時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,，讓我們一起來學習寫計劃吧,。寫計劃的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文，希望大家能夠喜歡!

兒童保健年度工作計劃篇一

建立一切以“愛母,、愛嬰”為中心服務思想，堅決貫徹落實“雙十條”,。

鞏固愛嬰醫(yī)院成果,，創(chuàng)建“母嬰平安醫(yī)院”。

1,、繼續(xù)設立以李和平院長為組長的鞏固愛嬰醫(yī)院管理領導小組,，取得院領導對愛嬰醫(yī)院工作的支持，把愛嬰醫(yī)院的管理工作列為全院工作的管理目標,，加強督導與考核,，形成長效管理機制，使愛嬰醫(yī)院工作得到可持續(xù)性發(fā)展,。

2,、在愛嬰醫(yī)院領導小組的領導下，促進母乳喂養(yǎng)技術指導小組,，促進母乳喂養(yǎng)健康教育小組,，促進母乳喂養(yǎng)支持組織，讓他們各司其職,，開展愛嬰醫(yī)院管理的日常工作,。

1、為了確保鞏固愛嬰醫(yī)院成果,，要加強對醫(yī)護人員的強化培訓和復訓工作,。

2,、對新上崗人員進行操作指導并進行愛嬰醫(yī)院知識培訓，考核合格后方可上崗,。

3,、對原在崗人員進行復訓，并與三基考核相結合,，進行一次理論考核,，不合格立即進行強化培訓。

1,、加強產科病歷質控,，嚴格掌聲握剖宮產指征，努力降低剖宮產率,，完善搶救組織,，搶救設備、藥品處于備用狀態(tài),，功能良好,。在保證母嬰安全的基礎上，落實愛嬰醫(yī)院的各項管理工作,，禁止奶瓶,、奶頭、奶粉進入產科病房,，堅持早期母嬰皮膚接觸,，早吸吮,，堅持母嬰同室,，做到產后30分鐘皮膚接觸，早吸吮率達90%以上,，24小時母嬰同室率達95%左右,，院內新生兒純母乳喂養(yǎng)率保持在95%左右。

2,、加強產前門診工作,，認真做好產前宣教，產前檢查必須由獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的醫(yī)師承擔,。為孕產婦及家屬做好母乳喂養(yǎng)知識的健康教育,，要求工作人員認真做好母乳喂養(yǎng)知識的宣傳，適時地對每一位孕產婦實行產前,、產時,、產后宣教工作，并進行登記管理,，要求每一位孕產婦對母乳喂養(yǎng)知識基本掌握,。

3,、加強母乳喂養(yǎng)措施的落實工作：努力落實我院關于愛嬰醫(yī)院的相關制度：如《促進母乳喂養(yǎng)成功的十點措施，《國際母乳代用品銷售手冊》,，本院《鞏固愛嬰醫(yī)院十點措施》等,。努力加大母乳喂養(yǎng)知識的宣傳力度：使來院的孕產婦及家屬能更一步掌握母乳喂養(yǎng)的好處，利用宣傳欄,，宣傳標語,、醫(yī)院網站加強母乳喂養(yǎng)知識的宣教工作，在產科病區(qū),，兒科病區(qū),，產科門診張貼母乳喂養(yǎng)宣傳畫。設24小時熱線電話服務（0355—8774565）,，隨時回答產婦提出的問題,。利用醫(yī)院專門宣傳母乳喂養(yǎng)知識而設立的孕婦學校，購置有多媒體教學設備,，對前來住院的孕,、產婦及其家屬進行母乳喂養(yǎng)宣教。并分發(fā)《母乳喂養(yǎng)》宣傳資料,，利用孕婦學校每月定期進行母乳喂養(yǎng)知識授課宣教,，要求培訓面達100%，是接受培訓的孕婦家屬掌握母乳喂養(yǎng)的好處及母乳喂養(yǎng)的相關技能,。

