合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

借用人員勞務(wù)合同書篇一

法人代表：_______________

住所：___________________

郵編：___________________

乙方：___________________

性別：___________________

出生時間：_______________

身份證號碼：_____________

戶口所在地：_____________

現(xiàn)住址：_________________

郵編：___________________

乙方系甲方自__________公司借用人員,。根據(jù)《_____》，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就借用期間各自的權(quán)利,、義務(wù)達成如下協(xié)議：

一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被__________公司派往甲方參加__________________項目的管理工作,。

二,、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀律和各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理,、完成甲方交給的工作任務(wù),。乙方如有_____行為，甲方可隨時解除本協(xié)議,，并通知__________公司,，由該公司對乙方進行處理。

三,、甲方承擔(dān)乙方的工資,，標準為_______元/月，每月___日支付上月工資,。

四,、乙方的各項社會_____費用，按國家規(guī)定由其勞動關(guān)系所在單位承擔(dān),。

五,、甲乙任何一方若解除本協(xié)議，均須提前30日書面通知對方,。否則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋€月工資的代通知金（以乙方月工資為標準）,。

六、甲乙任何一方若終止本協(xié)議,，應(yīng)于協(xié)議期滿前30日書面通知對方,。否則，本協(xié)議自動延續(xù)一個周期,。

七,、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

八,、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。

甲方：（簽字或蓋章）__________

________年________月________日

乙方：（簽字或蓋章）__________

________年________月________日

借用人員勞務(wù)合同書篇二

甲方(單位)名稱：_______________大學(xué)

乙方(職工)姓名：___________________

性別：_______出生年月：____________

文化程度：___________________________

專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_______________________

參加工作時間：_______________________

身份證號碼：_________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省事業(yè)單位實行聘用制暫行辦法(試行)》,、國辦發(fā)(20xx)35號文《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》以及國家其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本聘用合同確定勞動關(guān)系并共同遵照執(zhí)行,。

一,、合同期限

本合同采用下列方式之第( )種

1.固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止,，為期_______年_______月;其中試用期為 _______個月，試用期自_______年_______月_______日起,，至_______年_______月_______日止。合同期內(nèi)實行人事代理,，人事檔案放人才交流中心管理,。

2.無固定期限合同,，除按規(guī)定變更、解除,、終止外,，本合同可至乙方達到退休年齡時終止,。

3.甲方安排乙方從事______________特定工作任務(wù)為期限，自_______年_______月_______日至該任務(wù)完成后,，本合同即終止執(zhí)行。

二,、工作內(nèi)容和條件

1.甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī)，通過雙向選擇,、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方式,，確定乙方的工作崗位，其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書執(zhí)行,。

2.甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施,，保障乙方的安全與健康。

三、報酬和保險,、福利待遇

1.根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度,、甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況，以貨幣形式按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬,，不得克扣或無故拖欠，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，為乙方建立檔案工資。

2.甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險,，其中，乙方個人應(yīng)交納的部分,，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù),。

3.乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日,、女工保護待遇，因工負傷,、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

四、工作紀律

1.甲方應(yīng)明確并切實加強單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,，建立健全考核制度,，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確,、考核嚴格、獎懲分明,。

2.甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策,，制定本單位的規(guī)章制度，乙方有違反的,，甲方可按規(guī)定給予必要的處理。

3.乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化,，積極參加崗位技能培訓(xùn)，忠于職守,，服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志,，努力完成本職工作。

五,、聘用合同的變更、解除,、終止

1.因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,，也可以解除本合同。

2.乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。

(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律,，經(jīng)批評教育仍不改正的。

(3)嚴重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。

(5)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不服從另行安排適當工作的。

(6)連續(xù)兩年考核不合格的,，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。

(7)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,。

3.有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：

(1)試用期內(nèi)的,。

(2)甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。

(3)按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等,、中等專業(yè)學(xué)校，應(yīng)征入征,，以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。

4.有下列情況之一的,，聘用合同終止：

(1)聘用合同期滿。

(2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的,。

(3)乙方被開除、自動離職以及死亡的,。

5.有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：

(1)乙方因工負傷或者患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)有關(guān)部門確認喪失或部分喪失勞動能力的。

