隨著個人素質(zhì)的提升,，報(bào)告使用的頻率越來越高,，我們在寫報(bào)告的時候要注意邏輯的合理性,。那么我們該如何寫一篇較為完美的報(bào)告呢？下面是小編給大家?guī)淼膱?bào)告的范文模板，希望能夠幫到你喲!

工會工作和思路總結(jié)報(bào)告篇一

一是發(fā)揮勞模先進(jìn)示范引領(lǐng)作用,，大力弘揚(yáng)勞模精神。進(jìn)一步完善勞模培養(yǎng),、選樹,、管理等制度,，重視選樹更多的技能型、創(chuàng)新型和具有高尚職業(yè)道德的一線職工,，確保勞模先進(jìn)性,，擴(kuò)大勞模社會影響力。進(jìn)一步完善勞模管理體系,，加強(qiáng)各級勞模協(xié)會建設(shè),，做好勞模數(shù)據(jù)庫的動態(tài)管理工會工作。進(jìn)一步做細(xì)勞模服務(wù)工會工作,，落實(shí)勞模待遇,，關(guān)愛困難勞模，增強(qiáng)勞模的榮譽(yù)感,、自豪感和影響力,。

二是深化建功立業(yè)勞動競賽，匯聚助推發(fā)展正能量,。緊扣收官,、“十三五”起航的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，圍繞推動全市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展,，把勞動競賽作為激發(fā)職工創(chuàng)造活力的重要載體,，以“工人先鋒號”創(chuàng)建為平臺，廣泛開展各類勞動競賽,，激發(fā)全市廣大職工群眾的主動性,、積極性和創(chuàng)造活力，積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè),。加強(qiáng)高技能人才(勞模)工會工作室建設(shè),，切實(shí)提高職工和企業(yè)創(chuàng)新能力。廣泛開展班組創(chuàng)先爭優(yōu)競賽,，推動班組建設(shè)制度化,、規(guī)范化和科學(xué)化。深化職工節(jié)能減排活動,，加強(qiáng)生態(tài)文明宣傳教育,，推動實(shí)現(xiàn)綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展,、低碳發(fā)展,。

三是深入實(shí)施素質(zhì)提升工程，提升職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力,。圍繞省市創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,，深入開展“百名技能人才晉級,、千名技能帶頭人培養(yǎng)、萬名農(nóng)民工培訓(xùn)”活動,，廣泛開展群眾性技術(shù)練兵,、技能比武和技術(shù)創(chuàng)新活動，使技術(shù)工人技能素質(zhì)有實(shí)質(zhì)性提升,。深入開展“工人發(fā)明家”評選和“五小”評創(chuàng)活動,，鼓勵企業(yè)開展高技能人才自主評價工會工作，鼓勵職工學(xué)習(xí)新知識,、掌握新技能,、提升競爭力，造就一支有智慧,、有技術(shù),、能發(fā)明、會創(chuàng)新的技術(shù)工人大軍,。

一是進(jìn)一步加強(qiáng)源頭參與和宏觀維護(hù),。加大源頭參與力度，通過與政府聯(lián)席會議,、各級人大代表和政協(xié)委員的提案建議,、勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制、廠務(wù)公開協(xié)調(diào)小組等渠道,，反映職工意愿呼聲,，研究職工群眾切身利益問題。加強(qiáng)普法教育,，引導(dǎo)廣大企業(yè)經(jīng)營者和職工提高法治意識,，遇事找法、辦事依法,，解決問題用法,、化解矛盾靠法。強(qiáng)化工會法律援助職能,，發(fā)揮工會法律顧問和法律志愿者的作用,，努力為職工群眾提供及時高效的法律服務(wù)。

二是進(jìn)一步深化和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建,。繼續(xù)深入開展“雙愛”評創(chuàng)和勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建，推動建立健全企業(yè)社會責(zé)任評價體系,。健全勞資矛盾預(yù)警預(yù)防,、勞動法律監(jiān)督、矛盾糾紛排查,、突發(fā)性事件應(yīng)急調(diào)處等機(jī)制,，發(fā)揮各級勞動爭議調(diào)解組織和勞動爭議調(diào)解員隊(duì)伍的作用，打造便捷、高效,、多方參與的勞動爭議調(diào)處模式;不斷深化工資集體協(xié)商“要約行動”,，積極創(chuàng)新和拓展工資集體協(xié)商模式，重點(diǎn)關(guān)注三產(chǎn)服務(wù)行業(yè),、中小企業(yè)和區(qū)域,、行業(yè)，確保工資集體協(xié)商建制率保持在建會企業(yè)的90%以上,。突出世界500強(qiáng)在禾企業(yè),、區(qū)域、行業(yè)三個重點(diǎn),，進(jìn)一步提高工資協(xié)商質(zhì)量,。逐步規(guī)范協(xié)商要約，促進(jìn)工資集體協(xié)商的內(nèi)容拓展,、品質(zhì)提升,。全面加強(qiáng)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員、談判員隊(duì)伍建設(shè),，積極培育工資集體協(xié)商典型,，增強(qiáng)典型示范效應(yīng);建立健全以職工代表大會為基本形式，以廠務(wù)公開,、職工董(監(jiān))事制度等為重要內(nèi)容的企事業(yè)民主管理制度體系,。加強(qiáng)職工代表大會規(guī)范化建設(shè)，指導(dǎo)企事業(yè)單位依法落實(shí)職工代表大會的各項(xiàng)職權(quán),，注重職工代表在大會閉會期間作用的發(fā)揮,。

三是著力構(gòu)建工會大服務(wù)工會工作體系。積極爭取各級黨政重視和支持,，加快構(gòu)建以市,、縣(市、區(qū))職工服務(wù)中心為骨干,，鎮(zhèn)(街道)職工服務(wù)站為支撐,，村(社區(qū))和企業(yè)職工服務(wù)點(diǎn)為基礎(chǔ)的四級職工服務(wù)工會工作網(wǎng)絡(luò);拓展幫扶服務(wù)內(nèi)容，在加大物質(zhì)幫扶的同時,，加大精神需求的幫扶力度,。逐步擴(kuò)大對已建檔困難職工常規(guī)救助的覆蓋面。加大對因大病或突發(fā)事故導(dǎo)致生活困難的職工的幫扶服務(wù),，大力推進(jìn)職工醫(yī)療互助保障工會工作,，擴(kuò)大職工醫(yī)療互助參保率，建立市級統(tǒng)籌的職工醫(yī)療互助保障新體系,。在基層重點(diǎn)扶持一批職工服務(wù)類社會組織,，構(gòu)建覆蓋廣泛的社會服務(wù)體系,，推動工會服務(wù)職工工會工作的項(xiàng)目化，增強(qiáng)工會服務(wù)工會工作的實(shí)效性,。探索建立以全體會員職工為對象,，以特惠與普惠相結(jié)合，即時與長期相結(jié)合,，輸血與造血相結(jié)合,，物質(zhì)與精神相結(jié)合，單項(xiàng)與綜合相結(jié)合的大服務(wù)工會工作體系,。

