演講稿要求內(nèi)容充實(shí)，條理清楚,，重點(diǎn)突出。在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天,，演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高。我們想要好好寫一篇演講稿,，可是卻無從下手嗎,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的演講稿模板范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

企業(yè)安全文化演講稿三分鐘 企業(yè)安全文化宣傳標(biāo)語篇一

大家好!

我演講的題目是“你平安我們幸福”,。

曾經(jīng)有一項(xiàng)社會(huì)調(diào)查，其中有這樣一個(gè)題目,，“您認(rèn)為人生最大的幸福是什么?”答案有“足夠的金錢”、“一呼百諾的地位”,、“一個(gè)相親相愛的愛人”和“一生平安”。結(jié)果顯示,，有86%的人選擇了“一生平安”!

當(dāng) 白發(fā)蒼蒼的老人拄著拐杖,，佝僂在路口,，當(dāng)稚嫩的孩子咿呀學(xué)語,，喃喃地叫著爸爸，他們企盼的就是親人平安歸來;當(dāng)妻子守在電話旁,，當(dāng)朋友點(diǎn)好接風(fēng)的酒菜，他 們等候的就是你平安的消息!在人生的旅途上,，你的朋友、你的親人最關(guān)心的不是你富可敵國,，也不是你地位顯赫，而是你時(shí)時(shí)平安!因?yàn)橹挥衅桨?，你才能?shí)現(xiàn)你 的夢想，才能享受夢想成真的喜悅,。在平安的環(huán)境里，人人生活幸福,，對未來充滿希望，一切顯得和諧安寧又生氣盎然,，所有的困難變得渺小。

對于電力人,，平安就是工作順利，身體健康,，家庭和睦，同事間相互關(guān)心,，朋友間相互幫助;就是電網(wǎng)安全運(yùn)行，職工思想穩(wěn)定,，管理不斷提升，效益穩(wěn)步增長;是我們實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的前提和保障;是“三個(gè)代表”的重要思想在電力企業(yè)實(shí)踐的目標(biāo)和方向;是構(gòu)建和諧企業(yè)的基石,。

只有每一個(gè)電力人都平安，電網(wǎng)才能平安,，只有電網(wǎng)平安，電力人才能幸福,，經(jīng)濟(jì)才能發(fā)展，社會(huì)才能進(jìn)步,。如果一個(gè)人失去了平安，他的親人,、朋友必將受到心靈的傷害。如果電網(wǎng)失去了平安,，供電就會(huì)停止，機(jī)器不能運(yùn)轉(zhuǎn),，莊稼不能灌溉，世界將走向黑暗,，其后果我們無法想象!

電 網(wǎng)平安，在于電網(wǎng)穩(wěn)定運(yùn)行,，在于規(guī)避各種風(fēng)險(xiǎn)，在于千家萬戶的幸福與歡樂;更在于國家財(cái)產(chǎn)的安危!如果你是一名普通工人,，你操作的失誤，有可能中斷電網(wǎng)的 正常運(yùn)行,，甚至威脅你的生命;如果你是一名會(huì)計(jì),，你行為的失誤，有可能讓企業(yè)蒙受巨大的經(jīng)濟(jì)損失;如果你是一名管理者,，那么，你指揮的失誤,，有可能葬送很 多人的幸福!

平安不是樹上的蘋果，熟了就會(huì)吊下來;平安不是天上的星星,，看得見摸不著。它是山崖上的靈芝,，需要我們艱苦攀援，它是花園里 的君子蘭，需要我們用心呵護(hù),。從“三民主義”到“民主革命”，從“發(fā)展是硬道理”到“三個(gè)代表”,，所追求的就是建立良好的社會(huì)秩序,，保障人人平安,，人類繁 榮,、進(jìn)步,。先輩們用鮮血為我們爭取的平安環(huán)境,，需要我們用汗水辛勤去維護(hù),。

平安也不是憑一個(gè)人或幾個(gè)人的努力就能實(shí)現(xiàn)，它需要我們團(tuán)結(jié)一 心,，共同努力;需要我們有愛自己愛人人的博大胸懷，需要我們在自己崗位上兢兢業(yè)業(yè),，踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作。一撇一捺的“人”字,，其實(shí)就代表了腳踏實(shí)地和相 互支撐，寓意著做一個(gè)人就必須擔(dān)負(fù)起使他人幸福,，使自己也幸福的事業(yè),。只有每個(gè)人都付出了努力,，每個(gè)人都獲得了平安,，我們的電網(wǎng),、我們的企業(yè)才會(huì)平安,，我 們才會(huì)幸福,。否則“皮之不存，毛將焉附”?

