在日常的學習,、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。相信許多人會覺得范文很難寫,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

企業(yè)查詢系統(tǒng)官網(wǎng)天眼查篇1

尊敬的領(lǐng)導：

您好!

時間不停,，奮斗不息,，時間的腳步總是在不知不覺間流逝,，轉(zhuǎn)眼間,，又是一年過去了,，回首一年中的種種,，在公司領(lǐng)導的關(guān)懷下和各位前輩們的指導和支持下,，在不停的忙忙碌碌中進步著，現(xiàn)將20xx年工作做如下匯報：

態(tài)度與責任,，無論身處什么樣的崗位,，就應該承擔什么樣的責任,，有了正確的態(tài)度,，才能運用正確的方法，找到正確的方向,，進而取得正確的結(jié)果。具體而言,，我對工作的態(tài)度就是既然拿起來了，就要盡自己最大的努力,。這是一種工作的態(tài)度,，也是一種做人的態(tài)度,，在這短短的一年中，我深刻的體會到這一點,，自從我接受管理委托起,，不管什么時候的委托總會在第一時間去處理,，這是一種態(tài)度,，從最開始的第一號委托的簡單記錄到最后一號委托的細致化記錄,，在各位前輩的指導下，我在不停的完善,，不管多么的復雜總會在點點的梳理中,，明朗化,，規(guī)范化,，這也是一種態(tài)度,，誠然,，這也是一種責任,。

學習與反省,，在學習中反省,，在反省中進步,，每一次都是在不斷的反省中完善,，不斷學習,，不斷進步,，有了業(yè)務的忙綠,，必然帶來了許多工作經(jīng)歷上的收獲,，成功是一種收獲,，失敗也是一種收獲,，只有在不斷的嘗試中，走過了,，跌倒了，回首望望,，才知道哪些是彎路，哪些是捷徑,，在辦理浙江省重大工程資質(zhì)備案時,，就是因為自己的經(jīng)驗不足，一次次的跑,，一次次的失敗,，在不斷的反省中,，我明白了很多，要想辦好一件事情,，就應該首先制定一個切實的計劃,，用來指導自己的學習,，不能盲目,，古人云：“凡凡事預則立不預則廢”，因為有了計劃就不會亂打仗,，就可以合理的安排時間，恰當分配,，少走彎路，認識到自己的不足,，只有這樣,，才會在一步一步的進步,。

執(zhí)著與信心,，在這忙碌的一年中,，我體會到了一種充實，一種精神,，一種永不言棄的精神,，無論前路是坎坷,，是坦途,，都要有一種必勝的信心,，時刻為自己加油,，相信自己努力不一定成功,，但放棄,，沒有開始,，你就已經(jīng)輸了，在上海分公司這個大家庭中,，每一個人都承擔著不同的分工，雖然分工不同,，但都在為上海分公司的進步貢獻著自己的力量，每個人都有自己的遠大理想和人生目標,，但不可因事小而不為，因困難而退縮,。只要以堅定的信心和執(zhí)著的追求對待工作和事業(yè)，任何危機或風暴就好似大海里的一朵小浪花,，每個人都希望夢想成真，成功卻似乎遠在天邊遙不可及,，倦怠和不自信使我們懷疑自己的能力，從而放棄努力,，其實我們不必想以后的事,，一年、甚至一個月之后的事,，只要想著今天我要做些什么,，明天我該做些什么,，然后努力的去完成,，就像鐘表一樣，每一秒滴答擺一下，慢慢的,，你會發(fā)現(xiàn)成功就會慢慢的像我們飛來。

20xx年過去了,，學習仍在繼續(xù)，努力仍在繼續(xù),，進步也仍在繼續(xù)，在這短短的一年中,，我成長了很多，誠然,，也認識到了許許多多不足,，但我相信,，努力總會成功，在未來的20xx年中,，我還會學到很多,，我會繼續(xù)努力，為上分的發(fā)展添磚加瓦,，奮斗不息!

謝謝大家，我的匯報完畢!

企業(yè)查詢系統(tǒng)官網(wǎng)天眼查篇2

尊敬的各位領(lǐng)導：

您好,！

日月如梭,、時光飛逝,，轉(zhuǎn)眼間又到了年底,，回顧這一年的工作,，感覺收獲有頗豐。2020年,，對于我來說，是不平凡的一年,。在這一年里，我脫掉了初入社會時滿臉的稚氣,，也丟掉了以前對煤礦上辛苦作業(yè)的偏見，讓自己在生產(chǎn)基層單位得以充分的鍛煉,，迅速成長,。按照各級組織的工作思路、目標,、任務,，立足本職，勤奮努力,、拼搏向上,，積極展開工作,，圓滿完成了自己所負責分管的各項工作任務。現(xiàn)在已經(jīng)可以獨當一面,，在最短時間內(nèi)出色地完成領(lǐng)導指派的任務,，也可以獨自帶班作業(yè),，合理地安排師傅們完成活計，確保設備運轉(zhuǎn)正常,，提高洗煤生產(chǎn)效率效率。現(xiàn)在將一年我思想的進步,，分管的工作,，業(yè)務水平等方面的成就向各位領(lǐng)導作以下述職：

