總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的、膚淺的,、表面的感性認(rèn)知上升到全面的,、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識上來,，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧,。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,，希望大家能夠喜歡!

小區(qū)物業(yè)管理工作總結(jié)篇一

五年一次的本科教學(xué)水平評估測試工作，事關(guān)學(xué)校的發(fā)展,。圍繞迎評工作,，總公司分管領(lǐng)導(dǎo)和物管中心負(fù)責(zé)人多次召開會議安排工作，各個部門制定了迎評工作計劃,，將責(zé)任落實到人,，對各項具體工作的質(zhì)量、完成時間嚴(yán)格要求,，先后進(jìn)行了五次預(yù)演,，不斷發(fā)現(xiàn)問題，改進(jìn)工作,，逐漸完善,。

迎評工作中，城管中隊對南七沿線環(huán)衛(wèi)加強(qiáng)管理,，清理游攤,；校管部全面清理了衛(wèi)生死角，清洗了校前區(qū),、校園主干道和公共廁所等重要場所,、地段,，始終保持了校園的干凈整潔，并布置大小會場53場次,、用7萬多盆鮮花和其它植物把校園裝點成花的海洋,；物管部和物管二部全面清理課桌文化，徹底清潔大樓,，不留一個衛(wèi)生死角,，完成運動場"萬人動員大會"和各會場的布置工作，配合總公司完成實驗大樓,、圖書館專家休息場所的布置,；保安部通過禮儀培訓(xùn)、交通管理培訓(xùn),、電梯操作培訓(xùn)等培訓(xùn),，為專家組在評估期間提供了全程保安禮儀接待服務(wù)。

按照學(xué)校"以評促建,，以評促改,，以評促管，評建結(jié)合,，重在建設(shè)"的要求,，我們中心全體職工以主人翁的精神，全力配合學(xué)校本科教學(xué)評估,。同時也促使物業(yè)自身管理水平得到推進(jìn),、成熟和更新。

根據(jù)重慶市天氣預(yù)報,，7月17日開始連續(xù)四天有特大暴雨,，中心采取積極預(yù)防措施，立即成立了應(yīng)急分隊,，同時成立了; 巡邏小組,、能源搶修供應(yīng)小組、排險小組等,，并合理的布置了人員,，作好了隨時應(yīng)急的準(zhǔn)備。

隨著特大暴雨的來臨我應(yīng)急分隊全體人員第一時間進(jìn)入了各自的崗位,，并有效的排除了以下險情：

1) 下家屬區(qū)7,、8棟嚴(yán)重積水，深達(dá)半米,，雖然物管中心已提前采取了應(yīng)對措施,，但特大暴雨積水仍然直線上升。面對這種情況,，物管中心班子成員,，采取應(yīng)急處理方案：一是拆除主下水道井蓋；二是在墻上開洞,，把水引出,，未造成7、8棟房屋進(jìn)水,。

2) 25棟嚴(yán)重積水,，監(jiān)控人員發(fā)現(xiàn)后打開了下水道井蓋，未造成底樓房屋被淹,。

3) 教科園區(qū)開閉所,，水從電纜溝溢出，情況十分危急,，可能造成高壓配電柜進(jìn)水引發(fā)全院停電,，監(jiān)控人員發(fā)現(xiàn)后，脫下自己的衣服迅速將洞堵上,，并馬上排水,，確保了教學(xué)樓的正常供電。

4) 學(xué)生a區(qū)食堂嚴(yán)重積水,，由于該地段地勢低,，排水不暢，下水道的水朝地上涌,，很快積水達(dá)1米深,。為了確保招生備用發(fā)電機(jī)不進(jìn)水，物管中心集中了所有力量進(jìn)行搶險,，打開排洪通道,，確保發(fā)電機(jī)未進(jìn)水。

5) 北教學(xué)樓地下層,，安放著該大樓的部分空調(diào)主機(jī),，，由于主排洪通道不暢,，使得地下水往上涌,，發(fā)現(xiàn)險情后，及時切斷了空調(diào)主機(jī)電源,，并組織力量對主下水道進(jìn)行疏通排澇,，未造成空調(diào)主機(jī)室被淹。

6) 安居工程排洪溝水勢兇猛,，隨時都有涌上兩邊公路的可能,。我中心布置專人巡邏，對周圍行人進(jìn)行疏導(dǎo),，并在33棟旁拉上彩條布,，確保山上洶涌而下的山水不進(jìn)入該樓1,、2樓的住戶家。

7) 因雷擊致使幾個配電房停電,，動力部在10分鐘內(nèi)恢復(fù)了供電,。

8) 第三行政樓旁山體滑坡，物管中心及時排除了險情,。

9) 知園小區(qū)入口處挖溝排洪,，避免了連接兩校區(qū)的地下通道被淹。

10)圖書館接北樓天橋積水,，致使305,、306教室和教休室進(jìn)水，由于及時筑壩攔水,，避免了高壓配電房進(jìn)水,。

11)及時清掃北樓四樓多功能廳積水和轉(zhuǎn)移物品。

12)教學(xué)大樓房頂積水2尺深,，由于及時疏通排水孔,，未造成嚴(yán)重?fù)p失。

我中心全體員工發(fā)揚不怕苦不怕累的精神,，冒著傾盆大雨和雷鳴閃電,，及時趕赴各受災(zāi)點進(jìn)行抗洪搶險，確保了學(xué)校財產(chǎn)的安全,，將損失降到最低,。

根據(jù)總公司布署，我中心積極響應(yīng)總公司在全公司開展《"保持榮譽(yù),、提高素質(zhì),、加強(qiáng)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)管理,、整頓提高》活動,。首先請x副總經(jīng)理來中心為全體員工作了動員報告，他指出總公司開展這次活動的重要性,，并提出了"保持榮譽(yù),，整頓提高"的主體要求。隨即中心在各部門組織了認(rèn)真的學(xué)習(xí)和討論,，使全體員工認(rèn)識到自身的不足和如何保持榮譽(yù),，提高工作質(zhì)量的必要性，使全體員工的思想素質(zhì)得到進(jìn)一步提高,，有效的遏止了工作質(zhì)量有所下滑的勢頭,，收到了良好的效果。

（一）動力部在全校水電氣及房屋零星維修工作中，實現(xiàn)零投訴,。分段對家屬區(qū),、教學(xué)區(qū)綠化管網(wǎng)進(jìn)行全面改造和安裝計量水表；教學(xué)樓等使用了電子式日光燈紅外線控制裝置,，經(jīng)對比節(jié)電40%,。通過諸多技術(shù)節(jié)能，雖然今年新增第三教學(xué)樓,、明德樓兩棟大樓，預(yù)計xx年水電氣總支出與2006年總支出持平,。另外合理利用供電局有關(guān)政策,，調(diào)整用電單價，改辦公和實驗用電為居民用電,，大約每年可為學(xué)校節(jié)約經(jīng)費80萬元以上,。

（二）收發(fā)部

向全校所有二級學(xué)院實行免費遞送報刊雜志，今年郵政工作量比去年遞增三成,。

（三）保安部

通過整改,，全體隊員精神面貌煥然一新，處理打架斗毆等治安突發(fā)事件15起,、民事調(diào)解22件,、摘除馬蜂窩6件，參加評估,、迎新等重大執(zhí)勤活動8次,，為民服務(wù)好人好事5件。

（四）物管部

順利接管了第三教學(xué)樓,、明德樓及地下車庫的物業(yè)管理,；暑期完成了校行政辦公室、二級學(xué)院的搬遷工作,，為總公司創(chuàng)收2.5萬元,；作好教學(xué)服務(wù)的各項工作，布置期末考試,、計算機(jī)等級考試,、英語四六級考試等大型考場數(shù)十次，布置迎新,、雙選會等大型會場數(shù)十次,；配合學(xué)校作好"迎評"工作的接待服務(wù)；負(fù)責(zé)學(xué)校的會務(wù)服務(wù)工作,，已累計完成會務(wù)服務(wù)上百次,；在抗洪救災(zāi)工作中，維護(hù)了各大樓及設(shè)施的安全。

（五）物管二部

理順了物業(yè)管理關(guān)系,，在新生報道領(lǐng)書服務(wù)工作中,，收到教務(wù)處教材科的"感謝信"，受到總公司質(zhì)檢部通報表揚,。

（六）城管中隊

完成了街道辦事處屋頂花園綠化統(tǒng)計約20幢3460㎡,；定期規(guī)范農(nóng)貿(mào)市場管理，協(xié)助收費,；完善地下車庫的前期管理,；協(xié)助科技會堂各種演出、集會18場次,；疏導(dǎo)車輛500余輛,，取締23棟燒烤作坊一個，清理亂張貼4000余張,，清除鄰街散攤28家,，清除校內(nèi)閑雜拾荒人員10人次；參加學(xué)校重大活動的行政執(zhí)法,，維護(hù)市容市貌,。12月初全體隊員參加南岸區(qū)行政執(zhí)法局組織的行政執(zhí)法統(tǒng)一培訓(xùn)并通過了考試。

(七）工程公司

完成了評估相關(guān)維修工程,，食堂,、醫(yī)院改造工程，交大賓館改造工程等中小工程21項,，取得了良好的社會經(jīng)濟(jì)效益,。

（八） 客戶服務(wù)部

進(jìn)行質(zhì)量檢查工作14次，并通過《質(zhì)檢工作簡報》指導(dǎo)質(zhì)檢工作,；組織兩次顧客滿意度調(diào)查,；編發(fā)三期《物管簡報》；處理較大顧客投訴5件,；兼顧了物管中心辦公室日常工作,，基本理順了客服-協(xié)調(diào)控制-顧客滿意的循環(huán)關(guān)系。

（九）校管部

完成了全院范圍內(nèi)20多萬平方米的綠化種植日常管理工作和為院內(nèi)各部門辦公室,、各種大小會議提供各種植物和花卉的同時,，還培養(yǎng)種植了3000盆草花，保證了院內(nèi)各景點及會議的用花,。今年3-6月完成新校區(qū)外圍的綠化種植工程和全院內(nèi)部分零星景點的種植工作,。在11月又完成第三教學(xué)樓旁植物及種植土的移栽轉(zhuǎn)運工作。

小區(qū)物業(yè)管理工作總結(jié)篇二

20xx年度在洪湖大廈物業(yè)管理處全體工作人員的忙忙碌碌之中匆匆而過,，新的一年業(yè)已來臨,。回顧過去的一年，感覺每天都好像打仗一樣,，不過雖然很忙碌,，但生活卻很充實。

洪湖大廈是一棟建造于80年代初的商住混用類建筑,，大廈里既有住宅（11,、12、13,、15共四層）,，又有賓館、招待所,、桑拿,、歌舞廳，還有大大小小的辦公場所,，使用人群特別復(fù)雜。大廈的各類公共設(shè)備,、設(shè)施現(xiàn)已處于老化階段,，有些老化的設(shè)施已達(dá)到了使用年限。諸多因素不但給我們管理處增加了管理難度,，同時也增加了各項日常維修費用的支出,。在過去的一年里，管理處全體工作人員積極努力,，相互配合,，基本達(dá)到了20xx年度的工作目標(biāo)。

本年度在保安部全體工作人員的努力和配合下,，本管理區(qū)域未發(fā)生大的治安,、偷盜等案件，保安人員在日常工作當(dāng)中基本能遵守公司規(guī)章制度,，履行工作崗位職責(zé),。但工作態(tài)度、人員素質(zhì),、專業(yè)技能等方面尚有待提高,，在新的一年里，還必須加強(qiáng)培訓(xùn),，使隊員從思想,、形象、心態(tài),、認(rèn)知方面入手,，以適應(yīng)物業(yè)管理工作新的要求。

本年度水電運行方面基本正常，但也不是盡善盡美,，電的方面由于大廈的高低壓供電設(shè)備比較陳舊,、老化，二樓的低壓配電設(shè)備的接觸器,、斷路器出現(xiàn)故障曾導(dǎo)致短暫停電,，本年度僅更換接觸器和斷路器就支出近二萬元。而水的方面,，工程部做的還不夠好,，甚至說不夠重視，翻查歷來的生活水池清洗記錄,，很不完善,，每次水池清洗完畢，均未作水樣檢測,，而工程部均不知水樣檢測是怎樣的一個工作,，更不用說怎樣

去操作這項工作，可見工程部的人員素質(zhì)和專業(yè)技能及物業(yè)管理方面的知識急需提高,，否則將給我們的管理帶來不必要的障礙,。在新的一年到來伊始，我們必須完善水電運行檔案資料和各項記錄,，加強(qiáng)各項培訓(xùn),，努力提高人員素質(zhì)、專業(yè)技能,、認(rèn)知態(tài)度,、工作心態(tài)及個人形象等，以確保大廈水電的正常運行,，提高業(yè)主和用戶對我管理公司的滿意度,。

