演講稿要求內(nèi)容充實(shí),，條理清楚，重點(diǎn)突出,。在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天,，演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來(lái)越高。我們想要好好寫一篇演講稿,，可是卻無(wú)從下手嗎,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的演講稿模板范文，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

企業(yè)安全文化演講稿三分鐘 企業(yè)安全文化宣傳標(biāo)語(yǔ)篇一

大家好!

我演講的題目是“你平安我們幸?！?。

曾經(jīng)有一項(xiàng)社會(huì)調(diào)查，其中有這樣一個(gè)題目,，“您認(rèn)為人生最大的幸福是什么?”答案有“足夠的金錢”,、“一呼百諾的地位”、“一個(gè)相親相愛(ài)的愛(ài)人”和“一生平安”,。結(jié)果顯示,，有86%的人選擇了“一生平安”!

當(dāng) 白發(fā)蒼蒼的老人拄著拐杖，佝僂在路口,，當(dāng)稚嫩的孩子咿呀學(xué)語(yǔ),，喃喃地叫著爸爸，他們企盼的就是親人平安歸來(lái);當(dāng)妻子守在電話旁,，當(dāng)朋友點(diǎn)好接風(fēng)的酒菜,，他 們等候的就是你平安的消息!在人生的旅途上，你的朋友,、你的親人最關(guān)心的不是你富可敵國(guó),，也不是你地位顯赫，而是你時(shí)時(shí)平安!因?yàn)橹挥衅桨?，你才能?shí)現(xiàn)你 的夢(mèng)想,，才能享受夢(mèng)想成真的喜悅。在平安的環(huán)境里,，人人生活幸福,，對(duì)未來(lái)充滿希望，一切顯得和諧安寧又生氣盎然,，所有的困難變得渺小,。

對(duì)于電力人，平安就是工作順利,，身體健康,，家庭和睦，同事間相互關(guān)心,，朋友間相互幫助;就是電網(wǎng)安全運(yùn)行,，職工思想穩(wěn)定，管理不斷提升,，效益穩(wěn)步增長(zhǎng);是我們實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的前提和保障;是“三個(gè)代表”的重要思想在電力企業(yè)實(shí)踐的目標(biāo)和方向;是構(gòu)建和諧企業(yè)的基石,。

只有每一個(gè)電力人都平安，電網(wǎng)才能平安,，只有電網(wǎng)平安,，電力人才能幸福，經(jīng)濟(jì)才能發(fā)展，社會(huì)才能進(jìn)步,。如果一個(gè)人失去了平安,，他的親人、朋友必將受到心靈的傷害,。如果電網(wǎng)失去了平安,，供電就會(huì)停止,，機(jī)器不能運(yùn)轉(zhuǎn),，莊稼不能灌溉，世界將走向黑暗,，其后果我們無(wú)法想象!

電 網(wǎng)平安,，在于電網(wǎng)穩(wěn)定運(yùn)行，在于規(guī)避各種風(fēng)險(xiǎn),，在于千家萬(wàn)戶的幸福與歡樂(lè);更在于國(guó)家財(cái)產(chǎn)的安危!如果你是一名普通工人,，你操作的失誤，有可能中斷電網(wǎng)的 正常運(yùn)行,，甚至威脅你的生命;如果你是一名會(huì)計(jì),，你行為的失誤，有可能讓企業(yè)蒙受巨大的經(jīng)濟(jì)損失;如果你是一名管理者,，那么,，你指揮的失誤，有可能葬送很 多人的幸福!

平安不是樹(shù)上的蘋果,，熟了就會(huì)吊下來(lái);平安不是天上的星星,，看得見(jiàn)摸不著。它是山崖上的靈芝,，需要我們艱苦攀援,，它是花園里 的君子蘭，需要我們用心呵護(hù),。從“三民主義”到“民主革命”,，從“發(fā)展是硬道理”到“三個(gè)代表”，所追求的就是建立良好的社會(huì)秩序,，保障人人平安,，人類繁 榮、進(jìn)步,。先輩們用鮮血為我們爭(zhēng)取的平安環(huán)境,，需要我們用汗水辛勤去維護(hù)。

平安也不是憑一個(gè)人或幾個(gè)人的努力就能實(shí)現(xiàn),，它需要我們團(tuán)結(jié)一 心,，共同努力;需要我們有愛(ài)自己愛(ài)人人的博大胸懷，需要我們?cè)谧约簫徫簧暇ぞI(yè)業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作,。一撇一捺的“人”字,，其實(shí)就代表了腳踏實(shí)地和相 互支撐，寓意著做一個(gè)人就必須擔(dān)負(fù)起使他人幸福,，使自己也幸福的事業(yè),。只有每個(gè)人都付出了努力，每個(gè)人都獲得了平安,，我們的電網(wǎng),、我們的企業(yè)才會(huì)平安，我 們才會(huì)幸福,。否則“皮之不存,，毛將焉附”?

