我們在一些事情上受到啟發(fā)后,，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí),、工作生活狀態(tài),。那么你知道心得體會如何寫嗎,？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

煤礦安全心得體會200字篇一

保安全首先得保證足夠的安全投入,，保安全首先得杜絕超能力生產(chǎn),。我國消耗能源的2/3由煤炭企業(yè)提供,，煤炭企業(yè)對經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步所起的作用可謂不小，然而就是在這樣的情況下,，安全資金投入不足,，超能力生產(chǎn)卻又是各大煤礦存在的一種普遍現(xiàn)象,，象這樣一方面自身為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展做著巨大貢獻(xiàn)，另一方面連維護(hù)自身安全的投入還顯缺乏的存在模式,，本來就是一種不太合乎常理的現(xiàn)象,。多少年來，我們一直在說,，安全投入不足,，不能超負(fù)荷生產(chǎn)，但多少年之后,，我們面對的仍然是同樣的問題,，這究竟是什么原因？人個認(rèn)為,，這一問題仍然是煤礦安全的大敵,，這一問題的消除必須是自上而下，甚至得用到強(qiáng)制手段去解決,。在各種媒體上,，我們總可以看到很多煤礦為了完成上級指標(biāo)任務(wù)而重生產(chǎn)，輕安全,，為了個人政治利益而一味追求生產(chǎn)的諸多報道,。然而究竟該怎樣去解決安全與生產(chǎn)間的矛盾？種種現(xiàn)象表明,，在某種程度上已不是煤礦企業(yè)僅靠自身就能解決了的問題,。要徹底處理好安全與生產(chǎn)的關(guān)系，要根除重生產(chǎn),、輕安全的不合理現(xiàn)象,，必須是要自上而下的去解決，既要從思想上解決觀念上的問題,，又要通過強(qiáng)制手段解決好追求個人利益而重生產(chǎn),、輕安全的問題。在安全與效益面前,，在煤礦安全與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展面前,，到底孰輕孰重，在理論上,，安全第一且不可動搖是不言而喻的,，但在實際行動中卻總要偏離軌跡。我們不能一方面高喊尊重職工生命,，不要帶血的gdp,，另一方面，卻又提出了過多產(chǎn)量,、利潤指標(biāo),。過量利潤指標(biāo)的提出,，包括安全成本在內(nèi)的其它指標(biāo)比例自然要降低。產(chǎn)量指標(biāo)過大,，煤礦企業(yè)為了完成產(chǎn)量任務(wù),，難免要超能力生產(chǎn)，于是安全設(shè)備投入不足,，職工超強(qiáng)度工作,，正常的設(shè)備檢修時間被壓縮等問題隨之而來，并進(jìn)入惡性循環(huán),，在這樣的工作環(huán)境之下,，安全事故的發(fā)生也就由偶然變?yōu)楸厝涣恕Ｋ?，從高的,、大的層面上，就必須給煤炭企業(yè)留些利潤空間,，用于保安全投入,。同樣，我們下達(dá)任務(wù)時,，任務(wù)必須控制在設(shè)計能力范圍之內(nèi),，并約束礦不去超能力生產(chǎn)，并要對超能力組織生產(chǎn)的行為進(jìn)行處罰,。從煤炭企業(yè)方面講，要消除追求政治利益,、名聲等私心雜念,，以正常的運(yùn)作秩序安排工作，為廣大煤礦職工創(chuàng)造一個科學(xué),、合理,、和諧的工作環(huán)境。

礦工工作在漆黑,、陰冷,、潮濕的地層深處，受苦,、受累,、甚至以生命為代價來為這個世界奉獻(xiàn)著光和熱。以20_年為例,，中國煤炭工業(yè)協(xié)會發(fā)布的《20_年全國煤炭工業(yè)統(tǒng)計快報》顯示,，我國煤炭產(chǎn)量完成27。16億噸,，百萬噸死亡率為1,。182,，據(jù)此計算，20_年煤炭工業(yè)生產(chǎn)死亡總?cè)藬?shù)3210人,。那么20_年又會如何,？20_年又將怎樣？如果不去從根本上解決一些問題的話,，后果仍然不堪設(shè)想,。回過頭來,，再看看礦工們的工作過程,，當(dāng)他們的權(quán)益受到侵害時，當(dāng)他們所工作的場所仍有重大安全隱患還未消除時,，他們中的大多數(shù)能做到拒不上崗嗎,？這其中的原因固然是有很多，但有一點(diǎn)是明確的,，有明文規(guī)定,，“重大隱患不消除，職工可以不上崗”,，可事實上大多數(shù)職工是做不到的,，是迫于壓力也好，還是自身就沒有這么高的認(rèn)識,，總之,，在這一點(diǎn)上，與國外發(fā)達(dá)國家的煤炭企業(yè)職工是有很大差距的,。所以,，為了搞好安全生產(chǎn)，有一支強(qiáng)有力的維護(hù)職工安全權(quán)益的專門組織是非常急需和必要的,。當(dāng)有安全隱患存在時,，當(dāng)有違章指揮時，這支獨(dú)立于礦井之外的既有執(zhí)行力,，又懂煤礦專業(yè)安全知識的隊伍能夠及時干涉,，先以維護(hù)職工安全利益為主，而不去兼顧礦井生產(chǎn)等利益做出妥協(xié),，真正的把職工安全利益放在首位,，替職工維護(hù)生命健康權(quán)益，也只有這樣,，才能保障職工真正脫離存在安全隱患的工作環(huán)境,，安全系數(shù)也必將能夠大大增強(qiáng)。

做為煤礦企業(yè)，崗位多種多樣,，各有用途,，但有一些崗位在安全上有著更為重要的作用，諸如礦井通風(fēng),、瓦斯檢測,、供電等崗位，在這些崗位上,，一人失誤,，可能要多人受到傷害，一個檢測裝置的小小故障,，一個人的不經(jīng)意失職,，很有可能造成幾人甚至是幾十人生命的瞬間消失。就比如說,，礦井瓦斯報警系統(tǒng),，按理說也算是礦井采用的新設(shè)備，其先進(jìn)性及技術(shù)含量也是不可言喻的,，但有關(guān)此系統(tǒng)誤報瓦斯超限或是漏報的現(xiàn)象也是時有發(fā)生的,。試著想一下，若誤報超限,，我們大不了虛驚一場,，可一旦實際超限，而其卻又未檢出并報警的話,，那將會是一種什么樣的后果呢,？所以在重點(diǎn)崗位上，一定要高度謹(jǐn)慎,，一方面,，我們可以在重點(diǎn)部位把檢測裝置雙點(diǎn)布置，甚至是多點(diǎn)布置,，提高報警系統(tǒng)的有效性,。另一方面,，采用新技術(shù),、新制備固然重要，但技術(shù)先進(jìn)并不一定體表著絕對可靠,，加之礦井環(huán)境惡劣,，設(shè)備運(yùn)行效果本來就要大打折扣，我們不能把自己的生命安全息數(shù)交由幾臺電子產(chǎn)品掌控,，而應(yīng)該同時在重點(diǎn)崗位安排一些責(zé)任強(qiáng),、技術(shù)高的職工，把我們傳統(tǒng)的檢測手段延續(xù)下來,，進(jìn)一步完善強(qiáng)化起來,，設(shè)備和人兩方面的作用不能有任一方的輕視和缺失,，雙管齊下，真正做好重點(diǎn)崗位,、重點(diǎn)部位的安全工作,，徹底杜絕群體性、災(zāi)難性事故的發(fā)生,。