1、今年我們在維護(hù)大廈設(shè)施,、設(shè)備方面下了很大功夫,，今年年初我們對天面的排風(fēng)

管和九層半的生活水管、消防水管做了改造,，使大廈陷于癱瘓的排風(fēng)系統(tǒng)恢復(fù)了正常的使用功能,，消除了九層半消防水管、飲用水管的安全隱患,。

2,、監(jiān)控系統(tǒng)經(jīng)過改線，已從九樓監(jiān)控室遷移到一樓工程部,，此項變動整合了監(jiān)控系

統(tǒng)和消防系統(tǒng),，節(jié)約了人工總成本約五萬元左右（按原保安員配置1500元人／月×3人×12個月計算）,。

3、大廈現(xiàn)有兩臺勞斯萊斯發(fā)電機(jī)組,，一臺正常,，一臺癱瘓，而且正常的這臺發(fā)電機(jī)

組也沒有得到很好的保養(yǎng),，這種情況很不正常,，工程部一直沒有很好解決此事。今年十月份,，我們經(jīng)過多方詢價后,，由深圳市佩斯特機(jī)電設(shè)備有限公司對我大廈的兩臺發(fā)電機(jī)組進(jìn)行了維修保養(yǎng)（總費用為11500.0元），原已癱瘓的那臺發(fā)電機(jī)組現(xiàn)已恢復(fù)正常使用功能,。在今年大廈低壓配電設(shè)備的斷路器出現(xiàn)故障時,，由于發(fā)電機(jī)煙道在四樓裝修時裝修垃圾將煙道堵塞，發(fā)電機(jī)發(fā)電時間過長致使排煙管過熱,，飯?zhí)玫奶旎ò灞灰?，幸好發(fā)現(xiàn)及時未產(chǎn)生嚴(yán)重后果，現(xiàn)發(fā)電機(jī)排煙道經(jīng)過清理已消除此安全隱患,，節(jié)約了請施工隊清理,、查找故障的費用。現(xiàn)在我們又將一臺發(fā)電機(jī)組進(jìn)行改造,，使改造后的這臺發(fā)電機(jī)組與大廈五部電梯的用電系統(tǒng)相連，如大廈出現(xiàn)停電或應(yīng)急情況不能正常供電時,，兩臺發(fā)電機(jī)組可保障大廈正常照明和電梯運行,，現(xiàn)該項改造工程已由公司工程部負(fù)責(zé)實施。

4,、大廈在建成投入使用時所配備的原有的消防水帶已全部發(fā)霉粘連,，無法使用，消防通道防火門的閉門器亦已全部缺失,、損壞,。如大廈發(fā)生火警，消火栓和防火門將形同擺設(shè),，不能發(fā)揮正常使用功能,。為了消除上述安全隱患，我們經(jīng)過多方詢價后,，更換了大廈消火栓的水帶,，防火門閉門器也已全部安裝完畢。消防系統(tǒng)經(jīng)過多次排查,，在天面消防閥門里面清除了堵了幾年的雜物（系人為堵塞）,，更換了消防泵的進(jìn)水閥門,，現(xiàn)消防水系統(tǒng)業(yè)已恢復(fù)正常，改變了原來測試消防水時只是流而不是噴射的尷尬局面,，消除了此項重大安全隱患,。

公司制定了安全生產(chǎn)巡檢制度，原來的月檢依然進(jìn)行,，新增加了周檢,，加大了安全生產(chǎn)巡檢力度。為了切實落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,，在經(jīng)營的同時重視安全生產(chǎn),，將安全生產(chǎn)工作做到縱向到底，橫向到邊,，縱橫結(jié)合形成一個整體的,、全方位型的安全生產(chǎn)防范網(wǎng)絡(luò)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定,，成立了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,，逐步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，層層簽訂合約,，實行定點定人,、定職責(zé)的安全生產(chǎn)管理機(jī)制（見深圳市洪湖物業(yè)管理有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任書），建立健全了安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu),。此項工作有利于大廈的安全生產(chǎn)管理,，加強(qiáng)員工安全生產(chǎn)意識，提高大廈安全系數(shù),。

今年我們在業(yè)主物業(yè)代管理的租賃方面,，全部實行兩押一租的方式，避免了以往部分租戶一押一租,，租金拖欠押金放棄而產(chǎn)生的損失,。今年我們代管理的物業(yè)的出租率在1～3季度完成100％，第4季度由于受到金融危機(jī)的影響,，完成額度在80％左右?，F(xiàn)在春節(jié)臨近，由于市場環(huán)境不太樂觀,，其他地方的物業(yè)租金皆有所下降,，我們洪湖大廈的物業(yè)亦不例外，我們在與業(yè)主溝通后盡量減少春節(jié)前的物業(yè)空置率,，以便減少損失,。

本年度物業(yè)管理服務(wù)費應(yīng)收與實收率達(dá)到90％左右，水電費收繳率達(dá)到90％,，水電損差率：水損率在5％左右,，電損率在2％,。拖欠費用成功收繳率在98％，經(jīng)催收立即繳費達(dá)到90％以上,，只有約10％左右尚未收繳（例如1219室,，已多年無人居住，未曾收到管理費）,。

今年我們就洪湖大廈外墻脫落情況與政府部門反映并遞交報告,，請求政府部門對洪湖大廈的外墻安全隱患予以關(guān)注，現(xiàn)政府部門已就我們的反映專門召開會議進(jìn)行討論,，并已立項?，F(xiàn)洪湖大廈外墻改造項目已在設(shè)計策劃階段，詳細(xì)情況我們再向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報,。

在過去的一年里,，我們雖然做了許多工作，但還有很多方面比較欠缺,，不夠規(guī)范,，還有很多應(yīng)該做卻還沒做的工作急需我們?nèi)ネ瓿伞ｋm然今年金融危機(jī)的到來致使市場大環(huán)境不容樂觀,，但我們的員工對這些已經(jīng)到來的危機(jī)不夠重視,，缺乏危機(jī)感，缺乏創(chuàng)新力,。在新的一年,，我們要爭取改變目前存在的松散、懶惰情緒,，在怎樣提高員工素質(zhì)上多下工夫,，使各項工作緊湊起來，也就是說使整個公司都要有動力感,，整個公司的面貌要有嶄新的一面,。

小區(qū)物業(yè)管理工作總結(jié)篇三

20xx年度工作在全體員工的忙碌中匆匆而過,，甚至來不及等我們回首一眸,。20xx年全年工作是公司尋求發(fā)展的重要而關(guān)鍵的一年。年前,，公司提出“緊抓目標(biāo),、緊盯利潤、想方設(shè)法經(jīng)營創(chuàng)收,，千方百計服務(wù)客戶,，適時參與市場竟?fàn)帯钡慕?jīng)營理念，使管理處認(rèn)識到了在市場經(jīng)濟(jì)體制下竟?fàn)幍臍埧嵝?。是集團(tuán)公司開發(fā)較早的一個樓盤,，各類公共設(shè)備設(shè)施已處于老化階段,，有些老化的設(shè)施必須要更換。這樣一來就增加了管理難度,，同時也增加了各項日常維修費用的支出,。為了使管理處能緊跟公司步伐，并承受市場經(jīng)濟(jì)竟?fàn)帣C(jī)制的洗禮,。

20xx年初,，家園管理處制訂了“管理有序，服務(wù)規(guī)范,，創(chuàng)建品牌,，提高效益”的工作目標(biāo)，管理處全體員工認(rèn)真遵循這一原則,，同心協(xié)力,、開拓進(jìn)取，積極尋找新的利潤增長點,，全方位展開各種有償服務(wù),，x年工作在全體員工的不懈努力下，諸方面工作均取得了突破性和實質(zhì)性進(jìn)展,，為管理處x年工作有更大發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ),，創(chuàng)造了良好的條件。為了總結(jié)經(jīng)驗,，尋找差距,，規(guī)劃前景，促進(jìn)x年工作再上一個新臺階,，現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：

管理處在20xx年工作中,，在成本控制上下了很大的功夫，使管理處工作首次突破零的利潤,，創(chuàng)造出一份來之不易的經(jīng)濟(jì)利潤,。20xx年工作全面展開之后，管理處為了尋求更大的利潤增長點,，召集全體員工在公司目標(biāo)和經(jīng)營思路的框架下進(jìn)行分析,，集思廣義，根據(jù)小區(qū)實際情況,，制訂出適合自身發(fā)展的經(jīng)營項目,。管理處全體成員在上半年工作中積極展開了各項有償經(jīng)營服務(wù)活動,。如“家政清潔服務(wù),；小孩接送,；房屋中介等各項有償服務(wù)。全體員工利用休息時間加班,、加點來展開各項有償服務(wù)項目,，家園全體員工共9人,，在保證小區(qū)正常生活秩序的前提下開展各項經(jīng)營活動，管理處全體員工不計得失,，利用休息時間來展開各項有償服務(wù),。做家政清潔，保潔做不過來,，保安人員去協(xié)助,。甚至上夜班人員也要抽出半天時間主動協(xié)助，在20xx年元月份是家政清潔的高峰期,，為了使管理處充分利用這寶貴的時間創(chuàng)造出利潤,，在保證小區(qū)正常工作的前提下，一天接4家家政清潔服務(wù),，就這樣管理處全體成員在分分秒秒創(chuàng)造著利潤,。一份耕耘一份收獲，截止10月未,，家園管理處就有償服務(wù)這一項已產(chǎn)生10028元的利潤,，給公司創(chuàng)造出一定的經(jīng)濟(jì)價值。

是集團(tuán)公司開展較早的一個項目,。小區(qū)面積不大,，入住率雖高，但住戶資源不是很豐富,，物業(yè)公司通過幾年和業(yè)主的磨合,，已經(jīng)形成較為成熟的管理運作模式。業(yè)主對物業(yè)公司也給予了認(rèn)可,，但由于小區(qū)面積不大,，收費低下，造成物業(yè)管理經(jīng)費不足,，無法保證物業(yè)管理的正常運作,。根據(jù)這一狀況，管理處在20xx年度工作中調(diào)整工作思路,，在保證小區(qū)各項工作穩(wěn)定的狀態(tài)下,，利用現(xiàn)有資源，贏得新的利潤增長點,，通過新增點來彌補(bǔ)由于管理面積小而產(chǎn)生的虧損,；另一方面一直以一種較為平穩(wěn)的管理方式在運行,。在相對的物業(yè)管理活動中突出業(yè)主至上的服務(wù)模式,，只要求品牌不看中利潤。x年公司整體思路做了調(diào)整,，作為管理處,，即要保持物業(yè)管理各項工作平穩(wěn),，又要創(chuàng)造相應(yīng)的利潤。針對這種情況管理處立足現(xiàn)有的管理服務(wù)模式進(jìn)行創(chuàng)新,，以服務(wù)帶動管理費用的上調(diào),，使業(yè)主感受到物業(yè)提供的超值服務(wù)，便于管理處對費用適時進(jìn)行調(diào)整,。管理處在x年上半年工作即將結(jié)束時,，對物業(yè)管理服務(wù)費用進(jìn)行了上調(diào)，在原來的基礎(chǔ)上漲浮達(dá)到每平方米0.3元,。在這種情況下,，就要求我們以更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來贏得業(yè)主對漲費的認(rèn)可，管理處在進(jìn)行了艱難解釋和溝通工作后,，終于在7月份將物業(yè)管理服務(wù)費漲到國家標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的最高標(biāo)準(zhǔn),，使管理處產(chǎn)生一項新的經(jīng)濟(jì)增長點。

1,、加強(qiáng)各項費用的收繳工作鑒于物業(yè)管理是一個高投資,、高成本、低回報的服務(wù)行業(yè),。要確保管理處工作持續(xù)正常進(jìn)行,，必須做好物業(yè)管理各項費用控制，并保證按時足額收繳,。截止11月未管理處收費率達(dá)到98%以上,。

2、厲行節(jié)約,、降低成本今年管理處全體員工,，繼承發(fā)揚20xx年的優(yōu)良傳統(tǒng)，時刻樹立成本

的意識和節(jié)約意識,。嚴(yán)格控制各項管理費用的支出,，使各項費用支出降低到最低限度。截止11月未費用支出比同期支出節(jié)約28243元,。通過管理處全體員工的汗水澆灌,，上半年的工作扎實而富有成效。截止11月末收入目標(biāo)完成率達(dá)到124%,，已產(chǎn)生利潤56336元,，x年工作怎么來開展，是否能保持這個良好發(fā)展勢頭呢,？

