時間過得真快,，總在不經意間流逝,，我們又將續(xù)寫新的詩篇,，展開新的旅程,，該為自己下階段的學習制定一個計劃了。相信許多人會覺得計劃很難寫,？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,，希望大家能夠喜歡!

幼師個人進修計劃中班篇一

在20__年,我將繼續(xù)抓好幼兒日常活動常規(guī),培養(yǎng)孩子良好的學習習慣和生活衛(wèi)生習慣,。形成有序的生活,學習,游戲的氛圍,。

1、培養(yǎng)幼兒講禮貌的習慣,與人交談時說普通話,。

2,、開展有趣的主題活動,讓幼兒多動腦,探索問題,發(fā)現(xiàn)積累有用經驗,培養(yǎng)幼兒保護環(huán)境、愛護動,、植物的情感。

3,、多開展一些游藝活動,營造一個幼兒大膽表達,、展示自己的空間,。依據(jù)《綱要》的精神,本學期開展主題和學科相結合的方法,同時利用本園的場地優(yōu)勢,開展好體育活動和戶外組織活動。抓晨間鍛煉,充分調動幼兒按時來園的積極性,對個別經常遲到的幼兒,及時與家長取得聯(lián)系,獲得家長的配合與支持,。

4,、繼續(xù)抓好戶外活動,提高每日兩小時戶外體育活動的質量。在充分保證每天戶外活動的同時,提高活動質量使幼兒在輕松愉快的氣氛中增強體質,。結合主題教育為幼兒創(chuàng)設與教育活動相適應的生活環(huán)境,充分發(fā)揮環(huán)境的教育功能,。

5、培養(yǎng)幼兒做好值日生工作,學習收拾餐后桌面,培養(yǎng)孩子的獨立性和自覺性,。

6,、認真分析本班幼兒的年齡特點和個體差異,因勢利導,因材施教,力爭使每位幼兒在原有的水平上獲得較大的提高。

7,、時時刻刻把安全放在第一位,結合安全教育開展相關活動,讓幼兒受到教育,。

二、幼兒衛(wèi)生保健工作

1,、在進餐,、上廁所、做早操時,讓幼兒養(yǎng)成一些良好的習慣,并能有秩序地進行,不打不鬧;搞好班級衛(wèi)生工作,做到"時時通風,日日消毒",為幼兒創(chuàng)設一個衛(wèi)生,整潔的學習和生活環(huán)境,。

2,、在穿、脫 衣服,、午睡時,能自己的事情自己做,提高自理能力;

3,、不帶危險物品入園,與其他小朋友能友愛、和睦相處;

4,、組織開展多樣化的體育活動,讓幼兒懂得基本的衛(wèi)生常識,鍛煉身體,、健康成長。教育幼兒愛清潔,勤洗手,做好流行病的預防,提醒幼兒少到人多的地方,。保證進餐午睡質量,抓好生活護理,平時多注意提醒幼兒喝水,提高出勤率,。知道出汗了就要及時更換衣服或隔汗。注意季節(jié)性疾病的預防,做好班上清潔衛(wèi)生工作,保證室內空氣流通,。

三,、安全工作方面

做好安全,強化安全管理,加強“安全第一”的意識,做到時時事事處處講安全,并必須做到“四勤“眼勤、嘴勤,、腳勤,、手勤”,發(fā)現(xiàn)不安全的隱患及時處理,杜絕事故的發(fā)生,確保幼兒的人身安全。并且做好安全教育工作,對幼兒進行自我保護意識教育,教育幼兒不玩火,不跟陌生人走,。要求當班教師每天點名,并做好交接班工作,發(fā)現(xiàn)問題匯報,妥善處理,。

四、家長工作方面

1,、利用接送機會與家長多聯(lián)系,交換情況,主動及時地與幼兒家長聯(lián)系,交流幼兒園內,、園外的表現(xiàn),。定時向家長發(fā)放家園聯(lián)系手冊及一周計劃表及有關資料,同時認真收集家長反饋意見,虛心采納合理建議。

2,、不定期地與家長電話聯(lián)系,向家長提供幼兒生活,、教育常識給予指導,定期了解家庭教育的情況。共同交流育兒經驗

3,、如遇特殊情況及時向家長匯報或保持電話聯(lián)系,如有生病未返園的幼兒,每天做到電話訪問

五,、自身提高方面

加強教育教學理論學習,提高個人的教學質量,平時在工作中遇到問題能和同事共同商量,在教學中遇到問題時,能虛心請教。積極參加教研活動,。在幼兒理論方面還需進行繼續(xù)教育培訓,。

總之,我會在教學工作中會努力再努力,日常管理上勤奮再勤奮,不斷得使自己有所進步,不斷摸索問題、解決問題,、總結經驗這樣才能讓自己進步,。

幼師個人進修計劃中班篇二

一、農業(yè)經濟得到鞏固和發(fā)展

農業(yè)是經濟快速發(fā)展的潛力所在,。今年,，我們繼續(xù)把農業(yè)放在經濟工作的首位，制定了相應的措施,。及時召開了鎮(zhèn),、村、組三級干部大會和群眾大會,，在春耕備耕中,，共出墻報17期，發(fā)放直補宣傳單11000多份,，張貼宣傳單200多份,，發(fā)放糧食直補金共433.5萬元。盡管年初遭受了五十年一遇的冰雪凍雨天氣,，由于鎮(zhèn)黨委,、政府積極開展抗災救災工作，積極落實中央的各項支農,、惠農政策,，國家下?lián)艿募Z食直補金，按照“不準截留,、不準抵扣”的原則,，做到了一分不少地發(fā)放到了農民手中，我鎮(zhèn)廣大農民群眾種糧積極性繼續(xù)保持高漲,，耕地拋荒率持續(xù)走低,，**年上半年我鎮(zhèn)糧食種植面積達32403畝。

二、工業(yè)經濟繼續(xù)保持良好發(fā)展勢頭

今年1-6月份,，全鎮(zhèn)完成工業(yè)生產值1.75億元,，占年任務的55.4%,共完成稅收1237萬元，同比增長37.4%,，其中國稅1000萬元，同比增長36.9%,，地稅237萬元,，同比增長39.4%。

為了促進本鎮(zhèn)民營經濟的快速發(fā)展,，鎮(zhèn)黨委,、政府把招商引資工作作為發(fā)展全鎮(zhèn)工業(yè)經濟的一個突破口來抓，圍繞地理位置,、工業(yè)基地,、礦產資源、親情鄉(xiāng)情抓招商引資,，全鎮(zhèn)招商引資和民營企業(yè)經濟發(fā)展等工作又躍上新的臺階,。1-6月份，我鎮(zhèn)共引入項目3個,，到位資金5400萬元,。x項目于今年3月份全部建成,共投入資金2700萬元,其中固定資產2200萬元,流動資金500萬元,主要產品是普通瀝青混合料和彩色瀝青混合料,項目達產達標后,年銷售收入可達5000萬元,實現(xiàn)利稅300萬元。于今年元月份引入,目前正在進行平整土地等前期基礎性工作,預計一期工程在今年12月份建成,，計劃投資2200萬元,，一期1200萬元。通過優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境,，及時為企業(yè)排憂解難,，為企業(yè)的發(fā)展“保駕護航”。全鎮(zhèn)今年新增工商登記的個體戶28個,。

三,、新農村建設及政府辦公大樓擴建穩(wěn)步推進

全鎮(zhèn)原有20個省市示范點。今年新增8個,，所有新農村建設點全部完成測量,、規(guī)劃，在鎮(zhèn)村兩級建立了新農村建設激勵機制,，定期對建設情況進行檢查考評并給予獎勵,。充分發(fā)揮理事會、普通群眾和能人的作用,，廣泛調動參與建設的積極性,。到目前為止，各試點村共拆除舊房205間約6995平方米,，新建房屋115間,，面積5133平方米，整治水溝500米,，共建垃圾坑500多個,。

xx鎮(zhèn)作為xx區(qū)第三大鎮(zhèn)，其辦公條件卻極為狹小,，尤其是領導干部都是聚辦公、住宿為一室,，前半間是辦公室,，后半間是臥室,。為此,，我鎮(zhèn)年初就申請了政府辦公大樓擴建工程，前期拆遷工作基本完成,，共拆房屋38間1159平方米。

四,、干部作風扎實有效,，為民服務意識增強

今年以來，我鎮(zhèn)深入扎實地開展了作風整頓年活動,，通過活動,，進一步樹立了新時期我鎮(zhèn)機關干部的新形象，作風扎實了,，在人民群眾心目中人人都是好干部,，個個樹立起了愛崗敬業(yè)、奉獻基層的精神,。一是思想認識到位,。機關作風整頓一開始，我鎮(zhèn)就成立了領導小組,，認真組織學習,，學習中人人有筆記，而且都寫有15000-20xx0字的心得體會,。組織中層以上干部輪流講課,，開展大討論,，使干部們自學投入到轉變作風建設上來。二是進行自我剖析,。每名干部都能對照需要解決的突出問題,，通過“自己找、群眾提,、上級點,、互相幫”的方法認真查擺和剖析，提出了整改意見,。三是確保干部作風貼民情,。建立了“首問責任制”、“辦證服務管理制”,、“行政不作為責任追究制”、“公文限時辦結制”等10項制度,，積極開展“民情日記”,、干部結對幫扶等活動，實實在在為群眾辦實事,，增強為民服務的意識,。

五、綜治工作力度加大,，社會治安進一步好轉

我鎮(zhèn)是一個社會治安狀況較為復雜的大鎮(zhèn),。今年，我們在抓好法制宣傳,、治安防范,、嚴打整治等普通性工作的基礎上，著力抓好以下幾項工作：一是狠抓綜治網(wǎng)絡建設,，落實矛盾糾紛排查機制,，二是積極穩(wěn)妥地處置突發(fā)事件，三是千方百計解決沉積多年的“老,、大,、難”問題，四是狠抓“三村二線一集鎮(zhèn)”的重點整治,，做到教育與打擊并舉,，五是開展創(chuàng)建和諧平安村鎮(zhèn)活動。據(jù)統(tǒng)計,，今年1—6份全鎮(zhèn)共調處非正常死亡糾紛3起,，調處民間糾紛12起，同時,，全力協(xié)助了非煤礦山的整頓,，關停了一切非法無序的開采，幫助農民恢復農田耕作。

六,、各項社會事業(yè)蓬勃發(fā)展

幼師個人進修計劃中班篇三

xx年是個人轉型發(fā)展,、穩(wěn)定發(fā)展的起步之年，是堅持加快熟悉業(yè)務工作,，積極參與企業(yè)建設,，認真履行崗位職能，積累基層工作經驗,，努力推進企業(yè)創(chuàng)新的關鍵一年,，為確保各項目標落到實處，在回顧過去,，總結經驗,，分析形勢，展望未來,，聯(lián)系實際的基礎上,，特制定本計劃：