管理是所有企業(yè)永恒的主題,，然而在事實上管理辦法的制定，機(jī)制的形成并不難,，難就難在能夠?qū)崿F(xiàn)長期的不折不扣的落實上,。煤礦作業(yè)環(huán)境特殊、而且環(huán)節(jié)多,、戰(zhàn)線長,、部門工種多，與其它行業(yè)相比,，工作落實的難度更大,，所以要搞好煤礦的安全工作就必須圍繞落實責(zé)任這個核心，向嚴(yán)格落實要安全,。想想為了煤礦的安全生產(chǎn),，各級政府又是規(guī)定、又是禁令,，各煤炭企業(yè)的規(guī)章制度,、標(biāo)準(zhǔn)要求更是包羅萬象，然而落實的程度如何,，取得的實際效果如何,，往往離制定各種規(guī)章制度時的要求相距甚遠(yuǎn)，換句話說,，我們現(xiàn)在的安全工作被動,，從

某種意思上說，我們并不是輸在技術(shù)上,、方法上,，而是輸在沒有按照既定的方法去落實上。為此,，各煤礦企業(yè)應(yīng)把安全管理的重點(diǎn)放在對落實這個環(huán)節(jié)上,。建立分工明確，責(zé)任分明,，誰主管誰負(fù)責(zé),，誰分管誰負(fù)責(zé)，誰出了問題就追究誰的責(zé)任落實機(jī)制，同時,，要強(qiáng)化各種現(xiàn)場檢查工作,。檢查工作不能流于形式，不能象開著警報去抓人那樣,，人未到聲先聞,，結(jié)果是被檢單位事先突擊準(zhǔn)備，這樣的檢查是看不到本來面目的,，是起不到應(yīng)有的作用的,。做為被檢查單位，不要光拿出好的一面接受檢查,，這從本質(zhì)上本來就是與檢查的初衷相違背的,，而是要敢于把問題暴露出來，力求通過檢查這一方式,，把存在的問題處理掉,。同時為了促進(jìn)落實的力度，要制定出嚴(yán)格的獎罰措施,，對沒有認(rèn)真履行好責(zé)任的部門和個人必須重處,。只有建立起了這樣的機(jī)制、采取了這樣的檢查方式,，執(zhí)行了這樣嚴(yán)格的獎罰措施,，才能及時的發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時的處理安全問題,，才能真正的產(chǎn)生安全的工作環(huán)境和安全的工作效果,。

職工培訓(xùn)在安全工作中十分重要，只有懂了,、會了,，無論是部門行為，還是個人行為,，搞起安全防范工作才能做到有的放矢,。當(dāng)今社會，科學(xué)發(fā)展日新月異,，設(shè)備更新?lián)Q代間隔急速縮短,，必然要求有一支高素質(zhì)的職工隊伍與這相適應(yīng)，加之從事煤礦工作的隊伍與其它行業(yè)相比,，從業(yè)人員受教育程度相對較低,，加強(qiáng)培訓(xùn)工作更顯必要,。再以瓦斯報警系統(tǒng)為例,，倘若使用人員對本系統(tǒng)不甚了解，要想讓系統(tǒng)起到應(yīng)有的作用，想想實現(xiàn)的難度大嗎,？有可能嗎,？

總之，煤礦企業(yè)是一個復(fù)雜的,、特殊的系統(tǒng),，要搞好其安全管理工作，

是要從多方面下功夫的,，但是有一點(diǎn)我們是要必須面對的,，那就是面對安全工作現(xiàn)在所面臨的多年來一直存在的深層次矛盾和問題，不管是那方面的,，不管是涉及到那個高度上的,，我們必須的痛下決心去扭轉(zhuǎn)、改變和解決,，否則,，要想實現(xiàn)煤礦安全工作局面的大改觀那是極為困難的。

煤礦安全心得體會200字篇二

煤礦,，作為高危行業(yè)之一,，其工人的工作臟，累,、險,，這種臟、累,、險讓不少人望而生畏,，止步不前。而我,，作為一個礦工的妻子,，只能從老公的口中聽到礦工工作中的只言片語，只能從網(wǎng)絡(luò)及他人口中了解礦工這一個特殊群體,，總想著能親眼看看老公的工作環(huán)境,，卻一直未能如愿。

今天,，我通過老公工作單位建立的微信群,，通過群中所發(fā)視頻，大概了解了老公的工作環(huán)境,，又通過老公的解說,，讓我更加深入的了解了老公工作的一天，通過視頻的觀看,，讓我知道了煤礦工人是天下最能吃苦,，最能受累,，且最剛強(qiáng)的一個特殊群體，他們奉獻(xiàn)了青春,，奉獻(xiàn)了光熱,，他們是一個家庭的頂梁柱，是妻子兒女們的守護(hù)神,，他們當(dāng)之無愧為最可愛的人,。嫁給一個礦工，我不后悔,。

當(dāng)看到視頻中的他們換上臟臟的衣服,，通過乘坐人車，無軌膠輪車,，步行進(jìn)入工作面時,，已經(jīng)是一個多小時后了，真難想象他們在地下走了多遠(yuǎn),，而當(dāng)他們進(jìn)入工作面時,，并沒有休息，而是進(jìn)入到了緊張的工作當(dāng)中,，他們的工作場所非常窄小,，甚至有的地方連抬頭都困難，工人們只能彎著腰,，甚至爬著前行,，尤其是設(shè)備出現(xiàn)故障時，看著那個工人爬在冰冷的鐵塊之間的時候,，那種揪心的感覺真的難以描述,。

看到這個視頻，我心中感慨很多,，老公每日起早貪黑為了我們這個家,，在這樣惡劣的環(huán)境中工作，回到家卻沒有一絲怨言,，作為妻子的我,，除了心痛，更有太多的牽掛與不舍,，而通過“礦工·家人·安全”這個視頻,，我更加了解了家人在每一位礦工心中的位置，其實,，老公在井下的每一分鐘都牽動著我的心,，我也會時常在老公的耳邊念叨，下井時注意安全,，要想著我和孩子在家等你,。

因為選擇了你,，我成為了一名礦工家屬，作為家屬,，你的平安就是我的心愿，也是我一生的幸福,，其實,，你每天升井后的一個平安電話，對我來說是一種幸福,，只有聽到你的電話我的心才會踏實,，兒女們也時常問我：“媽媽，爸爸為什么是煤礦工人?”我會說：“爸爸是為了我們這個家,，為了媽媽和你們,。”當(dāng)我在馬路上看到穿著工作服的礦工時,，內(nèi)心就會有種無名的感動與親切,，因為有了他們的無私奉獻(xiàn)和辛勤勞作，才有了萬家璀璨的燈火,。

老公,，你用堅實的雙肩挑起了全家的重?fù)?dān)，為妻兒遮風(fēng)擋雨,，但是,，煤礦這個特殊的行業(yè)，因為安全事故,，使多少個幸福的家庭支離破碎,，我們的親朋好友和左鄰右舍中，這樣的事例不在少數(shù),，在此,，我要對你千叮嚀萬囑咐，你是家庭的支柱,，你是父母的期盼,，是妻兒的依靠，所以,，你在工作中一定要遵規(guī)守紀(jì),，按章作業(yè)，遠(yuǎn)離“三違”,。