一、業(yè)務水平方面

針對于自己在所在崗位的工藝流程復雜性,，技術(shù)含量高這一特點,，平時尤其注意理論知識的學習。而作為一名技術(shù)人員,，始終以業(yè)務知識學習作為工作的主要任務,。為了盡快熟悉業(yè)務,，做好電氣技術(shù)員的本職工作,，翻閱了大量有關(guān)電氣自動化和洗煤生產(chǎn)及其技術(shù)檢查方面的書籍,，認真專研電氣知識,，學習工藝流程,，保證理論與實踐切實相結(jié)合的學習方法,，從本質(zhì)上解決問題,，并找到問題的根源,，解決問題的原理方法,，加以鞏固學習,。期間也不忘豐富的網(wǎng)絡資源,，大量的專業(yè)文獻資料更是我學習的法寶，遇到難題時,，再三推敲琢磨,，向老師傅們請教,，結(jié)合網(wǎng)絡資源找出解決方案,。由此在工作中不斷摸索積累實踐經(jīng)驗，使自己的業(yè)務知識能力滿足工作需要,。

二、工作收獲簡要

1,、十一檢修期間,，xx,、xx原煤機頭改造時,，連續(xù)六天時間我都堅守在工作第一線,，為了趕工期,，有些老師傅連續(xù)三天未回家,，親自協(xié)調(diào)外委工程隊的工作,，并以身作責,。經(jīng)過幾天的檢修工作，我的業(yè)務水平有了很大程度的.提高,，更可貴的是，老師傅們的敬業(yè)精神更值得我們學習,。我時常告誡自己：珍惜每一個學習機會,，人人都是我學習的榜樣,。從一點一滴做起,，不怕臟,，不怕累,，沒有怨言，才能適應洗煤廠生產(chǎn)任務緊,，檢修任務艱巨的特殊性，才能提高自己的綜合業(yè)務能力,，成為平凡人中不平凡的一員。

2,、在一次洗煤生產(chǎn)時,，4號變壓器突然掉電,，導致主廠房設備全部有過流顯示，調(diào)度室發(fā)不出警報,，現(xiàn)場起不了車,，經(jīng)過仔細查驗發(fā)現(xiàn)4號變壓器到高壓的電纜老化，未及時更換。這次事故反映出我們?nèi)粘z查工作不到位,，沒有及時發(fā)現(xiàn)潛在隱患，在平時的巡視檢查工作做的不夠徹底,，需進一步加強檢查工作的嚴密性,，周全性,，以免發(fā)生類似情況,。以這次事故為教訓,，強制檢修以及重點設備的定期檢查試驗,，必須落到實處，只有這樣，安全生產(chǎn)才能有保障,。

三,、加強技術(shù)培訓,，提高員工素質(zhì)

在年初，就對員工的技術(shù)培訓工作制定了完整的計劃,，按照計劃有序貫徹各工種的技術(shù)操作規(guī)程,，工作標準及各崗位工作應注意的細節(jié)問題,，通過每日一題和每季的規(guī)程考試對每名員工進行安全教育培訓，杜絕事故的發(fā)生,，提高工作效率,。針對工人師傅理論知識水平薄弱這一實際問題,，以解決實際問題為目的進行有針對性的理論和生產(chǎn)現(xiàn)場的實際操作培訓,，逐步拓展員工思維方式和改善作業(yè)方法,，進一步提高員工的實際操作水平,，以便更好協(xié)調(diào)電氣技術(shù)工作,。在安全治理方面，嚴格落實“預防為主”的方針,，嚴格治理，把不安全隱患消除在萌芽狀態(tài),，沒有發(fā)生人身,、設備事故,。積極配合車間的工作,，與全廠技術(shù)人員一起攻克難關(guān)，提前預知以及解決安全隱患,，從而保障洗煤工作能夠安全有序的進行,。

四,、存在的問題和今后努力方向

回顧檢查自身存在的問題,，我認為主要是現(xiàn)場設備工作原理只知其一，不知其二,，沒有做到了如指掌；創(chuàng)新意識不夠,；對外協(xié)調(diào)能力需進一步加強,。主要原因是任職時間較短、缺乏經(jīng)驗,。

在今后的工作中,，我一定要努力做到以下三點：

1、努力學習,，勤下現(xiàn)場,，理論結(jié)合實際，提高綜合素質(zhì)和業(yè)務能力,，為本職工作做出自己的貢獻。

2,、勇于創(chuàng)新,，多學習,，多汲取高科技所帶有的簡便,，靈活地運用到洗煤廠電氣檢修工作中來,。

3,、放下思想包袱,，多與員工溝通，特意增強協(xié)調(diào)能力,，想民之所想,，急民之所急，力爭做一名優(yōu)秀的管技人員,。

以上是我任職一年來的述職報告,。敬請各位領(lǐng)導批評指正。

此致

敬禮,！

企業(yè)查詢系統(tǒng)官網(wǎng)天眼查篇3

尊敬的各位領(lǐng)導：

您們好!

