隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

借用人員勞動合同 勞務(wù)人員借用合同篇一

乙方(員工)

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》),、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)、等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同,，共同遵守本勞動合同所列條款。

一,、勞動合同期限及試用期

(一)甲乙雙方同意本合同的期限：從 年 月日起至 年 月 日止,。合同在有效期屆滿即行終止,。因甲方工作需要，雙方在完全同意的條件下,，可續(xù)訂合同,。

(二)試用期為 ,，從 年 月 日起至 年 月 日止。(試用期包括在勞動合同期限內(nèi)),。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

1、乙方同意按甲方工作需要,，在(崗位或工種) 財務(wù)崗位 工作，按時,、按質(zhì),、按量完成該崗位所承擔的各項內(nèi)容;乙方同意,，在下列情況下,，甲方可將乙方的工作崗位調(diào)整為核單員或庫管

(1)正式錄用以后連續(xù) 3 個月無法完成月任務(wù)業(yè)績指標的;

(2)因公司項目撤銷或完成,、機構(gòu)調(diào)整、部門撤銷,、崗位合并等變化,，導致不能安排原崗工作的;

(3)乙方無論何種原因連續(xù) 1 個月以上未到崗上班，公司已安排其員工替換乙方原崗位,，乙方重新到崗上班的;

(4)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、身體狀況以及甲方生產(chǎn)經(jīng)營的需要等情況,，需要調(diào)崗的;

(5)績效考核得分不足60分的;

(6)單位規(guī)章制度所規(guī)定的應(yīng)調(diào)整崗位的情況的,。

2,、甲乙雙方確認工作地點為濟州島汗蒸休閑會所或濟州島汗蒸休閑會所分店,。乙方同意出現(xiàn)下列情況時，甲方可對乙方的工作地點進行調(diào)動：

(1)因公司業(yè)務(wù)收縮或變動,、項目撤銷或完成、機構(gòu)調(diào)整,、部門撤銷、崗位合并,、設(shè)備更新等發(fā)生變化,，導致原工作地點不能安排原崗位工作的;

(2)公司業(yè)務(wù)拓展,，增設(shè)新的辦公或經(jīng)營地址,，有與乙方原工作性質(zhì)相同或近似崗位,，需要乙方前去支援的。

3,、如乙方的工作地點或工作崗位變動,，乙方同意其工資待遇也按公司規(guī)章制度隨之變動，實行以崗定薪,、崗變薪變,。

三,、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第 1 種方式確定乙方的工作時間,。

1,、標準工時制,，即每日工作 8 小時(不超過8小時),，每周工作 40 小時(不超過40小時),，每周至少休息一日。

2,、不定時工作制,，即經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3,、綜合計算工時工作制，即經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準,，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制,。

(二)乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假,、婚假,、產(chǎn)假、喪假等假期,。

四,、勞動報酬

(一)甲方經(jīng)與乙方協(xié)商,，同意按以下第 1 種方式支付乙方的工資,。

1、乙方每月正常工作時間工資 4000 元;試用期內(nèi)每月正常工作時間工資 4000 元,。

2、雙方約定以 確定乙方工資,。

(二)甲方每月 15 日前發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,。

(三)甲乙雙方對工資的其它約定 ,。

五,、社會保險和福利待遇

(一)甲乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險,，繳納社會保險費，繳存住房公積金,。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和省,、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的,，甲方按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

六,、主要工作職責

(一)負責工商、稅務(wù)等相關(guān)職能部門的財務(wù)審批,。

(二)會所內(nèi)所有消費單據(jù)的審核。

(三)會所內(nèi)各項流水均以報表的形式上報給會所負責人,。

(四)會所內(nèi)易耗品、外賣品,、以及固有資產(chǎn)的庫存管理。

七,、勞動紀律

(一)乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律法規(guī),、社會公德,，維護甲方的聲譽和利益,。

(二)職業(yè)紀律：

1.應(yīng)當熱愛本職工作,鉆研業(yè)務(wù),使自己的知識和技能適應(yīng)本職工作的要求。

2.應(yīng)熟悉會計法律法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度,。

3.應(yīng)按照會計法律法規(guī)規(guī)定的程序和要求進行財務(wù)工作,保證所提供的財務(wù)信息合法、真實,、準確、及時,、完整。

4.辦理會計事務(wù)應(yīng)實事求是,、客觀公正,。

5.應(yīng)熟悉本公司業(yè)務(wù)管理情況,運用掌握的財務(wù)信息,為提高公司經(jīng)濟效益服務(wù),。

6.應(yīng)當保守本公司的商業(yè)秘密,除法律規(guī)定或公司領(lǐng)導同意外,不得私自向公司無關(guān)人員或外界提供或泄露公司的財務(wù)信息,。