老公,，你的平安就是我們的幸福，是父母,，兒女和我共同的期盼,，作為你的家庭后盾,，我會照顧好家中的一切，讓你少一份牽掛,，多一份平安,，在此，用你們礦工的一句話“高高興興上班去,，平平安安回家來”作為結(jié)束語,，就是我作為一個妻子的心愿。

煤礦安全心得體會200字篇三

無論事情如何,，我們都要把握好一切,，在工作中，一定要先安全,，后生產(chǎn)的原則,。安全是人生重要的一課，安全是職業(yè)的低線,；在安全和效益面前,，重要的是先安全，再考慮效益,，我相信事故都可預(yù)防,；我更堅信所有都可以管理上找到原因。

我參加工作20多年來,，讓我牢記的就是：安全管理上的一個核心就是責(zé)任,，需要我們服從他人的管理，也要加強(qiáng)自我管理,，才能確保安全生產(chǎn),，順利完成好任務(wù)，最終實現(xiàn)事故不再發(fā)生,。

3月是一個不尋常的月,，我公司安全技術(shù)培訓(xùn)中心組織了一期礦井頂板災(zāi)害安全知識講座，我很榮幸參加了這次安全培訓(xùn),，在課堂上開展好安全知識討論活動,，讓我們最好的心態(tài)投入到安全知識學(xué)習(xí)中去，每一名參訓(xùn)者帶好筆和本子,，做好了記錄,，營造了一個良好的學(xué)習(xí)氛圍，我感觸最深的就是所有頂板事故皆可預(yù)防,，如果能達(dá)到安全事故為“o”,，那么，我們的企業(yè)的未來是非常美好的,，安全——軟實力的提高需要我們大家共同努力,，尤其是我們煤炭人更需要學(xué)習(xí),，我們一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，自覺提高安全文化的執(zhí)行力,，才能更好的開展好自我管理,，從“要我安全”到“我要安全”的順利轉(zhuǎn)變，最終形成“我要安全”的良好氛圍,，最終實現(xiàn)：安全要靠“自我管理”,，保證不傷害自己，也不傷害他人,。自我管理簡單的說就是：“人生就是一出戲,?！本托枰覀冋嬲龝r刻演好每一個不同的角色,。安全和其他的工作不一樣，你忽視它的時候,，它就一定想辦法讓你注意到它,，這個糟糕的現(xiàn)象就是“事故”。

安全生產(chǎn)中的自我管理,，只能像演戲不能像游戲,；在投入到生產(chǎn)中去后，日復(fù)一日地工作,，要一定確保不出事故,，有了事故后面的工作就沒法去做，或者是難以去做,。常說的那樣：人生不是游戲,，人的生命只有一次，一旦做錯了就不能重來,。自我管理,，一開始就按照規(guī)則去做，重復(fù)去做就會養(yǎng)成好習(xí)慣,，好習(xí)慣是工作的需要,，壞習(xí)慣就是工作的隱患，并且在一定時間內(nèi)會爆發(fā),。從“要我安全”到“我要安全”,，是一個轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)礦工自我控制的行為控制,、自我保障安全?，F(xiàn)在我公司對安全非常重視，公司礦井各都有警示標(biāo)志,、告示牌,、標(biāo)語口號,、宣傳畫口號、警示語,、安全文化宣長廊等等,。只要礦工能看到的地方到處都有，讓員工確實感受到安全管理的氛圍,，員工很容易進(jìn)入角色,。

誰安全、誰生存,；誰安全,、誰幸福。要實施“以人為本”,，安全管理執(zhí)行者要“以人為本”,，積極調(diào)動起員工自主責(zé)任安全感，自我管理成為自覺行動,，人,。活著生活才會美好,。培訓(xùn)中心的老師講礦井頂板事故及防治措施時,，內(nèi)容實在、有根據(jù),，增強(qiáng)了我以后在安全管理工作上知識面,。那就是我們管好了人的因素就會避免了事故，如果我們每個人都細(xì)心點(diǎn),、認(rèn)真點(diǎn),、勤快點(diǎn)、大家都有點(diǎn)責(zé)任心,、事故就不會發(fā)生了,，那樣我們的安全局面就會變的越來越好！

通過培訓(xùn)中心老師多方面講解培訓(xùn)后,，使我感受很深,，對安全有了深刻的理解和感悟。讓我認(rèn)識到了：培訓(xùn)把安全放在首位,，以便提升區(qū)隊,、班組成員素質(zhì)和思想意識為根本，堅持做好煤礦全體員工的安全培訓(xùn)工作,，努力執(zhí)行：安全就是礦工第一權(quán)益的理念,。

貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,。立足安全發(fā)展,、強(qiáng)化現(xiàn)場管理，完善責(zé)任落實制度確保安全生產(chǎn),。以科技進(jìn)步為手段,，不斷提升人、機(jī)物的安全,；以“安全文化”為靈魂,；堅持“以人為本”為核心。企業(yè)非常重視我們礦工的安全,，我們就要更加珍惜安全,，這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，培訓(xùn)中心的老師給了我們引了一條安全之路,，至于怎么走,，還是要靠我們大家，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn),，并且有水閘門和柵欄門,。

②水泵：每個泵房必須有三臺水泵,，一臺使用,，一臺備用，一臺檢修,?！?50泵房有三臺400kw水泵，—380泵房有三臺110kw水泵,。

③水倉：必須有內(nèi)倉和外倉（主倉和副倉）,，主要水倉的有效容量應(yīng)當(dāng)能容納8ｈ的正常涌水量。

④排水管路：８吋,、6吋,。由于采煤工作面水大，沖出的煤泥較多,，四月份清理一次水倉,，現(xiàn)在又滿了，六月份必須清理一次,。

5,、壓風(fēng)系統(tǒng)

①空氣壓縮機(jī)：必須有三臺，一臺使用,，一臺備用,，一臺檢修。主要供井下風(fēng)錘、風(fēng)鎬,、風(fēng)煤鉆等風(fēng)動工具使用,。風(fēng)錘用于巖巷打眼，風(fēng)鎬挖煤,、挖矸,，風(fēng)煤鉆用于煤巷打眼。

②風(fēng)包和管路：有4吋,、3吋,、2吋接到工作面，迎頭用軟管,。

6,、通風(fēng)系統(tǒng)

①進(jìn)風(fēng)井和回風(fēng)井：一般主井進(jìn)風(fēng)，副井回風(fēng),。

②抽風(fēng)機(jī)：必須有兩臺相同型號和同等能力的抽風(fēng)機(jī),。

③通風(fēng)設(shè)施：風(fēng)門、風(fēng)橋,、風(fēng)窗,、風(fēng)簾、密閉墻,、柵欄等,。④通風(fēng)作用：降低溫度，供給新鮮空氣,，排出有毒有害氣體,。二煤礦安全避險六大系統(tǒng)及其作用

1、檢測監(jiān)控系統(tǒng),。各工作面迎頭設(shè)有甲烷傳感器,，若瓦斯超限，有瓦斯電閉鎖功能,，該工作面的電氣設(shè)備能自動斷電,，并且調(diào)度室監(jiān)控顯示和報警。

