工作中端正自己的態(tài)度,，謙虛地做好每一件事情,。在工作中，同事工作的熱情也感染了我,，我做的工作是簡單的,，但是是重要的，公司的保潔工作關(guān)系到一個公司的整體形象,。把干凈整潔的一面展示給客人讓我覺得很有成就感,。

二、在公司的節(jié)奏中提升我的工作能力,。做事輕快利落,，分清輕重緩急。也許我沒有什么突出的優(yōu)點,，但是我相信我一直在一件件做好自己應(yīng)該做的事情,，不急不躁，我的工作也一直被大家肯定,。

三,、勤勤懇懇。在第一時間處理衛(wèi)生死角,，在大家工作之前就給大家一個嶄新的工作環(huán)境,。勤懇做事是我一貫堅持的原則，我會一直用勤奮要求自己,。

四、讓自己的工作出成績,。同事舒服的工作,，客戶的談笑風生,，都將是我工作的動力。做保潔這份工作的,，一定要有良好的心態(tài),，做好自己份內(nèi)的事，在公司需要的時候多奉獻一點努力,。

企業(yè)員工工作總結(jié)報告 企業(yè)員工工作總結(jié)簡短篇六

在公司已經(jīng)完成了一年的工作,，面對全新的一年，我也擺正了自己的心態(tài),，在其中去努力的成長與奮進,，當然我也非常地期望自己能夠在接下來的生活中去做更多的奮斗。我相信在未來的生活中定是有更加美好與幸福的工作值得去成長與奮進,。

在進行工作的時候我都是保持著相當認真的態(tài)度在進行,，同時以自己非常認真的態(tài)度在做好自己的工作，并且我也是有付出較多的努力去成長與奮進,。在這份工作上我更是非常地想要收獲到成長,，更是非常地期待自己能夠在其中得到自己想要的東西。從已經(jīng)完成的工作上來看,，我基本上是做好了自己這一年的工作,，雖然也是有不少的問題出現(xiàn)，但是總體情況還是好的,，而我也是在其中得到了我相當珍惜的一切,。

通過這一年在工作上的不懈奮進，也是慢慢地學(xué)習到了很多的東西,，當然我也是有在自己的不懈奮斗下從中得到更多的收獲,，而我也是相當?shù)钠诖约耗軌蛴兴砷L。這一年在領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)下,，與同事的互助下,，我對這份工作有了更多的認知，并已經(jīng)是能夠真正的做好自己的工作,，并且也是可以讓自己其中有所收獲,，有所成長。現(xiàn)在的我在這分工作上更是得到了成長,，也是能夠在其中做到完好,，也就證明了這一年我在工作上的奮斗是值得的，而我也將繼續(xù)保持,，真正的在這份工作上收獲到更加優(yōu)秀的自己,，努力的為接下來的人生做更多的努力與奮斗。

即將開始的新的一年的工作,，我也是需要在工作上付出全部的心血去對待,，所以對于我個人來說,，也是時候讓自己去成長，去將這份工作做到完成,。對于接下來的人生,，我自然是會在其中去做更多的奮斗與努力，同時讓自己擁有更多的成長,，我相信未來的時光我都是會擺正自己的心態(tài),，讓自己真正的融入到這份工作中，以個人的努力來促成自己更好的發(fā)展,。新的一年工作的進行我也是會擺正自己的心態(tài),，讓自己其中得到成長，更是有所收獲,，所以我便是會加倍讓自己在工作中去付出,，去更好的做好一切的工作，我相信我定是可以讓自己在其中收獲到更好的東西,。

在現(xiàn)在的崗位上我仍舊會不斷地努力,，就希望我的努力是能夠促成我在工作上的進步，真正的在這份工作中能夠有較好的發(fā)展,，而我也是非常地期待著這一天的到來,。

企業(yè)員工工作總結(jié)報告 企業(yè)員工工作總結(jié)簡短篇七

經(jīng)過這為期一周的新員工崗前培訓(xùn)，看到公司對新員工的重視,，公司希望我們能更快更好的適應(yīng)自己的工作,，減少以后工作中的困難。這一周的培訓(xùn)讓我學(xué)的了以前從未接觸過的知識,，從丌懂到懵懂再到基本掌握,，我覺得還是需要一個時間段，在以后的工作實踐中慢慢的消化和吸收,。我們學(xué)都這些與業(yè)知識都是張總這么多年的工作經(jīng)驗的總結(jié),，也是他的心血。我們一定丌能辜負了他對我們的期望,。

第一天了解了公司的基本情況,，又去了公司的在建項目及倉庫：大學(xué)城、萬科工程,、茶園倉庫,，讓我感覺公司的壯大，從公司工程的總承包到材料設(shè)備的整體租賃再到腳手架的設(shè)計和安裝,，再到勞務(wù)工程的施工,，這是一個完整的建筑工程的產(chǎn)業(yè)鏈，即是一條龍的經(jīng)營模式,，讓我看到了公司的美好前景,。

第二天學(xué)習了公司的也文化和禮儀,，看到公司對員工的文化素質(zhì)重視，體現(xiàn)了一個好的公司需要高文化和高素質(zhì)的團隊,。下午學(xué)習了材料分布要心中有數(shù)；材料的看管要認真負責,；材料的清理及維修等,。這些都要工作人員認真負責，否則就會對公司照成丌必要的損失,。

第三天學(xué)習的是報價應(yīng)該提供的信息資料,，裝飾腳手架和土建腳手架的用途、工程量的大小,、搭設(shè)方式,、高度及承受度、運輸通行的情況,、鋪設(shè)要求,、搭設(shè)使用的時間、現(xiàn)場管理的難度,，住宿環(huán)境等其他都是必須要清楚的,。報價分析組成的因素：工期、周轉(zhuǎn),、維修,、要求、平臺及難度都要考慮到,，報價單的要求要詳細清楚,，確定好報價單位。材料租賃應(yīng)了解的事項,。

第四天主要學(xué)習的是腳手架的與業(yè)知識,，腳手架的組成：鋼管、扣件,、懸挑腳手架用的型鋼,，腳手板、可調(diào)頂托和底托及這些材料的規(guī)格型號,，重量材質(zhì)及種類：腳手架的分類,。腳手架的鏈接方式等。后面幾天學(xué)的員工手冊和市場營銷,。