“十五”期間,，荊州電網(wǎng)穩(wěn)定運(yùn)行，安全記錄創(chuàng)歷史新高,，年售電量累計(jì)330億千瓦時(shí)，增長率 8.3%，榮獲“全國精神文明創(chuàng)建先進(jìn)單位”,、“國家電力公司一流企業(yè)”等稱號，職工收入逐年穩(wěn)步增長……正是平安保持著荊州電網(wǎng)高速,、迅猛的發(fā)展態(tài)勢， 又為我們確保人人平安,、電網(wǎng)平安、企業(yè)平安奠定了更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)!那些曾經(jīng)或正在致力于平安這項(xiàng)偉大事業(yè)的人們,，理應(yīng)感到自豪，理應(yīng)受到人們的尊敬!

朋友,，電力巨輪正揚(yáng)起風(fēng)帆，在急流險(xiǎn)灘中向理想的彼岸全速航行,，不管你是水手還是舵手，請伸出你的雙手,，虔誠地祈禱：一路平安!

謝謝大家!

企業(yè)安全文化演講稿三分鐘 企業(yè)安全文化宣傳標(biāo)語篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好,，我演講的題目是：安全責(zé)任落實(shí),，盡在細(xì)微之間

每每提到安全責(zé)任,，一直是一名企業(yè)員工熱議的話題,。還記得剛?cè)霃S時(shí)我們所上的第一課，便是除了崗位技能培訓(xùn)外的對安全責(zé)任的理解,，那么什么是安全責(zé)任,，而又如何理解而又在日常的生產(chǎn)生活中牢記在心呢?就著這個(gè)問題同事們展開了一場討論：客運(yùn)的同事說：“安全責(zé)任是高高興興上班來,，平平安安回家去,。園林的同事說：安全是一排排白楊拔地起,，一朵朵鮮花爭開放,，化工的同事說，安全是塔林高聳,，天藍(lán)水碧,，煉油的同事說：安全是油龍飛舞，浩氣當(dāng)歌!而培訓(xùn)的老師卻用這樣的詩句來形容它：安全與責(zé)任并肩攜手,，安全與團(tuán)隊(duì)不離左右,，決策是安全之巔的巨石，激情是執(zhí)行之蓮的嫩偶!其實(shí),，安全責(zé)任的落實(shí)盡在你我工作的細(xì)微之間!

那么又怎樣很好的理解、并在日常工作中落實(shí)安全責(zé)任呢?老師的回答令我深思,，令我困惑,。后來有幸來到了大慶石化開發(fā)公司工作，由一名實(shí)習(xí)生逐漸成長為一名設(shè)備技術(shù)員!帶著疑問在車間工作了幾年,，漸漸的我找到了答案：這里的責(zé)任意識，安全生產(chǎn)早已深入人心,，員工與企業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展已經(jīng)成為了一種新的工作模式，走進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)場首先映入眼簾的是安全責(zé)任重于泰山幾個(gè)大字,，工友們一邊忙著手里的活一邊對我說：人靠衣裝，馬靠鞍，這小小的編織袋雖小,，可它就像這化工產(chǎn)品的衣衫,，代表著咱石化的形象呢，決不能叫一條次品袋從咱眼皮底下溜走,，這既是咱的工作，也是咱的責(zé)任哩!是啊,，每年4000萬條的塑料編織袋就是這樣一針一線縫制出來,，沒有過一條次品出廠,，沒有過一次質(zhì)量事故發(fā)生，每當(dāng)看到一輛輛汽車,，滿載著雪龍人的驕傲，這些小小的編織袋承載著的不僅是自豪,，更多的是雪龍包裝人沉甸甸的責(zé)任!有了責(zé)任感更要有良好的決策和完美的團(tuán)隊(duì)協(xié)作，再龐大的船隊(duì)也需要優(yōu)秀的領(lǐng)航,，滴水只有放進(jìn)大海里才永遠(yuǎn)不會(huì)干涸，個(gè)人與團(tuán)隊(duì)關(guān)系就如水滴與大海,。個(gè)人都要將自已融入集體，才能充分發(fā)揮個(gè)人的主觀能動(dòng)性，這樣的理念在雪龍包裝公司早已深入人心,，你看那管理人員將工作任務(wù)表格化、程序化,、規(guī)范化，明確自己的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容,，應(yīng)該下達(dá)什么命令、執(zhí)行什么任務(wù),，達(dá)到什么效果,，這樣的任務(wù)下達(dá)方式一目了然;你看那技術(shù)人員列出每年,、每月、每周,、每天辦理的事情,，規(guī)章制度上墻、責(zé)任權(quán)利明晰,，各司其職,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，細(xì)微的小事辦的出色,，細(xì)小的工作做的完美。