2,、人員定位系統(tǒng),。確定上、下井人數(shù),，上下井時間和活動區(qū)域,。一個分站能監(jiān)控70米的活動范圍。

3,、通訊聯(lián)絡(luò)系統(tǒng),。井上下、礦內(nèi)外相互聯(lián)系。

4,、壓風(fēng)自救系統(tǒng),。一旦出現(xiàn)險情，通風(fēng)系統(tǒng)破壞不能供風(fēng),，壓風(fēng)自救系統(tǒng)能供工人呼吸,。采煤、掘進(jìn)已安裝壓風(fēng)自救,。

5,、供水施救系統(tǒng)。一旦出現(xiàn)險情,，人員不能升井,，用供水施救系統(tǒng)解決人員飲水問題。我礦地面有200立方米防塵供水池,，防塵管路接到各個工作面迎頭,，能滿足供水施救和防塵。

6,、緊急避險系統(tǒng),。即井下避難硐室。有防爆門,、壓風(fēng)自救,、藥箱、飲用水,、調(diào)椅等,，一旦出現(xiàn)險情供人員避險,。

煤礦安全心得體會200字篇四

今年6月是全國開展安全月活動的第十二個安全月,，今年安全月主題是“強(qiáng)化安全基礎(chǔ)、推動安全發(fā)展”,。我的心得體會是：從1984-20__年的安全周到20__至今的安全月活動,，充分體現(xiàn)了國家對安全生產(chǎn)的重視，作為我們煤礦企業(yè),，更加要把職工安全生產(chǎn)放到頭等大事來抓,。記得礦長對我們開會時講過一句話：“煤礦的最大隱患是缺少對職工的安全教育培訓(xùn)”。確實是如此,，如果對大家的安全教育到位了,，那么我想我們大家也就知道在作業(yè)中應(yīng)該怎么去做，應(yīng)該怎么去治理隱患,，應(yīng)該怎么去防患事故,，當(dāng)然也就消除了安全事故的發(fā)生。

無危則安，無損則全,。安全就是人們在生活和生產(chǎn)過程中,，生命得到保證，身體免于傷害,，財產(chǎn)免于損失,。安全生產(chǎn)是企業(yè)管理的重點(diǎn)，是企業(yè)發(fā)展的根本保證,，安全就是效益,。我們肩負(fù)著國家的財產(chǎn)、職工的安全,。血的教訓(xùn),，時時刻刻印在我心中。企業(yè)要搞好安全生產(chǎn)工作,，就是要時刻把職工的安危放在心上,。“安全在我心中”就是要做到“人人事事保安全”,。人人事事保安全,，關(guān)鍵要從我做起，從現(xiàn)在做起,。作為一名職工,，就更應(yīng)該用一顆赤誠的心，去維護(hù)自己和每一個勞動者的安全和健康;用安全的規(guī)章制度和周到的服務(wù)為職工營造一個良好的生產(chǎn)環(huán)境;以辛勤的工作,，為企業(yè)的大船護(hù)航,。

應(yīng)該做到：

一、端正自己的思想作風(fēng),。

有“責(zé)任重于泰山”的責(zé)任意識,，從嚴(yán)要求，敢抓敢管,，大膽揭露矛盾,，果斷解決問題;在嚴(yán)格執(zhí)法的同時熱情服務(wù)，公正清廉,，在安全管理以及檢查過程中始終要體現(xiàn)公平,、公正;要不斷創(chuàng)新，注重與時俱進(jìn),，完善自我,，增加安全管理的超前性。

二,、熟練掌握安全專業(yè)知識,。

才能預(yù)知危險,、分析和控制危險，同時,，還必須掌握和熟悉國家,、地方、行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的一系列法律,、法規(guī)和操作規(guī)程,，以便在安全管理和監(jiān)督工作中做到依法監(jiān)督、按章指揮,。

三,、要有系統(tǒng)的管理理論，提高安全管理業(yè)務(wù)水平,，促進(jìn)安全管理科學(xué)的發(fā)展,。

四、要有崇高的敬業(yè)精神,。

做到“三心兩意”,，即工作上的“專心、細(xì)心,、耐心”,，思想上的“憂患意識、責(zé)任意識”,，時刻緊繃安全之弦,，發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改，把事故扼殺在萌芽狀態(tài),。

人人事事保安全,，重視安全宣傳、教育和培訓(xùn),。只有把職工的安全意識提高了,，安全技術(shù)能力提高了，才能在生產(chǎn)勞動過程中自覺遵守勞動紀(jì)律和安全操作規(guī)程,。從“要我安全”轉(zhuǎn)向“我要安全”,、“我應(yīng)安全”、“我能安全”,、“我懂安全”，這是安全意識的飛躍,，這種飛躍只有通過經(jīng)常的反復(fù)的安全再教育,。

人人事事保安全，采用科學(xué)管理手段,，通過危險源的辨識,，根據(jù)后果的嚴(yán)重程度和發(fā)生事故的可能性來進(jìn)行風(fēng)險評價,，確定重大危險源，再進(jìn)行重大危險源的有效控制和管理,。嚴(yán)格按照《煤礦安全規(guī)程》和《操作規(guī)程》及《作業(yè)規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定,，必須制定本單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，建立應(yīng)急救援組織或者配備應(yīng)急救援人員,，配備必要的應(yīng)急器材,、設(shè)備、并定期組織演練,。

安全生產(chǎn)是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程,，需要全員動手，綜合治理,，常抓不懈,，只要安全在我們心中，沒有克服不了的困難,。讓我們共同努力,，心存安全。安全,，連著我和你,，它在我心中，在你心中,，也在大家的心中,。

煤礦不同于其他行業(yè)，它是個高危行業(yè),，時時刻刻都有可能發(fā)生重大事故,，因此要把安全當(dāng)做頭等大事來抓。它是基礎(chǔ),、是根基,，只要每個工人心中都把安全當(dāng)做第一位，時時刻刻想安全,、時時刻刻為安全,、時時刻刻保安全，我們才能放心的生產(chǎn),，放心的工作,，才能達(dá)到推動安全發(fā)展的目的。

聯(lián)想起剛剛發(fā)生的__煤礦機(jī)械傷人一事和去年__煤礦的機(jī)械傷人事故,，自己有太多的感觸,，都是由于個人安全意識不強(qiáng)導(dǎo)致事故的發(fā)生，我們應(yīng)該引以為戒,，克服任何困難排除隱患才能安心生產(chǎn),，也要教導(dǎo)廣大職工牢記安全第一,，才能團(tuán)結(jié)一致，不發(fā)生任何事故,。

“強(qiáng)化安全基礎(chǔ),、推動安全發(fā)展”，后半年的安全就看大家的共同努力了!