“十五”期間，荊州電網(wǎng)穩(wěn)定運(yùn)行,，安全記錄創(chuàng)歷史新高,，年售電量累計(jì)330億千瓦時(shí)，增長(zhǎng)率 8.3%,，榮獲“全國(guó)精神文明創(chuàng)建先進(jìn)單位”,、“國(guó)家電力公司一流企業(yè)”等稱號(hào)，職工收入逐年穩(wěn)步增長(zhǎng)……正是平安保持著荊州電網(wǎng)高速,、迅猛的發(fā)展態(tài)勢(shì),， 又為我們確保人人平安、電網(wǎng)平安,、企業(yè)平安奠定了更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)!那些曾經(jīng)或正在致力于平安這項(xiàng)偉大事業(yè)的人們,，理應(yīng)感到自豪，理應(yīng)受到人們的尊敬!

朋友,，電力巨輪正揚(yáng)起風(fēng)帆,，在急流險(xiǎn)灘中向理想的彼岸全速航行，不管你是水手還是舵手,，請(qǐng)伸出你的雙手,，虔誠(chéng)地祈禱：一路平安!

謝謝大家!

企業(yè)安全文化演講稿三分鐘 企業(yè)安全文化宣傳標(biāo)語(yǔ)篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好,，我演講的題目是：安全責(zé)任落實(shí),，盡在細(xì)微之間

每每提到安全責(zé)任，一直是一名企業(yè)員工熱議的話題,。還記得剛?cè)霃S時(shí)我們所上的第一課,，便是除了崗位技能培訓(xùn)外的對(duì)安全責(zé)任的理解，那么什么是安全責(zé)任,，而又如何理解而又在日常的生產(chǎn)生活中牢記在心呢?就著這個(gè)問(wèn)題同事們展開(kāi)了一場(chǎng)討論：客運(yùn)的同事說(shuō)：“安全責(zé)任是高高興興上班來(lái),，平平安安回家去,。園林的同事說(shuō)：安全是一排排白楊拔地起，一朵朵鮮花爭(zhēng)開(kāi)放,，化工的同事說(shuō),，安全是塔林高聳，天藍(lán)水碧,，煉油的同事說(shuō)：安全是油龍飛舞,，浩氣當(dāng)歌!而培訓(xùn)的老師卻用這樣的詩(shī)句來(lái)形容它：安全與責(zé)任并肩攜手，安全與團(tuán)隊(duì)不離左右,，決策是安全之巔的巨石,，激情是執(zhí)行之蓮的嫩偶!其實(shí)，安全責(zé)任的落實(shí)盡在你我工作的細(xì)微之間!

那么又怎樣很好的理解,、并在日常工作中落實(shí)安全責(zé)任呢?老師的回答令我深思,，令我困惑,。后來(lái)有幸來(lái)到了大慶石化開(kāi)發(fā)公司工作,，由一名實(shí)習(xí)生逐漸成長(zhǎng)為一名設(shè)備技術(shù)員!帶著疑問(wèn)在車間工作了幾年，漸漸的我找到了答案：這里的責(zé)任意識(shí),，安全生產(chǎn)早已深入人心,，員工與企業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展已經(jīng)成為了一種新的工作模式，走進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)首先映入眼簾的是安全責(zé)任重于泰山幾個(gè)大字,，工友們一邊忙著手里的活一邊對(duì)我說(shuō)：人靠衣裝,，馬靠鞍，這小小的編織袋雖小,，可它就像這化工產(chǎn)品的衣衫，代表著咱石化的形象呢,，決不能叫一條次品袋從咱眼皮底下溜走，這既是咱的工作,，也是咱的責(zé)任哩!是啊,，每年4000萬(wàn)條的塑料編織袋就是這樣一針一線縫制出來(lái)，沒(méi)有過(guò)一條次品出廠,，沒(méi)有過(guò)一次質(zhì)量事故發(fā)生，每當(dāng)看到一輛輛汽車,，滿載著雪龍人的驕傲，這些小小的編織袋承載著的不僅是自豪,，更多的是雪龍包裝人沉甸甸的責(zé)任!有了責(zé)任感更要有良好的決策和完美的團(tuán)隊(duì)協(xié)作,，再龐大的船隊(duì)也需要優(yōu)秀的領(lǐng)航，滴水只有放進(jìn)大海里才永遠(yuǎn)不會(huì)干涸，個(gè)人與團(tuán)隊(duì)關(guān)系就如水滴與大海,。個(gè)人都要將自已融入集體,，才能充分發(fā)揮個(gè)人的主觀能動(dòng)性，這樣的理念在雪龍包裝公司早已深入人心,，你看那管理人員將工作任務(wù)表格化,、程序化、規(guī)范化,，明確自己的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容,，應(yīng)該下達(dá)什么命令、執(zhí)行什么任務(wù),，達(dá)到什么效果,，這樣的任務(wù)下達(dá)方式一目了然;你看那技術(shù)人員列出每年、每月,、每周,、每天辦理的事情，規(guī)章制度上墻,、責(zé)任權(quán)利明晰,，各司其職，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，細(xì)微的小事辦的出色,，細(xì)小的工作做的完美。

朝朝暮暮,，暮暮朝朝，我在苦苦尋找,，側(cè)耳聆聽(tīng)，梭子飛舞,，那上下翻飛的紗線告訴我：這種責(zé)任,、團(tuán)隊(duì),、決策與激情不就是對(duì)提高執(zhí)行能力最基本詮釋嗎?