總的來說,，這一周所學(xué)的東西受益匪淺，以后在工作崗位中認真學(xué)習,，認真工作,。

企業(yè)員工工作總結(jié)報告 企業(yè)員工工作總結(jié)簡短篇八

自20xx年xx月以來我很榮幸來到xxxx科技從事金融事業(yè)部技術(shù)支持中心儲備主任工作,，轉(zhuǎn)眼三個月的試用期過去了，在領(lǐng)導(dǎo)的言傳身教,、關(guān)心培養(yǎng)下,，在同事們的支持幫助、密切配合下,，我不斷加強事業(yè)部業(yè)務(wù)學(xué)習,，對工作精益求精，較為圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務(wù),，個人職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進步,，為今后的工作和學(xué)習打下了良好的基礎(chǔ)，現(xiàn)將個人工作學(xué)習情況總結(jié)如下：

從剛到xxxx對于金融事業(yè)部的業(yè)務(wù)比較陌生,，到經(jīng)過三個月的學(xué)習及領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo),，使我對公司管理結(jié)構(gòu)和事業(yè)部等有了較為深刻的認識,，對自己所在崗位的工作內(nèi)容有了大概的了解,。公司業(yè)務(wù)范圍主要劃分為金融、司法以及智能化等三大領(lǐng)域,，下屬分公司主要包括xxxx分公司,、xxxx分公司、xxxx分公司,、xxxx分公司,、xxxx分公司、xxxx分公司以及xxxx分公司等,。我們金融事業(yè)部技術(shù)支持中心主要對分公司技術(shù)進行協(xié)助支持,。

入職不久,，xxxx分公司農(nóng)行前段聯(lián)網(wǎng)項目中標,。xxxx分公司因去年才成立不久,，技術(shù)力量相對薄弱,。我被派過去做技術(shù)支持，主要負責農(nóng)行前端聯(lián)網(wǎng)前期摸底做方案及預(yù)算,。xxxx我們主要是負責xxxx和xxxx兩市的前端改造,。通過一個月的時間，我前端網(wǎng)點摸底以及同甲方市分行保衛(wèi)處領(lǐng)導(dǎo)交流，圓滿完成了xxxx79個網(wǎng)點以及xxxx28個網(wǎng)點的設(shè)計方案及預(yù)算,，共計900多萬。

4月下旬xxxx聯(lián)網(wǎng)進入到具體實施階段,。我把前期xxxx聯(lián)網(wǎng)遇到的問題及xxxx聯(lián)網(wǎng)軟件商的要求進行了收集整理,，寫了“湖南前端聯(lián)網(wǎng)規(guī)范流程”。按此流程指導(dǎo),，順利實施了常德城區(qū)3個樣板網(wǎng)點的聯(lián)網(wǎng)接入工作,。

金融技術(shù)支持中心除了對下屬分公司技術(shù)支持外還需對中心業(yè)務(wù)拓展的項目進行支持，4月上旬,，金融事業(yè)部與浙江xxxx合作在整個金融業(yè)推廣智能分析系統(tǒng)，我負責湖北xxxx試點安裝調(diào)試,。經(jīng)過幾天的測試以及與xxxx技術(shù)員溝通最終完成了農(nóng)行xxxx智能分析,、柜員窗口人臉疊加以及視頻質(zhì)量診斷等系統(tǒng)的試點安裝調(diào)試工作。

在工作過程中,，我深深感到加強自身學(xué)習,、提高自身素質(zhì)的緊迫性，一是向書本學(xué)習,，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己,，端正態(tài)度，改進方法,，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”,，積極準備二級建造師的考試。二是向周圍的同志學(xué)習,，工作中我始終保持謙虛謹慎,、虛心求教的態(tài)度，主動向領(lǐng)導(dǎo),、同事們請教,，學(xué)習他們?nèi)蝿谌卧埂⑶笳鎰?wù)實的工作作風和處理問題的方法,；三是向?qū)嵺`學(xué)習,，把所學(xué)的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學(xué)知識,，查找不足,，提高自己，防止和克服淺嘗輒止,、一知半解的傾向,。

三個月來我在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和支持下取得了一定的成績，但我深知自己還存在一些缺點和不足，與工作需要和領(lǐng)導(dǎo)要求相比,，還有一定差距,。一是做事還不夠細心，容易造成一些漏洞,。二是工作的預(yù)見力和前瞻性還不夠強,。三是工作的靈活性還不夠。在今后的工作中,，我要努力做到戒驕戒躁,，堅定政治信念，加強理論學(xué)習,，積累經(jīng)驗教訓(xùn),，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己,，成為單位需要的優(yōu)秀人才,。

企業(yè)員工工作總結(jié)報告 企業(yè)員工工作總結(jié)簡短篇九

回顧10月份的工作，因我是月初才進入公司的新員工,；進入公司后召開一次基層管理人員的會議,，將其工作重點及相關(guān)的工作目標給各管理員以明確；為確保車間以圍繞安全生產(chǎn),、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)打下了基礎(chǔ),，現(xiàn)對本月工作進行以下總結(jié)：

在生產(chǎn)工作中根據(jù)生產(chǎn)部的生產(chǎn)計劃安排，為了確保生產(chǎn)計劃的順利完成,，特別要充分調(diào)動生產(chǎn)機修和員工的積極性,，在各個部門和生產(chǎn)部的積極支持下，并合理調(diào)整勞動力,、有效利用工作時間,。通過車間主管和各班組長的積極配合努力，本月車間完成了公司及生產(chǎn)科下達的生產(chǎn)任務(wù),，及各項生產(chǎn)質(zhì)量技術(shù)指標,；保證了銷售的供貨需求。

每個人對產(chǎn)品的質(zhì)量有高度的認識,。本著對消費者負責和對公司利益負責的精神,，嚴格按生產(chǎn)工藝要求嚴格把好質(zhì)量關(guān)，不管是主管和班組長對自己所負責部門及工序,，配合檢驗員層層把關(guān),，有效的杜絕不合格的產(chǎn)品流入下道工序，保證了產(chǎn)品質(zhì)量,，降低了生產(chǎn)成本,，提高了產(chǎn)品的市場競爭力；但仍有總公司的三張投訴單，我們也針對性地進行了相應(yīng)的分析改善和相關(guān)的措施出臺,。

嚴格按操作規(guī)程進行操作,。車間向員工進行安全教育、培訓(xùn),、答卷,，使員工清楚的認識到安全工作的重要性，提高員工的安全工作防范意識,。同時車間加大了自檢自查和處罰力度,，有效的避免了各類事故的發(fā)生。