一是引導(dǎo)職工踐行社會主義核心價值觀,。廣泛開展黨的xx屆五中全會和總書記系列重要講話精神的宣傳教育，增強(qiáng)廣大職工對中國特色社會主義的道路自信,、理論自信,、制度自信。深入開展“中國夢?勞動美”主題教育活動,，積極引導(dǎo)廣大職工樹立社會主義核心價值觀,，著力推進(jìn)各行各業(yè)特別是窗口行業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)，通過評選“最美職工”,，促進(jìn)形成愛崗敬業(yè),、誠實(shí)勞動、勇于創(chuàng)新,、奉獻(xiàn)社會的高尚職業(yè)道德,。

二是大力推進(jìn)職工文化陣地建設(shè)。加強(qiáng)各級工人文化宮(職工文體中心,、俱樂部)建設(shè),，開展豐富多彩的職工文化活動，使之真正成為職工文化的“大舞臺”,、“輻射源”,。以全面實(shí)施企業(yè)職工文化“八個有”建設(shè)為重點(diǎn)，大力推進(jìn)基層職工文化陣地建設(shè),。大力推進(jìn)“職工書屋”建設(shè),，加強(qiáng)對職工文體協(xié)會等團(tuán)隊(duì)的指導(dǎo)和扶持，培養(yǎng)更多文體骨干,，不斷提高職工文化素養(yǎng),。

三是豐富職工精神文化生活。推動企事業(yè)單位,、機(jī)關(guān)廣泛開展群眾性文化活動,，倡導(dǎo)每位職工培養(yǎng)一項(xiàng)健康有益的文體活動愛好，不斷擴(kuò)大群眾性文體活動的參與面;繼續(xù)打造“送文化”,、“種文化”,、職工運(yùn)動會等工會工作品牌，努力辦好全市職工運(yùn)動會和職工文化藝術(shù)節(jié),，使職工文化成為嘉興文化建設(shè)的有機(jī)組成部分,。

一是堅(jiān)持不懈推進(jìn)普遍建會。堅(jiān)持黨建帶工建,，將企業(yè)集中的各類開發(fā)區(qū)(園區(qū))作為建會重點(diǎn)區(qū)域,，把25人以上和開業(yè)一年以上的未建會企業(yè)作為重點(diǎn)對象，努力消除薄弱區(qū)域和空白點(diǎn),，不斷擴(kuò)大工會組織的覆蓋面,，提高單獨(dú)建會率。積極推進(jìn)小微企業(yè),、城市樓宇和市場工會聯(lián)合會建設(shè),，力爭實(shí)現(xiàn)工會組織全覆蓋。通過農(nóng)民工源頭入會等辦法,，最大限度地把職工吸收到工會組織中來,。

二是扎實(shí)推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)。深入貫徹全國總工會《關(guān)于新形勢下加強(qiáng)基層工會建設(shè)的意見》,，按照“六有”要求,，扎實(shí)推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)。大力推進(jìn)工會組織亮牌子,、工會主席亮身份“雙亮”活動,，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)基層工會主席民主直選和會員評議工會工會工作。不斷完善鎮(zhèn)(街道)工會機(jī)構(gòu)設(shè)置和工會工作機(jī)制,，著力提升運(yùn)行效率,、工會工作活力。規(guī)范基層會員(代表)大會制度,，把好工會委員會和工會主席關(guān),，嚴(yán)格程序，發(fā)揚(yáng)民主,，努力增強(qiáng)工會組織的代表性,。

三是切實(shí)加強(qiáng)工會領(lǐng)導(dǎo)班子和干伍建設(shè)。積極協(xié)助黨委選好配強(qiáng)工會領(lǐng)導(dǎo)班子,，不斷優(yōu)化結(jié)構(gòu),。更加重視工會干伍建設(shè)，不斷充實(shí)新生力量,，加強(qiáng)培訓(xùn),，提升素質(zhì)，充分調(diào)動工會干部干事的積極性,、創(chuàng)造性,。積極探索和推進(jìn)聘用職業(yè)化,、社會化工會工會工作者，推廣工會干部“上掛下聯(lián)”,，拓寬工會干部來源,，不斷加強(qiáng)基層工會工會工作力量。圍繞職工多元化需求和制約工會工會工作的瓶頸問題加強(qiáng)調(diào)查研究,，堅(jiān)持以理論創(chuàng)新推動工會工作創(chuàng)新,，切實(shí)加強(qiáng)“四型”工會建設(shè)。緊緊抓住世界互聯(lián)網(wǎng)大會永久落戶烏鎮(zhèn)的契機(jī),，緊跟時代潮流,，融入“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，在與職工在線互動中增強(qiáng)工會組織的凝聚力和吸引力,。

工會工作和思路總結(jié)報(bào)告篇二

過去五年來,，在上級工會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下,，公司工會堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大,、xx大五中全會精神和中國工會xx大精神,，認(rèn)真履行工會基本職能，著力調(diào)動職工的積極性,、創(chuàng)造性,，努力為職工辦好事、辦實(shí)事,。較好地完成了工會各項(xiàng)工作任務(wù),，取得了豐碩的成果。

(一)加強(qiáng)工會自身建設(shè),，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度

完善和堅(jiān)持各項(xiàng)會議制度,、工作制度，形成科學(xué)民主的決策機(jī)制和高效的工作機(jī)制,。抓住開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育和社會主義榮辱觀教育的有利時機(jī),，堅(jiān)持以黨建帶工建，全面提高工會自身建設(shè)水平,。五年來,，上屆工會組織以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)入手,，相繼建立了“兩項(xiàng)會議制度”,、“兩個工作機(jī)制”充分發(fā)揮企業(yè)員工民主管理、民主監(jiān)督職能，完善了上情下達(dá),、下情上遞的信息管理機(jī)制,。

(二)突出維權(quán)職能，維護(hù)職工的合法權(quán)益

公司工會認(rèn)真貫徹“安全第一,，預(yù)防為主,、綜合治理”的方針，做到及時了解和反映員工對勞動保護(hù)方面的意見和建議,，有效監(jiān)督勞動保護(hù)用品的發(fā)放，確保員工的生命安全和生產(chǎn)安全,，充分發(fā)揮了工會在生產(chǎn)管理,、安全管理等方面的協(xié)調(diào)、維權(quán)作用,?！肚謇怼⒄习踩?guī)章制度》,、《用親情豐富班組安全文化》等提案,，推動了開展“制度清理”、“親情助安”等項(xiàng)工作,，有效的杜絕了安全事故的發(fā)生,，讓安全知識深入員工心中，為生產(chǎn)管理提供了安全保障,，促進(jìn)了公司安全生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。

(三)發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，提高員工綜合素質(zhì)

公司工會深入開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議,、爭先創(chuàng)優(yōu),、崗位培訓(xùn)、勞動競賽等活動,，發(fā)動員工鉆研業(yè)務(wù),、發(fā)奮工作，在公司的生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮了良好作用,。