xxxx年就要過去了,，在這里員工xxx向各位領(lǐng)導問好,祝大家新年快樂!如下是我對xxxx年的述職報告：

一、對xxxx年的認識和問題與工作改進與措施及努力方向

(1)對xxxx年的認識和問題

xxxx年是一個不平凡的一年,，我們經(jīng)歷了一遇的冰雪災害帶來的出行不便,，經(jīng)歷了西藏的犯罪活動帶來的震驚，遏制正在蔓延的國際金融危機給大家?guī)淼慕z絲寒意,。復雜的國際國內(nèi)環(huán)境考驗了我們的堅強意志,，向全世界展現(xiàn)了大國風采,，作為一名中國人，我感到自豪,，我感到驕傲,。這一年，意味著災難和傷痛,，彷徨和不安,。正是這些讓我深深的體會到了因該珍惜身邊所擁有的一切，珍惜我們同事之間彼此的緣份和友誼,，然而從這些系列的震驚與傷痛和這次出差讓我感覺自己又成長了不少,從一個不善于溝通和交流變的活潑開朗了許多,，從而使我在工作上與同事之間的溝通交流中深刻的認識到自已的不足，總是在工作上固執(zhí)己見,，不聽從大家給與的有效意見和見解,，與同事之間心理上的不友好等造成了工作效率底、工作效率差等一系列的工作嚴重問題,。

(2)工作改進與措施及努力方向

當我認識到自已工作上的錯誤與不足時,，認識到這系列的錯誤給自已工作上帶來的嚴重后果，我以決心努力改進,，在工作上與同事以一種謙虛認真的態(tài)度多多交流溝通學習,，取長補短，多聽取大家的有效意見和見解,，與同事之間建立友好關(guān)系,，以便提高自已的工作效率，將自已的本職工作做的更好,，對工作嚴肅認真,，按時到崗，工作上聽從領(lǐng)導按排,。休息時間做到勞逸結(jié)合,，與同事搞好團結(jié)。

一年多來的工作實踐使我體會到,，干好辦公室工作并不是一件容易的事情,，要干好工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任,。按照分工，擺正位置,，做到不越位,，不離任、不超位,，嚴格遵守職責,，完成本職工作,。只有把位置任準，把職責搞清,，團結(jié)同志,、誠懇待人，腳踏實地,，忠于職守,、勤奮工作，一步一個腳印,，從小事做起,，老老實實做人，認認真真工作,，才能完成好本職工作,，進而創(chuàng)造性地開展工作。

二,、個人職責

我到貴公司上班有一年多了,，這一年多是我人生旅途中的最難忘的一程，期間在同志們的關(guān)心支持下我很快容入這個集體當中,和大家一樣成為貴公司的普通員工,做好錄入工作,，幾月份公司進行學習培訓并使用軟件畫圖,。在今年成立公司后，使我們在工作中學到了更多的知識,，并很快的運用到工作中,。在此感謝公司領(lǐng)導給我的機會讓我向美工發(fā)展。

三,、xxxx年工作內(nèi)容及工作完成情況

(1)工作內(nèi)容

xx省略

(2)工作完成情況

四,、工作感悟

歲首年終，我靜心回顧這半年的工作生活,，收獲頗豐,。在工作這一年來，在領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下,，在全體同志們的支持配合下,，我服從工作安排，加強學習鍛煉,，認真履行職責,，全方面提高完善了自己的思想認識、工作能力和綜合素質(zhì),，較好的完成了各項目標任務,。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉,，感覺到自己逐漸成熟了,。我相信每個人都懷揣著一個夢想,，夢想引領(lǐng)我們奮發(fā)進取，踏平坎坷,，品味成功,。天高任鳥飛，海闊憑魚躍,，我的夢想那就是與公司一起飛翔,。在工作中，我毫無怨言,，勇敢地經(jīng)受著每一次工作中的困難和壓力,，用堅定的意志，執(zhí)著地追求著夢想,。我不去想是否能夠成功,，我不去想未來是平坦還是泥濘，只要熱愛工作,，一切會在意料之中,。

五、xxxx年的工作展望及自已的發(fā)展方向

(1)xxxx年的工作展望

新的一年給了我們新的機遇和挑戰(zhàn),，抓住機遇,，只爭朝夕，在工作中以“從嚴,、從細,、從實”的標準要求自己，不斷學習業(yè)務,，提高個人綜合素質(zhì),，為公司的輝煌而努力。不斷加強個人修養(yǎng),，自覺加強學習,，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要,，揚長避短,，發(fā)奮工作，克難攻堅,，力求把工作做得更好,，樹立辦公室的良好形象。

(2)xxxx年的發(fā)展方向

努力學好專業(yè)知識,，利用空余時間學習與相關(guān)知識,，盡可能的早日成為一名合格的員工。

述職人：xxx

xxxx年xx月xx日

企業(yè)查詢系統(tǒng)官網(wǎng)天眼查篇4

各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好,！

我于20xx年x月x日開始到貴公司工作，從來公司的第一天開始,，我就把自己融入到我們的這個團隊中,，不知不覺已經(jīng)二個月。一直以來,，我努力實踐著自己的諾言,，力爭做到更高、更強,、更優(yōu),。下面，我就這二個月的工作情況向各位領(lǐng)導與同事作個簡要匯報,，以接受大家評議,。