現(xiàn)如今石化公司號(hào)召我們改進(jìn)工作作風(fēng)、提高執(zhí)行能力,，公司領(lǐng)導(dǎo)更是要求我們從生產(chǎn)工作的點(diǎn)滴做起,，提升品牌,、提高效率,。原來(lái)我的同事和老師說(shuō)的都對(duì)，執(zhí)行能力的提高，需要的是員工的責(zé)任,、團(tuán)隊(duì)的協(xié)作,，企業(yè)的決策和隊(duì)友的激情。我們雪龍包裝公司積極引導(dǎo)廣大干部員工樹(shù)立“不要問(wèn)公司能為你做什么,，應(yīng)該問(wèn)你能為公司做什么!”的思想,，每一名員工在工作中都充分地發(fā)揮主觀能動(dòng)性。20xx年3月份公司購(gòu)進(jìn)了一套印切縫機(jī)組,，切刀溫度不能恒定,，一直不能滿足工藝要求而頻繁更換刺皮，造成了原材料的極大浪費(fèi),。公司制袋班的維護(hù)人員就在網(wǎng)上搜索參照對(duì)比了多種保溫材料,，并自己掏腰包購(gòu)買碳?xì)趾筒ＡЫz棉,，在3#切縫機(jī)上做起了試驗(yàn),。他們?cè)诂F(xiàn)場(chǎng)反復(fù)的做著對(duì)比，常常忘記了下班的時(shí)間,。經(jīng)過(guò)一個(gè)月時(shí)間的試驗(yàn),，切刀溫度由300℃降到225℃，刺皮的使用壽命也延長(zhǎng)至一個(gè)月以上,，每天還節(jié)約用電8攝氏度,。我相信只要我們每一個(gè)人從小事做起，從點(diǎn)滴做起,，從細(xì)節(jié)做起,，石化的明天就會(huì)更美好。現(xiàn)如今120萬(wàn)噸乙烯并線工程正在如火如荼的建設(shè)之中,，正是我們年輕一代建功立業(yè)的時(shí)候,，面臨新的機(jī)遇、新的起點(diǎn),、新的征程,，我們大慶石化人”一定會(huì)在新一屆黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，從點(diǎn)滴之間著手,，從細(xì)微之處做起,，向著更加輝煌的目標(biāo)前進(jìn)!

提高執(zhí)行能力,，盡在細(xì)微之間!

企業(yè)安全文化演講稿三分鐘 企業(yè)安全文化宣傳標(biāo)語(yǔ)篇三

各位領(lǐng)導(dǎo)，評(píng)委,，同志們,，大家好。

抱拳禮是中國(guó)傳統(tǒng)的,，具有代表性的禮儀,，西方人用的是握手或者擁抱，不知道大家對(duì)這中西禮儀的區(qū)別有沒(méi)有注意?西方人握手或者擁抱是彼此相互靠攏,，顯得親密,、熱情。我們抱拳禮源自中國(guó)武術(shù),，在和對(duì)手較量前保持一定的距離,，防范對(duì)方，心存戒備,，同時(shí)作為一種禮儀,。并且最終成為我們社交的常用禮儀形式。我們中國(guó)文化中關(guān)于禮的最高境界就是孔子宣揚(yáng)的仁愛(ài),，仁愛(ài)用句俗語(yǔ)說(shuō)就是害人之心不可有,，防人之心不可無(wú)，就好像在行抱拳禮的時(shí)候嘴上說(shuō)兄弟好啊,，可心里卻在嘀咕哥們兒,，防著點(diǎn)吧，你不惹我,，我也不害你,，咱倆還是保持些距離的好。所以從禮儀上也能體現(xiàn)出中西文化的差異,，西方文化的率直,，我們中國(guó)文化的含蓄。

