報(bào)告,，漢語(yǔ)詞語(yǔ),，公文的一種格式,，是指對(duì)上級(jí)有所陳請(qǐng)或匯報(bào)時(shí)所作的口頭或書(shū)面的陳述,。報(bào)告對(duì)于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫(xiě)一篇報(bào)告,。下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀報(bào)告范文,，希望大家能夠喜歡!

行政調(diào)解工作情況分析報(bào)告 人民調(diào)解法執(zhí)法檢查報(bào)告篇一

一是實(shí)現(xiàn)了糾紛預(yù)防,。我局在接待行政調(diào)解咨詢,、受理申請(qǐng)的過(guò)程中，提前了解了信息,，提前發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題,，提前排查了訴訟隱患。把握社會(huì)矛盾動(dòng)態(tài),，為政府決策及矛盾預(yù)防工作提供參考,。

二是防范了工作風(fēng)險(xiǎn)。強(qiáng)化受理調(diào)解人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),，對(duì)不屬于環(huán)保行政調(diào)解范圍的申請(qǐng),，積極告知當(dāng)事人救濟(jì)渠道，充分尊重當(dāng)事人的意愿,，注重工作效率和工作方法,，不僅提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，而且防范了因調(diào)解不當(dāng)引起當(dāng)事人纏訴,、纏訪,，增加行政成本。

三是延伸了職能,。堅(jiān)持行政調(diào)解與行政指導(dǎo),、行政許可、行政處罰相結(jié)合,，全方位保護(hù)雙方的合法權(quán)益,。

在依法行政中進(jìn)一步創(chuàng)新監(jiān)管方式,，把行政調(diào)解和行政指導(dǎo)貫通到依法行政中，在彰顯執(zhí)法剛性的同時(shí),，充分運(yùn)用調(diào)解的辦法處理行政爭(zhēng)議和行政管理的糾紛,，采取靈活多樣的方式，增強(qiáng)解決問(wèn)題的柔性,，化解矛盾,、解決糾紛，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定,。

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視,，精心組織

年初，我局召開(kāi)了專題會(huì),，研究部署了行政調(diào)解工作,。一是成立由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng),，各股室負(fù)責(zé)人為成員的局行政調(diào)解工領(lǐng)導(dǎo)小組。明確了責(zé)任,，強(qiáng)調(diào)了行政調(diào)解工作的重要性,。二是制定了20xx年行政調(diào)解工作方案，按照方案要求,，細(xì)化了目標(biāo)任務(wù),。三是專兼結(jié)合，建設(shè)調(diào)解隊(duì)伍,。在全局范圍內(nèi)選配工作經(jīng)驗(yàn)豐富,，業(yè)務(wù)水平較高，責(zé)任心強(qiáng)的同志擔(dān)任行政調(diào)解主任,，專門負(fù)責(zé)行政調(diào)解工作,，組織、推動(dòng)行政調(diào)解各項(xiàng)工作的落實(shí),。

（二）健全制度,，抓好落實(shí)

1、健全完善了行政調(diào)解工作制度,。建立了矛盾糾紛調(diào)解室,，簽訂了安全監(jiān)管責(zé)任狀，落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任追究制,。

2,、加強(qiáng)了隊(duì)伍管理,。組織核準(zhǔn)審定執(zhí)法人員資格,，加強(qiáng)干部職工法律知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并參加考試,，合格率達(dá)100%，提高了從業(yè)人員素質(zhì),。

（一）提高思想認(rèn)識(shí),，不斷強(qiáng)化行政調(diào)解的服務(wù)意識(shí)

進(jìn)一步提高干部特別是調(diào)解員的思想認(rèn)識(shí)，在理念上樹(shù)立國(guó)情,、民情和職能意識(shí),，將行政調(diào)解與創(chuàng)新社會(huì)管理方式、有效化解矛盾糾紛及構(gòu)建和諧社會(huì)相結(jié)合,，將行政調(diào)解與行政指導(dǎo),、行政處罰相結(jié)合，在工作中要防止僅僅是走程序的形式主義的調(diào)解,，防止以折中主義處理的無(wú)原則的調(diào)解,，防止強(qiáng)迫一方當(dāng)事人接受調(diào)解結(jié)果的不民主的調(diào)解，以高度負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,、精湛的業(yè)務(wù)知識(shí)和高超的調(diào)解藝術(shù)真正為人民服務(wù),。