1,、認(rèn)真開展員工教育培訓(xùn)工作。公司工會按照“政治素質(zhì)高,、業(yè)務(wù)技能精和作風(fēng)品德高”的總體要求,，堅(jiān)持黨的中國共產(chǎn)黨第十七次全國代表大會精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，采取多種形式加強(qiáng)員工的思想政治教育,、崗前培訓(xùn),、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)歷教育，進(jìn)一步提高了員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì),。

一是強(qiáng)化政治教育,。我們有針對性的開展經(jīng)常性的政治思想工作,，及時關(guān)注員工的思想動態(tài)，有的放矢地做好思想政治工作,，教育干部員工樹立正確的地位觀,、利益觀、權(quán)力觀,、人生觀,。組織員工學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想,、黨的xx大精神,、中國工會xx大精神和黨的路線方針政策等。通過開展思想政治活動,，有效地提高了干部員工的法紀(jì)觀念和思想政治水平,，進(jìn)一步促進(jìn)了員工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。二是強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn),。為了使員工熟悉掌握業(yè)務(wù)技能,，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，工會與各部門配合,，制訂了業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃,，培訓(xùn)計(jì)劃從指導(dǎo)思想、培訓(xùn)目的,、培訓(xùn)內(nèi)容,、培訓(xùn)要求等方面進(jìn)行了規(guī)范，使培訓(xùn)工作制度化,、系統(tǒng)化,、合理化，確保培訓(xùn)工作有序進(jìn)行,。在實(shí)際工作中,，我們積極組織員工參加各種培訓(xùn)班，鼓勵員工積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，動員員工勤學(xué)好問,，熟練掌握業(yè)務(wù)操作技能，大力開展“拜師學(xué)藝”活動,，由老工帶青工,，達(dá)到理論和實(shí)踐的結(jié)合，取得了較好的效果,。

(四)堅(jiān)持以人為本,，推進(jìn)精神文明建設(shè)

以人為本，營造公司精神文明建設(shè)是素質(zhì)教育的基本要求，也是公司工會搭建健康和諧公司生活平臺的基本要求,。關(guān)注廣大職工的身心健康,，引導(dǎo)職工全面發(fā)展，大力開展豐富多彩的文化體育活動,。在“三八婦女節(jié)”開展女職工健康知識講座和“女性心理健康講座”以及紀(jì)念慶?！叭恕眿D女節(jié)主題活動。部份二級單位成立了“女職工之家”,、開展了女職工“與好書同行,，潤人生底色”讀書活動、舉辦女職工講壇活動,。堅(jiān)持奉獻(xiàn)愛心,，xx公司女職工委員會組織為市福利院兒童募集資金xx元，中心將藝術(shù)插花愛心拍賣所籌款項(xiàng)匯入職工愛心基金,。為了充分履行教育職能，將“撥尖型”技能比武與“多層次普及型”崗位練兵相結(jié)合,，豐富素質(zhì)提升的形式和載體,。公司開展成果鞏固戰(zhàn)勞動競賽、舉辦了高技能比武,、推進(jìn)“師帶徒”工作,，各基層單位廣泛開展“大比武、大培訓(xùn),、大練兵”活動,，開展了“提高駕駛技能、促進(jìn)行車安全”汽車駕駛員技術(shù)比武活動;邀請老專家為青年員工“傳經(jīng)送寶”,，舉辦檢查和稽查知識培訓(xùn)考試;配線路專業(yè)培訓(xùn),，開展線路標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)競賽、檢查與稽查專業(yè)技術(shù)比武;xx公司開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)大演練;xx公司開展“臺區(qū)降損我先行”工人先鋒號活動;,、xx公司,、中心等單位先后開辟“職工講壇”，xx公司,、中心,、中心等單位開展拓展訓(xùn)練，掀起了愛崗敬業(yè)的比學(xué)趕超熱潮其中xx項(xiàng)目榮獲一等獎,，xx項(xiàng)目榮獲二等獎,，xx項(xiàng)目榮獲三等獎。

(五)緊緊圍繞職工生活,，為職工服務(wù)

加強(qiáng)職工服務(wù)中心建設(shè),，以推廣應(yīng)用職工幫扶中心網(wǎng)絡(luò)平臺為載體，進(jìn)一步規(guī)范資助幫扶工作流程，創(chuàng)造條件改善邊遠(yuǎn)站所職工生活,，加快構(gòu)建一站式服務(wù)體系,。加快實(shí)施員工心理援助計(jì)劃，通過創(chuàng)建“陽光工作室”,、開展在線心理咨詢等方式,，緩解職工工作和生活壓力，提升幸福指數(shù),。堅(jiān)持不懈地做好血防“安全島”的建設(shè),、運(yùn)維、管理工作,，努力實(shí)現(xiàn)血防島建設(shè),、職工血防措施、患病職工治療“三個全覆蓋”,，不斷提升血防工作服務(wù)職工的工作價值,。重視職工身心健康，持續(xù)開展全員健身活動,，按期組織職工體檢,、女職工婦檢、職工等工作,，認(rèn)真編制職工心理健康調(diào)查報(bào)告,。5年共慰問省公司級困難職工xx人、困難工xx人,，本級在職困難職工xx人,、離(退)休困難職工xx人，慰問掛點(diǎn)班組xx個,，大病救助xx人,，慰問達(dá)xx余人次，慰問總金額為xx萬元,。

x6年是公司上下深入貫徹落實(shí)黨xx大五中全會精神的第一年,，是實(shí)現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”，建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的又一重要?dú)v史時期,，“三集五大”體系建設(shè)等重要改革舉措將進(jìn)一步縱深推進(jìn),，工會工作面臨新的挑戰(zhàn)和新的機(jī)遇。面對新的形勢,，要將工會組織的職能充分的發(fā)揮出來,，要落實(shí)五個把握，掌握四個重點(diǎn),。

(一)落實(shí)五個把握

一是要把握好工會組織建設(shè),。健全組織,，是工會存在和發(fā)展的基礎(chǔ)和保證。這個組織存在的基本標(biāo)志,，就是要有一個牌子,、一班人馬、一個公章,、一個賬戶,，沒有這樣幾個基本的東西是成立不了工會的。有了這些最基本的東西后,，還要廣泛吸納會員,，選好配強(qiáng)班子，加強(qiáng)工會班子自身建設(shè),，培養(yǎng)一支想干會干工會的骨干隊(duì)伍,。組織健全了，班子建設(shè)好了,，骨干隊(duì)伍培養(yǎng)起來了,，工會工作就會卓有成效地開展起來。

二是要把握好工會活動開展,。工會靠什么存在?光有牌子,、公章，只能是形式的存在,，要實(shí)實(shí)在在地存在,，就是要有經(jīng)常性,、不間斷,、受歡迎的工會活動。工會的四項(xiàng)基本職能(教育,、參與,、維護(hù)、建設(shè)),，發(fā)揮工會的四個作用(教育引導(dǎo),、民主監(jiān)督、凝聚人心,、團(tuán)結(jié)鼓勵),，都需要通過工會各種活動來體現(xiàn)。市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,，黨的理論不斷更新,，政治體制改革不斷深入，工會的作用顯得越來越重要,。黨要長期執(zhí)政,，就要鞏固擴(kuò)大黨的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ),。黨的思想政治領(lǐng)導(dǎo)在某種意義上講，要通過工會來實(shí)現(xiàn),。從經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢可以斷定,，民營、股份制企業(yè)逐漸成為主角,，越來越壯大,。