因?yàn)榻裉煅葜v的主題是安全文化,，一說(shuō)到文化,，覺(jué)得是一個(gè)很深?yuàn)W、很抽象的概念,，其實(shí)文化是無(wú)處不在,、無(wú)時(shí)不在的，譬如說(shuō)剛才講到的禮儀,。我還舉個(gè)例子：有人做過(guò)這么一個(gè)試驗(yàn),，他把兩男一女編成一組，把他們放到一個(gè)孤島上,，看看會(huì)發(fā)生什么事情,。三天以后,，這個(gè)試驗(yàn)者來(lái)到了英國(guó)人的島上，看見(jiàn)這三個(gè)英國(guó)人都坐在那兒不動(dòng),。于是這個(gè)人就問(wèn)：三天了,，你們之間都沒(méi)發(fā)生點(diǎn)什么事?我們連話都沒(méi)有說(shuō)。這個(gè)試驗(yàn)者就很奇怪,，說(shuō)：為什么?英國(guó)人很生氣地抱怨說(shuō)：你臨走的時(shí)候忘了給我們介紹,。因?yàn)橛?guó)人是講紳士風(fēng)度的，陌生人之間未經(jīng)介紹不能說(shuō)話,，所以他們就苦坐了三天,。這個(gè)人又來(lái)到了西班牙人的島上，看見(jiàn)兩個(gè)男的不見(jiàn)了,，剩下一個(gè)女的在跳舞,，就問(wèn)：那兩個(gè)男的呢?她說(shuō)那兩個(gè)男人為了爭(zhēng)奪我而去決斗，他們都死了,。然后這個(gè)人來(lái)到法國(guó)人的島上,，只看見(jiàn)一個(gè)男的拿把剪刀在修剪樹(shù)枝，吹著口哨,，很快活,。這個(gè)試驗(yàn)者就問(wèn)他那兩個(gè)人到哪兒去了。他說(shuō)：我們一上島就商量好了,，我們兩個(gè)男的輪流做她的情人,。今天輪到他，所以他們兩個(gè)正在那樹(shù)林子里面快樂(lè),。而且他還說(shuō)得很清楚,，他們正在樹(shù)林子里做一件與社會(huì)、與他人無(wú)關(guān)的兩個(gè)人快樂(lè)的事情,。最后他來(lái)到俄國(guó)人的島上，看見(jiàn)兩個(gè)男的,，女的不見(jiàn)了,。兩個(gè)男的在干什么呢?在喝伏特加，在打牌,。他就問(wèn)：那個(gè)女的呢?俄國(guó)人醉醺醺地回答：

啊,，你問(wèn)女同志啊?勞動(dòng)?jì)D女在集體農(nóng)莊建設(shè)社會(huì)主義。然后這個(gè)先生問(wèn)：那你們兩個(gè)在干什么呢?你難道沒(méi)有看到領(lǐng)導(dǎo)在開(kāi)會(huì)嗎?也許這些例子作為對(duì)文化的闡述并不十分形象,，但它表現(xiàn)的一些特征卻能讓我們把一些國(guó)家對(duì)號(hào)入座,，譬如英國(guó)的紳士，法國(guó)的浪漫,，這些特點(diǎn)在我們腦海中已經(jīng)是根深蒂固,?？梢?jiàn)生活的環(huán)境氛圍對(duì)人類的影響已經(jīng)到了無(wú)意識(shí)狀態(tài)，這種無(wú)意識(shí)就是文化,。

此次事故間接導(dǎo)致了一次重大政治事件—蘇聯(lián)的瓦解,，事故發(fā)生后，蘇聯(lián)政府不但沒(méi)有向群眾及時(shí)發(fā)布事故情況,，而是隱瞞真相,，更讓人憤怒的是竟然還散布虛假信息，直到事故發(fā)生兩周后戈?duì)柊蛦谭蛘牌扔趪?guó)際輿論的壓力(主要來(lái)自美國(guó)等西方國(guó)家)公布了核泄漏消息,，并且公布消息采取區(qū)別對(duì)待,，蘇聯(lián)公民和其他兄弟國(guó)家獲知有關(guān)此事的最低程度的消息，而美國(guó)和西方國(guó)家則可以獲知全部信息,。其政府在切爾諾貝利事故中的種種做法徹底失去民心,，最終打破了蘇聯(lián)老大哥的形象。

吸取事故教訓(xùn),，核工業(yè)界最先在核領(lǐng)域提出了安全文化的概念,，后來(lái)衍生到各行各業(yè)。從蘇聯(lián)政府對(duì)切爾諾貝利事故的處置來(lái)看,，我們完全可以把安全站在這樣的一個(gè)高度來(lái)看待：重視安全就是尊重民生,，忽視安全就是漠視民生。大家能感受到我們國(guó)家近幾年新聞媒介對(duì)礦難等安全事故的報(bào)道力度較以往加大,，保證安全信息透明度也是安全文化的一種表現(xiàn),。我們不是天天喊安全要以人為本嗎?如果人民連獲取安全信息的起碼權(quán)利都無(wú)法保障，還談什么以人為本呢?可見(jiàn)安全文化將隨著人類文明的發(fā)展而成為不可或缺的一股文化力量,。

