從某件事情上得到收獲以后,，寫一篇心得體會,，記錄下來,，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步,。那么心得體會該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧,。下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

給教師的建議讀書心得體會 給教師的建議 讀書體會篇一

蘇霍姆林斯基文中的這段話深深影響著我，他說“在年紀尚輕的時候,，應(yīng)當先做些什么,，才不至于在老之將至的時候而悔恨呢？要做的事很多,，但首先務(wù)必點滴地積累作為一個教育者的智力財富和教育的明智,。”我認為要做到這一點,，首先務(wù)必發(fā)奮提高自身素質(zhì),，而提高自身素質(zhì)的首要途徑就是“多讀書，讀好書,，好讀書”,。

也許有些教師會抱怨“備課,，上課，批改作業(yè),，還要組織參加各種活動,，教學工作整天忙得團團轉(zhuǎn)，身體已筋疲力盡,，哪有時刻騰出來讀書,？”對此，我也有同感,。但我想只要我們自身把自己當作學習的主人,，制定出合理的工作計劃、學習計劃,，總是能擠出時刻來的,。在書中，蘇霍姆林斯基告訴我,，教師的時刻從讀書中來,。只有每一天不間斷地讀書，跟書籍結(jié)下終生的友誼,，就像潺潺小溪,，每日不斷注入思想的大河一般。他認為：讀書是節(jié)約老師時刻有效的方法之一,。讀書不是為了應(yīng)付,，而是出自內(nèi)心的需要和對知識的渴求！古人云“善讀之能夠醫(yī)愚”,，因此,，為了提高自身素質(zhì)讀書是很有必要的。讀書不光要讀所任學科的有關(guān)書籍,，還要讀學科以外的書籍,，要做到博覽群書，正因現(xiàn)代教育不光需要懂得學科以內(nèi)的知識,，現(xiàn)代課程是各學科之間的整合,，只有知識淵博的教師在課堂上才能做到游刃有余，也只有知識淵博的教師才能有豐富,、生動的語言,，敏銳的思想，才能吸引學生的注意力,，才能使課堂充滿活力,，熠熠生輝。給教師的一百條推薦讀后感,。蘇霍姆林斯基之因此能成為偉大的教育家,，不正是由于他廣泛閱讀的緣故嗎,？因此，我堅信只要我們能持之以恒地讀書,，不斷充實自己,，使自己真正具備“活水之源”，才能做一名合格的教師,。

其次,，我認為想要提高自身素質(zhì)，提高自己的教學水平,，提高教學質(zhì)量,，還務(wù)必虛心向他人學習，也就是蘇霍姆林斯在文中所講的要向有經(jīng)驗的教師學習,。蘇霍姆林斯還教我們怎樣學習他人的教育經(jīng)驗,，他告訴我們，要把別人的經(jīng)驗學到手,，這首先意味著：要明白一件事取決于哪些條件,。否則，既不可能明白也不可能學到別人的經(jīng)驗,。他說,，學習優(yōu)秀經(jīng)驗，這并不是把個別的方法和方式機械地搬用到自己的工作中去,，而是要移植其中的思想,。向優(yōu)秀的教師學習，應(yīng)當取得某種信念,。因此,，學習優(yōu)秀教師的經(jīng)驗，不能完全照別人的辦法教,，按照別人的辦法教,，教學效果是遠遠不如別人的，它需要自己在工作實踐中不斷探索,，需要進行自我觀察、自我分析,、自我進修和自我教育,。當然還需要全面地觀察、了解學生,，在自我觀察,、自我分析的基礎(chǔ)上，逐步構(gòu)成自己的教育思想,。當然學習優(yōu)秀經(jīng)驗并不是光學習他人的教學經(jīng)驗,，還要學習他人的班級管理經(jīng)驗,，想想為什么別的班級教師在與不在都一樣，一樣地秩序井然,，而自己的班級就遜色多了,，這就需要自己向他人學習，要向許多有教學管理潛質(zhì)的教師學習,，學習他們的管理經(jīng)驗,，治理之道，然后在自己的班級中進行全面了解,，把這些經(jīng)驗進行篩選,，選取有價值的經(jīng)驗在班級中運用，并不斷地摸索,、研究,，最后找到最適合管理自己班級的有效方法。學習別人的管理經(jīng)驗,，是相當重要的,，正因只有管理好班級，才是提高教學質(zhì)量的有效途徑,。

書中還有許多我們還需要學習的教育思想理論,，如“談?wù)剬W生的智力生活”、“想克服負擔過重現(xiàn)象,，就得使學生有自由支配的時刻”,、等等類似這樣的話題，都是對我們老師的教學很有幫忙的,。

蘇霍姆林斯基的<給教師的一百條建議>一書中,，先進的教育思想、深邃的教育理論深深影響,、啟迪著我,，讓我如獲至寶。我要發(fā)奮學習提高自身素質(zhì),，做一名合格的中學教師,。

給教師的建議讀書心得體會 給教師的建議 讀書體會篇二

在提倡素質(zhì)教育的今天，學校,、家長對教師要求高,，對學生的期望高。而學生又自己卻無所謂,，在這樣的情況下,，我們應(yīng)該怎么做教師？這是我們經(jīng)常談?wù)摰脑掝},。有時我們自己都覺得茫然,，束手無策,，不知道如何去教學生。在暑期潛心閱讀《給教師的一百條新建議》使我受益非淺,。

總觀全書,，我將一些讀書體會歸納為以下幾點：

無論我們多么優(yōu)秀，和幾十個學生比起來,，我們不如學生的地方實在太多了,，學生在某個方面的知識可能遠比我們豐富的多，這是個事實,。由于傳統(tǒng)的師道尊嚴,，我們有時候不好意思在學生面前露拙。殊不知,，這是一個誤區(qū),。其實，學生也很清楚,，老師不會的東西多了,，對高中生而言，他們已經(jīng)不再象小學生那樣認為老師無所不知,。所以老師如果在學生面前假裝什么都懂,，反而給學生以假的印象。反之,，如果老師在適當?shù)臅r候哼上一曲,，可以調(diào)走得找不著了，在適當?shù)臅r候露上一小手,，哪怕有著明顯的破綻,，在孩子們哈哈一笑中，讓孩子們看到了一個真實的你,，一個有血有肉的你,，一個和他們一樣在許多方面有著這樣那樣不足的你，孩子們和你的心理距離一下子拉近了許多,。另一方面,，如果你在適當?shù)臅r候慷慨激昂的來幾句演講，聲情并茂地來一段朗誦,，不經(jīng)意間很專業(yè)地評一下當天的球賽,，讓學生眼前一亮：原來我們的老師還有這么一手！學生對你的好感馬上激增,。總之,，讓學生了解一個真實的你!