1,、為認真體現“兒童優(yōu)先，母嬰安全”的宗旨,，今后的工作重點立足于產兒科急救及規(guī)范化建設,。

2、提高產兒科技術水平,，降低剖宮產率,，加強高危妊娠的篩選、管理和監(jiān)護,，降低孕產婦及嬰幼兒死亡率,。

3、對產婦母乳喂養(yǎng)指導實行責任制護士管理,，對母乳喂養(yǎng)中存在的問題及時進行指導,。

4、繼續(xù)落實三級醫(yī)師查房制,，抓好病歷書寫質量,，做到認真如實、及時記錄,。

1,、抓好門診宣教工作,，每月集中進行孕婦學校知識講座，對婦女及孕婦進行全方位的健康知識教育,，并作好登記,。

2、深化乳房門診工作,，對問題乳房進行有效的指導并落實糾正措施,，確保分娩后母嬰喂養(yǎng)能順利實施。

3,、繼續(xù)搞好母乳喂養(yǎng)咨詢門診,，開通咨詢電話，對產婦在母乳喂養(yǎng)中存在的問題要給予及時的指導,。

4,、繼續(xù)作好葉酸的發(fā)放工作，使其知曉率和依從率達目標要求,。

5,、作好艾滋病、梅毒,、乙肝的咨詢檢測工作,，預防母嬰傳播。

兒童保健年度工作計劃篇二

根據上級有關文件精神及工作計劃,，結合我院工作實際,，以提高我鎮(zhèn)兒童生存質量，促進兒童身心健康發(fā)展為目地,，加強兒童保健工作管理,，特制定如下工作計劃：

免費向0-36個月兒童提供基本保健服務，逐步提供兒童將抗水平,，降低7歲以下兒童死亡率,，20xx年兒童保健工作計劃。定期對承擔基本公共衛(wèi)生服務的村衛(wèi)生室人員進行培訓指導,。

1. 新生兒健康管理：由專職人員和婦產科醫(yī)生承擔新生兒家庭訪視工作。

2. 嬰幼兒健康管理：滿月后的隨訪服務均在公民中心衛(wèi)生院公共衛(wèi)生辦公室進行,。隨訪時間分別在42天,、3個月、6個月,、8個月,、12個月、18個月,、24個月,、30個月,、36個月時，共9次,。隨訪服務內容包括上次隨訪到本次之間的兒童喂養(yǎng),、患病等情況，為兒童進行體格檢查,、生長發(fā)育和心里行為發(fā)育評估,。在兒童6-8、18,、30個月時分別免費進行一次血常規(guī)監(jiān)測,，對發(fā)現有輕度貧血兒童的家長進行健康指導。

3. 為滿足生長發(fā)育監(jiān)測的需要,，定時進行體重,、身長的測量，并將結果記錄在兒童保健卡上,。

4. 根據低出生體重,、早產、雙多胎或有出生缺陷的新生兒實際情況增加訪視次數,，根據嬰幼兒的生長發(fā)育狀況和健康狀況增加隨訪次數,。對低體重、消瘦,、發(fā)育遲緩,、中重度貧血等發(fā)育異常兒童分析原因，及時治療,，對治療效果不佳的患兒及時上轉上級醫(yī)療保健機構,。

兒童保健年度工作計劃篇三

20xx年，是全面完成十二五規(guī)劃的收官之年,，也是我院開啟改革與發(fā)展,，奠定堅實基礎的關鍵年，發(fā)展任務非常艱巨,，意義也非常重大,。

今年工作的總體要求是：以黨的十八屆四中全會精神和婦幼衛(wèi)生工作方針為指導，深入貫徹全縣衛(wèi)生工作會議精神,，以深化婦幼保健機構的大部制改革為動力,，以質量保生存，用科技求發(fā)展,，向管理要效益,，靠醫(yī)德樹威信，憑特色闖市場,，強化醫(yī)療保健服務,，提高醫(yī)療保健質量,，真正做到內強素質、外樹形象,。以全新的姿態(tài),、必勝的信心，推動婦幼保健院各項工作取得優(yōu)異成績,。

主要預期目標是：按照新的婦幼保健機構建設標準,，建成圍產保健、兒童保健,、婦女保健三大部,，創(chuàng)成省級文明單位，綜合排名在全市名列前茅,，將新生兒科建xx縣級以上重點?？疲T診人次達12萬人次以上,，床位使用率達80%以上,，業(yè)務收入達2800萬元。人均業(yè)務收入達到18萬元,。

圍繞以上目標,，著重要抓好以下幾個方面工作：

1．加強婦幼保健網絡建設，提升我院在基層的影響力,。健全和完善縣,、鄉(xiāng)、村三級婦幼保健網絡,，加強基層婦幼保健人員培訓,，進一步提高基層婦幼保健人員的理論水平和技術服務能力。要加強與基層衛(wèi)生院的溝通,，每月至少參加一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦兒保例會,，在開展婦兒保醫(yī)生培訓的同時，增強與他們的溝通聯系,，將我院的宣傳陣地深入到網底,。