朝朝暮暮,，暮暮朝朝,，我在苦苦尋找，側(cè)耳聆聽,，梭子飛舞,，那上下翻飛的紗線告訴我：這種責(zé)任、團(tuán)隊(duì),、決策與激情不就是對提高執(zhí)行能力最基本詮釋嗎?

現(xiàn)如今石化公司號召我們改進(jìn)工作作風(fēng)、提高執(zhí)行能力,，公司領(lǐng)導(dǎo)更是要求我們從生產(chǎn)工作的點(diǎn)滴做起,，提升品牌、提高效率,。原來我的同事和老師說的都對，執(zhí)行能力的提高,，需要的是員工的責(zé)任,、團(tuán)隊(duì)的協(xié)作,，企業(yè)的決策和隊(duì)友的激情。我們雪龍包裝公司積極引導(dǎo)廣大干部員工樹立“不要問公司能為你做什么,，應(yīng)該問你能為公司做什么!”的思想，每一名員工在工作中都充分地發(fā)揮主觀能動(dòng)性,。20xx年3月份公司購進(jìn)了一套印切縫機(jī)組，切刀溫度不能恒定,，一直不能滿足工藝要求而頻繁更換刺皮,，造成了原材料的極大浪費(fèi),。公司制袋班的維護(hù)人員就在網(wǎng)上搜索參照對比了多種保溫材料，并自己掏腰包購買碳?xì)趾筒ＡЫz棉,，在3#切縫機(jī)上做起了試驗(yàn)。他們在現(xiàn)場反復(fù)的做著對比,，常常忘記了下班的時(shí)間。經(jīng)過一個(gè)月時(shí)間的試驗(yàn),，切刀溫度由300℃降到225℃,，刺皮的使用壽命也延長至一個(gè)月以上,，每天還節(jié)約用電8攝氏度。我相信只要我們每一個(gè)人從小事做起,，從點(diǎn)滴做起,，從細(xì)節(jié)做起，石化的明天就會(huì)更美好?，F(xiàn)如今120萬噸乙烯并線工程正在如火如荼的建設(shè)之中，正是我們年輕一代建功立業(yè)的時(shí)候,，面臨新的機(jī)遇,、新的起點(diǎn)、新的征程,，我們大慶石化人”一定會(huì)在新一屆黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，從點(diǎn)滴之間著手,，從細(xì)微之處做起，向著更加輝煌的目標(biāo)前進(jìn)!

提高執(zhí)行能力,，盡在細(xì)微之間!

企業(yè)安全文化演講稿三分鐘 企業(yè)安全文化宣傳標(biāo)語篇三

各位領(lǐng)導(dǎo)，評委,，同志們，大家好,。

抱拳禮是中國傳統(tǒng)的，具有代表性的禮儀,，西方人用的是握手或者擁抱，不知道大家對這中西禮儀的區(qū)別有沒有注意?西方人握手或者擁抱是彼此相互靠攏,，顯得親密、熱情,。我們抱拳禮源自中國武術(shù)，在和對手較量前保持一定的距離,，防范對方，心存戒備,，同時(shí)作為一種禮儀,。并且最終成為我們社交的常用禮儀形式,。我們中國文化中關(guān)于禮的最高境界就是孔子宣揚(yáng)的仁愛，仁愛用句俗語說就是害人之心不可有,，防人之心不可無，就好像在行抱拳禮的時(shí)候嘴上說兄弟好啊,，可心里卻在嘀咕哥們兒，防著點(diǎn)吧,，你不惹我，我也不害你,，咱倆還是保持些距離的好。所以從禮儀上也能體現(xiàn)出中西文化的差異,，西方文化的率直,，我們中國文化的含蓄,。