不少人說自己不會玩了,，如果放兩天假,，一般也就是睡個大覺。有些退了休的老同志,，一天天地老的特別快,，大多因為他們沒有什么業(yè)余愛好。一旦不上班了,，整天沒事可干,，反倒悶出病來了。因此,，一個人在工作之余要有一兩種業(yè)余愛好,，這是積極休息，也是提高自己生活情趣的必要的手段,，如果整天只知道工作,，那他的人生將是多么單調(diào)和乏味啊?！坝盟囆g(shù)來‘宣泄’其實是最佳的方法,。比如看悲劇。悲劇就是把美好的東西撕毀給人看,，看到劇中人物遇到巨大不幸,，觀眾的感情得到了宣泄?！薄捌鋵嵏腋５氖莿?chuàng)作藝術(shù),。在藝術(shù)創(chuàng)作過程中，自己的主觀世界完全投入了進去,，廢寢忘食樂此不疲,，會使人十分滿足。他創(chuàng)作時簡直就是神,，他無比自由,，他感覺到世俗世界對他的限制而使他不自由，他理想中的天國就在他的創(chuàng)作中,?！薄爸挥嘘P(guān)心老師的心靈世界，才是真正地關(guān)心老師和生命質(zhì)量,?！?/p>

一個有情趣的老師，他的生命質(zhì)量才是高的,，也才可能得到學生的親近,。誰也不愿意與一個索然寡味的人去和諧地溝通。誰也不愿意與一個遠離自己生活的人去溝通。

文中有這樣一段話,，“中國文化中有一個詞是‘反省’,，荀子曰：君子日三省乎己。長期以來,，我們的教學,，包括我們的學生，包括我們教師自己,，對自己的長處和短處其實自身都有較全面的認識,，但是真正會去反思還比較少。我們做為一名教師需要不斷地終身地學習,。我們在日常教育教學工作中,，總是說自己加強要自己業(yè)務(wù)與政治的學習。而實際上往往成為一種泛泛而談的“學習”,。我們教師離不開終身的學習,，一旦自己停止了學習，那么工作如同機械的運作,，便毫無意義,，沒有活力。鄭杰校長在書上論述：真正的學習并不是一個人關(guān)起來苦讀,，或如古人那樣需要懸梁刺股地讀死書和死讀書,。

真正的學習借助于有效的表達和傾聽，他能很好地表達自己的想法,，并以開放的心靈容納別人的想法,。他經(jīng)常會自問和反思“為什么”，理性地分析并得出結(jié)論,，然后他會和別人充分交流,，并對不同于自己的觀點抱寬容和尊重的態(tài)度。而我們在學習時常常不考慮與人溝通并聽取別人的觀點,，而無法超越自我的局限,，或不能從錯誤中學習。這不是我們所應(yīng)該學習的嗎,？我認為,，其實，我們并不是不在學習,，每天教學在第一線,，每位教師肯定都有所感悟，有所困惑,，我們只要多一些討論,，多一些表達自己的想法,，多悟多寫，這不就是我們身為教師最好的學習方式嗎,？葉瀾說過：“一個教師寫一輩子教案不一定成為名師,，如果一個教師寫三年反思可能成為名師?！币蠼處煂W會反思，即強調(diào)教師從反思入手進行教育教學研究,。教師在自我進修,、自主學習的基礎(chǔ)上，以自己的教育教學活動為思考對象,，來對自己所做出的行為,、決策及由此產(chǎn)生的結(jié)果進行審視和分析，用教育科學研究的方式,，主動地獲取知識,，應(yīng)用知識解決教學實際問題，提高參與者的自我覺察水平,，促進自身能力的發(fā)展,。

對于教師來說，反思是一個積極的思維活動過程,，同時也是積極的行為改進過程,；讓教師自己承擔起學習和能力提高的責任，在整個學習過程中教師具有學習的主動權(quán)和自主權(quán),。這又是一個不斷的自我監(jiān)督,、自我調(diào)節(jié)、自我激勵,、自我強化的過程,。反思是教師成長和自我發(fā)展的基礎(chǔ)，教師從經(jīng)驗中學習,，在反思中成長,，這正是反思的理論支點。教師從自己的實際教育教學活動出發(fā),，發(fā)現(xiàn)分析其中的問題,，并通過教師之間的合作討論來探索改進教育教學的途徑。

給教師的建議讀書心得體會 給教師的建議 讀書體會篇三

早就聽說蘇霍姆林斯基的《給教師的建議》是一本非常好的教育名著,，我仔細閱讀了《給教師的建議》這本書后,，覺得這本書的內(nèi)容對我們教師很有借鑒作用。書中既有生動的實際事例,，又有精辟的理論分析,。文字深入淺出，通順流暢，極便閱讀,。下面就簡單地談?wù)勛约旱囊恍┠w淺的體會：

在第二條建議“教師的時間從哪里來,？一晝夜只有二十四小時”中，蘇霍姆林斯基建議我們要讀書,，每天不間斷地讀書,，跟書籍結(jié)下終生的友誼。如果你還要擁有更多的空閑時間,，不至于把備課變成單調(diào)乏味的死摳教科書,，那你就要讀學術(shù)著作。這樣做的目的,，是要使你所從事的這種工作所需要的知識成為你所具備的知識海洋的滄海之一粟,，這樣在教學生活中你才能面對一切而左右逢源，游刃有余,，你不會將你的工作當成一種負擔,。看到這條建議,，我回想一下自身,，畢業(yè)后參加工作到現(xiàn)在，自己真正讀過幾本書呢,？除了教學必備的幾本教材和教學參考書外,，其他的書可以說是屈指可數(shù)......

在第三條建議里，蘇霍姆林斯基反復(fù)強調(diào)學會觀察對學生學習的重要性,。他說,，觀察對學生來說的重要就像空氣、陽光,、水分對于植物生長一樣不可或缺,，他說觀察是智慧的重要源泉，他還形象的將觀察比作是思考知識和識記知識之母,。

我們在教學過程中,，也往往發(fā)現(xiàn)，個別學生之所以學習跟不上別人,，就是缺乏觀察或者不會觀察的緣故,。比如我們的物理，很多的題目就來源于生活實際,，如果每個學生都學會留心觀察,，注意思考，那么很多題目就會顯得非常簡單,，而恰恰在這方面,，許多學生過不了關(guān),。這里面固然有學生自身的原因，但恐怕更多地還是教師缺乏有效的指導(dǎo),。

實際上樂于觀察世界是每個孩子的天性,，我們可以看到那些未成年的孩子他們往往會在不經(jīng)意間發(fā)現(xiàn)我們許多成年人沒有看到的細節(jié)，他們會為花的無聲開放而欣喜,，會為雨后躺在地上的一條蚯蚓而擔憂,。可隨著年齡的慢慢長大,，卻逐漸失去了這種興趣,。所以我們老師必須善于觀察，注意引導(dǎo),，在教學過程中多組織一些活動，讓學生去觀察,，去思考,。

第二十一條建議“興趣的秘密何在”是談興趣的，關(guān)于興趣,，我們當老師的,，有太多的話要說，誰都知道,，興趣是成就一切事業(yè)的基礎(chǔ),，是學生掌握知識的動力。而看看我們現(xiàn)在實際的教學生活,，恐怕抱怨最多的就是,，學生對學習失去了興趣，自己教課也提不起興趣,。那么如何解決這個現(xiàn)實的根本問題,。在這里，蘇霍姆林斯基主要從上課的角度向我們提出了幾點建議,，首先我們要將課上得有趣,，何為有趣？就是：學生帶著一種高漲的,、激動的情緒從事學習和思考,，對面前展示的正理感到驚奇甚至震驚；學生在學習中意識和感覺到自己的智慧力量,，體驗到創(chuàng)造的歡樂,，為人的智慧和意志的偉大而感到驕傲。這種對課的描述很令人向往,，說實話,，要想使每一節(jié)課上得讓學生感興趣,，也是不可能的。那么,，這樣說有什么意義呢,，我覺得蘇霍姆林斯基在這里還提出了很重要的一點，那就是對知識的興趣的第一個源泉,、第一顆火星,，就在于教師對上課時要講的教材和要分析的事實所抱的態(tài)度。學生沒有興趣,，我想作為老師我們首先要自問一下,，你自己對所講的知識有興趣嗎，你有沒有想過辦法去創(chuàng)設(shè)情景去激發(fā)學生的興趣,？