(三)乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)甲方的規(guī)章制度給予紀律處分,，直至解除勞動合同;乙方同意甲方可對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲。

八,、勞動合同變更、解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職，營私舞弊,，給甲方造成直接經(jīng)濟損失 20xx 元以上或間接損失 20xx 元以上的;

4、乙方在其他單位兼職,，造成甲方名譽受損，或其他經(jīng)濟損失在 20xx 元以上;

5,、甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其他情形。

(三)乙方應(yīng)征入伍,、被依法限制人身自由或者失蹤但是尚未被人民法院宣告失蹤、死亡的,，甲方可以中止履行勞動合同，也可以根據(jù)甲方規(guī)章制度進行處理,。

九、聲明與確認

(一)乙方確認：其向甲方提供或填寫的入職登記表,，履歷上的信息完全真實有效。乙方與其他用人單位不存在勞動關(guān)系,，亦不受競業(yè)限制義務(wù)的限制。

(二)乙方確認：甲方有關(guān)文書在無法直接送達給乙方的情形下,，乙方在本合同中填寫的通信地址為甲方郵寄送達地址，甲方以ems或掛號信郵寄至該地址的,，視為送達。

(三)本合同約定之崗位或工種,，乙方已知悉其錄用條件,，包括規(guī)章制度里規(guī)定的錄用條件以及下列錄用條件：

1,、具備政府規(guī)定的就業(yè)手續(xù);

2、勝任甲方安排的工作和甲方規(guī)定的崗位職責的;

3,、未患有精神病或按國家法律法規(guī)應(yīng)禁止工作的傳染病的，或者身體健康條件符合工作崗位要求的;

4、與原用人單位已依法解除或終止勞動關(guān)系;

5,、與原用人單位不存在競業(yè)限制約定或不在限制范圍之內(nèi)的;

6,、未按本合同約定時間到崗;

7、入職后不得拒絕購買社會保險或者拒絕按甲方制定的勞動合同版本簽訂勞動合同;

8,、不應(yīng)隱瞞曾經(jīng)受過法律處罰或者紀律處分的事實;

9、完成試用期的工作任務(wù),，考核達標 。

十,、保密約定

乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密,，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益,，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的支術(shù)密和經(jīng)營信息。其中,，經(jīng)營信息包括但不限于：客戶名單,、營銷計劃,、采購資料、定價政策,、不公開的財務(wù)資料,、進貨渠道、產(chǎn)銷策略,、招投標中的標底及標書內(nèi)容等。

十一,、違反勞動合同的責任

(一)乙方違反法律法規(guī)及本合同約定解除勞動合同,，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償下列損失：

1,、甲方為其支付的培訓和招收錄用費用;

2,、對甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作造成的各種經(jīng)濟損失;

3、甲方由此支出的律師費用,、調(diào)查費用,、訴訟費用等;如果上述損失無法準確計算，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當于乙方在履行本合同約定之崗位實際獲得的月平均工資之二倍,。

(二)如果乙方違反本合同約定的其他義務(wù),，或者違反勞動紀律、規(guī)章制度的,，乙方應(yīng)當賠償由此造成的全部損失。如果這種損失無法準確計算,，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當于乙方在履行本合同約定之崗位實際獲得的月平均工資之二倍,。

十二、勞動合同解除和終止手續(xù)

甲乙雙方解除或終止本勞動合同的,，乙方應(yīng)按雙方約定,，辦理工作交接等手續(xù),。甲方應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方出具的解除或者終止勞動合同的證明,，應(yīng)當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期,、工作崗位、在本單位的工作年限,。

十三,、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十四、雙方認為需要約定的其他事項:

十五,、其它

(一)本勞動合同未盡事宜,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

(二)本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

(三)本勞動合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

借用人員勞動合同 勞務(wù)人員借用合同篇二

甲方：___________________

乙方：___________________

乙方系甲方自__________公司借用人員,。根據(jù)《中華人民共和國合同法》,，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就借用期間各自的權(quán)利,、義務(wù)達成如下協(xié)議：

一,、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被__________公司派往甲方參加__________________項目的管理工作,。

二、乙方在甲方借用期間,，須遵守甲方的勞動紀律和各項規(guī)章制度，服從甲方的管理,、完成甲方交給的工作任務(wù)。乙方如有嚴重違紀行為,，甲方可隨時解除本協(xié)議，并通知__________公司,，由該公司對乙方進行處理,。

三、甲方承擔乙方的工資,，標準為_______元/月，每月___日支付上月工資,。

四,、乙方的各項社會保險費用，按國家規(guī)定由其勞動關(guān)系所在單位承擔,。

五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議,，均須提前30日書面通知對方。否則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋€月工資的代通知金(以乙方月工資為標準),。

