隨著社會不斷地進步,，報告使用的頻率越來越高,，報告具有語言陳述性的特點。那么,，報告到底怎么寫才合適呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

員工個人述職報告 普通員工個人述職報告篇一

下面我將近幾個月年來自己的工作,、學(xué)習(xí)等方面的情況向大家做簡要匯報：

自到公司上班以來，我能嚴格要求自己,，每天按時上下班;同時我也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，從不搞特殊，也從不向公司提出不合理的要求;對公司的人員,，不管經(jīng)理還是工人,，我都能與他們搞好團結(jié)，不搞無原則的糾紛,，不利于團結(jié)的事不做,，不利于團結(jié)的話不說。

我在xx辦事處主要從事財務(wù)工作,，為此我從以下方面做了一些工作：

1,、嚴格控制xx辦事處現(xiàn)金支出。

嚴格按公司發(fā)布的備用金管理辦法相關(guān)規(guī)定進行備用金的控制，對于不符合要求的發(fā)票,、超出費用報銷范圍的費用或相關(guān)手續(xù)不完善的報銷憑證堅決不予報銷,，將合肥辦事處發(fā)生的費用控制在預(yù)算范圍內(nèi)。

制定xx辦事處備用金二次借款管理辦法,，對二次借款進行嚴格控制,，提醒借款員工按時歸還或沖銷借款,。對發(fā)生的費用及成本及時寄回總部沖銷備用金,，保證現(xiàn)金的正常周轉(zhuǎn)。

2,、認真審核需支付第三方物流承運商的承運費,。

費用結(jié)算嚴格按合同規(guī)定價格和周期執(zhí)行，對所支付金額過大的費用認真審核,，詢問相關(guān)人員原因,，對不符合要求的發(fā)票要求承運商重新開據(jù)或者拒絕報銷。

3,、按時結(jié)算,。

按時與美菱物流部及長虹銷售分公司核對配送費用，及時向總部申請開票,，開票時嚴格匹配收入與成本,，取得統(tǒng)一發(fā)票第一時間交美菱物流部結(jié)算費用。

4,、正確計算工資薪酬,。

根據(jù)公司規(guī)定嚴格按照考勤記錄及加班情況正確計算員工工資，耐心準確地解釋員工對自己當(dāng)月工資的各項疑問,，對因我個人原因造成個別員工工資計算錯誤的情況,，及時向辦事處總經(jīng)理及總部人事主管反應(yīng)，保證員工正當(dāng)利益不受損,。

5,、及時向總部報送財務(wù)分析及經(jīng)營分析。

根據(jù)r3系統(tǒng)及業(yè)務(wù)臺帳數(shù)據(jù)及時準確的填制財務(wù)分析表,，監(jiān)督該月各項指標(biāo)執(zhí)行情況,，分析各項指標(biāo)異常因素，制定下月預(yù)計目標(biāo);及時填制經(jīng)營分析,，反應(yīng)該月合肥辦事處經(jīng)營情況,、財務(wù)狀況及存在的問題。

6,、及時完成總部的其他要求,。

如及時完成對11年合肥辦事處收入預(yù)算的編制、及時配合完成11年公司財務(wù)決算工作，為公司的正常工作當(dāng)好助手,。

一年來,，圍繞自身工作職責(zé)做了一定的努力，取得了一定的成效,，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距,，主要是：自己來公司時間短，一些情況還不熟悉,，尤其是對部分公司規(guī)定還沒有吃透,，另外合肥辦事處正處于逐步走向制度完善的境況，相關(guān)業(yè)務(wù)流程對工作效率有一定影響,，對這些問題,，我將在今后的工作中認真加以學(xué)習(xí)，不斷提高自我,，為公司發(fā)展竭盡所能,。

最后，還想說三點：

一是我的述職報告還不全面,，有的具體的工作沒有談到,，就今天我所談的，希望大家多提寶貴意見,。

二是我工作能順利的開展并取得較好的成績,，首先要感謝我的前任外派財務(wù)經(jīng)理xx及財務(wù)部對口會計xx，她們對我的工作給予許多幫助和配合,。同時,，我還要感謝公司其他人員，沒有你們的支持和配合,，就沒有我們今天的工作成績,。

三是希望大家在xx年，能一如既往地支持配合我的工作,，我將一如既往地與大家一道,，為公司獲得更好的經(jīng)濟效益做出努力。

員工個人述職報告 普通員工個人述職報告篇二

光陰荏苒,，轉(zhuǎn)眼又到了歲末,。

本人已進入聯(lián)通公司工作8個多月，回想起來,，這段時間過得既暢快又充實,。進入公司幾個月來，在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下在同事們的幫助下我 完成了公司所安排的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)在我就我在xx年的思想,、工作情況向公司領(lǐng)導(dǎo)作簡要匯報,。

學(xué)習(xí)是一輩子的事情，我始終把學(xué)習(xí)作為獲得新知,、掌握方法,、提高能力、解決問題的一條重要途徑和方法,，切實做到用理論武裝頭腦,、指導(dǎo)實踐、推動工作,。我學(xué)的是專業(yè),，對聯(lián)通集團客戶部內(nèi)務(wù)方面幾乎是零的開始，所以初期就很盲目,，給自己的崗位學(xué)習(xí)造成了極大的阻礙,，后來經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和同事的及時引導(dǎo),，加上自我深入的感性認識和學(xué)習(xí),，逐漸的對工作性質(zhì)和工作內(nèi)容有了良好的適應(yīng)，萬事開頭難,，有了一個好的開始,，我相信以后的工作會進行的很順利，自己的進步會很明顯,。

參加工作以來,，本人先后在建設(shè)部、運維部,、集團客戶部接受培訓(xùn)學(xué)習(xí)并參與實踐工作,，通過領(lǐng)導(dǎo)的正確指引和同事的熱心幫助，本人掌握了集團部內(nèi)務(wù)大部分工作技能,，而更重要的是,，通過不斷的學(xué)習(xí)和自我鍛煉，逐步樹立起了創(chuàng)新服務(wù),、營造公司品牌的企業(yè)理念,。同時，在工作和學(xué)習(xí)中,，本人能夠和大家打成一片,，虛心求教、熱心助人,，和領(lǐng)導(dǎo)及同事相處得愉快融洽,。目前，本人在工作上得心應(yīng)手,，辦理各項業(yè)務(wù)熟練流暢,。在思想上，全心全意為顧客著想，努力做到服務(wù)第一,。甘當(dāng)一顆螺絲釘,，為公司的前進與發(fā)展奉獻自己的一份微薄之力。

幾個月來,，我雖然努力做了一些工作,，但距離公司領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不小差距，如理論水平,、工作能力上還有待進一步提高,，對新的工作崗位還不夠熟悉等等，這些問題,，我決心在今后的工作中努力加以改進和解決,，使自己更好地做好本職，服務(wù)公司,。