一、指導思想

以全面落實科學發(fā)展觀為指導,，以實現(xiàn)個人價值與企業(yè)價值的和諧統(tǒng)一為最高宗旨,，以轉變觀念為突破口，積極融入企業(yè)和諧發(fā)展的歷史進程中;以加強學習為根本,，加速提升崗位技能水平;以遵章守紀為重點,，努力確保人生安全無隱患;以勤奮工作為主攻方向，樹立刻苦鉆研的敬業(yè)精神;以拓展興趣愛好為追求,，不斷提升個人綜合素質,。以嶄新的戰(zhàn)斗姿態(tài)，嶄新的精神風貌,、嶄新的工作作風促進企業(yè)實現(xiàn)建設精品化礦井的戰(zhàn)略目標而努力奮斗,。

二、工作目標

藍圖繪就,，目標確定,，關鍵在于抓好落實。為使目標如期實現(xiàn),，要切實做好以下四方面工作：

一,、轉變觀念，明確奮斗目標,。

俗話說“意識反應態(tài)度”,、“態(tài)度決定一切”，心態(tài)的好壞直接影響著一個人對工作的態(tài)度,。因此,，面對新的工作崗位,，新的工作環(huán)境，今年要突出做好兩個方面的工作：

(一)加強認識,，轉變工作角色,。

面對當今世界嚴峻的經濟形勢，今年當務之急必須做到“一個轉變,，一個認清”,，即轉變工作角色，認清工作形勢,。為此,，一方面要加強認識，提高意識,，要從大局意識出發(fā),，站在可持續(xù)發(fā)展的高度上，牢固樹立”三百六十行,，行行出狀元”和“既來之,，則安之”的觀念，警惕“今天工作不努力,，明天努力找工作”不良后果;另一方面在思考問題，處理事情時,，必須跳出以前的思維方式,，擺正自己的位置，樹立全局意識,，切實轉變工作角色,，積極融入企業(yè)發(fā)展的大潮中,。

(二)實事求是,，重建職業(yè)規(guī)劃,。

目標就是方向,，有了前進的方向就有了奮斗目標,。因此,，一方面要本著實事求是,、適當超前的原則,，重新建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，制定出未來三年的發(fā)展目標,，然后將三年發(fā)展目標逐年、逐月進行分解,，讓自己對職業(yè)成長有一個清晰的目標,，隨著目標的攀升與實現(xiàn)，努力實現(xiàn)因能擇崗,、因長擇業(yè),，因績提升,，促進綜合素質的不斷提升;另一方面要把目標植根腦中、牢記心中,、常念口中,，從而使自己目標明確，不斷鞭策自己,，并力爭做到三月一回顧,、半年一小結、一年一總結,，確保目標不流于形式,，促進各項目標順利進行。

二,、加強學習,，提升個人素質

學習是歷史使命，是時代要求,，選擇學習就是選擇進步,，忽視學習就是忽視進步，放棄學習就是放棄進步,，要把學習作為終身任務和長期實踐的行為貫穿個人工作的始終,，要通過學習達到“身強體健”。因此,，要從三方面著手：

(一)加強思想政治學習,。

思想政治一直是我國國家企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，隨著社會的發(fā)展,，人們的思想越來越活躍,，更善于觀察問題，分析問題,，思考問題,。作為一名新世紀的青年，更要自覺加強思想政治的學習,，使自己更好的服務于企業(yè),，服務社會。因此,，要積極做好以下三方面：

一要加強鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習，運用馬克思主義的立場,、觀點和方法來端正自己的世界觀,、人生觀、價值觀,，在學習貫徹的深入,、深度和深化上下功夫,，增強貫徹唐安煤礦各項政策、文件和規(guī)章的自覺性和堅定性,。

二要積極投入到企業(yè)打造本質安全型礦井,，建設現(xiàn)代化精品礦井，爭做自主保安型員工的大潮中來,，圍繞企業(yè)創(chuàng)建和諧礦區(qū)的目標,，積極進行個人品德教育活動，進一步加強職業(yè)道德,、社會公德,、家庭美德和個人品德的教育學習，努力強化自己的敬業(yè)精神,，不斷提升個人修養(yǎng)和崗位奉獻精神,。

三要積極抵制不良社會風氣的侵蝕，樹立敢于同落后思想斗爭的勇氣,，培養(yǎng)健康高雅的生活情趣,，努力維護唐安煤礦積極健康、安定祥和,、融洽和諧的生動局面,。

(二)始終牢記安全教育。

煤礦行業(yè)作為一種高危行業(yè),，安全始終是我礦發(fā)展的頭等大事,，沒有安全就沒有發(fā)展,，要想推動發(fā)展首先得推動安全發(fā)展。因此,，作為一名井下工人,，要思想上高度重視安全工作，嚴格按照企業(yè)安全發(fā)展的要求,，尊章守紀,，強化決不違章蠻干、向三違隱患宣戰(zhàn),，認真圓滿完成生產任務;要積極通過煤礦的“井下文化長廊”,、“安全知識考試”、警示案例教育以及班前會等一系列卓有成效的教育活動來宣傳教育強化安全生產意識,，促進自己由“要我安全”到“我要安全”的自覺轉變,，爭做一名優(yōu)秀的安全型唐礦員工。

(三)強化崗位技能學習,。

崗位技能是企業(yè)員工發(fā)展的生命線,。要做一名合格的員工起步必須加強和提高自己的崗位技術水平,。為此，首先要進一步明確工作職責,，按照隊班領導對自己工作的安排,，盡快熟悉自己的工作和職責，熟悉隊班內各項規(guī)章制度,，明確工作要求;其次要結合實際深切領悟集團公司黨政的發(fā)展規(guī)劃和決策部署,，明確工作任務，進一步提高工作的主動性和自覺性;第三要向“書本學,、向師傅學,、向同事學、向領導學”和通過唐礦“互幫互助”等活動,，虛心聽取大家的指導和教育,，而且要善于學習、勤于思考,，在干中學,、學中干，明確工作的運行和處理問題的程序,，做到守紀律,、知程序、明內容,、講方法,，學于用、知與行,、說與做的統(tǒng)一,，同時要采取多途徑和方式加強與各級各類人員的交流和溝通，確保各項交流暢通無阻;第四要不折不扣地參加集團,、煤礦和隊班組織的各項安全知識與技能培訓,，積極參加檢測評估，完成培訓任務,，保證培訓質量;同時還要充分利用業(yè)余時間自學充電,，真正做到干中學，學中干,，活到老,，學到老，逐步培養(yǎng)終身學習的良好習慣,。

三,、勤奮工作,積極回報企業(yè)。

立足本職,踏實工作不僅是員工回報企業(yè)的最根本方式,，而且也是員工責任意識的重要體現(xiàn),。唐礦是一個企業(yè),，同時也是一個事業(yè)，做事業(yè)先做人,，做人和做事是一致的,，做人和做事，要對得起社會,，對得起企業(yè),，對得起自己的良心。唐礦是一個發(fā)展中的企業(yè),，它為員工鋪設了成長的道路,、搭建了成才的平臺、奠定了成功的希望,。因此,，只有踏實工作，才能創(chuàng)造業(yè)績,，只有艱苦奮斗,，工作才會不是一句空話。無論在任何時候都要堅持刻苦鉆研,、勤奮工作,，都要堅持謙虛、謹慎,、不驕,、不躁。不論什么時候都應以飽滿的熱情,，充沛的干勁投入到生產工作中,，切切實實履好職，踏踏實實干好本職,，常懷感恩之心,這樣才能推動企業(yè)和個人實現(xiàn)和諧健康發(fā)展,。

幼師個人進修計劃中班篇四

尊敬的各位公司領導：

20__年上半年的工作已經接近尾聲，回顧半年來的工作情況,，200_年上半年是中國聯(lián)通__分公司平穩(wěn)快速發(fā)展的半年，半年中,，__經營部在各級領導關心支持下,，于3月份完成了部門調整，重新捋順了工作關系,。在市分公司的正確領導下,，結合當?shù)貙嶋H情況，因地制宜的開展工作,，使移動通信,、數(shù)據(jù)業(yè)務及其它方面齊頭并進,，全面發(fā)展，在容城競爭激烈的通訊市場上占有相當大的份額,，并取得了一定的成績?，F(xiàn)將具體工作匯報如下：

一，齊抓共管,，深入市場

截止到5月份我經營部總開帳收入__萬元,，完成全年任務數(shù)的__%，與去年同期相比增長了__萬,。

在我縣代理市場穩(wěn)步發(fā)展的情況下,，我經營部緊密部署,，以農村包圍縣城,，更深的拓寬__農村市場。下半年在市公司的領導下我們將繼續(xù)堅持以g,、c兩網(wǎng)為中心,，數(shù)據(jù)業(yè)務齊頭并進，充分發(fā)揮公司綜合業(yè)務的優(yōu)勢,，把移動,、數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)進行有效的結合,，細分市場,，因地制宜的開展工作，堅決完成我經營部的各項經營任務,。

目前,，從我經營部總體市場的運作來看，渠道的建設制約了公司業(yè)務的發(fā)展,，市場占有率低,，實際只占到了__%，業(yè)務滲透率占__%,，同時對現(xiàn)有代理的服務與管理不夠完善,，有些地方建立起來就消失了，更談不上管理,，只是開發(fā),，沒有起到真正的意義。

一),、首先,，建立好我們的組織，提高團隊素質，加強管理,，制定獎罰制度和激勵方案,。

此項工作不分淡旺季節(jié)時時主抓。根據(jù)公司下達的年銷任務,，月銷任務,，進行每月、每周具體分解到每個區(qū)域和部門,，并且在完成任務的基礎上提高銷售業(yè)績,。

二)、代理商的管理和維護,，針對現(xiàn)有代理商和正在開發(fā)的代理商進行有效的管理和關系維護,，了解他的銷售情況和實力，定期拜訪和溝通建立良好的關系,。

根據(jù)公司__年的銷售目標,，渠道網(wǎng)點普及還會大量增加，要求業(yè)務部門積極開展,。

三),、活動落實。

對于公司推出的銷售活動要嚴格執(zhí)行業(yè)務推廣和品牌宣傳,，根據(jù)市場情況和競爭對手的銷售活動靈活策劃一些銷售促進活動,，主攻其劣勢同時對代理店員進行專業(yè)知識和促銷技巧的培訓。

四),、公司發(fā)展存在問題解決方案

1,、加大鋪貨與鋪貨量，保證貨源充足,，拉動市場,，提升銷量。

2,、對活動內容作到環(huán)環(huán)相扣,，責權分明，責任到人,。

3,、選好、選對作好活動的代理

4,、強化前臺服務,，克服死板，防止客戶流失,。

5,、重點考核區(qū)域加大開發(fā)力度，有效的發(fā)展用戶,，提升設備的使用率,。

全體員工充分發(fā)揮團隊精神，主抓銷售,，所有工作重心向提高銷售傾斜,，全面啟動市場，全力完成銷售任務,。

齊心協(xié)力,，爭創(chuàng)優(yōu)質高效服務

隨著__經營部各項業(yè)務的不斷發(fā)展，以及市場競爭日趨激烈,，服務水平已經成為爭奪客戶一個重要條件,。所以上半年，我們一直把提高服務水平擺在一個重要地位,。