(2)乙方患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

(3)乙方是女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。

(4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六、合同解除方式

甲乙雙方解除合同應(yīng)以書面形式通知對方,，其中有本聘用合同第五條第2款的第5.6.7項情形的，應(yīng)提前_______天通知對方,。

七、違約和解除合同責(zé)任

甲方或乙方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合本合同約定的,，應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任,。

1.乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進的，乙方違約或提出解除合同,，如雙方訂有協(xié)議,，培訓(xùn)費或引進費問題按協(xié)議規(guī)定辦理;如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，甲方可適當收取費用,，數(shù)額按培訓(xùn)或引進后乙方加甲方服務(wù)的年限，以每年遞減所支費用的______%的比例計算,。

2.乙方與甲方解除聘用合同,，涉及商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等方面問題,，而給甲方造成經(jīng)濟損失的,，按國家相應(yīng)的法律、法規(guī),，乙方應(yīng)給予甲方必要的經(jīng)濟賠償,。

八、聘用合同爭議的處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)協(xié)商解決,。

九,、雙方其他約定

1.乙方在合同期內(nèi)必須遵守甲方的各項規(guī)章制度。

2.乙方購買甲方住房或享受甲方購房補貼,，乙方基本服務(wù)期(_______年)滿前，房產(chǎn)證由甲方保管,?；痉?wù)期滿且考核合格的，房產(chǎn)證交給乙方,。

3.乙方若提前解除合同，需向甲方繳納違約金,，違約金金額按______________號文執(zhí)行。

4.合同期滿后甲方可根據(jù)需要及乙方各方面表現(xiàn)決定是否續(xù)聘,，乙方可決定是否繼續(xù)應(yīng)聘,。

十、其他事項

1.本合同一式三份,，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份,，一份存入檔案。

2.本合同應(yīng)當由當事人簽字,，確因故需代簽的,，須經(jīng)合法授權(quán)，否則,，代簽無效,。

3.本合同在生效后,，若有條款與國家新頒布實施的法律,、法規(guī)或政策抵觸的，以國家新的法律、法規(guī)或政策為準,。

4.本合同未盡事宜，按國家規(guī)定及《_______省事業(yè)單位實行聘用制辦法(試行)》執(zhí)行,，國家及《______省事業(yè)單位實行聘用制辦法(試行)》沒有規(guī)定的，由甲乙雙方依現(xiàn)行法律,、法規(guī)和政策商定。

甲方：_____________________(蓋章)

甲方代表(簽字)：_________________

乙方：_____________________(簽字)

___________年_________月_________日

借用人員勞務(wù)合同書篇三

甲 方:

乙 方:

簽訂日期: 年 月 日

甲方(用人單位)

用人單位名稱

用人單位住所

法定代表人或負責(zé)人

乙方(勞動者)

姓 名 性 別 出生年月

文化程度 聯(lián)系方式

戶籍所在地

實際居住地

居民身份證號碼

有效證件名稱 證件號碼

社會保險個人編號

甲,乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,法規(guī)規(guī)定,在遵循合法,公平,誠實信用原則的基礎(chǔ)上,經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款.

一,勞動合同期限

(一)本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務(wù)派遣勞動合同.約定合同期自 年 月 日起至 年 月 日止.

(二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止.

二,工作地點和工作內(nèi)容

(一)甲方派遣乙方的用工單位名稱 .

(二)乙方同意根據(jù)工作需要,被派遣從事 崗位(工種)工作.

(三)乙方的工作地點: .

(四)乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化,甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動乙方的工作崗位.

(五)乙方應(yīng)按用工單位的要求按時完成規(guī)定的工作任務(wù).

(六)甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時,本合同尚未到期的,甲方應(yīng)及時安排乙方到其他用工單位工作,并協(xié)商變更本合同.

三,工作時間和休息休假

(一)甲,乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列 條款,乙方工作時間平均每周不超過四十小時,并保證乙方每周至少休息一日.

a,用工單位實行每天 小時工作制,每周工作 天,每周休息 天.

b,用工單位實行輪班制,安排乙方實行 班 運轉(zhuǎn)工作制,每班工作時間為 小時.