在這里面我引用一句我們耳熟能詳?shù)脑挘涸谌说男撵`深處,，都有一種根深蒂固的需要，這就是希望感到自己是一個發(fā)現(xiàn)者,、研究者,、探索者。所以在這里,，我想到這一條建議更多地是促使我們思考,，教師如何保持對知識的興趣，并且有強烈的責任感,，只有我們首先做到了,，才會去激發(fā)學生的興趣，才會不去做傷害學生心靈的事,，才不會對任何事情漠不關(guān)心,。

第二十二條建議“爭取學生熱愛你的學科”。在蘇霍姆林斯基看來,，只有學生喜歡上了某一學科,，那么這些學生的天賦素質(zhì)才會得到發(fā)展，他們的愛好,、稟賦,、才能、志向才能建立起來,。大量的事實證明：一個人最終的研究方向或者發(fā)展,，都可能與他小時候所喜愛的那門學科有著千絲萬縷的聯(lián)系。那么如何讓學生喜歡你的學科呢,？在這里,，蘇霍姆林斯基也提出了一些很好的建議，他說,，在教學的過程中,，你首先要有這個意識,，希望老師們?nèi)幦∽约簩W生的思想和心靈，跟你的同事們——其他學科的教師來一番競賽,。他還指出,，你在教學的過程中，不僅有你所教的學生,，例如一個班,，兩個班等，還應(yīng)該有“你自己的學生”,，這些學生都是對你這門學科特別感興趣的學生,，以至于他們可能因為喜愛這門學科而當成自己將來所從事研究的方向，當成一門科學來攻讀,。對這一類學生,，教師要采取要善于動腦筋需要采取一系列的方法來保持他們的興趣，來促使他們在這門學科上更深入的思考,。但不管怎樣說,，我們總會碰到在教學中對什么都不感興趣的學生，他們對一切都感到漠然,。經(jīng)常會聽到老教師講這樣的話：學生在某一門學科上學業(yè)落后、考不及格,，這并不可怕,。而最可怕的是他那冷淡的態(tài)度。那么如何點燃起這些學生“興趣”的火花呢,？“接近那種無動于衷的頭腦的最可行的途徑就是思考,。只有靠思考來喚醒思考?！弊鳛榻處熍龅竭@樣的學生首先就要思考,，是什么促使學生變成了這個樣子。有什么方法才能改變這一現(xiàn)狀呢,？在這里,，蘇霍姆林斯基建議我們每一位教師要樹立一個觀念：要使一個人終于有一天發(fā)現(xiàn)自己是知識的主宰者，使他體驗到一種駕馭感和規(guī)律性的心情,。

第三十三條建議是寫給剛參加學校工作的年青教師的,。歸納一下大概有三點：

1、必須點滴地積累起作為一個教育者的智力財富和教育的明智,。

2,、要培養(yǎng)自己有一顆敏感的心靈。

3,、要積累起一定的習題集,。

這條建議蘇霍姆林斯基給我一種強烈的感覺,，就是特別強調(diào)閱讀的重要性，在這條建議里,，他又提出了讀書對于一個剛參加工作的年青教師的意義,。他建議大家每個月要買三本書，一種是關(guān)于自己學科的,，一種是關(guān)于人物傳記的,，還有一種是關(guān)于心理咨詢學方面的書。這三種書對于一個從事教育的人來說的重要性是不言而喻的,。買書的目的是什么,，是為了讀，那么讀又是為了什么呢,，除了充實自己的精神生活之處,，重要的是要建立起自己的智力大廈。讀到這里,，我有些慚愧,，也有些后悔，參加工作以后我買了幾本書,，又真正讀了幾本書呢,？如果從參加工作以來都像蘇霍姆林斯基說得那樣去做的話，那么,，現(xiàn)在我的書架上也應(yīng)該有近百本的書了,。

第四十三條建議“怎樣學習別的教師的經(jīng)驗”。怎樣學習別的教師的經(jīng)驗這個問題不論是對于剛參加工作的教師還是其它教師都是應(yīng)該掌握的,。在這里蘇霍姆林斯基首先提出了我們應(yīng)該像哪些教師學習的問題,，對于我們這些剛參加工作的教師，在不熟悉,、不了解的情況下,，應(yīng)該選擇哪些老教師呢？他給了我們一條非常好的建議,，那就是,，你先看看學生的練習本。如果你發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)學生練習本里的作業(yè)都完成的很好,，那么就是個明顯的征兆：在這個班里可以學到許多東西,。學生的練習本是全部教育工作的一面鏡子。

給教師的建議讀書心得體會 給教師的建議 讀書體會篇四

教師,，一種很特殊的職業(yè),。說它特殊，因為他的工作對象是人,。怎樣做呢,？蘇霍姆林斯基的《給老師的建議》,，給了我們答案。其中,，書中對于課堂45分鐘的表述堪稱經(jīng)典,。

書中提到“怎樣讓自己在課堂四十五分鐘內(nèi)最有效的發(fā)揮——我的學生能有最大的收獲——不僅僅是知識的接受，還要有學習的熱情,、有主動學習的渴望,、有探究學習的能力以及有提升內(nèi)心世界的愿望。

（1）課堂的四十五分鐘之前,，我應(yīng)該怎樣做呢,？以下這些問題——“這節(jié)課我要教給學生什么？最重要的是什么,？最難教的是什么,？學生最易接受的是什么？最難接受的是什么,？”“我應(yīng)該如何最大限度地調(diào)動學生的積極性,、主動性？最大限度地激起學生求知的渴望,？”

“我的數(shù)學設(shè)計是否合理,、完善，還有沒有更好的設(shè)計方案呢,？其他老師又是怎樣設(shè)計的呢,？哪一點是值得借鑒的呢？別人的為什么好呢,？好在哪里,？”“在課堂上如何有效地滲透積極的情感態(tài)度價值觀,，讓學生有一個美味的精神享受,？”“如果發(fā)生突發(fā)事件，我有什么應(yīng)變措施呢,？”……我都應(yīng)該認有效地真對待,，作好充分的思考與準備，顯然這一步要花費大量的時間和努力,，但是這一步做的如何也直接關(guān)系到我的教學質(zhì)量,、教學效果。作好這一步,，是至關(guān)重要的,，好的開始是成功的一半。

（2）課堂的四十五分鐘之間,，是我開始展示自己才識的時候了,。所以我首先要在精神面貌上作好文章,。當一個良好的精神面貌展現(xiàn)在學生面前，不僅給自己帶來信心,，也可以鼓舞士氣,。當我開始進入角色時，依據(jù)教學設(shè)計進行講學,，那是必須的,，但我不能死抱設(shè)計而不知靈活應(yīng)變。我還要仔細的觀察我的學生,，從他們的眼神,、表情、聲音和動作,，來判斷自己的講本課情況和學生的接受能力以及快速評價這是否與預(yù)期效果吻合,。經(jīng)過大腦的快速運轉(zhuǎn)之后，及時適當?shù)卣{(diào)整我的教學設(shè)計,。學生是否專心上課,，精神狀態(tài)是否良好，直接影響到我的教學效果,，所以,，當學生士氣低迷時，我應(yīng)怎樣鼓勵他們,；當課堂氣氛沉悶時,，我又應(yīng)怎樣調(diào)動氣氛，讓大家活躍起來,；當學生情緒高漲時,，我又應(yīng)怎樣正確引導(dǎo)他們；當學生提出了奇怪的問題,，我又難以解答時,，我又應(yīng)該怎樣做；當我的教學設(shè)計與學生實際不吻合時,，我又該如何改進,；當個別同學故意搗亂時，我又應(yīng)該怎樣做呢,；當學生犯錯時,，我又能否輕松有效地教育好這一學生；我應(yīng)該怎樣提升我的人格魅力呢,？……總之,，我的課堂應(yīng)該有一種協(xié)調(diào)、融洽、輕松,、互動的氣氛,，在這種氛圍下，給我自己,、我的學生最大的空間——教學的,、學習的、思考的,、創(chuàng)造的,、自由的——以達到一種共同的進步?！?/p>