加強了客戶回訪維系工作,，對重點客戶做到每周回訪，五星級客戶每月回訪1~3次,，其余每月保持電話回訪,，有必要再上門回訪，較好地完成了市分公司下發(fā)的回訪數(shù)據(jù),。根據(jù)實際情況,，我們在元宵節(jié)還為三星級以上用戶發(fā)放了元宵及小禮品。通過回訪工作增強了與客戶的感情聯(lián)絡,，及時宣傳聯(lián)通公司的各項新政策,，了解客戶的新需求，從而不斷改進我們的服務工作,。在平時的工作中耐心受理客戶的查詢與投訴,，贏得客戶的好評。我們在不斷的改善服務中,，樹立了聯(lián)通公司的新形象,。作好離網(wǎng)用戶挽留與維系：1、由前臺營業(yè)人員對來辦理退網(wǎng)業(yè)務的用戶進挽留,。2,、對準離網(wǎng)用戶進行及時的電話回訪，根據(jù)實際情況對用戶進行有針對性的挽留,。3,、對不能挽留的用戶經用戶同意，并出具證明后,，對其卡號進行二次銷售,，降低離網(wǎng)率;1,、普通用戶維：1定期對用戶電話回訪或短信拜訪;2節(jié)日祝福;2、高端用戶,、重點用戶的維護通過平時的積累將高端用戶,、重點用戶作為維護的重點1做到每月電話回訪或短信拜訪一次，回訪要有內容,，有落實,，最大可能的方便用戶。2話費監(jiān)控,。根據(jù)用戶的需要,，對用戶進行繳費提醒。3生日祝福,、節(jié)日祝福,。4挖掘高端用戶消費潛力，做好存量市場的二次及多次開發(fā),。5親情服務,。6定期的上門走訪。四,、活動：公司有新活動尤其是回饋用戶的活動應短信告知用戶,，重點用戶電話告知。

建立一支高素質的客服隊伍是當前工作的重要保證,，為此公司在全員范圍內開展了技術大練兵活動,。我們從“立足崗位、注重實效”出發(fā),，依照“干什么,、練什么、缺什么,、補什么”的要求,，針對當前客服現(xiàn)狀，明確客服經理的職責,，明確分工,，強化約束機制，突出考核力度,，切實落實首問負責制,，全面提高客服人員的素質與工作效率，切實做到“內強素質,、外樹形象”,。結合結對子工作，做好星級制度考核,，減少與市分客服口的差距,。做好客戶經營與維系,，加大對客戶服務的連續(xù)性及延續(xù)性以服務在我心征文及星級營業(yè)廳申報為契機強化員工整體服務意識，真正做到用心服務,。

二,、綜合方面

1、制定一套適合我經營部自身的內部管理制度,，并嚴格執(zhí)行。從自身做起,，樹立公司形象,，拋棄過去一些懶散作風，做到責任明確,，任務具體,，還要協(xié)調好各部門之間的聯(lián)系，加強每個員工的責任心,，充份調動大家的積極性和創(chuàng)造性,，使公司形成一個團結協(xié)做的集體。

2,、在公司內部深入大練兵活動,，真正的落實到位，嚴格按崗位大練兵計劃實施,。

3,、加強公司文件的管理與歸檔工作，才能在需要的時候有數(shù)據(jù)可查,、有記錄可簽,、有依據(jù)可尋、有經驗總結,、有教訓可取,。

4、加強內控工作,，目前我經營部對內控認識不夠,，內控流程沒有具體到每個流程責任人，更沒有認真組織學習過內控流程相關內容,，這就使員工防范風險意識不強,，對流程風險點，控制措施理解不夠,，因此,，要全員加強內控流程及體系文件的學習，并落實到人,，使之認識到內控的重要性,。

總之,，在全體員工的共同努力下，我經營部的各項工作一定會更加完善,，業(yè)績不斷提高,。在上級領導的領導和大力支持下，充分發(fā)揮主觀能動性,，盡最大努力完成各項任務指標,，抓好內部管理工作，使__年的各項業(yè)務發(fā)展邁向新的輝煌,。

幼師個人進修計劃中班篇五

使居民有一個健康,、愉悅的生活環(huán)境，就要將衛(wèi)生意識貫穿到每家每戶每個人的心中,，帶領大家共同行動,。以下是201x年要執(zhí)行的社區(qū)衛(wèi)生工作計劃。

講衛(wèi)生,、講文明,、愛護自己的家園一直稱作為一種傳統(tǒng)美德。一點也沒有錯,，不管是個人還是集體,，衛(wèi)生做好了，就禁止了“病從口入”,。然而人們的身體健康有了保障的時候,，就解決了“看病難，吃藥貴”這一難題,。所以作為社區(qū)的管理人員,，做好居民的衛(wèi)生工作重在必行。

一,、指導思想

以黨的“十七”大精神為指導,，以構建新型城市衛(wèi)生服務為體系為內容，以社區(qū)衛(wèi)生服務體系及內涵建設項目為重點,，以完善服務功能和提高服務能力為核心,，使我區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務工作得到明顯提高。

二,、目標

進一步完善,、健全社區(qū)衛(wèi)生服務體系建設，加強人才隊伍建設,，本年度社區(qū)衛(wèi)生服務機構的隊伍整體素質得到提高,，觀念轉變到位，充分發(fā)揮好“六位一體”的功能,，強化社區(qū)衛(wèi)生內涵建設和能力建設,，進一步加強社區(qū)衛(wèi)生服務網(wǎng)絡建設,，加大衛(wèi)生服務覆蓋面，本年度在條件成熟的片區(qū)力爭新建2—3個社區(qū)衛(wèi)生服務站,，繼續(xù)加強社區(qū)衛(wèi)生服務的宣傳力度,，增設服務內容，把社區(qū)衛(wèi)生服務工作真正落到實處,，使本年度城市居民對社區(qū)衛(wèi)生服務的知曉率,、服務利用率和服務滿意率分別達到85%、75%的80%以上,。

三,、主要工作

1.堅持政府主導，鼓勵社會參與,，有效利用現(xiàn)有衛(wèi)生資源，合理布局,，嚴格機構準入,，完成13年2—3個社區(qū)衛(wèi)生服務站的建設任務。

2.完善社區(qū)衛(wèi)生服務機構的內涵建設和高質量的居民健康檔案,，配備必要的基本設備,，充實“六位一體”服務功能，加大人才培養(yǎng)力度,，加強專業(yè)技術、社區(qū)適宜技術和管理技能的培訓,，積極推廣中醫(yī)藥服務,，開展慢病防治、殘疾人康復,、健康教育等促進活動,，不斷提高社區(qū)衛(wèi)生服務質量，使社區(qū)居民知曉率達到85%以上,，享受服務在75%以上,，逐步完善201x年民居民健康檔案內容,，新建健康檔案達到14%以上,。

3.繼續(xù)加強社區(qū)衛(wèi)生的宣傳力度和與部門的協(xié)作,，特別是與街道辦事處,、社區(qū)居委會及部門間的聯(lián)系,，提高社區(qū)居民的知曉率;加強信息報送，實行微機網(wǎng)絡化管理,，搭建社區(qū)信息平臺,，形成上下貫通,、左右聯(lián)接,、信息共享的良好網(wǎng)絡化,，為社區(qū)衛(wèi)生服務工作提供科學依據(jù),，確保社區(qū)衛(wèi)生工作的全面落實。

四、工作步驟及要求

一是繼續(xù)鞏固201x年社區(qū)衛(wèi)生服務體系建設的成績,，打造社區(qū)衛(wèi)生服務的亮點,，突出各中心的特點，拓展服務功能,，在服務觀念上更新方式,、方法，讓社區(qū)居民更多更好地享受到社區(qū)衛(wèi)生的服務,。

二是加大社區(qū)衛(wèi)生服務機構的宣傳,，積極開展便民服務、主動服務和上門服務,，為居民提供多種形勢的健康教育知識講座,，增強居民的自我防病意識，加強與街道辦事處,、社區(qū)居委會的聯(lián)系,，充分利用居委會的力量擴大宣傳面。

三是建立健全社區(qū)衛(wèi)生服務工作制度,，推廣應用衛(wèi)生部制定的"17項適宜技術"規(guī)范;探索社區(qū)衛(wèi)生服務機構與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的一體化管理;建立退出機制,，實行動態(tài)管理;建立上下貫通、左右聯(lián)接,、便捷高效的社區(qū)衛(wèi)生服務平臺,、共享信息平臺、交流咨詢平臺和健康教育平臺,，逐步提高社區(qū)衛(wèi)生服務管理層級化和快速化,，提高社區(qū)衛(wèi)生服務管理效能。

五,、保障措施

1.加強組織領導,。在市政府城市社區(qū)衛(wèi)生領導小組的領導下，開展社區(qū)衛(wèi)生服務工作,，服從衛(wèi)生行政主管部門的組織安排,，落實專人管理社區(qū)衛(wèi)生工作，明確責任,，加強與各相關部門的緊密協(xié)調配合,，認真履行職責，共同推進城市社區(qū)衛(wèi)生服務的發(fā)展,。區(qū)衛(wèi)生局成立建專家組,，負責業(yè)務培訓、技術指導和項目監(jiān)測,、評估等工作,。

2.嚴格機制管理,。各社區(qū)衛(wèi)生服務中心要將發(fā)展城市社區(qū)衛(wèi)生服務列入重要議事日程，納入201x年年度目標任務,，建立協(xié)調機構,，定期與社區(qū)居委會進行工作協(xié)調和信息反饋，加強與居民的聯(lián)系,，及時了解居民對健康的需求;區(qū)衛(wèi)生局將組織督導組,，隨時督察社區(qū)衛(wèi)生服務工作開展情況和工作中存在問題，確保社區(qū)衛(wèi)生服務長效機制的建立,。

3.促進政策保障,。全面貫徹落實省、市,、區(qū)有關“關于加快發(fā)展城市社區(qū)衛(wèi)生服務的決定”及其配套文件精神,，完善相應政策和省、市,、區(qū)配套資金,，增加公共衛(wèi)生經費投入，加強機構建設和人才培養(yǎng),，制定可行性操作方案,，并將社區(qū)衛(wèi)生服務全部納入社會醫(yī)療保險定點機構，為促進社區(qū)衛(wèi)生服務的發(fā)展提供有力的支撐和政策保障,。

幼師個人進修計劃中班篇六

財務部秉承“降低成本,、工作做細、提高效率”的宗旨,。根據(jù)公司領導20__的工作指示和公司具體情況制定了20__年的工作目標,。

第一部分，各項目標

一,、制度建設目標

1,、財務工作符合會計法和其它財經法律或法規(guī)。

2,、財務違法亂紀行為為零,。

二、財務工作目標

1,、財務效益指標：提高應收賬款催收力度,，提高公司回款率,、資金收益率,。

2、及時提供財務報表分析和預測報告,，為公司提高整體利潤率奉獻力量,。

三,、成本控制目標

1、完善成本控制制度,，提出成本控制措施,，年度企業(yè)成本比上年度降低。

四,、會計核算管理目標

1,、會計核算資料準確及時完整，會計報告及時,。

五,、資金管理目標

1、降低企業(yè)資金管理成本,，提高企業(yè)投資收益率,。

六、部門管理目標

1,、部門工作完成率100%,，部門人員考核合格率85%以上。

七,、精神文明目標

1,、工作狀態(tài)飽滿積極。

2,、工作認真負責,。

八、業(yè)務培訓目標

1,、加強培訓,，隊伍綜合素質不斷提高。

財務部各崗位目標分解：

管理崗位目標：(會計主管)