三是要把握好多辦實(shí)事好事。維權(quán)是工會的基本職能(工會法第六條),，維護(hù)靠什么來體現(xiàn)?尤其是機(jī)關(guān),、財(cái)政負(fù)擔(dān)的事業(yè)單位，職工的政治權(quán)利,、經(jīng)濟(jì)權(quán)利的矛盾并不那么突出,，維權(quán)就應(yīng)該體現(xiàn)出多辦實(shí)事、好事,。光搞空洞的教育,，光喊空洞的口號，沒有人喜歡你這個工會,。尤其在市場經(jīng)濟(jì)條件下,，大家都比較注重實(shí)際的利益，你搞空的沒人信你,，更沒有服你,。

四是要把握好工會經(jīng)費(fèi)。在市場經(jīng)濟(jì)下,，工會沒錢,，寸步難行，什么也都干不成,，做工會工作尤其如此,。工會的經(jīng)費(fèi)應(yīng)該嚴(yán)格控制來源：一是依據(jù)《工會法》收繳;二是爭取領(lǐng)導(dǎo)支持;三是積極想辦法籌措。作為機(jī)關(guān)單位來說,，主要是“收”,，這是《工會法》規(guī)定的。

五是要把握好干部的素質(zhì)教育,。首先,，工會干部要熱愛工會工作。工會工作是造福于人,、積德行善之事,。我的體會是，工會工作,，只要想干,，就會想辦法干好,。其次，要多研究如何干好工會工作,。多思考,，多想辦法。要注意研究工會工作的特點(diǎn)規(guī)律,，掌握干工會的門路,。干工會工作，困難很多,，找人難找錢更難,，辦成一件事要費(fèi)很大功夫。盡管如此,，但辦法總是有的,，關(guān)鍵是你動不動腦子，肯不肯下氣力,。再一點(diǎn),，就是工會班干部要自己提高本事。什么都要會一點(diǎn),，吹打彈唱,、調(diào)詣打渾、吟詩作畫都能來兩下子,。這樣你就有魅力,，就有吸引力，就有號召力,，同志們就容易圍到你身邊來,。大家都到了你的身邊，工會工作就很快活躍起來,。

(二)掌握四個重點(diǎn)

一是重點(diǎn)促發(fā)展：圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè),，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展作出新貢獻(xiàn)增加勞動者就業(yè)崗位要靠發(fā)展,，提高勞動者收入要靠發(fā)展,，搞好社會保障要靠發(fā)展，促進(jìn)社會公平,、維護(hù)社會正義也要靠發(fā)展,，發(fā)展是解決一切問題的關(guān)鍵。工會組織要把促進(jìn)發(fā)展作為第一要務(wù),，充分發(fā)揮聯(lián)系職工,、團(tuán)結(jié)職工、凝聚職工的工作優(yōu)勢,，引導(dǎo)廣大職工將個人價值實(shí)現(xiàn)與企業(yè)成長結(jié)合起來,，調(diào)動積極性,，激發(fā)創(chuàng)造力，充分發(fā)揮好工人階級在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的主力軍作用,。

二是重點(diǎn)求和諧：大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系,，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為構(gòu)建和諧社會創(chuàng)造新業(yè)績。工會要按照中央關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的部署,，從推動勞動法律法規(guī)落實(shí),、建立健全工資集體協(xié)商制度、加強(qiáng)企業(yè)民主管理,、化解勞動關(guān)系矛盾等方面切實(shí)做好工作,，以勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動為抓手，不斷規(guī)范企業(yè)勞動關(guān)系雙方行為,，努力把企業(yè)建成利益共同體,、事業(yè)共同體、命運(yùn)共同體,、和諧共同體,，以勞動關(guān)系和諧促進(jìn)企業(yè)和諧、社會和諧,。

三是重點(diǎn)興文化：大力發(fā)展先進(jìn)企業(yè)文化職工文化,，促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展和職工全面發(fā)展。先進(jìn)企業(yè)文化職工文化是社會主義先進(jìn)文化的基礎(chǔ)和重要內(nèi)容,，也是促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展和職工全面發(fā)展的力量源泉,。推進(jìn)企業(yè)文化職工文化建設(shè)，是推進(jìn)社會主義核心價值體系建設(shè)的需要,，是滿足職工精神文化需求的需要,。

四是重點(diǎn)重民生：不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件，在幫扶困難職工群體,、維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定上有新成就,。參與服務(wù)保障和改善民生，做好職工群眾的工作,，既是工會參與社會管理的重要任務(wù),，也是工會義不容辭的重要職責(zé)。各級工會組織要大力推動涉及職工切身利益的各項(xiàng)民生政策的落實(shí),，在組織引導(dǎo)職工參與社會管理的同時,，最大限度地讓職工共享社會管理營造的良好環(huán)境，共享改革發(fā)展的成果,。

(一)更加深入學(xué)習(xí)黨的xx大五中全會,、中國工會xx大會議精神。

加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)是做好工會工作的前提條件,，是加強(qiáng)工會自身建設(shè),、提高黨性修養(yǎng)和理論水平的基礎(chǔ)工程,，是適應(yīng)新形勢發(fā)展要求的現(xiàn)實(shí)需要。只有不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，才能與時俱進(jìn),、開拓創(chuàng)新，履行好工會職責(zé),。

行工會各級組織要把學(xué)習(xí),、宣傳、貫徹黨的xx屆五中全會,、中國工會xx大精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù),，緊密聯(lián)系我行經(jīng)營發(fā)展和工作實(shí)際，組織多種形式的學(xué)習(xí)研討,，轉(zhuǎn)換思想觀念,，對新形勢、新任務(wù),、新要求形成新認(rèn)識,，努力以政治理論學(xué)習(xí)成果正確指導(dǎo)實(shí)際工作，以新的認(rèn)識水平和理論高度推動工會工作健康發(fā)展,，并在我院營造出崇尚學(xué)習(xí),、勤奮學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。

(二)更加創(chuàng)新工會工作方法,，切實(shí)履行工會四項(xiàng)基本職能

一是組織干部職工深入學(xué)習(xí)《工會法》和《勞動保護(hù)法》,，引導(dǎo)職工樹立法制觀念，增強(qiáng)自我保護(hù)意識,，提高職工的維權(quán)意識,。尤其是要針對新入會職工，進(jìn)行普法教育,。同時,，要深入研究工作方法，通過有效途徑維護(hù)職工的合法權(quán)益,，特別是職工的經(jīng)濟(jì)利益和民主權(quán)利,。

二是鼓勵干部職工參政議政。進(jìn)一步推動以職工代表大會為基本形式的民主決策,、民主管理和民主監(jiān)督機(jī)制的建立,，增強(qiáng)我行重大事項(xiàng)決策的透明度,，拓寬參政議政的民主渠道,，充分發(fā)揮干部職工的主人翁作用。