一、技術(shù)培訓和作風紀律方面

作為一名剛剛畢業(yè)的大學生,，四年的專業(yè)知識學習,，養(yǎng)成了對于實踐的東西接觸的少，對于許多實際應用問題不了解,。面對這種情況,，依靠自己的認真的學習，對現(xiàn)實工作由理論迅速過渡到實際工作中,。在實踐中學習,，不斷提高工作能力,。在接觸到新的陌生的領(lǐng)域時,，缺少經(jīng)驗,，對于專業(yè)技術(shù)知識需要一個重新洗耳恭聽牌的過程,，自己在領(lǐng)導同事的幫助下,，能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中,。在日常生活中,，我認真服從領(lǐng)導安排,，遵守公司各項規(guī)章制度和各項要求,，注意自己的形象,，養(yǎng)成良好的工作作風。

二,、學習生活方面

技術(shù)服務工作是一個特殊的崗位,，它要求永無止境地更新知識和提高技能，并且要有足夠的耐心,。為達到這一要求,，我十分注重學習提高：一是向書本學。工作之余，我總要利用一切可利用的時間向書本學習,，除了認真閱讀公司所發(fā)的新產(chǎn)品技術(shù)文件外,，我還自費購買幾本涂料學參考書。二是向領(lǐng)導學,。這段時間以來,，我親身感受了各位領(lǐng)導的人格魅力、領(lǐng)導風范和工作藝術(shù),，使我受益匪淺,，收獲甚豐。三是向同事學,。古人說,，三人行必有我?guī)煛Ｎ矣X得,，我們公司的每位同事都是我的老師,，正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高,，工作才能基本勝任,。我認為大家的能力都提高了，我們的公司才會整體的提高,。

進入貴公司以來,，由于離家較遠（與其它同事相比較），而且加之對生活習慣一時很難不適應,，造成工作學習的耽誤,。通過二個月的體驗以及在領(lǐng)導同事們的關(guān)懷與培養(yǎng)下，認真學習,、努力工作,，積極投身到工作中，已經(jīng)逐漸適應了這里的工作環(huán)境,。對于領(lǐng)導與同事們的關(guān)心和關(guān)懷,，我感到了很大的動力和壓力，爭取在以后的工作生活中以更加努力的優(yōu)秀成績來回報,，不僅能夠彌補自己耽誤的工作學習而且能夠有所成就,，不辜負大伙的期望。對金錢,、對名譽,、對權(quán)力，我都沒有什么奢求,，努力工作是我的追求,。說句實在話,，工作不僅是我謀生的手段，更是我回報領(lǐng)導和同志們的方式,，也是一個人實現(xiàn)人生價值的選擇,。

三、工作體會

在二個月的工作學習中,，我在學習,、工作和思想上都有了新的進步，個人綜合素質(zhì)也有了新的提高,，回顧這段時間來的工作歷程，主要有以下幾點體會：

（一）要在思想上與集體保持高度一致

在工作,、學習過程中,，我深深體會到，公司是一個團結(jié)奮斗的集體,，在這樣的氛圍中,，只有在思想上與集體保持高度一致、積極上進,，才能融入到這個集體之中,。所以我必須更加深入提高個人綜合素質(zhì)，用理論知識武裝自己的頭腦,，指導實踐,，科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題,，使自己能夠與集體共同進步,。

（二）要認真學習專業(yè)技能知識，在工作上爭創(chuàng)佳績

要成為一名公司優(yōu)秀的一員,，首要條件就是成為行業(yè)上的骨干,。對于剛剛走出大學校門參加工作的我來說，當前的首要任務就是要努力學習,、熟練掌握專業(yè)知識,，始終以積極的工作態(tài)度、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中,；要在加強專業(yè)知識學習的同時,，踏踏實實地做好本職工作，戒驕戒躁,，爭取在自己的工作崗位上做出優(yōu)異的成績,。只有這樣才能使自己成為工作上的能手和內(nèi)行。

（三）要揚長避短,，不斷完善自己

在這段時間里,，我雖然在工作與學習上每天都有了新的進步，但與其他同事相比還存在著很大差距，且與系統(tǒng)內(nèi)的領(lǐng)導和同志們思想和工作業(yè)務交流不夠,；因此,，我在今后的工作中，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點,，還要客觀地面對自己的不足之處,，逐漸改掉粗心、急躁,、考慮事情不周全的缺點,，注重鍛煉自己的口才交際能力、應變能力,、協(xié)調(diào)能力,、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學習,、進取,、完善自己。

以上是自己工作二個月來的基本情況小結(jié),，不妥之處,，懇請領(lǐng)導批評指正。

總之,，經(jīng)過二個月的試用期,，我認為我能夠積極、主動,、熟練的完成自己的工作,，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作,，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào),。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善,，對工作：力求完美,，不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,。

企業(yè)查詢系統(tǒng)官網(wǎng)天眼查篇5

一,、本人工作情況總結(jié)：

這段時間以來，我主要進行了以下工作：

1,、在公司的安排下,，我首先學習了辦公室的基本操作,熟悉公司的日常運作流程。我進行的具體工作包括建立完善的客戶聯(lián)系檔案,，將公司經(jīng)常聯(lián)系客戶整理歸案,并以抄錄,、隨筆記錄的紙質(zhì)文件記錄新客戶的資料,。通過電腦錄入，整理公司內(nèi)部文件做好電子文檔,。