（二）提高人員素質(zhì)，不斷提升行政調(diào)解的服務(wù)水平

環(huán)保系統(tǒng)的調(diào)解職能以信訪投訴為主,，工作人員在調(diào)解糾紛上具有較為豐富的經(jīng)驗(yàn),，但是在調(diào)解其它方面卻顯得知識(shí)匱乏。要加強(qiáng)調(diào)解員在環(huán)境保護(hù)法律知識(shí),、民事法律知識(shí),、合同知識(shí)等方面的培訓(xùn)，拓寬調(diào)解員的知識(shí)領(lǐng)域,，以適應(yīng)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì),，以專業(yè)的法律知識(shí)進(jìn)行調(diào)解。

（三）創(chuàng)新工作模式,，建立健全行政調(diào)解工作機(jī)制

進(jìn)一步整合行政調(diào)解職能及資源,，建立專門的行政調(diào)解機(jī)構(gòu)，確定專職調(diào)解人員,，除重大糾紛外,，其他類型的爭(zhēng)議糾紛都由專職調(diào)解人員調(diào)解，以便統(tǒng)一服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),、統(tǒng)一調(diào)解流程,、確保調(diào)解結(jié)果。

（四）推動(dòng)司法確認(rèn),，賦予行政調(diào)解協(xié)議法律效力

在積極鼓勵(lì)當(dāng)事人在調(diào)解協(xié)議中約定協(xié)議的強(qiáng)制執(zhí)行力的同時(shí),，加強(qiáng)行政調(diào)解受理?xiàng)l件、程序,、文書(shū)與司法調(diào)解的對(duì)接,，積極推動(dòng)人民法院對(duì)行政調(diào)解協(xié)議進(jìn)行確認(rèn),，進(jìn)一步提高行政調(diào)解協(xié)議的法律效力，對(duì)不能按照協(xié)議履行的一方,，另一方當(dāng)事人可以直接申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行,。

行政調(diào)解工作情況分析報(bào)告 人民調(diào)解法執(zhí)法檢查報(bào)告篇二

市行政調(diào)解指導(dǎo)中心：

今年以來(lái)，我局按照“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展,、構(gòu)建和諧xx”的工作主題,，緊緊圍繞“重在基層、重在預(yù)防”的工作思路,，堅(jiān)持以人為本,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制,，增添舉措,，扎實(shí)推進(jìn)行政調(diào)解工作。按照要求,，我局認(rèn)真開(kāi)展了自查,，自查得分為100分。現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

（一）狠抓基礎(chǔ),，全力推進(jìn),。（自查得分：28分）

1.抓隊(duì)伍建設(shè)。一是建立機(jī)構(gòu),。新成立了行政調(diào)解中心，中心下設(shè)辦公室和6個(gè)調(diào)解工作組,，辦公室負(fù)責(zé)案件交辦,、材料歸檔等日常工作，工作組負(fù)責(zé)承辦糾紛調(diào)解,。二是儲(chǔ)備人才,。以本部門業(yè)務(wù)骨干為主體，其他有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和專家作為特邀調(diào)解員,，建成行政調(diào)解員人才庫(kù),，市本級(jí)已儲(chǔ)備人才31人。三是注重培訓(xùn),。按照“三懂一會(huì)”（懂政治,、懂法律、懂政策,，會(huì)做群眾工作）的總體要求,，對(duì)280名基層勞動(dòng)保障行政調(diào)解員進(jìn)行培訓(xùn)，共培訓(xùn)600余人次,，提高業(yè)務(wù)水平,。

2.抓平臺(tái)建設(shè),。一是抓硬件投入。今年5月投入10萬(wàn)余元將調(diào)解中心搬遷至主樓,，使之更具規(guī)模和實(shí)用性,，同時(shí)保障調(diào)解工作經(jīng)費(fèi)。二是抓軟件規(guī)范,。在總結(jié)以往工作基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步健全了行政調(diào)解工作流程等相關(guān)制度并上墻公示，完善了《xx市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)行政調(diào)解工作管理暫行辦法》,。三是落實(shí)工作經(jīng)費(fèi),，兌現(xiàn)個(gè)案獎(jiǎng)勵(lì)，保障行政調(diào)解工作正常進(jìn)行,。