三是加強(qiáng)工會干部的能力建設(shè),。通過舉辦專題培訓(xùn),、在崗自學(xué)和實(shí)踐鍛煉等多種形式的活動,，全面提高工會干部理論素養(yǎng)和實(shí)踐能力。通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，改進(jìn)工作方法,，使工會工作貼近中心、貼近實(shí)際,、貼近群眾,，多為職工群眾排憂解難、多辦實(shí)事,、多辦好事,。

四是建立工會工作公告制度。通過我行網(wǎng)訊系統(tǒng),、行報(bào)公布工會工作的進(jìn)展情況,，增加工會工作的透明度，為深入宣傳工會工作,、促進(jìn)工會工作的規(guī)范化和制度化,，以及為工會全面實(shí)施“維護(hù)、建設(shè),、參與,、教育”四大職能提供重要保障

(三)更加堅(jiān)持服務(wù)宗旨，開展各項(xiàng)服務(wù)活動

堅(jiān)持以人為本,，研究職工權(quán)益訴求特點(diǎn)及工會維權(quán)特征,，了解勞動關(guān)系變化的趨勢及應(yīng)對措施，探討依法維權(quán)的新途徑,、新方法和新機(jī)制,。要關(guān)心職工的思想、工作,、學(xué)習(xí),、生活、福利,、家庭,、健康、娛樂,，創(chuàng)造一個良好的公司人文環(huán)境,，使我公司成為吸引人、留住人,、有作為的知名公司,。

(四)更加豐富職工生活，加強(qiáng)職工凝聚力

繼續(xù)開展豐富多彩的文化體育活動和全民健身運(yùn)動，搭建凝聚職工的平臺,，凡是職工喜歡的活動一定堅(jiān)持下去并且努力做好,。下一步要充分發(fā)揮公司工會作用，使工會組織的活動更有創(chuàng)新,，有意義,，有利于增強(qiáng)部門凝聚力，有利于增強(qiáng)職工體質(zhì),，使各項(xiàng)活動次次有新意,，年年有進(jìn)步。使職工以更加強(qiáng)健的體魄和充沛的精力,，投身于公司的改革與發(fā)展,。

(五)更加完善自身建設(shè)，努力提高工作水平

隨著公司的不斷發(fā)展,，工會必須進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè),，不斷自我完善。要強(qiáng)化責(zé)任意識,，樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神,，勤于學(xué)習(xí)、刻苦鉆研,，提升理論和業(yè)務(wù)水平,，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念,、埋頭苦干,、創(chuàng)造性地開展工作。不斷加強(qiáng)工會的組織建設(shè),、作風(fēng)建設(shè),、理論建設(shè)和制度建設(shè)，提高工會干部素質(zhì)和工作效率,，為公司發(fā)展作出更大貢獻(xiàn),。

(六)更加完善幫扶體系，解決困難員工問題

送溫暖工程是公司聯(lián)系員工的有效途徑,，也是增強(qiáng)公司凝聚力,、向心力的重要措施，必須堅(jiān)持做好,。我們將一如既往地堅(jiān)持為廣大職工辦好事,，辦實(shí)事，并不斷發(fā)揚(yáng)光大,，讓廣大員工深切地感受到公司地關(guān)懷與溫暖,。

各位代表、同志們，讓我們在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，抓住機(jī)遇,，放眼未來,，以高度的歷史責(zé)任感和使命感,，團(tuán)結(jié)和依靠廣大職工群眾，緊緊圍繞本次大會確定的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo),，進(jìn)一步解放思想,，拼搏創(chuàng)新，把工會工作提高到新的水平,，為xx公司和諧發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)!

工會工作和思路總結(jié)報(bào)告篇三

在剛剛過去的20__年,，我校工會在上級工會和學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國工會法》緊緊圍繞學(xué)校中心工作,，把堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持全心全意依靠教職工辦學(xué)的方針,，努力調(diào)動廣大教職工對學(xué)校工作民主參與,、民主管理和民主監(jiān)督的積極性，在教職工中形成正確的價值觀,、道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則,。一年來，工會積極維護(hù)教職工的合法權(quán)益,、關(guān)心教職工的生活狀況,、幫助教職工排憂解難、逐步改善教職工工作,、生活條件,、開展豐富多彩的文體活動、培養(yǎng)教職工的工作責(zé)任感和集體榮譽(yù)感,，作為工會工作的基本職責(zé),。

一、加強(qiáng)教職工隊(duì)伍的思想建設(shè),，提高教隊(duì)伍的政治素質(zhì),。

一年來，工會在校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和“十八大”精神,，全面貫徹黨的教育方針，切實(shí)把加強(qiáng)教職工的師德修養(yǎng),、建立新型師生關(guān)系,、樹立新的教育理念、克服有償家教，嚴(yán)禁體罰和變相體罰,，克服片面追求升學(xué)率,，切實(shí)為學(xué)生減負(fù)等方面作為師德教育的重要內(nèi)容。工會始終堅(jiān)持開展教職工的自我教育活動,，把加強(qiáng)教職工的思想建設(shè)真正落到實(shí)處,，大大提高了廣大教職工的思想政治水平。

二,、堅(jiān)持校務(wù)公開,，實(shí)施民主管理和民主監(jiān)督。

教職工是學(xué)校的主人,，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者,。保障教職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督,，是《工會法》賦予工會的基本職責(zé),，是推進(jìn)學(xué)校民主管理的基本要求，也是建設(shè)和諧校園的客觀要求,。學(xué)校充分發(fā)揮工會參政議政的作用,，對于學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度的建立和實(shí)施，都能通過教代會討論,，形成議案,、決議，最后付諸實(shí)施,。

學(xué)校對校務(wù)公開高度重視,，專門成立了校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，對學(xué)校財(cái)務(wù)管理,、基建,、項(xiàng)目招標(biāo)、招生,、教職工的考核,、評先評優(yōu)、職稱評審,、中層干部推選等方面進(jìn)行了監(jiān)督,。凡事關(guān)教職工切身利益的事及學(xué)校的重大決策都必須實(shí)行校務(wù)公開的公示制度，接受教職工的民主監(jiān)督,。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校的發(fā)展前途,、改革目標(biāo)、管理方法,、工作程序有了全面,、深入的了解,。發(fā)揚(yáng)教職工的主人翁精神，全面調(diào)動了教職工參與學(xué)校管理的積極性,，增強(qiáng)了教職工參與管理的意識,。

三、關(guān)心教職工生活,、工作,，營造溫暖的“教工之家”。

在工作,、生活上關(guān)心,、愛護(hù)教職工,，幫助解決一些實(shí)際困難是工會工作的一項(xiàng)重要任務(wù),。

1、在工作上,，為了提高教職工的業(yè)務(wù)水平,，學(xué)習(xí)外面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)校給每個辦公室配備了電腦,。

2,、做好教職工的婚喪嫁娶工作，對新婚的教職工,，工會都會積極配合各工會小組做好服務(wù)工作,。對有親人去世的教職工，工會都會和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一起去吊唁,、慰問,。

