心得體會是指一種讀書,、實踐后所寫的感受性文字。心得體會對于我們是非常有幫助的,，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢,？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

雙提升工作心得體會篇一

本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)雖然時間不長，但學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富,。既有林木病蟲害防控,、“3s”技術(shù)等林業(yè)技術(shù)、公文寫作技巧等課堂教學(xué),，又有生態(tài)文明與綠色發(fā)展實踐現(xiàn)場教學(xué),、科技人員職業(yè)困惑及心理調(diào)適等各個方面的培訓(xùn)，真正做到了理論與實踐相結(jié)合,。通過培訓(xùn),，我的思想認識、技術(shù)能力、理論結(jié)合實踐能力,、心理健康等方面有了很大的提高,。

通過培訓(xùn)，我作為一個分管領(lǐng)導(dǎo),，對盈江林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有了一些淺顯的體會,。

盈江作為西南邊陲縣，應(yīng)該以加強森林,、濕地和草原自然生態(tài)系統(tǒng)保護與修復(fù)為主線,，以“三沿”（沿路、沿河湖,、沿城鎮(zhèn)）綠化和景觀提升為重點,，全力開展國土山川“大綠化”；

小小花椒樹都能是致富大產(chǎn)業(yè),，盈江是我國最適宜種植澳洲堅果的縣級區(qū)域之一,，而澳洲堅果作為盈江林業(yè)主打產(chǎn)業(yè)應(yīng)該再進一步更上一層。

盈江林產(chǎn)業(yè)想要發(fā)展,，發(fā)揮其應(yīng)有的效益,。一是需要政府重視，部門要不斷解放思想,。堅定不移調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),，發(fā)展壯大“一縣一業(yè)”澳洲堅果產(chǎn)業(yè)；

在今后的工作中,，我們要將林業(yè)技術(shù)推廣到基層,、農(nóng)村、林區(qū),，實踐到生態(tài)文明建設(shè),、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、精準(zhǔn)扶貧等涉林草工作中,；

雙提升工作心得體會篇二

有幸參加此次徐州醫(yī)科大學(xué)“高等院?？萍壐刹柯穆毮芰λ仞B(yǎng)提升”專題網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，在近一個月的學(xué)習(xí)中,，增長了知識,、開闊了眼界、提升了素質(zhì),，收獲頗豐,，回顧整個培訓(xùn)學(xué)習(xí)，主要體會如下：

學(xué)習(xí)是工作之基,、能力之本,、水平之源,。要成為一名合格的干部，首先就要樹立終身學(xué)習(xí)理念,，善于在工作中學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中工作，以學(xué)習(xí)推動工作,，以工作促進學(xué)習(xí),，善于不斷地把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作創(chuàng)新力。要成為一名“學(xué)習(xí)型”干部,，就要從三個方面著手：

有科學(xué)的學(xué)習(xí)方法和策略,，以最快速度、最短時間掌握有用的新知識,、新信息,。

學(xué)習(xí)完之后，最現(xiàn)實的問題就是提高運用所學(xué)知識總結(jié)思考問題的能力,，對一個問題善于從現(xiàn)象到本質(zhì),、從局部到全局、從個性到共性,、從靜態(tài)到動態(tài)的思考,。平時的工作中要注重并善于總結(jié)，對于一個領(lǐng)域的工作其內(nèi)涵和外延是什么,，其理論和實務(wù)是什么,，一個階段的工作取得什么成效、收獲與教訓(xùn),，一件事情辦理的速度和質(zhì)量如何,，對一個問題的處理，其思維方式和工作方法是否正確等要有較強的邏輯分析能力和總結(jié)歸納能力,。

只有實踐,，才能將學(xué)到的理論和方法用于指導(dǎo)具體工作，用學(xué)到的知識和技能提高自己內(nèi)在素質(zhì),。領(lǐng)導(dǎo)干部要提高實際工作能力和水平,，只有在具體工作中，身體力行,，勇于實踐,，不斷探索，才能取得實效,。

雙提升工作心得體會篇三

作為一名合格的干部，在強調(diào)日常工作的同時,，更應(yīng)加強自身修養(yǎng)的提升,。做人一定要淺,，淺得透明，淺得正直,，淺得真實,。正所謂，為學(xué)實難,，在于“艱苦”,，而為人不易,，則在于“真”,。要敢于面對真實的自己，敢于展現(xiàn)真實的自己,，做一個真人,。

科級干部要以“修己”而達到高效管理，可以從以下三個方面進行：

一是樹志向,，要“樹立遠大的人生價值目標(biāo)”,，這里所講的遠大的人生價值目標(biāo)，是指一個干部從社會發(fā)展及自身所在單位發(fā)展的角度出發(fā),，樹立我能為單位做些什么的志向;

二是立品格,，在工作交往中,，作為領(lǐng)導(dǎo)干部要能夠放眼他人，而非自我欣賞,，正確地看待別人的不足，以欣賞的眼光接納別人的優(yōu)點,，客觀的贊揚別人的成績，公正的評判別人的失誤,。

三是重情趣，要嚴(yán)守生活小節(jié),，培養(yǎng)健康情趣,，守住欲望關(guān)、愛好關(guān),、親情關(guān),、社交關(guān)。人人都有欲望,，個個都面臨誘惑,。但作為一名組織培養(yǎng)和信任的科級干部，就要能夠克制住欲望,、頂?shù)米≌T惑,、耐得住寂寞、經(jīng)得住考驗,。朋友之間是相互影響的,，要多于與益者交。作為科級干部一定要把握好與人交往的尺度,，擇善而交,，擇賢而交。對于交往,，可以互利,，但不可相互利用;可以相幫，但不能超出原則范圍;可以取悅,，但不能虛榮討彩,。

科級干部是在一線上承擔(dān)具體管理工作的人，承擔(dān)著承上啟下的重要作用,，必須要在動腦筋,、負責(zé)任、有作為,、做表率上下功夫,，要切實能夠拿出具有自身特色和創(chuàng)造性的工作思路和切實可行的工作標(biāo)準(zhǔn)，完成一個合格的科級干部落實與執(zhí)行,、管理與服務(wù),、聯(lián)系與溝通的實際作用與任務(wù)。