在車間領(lǐng)導(dǎo),，班長在部門主管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，發(fā)揚團結(jié)協(xié)作的精神，加強理論和技術(shù)方面的學(xué)習,，提高自身的政治素質(zhì)和管理水平帶領(lǐng)全車間各班組員工,，不斷學(xué)習提高，重視產(chǎn)品質(zhì)量,，配合各部門保證安全生產(chǎn)不折不扣地完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)和各項指標。先從品質(zhì)部進行改制：品質(zhì)部由原來的xx人,，精簡到現(xiàn)在的xx人。人員重新做了次分配,！也能達到品質(zhì)保證的效果,。

根據(jù)總廠近幾個月的用量和本司庫存的情況,，進行有計劃的生產(chǎn),，盡可能只做夠安全庫存量即可；在有計劃生產(chǎn)的同時把人員的能力要發(fā)揮到最大化,，那么員工上班的時間上,，分工上，都要適度重新大調(diào)整,；繼續(xù)帶領(lǐng)員工加強自身的思想和業(yè)務(wù)學(xué)習，將繼續(xù)調(diào)動生產(chǎn)技術(shù)骨干和各工序,，班組人員的積極性，配合各部門保質(zhì)保量的完成公司,、生產(chǎn)科下達的生產(chǎn)任務(wù)和各項指標,。

加強質(zhì)量管理嚴把質(zhì)量關(guān),，杜絕各類人為性不良品質(zhì)事故的發(fā)生,。積極配合,、完善生產(chǎn)現(xiàn)場條件達到品質(zhì)目標要求,，先把制程中的不良品全部進行重工處理,，經(jīng)質(zhì)檢確認后才可正常流傳。設(shè)備要進行有計劃的全面性大保養(yǎng),，先從需暫停生產(chǎn)的機臺上進行,，然后再每臺機進行，最后部門主管要進行確認,，從而提高設(shè)備的完好率,，更好地為生產(chǎn)服務(wù)。

人員要精減,，好的員工公司想辦法也要保住,，不合格的員工盡可能剔除。繼續(xù)做好現(xiàn)場文明生產(chǎn)工作,，抓住細節(jié),，著眼死角，努力使本公司現(xiàn)場文明生產(chǎn)再上一個臺階,；為安全生產(chǎn)方面,，節(jié)能降耗方面做出應(yīng)有的貢獻。集思廣益,，群策群力,，努力為開拓新市場而工作，不斷發(fā)現(xiàn)身邊的一些亮點,，努力做好對外宣傳工作,，樹立一個良好的外部形象。努力完成公司下達的臨時性的任務(wù),。

企業(yè)員工工作總結(jié)報告 企業(yè)員工工作總結(jié)簡短篇十

本人姓名xx,，于20xx年xx月來到xxx水泥有限責任公司工作,，工作情況總結(jié)如下：

20xx年11月至今工作總結(jié)：

1、20xx年11月~20xx年在公司制造車間原料立磨擔任磨機巡檢工,，期間嚴格按照公司及車間制度及嚴格服從車間安排的各項工作任務(wù),；并對小組設(shè)備管理及薄弱的環(huán)節(jié)進行完善從而提高設(shè)備運轉(zhuǎn)率及降低故障率；在這期間我主要學(xué)習了巡檢,、定檢,、設(shè)備維護方面的技術(shù)及提升了自己的實際操作能力，加強了自己對問題考慮的全面性,。

2,、20xx年~20xx年11月經(jīng)公司研究決定調(diào)至機動科下屬維修組，本人刻苦學(xué)習并加強對公司設(shè)備日常維修方面的學(xué)習及設(shè)備修舊利廢方面的技術(shù)培訓(xùn),；并得到理論與實踐方面的培訓(xùn),；同時在專業(yè)技術(shù)人員的幫助下提高了本人的制圖能力從而為今后的工作奠定了相應(yīng)的基礎(chǔ)。

3,、20xx年11月~20xx年11月經(jīng)公司研究決定任命為生產(chǎn)技術(shù)科設(shè)備技術(shù)員,，從事全廠的設(shè)備管理工作及日常檢修方面的管理及計劃編制等工作；本人嚴格執(zhí)行公司設(shè)備管理制度,，進行對設(shè)備薄弱環(huán)節(jié)改進并與相關(guān)車間部門共同商議實施從而得到解決,，同年設(shè)備管理主要從加強巡檢、定檢,、消除隱患及時排除隱患入手,，同時在上班檢修、技術(shù)改造,、提高檢修質(zhì)量等方面加強學(xué)習，使設(shè)備技術(shù)管理工作有所提高,。

4,、20xx年2月~20xx年4月?lián)卧宪囬g設(shè)備主任；在原料車間工作過程中

①重點對車間硅石破碎機及板喂機進行了改造,，由原來每年更換2到3次軌道及年底大修費用3~3萬元費用徹底得到解決；

②對車間丹麥進口立式輥磨刮料板自己制圖并帶領(lǐng)車間人員進行加工及安裝更換,，從而提高了磨機刮料板的使用周期及降低了較高的采購費用,；

③20xx年年初車間生料磨選粉機減速機（弗蘭德減速機）輸出軸斷裂，均化庫生料供應(yīng)不足面臨窯系統(tǒng)停產(chǎn),，我?guī)ьI(lǐng)車間人員對輸出軸進行焊接修復(fù)并更改連接方式使用至今,。

5、20xx年4月~20xx年12月因公司新xx泥磨系統(tǒng)需求調(diào)至制成車間負責設(shè)備管理工作,，①由于設(shè)計不合理入輥提升機機尾回料較大及粉塵較多頻繁造成提升機尾部壓死,，對此從選粉機頂部加裝收灰管至提升機尾部從而降低粉塵及回料,，加裝后效果顯著至今運轉(zhuǎn)正常；②對新建項目提升機對輪由原來的尼龍棒連接改為現(xiàn)在的橡膠連接從而降低設(shè)備故障,。

6,、20xx年12至今在燒成車間從事，

①對車間煤磨選粉機減速機連接進行改造使用至今,；

②20xx年12月~20xx年1月由于預(yù)熱器系統(tǒng)經(jīng)常出現(xiàn)預(yù)熱器堵料,，從而車間對預(yù)熱器系統(tǒng)加裝空氣炮，從原20xx年18次堵料,、20xx年21次改造后20xx年降低至7次,，對此大幅度降低了員工的勞動強度及提高了窯系統(tǒng)運轉(zhuǎn)率；

