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個人升職發(fā)言稿篇1

尊敬的局長,、各位領導：

這天組織上任命我為__-x副局長,。

首先，我要衷心感謝局長和各位領導和組織部門對我多年的培養(yǎng)和教育,，感謝對我的信任,、支持和幫忙,。

任命我擔任這個領導職務，是對我的鼓舞和鞭策,，更是對我的一份期望和重托,。

坦率地講，擔任局領導職務對于我來說一切都得從頭開始,，因為局的領導層次更高了,，工作站位更高了，工作職責更大了,，工作思路更廣了,，對于這些不一樣的變化，我都務必從頭學習,，務必向在座的各位領導虛心地學習,，也敬請各位領導多予指點和幫忙。

在今后的工作中,，我堅決服從局黨委的決策決議,，在思想上、政治上和行動上與局持續(xù)高度的一致,，同時加強學習，嚴于律己,，恪盡職守,，勤奮工作。

有決心在局黨委的領導下,，在各位領導的幫忙關懷下,，堅決完成好各項工作任務，決不辜負各位領導的期望和要求,。

再次感謝各位領導,。多謝！

個人升職發(fā)言稿篇2

各位領導,，各位同事：

大家好,！

雖然從入職到現(xiàn)在僅有一年多的時間卻讓我成功升職，能夠擁有升職的機會既包含著我在工作中的努力也多虧了領導的重視,，更重要的還是我們公司公平的晉升制度使得每個人都能夠通過努力得以升職,，因此我也希望在以后的銷售工作中得到領導的栽培，同事們也要在工作中更加努力些并爭取早日和我一般獲得升職的機遇,。

初入職場的日子里讓我明白想要做好房地產(chǎn)銷售工作是很不容易的,，既要對房地產(chǎn)市場有所了解又要熟練運用銷售技巧從而獲得客戶的認可，有時面臨著銷售工作的壓力還要及時調(diào)整好自身的狀態(tài)來做好相應的任務,，所幸的是作為年輕員工的我最不缺少的便是對銷售工作的積極性以及努力奮斗的時間,，畢竟入職時間不長便要擁有身為新員工的覺悟才行,，因此我時刻秉承著謙卑的姿態(tài)來向公司的老員工們進行請教，可以說同事們的指點以及領導在工作中的鼓勵才是我努力奮斗的源泉,，再加上銷售工作只要順利度過新手期自然能夠熟練運用銷售技巧,。

當我在銷售工作中小有成就的時候便了解了公司的晉升機制，在我看來若是不能夠通過努力獲得升職的機會則是難以被原諒的,，畢竟我們公司的晉升機制十分公平從而完全能夠憑借自己的奮斗來獲得成長的空間,，既然如此為何不能夠對待工作更加努力些從而得以升職呢，在年輕階段多奮斗一些才能夠為以后的.職業(yè)發(fā)展奠定更多的優(yōu)勢,，當我明白這類道理以后便意識到時刻在銷售工作中奮斗將是多么有意義的事情,。

也許很多入職時間不長的員工對未來的職業(yè)發(fā)展沒有太多規(guī)劃，但是我希望大家能夠明白公司得到發(fā)展我們才能夠從中獲益,，若是能夠通過努力早些升職的話又為何不朝著這個方向去努力呢,？須知此時的我們未嘗不能夠成為公司日后的管理階層，只要朝著目標努力并完成自身的工作便可以做到這點,，而且考慮到銷售行業(yè)的競爭性自然不能夠在工作中落后于人,，關鍵是要為公司的發(fā)展做出更多的貢獻才能夠得到領導的認可，所以讓我們在銷售工作中投入更多的精力從而履行好自身的職責吧,。

不要讓混日子的心態(tài)毀了我們目前良好的工作氛圍,，畢竟工作成就的獲得需要自己去爭取才能夠擁有更多的機遇，正如這次我的升職機會也是通過以往在銷售工作中的不斷努力才得到的,，因此同事們要更加用心地對待房地產(chǎn)銷售工作從而令公司得到更好的發(fā)展,。

謝謝大家！

個人升職發(fā)言稿篇3

尊敬的各位領導,，同事：

大家好,！

我得到公司信任，擔任公司__部門經(jīng)理,，高興也擔憂,，我高興自己可以繼續(xù)發(fā)揮自己的能力，擔心自己不能勝任這份重擔,。雖然擔心,，但我從不畏懼挑戰(zhàn)，這是公司給我的考驗,，也是我需要應對的難關,。