煤礦安全心得體會200字篇五

近段時間,，我礦安全事故時有發(fā)生,，導(dǎo)致安全壓力不斷增大，為了扭轉(zhuǎn)被動局面,，結(jié)合事故教訓(xùn),，以加強(qiáng)安全思想意識為重點(diǎn)，礦黨委,、礦行政在全礦上下開展安全整風(fēng)活動,。我按照礦的規(guī)章制度和紀(jì)律要求，認(rèn)真分析總結(jié)近段時間思想認(rèn)識上存在的問題和對事故進(jìn)行剖析,，查找思想根源,，嚴(yán)格工作紀(jì)律作風(fēng)整頓，使我更加深刻地理解了“安全”的重要性,，企業(yè)成于安全,，敗于事故，任何一起事故對企業(yè)都是一種不可挽回的損失,。我在安全整風(fēng)活動中心得如下：

以全方位的安全輿論導(dǎo)向影響人,，緊緊圍繞“遵章守法，關(guān)愛生命”主題,，充分利用廣播,、板報、宣傳欄等輿論工具,，開辟安全宣傳教育專欄,，普及安全知識。及時反映干部員工的工作動態(tài),，選先樹優(yōu),，典型激勵，形成強(qiáng)大的輿論宣傳攻勢,。此外,，充分發(fā)揮黨群部門優(yōu)勢，組織人員深入工作現(xiàn)場進(jìn)行宣講,，使干部員工的安全意識在潛移默化中得到增強(qiáng),。以濃厚的安全氛圍感染人，構(gòu)筑安全教育文化長廊,， 通過安全宣講,、安全知識答題等多種形式的安全質(zhì)量教育，引導(dǎo)干部職工上標(biāo)準(zhǔn)崗,，干標(biāo)準(zhǔn)活,，做標(biāo)準(zhǔn)事，使員工時時處處感受到強(qiáng)烈的安全文化氣息,，提高了干部員工的安全生產(chǎn)意識和事故超前防范意識,。以貼心的幫教感化人。從一人一事的思想工作入手,，對三違人員進(jìn)行多種形式的幫助教育,，罰教并重，構(gòu)建分管領(lǐng)導(dǎo),、區(qū)隊,、班組、群監(jiān)組織,、“三違”家庭聯(lián)合幫教的“統(tǒng)一戰(zhàn)線”,，通過走訪談心、耐心的說服教育,，達(dá)到校正“三違”人員安全思想,、糾正“三違”人員行為規(guī)范的目的。

不斷完善制度體系,，加強(qiáng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和提升科技水平,。及時制定年度、季度,、月度安全工作意見,；根據(jù)不同時期的安全重點(diǎn)，先后出臺了“安全質(zhì)量月”,、“安全生產(chǎn)月”等各項活動規(guī)劃措施,；按照源于標(biāo)準(zhǔn)、高于標(biāo)準(zhǔn)的原則,，修訂完善各項制度考核辦法,。特別是以深入貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》精神為契機(jī)，制訂實施《領(lǐng)導(dǎo)干部帶班管理制度》制度并認(rèn)真落實,，形成了抓安全事事處處有標(biāo)準(zhǔn),，一級抓一級、層層抓落實的長效管理機(jī)制,。狠抓安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，制定安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)規(guī)劃，分解質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)各階段任務(wù),，由各分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)牽頭,，成立質(zhì)量管理小組,，負(fù)責(zé)分管單位的管理、檢查驗收,、考核獎懲,。以狠抓工程質(zhì)量、設(shè)備質(zhì)量,、工作質(zhì)量為切入點(diǎn),，強(qiáng)化安全監(jiān)督檢查，嚴(yán)格工程質(zhì)量驗收,，規(guī)范作業(yè)行為,。積極開展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評比活動，堅持一月一檢查,、一考核,、一兌現(xiàn)，獎優(yōu)罰劣,，增強(qiáng)基層單位搞好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的壓力感,、榮譽(yù)感，推動礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平穩(wěn)步提高,。圍繞生產(chǎn)難題,，強(qiáng)化科技攻關(guān)。大力實施科技興礦戰(zhàn)略,，搞好前瞻性技術(shù)研究和科技攻關(guān),。掌握了困擾礦井安全生產(chǎn)的關(guān)鍵技術(shù)；完成多項技術(shù)攻關(guān)課題,；引進(jìn)較為先進(jìn)的技術(shù)手段,，加強(qiáng)災(zāi)害預(yù)測和治理。

隊伍素質(zhì)強(qiáng),、作風(fēng)硬是礦井安全管理工作必備的條件,。強(qiáng)化班組建設(shè)，學(xué)習(xí)借鑒“白國周班組管理法”,，探索實施最佳搭檔班組管理,，深入開展“五好班組”創(chuàng)建和“優(yōu)秀班組長”評選活動。一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位,。建立健全班組建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)體系,，明確各專業(yè)、各區(qū)隊班組建設(shè)的主體地位,，落實班組建設(shè)責(zé)任,。全礦各級組織和各級領(lǐng)導(dǎo)干部心往一處想，勁往一處使，把工作重心下移到班組和現(xiàn)場,，設(shè)身處地地為基層解決實際困難,，形成了人人關(guān)心、支持,、參與班組建設(shè)的良好氛圍,。二是制度建設(shè)到位,。建立完善班組安全管理制度,，推行班組長例會，強(qiáng)化安全,、技術(shù),、質(zhì)量、成本管理措施,，規(guī)范班組和員工行為,，促進(jìn)班組管理由“生產(chǎn)型”向“安全生產(chǎn)型”轉(zhuǎn)化,。健全完善班組長的選拔任用,、教育培訓(xùn)和考核獎懲等機(jī)制，大膽使用有文化,、能吃苦,、肯鉆研,、會管理的優(yōu)秀人才，充實和加強(qiáng)班組長隊伍,。三是“自主”管理到位,。實施“自我發(fā)現(xiàn)問題、自我學(xué)習(xí)提高,、自我解決問題”的自主型管理,，激活班組“細(xì)胞”，努力營造遵章守紀(jì),、勤奮學(xué)習(xí),、爭當(dāng)?shù)谝弧F(tuán)結(jié)奮進(jìn)的班組“小氣候”,，不斷增強(qiáng)班組的凝聚力,、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新力。四是典型引導(dǎo)到位,。組織開展“五好”班組,、“優(yōu)秀班組長”勞動競賽，班組長“兵頭將尾”的榜樣帶動作用充分發(fā)揮,，影響,、引領(lǐng)班組成員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)技能,。強(qiáng)化安監(jiān)隊伍建設(shè),。堅持實行安監(jiān)員考評，充分調(diào)動安監(jiān)員工作積極性,；嚴(yán)格現(xiàn)場安全質(zhì)量考核,，現(xiàn)場存在靜態(tài)隱患及質(zhì)量不合格的，從嚴(yán)追究當(dāng)班安監(jiān)員的責(zé)任,，進(jìn)一步增強(qiáng)了現(xiàn)場安監(jiān)員工作責(zé)任心,。此外，全面加強(qiáng)群監(jiān)員,、青安崗員,、女工協(xié)管員等群眾安全隊伍建設(shè)，密織安全監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò),。

突出基層單位自主培訓(xùn),，組織開展“好師徒”競賽活動，扎實推進(jìn)崗位練兵,、技術(shù)比武,，鼓勵員工鉆研業(yè)務(wù)，提高員工的安全素質(zhì),。堅持開展班前教育,、班中指導(dǎo)和經(jīng)驗交流。組織安監(jiān)員,、特殊工種作業(yè)人員專業(yè)培訓(xùn),，取得特種作業(yè)操作證者方可上崗，強(qiáng)化培訓(xùn)考核,，重獎重罰,，推進(jìn)安監(jiān)員隊伍、特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)由“應(yīng)知應(yīng)會”向“必知必會”轉(zhuǎn)變,。加強(qiáng)新工人崗前安全培訓(xùn),，人人簽訂師徒合同，深入開展“師帶徒”活動,，把工作現(xiàn)場作為培訓(xùn)的第一課堂,，增強(qiáng)培訓(xùn)的感染力、實效性,，提高了培訓(xùn)的實戰(zhàn)力,。