3.抓機(jī)制建設(shè),。一是完善了市、縣,、鄉(xiāng)三級(jí)調(diào)解機(jī)制,，對(duì)涉及人力資源和社會(huì)保障的矛盾糾紛，調(diào)解中心實(shí)行“三三調(diào)解”,。如在處理瑞德實(shí)業(yè)xxxx有限公司兩名職工因解除勞動(dòng)關(guān)系與公司發(fā)生爭(zhēng)議問(wèn)題時(shí),，初期經(jīng)調(diào)解中心工作組多次調(diào)解未成功，當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后我們?nèi)晕捶艞壵{(diào)解,，經(jīng)副主任,、主任多次調(diào)解，終于讓當(dāng)事人達(dá)成一致意見(jiàn)并撤訴,。二是對(duì)涉及部門多影響面寬的復(fù)雜疑難案件,，實(shí)行聯(lián)合調(diào)解。今年以來(lái),，在處理xxxx公司與xx名職工的勞動(dòng)關(guān)系糾紛問(wèn)題上,，會(huì)同市中級(jí)人民法院等部門進(jìn)行聯(lián)合調(diào)解，妥善化解了矛盾糾紛,，由公司向職工支付了46萬(wàn)元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及加班工資,。在處理xxxxxx公司與xx名職工的勞動(dòng)關(guān)系的重大糾紛問(wèn)題時(shí)，市,、縣,、鄉(xiāng)三級(jí)聯(lián)動(dòng)，歷時(shí)三個(gè)月終于使問(wèn)題基本得到解決,，消除了重大不穩(wěn)定因素,。三是實(shí)行行政調(diào)解工作聯(lián)絡(luò)制度，在市,、縣（區(qū)）兩級(jí)人社部門分別設(shè)立了一名聯(lián)絡(luò)員,，按月報(bào)送行政調(diào)解報(bào)表,，隨時(shí)報(bào)送行政調(diào)解信息，及時(shí)針對(duì)反饋問(wèn)題制定對(duì)策,。四是實(shí)行行政調(diào)解回訪制度,，行政調(diào)解中心辦公室應(yīng)積極做好相關(guān)材料收集、整理和歸檔,。達(dá)成調(diào)解協(xié)議一個(gè)月內(nèi),，調(diào)解工作組應(yīng)對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行回訪，了解調(diào)解協(xié)議的落實(shí)情況,，并敦促當(dāng)事人按時(shí)履行調(diào)解協(xié)議,。

（二）靈活方法，柔性化解糾紛,。（自查得分：50分）

1.突出溫馨調(diào)解,。一是注重環(huán)境溫馨，以“和為貴”為行政調(diào)解室大背景,，凸顯人文關(guān)懷,，促使雙方當(dāng)事人心平氣和地坐下來(lái)協(xié)商問(wèn)題。二是注重過(guò)程溫馨,，堅(jiān)持公開(kāi),、公正、公平,，不厭其煩講政策,、說(shuō)道理，反復(fù)多次調(diào)解,，力爭(zhēng)每一件糾紛在進(jìn)入法律程度之前得到圓滿解決,。三是注重服務(wù)溫馨，堅(jiān)持熱情大方,，耐心細(xì)致,，不卑不亢,，用語(yǔ)規(guī)范,，增強(qiáng)行政調(diào)解親和力。

2.靈活方式方法,。針對(duì)不同群體,、不同案件，采取不同的調(diào)解方法,，及時(shí)化解矛盾糾紛,。

3.堅(jiān)持主動(dòng)調(diào)解。為避免不服仲裁裁決,、行政復(fù)議,、信訪答復(fù)結(jié)果引起的長(zhǎng)期訴訟,，切實(shí)保障職工權(quán)益的及時(shí)兌現(xiàn)，我們提前介入各類糾紛,，逐步建立起以行政調(diào)解為前,，集中調(diào)解為手段的人力資源糾紛調(diào)處機(jī)制。今年以來(lái),，我局調(diào)解147件,，調(diào)解成功142件，調(diào)解成功率96.6%,。