我一路走來，在公司底層做起,，一開始工作,，做的不好。對于工作我都開始灰心,，認為自己做不好工作,。但部門同事,，關心我給我鼓勵，經(jīng)理教導我,，傳授我經(jīng)驗,，從而讓我得以繼續(xù)在崗位上發(fā)展，我明白想要做好工作依然需要繼續(xù)努力,。算算時間已經(jīng)過去了十年時光了,，剛進入公司的半年，沒有做出成績,，我有擔心自己會讓領導,，會讓同事失望，所以一直堅持下來,。

我每天都在想什么時候能夠做好工作,，如同其他優(yōu)秀員工一樣，在員工大會的時候光榮的接受獎勵,，收獲大家的贊揚,。因為心中有期待，有不甘,，不愿意灰溜溜的離開我們公司,，一直咬牙堅持，希望向大家證明自己我能行,，就這樣一做就是十年,，之后的歲月里因為我一直努力堅持學習，多次獲得獎勵,，多次得到發(fā)展機會，最終走到了這個位置,。

雖然只是普通人,，普通的一生，但是我不愿意屈服,，也不愿意平凡,，所以我一直在努力學習，一直在激勵,，在他人看不到的地方努力,，在大家高興的時候努力，在角落里不知道付出了多少的汗水,。留下了多少的心酸痛苦,，最后終于有所收獲。一次次的被公司提拔,，直到成為__部經(jīng)理,。

我沒有經(jīng)驗,，希望以后我做的不好的地方，及時得到領導和前輩們的支持,，我會認真改正,，更會努力的做好自己的工作，我的心態(tài)一直沒有變,，我還是那個愿意努力工作的普通人,，我會繼續(xù)堅持繼續(xù)做好每天工作，現(xiàn)在或許我在崗位上工作有些生澀,，但是我相信,，只要我努力的學習，在崗位上一定會做好,，不讓各位領導失望,，帶領好部門員工，做好部門的工作,，為公司支撐起一片天地,。

今后我就會與我們部門一起戰(zhàn)斗，同事對我不夠了解,，但是經(jīng)過了工作的磨合,，各位同事會慢慢認識我，我希望在我們部門同事們堅持工作,，牢記不驕不躁,，踏實工作?；蛟S現(xiàn)在平凡,，但是時間長了總會有不同的改變，我相信你們也希望你們能夠積極的配合我工作,。

未來不可知,，但是卻可以改變，朝著我們希望的方向改變,，但這有一個前提,，那就是部門內(nèi)所有人一起努力為了部門，也為了公司,，我希望我們部門所有人都緊隨我的腳步,，一起奮斗，勝利會在我們掌中,。

謝謝大家,！

個人升職發(fā)言稿篇4

升職總是一件值得高興的事情，為了把你的喜悅和大家分享,，在晉升后老板總會安排一個機會讓你做一個簡短的升職演講,。那么升職感言要準備多少,？應該從哪些方面下手呢？

尊敬的各位領導,，可敬的各位伙伴大家好,！

首先感謝，感謝各位領導對我的培養(yǎng)和關心,；感謝各位同事這么長時間對我的幫助,，謝謝大家。今天是我來到公司的第__X天,，很高興能站在這里和大家分享一下我的感受,，如果有不對的地方希望大家海涵。

很幸運我能加入咱們的大家庭,，在這段時間的工作中,，我真正感受到“團結就是力量”的明確含義。在一個組織或部門之中,，團隊合作精神顯得尤為重要,，而且團隊合作的力量是無窮盡的，一旦被開發(fā)這個團隊將創(chuàng)造出不可思議的奇跡,。在現(xiàn)在的大環(huán)境下,，單靠個人能力已很難完全處理各種錯綜復雜的問題并采取切實高效的行動。所有這些都需要人們組成團體,，并要求組織成員之間進一步相互依靠,、相互關聯(lián)、共同合作,，建立合作團隊來解決錯綜復雜的問題,，并進行必要的行動協(xié)調(diào)，開發(fā)團隊應變能力和持續(xù)的創(chuàng)新能力,，依靠團隊合作的力量創(chuàng)造奇跡,。

打一個比方，團隊合作就想咱們常玩的“老鷹抓小雞”一樣,，就是團隊的核心人物就像游戲中的母雞,，有帶頭作用,，且思維靈敏,，反應迅速那種，另外就是許多“小雞”,，要團結和氣,，凝聚在一起，有提出問題的權利,，但在行動的時候,，所有的思想,，意志力必須和母雞聚集在一起，這樣才能斗贏“老鷹”,。

最后,，再次感謝公司領導對我的信任，感謝所有一起共事的同仁,，正式有你們的幫助和支持,，我才有今天的機會。說的在第都不如做的實際,，在以后的工作中,，我會不斷的提高自身的工作能力，盡一切可能把工作做到最好,，用我的實際成績給領導和同事交上一份滿意的答卷,。