加強(qiáng)上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活,、做標(biāo)準(zhǔn)事,，是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的必由之路,，必須高度重視，常抓不懈,。堅持以整風(fēng)的精神扎實開展我礦安全生產(chǎn)工作,，全面強(qiáng)化安全基礎(chǔ)管理，確保干部不違章指揮,、工人不違章作業(yè),、現(xiàn)場無事故隱患。

煤礦安全心得體會200字篇六

20xx年4月22下午三點(diǎn)在調(diào)試室三樓會議室礦長親自主持組織采煤戰(zhàn)線副科級以上干部觀看了20xx年吉林八寶煤礦“3·29”和“4·1”瓦斯爆炸事故警示教育片,。視頻開播后,，片中的場面使我的思想受到了極大的沖擊，事故通過聲像播放方式再現(xiàn)事故現(xiàn)場,，是我有身臨其境之感。通過觀看視頻后讓我感到：在事故面前,，生命是如此的脆弱；細(xì)小的隱患,，在管理者的縱容下,，直接成了殺人的工具，而那個殺手,，就是我們這些所謂的礦領(lǐng)導(dǎo),。

對于煤礦管理者，我們要堅定不移的執(zhí)行好“雙七規(guī)定”,，保護(hù)好礦工的生命安全,，在如今嚴(yán)峻的安全形式下,，我們是“出不起事故”的,，安全事故帶來的巨大經(jīng)濟(jì)損失,，甚至企業(yè)倒閉,，對煤礦企業(yè)來講：“安全才是最大的效益”。

什么是安全,？對于職工來說,，就是不出事故，就是人身不受到傷害,。而一旦發(fā)生工傷事故，疼的是傷者，受經(jīng)濟(jì)處罰的是沒有做好互助保安的工人和相關(guān)的管理人員,。出了重傷事故,，有的工人失去了工作能力，甚至是長期臥床不起,，失去了生活自理能力,，給自己和家庭增添了無盡傷痛。特別是工亡事故,，對于有家室的人來說,，孩子失去了應(yīng)有的父愛；妻子失去了疼愛自己的伴侶,；尤其是父母，則是失去了一生的依靠,，“養(yǎng)兒防老”只能靠自己的親生子女,，兒媳婦終究是要改嫁他人的。這種種傷害都是無法用語言來描述的,，也是無法用金錢來彌補(bǔ)的,。

一但出了工傷事故，煤礦企業(yè)不但失去了創(chuàng)造產(chǎn)值的勞動力,，同時還有承擔(dān)傷者的醫(yī)療費(fèi),、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)甚至養(yǎng)老費(fèi)等費(fèi)用,；一但出了工亡事故,，巨額的賠償、經(jīng)濟(jì)處罰和停產(chǎn)整頓甚至關(guān)閉所帶來的巨大損失,，都是目前煤礦企業(yè)無法承受的,。所以，我們“出不起事故”,。

我們應(yīng)該深刻汲取事故的教訓(xùn),，“把別人的事故當(dāng)成我們自己的事故”來對待，扎扎實實地把安全工作做好,，切實把《煤礦礦長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》落實到實處,，將每個安全隱患扼殺在萌芽之中。

首先,，我們要從思想上高度重視安全工作,。牢固樹立“安全第一”的思想，始終把安全工作放在各項工作的首位,。作為一名管理人員,，應(yīng)該從“他要安全”轉(zhuǎn)變到“我要安全”的理念上來,。

其次，要堅決杜絕“三違”現(xiàn)象,。事故的發(fā)生,，都是人為造成的，沒有必然要發(fā)生的事故,，要牢固樹立“事故可防可控”的安全理念,。違章是安全的大敵，是事故的源泉,，只有我們無論何時,、何地都按章操作，事故就會遠(yuǎn)離我們,。

再次,、要加強(qiáng)職工的教育培訓(xùn)工作，掌握好安全知識和勞動安全技能,。光有安全意識還是不夠的,，必須要做到“自保”和“互?！笔前踩?，堅決執(zhí)行“安全聯(lián)保制度”，讓每個職工都意識到“他的安全,，就是我的安全”。另外,，讓職工多學(xué)習(xí)煤礦相關(guān)安全知識和領(lǐng)會各級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的文件精神,，并在實際工作中多掌握安全技能，把這些知識和技能運(yùn)用到實際工作中,，才能真正的做到“三不傷害”,。最后，要把安全工作落實到現(xiàn)場,、落實到行動中,。安全有規(guī)章，操作有標(biāo)準(zhǔn),，要將《煤礦安全規(guī)程》,、“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)”、現(xiàn)場安全措施,、《崗位操作規(guī)程》等各項規(guī)章制度和措施落實到本職崗位工作中,、落實到現(xiàn)場。切記“講起來重要,，干起來次要,，忙起來不要”,。

總之，煤礦所有工作,，必須將安全工作放在一切工作的首位,。作為企業(yè)，發(fā)展固然重要,，但安全才是最大的效益,，必須牢記“人命關(guān)天，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價”,，這必須作為一條不可逾越的紅線,，“要始終把礦工生命安全放在首位，把安全生產(chǎn)責(zé)任落實到實處,，切實防范重特大事故的發(fā)生”,。

煤礦安全心得體會200字篇七

《煤礦安全規(guī)程》是煤礦安全生產(chǎn)的一部重要技術(shù)規(guī)章，可謂煤炭行業(yè)的憲法,，其地位無可取代,。煤礦安全生產(chǎn)的方針是“安全第一、預(yù)防為主”,，搞好煤礦安全生產(chǎn)必須堅持“以人為本,，安全第一”的原則，煤礦生產(chǎn)的實踐經(jīng)驗表明要保護(hù)員工的健康和生命安全,，必須從根本上搞好安全生產(chǎn),。搞好安全生產(chǎn)必須依靠科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，提高員工的安全生產(chǎn)操作技能,、改善勞動環(huán)境,、提高礦井的事故預(yù)防能力，由傳統(tǒng)的事故處理型向事故預(yù)防型的觀念轉(zhuǎn)變,。

近年來,，煤礦重特大水害事故多發(fā)，特別是201 年發(fā)生了6起重特大水害事故,，損失嚴(yán)重,，社會影響惡劣，主要是對煤礦防治水工作不重視,、防治水措施不完善,、井下探放水工作不落實。針對重特大典型水害事故的教訓(xùn),，非常有必要對《煤礦安全規(guī)程》防治水部分條款作出修改,，從而更加嚴(yán)密規(guī)范煤礦防治水工作，提升防治水技術(shù)和工作水平,，有效遏制重特大水害事故,，促進(jìn)煤炭工業(yè)的健康發(fā)展,。