①繼續(xù)加強對公司各種制度和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),，做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務(wù)。用公司的各項制度作為自己日常工作的理論依據(jù),，結(jié)合實際更好的開展工作,。

②以實踐帶學(xué)習(xí)全方位提高自己的工作能力。在注重學(xué)習(xí)的同時狠抓實踐,，在實踐中利用所學(xué)知識用知識指導(dǎo)實踐全方位的提高自己的工作能力和工作水平,。

③踏實做好本職工作。面對新的一年,，我將以更加積極的工作態(tài)度更加熱情的工作作風(fēng)把自己的本職工作做好,。在工作中任勞任怨，力爭“沒有最好只有更好”,！

④繼續(xù)在做好本職工作的同時,，為公司做一些力所能及的工作為公司做出應(yīng)有的貢獻。

我作為公司的一名新人,，也將是未來的新生力量,，深感肩上的責(zé)任重大。公司領(lǐng)導(dǎo)時常教導(dǎo)我們要多學(xué)習(xí)各種知識,，多參加各種活動,，鍛煉自己多方面的能力，以提高自身的素質(zhì)層次,，我深以為然,。經(jīng)過了這一階段的工作和學(xué)習(xí)，我感觸很多,，收獲也很多,，同時我也深知自己在很多方面還存在著的不足,。

在新的一年里，我將努力使自己的思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻,。

員工個人述職報告 普通員工個人述職報告篇三

轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)悄然來到我們身邊。我在xx分公司已經(jīng)兩年了,?；仡欉^去，是大家的幫助讓我在工作中不斷進步,。在此,，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任和支持。我會一如既往的嚴格要求自己,，把工作做的更好,。過去兩年的工作總結(jié)如下:

剛進公司的時候，做前臺,，銷售后臺,。前臺工作并不困難瑣碎，但我需要的是細心和認真,。然而,，銷售后臺工作更加復(fù)雜,。我需要協(xié)助銷售人員登記和更新跟蹤項目,，向總公司市場部備案，管理,、分類,、整理、歸檔和保管市場部的文件,、樣品櫥窗和角落,，協(xié)助營銷副總經(jīng)理做銷售指標(biāo)的月度、季度和年度統(tǒng)計報表,。更困難的部分是準備投標(biāo)的信用和商務(wù)文件,。第一次做標(biāo)書的時候，不知道從何下手,，尤其是信用標(biāo)準,。我需要很多信息，尤其是各種數(shù)據(jù)的收集,，甚至需要總公司相關(guān)部門的協(xié)助,。后來在同事的幫助下，終于搞定了,?？粗约褐谱鞯臉?biāo)書,，真的很有成就感。慢慢的,，我的工作順利了,，業(yè)余時間也多了，就把之前收集的資料整理了一下,，有一些改進,，為以后的工作提供了便利。

隨著對工作的熟悉,，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和信任,，我開始擔(dān)任xx總經(jīng)理助理，主要負責(zé)協(xié)助xx總經(jīng)理完成總公司下達的各項指標(biāo)的分解和上報,，撰寫報告,，傳達相關(guān)文件和會議精神，配合公司內(nèi)外部審計,，制定部分工程,、材料和勞動合同，內(nèi)部審計并上報集團公司法律事務(wù)部審核備案,。分公司和市場部會議紀要及反饋,。考勤,、衛(wèi)生,、辦公用品采購等內(nèi)部行政工作。參與各部門的人事考核,。市場部匯總業(yè)務(wù)情況,，撰寫年度和季度業(yè)務(wù)總結(jié)，做一些信用標(biāo)記,，協(xié)助業(yè)務(wù)人員做相關(guān)工作,。作為一名助理，我感覺自己負擔(dān)很重,，但我的知識,、能力、經(jīng)驗與我的職位相差甚遠,，我感到了很大的危機感,。所以，我始終不敢掉以輕心,。我一直在學(xué)習(xí),，向書本學(xué)習(xí)，向身邊的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),，向同事學(xué)習(xí),。就這樣,，我感覺自己在過去的一年里進步很大。能更從容的處理日常工作中的各種問題?，F(xiàn)在有一點特別好,，就是人文環(huán)境，不像有些公司,，你沒有經(jīng)驗,，根本不需要你，別人也不教你,。在這里,，只要你有一顆上進的心，你就會得到幫助和認可,。一年多來,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和支持下，我的工作能力有了很大的提高,。雖然還有很多不足,，但我會加倍努力做好。

雖然取得了一些成績,，但仍存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在:

缺乏行業(yè)知識，對工作效率有一定影響,。有的工作不夠細致,，落實不到位。有時候工作會很情緒化,。寫作水平還是需要大大提高的,。在以后的工作中，首先不僅要自己學(xué)習(xí)相關(guān)的行業(yè)知識,，還要定期和各部門負責(zé)人組織培訓(xùn)，讓大家共同進步,。

第二,，了解行業(yè)，了解市場,，加強對市場發(fā)展脈絡(luò)和趨勢的了解,，提高對市場的敏感度。更好的協(xié)助銷售人員的工作,。

第三,，本著實事求是的原則，要給上級信息,，舉報下級信息,。做領(lǐng)導(dǎo)真正的助手,。

第四，充分發(fā)揮服務(wù)功能,，搞好與各部門的配合,。

第五，了解公司頒布的規(guī)章制度,，監(jiān)督公司內(nèi)部規(guī)章制度的執(zhí)行,，維護公司利益。

今后,，我將嚴格遵循“誠信,、務(wù)實、創(chuàng)新,、卓越”的精神,，不斷完善自己，為企業(yè)的發(fā)展盡自己的綿薄之力,。

員工個人述職報告 普通員工個人述職報告篇四

轉(zhuǎn)眼間,，一年的時間又飛逝而過，充滿希望的xxxx年就要到來了,。走過xxxx,，再回首，思考亦多,，感慨亦多,，收獲亦多?！懊Σ⑹斋@著,，累并快樂著”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼,。

工作以來,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo)下，通過自身的不斷努力,，無論是思想上,、學(xué)習(xí)上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲,，這和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心以及身邊同事的幫助是分不開的,，在今后的工作中我會繼續(xù)努力，再接再厲,，嚴格要求自己,，不斷求實創(chuàng)新，不斷磨煉自己,，盡我所能把工作做好,，爭取取得更大的成績,。