有次我參加市安委會(huì)的季度安全例會(huì),，報(bào)告人做全市安全工作總結(jié)，第一句話是本季度我市安全形勢(shì)平穩(wěn),，這主要得力于以下三點(diǎn),，一、感謝老天爺,。對(duì)這個(gè)我印象特別深刻,，這個(gè)報(bào)告做得很謙虛，把第一功勞算在老天爺頭上,，同時(shí)也能感受到對(duì)安全工作的重視,，甚至是敬畏。因?yàn)樵谖覀冎袊?guó)文化中,，天——是至高無(wú)上的象征,，把安全擺到了天的高度足以說(shuō)明安全工作的重要性。但是天仿佛是看不見(jiàn),，摸不著,，很神圣卻又虛無(wú)縹緲,，我們?cè)鯓硬拍茏尨蠹仪袑?shí)感受到這個(gè)天呢?其實(shí)天離我們也很近，凡是我們認(rèn)為在自己人生中重要的東西,，我們都會(huì)把它當(dāng)做自己的天來(lái)看待,。那什么是天?我們的飯碗是天!什么是天?我們家庭的幸福是天!什么是天?我們每個(gè)人承擔(dān)的責(zé)任是天!當(dāng)你勞累一天平安的回到家中，享受妻兒父母歡聚一堂,、其樂(lè)融融的時(shí)候,，你就會(huì)明白安全是天!

今天我們交流了三個(gè)方面內(nèi)容，一,、我們例舉了什么是文化,。二、我們一起追溯了安全文化概念的形成以及安全文化的重要性,。三,、我們思考了中國(guó)文化和安全文化的契合點(diǎn)，我們要用大文化的觀念去引導(dǎo)安全文化的建設(shè),，真正做到以人為本,。謝謝大家!

企業(yè)安全文化演講稿三分鐘 企業(yè)安全文化宣傳標(biāo)語(yǔ)篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

我是一名剛參加工作不久的員工,，在通知我來(lái)廠報(bào)到的前一天我的心情激動(dòng)不已,，憧憬著我的第一份工作，肯定有著笨重的設(shè)備,、精密的儀器還有和藹可親的同事,。當(dāng)我懷揣著那份憧憬來(lái)到廠里時(shí)，接待我們的只有和藹可親的同事,，或許是沒(méi)有見(jiàn)著設(shè)備和儀器,，心里多少有點(diǎn)失落，接下來(lái)等待我們的是上崗前的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我知道這是對(duì)我們以后工作的負(fù)責(zé),，于是打起十二分的精神去學(xué)習(xí)去了，可是誰(shuí)知道,，這一學(xué)習(xí)就是20多天,，在這段學(xué)習(xí)的歷程中，我感受到了領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心教導(dǎo),，同事的熱情，當(dāng)然學(xué)習(xí)的內(nèi)容也多得超乎我的想象：安全生產(chǎn)的方針政策,、法律法規(guī),、五項(xiàng)紀(jì)律，還有hse培訓(xùn),、井控培訓(xùn),、硫化氫防護(hù)等,，經(jīng)過(guò)20多天的奮斗，我的腦袋里出現(xiàn)最多的就只有兩個(gè)字——安全,。終于盼到了去分隊(duì)報(bào)道的日子,，到了隊(duì)部辦公室，接到的通知卻又是先到hse辦公室進(jìn)行安全培訓(xùn),，在為期一周的安全教育后,，終于來(lái)到了工作的井站，這次我見(jiàn)著了笨重的設(shè)備,、精密的儀器,。當(dāng)站長(zhǎng)安排好我們的住宿和生活后，交給我們的第一個(gè)工作卻不是上崗,，而是整整兩天的安全教育,。輾轉(zhuǎn)反側(cè)一個(gè)多月過(guò)去了，我們也還只能遠(yuǎn)遠(yuǎn)的看著那些設(shè)備和儀器,，但是在這段有領(lǐng)導(dǎo)精彩的講義和同事共同學(xué)習(xí)的時(shí)光里,，我享受到的是一種文化的熏陶，這就是安全文化,。

安全是我們每個(gè)人都很重視的問(wèn)題,，從小，老師給我們灌輸?shù)乃枷刖褪恰鞍踩谝弧碑?dāng)然,，要實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)才是我們真正的目的,。

發(fā)展才是硬道理?？茖W(xué)的發(fā)展,、安全的發(fā)展是我們企業(yè)的目標(biāo)，而安全文化是安全生產(chǎn)的核心和靈魂,?！鞍踩幕钡幕竞x就是要建立一種超出一切之上的觀念，即安全問(wèn)題由于它的重要性,，要保證得到應(yīng)有的重視,。安全文化不是安全行為的簡(jiǎn)單綜合，而是存在于單位和個(gè)人中的,，有關(guān)安全的種種特性和態(tài)度的總和,，是強(qiáng)調(diào)構(gòu)造、理解,、規(guī)范安全行為的知識(shí)體系,。安全文化既是態(tài)度問(wèn)題，又是體制問(wèn)題;既和單位有關(guān)，又和個(gè)人有關(guān);同時(shí)還涉及到,，在處理所有安全問(wèn)題時(shí)所應(yīng)該具有的正確能力和正確行為,。安全文化就是貫穿安全是什么、安全靠什么的一條主線,。