會計崗位工作目標(總賬會計,、往來賬會計)

出納崗位工作目標(出納)

倉管崗位工作目標(倉管)

再一次感謝公司領導對財務部工作的支持,，感謝其他部門同事對財務部工作的幫助和配合。財務部門既是管理部門又是服務部門,，在加強嚴格管理的同時又要做好熱情服務工作,，這是兩種不同角色的轉換，在嚴格管理的同時不失笑容,，在熱情服務的同時不失原則,，這就是我們工作的要求。

自3月份省公司績效考核辦法草稿下發(fā),，市場部開始與上級市場部溝通如何進行續(xù)費率和流失率兩項考核指標的計算,。在多次探討未果的情況下，市場部根據(jù)公司領導要求和本公司實際情況,，制定了考核用戶拆機,、雙停,、單停、零費用用戶續(xù)費等一系列考核方法,。引導縣區(qū)公司對上述用戶高度重視,，通過每天逐戶核查，基本上堵住了客戶流失的漏洞,，對長期零費用用戶的激活也起到了很好的效果,。既節(jié)省了資源，又提高了收入,，另一方面節(jié)省了業(yè)務發(fā)展費用,。

四、存在的問題和困難

1,、由于上半年集中精力理順基礎資料管理,，在營銷策劃、業(yè)務宣傳,、市場調研,、人員培訓等方面比較薄弱，造成對縣區(qū)公司業(yè)務發(fā)展支持不夠,。

2,、由于省公司系統(tǒng)準備升級，我公司很多報表需求無法滿足,，計算績效考核指標,、分析經營數(shù)據(jù)給市公司和縣區(qū)支撐部門帶來很大工作量。

下半年市場部擬從以下幾方面進行改進和提高：

一,、加強市場調研：定期到縣區(qū)進行現(xiàn)場辦公,，與營銷、營業(yè),、裝維,、管理人員進行座談。深入市場,，了解用戶使用情況和需求,。在發(fā)展較好的縣區(qū)總結成功營銷案例進行推廣;幫助發(fā)展較差的縣區(qū)查找不足、解決困難,。

二,、加強營銷策劃和業(yè)務宣傳：通過了解市場競爭情況制定靈活有效的營銷措施，對每階段重點發(fā)展業(yè)務制定切實可行的宣傳和營銷步驟,，及時反饋和分析營銷結果,，適時調整營銷思路，改變目前業(yè)務發(fā)展的低效狀態(tài),。

三,、加強人員培訓：定期進行營銷,、營業(yè),、裝維,、管理人員培訓，將營銷思路,、管理方法,、業(yè)務資訊直接灌輸?shù)揭痪€員工，提高骨干員工的傳幫帶作用,，切實提高員工素質和工作效率,。

四、繼續(xù)加強基礎管理工作：繼續(xù)加強欠費管理,、營業(yè)稽核,、資源。管理,、裝維材料和終端管理,。組織市場部主管定期到縣區(qū)公司調研，與負責人進行溝通,，發(fā)現(xiàn)不足并繼續(xù)改進,。

幼師個人進修計劃中班篇七

訓練，打造精品節(jié)目,，彰顯學校特色,，使藝術團成為具有“廣泛性、持久性,、示范性”的文藝團體,，成為校園文化的一面旗幟。

二,、工作目標：抓實日常訓練工作,，確保演出質量。提高文藝精品意識,，打造精品節(jié)目,。確定好各隊排練計劃和排練場地時間的安排，通過日常訓練鞏固精品節(jié)目和保留節(jié)目,，創(chuàng)編新節(jié)目內容和形式,。加強隊員日常行為規(guī)范的管理，樹立維護團隊良好形象,。

三,、工作思路：廣泛挑選文藝骨干，加強日常訓練力度;加強各級橫向聯(lián)系,，擴大藝術團影響,。各隊務必在新的學期，積極探索,、務實求新,，打造各隊1到2個招牌節(jié)目、品牌節(jié)目,。各隊根據(jù)自身情況,，制定明確的訓練計劃，訓練計劃要落實時間段,，安排的基礎訓練要與演出節(jié)目緊密結合,，

一、 日?；顒佑媱?/p>

1,、在本學期內，藝術團計劃每一到兩個星期開一次會議,，針對日常所需對工作進行及時調整,。特別是在臨近晚會等活動時，我們會適當加大排練時間,，以便更好的為學院服務,。

2、定期舉行器樂,、唱歌,、健身操的比賽。

3,、在上學期拉拉隊籌建的基礎上,，積極籌備組織拉拉隊隊員為學院籃球賽加油喝彩。

4,、加強模特隊的訓練,，舉辦走秀活動，選拔人才,。(上學期模特隊的精彩表現(xiàn)受到了廣大的師生熱烈歡迎,，為宣傳學院起到了較好的作用。)

5,、廣泛收集節(jié)目素材,，力求節(jié)目的創(chuàng)新。

二,、 做好送老晚會的節(jié)目編排工作及相關準備工作

在學年的迎新晚會上,，藝術團為迎新晚會精心準備了幾個優(yōu)秀的節(jié)目。

舞蹈隊精心編排出了兩個優(yōu)秀的舞蹈。

模特隊挑選出最優(yōu)秀的同學為迎新晚會獻上了精彩的t臺走秀表演,，并為學院服裝專業(yè)力行做宣傳,，使這個節(jié)目不僅具有觀賞性、專業(yè)性,、更具有意義,。

禮儀隊在晚會現(xiàn)場發(fā)揮了不小的作用，為晚會增添光彩,。

話劇社隊員充分發(fā)揮自己的表演特長,，為學校師生獻上精彩的表演,。

本學期藝術團各隊整裝待發(fā),，繼承迎新晚會好的方面，繼往開來,，認真編排節(jié)目,。為送老晚會積極做好準備工作。

三,、小結

總之,，現(xiàn)在的藝術團擁有這些優(yōu)秀的小團體，我們相信在這么多有才藝的同學的共同努力下,。在將來的活動里,，藝術團將一一呈現(xiàn)給大家更多的風采。

今后藝術團會不斷的完善自己,，不斷宣傳自己,，在發(fā)展的基礎上逐漸擴大，以最飽滿的熱情迎接每一次挑戰(zhàn),。

幼師個人進修計劃中班篇八

(一)要做好員工招聘,、錄用工作

酒店的管理離不開人、財,、物,、信息等資源，在諸資源中,，唯有人力資源部最為寶貴,，因此，建立并完善“人員替補,、梯隊系統(tǒng)”是人力資源部20__年度的重要工作,。我們將根據(jù)酒店經營發(fā)展的需求，結合酒店實際情況,，調查各部門的崗位分布,、人員安置情況，制定出較為完善合理、科學的崗位人員編制,，根據(jù)編制,，將采取不同形式的招聘方式，來吸收有經驗的管理人才及有朝氣的大中專畢業(yè)生加入到我們的企業(yè),，將堅持“因事設崗,、因事?lián)袢恕钡挠萌嗽瓌t，嚴把員工質量關,，也不弄虛作假,，避免一些庸才進入酒店。

(二)制定完善的培訓計劃,，做好全員的培訓工作

培訓工作是在總經理親自督導下,，由人力資源部進行策劃、實施,、督導的一項重要工作,，各部門必須重視培訓工作，從經理到領班即是接受培訓者,，又是培訓的策劃,、組織實施者，同時也是教員,，培訓工作搞的好差,，直接反映了管理者的重視程序與管理水平。人力資源部工作計劃,。

1,、確定培訓循環(huán)過程，將分為培訓計劃階段,、培訓實施階段和培訓評估三個階段,，即:決定培訓政策→確定培訓需要→制定培訓計劃→擬定培訓方案→落實培訓條件→實施培訓→記錄培訓情況→擬定評估方案→對培訓實際情況進行評估→評估培訓總體計劃并提出改進措施。

2,、確定培訓活動的基本步驟,，即確定培訓需要→制訂培訓計劃→確定培訓對象→實施培訓→評估培訓,。

3,、建立基層培訓計劃，即確定以提高基層管理的領導能力及綜合素質為基層培訓目標,，以政治思想,、職業(yè)道德,、專業(yè)知識、實際技能為培訓內容,，以崗位培訓,，自學等為培訓形式，分季度進行培訓。

4,、完善員工的在崗培訓,，以個別培訓或一對一地進行培訓，以班組為單位培訓或部門集中培訓上理論課,、案例解答,、動作示范等方法實施培訓內容以服務、技巧,、語言技巧,、操作規(guī)范、崗位職責,、儀容儀表,、職業(yè)道德、素質訓練,、禮節(jié)禮貌,、酒店服務的各種知識,，客人投訴的處理,、案例分析、安全知識,、法律知識,、工作意識為主。

(三)作好員工考核工作

1,、每月對新入職員工進行跟蹤考核一次,。

2、每月對優(yōu)秀員工做好評審考評工作,。

3,、每季度對各部門進行一次理論、業(yè)務實操考評一次,，并拿出罰獎辦法,。人力資源部工作計劃。

4,、每半年對管理人員進行考評一次,，對管理人員拿出調整意見?？荚u目的:了解員工的工作情況,，發(fā)現(xiàn)酒店管理上存在的優(yōu)、劣,，掌握員要及管理者的工作能力,、管理能力，并通過激勵措施充分調動員工的工作積極性，并以堅持公平,、公正,、公開的考評原則。

(四)做好員工事務的管理工作

1,、制定詳細的事務管理制度及工作程序:

①飯卡發(fā)放辦法;

②每日菜譜標準;

③原材料驗收制度及成本預算方案;

④就餐管理辦法;

⑤食堂衛(wèi)生標準;

⑥宿舍管理辦法;

⑦宿舍分配管理辦法;

⑧更衣柜管理辦法;

⑨勞保用品發(fā)放辦法,。

2、定期召開生活會,，聽取員工意見,。

3、組織召開衛(wèi)生宣傳日活動,，提高員工衛(wèi)生防疫意識,。

(五)有效開展酒店內部人際溝通工作

有效的溝通是人事管理獲得成功的重要保證。

1,、協(xié)調各部門明確工作職責和有關的工作程序,，職責不明確是影響溝通的障礙之一，解決這一問題的辦法,，首先需建立合乎規(guī)范的科學崗位責任制(如建立各崗位與相關崗位的聯(lián)系與溝通,，各崗位的權力與職責等內容)，每個人員必須熟知這些崗位責任制,，了解自己以及他人的關系,，其次充分認識規(guī)范化工作程序、工作程序是酒店各個崗位運作的具體步驟,，酒店各崗位部門之間是一個互相給予銜接的整體,。

2、充分發(fā)揮部門職能建立完好的人際關系,。首先要對自己嚴于律己,、辦事公正，再者了解,、認識員工,，最后要對員工真誠相待。

(六)有效開展對外溝通工作

在維持現(xiàn)有關系單位基礎上,，采取電話拜訪,、登記拜訪、座談等形式和用節(jié)假日時間進行適時拜訪,，爭取與勞動局,、人事局、電信局,、防疫站,、消防大隊,、環(huán)衛(wèi)隊、城關,、治安,、派出所、工商,、衛(wèi)生局,、各學校等建立良好關系。