在工作中，對照相關(guān)標(biāo)準,，嚴于律己,，較好的完成各項工作任務(wù);能夠遵守紀律，團結(jié)同事,，務(wù)真求實,，樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng),，勤勤懇懇,，任勞任怨。在完成本職工作的同時,，對其他部門要求協(xié)助的事情都能耐心,、及時完成，給予幫助,。對自身不懂的問題和知識能虛心聽取同事們的建議,，與同事相互溝通、相互交流,。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下,，扎實工作，積極進取,，努力提高自身水平,，履行好崗位職責(zé)，嚴格要求自己,，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),。

一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足,，有時對人處事的態(tài)度口氣不好,，學(xué)習(xí)、服務(wù)上還不夠,，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距,，內(nèi)容上缺少縱深挖掘的延伸，在今后工作中,，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足,，向其他同事學(xué)習(xí),，努力把工作做得更好。

近年來,，公司的各項規(guī)章制度得到改善或進一步的完善,，本人能夠積極響應(yīng)公司的各項規(guī)章制度,，以公司的各項規(guī)章制度為準則加強工作責(zé)任感，及時做好本人的各項本職工作,，為企業(yè)做好本人力所能及的服務(wù)工作,。

在企業(yè)不斷改革的推動下，我認識到不被淘汰就要不斷學(xué)習(xí),，更新理念,，提高自我的素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，以適應(yīng)新的形勢的需要,。發(fā)揚孜孜不倦的進取精神,。加強學(xué)習(xí)，勇于實踐,，博覽群書,，在向書本學(xué)習(xí)的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時,，講究學(xué)習(xí)方法,，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率,，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底,、辯證的思維方法、正確的.思想觀點,、踏實的工作作風(fēng),。力求把工作做得更好，樹立科室的良好形象,。

新的一年里我要加緊學(xué)習(xí),，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn),。明年會有更多的機會和競爭在等著我,，我心里已在暗暗的為自己鼓勁。在競爭中站穩(wěn)腳步,，取長補短,，爭取獲得更好的工作成績。

最后我希望在公司能有更好的發(fā)展,，也希望我們公司能夠做大做強,，獨樹一幟。在建筑行業(yè)成為常青樹!

部門員工個人述職報告

時光如流星劃過,，瞬間即逝,。進入公司工作已經(jīng)四個月了，記得我是在夏日炎炎的七月末進入本公司的，那時對本工作的工作流程不熟,，業(yè)務(wù)不精,，環(huán)境也很生疏，但經(jīng)過這幾個月的鍛煉,、,，并在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心指導(dǎo)和幫忙下，使我取得了很多進展,。

這份工作雖然技術(shù)性不高,，但需要勤勞細心，每一天的工作都有很多新問題發(fā)生,，需不斷學(xué)習(xí),，并在第一時間去解決問題，這就需要向有經(jīng)驗的同事虛心學(xué)習(xí),，總結(jié)經(jīng)驗來不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能,。還要借助有關(guān)書籍不斷給自己“充電”，以增加庫管員管理方面的知識,，并在日常生活中認真貫徹落實以備后用?，F(xiàn)將我入職以來的工作做如下總結(jié)：

1、明確目標(biāo),，理清思路,，干好本職。

作為一個倉庫管理員的工作能夠用收,、管,、發(fā)三個字來概括。這三個字看似簡單,，但是要真正做到位,，做齊全。做完善,。就需每個倉管員在工作當(dāng)中必須要持續(xù)清晰的頭腦,，認真，仔細的核實每張單據(jù)上的資料,，以及根據(jù)單據(jù)準確核對,，做到單據(jù)與實物一一對應(yīng)。為此楊主管為了提高我們倉管的工作技能水平,，每一天對我們進行倉庫技能培訓(xùn),。為了我們能更快，更好的做好本區(qū)域的工作,，每次都是親自帶領(lǐng)以身作則,，現(xiàn)場指導(dǎo),，隨時讓我們對所有實物進行整理清點,，所有物資按要求分區(qū)放置,，歸類擺放，尤其注重發(fā)貨過程中的相關(guān)問題,，為了讓我們能快速準確無誤的找到實物,，以此來提高我的工作效率。使所有物資都做到有帳可查,，有據(jù)可依,。隨時要求我們進行安全庫存盤查，為了做到時刻對貨物心中有數(shù),，我們要隨時回答任何一種鋼材型號的件數(shù),，以及支數(shù)，并指定在哪里存放,。隨時做好庫存的盤點工作,，準確無誤的把數(shù)據(jù)記在腦海里以方便工作。

2,、遵循原則,，堅持先裝后卸，先進先出原則,。

這兩原則始終貫徹在我們每一天的工作流程中,，也是我們每個人務(wù)必遵循的原則。當(dāng)然為了工作需要有時也能夠靈活應(yīng)運,，對與貨場的貨物我們都是把先進來的貨物最先發(fā)完,，在對新貨物按新舊程度分先后發(fā)貨。

3,、恪盡職守,，堅持高標(biāo)準，提高服務(wù)質(zhì)量,。

裝卸貨時,，我們務(wù)必核對各鋼廠的單據(jù)，并核實單據(jù)上每項資料與所發(fā)實物一一對應(yīng),，公司公章與經(jīng)辦人簽字等手續(xù)齊全方可進行下一步奏的工作,。再裝卸貨前，務(wù)必對貨物所放地點,、型號,、數(shù)量明確。以便派吊車時有明確目標(biāo),，裝卸貨時才會井然有序,，也要明確告知客戶要裝卸貨物的具體狀況,，以便客戶心中有數(shù)。裝卸貨完畢,，檢查單據(jù)上的裝卸手續(xù)是否齊全,，若各項蓋章簽字手續(xù)齊全方可交與客戶安全離開。做到讓客戶高興而來,，滿意而歸,。

1、要對每一天的工作進行歸納總結(jié),。

這一點很重要,，記得剛來的時候我很迷茫，對每一天的工作感覺很混亂,，于是主管推薦我每一天寫日記,，把每一天的工作流程和不足做個總結(jié)，這方法真的幫了我很多忙,，是我在以后的工作中受益匪淺,。

在繁忙的工作中，不僅僅要有忘我精神,，還要回過頭隨時做好歸納總結(jié),。對已做過的工作進行回顧，精心核對每一個細節(jié),，對工作經(jīng)驗進行總結(jié)分析,，歸納出怎樣才能有效利用時間，提高效率,，使工作程序化,、系統(tǒng)化，條理化,，流水化,。從而使百尺竿頭，更進一步,，到達新層次,，進入新境界，開創(chuàng)新篇章,。以便在以后的工作中有利于加快自己前行的腳步,。

2、學(xué)會多聽,，多問,、多學(xué)、多想,、多溝通,，學(xué)會換位思考,。我們每個人都處在一個社會的大家庭里，要想時刻過的開心快樂,，就務(wù)必建立好一個良好和諧的人際關(guān)系,。這也是我們做好每項工作的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。遇事不公能夠換位思考一下,，以便到達相互理解融洽相處,，最終到達心靈與效益的共贏。