一,、鞏固x年新增的利潤增長點

x年，家園管理處對物業(yè)管理費和垃圾清運費進(jìn)行了上調(diào)，x年管理處的工作重點將放在物業(yè)管理費的收繳和解釋工作上,。

二,、進(jìn)一步尋求新的經(jīng)營項目，突破常規(guī),，對外發(fā)展,，輻射周邊區(qū)域

x年工作的實踐證明，展開多種經(jīng)營思路是行之有效的,，x年工作中,，將在現(xiàn)有基礎(chǔ)上更加放開手腳，對各項經(jīng)營活動突破常規(guī)不只是局限于小區(qū)內(nèi),，將對外橫向發(fā)展,。利用現(xiàn)有資源創(chuàng)造處每一份利潤。

三,、提升管理,、以人為本、穩(wěn)步發(fā)展

人能創(chuàng)造一切,，管理處在x年工作中將加強(qiáng)管理,，提升員工的綜合素質(zhì)和凝聚力，以人為本來展開各項工作,，使管理處全體人員在管理服務(wù)工作過程中走向積極主動的方向,。一份汗水一份收獲，管理處全體員工在默默無聞奉獻(xiàn)的同時也在積累著利潤和客戶的滿意,，在x年工作中我們雖然取得了一定的成績但x年工作還不能松懈,。我們相信管理處在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，將在x年工作中譜寫出新的篇章,。

小區(qū)物業(yè)管理工作總結(jié)篇四

我們保安在行政大廈工作已有一年了,，一年來我們在恒杰公司和物業(yè)公司的雙重領(lǐng)導(dǎo)下，對大廈的安全保衛(wèi),，秩序維護(hù)做了一定的工作,，取得了一些成績，但離物業(yè)公司領(lǐng)發(fā)哦對我們的要求還有些距離,，現(xiàn)就一年來所作工作和存在問題總結(jié)如下：

1,、堅持以“客戶第一，服務(wù)至上”的服務(wù)理念,，配合物業(yè)樹立良好的形象,，為業(yè)主、客戶創(chuàng)造安全,、便捷的工作環(huán)境,。

2,、從c區(qū)大廳6月1日正式接待客戶以來，隊員沒有發(fā)生一起和客戶發(fā)生沖突,，一年來我們先后多次接待了國家、省級領(lǐng)導(dǎo)以及幾百人大型會議的安保工作,，在物業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)下,，我安保工作全部到位，沒有出現(xiàn)大的差錯,。

3,、特別是c區(qū)幾個大廳幾百臺電腦敞開式安裝，由于我們工作到位,，沒有發(fā)生一起偷盜事件,，為此，行政管理中心領(lǐng)導(dǎo)開會時還給我們保安口頭表揚,。

4,、建立健全各項安全管理制度及各崗位的工作職責(zé)和消防安全工作預(yù)案，使我們在安全管理中做到規(guī)范化管理,。

1,、省政務(wù)服務(wù)中心是省級各行政管理部門辦公及對外服務(wù)窗口，我們保安隊員的整體素質(zhì)和工作狀態(tài)的好壞直接影響政府部門在老百姓中的形象,，為了給客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),，樹立保安的形象，因此我著重利用星期天班前班后,，對隊員的服務(wù)意識,、儀容儀表和行為規(guī)范方面的培訓(xùn)，通過培訓(xùn)取得一些成績,。如：3號崗徐勁松拾錢包,，巡邏崗董金俊拾銀行卡，吳信明拾雨傘等（以上物品均交給物主）,，在客戶中產(chǎn)生較好影響,。

2、針對大廈消防安全設(shè)施多,，人員流動量大的特點,，我們在6月7日，利用兩個月的時間對隊員進(jìn)行了消防培訓(xùn),，并聘請了省消防總隊的官兵來現(xiàn)場指導(dǎo),，并且在內(nèi)部進(jìn)行消防演練達(dá)到預(yù)期效果。

3,、制定消防管理制度和消防應(yīng)急預(yù)案,。

1、針對以往車輛亂停現(xiàn)象,，給顧客帶來不便也給安全帶來隱患,，因此，我們在物業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)下,，加大了車輛管理力度,，從十一月起，主干道和消防通道無亂?，F(xiàn)象,，而且夜班外圍停車位也無社會車輛停放。

一,、隊員的流動性大,，信賴隊員對大廈環(huán)境有個熟悉了解過程，加上部分隊員培訓(xùn)沒到位,，給管理帶來難度,。

二、管理不到位,，個別隊員服務(wù)意識,、責(zé)任心不強(qiáng)

三、有獎勵措施,，但沒有充分實施,，沒有充分調(diào)動隊員的工作、積極性,。

四,、儀容儀表有待進(jìn)一步提高。

小區(qū)物業(yè)管理工作總結(jié)篇五

xx年對于##公司物業(yè)部來說,，可以說是發(fā)展的一年,，我們在不斷改進(jìn)完善各項管理機(jī)能的一年，在這當(dāng)中,，物業(yè)部的客服工作得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持,，同時也得到各兄弟部門的大力協(xié)助，經(jīng)過全體客服人員一年來的努力工作,，物業(yè)部的客服工作較上一年有了較大的進(jìn)步,，各項工作制度不斷得到完善和落實，“業(yè)戶至上,，誠信做人,，用心做事”的理念深深烙入每一位客服工作人員的腦海，新年將至,，回顧一年來的客服工作,，有得有失?，F(xiàn)將一年來的客服工作

在xx年初步完善的各項規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，xx年的重點是深化落實,，為此,，物業(yè)部客服根據(jù)公司的發(fā)展和物業(yè)管理行業(yè)不斷發(fā)展的現(xiàn)狀，積極應(yīng)對新的形式和需要,，結(jié)合蔚藍(lán)國際的實際情況,，分批分次的對客服人員進(jìn)行培訓(xùn)考核，加深其對物業(yè)管理的認(rèn)識和理解,。同時,，隨著物業(yè)管理行業(yè)一些法律,、法規(guī)的出臺和完善,，物業(yè)部客服也及時調(diào)整客服工作的相關(guān)制度，以求更好的適應(yīng)新的形勢,；

一個好的客服管理及服務(wù),，人員的專業(yè)性和工作態(tài)度起決定性的作用，針對xx年客服工作中人員的理論知識不足的問題,，xx年著重對客服人員進(jìn)行了大量的培訓(xùn)：

1,、培訓(xùn)形式多種多樣，比如：理論講解,、實操,、討論等，從根本上使客服人員的綜合素質(zhì)上了一個臺階,。

2,、本著走出去，請進(jìn)來的思想,，我們組織人員對仲量聯(lián)行等兄弟企業(yè)的參觀學(xué)習(xí),，使我們的視野更加的開闊，管理的理念更能跟上行業(yè)發(fā)展的步伐,。

3,、積極應(yīng)對新出臺的法律、法規(guī),，xx年西安市新出臺的最重要的一部物業(yè)管理行業(yè)的法規(guī)就是《西安市供熱管理條例》,，針對這一情況，商管公司領(lǐng)導(dǎo)及時安排客服人員參加了供熱公司組織的條例培訓(xùn),，通過這次的學(xué)習(xí),，使我們的工作更加的游刃有余，同時,，物業(yè)部客服在第一時間組織人員展開學(xué)習(xí),、討論,，并進(jìn)行了嚴(yán)格的閉卷考核，使客服人員在理解的基礎(chǔ)更加深了記憶,，為xx年冬季的供暖工作做了充分的理論準(zhǔn)備,，確保了冬季供暖工作的順利開展，截止xx年底未出現(xiàn)因供暖工作造成的投訴,。

一個規(guī)范化的物業(yè)管理企業(yè),，必須做到收費工作和服務(wù)工作有法可依，嚴(yán)格按照物價管理部門的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費,，xx年4月份,，積極準(zhǔn)備了相關(guān)的資料，將蔚藍(lán)國際大廈物業(yè)管理收費的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了年審,，堅決杜絕亂收費現(xiàn)象,，維護(hù)業(yè)主的合法權(quán)益。

今年5·12汶川大地震給很多地方造成了不同程度的破壞,，西安作為離汶川不遠(yuǎn)的地方,，影響也很大，國際大廈也受到不同程度的損壞,，震后大廈的維修工作的協(xié)調(diào)跟進(jìn)由物業(yè)部客服來負(fù)責(zé),，客服人員本著對公司高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，從一開始就跟進(jìn)著維修工作,，同時對受損的業(yè)主的安撫工作也由客服人員具體負(fù)責(zé),，為了兼顧公司和業(yè)主的雙重利益，客服人員經(jīng)常與業(yè)主進(jìn)行溝通,、解釋,，由于部分業(yè)主的不理解，工作進(jìn)行的很困難,，維修工作也不是很順利,，但是，大家從沒有就此退縮,，最終,，經(jīng)過近一個月的時間，維修工作順利完成,，未出現(xiàn)業(yè)主鬧事的情況,，平衡了雙方的利益。為了增強(qiáng)大家處理已經(jīng)突發(fā)事件的能力,，物業(yè)部客服申請購買了《陜西省公眾應(yīng)急指南》分發(fā)給廣大業(yè)主,，使大家學(xué)習(xí)應(yīng)變各類突發(fā)事件的能力。

隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展,，能源的使用越來越顯得緊張,，在各行各業(yè)宣傳節(jié)能減排被提到了一定的高度,。為了響應(yīng)國家號召，物業(yè)部客服聯(lián)系公司企劃部制作了節(jié)能降耗倡議書并在業(yè)主中宣傳,，使大家養(yǎng)成一個良好的工作和生活習(xí)慣的同時達(dá)到節(jié)能降耗的目的,。在達(dá)到節(jié)能降耗的同時，客服還根據(jù)西安地區(qū)夏天氣溫較高的實際情況,，制作了一份防暑降溫小常識分發(fā)到每位業(yè)主的手中,，使大家保持著良好的工作狀態(tài)，同時也提高了大家在遇到此類問題時的應(yīng)急能力,。

截止xx年底,，國際大廈寫字間累計交房180套，其中a座46套,，b座134套,。辦理裝修176戶，隨著像xxx等大型企業(yè)的強(qiáng)勢進(jìn)駐,，@@@@地區(qū)的商務(wù)氛圍更加的濃厚,，而國際的知名度也不斷提升,。

xx年的物業(yè)費收取工作對于客服來說由于出現(xiàn)了汶川大地震等客觀情況而增加不小的難度,，在面對重重阻力的情況下，物業(yè)部全體客服人員不怕困難,，憑借著耐心的解釋和微笑服務(wù),，使業(yè)主逐步認(rèn)識到客觀實際情況造成的損失不是哪個人能左右的，全年物業(yè)費用的收取累計達(dá)到99萬余元,，停車費,、廣告費等其他收入28萬余元，基本完成了公司年初制定的收費目標(biāo),。同時對xx年的欠費用戶進(jìn)行了積極的催收工作,，除一些接房未裝修戶人在外地暫時無法收取外，其他均已清繳,。

自xx年9月開始交房以來,，物業(yè)部客服根據(jù)業(yè)主接房時間的先后，分批次的上報開發(fā)商為業(yè)主辦理房產(chǎn)證,，截止xx年底累計辦理蔚藍(lán)國際房產(chǎn)證95戶,，保證業(yè)主在國際購房后的合法權(quán)益得到維護(hù)，同時也極大的提高了公司的誠信度,。

物業(yè)管理主要由幾大部分組成：客服,，安防、工程維修,、保潔,，各部門之間相互配合,，才能發(fā)揮物業(yè)管理的最大能量，過去的xx年,，物業(yè)客服與其他幾個部門的配合總體來說是不錯的：大廈的消防安全是第一位的,，每年物業(yè)部要舉行一次消防演練，物業(yè)部客服本著積極負(fù)責(zé)的態(tài)度配合安防順利完成了xx年度消防演練工作,；每年的供暖也是一項比較復(fù)雜的工作,，事前聯(lián)系、事中跟蹤處理,、事后解釋這些都需要工程和客服緊密的配合才能完成,，由于有了大家的分工協(xié)作，確保本年度供暖工作的順利完成,。凡此種種,，說明一個，集體的力量是強(qiáng)大的,，任何工作不是某一個部門能單獨完成的,，通過大家的配合才會有物業(yè)部的不斷進(jìn)步。物業(yè)部客服不僅在部門內(nèi)部相互配合,，同時也積極配合公司其他部門的工作,，比如為提升公司的銷售，配合相關(guān)部門發(fā)放公司銷售宣傳資料和對欠費客戶的催款工作,。