目前,，我們廠就急需這樣的一種安全文化建設(shè)。安全文化的具體表現(xiàn)形式可分為6個(gè)方面：哲學(xué),、藝術(shù),、倫理,、道德,、風(fēng)俗習(xí)慣和價(jià)值觀。其中道德,、風(fēng)俗習(xí)慣和價(jià)值觀是文化系統(tǒng)的深層結(jié)構(gòu),，是文化中最不易變更的成分,，是特質(zhì)和核心。雖然我們有了嚴(yán)格的安全管理,、完善的規(guī)章制度,、健全的監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，但仍然無(wú)法杜絕事故的發(fā)生,。重要的是我們廠現(xiàn)在正處于元壩大會(huì)戰(zhàn)的前沿,，只有通過(guò)安全文化的培養(yǎng)與熏陶，使員工從內(nèi)心深處形成“安全第一”的本能意識(shí),，才能最終實(shí)現(xiàn)安全的本質(zhì),。當(dāng)然我們可以通過(guò)組建安全文化發(fā)展促進(jìn)會(huì)、推廣企業(yè)安全文化榜樣工程,、發(fā)展安全文化產(chǎn)業(yè),、開(kāi)展豐富多彩的安全文化活動(dòng)等措施，從安全文化體系的深層入手,，營(yíng)造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍,，讓全員樹(shù)立：安全是道德準(zhǔn)繩;必須把安全養(yǎng)成一種行為習(xí)慣;安全生產(chǎn)是企業(yè)的榮譽(yù)也是我最大的榮譽(yù)。這樣我們才能真正實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),，達(dá)到零違章,、零事故。

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事,，安全是最大的政治 安全是最大的效益 安全是最大的穩(wěn)定 安全是最大的幸福。讓我們攜手共建企業(yè)安全文化,，為企業(yè)的發(fā)展撐起安全的風(fēng)帆——我安全 我有尊嚴(yán),。

謝謝大家,。

企業(yè)安全文化演講稿三分鐘 企業(yè)安全文化宣傳標(biāo)語(yǔ)篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家好,，我演講的題目是：安全責(zé)任落實(shí)，盡在細(xì)微之間

每每提到安全責(zé)任,，一直是一名企業(yè)員工熱議的話題,。還記得剛?cè)霃S時(shí)我們所上的第一課，便是除了崗位技能培訓(xùn)外的對(duì)安全責(zé)任的理解,，那么什么是安全責(zé)任,，而又如何理解而又在日常的生產(chǎn)生活中牢記在心呢?就著這個(gè)問(wèn)題同事們展開(kāi)了一場(chǎng)討論：客運(yùn)的同事說(shuō)：“安全責(zé)任是高高興興上班來(lái)，平平安安回家去,。園林的同事說(shuō)：安全是一排排白楊拔地起,，一朵朵鮮花爭(zhēng)開(kāi)放，化工的同事說(shuō),，安全是塔林高聳,，天藍(lán)水碧，煉油的同事說(shuō)：安全是油龍飛舞,，浩氣當(dāng)歌!而培訓(xùn)的老師卻用這樣的詩(shī)句來(lái)形容它：安全與責(zé)任并肩攜手,，安全與團(tuán)隊(duì)不離左右，決策是安全之巔的巨石,，激情是執(zhí)行之蓮的嫩偶!其實(shí),，安全責(zé)任的落實(shí)盡在你我工作的細(xì)微之間!