個人升職發(fā)言稿篇5

尊敬的領導：

你們好！

我是的__,。隨著我的不斷發(fā)展狀大,，我個人的本事也在不斷的提升和提高。這段共同成長的歲月里,，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的氛圍,，喜歡公司的每一個伙伴們,。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多,。我感激公司領導對我的栽培和幫忙,，我十分的信任你們?；趯镜臒釔酆蛯︻I導的信任,，鑒于此刻的工作職責范圍和工作強度，我期望能進一步向店長這項職位發(fā)展,。

良木擇禽而棲,，人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。并且我年輕且氣盛，我有足夠多的精力去全身心的投入我的工作,。并且拿破侖說過：不想當將軍的士兵不是好士兵,。

我明白一個人要想做好一個出色的管理者，那么他就必須擁有廉潔、自律,、勤儉節(jié)儉的好品質(zhì),。所以我計劃從以下幾個方面做起：

1、自覺遵守公司有關職業(yè)道德,，廉潔自律方面的規(guī)定,；

2、在工作崗位上加強道德修養(yǎng),，虛心聽取各方意見,，及時改善。

3,、嚴格履行班子分配的工作職責,，克已奉公，履職盡職,，不以權謀私

4,、堅持實事求是的工作作風；

5,、以勤儉節(jié)儉為榮,；

6、處理好與上級,、平級,、及下級的關系。

認真地服從上級的領導,，虛心理解上級的批評和提議,；和其他店長之間互相溝通，交流并學習優(yōu)秀的管理經(jīng)驗,；與員工友好相處,，加強溝通方面的工作，虛心理解員工對的提議,，理解員工對自我工作的監(jiān)督,，并且大家團結起來齊心協(xié)力的為整個店負責，促進這個屬于大家的店更好的發(fā)展,。

我相信,，只要付出，就會有收獲,！如果公司領導認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達升職要求,，我誠懇的期望您能提出意見或提議，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自我本事的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進。但我還是堅持我前面說到的：只要付出,，就會有收獲,！

個人升職發(fā)言稿篇6

尊敬的各位領導、尊敬的各位同志們：你們好,！

我今天的述職發(fā)言分四方面：

一,、塵間萬事德為先

我們都生存在紅塵世間，無論現(xiàn)行政治在弘揚什么精神,，我想：亙古不變的靈魂乃是一個“德字,。做人，講的是品德,；做事,，講的是美德；做法官,，講的是職業(yè)道德,。

在思想上，我能夠與黨保持高度的一致,，積極參加院里,、庭里組織的各項政治活動和理論學習，努力按照《法官行為規(guī)范》和《法官職業(yè)道德標準》嚴格要求自己,。面對十二年來經(jīng)我手審結的上千個案件的當事人,，我問心無愧地說：我用最實際的行動，兌現(xiàn)了“司法為民的思想,。

民事案件特點之一,，即：數(shù)量多。由于自己多年來超負荷的工作,，近幾年,，只要數(shù)日連續(xù)開庭，前胸部位便會劇烈地疼痛,，()接不上氣來,。親朋好友勸我開庭時盡量少說點兒話，我的速錄員無數(shù)次庭前提醒我,。然而,，一腳步入審判席，我的良知令我無法因自身的不適去簡單地走程序,，亦或瞞天過海般地“偷工減料,。他們這輩子或許就打這一場官司，我心疼了自己,，就是對當事人的不負責任,，我不忍心,、也做不到。有時下班回到家,，一天強撐下來的我,，只能用筆在紙上寫字與家人對話，因為,，最難受時,，真的是連一個字都說出來了。

集體氛圍,，是在另一層面檢驗一個人德性的試金石,。我能始終以一顆真誠、寬容,、感恩之心善待周圍的同志,。我絕不背棄原則地去迎合別人，而是面對需要,，伸出一雙溫暖的手,；面對傷害，捧出一顆包容的心,。用豁達化解誤會,，把祥和帶給集體；用真摯感化猜忌,，把快樂帶給大家,。

在廉潔自律方面，我想：具有發(fā)言權的不是本人,。我將這項權利交給平素了解我為人或與我共過事的人們?nèi)プ鞔?！我只想秉承自己十二年審理案件一個不變的原則，那就是：絕不把自己的職業(yè),，作為謀求個人私利的工具無論從主觀上,，還是客觀上。