保潔工作運行兩年以來,，肯定的是整體層面有了很大的提高，但是,，在一些細(xì)節(jié)方面做的還是不夠好,，物業(yè)部客服肩負(fù)著國際大廈寫字樓部分保潔的檢查、監(jiān)督工作,，通過這一年的工作,，我們也根據(jù)保潔的實際情況適時對其進(jìn)行改進(jìn)，在xx年保潔合同的續(xù)簽工作中,，物業(yè)部客服發(fā)揮了重要的作用,，參與了保潔合同條款、保潔質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及考核的修訂,，盡量能發(fā)揮保潔的積極性,，以求更好的完成保潔工作。

經(jīng)過我們對xx年的業(yè)主滿意度調(diào)查統(tǒng)計如下,，本次調(diào)查共發(fā)放調(diào)查表80份,，收回78份，總體來說業(yè)主對物業(yè)管理的總體滿意度為91％,，具體分析如下：投訴接待的處理也只物業(yè)客服管理的一項重要工作,，根據(jù)一年的月投訴匯總,，全年共計接待投訴130條，其中有效投訴條,，集團(tuán)公司投訴43條,，投訴接待處理率為98。

小區(qū)物業(yè)管理工作總結(jié)篇六

歲月匆匆,，一個年輪又即將飛馳而過,，在不知不覺中又送走了忙碌而充實的20xx年?；厥?0xx年,，君匯華庭管理處在東莞分公司的正確指引下，管理處全體員工秉承著公司全心全意為客戶服務(wù)的理念為宗旨,，真誠的為客戶進(jìn)行了服務(wù),。通過全體員工的共同努力，本年工作開展較為,，并完成了20xx年項目各項工作指標(biāo),，現(xiàn)將工作總結(jié)報告如下：

1、管理層流動性較小,，基層員工的流動性較大,，經(jīng)統(tǒng)計，本年度各部門離辭人數(shù)為：管理層辭職人數(shù)1人,，基層員工辭職人數(shù)41人（其中維護(hù)員離職33人,，占總數(shù)的80%以上,，流動性較大）,，但相對20xx年，本年度員工隊伍較為穩(wěn)定,，流動率下降,。

2、員工隊伍建設(shè)

（1）在工作上：管理處每周召開一次管理層員工工作例會,，通過會議掌握各部門每周工作執(zhí)行情況及下周工作計劃,，并由各部門管理層員工定期組織本部門員工學(xué)習(xí)工作崗位上的業(yè)務(wù)知識、相關(guān)技能及思想培訓(xùn),。

（2）在生活上：管理處根據(jù)項目的實際情況,，定時的開展了員工聚餐活動、為生病住院的員工送去溫暖與關(guān)懷,；在食堂內(nèi)安裝吊扇,，改善了夏日里員工用餐環(huán)境，并免費為員工配置了上網(wǎng)網(wǎng)線,；及時的保養(yǎng)好了崗?fù)さ每照{(diào),，保證了夏日里維護(hù)員的工作環(huán)境等等,；管理處領(lǐng)導(dǎo)通過多次與員工對話、現(xiàn)場交流等有實際意義的工作,，有效的穩(wěn)定了隊伍,，并營造了本單位良好的團(tuán)隊凝聚力。

本年度整體工作平穩(wěn)過渡,，無亮點亦無重大失策,。

1、秩序維護(hù)工作

（1）為加強(qiáng)小區(qū)安全防范工作,，管理處加強(qiáng)了與社區(qū)派出所的相關(guān)聯(lián)絡(luò)工作,，確保有事發(fā)生時，警察能迅速趕到現(xiàn)場,。小區(qū)維護(hù)員每兩小時進(jìn)行一次巡邏,；對進(jìn)出小區(qū)來訪人員進(jìn)行身份確認(rèn)，認(rèn)真登記來訪人員資料并采取換證方式,，有效的控制了來訪人員的出入情況,。

（2）規(guī)范了小區(qū)亂停亂放車輛的現(xiàn)象，管理處在9月份時采取了鎖車管理措施,，并事先貼出了相關(guān)通知,。對于首次違規(guī)車輛給予提醒，在車輛上放置“規(guī)范停車的溫馨提示”,，提醒車主規(guī)范停車，避免影響他人的正常出行,，但對于屢次違規(guī)停放的車輛,，管理處采取了鎖車處理，并勸誡車主規(guī)范停車,。通過這項管理措施,，在本年度的后三個月內(nèi)，停車場違規(guī)停車得到了有效控制,，違規(guī)停車數(shù)量也在不斷減少,，對于這一現(xiàn)象的改善，住戶們感到非常滿意,，同時也對管理處的工作感到認(rèn)同,。

（3）有組織、有計劃的對全體維護(hù)員進(jìn)行了理論,、體能培訓(xùn)，每周進(jìn)行2次業(yè)務(wù)知識及思想培訓(xùn),，1次體能訓(xùn)練,，從思想培訓(xùn)上提高員工素質(zhì)，從體能訓(xùn)練上使員工擁有良好的體能素質(zhì),，從而增強(qiáng)員工的服務(wù)意識、工作責(zé)任心及處理突發(fā)事件的基本能力,。

（4）時常利用業(yè)余時間組織以班為單位,，為美化小區(qū)環(huán)境做勞動、撿綠化帶內(nèi)的垃圾,、落葉,，集中人力處理垃圾死角等，貫徹了管理維護(hù)員的一種技巧,，即：不給他們找事做,，他們就會給你找事做。通過這種管理方式,，也創(chuàng)造了良好的團(tuán)隊氛圍,。

2、設(shè)備維護(hù)

（1）電梯維護(hù),。幾年來,，小區(qū)電梯故障率一直較高，業(yè)主投訴很多,，去年以前管理處投入也較大,，但收效不大，今年以來,，在分公司領(lǐng)導(dǎo)的親自指示安排下,，加多了一名電梯工，并對相關(guān)設(shè)備進(jìn)行了更換,，現(xiàn)在小區(qū)的電梯故障率已明顯下降，業(yè)主投訴亦減少了很多,。

（2）設(shè)施設(shè)備管理：每日4次定時對設(shè)備房進(jìn)行巡查,，根據(jù)公司要求，制度保養(yǎng)計劃,，按計劃完成保養(yǎng)內(nèi)容,，定期對小區(qū)公共設(shè)施檢查維修，2月份對小區(qū)游樂場秋千維修加固；11月份再次對小區(qū)全部照明燈具進(jìn)行了刷漆保養(yǎng),、并對游樂場已損壞的地毯進(jìn)行了更換,。保證了小區(qū)設(shè)施設(shè)備的正常運行，保障了住戶的正常生活秩序,，全年無發(fā)生因設(shè)施設(shè)備問題造成的停水,、停電及其他任何傷害及損失。

（3）裝修管理：安排維護(hù)員,、維修人員每日兩次對裝修戶進(jìn)行巡查,，發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作及時溝通制止，對裝修戶不清楚不了解的問題在業(yè)主報裝時客服前臺人員就進(jìn)行了及時的解答,，避免了因未及時告知而造成的不愉悅,。通過這些措施不但有效的控制了小區(qū)整體外觀的統(tǒng)一，而且較好的維護(hù)了與裝修戶之間的關(guān)系,。

（4）工程維修：20xx年小區(qū)所有維修基本都已過保修期,，工程維修人員因此也做了大量工作，如：1月份對小區(qū)所有污水泵井蓋加裝防塵網(wǎng),，避免因泥沙進(jìn)入,，影響污水泵正常使用；1月份對小區(qū)所有中心景觀燈籠進(jìn)行補(bǔ)漆保養(yǎng),；1—6月份對小區(qū)大堂,、樓層已脫落的墻面磚進(jìn)行維修；4—5月份對小區(qū)入地下車庫排水溝處加裝避雨槽,，有效的將流入車庫的雨水順避雨槽流入排水溝,；5月份對君蘭閣1座及君誠閣2座被風(fēng)打破的玻璃門（3扇）進(jìn)行更換；9月份對君信閣大面部被風(fēng)吹得即將脫落的空調(diào)百葉進(jìn)行加固維修,，避免了因百葉脫落造成的傷害及損失,；9月份對君皇閣2座后門積水進(jìn)行處理；9—11月份對小區(qū)所有已達(dá)到使用壽命的水表接頭（1000個）進(jìn)行更換,；11月份對君信閣2座被風(fēng)打破的后門進(jìn)行更換,；全年對小區(qū)智能化系統(tǒng)、地下室,、樓層,、園林燈具維修更換。經(jīng)統(tǒng)計全年度除電梯維修費用外,，平均每月公共維修材料費用5433元/月,，主要是小區(qū)水表接頭的更換花費較大（2萬多元）。

3,、客服工作

（1）每日接待住戶并對住戶提出的問題給予回答及解決,，對未能及時處理的問題,、或服務(wù)范圍內(nèi)處理不了的問題，也及時走訪回訪住戶并解釋不能處理的原因,，并將回訪后住戶對我們工作提出的合理性意見進(jìn)行改善,。

（2）每月向公司申請采購所需物品及費用，按時提交培訓(xùn)計劃,、工作計劃,、員工花名冊及公司需要的其它資料。認(rèn)真細(xì)致的接收了公司文件傳閱資料及存檔,，及時對業(yè)主資料,、車主資料、租戶資料建立了管理臺賬及更新,。

（3）截止20xx年11月份小區(qū)共收樓1159戶,，裝修辦理970戶，入住936戶,，入伙率98%以上,，入住率83%以上。

（4）20xx年度管理處上門維修服務(wù)派工單數(shù)量247份（截止11月份）,，完成率100%,，按公司要求對每項服務(wù)進(jìn)行了及時回訪，回訪率100%,，滿意率100%

（5）全年度小區(qū)管理服務(wù)無重大投訴,，電梯問題的投訴也日益減少，業(yè)戶之間在日常生活上所產(chǎn)生的小磨擦,，通過管理處的協(xié)調(diào),、溝通，都得以解決,。

（6）社區(qū)文化活動,。2月6日在小區(qū)籃球場內(nèi)舉辦“元宵燈謎會，甜蜜元宵宴”,；3月8日在小區(qū)大門口,，舉行“婦女節(jié)”送鮮花送祝福活動,；8月29日在小區(qū)籃球場內(nèi)舉辦“尋找投籃高手”活動,；9月28日在小區(qū)籃球場內(nèi)舉辦“月圓中秋情系君匯”文藝晚會活動；11月18日在小區(qū)籃球場內(nèi)舉辦“露天電影放映”活動,。

每年春節(jié),、圣誕節(jié)、國慶節(jié),、元宵節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日的場景布置（掛橫幅、燈籠,、彩燈,、擺置鮮花）工作。

1,、清潔,。本小區(qū)清潔外包，在日常工作中,，監(jiān)督清潔公司定期對天面進(jìn)行了清理,，對小區(qū)景觀水池及園林路面定期清洗；每月對小區(qū)地下車庫負(fù)一樓進(jìn)行一次清洗,；對小區(qū)人防負(fù)二樓3月進(jìn)行一次全面清洗,，并將小區(qū)所有衛(wèi)生死角進(jìn)行了清理；所有排水溝,、地漏進(jìn)行徹底清淤和清掃,，每周四由除四害單位對小區(qū)進(jìn)行一次全面的除四害消殺工作，并于10月份增加了一名環(huán)境主管,，現(xiàn)小區(qū)的清潔投訴已大幅下降,。

2、綠化,。每年多次對小區(qū)草坪,、灌木進(jìn)行修剪，定期對草坪及樹木進(jìn)行了除蟲,，根據(jù)季節(jié)進(jìn)行施肥,、補(bǔ)苗，為住戶提供了一個美觀舒適的居住環(huán)境,。

小區(qū)物業(yè)管理工作總結(jié)篇七

1,、以較高的管理標(biāo)準(zhǔn)幫助組建了一個物業(yè)管理公司。從無到有,，從起步初期的名不見經(jīng)傳,，到現(xiàn)在物業(yè)公司的管理水平和品牌聲譽(yù)已在sj市物業(yè)管理行業(yè)內(nèi)名列前茅。

2,、在物業(yè)公司建立了一套較為科學(xué)的制度體系和內(nèi)部管理機(jī)制,。雖然還需要進(jìn)一步完善和加強(qiáng)貫徹力度，但基本形成了一個規(guī)范合理的企業(yè)運轉(zhuǎn)模式,，公司的業(yè)務(wù)運作和內(nèi)部管理已步入正軌,。：遵照**物業(yè)與**方面雙方領(lǐng)導(dǎo)的安排

3、培訓(xùn)了一支熟練業(yè)務(wù)的專業(yè)隊伍,。使他們在物業(yè)管理素質(zhì)上基本能勝任自己的工作,。常駐顧問共舉行各類專場培訓(xùn)五十余次,，同時深入到各班組、現(xiàn)場第一線手把手的指導(dǎo)各崗位工作,，或親自示范,，使物業(yè)公司員工對物業(yè)管理由陌生到熟悉，并熟練掌握,。