③由于建廠以來煤磨系統(tǒng)因冬季溫度較低煤粉受潮均年堵料造成不下料影響停窯70小時（3~4次）,，20xx年1月帶領(lǐng)車間員工對菲斯特稱房,、二次平臺、大收塵進行保溫改造并取得了優(yōu)異成效至使煤磨系統(tǒng)未發(fā)生堵料現(xiàn)象并安全運行,。

面對車間存在的問題及不足,，車間員工將團結(jié)一致、奮勇拼搏,、采取措施,，完善當前經(jīng)營管理中的漏洞，爭取在下一年度取得更好的業(yè)績,；

為此,，在20xx年將主要做好如下工作：

1、進一步完善車間管理考考制度,，提高內(nèi)部挖潛,，全員節(jié)約的能力，提高日產(chǎn),、質(zhì)量,，減少跑冒滴漏。

2,、定時分析車間面臨的形式及問題,，發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，提出措施及改進工作的方法,，為車間的決策提供依據(jù),。

3、進一步更新觀念,、創(chuàng)新制度,、提高車間管理水平和競爭力，建立“管理提效”的策略,，提高車間的凝聚力和抗壓能力,。

下一步打算：除了進一步做好以上工作,，還要重點對設(shè)備的監(jiān)護、監(jiān)測,、生產(chǎn)管理提出新的要求,，積極采用新技術(shù)、新材料,、新工藝,，把設(shè)備管理與改造、挖潛增效結(jié)合起來,，更加縮短修理周期,，更好的降低車間成本，做好生產(chǎn)管理工作,，保證下一年生產(chǎn)任務(wù)的完成,。

企業(yè)員工工作總結(jié)報告 企業(yè)員工工作總結(jié)簡短篇十一

光陰如梭，今年已過了一半,，在這將近半年里我學(xué)到了很多,，非常感謝公司提供給我一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學(xué)習,，不斷的進步,，慢慢的提升自身的素質(zhì)和才能?；厥走^去的半年當中,，公司陪伴我走過很重要的一個階段，使我懂得了很多,。在此我向公司尊敬的領(lǐng)導(dǎo)以及親愛的同事們表示衷心的感謝,，有你們的協(xié)助才能使我在工作中得心應(yīng)手，也因有你們的幫助,，才能令我在公司的發(fā)展上一個臺階,。

下面我將這半來的具體工作情況總結(jié)如下：

一是遵從倉庫崗位職責，堅持做好出貨工作,，保證發(fā)貨的準確無誤，盡量完善工作以保證零投訴,；

二是做好入庫接受,，保證庫存數(shù)據(jù)的準確，確保庫存數(shù)據(jù)達到實實在在的百分百,；

三是完成二位領(lǐng)班臨時安排的工作與積極參與整理工作,，深化工作安全意識，提出各項合理化意見,。及時與業(yè)務(wù)和生產(chǎn)部溝通聯(lián)系,，保證物流系統(tǒng)正常有序的進行,。

嚴格遵守倉庫的各項制度。謹記領(lǐng)導(dǎo)的指示和批評并付諸于實際,，不遲到,，不早退，不曠工,。做事要謹慎認真,，向領(lǐng)導(dǎo)匯報的仔細檢查，日常工作要記錄并及時上報,；待人處事要有禮貌,，對待同事要坦誠寬容；嚴肅辦公室紀律,，工作不懈怠,，不玩游戲、不閑聊,、不做與工作內(nèi)容無關(guān)的事情,。

一些事還無法循規(guī)蹈矩的做好，需要增強自己的毅力不夠,。

二是工作中不夠大膽,，要在不斷的學(xué)習過程中改變工作方法，不斷創(chuàng)新完善,。

一路既往抓發(fā)貨,。要理清發(fā)貨流程，更細化的,，更明朗的,。要不斷總結(jié)提高，完善,。要不斷提高修養(yǎng),，樹立良好的企業(yè)形象，要提高自己的服務(wù)意識和辦事效率,，明確自己的工作重點與工作目標,。對倉庫存在的問題不斷提出積極及合理化意見。例如倉庫倉儲飽和問題發(fā)貨流程問題都是下半年應(yīng)該好好深思探討并付諸實際行動的,。

上半年倉庫的工作還算美滿,，我對下半年的工作充滿信心與期待，倉庫在未來能有一個更嶄新的面貌,！

企業(yè)員工工作總結(jié)報告 企業(yè)員工工作總結(jié)簡短篇十二

本人xx有限公司xx分公司xx部長,，自本人擔任xx部長以來，堅持把學(xué)習業(yè)務(wù)知識提高自身工作水平放在第一位,，始終牢記“用戶第一,，真誠服務(wù)”的理念方針,，堅持讓用戶滿意，為用戶解決問題,，堅持改革創(chuàng)新,、與時俱進，通過全部門的共同努力較好的完成了上級下達的各項指標和任務(wù),，現(xiàn)將本部門20xx年上半年工作總結(jié)如下：

近幾年來xx市場飽和,，xx量下滑，加之各大運營商采取降價策略,，造成激烈的競爭環(huán)境,。如何保留客戶，營銷業(yè)務(wù),，成為了公司發(fā)展壯大的關(guān)鍵因素,，作為公司xx部門，我覺得我部門要承擔起應(yīng)有的責任,。

我深知xx行業(yè)主要產(chǎn)品就是提供服務(wù),，為用戶創(chuàng)造服務(wù)價值，只有優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)才能在用戶心中樹立公司良好的形象,，才能留住老客戶,，培養(yǎng)新客戶，在xx訊問的工作中,，我要求部門員工加強服務(wù)力度深度,，樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)的理念，在與客戶溝通時做到語氣和善,，態(tài)度真誠,，得到了客戶的贊許，提高了客戶的滿意度,。

公司的發(fā)展需要每一名員工的努力,，只有好的團隊才具有戰(zhàn)斗力和凝聚力，在實際工作中,，我每個月都組織部門員工召開分析會議,，讓每一位員工從一個月的工作中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷學(xué)習,，不斷改善服務(wù),，提高部門整體的業(yè)務(wù)能力和工作水平，讓我部門所有員工都能立足于自己的本職崗位,，充分發(fā)揮自己的工作能力。

我深知在這樣一個xx行業(yè)競爭激烈的大環(huán)境下,，只有努力提高自身素質(zhì),、打造金牌服務(wù)團隊,，才能留住用戶，幫助公司更好發(fā)展,。在上半年的工作中,，通過我和我部門所有同志不斷摸索工作新思路，尋找新方法,，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展協(xié)調(diào)關(guān)系,，出謀劃策，有效的促進了業(yè)務(wù)的發(fā)展,，讓公司在xx等方面的業(yè)務(wù)有了明顯的提升,。