(七)下大力抓好模范的培訓,、推廣工作

以點帶面,，全面促進人事工作上檔次、上臺階,。榜樣的力量是無窮的,，在新的一年里，我們將配合質管部抓好優(yōu)秀員工的評估工作,，每月抓出10名左右的典型,，在會后組織學習(擬制作宣傳欄、店內報紙,，這將更加推動宣傳范圍),。

在新的一年里，人力資源部所有員工將會在酒店總體目標的指引下,，堅持可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,，在五酒店創(chuàng)建的偉大實踐中，開拓進取,、與時俱進、不辱使命,、扎實工作,，為使人力資源部工作有個全新的局面與面貌而努力奮斗。

幼師個人進修計劃中班篇九

一,、思想政治

始終如一地熱愛祖國,擁護黨的領導,熱愛本職工作,關心國家大事,堅持政治學習,記錄政治筆記,提高覺悟和意識,。結合教育局“規(guī)范管理,彰顯特色,促進均衡”的十二字方針及“以人為本'的理念,注重個人道德修養(yǎng),為人師表,嚴于律己,關心學生的學習、生活,做學生的良師益友,。加強團結,與同事相處融洽,合作愉快,心往一處想,勁往一處使,組成一個團結協(xié)作的大家庭,。

二、個人業(yè)務

作為一名教師,除了要具備良好的思想品德,高尚的道德情操;還需要具備較高水平的業(yè)務技能,。本學年我將注重開拓視野,訂閱專業(yè)雜志,隨時記下可借鑒的教學經驗,、優(yōu)秀案例等材料,以備參考。不斷為自己充電,每天安排一定的時間扎實提高基本功,。

三,、課堂教學

課堂是教師“傳道,、授業(yè)、解惑”的主陣地,是學生茁壯成長的快樂園,。為了使每堂課短短的40分鐘井然有序,、包容性大,信息量

多、形式活躍,、貼近學生的年齡特點,發(fā)揮其最大的效用,。我將注重在課前、課中,、課后三個方面下功夫,。課前認真?zhèn)湔n。作到課前再備課,備教材,、備學生,熟悉教學軟件的操作過程,保證課前的準備工作及時,、充分。課中全神貫注,。并根據(jù)學生的年齡特點進行趣味化教學,讓學生在一種輕松愉快的氛圍中學習,。愉快的心情是產生學習興趣的重要因素,所以我將從激發(fā)學生的學習興趣入手,運用謎語導入新課、故事貫穿課堂始終,、充分地調動學生的學習積極性,引導學生在老師的啟發(fā)下進行一系列的學習活動,自覺的用腦,、用耳、動口,、動手去完成老師所設計的各個教學環(huán)節(jié),興趣成為了學生學習的動力。課后及時反饋,。記下教學中的成功點和失敗點,及其改進方法,。本學期我還盡量為學生創(chuàng)設良好的課堂氣氛,注重培養(yǎng)學生養(yǎng)成井然有序的課堂常規(guī);使他們在輕松愉快、歡樂活潑的狀態(tài)下進行積極地學習,。

四,、德育工作總目標:

1、重視對學生進行愛國主義教育,、集體主義教育、文明行為等教育,有效提高學生的思想道德素質,。

2、強調人人是德育工作者,樹立正確的教育觀,、質量觀,、人才觀,。在完成教學任務的同時,有力、有效地滲透思想品德教育,讓德育于各科教學中,于教師的一言一行中,。

3,、通過系列地學習、培訓,、實踐、交流,切實提高班主任的各項工作質量,。班內通過細致的思想教育和有益的主題教育活動,形成團

結向上的良好班風,培養(yǎng)出自主自動的隊干部,爭創(chuàng)“星級文明班”。

4,、進一步加強行為規(guī)范的系列教育活動,通過學生的主動參與、自我管理,、自我服務等多種活動模式,成為行為規(guī)范特色班,使學生中涌現(xiàn)出一大批“行為規(guī)范小明星”,并使全體學生養(yǎng)成良好的文明行為習慣,人人爭做文明小市民,。

5、開展“學習型家庭”的指導與研究,切實提高廣大家長的自身素質和家庭教育水平,。重視“330課外教育工程”,有效組織學生參與社區(qū)各項活動,使學校-家庭-社會這三位一體的德育網(wǎng)絡保持整體性,形成強而有力的德育合力,。

6,、加強心理健康教育,使學生在良好的人文環(huán)境中愉快地形成一定的思想品德,扎扎實實地提高學生的思想政治素質。

五,、教育內容及措施:

(好) (一)行為規(guī)范教育:

1,、明確一日常規(guī)細則,做到人人知曉。

2,、用班會、晨會進行常規(guī)教育,抓好紀律,、禮貌,、勞動、學習等方面的常規(guī),使行為規(guī)范訓練經?；?、規(guī)范化。

(二)主題教育活動:

1,、愛國主義專題教育

每月至少推薦1本愛國主義書籍,。

開展愛國主義詩歌朗誦,、講故事比賽。

2,、“人人爭做環(huán)保小衛(wèi)士”的主題教育活動

利用晨會和學生討論環(huán)保的重要性

說一說日常生活中如何做到環(huán)保,提一些合理化建議

收集環(huán)保方面的成就,在班中進行交流,。

每月回收費電池,做力所能及的事情

評出班級的“保潔小衛(wèi)士”,。

(三)家長工作:

1,、做好家訪工作,做到及時聯(lián)系。

2,、開好家長會,積極引導家長參與“創(chuàng)建學習型家庭”活動,努力使其成為教育教學的有益補充和助手,。

3、利用家長力量和社會力量,拓展教育陣地,。

4,、引導家長多關心子女的學習和心理健康,及時反饋學生的學習習慣,以求雙向了解,。

(四)心理健康教育:

1,、建立班級心理檔案,有針對性的2—3人,。

2、正確引導學生的心理,處理學生中可能發(fā)生的問題,深入與學生談心,。

3,、教師本人要適當接觸有關心理輔導的書籍,做好札記,。

幼師個人進修計劃中班篇十

一,、做好政策宣傳工作

深入宣傳黨的群眾路線和強農惠農富農政策，廣泛宣傳開展清潔環(huán)境,、美化家園,、培育新風、造福群眾的重要性和緊迫性;宣傳“xx屆四中,、五中全會精神”的重大意義,，組織動員農民群眾發(fā)揮主體作用、積極參與加強生態(tài)文明村建設,，營造愛護生態(tài)環(huán)境的良好風氣,。

二、完善清潔鄉(xiāng)村機制,，形成長效管理

今年除了要做好清潔鄉(xiāng)村工作之外,，著力推進生態(tài)鄉(xiāng)村建設，建立清潔長效工作機制,，切實鞏固“美麗廣西,，清潔鄉(xiāng)村”活動所取得的初步成果，并努力向常效管理邁進。今年來,，保和村通過召開村民代表,、黨員會議，廣泛聽取各方意見,，通過多次民主討論和修改,，制定《村規(guī)民約》、《門前三包責任書》,、《在外工作和經商人員捐款倡議》和《清潔鄉(xiāng)村理事會》等管理考核機制,，從制度、措施,、工作方法等方面加強管理,。建立督查機制，一方面是村民督查,，一方面是村里老黨員,、老干部的督查，如有群眾反映環(huán)衛(wèi)工作不到位的,，調查核實后要追求相關人員責任,，并與工資獎金掛鉤。定期組織人員開展監(jiān)督活動,，督促整改，確?！扒鍧嵿l(xiāng)村,、美化家園”活動取得實效：一是兩個村的保潔隊伍人員充足，工作運轉實現(xiàn)常態(tài)化,，二是村容村貌得到很大改善,，三是保潔費按時繳納。

三.努力工作,，認真履職,。在駐村工作中,，我注意擺正自己的位置,，工作中充分尊重和依靠村“兩委”成員，出色地完成了清潔鄉(xiāng)村,、建設生態(tài)鄉(xiāng)村等工作。積極參與覃塘區(qū)委區(qū)政府開展“精準扶貧”工作,。深入村屯了解每家每戶的家庭情況,，人口狀況，家庭成員收支，耕地面積,，人均收入等相關問題進行精準識別,，并認真登記精準識別入戶評估表，并建立走訪戶檔案材料,，為今后扶貧工作做到準確,、公平、公正,。

四,、關注民生，為民辦實事,。

1,、結合群眾路線教育實踐活動，協(xié)助單位在保和村開展“三幫三扶活動”,，切實幫助群眾解決生產,、生活難題，為群眾辦實事,。

2,、關愛村中的弱勢群體，經常深入村屯走訪五保戶,、低保戶,、殘疾人、困難群眾,、孤兒,、留守兒童等，努力爭取后盾單位和企業(yè)支持,，共慰問5名留守兒童,，給他們送去慰問金和書包、文具等,，價值約0.45萬元,。

3、跟蹤落實好村“一事一議”項目,，積極爭取上級各類扶持資金,，完成和興屯水泥路和鄧西屯三化建設。

五、做好社會穩(wěn)定工作,。

注重普法教育,。經常利用進村入戶的有利時機，開展普法教育,，教育和引導村民學法,、知法、懂法,、守法,增強法制觀念,依法表達訴求和維護自身的合法權益,教育村民遵守《村規(guī)民約》,。同時，以貼近群眾生產生活的法律法規(guī)為主要內容的宣傳教育活動,，不斷提高廣大農民群眾的法制觀念和法律意識,。同時積極協(xié)助村“兩委”對轄區(qū)內的社會矛盾糾紛定期進行摸底排查，對所排查出的矛盾糾紛,，及時進行調解,，解決不了的認真做好群眾的疏導、說服思想工作,，并引導群眾通過合法的渠道反映訴求,，把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài),沒有發(fā)生,。

六,、存在的問題

由于本人所在的部門工作人員少，工作量大,，致使有時駐村時間相對少,。

七、20xx年工作思路

1,、深入村屯開展宣傳黨的xx屆五中全會精神,，切實把黨的xx屆五中全會精神貫徹。

2,、協(xié)助村委干部做好今冬明春農村農業(yè)工作,，特別是冬季蘑菇種植的宣傳發(fā)動工作，增加農民收入,。

3,、結合村情，努力為群眾辦實事,。

4,、引導村民自覺參與“三清潔”活動。

4,、協(xié)助村委干部做好本村的社會穩(wěn)定工作,。

幼師個人進修計劃中班篇十一

踏入高等?？茖W校，來到了我們10級護理1班,，并榮幸的當上了我們班的第一把手,，感到非常榮幸和激動，也深深體會到我肩頭的擔子是重大的!要想帶理好一個班級自然要有一個完整的計劃!