《煤礦安全規(guī)程》防治水部分共有44條，本次修改了39條,，只有5條(第二百五十三,、二百七十四、二百七十六,、二百七十九,、二百八十一條)沒有修改。通過學(xué)習(xí)新版《規(guī)程》,，我覺得新版《規(guī)程》 中有如下幾個特點(diǎn)：

一是進(jìn)一步明確了煤礦企業(yè),、礦井應(yīng)當(dāng)配備防治水技術(shù)人員、探放水設(shè)備和應(yīng)急救援裝備,。

二是要求煤礦企業(yè),、礦井應(yīng)當(dāng)建立水害預(yù)防和預(yù)警機(jī)制，發(fā)現(xiàn)礦井有透水征兆時,，應(yīng)當(dāng)立即撤出井下受水威脅地區(qū)的所有人員,。

三是明確了采掘工作面的探放水方法，井下探放水必須采用專用鉆機(jī),、由專業(yè)人員和專職隊伍進(jìn)行施工,。

四是增加了新建礦井有關(guān)防治水規(guī)定。

五是對水淹區(qū)下采掘作出了明確規(guī)定,，嚴(yán)禁在水體下,、采空區(qū)水淹區(qū)域下開采急傾斜煤層。

以上所談的,，只不過是對新版《規(guī)程》與20xx版《規(guī)程》對比后的一些字面認(rèn)識,。不可否認(rèn)煤礦井下生產(chǎn)、環(huán)境惡劣條件艱苦,、工藝性較為復(fù)雜，能否搞好安全生產(chǎn)成為一個煤礦企業(yè)是否能健康發(fā)展的標(biāo)志,。新版《規(guī)程》確立了“預(yù)測預(yù)報,、有疑必探、先探后掘,、先治后采,、綜合治理的安全

生產(chǎn)方針，為煤礦企業(yè)的發(fā)展提供了科學(xué)依據(jù),。

結(jié)合我們生產(chǎn)的實際,，我們必須在認(rèn)真組織學(xué)習(xí)好新《規(guī)程》的前提下，認(rèn)真學(xué)習(xí)好每一份《作業(yè)規(guī)程》,、《操作規(guī)程》和《安全措施》,，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，提高自身的安全操作技能。同時抓住人的不安全因素,，加大狠反“三違”的力度,，杜絕冒險蠻干的現(xiàn)象，并結(jié)合自己的工作特點(diǎn),，細(xì)致入微的搞好安全工作,，做到發(fā)現(xiàn)隱患及時處理匯報，把事故消滅在萌芽狀態(tài),。

煤礦安全心得體會200字篇八

安全,，是我們煤礦工作的重中之重，沒有安全,，就無從談起生產(chǎn),。安全是廣大職工的福利，只有確保了安全生產(chǎn),，我們職工的辛勤勞動才能切切實實,、真真正正的對其自身生活產(chǎn)生較為積極的意義。安全是人生重要的一課,，安全是職業(yè)的底線,，在安全和效益面前，重要的是先安全,，再效益,，我相信事故都可預(yù)防，我更堅信所有事故都可以在管理上找到原因,。

參加工作以來,，讓我牢記的就是：安全管理上的一個核心就是責(zé)任，需要我們服從集團(tuán)公司的管理,，也要加強(qiáng)自我管理,，才能確保安全生產(chǎn)，順利完成好各項任務(wù),，最終實現(xiàn)安全生產(chǎn),。

誰安全，誰生存,，誰安全,，誰幸福。要實施“以人為本”,，積極調(diào)動起員工自主責(zé)任安全感,，自我管理成為自覺行動。我們管好了人的因素就會避免事故,，如果我們每個人都細(xì)心點(diǎn),、認(rèn)真點(diǎn),、勤快點(diǎn)，事故就不會發(fā)生,。任何先進(jìn)的企業(yè),，不在于機(jī)械或生產(chǎn)工藝的先進(jìn)，而在于人的`思想的先進(jìn),，一個優(yōu)秀企業(yè)的存在,，首先要存在一批優(yōu)秀的員工。以人為本,，首先是以人的生命為本,，以尊重人的先進(jìn)的意識和思想為本。

只要我們每位職工,，從自身出發(fā),，牢固樹立安全第一，遵規(guī)循章,，抵制三違,，迎難而上，奮力拼搏,，以飽滿的熱情,，高度的責(zé)任心去做工作，就可以促進(jìn)我們自身的本質(zhì)安全,，直至我們企業(yè)的本質(zhì)安全,。

作為一名煤礦管理人員，應(yīng)當(dāng)根據(jù)本礦生產(chǎn)特點(diǎn),，對安全生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行經(jīng)常性檢查,。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)當(dāng)立即處理,，檢查及處理情況應(yīng)當(dāng)記錄在案,，通過安全培訓(xùn)教育，使員工提高安全技能,，安全意識,，消除僥幸心理，杜絕違章行為;貫徹“安全第一,、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,，立足安全發(fā)展,、強(qiáng)化現(xiàn)場管理，完善責(zé)任落實制度,，確保安全生產(chǎn);以科技進(jìn)步為手段,，不斷提升人,、機(jī)、物的安全;以“安全文化”為靈魂;堅持“以人為本”為核心,，實現(xiàn)可持續(xù)安全發(fā)展,。

企業(yè)要重視員工的安全，我們更要珍惜安全,。在今后的安全生產(chǎn)工作中我會不斷豐富多方面的安全生產(chǎn)知識,，在工作中找準(zhǔn)自己的工作目標(biāo)，確立自己的工作方式和方法,，在學(xué)習(xí)中,、在工作中不斷提高，確保安全,，伴隨我在企業(yè)中成長,、奮斗，做一個合格的管理者,。

煤礦安全心得體會200字篇九

根據(jù)集團(tuán)公司的總體部署并結(jié)合我礦生產(chǎn)實際,，我礦組織了全礦范圍的安全整風(fēng)學(xué)習(xí)活動。自3月12日至3月16日,，我所組織的通風(fēng),、安全系統(tǒng)副科級以上干部全部參加了第一階段學(xué)習(xí)（查、揭,、擺）,，這次整風(fēng)活動時間雖短，但效果明顯,，促進(jìn)了干部作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn),，精神面貌有了很大改觀。近一月來,，我礦事故頻發(fā),，給我礦的安全生產(chǎn)工作帶來了極大壓力，經(jīng)過總結(jié)反思近階段工作及對事故的剖析,，使我更深地理解了責(zé)任的重大,、安全的重要性。現(xiàn)將整風(fēng)心得總結(jié)如下：

干部作風(fēng),、井下工程質(zhì)量及安全隱患擺的是否準(zhǔn)確,、透徹是此次整風(fēng)活動的關(guān)鍵所在，我們圍繞公司的總體部署及近階段發(fā)生的幾起安全事故進(jìn)行了廣泛的調(diào)研和反復(fù)的討論,。查找自身工作不足,，明確干部作風(fēng)重點(diǎn)問題，從思想根源杜絕對安全生產(chǎn)工作麻痹大意、杜絕有了成績就盲目樂觀,、杜絕業(yè)務(wù)知識因循守舊更新意識不強(qiáng)等情況,。并嚴(yán)格要求其做到有令必行、有禁必止,，嚴(yán)格執(zhí)行各種規(guī)章制度,，給廣大員工以榜樣。