因?yàn)榻裉煅葜v的主題是安全文化，一說到文化,，覺得是一個(gè)很深?yuàn)W、很抽象的概念,，其實(shí)文化是無處不在、無時(shí)不在的,，譬如說剛才講到的禮儀。我還舉個(gè)例子：有人做過這么一個(gè)試驗(yàn),，他把兩男一女編成一組,，把他們放到一個(gè)孤島上,，看看會(huì)發(fā)生什么事情。三天以后,，這個(gè)試驗(yàn)者來到了英國人的島上,，看見這三個(gè)英國人都坐在那兒不動(dòng),。于是這個(gè)人就問：三天了,，你們之間都沒發(fā)生點(diǎn)什么事?我們連話都沒有說,。這個(gè)試驗(yàn)者就很奇怪，說：為什么?英國人很生氣地抱怨說：你臨走的時(shí)候忘了給我們介紹,。因?yàn)橛耸侵v紳士風(fēng)度的，陌生人之間未經(jīng)介紹不能說話,，所以他們就苦坐了三天,。這個(gè)人又來到了西班牙人的島上,，看見兩個(gè)男的不見了,，剩下一個(gè)女的在跳舞,，就問：那兩個(gè)男的呢?她說那兩個(gè)男人為了爭奪我而去決斗,，他們都死了,。然后這個(gè)人來到法國人的島上，只看見一個(gè)男的拿把剪刀在修剪樹枝,，吹著口哨,，很快活,。這個(gè)試驗(yàn)者就問他那兩個(gè)人到哪兒去了,。他說：我們一上島就商量好了，我們兩個(gè)男的輪流做她的情人,。今天輪到他,，所以他們兩個(gè)正在那樹林子里面快樂,。而且他還說得很清楚，他們正在樹林子里做一件與社會(huì),、與他人無關(guān)的兩個(gè)人快樂的事情。最后他來到俄國人的島上,，看見兩個(gè)男的，女的不見了,。兩個(gè)男的在干什么呢?在喝伏特加，在打牌,。他就問：那個(gè)女的呢?俄國人醉醺醺地回答：

啊，你問女同志啊?勞動(dòng)?jì)D女在集體農(nóng)莊建設(shè)社會(huì)主義,。然后這個(gè)先生問：那你們兩個(gè)在干什么呢?你難道沒有看到領(lǐng)導(dǎo)在開會(huì)嗎?也許這些例子作為對文化的闡述并不十分形象，但它表現(xiàn)的一些特征卻能讓我們把一些國家對號入座，譬如英國的紳士,，法國的浪漫,，這些特點(diǎn)在我們腦海中已經(jīng)是根深蒂固,。可見生活的環(huán)境氛圍對人類的影響已經(jīng)到了無意識狀態(tài),，這種無意識就是文化。

此次事故間接導(dǎo)致了一次重大政治事件—蘇聯(lián)的瓦解，事故發(fā)生后,，蘇聯(lián)政府不但沒有向群眾及時(shí)發(fā)布事故情況，而是隱瞞真相,，更讓人憤怒的是竟然還散布虛假信息,，直到事故發(fā)生兩周后戈?duì)柊蛦谭蛘牌扔趪H輿論的壓力(主要來自美國等西方國家)公布了核泄漏消息,，并且公布消息采取區(qū)別對待，蘇聯(lián)公民和其他兄弟國家獲知有關(guān)此事的最低程度的消息,，而美國和西方國家則可以獲知全部信息。其政府在切爾諾貝利事故中的種種做法徹底失去民心,，最終打破了蘇聯(lián)老大哥的形象,。

吸取事故教訓(xùn),，核工業(yè)界最先在核領(lǐng)域提出了安全文化的概念,，后來衍生到各行各業(yè),。從蘇聯(lián)政府對切爾諾貝利事故的處置來看,，我們完全可以把安全站在這樣的一個(gè)高度來看待：重視安全就是尊重民生,，忽視安全就是漠視民生,。大家能感受到我們國家近幾年新聞媒介對礦難等安全事故的報(bào)道力度較以往加大,，保證安全信息透明度也是安全文化的一種表現(xiàn),。我們不是天天喊安全要以人為本嗎?如果人民連獲取安全信息的起碼權(quán)利都無法保障，還談什么以人為本呢?可見安全文化將隨著人類文明的發(fā)展而成為不可或缺的一股文化力量,。