在新學期里我們的工作具體安排如下：

一,、分析班級的班風,，學風和班級凝聚力等問題，經班委會會議討論以往經驗,，取長補短,。繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良的經驗，改正補充不足的方面,，吸取其它班級經驗并向其它優(yōu)秀班級學習。

二,、加強班級凝聚力,，加大各班干部之間的溝通交流，提高班干部的工作效率和工作熱情,。監(jiān)督各班干部做好以身作則,，做好帶頭作用，再以各班干部為中心監(jiān)督其周圍同學遵守學校班級的各項規(guī)章制度,，帶動全班同學的集體榮譽感,。

其中，對于班上紀律,，學習,，衛(wèi)生等其它方面都有全面計劃。

1,、衛(wèi)生：組織班上同學認真打掃好衛(wèi)生,，積極進行義務打掃。班上同學還要養(yǎng)成愛衛(wèi)生的良好習慣并做到不亂丟垃圾,，愛護環(huán)境的美好品德,。

2、紀律：針對班上紀律不是很好的現(xiàn)象,，我們一定要組織班干部負起責任,，行動起來，認真管理好班上紀律,?？山枰詫W校迎評之風抓好班上紀律。在班委會議上促使大家對迎評引起重視,，使大家思想上達成共識,，以身作則,。

3、學習：能讓同學們很認真的認識到學習的重要性,，認真聽課,，做好筆記并積極發(fā)言，遵守上課紀律,，不講小話,，不玩手機，與老師處成良好的學習關系,。

班干部還要認真組織好班上舉行的每一個班會活動并積極帶動全班同學參加學?；顒樱幍谝?。體現(xiàn)我們護一團結向上的奮斗精神!

希望通過以上計劃能夠盡快改變班上目前較為松散的學風,，提高同學們的學習熱情，促進我們的學習效率,。為學校舉行的迎評做出一份我們力所能及的貢獻并能通過全班的共同努力能將護一帶成為一個文體德都具備的優(yōu)秀班級!

幼師個人進修計劃中班篇十二

上學期暑假開始前,，由于老一屆學生會主要領導干部都要畢業(yè)，離開校園,，走上社會,。學校舉行了新一屆學生會選舉，我作為在學生會學習部工作時間較長的成員,，在我考慮之后,，最終競選成功，成為學習部部長?，F(xiàn)在新學期開始了,，我對將要擔任學習部部長的一年，我根據(jù)學習部的實際情況,，制定出了我們學習部的工作計劃,。在秉承上一屆學生會的常規(guī)任務之外，新一屆的學習部希望可以做出自己的風格,，現(xiàn)將本年度工作計劃介紹如下：

一,、跨院系講座

與在學科知識上有重合的院系共同舉辦一些講座，比如__系跟__系,，__與__系等等,，選好兩個學科之間的切合點，可以同時調動兩個院系的學生,，這樣活動的成功率就大大上升了,。并且對提高同學們的知識面和學習興趣有很好的作用。

二,、走進農村

在學校范圍內搞好活動的同時,，我們可以延伸到校外,，走進農村。對農村的孩子們進行知識教育以及介紹外面的生活,，讓他們也更好地了解外面的世界,，而不是處于一個閉塞的狀態(tài)。

三,、十佳教師評選

在本學院范圍內進行十佳教師評選,，由同學們投票角逐出最優(yōu)秀的十名教師，由這十名教師代表學院在全校范圍內舉辦講座,，學術部主要負責舉辦講座的籌劃工作,。講座的題材要符合現(xiàn)實社會和同學們日常生活以及大家多感興趣的話題，講座的形式要新穎,，同時要有__學院自己的風格,。通過這個活動，希望更多的師生了解我們__學院,，認識我們__學院,，也為我們自己樹立起一個品牌。

四,、院內座談活動

學術沙龍活動主要是針對新老生的交流座談，以解決同學們在學習生活中遇到的問題為主要目的,。座談可以分為大一新生的專業(yè)認識或者轉系情況的了解,，大二對分專業(yè)的考慮，大三對考研情況的了解,，大四關于就業(yè)的座談,。同時還可以邀請一些已經工作的師兄師姐們介紹他們的工作學習經驗。

五,、學術沙龍

學術沙龍活動主要是以培養(yǎng)同學們的專業(yè)素養(yǎng)為目的,。我們可以定期向同學們介紹一些專業(yè)最前沿的東西，可以以影片的形式,，生動有趣而又不缺乏知識性,。比如介紹__大樓，看___先生的一些簡介,，或者解決結構問題上出現(xiàn)的一些新技術等等,，相信同學們都應該很有興趣。

學術沙龍的另一方面是還可以舉辦一些展覽,，面向全校師生,。比如我們結構設計大賽的優(yōu)秀作品，__系的許多優(yōu)秀建筑模型,，這也是讓全校師生了解我們的一個重要窗口,。舉辦院內乃至全校的辯論大賽,，這是我們__學院的強項，希望可以繼續(xù)發(fā)揚廣大,。

以上是我個人的一些想法,，很多東西都還需要推敲補充，希望老師給出寶貴意見,。當然由于我是第一次擔任部長,，可能還是存在著這樣那樣的缺憾，不過我不會氣餒的,，我一定會在我自己的努力下,，將學習部全體工作人員帶好，在學生會的工作中做到最好,，我相信我會在這些工作中努力完成學校派給學習部的工作,。學校有很多的工作需要我們努力，我也會帶領全體學習部成員努力工作的,，我相信學習部的工作是學生會各部門中最好的!

幼師個人進修計劃中班篇十三

一,、指導思想

新學期的數(shù)學教育教學工作，以學校三年發(fā)展規(guī)劃為導向,，以教師成長促進學校發(fā)展為目標,，以校本教研為突破口，以課堂教學“五還”為研究的抓手,，打造一支個性鮮明,、團結協(xié)作、充滿智慧的研究型教師團隊,，塑造善于思考,、勇于實踐，具有較高數(shù)學素養(yǎng)的學生群體,，構建動態(tài)生成,、充滿活力的數(shù)學課堂。

二,、主要工作 ：

(一)常規(guī)工作“日?；?/p>

1.健全集體備課制度，以備課組為單位,，關注日常教學,，重視課后聊天式的學習研討，重點加強對教材的研究和教學活動的設計,，及時反思實踐過程中的得與失,。每周舉行一次集體備課，做到“四定”：定專題,、定中心發(fā)言人,、定時間,、定地點。根據(jù)行事歷的時間安排進行有專題的集體備課(學習“新基礎教育”理論;根據(jù)教材內容結合“新基礎教育”的基本理念研究一些基本課型,。)

2.推行隨堂聽課制度 ,，發(fā)揚門戶敞開，隨堂聽課的優(yōu)良傳統(tǒng),，積極開展備課組內的相互聽課,、備課組與備課組之間的交叉聽課、以教研組為單位的中心組的聽課等活動,，共同研究真實的數(shù)學課堂,，課后進行自評與他評，在互動的過程中提升教師自我反思的意識和能力,，逐步改變教師內在的一些觀念,。

3.建立學習沙龍制度，認真讀好“新基礎教育”的三本書,，定期舉行讀書沙龍活動,，交流讀書心得，初步了解相關理論的基本概念和原理,，引導教師逐步用“新基礎教育”理論來指導實踐;提供對話交流的平臺,，針對“新基礎教育”的學習進行各種形式的專題研討，充分利用華師大專家組理論引領和共同體的信息交流,，及時了解新基礎教育的研究動態(tài),，確定數(shù)學專題研究的方向。積極組織教師參加基地學校的系列活動和各級各類的培訓活動,，提高教師的理論素養(yǎng)。

4.加強常規(guī)管理制度,，每月25日左右進行常規(guī)檢查(包括教師的備課,、反思、學生的作業(yè),。)主要由學科主任,、教研組長和備課組長負責。每個學期舉行期中,、期末的質量檢測,，對考后情況進行質量分析，以便能更好地指導下階段的教育教學工作,。根據(jù)教材內容的變化進一步修訂和完善基礎達標體系,，每個年級每學期確定一項單項小型競賽。

5.改革考核評價制度,，針對低年級學生的身心發(fā)展特點,，在低年級的數(shù)學教學考核評價上作進一步的調整,，評價目標更加多元化，綜合運用筆試與面試等方式,，口算,、筆算、操作等考核方式,，在平時的教學中逐步滲透,，以減輕期末考試時學生的壓力。

(二)研討活動“專題化”

研究過程不走過場,，不搞形式主義,，活動的設計與推進考慮可行性與實效性。研討活動以“新基礎教育”的理論為依據(jù),，以課堂教學“五還”為研究為抓手,，以全體教師的積極主動參與為準則，實實在在地在課堂實踐中感悟“新基礎教育”的基本理念,。

(三)教師發(fā)展“自主化”

1.自主選擇——小課題的研究

老師們可以選擇自己教育教學實踐中感興趣地問題,，或教學中遇到的困難，自主選擇,，確定小課題,，進行課堂教學研究。具體操作如下：個人自主申報,，自由組合,，認真作好過程記錄，學期末進行課題展示與交流,。各小課題的研究做到“四重”要求：重研究,、重過程、重實效,、重積累,。

2.自主發(fā)展——業(yè)務素養(yǎng)的提升

(1)積極參加常州市組織的青年教師素質比賽活動

(2)在反思中成長

30周歲以下的教師每周有一篇至少有質量的教學反思;35周歲以下的教師每月至少有一篇有質量的教學反思;40歲以下的教師每學期至少有一篇有質量的教學反思。(3)及時總結,，撰寫論文

在學習理論,、開展教改實踐的基礎上，總結經驗,、撰寫教育教學論文,。(4)同伴互動，取長補短

各備課組成員互相聽課,，每人每學期至少聽課20節(jié),。每人每學期至少上研究課1節(jié)(包括備課組內研究課)。

幼師個人進修計劃中班篇十四

新年伊始，工作計劃還是要做一做的,，哪怕我這商場客服的工作隨機性那么大,，有一份工作計劃表，我這一整年的工作還是要有些方向感的!針對去年商場客服工作的一些不足,，我將從以下三個方面進行我今年的客服工作：

一,、用積極主動的態(tài)度來迎接客人

去年我的客服工作是不夠好的，這一點我自己最為清楚,。針對去年的客服工作,，我將用積極主動的態(tài)度來迎接客人。去年是我從事商場客服工作的第一年,，我還沒有能夠完全從消費者的位置轉移到商場客服的位置,，總在對待客人的時候不怎么主動，更不用提“積極”這個詞了,。在去年年終總結的時候,，我意識到了自己的問題，所以在今年的工作計劃中,，我首先要求自己的就是要用積極主動的態(tài)度來迎接客人,。要么就不要做客服的工作，要么就做好客服工作,，既然選擇了客服這個崗位,，那就要轉變自己的位置來對待認真工作!