2,、由于公司業(yè)務涉及到的報關(guān)報檢、現(xiàn)代物流,、保稅物流,、貨代、運輸倉儲等業(yè)務流程,、業(yè)務操作模式及規(guī)范等問題,。雖然我所讀專業(yè)與此相關(guān),但從未進行過實際操作,因此在同事幫助下逐步學習各種操作并結(jié)合公司實際情況重新組織自己操作思路。

3,、承擔公司內(nèi)部財務會計出納工作,，處理公司日常費用支出登記及記錄公司營業(yè)收入等。每月對各項支出和收入作出分類,、統(tǒng)計并錄入電腦存檔。

二,、工作分析：

這一段時間的工作雖然可以看到些進步,，但是遠遠不能達到一個專業(yè)物流操作員的程度，綜合分析,，主要有以下幾方面原因：

1,、無工作經(jīng)驗，缺乏綜合知識和技能,。

雖然我是一名學國際貨運的應屆大學畢業(yè)生,，由于剛畢業(yè)沒有相關(guān)工作經(jīng)驗，沒有需要的社會關(guān)系網(wǎng)絡,，也沒有綜合的物流運作經(jīng)驗,，一切都從零開始，所有工作都是邊學邊干,，所以業(yè)務進展效果不是很理想,。經(jīng)常出現(xiàn)不該出現(xiàn)的業(yè)務錯誤，導致操作過程不能馬上到位,產(chǎn)生了很多時間和精力上的`浪費,。這只能在錯誤中成長不斷加強學習,，不斷培養(yǎng)自己在各個方面的知識和技能，盡快熟悉公司日常運作,。

2,、缺乏人生閱歷和與人交際的溝通能力。

由于初入社會,，沒有足夠的社會經(jīng)驗和人生閱歷,，對于日常的業(yè)務聯(lián)絡經(jīng)常產(chǎn)生不必要的失誤,。言語中得失客戶的情況時有發(fā)生，因此我們必須練就一定的客戶溝通技巧,。

3,、公司缺乏專業(yè)的運作經(jīng)驗。

我司正處于起步階段,，許多業(yè)務上操作還未成熟,，不能進一步拓展業(yè)務，導致公司營業(yè)額停滯不前,無法見到相應的產(chǎn)出效益,。解決的方法是,，進一步加強學習，吸收其他公司經(jīng)驗,，干自己所能干,，專心本公司擅長業(yè)務，在鞏固原有客戶基礎(chǔ)上增加新客戶,。

三,、個人總結(jié)：

這段時間以來，我無論在思想認識上還是工作能力上都有較大的進步,，但差距和不足還是存在的,，比如工作總體思路需要進一步清晰，處理事情要以最簡單的方法來完成,，對自己的工作還不夠鉆,，腦子動得不多，轉(zhuǎn)得不快,，沒有想在前,，做在先。

保障業(yè)務準確進行,，完滿完成服務客戶的責任,，這就是我司工作的特點。從物流工作的性質(zhì)上講,，它具有專業(yè)綜合性強,、環(huán)節(jié)復雜、程序縝密,、突發(fā)性強的特點,。這就要求我們要有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)，綜合的知識積累和認真負責的工作態(tài)度,。作為公司成員來講,，從事物流行業(yè)，我的綜合知識的積累還遠遠不夠,。因為剛從業(yè),，對社會工作沒有成熟的經(jīng)驗,，加之物流工作突發(fā)性很強的特點，往往只能跟著領(lǐng)導安排的計劃去做,。工作上常遇到許多突發(fā)性業(yè)務需要臨時處理,，而且通常比較緊急，這都讓我有時措手不及,。這都是缺乏經(jīng)驗所造成的,，也只能在今后工作積累和總結(jié)經(jīng)驗。

四,、公司存在的弊端和未來工作計劃及建議

1,、每個企業(yè)在建立和發(fā)展中不可缺少的四大資源是：資金資源、物資資源,、人力資源,、信息資源。隨著社會經(jīng)濟體制改革和各行各業(yè)企業(yè)經(jīng)營的發(fā)展,，資金資源,、物資資源和信息資源三大資源并不為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的競爭焦點，而影響企業(yè)生存下去的主要因素是人力資源的管理?，F(xiàn)代企業(yè)管理改革=人力資源競爭,，則人才的競爭?？偠灾軌虬盐杖瞬趴刂凭湍芨玫匕l(fā)展企業(yè),。因此,，我們要做好編制部門職位(崗位)、工作職責及人員分配,。因事設崗,，因崗設人。

2,、未啟動公司績效考核運行情況,，員工平常工作做好做壞沒有一個依據(jù)進行評估，做多做少沒有具體的標準來衡量,，員工工作熱忱低下,，很難提高其工作積極性。同時對公司人力資源工作規(guī)劃需要的依據(jù)也帶來困難,，比如;人員調(diào)動,、工資調(diào)整、升職,、降職等,。因此要建立合理的薪資體系和良好的績效考核系統(tǒng),。