3、做好對生病住院的教職工的關(guān)心,、慰問工作,。凡是生病住院的教職工，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和工會干部都要購買慰問品到醫(yī)院探望,、慰問,。

4、認(rèn)真做好退休教職工的慰問工作,。對已退休的教職工,，工會經(jīng)常關(guān)心他們的生活，每逢過年過節(jié),，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和工會都要對退休教職工進(jìn)行慰問,。

5、定期做好教職工的身體體檢工作,。四年來,，全校教職工到市醫(yī)院共

進(jìn)行兩次全面身體檢查,。

6、關(guān)心教職工子女的健康成長,。在“六·一”兒童節(jié)來臨之際,，工會都會代表學(xué)校向全校教職工子女祝賀節(jié)日，并送去“澆花費(fèi)”,。

四,、開展文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活,。

緊緊圍繞校園文化建設(shè),，大力開展豐富多彩的文體活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活,，營造高雅,、活潑、多姿多彩的校園文化建設(shè)和精神文明建設(shè),，是工會工作的重要內(nèi)容,。四年來，工會在每個學(xué)期都要組織開展各項(xiàng)文體活動,。

1,、每學(xué)年度上學(xué)期定期開展以工會小組為單位的羽毛球團(tuán)體賽，下學(xué)期定期開展排球團(tuán)體賽和校運(yùn)會趣味比賽,。

2,、每年“三·八”節(jié)、“教師節(jié)”,，工會都要開展各種游園娛樂活動,。例如20__年“三·八”婦女節(jié)，工會就組織全校教職工進(jìn)行登山活動,，20__年“教師節(jié)”工會組織開展全校教職工“敬廉崇潔伴我行”的演講活動,。

3、20__年9月工會組織教職工男,、女乒乓球代表隊(duì)參加市體育局等四家單位聯(lián)合舉辦的慶祝建國六十周年銅仁城區(qū)“教育杯”乒乓球賽,，其中女隊(duì)榮獲團(tuán)體第三名，個人第二名的好成績,。

4,、20__年6月銅仁市教育局舉辦“貴州教師誓詞”書法比賽和“踐行貴州教育精神和貴州教師誓詞”的征文競賽活動。校工會在組織校內(nèi)評比的基礎(chǔ)上,，送報(bào)市教育局優(yōu)秀作品六件,，其中征文一篇獲市一等獎;二件硬筆書法獲市三等獎。

5,、20__年6月25日,，工會協(xié)助學(xué)校組織教職工進(jìn)行了慶祝建黨九十一周年“黨在我心中”朗誦大賽,。

6、每年高考結(jié)束后,，學(xué)校都要組織部分教職工到外地兄弟學(xué)校學(xué)習(xí)參觀,。

五、未來工作展望

1,、學(xué)校新一屆工會要在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，帶領(lǐng)全體教職工深入學(xué)習(xí)黨的“十八大”精神，圍繞學(xué)校中心工作,，調(diào)動一切積極因素,，推動學(xué)校的改革和發(fā)展，進(jìn)一步發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用,，引導(dǎo)教職工充分認(rèn)識我們所面臨的挑戰(zhàn),，統(tǒng)一思想、抓住機(jī)遇,、深化課程改革,，為把我校創(chuàng)辦成省級示范性高中而努力,。

2,、進(jìn)一步切實(shí)維護(hù)教職工合法權(quán)益，積極構(gòu)建和諧的教學(xué)環(huán)境,，以《工會法》,、《教師法》、《勞動法》等法律法規(guī)為依據(jù),，不斷完善以教代會為基本形式的管理制度,，不斷完善校務(wù)公開、監(jiān)督管理工作制度,，為教職工做好事,、辦實(shí)事、解難事,。

3,、幫助教職工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，努力提高教學(xué)業(yè)務(wù),，使學(xué)校的教學(xué)團(tuán)隊(duì)提高到一個更高的水平,。

4、廣泛深入開展各具特色的文體活動,，提高教職工的身體素質(zhì),，增強(qiáng)工會組織的凝聚力。

各位代表,，我們生活在城關(guān)中學(xué),、發(fā)展在城關(guān)中學(xué),、希望在城關(guān)中學(xué)。作為城關(guān)人,，要以城關(guān)中學(xué)為榮,，在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)工會,、教代會工作,，維護(hù)教職工權(quán)益，服務(wù)教學(xué),，為城關(guān)中學(xué)的長遠(yuǎn)發(fā)展而努力奮斗,。

謝謝大家!

工會工作和思路總結(jié)報(bào)告篇四

__年，我院工會在縣總工會,、系統(tǒng)工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院黨總支的精心指導(dǎo)下,，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。圍繞醫(yī)院新一輪發(fā)展目標(biāo),，堅(jiān)持以人為本工作理念,，認(rèn)真履行職能，加強(qiáng)自身建設(shè),，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用,，以維護(hù)醫(yī)職人員合法權(quán)益為基本準(zhǔn)則，以維護(hù)醫(yī)院穩(wěn)定大局為主線,，以提高醫(yī)護(hù)人員職業(yè)素質(zhì)為根本,，以提升醫(yī)院醫(yī)療救治能力為核心，深化院務(wù)公開和民主管理,，為醫(yī)院的進(jìn)一步發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

一、 嚴(yán)格履行職責(zé),，推進(jìn)醫(yī)院民主監(jiān)督,、民主管理

__年7月6日，我院順利完成第六屆工會委員會換屆選舉,，共選舉出職工會員正式代表64人,，第六屆工會委員會委員7人，召開了職工會員代表大會第一次全體會議,。與會代表積極參政議政,，認(rèn)真聽取審議醫(yī)院工作報(bào)告及各部門工作報(bào)告，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施,、規(guī)劃,，紛紛為醫(yī)院的改革、發(fā)展,、穩(wěn)定獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，為本次職代會的順利召開打下了良好的基礎(chǔ),。

工會在配合醫(yī)院黨總支和行政搞好各項(xiàng)工作，推進(jìn)民主管理的同時狠抓自身建設(shè),。一是思想上行動上和院黨總支保持高度一致,，使工會成為黨做好群眾工作的重要平臺和窗口。二是堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度,，增強(qiáng)工會干部的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識,，創(chuàng)新意識，服務(wù)意識,，提高工會整體工作水平,。三是日常工作機(jī)制完善，對一年中開展哪些活動,，怎么開展都有合理安排,。四是嚴(yán)格管理工會活動經(jīng)費(fèi)，工會的每一筆開支都經(jīng)過了院務(wù)會集體研究,，做到?？顚Ｓ茫_支透明,。

二,、幫扶幫困，做好“兩送”工作

(一)送溫暖工程,。一是關(guān)心離退休老同志,。建黨__周年對老黨員發(fā)放了慰問信及慰問金，中秋節(jié)和九九重陽節(jié)對全體退休老職工進(jìn)行慰問并發(fā)放了慰問金,，九九重陽節(jié)還召開了座談會，會上老同志們暢所欲言,，院領(lǐng)導(dǎo)與全體離退休職工進(jìn)行了親切座談,。二是關(guān)注家中有困難的同志。對家中有困難的同志,，在我上任期間,，不管天氣怎么惡劣，也是頂著炎炎烈日,、風(fēng)寒雨雪將職工的心意送到困難家屬的手中,。春節(jié)期間醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)走訪看望了鄒一林、鐘建梅,、周仲良等多位離退休老同志及幾名困難職工,，并送上慰問金;一年來，前往探望傷,、病職工20余人,，使他們感受到了黨組織的關(guān)懷和溫暖,。