二、用耐心包容的態(tài)度來幫助客人

在商場做客服的時候,，是要有無私的奉獻精神的,。這就跟求神拜佛一樣，如果你只是祈求平安,，說不定菩薩聽見了還會賜你平安或者其他更多的東西,，但如果你提著東西去向菩薩求著求那，菩薩一看就覺得壓力很大,，菩薩就不會選擇幫你去實現(xiàn)你的請求的,。做客服也一樣，顧客就是上帝,，你只有無私的，用耐心和包容的態(tài)度去對待他們,，幫助他們的時候,，做客服的才會有可能有所收獲。我今年就要用這樣的耐心和包容繼續(xù)無私的幫助客人,，讓他們真正感受到我對他們的好,，而給我機會向他們推銷產品。

三、用友善和平的態(tài)度來維系客人

去年我還有一個事情也做的不夠好,，歸根結底還是因為我位置沒有轉換過來,。去年和我不怎么積極主動地迎接客人一樣，我也不怎么愿意去維系客人,，時?？腿速I完了東西，我就懶得再去維系了,，甚至于有客人找我的話,，我還會不再愿意回答他們的話。在今年我要改變這一點,，要用友善和平的態(tài)度去維系在我手里買過東西的客人,，讓他們有機會再來我這里光顧!只有對我這里有了好印象，他們才會記得我這里,，才會來我這里買我的東西的!

以上這三個方面都是我在商場客服崗位上總結出來的經驗,，我會在今年的工作中運用下去，讓自己今年的客服工作能夠有大的起色,，也能讓自己這一年的付出能夠有所收獲!

幼師個人進修計劃中班篇十五

作為一個剛進入公司的新人,，我對陌生的環(huán)境充滿著好奇。和同事打打招呼,，來個自我介紹,，很想為以后的工作打下穩(wěn)定的友誼基礎，開拓一個和諧的人文環(huán)境,，更有幸者,，能遇到知己，成為人生路上的伙伴,。

懷著這樣那樣的憧憬,，我為自已制定了一個短期的發(fā)展計劃。

一,、了解我的本職工作并盡力做好,。

我的責任如下：

1、負責網(wǎng)站的日常更新工作,；每天網(wǎng)站更新文章30篇,；每篇文章盡量帶上以上關鍵詞；文章盡量原創(chuàng)和偽原創(chuàng),；

2,、負責策劃、制作,、維護網(wǎng)站的相關專題,；

3,、負責網(wǎng)站相關的活動策劃和推廣；每月創(chuàng)作原創(chuàng)文章10篇以上,；

4,、負責新頻道或欄目的策劃、內容完善工作,；

5,、根據(jù)網(wǎng)站發(fā)展的總體方向，策劃,、建設所負責的欄目,；

6、每月制定發(fā)展計劃,；做好總結工作,。

這些職責既有用到我以前工作的經驗，也有新的學習方向的努力,，比如：策劃和創(chuàng)作,。我會汲汲地學習，盡我所能,，把網(wǎng)站管理好,。

二、建設友好的人際關系

結實新朋友,，不忘老朋友,。人生路上，朋友多了路好走,。做人要開朗,、開放、樂觀和陽光,，我們需要結識人,，認識人，相依相知,，有個和諧良好的人際關系的環(huán)境,。這是很有利于工作的。在此基礎上,，大家多些關心,，多些了解，多些溝通,，可以進一步成為朋友,，建立起友誼。在公,，我們在工作上可以互相幫助；在私，業(yè)余生活可以更加美好而充實,。

三,、實現(xiàn)自己的愿望

工作的目的，說低了,，是為了飯碗,，說高了，是精神上的信仰,。沒有工作,，你靠什么來生活，沒有經濟來源,，你會食不果腹,，衣不蔽體，病了無錢醫(yī)治,，餓了無飯糊口,，根本養(yǎng)不活你自己！更別提孝敬父母親朋了,。只有工作了,，我們才能談獨立、自立和自主,。但工作不能僅僅為錢,，高層建筑的設施更是你精神的食糧。我需要安穩(wěn),，安穩(wěn)的工作,，安穩(wěn)的生活。我討厭有太多的空閑時間,，這會讓人漸漸消磨了斗志,，變得消沉。工作就是一劑良藥,，既豐富你的生活,，也給你鍛煉的機會，能認識人,，接觸事,，見世面，長見識,。我相信,，但凡是有一丁點志氣的人，都想做好,，哪怕是的,，僅有的一件事,。無論任何目的，任何企圖,，任何動機,，無論志氣的長和短，大或小,，那都值得贊揚的,，鼓勵的，發(fā)展的,。我想成為一個職業(yè)編輯人,，有豐富的編輯經驗，通曉網(wǎng)編的工作流程,，工作內容,，也能掌握網(wǎng)站的發(fā)展方向。只為掌握更多的經驗,，不斷地充實自己,，不斷的積少成多，不斷的追求,，向責任編輯,、主編邁進。

四,、業(yè)余時間的安排

業(yè)余時間和工作無關嗎,？錯了！業(yè)余時間是工作的充電時間,。拳頭縮回去了,，才能更有力地打回來。業(yè)余時間休息好了,，既放松了身心,，緩沖了壓力，也很快樂啊,。有效地利用你的生物鐘,，娛樂和工作兩不誤，做得勞逸結合,。我一向認為,，做什么事都要全身心的投入，一心一意想著你正在進行的事情,。工作的時侯不想玩樂,，休息的時候盡量放松，享受娛樂的快感,。

總之,，本月工作計劃為試用期一個月的工作安排,，希望轉正后，能規(guī)劃出更具體的工作計劃和發(fā)展方向,。請你見證,，也為我自己打氣和爭取,！

幼師個人進修計劃中班篇十六

從建委到區(qū)委辦公室，自己的工作內容,，工作性質,，服務對象都發(fā)生了變化,，面對的將是一個壓力大,、競爭性強的工作環(huán)境，要適應新的工作需要,，按照新形勢下辦公室工作的要求,，優(yōu)質、高效的完成各項工作任務,，只有不斷加強學習,、加強鍛煉,，全面提升自身的素質與能力,，為此,，制定個人工作計劃,，促使自己進步。

一,、近期目標

20xx年是在新的工作崗位工作的第一年，是熟悉工作,，積極參與,，認真履職，探索方法,，積累經驗的一年,，這一年中必須做到“一個轉變，一個明確”,，即轉變工作角色,，明確工作職責,。

轉變工作角色：參加工作近十年了，但是自己從事的工作一直都相對單一,，以至于對其他行業(yè)的工作所知甚少,，以至陌生，區(qū)委辦公室作為全區(qū)的核心機構,，工作涉及到全區(qū)各行各業(yè),，對此，在思考問題,，處理事情時,，必須跳出以前在部門的思維方式，擺正自己的位置,，樹立全局意識,，切實轉變工作角色。

明確工作職責：按照辦公室對自己工作安排,，盡快熟悉自己的工作和職責,，一是熟悉區(qū)委辦公室的各項規(guī)章制度，明確工作要求;二是熟悉區(qū)委辦公室總體工作及相關業(yè)務年初工作目標,，明確工作任務;三虛心聽取辦公室其他同志的指導,，善于學習、勤于思考,，在干中學,、學中干，明確工作的運行和處理問題的程序;四要認真與科室其他同志總結前期工作,，明確工作努力方向,。

二、中期目標

在明確工作職責,、工作任務,，熟悉工作方的前提下，20xx年,，必須進一步加強自身錘煉,，做到政治素質、業(yè)務能力,、工作績效“三個提升”,。

提升政治素質：一是要善于從政治角度看問題。無論面臨的情況多么復雜,，要堅持從政治角度分析判斷問題,，保持清醒頭腦。二要保持政治敏銳性。密切關注時事,、了解時事,，通過網(wǎng)絡、報刊,、電視等,，敏銳把握各項方針政策動向，保持工作的主動性,。三是要樹立高尚的政治品格,。做到眼界寬廣,、胸襟廣闊,、淡泊名利,、甘于奉獻、堅持原則,。

提升業(yè)務能力：一是提升寫作能力。加強理論學習,，注重平時公文寫作中的鍛煉,，注意辦公室其他同志撰寫材料的學習，能較好完成交辦的新文件擬稿任務,。二是提升語言表達能力,。加強說話訓練，做到匯報工作準確,、簡潔,、清楚。三是提升辦事能力,。準確領會工作內容,，勤于思考，能按照工作職責或領導交辦事項要求,，較好的完成任務,。

提升工作績效：虛心聽取領導、同志,、部門等對自己工作的意見和建議,，總結經驗教訓，提高工作效率,，優(yōu)質的完成各項工作,。認真做好調研、信息報送等工作,，能超額完成辦公室下達的工作目標,。

三、遠期目標

加強學習，確保思想上的先進和作風上的優(yōu)良;加強鍛煉,，促進服務意識和業(yè)務水平進一步的提高,。服從組織、領導安排,，善于思考,、積極創(chuàng)新，能獨立且出色完成各項工作,。

四,、工作措施

1、加強學習,。學習是歷史使命,，選擇學習就是選擇進步，忽視學習就是忽視進步,，放棄學習就是放棄進步,，要把學習作為終身任務和長期實踐的行為，要通過學習達到“身強體健”,。一方面要加強馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習,，運用馬克思主義的立場,、觀點和方法來改造主觀世界，端正自己的世界觀,、人生觀,、價值觀，在學習貫徹的深入,、深度和深化上下功夫,，增強貫徹黨的指導思想的自覺性和堅定性。另一方面要加強辦公室業(yè)務知識的學習,，做到守紀律,、知程序、明內容,、講方法,，學于用、知與行,、說與做的統(tǒng)一,。

2、踏實工作,。只有踏實工作,，才能創(chuàng)造業(yè)績，只有艱苦奮斗，工作才會不是一句空話,。堅持“兩個務必”是一個黨員的根本作風,，無論在任何時候都要堅持艱苦奮斗，都要堅持謙虛,、謹慎,、不驕、不躁,。不論什么時候都應以飽滿的熱情,，充沛的干勁，投入工作中,，切切實實履好職,，認認真真服好務。

3,、善于調研,。調研是保證自己頭腦清醒，認識超前,，工作進步的有效途徑,。在繁忙的事務工作中，自己應合理安排,，抽出時間對自己所從事的工作進行調查研究，從不同的途徑了解自己的工作情況,，針對實際工作中存在的薄弱環(huán)節(jié),改進工作方法,。要善于調研,樂于調研，通過調研不斷豐富自己的知識結構,，加強自己對全縣社會經濟發(fā)展和方方面面工作的熟悉,，提高處理工作的能力。

4,、勇于創(chuàng)新,。創(chuàng)新，是民族進步的靈魂,、事業(yè)發(fā)展的動力;創(chuàng)新,，使人始終充滿活力與朝氣。作為一名黨員,、一名辦公室工作人員,，在方針政策、規(guī)章法紀,、制度程序范圍內,，為提高工作效率、工作質量，更應在工作方法等方面積極作出新的探索,，在自己的工作崗位上創(chuàng)造性地開展工作,。

新的工作、新的挑戰(zhàn),，新的起點,、新的機遇。我相信,，在單位領導的指導下,，在辦公室其他同志的幫助下，通過自己的不懈努力,，一定會正確面對挑戰(zhàn),，把握機遇，使自己不斷進步,，成為一名新形勢下合格的辦公室工作人員,。

幼師個人進修計劃中班篇十七

今年以來，公司在董事會的領導下,，經過全體員工的努力,，各項工作進行了全面鋪開，“”品牌得到了社會的初步認同,?？傮w上說，成績較為喜人,。為使公司各項工作上一個新臺階,，在新的年度里，公司將抓好“一個中心”,、搞好“兩個建立”,、做到“三個調整”、進行“四個充實”,、著力“五個推行”,。其工作計劃如下：