4,、在員工隊伍中樹立了一種較強(qiáng)的服務(wù)意識。通過培訓(xùn)和加強(qiáng)考核,，強(qiáng)化了員工服務(wù)意識和服務(wù)理念,，改變了原來國企形成的服務(wù)意識差的問題，使員工思想觀念,、實際工作狀態(tài)都有了較大轉(zhuǎn)變,。

5、提出了一批有針對性的工作建議和改進(jìn)措施,。至今共提出建議書,、工作報告七十余份，針對物業(yè)管理工作方面的各類建議和改進(jìn)措施共六百余條,，其中有相當(dāng)一部分都已落實,，起到了一定的促進(jìn)作用。：遵照**物業(yè)與**方面雙方領(lǐng)導(dǎo)的安排

6,、對物業(yè)公司的企業(yè)內(nèi)部管理作了一個較深層次的介入,。為充分發(fā)揮顧問作用，避免出現(xiàn)“顧而不問”的情況,，本人除全面指導(dǎo)并參與物業(yè)公司的業(yè)務(wù)運作外,，在前面十二個月中，對物業(yè)公司的內(nèi)部管理也作了一個較深的介入,，對企業(yè)內(nèi)部管理和一些重要事項直接參與,，對一些管理措施不是提完建議就了事，而是深入下去,，跟蹤督促,，保證它落實到位;但長期這樣做其實并不利于物業(yè)公司磨練獨立運作的能力，不利于物業(yè)公司的長期發(fā)展,，因此,，在本人顧問的后三個月中，盡量減少了對具體事務(wù)的直接參與,，側(cè)重于及時提出工作改進(jìn)建議和加強(qiáng)培訓(xùn)工作,。

…………

總的來說，這一階段,，在各位領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和物業(yè)公司員工共同努力下,，**莊園的物業(yè)管理日漸成熟,，已步入規(guī)范化、專業(yè)化運作的正常軌道,。成第一階段的常駐顧問工作,，現(xiàn)僅將我十五個

現(xiàn)在存在的主要問題是：雖然大體框架和整體運作模式已運轉(zhuǎn)正常,，但無論是在現(xiàn)場管理,、還是在企業(yè)管理機(jī)制運轉(zhuǎn)以及在與業(yè)主溝通和處理與業(yè)主相關(guān)事務(wù)中仍存在許多細(xì)節(jié)上處理不到位的情況;與真正一流的物業(yè)企業(yè)相比，簡單的看也可以說只差一點點了,，但客觀的說,，真正優(yōu)秀的物業(yè)公司與普通物業(yè)公司的差別也就在這一點點上。

我個人認(rèn)為,，對下任常駐顧問而言,，要徹底解決這些問題，不能就事論事,，只局限于解決一些事件細(xì)節(jié)處理不到位的問題,，而應(yīng)當(dāng)重新回到起點，通過進(jìn)一步強(qiáng)化并規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理,、進(jìn)一步推進(jìn)制度化來實現(xiàn),，否則就有治標(biāo)不治本之嫌了。

按照天安物業(yè)的慣例,，經(jīng)雙方領(lǐng)導(dǎo)溝通一致,，我們公司對**常駐顧問人員進(jìn)行了輪換，相信這將為顧問工作注入新鮮的血液,，更好的促進(jìn)下一階段“鞏固,、提高”這一顧問目標(biāo)的實現(xiàn)。(每年一度的崗位輪換是我們物業(yè)公司的一項基本制度,，從過去執(zhí)行效果來看,，它有效的防止了人長期處于一個環(huán)境中自然形成的惰性，克服了久在一處造成的思維角度和問題處理方式固化的弊端,，能有效的提高工作主動性和創(chuàng)費久拖不決問題,，核定公共維修成本指標(biāo)并將壓力放在工程部以解決有償服務(wù)不收費的問題，核定工程部公共水電開支指標(biāo)以解決水損電損得不到有效控制的問題等,。

3,、要千方百計降低企業(yè)的運營成本,。尤其是對于物業(yè)管理公司這樣的微利企業(yè),，過高的經(jīng)營成本可能會吞噬掉企業(yè)的利潤,，使企業(yè)缺少后繼發(fā)展的動力,，建議今后在人力成本,、公共用水用電成本等方面要加強(qiáng)控制力度，必要時應(yīng)進(jìn)行水景改造(改為其他維護(hù)成本少的景觀)和綠化改造(改為地上車位),，以減少開支,，增加收入。

4,、建議物業(yè)公司管理層采取一些有針對性的工作方法,，以解決員工工作積極性不高、責(zé)任心不強(qiáng)的問題,。以物業(yè)公司經(jīng)理為例,，如果能要求公司管理人員每天必須對自己當(dāng)天所做的工作進(jìn)行記錄，并要求他們每天下班前到經(jīng)理室匯報,，這樣每天花上半小時到一小時,，檢查跟進(jìn)各方面的工作，既能給下屬一種現(xiàn)實的壓力,，迫使他們每天都能盡職盡責(zé)的做好自己的工作,，而不致出現(xiàn)整天沒事干也不著急的現(xiàn)象;又能及時全面的掌握整體工作進(jìn)展情況，從而把握重點;同時還能通過每天及時的跟進(jìn)指導(dǎo)而發(fā)現(xiàn)人才,、培養(yǎng)人才,，并讓員工時刻感到自己的工作在受到關(guān)注，從而調(diào)動其積極性,。成第一階段的常駐顧問工作,，現(xiàn)僅將我十五個。

5,、在建立與業(yè)主平等關(guān)系的基礎(chǔ)上,，仍然要強(qiáng)化員工的服務(wù)意識。現(xiàn)在物業(yè)公司有一種潛在的情緒,，認(rèn)為服務(wù)意識強(qiáng)調(diào)太過了,，從而縱容了業(yè)主的刁蠻無理，認(rèn)為應(yīng)當(dāng)給業(yè)主來點硬的,，這是一種很危險的傾向!我們強(qiáng)調(diào)服務(wù),，并不是要求把業(yè)主當(dāng)上帝，而是要求在平等基礎(chǔ)上充分尊重業(yè)主,，努力完善服務(wù),。在今后的工作中，要摒棄“業(yè)主是上帝,，物業(yè)公司是仆人”的無原則服務(wù)狀態(tài),，但更要防止出現(xiàn)“跟業(yè)主來硬的、凡事我說了算”的“左”的管理方式;無論怎樣,，在工作中不要無原則的遷就業(yè)主,，既要敢于跟業(yè)主說“不”，但也要充分尊重業(yè)主，講究服務(wù)方法和技巧,，做到有禮有節(jié),。我認(rèn)為必須把握好管理與服務(wù)的關(guān)系，管理只是一種手段,，是針對少數(shù)人的;而服務(wù)卻是物業(yè)公司生存的根本，是針對絕大多數(shù)人的,，“讓業(yè)主滿意”應(yīng)當(dāng)是物業(yè)公司始終不變的宗旨,，也是生存和發(fā)展之道。

6,、建議物業(yè)公司真正將與業(yè)主的溝通機(jī)制落到實處,。某種意義上說，業(yè)主是物業(yè)公司的衣食父母,，只有讓他們滿意了，物業(yè)公司才能生存和發(fā)展;但要讓業(yè)主滿意,，首先必須與他們接觸,，建立良好的溝通機(jī)制，與他們交朋友,，建議物業(yè)公司認(rèn)真落實業(yè)主接待日制度,，落實包括經(jīng)理在內(nèi)的管理層定期上門走訪業(yè)主的制度，落實對有效投訴做到及時處理和全部回訪以實現(xiàn)讓業(yè)主滿意的制度,，落實定期進(jìn)行業(yè)主意見調(diào)查等制度,，并在平時工作中多采取換位思考的方法，從切合全體業(yè)主實際的角度來處理一些問題,。

以上建議,，是我對今后工作的一些不成熟的看法，有許多淺薄和不當(dāng)?shù)牡胤?，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)諒解!

小區(qū)物業(yè)管理工作總結(jié)篇八

20××年即將過去,，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下，經(jīng)過xxxx物業(yè)服務(wù)中心全體員工共同的努力,，克服重重困難,，順利完成了公司下達(dá)的各項工作，全體員工愛崗敬業(yè),、努力工作,，促進(jìn)了各項工作的落實，較好的完成了年度工作目標(biāo),。

回顧即將過去的一年,，對于我們xxxx物業(yè)服務(wù)中心來說，是艱辛與忙碌的一年,。我們先后完成了xxxx一期項目的前期介入工作,；完成了服務(wù)中心人員的組建工作,；根據(jù)公司各項規(guī)章制度，結(jié)合自身實際情況完善了各項管理規(guī)章制度,；順利完成了xxxx一期交房工作以及正常服務(wù)工作的開展,。以下是我服務(wù)中心××年度工作的詳細(xì)總結(jié)：

前期介入工作的開展

××年三月份，公司抽調(diào)各部門骨干人員進(jìn)駐xxxx項目,，開始接管前的各項準(zhǔn)備工作,。

（一）完成xxxx一期樓宇的接管驗收工作，將發(fā)現(xiàn)的問題送至項目部,，并跟蹤問題的整改,。

（二）完成xxxx物業(yè)服務(wù)中心人員的招聘工作。

（三）完成xxxx物業(yè)服務(wù)中心的組建工作,。

（四）完成xxxx小區(qū)的開荒工作,。

保持現(xiàn)有總額，實現(xiàn)內(nèi)部需求內(nèi)部合理調(diào)配,，因需設(shè)人,，定職定崗，充分調(diào)動員工積極性,，提高工作效能和工作效率,。

小區(qū)物業(yè)管理工作總結(jié)篇九

20xx年，在ｘｘｘ公司和ｘｘｘ公司（甲方）的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我處認(rèn)真對照年初簽定的目標(biāo)責(zé)任書,，結(jié)合小區(qū)實際，扎實工作,，勤奮敬業(yè),，協(xié)調(diào)各方，周到服務(wù),，完成了年度各項工作和既定目標(biāo),，具體情況總結(jié)如下：

一年來，我處強(qiáng)化了內(nèi)部管理,，從基本制度建設(shè),、員工隊伍建設(shè)和服務(wù)質(zhì)量建設(shè)入手，從嚴(yán)要求,，正規(guī)管理,，在提高自身建設(shè)質(zhì)量上狠下功夫。

（一）規(guī)范行為,。管理處員工統(tǒng)一著裝,、掛牌上崗;對業(yè)主、客戶服務(wù)按公司規(guī)程操作;員工按時上下班，請銷假需經(jīng)管理處領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，出勤率達(dá)ｘｘ%,，管理處現(xiàn)形象識別系統(tǒng)符合公司要求。管理處每兩周召開一次例會,，在員工匯報工作的基礎(chǔ)上,，小結(jié)講評前一階段完成任務(wù)的情況，同時布置新的工作,，提出明確要求,。員工分工明確，熟知崗位職責(zé),、工作標(biāo)準(zhǔn),、工作規(guī)程;由公司管理部和管理處主任對員工每月的考核完成率達(dá)ｘｘ%。

（二）規(guī)范秩序,。管理處的崗位職責(zé)上墻,，辦公區(qū)域整潔，各項工作日志,、文件記錄清楚,，內(nèi)容完整。有完善的會議記錄,，會議中布置的工作完成率ｘｘ%。建立了完善的檔案管理制度,，對收集到的各類資料,、圖紙等各類文件分類歸檔完整，有檢索目錄,，文件貫徹率達(dá)ｘｘ%,。同時，管理處初步實施了計算機(jī)化管理,，各種聯(lián)系函,、通知、報告電腦中都有存檔,，可隨時調(diào)閱,。

（三）規(guī)范服務(wù)。管理處牢固樹立服務(wù)理念,，員工各負(fù)其責(zé),、各盡其能，按公司規(guī)定進(jìn)行各項管理服務(wù)工作,，公司對我處考核每月都有評定,，考核到個人，并對我處管理質(zhì)量有較高評價。小區(qū)設(shè)置了服務(wù)中心和24小時服務(wù)接待電話,。業(yè)主（住戶）的服務(wù)需求,、建議、咨詢,、質(zhì)疑和投訴等處理及時;業(yè)主有效投訴處理率ｘｘ%,，業(yè)主（住戶）服務(wù)需求回訪率達(dá)ｘｘ%以上。同時,，我處積極協(xié)調(diào)與工程部,、售樓部、業(yè)主的關(guān)系;并從公司利益出發(fā),，處理各項事務(wù),。管理處有明確的改善管理服務(wù)質(zhì)量的實施方案和階段（月、季度,、年）工作計劃;工作計劃完成率ｘｘ%以上,，不合格服務(wù)整改合格率ｘｘ%。中秋節(jié)我處和開發(fā)商一同成功的舉辦了業(yè)主,、客戶聯(lián)誼會,，促進(jìn)了物業(yè)與開發(fā)商、業(yè)主的友誼,。在業(yè)主入住率較低的情況下,，暫未開展其他社區(qū)文化活動，以降低成本,。