3,、加強安全意識，并隨時持續(xù)庫房衛(wèi)生清潔,，給自己創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境,。

庫管工作，首先要做好庫房貨物的存儲和安全工作,，要詳細的記錄貨物的進出以及庫存狀況,，注意貨物銷售的大致走向。確保庫存貨物的安全性存放,。隨時做好人身與財產(chǎn)安全的檢查工作,，確保在安全的環(huán)境中工作，在工作中注意安全,，安全不保何談效益,。

4、工作中還有很多缺陷,，性格優(yōu)柔寡斷,，缺乏果斷性，不夠細心,，缺乏警惕性,。

由于粗心犯了很多失誤，比如開門不拿鑰匙,，鎖門不關(guān)窗,。自己拿不中的事情沒能及時向領(lǐng)導(dǎo)請教，失誤層出,。專業(yè)知識欠缺,，綜合潛力不強。今后我將竭力學(xué)習(xí)并改正,，努力打造完美的自己,。

1、今后我將繼續(xù)落實貫徹公司的各項管理制度,，并繼續(xù)腳踏實地,、勤勤懇懇,、認認真真、努力完成各項工作,。自覺主動地做好每一項工作,，正視自己的工作，勇于擔(dān)當(dāng),，無論工作是繁忙還是清閑,，都要適時提醒自己不忘本職工作的職責(zé)。平時團結(jié)同事,，維護公司利益,。每一天都持續(xù)一種朝氣蓬勃的精神面貌應(yīng)對工作。

2,、繼續(xù)學(xué)習(xí)完善自我,。學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不僅僅要向有經(jīng)驗同事請教,，還要透過書本知識,，掌握更豐富的理論知識，并用運與實踐,。打破單一的學(xué)習(xí)方法,，向著多元化綜合化的高素質(zhì)人才能發(fā)展，以適應(yīng)社會的現(xiàn)代化需求,。

總之,，回顧過去，是為了更好地應(yīng)對未來,。在這段時間的庫管員工作中,，我得到不斷的改善是離不開各位領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)及各位同事的大力支持和配合。對過去的不足,，我將會不懈努力爭取做到更好,，我會用行動來證明。為適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展,，努力提高自己職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平,，認真學(xué)習(xí)公司的各項管理制度，以用心的態(tài)度做好領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項工作,，是自己在普通的崗位上發(fā)揮自己的光和熱!

員工個人述職報告 普通員工個人述職報告篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我是xx，在這段時間以來的工作當(dāng)中我,，深刻的意識到了自身能力需要做的更好一點,，這方面我應(yīng)該要對自己的本職工作，做的更加用心一點,，在這個過程當(dāng)中,，我也希望自己能夠在這個過程當(dāng)中,，做出更好的成績來，這是我應(yīng)該要有的態(tài)度,，也就過去一階段的我也做如下述職：

日常的工作當(dāng)中,，我按時的完成好任務(wù)，上級安排好的工作第一時間處理好,，所以我對此還是深有體會的,，我希望自己可以做出更好的成績來，這一點是毋庸置疑的,，我渴望在這個過程當(dāng)中能夠得到的更多的成長和進步,，日常的工作當(dāng)中，我也是深刻的意識到了這些細節(jié),，下一階段的工作當(dāng)中,，我也應(yīng)該要有好的態(tài)度，這對我個人能力而言更加是一種提高,，現(xiàn)在回想起來我還是感觸很深刻的，和單位同事和睦相處,，我對自己各方面也是比較認真的,，對此我也是調(diào)整好了自己的心態(tài)，現(xiàn)階段的工作當(dāng)中,，我感覺在這個過程當(dāng)中,，我還是感覺非常深刻的，現(xiàn)階段的工作當(dāng)中,，我對此還是比較有信心的,，這給我的感覺是非常不錯的，我也應(yīng)該在這樣的環(huán)境下面做的更好一點,。

我也是深刻的意識到了自己各方面的能力,，在這個過程當(dāng)中，在這方面我應(yīng)該要調(diào)整好自己的心態(tài),，在這個過程當(dāng)中,，我還是應(yīng)該要把自己分內(nèi)的職責(zé)，落實到位,，除了認真的完成好自己日常的工作之外,，我還是應(yīng)該要讓自己更加嚴格一點的，這一階段的工作當(dāng)中,，我還是比較有信心的,，希望可以在未來的工作當(dāng)中，可以把自己分內(nèi)的事情做好,，這也讓我深有體會,，作為xx的一名員工,，我還是應(yīng)該要主動去端正好自己的心態(tài)，在這個過程當(dāng)中我確實還是做的不錯的,，生活當(dāng)中也能個保持好的作風(fēng),，平時也是一直都主動的去端正好自己的心態(tài)，這樣以來我對自己就更加有信心了,，確實感覺是非常不錯的,。

這一年來的工作經(jīng)歷還是很充實的，參與了公司的兩項重點工作,，處理好了日常的文件,，對于業(yè)務(wù)方面也沒有放松，在公司這么久的時間,，我一直都是意識到了這些細節(jié),，在這一點上面我確實還是感觸很深刻的，當(dāng)然我也是應(yīng)該要讓自己做的更好一點,，希望可以在接下來的工作當(dāng)中做的更加認真一點,，如果不足的地方，也希望領(lǐng)導(dǎo)指正,。

此致

敬禮,！

述職人：xxx

20xx年x月x日

員工個人述職報告 普通員工個人述職報告篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

過去的這一年,，我在單位也是認真的去學(xué)習(xí)，去成長,，這是我來到單位的頭一年,，自己也是積極的努力來適應(yīng)工作,，在崗位立足，很好的來完成了崗位要求的一個工作,，在此我也是就這一年工作的情況來向領(lǐng)導(dǎo)述職匯報,。

作為一個新人，我也是明白自己的情況,，能力上和經(jīng)驗都是不足的,，所以更是要積極的來學(xué)習(xí)，只有如此才能去立足崗位,，來完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù),，所以這一年來我也是多去和同事們交流，不懂不明白的會去思考,，會去問同事們,，而一些需要能力的工作我也是盡力的去做好，一年下來得到了很多的鍛煉,，也是成長了,，同時也是知道自己還有很多可以繼續(xù)的去學(xué)習(xí)提升的，對于自己的能力也是有了更多的一個認知,。而單位也是為我們的一個進步會去組織一些培訓(xùn)的會議,，優(yōu)秀的同事會去講一些他們自己工作的經(jīng)驗，會把一些要注意的事情告訴我們,，也是讓我收獲蠻大的,，同時自己也是積極的把領(lǐng)導(dǎo)交付的一個工作來完成，我知道這是和學(xué)校有很大的不同,，更是要去注重自己所做的事情是否結(jié)果是對于單位是有益的才行,。