一、 以xx項目建設為中心,，切實完成營銷任務

xx項目,，是省、市重點工程,。市委,、市政府對其寄予了殷切的期望。由于項目所蘊含的社會效益和潛在的經濟效益,，我們必須把它建成,，而不能搞砸;我們只能前進,，而不能停滯甚或后退。因此,，公司計劃：

確保一季度工程全面開工,，力爭年內基本完成第一期建設任務。

第一期工程占地面積為60畝,，總投資1.6億元,，建筑面積12.6萬平方米。建筑物為商業(yè)廣場裙樓,、xx大廈裙樓和一棟物流倉庫,。

1、土地征拆工作,。

春節(jié)前后務必完成第一期工程的土地征拆工作,。元月份完成征地摸底調查，二月份完成征地范圍內的無證房屋的拆遷,。三月份完成征地范圍內有證房屋拆遷及國土儲備中心土地和集體土地的征收工作,。各部門關系的協(xié)調，以總經理室為主,，顧問室配合,，工程部具體操作。工程進入實施階段后,，工程部應抓緊第二期工程的土地征拆工作聯(lián)系,，適時調整主攻方向。

2,、工程合同及開工,。

元月份簽訂招投標代理合同，工程進入招投標階段,。二月份確定具有實力的施工企業(yè)并行簽訂施工合同;確定監(jiān)理企業(yè)并行簽訂監(jiān)理合同,。三月份工程正式開工建設,。另外,，工程部應加強工程合同、各類資料的存檔管理,，分門別類,、有檔可查。建立一套完整的工程檔案資料,。

3,、報建工作。

工程部應適時做到工程報建報批,，跟進圖紙設計,。元月份完成方案圖的設計;二月份完成擴初圖的設計,。在承辦過程中，工程部應善于理順與相關部門關系,，不得因報建拖延而影響工程開工,。

4、工程質量,。

二,、 以品牌打造為長遠目標，逐步完成兩個建立

“”品牌的打造是公司的戰(zhàn)略目標之一?，F(xiàn)代品牌打造的成功必須依賴于企業(yè)的現(xiàn)代管理模式,。新的一年,，我們將在建立集團公司、建立現(xiàn)代企業(yè)管理體系上下功夫,，逐步把公司建成為大型的民營企業(yè)集團。

1,、注冊成立企業(yè)集團,，不斷擴大公司規(guī)模

20xx年,，公司在能滿足注冊資金要求的前提下，將注冊成立“xx集團公司”。同時,，將獨立注冊或變更所轄子公司名稱，即：xx有限公司(已成立)有限責任公司(待更名)物業(yè)管理有限公司(已成立)xx房地產開發(fā)有限公司(已成立)xx大酒店管理有限公司(待成立)xx集團及所轄子公司籌建人員(均為兼職)和分設機構情況如下：

① xx集團：,、x,、財務總監(jiān)(待定),、xx集團公司設：辦公室,、人力資源部,、財務部、企業(yè)管理部,、企業(yè)策劃部,、工程部

②醫(yī)藥有限公司：、

③醫(yī)藥物流中心：、

④xx房地產開發(fā)有限公司：,、

⑤物業(yè)管理有限公司：,、

⑥xx大酒店管理有限公司：、其他人員待定

公司的設想是在集團公司的統(tǒng)一領導下,，各子公司實行獨立核算,，獨立完成年利潤指標及其它相關指標,，在整體上提升集團的競爭力,。

2,、建立現(xiàn)代企業(yè)管理體系，推行工作標準到人到崗

現(xiàn)代企業(yè)的高效運行,，均來自于企業(yè)的高效管理,。新的一年，公司將根據(jù)國家有關規(guī)范,、條例等,，制定本公司工作標準,，并到人到崗,。各項工作按標準程序行事，減少人為指揮,，逐步形成特色的企業(yè)管理體系,。同時，根據(jù)不同的工作崗位,，制定崗位職責和工作流程,，強化企業(yè)管理意識，最大化地提高企業(yè)管理水平,，向管理要效益,。

三、以發(fā)展為歷史契機,，加快內部“三個調整”

發(fā)展是歷史的使命，也是市場的要求,，我們應順應這一時代的需要,，不斷完善自我，發(fā)展自我,，調整機制,，集聚“內功”，合理發(fā)揮員工動能,，以使xx集團傲立于醫(yī)藥之林,。

1、人員調整

人員調整工作已經鋪開,，公司遵循的原則是“人盡其才,，才盡其用”,。最大限度地發(fā)揮員工的創(chuàng)新能力,，充分肯定員工的務實精神,。

2、機構調整

機構調整目前主要指xx有限公司內部機構的調整,。目前設立的部門是：總經理室、辦公室,、工程部,、營銷部,、招商部,、財務部，即“兩室四部”,。隨著xx項目進入建設施工階段,，擬增設人力資源部、物流部,、企業(yè)策劃部等部門共同成為集團公司的基礎,。xx房地產、醫(yī)藥商業(yè)公司,、物流中心,、物業(yè)管理四個獨立法人公司進入籌備期，明年正式獨立營運。使公司內部機構成為功能要素齊全、分工合理的統(tǒng)一體。找房地產資料 到中國地產商

3、例會制調整

20xx年實行的例會制,，對階段性工作總結提高,，對時段工作安排布置,，起了良好的作用。新的一年，例會制在堅持的同時，作好以下調整：

一是例會時間,。在每星期六的上午進行,。

二是會議主持,。每次例會除工作小結及工作布置外,，確定一個工作主題，分別由分管該項工作的總經理、副總經理,、總工程師主持,。

三是建立例會工作布置檢查制度,，即前次會議布置的工作在規(guī)定完成的時段內,，落實部門應匯報執(zhí)行情況,，以利總結經驗，改進方法，完善提高,。

四是以能動開發(fā)員工潛能為前提,，不斷充實企業(yè)發(fā)展基礎

幼師個人進修計劃中班篇十八

一、深化理論教育,，加強黨員干部思想政治建設

1.加強政治理論學習,。

2.開展“兩學一做”學教活動,。在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育,。以黨支部為基本單位，以“三會一課”等黨的組織生活為基本形式,，以落實黨員教育管理制度為基本依托，帶著問題學，針對問題改，推動黨的作風不斷好轉,。

3.抓好業(yè)務法規(guī)理論知識的學習,。為更好更快地推進全區(qū)經營性用地做地、儲備,、出讓工作,，領導帶頭、以上率下,，加強相關業(yè)務法規(guī)理論的學習,，全面掌握履行職責所必需的各種業(yè)務理論知識，進一步增強黨員干部依法行政意識,，不斷提高依法行政水平,，不斷強化自身法紀觀念，確保各項工作依法依規(guī)。

二,、補短板樹標桿,，扎實推進黨的組織建設

1.開展查補黨建工作短板。貫徹落實區(qū)直機關黨工委關于在區(qū)直機關黨組織中開展“補短板,、樹標桿,、促發(fā)展”專項活動的通知要求，通過召開黨員大會,、交心談心座談會,、發(fā)放意見征求表等形式集思廣益，廣泛征求全體機關干部的意見建議,，齊心協(xié)力找準找實機關黨建工作存在的問題和短板,，針對黨建工作薄弱環(huán)節(jié)，補齊短板,，全面提升我辦黨建工作整體水平,，助推機關黨建更好地融入中心工作。

2.開展黨員“二聯(lián)三關愛”活動,?！岸?lián)三關愛”即班子成員聯(lián)系普通黨員干部，支部委員聯(lián)系非黨員干部,，對機關黨員和非黨員干部工作,、生活、思想三方面給予關愛,，及時傳遞組織關愛,，感受集體溫暖，進一步增強黨支部的凝聚力和黨員的歸屬感,。

3.深化“三聯(lián)三促”服務項目化管理,。結合單位部門職能特點及所聯(lián)系社區(qū)實際，安排黨員到“三聯(lián)三促”的結對社區(qū),，拓展活動載體和服務內容,。組織機關黨員干部走出機關，走向基層,，走進群眾,，認真傾聽基層群眾的意見建議，力所能及地幫助基層解決實際困難,，在活動中提高黨員服務群眾能力,，完善黨員服務群眾、服務基層的長效機制,。

4.加強機關黨組織自身建設。加強以黨支部為核心的黨員隊伍建設，提高隊伍凝聚力,、戰(zhàn)斗力,，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。選優(yōu)配強機關黨務工作人員,，將黨性強,、作風正、熱愛黨務工作的機關黨員干部充實到機關黨支部班子中來,，增強隊伍活力,。重視黨務干部培訓，改進培訓方式,，提高黨務干部履職能力,，為加強黨的建設提供組織保障。

5.樹立“黨建+”理念,，助推中心工作,。探索黨建工作與中心工作融合的新模式，構建以黨建為引領,、統(tǒng)籌推進各項工作的新機制,，進一步增強黨建工作實效。舞動黨建這個龍頭,，通過機制聯(lián)動,、組織聯(lián)建、資源共享實現(xiàn)黨組織與工青婦等群團組織同頻共振,，最廣泛地把群團組織動員起來,、團結起來，堅持黨建帶群團,，把群團組織建設作為黨建工作的重要組成部分,，積極支持工青婦等群團組織發(fā)揮各自優(yōu)勢，創(chuàng)造性開展工作,。

三,、堅持從嚴治黨，切實抓好機關作風建設

1.做好黨員教育管理工作,。推進從嚴治黨,，堅定不移的把從嚴治黨要求落到實處。積極探索建立科學有效的黨員教育管理制度,，努力實現(xiàn)黨員管理規(guī)范化,、黨內生活制度化。規(guī)范發(fā)展黨員工作,，堅持黨組理論中心組學習,、“三會一課”,、“黨員輪訓”等工作機制，定期開展黨員干部理想信念和宗旨意識教育,，加強機關文化建設,，努力營造積極向上的工作氛圍。

2.切實推進黨風廉政建設,。嚴格落實“兩個責任”,，明確黨風廉政建設責任制分工，全面落實黨風廉政主體責任,，實行“一把手”負總責,，做到黨風廉政建設與業(yè)務工作兩促進，兩不誤,。加強廉政風險防控體系建設,，加大勤政廉政思想宣傳，筑牢思想防線,，嚴格執(zhí)行區(qū)直機關制定的黨風廉政建設和反腐 敗工作計劃,，增強黨員干部廉潔意識，強化黨員干部廉潔自律能力,。

3.加強作風與效能建設,。以“兩局一場”、區(qū)委“十個嚴禁”,、工作作風與工作紀律為主要內容,，以每一個節(jié)假日為重點時段，深入持久地開展“清風行動”和正風肅紀專項行動,，采取定期檢查與專項抽查相結合的方式,，除對黨員干部工作紀律執(zhí)行情況進行自查自糾外，對機關全體人員的考勤紀律,、辦公紀律進行全面督查,，加強黨員干部隊伍的“八小時以外”的監(jiān)督和管理，不斷釋放“作風建設永遠在路上”的強列信號,，切實增強黨員干部的憂患意識和行動自覺,，不斷深化作風建設。