上半年工作期間，我部門所有同志一直以飽滿的熱情服務(wù)于公司,，服務(wù)于用戶,。面對寬帶和固話業(yè)務(wù)飽和的市場現(xiàn)狀，我積極組織優(yōu)秀員工一起探索新思路,，開創(chuàng)新方法,，在工作中用理論指導(dǎo)解決實踐，加強工作中的原則性,、系統(tǒng)性,、創(chuàng)造性和預(yù)見性，開拓經(jīng)營,，以公司效益為中心,，調(diào)整部門業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，突出發(fā)展高效業(yè)務(wù),，努力完成上半年經(jīng)營目標,。同時我還創(chuàng)新部門考評和管理，加強對業(yè)務(wù)員的業(yè)績考評時效性,，變年度考評為季度考評,，充分調(diào)動員工工作積極性。通過市場調(diào)研和對用戶的走訪調(diào)查,，我部制定出計劃性的工作方案并予以實施,，切實提高了工作效率和質(zhì)量。

以上是經(jīng)營部20xx年上半年的總結(jié),，雖然取得了一定的成績,，但還存在著很多需要改進的地方，如工作還不夠精細化,，對一些方面的問題了解還不夠透徹,，在今后的工作中，我將繼續(xù)會同部門所有同志不斷改正缺點并將時刻以飽滿的工作熱情，踏實的工作態(tài)度和良好的工作習慣盡全力完成領(lǐng)導(dǎo)交付的各項任務(wù),，再接再厲,，勇創(chuàng)佳績。

企業(yè)員工工作總結(jié)報告 企業(yè)員工工作總結(jié)簡短篇十三

光陰如梭,，今年已過了一半,，在上半年里我學(xué)到了很多，非常感謝公司提供給我一個成長的平臺,，讓我在工作中不斷的學(xué)習,，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質(zhì)和才能,?；厥走^去的半年當中，公司陪伴我走過很重要的一個階段,，使我懂得了很多,。在此我向公司尊敬的領(lǐng)導(dǎo)以及親愛的同事們表示衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中得心應(yīng)手,，也因有你們的幫助,，才能令我在公司的發(fā)展上一個臺階。下面我將上半年的具體工作情況總結(jié)如下：

一是遵從xx崗位職責,，堅持做好出貨工作,，保證發(fā)貨的準確無誤，盡量完善工作以保證零投訴;二是做好入庫接受,，保證庫存數(shù)據(jù)的'準確,，確保庫存數(shù)據(jù)達到實實在在的百分百;三是完成二位領(lǐng)班臨時安排的工作與積極參與整理工作，深化工作安全意識,，提出各項合理化意見,。及時與業(yè)務(wù)和生產(chǎn)部溝通聯(lián)系，保證物流系統(tǒng)正常有序的進行,。

嚴格遵守xx的各項制度,。謹記領(lǐng)導(dǎo)的指示和批評并付諸于實際，不遲到,，不早退,，不曠工。做事要謹慎認真,，向領(lǐng)導(dǎo)匯報的仔細檢查,，日常工作要記錄并及時上報;待人處事要有禮貌，對待同事要坦誠寬容;嚴肅辦公室紀律,，工作不懈怠,，不玩游戲,、不閑聊、不做與工作內(nèi)容無關(guān)的事情,。

一些事還無法循規(guī)蹈矩的做好,，需要增強自己的毅力不夠。工作中不夠大膽,，要在不斷的學(xué)習過程中改變工作方法，不斷創(chuàng)新完善,。

一路既往抓發(fā)貨,。要理清發(fā)貨流程，更細化的,，更明朗的,。要不斷總結(jié)提高，完善要不斷提高修養(yǎng),，樹立良好的公司形象,，要提高自己的服務(wù)意識和辦事效率，明確自己的工作重點與工作目標,。對工作中存在的問題不斷提出積極及合理化意見,。無論是工作中的不足還是改進措施都是下半年應(yīng)該好好深思探討并付諸實際行動的。

上半年的工作還算美滿,，我對下半年的工作充滿信心,，期待xx公司在未來的半年能有一個更嶄新的面貌！

企業(yè)員工工作總結(jié)報告 企業(yè)員工工作總結(jié)簡短篇十四

今年上半年,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下,，在同事的支持幫助下，我個人無論是在思想上還是工作上都取得了很大的進步,，能力也逐步得到了提升,。為了更好的做好今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗,，汲取教訓(xùn),，現(xiàn)對自己上半年的工作做一個簡單的回顧，爭取不斷完善自己使之提升到一個新的高度,，以適應(yīng)公司更快更好的發(fā)展,。

在工作中，我時時刻刻嚴格要求自己,，力求做到謹小慎微,，把控好質(zhì)量關(guān)。除了做好本職工作,，我也在不斷地學(xué)習相關(guān)知識,，力求拓展自己的寬度,，讓自己的職業(yè)生涯更加充實，也希望在以后的日子能夠有所突破,，學(xué)以致用,。

這半年來，無論在哪個檢測崗位,，我都一直嚴格按照檢驗標準檢驗,，信息不全的自己追溯核對，確保產(chǎn)品及原始記錄符合工程要求,。無論多忙,，對于首盤產(chǎn)品均能做到第一時間檢測，不合格的產(chǎn)品及時反饋給部門領(lǐng)導(dǎo)整改,，有效地避免了不合格品的批量生產(chǎn),。我也犯過“小”錯誤，但在我心里并是真正的小,，它在我心里警鐘長鳴,，不斷提醒我在以后的工作中更加認真細致，避免類似錯誤的再次發(fā)生,。

工作中我經(jīng)常審視自己,，還有哪里做得不好，與最優(yōu)秀的員工相比還有多少的差距,，在他們身上我看到了自己缺少的東西,，比如在改進工作方法，提高工作效率,，有建設(shè)性的意見方面等等,。而真正能夠做到取他人之長補己之短，豐富自己的專業(yè)知識和技能,，才能實現(xiàn)自我超越,，工作起來才會更加得心應(yīng)手，總之質(zhì)量工作細節(jié)決定成敗,，絕不能有一絲的松懈,。