一年來,，管理處嚴(yán)格按照公司的要求，依據(jù)三方協(xié)議,，深入細(xì)致地對小區(qū)房屋實施經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化的管理,。

（一）交房工作有條不紊。管理處完成了10月底一期ｘｘｘ聯(lián)排業(yè)主的交房工作,。我們積極和ｘｘｘ公司協(xié)調(diào),，籌備交房事宜，布置交房現(xiàn)場,，周到服務(wù),，耐心解釋業(yè)主有關(guān)物業(yè)方面有問題;積極促成三方簽訂業(yè)主臨時公約、前期物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議;對業(yè)主驗房時提出及發(fā)現(xiàn)的房屋質(zhì)量問題進(jìn)行妥善整改維修,。

（二）房屋驗收認(rèn)真細(xì)致,。管理處從開發(fā)商信譽(yù)和物業(yè)管理程序出發(fā),，與開發(fā)商共同組建房屋維修整改小組，我們主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場整改工作,，對一期房屋的整改維修部位,、維修過程、維修質(zhì)量實施全程管理,。為了進(jìn)一步完善小區(qū)一期85棟別墅及3棟公寓樓的維修檔案,。雨后我們對房屋滲水的部位進(jìn)行文字記栽及照像處理，并分析滲漏的原因,，并將資料上報發(fā)商,。同時配合開發(fā)商、施工隊,、監(jiān)理公司等各部門抓好一期房屋的整改的協(xié)調(diào)工作,。至年底，整改維修外墻滲水,、屋面滲漏,、窗臺滲水工作基本完成，完好率達(dá)ｘｘ%以上,。管理處本著對業(yè)主負(fù)責(zé)的態(tài)度,，對照已交房《業(yè)主房屋驗收表》陸續(xù)對已交房屋進(jìn)行全面檢查，統(tǒng)計房屋滲水等需維修整改的問題,，及時報給工程部及時解決,。

（三）管理維護(hù)及時到位。管理處安排管理員及保安人員每天對小區(qū)進(jìn)行巡檢維護(hù),，確保房屋外觀整齊,，外墻及梯間墻面基本無污跡，公寓樓樓道在業(yè)主入住率很低的情況下,，管理處安排保潔人員每月進(jìn)行三次清掃保潔，以保證梯間衛(wèi)生,，公共區(qū)域無亂貼,、亂涂、亂畫現(xiàn)象,。對正在裝修的房屋,，我們嚴(yán)格按房屋裝修規(guī)定，督促業(yè)主和住戶按規(guī)定進(jìn)行裝修,，使裝修協(xié)議,、裝修申請表、裝修登記證齊全,，杜絕違章情況的發(fā)生,。我們嚴(yán)格日常巡查記錄完整,，對違反規(guī)劃私自亂搭亂建及擅自改變房屋用途現(xiàn)象、破壞房屋安全情況及時勸阻,、報告,，并有相關(guān)記錄。對小區(qū)已裝修業(yè)主發(fā)生房屋滲漏的,，管理處積極聯(lián)系施工單位,，針對業(yè)主向物業(yè)反映的問題落實維修。同時,，積極上門與業(yè)主溝通,、協(xié)調(diào)，就業(yè)主對維修的要求及思想動態(tài)反饋給開發(fā)商現(xiàn)場負(fù)責(zé)人,，達(dá)成與業(yè)主的意見統(tǒng)一,。另外，我們加強(qiáng)了對施工方的現(xiàn)場管理,，及小部分工程量的核算及施工方案的檢查監(jiān)督,、現(xiàn)場人員施工安全的管理等，施工隊進(jìn)行維修時,，保安人員主動要求施工人員在維修完工后關(guān)好門窗,，清理完現(xiàn)場后方可離場，規(guī)范了維修現(xiàn)場的管理,。

（四）日常設(shè)施養(yǎng)護(hù)良好,。今年以來，我處堅持定期對小區(qū)日常設(shè)施,、設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)維護(hù),，使其完好正常。對小區(qū)路燈進(jìn)行了全面檢修;對供水系統(tǒng)進(jìn)行了防凍處理,，保障了設(shè)備正常運行,。對小區(qū)標(biāo)志性建筑進(jìn)行了檢查，發(fā)現(xiàn)部分標(biāo)志物上的字缺損等情況,，這些情況直接影響小區(qū)形象,，及時報告ｘｘｘ公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，及時進(jìn)行了修繕,。

我處注重小區(qū)的綠化與保潔工作,，保證小區(qū)常年草綠樹壯衛(wèi)生整潔。全年綠化面積ｘｘ畝,，維護(hù)樹木120棵,，消毒除害ｘｘ次。

（一）提高了小區(qū)綠化水平,。綠化人員堅持經(jīng)常對小區(qū)的草坪進(jìn)行雜草清除,、打藥,、施工等工作。由于小區(qū)環(huán)藝公園草質(zhì)不是很好,，綠化人員將主要精力投入到拔草上,，每月對草坪進(jìn)行修剪，確保草坪整潔美觀無明顯雜草,，重點對中心廣場的8顆景觀樹進(jìn)行松土澆水養(yǎng)護(hù),，根據(jù)季節(jié)、氣候的變化適時對草坪進(jìn)行澆水,，對花草樹木定期培土,、施肥、除雜草,、修枝,、補(bǔ)苗、澆水和病蟲害防治,，保證區(qū)內(nèi)的綠化養(yǎng)護(hù)質(zhì)量,。樹木修剪期，安排專業(yè)人員對樹木進(jìn)行了修剪,、造型,，目前樹木長勢良好。對一期二階段綠化,，因在施工方養(yǎng)護(hù)期內(nèi),，我處對業(yè)主提出的綠化方面問題及時向工程部反映，或直接向綠化公司負(fù)責(zé)人反映,，及時處理業(yè)主提出的問題,。我處近期準(zhǔn)備再次清除雜草，將雜草消滅在萌芽時期;對樹木進(jìn)行刷白,、防凍處理,。

（二）保持小區(qū)衛(wèi)生整潔。每天我處有保潔管理員對小區(qū)的保潔質(zhì)量進(jìn)行督促,，對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理,，以保證小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生。堅持每天按照保潔操作程序檢查保潔人員工作的具體落實情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。每星期對三泉（疊泉,、涌泉,、噴泉）進(jìn)行清洗和維護(hù)，對4棟樣板房和85棟別墅的蜘蛛網(wǎng)每月清掃,，各個島嶼安排一名保潔人員進(jìn)行保潔,，主要負(fù)責(zé)島嶼的路面衛(wèi)生,、草坪上的雜物、樹上的蜘蛛網(wǎng),、別墅內(nèi)的清潔,、公寓樓走道的清掃，對內(nèi)河和沿河的飄浮物由專人每天進(jìn)行清除,，生活垃圾由專人負(fù)責(zé)清運到區(qū)外大集城管指定的存放點,，裝修垃圾實行袋裝存放在指定的位置由專車進(jìn)行清運。針對小區(qū)的蚊蟲較多,，每隔一星期對小區(qū)內(nèi)各部門及生活場所進(jìn)行進(jìn)行打藥除蟲,，針對冬季售樓部和小區(qū)沿湖別墅大量爬蟲棲落在屋沿下，組織保潔班將重點工作放在打藥除蟲上,，并派專人負(fù)責(zé),。區(qū)內(nèi)的道路、休閑椅,、指示牌,、兒童游樂場、島門等每天進(jìn)行清掃,、擦拭,。

ｘｘｘ小區(qū)地處遠(yuǎn)郊且靠近自然村灣，治安相對復(fù)雜,，我處把小區(qū)的安全保衛(wèi)工作作為“樹形象,、保安全”的大事來抓。全年,，小區(qū)安全無事,，保安精神面貌良好，贏得了較好的聲譽(yù),。

（一）履行防衛(wèi)職責(zé),。ｘｘｘ小區(qū)保安中隊ｘｘｘ名保安隊員，嚴(yán)格按照公司制定的住宅區(qū)守衛(wèi)護(hù)衛(wèi)制度,，履行防衛(wèi)職責(zé),。我處根據(jù)實際情況，將中隊分成兩個值勤班一個備勤班,，每個班由一個班長負(fù)責(zé),，對小區(qū)的主入口、島嶼,、休閑區(qū),、工地入口均實行24小時值守，對窗口地帶如：售樓部,、門崗,、中心廣場精心挑選業(yè)務(wù)熟練的隊員在此值勤,，各值勤點用專用的通訊對講機(jī)與班長互聯(lián)確保信息暢通,，發(fā)現(xiàn)突發(fā)事件值勤備勤隊員均能及時趕到現(xiàn)場,，進(jìn)行前期處置。制定保安外出請假制度,、保安班長糾察制度,、巡邏隊員值勤登記制度、車輛進(jìn)出登記管理制度,、小區(qū)業(yè)主物品搬遷制度,、小區(qū)來人來訪登記制度，由于管理制度的健全和認(rèn)真的貫徹執(zhí)行,，使管理責(zé)任造成的責(zé)任事故為零,。

（二）強(qiáng)化保安訓(xùn)練,。我處按照用什么,、學(xué)什么,、練什么的原則,，堅持每天傍晚利用隊員的休息時間對備勤隊員進(jìn)行軍事科目演練及理論知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。制定小區(qū)治安突發(fā)事件的緊急處理程序和消防應(yīng)急緊急處理程序的演練方案,。根據(jù)治安管理條例和消防管理條例，每月對隊員進(jìn)行不少于一次實戰(zhàn)演練,，提高實際指揮演練水平,。

（三）完成任務(wù)出色。由于我隊隊員通過各種專業(yè)理論的培訓(xùn),，使隊員在ｘｘｘ公司組織的各種活動中都能出色完成各項治安保衛(wèi)工作,，受到公司領(lǐng)導(dǎo)的好評。駐地一方保一方平安,，與ｘｘｘ派出所,、ｘｘｘ社區(qū)警務(wù)室的社區(qū)民警密切聯(lián)系配合，警保聯(lián)勤制度在我區(qū)得到有效實施,。我處隊員主動參與維護(hù)建筑工地的治安防范工作,，確保ｘｘｘ公司工程部人員在現(xiàn)場的安全。一年來，隊員多次制止了外來人員在內(nèi)湖鉤魚,、車輛占壓草坪、隨處方便和安全火險等,。

我處嚴(yán)格執(zhí)行公司財務(wù)制度,，按照有關(guān)協(xié)議收取服務(wù)費，合理控制消費性開支,，節(jié)約經(jīng)營成本,。20xx年收取服務(wù)費共計ｘｘｘ元。

（一）賬目管理詳實清晰,。我處根據(jù)財務(wù)的分類規(guī)則,，對于每一筆進(jìn)出賬，分門別類記錄在案,，登記造冊,。同時認(rèn)真核對發(fā)票、賬單,，搞好票據(jù)管理,。按照財務(wù)制度，我處細(xì)化當(dāng)月收支情況,，定期編制財務(wù)報表,，按公司的要求搞好每月例行對賬。從全年的情況看,，與財務(wù)部銜接流暢,，沒有出現(xiàn)漏報、錯報的現(xiàn)象,。

（二）收費管理及時無誤,。我處結(jié)合ｘｘｘ小區(qū)的實際，遵循服務(wù)費協(xié)議收繳辦法,，認(rèn)真搞好區(qū)分,，按照ｘｘｘ公司、業(yè)主和我方協(xié)定的服務(wù)費,，協(xié)調(diào)關(guān)系,，微笑服務(wù)，定期予以收繳,、催收,，20xx年全年的服務(wù)費已全額到賬。同時,，協(xié)助ｘｘｘ公司及時收繳施工單位的水電費,。

（三）合理控制開支。合理控制開支是實現(xiàn)盈利的重要環(huán)節(jié)，我處堅持從公司的利益出發(fā),，積極為公司當(dāng)家理財,。特別在經(jīng)常性開支方面，控制好消費性開支,，想方設(shè)法管理好食堂,，處理好成本與伙食的關(guān)系，嚴(yán)格把好采購關(guān),、消耗關(guān)和監(jiān)督關(guān),，防止鋪張浪費。

一是小區(qū)設(shè)施設(shè)備較多,，但工程部至今未向我處移交各類工程圖紙,、說明書、質(zhì)量保證書等;也有部分設(shè)備達(dá)不到運行要求,，甚至有的設(shè)備沒有配備齊全;更沒有向我處正式進(jìn)行設(shè)施設(shè)備移交,，且大部分設(shè)施設(shè)備仍在保修期內(nèi)，仍需工程部協(xié)調(diào)處理,。