六,、甲乙任何一方若終止本協(xié)議,，應(yīng)于協(xié)議期滿前30日書面通知對方。否則,，本協(xié)議自動延續(xù)一個周期。

七,、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛,，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八,、本協(xié)議簽字或蓋章生效,，一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(簽字或蓋章)__________

________年________月________日

乙方：(簽字或蓋章)__________

________年________月________日

勞動合同范本三

因生產(chǎn),，工作需要,，____單位(以下簡稱乙方),，借調(diào)甲方____同志(以下簡稱丙方)去乙方幫助工作,，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商同意,，簽訂本借調(diào)合同,。

一,、借調(diào)期限

本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。合同期滿即終止借調(diào)合同,。丙方仍返回甲方工作,。

二,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

1.丙方應(yīng)服從乙方分配的____工作。

2.丙方必須按照乙方規(guī)定的崗位職責,，完成工作任務(wù)。

3.……

三,、乙方應(yīng)為丙方提供的生產(chǎn),、工作條件

1.乙方負責對丙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓,。

2.乙方根據(jù)國家規(guī)定,，按工種要求發(fā)給丙方勞保用品配置生產(chǎn)(工作)必須的勞動工具，并提供保障丙方安全,、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境,。

3.其它必要的生產(chǎn)工作條件。

四,、勞動報酬及保險福利待遇

1.丙方在乙方工作期間的工資,、獎金,、津貼,、補貼等，均與乙方同工種同等級別職工享受同等待遇,。

2.丙方在借調(diào)期間的醫(yī)療保險費用,，由乙方按國家規(guī)定的標準支付,。

3.借調(diào)期間甲方保留丙方的職工身份,，并連續(xù)計算工齡,。

4.借調(diào)期間,，如遇工資調(diào)整,，甲方按工資調(diào)整政策對丙方予以評定,，符合條件,，甲方應(yīng)予升級,，待借調(diào)合同期滿后，丙方回甲方工作時,，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。

5.借調(diào)期間,，由甲方為丙方提供住房條件。

6.借調(diào)期間,，乙方應(yīng)按月(按年度)和甲方支付借調(diào)職工管理費,，作為丙方的保險基金。

五,、政治待遇和勞動紀律獎懲

1.____

2.____

六、違約責任

1.____

2.____

七,、其他協(xié)商事項

本合同如有未盡事宜,，凡屬國家規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

八,、本合同一式三份,，甲,、乙,、丙三方各執(zhí)一份。

甲方(簽章)

乙方(簽章)

丙方(簽章)

借用人員勞動合同 勞務(wù)人員借用合同篇三

因生產(chǎn),，工作需要,，_______________單位(以下簡稱乙方),，借調(diào)甲方__________同志(以下簡稱丙方)去乙方幫助工作,，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商同意，簽訂本借調(diào)合同,。

一、借調(diào)期限

本合同期限自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止,。合同期滿即終止借調(diào)合同,。丙方仍返回甲方工作。

二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

1.丙方應(yīng)服從乙方分配的___________工作,。

2.丙方必須按照乙方規(guī)定的崗位職責,，完成工作任務(wù)。

三,、乙方應(yīng)為丙方提供的生產(chǎn),、工作條件

1.乙方負責對丙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓。

2.乙方根據(jù)國家規(guī)定,，按工種要求發(fā)給丙方勞保用品,，配置生產(chǎn)(工作)必須的勞動工具，并提供保障丙方安全,、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境,。

3.其它必要的生產(chǎn)工作條件。

四,、勞動報酬及保險福利待遇

1.丙方在乙方工作期間的工資,、獎金,、津貼,、補貼等，均與乙方同工種同等級別職工享受同等待遇,。

2.丙方在借調(diào)期間的醫(yī)療保險費用，由乙方按國家規(guī)定的標準支付,。

3.借調(diào)期間甲方保留丙方的職工身份，并連續(xù)計算工齡,。

4.借調(diào)期間，如遇工資調(diào)整,，甲方按工資調(diào)整政策對丙方予以評定，符合條件,，甲方應(yīng)予升級，待借調(diào)合同期滿后,，丙方回甲方工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行,。

5.借調(diào)期間，由甲方為丙方提供住房,。

6.借調(diào)期間,，乙方應(yīng)按月(按年度)和甲方支付__________借調(diào)職工管理費，作為丙方的保險基金,。

五、政治待遇和勞動紀律獎懲

_______________________________________________________________

六,、違約責任

_____________________________________________________________

七、其他協(xié)商事項

本合同如有未盡事宜,，凡屬國家規(guī)定的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八,、本合同一式三份,，甲,、乙,、丙三方各執(zhí)一份,。

甲方：__________(簽章)

乙方：__________(簽章)

丙方：__________(簽章)

________年_____月_____日