(二)送醫(yī)療下鄉(xiāng)。__年我院在自身快速發(fā)展的同時,，加大了建設(shè)扶貧工作和對口支援工作力度,，支援金鳳鄉(xiāng)滑板貧困村一個，多次送醫(yī)送藥下鄉(xiāng),，為“三無“病人和特困群眾減免醫(yī)藥費(fèi)用5萬余元,，選派兩名醫(yī)療骨干去石沖口衛(wèi)生院、田坪衛(wèi)生院進(jìn)行技術(shù)幫扶,，指導(dǎo)開展手術(shù)50余臺,。切實(shí)解決農(nóng)村看病難看病貴的問題。

三,、以競賽為平臺,，練兵練武，做好醫(yī)護(hù)人員綜合素質(zhì)的提升工作

為了提高醫(yī),、護(hù)人員的綜合素質(zhì),，全院開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,根據(jù)自身特點(diǎn)開展不同形式的技能競賽。每月醫(yī)院組織一次醫(yī)護(hù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn),，每季度舉辦一次護(hù)理人員技能操作比賽,，有效提高了醫(yī)療技術(shù)水平。并進(jìn)行“每月服務(wù)之星”優(yōu)秀護(hù)理人員評比,。__年我院醫(yī)務(wù)人員參加婁底市舉辦的“中醫(yī)藥文化節(jié)”技能競賽中榮獲個人操作一等獎和團(tuán)體二等獎,。

四、開展豐富多彩的活動

1,、組織70人的合唱隊(duì)參加了全縣開展的慶祝建黨__周年“萬眾一心跟黨走”紅歌合唱比賽,，獲縣三等獎。

2,、組織了院籃球隊(duì),，積極參與縣衛(wèi)生局舉辦的“強(qiáng)衛(wèi)杯”籃球賽，榮獲__年,、__年,、__年比賽的三聯(lián)冠。

3,、組織開展“三八節(jié)” 前往海南,、云南參觀學(xué)習(xí)活動，豐富了女職工的業(yè)余生活,。

4,、組織了“3.12”植樹活動和“五四”青年節(jié)紅歌賽。

5、召開“護(hù)士節(jié)”座談會進(jìn)行了優(yōu)秀護(hù)士表彰,。

6,、“十一”節(jié)我們組織了“強(qiáng)院杯”拔河比賽。

工會工作和思路總結(jié)報(bào)告篇五

20xx年,，市總工會緊緊圍繞市委,、市政府工會工作大局，按照“日常工會工作出經(jīng)驗(yàn),、重點(diǎn)工會工作出亮點(diǎn),、自選動作創(chuàng)特色、整體工會工作上臺階”的思路,，緊緊圍繞我市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,、“五水共治”、“三改一拆”等中心任務(wù),，咬定目標(biāo),，精準(zhǔn)發(fā)力，各項(xiàng)工會工作取得明顯成效,?！敖y(tǒng)籌城鄉(xiāng)工會建設(shè)”工會工作受到全國總工會充分肯定，在全國推廣,?！肮刹可蠏煜侣?lián)”工會工作在全省群團(tuán)工會工作會議上受到王輝忠副書記充分肯定，在全省推廣,。工會勞動保護(hù)分級管理,、創(chuàng)新工會工作室創(chuàng)建等工會工作受到省總工會肯定。市總工會被評為全國“安康杯”競賽活動先進(jìn)單位和省級創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系暨雙愛活動先進(jìn)組織,。

一,、深入貫徹中央和省委黨的群團(tuán)工會工作會議精神，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”,，增強(qiáng)工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

一是在堅(jiān)持正確政治方向,、服務(wù)發(fā)展大局和促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定中凸現(xiàn)政治性。通過黨組中心組(擴(kuò)大)會議,、機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)會和全市工會工會工作座談會等形式，學(xué)習(xí)好,、把握好總書記和夏寶龍書記重要講話精神,，在思想上、政治上,、行動上同黨中央保持高度一致,。組織動員廣大職工走在時代前列，在改革發(fā)展穩(wěn)定第一線建功立業(yè)。自覺把工會維權(quán)工會工作納入黨和政府主導(dǎo)的維護(hù)群眾權(quán)益機(jī)制,，深入開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動,，推動構(gòu)建中國特色和諧勞動關(guān)系，以勞動關(guān)系和諧促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定,。

二是在培育核心價值觀,、弘揚(yáng)勞模精神和增強(qiáng)凝聚力中凸現(xiàn)先進(jìn)性。大力弘揚(yáng)社會主義核心價值觀,，推動社會主義核心價值觀融入企業(yè)精神和職工文化建設(shè),。大力宣傳勞動模范和其他典型的先進(jìn)事跡，讓勞動最光榮,、勞動最崇高,、勞動最偉大、勞動最美麗蔚然成風(fēng),。把群眾路線作為工會工會工作的生命線和根本工會工作路線,，不斷增強(qiáng)工會的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

三是在擴(kuò)大工會工作覆蓋面,、實(shí)現(xiàn)服務(wù)普化和改進(jìn)工會工作方法中凸現(xiàn)群眾性。加快新領(lǐng)域新階層工會組織建設(shè),，進(jìn)一步加強(qiáng)和做好農(nóng)民工入會和服務(wù)農(nóng)民工工會工作,，提高工會組織和工會工會工作的有效覆蓋面。構(gòu)建大服務(wù)體系,，強(qiáng)化服務(wù)意識,，實(shí)現(xiàn)工會服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化、普惠化,。堅(jiān)持眼睛向下,、面向基層，更有效地組織引導(dǎo)職工,、服務(wù)幫助職工,，把更多的職工群眾吸引到工會工會工作中來。

一是深入開展勞模先進(jìn)引領(lǐng)活動,，弘揚(yáng)工人階級偉大品格,。認(rèn)真做好20xx年全國勞模及浙江省“五一”勞動獎狀、獎?wù)碌耐扑]工會工作,。9人被評為全國勞模,，6人獲省“五一勞動獎?wù)隆保@省“五一勞動獎狀”2個,。開展上下聯(lián)動為“最美嘉興人·最美職工”點(diǎn)贊活動,，評選出10名最美職工和10名市優(yōu)秀職工;組織“尋訪勞模足跡”宣傳報(bào)道，“五一”期間在《浙江工人日報(bào)》《嘉興日報(bào)》《南湖晚報(bào)》發(fā)表新聞報(bào)道17篇。