這些曾是我欠缺的，但我會努力縮小這種差距,，提升自己的整體水平和團隊作戰(zhàn)能力,。對于工作中偶有馬虎而造成的失誤，今后我會以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度仔細完成工作,，并且進一步提高分析問題解決問題的能力,，在認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)的基礎(chǔ)上，發(fā)揮自身優(yōu)勢,，繼續(xù)學(xué)習,，全面發(fā)展,。

在下半年的工作中，我決心認真提高工作水平,，為公司的發(fā)展貢獻自己的一分力量,。同時虛心向其它同事學(xué)習工作方面的經(jīng)驗，借鑒好的工作方法,，不斷提高自身素質(zhì),，使自己的全面素質(zhì)再有一個新的提高，進一步強化敬業(yè)精神,，增強責任意識,，做公司中最有用的好員工！

企業(yè)員工工作總結(jié)報告 企業(yè)員工工作總結(jié)簡短篇十五

針對早已完畢的一年的工作中,，我也是十分用心的對自身的日常生活開展思索與思考，便是期待自已能根據(jù)對進行的工作任務(wù)的了解來更快的提升自己,，也是真真正正的在工作上做到更佳的業(yè)績考核,。

在面臨這一份的工作方面，我也是有投入特別多的勤奮,，對于此事我感覺到本人有特別大的發(fā)展,，自然也是在這一份工作方面獲得了發(fā)展，獲得了拼搏的結(jié)果,。一直以來在這一份工作方面,，我全是堅持自我，認真地搞好每一件工作中,，也是讓自身在對待工作中的情況下擺正自身的心態(tài),，去更快的了解這一份工作中，去真實的進行好這一份工作中,。在這段時間中,，我就也是有十分用心、勤奮地搞好一切,，也是爭得讓自身能在這一份工作上獲得到更快的考試成績,。根據(jù)在工作上的盡職盡責，我就是勤奮地搞好一切,，期待可以根據(jù)自身的鍥而不舍拼搏讓日常生活變的愈發(fā)的幸福與幸?？鞓贰?/p>

在這一份工作方面,，我一直全是有嚴格要求的規(guī)定自身,，便是期待自身可以根據(jù)堅持不懈的努力與勤奮來促使我更強的發(fā)展趨勢，應(yīng)對這一份工作中我自然也是有根據(jù)堅持不懈的努力與努力實現(xiàn)更強的經(jīng)濟效益,，我堅信未來的我就是一定可以有更為幸福而美好的生活,。在工作上碰到不怎么會的層面,，我全是有用心的科學(xué)研究，在工作上做大量的勤奮,，自然在較多的過程中也是利用向朋友或者領(lǐng)導(dǎo)干部的詢問來尋找答案,，便是期待自身可以之中有更快的發(fā)展趨勢。應(yīng)對往后面的日常生活,，我就全是有十分用心的看待,，期待可以根據(jù)自己鍥而不舍的努力與勤奮的日常生活來給自己構(gòu)建更強的將來。

在這一份工作方面,，我真的是做出了相當嚴重的不正確,，尤其是在工作上由于本人的疏忽沒有解決好而發(fā)生的問題，因此這也是我們十分必須去改善的,，也是必須我大量的去提高的,。在工作上我的確或是沒有搞好本人的事兒，沒有將企業(yè)對職工的規(guī)定真真正正的進行及時,，也是在工作中的過程中也是帶上著本人的心態(tài),，因此應(yīng)對將來，我就是期待自身可以根據(jù)堅持不懈的拼搏來讓自已顯得愈發(fā)的幸?？鞓放c幸福,。

根據(jù)一年時間的鍥而不舍拼搏，我有獲得也是有發(fā)展,，所以我依然期待我能在這一份工作方面做大量的勤奮,，以本人鍥而不舍的拼搏來促使我更強的發(fā)展趨勢，因此對我來講,，我更期待可以根據(jù)堅持不懈的拼搏給自己構(gòu)建更為幸福的生活,。將來的時間，我也是期待可以在工作上獲得幸?？鞓?，獲得幸福，不但幫我自身產(chǎn)生更佳的銷售業(yè)績,，也是給公司的發(fā)展趨勢做更強的積極意義,。

企業(yè)員工工作總結(jié)報告 企業(yè)員工工作總結(jié)簡短篇十六

20xx年的工作目標早已完成了，新一環(huán)節(jié)的作業(yè)也進行了,，匯總自身在這一年中趕到企業(yè)以后所做的工作中,，有很多獲得，也了解到了許多,。盡管我趕到企業(yè)的時間是較為的短的,，但我是擁有非常大的提高的。我覺得在新一環(huán)節(jié)的工作中逐漸之際我是要給自己在集團公司工作中的這好多個月做一個匯總的,，那樣我才能在新一年中更快的去進行自身的工作中,，有越多的發(fā)展,。

自打我進到企業(yè)至今我一直全是很努力的在工作中的，也特別的細心和勤奮,。因此在這里好多個月中我的進步是非常的大的,，從剛進去情況下的哪些也不會到現(xiàn)在可以有效的進行自身的工作中，我是花了許多的時長和活力讓自身可以取得發(fā)展的,。在碰到自已不明白的東西的過程中我就會動向其他人求教,。在這里好多個月中我是遇上了許多的艱難的,，有的過程中也會猜疑自身的專業(yè)能力,，在做不太好工作中的過程中也會出現(xiàn)不太好的心態(tài)，但自身也按時的調(diào)整好啦,。

在這里好多個月的工作上自身是犯了許多的不正確的,，盡管全是一些較為小的不正確，對本職工作是沒有較大的不良影響的,，但終究是會對自身的工作中心態(tài)有一定的不良影響的,。每一次都恨自己為什么不可以仔細一點，在犯錯誤以后我能更為的勤奮,，讓自身不可能犯一樣的不正確。在工作上我就會嚴苛的遵規(guī)守紀,，在工作時間絕對不會做與自身的工作中沒有關(guān)系的事兒,，我能把自己的思緒都放進工作方面，由于我明白僅有那樣我才可以把自己的作業(yè)做得更強,，才能有發(fā)展,，被領(lǐng)導(dǎo)干部夸贊。

我明白自身或是擁有許多的不夠的,，在工作上或是不能夠保證尤其的仔細,，一直會發(fā)生一些小的錯漏，專業(yè)能力跟其他人對比也擁有非常大的差別,，因此以后是要更為的勤奮才可以的,。在新的一年中我的計劃是要多向出色的朋友學(xué)習培訓(xùn)，勤奮的去變小跟成功的人中間的差別,。來年自身是會維持著20xx年那樣的一個工作責任心的,，讓自身可以在新一年中獲得越來越多的發(fā)展。我堅信只需我肯勤奮是一定會有獲得的,。