2．夯實基本公共衛(wèi)生服務中的婦幼保健項目，強化婦幼保健內涵質量,。按照十二五規(guī)劃要求,，進一步重視孕產婦和兒童的全程保健管理，鞏固婦幼保健各項質量指標,，孕產婦管理率98%以上，7歲以下兒童管理率98%以上,，孕產婦住院分娩率達100%,，產后訪視率達100%,，兒童生長發(fā)育監(jiān)測率達98%以上，產前篩查率達80%以上,。認真做好新生兒疾病篩查,、聽力篩查和產前篩查工作，要求新生兒疾病篩查率達95%以上,，新生兒聽力篩查率達95%以上,。

3．突出重大婦幼衛(wèi)生服務項目，帶動我院業(yè)務科室的發(fā)展,。落實好農村孕產婦住院分娩補助,、免費增補葉酸和“三阻斷”工作。今年,，要特別加強 “兩癌”檢查工作,，要將“兩癌”檢查作為帶動我院業(yè)務拓展的突破口，不能把“兩癌”檢查只作為一項任務,，要在“兩癌”檢查的同時向群眾推薦我院的科室（如乳腺科,、婦科等），要將這項工作的重點延伸到我院臨床科室的跟蹤治療和后續(xù)服務上,。這項工作將作為“兩癌”檢查考核的一項重要內容,。

4．落實免費婚檢民生工程，提高我縣早孕建卡率,。今年,，我們要在規(guī)范免費婚檢工作的同時，加大早孕檢卡的宣傳力度,，通過開展新婚學校,、婚前健康咨詢等提高我縣早孕建卡率，宣傳和推廣我院的圍產保健業(yè)務,。

5．強化婦幼保健監(jiān)督管理,，規(guī)范我縣產兒科建設。一是狠抓愛嬰醫(yī)院長效管理,，規(guī)范產兒科建設,。將愛嬰醫(yī)院創(chuàng)建與助產技術服務執(zhí)業(yè)資格掛鉤。提高產科服務水平,，保障產科質量,，維護廣大孕產婦和嬰兒生命安全。二是加強對托幼機構的監(jiān)督指導,。嚴格按《托幼機構衛(wèi)生保健管理辦法》開展托幼衛(wèi)生保健督導工作,，定期到各托幼機構開展衛(wèi)生保健監(jiān)督、指導工作。四是加強《出生醫(yī)學證明》管理和計劃生育技術服務管理工作,。做好《出生醫(yī)學證明》的監(jiān)督,、管理、登記,、發(fā)放等工作,。認真做好計劃生育技術服務工作，堅決執(zhí)行“兩非”規(guī)定,。

1．提高質量意識和安全意識,。醫(yī)療安全是醫(yī)療管理的重點。要把醫(yī)療安全責任層層落實,，層層把關,，要抓好醫(yī)療安全教育及相關法律法規(guī)學習，經常性地開展醫(yī)療糾紛防范及處理講座,、培訓,。要加強醫(yī)療安全防范，從控制醫(yī)療缺陷入手,，建立醫(yī)療糾紛和醫(yī)療不良事件討論制度,，討論問題所在，吸取經驗教訓,。要把醫(yī)療質量和醫(yī)療安全落實到與之相關的每個崗位,、每個環(huán)節(jié)、每個人,，切實提高醫(yī)療服務的安全性和有效性,。

2．提高醫(yī)療和護理質量。一是嚴格貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律,、法規(guī),、規(guī)章以及診療護理規(guī)范、常規(guī),，做到依法執(zhí)業(yè),，行為規(guī)范。二是健全并落實醫(yī)院規(guī)章制度和人員崗位責任制度,，特別是核心制度的執(zhí)行等,。三是合理檢查、合理用藥,、因病施治,，重點是貫徹落實《抗菌藥物臨床應用指導原則》，堅持抗菌藥物分級使用,，開展抗菌藥物及處方點評,。四是規(guī)范院感工作,，有效預防和控制院內感染。五是實施分級護理管理,，根據護理人員的業(yè)務技能和工作能力,，按照分級護理的要求,，將護理人員劃分為不同等級,，按等級設崗，按等級定薪,，切實提高我院護理質量,。

3．扎實開展“三基”業(yè)務學習?？剖乙吭陆M織一次業(yè)務活動,，醫(yī)務科要每季度組織一次業(yè)務學習和考核，學習內容要充實,，學習形式要多樣,，學習效果要明顯，考核要嚴格,。