要以此次整風(fēng)活動為契機(jī),，帶動全礦職工參與,，并利用了合理時間將此次整風(fēng)學(xué)習(xí)精神深入貫徹到職工隊伍中，切實查找日常工作作風(fēng)方面存在的突出問題,，深刻剖析思想根源,，針對查找日常工作作風(fēng)方面存在的突出問題加以防范。

嚴(yán)抓監(jiān)督檢查確保整頓實效,。加大對質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化,、安全隱患排查治理及防治水等檢查項目的檢查力度、加大對發(fā)生的事故隱患及三違人員處罰力度,、強(qiáng)化安全管理,、規(guī)范作業(yè)行為、增強(qiáng)廣大職工的自我約束力,。

總之,，要下大力氣鞏固和深化好這次干部作風(fēng)整頓的成果，確保廣大干部職工隊伍的思想作風(fēng)再有新的轉(zhuǎn)變,、工作水平再有新的提高,，促進(jìn)下一個百日決戰(zhàn)決勝和全年各項目標(biāo)任務(wù)的順利實現(xiàn)

煤礦安全心得體會200字篇十

前天觀看了煤礦安全事故警示教育片，每個案例都以圖文的形式對事故發(fā)生的原因,，經(jīng)過和防范措施,，進(jìn)行了清晰的描述和說明，猶如身臨事故現(xiàn)場,，切身感受到事故給當(dāng)事者帶來的巨大傷害,，讓我們觸目驚心，震撼靈魂,，更讓我們深深領(lǐng)悟到什么是“安全第一預(yù)防為主”,。

所以我認(rèn)為在安全生產(chǎn)方面要切實做好以下幾點(diǎn)：

1、一定要吸取血的教訓(xùn)按章作業(yè)杜絕三違,。

2,、要經(jīng)常性加強(qiáng)安全教育學(xué)習(xí)活動，嚴(yán)格規(guī)定不經(jīng)安全教育培訓(xùn)或考試不合格不得上崗,，通過強(qiáng)化培訓(xùn)學(xué)習(xí)使職工熟悉熟練安全生產(chǎn)的基本知識及操作規(guī)程,，強(qiáng)化自身安全生產(chǎn)意識和自我防范能力,。

3、努力做到不傷害自己,，不傷害他人，不被他人傷害,，真正將安全生產(chǎn)意識深入到我們心中,，為促使我礦的長治久安。

4,、認(rèn)真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,，做到用制度管人，用制度促管理,，制度面前人人平等,。

5、人作為管理主體,，也就是煤礦的管理者,，管理者對安全生產(chǎn)的意識會間接影響到煤礦的安全，他為員工配備相應(yīng)的安全措施和日常工作的安全防范,，可以間接的減少安全事故的發(fā)生;反之可能會由于管理者的疏忽和放任造成安全事故,。所以從根本上控制安全隱患，就必須嚴(yán)格落實安全管理制度,。歷次的煤礦事故都是違規(guī)操作引起的,，所以要想實現(xiàn)事故零發(fā)生就必須注重制度的落實，同時落實安全管理制度的重要環(huán)節(jié),，制度是對事故發(fā)生控制最好的措施,，所以我們要建立健全個人安全管理制度，同時還要發(fā)揮職工在勞動過程中的主觀性,，自覺的進(jìn)行安全自我保護(hù),。

通過這個影片，使我認(rèn)識到安全是煤礦企業(yè)的重中之重,，安全生產(chǎn)不僅關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展更關(guān)系著每個職工家庭的幸福,。

確保煤礦安全生產(chǎn)，是煤礦企業(yè)發(fā)展的基石,，更是以人為本的具體表現(xiàn),，要把安全真正成為煤礦工作的主題詞。

煤礦安全心得體會200字篇十一

通過學(xué)習(xí),，我深刻的感受到“安全”的重要性,。任何一起事故對企業(yè)都是一種不可挽回的損失，對家庭,、個人更會造成無法彌補(bǔ)的傷痛,。事故的發(fā)生,，多因安全意識淡漠，安全責(zé)任心不強(qiáng),，麻痹大意習(xí)慣性違章,，安全管理不嚴(yán)，尤其是現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查不力等等,，幾乎所有的事故都反映出我們的安全教育的缺失,，表現(xiàn)出安全知識的宣傳普及尚存很大的缺陷，我們安全管理的體系不夠完善,！

“安全就是效益,，以安全為主，以安全為旨,，以安全為重”,，這種觀點(diǎn)應(yīng)根植于每個人的心中。

1,、首先要勤于學(xué)習(xí)武裝好自己,，熟知熟會各項操作規(guī)程與安全制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全有關(guān)法律法規(guī),；養(yǎng)成良好的安全操作習(xí)慣,，杜絕和嚴(yán)反三違；

2,、勤于檢查與考核,，及時發(fā)現(xiàn)整改事故隱患。一線崗位安全隱患和死角多,，習(xí)慣性違章較普遍,，如果只在形式上講安全，那么即使是投入再大,，付出再多,，得不到本質(zhì)改善，安全管理水平永遠(yuǎn)不能得到本質(zhì)提升,！如果每位職工在日常的工作中相互監(jiān)督,、相互提醒、相互檢查,，查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié),，防止不安全因素的存在，杜絕事故隱患,，從小事做起,，就能筑起安全的大堤。

3,、時刻關(guān)注安全,，人人都將安全銘記心中,，不折不扣地遵操作規(guī)程之章，守安全生產(chǎn)之法,！認(rèn)識到違章就是走向事故,，就是傷害自己、傷害他人,，甚至走向死亡,。不要抱有任何饒幸心理，或許一次小小的

不經(jīng)意的違章,，就會造成很大的傷害或損失。要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名員工的思想,、意識,、操控、行為;要改變傳統(tǒng)思維,，做到安全工作精細(xì)求細(xì),，事故殘酷，一旦發(fā)生就不可原諒,、無可挽回,，我們就是要在提高安全保證程度的基礎(chǔ)上做到“預(yù)測、預(yù)知,、預(yù)警,、預(yù)報、預(yù)防”,。

4,、要真正認(rèn)識到安全管理的嚴(yán)肅性、嚴(yán)厲性,，認(rèn)識到安全工作一票否決,、否決一切的極端重要性。將安全真正放到生命至上的高度去研究,、去管理,、去落實，去全面履職履責(zé),。

5,、要做好各種隱患的排查，防患于未然,。排查隱患很重要的是要細(xì)致,，我們安全生產(chǎn)是動態(tài)的，舊的問題解決了,，新的問題可能又會出現(xiàn),，一定要建立全面細(xì)致排查隱患的長效機(jī)制,。

總之，我們要用事故教訓(xùn)喚起每名員工保護(hù)生命,、珍惜健康的意識,，教育每名員工不能違章，不能圖僥幸,、怕麻煩,，要按照標(biāo)準(zhǔn)、按照規(guī)范,，實實在在地抓好自己的安全,，我們要將安全文化理念滲透作用于每一名員工，形成大家的廣泛認(rèn)同,，我們要通過培育,、引領(lǐng)、滲透使大家切實認(rèn)識到,，抓安全是為了自己,，是為了自己家庭幸福，促使每個人發(fā)自內(nèi)心地提升自我保護(hù)意識,，做到警鐘常鳴,，才能不斷推進(jìn)社會的和諧安全發(fā)展。