3、公司日常工作流程不明確,。工作流程為辦理事件和管理程序的重要環(huán)節(jié),，也是平常工作不可缺少的使用工具，一件事情,、一項工作該如何去辦理和完成?負責人是誰?這些都應規(guī)范起來,，按規(guī)定去處理和解決，只有這樣才會順利開展各項工作(如遇特殊情況可特殊處理),。建立健全公司各項規(guī)章制度及工作流程,。

4、整理好公司財務帳,。入職以來我承擔公司內(nèi)部財務工作,，發(fā)現(xiàn)處理公司財務支出的體制不夠完善。由于公司屬于私營企業(yè),，很多支出都未能做到公私分離,，導致不能更準確核算和控制公司營運成本。例如：私人外出應酬使費,，自置私人用品,，自用款等不應記入公司支出帳內(nèi)。建議將公私支出帳分開登記,。

5,、開設公司員工意見箱和公告欄。我認為公司意見箱是員工和上司進行溝通的紐帶,，意見書可以反映員工的心聲,，它應該是企業(yè)內(nèi)部管理改革的重要資料和依據(jù)，也是公司無形的寶貴財富,。公告欄,，是針對讓全體員工知悉公司內(nèi)、外部每日發(fā)生最新消息所設置的,，并且也可以張貼一些培訓和教育資料,，以供大家學習，同時也是公司內(nèi)部信息交流最佳途徑,。

以上內(nèi)容為本人近月入職以來

工作總結(jié)

企業(yè)查詢系統(tǒng)官網(wǎng)天眼查篇6

一,、主要工作職責：

身為一名行政文案人員，主要職責是：

1,、服從安排,，執(zhí)行到底

堅決服從部門工作安排，將工作要點執(zhí)行到位,，保障工作的貫徹落實,，推進部門工作向前發(fā)展。

2,、積極協(xié)調(diào),、溝通事項

行政部門工作千頭萬緒，而文案工作,，更是繁雜瑣碎,，為了確保工作地如期進行，溝通,、協(xié)調(diào)尤為重要,。在前期的工作中，遇到問題能及時,、主動,、有效地協(xié)調(diào)溝通，順利地保障了文案各項工作的開展,。

3,、擬定計劃、及時反饋

行政部門是聯(lián)系四面八方的中心樞紐部門,，承擔著承上啟下,、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的職責,。文案工作，面向全公司,、承擔著文件,、信息及時、準確傳達的責任與義務,。因此,，對于文案，擬定實施計劃,、及時反饋工作進度,，是保障工作朝著既定目標發(fā)展的關(guān)鍵所在。

前期工作中,，個人計劃的擬定,，除了分解部門計劃的事項,，還及時根據(jù)自身工作的進程制定分解計劃，貫徹執(zhí)行,。并保證,，經(jīng)我經(jīng)手事項，無論大小,，都是第一時間向上匯報,，便于領(lǐng)導全面掌握文案工作情況。

4,、心態(tài)積極,，保障服務

“行政部門無小事”，立足行政部,，面向全公司,。因個人是行政部一員，一言一行關(guān)乎部門整體,?！盁崆榉铡⑿实谝?、堅持原則”,，是行政部門保障優(yōu)質(zhì)服務的法則，也是文案人員對待工作的態(tài)度,。至今為止,，文案人員都能熱情、積極地處理各種文件的下發(fā),、信息的收集,、事項的跟進以及辦公室其他事務。工作,，保障我所經(jīng)手的各項工作,，有序進行。

二,、前期工作總結(jié)

回顧半年來的工作,，主要有以下兩個方面：

1、執(zhí)行制度,，查補工作漏洞

文案崗位,，是今年5月初公司新設崗位，面對全新的工作崗位,，文案人員一直在摸索著前進,。公司

工作計劃

2、突出重點,，有力確保文案工作

為了確保文案工作的嚴謹性,、及時性和信息有效利用性，對計劃管理,、文控管理,、會議管理，進行了360度全方位執(zhí)行,。嚴格按照相關(guān)管理制度開展工作,。

3、執(zhí)行內(nèi)部考核,，促進團隊發(fā)展,。

行政部執(zhí)行經(jīng)部門全體人員簽字通過的《內(nèi)部考核辦法》。本辦法從員工日常行為,、崗位職責,、績效要點、計劃管理等多方面進行了細化要求,。很榮幸,，這部分工作由我執(zhí)行。該辦法的執(zhí)行,，有效的保障了部門的辦公環(huán)境,、計劃事項的落實及績效考核的透明公開化。

三,、存在的問題及解決方案

1,、工作漏洞,、健全制度,。

至目前為止，公司共簽發(fā)新制度、流程,、辦法,、方案等規(guī)定性文件共計：217分，行政部制度18項,，其中3項是根據(jù)公司經(jīng)營管理現(xiàn)狀而不斷完善的制度,。另有3項與文案工作相關(guān)聯(lián)的規(guī)章制度，經(jīng)公司發(fā)展變化試金之后發(fā)現(xiàn),，部分陳舊制度條例已不能滿足現(xiàn)在管理要求,，完善相關(guān)制度成了下一步的工作計劃之一。