作為教師,，充分利用好課堂的45分鐘，達到教學的最大化,，實現(xiàn)高效課堂不過如此,。一堂課，關(guān)鍵是確定好本節(jié)課的課堂目標,，學生通過預(yù)習課文,，完成問題生成單；課堂上,，學生小組合作,，輪換代表發(fā)言，完成問題,；接著集中師生智慧,，進行問題拓展提升。他們從發(fā)現(xiàn)問題到解決問題到拓展延伸,，符合人們對新生事物的認知規(guī)律,。

在高效課堂的進行中，我發(fā)現(xiàn)一些問題,，覺得“高效課堂”教學模式要得以順利地進行,，班級人數(shù)不易過多，否則易流于形式,，造成分組討論亂哄哄的局面,；學生學習水平差異不宜過大,，否則差生愈差,，聽不懂課程講解，優(yōu)生愈強,，只是學科帶頭人在唱獨角戲,，造成兩極分化；這種課型也適合年齡大些的學生，有一定的學習能力,，組織能力,。教育環(huán)節(jié)上更注重家庭教育的配合。

教育是一門藝術(shù),，不拘泥于某一單一的模式,，傳統(tǒng)講解,，快樂教學,，高效課堂，相互交叉借鑒,，取長補短,，摸索出一條切合自身實際的教學道路,。

給教師的建議讀書心得體會 給教師的建議 讀書體會篇五

前段時間讀了蘇霍姆林斯基的教育專著《給教師的建議》，讓我收益匪淺,。以前在讀大學的時候都是學了一些教育理論,，其中大部分是比較抽象的理論知識，不好理解,，自從讀了《給教師的建議》一書后就像品了一壺好茶,，交了一個好友，讓我收獲很大,。他的每一條建議都是這樣實用而中肯,。當夜深人靜的時候，我慢慢品味著作者的精彩理論分析,，也細細地聆聽著那些生動事例,。

在讀到“教師的時間從哪里來”一段時候，讓我產(chǎn)生了很大的共鳴,。是啊,，我們經(jīng)常聽到老師們這樣談?wù)摗拔颐Γ瑳]有時間啊,?！逼綍r我也經(jīng)常這樣地抱怨著,。一晝夜只有24小時,，每天備課,，上課,，改作業(yè)，輔導(dǎo)學生,，與學生談心,，再加上層出不窮的各類活動，還要時常接待家長,、處理學生之間發(fā)生的摩擦,、布置班級環(huán)境等等，已經(jīng)是有點應(yīng)接不暇,；并且教師也有自己的家,，也有自己的生活，自己的愛好,，晚上回到家還要忙著家中瑣碎的事情,。仰望時鐘，一天時間又將過去,，可收獲卻不大,。那么教師的時間到底從那里來呢,？但怎樣解決這個時間問題呢？我不斷的去體會著蘇霍姆林斯基說的“它完全取決于學校的全部活動是怎么安排的”、“最主要的是要看教師工作本身的方式和性質(zhì)”,、“教師的時間問題是與教育過程的一系列因素和方面密切相關(guān)的。”

領(lǐng)悟到自己要使勞動和創(chuàng)造的時間這條大河永遠保持活力,，“有潺潺不斷的流水”,，需要做到以下幾點：

書中寫到：每天不間斷地讀書,，跟書籍結(jié)下終生的友誼,。潺潺小溪,，每日不斷，注入思想的大河,。讀書不是為了應(yīng)付明天的課,，而是出自內(nèi)心的需要和對知識的渴求,。如果你想有更多的空閑時間,，不至于把備課變成單調(diào)乏味的死摳教科書，那你就要讀學術(shù)學作,。這段話發(fā)人深省,，讓我從本質(zhì)領(lǐng)悟了一些教育技巧的奧秘。盡管今天的教育形勢比蘇霍姆林斯基所寫書的年代有了很大的變化,，但他閃光的思想,、精練的語言，對今天的教育工作者來說,，絲毫不顯過時,，它仍像一場及時雨，滋潤著一顆顆干渴的靈魂,。它像與教師面對面一樣,，針對著教師的苦惱與困惑娓娓道來。

平時看到那些優(yōu)秀的教師在課堂上總是那么得心應(yīng)手,、左右逢源,、游刃有余，現(xiàn)在我才知道是優(yōu)秀教師是時的點點積累,，用一輩子來備課,，而我只用課前的幾個小時或幾天來備課，“書到用時方恨少”,，效果當然不同,。而要提高自己的教學水平，自己必須“每天不間斷地讀書,，跟書籍結(jié)下終生的友誼,。”,，只有堅持讀書,，才能擁有深厚的文化底蘊，才能厚積而薄發(fā),，工作起來才能輕松,，時間也就寬松的許多,。

我們經(jīng)常要反思，在付出的大量勞動中,，哪些是有效勞動,，哪些是無效勞動。我們每天在工作上要辦的事情都很多,，但是這些事情都有輕重緩急之分,，我們不能也不必成為事務(wù)主義的俘虜，而被林林總總紛至沓來的雜事所左右,，要深思熟慮,，統(tǒng)一運籌，將頭腦中想到的和上下左右所涉及到的工作都考慮一下后進行分類,。這樣可以科學合理地安排和使用時間,，提高工作效率。光陰不可倒轉(zhuǎn),，時間不可再生,，但是，時間的使用價值可以增加,，我們只要改進工作與學習的方法,，完善工作與學習的程序；掌握工作與學習的藝術(shù),；講究時間的使用效率,，用較少的時間干好干完更多的工作。這樣就能為我們自己爭取更多的時間,。此外,，養(yǎng)成勤奮工作、勤奮學習的習慣,，也能增加時間,，再造時間。成績=能力+勤奮,。從這個公式可以看出,，成績與能力、勤奮均成正比,。假如有兩個能力相當?shù)娜?，但其中一個勤奮的程度比另一個人大，由公式可知,，前者的成績比后者大,。這就意味著，勤奮的人與不勤奮的人比，勤奮的人大幅度地增加了時間,，再造了時間,。

我認為教師業(yè)余讀書與否、學習與否,，關(guān)鍵還是要有動機,。在心理學上，動機是指激勵人去行動以達到一定目的的內(nèi)在原因,，是行動的動力,，是各種行為的內(nèi)驅(qū)力。動機是在需要的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的,，有某種需要,，才會產(chǎn)生相應(yīng)的動機，從而才有相應(yīng)的行動,。教師學習的動機決定了時間的有無,。往往,，我們結(jié)束了學生的學習生涯后,，都會漸漸地疏于學習。工作的頭幾年,，也許還會雄心勃勃,，勤讀書（這里是指讀專業(yè)方面的書），想在事業(yè)上早日立足,，好好干一番,，做出成績以證明自己的能力。等過了幾年,，看看比自己年輕的大有人在,，自己在工作崗位上也馬馬虎虎能過得去，又何必這么辛苦呢,？于是,，學習自然就慢慢放松。再過幾年,，家有了,，孩子有了，??！有什么比家和孩子重要，時間的杠桿很快就傾斜了,，學習,？哪還有時間呀？學習的動機消失了,，需求消失了,，哪還會有時間,？有時間也都用于享受天倫之樂和朋友聚會了。