有次我參加市安委會(huì)的季度安全例會(huì),，報(bào)告人做全市安全工作總結(jié),，第一句話是本季度我市安全形勢平穩(wěn),，這主要得力于以下三點(diǎn),，一、感謝老天爺,。對這個(gè)我印象特別深刻，這個(gè)報(bào)告做得很謙虛,，把第一功勞算在老天爺頭上，同時(shí)也能感受到對安全工作的重視，甚至是敬畏,。因?yàn)樵谖覀冎袊幕?，天——是至高無上的象征，把安全擺到了天的高度足以說明安全工作的重要性,。但是天仿佛是看不見，摸不著,，很神圣卻又虛無縹緲，我們怎樣才能讓大家切實(shí)感受到這個(gè)天呢?其實(shí)天離我們也很近,，凡是我們認(rèn)為在自己人生中重要的東西，我們都會(huì)把它當(dāng)做自己的天來看待。那什么是天?我們的飯碗是天!什么是天?我們家庭的幸福是天!什么是天?我們每個(gè)人承擔(dān)的責(zé)任是天!當(dāng)你勞累一天平安的回到家中,，享受妻兒父母歡聚一堂,、其樂融融的時(shí)候,，你就會(huì)明白安全是天!

今天我們交流了三個(gè)方面內(nèi)容，一,、我們例舉了什么是文化,。二、我們一起追溯了安全文化概念的形成以及安全文化的重要性,。三、我們思考了中國文化和安全文化的契合點(diǎn),，我們要用大文化的觀念去引導(dǎo)安全文化的建設(shè)，真正做到以人為本,。謝謝大家!

企業(yè)安全文化演講稿三分鐘 企業(yè)安全文化宣傳標(biāo)語篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

我是一名剛參加工作不久的員工，在通知我來廠報(bào)到的前一天我的心情激動(dòng)不已,，憧憬著我的第一份工作,，肯定有著笨重的設(shè)備,、精密的儀器還有和藹可親的同事,。當(dāng)我懷揣著那份憧憬來到廠里時(shí),，接待我們的只有和藹可親的同事,，或許是沒有見著設(shè)備和儀器，心里多少有點(diǎn)失落,，接下來等待我們的是上崗前的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我知道這是對我們以后工作的負(fù)責(zé),，于是打起十二分的精神去學(xué)習(xí)去了，可是誰知道,，這一學(xué)習(xí)就是20多天,，在這段學(xué)習(xí)的歷程中，我感受到了領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心教導(dǎo),，同事的熱情,，當(dāng)然學(xué)習(xí)的內(nèi)容也多得超乎我的想象：安全生產(chǎn)的方針政策,、法律法規(guī),、五項(xiàng)紀(jì)律,，還有hse培訓(xùn),、井控培訓(xùn),、硫化氫防護(hù)等,，經(jīng)過20多天的奮斗，我的腦袋里出現(xiàn)最多的就只有兩個(gè)字——安全,。終于盼到了去分隊(duì)報(bào)道的日子，到了隊(duì)部辦公室,，接到的通知卻又是先到hse辦公室進(jìn)行安全培訓(xùn),，在為期一周的安全教育后，終于來到了工作的井站,，這次我見著了笨重的設(shè)備、精密的儀器,。當(dāng)站長安排好我們的住宿和生活后,，交給我們的第一個(gè)工作卻不是上崗,，而是整整兩天的安全教育,。輾轉(zhuǎn)反側(cè)一個(gè)多月過去了,，我們也還只能遠(yuǎn)遠(yuǎn)的看著那些設(shè)備和儀器，但是在這段有領(lǐng)導(dǎo)精彩的講義和同事共同學(xué)習(xí)的時(shí)光里,，我享受到的是一種文化的熏陶,，這就是安全文化,。

安全是我們每個(gè)人都很重視的問題,，從小,，老師給我們灌輸?shù)乃枷刖褪恰鞍踩谝弧碑?dāng)然,，要實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)才是我們真正的目的。

發(fā)展才是硬道理,。科學(xué)的發(fā)展,、安全的發(fā)展是我們企業(yè)的目標(biāo)，而安全文化是安全生產(chǎn)的核心和靈魂,。“安全文化”的基本含義就是要建立一種超出一切之上的觀念,，即安全問題由于它的重要性,，要保證得到應(yīng)有的重視。安全文化不是安全行為的簡單綜合,，而是存在于單位和個(gè)人中的，有關(guān)安全的種種特性和態(tài)度的總和,，是強(qiáng)調(diào)構(gòu)造、理解,、規(guī)范安全行為的知識體系。安全文化既是態(tài)度問題,，又是體制問題;既和單位有關(guān),，又和個(gè)人有關(guān);同時(shí)還涉及到,，在處理所有安全問題時(shí)所應(yīng)該具有的正確能力和正確行為,。安全文化就是貫穿安全是什么、安全靠什么的一條主線,。