2,、協(xié)調(diào)欠佳,，服務欠好。

文案工作,，面向全公司,。諸多類似跨部門工作、或者監(jiān)督檢查類工作,，因溝通協(xié)調(diào)欠技巧,，而導致部分工作執(zhí)行不到位，從而導致文案人員不能更好的為各部門的工作服務,。受相關(guān)工作制度的規(guī)定,，文案對公司部分工作內(nèi)容有監(jiān)督、檢查,、指導的責任和義務,。在下一步的工作中，我將加強自身與人交流,、溝通,、協(xié)調(diào)技巧的提高，力求通過文案人員,，協(xié)助各部門順利完成各項計劃,，從而保障公司整體運營健康發(fā)展。

3.信息收集,、有效利用

通過文案工作,，可以接觸到公司各部門的部分事項，就目前而言,、計劃管理,、會議管理、檔案管理及保密管理中,，文案接觸到的是各部門運營事項中的一手信息,。而如何將這些信息進行篩選,、處理、利用,，使之成為更有價值的信息,，將之些信息整合后，供決策層做出新的決策,，能更有效的服務于各部門,，變“被動服務”為“主動服務”。

四,、下一步工作規(guī)劃

1,、加強業(yè)務學習、提高服務質(zhì)量

跟上公司整體步伐,，強化自身業(yè)務能力,。就文案崗位而言，文字功底,、排版能力,、書面語言的表達、信息的收集,、加工,、處理能力、跨部門事務協(xié)調(diào)能力等等,。

為了達到以上能力的切實提高,，將會以團隊或部門為單位，進行定期的相關(guān)技能培訓工作,，將培訓知識應用于文案工作中,，定期進行“結(jié)果”反饋，不斷明確需要“充電”部分,，積極注入新鮮專業(yè)知識,，完善專業(yè)技能。從而提高面對全公司服務的水平,。

2,、加強監(jiān)督力度、保障服務能力,。

行政部門制訂的《內(nèi)部考核辦法》,，是為了更好的提升部門人員的工作能力及服務水平，但目前這個考核辦法,，在我這里卻沒能執(zhí)行到位,。原因主要在于以下幾方面：

(1)缺少將工作任務分解和匯總的辦法;

(2)沒有有效的監(jiān)督點;

(3)內(nèi)部考核辦法在制訂之中，有語言不嚴謹之處,。

在接下來的工作中,，及時分解,、匯總需要跟進的事項，將每一個事項明確至具體責任人,，督導事件完成，注重實際效果回報,。切切實實將部門工作立足于點,、落到足處。

3,、熟悉部門工作,，做好綜合協(xié)調(diào)參謀助手。

行政部工作涉及方方面面,，面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，難免會有疏忽遺漏之處。而文案工作本職之一,，即是應積極發(fā)揮扭帶作用,，做好行政參謀工作?！跋蛳路从承穆?、向上反映民情”，讓領(lǐng)導能更好的掌握工作,，積極為下步工作做出新的決策,。

企業(yè)年終

述職報告

20xx年本人在分公司總經(jīng)理室的正確領(lǐng)導下，在公司同事的關(guān)心指導下,，認真貫徹了總,、分公司年初制定的經(jīng)營目標，較好的完成了本部門全年工作計劃,，取得了一定的成績?，F(xiàn)述職述廉如下：

全年工作主要圍繞：市場變化和公司業(yè)務發(fā)展需求，在依法合規(guī)的前提下,，堅持“穩(wěn)健經(jīng)營,，以效益為中心”的指導思想,，全面實施預算管理,。進一步調(diào)整業(yè)務結(jié)構(gòu)，加大業(yè)務推動力度;不斷加強基礎(chǔ)制度建設,，切實抓好服務體系建設;繼續(xù)深化各項改革,，狠抓隊伍建設;全面提升管理水平，提高經(jīng)營效益,，擴大市場占比,。

(一)加強學習,擴寬思路,，不斷提高履職能力和水平

加強管理能力和政治理論方面的學習。堅持把管理能力的學習放在首位,，不斷提高思想政治站位。結(jié)合營銷管理部工作實際,，認真學習領(lǐng)會總公司20xx年上半年工作會議精神,，學習分公司辦公會中加強和改進管理工作，提高工作認識的思想和論斷,。通過學習增強了事業(yè)心，提高了工作的管理能力,。

拓寬工作思路,，綜合各個業(yè)務環(huán)節(jié)全方面考慮問題，目前看來合理的工作方法,，并不是的方法,，在工作中不斷總結(jié)好的經(jīng)驗，不能被經(jīng)驗所束縛,，抱有質(zhì)疑的心態(tài)，增強創(chuàng)新精神,。在不斷的學習中,，工作能力得到了提升，明確了努力工作的方向,，增強了做好工作的責任感和使命感,。

(二)進一步加強工作機制改革創(chuàng)新

進一步規(guī)范完善工作管理制度和流程的同時，管理模式的創(chuàng)新逐步增強,。管控方式從公司內(nèi)部轉(zhuǎn)移到合作機構(gòu)和個人,，切實落實管理考核機制，充分調(diào)動一切可以利用的資源,，圍繞著公司目標開展工作,。在自己工作職責范圍內(nèi)，充分發(fā)揮積極性,、主動性和創(chuàng)造性,，提高預見性、超前性和計劃性,，在管理成本相同的前提下,，創(chuàng)造出了更多的經(jīng)濟價值,。