因此,，我認為讀書很重要的一點首先是樹立學習的動機,。如果教師連學習的欲望都沒有，總是滿足于現(xiàn)狀,，總是認為自己的一杯水足以應(yīng)付小學的教學,，不再思取更上一層樓，把現(xiàn)時的工作做得更好的話,，又哪里會有時間去讀書呢,？動機決定一切，相信教師只要認識了讀書的重要性,，真的想把學校教科書這一滴水,，在自己的知識海洋里就變得越來越小，真的想上一堂成功的公開只用15分鐘去準備就可以的話,，那么學習的時間就無處不在了,。

蘇霍姆林斯基用他30多年的教學實踐經(jīng)驗向我們闡述了許多偉大的真理，雖然他來自于不同的年代,，不同的國度,，但他閃光的思想對我們這一代來說，絲毫不顯過時,。我想教育的問題是共性的,，它不會因為時代的變遷而改變或消失。今天,，我淺談了讀《給教師的建議》后的一些感想,，其實它里面的很多經(jīng)驗都值得我去一一聆聽和反思！這些都將成為我一生將享用不盡的財富,！

給教師的建議讀書心得體會 給教師的建議 讀書體會篇六

利用暑假時間,，粗粗瀏覽了一下霍姆林斯基的學術(shù)著作《給教師的建議》一書，翻開書,，才讀了十幾頁,，便有一種強烈的感受：這是我教育迷途中的一座“航標”！

霍姆林斯基說：“讀書,、讀書,、再讀書，教師的教育素養(yǎng)的這個方面正是取決于此,。讀書是人類靈魂的第一精神需要,。要有讀書的興趣，要喜歡博覽群書，要能在書本面前坐下來深入的思考,?！钡拇_如此，從這本書中,，我感受到了從事教師職業(yè)的可貴,，我深深的認識到，唯有做好本職工作,，才是最踏實和安心的,。

《給老師的建議》一書列舉了100個教育的事例，每個事例都很生動,，更有精辟的理論分析,，很多都是霍姆林斯基教育教學中的實例，有益于開闊教師的眼界,，提高教育教學水平,。書中的一百條建議，每一條談一個問題,，或長或短,，語言通俗易懂，深入淺出,。

從這本中還了解到,，蘇霍姆林的教育思想異常豐富,，能涉及的內(nèi)容,，范圍非常深廣。他說：“如果有人問我,，在我的生活中什么最重要,，我將毫不猶豫地回答說：對兒童的愛”。這是他教育思想的基礎(chǔ),，因為,，在他看來只有愛兒童，才能信任和了解做兒童,，才能把心靈獻給他們,，才能把教育工作納入兒童茁壯成長的軌跡。他說：“如果跟孩子沒有友誼,，跟孩子思想上沒有同一性,，這種教育如在黑暗中徘徊。他又指出：智慧只能用智慧去培養(yǎng),，善良的心只能用善良去培養(yǎng),，對祖國的忠誠只能用積極為祖國服務(wù)的行為去培養(yǎng)。”

今年我任教的是苗班,，看著孩子們一張張稚嫩而又可愛的笑臉,，心中有喜也有憂。喜的是迎來了這32個小天使,，憂的是如何幫助他們適應(yīng)幼兒園的生活,。由于孩子的年齡小又是剛離開爸爸、媽媽來到一個陌生的地方,，在感情上較難適應(yīng),。都說“疼愛自己的孩子是本能，熱愛別人的孩子是神圣,?！倍覠釔酆⒆硬⒉皇且患菀椎氖拢尯⒆芋w會到老師的愛就更困難了,。于是我們始終用“愛心,、耐心、細心”真誠的對待每個幼兒,。剛開始,，孩子的情緒變化很大，哭的哭,，鬧的鬧,，我們每天早晨入園、傍晚離園時堅持以熱情的態(tài)度接待家長和孩子,，面帶微笑用抱抱孩子的方法從家長手中接下孩子,，讓孩子們和家長在潛移默化中慢慢感受老師對孩子的愛。陳鶴琴先生說：“一個滿面笑容的教師,，大家都會喜歡,。兒童是最有感情的，你態(tài)度和藹,，開口常笑,，使兒童感到溫暖，感到親切,，他就會接近你,。”孩子們是天真的,，在我們的抱抱,、摸摸、親親,、輕撫,、蹲下來同他們輕輕地交談,、熱情地回答孩子的問題后，很多的孩子逐漸將依戀家人的感情轉(zhuǎn)移到對教師的依戀,。在開學的這段時間里,，由于孩子們的生活習慣有所不同，對于午睡呈現(xiàn)出不同的態(tài)度,。一部分孩子有午睡的習慣,，而且知道午睡過后就是爸爸媽媽來接他們的了，于是只要老師說：“寶貝們,，睡覺嘍,！”他們就開開心心的睡了?？墒沁€有一部分孩子沒有午睡習慣,，于是兩個小時的午睡時間對于他們來說是一個漫長、難熬的過程,。于是在開始的幾天里午睡室里難免會傳出嘰嘰喳喳說話的聲音,。看到這一情況,，我忙說：“呀,！那個小朋友在說話，把小嘴巴關(guān)起來,，好嗎,？”孩子們聽了我的話后，沒什么反應(yīng),，仍然各說各的,，而且說話的聲音越來越大。我一急聲音就響了起來：“安靜,！”這下不僅說話的孩子沒有停下來,，而且還把原來睡著的幾個孩子給吵醒了。這可怎么辦呢,？

于是我想了一個好辦法：和孩子說悄悄話。沒想到效果很好,。我輕輕地走到一個小朋友跟前,，撫摸了一下他的頭，貼在他的耳邊,，說了聲悄悄話,，他笑瞇瞇的閉上眼睛。我這一舉動一下子被孩子們吸引住了,，接連幾個,，他們馬上靜下來,，好奇的問我：“老師，你對他說什么,？”我裝出一副神神秘秘的樣子說：“你們想知道我說了什么嗎,，那么誰先閉上眼睛，不和小朋友說話我就告訴他,?！焙⒆觽兟犃宋业脑捄螅s忙把自己的小嘴巴和眼睛閉了起來,。于是,，我就一個一個的對每個小朋友都說了同樣的悄悄話——你是好孩子，老師喜歡你,，請你快快閉上眼睛,，好好睡一覺，祝你做個美夢,！就這樣,，孩子們都甜甜地睡了，睡夢中,，他們的小臉上洋溢著笑容,。原來，讓幼兒安靜的睡覺是那么的簡單,，一個愛撫的動作,，一句親切的話語，就能使孩子感到你的愛,，讓他們自覺的遵守你的規(guī)則,。

通過這件小事，使我明白了一個深刻的道理,，要教育好孩子,，就要抓住良機，尋找適宜的教學方法,。而且現(xiàn)在的時代在變化,，環(huán)境也在變，孩子更是在變,，作為一名幼兒園老師,，只有讀懂孩子的心，了解孩子的需要,，因勢利導(dǎo),，靈活教育，才能達到事半功倍的效果,。

隨著孩子們情緒的穩(wěn)定,，和老師也建立了感情,，我們把重點工作放在孩子的一日生活方面，苗班的孩子年齡小,，各方面更需要老師的關(guān)心和照顧,，吃、喝,、拉,、撒、睡都需要老師的幫助,，瑣碎的工作也比其他班級來得多些,。這就要求老師具備一種很強的責任感，也只有解決好這些難題,，才能使他們更好地適應(yīng)幼兒園的生活,，增強他們的自信心和安全感。為此我們在這方面還是花費了大量的時間和精力,，如：手把手的教給孩子穿,、脫衣服的方法，手把手的帶孩子入廁,、洗手,，鼓勵孩子自己動手進餐。在這些看似簡單的環(huán)節(jié)中也要使幼兒感受到老師的愛,，讓他們感受到充分的關(guān)注,。孩子不愿意吃飯是一大問題，剛?cè)雸@時孩子們一到吃飯就開始哭著找媽媽,。在常規(guī)的培養(yǎng)上,，老師仔細觀察，堅持統(tǒng)一的原則和一貫要求的原則,，使孩子慢慢的形成一種較自覺的行為,。