目前,，我們廠就急需這樣的一種安全文化建設(shè),。安全文化的具體表現(xiàn)形式可分為6個(gè)方面：哲學(xué),、藝術(shù),、倫理,、道德,、風(fēng)俗習(xí)慣和價(jià)值觀,。其中道德、風(fēng)俗習(xí)慣和價(jià)值觀是文化系統(tǒng)的深層結(jié)構(gòu),，是文化中最不易變更的成分，是特質(zhì)和核心,。雖然我們有了嚴(yán)格的安全管理、完善的規(guī)章制度,、健全的監(jiān)管網(wǎng)絡(luò),，但仍然無法杜絕事故的發(fā)生。重要的是我們廠現(xiàn)在正處于元壩大會(huì)戰(zhàn)的前沿,，只有通過安全文化的培養(yǎng)與熏陶，使員工從內(nèi)心深處形成“安全第一”的本能意識,，才能最終實(shí)現(xiàn)安全的本質(zhì),。當(dāng)然我們可以通過組建安全文化發(fā)展促進(jìn)會(huì)、推廣企業(yè)安全文化榜樣工程,、發(fā)展安全文化產(chǎn)業(yè),、開展豐富多彩的安全文化活動(dòng)等措施，從安全文化體系的深層入手,，營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍，讓全員樹立：安全是道德準(zhǔn)繩;必須把安全養(yǎng)成一種行為習(xí)慣;安全生產(chǎn)是企業(yè)的榮譽(yù)也是我最大的榮譽(yù),。這樣我們才能真正實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，達(dá)到零違章,、零事故。

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事，安全是最大的政治 安全是最大的效益 安全是最大的穩(wěn)定 安全是最大的幸福,。讓我們攜手共建企業(yè)安全文化，為企業(yè)的發(fā)展撐起安全的風(fēng)帆——我安全 我有尊嚴(yán),。

謝謝大家。

企業(yè)安全文化演講稿三分鐘 企業(yè)安全文化宣傳標(biāo)語篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家好，我演講的題目是：安全責(zé)任落實(shí),，盡在細(xì)微之間

每每提到安全責(zé)任,，一直是一名企業(yè)員工熱議的話題。還記得剛?cè)霃S時(shí)我們所上的第一課,，便是除了崗位技能培訓(xùn)外的對安全責(zé)任的理解，那么什么是安全責(zé)任,，而又如何理解而又在日常的生產(chǎn)生活中牢記在心呢?就著這個(gè)問題同事們展開了一場討論：客運(yùn)的同事說：“安全責(zé)任是高高興興上班來，平平安安回家去,。園林的同事說：安全是一排排白楊拔地起，一朵朵鮮花爭開放,，化工的同事說，安全是塔林高聳,，天藍(lán)水碧,，煉油的同事說：安全是油龍飛舞,，浩氣當(dāng)歌!而培訓(xùn)的老師卻用這樣的詩句來形容它：安全與責(zé)任并肩攜手，安全與團(tuán)隊(duì)不離左右,，決策是安全之巔的巨石，激情是執(zhí)行之蓮的嫩偶!其實(shí),，安全責(zé)任的落實(shí)盡在你我工作的細(xì)微之間!

那么又怎樣很好的理解,、并在日常工作中落實(shí)安全責(zé)任呢?老師的回答令我深思,，令我困惑,。后來有幸來到了大慶石化開發(fā)公司工作，由一名實(shí)習(xí)生逐漸成長為一名設(shè)備技術(shù)員!帶著疑問在車間工作了幾年,，漸漸的我找到了答案：這里的責(zé)任意識,，安全生產(chǎn)早已深入人心，員工與企業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展已經(jīng)成為了一種新的工作模式,，走進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)場首先映入眼簾的是安全責(zé)任重于泰山幾個(gè)大字，工友們一邊忙著手里的活一邊對我說：人靠衣裝,，馬靠鞍，這小小的編織袋雖小,，可它就像這化工產(chǎn)品的衣衫，代表著咱石化的形象呢,，決不能叫一條次品袋從咱眼皮底下溜走，這既是咱的工作,，也是咱的責(zé)任哩!是啊，每年4000萬條的塑料編織袋就是這樣一針一線縫制出來,，沒有過一條次品出廠,，沒有過一次質(zhì)量事故發(fā)生，每當(dāng)看到一輛輛汽車,，滿載著雪龍人的驕傲，這些小小的編織袋承載著的不僅是自豪,，更多的是雪龍包裝人沉甸甸的責(zé)任!有了責(zé)任感更要有良好的決策和完美的團(tuán)隊(duì)協(xié)作,，再龐大的船隊(duì)也需要優(yōu)秀的領(lǐng)航，滴水只有放進(jìn)大海里才永遠(yuǎn)不會(huì)干涸,，個(gè)人與團(tuán)隊(duì)關(guān)系就如水滴與大海。個(gè)人都要將自已融入集體，才能充分發(fā)揮個(gè)人的主觀能動(dòng)性,，這樣的理念在雪龍包裝公司早已深入人心,，你看那管理人員將工作任務(wù)表格化、程序化,、規(guī)范化，明確自己的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容,，應(yīng)該下達(dá)什么命令,、執(zhí)行什么任務(wù)，達(dá)到什么效果,，這樣的任務(wù)下達(dá)方式一目了然;你看那技術(shù)人員列出每年,、每月,、每周,、每天辦理的事情,，規(guī)章制度上墻,、責(zé)任權(quán)利明晰,，各司其職,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，細(xì)微的小事辦的出色，細(xì)小的工作做的完美,。