(三)完善管理制度，依法合規(guī)經(jīng)營

公司開業(yè)初期,，根據(jù)湖北市場和公司經(jīng)營情況制定了《營銷團隊及營銷序列人員基本管理辦法(試行)》,、《渠道業(yè)務管理辦法》、《個人代理人管理辦法》,、《直銷業(yè)務管理辦法》,、《業(yè)務交叉管理辦法》等管理制度，在制度上保證業(yè)務協(xié)調(diào)有序發(fā)展,。

在合規(guī)經(jīng)營方面，要求發(fā)展要建立在依法合規(guī)的基礎(chǔ)上,，嚴格按公司內(nèi)控制度和監(jiān)管部門的要求處理業(yè)務,，定期進行自查工作，對于出現(xiàn)的問題及時匯報,、總結(jié),，不是藏著掖著，把問題放在桌面上,，在依法合規(guī)的前提下,，共同討論解決方法。

在中介業(yè)務合規(guī)方面,，不僅只要求自己清楚,，同時也要求部門員工、中介機構(gòu)能共同學習,，深刻領(lǐng)會合規(guī)工作的重要性,。年內(nèi)組織了多次渠道業(yè)務管理培訓，引導中介機構(gòu)的業(yè)務經(jīng)營方式的轉(zhuǎn)變,，把“穩(wěn)健經(jīng)營,，以效益為中心”的經(jīng)營思路帶到業(yè)務一線。

(四)抓好基礎(chǔ)工作,，推動業(yè)務有序發(fā)展

在業(yè)務高速發(fā)展的同時,，管理能力也在不斷得到加強。在制度制定工作得到不斷完善的同時,，嚴格按照相關(guān)制度的要求安排工作,，把工作分解到各個環(huán)節(jié)，責任到人,，確保工作按質(zhì)按量完成,。工作的高效完成，有力得推動了業(yè)務的發(fā)展,。

加強管理,，推動業(yè)務發(fā)展的同時,，在三季度把鞏固車險業(yè)務，推動非車險跨越式發(fā)展作為工作重點;四季度把車險結(jié)構(gòu)調(diào)整作為工作方向;圍繞“以利潤為中心”的思路,，每個季度都有不同的業(yè)務發(fā)展重點,。在抓業(yè)務數(shù)量的同時，提高業(yè)務質(zhì)量,，堅決的屏棄屢保屢虧的“垃圾”業(yè)務,，利用賠付率、折扣率,、費用率三率聯(lián)動的杠桿作用引導業(yè)務發(fā)展方向,，確保業(yè)務的可持續(xù)性發(fā)展。

(五)定期分析總結(jié),，發(fā)現(xiàn)問題及時跟進解決

定期對公司經(jīng)營情況進行總結(jié),、分析，及時發(fā)現(xiàn)工作中的問題,，把問題消滅在萌芽狀態(tài),。業(yè)務分析可通過各項經(jīng)營數(shù)據(jù)的對比，發(fā)現(xiàn)問題出現(xiàn)的原因和預計可能的結(jié)果,，為公司經(jīng)營決策提供依據(jù),。業(yè)務經(jīng)營分析能夠比較客觀的反映公司經(jīng)營情況，為營銷,、承保,、理賠、等各個業(yè)務環(huán)節(jié)提供數(shù)據(jù)支持,。

(六)以點帶面,，強化培訓，全面提高部門綜合素質(zhì)

高標準,、高要求這是對工作結(jié)果的要求,，充分調(diào)動部門員工工作能力，提高他們工作能動性,，才能確保工作結(jié)果準確無誤,。部門工作壓力大、進度快,，對新員工進行系統(tǒng)化培訓是不現(xiàn)實的,。我們采用的方式是工作中學習，是將工作安排到每個人,，由工作責任人先向上級主管匯報此項工作怎樣去完成,，需要多長時間，需要怎樣的支持。再由主管對不足或錯誤的地方給予意見,，鍛煉他們對工作的解碼能力和處理能力,。在工作過程中由上級主管不定時督導，避免偏差的出現(xiàn),，逐步增加工作的難度,，使其能力在工作中得到不斷提升，員工的工作能力相對初期有了長足進步,。

(七)加強廉政和作風建設,，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定

努力完善自身道德體系，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定,。牢固樹立正確的價值觀和人生觀,，自覺抵御腐朽思想文化的侵蝕。帶頭遵守公司制定的各項

規(guī)章制度

回顧一年的工作和學習,，在取得上述成績的同時,，由于工作經(jīng)驗和領(lǐng)導能力的不足，在工作中也存在著一些問題：

1,、工作前瞻性不足,，工作存在被動接受的局面，對工作發(fā)展趨勢的把控能力不足,。

2,、工作解碼能力相對不足，工作方式較為簡單,，工作結(jié)果和預期存在差距,。

3、政治思想覺悟有待提高,。

在下一年的工作中,，我將進一步強化學習意識，堅持“學以致用,，用以促學”的原則,，不斷提升自身管理能力，以更好的適應崗位的要求,。嚴于律己,、克己奉公，在思想上提高認識,，行動上嚴格規(guī)范,，以飽滿的激情,、以百倍的信心，迎接未來的挑戰(zhàn),，用自身的帶頭作用,，使本部門工作再上新臺階。