1．實施婦幼保健院綜合改革,。按照新的婦幼保健機構大部制改革的方向，整合臨床科室與保健科室,，建立圍產保健部,、婦女保健部、兒童保健部,，通過保健與臨床的學科結合,、功能結合、管理結合“三個結合”,，促使群體保健,、個體保健與醫(yī)療保障三駕馬車的齊頭并進，以不斷提高我院各科室間的溝通協作能力,，切實為廣大婦女兒童提供高效,、優(yōu)質，頗具婦幼特色的醫(yī)療保健服務,。

2．改革績效薪資考核方案,。綜合改革后，我們將重新制定績效考核方案,，按照新的科室設置,，建立以崗位性質、技術含量,、風險程度,、服務數量與質量等要素為主要依據的績效考核方案，努力激發(fā)全院職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,。

3．實施人才強院戰(zhàn)略,。把人才培養(yǎng)作為重要戰(zhàn)略，在全面提高職工技術素質上下功夫,，打穩(wěn)基礎,，苦練內功，大力加強整體隊伍建設,，積極引進高質量,、高素質的各科人才，對各科現有員工進行針對性,、系統(tǒng)性培訓,，通過培訓、學習,、考試,、考核以及激勵機制等方法，全面提高員工的綜合素質,，力爭讓每一個醫(yī)務人員各有所長,，在全科的基礎上，有自己的二級?？铺亻L,。同時把培養(yǎng)重點放在優(yōu)秀中青年骨干上。通過這些措施,，努力打造一支精神面貌好,、工作能力強、能夠適應時代發(fā)展的員工隊伍,。

4．深化對口支援內涵,。我們在今年將加強與省婦幼保健院的溝通，選送2-4名青年骨干醫(yī)師到省婦幼進修進修,；爭取省婦幼將需參加衛(wèi)生支農的青年骨干醫(yī)生安排到我院支農,；爭取每月邀請省婦幼婦科、產科,、乳腺科,、不孕不育科、兒科,、婦女保健,、兒童保健科的專家，定期來我院坐診,；爭取每半年邀請省婦幼的醫(yī)院管理,、醫(yī)務管理,、護理管理等專家來院開展質控和指導。力爭對口支援工作取得明顯突破,。

1．弘揚醫(yī)德,，改善服務。全院干部職工要牢固樹立“以病人為中心”的服務宗旨,，大力弘揚優(yōu)良的傳統(tǒng)醫(yī)德風尚,，想患者之所想，憂患者之所憂,，要增強服務意識,，規(guī)范服務行為，辦公室,、醫(yī)務科、護理部要組織開展一些溝通技能的培訓,，讓全院職工掌握和運用與患者溝通交流的技巧,，切實加強與患者的.有效溝通，常懷關心情,，常說暖心話,，常做貼心事，讓群眾滿意,，打造百姓放心醫(yī)院,、滿意醫(yī)院。

2．多措并舉,，狠抓行風,。一抓工作紀律，辦公室抽調人員組成糾風辦,，每天組織人員到科室查工作紀律,，查工作作風，每月至少出一期督查通報,，對那些工作作風差,，工作紀律不執(zhí)行的要曝光、要處理,；二抓服務態(tài)度,，要對服務態(tài)度和服務行為進行集中整治，辦公室要在會后一周內起草關于服務態(tài)度,、服務行為整治方案,，對語言生硬、臉色難看,、推諉病人等行為要嚴肅處理,，切實改善我院服務態(tài)度,；三抓執(zhí)行力，對個人而言執(zhí)行力就是辦事能力,；對團隊而言執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力,，要切實加大中層干部執(zhí)行力的考核，考核執(zhí)行時間,，考核執(zhí)行結果,，更要考核執(zhí)行效果，切實提高我整體的戰(zhàn)斗力和運行效率,。

3．創(chuàng)新宣傳,，塑造品牌。我院目前的宣傳工作與期望的效果還存在一定差距,，因此,，今后的宣傳工作仍然要不斷努力創(chuàng)新和提高，要在加強以整體宣傳的同時,，還要樹立全員宣傳意識,，形成“人人都是醫(yī)院營銷員”的理念，并把這種理念落實在日常的診療,、護理服務的行動上,，要聚焦醫(yī)療保健工作，注重宣傳效果,，做好新聞的挖掘,、收集、策劃和宣傳,；要完善宣傳體系建設,，建立以微信、qq群等現代網絡宣傳平臺,，塑造洪澤婦幼品牌,。