朝朝暮暮,，暮暮朝朝,，我在苦苦尋找，側(cè)耳聆聽,，梭子飛舞，那上下翻飛的紗線告訴我：這種責(zé)任,、團(tuán)隊(duì)、決策與激情不就是對提高執(zhí)行能力最基本詮釋嗎?

現(xiàn)如今石化公司號召我們改進(jìn)工作作風(fēng),、提高執(zhí)行能力,，公司領(lǐng)導(dǎo)更是要求我們從生產(chǎn)工作的點(diǎn)滴做起,，提升品牌,、提高效率,。原來我的同事和老師說的都對,，執(zhí)行能力的提高，需要的是員工的責(zé)任,、團(tuán)隊(duì)的協(xié)作，企業(yè)的決策和隊(duì)友的激情。我們雪龍包裝公司積極引導(dǎo)廣大干部員工樹立“不要問公司能為你做什么,，應(yīng)該問你能為公司做什么!”的思想，每一名員工在工作中都充分地發(fā)揮主觀能動(dòng)性,。20xx年3月份公司購進(jìn)了一套印切縫機(jī)組，切刀溫度不能恒定,，一直不能滿足工藝要求而頻繁更換刺皮,，造成了原材料的極大浪費(fèi),。公司制袋班的維護(hù)人員就在網(wǎng)上搜索參照對比了多種保溫材料,，并自己掏腰包購買碳?xì)趾筒ＡЫz棉,，在3#切縫機(jī)上做起了試驗(yàn),。他們在現(xiàn)場反復(fù)的做著對比,，常常忘記了下班的時(shí)間,。經(jīng)過一個(gè)月時(shí)間的試驗(yàn),，切刀溫度由300℃降到225℃,，刺皮的使用壽命也延長至一個(gè)月以上，每天還節(jié)約用電8攝氏度,。我相信只要我們每一個(gè)人從小事做起,，從點(diǎn)滴做起,，從細(xì)節(jié)做起,，石化的明天就會(huì)更美好?，F(xiàn)如今120萬噸乙烯并線工程正在如火如荼的建設(shè)之中,，正是我們年輕一代建功立業(yè)的時(shí)候,，面臨新的機(jī)遇,、新的起點(diǎn),、新的征程,，我們大慶石化人”一定會(huì)在新一屆黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，從點(diǎn)滴之間著手,，從細(xì)微之處做起,，向著更加輝煌的目標(biāo)前進(jìn)!

提高執(zhí)行能力,，盡在細(xì)微之間!

企業(yè)安全文化演講稿三分鐘 企業(yè)安全文化宣傳標(biāo)語篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