現(xiàn)在我們的教育教學模式已經(jīng)從以前的教學型向教研型轉(zhuǎn)變，社會對我們的教師提出的要求越來越高,，學校需要搞課題研究,、教師個人也要搞課題研究，如何實現(xiàn)成為一個教研型的教師,？讓學生喜歡我們的課堂,。我們很忙，白天上班,、晚上備課，還要照顧家里的孩子,，那么我們教師的時間從那里來,，霍姆林斯基的學術(shù)著作《給教師的建議》為我們指明了方向,，答案是：每天不間斷地讀書，跟書籍結(jié)下終生的友誼,。潺潺小溪,，每日不斷，注入思想的大河,。讀書不是為了應(yīng)付明天的課,，而是出自內(nèi)心的需要和對知識的渴求。能夠在閱讀的同時進行思考和在思考的同時進行閱讀的學生,，就不會在學業(yè)上落后,；而沒有學業(yè)落后的現(xiàn)象，教師的工作就容易了,。實踐證明,，如果閱讀對于學生成為通往知識世界的一個最重要的窗口，那就沒有必要花費許多時間給學生補課了,。這樣,，教師就有可能跟某些兒童進行個別談話，但這種談話不是長時間的講解,，而是加以指點和提些建議,，告訴他們怎樣獨立地掌握知識，預(yù)防不及格和學業(yè)落后,。

給教師的建議讀書心得體會 給教師的建議 讀書體會篇七

說實話,，我一直有看書的習慣，但不是看與教學有關(guān)的書,，枯燥,，乏味。但是當我打開《給教師的一百條建議》這本書時,，竟愛不釋手,。蘇霍姆林斯基的《給教師的一百條建議》，每一篇文章,，每一句話都寫出了作為教育工作者對教育事業(yè)的感悟和自我警醒,。其中有一些話讓我印象深刻。

“不妨一讀此書,，這是一本無害的書”,。在《給教師的一百條建議》中第一句話，就從一種別樣的角度吸引著我,。教師首先是一個完整的人,，他們應(yīng)該有自己的精神空間，他們也要享受生活這樣的觀點就把教師從“圣人”的位置上拉了下來,?？梢哉f,，這本書為我打開了一扇心門，仿佛一位素未謀面的好友與自己促膝談心,，沒有板著面孔的故作高深的說教,，有的只是時而會心的一笑，掩卷沉思,，滿口余香,，受益匪淺，尤其是以下兩條建議讓我感觸頗深：

教師要的是靜氣,。就是要靜下心來備每一堂課,，靜下心來批每一本作業(yè)，靜下心來與每個孩子對話,，靜下心來研究學問,，靜下心來讀幾本書，靜下心來總結(jié)規(guī)律,，靜下心來反思自己的言行和方式,，靜下心來細細的品位與學生在一起的分分秒秒，品嘗其中的樂趣,，品味其中的意義,。

我想蘇霍姆林斯基所說的這種靜氣就是在拒絕了匠氣、俗氣和躁氣之后能靜下心來感悟生活,，潛心工作,。我們往往有這樣的體驗：只在孤獨的時候才會想通一些東西，只有沉靜下來,，才能清晰的思考,，才能沉淀自己的感情與思緒。而一切與教育相關(guān)的事情如果沒有一個沉靜的心態(tài),，沒有一種平穩(wěn)的心緒,，是無法有較縝密而全面的思考的，當然也就不可能把教育工作做好,，做精,。教育是長期投資的事業(yè)，教師的工作需要扎扎實實的態(tài)度,，任何熱鬧的包裝,、宣傳、炒作,，都不能代替實實在在的一天天的熏陶,，一本本的作業(yè)，一句句的話語。靜氣才能平心,，心一平,，生活會是另外一種景致,，工作也會是另外一種景致,。 靜下心來，受益的是學生,，受益的是你身邊的每一個人,，而最終受益的是你自己。

幸福人人追求,，只是每個人追求的目標和方式不同,。有的人追求的是物質(zhì)生活，在作者看來這是幸福的第一層樓,。但物質(zhì)生活是要靠自己努力才能獲得的,，而且對物質(zhì)生活的追求需要人們?yōu)榇烁冻龃鷥r。如果對物質(zhì)生活的追求一旦成為人的惟一目的時,，人將會迷失自己,。

對于我們教師來說，物質(zhì)生活都有了保障,，平時大家在一起訴苦的不是什么經(jīng)濟困難問題,，而是做教師的工作壓力問題。現(xiàn)在學校領(lǐng)導(dǎo),、家長,、社會對教師工作要求很高，學生也越來越難教,，我們常常為此而苦惱,。這時蘇霍姆林斯基告訴我們要學會用藝術(shù)來“宣泄”，可以將音樂,、美術(shù),、小說、電影等作為自己人生的精神導(dǎo)師,，通過欣賞藝術(shù)來獲得幸福感,，忘卻暫時的煩惱。其實更幸福的是創(chuàng)造藝術(shù),，對于我們教師來說,，不僅要培養(yǎng)自己藝術(shù)的眼光和心靈，更應(yīng)把教書

當作是一種藝術(shù)創(chuàng)作,。享受藝術(shù)生活就是作者所提出的幸福的第二層樓：“單純的物質(zhì)生活其實是一片沙漠,，精神生活是沙漠中的一片綠洲，使人永葆年輕之心?！?/p>

幸福的第三層樓是獨立思想,。巴爾扎克曾說：“一個能思考的人，才真是一個力量無邊的人,?！弊鳛榻處熚覀兯伎几嗟膽?yīng)是教育人的問題，思考我為什么而教,、怎樣教的問題,。在思考這些問題的同時，我們還要不斷地探索,，經(jīng)常求教于書本和理論,，進而形成自己的教育思想。這就是一個教育工作者的幸福的第三層樓,。

蘇霍姆林斯基就是用這樣一個淺顯易懂的三層樓的比喻,，告訴了我一個優(yōu)秀教育者所追求的人生目標。這個比喻也像一面明鏡,，讓我對照自己,，令我慚愧：我常常徘徊于第一、二層樓之間,；也令我奮進：我不能再徘徊不前,，我應(yīng)努力登上第三層樓。

掩卷深思,，我終于明白：做為一名教師,，我工作是因為我熱愛這事業(yè)，我教書是為在事業(yè)追求中找到自我的價值,。工作時間越長,，我越應(yīng)該理解幸福的含義?！督o教師的一百條新建議》這本書像一面鏡子,，真誠的表述著對教育事業(yè)的熱愛、忠誠與執(zhí)著,。這本書充滿了精氣神,，使它充滿了善意，充滿了真誠,，充滿了生命的靈氣,。值得我們細細地去品味，領(lǐng)悟它精髓所在,，指導(dǎo)我們的教育教學,。

書中還有許許多多的啟示，不是我一言半語所能說得完的?？傊痪湓挘合氘斠幻细竦慕處?，看書吧！

給教師的建議讀書心得體會 給教師的建議 讀書體會篇八

最近,，我認真閱讀了安奈特．l．布魯肖的《給教師的101條建議》捧讀此書,，給我很多收獲，帶給我教學上許多建議,，在原來教學中的許多疑慮一下煙消云散,，里面收入了101個教育小故事，涉及教育的各個方面,，有教師教育孩子的心得，有課堂上意外發(fā)生后的隨想,，有轉(zhuǎn)變觀念的體會,，有關(guān)愛孩子的收獲……