4．推進文化，提高內涵,。一是圍繞精神文化建設,、培育醫(yī)院文化核心理念，強化愛崗愛院精神教育和職工素質培訓,，引導職工樹立正確的人生觀,、價值觀、職業(yè)觀,。二是加強對職工的人文關懷,，為職工解決實際困難，著力提高職工幸福感,，培養(yǎng)職工對歸屬感和忠誠度,。院領導班子和職能科室主任要定期深入臨床科室調研,，與臨床一線同志之間進行溝通交流，認真傾聽他們的意見和建議,。三是豐富職工的業(yè)余文化生活,。要經常性的組織一些文化活動，活動要有創(chuàng)新,，要融入我院文化內涵,，進一步增強我院的凝聚力、向心力和核心競爭力,，塑造醫(yī)院良好形象,，推動我院全面協調可持續(xù)發(fā)展。

5．勇于擔當,，奮力爭先,。一是權力就是責任，責任就要擔當,。改革之年,，沒有一成不變的定律，要勇于擔當,，要創(chuàng)造性地去執(zhí)行。改革進入“深水區(qū)”,，會遇到一個又一個困難,，要按發(fā)展的思路，逐個突破,。在座的每位職工都肩負一定的責任,，不敢擔當，不愿擔當,，不善擔當,，就不能成就歷史賦予我們的重任。面對困難,，特別是中層以上干部要具有事不回避,、義不逃責的操守，要“在困難面前逞英雄”,，剖解難題,、勇于挑戰(zhàn)。二是務實真干,、勇于爭先,。“喊破嗓子,，不如甩開膀子”,，要牢固樹立“有權就有責,，無為就是過，干不好就是失職瀆職”的理念,，弘揚求真務實的作風,，真抓實干，保持先進性,，當好風向標,。院績效薪資改革，將向學科帶頭人,、中層骨干,、兼職兼薪及重要貢獻人員傾斜，要使“干部干有目標,，職工干有甜頭”,，要讓“喊口號，務虛不務實”的干部,、職工少拿薪或拿了害羞,，對思想僵化、碌碌無為的干部,“該撤換的撤換,，該調整的調整,；對不作為、亂作為問題要嚴肅追究問責,，絕不姑息遷就,。”

同志們,，百舸爭流,，破浪者領航；千帆共進,，奮勇者當先,。20xx年的發(fā)展任務艱巨繁重，各項工作任重道遠,，美好前景催人奮進,，讓我們緊密團結起來，凝心聚力,，攻堅克難,，開拓進取，真抓實干,，為加速幸福婦幼建設步伐而努力奮斗,！

兒童保健年度工作計劃篇四

年婦幼保健工作以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為重點，按照“體系要全,、體制要順,、機制要活,、能力要強”的要求，加大改革創(chuàng)新力度,，大力發(fā)展婦幼保健事業(yè),，促進婦女和兒童的健康。

以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為契機,，圍繞《省十一五兒童發(fā)展規(guī)劃》,、《省十一五婦女發(fā)展規(guī)劃》等目標，統(tǒng)計,、分析,、總結“十一五”各項婦幼保健指標的完成情況，結合我省婦幼衛(wèi)生工作現狀,，制訂“十二五”婦幼保健工作規(guī)劃;積極配合相關部門制定《省十二五兒童發(fā)展規(guī)劃》,、《省十二五婦女發(fā)展規(guī)劃》，進一步加強婦幼衛(wèi)生服務能力建設,，努力提高婦幼保健水平,，促進婦女兒童健康素質和全民健康水平的提高。

加強婦幼保健相關法律,、法規(guī)s,、規(guī)章的宣傳和教育工作，讓群眾和婦幼保健人員知法,、懂法,、守法，依法保護婦女和兒童的健康權益,，促進婦女和兒童健康;嚴格按照《母嬰保健法實施辦法》等有關法律法規(guī)規(guī)定，進一步規(guī)范《出生醫(yī)學證明》的使用與管理,，嚴禁征收《出生醫(yī)學證明》工本費,，防止亂收費行為發(fā)生。加強婦幼保健知識的培訓,，完善母嬰保健專項技術服務機構和人員的準入,。協同衛(wèi)生監(jiān)督部門，加大對非法開展母嬰保健專項技術服務和非醫(yī)學需要采用技術手段對胎兒進行性別鑒定行為的打擊力度,，嚴厲查處違規(guī)者,。嚴格執(zhí)行國家相關規(guī)定，保障乙肝表面抗原攜帶者入幼兒園,、托兒所所享有的平等權利,。