一年下來，工作上沒有出什么差錯,，也是和之前生澀的完成工作對比,，現(xiàn)在也是可以很好的來做到位，同時也是讓我很清楚能力是有了進步,，而工作上也是有了一些進步，當(dāng)然并不能因此而驕傲,，更是要謙虛的來做到位,，去不斷的優(yōu)化，崗位的工作雖然自己已經(jīng)熟悉了但也是有可以繼續(xù)提升的方面,，同時想要在單位走的更高,，那么就是需要自己多一些的努力才行的，也是很感激領(lǐng)導(dǎo)給予了我的一個信任,，讓我也是在崗位能發(fā)揮自己的所長來作出業(yè)績來同時也是知道,，很多的方面自己其實也是有自己的一個優(yōu)勢，但同時也是有一些工作是同事們的幫助才能做好的,，這讓我清楚,，也是明白要繼續(xù)的在以后做的更好才行，對于單位一些需要配合的工作我也是會積極的來處理好,，不會由于崗位工作而耽擱了,，而是能很好的去分配好時間。

工作的開展也是一年結(jié)束了,，雖然自己有了工作的經(jīng)驗,，也是能在崗位做好,，但今后也是要繼續(xù)的去努力，同時也是會和同事們繼續(xù)的配合,，一起來做好工作,，來為單位的一個發(fā)展去付出自己的努力，同時也是相信我們的單位在來年是會走的更好的,。

此致

敬禮,！

述職人：xxx

20xx年x月x日

員工個人述職報告 普通員工個人述職報告篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

20xx年以來，我以高度負責(zé)的精神,，認真履行工作職責(zé),，按時、按質(zhì),、按量地完成了各項工作,，作為調(diào)度處大家庭的一份子，我也明顯感覺到自己在不斷成長,，收獲的不僅僅是大家庭榮耀,，更多的是自身的歷練和成熟。現(xiàn)在就我在20xx年的工作述職如下：

管理制度是企業(yè)創(chuàng)造效益的第一道閘門,，是容易發(fā)生問題,、倍受關(guān)注的工作。作為一名合格調(diào)度人員,，必須熟知生產(chǎn)流程的厲害關(guān)系,，清楚裝置關(guān)鍵要害部位，能夠在危急時刻迅速理清是非曲,。

為此我加強對流程的學(xué)習(xí),，對事故的總結(jié)，加之對行業(yè)法律法規(guī)的了解,，制定出新生產(chǎn)部調(diào)度室管理制度,，并按照自己的思路總結(jié)了各裝置事故時的應(yīng)急方案，新制度在實施中,，反映良好,。

(一)裝置之間的制約因素越來越多，往往牽一發(fā)而動全身,，錯綜復(fù)雜,，在接到問題電話后，我立馬簡明扼要的向xx匯報,，馬不停蹄安排生產(chǎn)技術(shù)部門進行問題查看,，追根溯源的查找問題之所在。基本問題安排妥當(dāng),，沒有造成更大的損失,。

(二)生產(chǎn)執(zhí)行單位在回饋的信息中，簽署對相關(guān)服務(wù)單位執(zhí)行調(diào)度指令估意見,。

我室通過查看統(tǒng)計報表,、召開現(xiàn)場詢問和調(diào)度例會，進一步掌握了各生產(chǎn)單位的產(chǎn)量完成進度,，了解影響生產(chǎn)進度的原因,。并根據(jù)現(xiàn)場了解的問題，調(diào)度室適時組織和定期召開生產(chǎn)調(diào)度會,，合理安排均衡生產(chǎn);必要時,，調(diào)度室有權(quán)調(diào)配相應(yīng)的資源為生產(chǎn)服務(wù)，并做好相關(guān)記錄,，同時向生產(chǎn)部負責(zé)人匯報資源調(diào)配情況,。

在安全事故管理上，做了程序上的創(chuàng)新：

(一)對生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)生的突發(fā)事件,，在能力范圍內(nèi),，立即采取有效措施，限度地降低因突發(fā)事件對公司生產(chǎn)造成的損失,。

(二)在事件發(fā)生的第一時刻,，立即向上級匯報，組織相關(guān)技術(shù)人員采取專業(yè)的防護措施,，防止事態(tài)的進一步擴大,。

(三)必要時在降低突發(fā)事件可能造成損失的前提下，保護好突發(fā)事件現(xiàn)場,，便于事后對問題的分析和解決,。

(四)對事件的起因、經(jīng)過,、處理結(jié)果都做好相應(yīng)的記錄和相應(yīng)的報告，以便日后領(lǐng)導(dǎo)復(fù)查,。

凝聚產(chǎn)生力量,，團結(jié)誕生興旺。作為調(diào)度員,，在以后的工作中,，我要繼續(xù)顧全大局，時刻把提高整個團隊的凝聚力和向心力作為己任,。再同大家多交流思想,，多溝通后，增進了相互理解和支持。各部門以誠相待,，同舟共濟,，團結(jié)奮進，為營造一個充滿生機活力,、拼搏奮進的高效的團隊奮斗,。

此致

敬禮!

員工個人述職報告 普通員工個人述職報告篇八

回顧近三個月以來的工作，既有收獲也有不足,。在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo),、關(guān)心下，在同事的幫助,、支持下,，通過自身的不懈努力，我在學(xué)習(xí)中不斷成長,。

1,、學(xué)習(xí)了解公司未來五年發(fā)展戰(zhàn)略、各項管理制度,、oa系統(tǒng)審批流程以及運營管理部的工作職能和工作計劃,。

2、學(xué)習(xí)了解總公司及科華集團所屬子公司的組織架構(gòu),、業(yè)務(wù)領(lǐng)域,、重大事件以及未來的發(fā)展方向和戰(zhàn)略定位。

3,、學(xué)習(xí)了解《中華人民共和國預(yù)算法》,、《總公司預(yù)算管理暫行辦法》、《20xx年度預(yù)算編制工作方案》,，《20xx年度預(yù)算報表及編制說明》,。根據(jù)20xx年度各分、子公司提交的預(yù)算報表和編制說明進行模擬練習(xí),，加快業(yè)務(wù)熟悉速度,。

4、學(xué)習(xí)全面預(yù)算管理的理論知識,，參加關(guān)于《全面預(yù)算管理實務(wù)與操作》的培訓(xùn),，查閱了大量關(guān)于全面預(yù)算管理的案列，結(jié)合原有部門預(yù)算與項目預(yù)算的實際工作經(jīng)驗,，對全面預(yù)算管理工作有了全新的理解與定位,，為日后的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