那么又怎樣很好的理解、并在日常工作中落實(shí)安全責(zé)任呢?老師的回答令我深思,，令我困惑,。后來(lái)有幸來(lái)到了大慶石化開(kāi)發(fā)公司工作，由一名實(shí)習(xí)生逐漸成長(zhǎng)為一名設(shè)備技術(shù)員!帶著疑問(wèn)在車間工作了幾年,，漸漸的我找到了答案：這里的責(zé)任意識(shí),，安全生產(chǎn)早已深入人心，員工與企業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展已經(jīng)成為了一種新的工作模式,，走進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)首先映入眼簾的是安全責(zé)任重于泰山幾個(gè)大字,，工友們一邊忙著手里的活一邊對(duì)我說(shuō)：人靠衣裝，馬靠鞍,，這小小的編織袋雖小,，可它就像這化工產(chǎn)品的衣衫，代表著咱石化的形象呢,，決不能叫一條次品袋從咱眼皮底下溜走,，這既是咱的工作，也是咱的責(zé)任哩!是啊,，每年4000萬(wàn)條的塑料編織袋就是這樣一針一線縫制出來(lái),，沒(méi)有過(guò)一條次品出廠,，沒(méi)有過(guò)一次質(zhì)量事故發(fā)生，每當(dāng)看到一輛輛汽車,，滿載著雪龍人的驕傲,，這些小小的編織袋承載著的不僅是自豪，更多的是雪龍包裝人沉甸甸的責(zé)任!有了責(zé)任感更要有良好的決策和完美的團(tuán)隊(duì)協(xié)作,，再龐大的船隊(duì)也需要優(yōu)秀的領(lǐng)航,，滴水只有放進(jìn)大海里才永遠(yuǎn)不會(huì)干涸，個(gè)人與團(tuán)隊(duì)關(guān)系就如水滴與大海,。個(gè)人都要將自已融入集體,，才能充分發(fā)揮個(gè)人的主觀能動(dòng)性，這樣的理念在雪龍包裝公司早已深入人心,，你看那管理人員將工作任務(wù)表格化,、程序化、規(guī)范化,，明確自己的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容,，應(yīng)該下達(dá)什么命令、執(zhí)行什么任務(wù),，達(dá)到什么效果,，這樣的任務(wù)下達(dá)方式一目了然;你看那技術(shù)人員列出每年、每月,、每周,、每天辦理的事情，規(guī)章制度上墻,、責(zé)任權(quán)利明晰,，各司其職，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，細(xì)微的小事辦的出色,，細(xì)小的工作做的完美。

朝朝暮暮,，暮暮朝朝,，我在苦苦尋找，側(cè)耳聆聽(tīng),，梭子飛舞,，那上下翻飛的紗線告訴我：這種責(zé)任、團(tuán)隊(duì),、決策與激情不就是對(duì)提高執(zhí)行能力最基本詮釋嗎?

現(xiàn)如今石化公司號(hào)召我們改進(jìn)工作作風(fēng),、提高執(zhí)行能力，公司領(lǐng)導(dǎo)更是要求我們從生產(chǎn)工作的點(diǎn)滴做起,，提升品牌,、提高效率,。原來(lái)我的同事和老師說(shuō)的都對(duì)，執(zhí)行能力的提高,，需要的是員工的責(zé)任,、團(tuán)隊(duì)的協(xié)作，企業(yè)的決策和隊(duì)友的激情,。我們雪龍包裝公司積極引導(dǎo)廣大干部員工樹(shù)立“不要問(wèn)公司能為你做什么,，應(yīng)該問(wèn)你能為公司做什么!”的思想，每一名員工在工作中都充分地發(fā)揮主觀能動(dòng)性,。20xx年3月份公司購(gòu)進(jìn)了一套印切縫機(jī)組，切刀溫度不能恒定,，一直不能滿足工藝要求而頻繁更換刺皮,，造成了原材料的極大浪費(fèi)。公司制袋班的維護(hù)人員就在網(wǎng)上搜索參照對(duì)比了多種保溫材料,，并自己掏腰包購(gòu)買碳?xì)趾筒ＡЫz棉,，在3#切縫機(jī)上做起了試驗(yàn)。他們?cè)诂F(xiàn)場(chǎng)反復(fù)的做著對(duì)比,，常常忘記了下班的時(shí)間,。經(jīng)過(guò)一個(gè)月時(shí)間的試驗(yàn)，切刀溫度由300℃降到225℃,，刺皮的使用壽命也延長(zhǎng)至一個(gè)月以上,，每天還節(jié)約用電8攝氏度。我相信只要我們每一個(gè)人從小事做起,，從點(diǎn)滴做起,，從細(xì)節(jié)做起，石化的明天就會(huì)更美好?，F(xiàn)如今120萬(wàn)噸乙烯并線工程正在如火如荼的建設(shè)之中,，正是我們年輕一代建功立業(yè)的時(shí)候，面臨新的機(jī)遇,、新的起點(diǎn),、新的征程，我們大慶石化人”一定會(huì)在新一屆黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，從點(diǎn)滴之間著手,，從細(xì)微之處做起，向著更加輝煌的目標(biāo)前進(jìn)!

提高執(zhí)行能力,，盡在細(xì)微之間!