讀著書中的故事，我不由聯(lián)想到了自己,，如果我遇到了類似的情況,，我會像故事中老師一樣對待如此的學生嗎？當意外發(fā)生時,，當學生的行為已經(jīng)超越了底線,，我會如何呢？我會和故事中的老師一樣一笑了之,，靈活的對付,，還是會大發(fā)雷霆，以自己的威嚴壓載學生個性的閃現(xiàn),？我不得而知,，但是我已經(jīng)在慢慢轉(zhuǎn)變我自己，慢慢融入到孩子們中間,，成為他們最為可親的朋友,，《給教師的101條建議》讀書心得。

讀過此書,，我印象最深的是最后一章節(jié)：不要放棄任何一個孩子,。其中講到“優(yōu)秀的老師，讓差生變好,，讓好生更優(yōu)秀,。學生失敗的同時，我們也失敗了,?！狈词∽约海宜痰陌嗬锊钌^多，每次上課他們都會思想開小差,，跟不上進度,，久而久之，輕者無視他們的存在,，重者懲罰他們,，現(xiàn)在想來感到很慚愧，每個人都有自己的一技之長,，都有自己的分工,，自己的生存方式，何必強求十指一樣長呢,？我們作為教師,，不是只培養(yǎng)參天大樹，而是讓每朵小花都開得燦爛,，讀后感《《給教師的101條建議》讀書心得》,。他愛音樂，就讓他成為一名音樂家,；他愛美術(shù),，就讓他成為一名小畫家……那樣，我們才真正做到因材施教,，為了一切學生,。

教育故事，就像長河里的涓涓溪流,，平淡而又長遠,；教育故事，平常中包藏著經(jīng)典,，蘊含著永遠,。每天，每周,，每月,，記錄一個小故事，將一個個鮮活的案例呈現(xiàn)出來,，可以幫助更多的老師拓寬視野,，提升修養(yǎng)。讓我們一起,，記錄下身邊發(fā)生的一個個教育故事,，提升自己，更為他人提供一個范例,。相信我心一定有收獲,。

教給學生一杯水,，教師應(yīng)該有一桶水。對于我們教師而言,，要學的東西太多,，而做為年輕教師的我知道的東西又太少了。教師只有再度做為學生,，拿起書本,，不斷地充實自己才能與時俱進，不斷以全新的眼光來觀察和指導(dǎo)整個教育過程,。牢固樹立終身學習的理念,，創(chuàng)造性地開展教書育人工作。比方向更重要的是態(tài)度,，比態(tài)度更重要的是毅力,。

這本書帶給我的思考的地方還有很多很多，這不是一個終結(jié)點,，而是為我打開了一扇門,，使我對作為一名優(yōu)秀的教師有了更進一步的認識。

給教師的建議讀書心得體會 給教師的建議 讀書體會篇九

近日,，讀蘇霍姆林斯基的《給教師的建議》，因為沒有比較充足的時間,，隨意性很強,，已歷時半月余，仍未通覽一遍,。邊讀邊思考,，邊讀邊聯(lián)系教育教學實際，寫點感想的文字,。其實,，寫作讀后感必須領(lǐng)會作品的精髓，斷章取義是大忌,。但為了不讓瞬時的體會消逝,，就暫且記錄下來，以備后用,。

《給教師的建議 11》的主旨是“怎樣使檢查家庭作業(yè)成為學生有效的腦力勞動”,，在談及怎樣有效完成課堂作業(yè)的檢查時，大師向我們介紹了經(jīng)驗,，推薦了一種行之有效的方法：使用草稿本,。這種方法可以“把檢查知識變成知識的積極運用”，教師可以“密切注視學習困難學生的學習情況,，考慮到他們的個人能力和特點”,。

課堂作業(yè)可以這樣檢查,，那么課外作業(yè)又該如何處理呢？聯(lián)系實際,，課外作業(yè)的檢查大抵有這么幾種方式：

一是班主任“大包大攬型”,。每天，班主任老師都會采取抽查或者普查的方式,，把全班學生的作業(yè)檢查一遍,。這些班主任的敬業(yè)精神著實讓人佩服，實際的管理效果和社會效應(yīng)也非常好,。以作業(yè)檢查為抓手,，學生每天疲于應(yīng)對班主任的檢查，減少了違紀事件的發(fā)生,；作業(yè)不敢馬虎,，學習成績自然就好；班主任管得嚴,，家長放心,，三全其美。

二是科任教師“親力親為型”,。負責任的科任教師知道課外作業(yè)的重要性,，即使耽擱一些正常的課堂教學時間，也要把學生作業(yè)認真檢查,，以查缺補漏,、督促后進。這種方式也值得推崇,，不過耗時耗力,，效率存在問題。

三是班干部“分工協(xié)作型”,。在教師的指導(dǎo)下,，構(gòu)筑作業(yè)檢查網(wǎng)絡(luò)：班長—學習委員--科代表--學習小組組長--組員，分工協(xié)作,，無縫對接,。各科作業(yè)情況經(jīng)班干部匯總，反饋于科任教師,，對作業(yè)檢查中的棘手問題,，則反映到班主任處。這種方法現(xiàn)在應(yīng)該是學生課外作業(yè)檢查的主流,。

四是“捆綁家長型”,。也有不少教師采取此方法，家庭作業(yè)的檢查有家長負責,。孩子作業(yè)經(jīng)家長檢查后,，簽字確認,。此種方法對教師而言，高效,、便捷,，且有理論依據(jù)。這樣有利于家校聯(lián)合,，有利于家長對孩子在校學習情況的`了解,。

當然，以上四種方法,，均有利有弊,。究竟在教育教學中，采取哪種方法最有效,，這還要根據(jù)校情,、學情而定。筆者認為,，以上方法都存在一種通病,，那就是沒能充分尊重課外作業(yè)的主體——學生，沒能充分發(fā)揮學生的主觀能動性,，沒能充分信任每個孩子,。

這個問題，深究起來,，還是有些說頭的,。這就涉及到教師布置作業(yè)的目的何在？課外作業(yè)實際上既是對學習目標達成度的檢測,，也是對學習結(jié)果的鞏固；既是對學生能力的訓(xùn)練,，更是一種深化,、一種提高；既是對情感的熏陶,、態(tài)度的端正,，又是對價值觀的重塑。而這些都離不開完成作業(yè)者的積極參與,，否則,，就會事倍功半。

基于此,，何不充分尊重教育的主體呢,？那就把作業(yè)檢查權(quán)還給孩子吧。督促,、指導(dǎo)孩子檢查好自己的作業(yè),，長期堅持下去,，讓檢查作業(yè)成為孩子的自覺行為，成為一種習慣,，應(yīng)該大有裨益,。

當然，這種理念的科學性毋庸置疑,。實際操作,，還需要我們教育人不斷探索。

給教師的建議讀書心得體會 給教師的建議 讀書體會篇十

看了蘇霍姆林斯基的《給老師的建議》,，我從中受益匪淺,，要想做一個好老師，不但但是知識上的給予,，更是要付出更多的熱情,，來感化每一個學生，挖掘他們的巨大潛能,。

首先,，我要樹立一個信念——天下沒有笨的學生，學生的心靈都是美好的,、善良的,。我要毫不猶豫地愛我的學生，不管這個學生是誰,，不管這個學生成績?nèi)绾?，不管這個學生長相如何、性格如何,，我都要公平地,，全心全意地愛他們。為什么呢?當我自己是一個學生的時候,，我深知這種愛的力量對一個學生來說是多么的重要,。我總是不愿意自己被老師忽視、遺忘,，希望自己在班上,、在老師面前表現(xiàn)一下自己，證明給大家看,，我是多么的優(yōu)秀,。其實這種需要是每個學生的正常的心理需要，作為老師,，是不能忽視這一點的,。