二,、怨海百態(tài)法定禪

無緣不相聚,，無怨不成訟。平息怨恨的是一個“法字,。首先是法律,、法規(guī)。當事人到法院來,，討的是公正,、公平、公道,。這里,，法律是準星兒,，缺乏法律根據(jù)的說教，如無本之木,、無源之水,，是不能從根兒上說服當事人的。我努力利用每一次開庭的機會,，將個案所涉及到的相關法律知識滲透到當事人的意識里，其最明顯的效果是：增加了息訟服判的概率,，減少了潛在的不安定隱患,。

同時，這個“法還涵蓋了方式,、方法,。多年來，我以誠摯的內(nèi)心,、率真的表情,、溫和的態(tài)度、廣博的知識,、人性化的思維,、豐富的語言，嫻熟地駕馭著每一次庭審,，應對著三教九流,、不同階層的當事人，了解對立雙方的心態(tài),、開解他們的困惑,、理解他們的苦衷、化解他們的矛盾,，將彼此間的怨恨引領到相互間的自省上去,，收到了良好的社會效果。

三,、真情自有真心在

十二年的時間里,，我每年都是超額完成全年的結案指標，從未有超審限的情況發(fā)生,，多次評為系統(tǒng)先進,、辦案能手?？己似诘娜曛校?3年審結93件,；04年審結123件；05年審結81件,，圓滿地完成了自己的本職工作,。

特別值得一提的是：03年9月,，我的母親患胃癌住進了醫(yī)院。我整日奔波于腫瘤醫(yī)院和單位這兩點一線之間,，從未影響過開庭和正常的工作,。04年初，我將母親接到我家,，每天早上,，我準時趕到單位上班，中午利用同事們到食堂就餐的休息時間,，騎著自行車趕回距單位往返四十多分鐘的家里為母親做飯,。在長達半年的時間里，我從未在單位吃過一頓飯,，常?？罩亲于s回單位開庭、打判決,。一邊是事無巨細的家務,、癌癥晚期81歲的母親；一邊是卷柜里永遠走不空的卷宗,，我以只有四十八公斤重的身子,，支撐著這兩副沉重的擔子。

在此,，我向所有在我最痛苦,、最無助、最心碎的那段日子里,，給予我支持,、幫助和關愛的各級領導和同志們，道一聲：我由衷地謝謝你們,！是你們,，給了我莫大的精神力量，讓我勇敢并堅強地撐過了最艱難的時期,。

四,、名利如鏡顯圣凡

晉級是什么？它是直接與本人切身利益掛鉤的事情,。我視晉級如一面鏡子：無論成與敗,，都是對自己靈魂深處的一次凈化，都是我在政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)上的一次提高,。用積極的態(tài)度去戰(zhàn)勝自我,、用樂觀的心態(tài)去完善自我、用仁厚的姿態(tài)去超越自我,，這是我奮斗的方向,、追求的目標,。

真正的成功，是發(fā)自他人心底對自己的高度評價,；真正的輝煌,，是自身對人、對事的無愧無悔,！人生的真正價值和意義,，全然在于此。

謝謝各位領導,！謝謝在座的諸位同志們,！

個人升職發(fā)言稿篇7

尊敬的各位領導，可敬的各位伙伴：

大家好!

首先感謝感謝各位領導對我的培養(yǎng)和關心;感謝各位同事這么長時間對我的幫忙,，多謝大家,。這天是我來到公司的第__天,，很高興能站在那里和大家分享一下我的感受,，如果有不對的地方期望大家海涵。

很幸運我能加入咱們的大家庭,，在這段時間的工作中,，我真正感受到“團結就是力量”的明確含義。在一個組織或部門之中,，團隊合作精神顯得尤為重要,，而且團隊合作的力量是無窮盡的，一旦被開發(fā)這個團隊將創(chuàng)造出不可思議的奇跡,。在此刻的大環(huán)境下,，單靠個人已很難完全處理各種錯綜復雜的問題并采取切實高效的行動。所有這些都需要人們組成團體,，并要求組織成員之間進一步相互依靠,、相互關聯(lián)、共同合作

打一個比方,，團隊合作就想咱們常玩的“老鷹抓小雞”一樣,，就是團隊的核心人物就像游戲中的母雞，有帶頭作用,，且思維靈敏,，反應迅速那種，另外就是許多“小雞”,，要團結和氣,，凝聚在一齊，有提出問題的權利,，但在行動的時候,，所有的思想,，意志力務必和母雞聚集在一齊，這樣才能斗贏“老鷹”,。

最后,，再次感謝公司領導對我的信任，感謝所有一齊共事的同仁,，正式有你們的幫忙和支持,，我才有這天的機會。說的在第都不如做的實際,，在以后的工作中,，我會不斷的提高自身的工作潛力，盡一切可能把工作做到,，用我的實際成績給領導和同事交上一份滿意的答卷,。