1,、順利圓滿的完成了總公司部署的20xx年度預(yù)算編制工作,，并獲得總公司預(yù)算部相關(guān)老師的一致好評,。通過這段時間的溝通，與預(yù)算部的主要責(zé)任老師建立了良好的信任關(guān)系和便捷的聯(lián)系方式,，相信日后的工作會更加順暢,。

2、為了配合總公司年度審計工作,，積極參與年終固定資產(chǎn)盤點相關(guān)工作,，更新固定資產(chǎn)盤點表。根據(jù)總公司《固定資產(chǎn)管理規(guī)定》,、科華公司《固定資產(chǎn)實物管理辦法》審核所屬公司提交的《固定資產(chǎn)實物管理辦法》,，并對各公司的《固定資產(chǎn)實物管理辦法》條款進行歸納與整理，這一工作讓我對各所屬公司的工作流程及部門分工有了進一步的了解,。

3,、認真閱讀cccc及所屬公司“十三五”發(fā)展規(guī)劃意見稿，對整個集團的戰(zhàn)略目標(biāo),、發(fā)展思路,、主要任務(wù)、保障措施有了比較全面的了解,。根據(jù)各公司提交的發(fā)展規(guī)劃意見稿,，通過對業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與工作計劃的分類整理,，更加清楚各公司的戰(zhàn)略布局與企業(yè)定位,。

1,、個人優(yōu)勢：

（1）喜歡思考，善于從工作細節(jié)中不斷總結(jié)積累經(jīng)驗教訓(xùn),。

（2）善于學(xué)習(xí),，積極學(xué)習(xí)與本崗位相關(guān)的專業(yè)技術(shù)知識。

（3）熱情真誠,，能夠在較短時間內(nèi)融入到新的工作團隊,。

2、個人不足：

（1）由it通訊公司轉(zhuǎn)入文化傳媒公司,，文化跨度較大,，對文化傳媒公司的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和工作風(fēng)格缺乏充分了解。

（2）初次接手公司全面預(yù)算匯編工作,，需加強與各分,、子公司預(yù)算負責(zé)人的溝通，以便充分掌握預(yù)算負責(zé)人的工作思路,，與其形成工作默契。

3,、改進措施：

（1）加強與內(nèi)外部團隊的協(xié)作配合,，與各單位預(yù)算負責(zé)人及業(yè)務(wù)接口人建立互信關(guān)系,，與內(nèi)部團隊進一步互助協(xié)作。

（2）積極了解業(yè)內(nèi)動態(tài),、新聞資訊以及相關(guān)行業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展報告,，培養(yǎng)閱讀習(xí)慣，積累有效素材,，提升文字能力,。

1、接手月度預(yù)算執(zhí)行情況分析工作,，通過撰寫月度預(yù)算執(zhí)行情況分析報告加深對公司各項業(yè)務(wù)的了解,，并不斷總結(jié)及優(yōu)化。

2,、計劃通過滾動預(yù)測的方式將月度預(yù)算執(zhí)行情況分析工作分為實際達成和未來預(yù)測二個維度來進行分析,，為管理層制定決策提供真實有效的理論依據(jù)。

3,、積極優(yōu)化經(jīng)營信息統(tǒng)計分析工作的填報流程,，以實際達成工作量為基礎(chǔ)，真實反映公司經(jīng)營狀況,，不斷加強經(jīng)營信息統(tǒng)計分析的廣度與深度,。

4、按照總公司往年的預(yù)算調(diào)整工作要求,，提前做好20xx年度預(yù)算調(diào)整的準備工作,，確保20xx年度預(yù)算調(diào)整工作保質(zhì)保量按時完成。

5,、結(jié)合總公司20xx年度下達的預(yù)算編制要求和集團戰(zhàn)略目標(biāo),，提早做好20xx年度預(yù)算編制方案、預(yù)算編制時間的準備工作,。

6,、不斷提升自己的項目管理水平，著重關(guān)注精細人員成本管理,，為有效提高項目毛利率和公司凈利率作深入思考,，并提出合理建議或意見。

7,、認真學(xué)習(xí)信息系統(tǒng)項目管理師教程,，使自己具備管理組織級項目、復(fù)雜信息系統(tǒng)項目和多項目共建的經(jīng)驗和能力,，為公司信息化建議做出貢獻,。

8、公司為提升全面預(yù)算管理水平,，擬引入信息化預(yù)算管理軟件,。通過預(yù)算管理軟件來簡化預(yù)算填報工作,，提升預(yù)算編制效率。我們需要在項目啟動前期完成預(yù)算管理軟件的需求調(diào)研分析報告并配合項目建設(shè)直到項目驗收,。

9,、認真研究《文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金管理暫行辦法》以及文化產(chǎn)業(yè)專項發(fā)展資金的申報流程，通過項目補助,、貸款貼息,、保費補貼、績效獎勵等方式領(lǐng)取國家文化項目補貼,。此舉可提高公司的營業(yè)外收入,，使公司凈利率得到有效提高。

10,、詳細查閱國家相關(guān)政策法規(guī),，為公司申請高新技術(shù)企業(yè)認定、國家文化出口重點企業(yè),、質(zhì)量管理體系認證,、納稅信用a級企業(yè)等資質(zhì)做好準備工作。資質(zhì)認定可以提高公司的品牌價值,，也是公司開拓臺外市場的必備競爭力,。

11、運用互聯(lián)網(wǎng)思維方式,，思考在互聯(lián)網(wǎng)+,、大數(shù)據(jù)、云計算等科技不斷發(fā)展的背景下,，如何讓互聯(lián)網(wǎng)助力文化企業(yè)快速發(fā)展,。構(gòu)建與我們主營業(yè)務(wù)相關(guān)的互聯(lián)網(wǎng)文化公司專門從事互聯(lián)網(wǎng)文化活動，為公司業(yè)務(wù)尋找新的突破點,。

12,、積極向湖南廣播電視臺學(xué)習(xí)創(chuàng)建節(jié)目生產(chǎn)基礎(chǔ)的先進經(jīng)驗，加緊與傳媒同行的溝通與交流,，穩(wěn)妥細致的做好cccc東郊庫區(qū)改建節(jié)目生產(chǎn)基地的前期籌備工作,。

13、積極參與集團公司分立,、合并,、租賃、外包,、擔(dān)保,、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓等重大經(jīng)濟動，處理相關(guān)事務(wù),，為公司構(gòu)建三大平臺建設(shè)做好基礎(chǔ)保障工作,。

14,、隨著對公司業(yè)務(wù)不斷的深入了解，工作效率會越來越高,，有能力處理一些突發(fā)事件或完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