二是深入開展勞動競賽,增強(qiáng)職工創(chuàng)造活力,。緊緊圍繞市委“建設(shè)美麗嘉興,、創(chuàng)造美好生活，打造江南水鄉(xiāng)典范”重大決策部署,，以鎮(zhèn)(街道)和基層企業(yè)為重點(diǎn),，組織全市職工開展多形式、多層次建設(shè)“兩美”嘉興勞動競賽,。全市1.9萬余家企業(yè)開展各種形式的勞動競賽,。在抓好千畝蕩應(yīng)急備用水源工程等20個市級競賽活動示范點(diǎn)的基礎(chǔ)上，以點(diǎn)帶面,，推動全市100多家市級重點(diǎn)工程項(xiàng)目開展以“六比”為主要內(nèi)容的“兩美”嘉興重點(diǎn)工程立功競賽活動,。

三是深入開展職工技能比武,提升職工技術(shù)水平。市,、縣,、鎮(zhèn)層層聯(lián)動，大力開展職工職業(yè)技能比武活動,。舉辦全市第八屆職工技能運(yùn)動會,，設(shè)置市級比賽項(xiàng)目32項(xiàng)。通過技能比武,，54名職工獲技師資質(zhì)證書,，291名職工獲高級工資質(zhì)證書，79名職工獲技術(shù)操作能手稱號,。

四是深入開展職工技術(shù)創(chuàng)新,增強(qiáng)職工創(chuàng)新能力,。深入開展高技能人才創(chuàng)新工會工作室創(chuàng)建活動，命名市級高技能創(chuàng)新工會工作室21個,，評選市級“工人發(fā)明家”10名;全面推進(jìn)班組建設(shè),，表彰嘉興市“工人先鋒號”50個，獲得省“工人先鋒號”稱號7個;組織實(shí)施,、推進(jìn)“百名高技能人才晉級,，千名技能帶頭人培養(yǎng)，萬民農(nóng)民工培訓(xùn)”計(jì)劃,，全市各級工會培訓(xùn)職工12.3萬人次,。

一是扎實(shí)推進(jìn)依法維權(quán)新實(shí)踐，維護(hù)職工合法權(quán)益,。不斷推進(jìn)職工民主管理,，全面保障職工政治權(quán)益。對有一定規(guī)模,、基礎(chǔ)較好的企業(yè)，高點(diǎn)定位，高效促動,，職代會建制率達(dá)95.4%,。對小型企業(yè)，依托鎮(zhèn)(街道),、村(社區(qū)),、工業(yè)園區(qū)，大力推行區(qū)域性(行業(yè)性)職代會建設(shè),，全市建立區(qū)域(行業(yè))性職代會工會工作機(jī)制1233個,，覆蓋單位40633個，建制率93.8%;不斷提升工資集體協(xié)商質(zhì)量,，全面維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益,。大力開展“要約行動”，簽訂或續(xù)簽工資集體協(xié)議,。加強(qiáng)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè),，充分發(fā)揮指導(dǎo)員作用，提升協(xié)商質(zhì)量,。全市單建企業(yè)工會開展工資集體協(xié)商,、簽訂工資協(xié)議8742家;推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)，全市1.1萬多家企業(yè)開展安康杯競賽,，參賽職工69多萬人,。開展“20xx年度安全生產(chǎn)合理化建議征集活動”，全市20xx多家企業(yè)8萬多名職工參與,。

二是不斷深化工會大服務(wù)體系建設(shè),，提升職工幸福指數(shù)。大力推進(jìn)市,、縣(市,、區(qū))職工服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)，加大鎮(zhèn)(街道)職工服務(wù)站,、企業(yè)服務(wù)點(diǎn)建設(shè)力度,，形成了市、縣(市,、區(qū))職工服務(wù)中心,、鎮(zhèn)(街道)服務(wù)站、村(社區(qū))和企業(yè)職工服務(wù)點(diǎn)四級網(wǎng)絡(luò),。啟動第二輪職工醫(yī)療互助保障工會工作,，全市參保職工已達(dá)40萬多人;深入開展工會“四季送”、結(jié)對助學(xué),、“心連心”大病救助,、愛心透析專項(xiàng)救助,、“平安返鄉(xiāng)”等活動，慰問困難職工 27.6萬人次,，發(fā)放慰問款2591.4萬元,、慰問品 964.9 萬元。幫助農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)41370人次,，包車375輛,，購買機(jī)票105張，車船票40442張,。

三是深入推進(jìn)企業(yè)職工文化建設(shè),豐富職工精神文化生活,。不斷擴(kuò)大職工書屋建設(shè)的覆蓋面，創(chuàng)建全國職工書屋4家,，省級職工書屋25家,，新增市級職工書屋87家;舉辦全市企業(yè)職工文化論壇，共收到論文39篇;組織開展“送文化,、種文化”系列活動,，為基層送演出217場，圖書15萬余冊,。

一是大力推進(jìn)新型城鄉(xiāng)“一體化”工會建設(shè),，增強(qiáng)基層工會活力。以“鎮(zhèn)(街道)工會創(chuàng)示范,，基層工會增活力”活動為載體,，切實(shí)推進(jìn)鎮(zhèn)(街道)工會組織結(jié)構(gòu)、運(yùn)行機(jī)制和管理機(jī)制創(chuàng)新,，著力打造以鎮(zhèn)(街道)工會為樞紐,，行業(yè)(產(chǎn)業(yè))工會為紐帶，村(社區(qū))工會和企業(yè)工會為基礎(chǔ)的新型城鄉(xiāng)“一體化”工會工會工作體系;開展優(yōu)秀工會工會工作者評選,，組織基層工會干部參加全總,、省總培訓(xùn)，市和縣(市,、區(qū))總工會組織10期701人培訓(xùn),。

二是大力推進(jìn)基層工會建設(shè)落實(shí)年活動，夯實(shí)黨的群眾基礎(chǔ),。在全市開展為期3個月的建會,、入會情況普查，全面掌握基層工會建設(shè)情況,。按照全總數(shù)據(jù)庫擴(kuò)容升級和改造要求,，做好信息維護(hù)和處理工會工作;大力推進(jìn)工會組建和職工入會工會工作，全市新增農(nóng)民工入會12萬余人,，新建工會組織748家,。

三是大力推進(jìn)干部培養(yǎng)機(jī)制創(chuàng)新,，加強(qiáng)工會干伍建設(shè)。推廣工會干部分級管理工會工作機(jī)制和工會干部上掛下聯(lián)鍛煉機(jī)制,，通過理論培訓(xùn)和實(shí)崗鍛煉提長基層工會干部的業(yè)務(wù)水平,。按照省委、市委部署,，組織開展黨組書記上黨課、專題學(xué)習(xí)研討等,，推動黨員干部把“三嚴(yán)三實(shí)”作為修身做人用權(quán)律己的基本遵循,、干事創(chuàng)業(yè)的行為準(zhǔn)則，爭做“三嚴(yán)三實(shí)”好干部,。深入推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè),，深化工會“雙服務(wù)”活動，市總機(jī)關(guān)組成6個調(diào)研服務(wù)組,，共127人次分赴各縣(市,、區(qū))、產(chǎn)業(yè)(系統(tǒng))工會,、鎮(zhèn)(街道)工會,、企業(yè)、創(chuàng)新工會工作室指導(dǎo)服務(wù),，為基層解決實(shí)際問題,。