(二)用工單位安排乙方的 工作崗位,經(jīng)批準屬于實行不定時工作制崗位,雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定.

(三)用工單位安排乙方的 工作崗位,經(jīng)批準屬于實行綜合計算工時工作制崗位,雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定.

(四)甲方應(yīng)要求用工單位嚴格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點的,應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,并依法給予乙方補休或支付加班加點工資.

(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時間雙方協(xié)商決定.

四,勞動報酬

(一)甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資.

(二)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日,月工資 元.

(三)按照同工同酬原則,甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費,績效獎金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇,用工單位未支付的,由甲方墊付.

(四)合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作,甲方應(yīng)按照不低于蘇州市最低工資標準支付乙方報酬.

(五)甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金.

五,社會保險

(一)雙方依法參加社會保險,按時足額繳納各項社會保險費,其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳.

(二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應(yīng)要求用工單位負責(zé)及時救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時間內(nèi),由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù).

六,勞動保護,勞動條件和職業(yè)病危害防護

(一)甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù),并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業(yè)危害.

(二)甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進行健康檢查,并在乙方離崗前進行健康檢查.

(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能,在用工單位的監(jiān)督下,乙方須采取以下防護措施: .乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程.乙方對用工單位管理人員違章指揮,強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行.

(四))甲方應(yīng)要求用工單位按照國家關(guān)于女職工,未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護.

(五)乙方患病或非因工負傷,甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資.

七,甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

八,勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決.不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請.對仲裁裁決不服且符合起訴條件的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟.

(二)甲方和用工單位違反勞動保障法律,法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴,給乙方造成損害的,甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任.

九,其他事項

(一)勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地,實際居住地,聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當及時告知甲方和用工單位.

(二) 本合同未盡事宜,按國家,省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決.

(三)本合同不得涂改.

(四)本合同如需同時用中文,外文書寫,內(nèi)容不一致的,以中文文本為準.

(五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

(六)本合同附件包括: .

法定代表人或負責(zé)人簽名: 乙方簽名:

甲方蓋章:

簽章日期: 簽名日期:

附件

勞動合同變更記錄

經(jīng)雙方協(xié)商同意,對 年 月 日簽訂的勞動合同作如下變更:

法定代表人或負責(zé)人簽名: 乙方簽名:

甲方蓋章:

簽章日期: 簽名日期:

借用人員勞務(wù)合同書篇四

甲方：___________________

法人代表：_______________

住所：___________________

郵編：___________________

乙方：___________________

性別：___________________

出生時間：_______________

身份證號碼：_____________

戶口所在地：_____________

現(xiàn)住址：_________________

郵編：___________________

乙方系甲方自__________公司借用人員,。根據(jù)《中華人民共和國合同法》,，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就借用期間各自的權(quán)利、義務(wù)達成如下協(xié)議：

一,、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被__________公司派往甲方參加__________________項目的管理工作。

二,、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀律和各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理,、完成甲方交給的工作任務(wù)。乙方如有嚴重違紀行為,，甲方可隨時解除本協(xié)議，并通知__________公司,，由該公司對乙方進行處理。

三,、甲方承擔(dān)乙方的工資，標準為_______元/月,，每月___日支付上月工資。

四,、乙方的各項社會保險費用，按國家規(guī)定由其勞動關(guān)系所在單位承擔(dān),。

五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議,，均須提前30日書面通知對方。否則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋€月工資的代通知金(以乙方月工資為標準),。

六、甲乙任何一方若終止本協(xié)議,，應(yīng)于協(xié)議期滿前30日書面通知對方。否則,，本協(xié)議自動延續(xù)一個周期,。

七,、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

八、本協(xié)議簽字或蓋章生效,，一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(簽字或蓋章)__________

________年________月________日

乙方：(簽字或蓋章)__________

________年________月________日

借用人員勞務(wù)合同書篇五

甲方：

法人代表：

住所：

郵政編碼：

乙方：

法人代表：

住所：

郵政編碼：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就甲方員工派往乙方參與××項目管理工作事宜,，達成如下協(xié)議：