新一環(huán)節(jié)的工作我能碰到許多的考驗,，我就早已加強了提前準備，我堅信我是會向著好的方位去發(fā)展趨勢的,。我很希望著自身在來年工作上的主要表現(xiàn),，我覺得是一定會令自身令人滿意的,。新的一年我是會再次的給油的，我一定會變成一個專業(yè)能力出色的人,。

企業(yè)員工工作總結(jié)報告 企業(yè)員工工作總結(jié)簡短篇十七

工作三年多以來,，在領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和培養(yǎng)下，在同事們的關(guān)心和幫助下,，我在思想,、工作、學(xué)習等各方面都取得了一定的成績,，個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高,，現(xiàn)將本人這三年來的情況作簡要總結(jié)。

1,、學(xué)習方面：

盔入單位從事線路設(shè)計工作,，對我來說是陌生的行業(yè)，但是單位良好的學(xué)習學(xué)習氛圍,，讓我迅速融入了這個團隊,。從最簡單的定義、概念開始學(xué)習,，師傅們,、同事們總是耐心地為我講解，使我逐步對這個行業(yè)有了認識,。開始跟隨師傅們進行測量，使我了解了我們工作的內(nèi)容,，工作的步驟,。在以后的工作中，逐漸開始將設(shè)計工作交于我,，使我邊學(xué)習邊工作，從中學(xué)習到了不少專業(yè)知識,，也認識到了設(shè)計責任的重大,。20xx年設(shè)計調(diào)考單位讓我有了去xx及xx培訓(xùn)中心學(xué)習的機會，使我全面學(xué)習了線路的設(shè)計要領(lǐng),，并與其他同行相互交流,，使我對線路設(shè)計有了新的認識,。20xx年年底參加桿塔設(shè)計培訓(xùn),，全面系統(tǒng)的培訓(xùn)使我對桿塔設(shè)計步驟流程,、理論知識,、設(shè)計要領(lǐng),、軟件操作有了系統(tǒng)的認識。

2、工作方面：

a、結(jié)構(gòu)設(shè)計：結(jié)構(gòu)設(shè)計從套用圖紙到獨立設(shè)計,，使我有了一定的提高。逐漸認識到了結(jié)構(gòu)設(shè)計在整個線路設(shè)計過程中的重要性,，一旦出現(xiàn)失誤，可能引起倒塔事故,。使我在工作中更加謹慎,。完成了部分工程的結(jié)構(gòu)設(shè)計工作如：xx220kv線路隧道設(shè)計、xx110kv線路,、xx110kv線路、xx110kv線路、xx35kv線路、xx改造線路等結(jié)構(gòu)設(shè)計工作,。但在設(shè)計工作中也出現(xiàn)了一部分問題,，如：使用典設(shè)鋼管桿,，在初步設(shè)計階段使用典設(shè),，并統(tǒng)計桿重上報,。在施工設(shè)計階段,，驗算典設(shè)鋼管桿,，發(fā)現(xiàn)典設(shè)鋼管桿桿重不準確;我自行編制的大板基礎(chǔ)excel計算表格,，使用多次都沒有發(fā)現(xiàn)錯誤,，在一次校核圖紙時,，xx傅發(fā)現(xiàn)了橫向縱向布筋數(shù)量相反,。在結(jié)構(gòu)設(shè)計中,，我需要更加仔細認真,，不能出現(xiàn)一點差錯;

b,、電氣設(shè)計：剛?cè)胄袝r簡單認為,，線路設(shè)計就是一根桿架著三根線，有何難度,。在逐步的設(shè)計學(xué)習過程中,，才認識到電氣設(shè)計的重要性，可能引起相間放電,、斷線,、對地安全距離不足等問題,。電氣設(shè)計考慮不足可能導(dǎo)致停電及傷人等事故。在逐步認識到電氣設(shè)計的重要性后,，感覺到自己責任的重大,，開始逐步加大了學(xué)習的力度，努力使自己交出合格優(yōu)質(zhì)的工程,。電氣設(shè)計中,，不僅電氣技術(shù)的學(xué)習，更重要的是路徑選擇的合理性,，在設(shè)計中路徑選擇考慮不周,，將導(dǎo)致工程返工，耽誤工程進度,，增加了設(shè)計工作量,。在電氣設(shè)計工作中，我逐步將工作重點放在路徑選擇的合理性及電氣技術(shù)的校驗上,，完成了xx220kv線路工程,、xx35kv線路工程、xx35kv線路工程等電氣設(shè)計工作,。但在設(shè)計工作中也出現(xiàn)了一部分問題,，如：xx220kv線路中對廠家避雷器圖紙確認，沒有發(fā)現(xiàn)該廠供應(yīng)的220kv串聯(lián)間隙避雷器中句聯(lián)接為非球絞聯(lián)接,，不能折彎安裝,，導(dǎo)致電氣距離緊張;xx35kv線路因多次改線，改線中未考慮到未改線段大號側(cè)直線塔上拔,，在該直線塔懸垂串加裝重錘,。在電氣設(shè)計中，我需要更加謹慎仔細,，不能出現(xiàn)絲毫差錯;

1,、工作態(tài)度、思想方面：工作繁瑣,、時間緊時,，容易產(chǎn)生浮躁的情緒;

2、工作能力方面：結(jié)構(gòu)方面角鋼塔設(shè)計,、電氣方面雙懸垂串補償,、連續(xù)上下山調(diào)整計算，沒有掌握;

3,、個人能力方面：工程的全局協(xié)調(diào)能力有待提高,。

1、工作態(tài)度,、思想方面：逐漸戒除浮躁的心態(tài),，遇事沉穩(wěn),，不驕不躁;

2、工作能力方面：將培訓(xùn)學(xué)習的桿塔結(jié)構(gòu)設(shè)計繼續(xù)鞏固學(xué)習,，在20xx年能完成角鋼塔設(shè)計;電線力學(xué)計算繼續(xù)鞏固學(xué)習,，能掌握雙懸垂串補償、連續(xù)上下山調(diào)整計算,，將自己學(xué)習的心得成果與同事交流學(xué)習,，相互提高;

3,、個人能力方面：需要加強人際交往溝通的能力,、整個工程的全局協(xié)調(diào)能力。

感謝單位領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培以及同事對我的入職指引和幫助,，感謝對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。在今后的工作中，我將努力找準自己的定位,，以朝氣蓬勃,、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智,，盡自己的所能為單位作出貢獻,，為單位創(chuàng)造財富。