我是一名剛參加工作不久的員工,，在通知我來廠報(bào)到的前一天我的心情激動(dòng)不已,，憧憬著我的第一份工作,，肯定有著笨重的設(shè)備,、精密的儀器還有和藹可親的同事,。當(dāng)我懷揣著那份憧憬來到廠里時(shí),，接待我們的只有和藹可親的同事,，或許是沒有見著設(shè)備和儀器,，心里多少有點(diǎn)失落,，接下來等待我們的是上崗前的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我知道這是對我們以后工作的負(fù)責(zé),，于是打起十二分的精神去學(xué)習(xí)去了,，可是誰知道,，這一學(xué)習(xí)就是20多天，在這段學(xué)習(xí)的歷程中,，我感受到了領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心教導(dǎo),，同事的熱情,，當(dāng)然學(xué)習(xí)的內(nèi)容也多得超乎我的想象：安全生產(chǎn)的方針政策,、法律法規(guī),、五項(xiàng)紀(jì)律，還有hse培訓(xùn),、井控培訓(xùn)、硫化氫防護(hù)等,，經(jīng)過20多天的奮斗，我的腦袋里出現(xiàn)最多的就只有兩個(gè)字——安全,。終于盼到了去分隊(duì)報(bào)道的日子，到了隊(duì)部辦公室,，接到的通知卻又是先到hse辦公室進(jìn)行安全培訓(xùn),，在為期一周的安全教育后,，終于來到了工作的井站，這次我見著了笨重的設(shè)備,、精密的儀器,。當(dāng)站長安排好我們的住宿和生活后,，交給我們的第一個(gè)工作卻不是上崗,，而是整整兩天的安全教育,。輾轉(zhuǎn)反側(cè)一個(gè)多月過去了,，我們也還只能遠(yuǎn)遠(yuǎn)的看著那些設(shè)備和儀器，但是在這段有領(lǐng)導(dǎo)精彩的講義和同事共同學(xué)習(xí)的時(shí)光里,，我享受到的是一種文化的熏陶,，這就是安全文化。

安全是我們每個(gè)人都很重視的問題,，從小，老師給我們灌輸?shù)乃枷刖褪恰鞍踩谝弧碑?dāng)然,，要實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)才是我們真正的目的,。

發(fā)展才是硬道理?？茖W(xué)的發(fā)展、安全的發(fā)展是我們企業(yè)的目標(biāo),，而安全文化是安全生產(chǎn)的核心和靈魂,?！鞍踩幕钡幕竞x就是要建立一種超出一切之上的觀念,，即安全問題由于它的重要性,，要保證得到應(yīng)有的重視。安全文化不是安全行為的簡單綜合,，而是存在于單位和個(gè)人中的，有關(guān)安全的種種特性和態(tài)度的總和,，是強(qiáng)調(diào)構(gòu)造,、理解,、規(guī)范安全行為的知識體系,。安全文化既是態(tài)度問題,，又是體制問題;既和單位有關(guān),，又和個(gè)人有關(guān);同時(shí)還涉及到,，在處理所有安全問題時(shí)所應(yīng)該具有的正確能力和正確行為,。安全文化就是貫穿安全是什么,、安全靠什么的一條主線,。

目前,，我們廠就急需這樣的一種安全文化建設(shè),。安全文化的具體表現(xiàn)形式可分為6個(gè)方面：哲學(xué)、藝術(shù),、倫理、道德,、風(fēng)俗習(xí)慣和價(jià)值觀。其中道德,、風(fēng)俗習(xí)慣和價(jià)值觀是文化系統(tǒng)的深層結(jié)構(gòu),，是文化中最不易變更的成分,，是特質(zhì)和核心。雖然我們有了嚴(yán)格的安全管理,、完善的規(guī)章制度、健全的監(jiān)管網(wǎng)絡(luò),，但仍然無法杜絕事故的發(fā)生。重要的是我們廠現(xiàn)在正處于元壩大會(huì)戰(zhàn)的前沿,，只有通過安全文化的培養(yǎng)與熏陶，使員工從內(nèi)心深處形成“安全第一”的本能意識,，才能最終實(shí)現(xiàn)安全的本質(zhì),。當(dāng)然我們可以通過組建安全文化發(fā)展促進(jìn)會(huì),、推廣企業(yè)安全文化榜樣工程,、發(fā)展安全文化產(chǎn)業(yè),、開展豐富多彩的安全文化活動(dòng)等措施,，從安全文化體系的深層入手,，營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍,，讓全員樹立：安全是道德準(zhǔn)繩;必須把安全養(yǎng)成一種行為習(xí)慣;安全生產(chǎn)是企業(yè)的榮譽(yù)也是我最大的榮譽(yù)。這樣我們才能真正實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),，達(dá)到零違章,、零事故,。

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事,，安全是最大的政治 安全是最大的效益 安全是最大的穩(wěn)定 安全是最大的幸福。讓我們攜手共建企業(yè)安全文化,，為企業(yè)的發(fā)展撐起安全的風(fēng)帆——我安全 我有尊嚴(yán),。

謝謝大家,。