二是大量房屋存在不同程度的滲漏水情況得不到及時解決,，裝修的業(yè)主有ｘｘｘ戶，別墅ｘｘｘ棟,、公寓樓ｘｘｘ棟,，均有滲漏情況，工程部已安排施工人員維修,，但滲水問題一直沒能得到徹底解決,，對業(yè)主的影響較大，且維修施工工藝不能達(dá)到解決滲漏水要求,。此事,，我處正積極聯(lián)系甲方工程部盡快解決，以免影響管理費收取,。

三是小區(qū)內(nèi)的標(biāo)識系統(tǒng)仍不完善,，如：停車牌、限速牌,、草坪警示牌等,，這個問題我處多次有聯(lián)系函發(fā)給甲方公司但至今未解決。

小區(qū)物業(yè)管理工作總結(jié)篇十

按照年初市局房產(chǎn)管理工作會議確定的各項工作任務(wù)和計劃,，在局領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下物業(yè)處較好地完成了各項工作,，現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

（一）物業(yè)管理工作

（二）主輔分離房產(chǎn)接收工作

截止xx年xx月底，共接收xx.x萬平方米主輔分離企業(yè)移交的職工住宅,，其中未售房產(chǎn)xx.x萬平方米,，已售房產(chǎn)xx萬平方米、公私共有房產(chǎn)xx.x萬平方米，同時接收企業(yè)職工xx人,。

（三）租金征收工作

截止xx月底,，共完成租金征收xx.x萬元，其中：直管住宅實收xx.x萬元,，機(jī)關(guān)團(tuán)體用房租金實收xx.x萬元,；主輔分離房產(chǎn)租金實收xx.x萬元。

（四）直管公房出售工作

截止xx月底,，共出售公有住宅xx.x萬平方米，億元,。其中：出售直管住房xx.x萬平方米,，億元；出售主輔分離房產(chǎn)xx.x萬平方米,，歸集售房款xx萬元,。

（五）房產(chǎn)管量清查工作

從今年三月份開始，以實業(yè)公司為房產(chǎn)清查試點入手,，先后對五個區(qū)局和四個公司負(fù)責(zé)管理的直管,、主輔分離、自行接收,、單位自有房產(chǎn)進(jìn)行了管量清查,，截止目前，四個直屬公司的管量清查工作基本結(jié)束,，并完成了直管產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)登記工作,。五個區(qū)房產(chǎn)局共xx個基層分公司，目前正穿插進(jìn)行驗收,，并已經(jīng)驗收合格xx個基層分公司,。

（六）xx年“平改坡”工作

制定《xx年沈陽市舊住宅“平改坡”既舊住宅美化工程實施方案》和《xx年房產(chǎn)系統(tǒng)房屋修繕工程防水卷材及給排水管材招標(biāo)工作方案》、《xx年房產(chǎn)系統(tǒng)修繕工程服務(wù)排查活動方案》,、《xx年房產(chǎn)系統(tǒng)房屋修繕工程效能監(jiān)查工作方案》,。組織我市“平改坡”工程項目選址定項工作；指導(dǎo),、協(xié)調(diào),、監(jiān)督實施了“平改坡”萬平方米，現(xiàn)已基本竣工,，完成了市委,、市政府年初確定“平改坡”工作目標(biāo)。

（七）xx年房屋修繕工作

參與組織編制了《二оо四房產(chǎn)綜合計劃》,；組織召開了xx年房屋修繕工作專題會議,，并制定下發(fā)了《xx年房屋修繕管理工作意見》；組織進(jìn)行了xx年房屋修繕工程的防水材料、給排水管材,、高層電梯等大宗材料和設(shè)備的招標(biāo)工作,；按xx年房管工作會議精神對《二оо四房產(chǎn)綜合計劃》確定的各類修繕工程項目進(jìn)行了嚴(yán)格的立項審批，全年直管和已售直管房屋修繕工程項目完成審批xx棟,、萬平方米,、萬元投資；主輔分離接收房屋修繕工程項目完成審批xx棟,、xx.x萬平方米,、萬元投資，,；以修危修急為原則解決了實業(yè)公司,、經(jīng)理公司等單位出現(xiàn)的高層屋頂瓦脫落危險、排水堵冒,、屋面嚴(yán)重漏雨等嚴(yán)重危及人民群眾生命安全和影響人民群眾生活的設(shè)施設(shè)備正常使用事故,。

（八）其他工作

1、根據(jù)xx年滑翔地區(qū)水質(zhì)改造工程協(xié)調(diào)會議精神,，按照局領(lǐng)導(dǎo)指示,，召開滑翔地區(qū)物業(yè)管理相關(guān)單位參加的有關(guān)會議，組織對滑翔x-x小區(qū)各類產(chǎn)權(quán)房屋給水管道改造情況及產(chǎn)權(quán)情況進(jìn)行調(diào)查,、匯總和統(tǒng)計上報工作,。根據(jù)調(diào)查統(tǒng)計情況向佟晶石副秘書長提出《關(guān)于鐵西滑翔地區(qū)水質(zhì)改造資金使用建議的報告》。

2,、群眾來訪接待工作,。初步統(tǒng)計，全年共接待群眾來訪和咨詢共計xx人次,，對符合政策的來訪問題均給予了滿意的解決,，對不符合政策的來訪問題也相應(yīng)做出了解釋工作。

3,、對xx年的房屋春修排險工作進(jìn)行了抽查,，共修繕煙囪xx個、墻體xx處,、房檐xx處,，外廊樓梯xx處、天棚xx處,、內(nèi)外墻面層xx處,、清陶窨井xx個、清陶化糞池xx個,、疏通排水管道xx米,、屋面防水xx平方米,。確保了我局系統(tǒng)春修排險工作圓滿完成。

4,、完成了局機(jī)關(guān)交給我處各類人大代表和政協(xié)委員提案或建議的承辦工作,，接待群眾來訪xx次之多。

5,、組織進(jìn)行了冬季房屋防寒補(bǔ)漏工作,，共完成屋面防水xx平方米、室內(nèi)結(jié)露xx戶xx平方米,、修門xx扇,、修窗xx扇、氣窗xx個,、上玻璃xx塊,、堵墻縫xx處、內(nèi)外墻抹灰xx平方米,、勾脊xx處、抹稍xx處,、修上下水xx處,、修電氣xx件、修窨井xx個,、清掏窨井化糞池xx個其他修繕xxx項,。

6、指導(dǎo)物業(yè)協(xié)會工作,。

1,、重點做好房產(chǎn)清查工作，同時制定檔案管理,、數(shù)據(jù)變動等相應(yīng)的配套規(guī)范文件,。

2、組織清理主輔分離企業(yè)維修基金的劃轉(zhuǎn)和清理工作,。

3,、配合有關(guān)部門做好主輔分離房產(chǎn)資金的籌集工作。

4,、繼續(xù)加強(qiáng)《xx年房產(chǎn)綜合計劃》房屋修繕計劃的審批工作,，組織做好全年房屋修繕工作。

5,、組織,、指導(dǎo)各區(qū)做好xx年“平改坡”工程工作，確保按計劃完成今年“平改坡”工作目標(biāo),。

小區(qū)物業(yè)管理工作總結(jié)篇十一

在商業(yè)街區(qū)管理中,，應(yīng)當(dāng)運用現(xiàn)有的科學(xué)技術(shù)手段與管理手段,，依靠各種先進(jìn)設(shè)備、工具和人的主觀能動性,，維護(hù)商業(yè)街區(qū)物業(yè)和租戶的安全,，這是一項很重要的工作，最為廣大租戶所關(guān)注,，特制訂常規(guī)防范與技術(shù)防范相結(jié)合的24小時全天候管理方案,。

(1)常規(guī)防范：采取站崗執(zhí)勤與巡邏執(zhí)勤相結(jié)合的方式，協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)商業(yè)街區(qū)公共秩序,，防止和制止任何危及或影響物業(yè),、租戶安全的行為。

門崗的任務(wù)：

a.禮儀服務(wù)(向租戶行舉手禮或注目禮);

b.維護(hù)出入口的交通秩序;

c.對外來車輛和人員進(jìn)行驗證和換證;

d.制止身份不明人員和衣冠不整者進(jìn)入商業(yè)街區(qū);

e.嚴(yán)禁攜帶危險物品進(jìn)入商業(yè)街區(qū);

f.遇有外來人員將大件物品帶出商業(yè)街區(qū)，即與物主核實，并作登記,。

g.為租戶提供便利性服務(wù)。

巡邏崗的任務(wù)：

a.按規(guī)定路線巡視檢查,，不留死角;

b.巡查車輛停放情況,，維護(hù)道路暢通,，做好安全防范工作;

c.對商業(yè)街區(qū)內(nèi)的可疑人員進(jìn)行檢查防范;

d.商業(yè)街區(qū)安全檢查;

e.裝修戶的安全檢查;

f.防范和處理各類治安案件;

g.防范和制止各類違反商業(yè)街區(qū)管理制度行為。

(2)技術(shù)防范：應(yīng)用安全報警監(jiān)控系統(tǒng),、電子巡更系統(tǒng)，對商業(yè)街區(qū)內(nèi)的治安情況實施24小時監(jiān)控,，確保商業(yè)街區(qū)安全,。對可疑或不安全跡象采取跟蹤監(jiān)視和定點錄像措施,，并及時通知值班保安就地處理,。值班保安接到治安報警,，迅速趕到現(xiàn)場酌情處理,，并把情況反饋到監(jiān)控中心,，監(jiān)控員作詳細(xì)記錄，留檔備查。

(1)實行半軍事化管理,，制訂各項保安管理制度和獎懲措施，并嚴(yán)格付諸實施,，以增強(qiáng)保安人員的工作責(zé)任心,。

(2)強(qiáng)化保安人員的內(nèi)務(wù)管理，開展系統(tǒng)化軍事素質(zhì)培訓(xùn),，提高保安人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能,，每年組織不少于4次會操,。

(3)加強(qiáng)保安人員的行為規(guī)范教育,，要求服裝統(tǒng)一,，佩證上崗，言語文明,，舉止得當(dāng)。

(4)嚴(yán)格執(zhí)行保安巡更點到制度,，確保巡邏質(zhì)量,。

(5)監(jiān)控中心設(shè)備每天檢查,、保養(yǎng)，監(jiān)控系統(tǒng)沿線影響監(jiān)控效果的雜物及時清除,。

小區(qū)物業(yè)管理工作總結(jié)篇十二

20xx年度工作在全體員工的忙碌中匆匆而過,，甚至來不及等我們回首一眸。20xx年全年工作是公司尋求發(fā)展的重要而關(guān)鍵的一年,。年前,，公司提出“緊抓目標(biāo)、緊盯利潤,、想方設(shè)法經(jīng)營創(chuàng)收,，千方百計服務(wù)客戶，適時參與市場竟?fàn)帯钡慕?jīng)營理念,，使管理處認(rèn)識到了在市場經(jīng)濟(jì)體制下竟?fàn)幍臍埧嵝?。是集團(tuán)公司開發(fā)較早的一個樓盤，各類公共設(shè)備設(shè)施已處于老化階段,，有些老化的設(shè)施必須要更換,。這樣一來就增加了管理難度，同時也增加了各項日常維修費用的支出,。

為了使管理處能緊跟公司步伐,，并承受市場經(jīng)濟(jì)竟?fàn)帣C(jī)制的洗禮,。20xx年初，家園管理處制訂了“管理有序,，服務(wù)規(guī)范，創(chuàng)建品牌,，提高效益”的工作目標(biāo),，管理處全體員工認(rèn)真遵循這一原則，同心協(xié)力,、開拓進(jìn)取,，積極尋找新的利潤增長點，全方位展開各種有償服務(wù),，今年工作在全體員工的不懈努力下,，諸方面工作均取得了突破性和實質(zhì)性進(jìn)展，為管理處明年工作有更大發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ),，創(chuàng)造了良好的條件,。

為了總結(jié)經(jīng)驗，尋找差距,，規(guī)劃前景,，促進(jìn)明年工作再上一個新臺階，現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：

管理處在20xx年工作中,，在成本控制上下了很大的功夫,，使管理處工作首次突破零的利潤，創(chuàng)造出一份來之不易的經(jīng)濟(jì)利潤,。20xx年工作全面展開之后,，管理處為了尋求更大的利潤增長點，召集全體員工在公司目標(biāo)和經(jīng)營思路的框架下進(jìn)行分析,，集思廣義,，根據(jù)小區(qū)實際情況，制訂出適合自身發(fā)展的經(jīng)營項目,。