企業(yè)安全文化演講稿三分鐘 企業(yè)安全文化宣傳標(biāo)語(yǔ)篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

我是一名剛參加工作不久的員工，在通知我來(lái)廠報(bào)到的前一天我的心情激動(dòng)不已,，憧憬著我的第一份工作,，肯定有著笨重的設(shè)備、精密的儀器還有和藹可親的同事,。當(dāng)我懷揣著那份憧憬來(lái)到廠里時(shí),，接待我們的只有和藹可親的同事,，或許是沒(méi)有見(jiàn)著設(shè)備和儀器,，心里多少有點(diǎn)失落，接下來(lái)等待我們的是上崗前的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我知道這是對(duì)我們以后工作的負(fù)責(zé)，于是打起十二分的精神去學(xué)習(xí)去了,，可是誰(shuí)知道,，這一學(xué)習(xí)就是20多天，在這段學(xué)習(xí)的歷程中，我感受到了領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心教導(dǎo),，同事的熱情，當(dāng)然學(xué)習(xí)的內(nèi)容也多得超乎我的想象：安全生產(chǎn)的方針政策,、法律法規(guī)、五項(xiàng)紀(jì)律,，還有hse培訓(xùn),、井控培訓(xùn)、硫化氫防護(hù)等,，經(jīng)過(guò)20多天的奮斗，我的腦袋里出現(xiàn)最多的就只有兩個(gè)字——安全,。終于盼到了去分隊(duì)報(bào)道的日子,，到了隊(duì)部辦公室，接到的通知卻又是先到hse辦公室進(jìn)行安全培訓(xùn),，在為期一周的安全教育后,，終于來(lái)到了工作的井站，這次我見(jiàn)著了笨重的設(shè)備,、精密的儀器,。當(dāng)站長(zhǎng)安排好我們的住宿和生活后，交給我們的第一個(gè)工作卻不是上崗,，而是整整兩天的安全教育,。輾轉(zhuǎn)反側(cè)一個(gè)多月過(guò)去了,，我們也還只能遠(yuǎn)遠(yuǎn)的看著那些設(shè)備和儀器,，但是在這段有領(lǐng)導(dǎo)精彩的講義和同事共同學(xué)習(xí)的時(shí)光里,，我享受到的是一種文化的熏陶,，這就是安全文化,。

安全是我們每個(gè)人都很重視的問(wèn)題，從小，老師給我們灌輸?shù)乃枷刖褪恰鞍踩谝弧碑?dāng)然,，要實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)才是我們真正的目的,。

發(fā)展才是硬道理?？茖W(xué)的發(fā)展,、安全的發(fā)展是我們企業(yè)的目標(biāo)，而安全文化是安全生產(chǎn)的核心和靈魂?！鞍踩幕钡幕竞x就是要建立一種超出一切之上的觀念,，即安全問(wèn)題由于它的重要性，要保證得到應(yīng)有的重視,。安全文化不是安全行為的簡(jiǎn)單綜合,，而是存在于單位和個(gè)人中的，有關(guān)安全的種種特性和態(tài)度的總和,，是強(qiáng)調(diào)構(gòu)造,、理解、規(guī)范安全行為的知識(shí)體系,。安全文化既是態(tài)度問(wèn)題,，又是體制問(wèn)題;既和單位有關(guān)，又和個(gè)人有關(guān);同時(shí)還涉及到,，在處理所有安全問(wèn)題時(shí)所應(yīng)該具有的正確能力和正確行為,。安全文化就是貫穿安全是什么、安全靠什么的一條主線,。

目前,，我們廠就急需這樣的一種安全文化建設(shè)。安全文化的具體表現(xiàn)形式可分為6個(gè)方面：哲學(xué),、藝術(shù),、倫理、道德,、風(fēng)俗習(xí)慣和價(jià)值觀,。其中道德、風(fēng)俗習(xí)慣和價(jià)值觀是文化系統(tǒng)的深層結(jié)構(gòu),，是文化中最不易變更的成分,，是特質(zhì)和核心。雖然我們有了嚴(yán)格的安全管理,、完善的規(guī)章制度、健全的監(jiān)管網(wǎng)絡(luò),，但仍然無(wú)法杜絕事故的發(fā)生,。重要的是我們廠現(xiàn)在正處于元壩大會(huì)戰(zhàn)的前沿，只有通過(guò)安全文化的培養(yǎng)與熏陶,，使員工從內(nèi)心深處形成“安全第一”的本能意識(shí),，才能最終實(shí)現(xiàn)安全的本質(zhì)。當(dāng)然我們可以通過(guò)組建安全文化發(fā)展促進(jìn)會(huì),、推廣企業(yè)安全文化榜樣工程,、發(fā)展安全文化產(chǎn)業(yè)、開(kāi)展豐富多彩的安全文化活動(dòng)等措施，從安全文化體系的深層入手,，營(yíng)造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍,，讓全員樹(shù)立：安全是道德準(zhǔn)繩;必須把安全養(yǎng)成一種行為習(xí)慣;安全生產(chǎn)是企業(yè)的榮譽(yù)也是我最大的榮譽(yù)。這樣我們才能真正實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),，達(dá)到零違章,、零事故。

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事,，安全是最大的政治 安全是最大的效益 安全是最大的穩(wěn)定 安全是最大的幸福。讓我們攜手共建企業(yè)安全文化,，為企業(yè)的發(fā)展撐起安全的風(fēng)帆——我安全 我有尊嚴(yán),。

謝謝大家。