一、甲方員工__________自_____年_____月_____日至______年_____月____日派往乙方參加××項目的管理工作,。

二、甲方員工________在乙方工作期間，須遵守乙方的勞動紀律和各項規(guī)章制度,，服從乙方的管理，完成乙方交給的工作任務(wù),。該員工如有嚴重違紀行為，乙方可將其退回甲方,，由甲方進行處理。

三,、乙方承擔(dān)甲方員工_________的工資，標準為________元/月,。每月_______日支付上月工資。

四,、甲方承擔(dān)其員工________的各項社會保險費用，并為之辦理繳納手續(xù),。

五、甲方員工________若提出離職,，應(yīng)提前___日書面通知甲方和乙方,。否則,，應(yīng)向乙方支付一個月工資的代通知金,。

六,、甲、乙任何一方若解除或終止本協(xié)議,，應(yīng)提前___日通知對方。協(xié)議期滿前一個月任何一方未提出終止合同意向,，本協(xié)議自動延續(xù)一個周期,。否則,，協(xié)議期滿本協(xié)議即行終止。

七,、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(簽字或蓋章)乙方：(簽字或蓋章)

年 月 日年 月 日

借用人員勞務(wù)合同書篇六

一,、協(xié)議各方

1.甲方：_________(借用單位)

2.乙方：_________(借出單位)

3.丙方：_________(被借用人員)

二,、協(xié)議內(nèi)容

甲、乙,、丙三方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方借用丙方事宜，達成如下協(xié)議：

1.甲方因_________需要,，在征得丙方同意后,，向乙方借用丙方至甲方_________工作,，本協(xié)議借用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

2.借用期間,，甲方負責(zé)丙方的工作安排,、考核,、支付相應(yīng)薪酬，甲方與丙方協(xié)議確定丙方的薪酬標準,、核算及支付方式,。

3.借用期間,，甲方承擔(dān)丙方的勞動安全和其他相關(guān)管理責(zé)任,，并承擔(dān)因此發(fā)生的所有費用,。

4.借用期間,，乙方停發(fā)丙方的職級工資等所有工資性待遇,，保留人事關(guān)系,、檔案工資,、并按規(guī)定及時調(diào)整,。

5.乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理有關(guān)涉及人事管理的申報,、證明和批準手續(xù)。

6.借用期間,，丙方享受乙方醫(yī)療,、住房,、子女入學(xué)等公共福利待遇,。

7.借用期間，乙方保留丙方的退休待遇,，丙方到達法定退休年齡，按乙方人員同等條件辦理退休,。

8.甲方應(yīng)就乙方為丙方提供的各項待遇和管理向乙方支付補償金和借用管理費，補償金以丙方檔案工資為基數(shù),，按當年度屬地各項社會保險及統(tǒng)籌繳費比率計算，管理費按補償金的20%計算,。補償金及管理費按社會保險年度測算并報產(chǎn)業(yè)人事主管部門審核后繳入_________財務(wù)處。

三,、違約責(zé)任

1.協(xié)議各方如不能履行本協(xié)議商定條款,，應(yīng)先由各方協(xié)商解決,，協(xié)商無效的，違約方應(yīng)承擔(dān)由此給他方造成的損失并支付相應(yīng)賠償,。

2.其中,，協(xié)議期未滿而提出提前終止協(xié)議的，違約方應(yīng)分別向其他兩方支付不少于_________個月丙方檔案工資和乙方補償金及管理費之和的賠償,。如有兩方共同違約，第三方有權(quán)要求兩違約方分別按上述標準賠償,。

四、其他

1.本協(xié)議一式四份,，經(jīng)甲,、乙,、丙三方簽署后，報產(chǎn)業(yè)人事主管部門見證并備案后生效,。

2.協(xié)議如有其他約定，可制定附件并在本條后注明與本協(xié)議同時有效,。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

代表人(簽字)：_________代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

丙方(簽字)：_________

_________年____月____日

簽訂地點：_________