（三）加強(qiáng)指導(dǎo),，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)。（自查得分：22分）我局嚴(yán)格實(shí)行指導(dǎo)調(diào)解考評(píng)制度,，將指導(dǎo)區(qū)縣行政調(diào)解工作規(guī)范到日常工作中,，并根據(jù)指導(dǎo)行政調(diào)解工作成果對(duì)的個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)懲。目前,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所設(shè)立了調(diào)解室,，市縣人力資源和社會(huì)保障部門設(shè)立了調(diào)解中心，形成以基層勞動(dòng)保障站所為依托,，市縣人力資源和社會(huì)保障部門為主體,，覆蓋市、縣（區(qū)）,、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）三級(jí)的人力資源和社會(huì)保障行政調(diào)解網(wǎng)絡(luò),，人員、經(jīng)費(fèi)得到了保證,，確?！靶〖m紛不出鄉(xiāng)、大糾紛不出縣,、突出問(wèn)題不出市”的目標(biāo),。通過(guò)大力開(kāi)展行政調(diào)解工作，我局化解矛盾糾紛的工作效率明顯提高,，多數(shù)糾紛在5日以內(nèi)得以化解,，一些重大疑難案件的調(diào)解最長(zhǎng)時(shí)限也沒(méi)有超過(guò)兩個(gè)月。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件明顯減少,，來(lái)信來(lái)訪,、舉報(bào)投訴案件也呈下降。今年以來(lái),，全市人社系統(tǒng)共調(diào)解551件,，調(diào)解成功512件，調(diào)解成功率92.9%。

行政調(diào)解工作情況分析報(bào)告 人民調(diào)解法執(zhí)法檢查報(bào)告篇三

我局堅(jiān)持“以人為本”的理念,、“執(zhí)法為民”的宗旨,，建立完善的行政調(diào)解工作機(jī)制，為及時(shí)處理,、化解社會(huì)矛盾,，保護(hù)公民、法人和其他社會(huì)組織的合法權(quán)益,，促進(jìn)依法行政,，推動(dòng)社會(huì)和解發(fā)展，做出了一定努力,。

1,、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，健全工作機(jī)構(gòu)

結(jié)合我局實(shí)際,，完善和加強(qiáng)了我局行政調(diào)解組織機(jī)構(gòu),。成立局行政調(diào)解委員會(huì)，由黨組書(shū)記,、局長(zhǎng)姚陳云局長(zhǎng),，黨組成員王美紅任副主任，各股室股長(zhǎng)為成員,。行政調(diào)解委員會(huì)下設(shè)局行政調(diào)解辦公室,，由法規(guī)科負(fù)責(zé)辦公室日常工作。明確了行政調(diào)解委員會(huì)和行政調(diào)解辦公室職責(zé),。

2,、嚴(yán)格規(guī)范審計(jì)聽(tīng)證程序

為了保護(hù)公民、法人和其他社會(huì)組織的合法權(quán)益,，促進(jìn)依法行政,，我局根據(jù)《審計(jì)法實(shí)施條例》和相關(guān)法律法規(guī)，要求在作出較大數(shù)額罰款的處罰決定前,，應(yīng)告知被審計(jì)單位和有關(guān)人員有要求舉行聽(tīng)證的權(quán)利,。明確聽(tīng)證告知程序、規(guī)范了聽(tīng)證筆錄和聽(tīng)證文書(shū),。

3,、建立檔案管理備案制度

為加強(qiáng)本文書(shū)立卷工作，歸檔的文件材料按年度立卷,，分別立卷歸檔,。堅(jiān)持部門收集,、管理文件材料制度,。我局指定文書(shū)人員，負(fù)責(zé)管理本部門的文件材料,，并保持相對(duì)穩(wěn)定,。

4,、嚴(yán)格考核問(wèn)責(zé)

我局把行政調(diào)解工作作為綜治、維穩(wěn)工作考評(píng)的重要內(nèi)容,，并納入目標(biāo)管理,。對(duì)調(diào)解工作成績(jī)突出的責(zé)任股室和人員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)調(diào)解工作不落實(shí)，導(dǎo)致矛盾糾紛突出,、發(fā)生重大群眾事件的責(zé)任股室,，將追究相關(guān)責(zé)任。

20××年我局無(wú)行政爭(zhēng)議事項(xiàng),。

嚴(yán)格執(zhí)行《審計(jì)法》和《審計(jì)法實(shí)施條例》,，按照《國(guó)家審計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)范審計(jì)工作，持續(xù)不斷地加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和審計(jì)隊(duì)伍建設(shè),，不斷提高審計(jì)人員的法律意識(shí),、服務(wù)意識(shí)，建立長(zhǎng)效的預(yù)警機(jī)制,，促進(jìn)依法行政,，推動(dòng)社會(huì)和解發(fā)展。