管理處全體成員在上半年工作中積極展開了各項有償經(jīng)營服務(wù)活動,。如“家政清潔服務(wù)；小孩接送,；房屋中介等各項有償服務(wù),。全體員工利用休息時間加班、加點來展開各項有償服務(wù)項目,，家園全體員工共9人,，在保證小區(qū)正常生活秩序的前提下開展各項經(jīng)營活動，管理處全體員工不計得失,，利用休息時間來展開各項有償服務(wù),。

做家政清潔,，保潔做不過來，保安人員去協(xié)助,。甚至上夜班人員也要抽出半天時間主動協(xié)助,，在20xx年元月份是家政清潔的高峰期，為了使管理處充分利用這寶貴的時間創(chuàng)造出利潤,，在保證小區(qū)正常工作的前提下,，一天接4家家政清潔服務(wù)，就這樣管理處全體成員在分分秒秒創(chuàng)造著利潤,。

一份耕耘一份收獲,，截止10月未，家園管理處就有償服務(wù)這一項已產(chǎn)生10028元的利潤,，給公司創(chuàng)造出一定的經(jīng)濟(jì)價值,。

是集團(tuán)公司開展較早的一個項目。小區(qū)面積不大,，入住率雖高,，但住戶資源不是很豐富，物業(yè)公司通過幾年和業(yè)主的磨合,，已經(jīng)形成較為成熟的管理運作模式,。業(yè)主對物業(yè)公司也給予了認(rèn)可，但由于小區(qū)面積不大,，收費低下,，造成物業(yè)管理經(jīng)費不足，無法保證物業(yè)管理的正常運作,。根據(jù)這一狀況,，管理處在20xx年度工作中調(diào)整工作思路，在保證小區(qū)各項工作穩(wěn)定的狀態(tài)下,，利用現(xiàn)有資源,，贏得新的利潤增長點，通過新增點來彌補(bǔ)由于管理面積小而產(chǎn)生的虧損,；另一方面一直以一種較為平穩(wěn)的管理方式在運行,。在相對的物業(yè)管理活動中突出業(yè)主至上的服務(wù)模式，只要求品牌不看中利潤,。今年公司整體思路做了調(diào)整,，作為管理處，即要保持物業(yè)管理各項工作平穩(wěn),，又要創(chuàng)造相應(yīng)的利潤,。針對這種情況管理處立足現(xiàn)有的管理服務(wù)模式進(jìn)行創(chuàng)新，以服務(wù)帶動管理費用的上調(diào),，使業(yè)主感受到物業(yè)提供的超值服務(wù),，便于管理處對費用適時進(jìn)行調(diào)整,。

管理處在今年上半年工作即將結(jié)束時，對物業(yè)管理服務(wù)費用進(jìn)行了上調(diào),，在原來的基礎(chǔ)上漲浮達(dá)到每平方米0.13元,。在這種情況下，就要求我們以更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來贏得業(yè)主對漲費的認(rèn)可,，管理處在進(jìn)行了艱難解釋和溝通工作后,，終于在7月份將物業(yè)管理服務(wù)費漲到國家標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的最高標(biāo)準(zhǔn)，使管理處產(chǎn)生一項新的經(jīng)濟(jì)增長點,。

鑒于物業(yè)管理是一個高投資、高成本,、低回報的服務(wù)行業(yè),。要確保管理處工作持續(xù)正常進(jìn)行，必須做好物業(yè)管理各項費用控制,，并保證按時足額收繳,。截止11月未管理處收費率達(dá)到98%以上。

今年管理處全體員工,，繼承發(fā)揚20xx年的優(yōu)良傳統(tǒng),，時刻樹立成本意識和節(jié)約意識。嚴(yán)格控制各項管理費用的支出,，使各項費用支出降低到最低限度,。截止11月未費用支出比同期支出節(jié)約28243元。

通過管理處全體員工的汗水澆灌,，上半年的工作扎實而富有成效,。截止11月末收入目標(biāo)完成率達(dá)到124%，已產(chǎn)生利潤56336元,，明年工作怎么來開展,，是否能保持這個良好發(fā)展勢頭呢？下面我就管理處下半年工作實施計劃及工作目標(biāo)做以闡述,。

今年,，家園管理處對物業(yè)管理費和垃圾清運費進(jìn)行了上調(diào)，明年管理處的工作重點將放在物業(yè)管理費的收繳和解釋工作上,。

今年工作的實踐證明,，展開多種經(jīng)營思路是行之有效的，明年工作中,，將在現(xiàn)有基礎(chǔ)上更加放開手腳,，對各項經(jīng)營活動突破常規(guī)不只是局限于小區(qū)內(nèi)，將對外橫向發(fā)展,。利用現(xiàn)有資源創(chuàng)造處每一份利潤,。

人能創(chuàng)造一切,，管理處在明年工作中將加強(qiáng)管理，提升員工的綜合素質(zhì)和凝聚力,，以人為本來展開各項工作,，使管理處全體人員在管理服務(wù)工作過程中走向積極主動的方向。

一份汗水一份收獲,，管理處全體員工在默默無聞奉獻(xiàn)的同時也在積累著利潤和客戶的滿意,，在今年工作中我們雖然取得了一定的成績但明年工作還不能松懈。我們相信管理處在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,，將在明年工作中譜寫出新的篇章,。

小區(qū)物業(yè)管理工作總結(jié)篇十三

20xx年度工作在xx家園全體員工的忙碌中匆匆而過，甚至來不及等我們回首一眸,。xx年全年工作是公司尋求發(fā)展的重要而關(guān)鍵的一年,。年前，公司提出“緊抓目標(biāo),、緊盯利潤,、想方設(shè)法經(jīng)營創(chuàng)收，千方百計服務(wù)客戶,，適時參與市場竟?fàn)帯钡慕?jīng)營理念,，使管理處認(rèn)識到了在市場經(jīng)濟(jì)體制下竟?fàn)幍臍埧嵝浴x家園是集團(tuán)公司開發(fā)較早的一個樓盤,，各類公共設(shè)備設(shè)施已處于老化階段,，有些老化的設(shè)施必須要更換。這樣一來就增加了管理難度,，同時也增加了各項日常維修費用的支出,。

為了使xx家園管理處能緊跟公司步伐，并承受市場經(jīng)濟(jì)竟?fàn)帣C(jī)制的洗禮,。xx年初,，家園管理處制訂了“管理有序，服務(wù)規(guī)范,，創(chuàng)建品牌,，提高效益”的工作目標(biāo)，管理處全體員工認(rèn)真遵循這一原則,，同心協(xié)力,、開拓進(jìn)取，積極尋找新的利潤增長點,，全方位展開各種有償服務(wù),，xx年工作在全體員工的不懈努力下，諸方面工作均取得了突破性和實質(zhì)性進(jìn)展，為管理處以后工作有更大發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ),，創(chuàng)造了良好的條件,。

為了總結(jié)經(jīng)驗，尋找差距,，規(guī)劃前景,，促進(jìn)xx年工作再上一個新臺階，現(xiàn)將xx年工作總結(jié)如下：

xx家園管理處在xx年工作中,，在成本控制上下了很大的功夫,，使管理處工作首次突破零的利潤，創(chuàng)造出一份來之不易的經(jīng)濟(jì)利潤,。xx年工作全面展開之后,，管理處為了尋求更大的利潤增長點，召集全體員工在公司目標(biāo)和經(jīng)營思路的框架下進(jìn)行分析,，集思廣義,，根據(jù)xx家園小區(qū)實際情況，制訂出適合自身發(fā)展的經(jīng)營項目,。

xx家園管理處全體成員在上半年工作中積極展開了各項有償經(jīng)營服務(wù)活動,。如“家政清潔服務(wù),；小孩接送,；房屋中介等各項有償服務(wù)。全體員工利用休息時間加班,、加點來展開各項有償服務(wù)項目,，家園全體員工共9人，在保證小區(qū)正常生活秩序的前提下開展各項經(jīng)營活動,，管理處全體員工不計得失,，利用休息時間來展開各項有償服務(wù)。

做家政清潔,，保潔做不過來,，保安人員去協(xié)助。甚至上夜班人員也要抽出半天時間主動協(xié)助,，在xx年元月份是家政清潔的高峰期,，為了使管理處充分利用這寶貴的時間創(chuàng)造出利潤，在保證小區(qū)正常工作的前提下,，一天接4家家政清潔服務(wù),，就這樣管理處全體成員在分分秒秒創(chuàng)造著利潤。

一份耕耘一份收獲,，截止10月未,，家園管理處就有償服務(wù)這一項已產(chǎn)生10028元的利潤，給公司創(chuàng)造出一定的經(jīng)濟(jì)價值,。

xx家園是集團(tuán)公司開展較早的一個項目,。小區(qū)面積不大,，入住率雖高，但住戶資源不是很豐富,，物業(yè)公司通過幾年和業(yè)主的磨合,，已經(jīng)形成較為成熟的管理運作模式。業(yè)主對物業(yè)公司也給予了認(rèn)可,，但由于小區(qū)面積不大,，收費低下，造成物業(yè)管理經(jīng)費不足,，無法保證物業(yè)管理的正常運作,。根據(jù)這一狀況，管理處在xx年度工作中調(diào)整工作思路,，在保證小區(qū)各項工作穩(wěn)定的狀態(tài)下,，利用現(xiàn)有資源，贏得新的利潤增長點,，通過新增點來彌補(bǔ)由于管理面積小而產(chǎn)生的虧損,；另一方面陽光家園一直以一種較為平穩(wěn)的管理方式在運行。在相對的物業(yè)管理活動中突出業(yè)主至上的服務(wù)模式,，只要求品牌不看中利潤,。xx年公司整體思路做了調(diào)整，作為xx家園管理處,，即要保持物業(yè)管理各項工作平穩(wěn),，又要創(chuàng)造相應(yīng)的利潤。針對這種情況管理處立足現(xiàn)有的管理服務(wù)模式進(jìn)行創(chuàng)新,，以服務(wù)帶動管理費用的上調(diào),，使業(yè)主感受到物業(yè)提供的超值服務(wù)，便于管理處對費用適時進(jìn)行調(diào)整,。

管理處在xx年上半年工作即將結(jié)束時,，對xx家園物業(yè)管理服務(wù)費用進(jìn)行了上調(diào)，在原來的基礎(chǔ)上漲浮達(dá)到每平方米0,。13元,。在這種情況下，就要求我們以更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來贏得業(yè)主對漲費的認(rèn)可,，管理處在進(jìn)行了艱難解釋和溝通工作后,，終于在7月份將物業(yè)管理服務(wù)費漲到國家標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的最高標(biāo)準(zhǔn)，使管理處產(chǎn)生一項新的經(jīng)濟(jì)增長點,。

1,、加強(qiáng)各項費用的收繳工作

鑒于物業(yè)管理是一個高投資、高成本、低回報的服務(wù)行業(yè),。要確保管理處工作持續(xù)正常進(jìn)行,，必須做好物業(yè)管理各項費用控制，并保證按時足額收繳,。截止11月未管理處收費率達(dá)到98%以上,。

2、厲行節(jié)約,、降低成本

今年管理處全體員工,，繼承發(fā)揚xx年的優(yōu)良傳統(tǒng)，時刻樹立成本意識和節(jié)約意識,。嚴(yán)格控制各項管理費用的支出,，使各項費用支出降低到最低限度。截止11月末費用支出比同期支出節(jié)約28243元,。

通過管理處全體員工的汗水澆灌,，xx家園上半年的工作扎實而富有成效。截止11月末收入目標(biāo)完成率達(dá)到124%,，已產(chǎn)生利潤56336元,，xx年工作怎么來開展，是否能保持這個良好發(fā)展勢頭呢,？

xx年,，家園管理處對物業(yè)管理費和垃圾清運費進(jìn)行了上調(diào)，xx年管理處的工作重點將放在物業(yè)管理費的收繳和解釋工作上,。

xx年工作的實踐證明,，展開多種經(jīng)營思路是行之有效的,，xx年工作中,，xx家園將在現(xiàn)有基礎(chǔ)上更加放開手腳，對各項經(jīng)營活動突破常規(guī)不只是局限于小區(qū)內(nèi),，將對外橫向發(fā)展,。利用現(xiàn)有資源創(chuàng)造處每一份利潤。

人能創(chuàng)造一切,，管理處在xx年工作中將加強(qiáng)管理,，提升員工的綜合素質(zhì)和凝聚力，以人為本來展開各項工作,，使管理處全體人員在管理服務(wù)工作過程中走向積極主動的方向,。

一份汗水一份收獲，xx家園管理處全體員工在默默無聞奉獻(xiàn)的同時也在積累著利潤和客戶的滿意,，在xx年工作中我們雖然取得了一定的成績但xx年工作還不能松懈,。我們相信xx家園管理處在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，將在xx年工作中譜寫出新的篇章。