員工個人述職報告 普通員工個人述職報告篇九

本人自去年11月進入xxx公司以來,，經(jīng)過近半年時間的了解,，已全面地了解xxx公司的具體生產(chǎn)狀況及運作，本著在其位謀其政的態(tài)度,，從如下幾個方面進入工作并實際地處理一些相關(guān)事項,。

個人心態(tài)的快速轉(zhuǎn)變與定位：來到xxx一廠，因為廠情的不同,，大部分的工作方法都必須做出改變,，有效管理量化考核方法在xxx推行要有一段時間過渡。如何引導(dǎo),，是一個技巧問題,，弄不好會適得其反，所以非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，并給予機會讓我擔(dān)負（銀碳,、綠油、車?。┕ば蛑鞴苓@一重擔(dān),，相信這一次是自己職業(yè)生涯的又一次規(guī)劃和考驗，所以我會用最良好的心態(tài)和更務(wù)實的態(tài)度來面對現(xiàn)在的工作,，只要我努力,，一定會在xxx公司做出成績。

xxx公司的認知：主要體現(xiàn)在：

①.人員狀態(tài)良好,，但沖勁不足,，對公司缺乏歸屬感。

②.基層管理員渴望認知新鮮事物,，但浮于表面,。

③.職責(zé)不清，不勇于承擔(dān)責(zé)任,，本職工作未做好,。

④.機械設(shè)備良好，主力做單雙面板不成問題,。

⑤.生產(chǎn)技術(shù)和方法沒有與產(chǎn)品難度的增大相配套,，人員的流失就會失去技術(shù)力量。

⑥.環(huán)境管理,、設(shè)計不到位,，當(dāng)生產(chǎn)難度高的板子時,，環(huán)境因素影響凸顯。

生產(chǎn)設(shè)備具有一定的規(guī)模,，這是我們工廠在深圳生產(chǎn)pcb的優(yōu)勢,，但我們要充分利用現(xiàn)有的設(shè)備資源、新舊兩個廠之間資源共享,，才能快速有效地化解每個生產(chǎn)車間的“瓶頸”,，相互取長補短，使xxx公司成為pcb行業(yè)的佼佼者,。

管理方法的認知和理解：

①.首要為安全生產(chǎn),，要加強巡拉及有力督促各當(dāng)班領(lǐng)班、組長搞好安全防護措施確保安全生產(chǎn),；

②.看緊出數(shù)與貨期,，按公司月目標(biāo)計劃推動各工序的生產(chǎn)出數(shù)和交貨期，以達到每天出數(shù)的達成率準時交貨率,；

③.將各異常情況進行科學(xué)的,、嚴謹?shù)卣{(diào)查與采集，并用e-mall的形式傳呈給各經(jīng)理和相關(guān)主管,；

④.注重個人形象,，以自身為榜樣，嚴格地要求各工序管理人員和員工保持精神狀態(tài)良好,，且員工紀律長期嚴抓不懈,；

入職半年來的工作成績：

1.以積極進取的工作熱情很快融入了xxx生產(chǎn)部這一團隊,并已適應(yīng)了相應(yīng)的企業(yè)文化，在生產(chǎn)的崗位上真正體現(xiàn)出統(tǒng)籌與推動的作用,，形成并完善了在生產(chǎn)部這一團隊內(nèi)的上傳下達,、平行溝通和監(jiān)控生產(chǎn)狀態(tài)的一套管理機制；

2.通過學(xué)習(xí),，已由原來不熟悉銀孔板生產(chǎn)制程轉(zhuǎn)變?yōu)槭煜ゃy的生產(chǎn)制程,，并能推動銀碳、綠油,、車啤的生產(chǎn)出數(shù)和品質(zhì)改善,；

3.與其它部門，如工程,、qa和pmc人員已建立良好的溝通,，生產(chǎn)中的發(fā)生的一般事項都能有效地協(xié)調(diào)與嘗試解決；

4.通過不斷巡拉,，有效糾正部分員工操作的不規(guī)范及改變部分人紀律觀念的狀況,，使生產(chǎn)進入正常的生產(chǎn)狀態(tài)。

5.經(jīng)常督促各生產(chǎn)組長、領(lǐng)班加強車間的“5s”活動,，有效保障了生產(chǎn)環(huán)境良好,，維持了廠房所應(yīng)有的新形象；

6.在工作中善于發(fā)現(xiàn)問題和疑點,，并即時將問題和疑點反映給經(jīng)理和各領(lǐng)班,，并有力推動改善；

7.剛?cè)肼殨r發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)線上員工操作不規(guī)范,，在我強烈的反映和制訂了詳細規(guī)范下,，現(xiàn)生產(chǎn)工序員工都已能按操作規(guī)范作業(yè)。

8,、主導(dǎo)成立擦花小組，每兩周進行檢討,、以使擦花的報廢得到很大程度的改善,。

工作中的不足之處和需要加強改善的事項：

1.巡拉不力!3月23日銀碳打磨機水管異常，末能及時通知維修處理及末能調(diào)配好員工工作,，有著相當(dāng)?shù)牟豢赏菩兜呢?zé)任,；2.協(xié)調(diào)能力和推動能力有待提高,對部分工序達成率和生產(chǎn)目標(biāo)均沒有達標(biāo)有一定責(zé)任。

以后工作的初步計劃：

1.應(yīng)生產(chǎn)形勢要求,，下月對生產(chǎn)部所有組長進行一次培訓(xùn),，目前培訓(xùn)教材我已初步完成，下一步送呈相關(guān)經(jīng)理審核,我會盡最大的熱忱和精力來挑戰(zhàn)我的工作,；2.工作中努力學(xué)習(xí)pcb生產(chǎn)制程技術(shù),，3.繼續(xù)在工作中將一些建議和想法連同相關(guān)數(shù)據(jù)呈報經(jīng)理，如可采用,，將盡最大力度協(xié)助實施與跟進,；4、主導(dǎo)推行成立擦花改善小組,，監(jiān)督各工序的pcb板操作規(guī)范的方法,，提升員工品質(zhì)意識。5.配合生產(chǎn)部的品質(zhì)改善計劃,，力爭在本年度將雙面板報廢降到2%以下,，全力跟進綠油因滲油、移位,、擦花,，銀碳因阻值偏大及板污等項目的品質(zhì)改善。6,、全力配合生產(chǎn)經(jīng)理在生產(chǎn)效率及品質(zhì)改善方面達到公司所制定的各項指標(biāo),。讓xxx電路板廠在安靜與詳和中迎來新的一頁，并祝愿xxx電路板廠在末來日子里生產(chǎn)中取得更輝煌的成績。