我要毫不猶豫地愛我的工作，愛我的教學,，如何去愛,，這還是一個很值得我去思索探究學習的一個問題,。當我是學生的時候，我常常會有討厭上課的經(jīng)歷,，這往往是因為我討厭這個老師,。為什么會討厭呢?——上課枯燥呆板，布置大量作業(yè),、知識含量低,、知識范圍窄、知識老化,、不懂裝懂,、架子大、單純的知識灌輸,、教學方法單一,、學生學習積極性低等，往往是這一類老師的共同特征?，F(xiàn)代的老師,，顯然不能這樣下去，作為受過現(xiàn)代教育的新一代老師,，我要有現(xiàn)代的教學,。

首先，我要學會研究教學——怎樣讓自己在課堂三十五分鐘內(nèi)最有效的發(fā)揮——我的學生能有最大的收獲——不僅僅是知識的接受,，還要有學習的熱情,、有主動學習的渴望、有探究學習的能力以及有提升內(nèi)心世界的愿望,。

課堂的三十五分鐘之前,，我應(yīng)該怎樣做呢?以下這些問題——這節(jié)課我要教給學生什么?最重要的是什么?最難教的是什么?學生最易接受的是什么?最難接受的是什么?我應(yīng)該如何最大限度地調(diào)動學生的積極性、主動性?最大限度地激起學生求知的渴望?”

我的教學設(shè)計是否合理,、完善,，還有沒有更好的設(shè)計方案呢?其他老師又是怎樣設(shè)計的呢?哪一點是值得借鑒的呢?別人的為什么好呢?好在哪里?在課堂上如何有效地滲透積極的情感態(tài)度價值觀，讓學生有一個美味的精神享受?如果發(fā)生突發(fā)事件,，我有什么應(yīng)變措施呢?……我都應(yīng)該認有效地真對待，作好充分的思考與準備,，顯然這一步要花費大量的時間和努力,，但是這一步做的如何也直接關(guān)系到我的教學質(zhì)量、教學效果,。作好這一步,，是至關(guān)重要的，好的開始是成功的一半,。

課堂的三十五分鐘之間,，是我開始展示自己才識的時候了,。所以我首先要在精神面貌上作好文章。當一個良好的精神面貌展現(xiàn)在學生面前,，不僅給自己帶來信心,，也可以鼓舞士氣。當我開始進入角色時,，依據(jù)教學設(shè)計進行講學,，那是必須的，但我不能死抱設(shè)計而不知靈活應(yīng)變,。我還要仔細的觀察我的學生,，從他們的眼神、表情,、聲音和動作,，來判斷自己的課堂情況和學生的接受能力以及快速評價這是否與預(yù)期效果吻合。經(jīng)過大腦的快速運轉(zhuǎn)之后,，及時適當?shù)卣{(diào)整我的教學設(shè)計,。學生是否專心上課，精神狀態(tài)是否良好,，直接影響到我的教學效果,，所以，當學生士氣低迷時,，我應(yīng)怎樣鼓勵他們;當課堂氣氛沉悶時,，我又應(yīng)怎樣調(diào)動氣氛，讓大家活躍起來;當學生情緒高漲時,，我又應(yīng)怎樣正確引導(dǎo)他們;當學生提出了奇怪的問題,，我又難以解答時，我又應(yīng)該怎樣做;當我的教學設(shè)計與學生實際不吻合時,，我又該如何改進;當個別同學故意搗亂時,，我又應(yīng)該怎樣做呢;當學生犯錯時，我又能否輕松有效地教育好這一學生;我應(yīng)該怎樣提升我的人格魅力呢?……總之,，我的課堂應(yīng)該有一種協(xié)調(diào),、融洽、輕松,、互動的氣氛,，在這種氛圍下，給我自己,、我的學生最大的空間——教學的,、學習的、思考的、創(chuàng)造的,、自由的——以達到一種共同的進步,。

我要愛我的同事們，我要虛心地向他們學習,，我要主動地與他們交流探討合作,，我要始終有團隊精神。集體的力量與智慧是偉大的,。課堂的三十五分鐘之后,，我還要適時的從學生那里得到反饋，而且,，我自己還要不斷地反省思索課堂上遇到的問題,。教學當中，遇到的事件很多,，但可以分為常發(fā)事件和偶發(fā)事件,，常發(fā)事件的解決，更多的是依靠一種經(jīng)驗積累;偶發(fā)事件的解決,，更多的是取決于我的智慧,、機智、應(yīng)變能力的高低,。所以,，在不斷總結(jié)經(jīng)驗之后，還要進行教學的研究,。教學水平的提高,，是在不斷的問題解決中提高。圍繞問題的解決而進行研究,，,，把普遍的問題、個別的問題進行分類總結(jié),，并且把一些值得研究的問題上升為課題,，把問題做大、做細,、做真,，眼光高遠、與時俱進地看待問題,。在一邊教學的同時,，一邊搞教研，不斷的學習,，堅持不懈地鉆研。

給教師的建議讀書心得體會 給教師的建議 讀書體會篇十一

在教師進修學校的號召下，我利用課余時間讀了《給教師的一百條新建議》這本書的多篇文章,，每一條 建議談一個問題,，有生動的實際事例，也有精辟的理論分析,，很多都是蘇霍姆林 斯基教育教學中的實例,， 娓娓道來， 有益于教師開闊眼界,， 提高水平,。 感受頗深， 啟發(fā)非淺,，深有感觸,。明確了很多道理。

教師對美好的事物應(yīng)保持敏銳的態(tài)度,。教師面對的孩子就是最美好的事物,，他們有純真的心靈、誠實的態(tài)度,、自然的感情,、善良的愿望，如果不能捕捉到那些美,，你就辜負了造化的賜予,。教師對美好事物保持高度的敏銳，才會發(fā)自內(nèi)心的愛孩子,，并因為愛而滿心歡喜,。教師要有“赤子之心”。做個很單純,、很簡單,、很好奇、很幼稚,，有時有點傻勁的人,。教師應(yīng)有獨立思想，讓我經(jīng)常思考教育問題,，思考人的問題,，思考我為什么而教，怎樣教,，將教育活動與人生思索融為一體,。

學生作為人，是需要灌輸精神理想的,，那么教師首先應(yīng)該做的就是順乎人性,。學生需值得去珍愛,，在工作過程中要學會寬容學生，與學生和諧相處;另一方面,，教師在尊重學生時,，也要學會合理合法地懲戒學生，所謂“懲戒”,，是指通過對不合規(guī)范的行為施以否定性的制裁,，從而避免其再次發(fā)生，以促進合范行為的產(chǎn)生與鞏固,。但懲戒必須注意幾點：

一,、教師懲戒學生應(yīng)具有教育性;

二、尊重學生人格;

三,、懲戒應(yīng)合理并公正;

四,、懲戒要符合相關(guān)程序。

在新的教育理念下,，教師要學會培養(yǎng)乖孩子,。如果我們將一個個乖孩子樹為學生學習的楷模，而必然的報應(yīng)就是,，在這個多元化,、個性化的時代，調(diào)皮搗蛋的孩子越來越多,，而那些當初的乖孩子,，將來他們也許就是“弱勢群體“，匯入茫茫的失業(yè)大軍,。

總之,，通過這一個階段的學習，自己的理論水平有了提升,，思路更明確了,，方法更具體了。相信在今后的教育教學中,，這一次的理論學習必將使自己獲益匪淺,。