企業(yè)員工工作總結(jié)報告 企業(yè)員工工作總結(jié)簡短篇十八

xx,，這是我工作中原始的一年,。在這一年里，我完成了一個由大學(xué)畢業(yè)生到公司員工人物角色的變化,?；赝@段時間的發(fā)展，收獲頗多,，自身的心理狀態(tài)持續(xù)調(diào)節(jié),、完善，待人接物的工作能力,，各層面都是在不停的發(fā)展強大,。

還記得剛進公司的那會，不清楚自已該做什么,，師傅交待的活兒干完就不曉得干啥了,，頭腦一片空白。每日退出,、壓接線端子,、分線，原先這就是工作中,。內(nèi)心很不是滋味,，院校學(xué)的專業(yè)知識一點都不可以融會貫通,，很迷茫。伴隨著時間的變化,，我發(fā)現(xiàn)退出走線盡管看上去枯燥乏味,、平平淡淡，把工作中成功是很容易的事情,，但是做的快,，做的好，且出不來項點,，則是件十分不易的事,。

因此，我漸漸的調(diào)節(jié)好自身的心理狀態(tài)去再次思考這一小團體,，也逐漸的搞清楚,，實際上每個職位都是有發(fā)展趨勢才可以、提高閱歷的機遇,，只需大家懷著著一顆熱情的心,，最平凡的崗位還可以作出最非凡的銷售業(yè)績。

我將這一年的工作收獲匯總?cè)缦滤荆?/p>

無規(guī)則沒有規(guī)矩,。工作上,，我嚴格執(zhí)行企業(yè)隊組的各類管理制度，不晚到,、曠班,，不懂就要問，把自己做好本職工作內(nèi)的事兒保證,。即使是最根本的工作中,，也不斷創(chuàng)新性穩(wěn)中求進。

職業(yè)發(fā)展是學(xué)員職業(yè)生涯的一種持續(xù),。進到時代的這一大集體后,，我仍察覺自己在很多領(lǐng)域的專業(yè)知識欠缺。三人行則言必信行必果,，原先社會發(fā)展這一大集體是這般的粉彩多呈,，沒什么知識是學(xué)的完的。

學(xué)如逆水行舟,，逆水行舟,。為了更好地讓自身的專業(yè)知識文化底蘊更上一個階梯，也因為職業(yè)發(fā)展能有更快的發(fā)展趨勢,，我激勵自己自考學(xué)習,，用更強的常識來充電自身。

象牙之塔中的日常生活，大家天確實活在一種自認為的自豪中,，認為自身早已無以倫比,。

工作中后才真真正正搞清楚，假如僅僅一個人,，始終都實現(xiàn)不上秀的精英團隊,。誰都不太可能建座荒島，一個人要獲得成功,，務(wù)必與別人一道工作中并獲得他人的協(xié)作,。

這一全過程，除開技術(shù)性,，就是為人處事為人正直的工作能力,，并不是奸詐，是尊敬傾聽,，真心換真心的全過程,。大家的團體和睦融洽,，大家的團隊氛圍輕輕松松,，大家都毫不吝嗇的溝通交流教給工作經(jīng)驗，大家的企業(yè)凝聚力強了,，大家的工作效能便越變越好,。

20xx年，就是我職業(yè)發(fā)展的第一個大豐收之時,，不論是在個人行為,、邏輯思維上面切身體會到了提高和發(fā)展，更為清晰的了解自已的優(yōu)點與不夠,，也下決心去學(xué)習工作中必需的越來越多的工作能力和方法,，我能在這個基礎(chǔ)上持續(xù)的修改學(xué)習培訓(xùn)。

新的一年即將開始,，堅信,，在未來的工作中之途路面上面有全新升級的感受和精彩紛呈！

企業(yè)員工工作總結(jié)報告 企業(yè)員工工作總結(jié)簡短篇十九

x月的工作即將結(jié)束了,，在一個月的工作里,，雖然沒有什么突出的進展，但是工作也依然在穩(wěn)步的前進中,。比起上個月還是有了一定的進步,。并且我也在這些工作中認識了一些新的客戶，有希望能帶來今后跟多的收益,。而且我也有在工作中積極的提升自己的能力,，并為接下來的工作做好準備，相信下個月之后的情況會有不一樣的發(fā)展。對此,，我現(xiàn)在將8月的工作做以下總結(jié),，以保證之后的工作能順利進行。

作為xx企業(yè)的職員,，我的目標方向一直都沒有變過,，向上努力就是唯一的目標！但是向上就需要向上的樓梯,，如果沒有,，我就自己搭建出來！8月中,，我依舊在不斷的提升自己的工作能力,，積極的維系自己和客戶間的聯(lián)系，并想辦法提高自己的口才能力和對人的觀察能力,，同時對公司產(chǎn)品的了解也在不斷的加深,。8月中，我的業(yè)務(wù)水平有了很大的提升,，給我的工作帶來了不少的優(yōu)勢,。但是我知道，這樣還是遠遠不夠的,，看著排名上比我更高的同事,，我就知道自己并沒有把工作做到最好。雖然現(xiàn)在還沒有做到,，但是總有一天我會提升上去的,。

現(xiàn)在我的客戶也是有不少，每天僅僅是維系顧客就已經(jīng)是占去了很多的時間,。8月中我抽時間將現(xiàn)有客戶的情況做了分類,，也做了一個詳細的計劃，對客戶的方案也有一定的差異,，以此稍微降低了一些我的工作壓力,，但是這樣的放發(fā)始終過于機械化，我還是需要更加強化自己在這方面的能力,，或者是優(yōu)化客戶名單,。

要想開發(fā)新客戶，就要讓對方對自己銷售的產(chǎn)品感興趣,，雖然流傳著一句“沒有賣出去的商品”但是這句話是對銷售來說的,，要做到?jīng)]有賣出去的商品，那么選擇好適合的客戶也是非常重要的,，不會需要的顧客,，即使用上三寸不爛之舌說出舌燦蓮花的蜜言，到最后也只會給自己帶來一個負面的回饋。所以,，選好客戶是最重要的,，不能只是看著能不能賣出去，當然這點也很重要,，但是更重要的是看著是否能通過這位客戶開發(fā)出一條銷售線來,。

我的工作態(tài)度是做好自己的工作，但是有機會也絕對不會錯過,。這樣的準則讓我在工作中不斷成長,，今后也是如此。