員工個人述職報告 普通員工個人述職報告篇十

本人從20年6月份開始兼任實業(yè)公司人事文員至8月份正式調(diào)至該崗位工作,，至今已有3個月了,，在此期間，我努力做到五勤,，誠心誠意做好辦公室文員的工作,，五勤即眼勤、耳勤,、腦勤,、手勤、腿勤,；三個月以來,，我不斷的學(xué)習(xí)，以彌補自身的不足之處,，力爭做到更好,，下面，我對這幾個月的工作情況作個簡要的匯報,，以接受公司領(lǐng)導(dǎo)的考核：

人事文員一職是一個特殊的,、多元化的崗位，需要不斷的更新知識和提升素質(zhì),，更要有善于協(xié)調(diào)的能力,，我從最基礎(chǔ)的公司發(fā)文、通知以及會議記錄做起,，在業(yè)余時間我通過自家的電腦在網(wǎng)絡(luò)中學(xué)習(xí),、模擬，漸漸地我的工作得到公司領(lǐng)導(dǎo)的好評,；在辦公室工作,，與領(lǐng)導(dǎo)接觸的機會很多，從中感受到了多位領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)范與工作方法,，使我受益匪淺,，收獲頗多，在此崗位工作時間雖說只有3個月,，但我個人無論是在敬業(yè)精神,、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力上都有了很大的進步,。

自從8月份正式入職以來,，我與人事行政經(jīng)理一起接受了實業(yè)公司人事招聘的任務(wù)，在這全省民工比較緊缺的時候來說,，這個任務(wù)有些艱巨,，但是我們并沒有氣餒，多少個驕陽似火的日子里，我不斷的在各個部門與車間奔波,，為在人才市場爭取到的新進員工做好適合的工作安排,，以及溝通他們的思想，同時,，新進員工的廠規(guī)廠紀及安全生產(chǎn)培訓(xùn)也在同步進行當(dāng)中,，雖說初涉人事招聘與管理，我自身還有很多工作中的不足,，但我為此盡心,、盡力、流了汗,，也學(xué)到不少的工作方法,，加快了工作速度與效率。

在做實業(yè)公司辦公室文員本職工作的同時,，我還要處理實業(yè)公司副總經(jīng)理的日常事務(wù),，在工作當(dāng)中，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作從不計價還價,，總是保質(zhì)保量完成，對自己份內(nèi)的工作也能積極對待,，努力做到,；在與其他部門文員與統(tǒng)計的工作協(xié)調(diào)上，做到真誠對待,，學(xué)習(xí)同事的長處,，精益求精。

總之,，總結(jié)三個月來的工作,，我覺得在如此高頻率與效率的要求中，我從瑣碎與繁雜的工作中學(xué)到了很多,，不管此次述職能否通過,，我將一如既往的工作與學(xué)習(xí)，也希望公司領(lǐng)導(dǎo)給予我中肯的評價與鼓勵,，我將繼續(xù)為公司奉獻我的熱情與精力,，為公司的發(fā)展盡一份微小的力量！

員工個人述職報告 普通員工個人述職報告篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

新年伊始,，萬象更新,。忙忙碌碌的一年又過去了，回顧一年來的所有工作令人欣慰,。在支行各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下和同事們的幫助下,，我圓滿順利地完成了本年度的各項工作任務(wù)。現(xiàn)就一年來的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們匯報如下，不到之處,，請領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評指正,。

一年來本人通過集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式學(xué)習(xí)金融法律法規(guī)知識及支行文件精神，使自己的思想和道德水平得到了進一步的提高,；在工作之余狠抓業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，特別是學(xué)習(xí)《員工守則》和《員工違規(guī)積分管理辦法》等,，增強了自身業(yè)務(wù)素質(zhì),，不斷提高工作效率和質(zhì)量。

我知道我所在的崗位是一線服務(wù)窗口,，我的一言一行都代表著本行的形象,。這就要求我在工作中不能有絲毫的馬虎和松懈，因此我時刻提醒自己在工作中一定要認真細心,，嚴格按規(guī)章制度進行實際操作,，同時盡最大努力去幫助客戶，耐心解答客戶在辦理業(yè)務(wù)過程中存在的各種疑問,，急客戶之所急,，想客戶之所想，使客戶能夠高興而來,，滿意而歸。

我是一名新同志,，在新的環(huán)境,，新的單位工作,，我的一切從零開始,，我更注重自己綜合能力的提高,，在新的環(huán)境下，通過我自身的努力,，至年末組織存款38戶，金額達585.5萬元,，其中2戶余額達100萬元以上，營銷保險11.8萬元,，其中xx保險6.8萬元,，xxx保險1萬元,，xx保險4萬元，xx基金7.55萬元,，辦理網(wǎng)銀開戶35戶,，電話銀行18戶，借記卡開戶486戶,，電費簽約36戶,，為本行創(chuàng)造了中間業(yè)務(wù)收入。

業(yè)務(wù)要發(fā)展,，安全是基礎(chǔ)，一手抓業(yè)務(wù),，一手抓安全,。在抓業(yè)務(wù)的同時，時刻不忘安全第一,。工作中能夠堅持及時上下班,，進出偏后門做到即開即鎖，隨手關(guān)門,。班前班后及時檢查安全,。在辦理業(yè)務(wù)操作過程中，能夠按規(guī)章制度辦理業(yè)務(wù),，及時做到庫款,，帳，證,，表，卡的安全,，堅持做到一日三碰庫,，堅決不辦理自身業(yè)務(wù)，及時避免了業(yè)務(wù)操作風(fēng)險,，我作為atm機的b崗管理員,，能夠做到班前，班中,，檢查atm機安全,，班后營業(yè)終了加鈔，保證了工作質(zhì)量,，使業(yè)務(wù)操作安全有效,。

主要是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠，時代在變,，環(huán)境在變,，銀行的工作時刻在變每天都有新的東西出現(xiàn),，新的情況發(fā)生，面對嚴峻的挑戰(zhàn),，還缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性,。再加上x行即將股改上市，更是給我們一線員提出了新的更高的要求,，因此學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù),，掌握新理論，適應(yīng)新要求,，不斷提高自己的履崗能力,，把自己培養(yǎng)成業(yè)務(wù)全面的新型人才是我所努力的目標(biāo)。

總之,，一年來的工作取得了一定的成績,，但還存在諸多不足之處，在一些細節(jié)的處理和操作上存在一定的欠缺,，我要在今后的工作學(xué)習(xí)中磨練自己,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助中提高自己，發(fā)揚長處,，彌補不足,。在新的一年講制定出我新的奮斗目標(biāo)，以飽滿的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn),，向先進學(xué)習(xí),，向同事學(xué)習(xí)，取長補短,，共同進步,，為朝陽路支行的明天而盡心盡責(zé)。

此致

敬禮,！

述職人：xxx

20xx年x月x日