貫徹落實衛(wèi)生部《關于進一步加強婦幼衛(wèi)生工作的指導意見》精神，加快婦幼保健的網絡建設,。嚴格按照衛(wèi)生部《婦幼保健機構管理辦法》的要求,，落實各級婦幼保健機構編制,，健全婦幼保健管理制度，完善婦幼衛(wèi)生投入運行機制,。積極推動《農村衛(wèi)生服務體系建設與發(fā)展規(guī)劃》的實施,，健全以縣婦幼保健機構為龍頭、城鄉(xiāng)社區(qū)衛(wèi)生服務中心為樞紐,、村衛(wèi)生聯系員為網底的縣,、鄉(xiāng)、村三級婦幼保健網絡,。

開展婦幼保健機構等級評審工作,，抓好婦幼保健機構省級規(guī)范化婦女保健和兒童保健門診創(chuàng)建，推進市級婦女保健和兒童保健規(guī)范化門診評定,，強化婦幼保健機構的規(guī)范化建設,。夯實婦幼衛(wèi)生服務體系網底。加強市級危重孕產婦搶救中心和縣級危重孕產婦搶救中心,、分中心建設,，健全危重孕產婦轉診、搶救預案,，進一步提升危重孕產婦搶救及時性,、有效率，降低孕產婦死亡率,。

認真落實《關于印發(fā)省農村婦女“兩癌”檢查項目實施方案的通知》(浙衛(wèi)發(fā)〔年〕166號),，著力抓好農村婦女乳腺癌、宮頸癌檢查項目,，總結試點經驗,，召開經驗交流會。加強對基層婦幼衛(wèi)生人員的培訓,，切實提高婦幼保健機構對婦女乳腺癌,、宮頸癌檢查能力和水平。加強對“兩癌”檢查的管理和督導,，保證資金的合理使用,。

積極開展增補葉酸預防神經管缺陷項目。認真落實《關于印發(fā)省農村婦女增補葉酸預防神經管缺陷項目管理實施方案的通知》(浙衛(wèi)發(fā)〔年〕254號),。在年基礎上,，對全省準備懷孕的農村婦女免費增補葉酸，目標人群增補葉酸知識知曉率達到60%,，葉酸服用率達到60%,，葉酸服用依從率達到30%。

全面實施農村孕產婦住院分娩補助項目。積極開展農村孕產婦住院分娩補助項目,，提高農村孕產婦住院分娩率,，降低孕產婦死亡率。年實現全省住院分娩率達到99%,，危重孕產婦住院分娩率達到100%,。

健全出生缺陷防治服務網絡，落實三級防治措施,。積極推廣免費婚育健康咨詢等工作,，提高群眾對防治出生缺陷的意識和知識，不斷提高婚前醫(yī)學檢查率,。加強生殖健康服務,，探索婚姻登記和婚前醫(yī)學檢查實行一站式服務，方便群眾進行婚前醫(yī)學檢查,。加強對婚前醫(yī)學檢查的指導和督導,，確保檢查質量，保證?？顚Ｓ?。

加強孕產期合理營養(yǎng)與膳食指導，逐步將孕產期營養(yǎng)納入孕產期保健,，提高保健工作內涵,。建立健全產前篩查和診斷網絡，提高孕期出生缺陷發(fā)現率,。重視對產前診斷人才培養(yǎng),，加快產前診斷專項技術服務體系建設。

深入貫徹落實《新生兒疾病篩查管理辦法》,，健全新生兒疾病篩查體系,，提高27種遺傳性疾病篩查覆蓋率，進一步規(guī)范和做好新生兒疾病篩查,、診斷,、治療工作。開展調研和培訓,，加強專業(yè)隊伍建設和人才培養(yǎng)，逐步提高新生兒疾病篩查,、診斷和治療能力,。探索新生兒疾病篩查確診患兒診療救助機制。

重點加強母嬰健康工程,、婦女健康工程項目縣人力資源建設,，強化培訓，加快提升基層衛(wèi)技人員素質，著力提升公共衛(wèi)生服務能力;繼續(xù)抓好全國預防艾滋病綜合防治示范區(qū)(普陀區(qū)和鹿城區(qū))的工作,，加強城鄉(xiāng)基層艾滋病母嬰阻斷防控網絡建設,，加大對艾滋病的免費治療力度。

推廣貧困孕產婦(流動人口)定點醫(yī)院分娩經驗,，實行政府補助限價服務,。加快婦幼保健信息管理軟件升級，加強婦幼衛(wèi)生信息管理,。